Help uw personeel en uzelf!
|
|
- Gerarda Eilander
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Help uw personeel en uzelf! Hand op de knip Personeel met geldproblemen weer op de rit krijgen Auteur Erwin Volleberg Uit de reeks: Nu is het genoeg! Neem het heft in eigen hand
2 Erwin Volleberg, Milsbeek Alle rechten voorbehouden Auteur: Erwin Volleberg ISBN e Druk (2014) 2
3 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 3 Inleiding 4 Herkennen van problemen 5 Feiten 6 Plan van aanpak 7 Nawoord 8 Overige werken van de auteur 10 3
4 Inleiding Als een werknemer zijn rekeningen niet betaald, legt een schuldeiser beslag op zijn salaris. De werkgever is dan uren kwijt aan het verwerken van zo n loonbeslag, en dat kost geld. Bovendien zitten mensen met geldzorgen vaker ziek thuis en hebben ze tijdens het werk hun hoofd er niet helemaal bij. Mensen met schulden zijn vooral bezig met de zorgen om hun schulden af te betalen en hoe ze uit de put van financiële ellende komen. Ze zijn daardoor minder alert op hun werk, minder vaak aanwezig en daardoor minder productief. Gemiddeld kost het een werknemer met geldproblemen al gauw een werkdag per week om met hun geldproblemen om te gaan. Het kan zijn dat hun bankrekening is geblokkeerd en dat ze daardoor met hun bank, schuldeiser, curator of deurwaarder moeten bellen. Ook kan het zijn dat ze druk bezig zijn om bij hun familieleden geld los te krijgen. Voor u als werkgever is het daarom belangrijk om geldproblemen bij uw werknemers te herkennen. Daarmee voorkomt u kosten en productiviteit binnen uw bedrijf. Eén van de signalen van (aanstaande) geldproblemen, is het als uw personeelslid gaat scheiden. Naast de financiële problemen spelen dan nog zaken op het gebied van de emotie, huisvesting en kinderen. Hoe ook, in dit boek leest u hoe u dit soort signalen herkent bij uw personeel en hoe u daar adequaat mee om gaat. Dat alles om uw personeelslid weer zo snel mogelijk een vertrouwt, veilig en zeker gevoel te geven. Dat is ook in uw belang toch? Erwin 4
5 Herkennen van problemen Een snelle herkenning van geldproblemen bij uw personeel kan u alsook uw personeelslid veel ellende besparen. Eén van de meest voorkomende signalen van geldproblemen is loonbeslag. Door een loonbeslag raakt u als werkgever direct betrokken bij de geldproblemen van u personeelslid. Maar de problemen spelen dan vaak al veel langer. Misschien zelfs al enkele jaren! Er zijn echter meer herkenbare signalen bij mensen met geldproblemen: - Toename van het ziekteverzuim - Verzoek om voorschot of lening - Verzoek om extra uren te mogen werken - Personeelslid leent geld van collega s - Personeelslid belt vaak met schuldeisers of deurwaarders - Verzoek om te helpen bij het oplossen van schulden - Personeelslid is stressgevoelig of heeft concentratieproblemen - Personeelslid komt te laat op het werk of vraagt om eerder te stoppen - Fraude of diefstal - Uw personeelslid gaat scheiden - Uw personeelslid is verwikkeld in een rechtszaak - Veel drankgebruik en/of andere verslaving Het herkennen van geldproblemen is één, maar hoe gaat u daar dan mee om als werkgever? En als u al besluit om er met uw personeelslid over te praten, hoe weet u dan zeker dat uw personeelslid u in vertrouwen neemt en alles verteld? Schaamte is namelijk een belangrijk facet bij geldproblemen. Mensen lopen niet graag te koop met hun problemen en al zeker niet als het over geld gaat. En dat moet anders, toch? 5
6 Feiten Anno 2014 hebben veel mensen het in Nederland financieel lastig. Zo zijn er ruim 1,4 miljoen huishoudens waarvan de hypotheek onder water staat. Dat betekent dat hun hypotheek hoger is dan de waarde van hun huis. Voorbeeld Iemand heeft een eigen woning met een huidige (verkoop) waarde van Als deze mensen op die woning een hypotheek hebben afgesloten van , dan is er sprake van een onderwaarde, oftewel: bij verkoop van hun woning resteert een restschuld van Thans bedraagt in Nederland de totale onderwaarde zo n 84 miljard, oftewel: de 1,4 miljoen huishoudens hebben een gemiddelde onderwaarde van Ook hebben ruim 1,9 miljoen huishoudens een betalingsachterstand en hebben ruim huishoudens betalingsproblemen. Maar dat is niet alles! Betalingsproblemen zijn pas bij het Bureau Krediet Registratie (BKR) bekend, zodra de betalingsachterstand 4 maanden of langer is. Het probleem is dus groter. Ruim huishoudens hebben een achterstand op hun hypotheek. Ook hier geldt: dat zijn de cijfers van huishoudens die een achterstand hebben van 4 maanden of langer. Ook huishoudens met persoonlijke leningen of doorlopende kredieten hebben problemen, althans bijna van hen. Naast bovenstaande cijfers speelt ook dat het aantal werklozen in Nederland is gegroeid naar ongeveer en loopt dit aantal nog steeds op! En nou heeft werkloosheid niet direct iets met uw personeelslid te maken, maar het kan ook zijn dat uw personeelslid vanuit een werkloze situatie bij u is komen werken, of dat zijn of haar partner werkloos is geworden. Uiteraard geldt dit ook voor mensen die vanuit een bijstandsuitkering bij u zijn komen werken. Het aantal bijstandsgerechtigden bedraagt in Nederland thans ongeveer En dan zijn er nog de groepen mensen die in het verleden failliet zijn verklaard of degenen die hun voedsel via de voedselbank verkrijgen. De laatste groep bedraagt thans ongeveer Tot slot de jeugdigen. Op dit moment zijn er ruim jeugdigen met een gemiddelde schuld van ruim 1.000, maar gemiddeld betekent dat er ook jeugdigen zijn met een schuld van misschien wel of meer! Is dit alles? Nee! Niet alle cijfers zijn bekend in Nederland. Zo worden bijvoorbeeld leningen bij familieleden nergens geregistreerd. Ook andere intermenselijke leningen worden niet geregistreerd. Denk hierbij vooral aan mensen met banden in het criminele circuit. U begrijpt dat dit alles een enorme stress teweeg kan brengen bij uw personeelslid. En dus ook indirect bij uw bedrijf. 6
7 Plan van aanpak Het voorkomen of tijdig signaleren van geldproblemen bij uw personeelslid bespaart veel geld. En dat zowel voor uw personeelslid alsook voor uw onderneming. Preventie is dus een gouden regel, maar hoe pakt u dat aan? Hoe zorgt u voor een goed preventiebeleid op het gebied van geldproblemen bij uw personeel? Hieronder een eenvoudig doch doeltreffend stappenplan om schuldpreventie binnen uw bedrijf toe te passen. Omdat elke situatie anders is, is er maatwerk gewenst. Dat geldt zeker als u meerdere werkmaatschappijen of een grote onderneming heeft. Maatwerk wat GQ! dé Financiële Vertrouwens Formule u biedt. Vraag er naar en neem contact met mij op. Stappenplan Stap 1: Opleiden Door uw personeel regelmatig en structureel op te leiden op financieel gebied en door hen handvaten aan te reiken hoe zij hun financiën beter kunnen beheren, voorkomt u problemen. Stap 2: Blijf in contact met uw personeelslid Blijf op de hoogte van persoonlijke ontwikkelingen en zogenaamde events bij uw personeelslid. Gaat uw personeelslid scheiden? Vraag dan of het financieel allemaal lukt. Raakt de partner van uw personeelslid werkloos, vind er een overlijden plaats binnen het gezin of is de partner van uw personeelslid ernstig ziek? Vraag ook dan of uw personeelslid het red op financieel gebied. Stap 3: Hulp Bied uw personeelsleden hulp op financieel gebied aan. Laat hen zien dat geldproblemen alledaags zijn en leer hen hier adequaat mee om te gaan. Reik hen tools aan waarmee zij hun geldproblemen inzichtelijk kunnen maken en waarmee zij hun geldproblemen terug kunnen dringen. Stap 4: Begeleiding Zijn de geldproblemen bij uw personeelslid zodanig groot dat zij er zelf niet meer uit komen, biedt hen dan professionele hulp aan. Bij voorkeur laat u dit verzorgen door een specialist van buiten uw bedrijf. Op die manier bent u er namelijk van verzekerd dat uw personeelslid diegene ook daadwerkelijk in vertrouwen neemt. Vertrouwen en veiligheid in een dergelijke vertrouwenspersoon zijn namelijk essentieel. Stap 5: Controle Zorg er voor dat u de vinger aan de pols en dus de regie in handen houdt. Bij voorkeur laat u deze controle uitvoeren door een specialist van buiten uw bedrijf. 7
8 Nawoord In deze uitgave heeft u gelezen hoe u geldproblemen bij uw personeel herkent en wat u daar aan kunt doen. Uiteraard staan niet alle situaties en mogelijkheden besproken, dat zou ook te ver gaan toch? Elke individuele situatie is anders en vergt een individuele aanpak. Graag ben ik u met deze aanpak van dienst. Neemt u daarom gerust contact met mij op. Dan bespreken we samen de mogelijkheden. Erwin
Schuldhulpverlening voor uw werknemers
Schuldhulpverlening voor uw werknemers Werknemers met schulden Veel werkgevers hebben wel eens te maken met werknemers met problematische schulden. Dit kan (financiële) gevolgen hebben voor u als werkgever.
Nadere informatieFinanciële fitheid. 22 november 2018
Financiële fitheid 22 november 2018 Introductie Financieel Directeur Sazas Opgegroeid in West-Friesland Wiskunde Cijfers, cijfers en nog eens.. Verleidingen Oplossing? Medewerker Werkgever Wat u mag verwachten
Nadere informatieHoe voorkomt u schulden bij uw medewerkers?
Hoe voorkomt u schulden bij uw medewerkers? 7 praktische tips voor werkgevers Hoe voorkomt u schulden bij uw medewerkers? Tip 1: Herken het probleem tijdig Door financiële problemen bij werknemers vroegtijdig
Nadere informatieHelp, loonbeslag, wat moet ik doen?
Help, loonbeslag, wat moet ik doen? Niets doen is geen optie Micha Aarts Nibud HR Update, Woerden 14-12-2017 Inzicht Wat zijn de kosten van personeel met schulden voor een werkgever? Wat betekent het hebben
Nadere informatieVDL Financiële zorg Den Elterweg SM Vierakker Mob Web : mail :
Den Elterweg 113 7233 SM Vierakker Mob. 06-53232840 Web : www.bennievanderlinden.nl mail : info@bennievanderlinden.nl Wij zijn Kiwa gecertificeerd : nr. 1 Inleiding Met deze informatie willen u inzicht
Nadere informatieNationaal Instituut voor Budgetvoorlichting
Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting Financiële problemen op de werkvloer Micha Aarts Nibud Nibud is een onafhankelijk kenniscentrum Doelstellingen: Verhogen zelfredzaamheid consument Voorkomen
Nadere informatieWerknemers met schulden
Steeds meer mensen hebben problematische schulden. Ook in uw bedrijf werken misschien mensen met schulden. In deze folder vindt u informatie over de ondersteuning die de gemeente Capelle aan den IJssel
Nadere informatieSchuldbemiddeling als secundaire arbeidsvoorwaarde
Schuldbemiddeling als secundaire arbeidsvoorwaarde Schuldbemiddeling als secundaire arbeidsvoorwaarde Werknemers met financiële problemen: het aantal groeit, zo blijkt uit onderzoek van het Nibud. Natuurlijk
Nadere informatieNA ANDAAG. Financiele problemen bij werknemers. Daar doen we wat aan!
Financiele problemen bij werknemers. Daar doen we wat aan! Waarom... Als werkgever kunt u behoorlijk last hebben van de financiële problemen van uw medewerker. Een medewerker met financiële zorgen heeft
Nadere informatieSchuldbemiddeling als secundaire arbeidsvoorwaarde
Schuldbemiddeling als secundaire arbeidsvoorwaarde Schuldbemiddeling als secundaire arbeidsvoorwaarde Werknemers met financiële problemen: het aantal groeit, zo blijkt uit onderzoek van het Nibud. Natuurlijk
Nadere informatieClairette van der Lans & Elly de Vries Seminar bedrijfsartsen 23 mei 2019
Clairette van der Lans & Elly de Vries Seminar bedrijfsartsen 23 mei 2019 Even voorstellen: Verantwoord financieel gedrag stimuleren: Disclosure sheet spreker Clairette van der Lans: projectleider bij
Nadere informatieSchuldhulp, goed voor uw medewerker én bedrijf
Financiële problemen op de werkvloer? Schuldhulp, goed voor uw medewerker én bedrijf Schuldhulp voor ondernemend Nederland Herkent u onvoorziene problemen? Mijn werkgever weet nu van mijn probleem. Alleen
Nadere informatieFinanciële problemen op de werkvloer. Een peiling naar activiteiten en informatiebehoeften van P&O ers en salarisadministrateurs
Financiële problemen op de werkvloer Een peiling naar activiteiten en informatiebehoeften van P&O ers en salarisadministrateurs Nibud Utrecht, april 2009 Financiële problemen op de werkvloer/ 0 Inhoud
Nadere informatiePeiling financiële problemen op de werkvloer 2016
Peiling financiële problemen op de werkvloer 2016 In opdracht van de gemeente Amsterdam Nibud/Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting Peiling financiële problemen op de werkvloer 2016 In opdracht
Nadere informatieDurft u het aan om uw medewerkers met loonbeslag aan te spreken?
Durft u het aan om uw medewerkers met loonbeslag aan te spreken? Voor werkgevers die zicht willen krijgen op de kosten die gemaakt worden voor medewerkers met schulden en die deze kosten willen verminderen.
Nadere informatieFinanciële problemen op de werkvloer
Financiële problemen op de werkvloer Gemeente Zoetermeer Nibud, 2012 Auteurs Daisy van der Burg Tamara Madern Inhoud 1 INLEIDING... 2 2 ONTWIKKELING FINANCIËLE PROBLEMEN... 3 3 OORZAKEN, SIGNALEN EN GEVOLGEN...
Nadere informatieBeoordelingskader Dashboardmodule Consumptief Krediet
Beoordelingskader Dashboardmodule Consumptief Krediet De module Consumptief Krediet 0 bestaat uit de volgende onderdelen: I. Roodstanden II. Toegankelijkheid van informatie III. Betalingsachterstanden
Nadere informatieAls u als (ex-)ondernemer. problematische schulden heeft. Informatie over de Wsnp voor (ex-)ondernemers
Als u als (ex-)ondernemer problematische schulden heeft Informatie over de Wsnp voor (ex-)ondernemers Inhoudsopgave Problematische schulden herkenbaar? 3 Wat is de Wsnp? 4 Hoe komt u in de Wsnp? 6 Wat
Nadere informatieAls u als (ex-)ondernemer. problematische schulden heeft. Informatie over de Wsnp voor (ex-)ondernemers
Als u als (ex-)ondernemer problematische schulden heeft Informatie over de Wsnp voor (ex-)ondernemers Inhoudsopgave Problematische schulden herkenbaar? 3 Wat is de Wsnp? 4 Hoe komt u in de Wsnp? 6 Wat
Nadere informatieUW WERKNEMERS FINANCIEEL GEZOND
UW WERKNEMERS FINANCIEEL GEZOND Schulden op de werkvloer brengen kosten en risico s met zich mee. Denk aan loonbeslag, ziekteverzuim of verminderd functioneren. Voor u als werkgever is het belangrijk dat
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Averus Personal. Deze algemene voorwaarden zijn onderdeel van uw kredietovereenkomst.
Algemene voorwaarden Averus Personal Deze algemene voorwaarden zijn onderdeel van uw kredietovereenkomst. PL20150002 Juli 2015 Inhoudsopgave Definities... 3 Algemeen... 4 Artikel 1. Persoonlijke lening...
Nadere informatieWelkom. Workshop Maatwerk bij betalingsachterstanden, maar hoe bereiken we de klant?
Welkom Workshop Maatwerk bij betalingsachterstanden, maar hoe bereiken we de klant? 2 november 2017 Programma Programma workshop workshop 13.30 13.40 uur Kennismaken 13.40 14.10 uur De invulling van het
Nadere informatieFinancieel overzicht houden: niet iedereen heeft talent Budgetcoaching met overwaarde
budgetcoaching budgetbeheer bewindvoering Financieel overzicht houden: niet iedereen heeft talent Budgetcoaching met overwaarde Het is crisis en dat is te merken. Steeds meer inwoners van Nederland krijgen
Nadere informatieWERKEN ZORGEN SAMEN Shannon Leloux. Werkende mantelzorgers, we zorgen samen dat het werkt
WERKEN ZORGEN SAMEN Shannon Leloux Werkende mantelzorgers, we zorgen samen dat het werkt Agenda De werkende mantelzorger Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid Project Werken Zorgen Samen Mantelzorgquiz
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Averus Continue. Deze algemene voorwaarden zijn onderdeel van uw kredietovereenkomst.
Algemene voorwaarden Averus Continue Deze algemene voorwaarden zijn onderdeel van uw kredietovereenkomst. Versie 3.0 September 2014 Inhoudsopgave Definities... 3 Algemeen... 4 Artikel 1. Doorlopend krediet...
Nadere informatieBurn-out Traject begeleiding
F o l d e r Burn-out Traject begeleiding Burn-out Aanpak en Preventie ter voorkoming van langdurige uitval Het leven stelt voortdurend bepaalde eisen aan de mens. Werk is in veel gevallen het levensgebied
Nadere informatieActieve informatievoorzieningc
Actieve informatievoorzieningc INT17-35291 aan : de gemeenteraad kopie aan : van : college van burgemeester en wethouders beh. ambtenaar : D.J.C. Zeeders portefeuillehouder : P.H.M. Seesing datum : 19
Nadere informatieFORMULIER AANVRAAG SCHULDHULPVERLENING/BUDGETBEHEER
FORMULIER AANVRAAG SCHULDHULPVERLENING/BUDGETBEHEER Hebt u vragen over schuldhulpverlening of budgetbeheer? Met vragen kunt u dagelijks van 9.00 tot 17.00 uur telefonisch contact opnemen met de schuldhulpverleners
Nadere informatieOver schulden gesproken
Over schulden gesproken Verhalen uit de praktijk Sandra van der Stege 8 Inleiding In Nederland zijn veel mensen met schulden. Ongeveer 1 op de 5 mensen heeft moeite om elke maand rond te komen. In de schulden
Nadere informatieUW WERKNEMERS FINANCIEEL GEZOND
UW WERKNEMERS FINANCIEEL GEZOND Schulden op de werkvloer brengen kosten en risico s met zich mee. Denk aan loonbeslag, ziekteverzuim of verminderd functioneren. Voor u als werkgever is het belangrijk dat
Nadere informatieOnline Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out
Online Psychologische Hulp 2 Therapieland 3 Therapieland Online Psychologische Hulp In deze brochure maak je kennis met de online behandeling Overspanning & Burn-out van Therapieland. Je krijgt uitleg
Nadere informatieIncasso: Een minnelijk en gerechtelijk traject
Incasso: Een minnelijk en gerechtelijk traject Een incassotraject zijn alle acties van een schuldeiser, incassobureau of deurwaarder om een schuld te innen. Reageer altijd op brieven van schuldeisers.
Nadere informatieGrip op later. Uw financiële toekomst in beeld
Grip op later Uw financiële toekomst in beeld 2 Natuurlijk vinden wij overzicht over onze financiën belangrijk. Maar andere zaken lijken altijd nog veel belangrijker. Bovendien vinden wij het moeilijk.
Nadere informatieWasstraat. Schulden. Heeft uw medewerker schulden?
Heeft uw medewerker schulden? De Schuldenwasstraat helpt. Niet door uw medewerker de verantwoordelijkheid te ontnemen, maar door samen te werken aan een oplossing. Niet op de stroperige manier van traditionele
Nadere informatieOp weg naar effectieve schuldhulp. Financiële problemen op de werkvloer
Op weg naar effectieve schuldhulp Schuldhulpverlening in bedrijf Financiële problemen op de werkvloer Nibud, 2012 Gemeenten en Schuldhulpverlening Voorwoord De schuldhulpverlening is flink in beweging.
Nadere informatieHuurachterstand Wat nu?
Huurachterstand Wat nu? Huurachterstand Wat nu? Zayaz helpt u hier graag bij Huurachterstand voorkomen 3 Betalingsregeling 4 Hulp bij langdurige huurschulden 4 Een plotselinge daling van het inkomen 5
Nadere informatieWerknemers en financiële problemen. Zorg van de werkgever?
Werknemers en financiële problemen. Zorg van de werkgever? Chris Bakhuis, Bestuurslid KBvG en vestigingsmanager Flanderijn Wil Flikweert, Registeraccount en partner Ernst & Young Programma 08.00 08.15
Nadere informatieVerzuimkostenmeter Rapportage. Invoer. Bruto maandsalaris. Zakelijke en financiële dienstverlening. Branche. Waarde activa. Meer dan 17,5 miljoen
Invoer Branche Zakelijke en financiële dienstverlening Waarde activa Meer dan 17,5 miljoen Netto omzet Meer dan,0 miljoen Werknemers met loonbeslag () Tussen 2 en 4 Werknemers met voorschotten () Meer
Nadere informatieRuim 77 duizend huiseigenaren stonden begin 2013 bij het BKR geregistreerd. kopen+verkopen
kopen+verkopen eigen huis magazine Ruim 77 duizend huiseigenaren stonden begin 2013 bij het BKR geregistreerd Deel positieve en negatieve ervaringen over uw geldverstrekker 44 eigen huis magazine mei 2013
Nadere informatieTrainingsaanbod. Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken
Trainingsaanbod Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken 1 Trainingsaanbod Als beroepskracht hoort en ziet u veel en bent u vaak de eerste die mogelijke
Nadere informatieGELDZORGEN LOS JE SAMEN OP
GELDZORGEN LOS JE SAMEN OP Vakmensen CNV Geldzorg Geldzorgen los je samen op Financiële zorgen van werknemers hebben een grote impact op de werkvloer. Denk aan verlies van concentratie, irritaties, ziekteverzuim
Nadere informatieArmoedeconferentie Hengelo BUDGETALERT. Werkwijze casemanager. Samenwerkingspartners. Aanmelding en intake. Aanvullende informatie
Armoedeconferentie Hengelo BUDGETALERT Werkwijze casemanager Doelstelling van BudgetAlert is cliënten met schuldenproblematiek te begeleiden en de regie te voeren over een schuldentraject en/of het financieel
Nadere informatieAan de slag met fikks in uw bedrijf
Aan de slag met fikks in uw bedrijf geldzaken aan voor JEZEL LOKA JE N TAB 3 mpelig, "Ik kreeg al hartkloppingen betalen" JEZEL LOKA JE N TAB aatste r was bet etaald, 7-3 helpt. P dy ar vijf h chte heid
Nadere informatieGeldproblemen op de werkvloer Een peiling naar activiteiten en informatiebehoeften van P&O ers
Geldproblemen op de werkvloer Een peiling naar activiteiten en informatiebehoeften van P&O ers Geldproblemen op de werkvloer Een peiling naar activiteiten en informatiebehoeften van P&O ers NIBUD (Nationaal
Nadere informatieOp weg naar effectieve schuldhulp. Financiële problemen op de werkvloer
Op weg naar effectieve schuldhulp Schuldhulpverlening in bedrijf Financiële problemen op de werkvloer Nibud, 2012 Gemeenten en Schuldhulpverlening Voorwoord De schuldhulpverlening is flink in beweging.
Nadere informatieVan Tol Financial service is een financieel dienstverlener in Barendrecht. Ik adviseer, bemiddel en bied (meestal op verzoek,
Wie zijn wij? Van Tol Financial service is een financieel dienstverlener in Barendrecht. Ik adviseer, bemiddel en bied (meestal op verzoek, maar ook uit eigen beweging) nazorg op het gebied van financiële
Nadere informatieAmbitie- en actieplan Financieel Netwerk Rijswijk
Ambitie- en actieplan Financieel Netwerk Rijswijk 2018-2020 Rijswijk, juni 2018 Rochelle Heerema, kwartiermaker Situatie Ondanks allerlei inspanningen van overheid en maatschappelijke organisaties groeit
Nadere informatieUW WERKNEMERS FINANCIEEL GEZOND
UW WERKNEMERS FINANCIEEL GEZOND Schulden op de werkvloer brengen kosten en risico s met zich mee. Denk aan loonbeslag, ziekteverzuim of verminderd functioneren. Voor u als werkgever is het belangrijk dat
Nadere informatieDE MELDCODE IN UW PRAKTIJK
DE MELDCODE IN UW PRAKTIJK Een onmisbare handleiding voor eerstelijnspraktijken die de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling gaan implementeren. 4 INTRODUCTIE DE MELDCODE IN UW PRAKTIJK 6 8 12
Nadere informatieNatuurlijk vinden wij overzicht over onze financiën belangrijk. Maar andere zaken lijken altijd nog veel belangrijker. Bovendien vinden wij het
Grip op later 2 Natuurlijk vinden wij overzicht over onze financiën belangrijk. Maar andere zaken lijken altijd nog veel belangrijker. Bovendien vinden wij het moeilijk. Hoe krijg je overzicht? En áls
Nadere informatieGesprekstips: Open vragen
U wilt in gesprek met uw medewerker over een onderwerp dat (onder meer) gaat over de financiële situatie van uw medewerker. Maar hoe pak je dat aan? Als u uw medewerker goed kent, dan vindt u doorgaans
Nadere informatieSchulden herkennen, bespreken én aanpakken (deelsessie 19)
Schulden herkennen, bespreken én aanpakken (deelsessie 19) Vivian den Hartogh Lectoraat schulden en incasso, Hogeschool van Utrecht Arie Visser SBCM Kenniscentrum en A&O fonds sociale werkgelegenheid Agenda
Nadere informatiePEUGEOT AUTOFINANCIERING AANTREKKELIJKE FINANCIERINGSMOGELIJKHEDEN
PEUGEOT AUTOFINANCIERING AANTREKKELIJKE FINANCIERINGSMOGELIJKHEDEN LEKKER RIJDEN, RIJDEN ZONDER ZORGEN UW AUTO GOED FINANCIEREN, DAT SCHEELT EEN HOOP ZORGEN. EN SPAREN VOOR UW NIEUWE AUTO HOEFT NIET.
Nadere informatieVeilig uw eigen droomhuis kopen
Veilig uw eigen droomhuis kopen Uw eigen woning Voor veel mensen is een eigen woning de ultieme droom. Waarschijnlijk de grootste aankoop in uw leven. Daarom is het van groot belang alles wat er bij de
Nadere informatieOndersteuning en hulp. in de gemeente Bunnik vanaf 1 januari 2015
Ondersteuning en hulp in de gemeente Bunnik vanaf 1 januari 2015 Voorwoord Dichtbij, bereikbaar en aanspreekbaar Het klinkt zo vanzelfsprekend en simpel: biedt mensen ondersteuning en hulp dichtbij, in
Nadere informatieProjectvoorstel Vroegsignalering van Schulden
Projectvoorstel Vroegsignalering van Schulden 1) Aanleiding en probleemstelling De audit Geen Schuld Meer (Utrecht, 2015) laat zien dat ongeveer 36.743 Utrechters schulden hebben, of het risico lopen om
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Doorlopend Krediet
Algemene Voorwaarden Doorlopend Krediet Doorlopend Krediet 1 1. Begrippen Kredietnemer: Kredietgever: Krediet: Kredietlimiet: De natuurlijke persoon of personen aan wie de kredietgever een lening heeft
Nadere informatieHeel Nederland schuldenvrij
Heel Nederland schuldenvrij Word buddy en doe mee! Wil jij graag: ANDEREN HELPEN JEZELF ONTWIKKELEN LOKAAL IETS BETEKENEN JE NETWERK VERSTERKEN TABOES DOORBREKEN Samen kunnen we het fikksen! www.wijgaanhetfikksen.nl/buddy
Nadere informatieHOE HELP JE JONGEREN MET SCHULDEN?
Aanpak risicojeugd en jeugdgroepen HOE HELP JE JONGEREN MET SCHULDEN? Bijna 60 procent van de scholieren vindt het lastig om verantwoordelijk met geld om te gaan. Dat blijkt uit het Nibud Scholierenonderzoek.
Nadere informatieInzetbaarheid verbeteren door het reduceren van de lasten van verzuim en arbeidsongeschiktheid
Wij zijn SistersChange. Ervaren veranderaars. Enthousiaste verbeteraars. Sociale zekerheidskenners. Wij helpen de inzetbaarheid van werknemers te verbeteren. Inzetbaarheid verbeteren door het reduceren
Nadere informatieBeoordelingskader Dashboardmodule Consumptief Krediet
Beoordelingskader Dashboardmodule Consumptief Krediet De Klantbelang Dashboardmodule Consumptief Krediet 20-20 bestaat uit de volgende onderdelen: I. Roodstanden II. Creditcards III. Informatieverstrekking
Nadere informatieKluisgat EW Groningen
NL80 RABO00301144524 KvK 62363476 BTW NL153158244B01 Kluisgat 153 06 38 90 07 29 Uit verschillende onderzoeken blijkt dat de schuldproblemen onder werknemers toe nemen. Het ziekteverzuim neemt hierdoor
Nadere informatieWanbetalers in de zorgverzekering. Dilemma s in beleid. Janneke Boer Erik van den Berg Directie Zorgverzekeringen Cluster Verzekerden
Wanbetalers in de zorgverzekering Dilemma s in beleid Janneke Boer Erik van den Berg Directie Zorgverzekeringen Cluster Verzekerden Inhoud Aanleiding om de wet aan te passen De belangrijkste aanpassingen
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Averus Classic. Deze algemene voorwaarden zijn onderdeel van uw kredietovereenkomst.
Algemene voorwaarden Averus Classic Deze algemene voorwaarden zijn onderdeel van uw kredietovereenkomst. Versie 3.0 September 2014 Inhoudsopgave Definities... 3 Algemeen... 4 Artikel 1. Huurkoop... 4 Artikel
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieConsumenteninformatie van de Autoriteit Financiële Markten. Loop geen onnodig risico. Verstandig een hypotheek kiezen
Consumenteninformatie van de Autoriteit Financiële Markten Loop geen onnodig risico Verstandig een hypotheek kiezen Voor wie is deze folder? Deze folder is voor iedereen die een hypotheek wil afsluiten
Nadere informatieArbocatalogus Grafimedia
Arbocatalogus Grafimedia Van werkdruk naar werkplezier Presentatie voor gebruik in eigen bedrijf Arbocatalogus Grafimedia Van Werkdruk naar Werkplezier Presentatie voor gebruik in het eigen bedrijf Deze
Nadere informatieHandige tips bij aankoop woning
Handige tips bij aankoop woning Uw eigen woning Voor veel mensen is een eigen woning de ultieme droom en waarschijnlijk de grootste aankoop in hun leven. Daarom is het van groot belang alles wat er bij
Nadere informatieAUTOFINANCIERING WELKE FINANCIERING PAST BIJ U? WIJ HELPEN U GRAAG OP WEG
AUTOFINANCIERING WELKE FINANCIERING PAST BIJ U? WIJ HELPEN U GRAAG OP WEG 2 PEUGEOT FINANCE HELPT U GRAAG OP WEG U WILT EEN NIEUWE AUTO, MAAR U KUNT UW AANKOOP NIET IN ÉÉN KEER BEKOSTIGEN. DAN HELPT PEUGEOT
Nadere informatieAUTOFINANCIERING WELKE FINANCIERING PAST BIJ U? WIJ HELPEN U GRAAG OP WEG
AUTOFINANCIERING WELKE FINANCIERING PAST BIJ U? WIJ HELPEN U GRAAG OP WEG PEUGEOT FINANCE HELPT U GRAAG OP WEG U WILT EEN NIEUWE AUTO, MAAR U KUNT UW AANKOOP NIET IN ÉÉN KEER BEKOSTIGEN. DAN HELPT PEUGEOT
Nadere informatieScreeningsformulier Financiële Winkel Delft
Screeningsformulier Financiële Winkel Delft Vul dit formulier voorafgaand aan het inloopspreekuur van de Financiële Winkel van Delft zo volledig mogelijk en naar waarheid in. Als wij de gevraagde informatie
Nadere informatieBeschermingsbewind. Wij verzorgen je geldzaken van A tot Z STADSBANK OOST NEDERLAND - BESCHERMINGSBEWIND
Beschermingsbewind Wij verzorgen je geldzaken van A tot Z STADSBANK OOST NEDERLAND - BESCHERMINGSBEWIND Welkom bij Stadsbank Oost Nederland Bescherm jezelf en geef je financiën uit handen Aangenaam. Wij
Nadere informatieDS BETAALPLAN AUTOFINANCIERING WELKE FINANCIERING PAST BIJ U? WIJ HELPEN U GRAAG OP WEG
DS BETAALPLAN AUTOFINANCIERING WELKE FINANCIERING PAST BIJ U? WIJ HELPEN U GRAAG OP WEG 2 AUTOFINANCIERING DS BETAALPLAN Altijd een passend financieringsvoorstel U wilt een nieuwe auto, maar u kunt uw
Nadere informatieBegrippenlijst - schulden
Begrippenlijst - schulden Uitleg van veelgebruikte begrippen in de schuldhulpverlening op alfabetische volgorde. Aanzegging Afloscapaciteit Akte van Cessie Bankbeslag Beslagvrije voet (BVV) Bestuursrechtelijke
Nadere informatieVoornaam: Achternaam: Man/vrouw: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoonnummer: adres: Burgerservicenummer:
INKOMSTEN / UITGAVENOVERZICHT 1. Persoonsgegevens: Voornaam: Achternaam: Man/vrouw: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoonnummer: Email adres: Burgerservicenummer: Geboortedatum: Gezinssituatie: O alleenstaande
Nadere informatieCITROËN AUTOFINANCIERING
CITROËN AUTOFINANCIERING WELKE FINANCIERING PAST BIJ U? WIJ HELPEN U GRAAG OP WEG CITROËN FINANCIAL SERVICES HELPT U GRAAG OP WEG U wilt een nieuwe auto, maar u kunt uw aankoop niet in één keer bekostigen.
Nadere informatieAUTOFINANCIERING WELKE FINANCIERING PAST BIJ U? WIJ HELPEN U GRAAG OP WEG DS FINANCIAL SOLUTION
DS AUTOFINANCIERING WELKE FINANCIERING PAST BIJ U? WIJ HELPEN U GRAAG OP WEG DS FINANCIAL SOLUTION DS FINANCIAL SOLUTION helpt u graag op weg U wilt een nieuwe auto, maar u kunt uw aankoop niet in één
Nadere informatieDe schuldenbank: aanpak armoede en schulden in Den Haag
RIS 295513 4 november 2016 De schuldenbank: aanpak armoede en schulden in Den Haag Initiatiefvoorstel Groep de Mos / Ouderen Partij Den Haag De schuldenbank: aanpak armoede en schulden in Den Haag Initiatiefvoorstel
Nadere informatieBijzonder Beheer in beweging. Economische Crisis leidt tot hogere investeringen en vernieuwing in Bijzonder Beheer
Bijzonder Beheer in beweging Economische Crisis leidt tot hogere investeringen en vernieuwing in Bijzonder Beheer Bijzonder Beheer in beweging 1. Crisis zichtbaar in Bijzonder Beheer 2. Het ABC van Bijzonder
Nadere informatieBureau BERGS. Re-integratie Outplacement Loopbaanadvies. Noloc Erkend & Gecertificeerd
Bureau BERGS Re-integratie Outplacement Loopbaanadvies Noloc Erkend & Gecertificeerd 1 2 Voorwoord Over Bureau BERGS Re-integratie, Outplacement & Loopbaanadvies De flexibiliteit binnen organisaties wordt
Nadere informatieSamen werken aan behoud van uw onderneming
MKB er in financiële problemen? Samen werken aan behoud van uw onderneming Schuldhulp voor ondernemend Nederland vaak wordt schuldhulp vergoed Dat overkomt u niet... Om allerlei redenen kan een gezonde
Nadere informatieCITROËN FINANCIAL SERVICES. Autofinanciering CITROËN AANTREKKELIJKE FINANCIERINGSMOGELIJKHEDEN LEKKER RIJDEN, RIJDEN ZONDER ZORGEN
CITROËN Autofinanciering AANTREKKELIJKE FINANCIERINGSMOGELIJKHEDEN LEKKER RIJDEN, RIJDEN ZONDER ZORGEN Uw auto goed financieren, dat scheelt een hoop zorgen. En sparen voor uw nieuwe auto hoeft niet. Bij
Nadere informatieAUTOFINANCIERING WELKE FINANCIERING PAST BIJ U? WIJ HELPEN U GRAAG OP WEG
AUTOFINANCIERING WELKE FINANCIERING PAST BIJ U? WIJ HELPEN U GRAAG OP WEG PEUGEOT FINANCE HELPT U GRAAG OP WEG U WILT EEN NIEUWE AUTO, MAAR U KUNT UW AANKOOP NIET IN ÉÉN KEER BEKOSTIGEN. DAN HELPT PEUGEOT
Nadere informatieNederlandse werkgevers en duurzame inzetbaarheid
1 Nederlandse werkgevers en duurzame inzetbaarheid Inleiding Het streven naar gezonde werknemers die zo weinig mogelijk ziek zijn is een streven van iedere werkgever. Het werken aan duurzame inzetbaarheid
Nadere informatieFinanciële problemen 2018
Financiële problemen 2018 Geldzaken in de praktijk 2018-2019 deel 1 10 december 2018 Financiële problemen 2018 Geldzaken in de praktijk 2018-2019 deel 1 Auteurs Gea Schonewille en Céline Crijnen Nibud,
Nadere informatieDelier in de laatste levensfase. Informatie voor naasten van patiënten met een delier in de laatste levensfase
Delier in de laatste levensfase Informatie voor naasten van patiënten met een delier in de laatste levensfase Inhoudsopgave Wat is een delier?... 3 Wat zijn kenmerken van een delier?... 3 Invloed op u
Nadere informatieWoonfonds Overlijdensrisicoverzekering Aanvraagformulier
Klantenservice 013 461 20 26 woonfonds.nl/orv woonfonds.orv@achmea.nl Post woonfonds postbus 11 7300 AA Apeldoorn @woonfonds facebook.com/woonfonds Woonfonds Overlijdensrisicoverzekering Aanvraagformulier
Nadere informatieThema 1. Positie van niet werkenden In Nederland zijn momenteel mensen kortdurend of langer afhankelijk van een werkloosheidsuitkering (WW of
Thema 1. Positie van niet werkenden In Nederland zijn momenteel 670.000 mensen kortdurend of langer afhankelijk van een werkloosheidsuitkering (WW of WWB). 790.000 mensen hebben een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Nadere informatieBelangrijke informatie voor uw adviesgesprek
Belangrijke informatie voor uw adviesgesprek Waarom is deze brochure voor u belangrijk? U heeft binnenkort een hypotheekadviesgesprek met ons. Hiervoor is al een afspraak gemaakt. Het is belangrijk om
Nadere informatie2B Coaching & Guidance Burn-out preventie
"Doen wat je prettig vindt, prettig vinden wat je doet." 2B Coaching & Guidance Burn-out preventie Burn-out Een manager heeft elke werkdag te maken met stress. De druk van verantwoordelijkheid en planning.
Nadere informatieSamen zorgen we voor een veilig thuis
Samen zorgen we voor een #weer een Samen zorgen we voor een Weer slaande ruzie hiernaast, arme kinderen... Iemand maakt zich zorgen over uw kind(eren) en heeft hiervan melding gedaan bij Veilig Thuis Friesland.
Nadere informatieWie geeft u het vertrouwen?
Wie geeft u het vertrouwen? Alles over het levenstestament, de volmacht en het testament en in welke situaties dit van belang is. 2 Waarom dit boekje? Wie behartigt uw belangen als u dat zelf niet meer
Nadere informatieWie geeft u het vertrouwen?
Wie geeft u het vertrouwen? Alles over het levenstestament, de volmacht en het testament en in welke situaties dit van belang is. 2 3 Waarom dit boekje? Wie behartigt uw belangen als u dat zelf niet meer
Nadere informatiePersoneel met schulden
Personeel met schulden Een peiling over financiële problemen op de werkvloer Anna van der Schors Gea Schonewille Nibud, 2017 ` Nibud/Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting Personeel met schulden
Nadere informatieWat doet BKR voor mij?
Wat doet BKR voor mij? bkr.nl Vrijwel iedereen die een krediet heeft, is bekend bij BKR. Is dat erg? Integendeel. Een registratie bij BKR heeft voornamelijk voordelen. Wij leggen u graag uit wat BKR voor
Nadere informatieZÉKER LEVEN. Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP!
ZÉKER LEVEN Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP! Wilt u continu voordelig verzekerd zijn van het beste advies, slimme alerts en onze proactieve begeleiding? Informeer dan vrijblijvend naar onze
Nadere informatieBrabantse Waard over huur betalen en wat daarbij komt kijken
Brabantse Waard over huur betalen en wat daarbij komt kijken Inhoudsopgave 3 Betalen van huur bij Brabantse Waard 5 Bij Brabantse Waard bepaalt u zelf hoe u betaalt 6 Samen voorkomen we hoge betalingsachterstanden
Nadere informatieGevangen in Schuld. over de uitzichtloze schuldsituaties van cliënten van de verslavingsreclassering. door Marc Anderson
Gevangen in Schuld over de uitzichtloze schuldsituaties van cliënten van de verslavingsreclassering door Marc Anderson Hoe vorm te geven aan een sluitende aanpak van problematische schulden bij cliënten
Nadere informatie