Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen"

Transcriptie

1 Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen Juli 2014 Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

2 Inhoudsopgave Inleiding Zorgaanbod Nachtopvang Crisisopvang Wonen met begeleiding voor dag en nacht Dagbesteding Doelgroep Aanmelding en plaatsing Doel van het Beheerplan Afbakening van het gebied Omgevingsanalyse Fysieke aanpassingen in het gebied Metingen Nulmeting omgeving Verslag politie Vormen van overlast Toezicht en handhaving Voorkomen en bestrijden overlast Huisregels Vince Verdeling van taken en verantwoordelijkheden Klachtenregeling Doel Klachten over Vince en/of de jongeren Klachten over openbare orde en veiligheid Klachten over de leefbaarheid Monitoren meldingen en klachten Klachten over de afhandeling van klachten Rol Klankbordgroep Communicatie over de klachtenprocedure...13 Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

3 12. Klankbordgroep Evaluatie eigen functioneren Klankbordgroep Taken van de Klankbordgroep Samenstelling van de Klankbordgroep Voorzitterschap van de Klankbordgroep Benoemingen en termijnen van de leden van de Klankbordgroep Vergaderfrequentie van de Klankbordgroep Openbaarheid van vergaderingen van de Klankbordgroep Communicatie Wijziging van het Beheerplan Looptijd van het Beheerplan...15 Bijlage 1. Uitkomsten enquête nulmeting...16 Bijlage 2. Huisregels Vince...27 Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

4 Inleiding Op 15 januari 2014 is door IrisZorg Vince, een opvang voor dak- en thuisloze jongeren, aan de Ubbergseweg te Nijmegen geopend. 27 jongeren tussen de 16 en 23 jaar die daarvoor in de opvang aan de Bredestraat verbleven, zijn verhuisd naar de Ubbergseweg. Het aantal plaatsen nachtopvang wordt in de opvang aan de Ubbergseweg uitgebreid. Deze locatie kan uiteindelijk huisvesting bieden aan 34 jongeren, verdeeld over: 10 plaatsen nachtopvang 8 plaatsen crisisopvang 16 plaatsen wonen met begeleiding voor dag en nacht IrisZorg beheert de opvang voor dak- en thuisloze jongeren en beschikt over ruime (en positieve) ervaring in het beheer van deze voorziening. Direct na de informatieavond voor omwonenden in juni 2013 is een Klankbordgroep gevormd waarin omwonenden, de eigenaar van het vlakbij gelegen tankstation, IrisZorg, politie (de wijkagent), de eigenaren van het pand en de gemeente (laatstgenoemde op uitnodiging) participeren. Met de Klankbordgroep is bekeken welke afspraken nodig zijn om de aanwezigheid van Vince en de jongeren die er verblijven goed te laten verlopen voor de buurt en de jongeren zelf. Dit beheerplan is daar het resultaat van. Het beheerplan zal ondertekend worden door: 1. Gemeente Nijmegen, wethouder de heer B. Frings, vertegenwoordigd door mevrouw J. Spierings in de Klankbordgroep 2. Politie Gelderland-Zuid, de heer E. Jansen (wijkagent) 3. Eigenaren Ubbergseweg 172, vertegenwoordigd door de heer H. van Nieuwenhuijze 3. IrisZorg, vertegenwoordigd door de heer J.P. Maas, directeur Zorg 4. Mevrouw D. Pijnenburg-Timmers, omwonende 5. De heer O. Heijnen, omwonende 6. De heer J.H. Sassen, omwonende 7. De heer L. Tromp, omwonende 8. Mevrouw I. Tacq, omwonende 9. Mevrouw L. van Benthem, omwonende 10. De heer W. Elbers, eigenaar Total Tankstation Ubbergseweg Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

5 1. Zorgaanbod De 'afdelingen' van het zorgaanbod zijn in het pand van elkaar gescheiden. Het gebruik van middelen binnen en in de directe omgeving van de voorziening is verboden Nachtopvang Wanneer jongeren geen veilige slaapplaats hebben dan kunnen zij gebruik maken van de nachtopvang. Het gaat om jongeren die net op straat zijn komen te staan, of al langer een zwervend bestaan leiden, maar nog niet gemotiveerd zijn om dit helemaal op te geven. Veel van deze jongeren zijn moeilijk bereikbaar voor de hulpverlening. Het bieden van een veilige en laagdrempelige plek om te slapen, kan een start zijn voor de uitbouw van het contact, het winnen van het vertrouwen van de jongere en het motiveren van de jongere. Jongeren mogen maximaal 6 weken in de nachtopvang verblijven. Daarna kunnen zij doorstromen naar de crisisopvang, het wonen met begeleiding voor dag en nacht of naar een andere voorziening Crisisopvang In de crisisopvang wordt samen met de jongeren geïnventariseerd wat de problemen zijn, wat de behoefte en motivatie is, er vindt diagnostiek plaats en er wordt een indicatie aangevraagd. Jongeren worden begeleid in het oppakken van een gezonde dagstructuur. Met hen en in overleg met het Jongerenloket wordt op korte termijn onderzocht wat een passende dagbesteding is: onderwijs, werk of, ter voorbereiding een lichtere vorm van dagbesteding. De jongeren maken een start met het op orde brengen van hun financiën. Ze worden aangesproken op hun sociale vaardigheden en hun vermogen om voor zichzelf te zorgen. Het verblijf in de crisisopvang duurt maximaal 3 maanden. De jongeren kunnen, na de crisisopvang, doorstromen naar het wonen met begeleiding voor dag en nacht, een andere voorziening of zelfstandige woonruimte Wonen met begeleiding voor dag en nacht Binnen het wonen met begeleiding voor dag en nacht worden de jongeren begeleid naar een zo zelfstandig mogelijk bestaan. De begeleiding is intensief. De jongeren zijn vaak 'zorgmijders' en zijn geneigd zichzelf te verwaarlozen. Veelal zijn zij opgegroeid in een omgeving waar zij zaken die voor anderen vanzelfsprekend zijn niet hebben meegekregen. Het huishoudelijk gebeuren zoals koken, de was doen, schoonhouden van de kamer en bed opmaken/verschonen wordt dan ook met veel begeleiding en sturing uitgevoerd. Ook leren de jongeren hoe zij zaken moeten regelen bij instanties als de gemeente en zorgverzekeraar. Daarnaast worden zij begeleid bij het invullen van hun vrije tijd. Ook dat is iets wat voor de jongeren niet vanzelfsprekend is. Het is belangrijk dat zij bij alle zaken nog ondersteund, gestimuleerd en gemotiveerd worden. De jongeren kunnen maximaal 12 maanden in het wonen met begeleiding voor dag en nacht doorbrengen. Daarna vinden zij meestal een kamer waar zij zelfstandig kunnen wonen of zij stromen door naar een voorziening waar zij langdurig begeleid kunnen wonen. Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

6 1.4. Dagbesteding De jongeren van de Nachtopvang gaan overdag hun eigen weg. Voor de jongeren van de crisisopvang bestaat intern een aanbod van dagbesteding. De jongeren van het wonen met begeleiding voor dag en nacht gaan naar hun werk, naar school of hebben, eveneens buiten het gebouw, een andere vorm van dagbesteding. 2. Doelgroep De doelgroep van de opvang voor dak- en thuisloze jongeren bestaat uit (zwerf)jongeren in de leeftijd van 16 tot 23 jaar. Het zijn jongeren met een zeer diverse problematiek. Over het algemeen gaat het om jongeren die uit een problematische gezinssituatie komen en geen stabiele woon- of verblijfsplek hebben. Vaak hebben de jongeren psychische problemen. Zij hebben in het grootste gedeelte van de gevallen hun opleiding niet afgerond of niet af kunnen ronden, waardoor zij weinig kans hebben op een baan. De jongeren hebben niet de handvatten meegekregen die nodig zijn om een zelfstandig bestaan op te bouwen. Het gebruik van harddrugs en/of zeer complexe psychiatrische problematiek vormt een contraindicatie voor plaatsing in de voorziening voor dak- en thuisloze jongeren. Begeleidbaarheid is een belangrijk toelatings- en verblijfscriterium. de jongeren moeten aanspreekbaar zijn op hun gedrag en bereid zijn hun gedrag, waar nodig, aan te passen. 3. Aanmelding en plaatsing Voor de nachtopvang kunnen jongeren aan het eind van de middag zelf bellen of er plaats is. Crisisopvang en wonen met begeleiding voor dag en nacht: jongere zelf ouders NIM/R75 (maatschappelijk werk) Behandeling De aanmelding verloopt via Informatie & Aanmelding van IrisZorg, ook als de jongeren eerst in de nachtopvang hebben gezeten. Bij een aanmelding door ouders of de jongere zelf wordt altijd ook contact opgenomen met een behandelaar (als die aanwezig is) of de huisarts om meer informatie te krijgen Wanneer duidelijk is dat er plaats is of op korte termijn komt bij Vince, wordt de jongere uitgenodigd voor een intakegesprek. Tijdens het intakegesprek krijgt de jongere informatie over de voorziening en procedures en wordt verteld dat hij/zij zelf aan de slag zal moeten om de doelen van het begeleidingsplan te halen. Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

7 Vervolgens komt de problematiek van de jongere uitgebreid aan de orde. Problematisch drugsgebruik (indien daar sprake van is) komt naar voren in de vooraanmelding. Indien dit aan de orde is wordt een jongere niet in Vince geplaatst. Aan het eind van het intakegesprek moet de jongere de huisregels ondertekenen, waarmee hij/zij zich conformeert aan de regels (en sancties) die gelden binnen de voorziening. 4. Doel van het Beheerplan Het doel van het beheerplan is om de leefbaarheid en veiligheid van omwonenden en organisaties in de omgeving van Vince te handhaven op het huidige niveau. Bij omwonenden in de omgeving is er vooraf begrijpelijke bezorgdheid geuit over de gevolgen van de komst van Vince. De bezorgdheid en mogelijke overlast zijn door de leden van de Klankbordgroep in kaart gebracht. Vervolgens zijn afspraken gemaakt over het treffen van preventieve maatregelen en over acties als er onverhoopt toch sprake is van overlast van de jongeren. Ook zijn er afspraken gemaakt over het inrichten van de Klankbordgroep zelf. Deze afspraken en de onderliggende gedachten staan in dit beheerplan. 5. Afbakening van het gebied Het beheerplan heeft betrekking op het gebied dat gevormd wordt door: De Nieuwe Ubbergseweg en Ubbergseweg vanaf het Trainanusplein tot de Ubbergse Holleweg. De Ubbergseveldweg vanaf de Ubbergse Holleweg tot de St. Canisiussingel. En alle tussenliggende straten, waaronder de Pompweg, Beekmandalseweg, Batavierenweg, Sterreschansweg en Barbarossastraat. Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

8 6. Omgevingsanalyse De meeste aandacht gaat daarbij uit naar de directe omgeving van Vince en de looproutes naar het centrum via de Beekmandalseweg en Ubbergseveldweg (bovenlangs) en via de Ubbergseweg (onderlangs). Het gaat daarbij vooral om de looproute van de jongeren van de nachtopvang. Wanneer zij bovenlangs gaan, via de Beekmandalseweg en de Ubbergseveldweg passeren zij de schoolgaande jeugd op weg naar het Canisius College of Notre Dame Des Anges. Aan of vlakbij de Ubbergseveldweg bevindt zich bovendien een aantal scholen en opvangvoorzieningen: Basisschool de Klokkenberg Basisschool de Sterredans BSO De Kameleon Begeleid Wonen van het RIBW Deze scholen en voorzieningen zijn op 10 november 2013 via de mail geïnformeerd over de komst van IrisZorg. De basisscholen, Notre Dame des Anges, BSO Struin en het RIBW hebben gereageerd op het ontvangen van de informatie. Zij hebben aangegeven geen problemen te verwachten en geen aanvullende informatie nodig te hebben. Zij zullen uiteraard tevens worden geïnformeerd over de mogelijkheden tot het melden van overlast en/of klachten. Aan de Ooysedijk bevindt zich BSO Struin. De directie van Struin heeft specifieke aandacht gevraagd voor de volwassen daklozen die op dit moment in tenten bij de brug slapen. Dit punt zal neergelegd worden met de gemeente en politie. Tegenover Vince aan de Ubbergseweg bevindt zich het tankstation Total. Het tankstation is ten tijde van ondertekening van dit beheerplan op werkdagen open van 6:00 uur tot 22:00 uur, op zaterdag van 7:00 uur tot 21:00 uur en op zondag van 8:00 uur tot 21:00 uur. De verwachting is dat de jongeren de winkel van het tankstation zullen bezoeken voor het kopen van snoep, sigaretten e.d.. Mocht dit tot problemen leiden, dan zullen hierover met de eigenaar op korte termijn afspraken worden gemaakt. Een locatie die aandacht verdient is de stuwwal bij Haskoning, een plek die voor de komst van Vince bekend staat als hangplek en plaats waar wordt gedeald. Enerzijds vormt een dergelijke plaats een risico voor de jongeren. Anderzijds moet worden voorkomen dat de komst van IrisZorg een extra druk op deze locatie betekent. Daarnaast is aandacht gevraagd voor het Kattenpad. Een donker pad dat halverwege de Beekmandalseweg achter de huizen langs loopt. Hierover worden door de omwonenden afspraken gemaakt met Wijkbeheer van de gemeente Nijmegen. Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

9 7. Fysieke aanpassingen in het gebied Met de direct omwonenden van Vince is door IrisZorg overleg gevoerd over de omheining van het pand. Op 27 november 2013 is de omheining als volgt geplaatst: er is een hekwerk van 1.80m hoog geplaatst; aan de linkerzijde van het pand volgt het hek de grens van de tuin aan de zijde van Ubbergseweg 174 daar loopt het hekwerk recht omhoog tot de plek waar het bankje staat tegen de bosrand het hekwerk loopt achter het bankje langs en wordt dan naar beneden geleid het hekwerk volgt de bosrand tot de scheiding met Ubbergseweg 170 en volgt de scheiding tot aan het begin van de oprit. Daarnaast is een aantal afspraken gemaakt met Wijkbeheer van de gemeente Nijmegen dan wel heeft de gemeente toezeggingen gedaan over fysieke aanpassingen in de omgeving. Deze afspraken worden toegevoegd. Het gaat daarbij om afspraken over: 1. Openbare Verlichting. 2. Snoeien. 3. Kattenpad. 4. Onderhoud wegen. 5. Trap en pad naar Vrouwendaal. 8. Metingen 8.1. Nulmeting omgeving Zie bijlage Verslag politie De politie houdt in de gaten of de overlast in de omgeving van Vince toeneemt en doet hiervan elke Klankbordbijeenkomst verslag. 9. Vormen van overlast Dit beheerplan gaat uit van vier soorten van overlast: 1. Hinderlijk gedrag Gedrag dat niet is vastgelegd in de Algemeen Plaatselijke Verordening (APV). Het is niet verboden, maar wel vervelend. Gedacht kan worden aan groepjes hangende jongeren, geluidsoverlast of zwerfvuil. Hinderlijk gedrag wordt door de medewerkers van IrisZorg aangepakt. Zij spreken de jongeren en eventuele bezoekers hierop aan. 2. Overlast door softdrugs Er mag, bij de bewoners van Vince, geen sprake zijn van verslavingsproblematiek. Door de omwonenden is geconstateerd dat de jongeren (toch) soms softdrugs gebruiken in de omgeving van het pand. Indien dat wordt geconstateerd worden de jongeren hierop aangesproken en treden de huisregels en het sanctiebeleid in werking. Bij incidentele, Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

10 bovenmatige overlast en/of aanhoudende overlast zal IrisZorg, indien nodig, op eigen initiatief of op verzoek van (afzonderlijke leden van) de klankbordgroep aanvullende maatregelen nemen. IrisZorg bespreekt deze aanvullende maatregelen op korte termijn met de klankbordgroep, met inachtneming van de privacy van de jongeren en medewerkers. IrisZorg stelt alles in het werk om overlast met betrekking tot onder meer het gebruik van softdrugs te voorkomen. 3. Overlastgevend gedrag Gedrag dat is vastgelegd in de Algemeen Plaatselijke Verordening (APV). Hoewel de politie en Wijktoezicht zijn belast met het handhaven van de APV kunnen de medewerkers van IrisZorg ook hier een rol in spelen. De omwonenden die zitting hebben in de klankbordgroep noemen in het bijzonder de drugsoverlast. Indien hier sprake van is, wordt telefonisch contact opgenomen met IrisZorg. 4. Crimineel gedrag Gedrag waarvoor de regels in de wet zijn vastgelegd. In het algemeen houdt de politie zich bezig met het bestrijden van crimineel gedrag. Als de medewerkers van IrisZorg crimineel gedrag waarnemen, stellen zij de politie hiervan direct in kennis. 5. Problemen met betrekking tot de openbare ruimte Hiervoor is de gemeente verantwoordelijk en kan contact worden opgenomen met Wijkbeheer. 10. Toezicht en handhaving Voorkomen en bestrijden overlast In Vince zijn 24 uur per dag en 7 dagen per week professionele begeleiders van IrisZorg aanwezig. IrisZorg beheert de voorziening en is verantwoordelijk voor de gang van zaken in en rond het gebouw. Ook voor IrisZorg is het voorkomen en bestrijden van (drugs)overlast belangrijk, zodat Vince goed kan functioneren in de wijk. Dit gebeurt in overleg met belanghebbenden in de omgeving van Vince. De afspraken die met elkaar gemaakt zijn in het beheerplan, binden alle partijen Huisregels Vince De huisregels van Vince zijn bijgevoegd als bijlage 3. Wanneer een jongere bij Vince komt wonen, tekent hij of zij voor het naleven van deze huisregels Verdeling van taken en verantwoordelijkheden Vince is 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar voor overlastmeldingen. Overlast van de jongeren van Vince wordt zo snel mogelijk aan de dienstdoende begeleiding bekend gemaakt, zodat de medewerkers van IrisZorg de situatie kunnen beoordelen en in kunnen grijpen. Bij hinderlijk gedrag spreekt de begeleiding van Vince de jongere(n) daarop aan en past de afspraken uit de huisregels toe. Bij crimineel gedrag treedt de politie op. Het team en de regiomanager van Vince worden op de hoogte gebracht van de afhandeling van de overlastmelding. Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

11 Afgesproken is dat bij overlast waarbij geen sprake is van crimineel gedrag, altijd eerst contact opgenomen wordt met Vince. Indien het nodig is om politieversterking in te schakelen, zal de betreffende begeleider van Vince de politie bellen. De politie weet dan dat het een dringende situatie betreft. Voor klachten, vragen of opmerkingen over de openbare ruimte kan contact worden opgenomen met de gemeente Nijmegen. 11. Meldingen- en klachtenregeling Doel De meldingen- en klachtenregeling heeft tot doel: het bieden van een gemakkelijke en laagdrempelige manier om een melding te doen of klacht in te dienen; een transparante manier van afhandelen; snelle afhandeling van meldingen of klachten. Daar kan persoonlijk contact met de indiener van de klacht aan bijdragen; registratie van de melding of klacht; Voorkomen soortgelijke nieuwe klachten Meldingen of klachten over Vince en/of de jongeren Meldingen of klachten die direct te maken hebben met Vince of de jongeren die er verblijven, kunnen 24 uur per dag, 7 dagen per week worden gemeld, op het moment dat de overlast plaatsvindt. Meldingen achteraf worden in behandeling genomen als door medewerkers van IrisZorg beoordeeld kan worden of het een jongere van Vince betreft. Meldingen, vragen of klachten kunnen telefonisch, schriftelijk, per mail of aan de deur van Vince worden gemeld. De medewerker neemt de klacht in ontvangst en registreert: Datum; naam melder of instantie; aard van de klacht; naam van de medewerker; Op een later tijdstip wordt aan deze informatie toegevoegd: of de medewerkers op de hoogte waren van de klacht of vergelijkbare klachten; ondernomen actie; afspraken naar aanleiding van de klacht, waarbij geen informatie wordt verstrekt over specifieke sancties in individuele gevallen; terugkoppeling aan de klager. Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

12 De medewerker die de klacht aanneemt, onderzoekt de klacht en bekijkt of de klacht direct kan worden opgelost of een oplossing in gang gezet kan worden. De medewerker informeert de klager in algemene termen over de aanpak. Het team van Vince is de eerstverantwoordelijke voor de uitvoering van de klachtenregeling en wordt in alle gevallen over de melding/klacht geïnformeerd. Een vertegenwoordiger uit het team neemt binnen twee werkdagen contact op met de melder om een terugkoppeling te geven van de ondernomen of geplande actie en of de situatie is opgelost. Hij of zij controleert of de melding/klacht naar tevredenheid is afgehandeld en spreekt, indien nodig, een moment af voor een tweede terugkoppeling. Telefoonnummer: adres: Adres voor schriftelijke klachten: IrisZorg Vince Ubbergseweg KD Nijmegen Klachten over openbare orde en veiligheid Voor meldingen of klachten over criminaliteit binnen het beheergebied is de politie aanspreekpunt. Het telefoonnummer is In geval van spoed, telefoonnummer 112. Ook wordt een melding aan IrisZorg gedaan Klachten over de leefbaarheid Voor alle meldingen of klachten over het beheer van de openbare ruimte of de leefbaarheid in de buurt is de gemeente Nijmegen aanspreekpunt. Het indienen van een melding of klacht kan via telefoonnummer of via de website van de gemeente Nijmegen. Ook wordt een melding aan IrisZorg gedaan Monitoren meldingen en klachten IrisZorg, de politie en de gemeente dragen zorg voor de registratie van binnengekomen klachten en meldingen. De voorzitter van de Klankbordgroep draagt zorg voor een overzicht van de ontvangen meldingen of klachten. Dit overzicht wordt met de vergaderstukken meegestuurd en in de vergadering van de Klankbordgroep besproken en bevat in elk geval: in-, door- en uitstroomgegevens; het aantal en de aard van de incidenten in de buitenruimte (de direct bij IrisZorg gemelde incidenten); het informeren van de klager over de afhandeling van de klacht. Alle leden van de Klankbordgroep kunnen op eigen initiatief of op verzoek van omwonenden en bewoners van de voorziening meldingen of klachten (anders dan specifieke overlastsituaties, die op Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

13 het moment zelf gemeld dienen te worden) voorleggen aan de Klankbordgroep. De indiener van een melding of klacht wordt in het verslag aan en van de Klankbordgroep geanonimiseerd Klachten over de afhandeling van klachten Als een indiener van een klacht niet tevreden is over de afhandeling daarvan, kan dit gemeld worden bij het secretariaat van de regiomanager van IrisZorg. Dit kan via: adres: Adres: IrisZorg Regiomanagement Nijmegen Nieuwe Dukenburgseweg AD NIJMEGEN Het secretariaat van de regiomanager brengt de melder op de hoogte van de verdere afhandeling Rol Klankbordgroep De Klankbordgroep houdt toezicht op de afhandeling door IrisZorg van alle individuele meldingen en klachten over Vince en de bewoners daarvan. Vervolgens houdt de Klankbordgroep ook de omgang en afhandeling van klachten nauwlettend in de gaten. Op deze manier wil de Klankbordgroep de leefbaarheid en veiligheid van omwonenden en organisaties in de omgeving van Vince op het gewenste peil houden. In de Klankbordgroep worden dan ook de volgende zaken besproken: De manier waarop is omgegaan met de meldingen en klachten. De manier waarop er terugkoppeling is gegeven aan de melder. Ernstige meldingen en klachten. Veel voorkomende meldingen en klachten. Een overzicht van alle binnengekomen meldingen en klachten. Een (mondeling) verslag van de politie over de ervaringen met betrekking tot het al dan niet toenemen van de overlast Communicatie over de klachtenprocedure De klachtenregeling, met daarbij inbegrepen de telefoonnummers, adressen en adressen van betrokken instanties, wordt in een nieuwsbrief over Vince huis-aan-huis in het beheergebied verspreid na vaststelling van het Beheerplan. De contactgegevens zijn te vinden op de website van IrisZorg Klankbordgroep Evaluatie eigen functioneren Klankbordgroep Ten minste één maal per jaar evalueert de Klankbordgroep haar eigen functioneren. Daarbij komen in ieder geval aan de orde: Bruikbaarheid en uitvoerbaarheid van het beheerplan. Uitvoering van de klachtenprocedure en de afhandeling van klachten, vragen en meldingen. Uitvoeren van de overeengekomen maatregelen. Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

14 Samenwerking binnen de Klankbordgroep. Uitvoering van de overeengekomen communicatie met omwonenden. De wijze waarop besluiten genomen worden. Frequentie van de bijeenkomsten. De partners worden op de hoogte gehouden van de resultaten van de evaluatie Taken van de Klankbordgroep 1. De Klankbordgroep ziet toe op nakoming van de toezeggingen door de ondertekenaars van het beheerplan. Zij spreekt de ondertekenaars zo nodig hier op aan. 2. De Klankbordgroep ziet toe op een adequate afhandeling door IrisZorg van vragen, klachten en meldingen van omwonenden. Zij past zo nodig overeengekomen procedures aan. 3. De Klankbordgroep neemt kennis van de resultaten van de nulmeting en volgende metingen. Zij doet desgewenst aanbevelingen aan het college van B&W mede naar aanleiding van de uitkomsten van deze metingen. 4. De Klankbordgroep doet concrete aanbevelingen om de fysieke omgeving van de voorziening aan te passen. Dit gebeurt als dergelijke aanpassingen een wezenlijk bijdrage leveren aan de leefbaarheid en veiligheid in het beheergebied, voor zover deze is gerelateerd aan de voorziening. 5. De Klankbordgroep doet zijn voorstellen gevraagd en ongevraagd Samenstelling van de Klankbordgroep De Klankbordgroep bestaat in ieder geval uit: Een of meer omwonenden van Vince (op individuele titel of namens een organisatie) Een of meer ondernemers en/of hun klantengroep, gevestigd of werkzaam in het beheergebied (op individuele titel of namens een organisatie) Een vertegenwoordiger uit het team en de regiomanager van Vince Een vertegenwoordiger van de politie, wijkteam Nijmegen-Oost Vertegenwoordiger namens de gemeente Nijmegen op afroep Een vertegenwoordiger namens de eigenaren van het pand Voorzitterschap van de Klankbordgroep Er zal een onafhankelijk voorzitter worden aangesteld, die kan rekenen op unaniem draagvlak van de leden van de Klankbordgroep Benoemingen en termijnen van de leden van de Klankbordgroep Alle leden hebben voor onbepaalde tijd zitting in de Klankbordgroep. Nieuwe leden komen in aanmerking voor deelname als ze bijdragen aan een betere vertegenwoordiging van betrokkenen bij het omgevingsbeheer, of als vervanger van een vertrekkend lid. Nieuwe leden dienen de inhoud van het beheerplan (en de daarna gemaakte aanvullende afspraken) te onderschrijven. Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

15 12.6. Vergaderfrequentie van de Klankbordgroep De Klankbordgroep vergadert maandelijks en kan de frequentie zelf aanpassen tot een minimum van twee bijeenkomsten per jaar. De voorzitter, of minimaal twee leden in overleg met de voorzitter, kan/kunnen besluiten tot extra bijeenkomsten bij acute en voor het beheergebied relevante problemen. De vergaderingen vinden plaats in het gebouw van Vince aan de Ubbergseweg Openbaarheid van vergaderingen van de Klankbordgroep De vergaderingen zijn openbaar, tenzij anders wordt besloten. Belangstellenden die een vergadering willen bijwonen, melden dat vooraf bij de voorzitter. De verslagen van de Klankbordgroep worden opgesteld door IrisZorg en vastgesteld in de eerstvolgende vergadering. De verslagen zijn openbaar, met in achtneming van de privacy van de bewoners van Vince en de leden van de Klankbordgroep. De Klankbordgroep kan besluiten (delen van) het verslag niet openbaar te maken. 13. Communicatie Communicatie over Vince met omwonenden in het beheergebied is de verantwoordelijkheid van IrisZorg, dat daartoe initiatief neemt en de uitvoering verzorgt. De Klankbordgroep ziet er op toe dat IrisZorg de Klankbordgroep voldoende en tijdig informeert over ontwikkelingen in Vince die effect kunnen hebben op de leefbaarheid en veiligheid van de omgeving. Het kan dan gaan over wijziging van de doelgroep, over een voorgenomen uitbreiding, belangrijke samenwerkingspartners, een wijziging in de financiering van Vince of wijzigingen in het zorgaanbod. Externe communicatie namens de Klankbordgroep is een taak van IrisZorg. De dienstdoende begeleiding van Vince fungeert als centraal aanspreekpunt voor iedereen die direct contact wenst met de voorziening. De regiomanager is ook benaderbaar. 14. Wijziging van het Beheerplan De Klankbordgroep kan besluiten tot wijziging van het beheerplan, wanneer hiertoe in de vergadering unaniem wordt besloten. 15. Looptijd van het Beheerplan Het beheerplan treedt na ondertekening door alle partners in werking. De werking eindigt indien de Vince de locatie verlaat. Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

16 Bijlage 1. Uitkomsten enquête nulmeting Enquêtevragen 0-meting Ubbergseweg 172 November 2013 Totaal: 44 ingevulde enquêtes 1. Wat merkt u nu/op dit moment in de omgeving met betrekking tot: Vernielingen in openbare ruimte vernielingen aan bushokje pompweg plantenbakken en afvalbakken vernielingen in omgeving Haskoning vernielingen rond oud en nieuw van vuilcontainers, reclameborden en verkeersborden Frequentie: 33 maal 11 maal Vernielingen van auto s spiegels vernield of verdraaid vernielingen geparkeerde auto s auto-inbraak of auto gestolen Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

17 Frequentie: 38 maal 1 maal 5 maal Vernielingen als in het bekladden van muren muren van flats (recent) voornamelijk omgeving Haskoning informatiezuilen Romeinse stadswandeling Frequentie: 35 maal 2 maal 7 maal Inbraken in huizen In de appartementen aan de Ubbergseveldweg, de huizen aan de Pompweg, Batavierenweg en Ubbergse Holleweg zijn meerdere pogingen tot inbraak of daadwerkelijke inbraken geweest. Frequentie: 30 maal 14 maal Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

18 Inbraken in auto s Frequentie: 40 maal 4 maal Inbraken in garages, tuinhuizen e.d. In parkeergarage appartementencomplex Ubbergseveldweg Pompweg: soms verdwijnen er spullen van het terrein Frequentie: 39 maal 5 maal Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

19 Drugshandel op straat Vooral in het gebied van HASkoning. De Barbarossastraat en Batavierenweg. Frequentie: 33 maal 4 maal 4 maal 3 maal Alcoholoverlast Vooral aan de Ubbergseveldweg, Rijksstraatweg en Pompweg. Geluidsoverlast van jongeren die terugkeren na het uitgaan in de stad. Frequentie: 30 maal 2 maal 7 maal 5 maal Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

20 Geluidsoverlast in de zomer hangjongeren voor de flats aan de Batavierenweg en Ubbergseveldweg in het weekend, muziek uit auto s terugkerende jongeren uit de stad Frequentie: 26 maal 3 maal 6 maal 9 maal Overlast van hangjongeren twee hangplekken bij de Pompweg hangjongeren bij de flats aan de Batavierenweg en Ubbergseveldweg rond HASkoning Frequentie: 31 maal 2 maal 3 maal 8 maal Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

21 Zwerfvuil Met name: Beekmandalseweg Pompweg Rijksstraatweg Ubbergseveldweg Omgeving HASkoning Frequentie: 23 maal 7 maal 10 maal 4 maal Agressie Frequentie: 41 maal 3 maal Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

22 Ongewenste toenadering door vreemden Frequentie: 42 maal 2 maal Ongewenste betreden van eigen terrein door vreemden Vooral: Pompweg Batavierenweg Ubbergseveldweg Frequentie: 32 maal 6 maal 6 maal Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

23 Fietsendiefstal Frequentie: 38 maal 6 maal Agressie in het verkeer Voornamelijk auto s die te hard rijden. Geldt voor het hele beheergebied. Frequentie: 31 maal 2 maal 5 maal 6 maal Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

24 2. Heeft u hier melding van gemaakt bij gemeente of politie? o Ja, altijd 5 maal o Ja, een aantal keer maar niet altijd (ga door naar vraag 2b) 9 maal o Nee (ga door naar vraag 2b) 30 maal 2.b. Licht toe waarom u het niet of niet altijd gemeld heeft. HASkoning staat al bekend als hotspot Onduidelijk wie de daders zijn Melding bij de politie is zinloos 3. Verwacht u andere vormen van overlast zodra IrisZorg zich in het pand aan de Ubbergseweg vestigt? 20 maal ja 22 maal nee Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

25 3.b. Zo ja, wat dan? meer drugsoverlast criminaliteit hangjongeren onrustiger straatbeeld geluidsoverlast 4. Zijn er specifieke kwetsbare plekken in uw omgeving? Zo ja, welke en waarom? o Ja (ga door naar vraag 4b), toelichting: 29 maal o Nee 15 maal 4.b. Levert/Leveren deze kwetsbare plek(ken) nu al problemen op? Zo ja, wat? (kijk hierbij naar de categorieën van vraag 1). hoogste deel Pompweg gebied rond HASkoning eigen parkeerterrein Ubbergseveldweg Barbarossastraat Patersbos Kops Plateau Kopse Hof 5. Hoe omschrijft u het karakter van uw straat/buurt tot op heden? Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

26 Vriendelijk, rustige en nette buurt. Veilig en comfortabel wonen. 6. Wat is uw mening over deze woonzorgvoorziening in de buurt? 27 omwonenden geven aan geen probleem te hebben met de komst van IrisZorg. De reacties variëren van goede zaak tot geen probleem, mits de begeleiding goed is. 7 omwonenden geven aan geen mening te hebben of een afwachtende houding aan te nemen 10 omwonenden vinden de komst van IrisZorg jammer of zijn er echt op tegen. 7. Heeft u verder nog vragen/opmerkingen? graag meer informatie over de manier van werken binnen de opvang duidelijkheid over waar overlast te melden geen verslapping met betrekking tot afspraken en procedures Bedankt voor uw medewerking! Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

27 Bijlage 2. Huisregels Vince 1. Doel van de huisregels Huisregels zijn opgesteld om de dagelijkse gang van zaken binnen Vince goed te laten verlopen. Daarmee wordt het gevoel van veiligheid vergroot en is het mogelijk te komen tot een optimale samenwerking tussen de instelling en de cliënt. Deze huisregels gelden voor alle cliënten van Vince. 2. Gedragsregels Respect voor elkaar is de basis van ieder contact. Hiervoor worden de algemeen geldende maatschappelijke regels als uitgangspunt genomen. - Dreigen met geweld of daadwerkelijk agressief gedrag is niet toegestaan. - Bij brand en/of calamiteiten dienen de instructies van de dienstdoende medewerkers opgevolgd te worden. - Van iedere cliënt wordt verwacht dat hij zich begeleidbaar opstelt. - Verhandelen van goederen en/of uitlenen van geld en /of goederen is niet toegestaan. 3. Alcohol, drugs, andere roesverwekkende middelen en medicijnen. - Het in bezit hebben, verhandelen en/of gebruiken, en het onder invloed zijn van, alcohol, hard drugs, soft drugs of andere roesverwekkende middelen is verboden. - In het bezit hebben en/of gebruiken van niet voorgeschreven medicatie is verboden. - Sparen, verhandelen en/of uitdelen van medicijnen aan derden is tijdens het verblijf op Vince niet toegestaan. - Mogelijke controle van meegebrachte eigendommen van de cliënt op aanwezigheid van alcohol, drugs, andere roesverwekkende middelen, medicatie door personeel van Vince. - Daar waar de begeleiding het nodig acht kan een urinecontrole plaatsvinden. 4. Dagbesteding Van iedere cliënt wordt verwacht een dagbesteding te hebben, in overleg met de begeleiding kan passende dagbesteding gezocht worden. Iedere cliënt neemt dagelijks deel aan de Vince structuur, huishoudelijke taken. Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

28 5. Aansprakelijkheid voor schade. Vince kan niet aansprakelijk gesteld worden voor verlies, diefstal of beschadiging van persoonlijke bezittingen van de cliënt. Van schades aan personen of goederen worden de kosten verhaald op de cliënt zelf en kan aangifte gedaan worden bij de politie. 6. Rookbeleid Roken is toegestaan op de eigen kamer. Verder nergens in huis. 7. Bezoek - Bezoek binnen Vince is toegestaan van tot uur in overleg met de woonbegeleiding. 8. Financiën en administratie - Financiën en bijbehorende administratie komen gedurende het verblijf op Vince in beheer van Iriszorg. 9. Specifieke afspraken binnen Vince. - In het bezit hebben van wapens en andere (wettelijk) verboden en /of gevaarlijke voorwerpen is niet toegestaan. - Daar waar de wet overtreden wordt, zal aangifte bij de politie gedaan worden. - Als de woonbegeleiding het nodig acht, mogen ze kamercontrole uitvoeren zonder overleg met de cliënt of door deze van te voren in te lichten. - Vanaf uur dient het stil binnen Vince te zijn, en is niemand meer aanwezig binnen een andere ruimte als zijn eigen kamer. Van alle cliënten van Vince wordt verwacht dat zij hun leefomgeving schoon en opgeruimd houden. - Bij vertrek uit Vince moet de sleutel ingeleverd worden en de kamer schoon achter gelaten worden. Spullen die niet direct mee genomen kunnen worden mogen hooguit twee weken achter blijven, na twee weken zullen de spullen weggegooid worden. - Huisdieren zijn niet toegestaan. Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

29 10. Sanctiebeleid. Uitzonderingen op bovengenoemde regel, is alleen mogelijk in overleg met de woonbegeleider, trajectbegeleider en of leidinggevende. Bij het niet naleven van de huisregels en/of afspraken van het individuele begeleidings/zorgplan zal de cliënt veelal in eerste instantie worden aangesproken op zijn gedrag. Bij overtredingen volgt eerst een waarschuwing door de Woondienst en/of de Persoonlijk Begeleider, en een gesprek met de Persoonlijk Begeleider waarin afspraken gemaakt worden over het naleven van de regels. Wanneer de regels wederom worden overtreden volgt opnieuw een waarschuwing, gekoppeld aan een gesprek met de Persoonlijk Begeleider. Indien de regels wéér worden overtreden zal een schorsing (tijdelijke ontzegging) volgen, gekoppeld aan een gesprek met de Persoonlijk Begeleider. Bij een volgende overtreding wordt wéér een schorsing opgelegd, en zal een officiële waarschuwing worden gegeven door de trajectcoördinator en/of de teamleider, in een gesprek met de persoonlijk Begeleider. In dit gesprek zal worden medegedeeld dat bij een volgende overtreding van de regels gedwongen ontslag volgt. Indien de regels nogmaals worden overtreden volgt gedwongen vertrek bij Vince. Het zeer ernstig schenden van de regels kan een onmiddellijk gedwongen ontslag ( zonder schriftelijke waarschuwing vooraf) tot gevolg hebben. De beoordeling daarvan rust in eerste instantie bij de trajectcoördinator en de teamleider, maar woondienstmedewerkers kunnen direct schorsen bij zeer ernstige schending van de regels. Naam: Datum: Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

30 Beheerplan Vince Ubbergseweg Nijmegen

Veelgestelde vragen over de verhuizing van de opvangvoorziening van dak- en thuisloze jongeren in Nijmegen.

Veelgestelde vragen over de verhuizing van de opvangvoorziening van dak- en thuisloze jongeren in Nijmegen. Veelgestelde vragen over de verhuizing van de opvangvoorziening van dak- en thuisloze jongeren in Nijmegen. Inleiding De centrumgemeente Nijmegen en IrisZorg willen zich inzetten voor kwetsbare jongeren

Nadere informatie

Veelgestelde vragen over de verhuizing van de opvangvoorziening van dak- en thuisloze jongeren in Nijmegen.

Veelgestelde vragen over de verhuizing van de opvangvoorziening van dak- en thuisloze jongeren in Nijmegen. Veelgestelde vragen over de verhuizing van de opvangvoorziening van dak- en thuisloze jongeren in Nijmegen. Inleiding De centrumgemeente Nijmegen en IrisZorg willen zich inzetten voor kwetsbare jongeren

Nadere informatie

Leidraad omgevingsbeheer huisvesting arbeidsmigranten voormalige grafische school in Blaarthem

Leidraad omgevingsbeheer huisvesting arbeidsmigranten voormalige grafische school in Blaarthem Leidraad omgevingsbeheer huisvesting arbeidsmigranten voormalige grafische school in Blaarthem Hoofdstuk 1: Inleiding 1.1 Inleiding De nadruk ligt op communicatie en aanspreekbaarheid van de verschillende

Nadere informatie

Convenant beheersmaatregelen 24-uursopvang Wilhelminastraat Versie dd. 1 september 2015

Convenant beheersmaatregelen 24-uursopvang Wilhelminastraat Versie dd. 1 september 2015 Convenant beheersmaatregelen 24-uursopvang Wilhelminastraat 10-12 Versie dd. 1 september 2015 In dit convenant worden met betrokken partijen afspraken over het beheersen van (mogelijke) overlast vastgelegd.

Nadere informatie

Nota van B&W. Onderwerp Convenant Nachtopvang Bakenessergracht Bestuurlijke context. B&W-besluit:

Nota van B&W. Onderwerp Convenant Nachtopvang Bakenessergracht Bestuurlijke context. B&W-besluit: Onderwerp Convenant Nachtopvang Bakenessergracht 8-10 Nota van B&W Portefeuille mr. B. B. Schneiders Auteur J.L. Veth Telefoon 5114109 E-mail: lveth@haarlem.nl VVH/VHR Reg.nr. 2008/51049 Te kopiëren: 1

Nadere informatie

Huisregels. Algemene gedragsregels

Huisregels. Algemene gedragsregels Huisregels Artikel 1 Reikwijdte 1. Ter handhaving van de goede gang van zaken binnen All-Inn gelden huisregels. De huisregels zijn van toepassing op studenten, medewerkers en andere personen, die zich

Nadere informatie

Begeleid Wonen. Begeleid Wonen Pagina 1 van 6

Begeleid Wonen. Begeleid Wonen Pagina 1 van 6 Begeleid Wonen Begeleid Wonen Pagina 1 van 6 Telefoonnummers en adressen Het alarmnummer is 112 Gebruik dit alleen in geval van nood! Bereikbaarheid Futuris Zorg & Werk tijdens kantooruren 040-251 90 35

Nadere informatie

WOONVOORZIENING IRISZORG DOETINCHEM

WOONVOORZIENING IRISZORG DOETINCHEM WOONVOORZIENING IRISZORG DOETINCHEM CONCEPT Beheerplan Door het college van burgemeester en wethouders Vastgesteld op dag maand jaar Inhoudsopgave 1. WOONVOORZIENING IRISZORG... 3 1.1. ONTWIKKELING IN

Nadere informatie

Raamwerk Omgevingsbeheer Enschede

Raamwerk Omgevingsbeheer Enschede Raamwerk Omgevingsbeheer Enschede Het is van belang bij woonvoorzieningen de relatie met de omgeving goed te regelen. In navolging van o.a. Utrecht is daarom dit Raamwerk Omgevingsbeheer opgesteld. Uitgangspunt

Nadere informatie

Nota van B&W. Onderwerp Convenant Dagopvang Centrum voor Wonen, Zorg en Welzijn (Magdalenaklooster)

Nota van B&W. Onderwerp Convenant Dagopvang Centrum voor Wonen, Zorg en Welzijn (Magdalenaklooster) Nota van B&W Onderwerp Convenant Dagopvang Centrum voor Wonen, Zorg en Welzijn (Magdalenaklooster) Portefeuille B. Schneiders Auteur Dhr. R. Dumas Telefoon 5115511 E-mail: rdumas@haarlem.nl MO/OWG Reg.nr.

Nadere informatie

6.21. Gedragscode THUIS met zorg Zaanstreek B.V.

6.21. Gedragscode THUIS met zorg Zaanstreek B.V. 6.21. Gedragscode THUIS met zorg Zaanstreek B.V. Inleiding Wij willen graag dat de cliënten van THUIS met zorg Zaanstreek thuiszorg tevreden zijn over de zorg die aan hen wordt geboden. Ook vinden we het

Nadere informatie

Klachtenreglement 2015

Klachtenreglement 2015 Klachtenreglement 2015 1.0 Doel & toepassingsgebied Doel Toepassingsgebied Datum opstellen Januari 2015 Frequentie evaluatie Dit reglement beschrijft de wijze waarop de organisatie en zorgverleners omgaan

Nadere informatie

Melding incidenten op school protocol + formulier

Melding incidenten op school protocol + formulier Wettelijke basis: Artikel 3 Arbowet. Relatie met overige documenten: - Schoolregels; - Gedragregels; - Arbo-beleidsplan; - Pestprotocol; - Klachtenprocedure. Begripsomschrijving Volgens Van Dale is een

Nadere informatie

af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang

af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang Grensoverschrijdend gedrag Klik Kinderopvang wijst alle vormen van grensoverschrijdend gedrag af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang grensoverschrijdend gedrag voorkomen

Nadere informatie

Veel gestelde vragen locatie Aalbersestraat

Veel gestelde vragen locatie Aalbersestraat Veel gestelde vragen locatie Aalbersestraat 1. Wanneer komen de eerste bewoners? De eerste bewoners wonen vanaf 4 april op de Aalbersestraat. Zij stromen geleidelijk in. Naar verwachting zijn in juni 2016

Nadere informatie

Nota van B&W. Onderwerp Overlastmetingen in de Gravinnesteeg en omgeving en evaluatie Convenant gebruiksruimte Brijder Verslavingszorg

Nota van B&W. Onderwerp Overlastmetingen in de Gravinnesteeg en omgeving en evaluatie Convenant gebruiksruimte Brijder Verslavingszorg Nota van B&W Onderwerp Overlastmetingen in de Gravinnesteeg en omgeving en evaluatie Convenant gebruiksruimte Brijder Verslavingszorg Portefeuille H. van der Molen Auteur Dhr. G. Spijker Telefoon 5115584

Nadere informatie

locatiegebonden groepsgebonden dagelijks af en toe incidenteel in de avonduren s nachts in het weekend door de week wisselend per seizoen

locatiegebonden groepsgebonden dagelijks af en toe incidenteel in de avonduren s nachts in het weekend door de week wisselend per seizoen PLAN VAN AANPAK JEUGDGROEPEN Naam hotspot / jeugdgroep Datum 1. INVENTARISATIE GROEP Bullets kenmerken die van toepassingen zijn: meerdere opties mogelijk 1.1. OVERLAST Aard geluidsoverlast vernielingen

Nadere informatie

Gedragscode Raad & Daad Den Haag

Gedragscode Raad & Daad Den Haag Gedragscode Raad & Daad Den Haag Inleiding Wij willen graag dat de cliënten aan wie Raad & Daad Den Haag thuiszorg verleent, daarover tevreden zijn. Ook vinden we het belangrijk dat onze medewerkers met

Nadere informatie

V1 PR 01. Integriteit, Respect en Loyaliteit

V1 PR 01. Integriteit, Respect en Loyaliteit Gedragscode Medewerkers Pagina 1 van 6 Gedragscode Inleiding Wij willen graag dat de cliënten aan wie onze organisatie diensten verleent, daarover tevreden zijn. Ook vinden we het belangrijk dat onze medewerkers

Nadere informatie

LOKAAL HORECACONVENANT OLDEBROEK

LOKAAL HORECACONVENANT OLDEBROEK LOKAAL HORECACONVENANT OLDEBROEK Ondergetekenden: de burgemeester van de gemeente Oldebroek; hierna te noemen 'de burgemeester'; de politie Oost Nederland, team Veluwe Noord, te dezen vertegenwoordigd

Nadere informatie

Het klachtenreglement wordt bij aanvang van de dienstverlening aan de cliënt van de Scauting Coaching & Detachering B.V. ter beschikking gesteld.

Het klachtenreglement wordt bij aanvang van de dienstverlening aan de cliënt van de Scauting Coaching & Detachering B.V. ter beschikking gesteld. Klachtenreglement: Scauting Coaching & Detachering B.V. Versie: 01-04-2015 Scauting Coaching & Detachering B.V. wil maatwerk bieden en werkt continue aan haar dienstverlening om de kwaliteit op het hoogste

Nadere informatie

Buurtbeheerplan Skaeve huse Stadbroekseweg Versie 1.0 bvh

Buurtbeheerplan Skaeve huse Stadbroekseweg Versie 1.0 bvh Buurtbeheerplan Skaeve huse Stadbroekseweg 2012-11-05 Versie 1.0 bvh 1 Inleiding De gemeente Nijmegen, verantwoordelijk voor het lokaal beleid voor de opvang van mensen in het kader van de Maatschappelijke

Nadere informatie

PROTOCOL GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG

PROTOCOL GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG PROTOCOL GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG Op de Lidwinaschool gelden algemene gedragsregels voor leerlingen, leerkrachten, ouders, schoolleiding en andere medewerkers. Die staan beschreven in een gedragscode.

Nadere informatie

De Goede Plek. Opvang- en begeleidingscentrum voor jongvolwassenen, meisjes en jongens tussen 18 en 25 jaar. Op weg naar een zelfstandig leven,...

De Goede Plek. Opvang- en begeleidingscentrum voor jongvolwassenen, meisjes en jongens tussen 18 en 25 jaar. Op weg naar een zelfstandig leven,... De Goede Plek Opvang- en begeleidingscentrum voor jongvolwassenen, meisjes en jongens tussen 18 en 25 jaar Op weg naar een zelfstandig leven,... Leren koken, wassen, strijken en poetsen, Zelf je administratie

Nadere informatie

Welkom bij het Centrum Verstandelijke Beperking en Psychiatrie

Welkom bij het Centrum Verstandelijke Beperking en Psychiatrie Welkom bij het Centrum Verstandelijke Beperking en Psychiatrie Huisregels voor patiënten en naastbetrokkenen Afspraken Deze huisregels zijn opgesteld om het verblijf binnen de kliniek voor iedereen zo

Nadere informatie

KlachtenProtocol SKPOOV

KlachtenProtocol SKPOOV KlachtenProtocol SKPOOV Voorwoord In iedere organisatie waarin mensen samen werken worden fouten gemaakt. Dit geldt zowel voor de medewerkers als voor de leerlingen op onze school. Belangrijk hierin is

Nadere informatie

Gedragscode. De doelen van de gedragscode zijn:

Gedragscode. De doelen van de gedragscode zijn: Gedragscode Wij willen graag dat cliënten aan wie NovaFarm-Grip haar zorg- en dienstverlening aanbiedt, daarover tevreden zijn. Ook vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers met plezier hun werk doen.

Nadere informatie

Agressieprotocol«1» 1. Vooraf

Agressieprotocol«1» 1. Vooraf Agressieprotocol«1» 1. Vooraf 1.1. Definities Onder agressie wordt verstaan het gehele scala van voorvallen of situaties waarbij een werknemer psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen

Nadere informatie

Gedragscode de Hoofdlijn

Gedragscode de Hoofdlijn Gedragscode de Hoofdlijn Versie 2016 Inleiding Wij willen graag dat de cliënten aan wie onze instelling diensten verleent, daarover tevreden zijn. Ook vinden we het belangrijk dat onze medewerkers met

Nadere informatie

Huisregels en gedragsregels

Huisregels en gedragsregels Huisregels en gedragsregels Inhoud Roken 3 Vrijhouden van in- en uitgangen 3 Foto en video-opnames 3 Alcohol en drugs 4 Extra huisregels bij Opname op Verpleegafdeling 4 Bezoektijden 4 Toiletten 4 Ramen

Nadere informatie

Buurtbeheerplan omgeving Zorgcentrum voor dak- en thuisloze alcoholverslaafden aan de Kleine Haag 1-3 in Amersfoort

Buurtbeheerplan omgeving Zorgcentrum voor dak- en thuisloze alcoholverslaafden aan de Kleine Haag 1-3 in Amersfoort Buurtbeheerplan omgeving Zorgcentrum voor dak- en thuisloze alcoholverslaafden aan de Kleine Haag 1-3 in Amersfoort Ondertekend door: Naam Naam Naam Naam Gemeente Amersfoort Victas Politie Eemland Buurtbewoners

Nadere informatie

Protocol omgangsvormen klanten

Protocol omgangsvormen klanten Inleiding Agressief gedrag in de vorm van intimidatie en fysiek geweld is een veel voorkomend verschijnsel geworden in onze samenleving. Vanuit het oogpunt van de Arbowet heeft Patrimonium als werkgever

Nadere informatie

Beleidsplan Panel Deurbeleid Utrecht

Beleidsplan Panel Deurbeleid Utrecht Beleidsplan Panel Deurbeleid Utrecht 1. Inleiding Het Panel Deurbeleid Utrecht heeft naast de taak van het beoordelen van het deurbeleid van individuele horecaondernemers tevens de taak tot het onderzoeken

Nadere informatie

Protocol Ongewenste Omgangsvormen. Van. De Banketgroep. en haar dochtervennootschappen

Protocol Ongewenste Omgangsvormen. Van. De Banketgroep. en haar dochtervennootschappen Protocol Ongewenste Omgangsvormen Van De Banketgroep en haar dochtervennootschappen van toepassing vanaf 1 december 2013 Inleiding De Banketgroep wil ongewenste omgangsvormen zoals seksuele intimidatie,

Nadere informatie

Interne klachtenregeling

Interne klachtenregeling Hoofdstuk 1 Begripsbepalingen Artikel 1 Interne klachtenregeling 1. In deze regeling wordt verstaan onder: a. school: een school als bedoeld in de Wet op het primair onderwijs; b. klager: een (ex-)leerling,

Nadere informatie

GEDRAGSCODE voor patiënten en bezoekers

GEDRAGSCODE voor patiënten en bezoekers GEDRAGSCODE voor patiënten en bezoekers de regels, de toelichting, de actie bij overtreding juni 2010 Bergen op Zoom, juni 2010 Het Lievensberg ziekenhuis wil graag een gastvrij ziekenhuis voor zijn patiënten

Nadere informatie

Protocol veilig klimaat

Protocol veilig klimaat Protocol veilig klimaat Onze school wil een veilige school zijn voor iedereen. Kernwoorden hierbij zijn respect voor en acceptatie van elkaar. Een goede samenwerking tussen personeel, ouders/verzorgers

Nadere informatie

Beschermd wonen in Leeuwarden

Beschermd wonen in Leeuwarden Meer informatie Voor vragen en informatie kunt u terecht bij de locatie van GGZ Friesland bij u in de buurt of kijk op de website www.ggzfriesland.nl. GGZ Friesland BW Leeuwarden Heerestraat 3 8911 LC

Nadere informatie

HELLAS-GLANA beleidsnotitie klachten

HELLAS-GLANA beleidsnotitie klachten HELLAS-GLANA beleidsnotitie klachten 1. Inhoud 2. Inleiding 1. Inhoud 2. Inleiding 3. Intentie van het beleid op het gebied van klachten 4. Uitvoering beleid 5. Implementatie 6. Bijlage 1 Gemeenschappelijke

Nadere informatie

www.afier.com Klachtenregeling Inhoud

www.afier.com Klachtenregeling Inhoud 7 Klachtenregeling Inhoud 1. Doelstellingen en uitgangspunten 2. Contactpersonen 3. Klachtenprocedure 4. Evaluatie klachtenafhandeling 5. Geheimhouding 6. Privacy en rechtbescherming 1. Doelstellingen

Nadere informatie

Bijlage 2: Klachten regelement Klachten regelement Autstekend

Bijlage 2: Klachten regelement Klachten regelement Autstekend Bijlage 2: Klachten regelement Klachten regelement Autstekend 1 Inhoud 1. Doelstelling... 3 2. Verantwoordelijkheden... 3 3. Beschrijving procedure... 3 3.1 Interne klachten... 4 3.2.Vertrouwenspersoon...

Nadere informatie

KLACHTENREGELING IVT. 1. Algemene inleiding

KLACHTENREGELING IVT. 1. Algemene inleiding KLACHTENREGELING 1. Algemene inleiding hecht grote waarde aan het bieden van de juiste dienstverlening aan haar klanten. Wanneer klanten het niet eens zijn met de manier waarop zij door zijn behandeld

Nadere informatie

Klachtenmanagement. 3. DEFINITIES EN AFKORTINGEN Klacht: Een uiting van ontevredenheid over een bewezen dienst, een persoon of een product.

Klachtenmanagement. 3. DEFINITIES EN AFKORTINGEN Klacht: Een uiting van ontevredenheid over een bewezen dienst, een persoon of een product. KLACHTENMANAGEMENT 1. TITEL 2. DOEL Deze procedure geeft aan hoe binnen LDS omgegaan wordt met klachten. De registratie en afhandeling van de klacht worden uitgelegd en waar nodig zal LDS aanpassingen

Nadere informatie

Buurtenquête hostel Leidsche Maan

Buurtenquête hostel Leidsche Maan Buurtenquête hostel Leidsche Maan tussenmeting 2013 Onderzoek uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Utrecht (GG&GD) DIMENSUS beleidsonderzoek April 2013 Projectnummer 527 Inhoud Samenvatting 3 Inleiding

Nadere informatie

de gemeenteraad het college van burgemeester en wethouders 13 december Realisatie JOP in Groot-Ammers nabij sporthal De Reiger

de gemeenteraad het college van burgemeester en wethouders 13 december Realisatie JOP in Groot-Ammers nabij sporthal De Reiger collegebrief aan de raad Aan Van Datum Zaaknummer Onderwerp de gemeenteraad het college van burgemeester en wethouders 13 december 2014 168693 Realisatie JOP in Groot-Ammers nabij sporthal De Reiger Geachte

Nadere informatie

8. Waarom zijn de inwoners van Krimpen aan den IJssel niet eerder geïnformeerd?

8. Waarom zijn de inwoners van Krimpen aan den IJssel niet eerder geïnformeerd? Veelgestelde vragen Algemeen 1. Waarom biedt de gemeente Krimpen aan den IJssel vluchtelingen opvang aan? Elke dag komen er nieuwe vluchtelingen in Nederland aan. Voor deze mensen is niet direct een plek

Nadere informatie

KLACHTENREGELING. Het bestuur is verantwoordelijk voor de implementatie van de klachtenprocedure en ziet erop toe dat hij goed wordt uitgevoerd.

KLACHTENREGELING. Het bestuur is verantwoordelijk voor de implementatie van de klachtenprocedure en ziet erop toe dat hij goed wordt uitgevoerd. COC Leiden KLACHTENREGELING Organisaties worden gevormd door mensen. COC Leiden doet er veel aan om ervoor te zorgen dat haar vrijwilligers en medewerkers correct optreden. Toch kan niet worden uitgesloten

Nadere informatie

Begeleid Wonen. www.st-neos.nl. Maatschappelijke opvang en aanpak huiselijk geweld

Begeleid Wonen. www.st-neos.nl. Maatschappelijke opvang en aanpak huiselijk geweld Begeleid Wonen www.st-neos.nl Maatschappelijke opvang en aanpak huiselijk geweld De stichting Neos is een organisatie voor maatschappelijke opvang en aanpak huiselijk geweld. De organisatie richt zich

Nadere informatie

Tabellen Veiligheidsmonitor 2008 Leiden

Tabellen Veiligheidsmonitor 2008 Leiden Veiligheidsmonitor 2008, gemeente 1 Tabellen Veiligheidsmonitor 2008 In deze bijlage worden de uitkomsten van de monitor weergegeven in tabellen. Van de volgende gebieden worden cijfers gepresenteerd:

Nadere informatie

Gemeente Losser. Convenant H aproef 2017

Gemeente Losser. Convenant H aproef 2017 Gemeente Losser Convenant H aproef 2017 1. Inleiding Dit document beschrijft de spelregels en verhoudingen tijdens de proef met de horecabranche. De proef houdt in dat de openingstijd voor de horecaondernemers

Nadere informatie

CONVENANT AC Bij de Toren Naam locatie

CONVENANT AC Bij de Toren Naam locatie CONVENANT AC Bij de Toren Naam locatie INLEIDING Aanleiding Sinds 2004 is op de locatie Bij de Toren 1 een activiteitencentrum gevestigd voor dak- en thuislozen, gecombineerd met een medische zorg unit

Nadere informatie

Idee, opmerking of klacht? Informatie voor patiënten en bezoekers

Idee, opmerking of klacht? Informatie voor patiënten en bezoekers Idee, opmerking of klacht? Informatie voor patiënten en bezoekers 0 Algemeen Dagelijks maken veel mensen gebruik van de diensten van ons ziekenhuis. Meestal gaat het om een poliklinisch contact; dat wil

Nadere informatie

Presentatie commissie veiligheid gem. Emmen. 15 maart 2012

Presentatie commissie veiligheid gem. Emmen. 15 maart 2012 Presentatie commissie veiligheid gem. Emmen 15 maart 2012 Werkwijze basiseenheid Emmen Vanaf 23 mei 2011 Emmen 1 basiseenheid Emmen verdeelt in 5 gebieden met daaraan gekoppeld wijkagenten en agenten voor

Nadere informatie

Klachtenregeling PO/VO. Stichting Vrije Scholen Noord en Oost Nederland

Klachtenregeling PO/VO. Stichting Vrije Scholen Noord en Oost Nederland Klachtenregeling PO/VO Stichting Vrije Scholen Noord en Oost Nederland Definitief besluit 2 juni 2015 Afsluitingsovereenkomst Hierbij verklaren; De bestuurder van Stichting Vrije Scholen Noord- en Oost-Nederland,

Nadere informatie

Klachten regeling. Inhoud

Klachten regeling. Inhoud Klachten regeling Inhoud 1. Doelstellingen en uitgangspunten 2. Klachtenprocedure 3. Evaluatie klachtenafhandeling 4. Geheimhouding 5. Privacy en rechtbescherming. 1. Doelstellingen en uitgangspunten.

Nadere informatie

Klachtenregeling PO/VO

Klachtenregeling PO/VO Klachtenregeling PO/VO van stichting Vrije School Noord en Oost Nederland te Zutphen Inhoud Hoofdstuk 1 Begrippenkader... 2 Artikel 1 Begripsbepalingen... 2 Hoofdstuk 2 Behandeling van de klachten... 2

Nadere informatie

Hoogeveen KLACHTENPROCEDURE/-REGELING VOORWOORD

Hoogeveen KLACHTENPROCEDURE/-REGELING VOORWOORD Hoogeveen KLACHTENPROCEDURE/-REGELING VOORWOORD Binnen Bibliotheek Hoogeveen staat de continue kwaliteitsverbetering van de dienstverlening en dus de klant - centraal. Wij betrekken nu ook onze klanten

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 2 2 WAT SCHRIJFT DE WET VOOR 3 3 DEFINITIES 4 4 PROCEDURE VOOR BEHANDELING 5 5 GESCHILLENINSTANTIE 6

INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 2 2 WAT SCHRIJFT DE WET VOOR 3 3 DEFINITIES 4 4 PROCEDURE VOOR BEHANDELING 5 5 GESCHILLENINSTANTIE 6 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 2 2 WAT SCHRIJFT DE WET VOOR 3 3 DEFINITIES 4 4 PROCEDURE VOOR BEHANDELING 5 5 GESCHILLENINSTANTIE 6 6 ALGEMENE BEPALINGEN 7 Klachtenprocedure versie 1 - juli 2018

Nadere informatie

Wat u moet weten. als cliënt van het maatschappelijk werk

Wat u moet weten. als cliënt van het maatschappelijk werk Wat u moet weten als cliënt van het maatschappelijk werk Inleiding U heeft zich aangemeld bij het maatschappelijk werk en inmiddels heeft u een eerste gesprek gehad met een van de maatschappelijk werkers.

Nadere informatie

Gedragsregels - voor patiënten en bezoekers

Gedragsregels - voor patiënten en bezoekers Gedragsregels - voor patiënten en bezoekers De Sint Maartenskliniek verwacht van u dat u zich gedraagt als gast en dat u respectvol en vriendelijk met elkaar omgaat. Behandel de ander zoals u zelf behandeld

Nadere informatie

Protocol Sociale Veiligheid. Onderwerp: agressie & geweld

Protocol Sociale Veiligheid. Onderwerp: agressie & geweld Versie 2010-11-29 Protocol Sociale Veiligheid Onderwerp: agressie & geweld Aanvullend op het handboek van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Op 2 maart 2010 is het Handboek agressie en

Nadere informatie

KLACHTENREGELING. Preventie en aanpak ongewenst gedrag, intimidatie en discriminatie

KLACHTENREGELING. Preventie en aanpak ongewenst gedrag, intimidatie en discriminatie KLACHTENREGELING Preventie en aanpak ongewenst gedrag, intimidatie en discriminatie 1. Klachtenregeling 1.1 Begripsbepalingen en definities. Discriminatie: Het ongelijk behandelen van mensen in gelijke

Nadere informatie

Inleiding 2. Doelen van het klachtenreglement 3. Uitgangspunten 4. Klachtenreglement

Inleiding 2. Doelen van het klachtenreglement 3. Uitgangspunten 4. Klachtenreglement 1. Inleiding De Basis wil ontevredenheid of klachten van cliënten zo veel mogelijk voorkomen, vroeg ondervangen en goed en snel afhandelen. Het Cliënten Klachtenreglement beschrijft de werkwijze van het

Nadere informatie

Jaarverslag 2015 Afdeling Toezicht en Handhaving Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA s) Ridderkerk

Jaarverslag 2015 Afdeling Toezicht en Handhaving Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA s) Ridderkerk Jaarverslag 2015 Afdeling Toezicht en Handhaving Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA s) Ridderkerk 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Taken... 3 2.1 Meldingen door burgers en ondernemers... 3 2.2 Hondenbeleid...

Nadere informatie

6.1 SERVICECODE, GEDRAGSREGELS, HUISREGELS

6.1 SERVICECODE, GEDRAGSREGELS, HUISREGELS 6.1 SERVICECODE, GEDRAGSREGELS, HUISREGELS Onderdeel van de Arbocatalogus Agressie en Geweld 2.0, sector Gemeenten Doelgroep Inhoud Coördinator agressie en geweld, leidinggevenden Voorbeeld van een servicecode

Nadere informatie

Gegevens dader : Naam: Voorletters: Geb. datum:

Gegevens dader : Naam: Voorletters: Geb. datum: Bijlagen Omgangsprotocol (2013) BIJLAGE 1. REGISTRATIEFORMULIER INCIDENTEN in te leveren bij P&O Datum voorval :... Naam medewerker : Gegevens dader : Naam: Voorletters: Geb. datum:... 1. Om welk soort

Nadere informatie

iedere 4 jaar. bij wijzigingen in de samenstelling. bij wettelijke wijzigingen. Wijziging Gewijzigd door Geautoriseerd door leden ment

iedere 4 jaar. bij wijzigingen in de samenstelling. bij wettelijke wijzigingen. Wijziging Gewijzigd door Geautoriseerd door leden ment Pagina 1 van 5 1.0 Doel & toepassingsgebied Doel Toepassingsgebied Dit reglement beschrijft de wijze waarop de organisatie en zorgverleners omgaan met meldingen van incidenten. De klachtenregeling kent

Nadere informatie

Klachtenregeling PO/VO

Klachtenregeling PO/VO Klachtenregeling PO/VO Stichting Vrije Scholen Noord- en Oost-Nederland DEFINITIEF BESLUIT 2 juni 2015 Auteurs: Hans Stolk Gijs Langeslag André Last 0 Klachtenregeling PO/VO Stichting Vrije Scholen Noord-

Nadere informatie

Ergernissen buiten de deur houden

Ergernissen buiten de deur houden Overlast aanpakken Ergernissen buiten de deur houden Thuis is een huis van Servatius Heeft u na het lezen van deze folder nog vragen? Als u na het lezen nog vragen of opmerkingen heeft, kunt u terecht

Nadere informatie

Klachtenregeling cliënten

Klachtenregeling cliënten Titel KLACHTENREGELING STICHTING DE TUSSENVOORZIENING voor cliënten, gasten, bewoners of deelnemers Status Vastgesteld door de directie Van Directie In deze klachtenregeling zijn de opmerkingen van de

Nadere informatie

000495201509/001 ENQUETE LEEFBAARHEID BINNENSTAD WEERT. Waarom deze enquête?

000495201509/001 ENQUETE LEEFBAARHEID BINNENSTAD WEERT. Waarom deze enquête? ENQUETE LEEFBAARHEID BINNENSTAD WEERT 000495201509/001 Waarom deze enquête? Dank u dat u wilt meewerken aan de Enquête Leefbaarheid Binnenstad Weert. De Bewonersorganisatie Binnenstad (BOB) onderzoekt

Nadere informatie

# #$%#&#' ( &&)*++, (

# #$%#&#' ( &&)*++, ( # #$%#&#' ( &&)*++, ( " # $% % &'%% % ( ) * +$% # %, -.)/ - 0$'( 12 # ' """ Deze vragenlijst kun je gebruiken als je je wilt voorbereiden op het maken van een crisisplan. De vragenlijst kan jou helpen

Nadere informatie

Holland Kinderopvang. Openbaar Jaarverslag Klachten ouders en Oudercommissie 2014

Holland Kinderopvang. Openbaar Jaarverslag Klachten ouders en Oudercommissie 2014 Holland Kinderopvang Openbaar Jaarverslag Klachten ouders en Oudercommissie 2014 Inhoudsopgave Voorwoord blz 3 De interne klachtenregeling voor ouders blz 3 De interne klachtenregeling voor oudercommissies

Nadere informatie

Heeft u in de afgelopen 5 jaar wel eens het noodnummer 112 gebeld om de POLITIE te bereiken? Nee... ga verder naar vraag 5 pagina 39

Heeft u in de afgelopen 5 jaar wel eens het noodnummer 112 gebeld om de POLITIE te bereiken? Nee... ga verder naar vraag 5 pagina 39 NOODNUMMER Heeft u in de afgelopen 5 jaar wel eens het noodnummer gebeld om de POLITIE te bereiken? Nee... ga verder naar vraag 5 pagina 9 De volgende vragen gaan over de LAATSTE keer dat u belde om de

Nadere informatie

Protocol gescheiden ouders PCB De Stromen, augustus 2015

Protocol gescheiden ouders PCB De Stromen, augustus 2015 Protocol gescheiden ouders PCB De Stromen,augustus 2015 Protocol Gescheiden ouders Dit protocol beschrijft de afspraken die De Stromen hanteert in de situatie van gescheiden ouders. De verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Wateringse Veld College

Wateringse Veld College Wateringse Veld College 2015 Plan van aanpak 2015 Veiligheid en leefbaarheid in en rondom Wateringse Veld College Stadsdeel Escamp Partijen: Stadsdeelkantoor Escamp De directeur van Wateringse Veld college

Nadere informatie

PROCEDURE AGRESSIE EN GEWELD TIJDENS DE WACHTDIENST

PROCEDURE AGRESSIE EN GEWELD TIJDENS DE WACHTDIENST PROCEDURE AGRESSIE EN GEWELD TIJDENS DE WACHTDIENST DOEL VAN HET PROTOCOL Het doel van dit protocol is de veiligheid van medewerkers te verhogen en de kans op agressie te verlagen door middel van het aanbieden

Nadere informatie

Rapport klanttevredenheid 2013

Rapport klanttevredenheid 2013 Rapport klanttevredenheid 2013 2014.1.73 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Procedure nieuwe verhuur 4 3. 3.1 Reparatieverzoeken Resultaten afgehandelde enquêtes Meerssen 2013 5 5 4. Procedure vertrekkende

Nadere informatie

Concept verslag van de bewonersbijeenkomst over het concept beheerplan voor de 24-uurs opvang

Concept verslag van de bewonersbijeenkomst over het concept beheerplan voor de 24-uurs opvang Concept verslag van de bewonersbijeenkomst over het concept beheerplan voor de 24-uurs opvang d.d. 1 september 2015 Aanwezigen: - Circa 50 omwonenden; - HVO Querido: Joris de Heus (teammanager 24-uursopvang),

Nadere informatie

GEMEENTE NOORDOOSTPOLDER KLACHTENJAARVERSLAG 2018

GEMEENTE NOORDOOSTPOLDER KLACHTENJAARVERSLAG 2018 GEMEENTE NOORDOOSTPOLDER KLACHTENJAARVERSLAG 2018 Inleiding/voorwoord Gemeente Noordoostpolder biedt een breed scala aan producten en diensten aan. Denk hierbij aan vergunningen, paspoorten, rijbewijzen,

Nadere informatie

Klachtenbehandeling 2015

Klachtenbehandeling 2015 Klachtenbehandeling 05 Ria Kruiper INLEIDING Alle kinderopvang voorzieningen / welzijnsorganisaties in Nederland dienen in gevolge de Wet Klachtrecht Cliënten Zorgsector te beschikken over een klachtenreglement

Nadere informatie

1. Inleiding 1 2. Definities 2 3. Procedure voor behandeling 3 4. Geschilleninstantie 5 5. Algemene bepalingen 5

1. Inleiding 1 2. Definities 2 3. Procedure voor behandeling 3 4. Geschilleninstantie 5 5. Algemene bepalingen 5 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave pagina 1. Inleiding 1 2. Definities 2 3. Procedure voor behandeling 3 4. Geschilleninstantie 5 5. Algemene bepalingen 5 1. Inleiding De Wet kwaliteit, klachten en geschillen

Nadere informatie

ONDERZOEK VEILIGHEID. Inwonerpanel Gemeente Dongen Onderzoek 9 Mei GfK 2014 Gemeente Dongen Onderzoek Veiligheid Mei

ONDERZOEK VEILIGHEID. Inwonerpanel Gemeente Dongen Onderzoek 9 Mei GfK 2014 Gemeente Dongen Onderzoek Veiligheid Mei ONDERZOEK VEILIGHEID Inwonerpanel Gemeente Dongen Onderzoek 9 Mei 14 GfK 14 Gemeente Dongen Onderzoek Veiligheid Mei 14 1 Inhoudsopgave 1. Samenvatting. Onderzoeksresultaten Voorvallen en misdrijven Veiligheid

Nadere informatie

Volleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg

Volleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg Volleybalvereniging Woudenberg Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon 1 1 Inleiding Binnen de Volleybalvereniging Woudenberg vinden we dat we met respect met elkaar moeten omgaan. Stelregel is:

Nadere informatie

Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden.

Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden. Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden. 1. DOEL Deze procedure is bedoeld om zorgvuldig handelen te waarborgen bij constatering van ongewenst gedrag op de werkplek. 2. REIKWIJDTE

Nadere informatie

Intern klachtenreglement cliënt Inhoud

Intern klachtenreglement cliënt Inhoud Inhoud Inleiding... 2 Hoofdstuk 1: Definities... 3 Hoofdstuk 2: Procedure... 5 Hoofdstuk 3: Algemene bepalingen... 7 1 Inleiding Hierbij treft u het klachtenreglement aan voor de behandeling van klachten

Nadere informatie

KLACHTENREGELING. Inhoudsopgave

KLACHTENREGELING. Inhoudsopgave N.B.: Momenteel wordt gewerkt aan een klachtenregeling voor de organisatie SCO Delft e.o. Tot de nieuwe regeling beschikbaar is, zijn de twee bestaande regelingen van kracht (één voor het voortgezet onderwijs,

Nadere informatie

Welkom op de afdeling psychiatrie

Welkom op de afdeling psychiatrie Welkom op de afdeling psychiatrie Afdeling psychiatrie Locatie Veldhoven In deze folder vindt u algemene informatie over de afdeling psychiatrie. Deze informatie is ook van belang voor uw partner, familie

Nadere informatie

Klachtenregeling KLACHTENBEHANDELING DOOR DE KLACHTENFUCNTIONARIS VAN ALICE THUISZORG. Inleiding Pag. 2. Klachtenbehandeling Pag.

Klachtenregeling KLACHTENBEHANDELING DOOR DE KLACHTENFUCNTIONARIS VAN ALICE THUISZORG. Inleiding Pag. 2. Klachtenbehandeling Pag. Pagina 1 van 8 KLACHTENBEHANDELING DOOR DE KLACHTENFUCNTIONARIS VAN ALICE THUISZORG Inhoudsopgave Inleiding Pag. 2 Klachtenbehandeling Pag. 4 Hoofdstuk 1 Definities Pag. 4 Hoofdstuk 2 Procedure voor behandeling

Nadere informatie

Volgens de Wet Bopz zijn er diverse vormen van gedwongen opname of gedwongen behandeling:

Volgens de Wet Bopz zijn er diverse vormen van gedwongen opname of gedwongen behandeling: GEDWONGEN OPGENOMEN MET EEN INBEWARINGSTELLING (IBS) INHOUD Woord vooraf Hoe kunt u gedwongen worden opgenomen? Wat is een IBS? Wat is de procedure bij een IBS? Hoe lang duurt een IBS? Wat zijn de gevolgen

Nadere informatie

Nee Ja, hoeveel? Klik hier als u tekst wilt invoeren. Klik hier als u een datum wilt invoeren. Klik hier als u tekst wilt invoeren.

Nee Ja, hoeveel? Klik hier als u tekst wilt invoeren. Klik hier als u een datum wilt invoeren. Klik hier als u tekst wilt invoeren. Algemene Gegevens Gegevens klant Naam Geboortedatum BSN Klantnummer Zijn er kinderen aanwezig? Gegevens aanbieder Nee Ja, hoeveel? Klik hier als u tekst wilt invoeren. Naam ondersteuner Contactgegevens

Nadere informatie

Protocol Klachtenprocedure

Protocol Klachtenprocedure Protocol Klachtenprocedure FUNIQ BV Weteringdijk 27 8161 SE Epe Tel: 0578-641080 info@funiq.nl www.funiq.nl KvK: 61574546 IBAN: NL 33 TRIO 0197 9810 03 FUNIQ BV 2015 Klachtenprocedure funiq Inhoudsopgave:

Nadere informatie

Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie

Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie Sint Clemensschool School

Nadere informatie

BELEIDSREGELS GEBIEDSONTZEGGINGEN GEMEENTE HARDINXVELD-GIESSENDAM

BELEIDSREGELS GEBIEDSONTZEGGINGEN GEMEENTE HARDINXVELD-GIESSENDAM gemeente Hardinxveld-Giessendam BELEIDSREGELS GEBIEDSONTZEGGINGEN GEMEENTE HARDINXVELD-GIESSENDAM Zaaknr. 052317737 De burgemeester van de gemeente Hardinxveld-Giessendam; overwegende dat: de gebiedsontzegging

Nadere informatie

GEDRAGSCODE AGRESSIE, GEWELD EN SEKSUELE INTIMIDATIE

GEDRAGSCODE AGRESSIE, GEWELD EN SEKSUELE INTIMIDATIE GEDRAGSCODE AGRESSIE, GEWELD EN SEKSUELE INTIMIDATIE Wat te doen op scholen bij incidenten waarbij agressie een rol speelt? Aanleiding In de afgelopen jaren hebben zich diverse incidenten voorgedaan op

Nadere informatie

Vragenlijst PAja! Utrecht 2013 :

Vragenlijst PAja! Utrecht 2013 : Vragenlijst PAja! Utrecht 2013 : Verschillende instellingen in Utrecht worden gekeurd door jongeren die zelf in die instellingen hebben gewoond of nog steeds wonen. Middels deze vragenlijst willen de instellingen

Nadere informatie

KLACHTENPROCEDURE / VIM PROCEDURE PROTOCOL STICHTING BRAAZO

KLACHTENPROCEDURE / VIM PROCEDURE PROTOCOL STICHTING BRAAZO KLACHTENPROCEDURE / VIM PROCEDURE PROTOCOL STICHTING BRAAZO KLACHTEN / VIM 1 MELDING VAN KLACHT OF INCIDENT Wat is het verschil tussen een klacht en een (bijna) incident? Een klacht is een probleem die

Nadere informatie

Preventie en aanpak van ongewenst gedrag, intimidatie en discriminatie

Preventie en aanpak van ongewenst gedrag, intimidatie en discriminatie Klachtenregeling Preventie en aanpak van ongewenst gedrag, intimidatie en discriminatie 1. Klachtenregeling 1.1 Begripsbepalingen en definities. Discriminatie: In het kader van deze gedragscode wordt onder

Nadere informatie

... HUISREGLEMENT EN HANDHAVING

... HUISREGLEMENT EN HANDHAVING ... HUISREGLEMENT EN HANDHAVING Doel: het veiligstellen van het gastvrijheidsconcept. Huisregels geven aan welk gedrag op de locaties van.niet wordt getolereerd en hebben in dat kader een preventief karakter.

Nadere informatie