REGIONAAL NETWERK ARBEIDSZORG GENT - MEETJESLAND

Transcriptie

1 Welz ijnso ve rleg Regio Gent v z w ( W R G ) WRG vzw Martelaarslaan 204B 9000 GENT info@wrg.be Bank: BE Ondernemingsnummer: REGIONAAL NETWERK ARBEIDSZORG GENT - MEETJESLAND Verslag 29 januari 2015 Organisatie Aanwezigheid Afgevaardigde Arbeidscentrum De Keiberg A Stefanie Volckaert Arbeidszorgcentrum Oostkade A Jan Coppens Arbeidszorginitiatief Broeder Ebergiste A Jean-Marie Vandewaetere Ateljee A Werner Leemans Buurtdiensten Gent Noord V Joost Vande Winkel Compagnie De Sporen A Kristien Van Den Bossche De Vierklaver A Ria De Spiegelaere Den Dries V Inge Vandenabeele Dienstencentrum Mozaïek A A Jan Verbeeck Karen Vansteenwegen Dienstverleningscentrum De Triangel A Hilde Adams En Passant V Carla Bracke GTB OVL A Welmoed Kleinjans Hand in Hand (De Moester) A Ruben Serpentier Home Thaleia A Els Luyten Kompas vzw / De Heide A Marjolein Verbeke Kringloopwinkel Brugse Poort A Laurens Coppens Kringwinkel Meetjesland V Noortje Cauwels Pro Natura vzw V Myriam De Rouck Provincie Oost-Vlaanderen - dienst A Gerda Huygebaert Maatschappelijke Participatie Regionaal welzijnsoverleg Meetjesland V (RWOM) Ryhove V Katrien De Visscher Sociale werkplaats De Sleutel A Steffi Paelinck vzw Oranje A A Gudrun Van De Haeghe Tom Maeckelbergh Welzijnsoverleg Regio Gent (WRG) A Ann De Maesschalck Verslag A Els Claeys We verwelkomen vzw Oranje-Meetjesland op het RNA.

2 1. Voorstelling Arbeidszorgwerking PC Sint-Jan Baptist (Jan Coppens) Algemene info: Behandelaanbod zie website Psychiatrisch Centrum Sint-Jan Baptist: Psychiatrisch ziekenhuis o Forensische Psychiatrie o Gedwongen opname o Ouderenzorg o Verslavingszorg Psychiatrisch verzorgingstehuis Beschut wonen o De Vlier De Kade o De Hink o De Stap o De Sprong Aanbod voor familie o Psycho-educatie o Gezinsbegeleiding In de kijker: Arbeidstraject De Hink Stap Sprong: 1. De Hink = Semi-industrieel atelier, men krijgt geen onkostenvergoeding Doelstellingen 1. Observatie 2. Oriëntatie 3. Evaluatie van de niet vaktechnische arbeidscapaciteiten en de sociale vaardigheden in een werkomgeving 4. Doorverwijzing naar: o Arbeidstraject (hink- stap- sprong) 2. De Stap = enclave-werking, interne jobdienst, men krijgt 1,5 onkostenvergoeding per dagdeel dat men werkt (1 dag heeft 4 dagdelen), betaald door het ziekenhuis. Doelstellingen 1. Realiseren van een arbeidsrehabilitatieproces 2. aanbieden van werk op maat 3. trainen van arbeidsattitudes (onderdeel van de Hink-Stap-Sprong ) 4. aanbieden van dagbesteding in arbeidscontext 5. doorverwijzing Aanbod van activiteiten: De activiteiten binnen De Stap hebben allemaal een arbeidskarakter. De activiteiten zijn erg gevarieerd: ½ vaste taken (wasserij, carwash, ), ½ taken op basis van vragen (schoolplaatsen schoonmaken, hagen scheren, ).

3 helpen binnen verschillende diensten van het ziekenhuis: restaurant, poetsdienst, afdelingen, verhuizen binnen het ziekenhuis, van patiënten wassalon carwash containerpark binnen het ziekenhuis folders/reclameblad bedelen zwerfvuil ophalen (er wordt meer en meer samengewerkt met de gemeente) koper versnijden groendienst aanmaakhout kappen 3. De Sprong = atelier buiten het psychiatrisch centrum, in het centrum van Zelzate gelegen Men krijgt 1,5 per dagdeel dat men werkt, maar in de nieuwe toekomstige werking (schakelwerking) zou het de bedoeling zijn om de betaling af te schaffen. In De Sprong werkt men met een gemengde groep: los van de patiënten, zijn er bijvoorbeeld ook mensen vanuit de VDAB aanwezig. Visie Werken is om verschillende redenen belangrijk voor personen. In het Centrum voor Arbeidszorg De Sprong' richten we ons op mensen die problemen ervaren in functie van arbeid. We proberen de toekomstige' werknemer te ondersteunen/ begeleiden in het uitbouwen van een professionele loopbaan. We trachten de medewerker een traject op maat aan te bieden zodat hij/zij op eigen tempo het traject kan afleggen of sturen. Aanbod van ateliers 1. Het Slakkenhuisje: sociaal restaurant waar de medewerkers iedere dag instaan voor de bereiding van dagschotels 2. De Kameleon: een koffiehuis 3. Fietsenatelier: we herstellen fietsen en verkopen tweedehandsfietsen 4. Schilderatelier: schilderwerken binnen het ziekenhuis en bij andere VZW's 5. Administratief atelier: administratie voor onze VZW en voor externe opdrachtgevers 6. Meubelrenovatie-atelier: opknappen van meubels naar de wensen van onze klanten 7. Semi-industrieel atelier: monteren, verpakken,... van verschillende werkjes 8. Tuinatelier: onderhouden van onze eigen tuin en de binnentuin van het Slakkenhuisje Knelpunt: Zeer divers activiteitenaanbod, met slechts 3 à 4 begeleiders waardoor er niet veel continuïteit is. Daarom denkt men er over om de werking te hervormen tot een schakelatelier vanuit het Sociaal restaurant. Bemerking: er blijft beweging, verandering in het aanbod PC Sint-Jan Baptist werkt ook samen met vzw Lichtpunt (een 150 tal mensen komen daar om hun voedselpakketten). VZW Lichtpunt is een organisatie ter ondersteuning van kansarme gezinnen die draait op een groep vrijwilligers. Het Centrum voor Arbeidszorg heeft momenteel ook een vacature voor een afdelingshoofd (solliciteren voor 13/2/15).

4 2. Goedkeuring en opvolging verslag 11 december 2014 Het verslag van 11 december 2014 wordt goedgekeurd. Wat betreft de lijst contactgegevens: er kwam weinig reactie op deze lijst. Afspraak: er bestaat een systeem om documenten met elkaar te delen. Gerda zal dit aan alle Oost-Vlaamse arbeidszorginitiatieven bezorgen en vragen om de persoonlijke gegevens in te vullen. Een ander alternatief is om de arbeidszorginitiatieven op te bellen om de ontbrekende gegevens te vragen. Wordt verder opgevolgd. Wat betreft Waar situeren arbeidsinitiatieven zich op de participatieladder? : Gerda verwerkte alle gekregen informatie in een document. Document: zie bijlage 1 3. Samenwerkingsprojecten ter versterking van de regionale of intersectorale arbeidszorgwerking budgetjaar Procedure De uiterste indiendatum is gewijzigd: men kan een project indienen tot en met 28 februari Opgelet: uitbreiding aard van projecten In 2015 kunnen naast de samenwerkingsprojecten ter versterking van de regionale arbeidszorgwerking eveneens projecten ter versterking van de intersectorale samenwerking (= arbeidszorginitiatieven uit verschillende sectoren) ingediend worden. Het is de deputatie die de projecten goedkeurt, dit na advies van de Stuurgroep Arbeidszorg. Het advies van de Stuurgroep gebeurt na indiening van de projecten bij het Provinciebestuur. Vooraleer een project ter versterking van de regionale arbeidszorgwerking ingediend wordt bij het Provinciebestuur, dient het besproken te zijn op het Regionaal Netwerk Arbeidszorg. Minstens twee arbeidszorginitiatieven moeten het project indienen het is niet onbelangrijk dat het project breed gedragen wordt. De Provincie zal kiezen voor inhoudelijk sterke projecten. Cateringkosten zullen niet meer gesubsidieerd worden Projectvoorstellen 2015 / aandachtspunten, bemerkingen / advies RNA Project 1 Samenwerking op het vlak van arbeidszorgmedewerkers: 1. Projectvoorstelling: zie bijlage 2 Situering: Arbeidszorginitiatieven hebben een gemeenschappelijk doel: arbeidszorgmedewerkers zoveel mogelijk op maat begeleiden. Doel: De kwaliteit en toegankelijkheid van het arbeidszorgaanbod vergroten voor deze arbeidszorgmedewerkers door na te gaan hoe men de begeleiding voor een arbeidszorgmedewerker kan delen.

5 Werkwijze: Een doelgroepoverstijgend concept uitwerken om arbeidszorgmedewerkers trajecten te laten lopen in verschillende arbeidszorgorganisaties, de arbeidszorgmedewerkers te delen, te laten proeven van de verschillende organisaties. Ook time-out medewerkers hierin opnemen, indien mogelijk. Vaststelling is dat dit spontaan niet lukt. Vraag Zijn er andere arbeidszorginitiatieven geïnteresseerd om dit project mee uit te werken? 2. Aandachtspunten / bemerkingen: Goedkeuring RIZIV en vrijstellingen RVA zullen in orde moeten gebracht worden. Best in een beperkte regio, mobiliteit zou een probleem kunnen zijn. Graag een financiële vergoeding voor alle partners in de voorbereiding (dit heeft een grotere slaagkans voor het project). In het projectvoorstel voldoende voorbereidingstijd voorzien om mogelijke knelpunten te inventariseren en oplossingen te zoeken. Nagaan of er al good practices zijn of waarom andere praktijkverhalen zijn misgelopen. Dit project biedt een mooie kans: het kan een alternatief zijn voor een 3 e DAZ en hoeft niet altijd op doorstroming gericht te zijn. Dit project heeft zeker een meerwaarde. 3. Afspraak: Iedereen neemt de vraag om in dit project in te stappen mee naar de eigen voorziening. Voor 15 februari 2015 aan Gerda laten weten of er interesse is voor dit project. 4. Advies RNA: Indien er voldoende interesse is van de arbeidszorginitiatieven wordt dit project als waardevol beschouwd. Een financiële vergoeding voor alle partners in de voorbereiding zou de slaagkans van het project vergroten. Het lijkt ons interessant om locaties delen te koppelen aan dit project. Project 2: Samenwerking op het vlak van opdrachten: 1. Projectvoorstelling: nagaan hoe we samen grote opdrachten kunnen aanpakken (semiindustriële opdrachten). 2. Aandachtspunten / bemerkingen: Er is een beperkt aanbod van semi-industrieel werk. In Zelzate werd in het verleden al samengewerkt met de Keiberg en Compagnie De Sporen. De Vierklaver werkte in het verleden goed samen met De Wroeter. Is een project nodig om samen te werken? Kijken naar good practices en daaruit leren? Er is vooral nood aan prospectie. 3. Advies RNA: Prospectie naar semi-industrieel werk wordt niet gesubsidieerd door de Provincie. Er wordt besloten niet verder op dit project in te gaan.

6 Project 3: Oprichten redactieraad website zodat deze actueel blijft en goed gekend als instrument voor een betere samenwerking tussen arbeidszorg, justitie en andere relevante partners. 1. Situering: Op het ontmoetingsmoment Arbeidszorg-Justitie op 4/11/14 stelden we een startversie voor van de website Uit evaluatie bleek o.a. dat: deze website zou regelmatig geactualiseerd moeten worden, want een verouderde website is niet bruikbaar. de website zou grondig moeten worden bekendgemaakt, anders wordt hij niet gebruikt. er is vraag om de website-gegevens uit te breiden naar provincie Oost- Vlaanderen. (en ook bekend te maken). de door de samenwerkingspartners geïnvesteerde tijd en onkosten moeten bij een vervolgproject ook kunnen worden vergoed, niet enkel deze van de projectmedewerker. 2. Aandachtspunten / bemerkingen: Dit is een project dat als project ter versterking van de intersectorale samenwerking ingediend kan worden. Er zijn al partners gekend die graag verder willen meewerken aan het project: Kringloopwinkel Brugse Poort en andere welzijnspartners. Men opteert om trimestrieel samen te komen. Een vergoeding voor het personeel van elke samenwerkingspartner vindt men ook noodzakelijk. De website wordt als verhelderend ervaren bij mensen die weinig tot niks van justitie afweten. Het is een goed instrument, het zou jammer zijn mocht dit wegvallen. Het belang van het blijvend bekend maken van de website. 3. Afspraak: Gerda voor 15 februari 2015 laten weten of er interesse is voor dit project. Ann werkt het projectvoorstel verder uit samen met geïnteresseerden. 4. Advies RNA: NB: een intersectoraal project moet geen advies krijgen van het RNA. Ann vond het wel belangrijk om dit project met het RNA te bespreken (cf. het project ontstond op dit RNA). Het project wordt als zeer waardevol beschouwd op het RNA. Andere suggestie: locaties delen Net zoals je arbeidszorgmedewerkers kan delen, kan je ook locaties delen. Aandachtspunten / bemerkingen: De Vierklaver heeft veel grond. Er is veel vraag naar buitenwerk. De Vierklaver is bereid zijn grond ter beschikking te stellen voor een groep doelgroep medewerkers met begeleiding. Het is voor hen echter niet mogelijk om naast de begeleiding van de eigen arbeidszorgmedewerkers ook de begeleiding te garanderen van arbeidszorgmedewerkers van andere arbeidszorginitiatieven. Eventueel willen zij wel bekijken om hun locatie te delen met andere arbeidszorginitiatieven. De Vierklaver werkte in het verleden al samen met Netelvuur. Netelvuur is een onderneming waarin de biologische teelt van aromatische planten gepaard gaat met de distillatie op het bedrijf zelf te Oostwinkel. Netelvuur is bereid om mee te werken.

7 Dienstencentrum Mozaïek kocht een nieuw pand in Gent. Ook zij stellen misschien in de toekomst lokalen ter beschikking Advies RNA: Het lijkt ons interessant om dit project te koppelen aan project Nieuws 4.1. Vanuit de stuurgroep, het PAOV Het aangepaste reglement arbeidszorg werd op 28 januari 2015 goedgekeurd. Er komt een infomoment over het aangepaste reglement Arbeidszorg 2015 op vrijdag 27 januari 2015 van 10u tot 12u (in het PAC). Zal o.a. aan bod komen: wijziging aanvraagformulier subsidiedossier, subsidiëring per begeleidingsmaand, Lidmaatschap Platform Arbeidszorg Oost-Vlaanderen (PAOV): Iedereen die zich betrokken voelt bij arbeidszorg kan het lidmaatschap bij het Platform aanvragen. Om als arbeidszorginitiatief erkend te worden door de Provincie, moet men voldoen aan de criteria van de Ronde Tafel Arbeidszorg. Er wordt nagedacht over het concept van de jaarlijkse vormingsdag. De stuurgroep onderzoekt ook hoe gebruikersinteractie kan georganiseerd en gefaciliteerd worden Vanuit de RTA (Ronde Tafel Arbeidszorg) Actuele onderwerpen: BIU of beroepsinschakelingsuitkering Voorstel criteria arbeidszorg, trede 3 Beleidsnota s worden bekeken. Is duidelijk: activeringstrajecten zullen worden uitgewerkt binnen de huidige budgettaire mogelijkheden. Planning 2015: - Het warm houden van de uitvoering van trede 3 - Het statuut van de arbeidszorgmedewerker (momenteel is er nog geen statuut) - Een evenement organiseren: voor het beleid is het niet duidelijk wat arbeidszorg is, dit tastbaar maken: o.a. politici mobiliseren (een busrit naar verschillende initiatieven) Vanuit GTB Afspraak: wat betreft de BIU (Beroepsinschakelingsuitkering): - Welmoed zal meer info hierover mailen naar Ann zodra er nieuws is. - Deze informatie zal dan mee verspreidt worden met het verslag. - Ondertussen kan iedereen met vragen over de Beroepsinschakelingsuitkering bellen of mailen naar GTB of naar HINT Oost-Vlaanderen info@hintoostvlaanderen.be! GTB heeft aan dat ze het 1 ste project (samenwerking op vlak van arbeidszorgmedewerkers) heel belangrijk vinden. GTB ondervindt de nood aan een duidelijk overzicht van aanbod/arbeidszorginitiatief. Dit kan ook vermijden dat cliënten in een gat vallen. Voorstel: vb. er is op een werkplaats een evaluatie kan iedereen die met die persoon werkt (ook van andere werkplaatsen) aanwezig zijn? Er werd besloten om dit item verder op te nemen op een volgend RNA.

8 5. Nieuws uit de arbeidszorginitiatieven Arbeidscentrum De Keiberg / Arbeidszorgcentrum Oostkade / Arbeidszorginitiatief Broeder Ebergiste / Ateljee Er is een goede samenwerking met de Loods (Sociale Werkplaats). Sommige opdrachten worden samen gedaan. Thema voor een volgend overleg: hoe probeer je stopzetting te vermijden? Hoeveel mensen worden er stopgezet of verdwijnen uit de arbeidszorgwerking? Buurtdiensten Gent Noord Compagnie De Sporen De Vierklaver / Den Dries / Dienstencentrum Mozaïek Er wordt op kleinschalige basis samengewerkt met De Keiberg: op werkbezoek geweest met arbeidszorgmedewerkers naar De Keiberg. Jan Verbeeck doet een warme oproep naar nieuwe kandidaten voor de werkgroep vorming. Afspraak: Jan zet de nodige informatie hierover op mail en bezorgt deze aan Ann. Dienstverleningscentrum De Triangel / En Passant / Hand in Hand (De Moester) De intakeprocedure van de Moester is veranderd om de begeleiding te verbeteren. Vooraleer men overgaat tot intake, moet men eerst digitaal een aanmeldingsformulier invullen. Hierdoor is er wel een langere wachttijd (1 maand). Ook werd een hervorming in de keuken uitgevoerd na werkbezoek aan Ateljee: doel is mensen beter voorbereiden op werken in een sociaal restaurant. Een uitbreiding van het houtatelier (verdubbeling) wordt voorbereid. Home Thaleia Kompas vzw / De Heide Kringloopwinkel Brugse Poort Kringwinkel Meetjesland / Pro Natura vzw / Ryhove / Sociale werkplaats De Sleutel / Ingestapt in Flexibel aanbod meerderjarigen (FAM) Ingestapt in Flexibel aanbod meerderjarigen (FAM) Half februari komt Wendy Neyrinck terug als personeelsverantwoordelijke.

9 Vzw Oranje - Meetjesland Korte voorstelling aanbod want nieuw in het RNA: VAPH voorziening, Begeleid Werken, zorg binnen groene zorg, samenwerking met Justitiehuis Gent, Rechtstreeks Toegankelijke Hulp (RTH), (FAM) Prijsbepaling semi-industrieel werk: open mind of elk voor zich? Hoe prijs zetten? Is er gezamenlijke afstemming mogelijk? Welke criteria worden gehanteerd? Dit punt zal op het volgend RNA opgenomen worden. 6. Studiedag Provincie over Europese Fondsen voor sociale tewerkstelling en doorstroming: 2 april (onder voorbehoud) Er wordt een studiedag georganiseerd door de directie Welzijn en de directie Economie. Verschillende Europese fondsen en good practices die interessant zijn voor onze sector, zullen voorgesteld worden. De namiddag gaat over doorstroming bij arbeidszorg. Er worden een aantal projecten voorgesteld. Gerda bezorgt ons nog de uitnodiging hiervoor (datum studiedag: voorlopig 2 april, inhoud studiedag). 7. Agenderen op een volgend RNA Flexibel aanbod meerderjarigen (FAM) Vanuit GTB: er is op een werkplaats een evaluatie kan iedereen die met die persoon werkt (ook van andere werkplaatsen) aanwezig zijn op die evaluatie? Vanuit Ateljee: Hoe probeer je stopzetting te vermijden? Hoeveel mensen worden er stopgezet of verdwijnen uit de arbeidszorgwerking? Vanuit Oranje: prijsbepaling semi-industrieel werk: open mind of elk voor zich? 8. Afscheid Gerda heeft met pijn in het hart besloten om niet langer voor de Provincie Oost-Vlaanderen te werken. Ze zal nog op post zijn tot en met 28 februari Er is nog geen duidelijkheid over de vervanging van Gerda. 9. Volgende RNA s Donderdag 28 mei 2015 in GTB (VAC Koningin Maria-Hendrikaplein 70 bus 63 Gent) (plan A) of in Guislain (Compagnie de Sporen, plan B) Donderdag 22 oktober 2015 in DC Mozaïek