Ik heb een mening! En nu?

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Ik heb een mening! En nu?"

Transcriptie

1 John Bijl Ik heb een mening En nu? Effectief optreden in het politieke debat 1 van 28

2 Kennis hebben zonder het vermogen je duidelijk uit te drukken, is net zo erg als helemaal geen kennis hebben Perikles 2 van 28

3 Ik heb een mening. En nu? Effectief optreden in het politieke debat Deze syllabus hoort bij de training Spreken in het openbaar van het Periklesinstituut. Tweede druk, januari 2014 Aan de totstandkoming van deze uitgave is de uiterste zorg besteed. Voor informatie die nochtans onvolledig of onjuist is opgenomen, aanvaarden de auteur(s) en het Periklesinstituut geen aansprakelijkheid. Periklesinstituut 3 van 28

4 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 4 Het belang van het debat 6 Wanneer is iets een debat? 7 Het verloop van het debat 10 Wat moet je kunnen om goed te debatteren? 12 Ethos: het voorkomen van de spreker 13 Pathos: rekening houden met het gevoel 16 Logos: gestructureerd gesproken 19 Reactief reageren 21 Maak van een probleem een probleem 23 Het debat als bestuursinstrument 26 Over het Periklesinstituut 27 4 van 28

5 5 van 28

6 Het belang van het debat In iedere gemeente wordt gedebatteerd. Met het debat neemt de volksvertegenwoordiging belangrijke besluiten over wat er in de gemeente moet gebeuren. Met het debat stelt de raad kader, formuleert een opdracht aan het college en controleert met elkaar of ze tevreden zijn over de resultaten van het beleid. Hert debat is echter niet alleen belangrijk voor de gemeente. Ook voor een politieke fractie en voor de individuele fractie is het debat een voornaam instrument. In het debat kan een volksvertegenwoordiger zijn invloed doen gelden, het beleid veranderen én zijn kiezers laten zien dat hij namen hen de gemeente mee-bestuurt. In deze lesbundel lees je over het debat. We behandelen hoe het debat werkt en hoe je met je raadsbijdragen invloed krijgt op de besluitvorming. Je leest hoe je je betoog voorbereid, hoe je haar zo overtuigend mogelijk brengt en hoe je omgaat met weerwoord en repliek. 6 van 28

7 Wanneer is iets een debat? Over wat een debat is, bestaat veel misverstand. Een gesprek met regels of met een meningsverschil wordt al gauw een debat genoemd. Toch heeft het debat een specifiek kenmerk wat haar anders maakt dan andere gespreksvormen. Natuurlijk zijn er een paar dingen absoluut noodzakelijk voor een goed debat. In de eerste plaats is dat een duidelijk meningsverschil. Pas wanneer duidelijk waarover men van mening verschilt, kan een echt debat plaats vinden. Een tweede voorwaarde is dat de opponenten bereid zijn hun mening te onderbouwen en om naar elkaar te luisteren. De sprekers moeten accepteren dat in het debat gelijke kansen zijn tot spreken, vragen stellen en op elkaars standpunten in te gaan. De sprekers zijn gelijkwaardig. Toch is er met deze twee voorwaarden niet direct sprake van een debat. Een meningsverschil en twee sprekers zou ook betekenen dat er sprake is van bijvoorbeeld een discussie of een onderhandeling. Het derde en misschien wel belangrijkste kenmerk van een debat, is dat er ook altijd een derde groep aanwezig is: de twijfelaar. De twijfelaar heeft als taak de debaters aan te horen en zijn oordeel te vormen. De 7 van 28

8 twijfelaar bepaalt wie er het best heeft gedebatteerd of wie er het meest gelijk heeft. Bij wedstrijddebatten is zo n jury altijd aanwezig om een oordeel te geven over de debatprestaties van de deelnemers. Een ander goed voorbeeld van een debat volgens deze opzet, is een rechtzaak. De debaters zijn respectievelijk de openbare aanklager en de advocaat van de Voorwaarden voor debat verdachte. De rechter is uiteindelijk degene die bepaalt wie er gelijk 1. Meningsverschil heeft. Hij beoordeelt het debat. We 2. Gelijkwaardigheid noemen dit het tripartiete van het debat. 3. Twijfelaar Het gevolg van de aanwezigheid van die derde persoon is, dat de debaters niet elkaar maar juist de jury, rechter of twijfelaar moeten overtuigen. Alle woorden, argumenten en betogen zijn dus ook het meest effectief waneer ze worden gericht naar die twijfelaar. Zo is het verkiezingsdebat ook een goed voorbeeld van een tripartiet gesprek. Ook hier zijn er debaters (de kandidaten) en een derde groep die uiteindelijk bepaald wie er het debat heeft gewonnen. In dit geval is dat de kiezer. Die bepaalt uiteindelijk in het stemhokje wie er het best heeft gedebatteerd en het meest overtuigend is geweest. Ook in de gemeenteraad ben je het meest effectief wanneer je je woorden richt tot de twijfelaar. Toch wordt er veel gemeenteraden niet voor de twijfelaar gesproken. Sprekers in de raad richten h u n b e t o g e n n a a r bijvoorbeeld de wethouder of degene die het meest tegen een ingediende motie is. In beide gevallen zijn de woorden niet naar de juiste 8 van 28

9 persoon gericht. De wethouder heeft geen stemrecht in de raadszaal en hoeft dus niet te worden overtuigd. Ook tot je grootste tegenstander degene waarvan je weet dat hij nooit voor jouw motie zal stemmen hief je het woord niet te richten. Beter is om je woorden te richten tot de twijfelaar: de fractie die met een paar steekhoudende punten wel met je mee wil stemmen. Je standpunten, onderbouwing en voorbeelden zijn in het debat voor hen bestemd.een goed debat zorgt er voor dat de twijfelaar een weloverwogen beslissing kan nemen. De debaters zorgen ervoor dat zijn hun standpunten weloverwogen en inzichtelijk formuleren en hun argumenten. Dat vraagt overtuigingskracht van de sprekers de voor- en tegenstanders. Met hun spreek- en debatvaardigheden geven zij hun argumenten gewicht. In hun reacties op elkaar laten zien waar de keuze uit moet worden gemaakt, zodat de twijfelaar uiteindelijk, de argumenten gehoord hebbende, een weloverwogen afweging kan maken. 9 van 28

10 Het verloop van het debat Goede debatten verlopen altijd volgens het stramien van meningen, reacties en eventueel afrondende woorden, of om het in termen van de retorica te stellen: de opzetfase, de verweerfase en de conclusiefase. Door deze fasering te hanteren, maken de sprekers het de toehoorders de twijfelaars die overtuigd moeten worden mogelijk hun mening te vormen over het onderwerp. De fasering zorgt ervoor dat het debat ordentelijk en overzichtelijk verloopt. Opzetfase Verweerfase Conclusiefase De sprekers leggen gestructureerd uit welk standpunt ze innemen en met welke argumenten ze dat onderbouwen. De sprekers reageren op het standpunt en de argumentatie van de anderen en leggen uit met wie ze het oneens zijn, waarom ze het oneens zijn en welke argumenten ze hebben om het standpunt van de opponent te ontkrachten. De sprekers houden een afwegend betoog. Ze zetten de argumenten van de opponent tegen de eigen argumenten en maken de balans in hun voordeel op. Niet iedere gemeente hanteert hetzelfde model voor de indeling van de fasen. In de ene gemeente is het gebruikelijk dat in een commissievergadering fracties al een (voorlopig) standpunt innemen en zit de opzetfase in de commissievergadering. In andere gemeente is de opzetfase pas in de raad en is de commissievergadering zuiver informatief en bedoeld om gegevens te verzamelen zodat u en uw fractie een standpunt kunnen innemen. 10 van 28

11 Hoe ze zich ook manifesteren, de fasen zijn er altijd. In de eerste plaats omdat mensen nu eenmaal op deze manier een beslissing nemen. Informatie verzamelen, afwegen van criteria en dan pas een beslissing. Of u nu een zorgverzekeraar of een nieuwe tv uitzoekt of in de raad over de inrichting van het stadsplein besluit, de manier van besluiten is hetzelfde. Overigens geldt bij het uitzoeken van die zorgverzekeraar en de tv ook dat hoe beter de producenten hun unique selling points presenteren, hoe makkelijker u de keuze tot in de essentie terug kan brengen. En de juiste maakt. Als raadslid heeft u precies dezelfde verantwoordelijkheid. U standpunt en uw argumenten zo goed mogelijk te presenteren. Door uw betoog te onderbouwen met voor u essentiële punten maakt u namelijk ook duidelijk wat u belangrijk vindt voor de gemeente en de inwoners. Hoe u het wilt hebben. U schept met uw verhaal de voorwaarden voor goed bestuur. En door daar stevig het debat over te voeren, houdt u de besluitvorming in het politieke en gebruikt u het debat waar het voor is bedoeld: alle relevante argumenten op tafel krijgen waardoor het beste besluit door afweging ervan kan worden genomen. 11 van 28

12 Wat moet je kunnen om goed te debatteren? is een persoonlijke prestatie. Goede debaters overtuigen in woord én daad. Niet alleen hun betogen zijn fraai en invoelbaar, ook de manier waarop ze worden gebracht, imponeert. is een vorm van spreken in het openbaar. Wanneer je je een betoog houdt in een debat, geef je eigenlijk een soort mini-presentatie of speech. Spreken in het openbaar zoals presenteren, speechen en debatteren is een bijzondere vorm van communiceren. Ze anders dan de manier van communicatie die normaal gebruiken. Onze normale manier van in gesprek zijn met anderen converseren is meestal een gesprek van allen met allen. Er is géén structuur en géén gespreksleider. Bij spreken in het openbaar is dat anders. Daar is één iemand in gesprek met een hele groep. Dat betekent dat je als debater er zélf en als enige er verantwoordelijk voor bent of je betoog overzichtelijk is en aansluit bij wat de toehoorder wil weten. De verantwoordelijkheid om het gesprek te leiden vraagt andere vaardigheden dan de dagelijkse communicatie van ons vraagt. êthos, ofwel de manier waarop je jezelf presenteert pathos, ofwel de manier waarop je ervoor zorgt dat je publiek zich aan kan sluiten bij het verhaal logos, ofwel de manier waarop je ervoor zorgt dat je publiek je verhaal begrijpt. 12 van 28

13 Ethos: het voorkomen van de spreker Toehoorders hebben soms al een idee van wat ze van je vinden nog vóór dat je een eerste woord hebt gezegd. Dat heeft alles te maken met je lichaamstaal en je uitstraling. Je kunt zelf beïnvloeden hoe je overkomt, door op deze vijf punten te letten. 1. Houding 2. Handen 3. Oogcontact 4. Mimiek 5. Stem Houding Voor je houding is het van belang dat je zelfverzekerd staat. Dat betekent: Ga staan op een plek waar je publiek je goed kan zien. Sta recht; schouders naar achter en borst vooruit. Hou je benen stevig op de grond. Vaak zakken mensen letterlijk in wanneer ze voor een groep staan. Dat staat comfortabeler, maar je komt als presentator minder sterk over. Voor een goede houding geldt ook dat je rustig blijft staan. Sommige sprekers lopen nog wel eens druk van voor naar achter wanneer ze een groep toespreken. Dat komt onrustig en daardoor minder overtuigend over. Ook wanneer je zit, is een goede houding van belang. Een rechte rug en rechte schouders komen zelfverzekerder over dan wanneer je gebogen over je bureau dicht in de microfoon praat. Daarbij, wanneer je je zo in de microfoon propt, is het geluid vaak ook slechter. 13 van 28

14 Handen Heel vaak leiden presentatoren hun publiek af met hun handen. Ze frummelen aan haar, spelen met een pen of met een papiertje of stoppen ze in hun zak. Hou je handen rustig op navelhoogte voor je. Je zult merken dat je je niet in de weg zitten en dat je ze makkelijker gebruik om je verhaal nonverbaal kracht bij te zetten. Daarnaast kun je je handen ook functioneel inzetten. Je kunt je tekst organiseren door met je vingers je argumenten op te sommen: één, twee, drie... Je kunt belangrijke zinnen markeren door met een opgeheven hand of vinger er extra aandacht voor te vragen. Je kunt met handgebaren en symbolen als oké, een duim omhoog of een stop-teken je tekst ondersteunen. Oogcontact Door goed oogcontact te maken met de groep maak je duidelijk dat je vindt dat je met de groep in gesprek bent. Wanneer je te veel (en dat is al snel) naar je aantekeningen, uit het raam of naar het plafond kijkt, raakt het publiek snel afgeleid. Veel sprekers vinden goed oogcontact houden het moeilijkste van presenteren. Toch is het t belangrijkste waarmee je kunt laten zien dat je graag wil dat je publiek luistert. Mimiek Ook je gelaatsuitdrukking is van belang bij het debatteren. Sommige sprekers kijken door zenuwen of andere emoties soms angstig of te serieus. Zo n gezichtsuitdrukking kan afleiden omdat ze niet past bij het betoog. Wees je daarom bij het debatteren er bewust van hoe je kijkt. Een vriendelijk gelaat is prettiger om naar te kijken dan een boze, strenge blik. 14 van 28

15 Stem Goed gebruik van je stem wil zeggen dat je stem afwisselend klinkt. Dat wil zeggen dat je afwisselt met: 1. de toonhoogte, ofwel de melodie; 2. het volume door afwisselend harder en zachter te spreken; 3. het tempo, door bijvoorbeeld een belangrijke passage langzamer uit te spreken. Bij het goed gebruik van je stem, hoort ook het goed gebruik van stiltes. Met stiltes kun je veel bereiken: Je kunt door een gepaste stilte je worden meer impact geven. Het is na een stilte duidelijker dat je een nieuw onderdeel aansnijdt. Een stilte is een goed alternatief voor uuuhhhh. Een publiek vind een korte stilte van twee tellen helemaal niet erg. 15 van 28

16 Pathos: rekening houden met het gevoel Mensen zijn geen computers. Wanneer we een keuze maken, gebruiken we niet alleen ons verstand maar ook ons gevoel. Dat geldt ook voor je publiek in het debat: je collega-raadsleden maar zeker ook de publieke opinie. Bij het politieke debat dien je rekening te houden met het gevoel van je publiek. Je toehoorders zullen bij wat je zegt hoe dan ook een gevoelswaarde hebben; als mensen kunnen ze niet anders. Je kunt ze wel helpen door het gevoel wat jij hebt bij een bepaald standpunt of argument zelf over te brengen. Door met de keuze van je woorden duidelijk te maken wat jij voelt bij je betoog en door slim gebruik te maken van voorbeelden of vergelijkingen, kun je nog overtuigender zijn. Kiezen van woorden Woorden kunnen een grote invloed hebben op iemands mening. De meeste woorden, zo niet alle, hebben een bepaalde lading. Neem bijvoorbeeld het woord asielzoeker. In een betoog of een debat kun je dat uitleggen als vluchteling of als gelukszoeker. Door voor het eerste woord te kiezen, geef je een meer positief beeld van het begrip asielzoeker dan wanneer je het tweede zou gebruiken. Zorg er voor dat je bewust kiest welke woorden je gebruikt in je betoog Let er ook op welke termen je opponent gebruikt. Wanneer hij een negatief geladen term gebruikt voor iets wat jij juist in een positief daglicht wil stellen, zorg je er voor dat je een positieve term gebruikt. 16 van 28

17 Illusteren van je argumenten Net zo goed als dat mensen nooit rationeel zijn, zullen ze je woorden ook nooit letterlijk nemen. Immers, mensen denken niet in woorden maar vooral in beelden. Wanneer je je betoog onderbouwt hou je hier rekening mee door vooral je argumenten te illustreren met een voorbeeld, een anekdote of een vergelijking. Mensen willen immer niet alleen de koude informatie, ze willen ook het belang van een argument kunnen voelen. People want to know how much you care, before they care how much you know, zei Ronald Reagan. Wil een argument begrepen worden, zorg er dan voor dat dit argument uit drie delen bestaat state, explain, illustrate. Of in het Nederlands: Noem het argument (state) Leg het argument uit (explain) Geef een voorbeeld (illustrate) Elke keer wanneer je een argument noemt, zorg je ervoor dat je goed uitlegt wat je ermee bedoeld. En door steeds na je argument, de uitleg een voorbeeld zoals een feit, een statistiek, een analogie of een (wetenschappelijke) theorie te geven, zorg je dat je publiek zich goed kan inleven bij wat je bedoeld. Neem bijvoorbeeld het argument bij de stelling: de Beatrixlaan moet een snel-busbaan krijgen. In dit voorbeeld is één van de argumenten dat de aanleg van een snel-busbaan goed is voor de volksgezondheid. 17 van 28

18 state Het aanleggen van de busbaan is goed voor volksgezondheid. explain Door de snellere busbaan, zullen meer mensen met de bus gaan reizen, waar ze anders naast de baan in hun eigen auto in de file hadden gestaan. Dat betekent minder auto s op de Beatrixlaan. En minder auto s betekent minder uitlaatgassen. illustrate Toen ze in de gemeente Hoevendrecht een vergelijkbare baan aanlegde, daalde het fijnstofpercentage met 30%. Door je argument SEXI te maken, hou je je aan de regels waarop mensen graag hun mening vormen. Door je argument uit te leggen, zorg je ervoor dat iedereen snapt wat je bedoelt en waarom het belangrijk is. Door ook een voorbeeld te noemen, maak je argument levendig. 18 van 28

19 Logos: gestructureerd gesproken De belangrijkste taak van het debat is de twijfelende meerderheid van de raad argumenten mee te geven om een eigen mening te vormen over een voor u als spreker belangrijk onderwerp. Maar natuurlijk wilt u ook dat die toehoorder uw argumenten niet alleen goed beluisterd, maar ook dat hij uiteindelijk in het voordeel van uw standpunt besluit. Het is een open deur, maar het houden van een goed en overtuigend betoog is niet hetzelfde als het innemen van een standpunt. Toch bestaat de verleiding om tijdens het spreken iets te formuleren zoals je het zelf zou willen horen of zoals je het tegen jezelf zegt. Maar dat is niet waarom je debatteert. Je debatteert niet om gehoord te worden, maar omdat je anderen wilt overtuigen Dan is het belangrijk om je verhaal niet te formuleren zoals je het wilt zeggen, maar op een manier die de toehoorder wil horen. Een goed betoog heeft net al elk ander goed verhaal een kop, een romp en een staart. Zorg ervoor dat voordat je aan je uitleg begint iedereen waarover je het gaat hebben door ze nieuwsgierig en aandachtig te maken met e e n a a n d a c h t t r e k k e r, duidelijk en krachtig uit te leggen wat je standpunt is en een helder overzicht te geven van je argumentatie alvorens het in de romp uit te werken. Na die uitwerking rond u uw verhaal af door de argumenten nog eens te noemen, door ze in een 19 van 28

20 krachtig woord aan te halen. Herhaal je standpunt en sluit uw verhaal af met een oproep aan de twijfelaar ( en daarom vraag ik u voor deze motie te stemmen ) of door met een relevant citaat of spreekwoord aan te geven dat uw betoog af is. Voor de uitwerking van je argumenten, gebruik je het ezelsbruggetje SEXI. In een schematisch overzicht ziet je betoog er dan als volgt uit. Betoogstructuur Aandachttrekker Maak je publiek nieuwsgierig Kernboodschap Argument 1 Argument 2 Argument 3 Argument 1 Argument 2 Argument 3 Uitwerking Uitwerking Uitwerking Maak je argumenten SEXI Voorbeeld of Illustratie Voorbeeld of Illustratie Voorbeeld of Illustratie Argument 1 Argument 2 Argument 3 Kernboodschap Kortom,... In de bibliotheek van het Periklesinstituut vind je een formulier van dit betoog. Je kunt het formulier gebruiken om je betoog tijdens het debat gestructureerd te houden. Je vind de bibliotheek via deze link: 20 van 28

21 Reactief reageren Bij een goed debat is het ook belangrijk dat de debaters op elkaar in gaan. De toehoorder moet uiteindelijk een afweging maken en dat kan alleen als hij een weloverwogen keuze kan maken tussen de genoemde argumenten. Je helpt de toehoorder door duidelijk te maken waarom jouw argumenten zwaarder wegen dan die van je opponent. Dat betekent ook dat je goed aanhaalt wat er al in het debat door je tegenstanders is gezegd en het onderuithaalt. Goede, professionele sprekers zoals congres-sprekers, professionele politici en journalisten leren technieken om elke opmerking van een ander goed te begrijpen en de kern van wat er gezegd is er uit te halen. En toch kunnen ook de beste luisteraars nog wel iets leren met één heel praktische tip: luister, en luister vooral reactief. Want zelfs wanneer je een vraag uit het publiek, een tegenwerping op je voorstel of een tegengestelde mening goed hebt begrepen, kun je niet zomaar beginnen met je eigen betoog waarin je uitlegt dat je het er niet mee eens bent. Je zult je publiek ook uit moeten leggen waarmee je het niet eens bent. Anders zullen ze al heel snel je opmerking los van het standpunt van je gesprekspartner zien. Dat wat jij in je hoofd hebt, kan bij een ander al weer zijn weggezakt. Hou daarom bij elke reactie die je geeft deze eenvoudige regel in de gaten: 1. leg uit waar je op reageert 2. leg uit waarom je het er niet mee eens bent 3. leg uit wat je eigen standpunt is 21 van 28

22 Stel nu eens dat je in de raad pleit voor een investering in de ontwikkeling van een multifunctioneel centrum met h o r e c a, e e n a r t h o u s e - bioscoop, zalen enzovoorts. N i e t i e d e r e e n i s d i r e c t enthousiast en je krijgt in de raad tegengeworpen dat er geen publieke middelen moeten worden geïnvesteerd in iets wat privaat geëxploiteerd gaat worden. Je kunt roepen dat het er toch moet komen. Je kunt ook aanwijsbaar reageren op het standpunt van je opponent in de raad Wat ik hoor zeggen is dat we niet met publiek geld moeten bij dragen in dit project. Daar ben ik het niet mee eens want dit centrum heeft - hoe het ook geëxploiteerd wordt - een publieke functie. Het maakt de buurt beter en de stad aantrekkelijker. En daarom vind ik dat we hier in moeten investeren. Wanneer we dat doen, maken met publiek geld een publieke functie mogelijk. Is dat niet precies waar publieke middelen voor bedoeld zijn? Op deze manier help je je toehoorders overzicht te bewaren in een uitwisseling van argumenten en standpunten. En daarbij maak je het voor hen makkelijker om te besluiten met wie ze het t meeste eens zijn. 22 van 28

23 Maak van een probleem een probleem Niet alle debatten gaan over de zaken waar ze over zouden moeten gaan. Vaak wordt er in een debat over arbeidsmigratie gerept over de onuitvoerbaarheid van gezamenlijke Europese-grenscontroles, weidt een debat over een eventueel Koran-verbod uit over hoe dat dan te controleren is en wordt in een debat over spreiding van leerlingen in Amsterdam navraag gedaan over hoe dit effect heeft op de wachtlijsten van categoriale gymnasia. Deze debatten gaan over bijzaken en niet over de hoofdzaak. Ze verliezen dan ook al snel de aandacht en interesse van het publiek. In de jaren 70 werd er door onderzoekers in de Verenigde Staten grootschalig onderzoek gedaan naar waar debatten over gingen. De in de VS veelvuldige gehouden debatwedstrijden op en tussen universiteiten werden op de achtergrond van de argumentatie onder loep genomen. Het leidde tot een handige opsomming van waar debatten over gaan, de stock issues of standaard geschilpunten genoemd. De volgorde is in zekere zin hiërarchisch. Een debater staat nu eenmaal sterker wanneer hij aan kan tonen dat er een groot probleem is, sterker dan wanneer hij slechts kan aantonen dat de stelling uitvoerbaar is. De stock issues zijn daarom ook een goede checklist die helpt bij het formuleren van de argumenten die een debat kunnen worden gebruikt. Hoe groter het geformuleerde probleem hoe sterker de debater staat. De argumenten krijgen bijna letterlijk meer gewicht. Een voorbeeld: toen de George W. Bush de wereld er van wilde overtuigen dat het noodzakelijk was dat er militair werd ingegrepen in Iraq. En ondanks dat de schending van mensenrechten in het land zelf of het niet uitvoeren van UN-resoluties argumenten op hadden kunnen leveren, koos Bush om te benadrukken dat de wereld in gevaar was. 23 van 28

24 S a d d a m H o e s s e i n h e e f t b i n n e n 4 5 m i n u t e n e e n massavernietingingswapen op elke plek ter Aarde. Weapons of mass destruction, in the hands of a madman. Het voorbeeld toont ook aan dat het sterkste argument niet eens waar hoeft te zijn wanneer de oppositie niet verder komt dan uitleg vragen op d e u i t v o e r b a a r h e i d o f schuldverwijzingen aan het adres van de Verenigde Staten door het buitenlands beleid. Goede debatten gaan over het echte probleem. Het punt wat mensen raakt, waar ze zich zorgen over maken, w a t z e v o e l e n i n h u n portemonnee. Toch is het begrijpelijk dat debatten soms afdwalen naar de voor- en nadelen van een oplossing over slechts gaan over of iets kan. Deze punten zijn voor de dossiervoerders vaker meer tastbaar en hebben minder inlevingsvermogen nodig. Niet voor de toehoorders en de rest van de raad. Die willen niet horen of het kan, die willen geraakt worden door of uw voorstel een probleem oplost. Pim Fortuyn ging hier handig mee om. Bij kritiek op de haalbaarheid van zijn onderwijsplannen, wuifde hij die gewoon weg met voor zo n groot probleem, is er altijd geld. In uw betoog zoekt uw ook naar de problemen die u voor de mensen in de gemeente wilt oplossen. U wilt een speeltuin? Vertel over het belang van spelen en niet over de exploiteerbaarheid. U wilt meer geld naar stadswachten? Vertel over de ernst van kleine overlast en niet over procedures van de bestuurlijke boete. Hoe beter u formuleert welke problemen u voor de gemeente wil oplossen, hoe meer uw voorstel uw collega s in de raad én de burgers raakt. Overigens zijn de standaardgeschilpunten niet alleen bijzonder bruikbaar bij het formuleren van uw argumenten. U gebruikt ze net zo goed bij het 24 van 28

25 luisteren naar de zwakheden in het betoog van de ander. Want welke problemen wenst uw opponent op te lossen? Zijn die problemen ernstig? Of structureel? U zou niet de eerste zijn die een plan van een wethouder moeiteloos onderuit haalt door de vragen Waarom dan? Wat lossen we precies op? te stellen. En als er dan al een oplossing is, werkt die wel? Is ze effectief? En als ze dan al effectief is, mag u de vraag stellen of het wel kan worden uitgevoerd. Zo nee, kunt u immers mooi en adequaat dan uw eigen plan presenteren. 25 van 28

26 Het debat als bestuursinstrument Anders dan bij bijvoorbeeld het wedstrijddebat, debatteer je in de gemeenteraad niet voor jezelf. Uiteindelijk gaat het er om, dat je met elkaar de gemeente te bestuurd. Het debat gebruik je om de raad samen te laten formuleren wat ze belangrijk vind en waar het college op wordt beoordeeld wanneer ze haar beleid presenteert. In de gemeenteraad bespreek je in elke raadsvergadering een aantal grote en minder grote heikele kwesties. Het zijn zonder uitzondering zaken waarover een politieke beslissing moet worden genomen en waar meningsverschil over bestaat. Hoe duidelijker fracties onder woorden brengen wat voor hen belangrijk is, hoe beter de besluitvorming. Met goed gearticuleerde meningen, kan de raad gezamenlijk een afweging maken. Bij dat besluit is zo ook duidelijk waar de raad voor heeft gekozen. Bijvoorbeeld: tijdens een debat blijkt dat de argumenten voor de economie zwaarwegender zijn dan de argumenten voor milieu. Ook wanneer je het niet eens bent bent met het uiteindelijke besluit, is wel duidelijk hoe het is genomen. Een goed debat draagt zo bij aan een vesterking van de zichtbaarheid van de democratie. Zo n debat begint met sprekers die een standpunt duidelijk innemen en hun betoog met passie en invoelbaarheid brengen. Door met deze lesbundel u zelf daar in te bekwamen, helpt u dus uw kiezers én de kwaliteit van de democratie. Het is een goed begin. 26 van 28

27 Over het Periklesinstituut Perikles was van de onbetwiste leider van Athene. Onder zijn bewind groeide de cultuur, kunst, onderwijs, filosofie en uiteraard de democratie in de stadstaat uit tot waar wij haar nu nog om roemen. Door Perikles charismatisch optreden en verbale daadkracht wordt de bloeitijd van Athene ook wel de Gouden Eeuw van Perikles genoemd. Het Periklesinstituut helpt gemeenteraden en Provinciale Staten de raadsvergaderingen effectiever maken, traint politici in het volksvertegenwoordigende ambt en coacht bestuurders in spreken in het openbaar in en om de raadsvergaderingen. Het instituut begeleidt gemeenteraden in het verbeteren van het debat en het politieke proces, verzorgt trainingen voor fracties en individuele politici en coacht wethouders en andere politiek bestuurders. Onze trainers delen jarenlange ervaring in het trainen en coachen met een ruime ervaring in de politiek. Ze waren raadslid, wethouder, griffier enzovoorts. De programma's van het Periklesinstituut verbeteren samen met de leden van de volksvertegenwoordiging de meningsvorming, scherpte van de afweging en de overzichtelijkheid van de vergaderingen. Met inwerkprogramma s voor de nieuwe raad, raadsbijeenkomsten, trainingen en workshops helpen ze de raad effectiever te vergaderen en tot betere besluitvorming te komen. Onze trainingen helpen volksvertegenwoordigers en fracties met hun debat- en presentatievaardigheden en coacht hij politiek bestuurder op het debatteren in de raad of Staten en het spreken in het openbaar. Kijk voor meer informatie op 27 van 28

28 Effectief in het politieke debat Als raadslid ben je vaak in debat. Sterker nog, debatteren is je vak. Van mening verschillen met andere fracties en over die kwesties het gepreek aangaan is het feitelijke werk van de gemeenteraad. Natuurlijk heeft u de taak om uiteindelijk aan het eind van het debat als raad gezamenlijk een beslissing te nemen, maar zonder goed raadsdebat mag je ook niet verwachten dat er goede beslissingen worden genomen. En de stad goed wordt bestuurd. Deze lesbundel gaat over het belang van een goed debat én welke vaardigheden ieder raadslid nodig heeft om er voor te zorgen dat een goed politiek debat aan al deze voorwaarden kan voldoen. En hij zijn eigen punten zo veel mogelijk binnen haalt. Deze lesbundel hoort bij de training Effectief in de politiek van het Periklesinstituut. Over de auteur John Bijl is oprichter en directeur van het Periklesinstituut. John geldt als specialist op het politieke debat. Hij begeleidt gemeenteraden en Provinciale Staten in verbeteren van het debat en de raadsvergaderingen. Hij publiceerde artikelen in wetenschappelijke tijdschriften en landelijke nieuwsmedia zoals NRC Handelsblad, de Volkskrant. Geregeld analyseert debatten en geeft hij commentaar op radio en televisie. Periklesinstituut Postbus HD Rotterdam Voor Binnenlands Bestuur schrijft hij de column Mysteryburger over de kwaliteit van het debat in lokale politiek. Het Periklesinstituut begeleidt gemeenteraden en Staten in het effectiever maken van het debat en het politieke proces, traint fracties en individuele politici en coacht wethouders, gedeputeerden en overige politiek bestuurders. 28 van 28

Politiek bedrijven in de wandelgangen

Politiek bedrijven in de wandelgangen John Bijl Politiek bedrijven in de wandelgangen Lobbyen, redeneren en onderhandelen voor moties en amendementen Politiek is de kunst van het mogelijke Otto von Bismarck Politiek bedrijven in de wandelgangen

Nadere informatie

Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis (dubbele les) Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis voorbereiding. Leerkrachtinformatie

Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis (dubbele les) Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis voorbereiding. Leerkrachtinformatie Leerkrachtinformatie (dubbele les) Lesduur: 2 x 50 minuten (klassikaal) Introductie van de activiteit 1. Deze klassikale les bestaat uit twee delen: Voorbereiding Uitvoering voorbereiding Lesduur: 50 minuten

Nadere informatie

John Bijl. Hooggeëerd publiek! Syllabus Spreken in het Openbaar. Spreken in het openbaar

John Bijl. Hooggeëerd publiek! Syllabus Spreken in het Openbaar. Spreken in het openbaar John Bijl Hooggeëerd publiek Syllabus Spreken in het Openbaar Spreken in het openbaar 1 De eerste eigenschap van stijl is helderheid Aristoteles Spreken in het openbaar 2 Hooggeëerd publiek Syllabus Deze

Nadere informatie

De schaduwzijde van de spotlights

De schaduwzijde van de spotlights De schaduwzijde van de spotlights Deze lesbundel hoort bij de training Omgaan met agressie in het politieke ambt, van het Periklesinstituut. Eerste druk, mei 2015 Aan de totstandkoming van deze uitgave

Nadere informatie

20 tips voor een goed debat!

20 tips voor een goed debat! 20 tips voor een goed debat! Moedig elkaar aan tijdens jullie voorbereidingen en de wedstrijd. Geef elkaar tips en zoek samen de sterktes en zwaktes van de argumenten. Je kan veel leren van elkaar, ook

Nadere informatie

Ideeën presenteren aan sceptische mensen. Inleiding. Enkele begrippen vooraf

Ideeën presenteren aan sceptische mensen. Inleiding. Enkele begrippen vooraf Ideeën presenteren aan sceptische mensen Inleiding Iedereen heeft wel eens meegemaakt dat het moeilijk kan zijn om gehoor te vinden voor informatie of een voorstel. Sommige mensen lijken er uisluitend

Nadere informatie

Bekijk de Leerdoelen die bij deze casus horen. Beantwoord daarna de vraag.

Bekijk de Leerdoelen die bij deze casus horen. Beantwoord daarna de vraag. Feedbackvragen Overtuigen en presenteren Vraag 1 Bekijk de Leerdoelen die bij deze casus horen. Beantwoord daarna de vraag. Geef per doel aan of je die al beheerst, waarbij N = nee, O = om verder te ontwikkelen

Nadere informatie

PeerEducatie Handboek voor Peers

PeerEducatie Handboek voor Peers PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:

Nadere informatie

Oefenvragen Management Assistent A - Communicatie

Oefenvragen Management Assistent A - Communicatie Oefenvragen Management Assistent A - Communicatie 1. De meeste mensen zijn primair: A. visueel ingesteld. B. kinesthetisch ingesteld. C. socialistisch ingesteld. D. auditief ingesteld. 2. Wat is het belangrijkste

Nadere informatie

Inleiding. Autisme & Communicatie in de sport

Inleiding. Autisme & Communicatie in de sport Sanne Gielen Inleiding Starten met een nieuwe sport is voor iedereen spannend; Hoe zal de training eruit zien? Zal de coach aardig zijn? Heb ik een klik met mijn teamgenoten? Kán ik het eigenlijk wel?

Nadere informatie

Luisteren en samenvatten

Luisteren en samenvatten Luisteren en samenvatten Goede communicatie, het voeren van een goed gesprek valt of staat met luisteren. Vaak denk je: Dat doe ik van nature. Maar schijn bedriegt: luisteren is meer dan horen. Vaak luister

Nadere informatie

Verbindingsactietraining

Verbindingsactietraining Verbindingsactietraining Vaardigheden Open vragen stellen Luisteren Samenvatten Doorvragen Herformuleren Lichaamstaal laten zien Afkoelen Stappen Werkafspraken Vertellen Voelen Willen Samen Oplossen Afspraken

Nadere informatie

Effectief Communiceren NPZ-NRZ

Effectief Communiceren NPZ-NRZ Hand-out Workshop Effectief Communiceren NPZ-NRZ De kracht van aandacht 10 mei 2011 Nu vind ik mezelf wel aardig Als je eenmaal ziet dat het zelfbeeld van een kind positiever wordt, zul je al gauw zien

Nadere informatie

voorstanders tegenstander niet

voorstanders tegenstander niet Het debat begint met de openingsspeeches van de twee aanvoerders (eerst de voorstanders). De aanvoerder legt de drie belangrijkste argumenten van zijn team uit. De aanvoerder mag aantekeningen gebruiken

Nadere informatie

Toernooihandleiding VMBO Debattoernooi 2019

Toernooihandleiding VMBO Debattoernooi 2019 2 Het VMBO Debattoernooi is een landelijk debattoernooi speciaal voor vmbo-leerlingen. Elk jaar doen er meer dan veertig debatteams uit heel Nederland mee aan het toernooi. Door regelmatig debatten te

Nadere informatie

He t Madurodam Basisschool Debattoernooi

He t Madurodam Basisschool Debattoernooi Het Madurodam Basisschool Debattoernooi is een landelijk evenement voor de groepen 7 & 8, waaraan elk jaar ongeveer dertig basisschoolklassen deelnemen. Debatteren binnen het basisonderwijs is namelijk

Nadere informatie

Persuasion & Presentation techniques

Persuasion & Presentation techniques Persuasion & Presentation techniques Medtronic Leadership Program Wednesday 4 th October 2017 13:00 17:00 hours Donatello Piras, Trainer, presenter & moderator www.debatinstituut.nl 20.000 scholieren elk

Nadere informatie

Trainingstraject gemeente Bronckhorst

Trainingstraject gemeente Bronckhorst Trainingstraject gemeente Bronckhorst Datum 18 januari 2015 Op verzoek van Gemeente Bronckhorst Mariëlle van der Leur, griffier Contactpersoon Debat.NL Alex Klein klein@debat.nl 023-5629972 of 06-40516523

Nadere informatie

4 communicatie. Ik weet welke informatie anderen nodig hebben om mij te kunnen begrijpen. Ik vertel anderen wat ik denk of voel.

4 communicatie. Ik weet welke informatie anderen nodig hebben om mij te kunnen begrijpen. Ik vertel anderen wat ik denk of voel. 4 communicatie Communicatie is het uitwisselen van informatie. Hierbij gaat het om alle informatie die je doorgeeft aan anderen en alle informatie die je van anderen krijgt. Als de informatie aankomt,

Nadere informatie

Raadspiegel Gemeente Dordrecht

Raadspiegel Gemeente Dordrecht Raadspiegel Gemeente Dordrecht Datum 3 april 2015 Op verzoek van Gemeente Dordrecht Sam Vooren Observant Alex Klein klein@debat.nl 023-5629972 of 06-40516523 www.debat.nl Introductie Onlangs heeft Alex

Nadere informatie

De crisis is van ons allemaal

De crisis is van ons allemaal De crisis is van ons allemaal Leden van het hoogste orgaan van de gemeente Dordrecht, Op deze dag, waarin wij niet alleen onze parlementaire democratie vieren, maar haar ook in de praktijk beleven, is

Nadere informatie

Masterclass de vrouw als spreker"

Masterclass de vrouw als spreker Masterclass de vrouw als spreker" 400 dagvoorzitterschappen per jaar, o.a. voor bedrijven, ministeries en NGO s 5000 cursisten in overtuigingskracht per jaar, vanuit overheid en bedrijfsleven 20.000 scholieren

Nadere informatie

Hujo - Humanistische Jongeren VZW presenteert in samenwerking met dehuizenvandemens en demens.nu 20 TIPS HANDLEIDING

Hujo - Humanistische Jongeren VZW presenteert in samenwerking met dehuizenvandemens en demens.nu 20 TIPS HANDLEIDING Hujo - Humanistische Jongeren VZW presenteert in samenwerking met dehuizenvandemens en demens.nu 20 TIPS HANDLEIDING 2017 DE VOORRONDES 6 DIGIMORES DEBATWEDSTRIJD BIBLIOGRAFIE *Van Looy, L.; Coninx, M.;

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Toernooihandleiding MBO Debattoernooi

Toernooihandleiding MBO Debattoernooi Het MBO Debattoernooi wordt sinds 2007 georganiseerd door de Stichting Nederlands Debat Instituut en is een landelijk evenement waaraan jaarlijks rond de dertig mbo-klassen deelnemen. Hieronder staat praktische

Nadere informatie

Nieuwsbrief 3 De Vreedzame School

Nieuwsbrief 3 De Vreedzame School Nieuwsbrief 3 De Vreedzame School Blok 3 Blok 3: We hebben oor voor elkaar Blok 3: Algemeen: In dit blok stimuleren we de kinderen om oor voor elkaar te hebben. De lessen gaan over communicatie, over praten

Nadere informatie

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST 2: vergaderen Als je lid bent van een studentenraad, vergader je vaak. Je hebt vergaderen met de studentenraad, maar ook vergaderingen met het College van Bestuur en de Ondernemingsraad (OR). Gemiddeld

Nadere informatie

Informatie en tips voor het voeren van goede gesprekken 1

Informatie en tips voor het voeren van goede gesprekken 1 Informatie en tips voor het voeren van goede gesprekken 1 De manier waarop je met elkaar omgaat en hoe je met elkaar in gesprek gaat is belangrijk in het dagelijks werk. Het helpt je elkaar beter te begrijpen

Nadere informatie

Tuesday, February 8, 2011. Opleiding Interactieve Media

Tuesday, February 8, 2011. Opleiding Interactieve Media Opleiding Interactieve Media Inhoud Inleiding presenteren 1. Voorwerk 2. Middenstuk 3. Begin presentatie 4. Einde presentatie 5. Visuele middelen 6. Non-verbale communicatie 7. Opdracht 8. Criteria 1.

Nadere informatie

PRESENTEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

PRESENTEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde brief schrijven. - Kun je op een juiste manier werkwoorden vervoegen. - Schrijf je op een juiste manier PRESENTEREN in meervoud. - Gebruik je hoofdletters

Nadere informatie

Basistraining Voorlichting geven Hand-out

Basistraining Voorlichting geven Hand-out Basistraining Voorlichting geven Hand-out Welkom bij de basistraining Voorlichting geven. Leuk dat je je hebt opgegeven om meer te weten te komen over voorlichting geven, voorlichtingen voorbereiden en

Nadere informatie

? Hier heb ik een vraag bij.?? Dit snap ik niet.! Dit valt me op! N Dit is nieuw voor me.

? Hier heb ik een vraag bij.?? Dit snap ik niet.! Dit valt me op! N Dit is nieuw voor me. 1. Kijk naar de titel en de tussenkopjes van de tekst. Kijk ook naar het plaatje. Waar gaat de tekst over? 2. Tijdens deze les let je extra op moeilijke woorden in de tekst. Kies of je opdracht 1 met hulp

Nadere informatie

18-9-2014. Pedagogische opleiding theorie. Doelstellingen. Doelstellingen. Hoofdstuk 1 Communicatie en feedback. De kennis over de begrippen:

18-9-2014. Pedagogische opleiding theorie. Doelstellingen. Doelstellingen. Hoofdstuk 1 Communicatie en feedback. De kennis over de begrippen: Pedagogische opleiding theorie Hoofdstuk 1 Communicatie en feedback Doelstellingen De kennis over de begrippen:, feedback, opleiden en leren kunnen uitdrukken en verfijnen Doelstellingen De voornaamste

Nadere informatie

Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding

Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding Inleiding De checklist Gesprek voeren 2F is ontwikkeld voor leerlingen die een gesprek moeten kunnen voeren op 2F. In deze handleiding wordt toegelicht hoe de

Nadere informatie

10 tips over besluitvorming

10 tips over besluitvorming 10 tips over besluitvorming Meer weten? www.vergaderendoejezo.nl Bel of mail Carla: 06-20809676 of info@vergaderendoejezo.nl. 10 tips over besluitvorming Besluitvorming is noodzakelijk bij vergaderingen.

Nadere informatie

Overtuigend spreken in het openbaar

Overtuigend spreken in het openbaar Overtuigend spreken in het openbaar Cursus Overtuigend spreken in het openbaar Nederlands Debat Instituut www.debatinstituut.nl 400 dagvoorzitterschappen per jaar, o.a. voor bedrijven, ministeries en NGO

Nadere informatie

Toernooihandleiding. VMBO Debattoernooi

Toernooihandleiding. VMBO Debattoernooi Toernooihandleiding VMBO Debattoernooi Het VMBO Debattoernooi Het VMBO Debattoernooi is het jongste, maar ook het snelst groeiende debattoernooi dat de Stichting Nederlands Debatinstituut organiseert (sinds

Nadere informatie

Informatie voor ouders

Informatie voor ouders Weerbaarheid Informatie voor ouders Het Centrum voor Jeugd en Gezin ondersteunt met deskundig advies, tips en begeleiding. Een centraal punt voor al je vragen over opvoeden en opgroeien, dat is handig!

Nadere informatie

OBSERVATIEFOCUS Oordeel observator

OBSERVATIEFOCUS Oordeel observator OBSERVATIEFOCUS Oordeel observator. Structuur gesprek 6. Specifieke modellen. Non-verbale. Informeren. Emoties hanteren. Verbale Geef een globaal oordeel over elke dimensie op een -puntenschaal waarbij

Nadere informatie

10 onmisbare vaardigheden voor. de ambtenaar van de toekomst. 10 vaardigheden. Netwerken. Presenteren. Argumenteren 10. Verbinden.

10 onmisbare vaardigheden voor. de ambtenaar van de toekomst. 10 vaardigheden. Netwerken. Presenteren. Argumenteren 10. Verbinden. 10 vaardigheden 3 Netwerken 7 Presenteren 1 Argumenteren 10 Verbinden Beïnvloeden 4 Onderhandelen Onderzoeken Oplossingen zoeken voor partijen wil betrekken bij het dat u over de juiste capaciteiten beschikt

Nadere informatie

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule Een klacht is een kans. Wanneer een klant de moeite neemt om zijn onvrede te laten blijken, biedt dat je de mogelijkheid de klant alsnog tevreden te stellen

Nadere informatie

Actief luisteren (De ander helpen zo duidelijk mogelijk te zijn)

Actief luisteren (De ander helpen zo duidelijk mogelijk te zijn) Actief luisteren (De ander helpen zo duidelijk mogelijk te zijn) Laat de ander merken dat je echt luistert door je houding en ogen. Laat merken dat je aandacht op hem/haar gericht is. Stel zoveel mogelijk

Nadere informatie

Kan dat? Ook als je het van huis uit niet zo hebt meegekregen?

Kan dat? Ook als je het van huis uit niet zo hebt meegekregen? Omdat je je kennis wilt delen, nieuwe klanten wilt werven, politiek of maatschappelijk gezien een boodschap wilt overbrengen, je onderneming wilt promoten. Redenen genoeg om een sterke spreker te willen

Nadere informatie

20 tips voor een goed debat!

20 tips voor een goed debat! 20 tips voor een goed debat! Moedig elkaar aan tijdens de voorbereidingen met suggesties. Laat elkaar weten waar de sterktes en zwaktes van het argument zitten en help elkaar te anticiperen op tegenargumenten.

Nadere informatie

Vijf uitdagingen en aanbevelingen voor de commissievergaderingen Gemeente Dordrecht

Vijf uitdagingen en aanbevelingen voor de commissievergaderingen Gemeente Dordrecht Vijf uitdagingen en aanbevelingen voor de commissievergaderingen Gemeente Dordrecht Op verzoek van Gemeente Dordrecht Anneloes Wepster Auteur Debat.NL Alex Klein klein@debat.nl 023-5629972 www.debat.nl

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Toernooihandleiding. Madurodam Basisschool Debattoernooi

Toernooihandleiding. Madurodam Basisschool Debattoernooi Toernooihandleiding Madurodam Basisschool Debattoernooi Het Madurodam Basisschool Debattoernooi Het Madurodam Basisschool Debattoernooi is een landelijk evenement voor de groepen 7 & 8, waaraan elk jaar

Nadere informatie

Feedback geven en ontvangen

Feedback geven en ontvangen Feedback geven en ontvangen 1 Inleiding In het begeleiden van studenten zul je regelmatig feedback moeten geven en ontvangen: feedback is onmisbaar in de samenwerking. Je moet zo nu en dan kunnen zeggen

Nadere informatie

Oefenen 1 punt verdienen Onderwerpen van de presentaties

Oefenen 1 punt verdienen Onderwerpen van de presentaties Presenteren vmbo-4 Presenteren is aan de ene kant een kunst de één is er beter in dan de ander maar aan de andere kant valt of staat elke presentatie met een goede voorbereiding en veel oefening. Bij presenteren

Nadere informatie

Thema. Kernelementen. Oplossingsgericht taalgebruik Voorbeeld van communiceren 10 communicatie-tips

Thema. Kernelementen. Oplossingsgericht taalgebruik Voorbeeld van communiceren 10 communicatie-tips Thema Kernelementen Oplossingsgericht taalgebruik Voorbeeld van communiceren 10 communicatie-tips Tips voor de trainer: Doseer je informatie: less is more. Beoordeel wat je gymnasten doen, niet wie ze

Nadere informatie

STICKY STORY DE NIEUWE MANIER OM EEN ELEVATOR PITCH TE MAKEN DIE BLIJFT HANGEN

STICKY STORY DE NIEUWE MANIER OM EEN ELEVATOR PITCH TE MAKEN DIE BLIJFT HANGEN STICKY STORY DE NIEUWE MANIER OM EEN ELEVATOR PITCH TE MAKEN DIE BLIJFT HANGEN Je zelf presenteren We zijn allemaal wel eens druk geweest met het maken van een pitch, of soms zelfs meerdere om in verschillende

Nadere informatie

Vaardig volksvertegenwoordigen. Competentieprofiel voor raadsleden, statenleden en andere volksvertegenwoordigers

Vaardig volksvertegenwoordigen. Competentieprofiel voor raadsleden, statenleden en andere volksvertegenwoordigers Vaardig volksvertegenwoordigen Competentieprofiel voor raadsleden, statenleden en andere volksvertegenwoordigers Met goede raad Competentieprofiel voor het gemeenteraadslid Dit boekje is door het Periklesinstituut

Nadere informatie

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van 12-18 jaar

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van 12-18 jaar DOELSTELLINGEN Ouders zijn zich ervan bewust dat je altijd en overal communiceert Ouders wisselen ervaringen met elkaar uit over hoe de communicatie met hun pubers verloopt Ouders verwerven meer inzicht

Nadere informatie

Het houden van een spreekbeurt

Het houden van een spreekbeurt Het houden van een spreekbeurt In deze handleiding staan tips over hoe je een spreekbeurt kunt houden. Waar moet je op letten? Wat moet je wel doen? En wat moet je juist niet doen? We hopen dat je wat

Nadere informatie

Introductie in effectief en bewust communiceren. Communicatie; wat is dat eigenlijk?

Introductie in effectief en bewust communiceren. Communicatie; wat is dat eigenlijk? Introductie in effectief en bewust communiceren. Communicatie; wat is dat eigenlijk? Zodra er twee of meer mensen in 1 ruimte zijn is er sprake van communicatie, ook al wordt er niet gesproken. Het is

Nadere informatie

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief De 10 Stappen Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief: De 10 Stappen! Dit stappenplan is bestemd voor iedereen die opzoek is naar een betaalde baan/stageplek en wil

Nadere informatie

Hoe geef ik een interview?

Hoe geef ik een interview? Hoe geef ik een interview? Word je binnenkort geïnterviewd voor een krant, magazine, de radio of tv? Hier vind je een checklist van aandachtspunten voor de voorbereiding, het interview zelf en de afronding,

Nadere informatie

Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek

Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek Ontdek de Bibliotheek Ontdek de Bibliotheek Ontdek de Bibliotheek Welkom in de bibliotheek. Je gaat op ontdekking in de bibliotheek. Hierbij doe je een onderzoek naar verschillende soorten media; zoals

Nadere informatie

Luisteren, doorvragen en feedback geven

Luisteren, doorvragen en feedback geven Luisteren, doorvragen en feedback geven Rogier Guns P-GIS 23 April 2007 Doelstelling presentatie LSD methode Actief Luisteren Doorvragen Feedback geven Let op: Sommige technieken lijken (theoretisch) heel

Nadere informatie

Discussiëren Kun Je Leren:

Discussiëren Kun Je Leren: Chantal Deken Discussiëren Kun Je Leren: discussielessen voor groep 3 t/m 8; sluit aan bij referentieniveaus Mondelinge taal; versterkt 21 e -eeuwvaardigheden als communiceren en samenwerken; compleet

Nadere informatie

Programma: Samen werken aan de toekomst

Programma: Samen werken aan de toekomst Programma: Voorstelrondje Zakelijk flirten is het beïnvloeden van gesprekken op een andere manier. Meer regie door meer kennis (van jezelf en de ander!) Tips & tricks Oefenen met zakelijk flirten 2 Samen

Nadere informatie

MEDIACONTACT SITUATIE

MEDIACONTACT SITUATIE MEDIACONTACT Wilco Bontenbal SITUATIE U, als manager, krijgt ongetwijfeld wel eens te maken met de. Daarom is het belangrijk om inzicht te krijgen in uw natuurlijke stijl van optreden in de en uw voorkeur

Nadere informatie

Reader Gespreksvoering

Reader Gespreksvoering Reader Gespreksvoering Achtergrondinformatie Soorten vragen Actief Luisteren Slecht nieuws Gesprek Fasen in het gesprek Soorten Vragen In een gesprek kun je verschillende soorten vragen stellen. Al je

Nadere informatie

Tot een geloofsgesprek komen. I Ontmoeten

Tot een geloofsgesprek komen. I Ontmoeten Tot een geloofsgesprek komen I Ontmoeten Het geloofsgesprek vindt plaats in een ontmoeting. Allerlei soorten ontmoetingen. Soms kort en eenmalig, soms met mensen met wie je meer omgaat. Bij de ontmoeting

Nadere informatie

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking. Voor verwijzers

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking. Voor verwijzers MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking Voor verwijzers Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking Veel mensen met een licht

Nadere informatie

Overtuigingskracht. Overtuigingskracht. De succesvolle dagvoorzitter. Hand-out van de cursus. Nederlands debat Instituut

Overtuigingskracht. Overtuigingskracht. De succesvolle dagvoorzitter. Hand-out van de cursus. Nederlands debat Instituut De succesvolle dagvoorzitter Hand-out van de cursus Nederlands debat Instituut www.debatinstituut.nl/tips 400 dagvoorzitterschappen per jaar, o.a. voor bedrijven, ministeries en NGO s 5000 cursisten in

Nadere informatie

Handboek Politiek. Derde Kamer der Staten-Generaal

Handboek Politiek. Derde Kamer der Staten-Generaal Handboek Politiek Derde Kamer der Staten-Generaal Hallo Kamerlid van de Derde Kamer der Staten-Generaal, Gefeliciteerd! Deze week ben jij een politicus. Je gaat samen met je klasgenoten discussiëren over

Nadere informatie

i.s.m. Start 2 Start...

i.s.m. Start 2 Start... i.s.m. Start 2 Start... i.s.m. Start 2 Start... Klanten werven JIJ MAAKT HET VERSCHIL! Wie vergeet zich voor te bereiden... bereidt zich voor vergeten te worden... Neem de juiste verkoopsattitude aan.

Nadere informatie

Onderhandelen en afspraken maken

Onderhandelen en afspraken maken OPDRACHTFORMULIER Onderhandelen en afspraken maken Naam student: Datum: 1 Lees het handelingsformulier van deze vaardigheid en noteer vragen en opmerkingen. Bespreek deze met medestudenten of je docent.

Nadere informatie

Tijdschrift Kindermishandeling April 2013 Onderwijsspecial deel 2. 8 tips voor een goed gesprek met je leerling

Tijdschrift Kindermishandeling April 2013 Onderwijsspecial deel 2. 8 tips voor een goed gesprek met je leerling 8 tips voor een goed gesprek met je leerling Edith Geurts voor Tijdschrift Kindermishandeling Het kan zijn dat je als leerkracht vermoedt dat een kind thuis in de knel zit. Bijvoorbeeld doordat je signalen

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel Beter debatteren in commissie en raad

Initiatiefvoorstel Beter debatteren in commissie en raad 1 gemeente Eindhoven Griffie gemeenteraad Raadsnummer O4.RZOP8.OOZ Initiatiefvoorstel Beter debatteren in commissie en raad Samenvatting Door GroenLinks is in een motie aan de deelnemers van de debattraining

Nadere informatie

Sollicitatiegesprekken volgens de STAR methode

Sollicitatiegesprekken volgens de STAR methode Sollicitatiegesprekken volgens de STAR methode Tijdens sollicitatiegesprekken wil je zo snel en zo goed mogelijk een kandidaat voor een openstaande functie selecteren. De STAR vragenmethode is een gedegen

Nadere informatie

ogen en oren open! Luister je wel?

ogen en oren open! Luister je wel? ogen en oren open! Luister je wel? 1 Verbale communicatie met jonge spelers Communiceren met jonge spelers is een vaardigheid die je van nature moet hebben. Je kunt het of je kunt het niet. Die uitspraak

Nadere informatie

Beurstraining Starting Smart Together

Beurstraining Starting Smart Together Beurstraining Starting Smart Together Essent ia l Toget her Ivar van Asten Ondernemerscoach Organisator en inspirator Spreker en dagvoorzitter Teamontwikkelaar Ervaringsgerichte trainer Legger van verbindingen

Nadere informatie

Omgaan met mensen met een beperking

Omgaan met mensen met een beperking Omgaan met mensen met een beperking makkelijker dan u denkt! Gebruik de juiste woorden! Het is belangrijk dat we iedereen respectvol benaderen en mensen niet reduceren tot hun beperking. Vandaar de termen

Nadere informatie

IJSHOCKEY SPORTLEIDER 1

IJSHOCKEY SPORTLEIDER 1 BELANG VAN COMMUNICATIE Alles wat u doet als teambegeleider/sportleider gebeurt via communicatie, zoals het motiveren van spelers, het luisteren naar spelers, het oplossen van de problemen in het team,

Nadere informatie

Aan de slag blijven. Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud

Aan de slag blijven. Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud Schematisch overzicht van thema s, leerdoelen en inhoud Jezelf presenteren De medewerker moet zichzelf goed presenteren. Bijvoorbeeld door er schoon en verzorgd uit te zien. Zo laat hij/zij een goede indruk

Nadere informatie

Afasie. Neem altijd uw verzekeringsgegevens en identiteitsbewijs mee!

Afasie. Neem altijd uw verzekeringsgegevens en identiteitsbewijs mee! Afasie Afasie is een taalstoornis ontstaan door hersenletsel. Iemand met afasie heeft moeite met het uiten en het begrijpen van de taal. In deze brochure leest u wat afasie inhoudt en vindt u een aantal

Nadere informatie

Presenteren & Promoveren 2014

Presenteren & Promoveren 2014 Presenteren & Promoveren 2014 Een training voor promovendi De dissertatie is af. Het was een klus, maar de manuscriptcommissie heeft haar goedkeuring gegeven. De datum voor de promotie is al weken bekend.

Nadere informatie

STIJLEN VAN BEÏNVLOEDING. Inleiding

STIJLEN VAN BEÏNVLOEDING. Inleiding STIJLEN VAN BEÏNVLOEDING Inleiding De door leidinggevenden gehanteerde stijlen van beïnvloeding kunnen grofweg in twee categorieën worden ingedeeld, te weten profileren en respecteren. Er zijn twee profilerende

Nadere informatie

Niveaus van het Europees Referentiekader (ERK)

Niveaus van het Europees Referentiekader (ERK) A Beginnend taalgebruiker B Onafhankelijk taalgebruiker C Vaardig taalgebruiker A1 A2 B1 B2 C1 C2 LUISTEREN Ik kan vertrouwde woorden en basiszinnen begrijpen die mezelf, mijn familie en directe concrete

Nadere informatie

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie.

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie. Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie. Via dit mailadres kunt u ook informatie aanvragen over de docentenhandleiding

Nadere informatie

2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier

2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier 2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier Naam docent: Onderwerp van de les/training/ workshop: Aantal deelnemende studenten: Datum: Presenteren Beginsituatie: Groep kent elkaar nu al redelijk goed. Er

Nadere informatie

Inleiding 2. Wie is Christine? 4. Tip 1: Houd het doel van feedback voor ogen 5. Tip 2: Richt feedback op gedrag, niet op de persoon 6

Inleiding 2. Wie is Christine? 4. Tip 1: Houd het doel van feedback voor ogen 5. Tip 2: Richt feedback op gedrag, niet op de persoon 6 Inhoudsopgave Inleiding 2 Wie is Christine? 4 Tip 1: Houd het doel van feedback voor ogen 5 Tip 2: Richt feedback op gedrag, niet op de persoon 6 Tip 3: Geef feedback over uw waarneming en vermijd interpretaties

Nadere informatie

Drie aspecten van een vergadering

Drie aspecten van een vergadering Drie aspecten van een vergadering Onderstaand in schema drie aspecten van een vergadering. Alle aspecten verdienen aandacht. Inhoud - onderwerp - gezamenlijke probleemstelling - hoofd- en bijzaken - duidelijke

Nadere informatie

Communicatie op de werkvloer

Communicatie op de werkvloer Communicatie op de werkvloer Voor een goede communicatie op de werkvloer is het noodzakelijk dat we letterlijk dezelfde taal spreken. Een goede kennis van het vakjargon is dan ook erg belangrijk. Net zo

Nadere informatie

Effectief feedback geven. Mart Calff, medisch psycholoog

Effectief feedback geven. Mart Calff, medisch psycholoog Effectief feedback geven Mart Calff, medisch psycholoog Aanspreken van een collega Een collega aanspreken op ongewenst gedrag is voor de meesten van ons een lastige beslissing. Voordat we besluiten om

Nadere informatie

Communicatie. ontvanger. zender. boodschap. kanaal. feedback

Communicatie. ontvanger. zender. boodschap. kanaal. feedback FEEDBACK GEVEN EN ONTVANGEN Communicatie coderen decoderen zender boodschap kanaal ontvanger feedback - interpretatiekader Communicatie LSD Techniek - Luisteren - Samenvatten - Doorvragen LSD Techniek

Nadere informatie

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken!

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! Dé expert in praktische apotheektrainingen E-PAPER Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! 1 Inhoudsopgave De cliënt en ik 3 Weet jij nog waarom je in de apotheek wilde

Nadere informatie

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week onderbouw Les 1 Online Dit ben ik! Besef van jezelf Forming Ik kan mezelf voorstellen aan een ander. Ken je iemand nog niet? Vertel hoe je heet. Les 2 Online Hoe spreken we dit af? Keuzes maken Norming

Nadere informatie

ROUTE ROOD 1. Van klagen naar kracht

ROUTE ROOD 1. Van klagen naar kracht ROUTE ROOD 1 STAP 1 Wat zijn de energievreters en -gevers? Inventariseren wat energie geeft of vreet in het werk. voor elkaar nemen. Een groep collega s, liefst een voltallig team. Post-its, stiften. Je

Nadere informatie

Competentie scoreformulier kandidaat VVRV Examinator

Competentie scoreformulier kandidaat VVRV Examinator Competentie scoreformulier kandidaat VVRV Examinator Competenties van de VVRV Examinator: - Oordeelsvermogen - Nauwkeurigheid - Besluitvaardigheid - Onafhankelijkheid - Effectief communiceren - Reflectie/Leervermogen

Nadere informatie

Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve

Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve Themabundel Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve Assistent medewerker Dit project is mede mogelijk gemaakt met een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds Voorwoord Deze themabundel is bedoeld

Nadere informatie

Professioneel pitchen

Professioneel pitchen Professioneel pitchen 400 dagvoorzitterschappen per jaar, o.a. voor bedrijven, ministeries en NGO s 5000 cursisten in overtuigingskracht per jaar, vanuit overheid en bedrijfsleven 20.000 scholieren per

Nadere informatie

Wat het effect van een vraag is, hangt sterk af van het soort vraag. Hieronder volgen enkele soorten vragen, geïllustreerd met voorbeelden.

Wat het effect van een vraag is, hangt sterk af van het soort vraag. Hieronder volgen enkele soorten vragen, geïllustreerd met voorbeelden. Actief luisteren Om effectief te kunnen communiceren en de boodschap van een ander goed te begrijpen, is het belangrijk om de essentie te achterhalen. Je bent geneigd te denken dat je een ander wel begrijpt,

Nadere informatie

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Werken in driehoeken is een wijze van samenwerking die in elke organisatie, projectteam en netwerk mogelijk is. Het maakt dat we kunnen werken vanuit een heldere

Nadere informatie

VVD trainingsaanbod in 2013 KC's Groningen en Drenthe

VVD trainingsaanbod in 2013 KC's Groningen en Drenthe VVD trainingsaanbod in 2013 KC's Groningen en Drenthe Let op: soms wijzigt er iets in dit programma. Kijk daarom voor de zekerheid altijd op de website van de kamercentrale of u de laatste versie van dit

Nadere informatie

Communiceren met de achterban

Communiceren met de achterban 1 Communiceren met de achterban Je wilt weten hoe je het beste communiceert met de achterban. Je wilt direct aan de slag en snel resultaten. Je hebt een hoe-vraag. Zoals iedereen. Maar als je werkelijk

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie