BIJLAGE 3 : LOOPBAANTRAJECTEN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "BIJLAGE 3 : LOOPBAANTRAJECTEN"

Transcriptie

1 BIJLAGE 3 : LOOPBAANTRAJECTEN NIVEAU A MANAGEMENTFUNCTIES Algemeen directeur 13 aanwerving op senior-niveau of bevordering na tenminste drie jaar anciënniteit in een managementfunctie of negen jaar anciënniteit in een kaderof expertfunctie 12 aanwerving op senior II niveau of 4 jaar anciënniteit in graad 11: Directeur 11 aanwerving op senior I - niveau of bevordering na drie jaar anciënniteit in een managementfunctie of negen jaar anciënniteit in een kader- of expertfunctie jaar anciënniteit in graad 10 : jaar anciënniteit in graad 10 : aanwerving in graad 10 Afdelinghoofd 10.1 aanwerving of bevordering na negen jaar anciënniteit in een kader- of expertfunctie

2 NIVEAU A KADERFUNCTIES jaar anciënniteit in graad 9 : administratief diensthoofd (senior II) 9.1 ten minste 8 jaar graadanciënniteit technische diensthoofd (senior II) in graad 8 : selectie binnen stafmedewerker (senior II) jaar anciënniteit in graad 8 : aanwerving in graad 8 administratief diensthoofd (senior I) 8.1 aanwerving op senior I-niveau technisch diensthoofd (senior I) of stafmedewerker (senior I) senior I-niveau na ten minste 6 jaar anciënniteit in graad jaar anciënniteit in graad 7 : aanwerving in graad 7 administratief diensthoofd (junior) 7.1 technisch diensthoofd stafmedewerker Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 1

3 NIVEAU A EXPERTFUNCTIES I informaticus-analist (senior II) 11 8 jaar anciënniteit in graad 10 : burgerlijk ingenieur (senior II) per arts (senior II) hoofdeenheid veearts (senior II) jaar anciënniteit in graad 10 : automatische toekenning indien aanwerving in graad 10 informaticus-analist (senior I) 10.1 aanwerving op senior I-niveau van burgerlijk ingenieur (senior I) junior naar senior I-niveau of arts (senior I) bevordering na tenminste 6 jaar veearts (senior I) anciënniteit in graad jaar anciënniteit in graad 9 : automatische toekenning indien aanwerving in graad 9 informaticus-analist (junior) 9.1 aanwerving of bevordering na burgerlijk ingenieur (junior) vacature arts (junior) veearts (junior) Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 2

4 NIVEAU A EXPERTFUNCTIES II jaar anciënniteit in graad 9 : jurist (senior II) 9.1 ten minste 8 jaar anciënniteit in studieadviseur (senior II) graad 8 : selectie binnen industrieel ingenieur (senior II) graficus (senior II) jaar anciënniteit in graad 8 : aanwerving in graad 8 jurist (senior I) 8.1 aanwerving of bevordering van studieadviseur (senior I) junior naar senior I-niveau na industrieel ingenieur (senior I) tenminste 6 jaar anciënniteit in tandarts (senior I) graad 7 graficus (senior I) jaar anciënniteit in graad 7 : aanwerving in graad 7 jurist (junior) 7.1 aanwerving of bevordering na studieadviseur (junior) vacature industrieel ingenieur (junior tandarts (junior) graficus (junior) Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 3

5 NIVEAU B LEIDINGGEVENDE EN COORDINERENDE FUNCTIES OP UITVOERINGSNIVEAU I (Administratief en Technisch) jaar anciënniteit in graad 6 : aanwerving in graad 6 administratief hoofdmedewerker- 6.1 aanwerving op seniorniveau of coördinator (senior) seniorhoofdtechnicus (senior) niveau na tenminste 9 jaar laboheerder (senior) anciënniteit in graad 5) 5.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 5 : selectie binnen jaar anciënniteit in graad 5: aanwerving in graad 5 administratief hoofdmedewerker- 5.1 aanwerving of bevordering na coördinator (junior) vacature hoofdtechnicus (junior) labobeheerder (junior) Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 4

6 NIVEAU B LEIDINGGEVENDE EN COORDINERENDE FUNCTIES OP UITVOERINGSNIVEAU II (Technisch en logistiek) 5.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 5 : selectie binnen jaar anciënniteit in graad 5 : aanwerving in graad 5 meestergast (senior) 5.1 (aanwerving op senior-niveau of keukenverantwoordelijke (senior) senior-niveau na ten minste 9 jaar anciënniteit in graad ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 4 : selectie binnen jaar anciënniteit in graad 4 : aanwerving in graad 4 meestergast (junior) 4.1 aanwerving of bevordering na keukenverantwoordelijke (junior) vacature begin loopbaan Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 5

7 NIVEAU B DESKUNDIGENFUNCTIES jaar anciënniteit : aanwerving in graad aanwerving op senior II niveau of bevordering van senior I naar Senior II niveau na ten minste 9jaar anciënniteit in graad ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 5 : selectie binnen jaar anciënniteit in graad 5 : aanwerving in graad 5 deskundige (senior) : 5.1 aanwerving op seniorniveau of maatschappelijk assistent programmeur-systeembeheerder seniorniveau na ten minste 9 jaar verpleegkundige anciënniteit in graad 4 technisch deskundige bibliotheekdeskundige verzekeringsdeskundige boekhouder fotograaf grafisch deskundige 4.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 4 : selectie binnen jaar anciënniteit in graad 4: aanwerving in graad 4 deskundige (junior) : 4.1 aanwerving of bevordering na maatschappelijk assistent vacature programmeur-systeembeheerder verpleegkundige technisch deskundige bibliotheekdeskundige verzekeringsdeskundige boekhouder fotograaf grafisch deskundige Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 6

8 NIVEAU C ADMINISTRATIEVE FUNCTIES 4.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 4 : selectie binnen jaar anciënniteit in graad 4 : aanwerving in graad 4 administratief medewerker (senior) 4.1 aanwerving op seniorniveau of secretariaatsmedewerker senior-niveau na tenminste 9 jaar anciënniteit in graad ten minste 12 jaar anciënniteit in 3.3 tenminste 8 jaar anciënniteit in jaar anciënniteit in graad 3: aanwerving in graad 3 administratief medewerker (junior) 3.1 aanwerving of bevordering secretariaatsmedewerker (junior) na vacature Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 7

9 NIVEAU D - C ADMINISTRATIEVE FUNCTIE 3.4 ten minste 12 jaar anciënniteit in 3.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in jaar anciënniteit in graad 3 : aanwerving in graad 3 secretariaatsassistent (senior) 3.1 aanwerving op seniorniveau of senior-niveau na tenminste 9 jaar anciënniteit in graad ten minste 12 jaar anciënniteit in graad 2 : selectie binnen 2.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 2 : selectie binnen jaar anciënniteit in graad 2: aanwerving in graad 2 secretariaatsassistent (junior) 2.1 aanwerving of bevordering na vacature Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 8

10 NIVEAU C TECHNISCHE FUNCTIE 4.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 4 : selectie binnen jaar anciënniteit in graad 4 : aanwerving in graad 4 technicus (senior) 4.1 aanwerving op seniorniveau of senior-niveau na tenminste 9 jaar anciënniteit in graad ten minste 12 jaar anciënniteit in 3.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in jaar anciënniteit in graad 3: aanwerving in graad 3 technicus (junior) 3.1 aanwerving of bevordering na vacature Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 9

11 NIVEAU D - C TECHNISCHE FUNCTIE 3.4 ten minste 12 jaar anciënniteit in graad 3: 3.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 3 selectie binnen jaar anciënniteit in graad 3 : aanwerving in graad 3 adjunct-technicus (senior) 3.1 aanwerving op seniorniveau of senior-niveau na tenminste 9 jaar anciënniteit in graad ten minste 12 jaar anciënniteit in graad 2 : selectie binnen 2.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 2 : selectie binnen jaar anciënniteit in graad 2: aanwerving in graad 2 adjunct-technicus (junior) 2.1 aanwerving of bevordering vacature Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 10

12 NIVEAU C VERZORGENDE FUNCTIES 4.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 4 : selectie binnen jaar anciënniteit in graad 4 : aanwerving in graad 4 kinderverzorgster (senior) 4.1 aanwerving op seniorniveau of senior-niveau na tenminste 9 jaar anciënniteit in graad ten minste 12 jaar anciënniteit in 3.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in jaar anciënniteit in graad 3 : aanwerving in graad 3 kinderverzorgster (junior) 3.1 aanwerving Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 11

13 NIVEAU C HORECA-FUNCTIES 4.3 tenminste 8 jaar anciënniteit in graad 4 : selectie binnen jaar anciënniteit in graad 4 : aanwerving in graad 4 kelner (senior) 4.1 aanwerving op seniorniveau of kok (senior) cafetaria-verantwoordelijke (senior) senior- niveau na tenminste 9 jaar anciënniteit in graad ten minste 12 jaar anciënniteit in 3.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in jaar anciënniteit in graad 3: selectie binnen envelope aanwerving in graad 3 kelner (junior) 3.1 aanwerving of bevordering kok (junior) na vacature cafetariaverantwoordelijke (junior) Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 12

14 NIVEAU D - C LOGISTIEKE FUNCTIES 3.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in jaar anciënniteit in graad 3 : automatische toekenning aanwerving in graad 3 toezichter (senior) 3.1 aanwerving op seniorniveau of chauffeur (senior) inkoper-magazijnier (senior) senior- niveau na ten minste 9 jaar anciënniteit in graad ten minste 12 jaar anciënniteit in graad 2 : selectie binnen 2.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 2 : selectie binnen jaar anciënniteit in graad 2: aanwerving in graad 2 toezichter (junior) 2.1 aanwerving of bevordering chauffeur (junior) na vacature inkoper-magazijnier (junior) Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 13

15 NIVEAU D LOGISTIEKE FUNCTIES 2.4 ten minste 12 jaar anciënniteit in graad 2: 2.3 tenminste 8 jaar anciënniteit in graad 2 : selectie binnen jaar anciënniteit in graad 2 : aanwerving in graad 2 dierenverzorger (senior) 2.1 aanwerving op seniorniveau of sjouwer-magazijnier (senior) schoonmaker (senior) senior- niveau na tenminste keukenhulp (senior 9 jaar anciënniteit in graad ten minste 12 jaar anciënniteit in graad 1 : selectie binnen 1.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 1 : selectie binnen jaar anciënniteit in graad 1: aanwerving in graad 1 dierenverzorger (junior) 1.1 aanwerving sjouwer-magazijnier (junior) schoonmaker (junior) keukenhulp (junior) Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 14

departement Maatschappelijk welzijn

departement Maatschappelijk welzijn raad voor maatschappelijk welzijn vast bureau externe audit bijzondere comité( s) budgetcommissie voorzitter secretariaat voorzitter centraal secretariaat Interne auditcommissie ontvanger beleidsoverleg

Nadere informatie

Diensten voor bloed van het Rode kruis van België

Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten 3300009 Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2000 (57026)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van

Nadere informatie

Diensten voor bloed van het Rode kruis van België

Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten 3300009 Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2003 (69047)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van

Nadere informatie

1e Kwartaal BRC Groep Spanning Typering

1e Kwartaal BRC Groep Spanning Typering Spanningsindicator 1e Kwartaal BRC Groep Spanning Typering 2018 Accountants 3,38 krap Administratief medewerkers 0,39 ruim Adviseurs marketing, public relations en sales 1,56 krap Algemeen directeuren

Nadere informatie

VLAAMS FONDS VOOR SOCIALE INTEGRATIE VAN PERSONEN MET EEN HANDICAP

VLAAMS FONDS VOOR SOCIALE INTEGRATIE VAN PERSONEN MET EEN HANDICAP VLAAMS FONDS VOOR SOCIALE INTEGRATIE VAN PERSONEN MET EEN HANDICAP Barema's in voege vanaf 1 november 2006 OVERZICHT 1 november 2006 Barema 1 L4 Logistiek personeel klasse 4 Barema 2 L4 ond II Logistiek

Nadere informatie

Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen. vanaf 01/10/2008

Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen. vanaf 01/10/2008 Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen vanaf 01/10/2008 2 Beste militant Deze weddenbrochure is bedoeld als een hulp voor onze afgevaardigden bij de gemeenten, steden, OCMW s en provinciebesturen.

Nadere informatie

Diensten voor bloed van het Rode kruis van België

Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten 3300009 Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Vaststelling van de berekeningswijze van de anciënniteit van de werknemers die met

Nadere informatie

VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 maart 2012

VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 maart 2012 VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf maart OVERZICHT maart Barema L Logistiek personeel klasse Barema L ond II Logistiek personeel onderhoud cat II Barema L ond III

Nadere informatie

Barema's 1 juli 2017

Barema's 1 juli 2017 Barema's juli OVERZICHT juli Barema L Logistiek personeel klasse Barema L ond II Logistiek personeel onderhoud cat II Barema L ond III Logistiek personeel onderhoud cat III Barema L ond IV Logistiek personeel

Nadere informatie

VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 juli 2016

VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 juli 2016 VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf juli OVERZICHT juli Barema L Logistiek personeel klasse Barema L ond II Logistiek personeel onderhoud cat II Barema L ond III Logistiek

Nadere informatie

Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden

Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Functieclassificatie. Personeel op kassen

Functieclassificatie. Personeel op kassen Functieclassificatie Personeel op kassen Functie-evaluatiecommissies De functie-evaluatie gebeurt door functie-evaluatiecommissies. De functieevaluatiecommissies worden als volgt samengesteld: de

Nadere informatie

Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Vlaamse Provincies, de Gemeenten en de OCMW s.

Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Vlaamse Provincies, de Gemeenten en de OCMW s. 1 Beste Leden, Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Vlaamse Provincies, de Gemeenten en de OCMW s. De eerste kolom bestaat uit de trappen waarbij elke trap staat

Nadere informatie

CAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )

CAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v ) Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider

Nadere informatie

CAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )

CAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v ) Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider

Nadere informatie

Loonaanpassing wegens : De aanvangsleeftijd voor alle schalen werden afgeschaft CAO 26/01/2009

Loonaanpassing wegens : De aanvangsleeftijd voor alle schalen werden afgeschaft CAO 26/01/2009 Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) 00 12.384,81 1.533,55 9,3131 89,14 44,57 01 13.422,15 1.662,00 10,0931 89,14 44,57 02 13.492,67 1.670,73 10,1461 89,14 44,57 03 13.563,17

Nadere informatie

Functiebeschrijvingen

Functiebeschrijvingen Functiebeschrijvingen Algemeen Definitie functiebeschrijving Artikel 14 van rechtspositieregeling legt de definitie van een functiebeschrijving als volgt vast: "Een functiebeschrijving bevat de functiecontext

Nadere informatie

P.C. nr Rustoorden voor bejaarden en rust- en verzorgingstehuizen

P.C. nr Rustoorden voor bejaarden en rust- en verzorgingstehuizen Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) -18 11.936,62 1.420,66 8,6275 85,68 42,84 18/0 12.384,81 1.474,00 8,9514 85,68 42,84 01 13.422,15 1.597,46 9,7012 85,68 42,84 02 13.492,67

Nadere informatie

VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 oktober 2010

VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 oktober 2010 VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf oktober OVERZICHT oktober Barema L Logistiek personeel klasse Barema L ond II Logistiek personeel onderhoud cat II Barema L ond

Nadere informatie

TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN 1. SALARISSCHALEN 2. VASTSTELLING VAN HET SALARIS BIJ BEVORDERING OF BIJ AANWERVING IN EEN HOGERE SUBGROEP

TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN 1. SALARISSCHALEN 2. VASTSTELLING VAN HET SALARIS BIJ BEVORDERING OF BIJ AANWERVING IN EEN HOGERE SUBGROEP INHOUDSTAFEL HOOFDSTUK I TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN HOOFDSTUK II BIJLAGEN 1. SALARISSCHALEN 2. VASTSTELLING VAN HET SALARIS BIJ BEVORDERING OF BIJ AANWERVING IN EEN HOGERE SUBGROEP 2 01-01-2019

Nadere informatie

ZITTING VAN 27 FEBRUARI 2014

ZITTING VAN 27 FEBRUARI 2014 99 ZITTING VAN 27 FEBRUARI 2014 Aanwezig : De heer Patrick De Smedt, De heer Peter Beerens, mevrouw Agnes Lievens, mevrouw Joke Longin, mevrouw Gwendolijn Meskens de heer Roland Mortier, mevrouw Els Van

Nadere informatie

Beleidsdomeinen. Vrije tijd

Beleidsdomeinen. Vrije tijd Beleidsdomeinen Algemene financiering Algemeen bestuur Mobiliteit & werken Wonen, leven & ondernemen Veiligheid Vrije tijd Welzijn Kies het beleidsdomein om de verdere opdeling te bekijken Algemene financiering

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand augustus 2008 heeft de spilindex van 110.51 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september

Nadere informatie

Externe personeelsmobiliteit van de Diensten van de Vlaamse Overheid (DVO) naar een lokaal bestuur

Externe personeelsmobiliteit van de Diensten van de Vlaamse Overheid (DVO) naar een lokaal bestuur 1 Externe personeelsmobiliteit van de Diensten van de Vlaamse Overheid (DVO) naar een lokaal bestuur Overzichtstabel overeenstemmende niveaus, rangen, graden, functionele loopbanen (fulo s) en salarisschalen

Nadere informatie

GEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit. Onderwerp: Stadspersoneel - lijst van (knelpunt)functies die in aanmerking komen om 1 bij de berekening

GEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit. Onderwerp: Stadspersoneel - lijst van (knelpunt)functies die in aanmerking komen om 1 bij de berekening GEMEENTERAAD Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 7 december 2016 Besluit nummer: 2016_GR_01045 Onderwerp: Stadspersoneel - lijst van (knelpunt)functies die in aanmerking komen om 1 bij de berekening

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september 2010 tot

Nadere informatie

ORGANOGRAM GEMEENTERAAD / COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN / FINANCIEEL DIRECTEUR SECRETARIAAT / STAFDIENST BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG /

ORGANOGRAM GEMEENTERAAD / COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN / FINANCIEEL DIRECTEUR SECRETARIAAT / STAFDIENST BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG / ORGANOGRAM GEMEENTERAAD / OCMW-raad COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN / vast bureau Algemeen directeur FINANCIEEL DIRECTEUR SECRETARIAAT / communicatie / STAFDIENST FINANCIËN INTERNE ZAKEN SAMENLEVING

Nadere informatie

Gemeentebestuur. College van burgemeester en schepenen. Gemeentesecretaris. Afdeling Vrije Tijd

Gemeentebestuur. College van burgemeester en schepenen. Gemeentesecretaris. Afdeling Vrije Tijd Legende: = hiërarchische leiding ---------------- = functionele leiding (s) = statutair (c) = contractueel - onbepaalde tijd (cb) = contractueel - bepaalde tijd (*) = betrekking in overgangsregeling (uitdovende

Nadere informatie

Sollicitatieformulier

Sollicitatieformulier Sollicitatieformulier Datum in: Datum algemeen directeur: Datum kennisgeving: NAAM en VOORNAAM adres postnr.+ gemeente geboren op geboren te rijksregisternummer vaste telefoon gsm e-mail ik wil me graag

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig

Nadere informatie

Provincieraadsbesluit

Provincieraadsbesluit departement Personeel team Organisatieontwikkeling dossiernummer: 1605877 Provincieraadsbesluit betreft verslaggever Personeelsbehoefte - Formatie wijziging personeels en nieuwe functiebeschrijvingen Hilde

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 FEBRUARI 2008

PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 FEBRUARI 2008 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 FEBRUARI 2008 Het indexcijfer van de maand december 2007 heeft de spilindex van 106.22 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig

Nadere informatie

Secundair volwassenenonderwijs

Secundair volwassenenonderwijs BETAALD EDUCATIEF VERLOF : VOLLEDIG UITGESLOTEN OPLEIDINGEN (alle modules) zijn in deze kleur aangeduid UITGESLOTEN MODULES zijn in deze kleur aangeduid Secundair volwassenenonderwijs algemene vorming

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 juni 2011

Nadere informatie

BIJLAGE. Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr Bijlage nr. 3. Graden. Rang Graad Graden die toegang verlenen

BIJLAGE. Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr Bijlage nr. 3. Graden. Rang Graad Graden die toegang verlenen Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr. 20162017-0664 30-03-2017 BIJLAGE Bijlage nr. 3 Graden Rang Graad Graden die toegang verlenen Bevordering door verhoging in graad Examens Aanwerving Bijzondere

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juli 2016

PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juli 2016 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juli 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf

Nadere informatie

Salaristabel per maand per 1 december 2017

Salaristabel per maand per 1 december 2017 Salaristabel per maand per 1 december 2017 15 469,60 593 16 540,05 660 17 618,35 736 18 743,55 827 19 860,95 934 20 1.095,80 1.096 1.187 1.354 21 1.330,60 1.331 1.374 1.568 22 1.565,40 1.565 1.581 1.808

Nadere informatie

Salaristabellen Tank Was, vanaf 1 november 2015

Salaristabellen Tank Was, vanaf 1 november 2015 Salaristabellen Tank Was, vanaf 1 november 2015 Salaristabel per maand per 1 november 2015 15 452,35 575 16 520,20 640 17 595,60 714 18 686,05 803 19 791,60 906 20 927,30 1.038 1.152 1.314 21 1.093,15

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 oktober 2018

PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 oktober 2018 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 oktober 2018 Het indexcijfer van de maand augustus 2018 heeft de spilindex van 105.10 bereikt. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf

Nadere informatie

GEMEENTERAAD - ONTWERPBESLUIT

GEMEENTERAAD - ONTWERPBESLUIT GEMEENTERAAD - ONTWERPBESLUIT OPSCHRIFT Vergadering van 2 december 2015 Besluit nummer: 2015_GR_01009 Onderwerp: Stadspersoneel - lijst van graden waarvoor bij indiensttreding kan afgeweken worden van

Nadere informatie

R e c h t s p o s i t i e r e g e l i n g

R e c h t s p o s i t i e r e g e l i n g R e c h t s p o s i t i e r e g e l i n g Bijlage 2 Risicofuncties waar voorafgaand gezondheidsonderzoek noodzakelijk is Verplichte voorafgaande gezondheidsbeoordeling (onderzoek bij aanwerving) (KB 28

Nadere informatie

Loonaanpassing wegens : De basisbarema's worden op 145,68 % gebracht

Loonaanpassing wegens : De basisbarema's worden op 145,68 % gebracht Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) -18 11.936,62 1.449,11 8,8002 87,39 43,70 18/0 12.384,81 1.503,52 9,1307 87,39 43,70 01 13.422,15 1.629,45 9,8954 87,39 43,70 02 13.492,67

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012

PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer van de maand januari 2012 heeft de spilindex

Nadere informatie

SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT

SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT DIRECTIE Algemeen directeur Commercieel directeur Directeur basisschool Directeur CLB Directeur facilitaire diensten Directeur middelbare school Financieel directeur

Nadere informatie

Diensten voor Gezinszorg. Diensten voor logistieke thuishulp Doorstromingsprogramma's. PsC Loonbarema's

Diensten voor Gezinszorg. Diensten voor logistieke thuishulp Doorstromingsprogramma's. PsC Loonbarema's Diensten voor Gezinszorg Diensten voor logistieke thuishulp Doorstromingsprogramma's PsC 318.02 Loonbarema's Barema's in voege vanaf: 1 oktober 2018 na overschrijden van volgende spilindex: 107,20 coëfficiënt

Nadere informatie

Salarisschalen van de gemeenten, OCMW s en provincies in Vlaanderen

Salarisschalen van de gemeenten, OCMW s en provincies in Vlaanderen Salarisschalen van de gemeenten, OCMW s en provincies in Vlaanderen Vanaf 1 juli 2017 Salarisschalen van de gemeenten, OCMW s en provincies in Vlaanderen Vanaf 1 juli 2017 Inhoud Over de salarisschalen

Nadere informatie

ORGANOGRAM GEMEENTE AS

ORGANOGRAM GEMEENTE AS Gemeenteraad College van Burgemeester en Schepenen beheerder Algemene zaken Vrije Tijd Grondgebiedszaken MAT(*) GIS en administratie Sociale Zaken GBAS communicatie lokale economie personeel en organisatie

Nadere informatie

Gemeente Knokke-Heist

Gemeente Knokke-Heist Gemeenteraad Gemeente Knokke-Heist Financiën College van burgemeester en schepenen (1) M.T. Financieel beheerder Secretaris M.T. M.T. FINANCIEN B1-B3 Stafmedewerker (S) 2 FTE Contractbeheer (3) FINANCIELE

Nadere informatie

GEMEENTERAAD - BESLUIT

GEMEENTERAAD - BESLUIT GEMEENTERAAD - BESLUIT OPSCHRIFT Vergadering van 14 december 2015 Besluit nummer: 2015_GR_01009 Onderwerp: Stadspersoneel - lijst van graden waarvoor bij indiensttreding kan afgeweken worden van de maximaal

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2008 tot 31 MEI 2008

PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2008 tot 31 MEI 2008 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2008 tot 31 MEI 2008 Het indexcijfer van de maand december 2007 heeft de spilindex van 106.22 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's

Nadere informatie

ALGEMEEN BESTUUR. Stadssecretaris Form Financieel beheerder Form

ALGEMEEN BESTUUR. Stadssecretaris Form Financieel beheerder Form ALGEMEEN BESTUUR Stadssecretaris Form. 1 1.1 2.5 3.3 6.1 7.3 Financieel beheerder Form. 1 2.5 3.3 4.2 5.4 7.3 Directeur personeel en interne organisatie Form. 1 2.5 3.3 4.2 6.4 7.3 2 SECRETARIAAT Beleidsadviseur

Nadere informatie

Inhoudstafel. Deel 1 Context en situering van het onderzoek... 1. Deel 2 De essentiële waarborgen van rechtsbescherming in het ambtelijk statuut...

Inhoudstafel. Deel 1 Context en situering van het onderzoek... 1. Deel 2 De essentiële waarborgen van rechtsbescherming in het ambtelijk statuut... Inhoudstafel Deel 1 Context en situering van het onderzoek................... 1 Deel 2 De essentiële waarborgen van rechtsbescherming in het ambtelijk statuut................................ 7 Hoofdstuk

Nadere informatie

Woensdag 29 november 2017

Woensdag 29 november 2017 Versie 28-11-2017 Woensdag 29 november 2017 Bouwinfra en interieur Smart Building (voorheen Bouwkunde) Installatietechniek (ook elektrotechniek) en Servicetechniek (i.s.m. IWAR Didam) Buitenland Studeren

Nadere informatie

RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN

RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN OCMW ZEDELGEM RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN Vergadering van donderdag, 19 april 2012 Lijst van de besluiten 1. SOCIALE DIENST OPENBAAR 1.1. ERKENNING ALS DIENST VOOR LOGISTIEKE HULP INDIENEN AANVRAAG

Nadere informatie

UITTREKSEL NOTULEN GEMEENTERAAD

UITTREKSEL NOTULEN GEMEENTERAAD UITTREKSEL NOTULEN GEMEENTERAAD Provincie Vlaams-Brabant Stad Scherpenheuvel-Zichem Zitting van 29 oktober 2015 Wijziging van de rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel. Aanwezig: Afwezig: Verontschuldigd:

Nadere informatie

Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden

Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Vaststelling van

Nadere informatie

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-

Nadere informatie

Bijlage 3 Functienamen

Bijlage 3 Functienamen Bijlage 3 Functienamen Vakgroep 1 Omschrijving Dop Junior, algemene assistentie onder ervaren begeleiding Opleidingsniveau Geen opleiding weg (9) elektriciteit (11) daken (14) hoogte mb werkbak hoogte

Nadere informatie

Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden

Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 mei 2011 tot

Nadere informatie

landmeter bij studiebureau, MOW RWO

landmeter bij studiebureau, MOW RWO 1 Licentiaat in de wetenschappelijke organisatie van werk op ISGEA- Bukavu, DRC Bac. Openbare administratie, Rwanda adviseur in de welzijnssector DAR BZ 2 Master in de rechten, Beijing rechter en professor

Nadere informatie

Papieren versie. Welk werk doe ik graag? Schematisch overzicht. Legende. Een antwoord schrijven. Een bolletje inkleuren. Maximum 1 antwoord kiezen.

Papieren versie. Welk werk doe ik graag? Schematisch overzicht. Legende. Een antwoord schrijven. Een bolletje inkleuren. Maximum 1 antwoord kiezen. Papieren versie Welk werk doe ik graag? Schematisch overzicht Legende Een antwoord schrijven. Een bolletje inkleuren. Kies Maximum 1 antwoord kiezen. Duid aan Meerdere antwoorden aanduiden. 1 Vragen 1.

Nadere informatie

Functiegroep Vereiste kwalificaties gelijkgesteld personeel Niet toegelaten Anciënniteit Logistiek personeel Klasse 4

Functiegroep Vereiste kwalificaties gelijkgesteld personeel Niet toegelaten Anciënniteit Logistiek personeel Klasse 4 Functiegroep Vereiste kwalificaties gelijkgesteld personeel Niet toegelaten Anciënniteit Logistiek personeel Klasse 4 geen bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vermelde alle gepresteerde arbeidsdagen

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 juni 2016

Nadere informatie

Vakbondsbericht 319.01 / 7 - nr. 124

Vakbondsbericht 319.01 / 7 - nr. 124 Vakbondsbericht 319.01 / 7 - nr. 124 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 OPVOEDINGS- EN HUISVESTIGINGSINSTELLINGEN EN DIENSTEN VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP Antwerpen, 7 december 2007 Beste collega, Betreft: collectieve

Nadere informatie

Gemeente en OCMW Kasterlee Infosessie Interne Zaken PERSONEEL

Gemeente en OCMW Kasterlee Infosessie Interne Zaken PERSONEEL Gemeente en OCMW Kasterlee Infosessie Interne Zaken PERSONEEL 18 maart 2019 Gemeentebestuur Kasterlee Markt 1 2460 Kasterlee mghqgh Tel. 014 85 00 01 info@kasterlee.be www.kasterlee.be Personeel Dienst

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE SOCIOCULTURELE SECTOR VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PC 329.01)

PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE SOCIOCULTURELE SECTOR VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PC 329.01) PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE SOCIOCULTURELE SECTOR VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PC 329.01) Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2013 tot vastlegging van de loonvoorwaarden in milieusector Hoofdstuk

Nadere informatie

Content FWG 3.0 2015-2016. + Blik op de toekomst

Content FWG 3.0 2015-2016. + Blik op de toekomst Content FWG 3.0 2015-2016 + Blik op de toekomst Wijkzorg Ontschotting Regie bij de patiënt Zelfmeetapparatuur Taakherschikking Data ondersteuning Evidence based zorgpaden FWG Trendrapport De zorg ontregelt

Nadere informatie

Raad voor maatschappelijk welzijn

Raad voor maatschappelijk welzijn BEKNOPT VERSLAG Raad voor maatschappelijk welzijn Woensdag Dit is een voorlopig verslag van de zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van. De besluiten zijn pas definitief na de goedkeuring van

Nadere informatie

Provincieraadsbesluit

Provincieraadsbesluit 1e Directie Dienst 12 Werving en Loopbaan Provincieraadsbesluit betreft verslaggever PERSONEELSBEHOEFTEN - FORMATIE schorsing van het raadsbesluit van 14 november 2007 ivm formatie dienst Landbouw en Platteland

Nadere informatie

BIJLAGE 2 : GENERIEKE FUNCTIES

BIJLAGE 2 : GENERIEKE FUNCTIES BIJLAGE 2 : GENERIEKE FUNCTIES Algemeen Directeur Graad 13 Dagelijks beheer van de universiteit op administratief, technisch en financieel vlak Coördinatie van administratieve diensten Rapporteren aan

Nadere informatie

Social-Profitsalon. Antwerpen

Social-Profitsalon. Antwerpen Social-Profitsalon Antwerpen 23/04/2018 Bar: Zin in een drankje? 18 19 20 21 22 23 GRONDPLAN 11 17 16 15 14 3 5 4 6 7 9 Proeftuin: Test en beleef wat werken in de zorg betekent 7 Welke job? Weet je het

Nadere informatie

RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 25 FEBRUARI uur

RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 25 FEBRUARI uur RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 25 FEBRUARI 2009 19.30 uur DAGORDE Openbare zitting De openbare vergadering zal plaatsvinden in de bolerozaal van het Centrum voor Welzijn Kattestraat 27 9500 Geraardsbergen

Nadere informatie

Bestuursmemoriaal Provincie Vlaams-Brabant

Bestuursmemoriaal Provincie Vlaams-Brabant Bestuursmemoriaal Provincie Vlaams-Brabant Nummer 2 14 maart 2016 22de jaargang Inhoud Reglementen en verordeningen van de provincieraad Nr. 5 Nr. 6 Toepassing van de artikelen 244 en 245 van het provinciedecreet

Nadere informatie

Vlaamse Regering. Ministerieel besluit tot wijziging van het ministerieel besluit van 14 mei

Vlaamse Regering. Ministerieel besluit tot wijziging van het ministerieel besluit van 14 mei State, gecoördineerd op 12januari 1973, Gelet op advies nr. 52.670 van de Raad van State, gegeven op 28 januari 2013 met toepassing van artikel 84, 1, eerste lid, 1, van de wetten op de Raad van 322.1034

Nadere informatie

Provincieraadsbesluit

Provincieraadsbesluit 1e Directie Dienst 12 Werving en Loopbaan Provincieraadsbesluit betreft AANPASSINGEN PERSONEELSFORMATIE EN FUNCTIEBESCHRIJVINGEN wijzigingen aan de personeelsformatie van de diensten 32, 33 en 34 + functiebeschrijving

Nadere informatie

20 juni 2011. 391 leerlingen gemeld bij Toekomstloket 1-2-2011 tot 20-6-2011

20 juni 2011. 391 leerlingen gemeld bij Toekomstloket 1-2-2011 tot 20-6-2011 20 juni 2011 391 leerlingen gemeld bij Toekomstloket 1-2-2011 tot 20-6-2011 Startkwalificatie: 301 Vsv ers 71 Startkwalificatie behaald 19 Geen startkwalificatie 23 en ouder Aangemeld via: 268 Studieadviseur

Nadere informatie

Bevraging loopbaan, preventie en welzijn

Bevraging loopbaan, preventie en welzijn Bevraging loopbaan, preventie en welzijn Inhoud Bevraging loopbaan, preventie en welzijn... 1 1. Algemene gegevens... 2 a. Sector... 2 b. Functie... 2 c. VTE organisatie... 3 d. Overleg Werknemers... 3

Nadere informatie

VLAAMSE ANTWOORDKAARTEN HOOFDVRAGENLIJST (ESS RONDE 3, 2006) versie SEPTEMBER 2006

VLAAMSE ANTWOORDKAARTEN HOOFDVRAGENLIJST (ESS RONDE 3, 2006) versie SEPTEMBER 2006 VLAAMSE ANTWOORDKAARTEN HOOFDVRAGENLIJST (ESS RONDE 3, 2006) versie SEPTEMBER 2006 KAART 1 Geen tijd aan besteed Minder dan een ½ uur Van een ½ uur, tot hoogstens 1 uur Meer dan 1 uur, tot hoogstens 1½

Nadere informatie

R e c h t s p o s i t i e r e g e l i n g

R e c h t s p o s i t i e r e g e l i n g R e c h t s p o s i t i e r e g e l i n g Bijlage 1 Specifieke aanwervings & bevorderingsvoorwaarden en competentieprofielen A. Lijst met specifieke wervings- en bevorderingsvoorwaarden vaststelling knelpuntberoepen

Nadere informatie

ZITTING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 20 SEPTEMBER 2017

ZITTING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 20 SEPTEMBER 2017 1 OCMW BEVEREN ZITTING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 20 SEPTEMBER 2017 AGENDA OPENBARE ZITTING Goedkeuring - Aktename - Bekrachtiging 1. Verslag vorige zitting - openbaar - goedkeuring Patrimonium

Nadere informatie

FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010

FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 Sleutelwoorden Vraag Antwoord 1. WETENSCHAPPELIJK KADER Tandarts Welke graad/functie kan gebruikt worden voor een tandarts LTH? Psycholoog niet verbonden aan

Nadere informatie

001 Inter-Media: buitengewone algemene vergadering van woensdag 17 december 2014.

001 Inter-Media: buitengewone algemene vergadering van woensdag 17 december 2014. BEKNOPTE TOELICHTING VAN DE GEMEENTERAAD DD16.12.2014 DAGORDE I. ALGEMEEN BELEID 001 Inter-Media: buitengewone algemene vergadering van woensdag 17 december 2014. Op de agenda van de voornoemde buitengewone

Nadere informatie

Beleidsdomeinen. Vrije tijd

Beleidsdomeinen. Vrije tijd laatste update Beleidsdomeinen Algemene financiering Algemeen bestuur Mobiliteit & werken Wonen, leven & ondernemen Veiligheid Vrije tijd Welzijn Kies het beleidsdomein om de verdere opdeling te bekijken

Nadere informatie

Benoemingsvoorwaarden

Benoemingsvoorwaarden Federale Overheidsdienst Justitie Directoraat-Generaal Rechterlijke Organisatie Personeelsdienst *** Benoemingsvoorwaarden Personeelsdienst Rechterlijke Orde 212 Griffies en parketsecretariaten Contact

Nadere informatie

Gouden Lijst West-Brabant 1 april 2017

Gouden Lijst West-Brabant 1 april 2017 Gouden Lijst West-Brabant 1 april 2017 Techniek en bouw Niveau 2 (MBO) 3 (MBO) 4 (MBO) 5* (HBO) Associate degree Infra, weg en waterbouw Monteur gas-, water- en warmtedistributie Opperman bestratingen

Nadere informatie

Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;

Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten; GR20170622 punt 3: Politie - Personeel - Externe aanwerving - Openverklaring van een betrekking in het administratief en logistiek kader - Niveau B - Consulent - voor de dienst beleid, beheer & ondersteuning

Nadere informatie

4. Kwaliteitssysteem 4.6. Procedures 4.6.9. Het selecteren en aanwerven van het personeel a. minderjarigen

4. Kwaliteitssysteem 4.6. Procedures 4.6.9. Het selecteren en aanwerven van het personeel a. minderjarigen 1 / 5 beoordeeld: jef scheurweghs Goedgekeurd: coachingsteam 07/05/2004 or:25/04/2005 Geldig vanaf: 25/04/2005 SMK 3.5. De voorziening beschrijft de wijze waarop ze het selecteert De voorziening beschrijft

Nadere informatie

Boekhouder-secretariaat

Boekhouder-secretariaat 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Boekhouder-secretariaat Secretariaat B B1-B3 2. Positionering in het organogram Geeft leiding aan Rapporteert aan secretariaatsmedewerkers

Nadere informatie

Mbo-opleidingen

Mbo-opleidingen Mbo-opleidingen 2017-2018 Wijzigingen voorbehouden. Aan de informatie in dit overzicht kunnen geen rechten worden ontleend. Kijk voor het actuele opleidingenaanbod op www.aventus.nl Entreeschool 23110BOL1

Nadere informatie

CAO-bundeling privé-ziekenhuizen (v )

CAO-bundeling privé-ziekenhuizen (v ) Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.14 Bediende Loonschaal 1.14 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider

Nadere informatie

Organisatieschema s. Werken bij de kerncentrale heeft iets magisch. Andreas van Wijk engineering trainee

Organisatieschema s. Werken bij de kerncentrale heeft iets magisch. Andreas van Wijk engineering trainee Organisatieschema s Werken bij de kerncentrale heeft iets magisch Andreas van Wijk engineering trainee N.V. EPZ Zeedijk 32, 4454 PM Borssele Tel.nr.: 0113-356 107 epz.nl werkenbijepz.nl Organisatieschema

Nadere informatie

Thuisverpleging

Thuisverpleging Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300004 Thuisverpleging Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2000 Harmonisatie van de baremieke weddeschalen voor het personeel van

Nadere informatie

Social-Profitsalon. Hasselt

Social-Profitsalon. Hasselt Social-Profitsalon Hasselt 23/02/2018 19 20 21 22 23 18 17 11 16 15 14 13 12 6 7 8 9 10 5 4 3 2 1 1. Talenten-test 2. Mentor 2 Work 3. Agentschap Integratie en Inburgering 4. CVO LBC-NVK Beringen 5. VDAB

Nadere informatie

EUROPEES PARLEMENT. Commissie verzoekschriften MEDEDELING AAN DE LEDEN

EUROPEES PARLEMENT. Commissie verzoekschriften MEDEDELING AAN DE LEDEN EUROPEES PARLEMENT 2004 Commissie verzoekschriften 2009 25.11.2008 MEDEDELING AAN DE LEDEN Betreft: Verzoekschrift 0080/2008, ingediend door Cédric Callens (Luxemburgse nationaliteit), over oneerlijke

Nadere informatie

Mbo-opleidingen

Mbo-opleidingen Mbo-opleidingen 2018-2019 Wijzigingen voorbehouden. Aan de informatie in dit overzicht kunnen geen rechten worden ontleend. Kijk voor het actuele opleidingenaanbod op www.aventus.nl Entreeschool leerweg

Nadere informatie

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 18 januari 2013 Verslag van de deputatie Bevoegd deputatielid: Luk Lemmens Telefoon: 03 240 Agenda nr. 1/1 Autonoom provinciebedrijf Cultuurhuis De Warande.

Nadere informatie

Organigram gemeente Bocholt

Organigram gemeente Bocholt Organigram gemeente Bocholt Gemeenteraad College van burgemeester en schepenen (ver. 19/12/2013) Gemeentesecretaris Stafdienst Financieel Beheerder MENS RUIMTE ALGEMEEN BESTUUR EN ONDERSTEUNENDE DIENSTEN

Nadere informatie

Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten

Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten 3190231 Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap

Nadere informatie