De infogids is een uitgave van de samenwerkende bouwscholen in Twente, OCT, VVBA, SPT en SSB.

Transcriptie

1 O De infogids is een uitgave van de samenwerkende bouwscholen in Twente, OCT, VVBA, SPT en SSB.

2 INFOGIDS CT

3 OCT Reggesingel AK Rijssen Wenkend perspectief door het OCT 3 Samen werken aan een goede opleiding 6 VVBA e.o. Veldkampsweg AR Almelo SSB Veilingstraat LZ Enschede De infogids is een uitgave van de samenwerkende bouwscholen in Twente, OCT, VVBA, SPT en SSB. Antwoord op al je vragen Erkende leerbedrijven Woordenlijst Werkgebied bouwscholen

4 3 oct infogids

5 Als je deze informatiegids leest, heb je gekozen voor een carrière in de bouw. Die loopbaan begint bij het OCT waar je tegelijkertijd leerling en werknemer bent. En dat is een goede en verstandige keuze! Waarom verstandig? Werken bij het OCT en in de bouw is mooi, uitdagend, leerzaam en een goede investering in je toekomst. Want ondanks het feit dat ook de bouw weleens moeizame tijden doormaakt, is de baanzekerheid groot en staan maar weinig vakmensen werkloos aan de kant. Heel opmerkelijk is ook dat bijna alle OCT opgeleide vakmensen een eigen huis hebben en zelden of nooit in een huurhuis wonen. Dat is een duidelijk bewijs dat onze timmerlieden en metselaars goed boeren. Hoe weten we dat allemaal? Als OCT hebben we samen met onze partners in de loop der jaren jaren zeker 1500 vakkrachten opgeleid en we hebben onderzocht hoe het onze oud-leerlingen vergaat. Wat bleek? 80% van hen werkt tientallen jaren later nog altijd in de bouw. De meesten zelfs in Rijssen of binnen een straal van 20 kilometer rond Rijssen. Ze hebben ook allemaal plezier in hun werk. Een heel groot aantal is zo tevreden, dat ze nooit van baan veranderen. Uit dat onderzoek bleek ook dat er maar een enkeling van de oud-leerlingen wel eens langer dan zes maanden geen werk heeft gehad. En dat is toch opmerkelijk. Mooie toekomst! Voor enthousiaste en gemotiveerde bouwvakkers zijn er mooie carrièrekansen. Ook dat zeggen we met kennis van zaken. Want beginnen op de steiger wil niet altijd zeggen dat je de rest van je leven ook werkt op de steiger hoe leuk dat ook is. Natuurlijk zijn er timmerlieden en metselaars die dagelijks fluitend aan het werk gaan, mooi werk leveren en voor geen goud iets anders willen doen. Maar er zijn heel veel OCT-ers die carrière maken in de bouw. Ze worden assistent/uitvoerder, voorwerker, beginnen als ZZP-er of richten een eigen bedrijf op, worden werkvoorbereider of geven als directeur leiding aan een bouwonderneming.

6 Moeilijke start zegt niets! Een mooie loopbaan is bij het OCT echt niet alleen weggelegd voor de intelligentste en slimste leerlingen met de hoogste examencijfers. Ook dat kunnen we met grote stelligheid melden, omdat we genoeg ervaring hebben met jongelui die niet makkelijk leren uit een boekje, maar veel beter zijn in het leren door te doen. Die goed kunnen werken met hun handen. Bij het OCT is er zorg en aandacht voor iedereen, zeker voor leerlingen die om wat voor reden dan ook een moeilijke start hebben, die uit het praktijkonderwijs komen of die het lastig hadden in het voortgezet onderwijs. Want deze leerlingen vinden met onze hulp en het geduld en de expertise van onze instructeurs, hun draai op de bouw. Met de juiste instelling, een goede inzet en motivatie kunnen ook zij zich ontwikkelen tot excellente vakmensen die niet één, maar veel stapjes op de carrièreladder maken. We hebben voorbeelden te over! Welkom Welkom dus bij het OCT en in de bouw! We gaan met elkaar zorgen voor een mooie start van je loopbaan. 5 oct infogids

7 Samen werken aan een goede opleiding OCT OCT, het Opleiding Centrum Twente, is een vereniging van 75 bouwondernemingen uit Rijssen/Holten, Hellendoorn, Wierden en Hof van Twente. De vereniging werd in 1984 opgericht en zorgt sindsdien voor een uitstekende praktijkopleiding timmeren en metselen op de niveaus I (stage), II, III en IV. Leerlingen die de opleiding(en) met goed gevolg doorlopen ontvangen een erkend vakdiploma( s). Het OCT heeft een modern opleidingscentrum in de voormalige jutefabriek de Kamgaren in Rijssen. VMBO schoolverlaters treden als leerling timmeren of metselen in dienst van het OCT. Dat betekent dat leerlingen werknemer worden en het OCT werkgever. Het OCT plaatst de leerlingen (detacheert) bij erkende leerbedrijven. De instructeurs van het OCT bereiden de leerlingen voor op de uitplaatsing bij het leerbedrijf, geven praktijkopdrachten en beoordelen de prestaties. Sinds de oprichting heeft het OCT al meer dan 1500 vakmensen opgeleid. Zo n 80% van hen is nog altijd werkzaam binnen een straal van 20 kilometer rond Rijssen. De bouwbedrijven die aangesloten zijn bij het OCT hebben er voor gezorgd dat de opleiding is losgekoppeld van economische ontwikkelingen. In tijden dat de bouw het moeilijk heeft en er wat minder leerplekken beschikbaar zijn op bouwplaatsen, wordt de opleiding gewoon voortgezet. Onder meer in het opleidingscentrum aan de Reggesingel. Daardoor is de continuïteit van de vakopleiding gewaarborgd.

8 ROC van Twente, MBO college voor Bouw, Infra en Interieur De opleidingen worden door het OCT verzorgd in samenwerking met het ROC van Twente. De Wet Educatie Beroepsonder-wijs (WEB) bepaalt dat het ROC van Twente de regie over de opleiding in handen heeft. Dit betekent dat het ROC van Twente coördineert, bewaakt en daar waar nodig in overleg met de werkgever bijstuurt. De WEB spreekt niet over leerlingen maar over deelnemers. Fundeon Fundeon is het kenniscentrum voor beroepsonderwijs in de bouw en zorgt op de achtergrond voor de kwaliteit van de theorieen praktijkopleiding. Fundeon ontwikkelt de lesstof, bewaakt de kwaliteit en waarborgt de waarde van het diploma. Ook erkent Fundeon bouwbedrijven als leerbedrijf. Fundeon is een bedrijfstakinstituut en wordt bestuurd door vertegenwoordigers uit werkgevers- en werknemerspartijen en het onderwijs. 7 oct infogids

9

10 9 oct infogids

11 Wat houdt een OCT dienstverband in? Een OCT dienstverband heeft als doel om op niveau 2 of niveau 3 twee jaar een opleiding te volgen en tegelijkertijd te werken in de bouwsector. In tijden van grote economische onzekerheden is daarvoor helaas niet altijd een garantie te geven. Alle zaken die betrekking hebben op de arbeidsverhouding worden geregeld volgens de CAO-bouw. Daarin staan alle afspraken die werkgevers, werknemers en overheid zijn overeengekomen. Hoe kom ik in aanmerking voor een dienstverband op niveau 2? Als je voor een OCT dienstverband op niveau 2 in aanmerking wilt komen, moet je in het bezit zijn van het minimale VMBO-diploma Basis Beroepsgerichte Leerweg Bouwtechniek. Ook met een niveau 1 diploma heb je in principe toegang tot de niveau 2 opleiding. Ik voldoe niet aan de eisen, wat nu? Als je niet aan een van bovenstaande eisen voldoet, moet je eerst een niveau 1 opleiding volgen. De niveau 1 opleiding wordt aangemerkt als een stage en niet als een dienstverband met het OCT. De vergoeding is zoals vastgelegd in de stageregeling in de Bedrijfstak Bouw. Hoe kom ik in aanmerking voor een opleiding op niveau 3? Als je de niveau 2 opleiding met succes hebt afgerond, kun je in aanmerking komen voor een opleiding op niveau 3, voorop gesteld dat de leerling ook in staat is de opleiding te volgen en af te ronden. En wat als ik na niveau 3 naar niveau 4 wil? Na het afronden van de niveau 3 opleiding kun je beginnen met de niveau 4 opleiding. Hiervoor moet je in dienst zijn bij een bouwbedrijf. Wat houden de verschillende niveaus in? Niveau 1 - assistenten(entree)opleiding Niveau 2 - basisberoepsopleiding Niveau 3 - vakopleiding Niveau 4 - specialistenopleiding

12 Hoe ziet dit alles eruit in een schema? Van Naar Instroom eis Bijzonderheden - Niveau 1 Geen: deelnemer is Er is geen sprake van een dienstverband vakvreemd of heeft een met het OCT maar van een stage, met een niet afgeronde vergoeding conform de stageregeling vooropleiding Bedrijfstak Bouw. - Niveau 2 VMBO-diploma (Basis Er is sprake van een dienstverband met Beroepsgerichte het OCT. Alle zaken aangaande de Leerweg Bouwtechniek) arbeidsverhouding die zijn vastgelegd in de CAO bouw worden nageleefd. Niveau 1 Niveau 2 Diploma niveau 1 Er is sprake van een dienstverband met het OCT. Alle zaken aangaande de arbeidsverhouding die zijn vastgelegd in de CAO bouw worden nageleefd. Niveau 2 Niveau 3 Diploma niveau 2 Er is sprake van een dienstverband met het OCT. Alle zaken aangaande de arbeidsverhouding die zijn vastgelegd in de CAO bouw worden nageleefd. Niveau 3 Niveau 4 Diploma niveau 3 Er is geen sprake van een dienstverband met het OCT, maar van een dienstbetrekking bij een bouwbedrijf. Welke opleidingen zijn er op welk niveau? Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Timmeren X X X X Metselen X X X X Tegelzetten X X X X Voegen X X - - Vakkracht Houtskeletbouw - X X - Restauratie Timmerkracht - X X X 11 oct infogids

13 Ik heb interesse, waar meld ik me? Als je in aanmerking wilt komen voor een OCT dienstverband, meld je je bij het OCT aan de Reggesingel in Rijssen of bij de afdeling Bouw en infra van het ROC Bouw, Infra en Interieur. Je schrijft je daar in voor de Beroeps Begeleidende Leerweg, afgekort BBL. BBL wil zeggen dat je vier dagen in de week werkt en één dag in de week theorielessen volgt. Wordt iedereen aangenomen? Nadat je je hebt ingeschreven, volgt een intake gesprek met OCT en ROC van Twente. Ook word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij het OCT. Het is belangrijk dat je ouders/verzorgers daar ook bij aanwezig zijn. Als het ROC van Twente en het OCT je geschikt vinden, wordt er met jou een BeroepsPraktijk- VormingsOvereenkomst (BPVO) gesloten. In deze overeenkomst staat onder meer hoe het theoriegedeelte en het praktijkgedeelte er voor jou uit zien. In bijna alle gevallen volgt er dan ook een arbeidsovereenkomst/dienstverband met het OCT. Het OCT wordt dan jouw werkgever. Geschikt of niet? Voordat je aan de opleiding begint, is er een intredekeuring voor het gekozen beroep. Deze keuring wordt uitgevoerd door een bedrijfsarts van ARBO-Unie. Bij goedkeuring volgt bijna altijd een arbeidsovereenkomst. In de eerste maanden van je opleiding bij het OCT begint, volg je de cursus Veilig en Gezond werken. Hoe ziet het theoriegedeelte eruit? Eén dag in de week volg je theorie. De lessen worden gegeven door docenten van het ROC van Twente. Deze theoriedag is verplicht. Je krijgt begeleiding van docenten en je krijgt een mentor. Ook krijg je een BPV-begeleider

14 (BPV staat voor BeroepsPraktijkVorming). Deze begeleider onderhoudt contact met het OCT en je werkplek over de voortgang van je werk en je werkhouding. Ook houdt hij in de gaten of je wel voldoende opleidingsonderdelen binnen het bedrijf kunt volgen die voor je opleiding noodzakelijk zijn. Het ROC van Twente is eindverantwoordelijk voor al jouw beoordelingen, ook die in de praktijk plaatsvinden. Het theoriegedeelte is opgedeeld in kleine onderdelen, beroepstaken genoemd. Dit systeem vraagt zelfdiscipline, omdat je voor een deel je eigen voortgang bepaalt. Deze voortgang bepaal je overigens wel altijd in overleg met het bouwbedrijf dat jou inleent, of met een toegewezen leermeester. Elke beroepstaak sluit je af met een toets. Daarmee laat je zien dat je de gevraagde vaardigheden beheerst. Wanneer je voor alle toetsen een voldoende scoort, krijg je het door de bedrijfstak erkende vakdiploma. Is dat leuk, zo n theoriedag? Ja. Want alles wat je aan theorie leert, kun je in de praktijk meteen toepassen. Want wat jij in de praktijk moet weten en kunnen, is uitgangspunt voor de lesstof van het ROC. Dat heet competentiegericht leren. Hoe ziet het praktijkgedeelte eruit? De praktijkopleiding verzorgt het OCT samen met de aangesloten bouwbedrijven. Deze bedrijven zijn erkende leerbedrijven, zoals omschreven in de Wet Educatie Beroepsonderwijs. Dat betekent dat ze beschikken over speciaal opgeleide leermeesters én dat ze voldoende opleidingsgerichte werkzaamheden kunnen aanbieden. Je wordt na een korte introductieperiode bij één van de bouwbedrijven geplaatst. Hier doe je praktijkervaring op. Net als in het theoriegedeelte, doe je ook in het praktijkgedeelte toetsen. Op de bouwplaats of in het opleidingscentrum van het OCT. Uit de toetsen blijkt of je over specifieke vaardigheden beschikt. 13 oct infogids

15 Bij een paar toetsen kijkt de Commissie Branche Gecommitteerden-bouw (CBG-bouw) mee. Zij houdt in de gaten of de uitvoering en de beoordeling van je toets gebeurt zoals het hoort. Ze checkt bijvoorbeeld of er een leermeester is, of je de goede werktekeningen hebt en of je beoordeling volgens de procedure verloopt. Net als voor het ROC van Twente, maak je in de praktijk ook toetsen. Op de bouwplaats of in het opleidingscentrum van OCT. Uit de toetsen blijkt of je over specifieke vaardigheden beschikt. Bij een paar toetsen kijkt de Commissie Branche Gecommitteerdenbouw (CBG-bouw) mee. Zij houdt in de gaten of de uitvoering en de beoordeling van je toets gebeurt zoals het hoort. Ze checkt bijvoorbeeld of er een leermeester is, of je de goede werktekeningen hebt en of je beoordeling volgens de procedure verloopt. Zijn er tussentijdse gesprekken? Na drie maanden is er een functioneringsgesprek. In dit gesprek wordt onder meer bekeken of de opleiding volgens het gewenste tempo en op het juiste niveau verloopt. Zo n gesprek vindt na zes maanden weer plaats. Bij deze gesprekken is het van belang dat één van de ouders/verzorgers aanwezig is. Tijdens deze gesprekken worden de beoordelingen van het bedrijf, van het ROC en van het opleidingscentrum met de deelnemer besproken.

16 Mag ik af en toe vrij nemen? Als je een dienstbetrekking hebt met het OCT heb je recht op het aantal vakantieen verlofdagen zoals in de CAO vastgelegd. Ook kun je snipperdagen opnemen, in overleg met het OCT en/of het inlenend bedrijf. Datzelfde geldt voor individuele roostervrije dagen. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden wordt verstrekt in de introductieperiode. Hoe zit het met verzekeringen? Als je 17 jaar of jonger bent, ben je tegen ziektekosten meeverzekerd via de zorgverzekeringspolis van je ouders/verzorgers. Ben je 18 jaar of ouder dan ben je verplicht jezelf te verzekeren tegen ziektekosten. Ook moet je een AVP (Aansprakelijkheidsverzekering voor Particulieren) of een WA-verzekering hebben. 15 oct infogids

17

18 17 oct infogids

19 OCT erkende leerbedrijven Akor bv Rijssen, Aruno Rijssen, H. Bakker Rijssen, Bakker Bouwbedrijf Rijssen, W.A. van de Berg bv Nijverdal, Braamhaar bouwbedrijf Enter, Brinkman & Krabbenbos Markelo, Dasselaar Klussenbedrijf Hoge Hexel, Aannemersbedrijf W.J. Haafkes en Zonen bv Goor, Green-Line Rijssen, Haafkes Bouwbedrijf Goor, Haase bv Rijssen, Hallink en Hammink bv Nijverdal, Ter Harmsel bv Rijssen, Haykers bv Goor, Hegeman Beton bv, Nijverdal, Aannemingsbedrijf Hegeman bv, Nijverdal, Homan Bouwbedrijf Enter, Ten Heggeler Hengevelde, Jannink Bouwbedrijf Hoge Hexel, Kabo Bouwbedrijf Nijverdal, Kalco bv Rijssen, Krabbenbos Bouwbedrijf Markelo, Lichtenberg & ZN bv Rijssen, Ligtenberg & ZN bv Rijssen, Ligtenberg Scholten bv Rijssen, Ter Maat Metselbedrijf Rijssen, Nieuwenhuis bv Rijssen, Nijhuis bv Rijssen, Oonk & Noteboom Markelo, Overbeek Goor bv Goor, P&M timmerwerken Hellendoorn, Paalman & Tempelman bv Holten, Pinkert Bouw Holten, Pressolid Home bv Enter, Rikkert Afbouwgroep bv Enter, Roelofs & Haase bv Rijssen, Roetgerink & ZN bv Goor, Roetgerink & ZN Goor, Roosdom Tijhuis bv Rijssen, RTW Timmerwerken Rijssen, Ruiter bv Haarle, Schipper bv Wierden, Schothans bv Nijverdal, Schuitemaker bv Enter, Schutte bv Hellendoorn, Sloof Rijssen, Selekthuis Rijssen, Serbo Nijverdal, Spekenbrink Bouwbedrijf Enter, Ter Steege Bouw bv Rijssen, Steenbouw bv Enter, Stegeman bv Nijverdal, Aan de Stegge bv Enter, Aan de Stegge bv Goor, Stomps bv Markelo, Team Bouw bv Rijssen, Timmerman bv Nijverdal, Vastbouw oost bv Rijssen, Velten Enter bv Enter, Vonkeman Bouwbedrijf Holten, Voortman Gerben Wierden, Wessels bv Rijssen, Wispels Bouwbedrijf Hellendoorn, Zweers Bouwbedrijf Goor.

20

21 Woordenlijst bouwopleidingen BBL Beroeps Begeleidende Leerweg. Dat wil zeggen vier dagen werken één dag theorie. ROC van Twente Regionaal OpleidingsCentrum, de onderwijsinstelling voor Beroepsonderwijs en Volwassenen Educatie in Twente. OB OpleidingsBedrijf. OCT is een opleidingsbedrijf. Opleidingsbedrijven zijn verenigingen van bouwbedrijven uit de regio. Een OB heeft een bestuur en een directeur en zorgt voor het detacheren van leerlingen bij de aangesloten bedrijven en de personeelsadministratie. Het OB heeft een werkplaats voor praktijkinstructie en eigen instructeurs. OCT OpleidingsCentrum Twente. Het OCT is werkgever van de leerling timmerlieden en metselaars. CAO Collectieve Arbeids Overeenkomst die wordt afgesloten door werkgevers, werknemers en overheid. Daarin staan alle afspraken in de bouw, waaronder de hoogte van het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden als vakantie en vrije dagen. Instructeur Opleidingsbedrijven als het OCT hebben instructeurs in dienst die leerlingen begeleiden en opleiden. Hij leert je alles over materialen, gereedschappen en machines als voorbereiding op je plaatsing bij het leerbedrijf. Een instructeur geeft ook praktijkopdrachten en beoordeelt prestaties. Erkend leerbedrijf Een door Fundeon erkend leerbedrijf voldoet aan criteria om jou op te mogen leiden. Het bedrijf heeft goed opgeleide leermeesters in dienst en stelt tijd en materiaal beschikbaar voor je opleiding. Leermeester Is de collega/vakman die is opgeleid om naast zijn eigen werk leerlingen op de bouwplaats te begeleiden. Hij legt uit hoe het gaat in het bedrijf, helpt je bij de werkzaamheden en beoordeelt je werk in de praktijk.

22 BPV Beroeps Praktijk Vorming, ofwel het deel van je opleiding dat je in het leerbedrijf of bij het OCT doet. BPV begeleider Binnen het ROC van Twente is er iemand die zich bezig houdt met het werk van leerlingen in het leerbedrijf. Dat is de BPV begeleider van het ROC. Hij onderhoudt contact met het OCT en het leerbedrijf over de voortgang van je werk, je houding en houdt in de gaten dat je voldoende opleidingsonderdelen kunt volgen die voor de opleiding en diplomering noodzakelijk zijn. Fundeon Is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de bouw en Infra. Fundeon is wettelijk verplicht te zorgen voor voldoende erkende leerbedrijven, scholing van leermeesters en de kwalificatiestructuur. (Dat laatste wil zeggen hoe je opleiding in elkaar zit). Competentiegericht Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft bepaald dat per 1 augustus 2008 alle opleidingen competentiegericht moeten zijn. Wat betekent dat? Vroeger leerden leerlingen eerst de theorie en dan volgden praktijklessen. Competentiegericht is anders, dan leer je in school de theorie en tegelijkertijd op de bouwplaats de praktijk. De theorielessen zijn ook afgestemd op de praktijk. Daardoor leer je meer en sneller en het is een stuk leuker om te leren. Een ander verschil is de beoordeling. Voorheen was de beoordeling vooral een momentopname, je kreeg een cijfer voor een toets of proefwerk. Nu wordt je hele ontwikkeling bijgehouden door de leermeester, de docent, maar ook door jezelf. Houding en motivatie tellen ook mee. Alle vorderingen wordenbijgehouden in de trajectmap. 21 oct infogids

23 Vriezenveen Geesteren Ootmarsum Tubbergen Hellendoorn Wierden Harbrinkhoek Albergen Reutum Fleringen Denekamp Nijverdal Almelo Weerselo Rossum Rijssen Bornerbroek Borne Oldenzaal Enter Holten Hengelo Losser Markelo Goor Delden Enschede Diepenheim Haaksbergen OCT Opleidingsbedrijf voor de bouw in de gemeenten Rijssen/Holten, Wierden en het grootste deel van de gemeenten Hof van Twente en Hellendoorn. VVBA Opleidingsbedrijf voor de bouw in de gemeenten Almelo, Borne, Tubbergen en delen van Twenterand en Dinkelland. SPT Opleidingsbedrijf voor tegelzetters in heel Twente en aanpalende gebieden. SSB Opleidingsbedrijf voor de bouw in de gemeenten Enschede, Haaksbergen, Hengelo, Oldenzaal en Losser en een deel van Hof van Twente en Dinkelland.

24 O.C.T. T: F: E: I: Henry Kleinjan directeur M. ten Berge office manager L. Nijsink administratie H. ter Haar instructeur timmeren J. Mulder instructeur metselen W. ten Berge volwassenen educatie D. Voortman volwassenen educatie ROC van Twente, MBO college Bouw, Infra en Interieur F. (Fennand) Bruggink coördinator BBL Bouwkunde E: I:

25