Externe personeelsmobiliteit van de Diensten van de Vlaamse Overheid (DVO) naar een lokaal bestuur
|
|
|
- Augusta Bakker
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1 Externe personeelsmobiliteit van de Diensten van de Vlaamse Overheid (DVO) naar een lokaal bestuur Overzichtstabel overeenstemmende niveaus, rangen, graden, functionele loopbanen (fulo s) en salarisschalen versus niveaus, rangen, graden, fulo s en salarisschalen gemeente- en provinciepersoneel en OCMW-personeel (Toepassing artikel 25, tweede lid, 2, van het BVR Externe personeelsmobiliteit lokale besturen van 20 mei 2011) Bronnen Bijlage 3 en bijlage 5 d.d. BVR van 13 januari 2006; Artikel 7 en 111 BVR RPR 7 december 2007 (gemeente- en provinciepersoneel) en artikel 7 en 77 BVR RPR van 12 november 2010 (OCMW-personeel) Leeswijzer Bijgaande tabel is een hulpmiddel bij de toepassing van artikel 25, tweede lid, 2, van het BVR Externe personeelsmobiliteit van 20 mei Personeelsleden uit de Diensten van de Vlaamse Overheid (DVO) die zich kandidaat stellen voor een vacature bij een lokaal bestuur waarbij toepassing gemaakt wordt van de procedure van externe personeelsmobiliteit, moeten functiehouder zijn in een gelijkwaardige graad en daarin een specifieke ervaring hebben. Onder gelijkwaardige graad wordt in artikel 25, tweede lid, 2, van genoemd besluit begrepen: een graad van hetzelfde niveau en van dezelfde rang, waaraan vergelijkbare salarisschalen verbonden zijn en met vergelijkbare voorwaarden en een vergelijkbaar functieprofiel als die van de vacante betrekking. Wat vindt u wel in de tabel De tabel laat toe te verifiëren of een kandidaat met ervaring bij de DVO binnen de DVO een graad bekleedt die: - tot hetzelfde niveau behoort als de vacature die door een lokaal bestuur bij EPM vervuld wordt; - in dezelfde rang in de hiërarchie der graden is ingedeeld als de vacature die door een lokaal bestuur bij EPM vervuld wordt; - vergelijkbare salarisschalen kent. Wat vindt u niet in de tabel Alleen rangen en graden waarvoor een gelijkwaardig equivalent bestaat bij de lokale besturen zijn in de tabel opgenomen. Andere rangen beantwoorden immers niet aan de reglementair opgelegde voorwaarde van gelijkwaardigheid. De vermelde salarisschalen zijn de schalen aan 100%.
2 2 Afgezien daarvan levert de tabel geen inhoudelijke informatie, bijvoorbeeld of de kandidaat een graad bekleedt waaraan vergelijkbare voorwaarden en een vergelijkbaar functieprofiel verbonden zijn. De graadbenamingen van de DVO in de tabel geven ook niet weer wat die lading inhoudelijk dekt. Voor een succesvolle inschatting van de kandidatuur brengt de kandidaat afkomstig uit de DVO zelf, naast de kenmerken van zijn functie als niveau, rang, graad, functionele loopbaan, nog informatie aan over het functieprofiel verbonden met zijn functie bij de DVO en over de geldende voorwaarden. Hij reikt ook zelf de informatie aan over zijn inhoudelijke, professionele ervaring in de gelijkwaardige graad.
3 3 NIVEAU A FULO SALARISSCHALEN NIVEAU A FULO SALARISSCHALEN Rang A2A Rang Az afdelingshoofd A285-A derde hogere graad A10a-A10b Rang A2 Rang Ayb - adviseur-arts; A221 A tweede hogere - adviseur-ingenieur; A221 A specifieke graad - directeur-arts; A221 A directeur-ingenieur; A221 A wetenschappelijk directeur A265 (geen fulo) A9a-A9b Rang A2 Rang Ay - adviseur; A211 A tweede hogere graad A5a-A5b directeur; A211 A
4 4 NIVEAU A (vervolg) FULO SALARISSCHALEN Rang A1 Rang Avb - arts; A121-A122-A123-A informaticus; - ingenieur; NIVEAU A (vervolg) - specifieke basisgraad van burgerlijk ingenieur, bio-ingenieur, arts, apotheker; FULO A6a-A6b-A7a of A6a-A7a-A7b SALARISSCHALEN of wetenschappelijk attaché; A165 A basisgraad voor wetenschappelijk personeel in wetenschappelijke instellingen of musea van landelijk niveau Rang A1 Rang Av - adjunct van de directeur; A111-A112-A113-A basisgraad A1a-A1b-A2a of A1a-A2a-A3a of
5 5 NIVEAU B FULO SALARISSCHALEN NIVEAU B FULO SALARISSCHALEN Rang B2 Rang Bx - hoofddeskundige; B211 B hogere graad B4-B5; hoofdprogrammeur; B221 B Rang B1 Rang Bv - deskundige; B111-B112-B basisgraad B1-B2-B3 - programmeur; B114 B121-B122-B123-B
6 6 NIVEAU C FULO SALARISSCHALEN NIVEAU C FULO SALARISSCHALEN Rang C2 Rang Cx - hoofdmedewerker; C211 C hogere graad - hoofdtechnicus; C221 C (administratief en technisch) Rang C1 Rang Cv - medewerker; C111-C112-C basisgraad - technicus; C114 C121-C122-C123-C (administratief en technisch); C4-C C1-C2-C
7 7 NIVEAU D FULO SALARISSCHALEN NIVEAU D FULO SALARISSCHALEN Rang D2 Rang Dx - technisch hoofdassistent; D221 D hogere technische graad D4-D Rang D1 Rang Dv - assistent; D111-D112-D basisgraad D1-D2-D3 - technisch assistent; D121-D122-D
Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Vlaamse Provincies, de Gemeenten en de OCMW s.
1 Beste Leden, Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Vlaamse Provincies, de Gemeenten en de OCMW s. De eerste kolom bestaat uit de trappen waarbij elke trap staat
Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen. vanaf 01/10/2008
Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen vanaf 01/10/2008 2 Beste militant Deze weddenbrochure is bedoeld als een hulp voor onze afgevaardigden bij de gemeenten, steden, OCMW s en provinciebesturen.
De rechtspositie van het gemeentepersoneel Het salaris, de functionele loopbaan en de geldelijke anciënniteit
De rechtspositie van het gemeentepersoneel Het salaris, de functionele loopbaan en de geldelijke anciënniteit In de reeks De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel worden verschillende elementen
Functiebeschrijvingen
Functiebeschrijvingen Algemeen Definitie functiebeschrijving Artikel 14 van rechtspositieregeling legt de definitie van een functiebeschrijving als volgt vast: "Een functiebeschrijving bevat de functiecontext
g g SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr
departement Algemene Zaken en Financiën administratie Ambtenarenzaken afdeling Statutaire Aangelegenheden SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 114.295 g g 0 b Ct" 3 z g
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 28 november 2013 Verslag van de deputatie Bevoegd deputatielid: Bruno Peeters Telefoon: 03 240 52 60 Agenda nr. 8/1 Provinciepersoneel. Wijziging rechtspositieregeling.
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 116, 2;
Besluit van de Vlaamse Regering houdende regeling van de externe personeelsmobiliteit tussen sommige lokale en provinciale overheden onderling en tussen sommige lokale en provinciale overheden en de diensten
Provincieraadsbesluit
departement Personeel dienst Werving & Loopbaan dossiernummer: 1205344 Provincieraadsbesluit betreft verslaggever Personeelsbehoefte - Formatie Voorleggen van formatiewijziging met gecoördineerde versie
BIJLAGE. Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr Bijlage nr. 3. Graden. Rang Graad Graden die toegang verlenen
Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20162017-0664 30-03-2017 BIJLAGE Bijlage nr. 3 Graden Rang Graad Graden die toegang verlenen Bevordering door verhoging in graad Examens Aanwerving Bijzondere
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 116, 1;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel
Provincieraadsbesluit
departement Personeel dienst Werving & Loopbaan dossiernummer: 30705 Provincieraadsbesluit betreft verslaggever Personeelsformatie en organogram Wijzigingen personeelsformatie en organogram naar aanleiding
Provincieraadsbesluit
1e Directie Dienst 12 Werving en Loopbaan Provincieraadsbesluit betreft verslaggever PERSONEELSBEHOEFTEN - FORMATIE schorsing van het raadsbesluit van 14 november 2007 ivm formatie dienst Landbouw en Platteland
g f OMZENDBRIEF - AZ-MIN-941 Aan de ambtenaren van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap
Dcpartcnicnt Algcnicnc Zakcn cn Financïcn Adminirtmtic Amb-uh &stuur Rrglcnicntcringcn ui Toaicht OMZENDBRIEF - AZ-MIN-941 Aan de ambtenaren van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap.r 5 SZ I g f O
RECHTSPOSITIEREGELING
RECHTSPOSITIEREGELING Provinciebestuur West-Vlaanderen Provincieraad dd. 27 november 2008, gewijzigd bij besluiten van de Provincieraad van 26 maart 2009, van 25 juni 2009, van 25 november 2010, van 26
Provincieraadsbesluit
departement Personeel team Organisatieontwikkeling dossiernummer: 1605877 Provincieraadsbesluit betreft verslaggever Personeelsbehoefte - Formatie wijziging personeels en nieuwe functiebeschrijvingen Hilde
RECHTSPOSITIEREGELING
RECHTSPOSITIEREGELING Provinciebestuur West-Vlaanderen Provincieraad dd. 27 november 2008, gewijzigd bij besluiten van de Provincieraad dd. 26 maart 2009 en dd. 25 juni 2009. Gecoördineerd bij besluit
5 schepen J. Vanhooren
DOSSIER VOOR DE GEMEENTERAAD Situering van het dossier Bevoegd lid college 5 schepen J. Vanhooren Dienst personeelsdienst Volgnummer dossier 9 Onderwerp Personeelsdienst. Openverklaring van de betrekking
RECHTSPOSITIEREGELING. van het stadspersoneel BIJLAGEN
RECHTSPOSITIEREGELING van het stadspersoneel BIJLAGEN Gewijzigd door de gemeenteraad in zitting van 30 september 2014 Wijziging bijlagen RPR stadspersoneel gecoördineerde versie 30 september 2014 2 Inhoudstafel
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op (datum);
Versie vergadering comité C1 van 28 juni 2010 Bijlage bij protocol 2010/1 van 19 juli 2010 Besluit van de Vlaamse Regering houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het bijzonder decreet van 14 juli 1998 betreffende het gemeenschapsonderwijs, artikel 67, 2;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006 wat betreft diverse bepalingen in het raam van de overheveling vanaf 1 januari 2015 van personeelsleden
Wijziging van de aanwervingsvoorwaarden
Wijziging van de aanwervingsvoorwaarden Situering Om in aanmerking te komen voor een betrekking bij de gemeente moet een kandidaat naast de algemene toelatingsvoorwaarden ook aan de aanwervingsvoorwaarden
De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2015/16 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een bevorderingsprocedure en procedure voor interne mobiliteit, in het Nederlands,
1. Schriftelijk gedeelte... 24/40
2017/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering, externe of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het bijzonder decreet van 14 juli 1998 betreffende het gemeenschapsonderwijs, artikel 67, 2;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006 wat betreft diverse bepalingen in het raam van de overheveling vanaf 1 januari 2015 van personeelsleden
DOSSIER VOOR DE GEMEENTERAAD. Onderwerp Personeel. Rechtspositieregeling. Wijziging. Zitting 21/02/2011
DOSSIER VOOR DE GEMEENTERAAD Situering van het dossier Bevoegd lid college 5 schepen E. Gryson Dienst personeelsdienst Volgnummer dossier Onderwerp Personeel. Rechtspositieregeling. Wijziging. Zitting
OPENBARE ZITTING. 2. Aankopen van tuinhout voor tuinhuizen ouderenwoningen Doelstraat-Nieuwstraat
Raad voor maatschappelijk welzijn Zitting van 28 mei 2018 Notule Aanwezig: Verontschuldigd: Dries Couckuyt: voorzitter; Katrien Vandecasteele, Ann De Frene, Kathy Verschoot, Jozef Verbauwhede, Fien Debeuf,
WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS
19210 BELGISCH STAATSBLAD 27.03.2012 MONITEUR BELGE WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS FEDERALE OVERHEIDSDIENST BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL
Eindverslag nr. 2011/1
Samenwerkingsovereenkomst van 29 februari 2008 tussen de Vlaamse regering, de vertegenwoordigers van de lokale overheden als werkgevers en de representatieve vakorganisaties, art.10 en Huishoudelijk reglement,
Gelet op het Provinciedecreet dd. 09.12.2005 en de latere wijzigingen, meer bepaald op titel III personeel;
PROVINCIERAAD VAN DE PROVINCIE WEST-VLAANDEREN, Gelet op het Provinciedecreet dd. 09.12.2005 en de latere wijzigingen, meer bepaald op titel III personeel; Gelet op het Besluit van de Vlaamse Regering
RECHTSPOSITIE administratief en technisch personeel (ATP)
vastgesteld bij beslissing van de gemeenteraad in zitting op datum van 22 september 2009 RECHTSPOSITIE administratief en technisch personeel (ATP) dienst personeelsbeheer gemeentehuis » Inhoud Titel
IN HET SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST departement Algemene Zaken en Fii-ianciEn nrlnlznntmt~e A mbtmm~znken afdeling Statutaire Aangelegenheden protocol M. 109.286 PROTOCOL HOUDENDE DE
De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2016/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een procedure voor interne mobiliteit, in het Nederlands, voor de aanwerving van
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 23 mei 2013 Verslag van de deputatie Bevoegd deputatielid: Bruno Peeters Telefoon: 03 240 52 60 Agenda nr. 8/1 Provinciepersoneel. Wijziging rechtspositieregeling.
- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk
2016/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure voor de aanleg van een werfreserve deskundige budgetbeheerder/multimedia coördinator
Bestuursmemoriaal Provincie Vlaams-Brabant
Bestuursmemoriaal Provincie Vlaams-Brabant Nummer 2 14 maart 2016 22de jaargang Inhoud Reglementen en verordeningen van de provincieraad Nr. 5 Nr. 6 Toepassing van de artikelen 244 en 245 van het provinciedecreet
- RECHTSPOSITIEREGELING.
- RECHTSPOSITIEREGELING. BESLUIT VAN 22 DECEMBER 2008, GEWIJZIGD BIJ BESLUITEN VAN 9 FEBRUARI 2009, 20 APRIL 2009, 21 DECEMBER 2009, 10 MEI 2010, 14 MAART 2011, 4 JULI 2011, 12 DECEMBER 2011 EN 9 JULI
RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET PER- SONEEL VAN AGSO KNOKKE-HEIST
RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET PER- SONEEL VAN AGSO KNOKKE-HEIST Afwijkende bepalingen van de Gemeentelijk Rechtspositieregeling van toepassing op het statutair en contractueel personeel van AGSO Knokke-Heist
Een loopbaanplan voor jong en oud
Een loopbaanplan voor jong en oud Voorbij het juridisch kader Brussel, 31 maart 2011 Marijke De Lange Stafmedewerker gemeentepersoneel VVSG 1 Loopbaanbeleid Niet reduceren tot juridische discussies Kaderen
De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2018/38 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
1. Goedkeuren van het verslag van de vorige vergadering - gedeelte openbare zitting
Lijst met ontwerpbesluiten van de OCMW-raad van maandag 18 april 2016 OPENBARE ZITTING Bestuur en Beleid Notulen 1. Goedkeuren van het verslag van de vorige vergadering - gedeelte openbare zitting BESLUIT:
- de Algemene Centrale der Openbare Diensten, vertegenwoordigd door:
Over Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering houdende de overdracht van personeelsleden van het intern verzelfstandigd agentschap zonder rechtspersoonlijkheid Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en
RECHTSPOSITIEREGELING
RECHTSPOSITIEREGELING Provinciebestuur West-Vlaanderen Provincieraad dd. 27 november 2008, gewijzigd bij besluiten van de Provincieraad van 26 maart 2009, van 25 juni 2009, van 25 november 2010, van 26
RECHTSPOSITIEREGELING
RECHTSPOSITIEREGELING Provinciebestuur West-Vlaanderen Provincieraad dd. 27 november 2008, gewijzigd bij besluiten van de Provincieraad van 26 maart 2009, van 25 juni 2009, van 25 november 2010, van 26
De rechtspositieregeling van het
De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel De bevordering, de interne personeelsmobiliteit, het opdrachthouderschap en de waarneming van een hogere functie Een vacante betrekking in de gemeenteadministratie
Bestuursmemoriaal Provincie Vlaams-Brabant
Bestuursmemoriaal Provincie Vlaams-Brabant Nummer 4 20 april 2013 19de jaargang Inhoud Reglementen en verordeningen van de provincieraad Nr. 11 Nr. 12 Toepassing van de artikelen 244 en 245 van het Provinciedecreet
VR DOC.1641/1QUATER
VR 2019 1801 DOC.1641/1QUATER DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Personeelsplan van het agentschap Zorg en Gezondheid Bijlagen: - het personeelsplan
ZITTING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN KRUISHOUTEM VAN 3 FEBRUARI 2016.
ZITTING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN KRUISHOUTEM VAN 3 FEBRUARI 2016. Aanwezig: della FAILLE D HUYSSE Baron Bernard, voorzitter. DE BRUYNE Patrick, DE FEYTER Karlien, VANDERSTRAETEN Anja,
BIJLAGE 3 : LOOPBAANTRAJECTEN
BIJLAGE 3 : LOOPBAANTRAJECTEN NIVEAU A MANAGEMENTFUNCTIES Algemeen directeur 13 aanwerving op senior-niveau of bevordering na tenminste drie jaar anciënniteit in een managementfunctie of negen jaar anciënniteit
Stroomschema financiering zorg 1998 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012
Stroomschema financiering zorg 1998 121 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. gegevens ontbreken * voorlopig cijfer ** nader voorlopig cijfer x geheim nihil
Bestuursmemoriaal Provincie Vlaams-Brabant
Bestuursmemoriaal Provincie Vlaams-Brabant Nummer 7 20 juli 2010 16de jaargang Inhoud Reglementen en verordeningen van de provincieraad Nr. 21 Nr. 22 Nr. 23 Nr. 24 Toepassing van de artikelen 244 en 245
Colonne 4 Kolom 4. Colonne 3 Kolom 3 Echelle de traitement Communauté flamande Weddeschaal Vlaamse Gemeenscha p
27 SEPTEMER 2009. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 5 januari 2007 betreffende de mobiliteit van de statutaire ambtenaren in het federaal administratieve openbaar ambt LERT,
Stroomschema financiering zorg 2002 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012
Stroomschema financiering zorg 2002 121 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. gegevens ontbreken * voorlopig cijfer ** nader voorlopig cijfer x geheim nihil
SECTORCOMITE XVIII VLAAM SE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr. 89.236
SECTORCOMTE XV VLAAM SE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST dcpartciiiciit Algen~cne Zaken en FinanciCii d ~ iinisbntie l A ~vzbtet~ilrnzfl~xii ~fdcliiig Statutaire Aaiigclcgcnlicdcii protocol nr. 89.236 PROTOCOL
De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2016/7 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure ten behoeve van het Zwin Natuur Park te Knokke d.m.v. aanwerving van een voltijds
Administratief medewerker
Administratief medewerker Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: administratief medewerker voor diverse diensten graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal:
OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN
OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS ICT - dienst informatica m/v SELECTIEPROCEDURE AANWERVING EN BEVORDERING VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR
BISNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN MOBILITEIT, OPENBARE WERKEN, VLAAMSE RAND, TOERISME EN DIERENWELZIJN BISNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van decreet houdende diverse maatregelen inzake de herstructurering
De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2018/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2018/18 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
- RECHTSPOSITIEREGELING.
- RECHTSPOSITIEREGELING. BESLUIT VAN 11 FEBRUARI 2019 DEEL I. TOEPASSINGSGEBIED EN DEFINITIES --------------------------------------------------------------- 5 HOOFDSTUK 1 TOEPASSINGSGEBIED --------------------------------------------------------------------------------------
EUROPEES PARLEMENT. Commissie verzoekschriften MEDEDELING AAN DE LEDEN
EUROPEES PARLEMENT 2004 Commissie verzoekschriften 2009 25.11.2008 MEDEDELING AAN DE LEDEN Betreft: Verzoekschrift 0080/2008, ingediend door Cédric Callens (Luxemburgse nationaliteit), over oneerlijke
Gemeentebestuur. College van burgemeester en schepenen. Gemeentesecretaris. Afdeling Vrije Tijd
Legende: = hiërarchische leiding ---------------- = functionele leiding (s) = statutair (c) = contractueel - onbepaalde tijd (cb) = contractueel - bepaalde tijd (*) = betrekking in overgangsregeling (uitdovende
Stroomschema financiering zorg 2005 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012
Stroomschema financiering zorg 2005 121 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. gegevens ontbreken * voorlopig cijfer ** nader voorlopig cijfer x geheim nihil
Gelet op de organieke wet d.d. 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, hierna de organieke OCMW-wet genoemd;
VLAAMSE OVERHEID DE GOUVERNEUR VAN DE PROVINCIE ANTWERPEN Gelet op de organieke wet d.d. 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, hierna de organieke OCMW-wet genoemd; Gelet
Gemeentebestuur Ravels
Gemeentebestuur Ravels Functiebeschrijving Afdeling Dienst Functiebenaming Vrijetijdsdiensten Jeugd Jeugdconsulent 1. Plaats in de organisatie De jeugdconsulent rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd
Ontwerp van Sectoraal akkoord van 19 november 2008 voor het personeel van de lokale en provinciale besturen
Ontwerp van Sectoraal akkoord 2008-2013 van 19 november 2008 voor het personeel van de lokale en provinciale besturen 1. Inleiding Op 19 november 2008 sloten de gesprekspartners in het comité C1 voor de
Openbaar. Persverslag van de OCMW-raad dd. 18 september 2017
SECRETARIAT FINANCIËLEDIENST ANKOPENPATRIMONIUM Persverslag van de OCMW-raad dd. 18 september 2017 Aanwezig: Verontschuldigd: Afwezig: Stefaan Vercamer, Voorzitter Carine De Potter, Wouter Decoodt, Wim
protocol nr Over
Agentschap voor Overheidspersoneel SECTORCOMITE XVII I VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 274.905 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 11 MEI 2009 DIE GEVOERD WERDEN
Projectmanager Infrastructuur
Vacature In de 1000 scholen en voorzieningen van het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, zijn we allemaal vip: unieke mensen met specifieke talenten, interesses en ambities. Met 36.000 medewerkers
Functieclassificatie. Personeel op kassen
Functieclassificatie Personeel op kassen Functie-evaluatiecommissies De functie-evaluatie gebeurt door functie-evaluatiecommissies. De functieevaluatiecommissies worden als volgt samengesteld: de
GEMEENTE EVERGEM RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL
GEMEENTE EVERGEM RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL Goedgekeurd gemeenteraad dd. 18.12.2009 INHOUD INHOUD... 2 TITEL 1. TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN... 9 Afdeling 1. toepassingsgebied...
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005, inzonderheid op artikel 116, 1, en op artikel 313, 1;
Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel
Rechtspositieregeling provinciebestuur Oost-Vlaanderen
Rechtspositieregeling provinciebestuur Oost-Vlaanderen Overzicht In dit document Dit document bevat de volgende onderwerpen. Onderwerp Deel 1 : Toepassingsgebied en definities Titel 1.1 : toepassingsgebied
Gemeentebestuur Ravels
Gemeentebestuur Ravels Functiebeschrijving Afdeling Dienst Functiebenaming Ruimtelijke ordening en leefmilieu Milieu omgevingsambtenaar Milieu 1. Plaats in de organisatie De omgevingsambtenaar milieu rapporteert
Technisch beambte poetsdienst (m/v) E1-E3 voltijds contractueel
Technisch beambte poetsdienst (m/v) E1-E3 voltijds contractueel Functie De poetsdienst staat in voor de kwaliteitsvolle schoonmaak van de gemeentelijke instellingen zoals het gemeentehuis, de bibliotheek,
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 25 februari 2016 Verslag van de deputatie Bevoegd deputatielid: Bruno Peeters Telefoon: 03 240 52 60 Agenda nr. 8/2 Provinciepersoneel. Wijziging van de rechtspositieregeling.
gemeenteraad Besluit Onderwerp: Stadspersoneel - Nieuwe algemene personeelsformatie van de Stad Gent. - Vaststelling
gemeenteraad Besluit OPSCHRIFT Vergadering van 19 december 2016 Besluit nummer: 2016_GR_01065 Onderwerp: Stadspersoneel - Nieuwe algemene personeelsformatie van de Stad Gent. - Vaststelling Beknopte samenvatting:
BELEIDSONDERSTEUNER LANDBOUWSTATISTIEK (M/V)
De afdeling Monitoring en Studie van het departement Landbouw en Visserij werft aan in contractueel dienstverband: BELEIDSONDERSTEUNER LANDBOUWSTATISTIEK (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats:
Stroomschema ma financiering zorg 2000
0m08 08 Stroomschema ma financiering zorg 2000 Publicatiedatum CBS-website: 26 november 2009 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. = gegevens ontbreken * = voorlopig cijfer x = geheim = nihil = (indien
Stroomschema financiering zorg 2004 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012
Stroomschema financiering zorg 2004 121 Publicatiedatum CBS-website: 3 september 2012 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. gegevens ontbreken * voorlopig cijfer ** nader voorlopig cijfer x geheim nihil
NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN MOBILITEIT, OPENBARE WERKEN, VLAAMSE RAND, TOERISME EN DIERENWELZIJN NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van decreet houdende diverse maatregelen inzake de herstructurering
MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP
MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP Vacatures Vlaamse Milieumaatschappij Vier betrekkingen van hoofddeskundige te begeven bij wijze van bevordering en terzelfder tijd bij wijze van mutatie. - Vacaturebericht
uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlagen ABBFP-10-1241 Bijlage met antwoorden
Aan de heer Theo Janssens Voorzitter VVSG (afdeling OCMW s) Paviljoenstraat 9 1030 BRUSSEL Agentschap voor Binnenlands Bestuur Afdeling Lokale en Provinciale Besturen - Financien en Personeel Boudewijnlaan
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand augustus 2008 heeft de spilindex van 110.51 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september
11. NAAM VAN DE AANWEZIGE EN VAN DE AL OF NIET MET KENNISGEVING AFWEZIGE LEDEN VAN DE AFVAARDIGING VAN DE OVERHEID
HOOG OVERLEGCOMITE VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST departement Algemene Zaken en Financiën administvatie Ambtenarenzaken afdeling Statutaire Aangelegenheden NOTULEN VAN DE VERGADERING VAN 16 JANUARI
Gelet op de beslissing van de gemeenteraad van 10 september 2015 waarbij de laatste wijzigingen
GR20151126 Punt 21. Personeel - aanleg aanwervings- en bevorderingsreserve functie van sectorcoördinator ondersteunende diensten en burgerzaken (A4a-A4b) en sectorcoördinator technische uitvoering en ondersteuning
Stroomschema ma financiering zorg 2003
0m08 08 Stroomschema ma financiering zorg 2003 Publicatiedatum CBS-website: 26 november 2009 Den Haag/Heerlen Verklaring van tekens. = gegevens ontbreken * = voorlopig cijfer x = geheim = nihil = (indien
SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR
OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR JE FUNCTIE: Plaats in het organogram Staat
Inschrijvingsbundel technisch medewerker redder. (voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur)
(voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur) 1 1 Functieomschrijving en bijzondere rekruteringsvoorwaarden Gemeentebestuur Brakel Sportdienst Gemeentesecretaris Sportdienst 1 FE sportfunctionaris B1
RECHTSPOSITIEBESLUIT PERSONEEL STAD KORTRIJK
RECHTSPOSITIEBESLUIT PERSONEEL STAD KORTRIJK INHOUDSOPGAVE DEEL I: ADMINISTRATIEF TITEL I TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN... 7 HOOFDSTUK 1 TOEPASSINGSGEBIED... 7 HOOFDSTUK 2 ALGEMENE BEPALINGEN...
RECHTSPOSITIEREGELING PERSONEEL GEMEENTE TEMSE
RECHTSPOSITIEREGELING PERSONEEL GEMEENTE TEMSE Titel I. Toepassingsgebied Artikel 1 Deze rechtspositieregeling is van toepassing op : 1. het personeel van de gemeente, zowel dat in statutair dienstverband
DOSSIER VOOR DE GEMEENTERAAD. Onderwerp Personeel. Rechtspositieregeling. Wijziging. Zitting 26/07/2010
DOSSIER VOOR DE GEMEENTERAAD Situering van het dossier Bevoegd lid college 5 schepen E. Gryson Dienst personeelsdienst Volgnummer dossier Onderwerp Personeel. Rechtspositieregeling. Wijziging. Zitting
Projectmanager PPS Infrastructuur
Vacature Selectiereglement In de 1000 scholen en voorzieningen van het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, zijn we allemaal vip: unieke mensen met specifieke talenten, interesses en ambities.
Agentschap voor Binnenlands Bestuur
1 Voorbeeld van rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel 1) Coördinatie (05-05-09); 2) Aanpassing grensbedragen haard- en standplaatstoelage vanaf 1 januari 2009 De bijgaande tekst van het voorbeeld
Beleidsthemabeheerder energie en klimaat
Selectiereglement In de 1000 scholen en voorzieningen van het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, zijn we allemaal vip: unieke mensen met specifieke talenten, interesses en ambities. Met 36.000
RESP. NR. : MULTI- HH NR.: VERSIE 1. Europees Sociaal Onderzoek 2006. Aanvullende vragenlijst
RESP. NR. : 1 2 3 4 5 6 MULTI- HH NR.: 7 VERSIE 1 Europees Sociaal Onderzoek 2006 Aanvullende vragenlijst ALS U EEN MAN BENT, WILT U DAN VRAAG 1 BEANTWOORDEN? ALS U EEN VROUW BENT, WILT U DAN VRAAG 2 BEANTWOORDEN?
De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2015/10 De Provincie WestVlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure, in het Nederlands, voor de aanwerving van een voltijds directeur gedelegeerd bestuurder (m/v) in
Met maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal C1 op weddetrap 8:
theatertechnicus Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: theatertechnicus graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal: C1/C3 tewerkstellingsbreuk: voltijds
Infosessie niveau C. Solliciteren binnen de Stad, de selectieprocedure en voorbereiding
Infosessie niveau C Solliciteren binnen de Stad, de selectieprocedure en voorbereiding Inhoudstafel 1. DIGITAAL SOLLICITANTENBESTAND Hoe op de hoogte gebracht worden van interne vacatures? Hoe solliciteren?