BELEIDSPLAN REGIO WATERPOLOCOMMISSIE. REGIO MidWest. t.b.v. Minipolo
|
|
- Bert Smit
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 BELEIDSPLAN REGIO WATERPOLOCOMMISSIE REGIO MidWest t.b.v. Minipolo
2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave Inleiding Achtergrond Doel Realisatie Informatiestroom van Jeugdwaterpolo Activiteiten t.b.v. het Jeugdwaterpolo Het Minipolo Lokale trainingen Regionale trainingen Lokale toernooien Regionale toernooien Opleiden van ouders Databank van informatie Opleidingen SR opleiding Opleiding Scheidsrechter Sr1en Sr Beschikbaarheid DWF PR en communicatie Middelen Declaraties Advies aan de verenigingen
3 1. Inleiding Het Jeugd Waterpolo in Regio Midwest krijgt vanaf 2014 een nieuwe impuls. Deze visie is geschreven om het jeugdwaterpolo in Regio Midwest vanaf het Minipolo tot aan de overgang naar de Waterpoloscholen een nieuwe impuls te geven. Centraal staat de basisgedachte, dat; spelers zo lang mogelijk aan hun eigen vereniging gekoppeld blijven d.m.v. trainen en spelen. De aantrekkingskracht van de laagdrempeligheid zal moeten zorgen dat jeugd vanaf het les zwemmen doorstromen naar het waterpolo. De ontwikkeling van het waterpolo talent zal hierdoor niet beperkt mogen blijven tot enkel de eigen vereniging. Voor zij-instromers vanuit scholen en andere sporten zal dit ook een eerste kennismaking zijn met waterpolo. De kleine verenigingen, die de breedte sport beoefenen worden met deze beleidsvisie ondersteund in hun jeugdbeleid, hierbij willen we ongewenste overloop van talenten naar grote clubs beperken. Een gezonde aanwas van onderuit de waterpolosport is ten slotte te toekomst voor topsport. 2. Achtergrond Bij aanvang van de waterpolocompetitie zijn er 15 tot 20 verenigingen te herkennen met zeer weinig jeugdteams. Dit betekent dat ze geen teams uit enkel meisjes of jongens kunnen samenstellen. Hier is een tijdelijke oplossing voor gevonden in de vorm van gemengde of combinatie teams. Echter is deze oplossing niet meer tijdelijk maar als normaal ervaren. Het is dus ook maar de vraag of deze oplossing niet de sluipmoordenaar van ons waterpolo is geworden? De gemengde of combinatieteams vormen op den duur, een voor zich uit schuivend probleem. Eerst waren er gemengde en combinatie teams voor onder de 11 jaar, daarna voor onder de 13 en 15 jaar en nu is de vraag al gesteld of die ook niet voor onder de 17 jaar ingevoerd kan worden. Buiten het hiervoor al benoemde verborgen probleem levert dit ook een ander ongewenst feit op. Meisjes en jongens in de pubertijd zijn onzeker en waar de ene al verder volwassen is, is de ander dit nog lang niet. Ook het kracht verschil tussen meisjes en jongens in de leeftijd van 15 en 17 jaar kan erg groot zijn. In een later stadium levert dit ook problemen met de doorstroming in de senioren. Er zijn weinig leeftijdsgenoten en dus is de kans op afhaken groot. Hierdoor krijgen de seniorenteams te weinig nieuwe aanvulling en zien we ook een gemiddelde leeftijd van senioren spelers die elk jaar ouder word. Gezien de bovenstaande zaken willen we het aantal beoefenaard dan ook groter maken. Te beginnen bij de basis; het minipolo en onder de 11 jaar 3. Doel Op korte termijn (1 à 2 jaar) willen we de verenigingen enthousiast maken voor het jeugdwaterpolo. Het meedoen aan de diverse, op Jeugdwaterpolo gerichte activiteiten in de Regio Midwest, is het doel. De samenwerking tussen Regio Midwest en de verenigingen gaat zorgen voor meer minipolo toernooien. Op middellange termijn (2 à 4 jaar) willen we een ingebedde organisatie hebben staan waarin de breedtesport is gegroeid qua aantallen en de competities voor de jeugdteams groter zijn geworden. Het deelnemen van alle verenigingen aan de Regiotrainingen zal dan een gewoonte zijn. De aansluiting met topsport zal gerealiseerd moeten worden. Voor de lange termijn (4 à 8 jaar) willen we meer beoefenaars van de waterpolosport hebben. Dit zal dan resulteren in één of meerdere volwaardige competities voor 17 tot en met 19 jarige spelers. 4. Realisatie In het kader van dit beleidsplan vindt de RWPC het wenselijk, dat er een werkgroep Jeugdwaterpolo komt. Hierbij zijn dan een Huishoudelijk Reglement met vastgelegde taakgebieden en bevoegdheden, de basis van handelen. De werkgroep Jeugdwaterpolo zal zijn taken uitvoeren als werkgroep naast de werkgroep Competitieleiding en Scheidsrechterszaken onder auspiciën van de RWPC. De werkgroep bestaat uit 5 tot 7 vrijwilligers uit de 2
4 verenigingen van Regio Midwest, een geografische verspreide groep die uit kleine en grote verenigingen komen. Deze vrijwilligers werken gezamenlijk naar de algemene doelstellingen die in dit document omschreven staan. En vormen direct een link met hun eigen vereniging, De werkgroep zal gekenmerkt worden door; transparantie, behulpzaam, proactief en een hands-on mentaliteit bezitten. 5. Informatiestroom van Jeugdwaterpolo Voor de informatie stroom van de werkgroep Jeugdwaterpolo naar de verenigingen zal gebruik gemaakt worden van de bestaande website van Regio Midwest en de bestaande RWPC werk- en bestuursstructuur. De werkgroep zal bestaan uit 5 à 7 leden waarvan er 2 zitting hebben in de RWPC. 1 maal in de 2 maanden word overleg gepleegd zodat de voortgang bewaakt word. Van deze overlegvergaderingen worden notulen gemaakt en ter informatie verstuurd aan de RWPC. In het jaarverslag is ook een deel gewijd aan het Jeugdwaterpolo. 6. Activiteiten t.b.v. het Jeugdwaterpolo Minipolo Lokale trainingen. Regionale trainingen. Lokale toernooien. Regionale toernooien. Opleiding van ouders. Databank van informatie. 6.1 Het Minipolo Het minipolo zal proactief naar de verenigingen worden gepromoot. De organisatie van een toernooi moet vastgelegd zijn in een blauwdruk waarin alle activiteiten en werkzaamheden in zijn vastgelegen. Dit betekend dat we verenigingen gaan benaderen om een toernooi te organiseren in samenwerking met de RWPC. Er kan dan gedacht worden aan een opleiding SR2 voorafgaande aan een toernooi, waarbij het examen gedaan word op het toernooi. Dit wordt dan onder begeleiding van ervaren opleiders en scheidsrechters gedaan. De doelstelling is hierbij dat de leszwemmers van de vereniging meedoen aan het minipolo toernooi. Ook kunnen er schoolvriendjes die niet op zwemmen zitten via een vereniging hieraan deelnemen. De scholen in een gemeente kunnen hierin meegenomen worden en eventueel kunnen we een toernooi organiseren als sportdag. Alles zal in het kader staan van vrijblijvendheid en vrijwilligheid. De deelnemers moeten beloond worden doormiddel van gezelligheid, een blijvend aandenken en een uitnodiging voor de volgende keer. De organisatie zal dan per postcode gebied plaats vinden. Concreet doel: De verdichting van Minipolo toernooien en op meerdere manieren kennismaken met de waterpolosport. 6.2 Lokale trainingen Deze lokale trainingen worden gegeven door trainers vanuit de Regio Midwest. Denk hierbij aan gasttrainers die een training verzorgen bij een club op hun vaste trainingsavond. Hierbij word de nadruk gelegd op gevarieerd training geven. Hierbij kunnen clubtrainers nieuwe inzichten krijgen over hoe het trainen anders kan. Nieuwe trainingsmethodes zorgen voor een afwisselende en aantrekkelijke training. Het niveau verhogende effect zal de vaste trainers aanzetten tot verdieping en vervolgstudies. Om geen ongewenste talenten werving te krijgen zal er een overeenkomst gesloten worden door de gasttrainers en de verenigingen. In dit herenakkoord onderschrijven alle gasttrainers dat ze geen scouting functie vervullen voor welk orgaan dan ook. Hierbij kunnen ook aspecten als voeding en droogtraining aan de orde komen. Een uitwisseling van trainers op vrijblijvende basis zal dan mogelijk zijn. 3
5 Concreet doel: Kennis brengen naar de verenigingen en de clubtrainers waardoor het enthousiasme van spelers groter word. De verenigingstrainers uitdagen om gevarieerder te trainen en de motivatie van jonge sport beoefenaars te creëren. 6.3 Regionale trainingen Deze regionale trainingen worden gegeven door trainers vanuit de Regio Midwest. Hierbij worden spelers van alle verenigingen, verder in hun vaardigheden getraind. Dit is niet alleen in het water maar ook op het droge. Doel is dat 75% van de verenigingen, spelers naar de trainingen sturen. Het vergroten van de individuele vaardigheden staan hierin voorop. Op welk niveau de spelers ook binnenkomen, het doel is om ze naar een hoger niveau te brengen. Dit kan zijn qua snelheid, techniek, tactiek of samenwerking. Er mag geen drempel zijn om talenten weg te houden van deze training. Deze trainingen kunnen dan op de zondagochtend tegen een geringe betaling, verzorgd worden. De kosten van badhuur kan gedeeltelijk gedragen worden door de Regio. Concreet doel: Spelers van alle clubs op een hoger niveau te laten trainen. De ontwikkeling van deze spelers zal dan geregistreerd moeten worden. Dit kan in de vorm van rapporten met cijfers maar ook in de vorm van behaalde technieken. 6.4 Lokale toernooien. In deze toernooien kunnen de spelers van de verenigingen die naar de Regionale trainingen zijn geweest als oefentoernooi een (kauwgomballen) toernooi spelen. Hierin worden de spelers in een wisselende samenstelling in teams ingedeeld en ontvangen ze punten voor gewonnen wedstrijden. Aan het einde worden alle punten opgeteld en krijgen alle spelers hun punten uitbetaald in kauwgomballen. De spelers die de meeste kauwgomballen heeft is dan de uiteindelijke winnaar. Het coachen van de teams kan dan door de verenigingstrainers gedaan worden. Concreet doel: Gezamenlijk strijden voor individuele doelen. Eenmalige organisatie ter afsluiting van een Regionale trainingsperiode. 6.5 Regionale toernooien. In deze toernooien kunnen de spelers van de verenigingen die als winnaar uit de locale toernooien zijn gekomen, een eindtoernooi (kauwgomballen toernooi) spelen. Hierin worden de spelers in een wisselende samenstelling in teams ingedeeld en ontvangen ze punten voor gewonnen wedstrijden. Aan het einde worden alle punten opgeteld en krijgen alle spelers hun punten uitbetaald in kauwgomballen. De spelers die de meeste kauwgomballen heeft is dan de uiteindelijke winnaar. Het coachen van de teams kan dan door de verenigingstrainers gedaan worden. Concreet doel: Gezamenlijk strijden voor individuele doelen. Eenmalige organisatie ter afsluiting van een Regionale trainingsperiode. 6.6 Opleiden van ouders. Het opleiden van ouders kan de vooruitgang van talenten bespoedigen. De ouders betrekken tijdens de trainingen van de spelers, levert een toegevoegde waarde op. Hiermee worden ouders geleerd wat de spelers doen en het doel van de trainingen, zodoende worden de spelers ondersteund na hun training. Hiervoor word door de trainers vooraf afstemming gezocht van datgene de spelers aan leerstof aangeboden worden en wat de ouders aangeboden word. Hierbij zijn is het verschil in leersnelheid een belangrijk aspect waar elke keer op gewezen dient te worden. We voorkomen daarmee razend enthousiaste ouders die sneller willen dan het kind kan of wil. Concreet doel: Ouders inzicht geven in de (on)mogelijkheden van de spelers. We gaan de ouders inzicht geven in trainingsmethodieken, voeding en plezier hebben Databank van informatie. In deze databank gaan we alle trainingsmethodieken en trainingsstof opslaan en ook de resultaat verslagen. Ook worden hierin de uitslagen van toernooien en competities in bij gehouden. Adviezen voor trainingen voor technisch 4
6 en tactisch kunnen hierin vertaald worden naar trainingsoefeningen. Ook gezondheidstips en blessurepreventie willen we hierin aandacht geven. Concreet doel: Vraagbaak maken op de website van alle zaken die met waterpolo te maken hebben. 7. Opleidingen Onder opleiding wordt verstaan, het overbrengen van kennis op een gestructureerde manier waardoor het doel vooraf bepaald is en behaald kan worden. De opleidingen waaraan een examen als afsluiting zit. Bijv. de SR2 officials, deze krijgen lesstof aangeboden en doen als examen een wedstrijd begeleiden. Deze opleiding kan verzorgd worden door een SR3 scheidsrechter en dient aangemeld te worden in het W-jury systeem van de werkgroep scheidsrechters. Of de W-officials cursus waarbij een officieel examen afgelegd moet worden. 7.1 SR opleiding In het masterplan arbitrage is wordt deze grafiek weergeven voor het traject van opleidingen en bevoegdheden Opleiding Scheidsrechter Sr1en Sr2 De opleiding start met het aanbieden van de spelregelkennislijn. Deze wordt aangeboden aan de F, E en D jeugd. Wanneer deze spelers deze lijn hebben doorlopen zijn zij scheidsrechter 1 en kunnen ze in trainingsverband wedstrijden leiden van de F en E jeugd. Tijdens het leiden van deze trainingswedstrijden kan de vereniging (via de coördinator) kijken wie er intern de opleiding tot scheidsrechter 2 kan gaan volgen. Dit kan als de spelers tot C, B en A jeugd behoren. Verenigingen zijn zelf verantwoordelijk voor uitvoering van deze opleiding. Verenigingen zijn zelf verantwoordelijk voor deze opleiding en het is belangrijk dat zij zich hierop voorbereiden. De KNZB adviseert de verenigingen daarom iemand bestuurlijk verantwoordelijk te stellen voor de arbitrage. En daarnaast een praktijkbegeleider. De bestuurder moet het proces bewaken (informeert de vereniging) en heeft contact met de praktijkbegeleider binnen de vereniging. Deze praktijkbegeleider zorgt er voor dat de spelregelkennislijn wordt aangeboden en begeleid de opleiding van de scheidsrechter. Tijdens de thuiswedstrijden, die worden geleid door jeugdige SR2 scheidsrechter is de praktijkbegeleider aanwezig. De werkgroep Jeugdwaterpolo streeft er na om voorafgaande aan elk minipolotoernooi een opleiding tot SR1 of SR2 te organiseren. Bij elk toernooi zal er een begeleidingsteam fungeren om de SR1 en/of SR2 scheidsrechters te begeleiden. Dit team bestaat dan uit ervaren SR3 scheidsrechters met minimaal 5 jaar ervaring en minimaal de bevoegdheid Yc. De te volgen procedures zullen worden vastgelegd in het Huishoudelijk Reglement van de werkgroep Jeugdwaterpolo. SR1 en SR2 (Scheidrechters niveau 1 en 2) vallen in de uitvoering onder de verantwoordelijkheid van een aanspreekpunt (coördinator) binnen de vereniging. Het is aan te bevelen om het aanspreekpunt een scheidsrechter te laten zijn, met een zo hoog mogelijke bevoegdheid. Deze coördinator kan als zodanig ook deze rol vervullen voor de scheidsrechters (SR3) binnen de vereniging. Op deze wijze is er één contactpersoon voor de werkgroepen Scheidsrechterszaken en Jeugdwaterpolo en zal de communicatie naar verwachting beter verlopen. 5
7 7.1.2 Beschikbaarheid De beschikbaarheid zal voor de SR3 bijgehouden worden in de statistieken van de werkgroep Scheidsrechterszaken. De beschikbaarheid van de SR2 wordt bijgehouden door de vereniging en dienen als instrument voor de insteek naar opleiding voor W-functionaris en SR3. Het daadwerkelijk fungeren als SR2 scheidsrechter gedurende een Minipolo toernooi geldt dan mee als ervaring. Wanneer er te weinig wedstrijden gefloten worden, kan de bevoegdheid komen te vervallen. We streven er naar om elke SR2 dient minimaal 2 toernooien en/of wedstrijden per seizoen te laten fluiten DWF De Sr2 scheidsrechter kan als dusdanig door de vereniging worden opgevoerd in SportLink en daarna worden ingepland via het DFW (Digitaal Wedstrijd Formulier) 8. PR en communicatie Het onderhouden van de contacten tussen de RWPC en de werkgroep Jeugdwaterpolo word regelmatig gedaan in de RWPC vergaderingen (elke 2 maanden). Als bevestiging hiervan worden de aantekeningen goedgekeurd. Veel dagelijks overleg wordt via verkeer gedaan. De werkgroep Jeugdwaterpolo maken gebruik van de bestaande contactpersonen van de verenigingen t.w. de waterpolosecretariaten. Voor de communicatie met groepen die geen lid zijn van de KNZB maken we tevens gebruik van de en maken gebruik van standaard inschrijf formulieren die terug te vinden zijn op de website van Regio Midwest. Communicatie op scholen en andere instellingen doen we d.m.v. spandoeken die voorzien zijn van de juiste gegevens. 9. Middelen De middelen die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van bovenstaande plannen kunnen we opdelen in; fysieke middelen zoals doelen, ballen, scoreborden, whiteborden, beamer, fluitjes, gele/rode kaarten, T- shirts enz. Ondersteunende middelen zoals informatie op de website, financiën, toegang tot de website enz. De RWPC zal in overleg met de penningmeester van de Regio Midwest, een budget voor samenstellen. De aangeschafte middelen blijven te allen tijde eigendom van Regio Midwest. Een en ander word administratief bijgehouden door de werkgroep Jeugdwaterpolo. 10. Declaraties Er worden dan ook geen reiskosten gedeclareerd voor de inzet van Sr2 en Sr3. Wanneer er onvoldoende scheidsrechters van de organiserende vereniging beschikbaar zijn kan de werkgroep Jeugdwaterpolo bemiddelen in het zoeken naar een passende oplossing. 10. Advies aan de verenigingen Om de in punt 7 SR2 opleiding genoemde coördinator het aanspreekpunt te laten zijn voor de aangestelde scheidsrechters. De coördinator dient eventueel het vervoer van en naar het station te regelen. Hieronder valt ook de zorg om in het zwembad (eventueel visueel) bekend is maken wie de vertegenwoordiger van de vereniging is. De ontvangende vereniging is ook verantwoordelijk voor de veiligheid van de scheidsrechter. Gezien het ontvangstprotocol is het logisch om deze taak bij de vertegenwoordiger van de vereniging te beleggen. 6
Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28
Beleidsplan senioren r.k.v.v. H.S.C. 28 September 2009 Technisch beleidsplan r.k.v.v. H.S.C. 28 Pagina 1 Technisch beleid senioren INLEIDING De afgelopen jaren is verschillende keren een discussie gevoerd
Nadere informatieP R O M O T I E / D E G R A D A T I E R E G E L I N G W A T E R P O L O S C H E I D S R E C H T E R S REGIO MIDWEST
BIJLAGE II BELEIDSPLAN RWPC 2012 P R O M O T I E / D E G R A D A T I E R E G E L I N G W A T E R P O L O S C H E I D S R E C H T E R S REGIO MIDWEST 1 Inhoud Inhoud.....2 1. Inleiding... 3 2. Doel... 3
Nadere informatieRWPC Nieuwsbrief september 2013
INHOUDSOPGAVE ALGEMEEN... 2 WEBSITE... 2 E-MAILADRESSEN... 2 W-OFFICIALS... 2 W-jury programma... 2 W-Official kaarten.... 3 Uploaden foto s... 3 W-jury en Sportlink... 3 BIJEENKOMST... 3 Fluiten door
Nadere informatieVisie. Waterpolo Z & PC Nunspeet
Visie Waterpolo Z & PC Nunspeet Inhoud Inleiding...3 De Waterpolo Commissie...3 Trainers en Coaches...4 Missie en Visie...5 Scheidsrechters en W officials...5,6 Trainingen en Teams...6,7,8 Inleiding De
Nadere informatie(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31
(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal
Nadere informatieHandboek MiniPolo. KNZB Regio West Seizoen Haaglanden GouweRijnen Rotterdam. MiniPolo KNZB West Seizoen pag. 1 Erik van der Pauw
Handboek MiniPolo KNZB Regio West Seizoen 2015-2016 Haaglanden GouweRijnen Rotterdam MiniPolo KNZB West Seizoen 2015-2016 pag. 1 1. Inhoud 1. Inhoud... 2 2. Inleiding... 3 3. Voorbereiding... 4 4. Afspraken
Nadere informatieBELEIDSPLAN REGIO WATERPOLOCOMMISSIE. REGIO MidWest. t.b.v. Scheidsrechterszaken
BELEIDSPLAN REGIO WATERPOLOCOMMISSIE REGIO MidWest t.b.v. Scheidsrechterszaken Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1. Inleiding... 2 2. Doel... 2 3. Realisatie... 2 4. Informatiestroom voor het wel functioneren
Nadere informatieOrganisatiestructuur. Waterpolo Commissie ZPC-AMERSFOORT. Auteur: Waterpolo Commissie ZPC-AMERSFOORT Datum: 24 juni 2017
Organisatiestructuur Waterpolo Commissie ZPC-AMERSFOORT Auteur: Waterpolo Commissie ZPC-AMERSFOORT Datum: 24 juni 2017 SAMENVATTING In dit document wordt de organisatie structuur van de Waterpolo commissie
Nadere informatieJeugd Opleidingsplan SV Lycurgus
Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 1 Introductie Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Voorwoord... 2 2 Inleiding... 2 3 Uitgangspunten en doelstellingen... 3 3.1
Nadere informatieKernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als
STRATEGIE 2012-2015 Missie (Wie zijn wij) Voor de vereniging en haar leden de positie van S.V.M.E. in de Eijsdense gemeenschap verankeren, waardoor de toekomst wordt gegarandeerd. S.V.M.E. is een vereniging
Nadere informatieScheidsrechter (Sr) plan 2014-15
Scheidsrechter (Sr) plan 2014-15 Introductie problematiek (korte/ lange termijn) Inventarisatie Wat vragen we Wat bieden we Voorstel bestuur Keuze club-leden / Discussie De Realiteit Van: Competities NBB
Nadere informatieArbitrageplan DSVP. Doelstellingen en aanpak. Scheidsrechterscommissie DSVP Versie: 29 maart 2012 Versie 1.0
Arbitrageplan DSVP Doelstellingen en aanpak Scheidsrechterscommissie DSVP Versie: 29 maart 2012 Versie 1.0 1 Inhoud 1.Inleiding... 3 2.Doelstellingen... 4 3.Werving en selectie... 5 4.Opleiding en begeleiding...
Nadere informatieplezier samen strijd
Welkom! De vereniging Een vereniging kan niet bestaan zonder dat er normen en waarden zijn afgesproken met elkaar. Afspraken waar je op terug kan vallen, in welke situatie dan ook. Normen en waarden vormen
Nadere informatieDe opleiding tot topsporter en het waterpolo opleidingscentrum
De opleiding tot topsporter en het waterpolo opleidingscentrum HET WATERPOLO OPLEIDINGSCENTRUM: DE OPLEIDING TOT TOPSPORTER Het Waterpolo Opleidingscentrum (WOC) streeft er naar spelers en speelsters in
Nadere informatieInformatie avond Ouders 2 e jaars E. RHV Leonidas jeugd en jongste jeugd 23 mei 2018
Informatie avond Ouders 2 e jaars E RHV Leonidas jeugd en jongste jeugd 23 mei 2018 Doel van vanavond Uitleggen wat er verandert voor jullie kinderen Uitleggen hoe de teamindeling tot stand komt Selectie
Nadere informatieVOLLEYBAL VERENIGING ALMERE BUITEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT
VOLLEYBAL VERENIGING ALMERE BUITEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT HOOFDSTUK 1. DE VERENIGING Art. 1.1 Art. 1.2 Art. 1.3 Art. 1.4 Art. 1.5 Art. 1.6 De vereniging draagt de naam Volleybal Vereniging Almere Buiten
Nadere informatieFUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR
FUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR Penningmeester Technische Commissie (TC) Activiteiten Commissie (AC) Commissie Communicatie & Publiciteit (CC&P) Algemene Zaken (AZ) TECHNISCHE COMMISSIE (TC)
Nadere informatieRob van Grootel Selectieprocedure Jeugd Goedgekeurd door: Laatste revisie door: Revisie datum Revisie
Revisie geschiedenis Rev nr Datum Door Aanpassing in tekst B 05-09-2013 RN - Wouts Thema trainingen bij selectie JJ voor de D-elftallen. - Jaarlijks eigen bijdrage voor sponsorkleding. (pagina 4) - Team
Nadere informatieInformatie opzet opleiding E8-1/2/3 en D1/2, seizoen
Informatie opzet opleiding E8-1/2/3 en D1/2, seizoen 2019-2020 1. Inleiding De KNHB heeft enige tijd geleden haar Strategische visie 2020 opgesteld. In deze visie zijn 4 thema s benoemd om de toekomstige
Nadere informatieJeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen
Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen 2015-2018 14 maart 2015 1 Inleiding Voor u ligt het Jeugdbeleidsplan van MHC Amstelveen. Dit plan is gemaakt door de Technische Commissie (TC) in samenspraak met
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018
Technisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018 1 Inhoud Voorwoord 1. ST Beilen/FitBoys 3 2. Technische Commissie 4 3. Visie 5 4. Het indelingsbeleid 7 4.1 ST. Dames 4.2 ST Meisjes 4.3 Selectiecriteria en
Nadere informatieJeugd bij Oranje Nassau.
. Datum: 08 april 2006 Sietze Ketelaar Inleiding. Ongeveer 10 jaar geleden is ON gestopt met het geven van trainingen aan jeugdspelers. Destijds is ON hiermee gestopt omdat de instroom van nieuwe jeugd
Nadere informatieVerslag bijeenkomst met de verenigingen maandag
1 M. Visser secretaris ai administratie@knzbnoord.nl 0645091837 Verslag bijeenkomst met de verenigingen maandag 22-05-2017 Aanwezig; Vereningingen: Ritola, Trivia, ESTA, SGHA, Sg Midden-Drenthe, Aqua 68,
Nadere informatiePlan van aanpak / toekomst visie TVC/BREDA
Voetbal vereniging TVC-BREDA Sportpark "Kwakkelhut " Kwakkelhutstraat 102-104 4814 KR Breda Tel : 076-5148000 www.tvcbreda.nl Plan van aanpak / toekomst visie TVC/BREDA Inleiding: Er is besloten door het
Nadere informatieJaarverslag kalenderjaar 2017 RWPC KNZB Regio West
Jaarverslag kalenderjaar 2017 RWPC Dit jaarverslag doet verslag over het kalenderjaar 2017 en in het bijzonder de resultaten van de competitie 2016-2017. 1. Samenstelling RWPC In de verslagperiode was
Nadere informatieBeleidsplan Jongste Jeugd en Junioren HCH. Hockey met plezier én uitdaging 2012-2017
Beleidsplan Jongste Jeugd en Junioren HCH Hockey met plezier én uitdaging 2012-2017 Werkgroep Jeugdbeleid HCH april 2012 Pagina 1 Inhoudsopgave 1. Voorwoord 3 2. Missie, visie en doelstellingen 4 2.1 Missie
Nadere informatieWKV Reflex Vrijwilligersbeleid v
WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v2016 0.4 1.1 Aanleiding Binnen onze vereniging worden diverse activiteiten verricht. Uiteraard zijn dit hoofdzakelijk korfbalactiviteiten, maar daarnaast maken we ook graag
Nadere informatieTalentontwikkeling in de vereniging Ewout Schröder
Talentontwikkeling in de vereniging Ewout Schröder Ewout Schröder Positief Enthousiast Gedreven Theoretische kaders Wat is het doel van talentontwikkeling binnen jouw vereniging? Het te allen tijde (vroeg)tijdig
Nadere informatieHeb je vragen dan kun je altijd één van bovenstaande contactpersonen mailen of aanspreken.
Leuk dat je lid bent geworden van TiVoC. Het bestuur heet je van harte welkom en we wensen je een leuke, sportieve tijd bij deze volleybalvereniging! We hopen dat je je snel thuis zult voelen. Daarom is
Nadere informatieWelkom nieuw lid. Naast trainen en spelen van wedstrijden organiseert TiVoC ieder jaar leuke activiteiten, zoals:
Welkom nieuw lid Leuk dat je lid bent geworden van TiVoC. Het bestuur heet je van harte welkom en we wensen je een leuke, sportieve tijd bij deze volleybalvereniging! We hopen dat je je snel thuis zult
Nadere informatieINTERNE SCOUTING
INTERNE SCOUTING 2017-2018 RKVV WILHELMINA (Versie 1, 09 april 2017) Beleidsplan TC Wilhelmina Page 1 Interne scouting Interne scouting richt zich met name op het bevorderen van de doorstroom van niet
Nadere informatieToekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief. 20 april 2009 (versie 1.0)
Contourennota Toekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief 20 april 2009 (versie 1.0) INHOUDSOPGAVE Blz. 1. INLEIDING 3. 2. TOEKOMST SENIOREN SVMM VOETBAL
Nadere informatieBeleidsplan VC-Argos
Beleidsplan VC-Argos 2017-2022 Bart Haerkens VC-Argos 1-8-2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding, missie en visie... 1 2. Beleidsthema 1: Samenwerking... 2 3. Beleidsthema 2: De organisatie... 3 4. Beleidsthema
Nadere informatieOuderavond JO-15 en MO15 12 juni 2019
Ouderavond JO-15 en MO15 12 juni 2019 Agenda Welkom Communicatielijnen Speler Volg systeem/ indelingsbeleid Plannen voetbaltechnisch vlak Ouders Meiden Algemeen Vrijwilligerswerk en eigen bijdrage Sponsoring
Nadere informatieSecretaris Nathalie Declercq Secretariaat. SporCef directeur Jan BasCaenen Wedstrijden, training,..
Raad van Bestuur Voorzi2er Rob van Brug Algemeen, Bond, Stad Vice Voorzi2er Guy Smeets Sponsoring, webmaster Secretaris Nathalie Declercq Secretariaat SporCef directeur Jan BasCaenen Wedstrijden, training,..
Nadere informatieStatutair doel Deltasteur
Statutair doel Deltasteur De vereniging stelt zich ten doel de beoefening van de zwemsport, in de ruimste zin, te bevorderen en meer algemeen te maken. De verschillende recreatieve afdelingen Sterrenplan
Nadere informatieREGLEMENT VOOR HET PLATFORM KANOSPORT
REGLEMENT VOOR HET PLATFORM KANOSPORT Reglementcode : S&R REG PKS 150501 Vervangt : N.v.t. Versie : 1.0 Ingangsdatum : 1 mei 2015 Publicatiedatum : 1 mei 2015 Datum vorige versie : N.v.t. Opgesteld door
Nadere informatieBeleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen
Beleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen Inleiding Voor u ligt het beleidsplan van Volleybalvereniging De Zwaluwen. Dit plan beoogt het beleid voor de jaren 2017-2019 te beschrijven passend bij de visie
Nadere informatieVOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016. Arbitrageplan
VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016 Arbitrageplan RKDSV 1. Inleiding Het imago van een scheidsrechter is belangrijk en zijn autoriteit wordt zowel door spelers, trainers, bestuurders en toeschouwers regelmatig
Nadere informatieBELEIDSPLAN. Versie oktober 2013
BELEIDSPLAN Versie oktober 2013 Op- of aanmerkingen op dit beleidsplan graag schriftelijk indienen bij het bestuur. Dit zal dan besproken worden in de bestuursvergadering. Na de volgende ledenvergadering
Nadere informatie2. Brede basis Om het bovengenoemd aantal op te vangen zal er een brede basis moet zijn aan trainers.
Doel van deze avond Eerste aanzet tot het opzetten van een 10 jaren plan Basisidee Visie wat over 10 jaar 1. Jeugd is de toekomst Het doel is om in elke leeftijdgroep 2 teams te hebben zodat je ieder niveau
Nadere informatieHOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV)
HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Commissie Opleiding en Vorming weergegeven. 5.1 HOOFDTAAK De hoofdtaak van de Commissie Opleiding en Vorming
Nadere informatieDAMES BELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010
DAMES BELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 Het Dames beleidsplan maakt onderdeel uit van het totale beleidsplan van volleybalvereniging SSS. Waarom een (Dames-) beleidsplan? Binnen de volleybalvereniging
Nadere informatieRichtlijnen Scheidsrechters en W-functionarissen seizoen
Richtlijnen Scheidsrechters en W-functionarissen seizoen 2016-2017 Regiowerkgroep Waterpolo Scheidsrechters (RWS) mei 2016 Versie 1.0 11 Inhoud 1De Regiowerkgroep Waterpolo Scheidsrechters... 3 1.1Verantwoordelijkheid
Nadere informatieTOERNOOIEN Almeerse hockeytoernooien
TOERNOOIEN 2018 Almeerse hockeytoernooien Hartelijk welkom bij de Almeerse Hockey Club. De Almeerse Hockey Club is opgericht op 23 oktober 1979 en sindsdien gestaag gegroeid zowel in aantallen leden als
Nadere informatieStichting jeugdijshockey Tilburg Trappers
Stichting jeugdijshockey Tilburg Trappers Jeugd beleidsplan 2013-2018 Versie september 2008 3 1. INHOUDSOPGAVE HOOFDSTUK BLZ INHOUDSOPGAVE 1 1. INLEIDING 2 2. ANALYSE HUIDIGE STAND VAN ZAKEN 2 2.1 Stand
Nadere informatieVoetbalvereniging de Blokkers. Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal
Voetbalvereniging de Blokkers Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal Inhoudsopgave Inleiding pag. 2 Missie pag. 3 Organisatie pag. 4 Beleidsdoelstellingen pag. 5 1. Inleiding Het meisjes- en damesvoetbal
Nadere informatieVrijwilligersregeling
Vrijwilligersregeling 1. Inleiding 2. Vrijwilligersregeling 2.1 Waardering en beloning 2.1.1. Vormen van waardering 3. Nieuwe Leden 4. Vrijwilligerstaken 5. Taakindeling 5.1 Afzeggen voor of wijzigen van
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Zwemclub Zeist
Vrijwilligersbeleid Zwemclub Zeist Doel Het bestuur van de Zwemclub Zeist heeft met het vrijwilligersbeleid tot doel om meer ouders en leden te betrekken bij de vereniging om de continuïteit van de Vereniging
Nadere informatieHandleiding Slowpitch Softbal
KNBSB Handleiding Slowpitch Softbal Een handleiding voor het opstarten van Slowpitch Softbal binnen uw honkbal- en softbalvereniging Corinne van de Griendt en Yaelle van Blanken 26-7-2017 Inhoud Wat is
Nadere informatieBELEIDSDOCUMENT JEUGDCOMMISSIE HANDBAL. Versie 15112012. O.Roukens. Algemeen
1 BELEIDSDOCUMENT JEUGDCOMMISSIE HANDBAL Versie 15112012 O.Roukens Algemeen In dit document worden taken en verantwoordelijkheden van de jeugdcommissie van de afdeling handbal van Avanti Wilskracht vastgelegd.
Nadere informatieJeugdzaalvoetbal. Meer voetbal per m2
KONILIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND AMATEURVOETBAL Jeugd Meer voetbal per m2 Vaker voetballen, sneller denken en sneller handelen Vaker voetballen in de zaal, op de straat en op het veld, leidt tot betere
Nadere informatieBELEIDSPLAN 2007 2012 korte variant. Zwem- en Waterpolovereniging d ELFT. Bestuur d ELFT. Delft, december 2006
BELEIDSPLAN 2007 2012 korte variant Zwem- en Waterpolovereniging d ELFT Bestuur d ELFT Delft, december 2006 INHOUD HOOFDSTUK 1 - Situatiebeschrijving en beinvloedingsfactoren 1.1 Vereniging HOOFDSTUK 2
Nadere informatieHoofdstuk 1 Jeugdbestuur. Het jeugdbestuur (JB) bestaat uit:
Hoofdstuk 1 Jeugdbestuur Het jeugdbestuur (JB) bestaat uit: 1. Voorzitter 2. Secretaris 3. Wedstrijdsecretaris 4. Coördinator jeugd trainers 5. Coördinator minipupillen 6. Coördinator F teams 7. Coordinator
Nadere informatieJEUGDBELEIDSPLAN RoVoC
JEUGDBELEIDSPLAN RoVoC 2016-2019 Waarom een jeugd beleidsplan Binnen de volleybalvereniging RoVoC en dus ook binnen de jeugdafdeling worden elk jaar talloze keuzes gemaakt en besluiten genomen. Deze besluiten
Nadere informatieOpleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol
Opleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol Inleiding Het opleiden van eigen spelers en trainers staat bij Wijhe 92 hoog in het vaandel en is erg belangrijk voor een succesvolle toekomst. De
Nadere informatieOuderavond Middenbouw Sportclub Excelsior. 2 oktober 2018
Ouderavond Middenbouw Sportclub Excelsior 2 oktober 2018 Welkom Presentatie Technisch beleidsplan 2018-2025 Kort vragenrondje Korte pauze Presentatie Excelsior 4All Vragenrondje Afronding Stichting Woudestein
Nadere informatieJeugdplan. Versie 1.0. Maart 2012
Jeugdplan 2012 Versie 1.0 Maart 2012 Inhoudsopgave Blz. Hoofdstuk 1 - Inleiding... 3 Hoofdstuk 2 - De verantwoordelijkheid met betrekking tot de jeugd... 4 Hoofdstuk 3 - Werving nieuwe leden... 4 Hoofdstuk
Nadere informatieVISIE, OPLEIDINGSSTRUCTUUR EN SELECTIEPROFIELEN. Visie afdeling wedstrijdzwemmen ZV WESTLAND
VISIE, OPLEIDINGSSTRUCTUUR EN SELECTIEPROFIELEN Visie afdeling wedstrijdzwemmen ZV WESTLAND De visie van de afdeling wedstrijdzwemmen van ZV WESTLAND kenmerkt zich door onderstaande 3 hoofdlijnen: 1. Wedstrijdzwemmen
Nadere informatieBeleidsplan scheidsrechters SV Gouda
Beleidsplan scheidsrechters SV Gouda November 2012. Inhoudsopgave Achtergrond en actuele situatie 3 Toekomstbeeld 3 Structuur en organisatie 4 Beloning 5 Opleiding en Begeleiding 5 Budget 6 Beleidsplan
Nadere informatieJeugd beleidsplan. Tafeltennisvereniging. datum
Jeugd beleidsplan Tafeltennisvereniging datum Inhoudsopgave 1. Inleiding blz. 3 2. Missie jeugdcommissie blz. 4 3. Plaats van de jeugdcommissie binnen de club blz. 5 4. Taken jeugdcommissie blz. 6 5. Samenstelling
Nadere informatieJeugdbeleid DFS Arnhem
Jeugdbeleid DFS Arnhem Voor iedereen een plek bij DFS!! 1) Inleiding DFS Arnhem is een handbalclub, ontstaan uit een fusie tussen AHV Swift en AAC 1899 in 2017. De naam/afkorting DFS staat voor 'Door Fusie
Nadere informatieNTB JEUGDVERENIGING PLEZIER ALS BASIS
NTB JEUGDVERENIGING PLEZIER ALS BASIS 1. JEUGDBELEID 2. TRAININGSAANBOD 3. EEN LEVENDIGE CLUB EEN STERKE JEUGDVERENIGING 1. JEUGDBELEID 1.1 Coördinatie Planmatig werken 1.2 Blijvende ontwikkeling 1.3 Talentidentificatie
Nadere informatieNDD- Technisch Beleidsplan 2012-2017 JAARPLAN AFDELING WEDSTRIJDZWEMMEN WATERPOLO TRIATLON TRIM & RECREATIE BASISZWEMMEN.
JAARPLAN AFDELING WEDSTRIJDZWEMMEN WATERPOLO TRIATLON TRIM & RECREATIE BASISZWEMMEN 1 AFDELING: Waterpolo SEIZOEN: 2015-2016 OPSTELLER: Ramon Eltink DATUM: 10 juni 2015 SAMENSTELLING COMMISSIE Naam Functie
Nadere informatieVoetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen
Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige
Nadere informatieStichting Ontwikkeling Vrouwenvoetbal Nederland
2015 Stichting Ontwikkeling Vrouwenvoetbal Nederland TEXTBOOK VERENIGINGSSTRUCTUUR WERKGROEP VV3HOEK VV3HOEK donderdag 28 mei 2015 Textbook van het ideale ecosysteem van VERENIGINGSSTRUCTUUR voor de echte
Nadere informatieSelectie beleidsplan
Selectie beleidsplan 2016-2017 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Organisatie... 3 2.1 Technische Commissie... 3 2.2 Trainingscoördinator(en)... 3 2.3 Lijncoördinatoren... 3 3. Beoordeling... 4 4. Selectie...
Nadere informatieHC Voorne: Organisatie Tucht - Zaken:
Ontwerp december 2015 Vooraf: HC Voorne: Organisatie Tucht - Zaken: HC Voorne heeft op dit moment (seizoen 2015 2016) nog geen aparte Tucht commissie. Het behandelen van Tuchtzaken gebeurt door de arbitragecommissie
Nadere informatieHOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR
HOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR INLEIDING In dit hoofdstuk wordt de taakverdeling in elk bestuur beschreven. De taakomschrijving per bestuurslid is in de bijlagen opgenomen. De bevoegdheden op hoofdlijnen
Nadere informatie- 10 Gouden regels voor het ontvangen van scheidsrechters:
1 INHOUDSOPGAVE 1. Imago - 10 Gouden regels voor het ontvangen van scheidsrechters - Convenant sportiviteit en respect 2. Organisatie - Organogram - Scheidsrechters commissie - Functieomschrijvingen 3.
Nadere informatieTVO biedt haar jeugdleden tennissen met veel plezier, zowel op recreatief als op prestatief niveau!
Jeugdbeleid Het jeugdbeleid van TVO OOSTVOORNE is vooral gericht op de volgende hoofddoelstelling: TVO biedt haar jeugdleden tennissen met veel plezier, zowel op recreatief als op prestatief niveau! Om
Nadere informatieAgenda. Waarom Kalinko 2020? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko 2020? Kalinko 2020! Wat we niet gaan doen!
1 Agenda Waarom Kalinko? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko? Kalinko! Wat we niet gaan doen! 2 Reageren op dit document? Mail naar voorzitter@.nl Vastgesteld door de algemene ledenvergadering op 10-09-2016
Nadere informatieTrainingsplan Jeugd, seizoen 2015/2016 ZWEM- EN POLOVERENIGING DOOR WATER FIT SLIEDRECHT
Trainingsplan Jeugd, seizoen 2015/2016 ZWEM- EN POLOVERENIGING DOOR WATER FIT SLIEDRECHT Trainingsplan waterpolo jeugd DWF Sliedrecht, seizoen 2015/2016. Inhoud 1 ALGEMEEN... 2 1.1 Inleiding... 2 1.2 Trainingsaccomodatie...
Nadere informatieWerkcommissie scheidsrechterszaken Vv Beilen/cvv FIT Boys. Meer samenwerking loont!!!
Werkcommissie scheidsrechterszaken Vv Beilen/cvv FIT Boys. Meer samenwerking loont!!! WCS vv Beilen/cvv FIT Boys Inleiding De voetbalverenigingen vv Beilen en cvv FIT Boys beslaan gezamenlijk ruim zestig
Nadere informatieVersie 1.0. Jeugdbeleid van Kaatsvereniging De Lytse Stuit, te Scharnegoutum
. Jeugdbeleid van Kaatsvereniging De Lytse Stuit, te Scharnegoutum Jeugdbestuur DLS 1-4-2014 Voorwoord Er zijn al verschillende kaatsverenigingen die er gebruik van maken; een jeugdbeleidsplan. Om als
Nadere informatieDe overige teams werken net als voorheen wel met een wedstrijdformulier en leiders en scheidsrechters hebben daarvoor de Wedstrijdzaken app nodig.
Inleiding Zoals eerder al gecommuniceerd in de TeamGeest wordt met ingang van dit seizoen het Digitale Wedstrijd Formulier vervangen door de Wedstrijdzaken app en worden de plastic spelerspassen afgeschaft.
Nadere informatieAandachtspunten nieuwe leden:
Aandachtspunten nieuwe leden: Welkom bij Smash, Met elkaar proberen we zoveel mogelijk plezier te beleven aan het volleyballen. Daar heb je natuurlijk niet alleen een team voor nodig dat zowel in als buiten
Nadere informatieBeleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018
Beleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018 Beleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018 1 Voorwoord Beste leden, Voor jullie ligt het beleidsplan 2013-2018; een leidraad waarmee we de komende jaren aan de slag gaan. De
Nadere informatieSpecial : Hockeytalenten vervroegd doorschuiven? Versie januari 2006 Bron: KNHB / J.Geijsel / B.Bams
Special : Hockeytalenten vervroegd doorschuiven? Versie januari 2006 Bron: KNHB / J.Geijsel / B.Bams Hockey mag zich in een toenemende populariteit verheugen. Zowel de ledenaantallen als nieuwe vormen
Nadere informatieVrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 1. Inleiding Voetbalvereniging MVV 29 bestaat dankzij vrijwilligers. De ene vrijwilliger besteedt meer tijd aan MVV 29 dan een ander, maar dat geeft niet. Iedere
Nadere informatieHANDBOEK NATIONALE EVENEMENTEN WATERPOLO. N.K. E jeugd (0.11 jr.) N.K. D jeugd (o.13 jr.) N.K. C jeugd (o.15 jr.) N.K. A jeugd (o.19 jr.
HANDBOEK NATIONALE EVENEMENTEN WATERPOLO N.K. E jeugd (0.11 jr.) N.K. D jeugd (o.13 jr.) N.K. C jeugd (o.15 jr.) N.K. A jeugd (o.19 jr.) INHOUDSOPGAVE: Algemeen Het wedstrijdreglement Draaiboek Algemeen
Nadere informatieMixed HockeyClub Heerhugowaard
Mixed HockeyClub Heerhugowaard Arbitrage 2013 13-11-2013 Esther Euverink Inhoudsopgave Documentbeheer... 2 1. Inleiding... 3 2. Arbitrage... 4 2.1 Reglement verplichting behalen scheidsrechterskaart MHC
Nadere informatieVrijwilligersbeleidsplan
Vrijwilligersbeleidsplan Nieuw-Buinen, juli 2012 Voorwoord Een vereniging staat of valt met de hulp die een vereniging krijgt van vrijwilligers. Heel kort; zonder vrijwilligers geen v.v. Nieuw Buinen.
Nadere informatieAan: Geïnteresseerde verenigingen voor deelname aan de landelijke B-competitie (2014-2015); de Eredivisie B-Jeugd.
Nieuwegein, 20 mei 2014 Aan: Geïnteresseerde verenigingen voor deelname aan de landelijke B-competitie (2014-2015); de Eredivisie B-Jeugd. Inleiding Geachte heer/mevrouw, In het seizoen 2014-2015 gaat
Nadere informatieHOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR
HOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR INLEIDING In dit hoofdstuk wordt de taakverdeling in elk bestuur beschreven. De taakomschrijving per bestuurslid is in de bijlagen opgenomen. De bevoegdheden op hoofdlijnen
Nadere informatieTechnisch Beleid Team Indeling
Technisch Beleid Team Indeling Seizoen 2012-2013 tot en met 2017-2018 Inleiding Afgelopen seizoenen is er discussie geweest binnen de vereniging over hoe teams moeten worden ingedeeld, op sterkte of juist
Nadere informatieJaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017
Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017 Inhoudsopgave Inleiding 2 Blz. 1. Verstevigen vereniging structuur 3 2. Werken aan de visie en missie 3. Versterken vereniging- ledengroei 4. Verbeteren kwaliteit
Nadere informatieWat heb je allemaal nodig om te kunnen honkballen of softballen.
Informatie voor de ouders van onze jeugdleden. Allereerst willen wij jullie van harte welkom heten bij onze vereniging. D.m.v. dit informatie bulletin willen wij jullie alvast een beetje wegwijs maken
Nadere informatieHOCKEY TALENTEN? Jos Geijsel, Topsportfysioloog Ajax en KNHB.
HOCKEY TALENTEN? Jos Geijsel, Topsportfysioloog Ajax en KNHB. Hockey mag zich in een toenemende populariteit verheugen. Zowel de ledenaantallen als nieuwe vormen van hockey nemen toe. Kennelijk biedt hockey
Nadere informatieAdministratie doorstroom nieuwe vorderingskaarten Leszwemmen Secretaris Plus Leszwemmen Coordinator Plus Leszwemmen Gecertificeerd trainer ABC Plus
Afdeling Ondersteunende rol Gewicht Westrijdzwemmen Wedstrijdsecretariaat plus Westrijdzwemmen Ploegleider basis Westrijdzwemmen Coach/teambegeleider basis Westrijdzwemmen Official basis Westrijdzwemmen
Nadere informatieSelectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams
Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams Inleiding Wie voor SV Zeeburg kiest voor plezier én ambitie; plezier omdat wij kiezen voor attractief handbal, snel, dynamisch,
Nadere informatieBeleid meisjes- en vrouwenvoetbal csv Be Quick Dokkum
Beleid meisjes- en vrouwenvoetbal csv Be Quick Dokkum Wij gaan voor goud, zilver en brons, meisjes- en vrouwenvoetbal hoort bij ons - 1 - Voorwoord Voor u ligt de beschrijving van het beleid voor het meisjes-
Nadere informatieArbitragebeleid MHC Made 2014
Arbitragebeleid MHC Made 2014 Geen wedstrijd zonder scheidsrechters, daar zijn we ons allemaal van bewust. Helaas is op dit moment de verdeling tussen jeugdleden en volwassenenleden binnen MHC Made onevenredig.
Nadere informatieDan even mijn sport achtergrond. Ik heb als kind lang gehockeyd en getennist. Toen ik in Leiden kwam studeren ben ik bij Roomburg weer gaan hockeyen.
Dan even mijn sport achtergrond. Ik heb als kind lang gehockeyd en getennist. Toen ik in Leiden kwam studeren ben ik bij Roomburg weer gaan hockeyen. Daar heb ik ook mijn scheidsrechterskaartgehaald en
Nadere informatieMyra /MHCAmstelveen Witte Rook Sessie C & D team. 26 juni 2015
Myra /MHCAmstelveen Witte Rook Sessie C & D team 26 juni 2015 Agenda Even voorstellen Waarom gemengde teams Organisatie en rollen rond het team Trainingen & wedstrijden Zaalhockey Tenue Administratieve
Nadere informatieTechnische Commissie honkbal
Technische Commissie honkbal Honk- en softbalvereniging Houten Dragons Versie 21-02-2002 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave Pagina 1 Voorwoord...2 2 Inleiding...2 3 Doelstelling...2 4 Taken voor de Technische
Nadere informatieBeleidsvisie BCNieuwerkerk
Beleidsvisie BCNieuwerkerk 2017-2022 Missie Visie Beleid BCN 2017.Docx 17-04-2017 1/8 Doel... 3 Leeswijzer... 3 Missie... 3 Visie... 4 Beleid... 5 1. Bestendig:... 5 a. Financieel gezond en betaalbaar...
Nadere informatieBeleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys. (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren)
Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren) Nieuw Schoonebeek, 14 mei 2014 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 3 3. Ledenaantallen/elftalindeling
Nadere informatie2. ALGEMEEN SCHEIDSRECHTERSBELEID
Beleidsplan Arbitrage VMHC Spitsbergen maart 2019 INLEIDING Voor u ligt het Vereniging Arbitrage Plan (VAP) van hockeyvereniging Spitsbergen. Dit plan beschrijft het beleid voor de arbitrage binnen de
Nadere informatieJeugd(selectie)beleid. LTC Vleuten de Meern
Jeugd(selectie)beleid LTC Vleuten de Meern Leeftijdsindeling KNLTB - tenniskids De vereniging LTC Vleuten De Meern Een grote vereniging die ook prestatief tennis wil spelen Normen en waarden van sportief
Nadere informatie