Zorgen voor onszelf en voor elkaar. Dr. Claire Stramrood Gynaecoloog in opleiding UMC Utrecht Onderzoeker CAPTURE group OLVG Amsterdam

Transcriptie

1 Zorgen voor onszelf en voor elkaar Dr. Claire Stramrood Gynaecoloog in opleiding UMC Utrecht Onderzoeker CAPTURE group OLVG Amsterdam

2 NRC Next NRC

3 Wat we meemaken Energie & Stress Burn-out klachten, en dan? Preventie van burn-out Zorgen voor elkaar

4 Wat we meemaken

5 Ingrijpende gebeurtenissen? Nederlandse Vereniging voor Obstetrie & Gynaecologie. 5

6 Childbirth and Psychotrauma Research Group OLVG Amsterdam Nederlandse Vereniging voor Obstetrie & Gynaecologie. 6

7 Enquete (2014) Ø Digitale vragenlijst Ingrijpende gebeurtenissen en opvang Trauma Screening Ques<onnaire (TSQ) Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS) Ø NVOG-ledenbestand (n=1578) Ø Respons n=683 35% 65% Gynaecologen 46% AIOS 48% Ø KNOV-ledenbestand (n=2200) + TALMOR contacten (n=1100) Ø Respons n=691 Ø 1e lijn 77% 2e/3e lijn 22%

8 Nederlands onderzoek VK 1e lijn VK 2e lijn AIOS Gyn Hoog inkomen NL 1 Depressie Angst PTSS Trauma<sche ervaring ? 1: NEMESIS a

9 APOG 2017 InternaUonaal onderzoek Verloskundigen en gynaecologen (DK) 1 N= % bij trauma<sche bevalling betrokken Schuldgevoel 36-49%, existen<ele vragen 50% Verloskundigen (UK) 2 N= % symptomen van PTSS Stressoren: dood, conflicten met collegae, hoge werklast Gynaecologen (USA) 3 N= 804 8% ooit overwogen te stoppen vanwege emo<onele belas<ng IUVD Coping: praten met collega s (87%) en familie/vrienden (56%) Verloskundigen (USA) 4 N= % PTSS Stressoren: sterfe, schouderdystocie, reanima<e 1 Schroder Sheen et al Gold et al Beck et al 2015

10 The bigger picture: Energie en stress

11 APOG 2017 Het Job Demands & Resources - model

12 APOG 2017 Zorgverleners en stress Werkinhoudelijk Werkomstandigheden Werk-privé balans Werk opvaingen 5 rollen: workaholic, superhero, emo<on-free, lone ranger, perfec<onist Pa<ent op de 1e plek Geen zwakte tonen Naar: Dike Drummond. Stop physician burnout (2014)

13 APOG 2017

14 Wat bepaalt de energie van de zorgprofessional? APOG 2017

15 Copingstijlen Actief benaderen Sociale steun zoeken Geruststellend gaan denken? Vermijden Afleiding zoeken Passief opstellen Emotioneel reageren

16 APOG 2017 Coping Na het meemaken van de meest emosoneel belastende momenten die ik heb meegemaakt in de ObGyn, heb ik het volgende gedaan Sporten of hobbies Afleiding gezocht Formele casus bespreking Erover gepraat met familie/vrienden Informeel praten met collega's 26% 34% 43% 72% 87% 0% 20% 40% 60% 80% 100%

17 2 Burn out klachten En dan?

18 Uit: van der Burgh & Reijnen. Opgebrand (2007) Overspannenheid en burn-out

19 Burn out: Signalen herkennen Emo<onele uitpuing Depersonalisa<e Gebrek aan doel Twijfel over bekwaamheid

20 Mentaal fit je werk doen Burn out voorkomen? 2

21 APOG 2017?

22 2 Zorgen voor elkaar

23 Opvang mogelijkheden Ik vind de huidige vorm van opvang na belastende gebeurtenissen goed 60% geen goede opvang 62% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 26% 12% Op mijn afdeling is er een protocol cq. vaste aanpak voor opvang na belastende gebeurtenissen 10% 0% Nee Weet ik niet Ja Nee Weet ik niet Ja >62% geen protocol!

24 Gewenste opvang Na het meemaken van een belastende gebeurtenis, zou ik het liefst opvang krijgen in de vorm van GYN VK Evaluatie met directe collega s op 1 (psycholoog/coach) Evaluatie met indirecte collega s Buddy 10 6 Anders 8 3

25 Zorgen voor elkaar Vertrouwen Ownership Valideren ipv veroordelen 2

26 APOG 2017 Lokaal niveau (ziekenhuis, praktijk, VSV) Protocol/georganiseerde opvang (peer support) Ingebed in dagelijkse werkzaamheden Opleiding Cultuurverandering

27 APOG 2017 Landelijk niveau (vanuit beroepsverenigingen) NVOG commissie Collegiale Ondersteuning - Peer support, ondersteuning en een luisterend oor na o.a. het meemaken van een traumatische gebeurtenis - Ondersteuning en informatie bij een tucht-, civiele of strafzaak of een procedure bij de klachtencommissie 3

28 NVOG Commissie Collegiale Ondersteuning Bestuur Mariëlle van Pampus (voorzicer) Perinatoloog, OLVG oost, Amsterdam Claire Stramrood AIOS, UMC Utrecht ChrisUna Vermeulen-Meiners Gynaecoloog, Meander MC, Amersfoort Harry Vervest Gynaecoloog Leden Leonard Berger Judith Blaauw Jolanda Boxmeer Anneke Dijkman Mar<jn Heringa Mar<ne Hollander Gijs Kerpershoek Cor de Kroon Frans Lim Jacqueline Pieters Geerte van de Pol Frans Roumen Darinka Sykora Erik Zanders

29 Aanmelding via NVOG site Ledengedeelte > koepels & pijlers > koepel kwaliteit > cie collegiale ondersteuning Contaceormulier en aanmeldformulier verzoek peer support Commissie Collegiale Ondersteuning Naam: Organisa<e/ziekenhuis: Telefoonnummer: adres: Ik wil graag dat contact met mij wordt opgenomen door: Ø Formulier komt binnen bij bureau NVOG Ø Verzoek bureau aan lid DB om contact op te nemen Ø DB lid inventariseert, incl. wensen wie wel/niet benaderen, en vraagt CCO lid Ø CCO lid legt contact met aanvrager Ø Andere leden commissie niet betrokken Ø

30 2 Meer?

31 Childbirth and Psychotrauma Research Group OLVG Amsterdam

32 SCEM symposium Obstetric Medicine 23 maart

33 Arq symposium Zorg voor de zorgprofessional 11 mei

34 Vragen

35 APOG 2017 Referenties Drummond D. Stop physician burnout Website van der Burgh & Reijnen. Opgebrand Baas MAM, Scheepstra, KWF, Stramrood CAI, Evers, E, Dijksman LM, van Pampus MG. Work-related adverse events leaving their mark: a cross-sectional study among Dutch gynecologists (submitted) Evers R, Zomer S, Baas M, Stramrood CAI, van Pampus MG, Dijksman L. Ingrijpende gebeurtenissen op de werkvloer. Tijdschrift voor Verloskundigen 2015;8:6-12 VVAA. Rapport Bezieling in de zorg. Oktober Gebaseerd op: Quickscan bezieling zorgprofessionals 2015 Nationaal Welzijnsonderzoek Zorg (bezieling, werkplezier en energie)