Het 5e Nationale Reputatie Congres
|
|
- Helena Mulder
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Het 5e Nationale Reputatie Congres Donderdag 24 maart 2016, Amsterdam Thema: Reputatie en Leiderschap Het Nationale Reputatie Congres vormt al jaren dé ontmoetingsplaats voor de vernieuwende bestuurders van Nederland. Voor de 5e keer op rij organiseert NieuwBestuur voor maximaal 80 deelnemers dit unieke evenement: met openhartige sprekers, duiding van actuele reputatievraagstukken, de balans tussen feminiene en masculiene leiderschapskwaliteiten, zelfreflectie en veel ruimte voor onderlinge dialoog! De opzet is eerlijk en in een veilige omgeving waardoor bestuurders het achterste van hun tong durven te laten zien. Op dit congres hoort u geen PR-verhalen, maar het echte verhaal, inclusief de dilemma's die ook binnen uw organisatie spelen. Kortom: U komt hier geïnspireerd vandaan. En..U weet na dit congres wat u te doen staat! Ik waardeer enorm uw initiatief om de inspirerende bestuurders en beslissers van Nederland bij elkaar te brengen rond het Nieuwe Besturen. Feike Sijbesma, CEO & Chairman Managing Board, Royal DSM Datum: Donderdag 24 maart 2016 Tijd: vanaf 12:30 uur ca. 19:00 uur (incl. lunch en aansluitend toegang tot het ReputatieCafé) Locatie: De Westerliefde, Amsterdam Doelgroep: Directeuren, managers en bestuurders die verantwoordelijk zijn voor de koers en de continuïteit van hun organisatie. Topics: Reputatie op governance niveau, bestuurlijke integriteit, goed bestuur van binnenuit, moreel kompas, open dialoog, waardevolle ontmoetingen, transparantie en het Nieuwe Besturen. Kosten: 695,-* excl. btw. Incl. lunch, borrel en studiemateriaal + aansluitend toegang tot het Reputatiecafé. Aanmelden: Klik hier voor direct aanmelden (let op! maximaal 80 plaatsen)
2 Hoe de reputatie economie de markteconomie vervangt en welke sleutelrol bestuurders daarbij spelen We zien het overal om ons heen gebeuren. Organisaties met voorheen een sterke reputatie zoals Volkswagen, Imtech, KPMG, InHolland, Delta Lloyd, ABN Amro, Vestia, Amarantis, Uva, hebben allemaal te kampen met een geloofwaardigheidsprobleem. Toch wordt in veel bestuurskamers het belang van een goede reputatie nog steeds onderschat. En dat is onverstandig, want de reputatieeconomie groeit en neemt het over van de markteconomie. Niet langer winst en rendement, maar de reputatie en geloofwaardigheid opgebouwd bij de stakeholders bepaalt uiteindelijk de koers en het succes van de organisatie. Thema s Wat wordt van u verwacht als leidinggevende binnen de reputatie-economie? Welke impact hebben uw persoonlijke waarde als bestuurder op de reputatie van uw organisatie? Wat is het belang van good governance binnen de reputatie-economie? Wat is de relatie tussen goed bestuur en een goede reputatie? De financiële status van een organisatie in relatie tot de reputatie en de toon aan de top. Welke bedrijven integreren reputatie als strategie en wat zijn daarbij de lessons learned? Het Jan-Hommen effect, wat is de X-factor van de Nieuwe Bestuurder? Hoe gaat u als bestuurder om met reputatieschade? En de snel veranderende verwachting van de maatschappij. De gehele context van vernieuwend besturen en reputatiemanagement vind ik erg goed. De relatie NieuwBestuur, naar nieuw toezicht moet ook gemaakt worden, want dat moet wel mee. Hans Feenstra, Voorzitter Raad van Bestuur Martini Ziekenhuis Bij reputatie draait het uiteindelijk om het volgen van je moreel kompas. Wanneer bestuurders tijdens het congres hun morele kompas tonen, vind ik dat een prachtig proces om te zien. Astrid Joosten, vaste dagvoorzitter Het Nationale Reputatie Congres
3 Line up Het 5 e Nationale Reputatie Congres Astrid Joosten Vaste dagvoorzitter Het Nationale Reputatie Congres Het Nationale Reputatie Congres vind ik een uniek congres dat de vernieuwers van Nederland op bestuurlijk niveau bij elkaar brengt. Door de jaren heen heb ik de relevantie van de thema s reputatie en het nieuwe besturen alleen maar zien groeien. Bij reputatie draait het uiteindelijk om het volgen van je moreel kompas. Wanneer bestuurders tijdens het congres hun moreel kompas tonen, vind ik dat een prachtig proces om te zien. Carl Verheijen - Directeur bij GZC De Nije Veste & Corlaer en oud topschaatser Thema: De rol van een bestuurder binnen het complexe zorgsysteem Ons zorgsysteem is onhoudbaar zoals het nu is. Bestuurder Carl Verheijen van Zorginstelling de Nije Veste en Corlaer (en oud topschaatser) spreekt openhartig over zijn rol binnen het huidige complexe zorgsysteem. Hoe bouw je met kracht van binnenuit aan reputatieverbetering, zonder dit af te schuiven op verzekeraars en de inspecties? Verheijen ziet het nieuwe zorgparadigma! Samen met de zaal gaat hij in dialoog over de waarde van een goed moreel kompas, de kracht van vertrouwen en drive van binnenuit. Jannine van den Berg - korpsleiding nationale politie en directeur operatiën Thema: Hoe gaat de Nationale Politie om met een kwetsbare reputatie van binnenuit? Onze nationale veiligheid raakt ons allemaal en wordt met de dag actueler. Sinds 2014 hebben we één nationale politie met één korps. Hoewel de samenleving verhardt, vraagt zij gelijktijdig om een politie die actief verbinding maakt en zorgvuldig en alert communiceert. Daadkracht is de politie niet vreemd en verbinding maken zit in hun bloed. Maar soms leidt die daadkracht tot zenden, terwijl wederkerigheid juist het beste fundament is voor samenwerking en goed contact. De politie is structureel opzoek naar contact met hun stakeholders. Jannine van den Berg, korpsleiding Nationale Politie vertelt op 24 maart 2016 openhartig over dit spanningsveld. Hoe ga je van binnenuit om met een kwetsbare reputatie? En wat is de juiste balans tussen masculiene en feminiene leiderschapskwaliteiten aan de top?
4 Teun Teeuwisse Topanalist Thema: Het belang van reputatie door de ogen van een topanalist De spanningen in de financiële sector nemen verder toe. Financieel topanalist Teun Teeuwisse geeft inzicht in de bikkelharde financiële consequentie van reputatieschade. Teeuwisse sloeg in 2012 als eerst alarm over de frauduleuze cijfers van Imtech. In augustus 2015 werd duidelijk dat hij gelijk had toen de toenmalige beurslieveling Imtech ten onder ging. Aan de hand van het spannende verhaal over Imtech zal hij bestuurders een confronterende 'reputatie' spiegel voorhouden. Welk financieel gevaar loopt u als u uw reputatie onderschat? Het Jan Hommen-effect Thema: Reputatie en leiderschap De reputatie van een organisatie wordt voor een belangrijk deel bepaald door de toon aan de top. Deze wisselwerking noemen wij: Het Jan Hommen-effect. Op basis van welke persoonlijke waardes heeft Jan Hommen zowel de reputatie van ING als van KPMG positief weten te beïnvloeden? Deze scherpe analyse wordt nader toegelicht door een spraakmakende spreker die feilloos de relatie blootlegt tussen de reputatie van de organisatie en de toon aan de top. Mildred hofkes Initiatiefnemer Het 5 e Nationale Reputatie Congres en oprichter platform NieuwBestuur & directeur-eigenaar reputatieonderzoeksbureau BHRM Thema: Welke bestuurders hebben de X-factor van de Nieuwe Bestuurder? Welke vaardigheden heeft een Nieuwe Bestuurder anno nu nodig? En wat is die speciale X-factor waar analisten, klanten en medewerkers als een blok voor vallen? Na jarenlange studie naar de gewenste toon aan de top, onthult Mildred Hofkes op 24 maart 2016 de lijst met de meest opvallende voorbeelden van Nieuwe Bestuurders binnen Nederland.
5 Waarom u het 5 e Nationale Reputatie Congres niet wilt missen Uniek congres voor en door Nieuwe Bestuurders uit alle sectoren Openhartige sprekers Grote ideeën op het podium, grote namen in debat Actueel, leerzaam en geeft richting Veel ruimte voor dialoog, eigen inbreng en (zelf)reflectie Visie van het Nieuwe Besturen staat centraal Onderbouwd door actuele onderzoeksdata TedX- opzet; korte presentaties en actieve dialoog tussen sprekers en zaal Kosten en Inschrijving (LET op! Er is maximaal plaats voor 80 personen) Investering: 695,- incl. lunch, borrel + aansluitend toegang tot het Reputatiecafé. Excl. btw. Het Nationale Reputatiecongres is een initiatief van het platform NieuwBestuur, in samenwerking met Bureau Hofkes Reputatiemanagement. Contactgegevens NieuwBestuur / Bureau Hofkes Reputatiemanagement Office de Kerk Ridderstraat RR, Haarlem T: E: info@nieuwbestuur.nl W:
Het 5e Nationale Reputatie Congres
Het 5e Nationale Reputatie Congres Donderdag 24 maart 2016, Amsterdam Thema: Reputatie en Leiderschap Het Nationale Reputatie Congres vormt al jaren dé ontmoetingsplaats voor de vernieuwende bestuurders
Nadere informatieHet 5e Nationale Reputatie Congres
Het 5e Nationale Reputatie Congres Donderdag 24 maart 2016, vanaf 12.30 uur WesterLiefde Amsterdam Thema: Reputatie en Leiderschap Het Nationale Reputatie Congres vormt al jaren dé ontmoetingsplaats voor
Nadere informatieDe Nieuwe Bestuurstafel Strategisch Reputatiemanagement
De Nieuwe Bestuurstafel Strategisch Reputatiemanagement Actuele leiderschapstraining Effectief besturen vanuit strategisch reputatiemanagement Voor bestuurders en senior managers van vandaag en morgen
Nadere informatieHet 4 e Nationale Reputatie Congres Thema: A Good Reputation, the New Capital
Het 4 e Nationale Reputatie Congres Thema: A Good Reputation, the New Capital Donderdag 28 november 2013 van 14.30 uur tot 20.30 uur Het Glazen Huis van het NRC, Rokin 65, Amsterdam Doelgroep: Bestuurders
Nadere informatieHet 4 e Nationale Reputatie Congres Thema: A Good Reputation, the New Capital
Het 4 e Nationale Reputatie Congres Thema: A Good Reputation, the New Capital Donderdag 28 november 2013 van 14:30 uur tot ca. 20:30 uur, incl. walking dinner Locatie: Het Glazen Huis van het NRC, Rokin
Nadere informatieDe Nieuwe Bestuurstafel
De Nieuwe Bestuurstafel Hoogwaardige vaardigheidstraining voor Nieuwe Toezichthouders in de zorg De gehele context van vernieuwend besturen en reputatiemanagement vind ik erg goed. De relatie nieuw bestuur,
Nadere informatieDe Nieuwe Bestuurstafel Strategisch Reputatiemanagement
De Nieuwe Bestuurstafel Strategisch Reputatiemanagement Leiderschapstraining Effectief besturen vanuit strategisch reputatiemanagement Voor bestuurders en senior managers Effectief besturen vanuit strategisch
Nadere informatieHet 4 e Nationale Reputatie Congres Thema: Reputation, the new capital
Het 4 e Nationale Reputatie Congres Thema: Reputation, the new capital Donderdag 28 november 2013 van 14:30 uur tot ca. 21:00 uur, incl. walking dinner Locatie: het Auditorium van Dauphine, bij de headquarters
Nadere informatieTraining Het Nieuwe Besturen in de praktijk
Training Het Nieuwe Besturen in de praktijk Voor: bestuurders, bestuursadviseurs, (senior)managers en (senior)leidinggevenden. Maakt besturen leuker! Nieuwe tijden vragen om nieuwe organisatievormen NieuwBestuur
Nadere informatieVerslag van het 5 de Nationale Reputatie Congres
Verslag van het 5 de Nationale Reputatie Congres Donderdag 24 maart 2016, WesterLiefde Amsterdam Thema lustrumeditie: Reputatie en leiderschap, over het effect van de toon aan de top op de reputatie van
Nadere informatieVerslag werkcollege NieuwBestuur Bestuurskamer van de Toekomst
Verslag werkcollege NieuwBestuur Bestuurskamer van de Toekomst Datum: maandag 10 november 2014 Voorzitters: Pim Mol (Directeur Corporate Affairs en Communicatie Rabobank Nederland) en Mildred Hofkes (oprichter
Nadere informatieNiet betrokken medewerkers worden gecreëerd door de organisatie zelf.
Vandaag Winst maken is het hoogste doel. Er heerst controle en hiërarchie. Klanten worden bediend. Met de omgeving is geen tot reactief contact. Het gaat goed zoals het gaat. Maar hoelang nog? Slechts
Nadere informatieDe ervaren commissaris verdiept en vernieuwt. Ook zichzelf. High Level Toezicht
De ervaren commissaris verdiept en vernieuwt. Ook zichzelf. High Level Toezicht High Level Toezicht VERGROTEN VAN PERSOONLIJKE EFFECTIVITEIT Juist het bewust zijn van de eigen bril en context, de maatschappelijke
Nadere informatieDe Nieuwe Bestuurstafel Burgemeesters
De Nieuwe Bestuurstafel Burgemeesters Bijeenkomst 1 (in een serie van 3) SAMENVATTING Maandag 19 september 2011 Kasteel de Hooge Vuursche, Baarn Als burgemeester kan je autoriteit een handicap zijn De
Nadere informatieKnooppunt. Het clubhuis voor vernieuwende bouwers
Knooppunt Het clubhuis voor vernieuwende bouwers Agenda De complexe vernieuwingswens De hefboom voor vernieuwing: een locatie De droomlocatie Knooppunt Welke grondprincipes De complexe vernieuwingswens
Nadere informatieMasterclass Value of Information. Waarde creëren voor de business
Masterclass Value of Information Waarde creëren voor de business Informatie en informatietechnologie maken het verschil bij de ontwikkeling van nieuwe business ideeën. Met informatie kunnen nieuwe innovatieve
Nadere informatieDe ervaren commissaris verdiept en vernieuwt. Ook zichzelf. High Level Toezicht
De ervaren commissaris verdiept en vernieuwt. Ook zichzelf. High Level Toezicht Vergroten van persoonlijke effectiviteit Juist het bewust zijn van de eigen bril en context, de maatschappelijke opdracht
Nadere informatieThe Kitchen Platform voor innovatie. Kick off Amsterdam, 16 oktober 2013
The Kitchen Platform voor innovatie Kick off Amsterdam, 16 oktober 2013 Doel: innovatie Samen komen tot nieuwe inzichten, ideeën en oplossingen en die toepassen in de praktijk Agenda kick off 1. Het concept
Nadere informatieVisie op toezicht Raad van commissarissen WBO Wonen
Visie op toezicht Raad van commissarissen WBO Wonen Versie: september 2018 Vastgesteld door raad van commissarissen en bestuur: 19 november 2018 Inleiding Met de invoering van de Woningwet per 1 juli 2015
Nadere informatieGoed bestuur (ook) in de ogen van belanghouders Een zorg van bestuurder (en RvC)
Museumlaan 2 3581 HK Utrecht T 030 2328760 E office.gs@governancesupport.com Corporate governance en de rol van de RvC Goed bestuur (ook) in de ogen van belanghouders Een zorg van bestuurder (en RvC) MKW
Nadere informatieManagement & Organisatie
Management & Organisatie Algemeen De Master Leiderschap wordt verzorgd door het Instituut voor Bedrijfskunde, Hanzehogeschool Groningen. Durf uzelf (verder) te ontwikkelen tot de inspirerende leider met
Nadere informatieSLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI
SLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI 1 Fantastisch niveau van deelnemers waar je veel van kunt leren Voor en door professionals, interessante thema
Nadere informatieLeiderschap in Contact
Waar ideeën en activiteiten rond ziel en zakelijkheid samenkomen op een prachtige plek, vanuit een geïnspireerd netwerk 4-daagse training: Leiderschap in Contact Constructief verbinden in de professionele
Nadere informatieDe ervaren commissaris verdiept en vernieuwt. Ook zichzelf.
De ervaren commissaris verdiept en vernieuwt. Ook zichzelf. High Level Toezicht in de Zorg High Level Toezicht in de Zorg VERDIEPEN DOOR REFLECTIE Het bieden van goede zorg aan cliënten, is de kern van
Nadere informatieDe Nieuwe Bestuurstafel Burgemeesters. Bijeenkomst 2 (in een serie van 3) Samenvatting. Maandag 28 november Kasteel de Hooge Vuursche, Baarn
De Nieuwe Bestuurstafel Burgemeesters Bijeenkomst 2 (in een serie van 3) Samenvatting Maandag 28 november 2011 Kasteel de Hooge Vuursche, Baarn De context van de bijeenkomst De context van de eerste bijeenkomst
Nadere informatieReglement RvT Bijlage C: profielschets bestuur
Reglement RvT Bijlage C: profielschets bestuur Versie: 2016.01 Vastgesteld door RvT: 31 oktober 2016 Inhoudsopgave 1. Profielschets Bestuur... 2 1.1. Verantwoordelijkheden... 2 1.2. Kenmerken directeur-bestuurder...
Nadere informatieDatum. Donderdag 31 januari 2013. Locatie Slot Zeist, Zeist PROGRAMMA. 12.00 uur Ontvangst. 12.30 uur Opening dagvoorzitter/ uitgever/ hoofdredacteur
Datum Donderdag 31 januari 2013 Locatie Slot Zeist, Zeist PROGRAMMA 12.00 uur Ontvangst 12.30 uur Opening dagvoorzitter/ uitgever/ hoofdredacteur 12.35 uur Árpád Gerecsey (SocialPeople) Hij schept op dit
Nadere informatieActuele ontwikkelingen op het gebied van governance
Actuele ontwikkelingen op het gebied van governance Betekenis voor de toezichthouder in het HBO? Rienk Goodijk, 24 maart 2017 r.goodijk@vu.nl www.hetzijlstracenter.nl 1 Agenda, programma Ontwikkelingen
Nadere informatieMASTERCLASS STRATEGIE IN DIGITALE TRANSFORMATIE
MASTERCLASS STRATEGIE IN DIGITALE TRANSFORMATIE NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 EEN KENNISUPDATE OVER DE BELANGRIJKSTE STRATEGISCHE CONCEPTEN EN REFERENTIEKADERS 2 VOORWOORD In deze economische realiteit
Nadere informatieHoe stevig is uw fundament?
Hoe stevig is uw fundament? Foto van de Vijverhoeve Uitnodiging Masterclass Succesvol Ondernemen Landgoed de Vijverhoeve 18 januari 2011 Bent u een leider, die een nieuwe stap gaat zetten in uw carrière?
Nadere informatieCOÖPERATIES IN DE ZORG
COÖPERATIES IN DE ZORG HET BELANG VAN INCLUSIEF STRATEGISCH PARTNERSCHAP Bijdrage aan symposium NVTZ/NCR Rienk Goodijk, 24 juni 2019 Senior-consultant GITP Executive Expertise COÖPERATIEVE VERENIGING Bij
Nadere informatieSocial Strategy Masterclass 2014
Social Strategy Masterclass 201 Bestemd voor Directie en Management actief in zowel B2B, B2C als Non profit Inhoudsopgave Inleiding Eendaagse Social Strategy MasterClass Programma Ochtendsessie Middagsessie
Nadere informatieDe toekomstbestendige afdeling Communicatie. Input van Ron van der Jagt
De toekomstbestendige afdeling Communicatie Input van Ron van der Jagt 1. Even voorstellen 2. De positie van ons vak 3. Kansen voor de beroepsgroep 4. Enkele accenten voor ontwikkelscenario s Bestuursadviseur
Nadere informatieChief! Own Your Rank tweedaagse training
Chief! Own Your Rank tweedaagse training Own your rank. Verlang je ernaar meer in het licht van de schijnwerper te stappen. Podium te pakken. Je droom te dromen. Een loopbaanstap te maken. Gehoord te worden.
Nadere informatieImpact door inzicht. Persoonlijk Leiderschap Programma ADVIES COACHING MEDIATION TRAINING. Kleine groepen. Persoonlijke aandacht.
Impact door inzicht Persoonlijk Leiderschap Programma Kleine groepen Persoonlijke aandacht Inspirerend Ervaren en deskundige trainers Driedaagse leiderschapsretraite Twee coachingsgesprekken ADVIES COACHING
Nadere informatieReglement Raad van Toezicht Bijlage C: profielschets bestuur
Reglement Raad van Toezicht Bijlage C: profielschets bestuur Versie: 2017.01 Vastgesteld door Raad van Toezicht: 23 november 2017 Inhoudsopgave 1. Profielschets Bestuur... 2 1.1. Verantwoordelijkheden...
Nadere informatieGeschiedenis werkt Trainingen
Geschiedenis werkt Trainingen Golda Krijger Over de oprichters Van het begeleiden van studenten aan de Hogeschool Leiden tot het geven van trainingen binnen allerlei organisaties: voor Golda Krijger (1971)
Nadere informatieOViN%symposium,2015,
OViN%symposium2015 CarelvanderLippe Donderdag12februari2015NWO%gebouwDenHaag Programma 12.00%13.00 Inloopmetlunch 13.00%13.15 InleidingdoorJosSchiepers(CentraalBureauvoordeStatistiek) dagvoorzitter 13.15%14.45
Nadere informatieMANIFEST NIEUW BESTUUR. Hoe kan ABN Amro een bijdrage leveren aan onze nationale welvaart? www.nieuwbestuur.nl
MANIFEST NIEUW BESTUUR Hoe kan ABN Amro een bijdrage leveren aan onze nationale welvaart? www.nieuwbestuur.nl Uitgangspunten voor het kabinet ter overweging bij de beursgang van ABN Amro samengesteld door
Nadere informatieSPREKER R O B W U I J S T E R ERVARING ALS SPREKER
JE KUNT ME ALS SPREKER BOEKEN Zoek je een enthousiaste, motiverende, inspirerende spreker voor je bijeenkomst, evenement, congres, bedrijfsevenement of symposium? Zoek je een spreker met een heldere boodschap?
Nadere informatieStrategisch partnerschap
Strategisch partnerschap Wat is wijsheid? Over bestuur en toezicht in het semipublieke domein Boekpresentatie Rienk Goodijk, 1 juni 2017 Via transformatie naar een nieuw perspectief op governance? Van
Nadere informatieVoor een Duurzame werkomgeving. MVO4Holland www.mvo4holland.nl
Voor een Duurzame werkomgeving MVO4Holland www.mvo4holland.nl EEN D U U R Z A M E W E R K O M G E V I N G? Een duurzame werkomgeving? Onze overtuiging: Iedereen heeft recht op een zinvolle werkplek! De
Nadere informatieTALX 2016. The Amsterdam Leadership Xchange 21 en 22 april. Beursinformatie
TALX 2016 The Amsterdam Leadership Xchange 21 en 22 april Beursinformatie The Amsterdam Leadership Xchange B.V. WTC F toren 3e verdieping Strawinskylaan 381 1077 XX Amsterdam Tel: +31 20 7239 777 E-mail:
Nadere informatieopen over ZuidOostZorg
Dat beetje extra open over ZuidOostZorg Reputatieonderzoek 2013 - de resultaten Strategische partners Dat beetje extra Dat beetje extra begint altijd met goed luisteren Bij ZuidOostZorg willen we van toegevoegde
Nadere informatietoonaangevend in toezicht
toonaangevend in toezicht Toonaangevend in toezicht De Nederlandse Vereniging voor Toezichthouders in Zorg en Welzijn is een onafhankelijke, kritische vereniging die staat voor een een verantwoordelijk
Nadere informatieStadsrechten Governance Coöperatie Cirkelstad U.A.
Stadsrechten Governance Coöperatie Cirkelstad U.A. Juni 2018, versie 1.0 Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Doel... 4 Besturing... 4 Rollen... 5 Verantwoording... 6 Organisatorische randvoorwaarden... 6 Gezonde
Nadere informatieReputatie en cybercrime
Reputatie en cybercrime Platform Outsourcing Erwin van Dijkman Bex*communicatie 11 december 2018 Over reputatiemanagement bij/na crises Gericht op herwinnen/herstellen van vertrouwen (of het behouden of
Nadere informatieFacility Management in contact
Facility Management in contact Hét facility management jaarcongres op de 1 e vrijdag van november Fier.fm: dichtbij de klant, dichtbij onszelf Datum Vrijdag 4 november 2011 Aanvang v.a. 9.00 uur, start
Nadere informatieOnline Corporate Communicatie
Online Corporate Communicatie Corporate communicatie; integreer online kanalen en voer impactvolle corporate campagnes Er is een groot tekort aan kennis over online corporate communicatie waardoor organisaties
Nadere informatieDe sociale top 2018 in Utrecht. 25 juni 2018
De sociale top 2018 in Utrecht. 25 juni 2018 De sociale top 2018 in Utrecht. Op 11 juni 2018 kwamen 650 betrokken professionals, vrijwilligers en creatieve denkers bij elkaar in Utrecht. In kleine groepen
Nadere informatieStrategisch Fundament
Strategisch Fundament 2018-2020 Wat is een dialoog Een openhartig en wederkerig gesprek over ervaringen en dromen dat bijdraagt tot verbondenheid. Wees nieuwgierig Je eigen ervaring delen Open je hart
Nadere informatieStrategisch Partnerschap en Stakeholders Dynamiek, Debat en Dialoog
Strategisch Partnerschap en Stakeholders Dynamiek, Debat en Dialoog Prof. dr. ir. Rienk Goodijk Drs. Betty Lutke Schipholt PTSTA Drs. Anthon van der Horst. Mmc Executive Expertise Via transformatie naar
Nadere informatieErwin Wijman, Paul Stamsnijder, Dirk-Jan de Bruijn & Margreeth Kloppenburg. Auteurs presenteren hun nieuwste boek! Slechts 95,00
Auteurs presenteren hun nieuwste boek! Slechts 95,00 Erwin Wijman, Paul Stamsnijder, Dirk-Jan de Bruijn & Margreeth Kloppenburg Middagseminar Dinsdag 23 november 2010 13.30 17.00 uur Seats2meet, Utrecht
Nadere informatieGOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN
NVZD najaarscongres 25 november 2015, Nyenrode Business Universiteit, Breukelen GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN Naar permanente leiderschapsontwikkeling Ambitie De NVZD wil met dit congres onderstrepen
Nadere informatieUitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie
Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie Doelgroep: ArbeidsmarktcommunicaFe professionals, HR- professionals verantwoordelijk voor W&S, (MarkeFng)communicaFeprofessionals
Nadere informatieLEERGANG YOUNG POTENTIALS REGIO ZWOLLE. maart - oktober 2019
LEERGANG YOUNG POTENTIALS REGIO ZWOLLE maart - oktober 2019 LEERGANG YOUNG POTENTIALS REGIO ZWOLLE maart - oktober 2019 In maart 2019 start de jaarlijkse leergang voor young potentials in de regio Zwolle,
Nadere informatieNieuw type leider komt in boardroom maar niet aan de bal
Nieuw type leider komt in boardroom maar niet aan de bal Jeroen Bos en Pieter Couwenbergh maandag 08 september 2014, 09:16 update: maandag 08 september 2014, 09:37 Thinkstock De financiële crisis heeft
Nadere informatie360 Feedback Rapport Geloofwaardig Leiderschap
360 Feedback Rapport Geloofwaardig Leiderschap Rapport voor: Anoniem Rapport gegenereerd op Inhoudsopgave Inleiding Samenvatting Deelnemers Leidinggevende Medewerker Directe collega Opdrachtgever / Klant
Nadere informatieHet Nieuwe Besturen; de kanteling naar de nieuwe wereld
Laten we het barsten, of weten we het om te buigen? Het Nieuwe Besturen; de kanteling naar de nieuwe wereld Verslag van een boeiende expeditie naar Het Nieuwe Bestuursmodel Afb. 1 Astrid Joosten in dialoog
Nadere informatieInvesteerdersforum sustainable food & nutrition
nodigt u uit voor Investeerdersforum sustainable food & nutrition woensdag 19 juni 2013 10.00 tot 17.30 Natuurbelevingcentrum De Oostvaardersplassen, Almere-Buiten Meld u nu aan via info@pulsarnetworkcapital.com
Nadere informatieLEERGANG YOUNG POTENTIALS REGIO ZWOLLE. maart - oktober 2019
LEERGANG YOUNG POTENTIALS REGIO ZWOLLE maart - oktober 2019 LEERGANG YOUNG POTENTIALS REGIO ZWOLLE maart - oktober 2019 In maart 2019 start de jaarlijkse leergang voor young potentials in de regio Zwolle,
Nadere informatieAICOM CONSULTANCY MANAGEMENT COACHING
AICOM CONSULTANCY MANAGEMENT COACHING AICOM laat mensen en organisaties groeien! AICOM is een all round adviesbureau, actief in de zorg en maatschappelijke dienstverlening. Wij werken vanuit het perspectief
Nadere informatieBNR WINNAAR MARCONI AWARD BESTE RADIOZENDER 2011
WINNAAR MARCONI AWARD BESTE RADIOZENDER 2011 1 de uitdager is meer dan nieuws alleen. daagt uit, verbindt en inspireert. is er voor ambitieuze en ondernemende mensen die durven, kansen zien en het heft
Nadere informatieAegon Future Fit Governance, cultuur en gedrag in een exponentieel versnellende omgeving
Aegon Future Fit Governance, cultuur en gedrag in een exponentieel versnellende omgeving Strategie egon Nederland Commissarissen symposium KPMG Amstelveen 9 oktober 2017 Aegon Future Fit Introductie Aegon
Nadere informatiePersbericht Bewegende Beelden Over beelden en media bij betekenisgeving en zingeving in een veranderende overheid
Persbericht Bewegende Beelden Over beelden en media bij betekenisgeving en zingeving in een veranderende overheid Symposium 2013 Samenvatting: hoe enthousiasme in de overheid leidde tot co-creatie Op 31
Nadere informatieTotal Respect Management Cyclus
Total Respect Management Cyclus Leer excellent leiding te geven en onderneem op een duurzame manier, met excellente resultaten als gevolg Hoe komt het dat bedrijven zoals Torfs, Colruyt, Umicore of Apple
Nadere informatiehet eerste vab agrarisch adviescongres BOER ZOEKT ADVISEUR! Hoe maak je indruk op je klant? gastspreker: Ab Krook + keuze uit inspirerende workshops
Agrarische bedrijfsadviseurs met ambitie jrgen het eerste vab agrarisch adviescongres BOER ZOEKT ADVISEUR! Hoe maak je indruk op je klant? gastspreker: Ab Krook + keuze uit inspirerende workshops donderdag
Nadere informatieEssentials van Secure Base Leiderschap. Leidinggeven aan werkelijke verandering
Essentials van Secure Base Leiderschap Leidinggeven aan werkelijke verandering 2018 Het is de taak van de leider om zijn mensen te brengen van de plek waar ze zijn naar de plek waar ze niet geweest zijn
Nadere informatiebedrijfsfunctie Harm Cammel
Legal als geïntegreerde bedrijfsfunctie Harm Cammel Legal als Business functie Observatie 1. Door veranderende klantbehoefte verandert (een deel van) de Legal functie van ad hoc en vak gedreven naar continu
Nadere informatieMASTERCLASS Professionaliseringsprogramma De Authentieke en Effectieve Commissaris Aruba (19 de editie)
MASTERCLASS Professionaliseringsprogramma De Authentieke en Effectieve Commissaris Aruba (19 de editie) Een praktisch professionaliseringsprogramma voor register accountants (RA/AA), commissarissen en
Nadere informatieBestuur en toezicht in het (semi)publieke domein
1 Bestuur en toezicht in het (semi)publieke domein Prof. dr. ir. Rienk Goodijk, r.goodijk@vu.nl Workshop in het kader van de Van Egtenlezing 2016 www.hetzijlstracenter.nl 1 2 Governance codes en principes
Nadere informatieWij zoeken een ondernemende en mensgerichte burgemeester!
Wij zoeken een ondernemende en mensgerichte burgemeester! Noordeinde Oosterwolde Oldebroek Oldebroek; hechte en betrokken gemeenschappen. t Loo Wezep Hattemerbroek Oldebroek als gemeente De gemeente Oldebroek
Nadere informatieKENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs. Editie
KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs Editie 2011-2012 Onderwijscommunicatie ontwikkelt zich Communicatie is een belangrijk thema geworden binnen het onderwijs. Schooldirecties
Nadere informatieMet het oog op morgen. Strategisch plan DWA 2020
Met het oog op morgen Strategisch plan DWA 2020 Met oog op morgen DWA werkt aan het verhogen van de kwaliteit van de leefomgeving en aan het verlagen van het energiegebruik. Hierbij leggen we de lat hoog
Nadere informatieNascholing (nieuwe) bestuurders en directeuren Zorggroepen
Nascholing (nieuwe) bestuurders en directeuren Zorggroepen 23 + 24 november 2016 25 + 26 januari 2017 Hotel Hilversum - de Witte Bergen, Eemnes Inleiding In samenwerking met de zorggroepen HOOG en THOON
Nadere informatieDE ZUIDAS. Cradle to Cradle Amsterdam 22 mei 2008 Annemarie van Doorn ABN AMRO Special Projects BU NL
DE ZUIDAS Cradle to Cradle Amsterdam 22 mei 2008 Annemarie van Doorn ABN AMRO Special Projects BU NL Zuidas ambitie Internationale allure Toplocatie voor wonen, werken en voorzieningen Volwaardig stadscentrum
Nadere informatieNN statement of Living our Values
NN statement of Living our Values Onze doelstelling Onze geschiedenis gaat terug tot 1845. Sindsdien is ons bedrijf gefuseerd, gegroeid en veranderd, maar de kern van wie wij zijn is hetzelfde gebleven:
Nadere informatieSPONSORPAKKETTEN
DINSDAG 1 OKTOBER SPEELHUIS HELMOND SAMENWERKEN LEEFBAARHEID INNOVATIE MOBILITEIT SPONSORPAKKETTEN WWW.VASTGOEDHELMOND.NL Over het vastgoedcongres Slim naar 2030 Vastgoedcongres Slim naar 2030 is een evenement
Nadere informatieIn het oog van de orkaan. School voor Politie Leiderschap
In het oog van de orkaan School voor Politie Leiderschap Inleiding Essenties van het leiderschapsprogramma In het oog van de orkaan De titel van het programma verwijst naar de hevige turbulentie, als gevolg
Nadere informatieHele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig
De tijd vliegt voorbij en voor je weet zijn we al weer een jaar verder. Ik zeg wel eens: mensen overschatten wat je in een jaar kunt doen, maar onderschatten wat je in 3 jaar kan realiseren. Laten we naar
Nadere informatieDé conferentie voor Nederlandse topbestuurders over Circulair Leiderschap.
Dé conferentie voor Nederlandse topbestuurders over Circulair Leiderschap. Donderdag 28 november 2019, Circl Amsterdam. Peer-to-peer invites only. Hoe veranderen we de huidige beperkende economische mythes
Nadere informatieSlide 1 WAAROM? WAT? Nyenrode Health Team September 2014
Slide 1 WAAROM? WAT? HOE? Nyenrode Health Team September 2014 Slide 2 Ontwikkelingen in het Zorgsysteem 3 Ruimte voor ondernemerschap in de Zorg 4 Wicked problems in de Zorg 5 Conclusie en positionering
Nadere informatieArchitectuur; weet jij hoe de lijntjes lopen?
WAAROM IS ARCHITECTUUR BELANGRIJK? LEARN WITH THE BEST! Masterclasses voor de tolk tussen IT en de business Architectuur; weet jij hoe de lijntjes lopen? 12 Juni 2018 Architectuur; weet jij hoe de lijntjes
Nadere informatieWorkshop over actuele klimaatvraagstukken in lokaal klimaatbeleid
Klimaatwarming-ups Workshop over actuele klimaatvraagstukken in lokaal klimaatbeleid Module 1: Klimaatmitigatie - naar aardgasvrije wijken Module 2: Klimaatadaptatie gevolgen van klimaatverandering opvangen
Nadere informatieCOMMERCIEEL MANAGER #VACANCY #VACATURE
#VACATURE #VACANCY COMMERCIEEL MANAGER Koninklijke Vezet is Europees marktleider in gemaksgroente, gesneden fruit, maaltijdsalades en koelverse pizza s. Zeker nu de aandacht voor gezondheid en duurzaamheid
Nadere informatieAnders OPLEIDINGEN. Opleiding Systemisch Organisatie Management
Opleiding Systemisch Organisatie Management Leer zelf de systemische aanpak en ervaar verbluffende resultaten bij jezelf en je bedrijf. Problemen in je organisatie counteren door dieperliggende oorzaken
Nadere informatieInspiratiereis Zweden
Inspiratiereis Zweden Nederland Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en ontwikkelen
Nadere informatieMasterclass IT Savvy. Impact van trends
Masterclass IT Savvy Impact van trends Regelmatig komen onderzoeksbureaus zoals Gartner en McKinsey met rapporten waarin nieuwe trends worden aangekondigd. Belangrijke vraag, en niet eenvoudig te beantwoorden,
Nadere informatieLeiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced
Leiderschap trainingen Coachend Leidinggeven Leiderschap van Nu Leiderschap van Nu - Advanced Persoonlijke Effectiviteit trainingen Optimaal Omgaan met Tijd en Werkdruk Vergroot je Assertiviteit en Zelfvertrouwen
Nadere informatieProfessionalisering intern toezicht binnen de Kinderopvang
1 19 november 2015 Professionalisering intern toezicht binnen de Kinderopvang Prof. dr. ir. Rienk Goodijk Donderdagavond 19 november 2015 2 Ontwikkelingen/publicaties > Governance code Kinderopvang 2009/2013
Nadere informatieMASTERCLASS STRATEGIE
MASTERCLASS STRATEGIE BEGRIJP BETER DE STRATEGISCHE CONTEXT VAN JOUW ORGANISATIE EN VERGROOT JOUW STRATEGISCHE VAARDIGHEDEN NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 EEN KENNISUPDATE OVER DE BELANGRIJKSTE STRATEGISCHE
Nadere informatieVisie Iedereen inspireren om hun ultieme geluk te bereiken.
BUSINESSPLAN IDENTITEIT Om Matthijs Rolleman Producties meer richting te geven, is er een duidelijke identiteit ontwikkeld vanuit de theorie van Kay Morel s Identiteitsmarketing. Deze identiteit geeft
Nadere informatieHaal alles uit jezelf en het wethouderschap
Haal alles uit jezelf en het wethouderschap Professionele coaching voor en door wethouders Wethouder zijn is een prachtig beroep met een groot maatschappelijk belang, een beroep dat er toe doet. En: je
Nadere informatieJaarrekening 2015. Stichting Martini Paviljoen. Stichting Martini Paviljoen. (voorheen: Stichting Vrienden van het Martini Ziekenhuis)
Stichting Martini Paviljoen Stichting Martini Paviljoen (voorheen: Stichting Vrienden van het Martini Ziekenhuis) Jaarrekening 2015 26-5-2016 Martini Paviljoen Jaarrekening 2015 def 16:56 INHOUDSOPGAVE
Nadere informatieLANG ZULLEN WE LEZEN!
LANG ZULLEN WE LEZEN! Onze missie We prikkelen mensen om zich te ontplooien. We bieden iedereen de gelegenheid om kennis op te doen, te delen, anderen te ontmoeten en geïnspireerd te raken. Zo leveren
Nadere informatieSLA s voor niet-juristen
2-daagse training SLA s voor niet-juristen Verhoog uw rendement door heldere afspraken Initiatief en organisatie In samenwerking met sla.heliview.nl Wat leert u in deze training? Het beoordelen en verbeteren
Nadere informatieLANG ZULLEN WE LEZEN!
LANG ZULLEN WE LEZEN! Onze missie We prikkelen mensen om zich te ontplooien. We bieden iedereen de gelegenheid om kennis op te doen, te delen, anderen te ontmoeten en geïnspireerd te raken. Zo leveren
Nadere informatieTRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -
TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak
Nadere informatieSuccesvol Veranderingen Realiseren
Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,
Nadere informatieSLA s voor niet-juristen
2-daagse training SLA s voor niet-juristen Verhoog uw rendement door heldere afspraken Initiatief en organisatie In samenwerking met Wat leert u in deze training? Het beoordelen en verbeteren van SLA s;
Nadere informatie