De Nieuwe Bestuurstafel
|
|
- Nathan Wouters
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De Nieuwe Bestuurstafel Hoogwaardige vaardigheidstraining voor Nieuwe Toezichthouders in de zorg De gehele context van vernieuwend besturen en reputatiemanagement vind ik erg goed. De relatie nieuw bestuur, naar nieuw toezicht moet ook gemaakt worden, want dat moet wel mee. Hans Feenstra, Voorzitter Raad van Bestuur Martini Ziekenhuis
2 Introductie Inzicht in strategisch reputatiemanagement is voor toezichthouders binnen de zorg een uiterst relevant onderwerp. Strategisch Reputatiemanagement raakt de kern van goed bestuur. Het rapport van de Commissie Halsema ( een lastig gesprek, een studie naar de context van maatschappelijk verantwoord bestuur & toezicht) maakt duidelijk dat de essentie van behoorlijk bestuur gezocht moet worden in de toon aan de top. De vrijblijvendheid voorbij Als reactie op de uitkomsten van het rapport van de Commissie Halsema heeft de NVTZ door middel van de Commissie Toezien met Hart voor de Zaak het pamflet De vrijblijvendheid voorbij opgesteld. In dit document worden Toezichthouders aangespoord om zich te verdiepen in nieuwe bestuursmodellen, die aansluiten bij de moderne tijd. Minister Schippers (VWS) ondersteunt deze visie van zelfregulering van goed bestuur in de zorg. Toezichthouders krijgen daarbij de rol van het bewaken van het geweten van de organisatie. Met inzicht in strategisch reputatiemanagement en de theoretische kennis van het Nieuwe Besturen op de agenda kunnen vaste patronen doorbroken worden.
3 De essentie van de training de Nieuwe Bestuurstafel Het Nieuwe Toezicht in de zorg Strategisch reputatiemanagement is een onderwerp dat in relevantie stevig aan het groeien is. Lange termijn visie, transparantie, omgevingsbewustzijn, vertrouwen in goed bestuur en het in verbinding staan zijn met de omgeving zijn termen die hierbij horen. Tijdens de training De Nieuwe Bestuurstafel Het Nieuwe Toezicht wordt in 3 blokken de kern van strategisch reputatiemanagement en het Nieuwe Besturen voor toezichthouders toegelicht. Foto: Deelnemers de Nieuwe Bestuurstafel in dialoog tijdens de avondsessie van de training.
4 Wat brengt deze training u? Concreet invullen kunnen geven aan de veranderende rol en gewenste vaardigheden van de toezichthouder binnen de zorg in lijn met het rapport van de Commissie Halsema voor behoorlijk bestuur/de Commissie Toezien met hart voor de zaak. Het kunnen stellen van de juiste vragen binnen de context van strategisch reputatiemanagement. Het kunnen herkennen en sturen van een gesloten naar een open cultuur in de bestuurskamer om reputatieschade te voorkomen. Het actief kunnen bijdragen aan de co-creatie van goed bestuur binnen de zorg. Het vergroten van uw persoonlijke vaardigheden (deskundigheidsbevordering binnen de kaders van het Nieuwe Besturen). Het vergroten van uw persoonlijke interventiekracht als toezichthouder, meer zelfvertrouwen om actiever te zijn in uw rol als Nieuwe Toezichthouder. Hartstikke goede training, mooie samensmelting van theorie en de mens. Eén van de meest waardevolle trainingen die ik de afgelopen jaren heb gevolgd. Ryan Palmen, burgemeester Hilvarenbeek over de 3-daagse training de Nieuwe Bestuurstafel
5 De opzet De Nieuwe Bestuurstafel is ontwikkeld door het onafhankelijke platform NieuwBestuur. Deze succesvolle training loopt al sinds 2011 en kent een frisse en nieuwe stijl, waarbij geldt zo binnen, zo buiten. Deelnemers leren hun persoonlijke competenties en vaardigheden te vertalen naar goed bestuur van binnenuit, alsmede de vertaling daarvan naar buiten toe. Deze training bestaat uit twee modules: een aaneengesloten deel van een middag, avond en ochtend sessie (incl. overnachting op het Landgoed de Horst) en een terugkomsessie van een middag. Tussentijds gaat de Toezichthouder actief aan de slag met de geleerde stof, om deze succesvol te kunnen toepassen in de eigen praktijk. Met behulp van een persoonlijk NieuwBestuur moderator kunt u tussentijdse uw ervaringen bespreken. Tijdens de terugkomdag leert u tevens van de ervaringen van uw medecursisten (peer-to-peer coaching). Foto: opzet training de Nieuwe Bestuurstafel, transparant en in verbinding
6 Module 1 (middag, avond + ochtendsessie) Onderwerpen middagsessie: De veranderende verwachtingen van de maatschappij t.o.v. de toezichthouder, hoe gaat u daar als toezichthouder mee om? Het veranderende profiel van de toezichthouder van vandaag worden duidelijk, welke vaardigheden worden van u verwacht? Hoe gaat u als toezichthouder om met het ophalen van de signalen van buiten naar binnen? Handvatten om een goede balans te houden tussen de afstand die noodzakelijk is voor het functioneren van een toezichthouder en het maken van verbindingen met stakeholders en het bestuur binnen de kaders van het Nieuwe Bestuursmodel. Toezichthouden vanuit waarden: de juiste verhouding leren herkennen tussen financiële waarden en nietfinanciële waarden: zoals vertrouwen van werknemers en klanten/patiënten, de verbinding met de maatschappij en de rol van de zorg binnen het maatschappelijke debat. Toezicht op de rapportage van financiële waarden en niet-financiële waarden volgens de principes van Integrated Reporting, waar moet u naar vragen?
7 Onderwerpen avondsessie: Het kunnen herkennen van het belangrijke verschil tussen imago en reputatie. Het leren omgaan met het verschil tussen feedback en schijnfeedback De transformatie van de cultuur in de bestuurskamer: van gesloten en risicomijdend, naar open en transparant, waar staat u zelf? De richtlijnen en kaders voor het stellen van moeilijke vragen en het voeren van het lastige gesprek. De principes van zelfreflectie in relatie tot de taken en de rol van de toezichthouder. Onderwerpen ochtendsessie: In hoeverre wordt er van u verwacht als toezichthouder dat u duidelijk leiderschap toont rondom Het Nieuwe Besturen en het Nieuwe Toezicht?. Hoe kunt u als toezichthouder het bestuur inspireren richting Het Nieuwe Besturen. Het onafhankelijk controleren van het bestuur, gepast doch rechtvaardig. Welke vertrouwensrelaties zijn gepast tussen bestuurder en toezichthouder. Op het juiste moment leren te interveniëren (ook als werkgever). (te) Gevoelig zijn voor de buitenwereld (maatschappelijk reflectief). De vertaalslag goed kunnen presenteren aan de buitenwereld.
8 Module 2 (tussentijdse praktijkoefening en terugkomsessie) Terugkomsessie: Reflectie op persoonlijke ervaringen in de praktijk. Persoonlijke interventiekracht vergroten binnen de context van het Nieuwe Besturen. Hoe inzicht in zelfsturing toezichthouders helpt om de obstakels in de bestuurskamer op te kunnen lossen. Leren van elkaars ervaringen in de praktijk. Afsluiting en follow-up sessies. De training de Nieuwe Bestuurstafel was voor mij een feest der herkenning. Het heeft mij zelfvertrouwen gegeven. Age Hartsuiker, toezichthouder en deelnemer aan de 3-daagse Training Nieuwe Bestuurstafel
9 Meet uw persoonlijke deskundigheidsbevordering binnen de context van het Nieuwe Bestuursmodel Uw leerproces binnen de context van het Nieuwe Toezicht wordt tijdens deze training ondersteund door een persoonlijke NieuwBestuur-deskundigheidsmeting. Vooraf aan de training wordt u persoonlijk geïnterviewd voor de NieuwBestuur 0-meting. Nadat u de laatste opleidingsdag heeft doorlopen, vindt er nog een 1-meting plaats. Deze meting wordt tevens gebenchmarkt met het profiel van de Nieuwe Bestuurder & Toezichthouder* Rapport eigen krachten en verbeterpunten Na afloop van de training ontvangt u een persoonlijk overzicht met conclusies van uw eigen krachten en verbeterpunten binnen de kaders van het Nieuwe Besturen. *Het profiel van de Nieuwe Bestuurder is voortgekomen en geanalyseerd vanuit de data van het (doorlopende) Nationale Reputatieonderzoek onder 80 topbestuurders binnen een vijfjaarlijkse vervolgstudie naar de cultuur aan de top. Deze cultuurstudie wordt uitgevoerd door het onderzoeksbureau BHRM en is in 2009 gestart in samenwerking met de Volkskrant en het FD.
10 Trainers de Nieuwe Bestuurstafel Het Nieuwe Toezicht De training wordt geleid door twee ervaren senior NieuwBestuur trainers. Drs. Egon Hus: geaccrediteerde Trainer NieuwBestuur, econoom specialisatie: strategisch organisatie adviseur Als trainer van NieuwBestuur werk ik vanuit de overtuiging dat we leven in een tijd van transformatie die vraagt om een nieuwe manier van besturen. Samen met de bestuurders/toezichthouders die deelnemen aan de training de Nieuwe Bestuurstafel verkennen we wat het Nieuwe Besturen inhoudt. Maar vooral hoe de bestuurders/toezichthouders, op een bij hun passende wijze, in hun eigen organisatie leiding kunnen geven aan het introduceren van een nieuwe manier van besturen. Een belangrijk kenmerk van de training is dat de bestuurders/toezichthouders ook van elkaar willen en kunnen leren. Als trainer zorg ik er daarom voor dat er snel een sfeer van openheid en vertrouwen ontstaat. Drs. Barbara Nanninga: geaccrediteerd coach NieuwBestuur, psycholoog, aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches en de European Mentoring & Coaching Council) Het Nieuwe Besturen vind ik een prachtige ontwikkeling. Deze vorm van besturen sluit feilloos aan bij mijn visie op coaching en training. Het gaat namelijk over transparantie, beter contact kunnen maken, sturen op energie en het vergroten van je persoonlijke productiviteit als bestuurder.
11 Kerninformatie Voor wie: Deze inschrijving staat open voor toezichthouders en commissarissen. Aantal deelnemers: Minimaal 8 maximaal 10 Locatie: Landgoed de Horst, de Horst 1, 3971 KR Driebergen Kosten: Totaal: (excl. btw). Dit bedrag is inclusief verblijfkosten (excl. overnachting*), een persoonlijke intake, een NieuwBestuur deskundigheidsmeting: 0- meting (voor) en 1-meting (na) inclusief persoonlijk rapport, alle onderliggende studiematerialen, professionele begeleiding van senior trainers, nazorg, secretariaat en toegang tot het netwerk van NieuwBestuur. Overnachting: Het is mogelijk om voor een meerprijs van 125,- euro (excl. BTW) te overnachten in een hotelkamer op het Landgoed de Horst.* Aanmelden: Via onze website: Telefonisch:
12 Data en tijden Alle leergangen bestaan uit 3 dag(delen). De eerste twee dagen zijn aaneengesloten. De derde dag is een terugkomdag. Na de eerste twee dagen gaan de deelnemers tussentijds actief aan de slag met de inzichten van de Bestuurstafel en koppelen die terug aan hun persoonlijke moderator. Tijdens de terugkomdag bespreken de deelnemers hun dilemma s en inzichten met elkaar. De eerst volgende leergang 15 en 16 juni +17 september 2016 Woensdag 15 juni 2016 van 14:00 uur 20:00 uur (incl. diner)* donderdag 16 juni 2016 van 09:00 uur 13:00 uur (incl. lunch) woensdag 17 september 2016 van 14:00 uur 18:00 uur (afsluiting) Contactgegevens NieuwBestuur Office de Kerk Ridderstraat RR, Haarlem T: E: info@nieuwbestuur.nl W:
Training Het Nieuwe Besturen in de praktijk
Training Het Nieuwe Besturen in de praktijk Voor: bestuurders, bestuursadviseurs, (senior)managers en (senior)leidinggevenden. Maakt besturen leuker! Nieuwe tijden vragen om nieuwe organisatievormen NieuwBestuur
Nadere informatieDe Nieuwe Bestuurstafel Strategisch Reputatiemanagement
De Nieuwe Bestuurstafel Strategisch Reputatiemanagement Actuele leiderschapstraining Effectief besturen vanuit strategisch reputatiemanagement Voor bestuurders en senior managers van vandaag en morgen
Nadere informatieDe Nieuwe Bestuurstafel Strategisch Reputatiemanagement
De Nieuwe Bestuurstafel Strategisch Reputatiemanagement Leiderschapstraining Effectief besturen vanuit strategisch reputatiemanagement Voor bestuurders en senior managers Effectief besturen vanuit strategisch
Nadere informatieHet 5e Nationale Reputatie Congres
Het 5e Nationale Reputatie Congres Donderdag 24 maart 2016, Amsterdam Thema: Reputatie en Leiderschap Het Nationale Reputatie Congres vormt al jaren dé ontmoetingsplaats voor de vernieuwende bestuurders
Nadere informatieLeergang Transformatief Leiderschap
feedback geven living labs advie processen/bijeenkomsten transformatief leiderschap coach perso Leergang Transformatief Leiderschap Anderen bewegen begint bij jezelf Succesvol mensen en organisaties in
Nadere informatieDe Nieuwe Bestuurstafel Burgemeesters
De Nieuwe Bestuurstafel Burgemeesters Bijeenkomst 1 (in een serie van 3) SAMENVATTING Maandag 19 september 2011 Kasteel de Hooge Vuursche, Baarn Als burgemeester kan je autoriteit een handicap zijn De
Nadere informatieTRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -
TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak
Nadere informatieHet 5e Nationale Reputatie Congres
Het 5e Nationale Reputatie Congres Donderdag 24 maart 2016, Amsterdam Thema: Reputatie en Leiderschap Het Nationale Reputatie Congres vormt al jaren dé ontmoetingsplaats voor de vernieuwende bestuurders
Nadere informatiePersoonlijk Leiderschap in het Onderwijs. "Van reactief naar creatief"
Persoonlijk Leiderschap in het Onderwijs "Van reactief naar creatief" In veel scholen is het klassiek hiërarchisch leiderschap niet langer toereikend. De veranderingen in de maatschappij en daarmee ook
Nadere informatieYoung Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma
Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)
Nadere informatieMaster in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:
Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met
Nadere informatieCertified Professional Coaching Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen.
Certified Professional Coaching Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen. CPC deel 1 Leergang 22 Leergang 23 CPC deel 2 Leergang 21 Leergang 22 TAAKBEKWAAMHEID start op 26.03.2015 start
Nadere informatiezijn wie je bent Zorg voor jezelf, voorkom burn-out! Klooster Nieuwkerk Goirle
Zorg voor jezelf, voorkom burn-out! 2017 Klooster Nieuwkerk Goirle De verbinding kwijt Een burn-out: het lijkt iets van deze tijd te zijn. Meestal wordt het geweten aan langdurige werkstress en overbelasting.
Nadere informatieStart 9 april Persoonlijk Leiderschap Coachen in Organisaties
leergang hbo+ Start 9 april 2013 + Persoonlijk Leiderschap Coachen in Organisaties & Mensen die krachtig zijn, creëren krachtige organisaties. Deze leergang gaat hierover. Over de persoonlijke en professionele
Nadere informatieTSI-Opleidingstraject Gedrag en Drijfveren
TSI-Opleidingstraject Gedrag en Drijfveren Het opleidingsproces in beeld Om zelfstandig met Gedrag en Drijfveren gerelateerde TSI-Profielen aan de slag te gaan is het van belang dat de gebruiker TTI Success
Nadere informatieCoachingsopleiding. Process Communication Model
Coachingsopleiding Process Communication Model Coachingsopleiding Process Communication Model Zou je misschien, als je tijd hebt, hoor Je bent altijd op zoek naar die ene manier om je cliënt écht te helpen.
Nadere informatieCOACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) IN HET KORT CONTACTGEGEVENS DE KRACHT VAN ONZE COACHOPLEIDING PERSOONLIJKE AANDACHT BLENDED LEARNING
COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) Er zijn veel redenen om een coachopleiding te volgen. Als u wilt werken als coach is een coachopleiding natuurlijk een voorwaarde. Maar ook voor optimale carrièregroei
Nadere informatieLeergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap
Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap 2014 Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Je bent hoger opgeleid, zit aan het begin van je carrière en hebt de ambitie
Nadere informatieProfessional Coach Week
Professional Coach Week Een week intensief werken aan de coach in jezelf. 2-6 september 2013 27-31 januari 2014 associatie voor coaching DORPSSTRAAT 1 5735 EA AARLE-RIXTEL TEL. 0492-385544 WWW.ASSOCIATIEVOORCOACHING.COM
Nadere informatieHR professionaliseringstraject Op herhaling : de modules van 2015
HR professionaliseringstraject Op herhaling : de modules van 2015 Het aanbod bestaat uit de modules van 2015 om iedereen de gelegenheid te bieden deze eventueel nog te volgen. Er is een aantal nieuwe modules
Nadere informatieCoachingsopleiding. Process Communication Model
Coachingsopleiding Process Communication Model Coachingsopleiding Process Communication Model Zou je misschien, als je tijd hebt, hoor Je bent altijd op zoek naar die ene manier om je cliënt écht te helpen.
Nadere informatieMaster in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:
Master in Personal Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Personal Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue
Nadere informatieSpecialist Development Leergang: KOERS
Specialist Development leergang KOERS Pagina 1 van 7 Specialist Development Leergang: KOERS "The future belongs to those who see possibilities before they become obvious." De Specialist Development Leergang
Nadere informatieMiddenkaderopleiding voor beginnend leidinggevenden (MKOB)
Middenkaderopleiding voor beginnend leidinggevenden (MKOB) Verbeter je vaardigheden en word een betere en effectievere leidinggevende Opleidingsinstituut DJI Voor wie Voor leidinggevenden met zes maanden
Nadere informatieAMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN
AMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN FEMKE DEKKER Voormalig roeister, driemaal actief op de Olympische Spelen Trainer Mentale Kracht bij de Politie
Nadere informatieManager van nu... maar vooral van morgen
Manager van nu... maar vooral van morgen Leidinggeven met inhoud en in verbinding, met inspiratie, energie en plezier, en dat binnen je organisatie mogelijk maken Er kan zoveel meer Uitgaan van klanten,
Nadere informatieJe beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen
Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen 2014 Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je wordt als professional gewaardeerd binnen de organisatie waar je werkt. Je bent duidelijk
Nadere informatieDe Nieuwe Bestuurstafel Burgemeesters. Bijeenkomst 2 (in een serie van 3) Samenvatting. Maandag 28 november Kasteel de Hooge Vuursche, Baarn
De Nieuwe Bestuurstafel Burgemeesters Bijeenkomst 2 (in een serie van 3) Samenvatting Maandag 28 november 2011 Kasteel de Hooge Vuursche, Baarn De context van de bijeenkomst De context van de eerste bijeenkomst
Nadere informatieOpleidingen voor Coaches
Opleidingen voor Coaches Elysisch Talent geeft praktijkgerichte opleidingen en trainingen aan coaches en HR-adviseurs. Deze opleidingen en trainingen zijn bedoeld om u te leren om uw medewerkers of coachingskandidaten
Nadere informatieGOOD CORPORATE GOVERNANCE
LEERGANG GOOD CORPORATE GOVERNANCE NIEUW LEERGANG GOOD CORPORATE GOVERNANCE PROFESSIONALISERINGSPROGRAMMA In 2017 start The University of the Dutch Caribbean (UDC) in samenwerking met partners uit Nederland
Nadere informatieMASTERCLASS VERANDERMANAGEMENT
MASTERCLASS VERANDERMANAGEMENT INZICHT, OVERZICHT EN VAARDIGHEDEN VOOR HET LEIDEN VAN VERANDERING NYENRODE. A REWARD FOR LIFE 1 2 VOORWOORD Ontwikkelingen in de omgeving en binnen organisaties worden complexer
Nadere informatieLeiderschapsversterkend Programma www. mlacademy.nl
Focus on talent and ambition Leiderschapsversterkend Programma www. mlacademy.nl The task of the leader is to get his people from where they are to where they have not been. Henry A. Kissinger Als leidinggevende
Nadere informatieTraining Lean Black Belt. Inclusief Black Belt certificaat
Training Lean Black Belt Inclusief Black Belt certificaat Een Lean Black Belt certificaat van het LCS is een verrijking, een geweldige mijlpaal. Het geeft niet alleen erkenning van jouw Lean capaciteiten
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatieMANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining
MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK Vaardigheidstraining Managen van conflicten op de werkvloer Introductie Conflicten hebben zowel belemmerende als kansrijke aspecten. Naast pijn, verwarring en onzekerheid
Nadere informatieEen leergang over talent en ambitie voor vrouwen die het heft in eigen hand nemen Vrouwen maken het Verschil
Een leergang over talent en ambitie voor vrouwen die het heft in eigen hand nemen Vrouwen Vrouwen verschil is een leergang voor vrouwen die zich herkennen in de begrippen maatschappelijke betrokkenheid,
Nadere informatieEen erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen. TAAKBEKWAAMHEID start op 12.10.2015. VAKBEKWAAMHEID start op 13.04.
Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen. CPC deel 1 Leergang 23 CPC deel 2 Leergang 21 TAAKBEKWAAMHEID start op 12.10.2015 VAKBEKWAAMHEID start op 13.04.2015 Professional coaching
Nadere informatieMaster in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:
Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij
Nadere informatieAanbod cursussen en trainingen
Aanbod cursussen en trainingen 2019-2020 Naar een positieve groep Maak van jouw klas een positieve groep; kinderen die zich veilig voelen, presteren beter. Deze praktische cursus is bedoeld voor leerkrachten
Nadere informatieGrip op agressief en lastig gedrag
Grip op agressief en lastig gedrag AgressieWerk.nl Brochure Agressietraining voor de Zorg Omgaan met lastig en agressief gedrag AgressieWerk.nl 06-42170546 info@agressiewerk.nl Brochure Agressietraining
Nadere informatieLeerarrangement directeur kindcentrum. Leid een kindcentrum met impact!
Leerarrangement directeur kindcentrum Leid een kindcentrum met impact! Leerarrangement directeur kindcentrum Aanpak en didactiek Schoolleiders in onderwijs en managers in de kinderopvang hebben dezelfde
Nadere informatieKom tot nieuwe inzichten in de wildernis van Suriname!
Het hart kent redenen die de rede niet kent Pascal Je kunt pas anderen managen, als je jezelf kunt managen Johan Cruyff Kom tot nieuwe inzichten in de wildernis van Suriname! 14 t/m 21 oktober 2017 Business
Nadere informatieVerdiepingsleergang Geïntegreerde Ouderenzorg in de eerste lijn: De kunst van het verbinden en ontzorgen
Verdiepingsleergang Geïntegreerde Ouderenzorg in de eerste lijn: De kunst van het verbinden en ontzorgen 2013, code L13-4 Voor huisartsen, managers en bestuurders van gezondheidscentra, managers en bestuurders
Nadere informatiePraktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager
Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een
Nadere informatieGaat u elke ochtend fluitend aan de slag?
Gaat u elke ochtend fluitend aan de slag? CONSULT COACHING TRAINING Voorbij je grenzen: stuur je kracht training persoonlijke kracht Gaat u elke ochtend fluitend aan de slag? Waarschijnlijk niet. En u
Nadere informatieTOPLEERGANG LEIDERSCHAPSONTWIKKELING. maart - september 2019
TOPLEERGANG LEIDERSCHAPSONTWIKKELING maart - september 2019 TOPLEERGANG LEIDERSCHAPSONTWIKKELING maart - september 2019 He that would govern others, first should be the master of himself. - Philip Massinger
Nadere informatieMiddenkaderopleiding voor ervaren leidinggevenden (MKOE)
Middenkaderopleiding voor ervaren leidinggevenden (MKOE) Leer te kijken vanuit een helikopterview en ontwikkel jouw strategische leiderschapsvaardigheden Opleidingsinstituut DJI Voor wie Iedereen die minimaal
Nadere informatieTraining Lean Green Belt
Training Lean Green Belt Deze training biedt een uitgebreid overzicht van de meest gebruikte instrumenten en technieken van Lean. Daarnaast staan we ook stil bij de vaardigheden die je nodig hebt om deze
Nadere informatieDe ervaren commissaris verdiept en vernieuwt. Ook zichzelf. High Level Toezicht
De ervaren commissaris verdiept en vernieuwt. Ook zichzelf. High Level Toezicht High Level Toezicht VERGROTEN VAN PERSOONLIJKE EFFECTIVITEIT Juist het bewust zijn van de eigen bril en context, de maatschappelijke
Nadere informatieLeergang Authentiek Leiderschap. Levare is een onderdeel van Sarlemijn Begeleiding Ontwikkelprocessen bv
Leergang Authentiek Leiderschap Levare is een onderdeel van Sarlemijn Begeleiding Ontwikkelprocessen bv In de Leergang Authentiek Leiderschap wordt de leidinggevende geholpen met het zich bewust worden
Nadere informatieOpleidingen voor HR-adviseurs
Opleidingen voor HR-adviseurs Elysisch Talent geeft praktijkgerichte opleidingen en trainingen aan coaches en HR-adviseurs. Deze opleidingen en trainingen zijn bedoeld om u te leren om uw medewerkers of
Nadere informatieProgramma SIO Leergang
Programma SIO Leergang Voorjaar 2015 Stichting SIO Postbus 693 4200 AR Gorinchem T +31 (0) 183-645 029 E info@stichtingsio.nl www.stichtingsio.nl Programma SIO Leergang Voorjaar 2015 1. De Leergang & docenten
Nadere informatieIk wil AUTHENTIEK LEIDERSCHAP
AUTHENTIEK LEIDERSCHAP Eigenaarschap vergroten. Mensen raken, in beweging zetten en meenemen in veranderprocessen. Een praktische training van 6 dagen met een professionele set van tools, vaardigheden
Nadere informatie21st Century Skills Training
Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier
Nadere informatieOpleiding Intercedent.
Opleiding Intercedent www.bpmo-academy.nl Wat doet een Intercedent? Een intercedent is iemand die bemiddelt tussen werkzoekende mensen en bedrijven die werknemers zoeken. Meestal werken intercedenten logischerwijs
Nadere informatieSysteemdynamiek in organisaties Bert Hellinger Instituut, Nederland
Systeemdynamiek in organisaties Bert Hellinger Instituut, Nederland Systeemdynamiek in organisaties In zes blokken van twee dagen en een blok van drie dagen kunnen deelnemers leren om zelfstandig organisatieopstellingen
Nadere informatieMaster in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:
Master in Personal Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Personal Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue
Nadere informatieSenSolid. Gevoel voor verandering
SenSolid SenSolid is opgericht door Drs. Karel Knoester, gedragswetenschappen, Rijksuniversiteit Groningen. Hij verzorgt sinds 1995 coaching en training en schakelt daarbij ook regelmatig collega coaches
Nadere informatieSCHATTEN VAN ADVOCATEN
SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van
Nadere informatieZelfsturing en vakmanschap. HR in de zorg, 2 december 2014
Zelfsturing en vakmanschap HR in de zorg, 2 december 2014 Even voorstellen Tanja Hoornweg Eva van Gils Het Nieuwe Leidinggeven: vanuit een gezamenlijke visie de motivatie en het vakmanschap van medewerkers
Nadere informatieFemaleTOPTalent. Werken vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Van stress naar helderheid.
FemaleTOPTalent Werken vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Het FemaleTopTalent programma voor de vrouwelijke professional: Met een HBO- of academische opleiding;
Nadere informatie01 Kritische zelfreflectie Een coach of manager of leidinggevende die anderen naar verandering of groei wil stimuleren of brengen moet ook de bereidheid hebben naar zijn of haar eigen functioneren te
Nadere informatieTRAINING LEIDING GEVEN
TRAINING LEIDING GEVEN Effectief en persoonlijk 2017 Leiden met lef en liefde Tjongeroog biedt trainingen voor de zakelijke markt gebaseerd op het ontwikkelen van zelfbewustzijn, communicatie en authenticiteit.
Nadere informatieEen goede start als wethouder. summerschools in het reces... en verdieping
Een goede start als wethouder summerschools in het reces... en verdieping Voor nieuwe wethouders en meer ervaren wethouders die met collega's willen reflecteren op hun wethouderschap bieden we in het reces
Nadere informatieGRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR
GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR Altijd al gezocht naar een trainingsconcept voor uw medewerkers waar je meteen van zegt: GewoonDoen! Nu is deze kans eindelijk aanwezig en wel voor een deelnameprijs van
Nadere informatieUnieke opleiding in Arboland. Opleiding. Copla Opleiding Training Consultants Coaching
Unieke opleiding in Arboland Opleiding Copla Opleiding Training Consultants Coaching copla.nl Bezoek ook onze websites: www.copla.nl www.deveiligheidscoach.nl DE VEILIGHEIDSCOACH Steeds vaker buigen veiligheidskundigen
Nadere informatieLEIDERSCHAPSPROGRAMMA LAPLAND NOORDERLICHT. Op expeditie voorwaarts maart 2020
LEIDERSCHAPSPROGRAMMA LAPLAND NOORDERLICHT Op expeditie voorwaarts 8-15 maart 2020 KOM TOT DE KERN IN DE NATUUR De meest intense ervaringen van geluk vinden plaats in de natuur en juist deze levensbron
Nadere informatieMasterclass: Lichaamswijsheid herkennen en toepassen
Masterclass: Lichaamswijsheid herkennen en toepassen Zesdaagse, geaccrediteerde Masterclass o.l.v. Annet van Laar, voor psychologen, trainers, coaches en therapeuten. Start: 14 februari 2014 Introductieworkshop:
Nadere informatieDe ambtelijk secretaris als adviseur van de OR
PROGRAMMA De ambtelijk secretaris als adviseur van de OR Data : 16 en 17 juni 2016 en een nakomdag Trainer : Marcel Reijnen Accommodatie : Kontakt der Kontinenten, Soesterberg Projectcode : 16004MRE De
Nadere informatieWerken op de Mat voor coaches & therapeuten
Ik vind de Mat therapeutisch heel sterk. Een waardevolle manier om een brug te slaan tussen cognitie en gevoel. Sandra Goedhart, psycholoog Clavisgroep. Werken op de Mat voor coaches & therapeuten een
Nadere informatieOpleiding Commissaris Publieke Sector
ERLY the consulting company Opleiding Commissaris Publieke Sector Dé opleiding voor wie commissaris wil worden in de publieke sector pag. 1 Deze opleiding biedt u als aankomend commissaris dé voorbereiding
Nadere informatieleergang KLEUR BEKENNEN Kleedkamergesprekken over leiderschapsontwikkeling
leergang KLEUR BEKENNEN Kleedkamergesprekken over leiderschapsontwikkeling editie 2011 Leiderschap zit vol met paradoxen. De tegenstelling tussen betrokkenheid en distantie, tussen innovatie en behoudendheid,
Nadere informatieREMIND. Bij u op SCHOOL?
REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding
Nadere informatieDuur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.
HR professionaliseringstraject het aanbod Verandermanagement, adviseren en begeleiden Module Informatie Stand van zaken Adviseren en coachen voor de HR adviseur: specifiek gericht op HR als business partner
Nadere informatieNieuws voor overheidsmedewerkers
Van Oort & Ros Partners bij Ontwikkeling Kerkedijk 11, 1862 BD Bergen www.vanoort-ros.nl 072-5814749 Nieuws voor overheidsmedewerkers Jaartraject Verbindend werken en eigen invloed versterken 2 Kennismaking
Nadere informatiePost-hbo cursus Loopbaanbegeleiding
Post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding Actuele ontwikkelingen zoals flexibilisering van arbeid, de noodzaak tot het vergroten van de in- en externe mobiliteit van de werknemer, maar ook wetswijzigingen zorgen
Nadere informatieLeergang interveniëren. met passie en precisie
Leergang interveniëren met passie en precisie Je bent een ervaren vakman of vakvrouw als het gaat om interveniëren. En je zou dat vak nog meer vanuit jezelf willen uitoefenen, nog authentieker, nog meer
Nadere informatieInclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes
masterclass contextueel leiderschap Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes Masterclass Contextueel leiderschap Veel leidinggevenden
Nadere informatie01 Kritische zelfreflectie Een coach of manager of leidinggevende die anderen naar verandering of groei wil stimuleren of brengen moet ook de bereidheid hebben naar zijn of haar eigen functioneren te
Nadere informatieTalent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.
Talent Ontwikkel Programma Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen. Een intensief trainingsprogramma vol interessante onderwerpen en handvatten om zelf mee aan de slag te
Nadere informatieOntwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling
Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik
Nadere informatieMASTERCLASS Professionaliseringsprogramma De Authentieke en Effectieve Commissaris Aruba (19 de editie)
MASTERCLASS Professionaliseringsprogramma De Authentieke en Effectieve Commissaris Aruba (19 de editie) Een praktisch professionaliseringsprogramma voor register accountants (RA/AA), commissarissen en
Nadere informatiepurpose the [deeper] reason for doing something; the aim to which an action is directed
For you, On Purpose purpose the [deeper] reason for doing something; the aim to which an action is directed on purpose wetens; met voorbedachte rade [De letterlijke betekenis van purpose.] Voor wie? Persoonlijk
Nadere informatieTraining Teamleiderschap
Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten
Nadere informatieHulp bij ADHD. Scholingsaanbod
Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij
Nadere informatieLeiderschap in samenwerken
Leiderschap in samenwerken Leiderschap in samenwerken Goed kunnen samenwerken is voor iedere organisatie van groot belang. Samenwerken in netwerken, allianties en strategische partnerships blijkt in de
Nadere informatieLeiderschap in samenwerken
Leiderschap in samenwerken Leiderschap in samenwerken Goed kunnen samenwerken is voor iedere organisatie van groot belang. Samenwerken in netwerken, allianties en strategische partnerships blijkt in de
Nadere informatieProfessionaliseren in de praktijk
MPWR Professionaliseren in de praktijk Projectleiders die er toe doen! Professioneel projectmanagement MPWR klantgerichte professionalisering training coaching management advies nassaulaan 40 3743 cd baarn
Nadere informatieCoaching voor CvO Overheidsorganisaties
Coaching voor CvO Overheidsorganisaties Overheidsmanagers, keuzes en dilemma s Management bij de overheid verschilt wezenlijk van leidinggeven in het bedrijfsleven. Het goed kunnen opereren in de complexe
Nadere informatieCoachen met ziel en zakelijkheid 1 Coachend leiderschap
Coachen met ziel en zakelijkheid 1 Coachend leiderschap Versterk je leiderschap als manager door doelgericht te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling Vergroot je coachingsvaardigheden
Nadere informatieLeiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced
Leiderschap trainingen Coachend Leidinggeven Leiderschap van Nu Leiderschap van Nu - Advanced Persoonlijke Effectiviteit trainingen Optimaal Omgaan met Tijd en Werkdruk Vergroot je Assertiviteit en Zelfvertrouwen
Nadere informatieTrainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!
Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden
Nadere informatie1. Wat en waarom? We staan met z n allen voor steeds grotere uitdagingen. Dat vraagt méér skills dan alleen het gebruiken van je hoofd.
Embodied Learning In deze leergang train je de intelligentie van het lichaam. Op die manier versterk je je persoonlijk leiderschap. Je onderzoekt de rol van lichaamsbewustzijn, heelheid en gelijkwaardigheid
Nadere informatieImpact door inzicht. Persoonlijk Leiderschap Programma ADVIES COACHING MEDIATION TRAINING. Kleine groepen. Persoonlijke aandacht.
Impact door inzicht Persoonlijk Leiderschap Programma Kleine groepen Persoonlijke aandacht Inspirerend Ervaren en deskundige trainers Driedaagse leiderschapsretraite Twee coachingsgesprekken ADVIES COACHING
Nadere informatieSecure Base Leadership. Leiding geven aan verandering. 24 en 25 september 2015
Leiding geven aan verandering 24 en 25 september 2015 Groesbeek De beste prestaties worden geleverd door mensen die dicht bij zichzelf zijn, intuïtief, creatief en reflectief. Het zijn mensen die weten
Nadere informatieDRIEDAAGSE TRAINING VERLIESKUNDE IN COACHING
DRIEDAAGSE TRAINING VERLIESKUNDE IN COACHING Driedaagse training Verlieskunde in Coaching - Juni 2019 1 Met jou kwam een nog vreemd verdriet waarop ik een leven lang gewacht heb Het kwam uit je ogen in
Nadere informatieLichaamswijsheid herkennen en toepassen
Lichaamswijsheid herkennen en toepassen Lichaamswijsheid herkennen en toepassen Vijfdaagse, geaccrediteerde masterclass voor psychologen, trainers, coaches en therapeuten. WAAROM EEN MASTERCLASS LICHAAMSWIJSHEID
Nadere informatieTraining Lean Yellow Belt. Inclusief Yellow Belt certificaat
Training Lean Yellow Belt Inclusief Yellow Belt certificaat Deze training biedt een uitgebreid overzicht van de meest gebruikte instrumenten en technieken van Lean. Je leert hoe je een organisatie kunt
Nadere informatieTraining Lean Yellow Belt
Training Lean Yellow Belt Deze training biedt een uitgebreid overzicht van de meest gebruikte instrumenten en technieken van Lean. Je leert hoe je een organisatie kunt begeleiden naar continue verbetering
Nadere informatie