Verschillen in werkprocessen Management assistent en Secreterasse

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Verschillen in werkprocessen Management assistent en Secreterasse"

Transcriptie

1 Verschillen in werkprocessen Management assistent en Secreterasse In onderstaande formulierenset van de opleiding management assistent is aangegeven wat de verschillen zijn tussen management assistent niveau 4 en secretaresse niveau 3. De verschillen zijn geel gearceerd. ROC Mondriaan /Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent/ BBL Niveau 4

2 Eindresultaat Managementassistent BPV * Naam student :.Klas:.. Eindbeoordeling Cohort :.. Intromodule Praktijkwijzer: Orientatie op de organisatie Onvoldoende Voldoende Goed 1. Verzorgt de correspondentie 1.1 Verzamelt informatie ter voorbereiding op het verwerken van teksten 1.2 Formuleert en redigeert teksten en geeft deze vorm 1.3 Maakt teksten gereed voor distributie 2. Verzorgt bijeenkomsten Eindbeoordeling Kerntaak Stelt een planning, draaiboek of checklist op of past deze aan 2.2 Werkt voorstellen uit op basis van offertes 2.3 Selecteert, reserveert en controleert locaties en faciliteiten 2.5 Nodigt deelnemers uit en voorziet hen voor, tijdens en na de bijeenkomst van informatie 2.6 Ontvangt bezoekers 2.8 Stelt een voor- en nacalculatie op 2.10 Verwerkt de uren van de projectmedewerkers in de projectadministratie 3 Verzorgt de post en het archief 3.1 Verzorgt de inkomende post 3.2 Verzorgt de uitgaande post 3.3 Beheert en actualiseert het (digitale) archief Eindbeoordeling Kerntaak 2 Eindbeoordeling Kerntaak 3 LLB Kerntaak 4 Functioneert als werknemer in een arbeidsorganisatie 0 Onvoldoende 0 Voldoende 0 Goed Naam Bedrijfsbeoordelaar Naam Student Naam Schoolbeoordelaar Handtekening Handtekening Handtekening Datum * Zie voor de detailbeoordelingen de formulieren per werkproces en de tussen- en eindbeoordeling LLB kerntaak 4. * Bij de eindbeoordeling is de beoordeling van een kerntaak "Goed" als de helft of meer van de beoordeelde werkprocessen met "Goed" is beoordeeld. Alle werkprocessen dienen minimaal voldoende te zijn. ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 1

3 Kerntaak 4 Leren loopbaan Burgerschap (Beroepshouding) Tussenbeoordeling Voortgang "Functioneert als werknemer in een arbeidsorganisatie" Naam student :... Datum:. Bedrijfsbeoordelaar:... Paraaf: 4.1 Gedraagt zich als werknemer bij het uitvoeren van het werk Houdt zich aan algemeen aanvaarde regels Handelt conform de bedrijfswaarden en normen en past zich aan de bedrijfscultuur aan. Houdt zich aan afspraken Geeft zo nodig grenzen aan Geeft blijk van zelfkennis Zelf beoordeling Bedrijfsbeoordeling O M V G O M V G Handelt op een ethische en integere manier (respecteert vertrouwelijkheid, gedraagt zich open en eerlijk, houdt zich aan gedane toezeggingen) 4.2 Maakt gebruik van werknemersrechten Is op de hoogte van zijn medezeggenschapsrechten en maakt hier zo nodig gebruik van. Is op de hoogte van zijn werknemersrechten en bescherming zoals zijn vastgelegd in CAO s en in wettelijke bepalingen en maakt hier zo nodig gebruik van. 4.3 Stelt zich collegiaal op Stelt zich coöperatief en flexibel op Stelt zich collegiaal op Draagt bij aan een positieve werksfeer Gedraagt zich formeel/informeel op de juiste momenten Overige aspecten beroepshouding/competenties Komt op tijd Kan omgaan met Heeft voldoende werktempo Toont ambitie (leergierig) Kan samenwerken en overleggen Weet prioriteiten te stellen Levert kwaliteit Kan omgaan met werkdruk Neemt initiatief/ stelt vragen Voert instructies en procedures correct uit Communiceert in correct Nederlands Feedback (Wat moet de student verbeteren? Wat gaat prima?) Zelfevaluatie student (Wat ga je met de opmerkingen doen? Welke afspraken zijn gemaakt? ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 2

4 Eindbeoordeling kerntaak 4 van Leer-, loopbaan- en burgerschapscompetenties Naam Student: Kerntaak 4 Leren loopbaan burgerschap: Functioneert als werknemer in een arbeidsorganisatie Mate van ontwikkeling Indicatoren Onvoldoende Voldoende Goed 4.1 Gedraagt zich als werknemer bij het uitvoeren van het werk Houdt zich aan algemeen aanvaarde regels Handelt conform de bedrijfswaarden en normen Houdt zich aan regels die in de branche gebruikelijk zijn Houdt zich aan afspraken Geeft zo nodig grenzen aan Geeft blijk van zelfkennis Handelt op een ethische en integere manier. Respecteert vertrouwelijkheid, gedraagt zich open en eerlijk en houdt zich aan gedane toezeggingen. 4.2 Maakt gebruikt van werknemersrechten Is op de hoogte van zijn medezeggenschapsrechten en maakt hier zo nodig gebruik van. Is op de hoogte van zijn werknemersrechten en bescherming zoals zijn vastgelegd in CAO s en in wettelijke bepalingen en maakt hier zo nodig gebruik van. 4.3 Stelt zich collegiaal op Stelt zich coöperatief en flexibel op Stelt zich collegiaal op Draagt bij aan een positieve werksfeer Gedraagt zich formeel en informeel op de juiste momenten Ontwikkeling is aangetoond Handtekening Bedrijfsbeoordelaar: Handtekening Student: Handtekening Schoolbeoordelaar: Naam.. Naam.. Naam. Bedrijf.. ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 3

5 Kerntaak 1: Verzorgt de correspondentie Beoordelingsformulieren werkprocessen BPV Kwalificatiedossier Managementassistent Werkproces:1.1 Verzamelt informatie ter voorbereiding op het verwerken van teksten Ontvangt en verifieert de opdracht en zoekt (op eigen initiatief of in opdracht) nauwkeurig en snel de benodigde gegevens en maakt hierbij gebruik van de juiste bronnen Controleert de verzamelde gegevens op juistheid, betrouwbaarheid, relevantie en volledigheid Delegeert tijdig werkzaamheden, houdt hierbij rekening met de competenties en werkbelasting van de secretarieel medewerkers en instrueert deze volledig en op correcte wijze Overlegt, indien noodzakelijk, tijdig met de directie over de uitvoering van de taken en met secretarieel medewerkers over de gedelegeerde taken Plant de werkzaamheden zodanig dat de gegevens tijdig beschikbaar zijn Maximaal één indicator mag n.v.t. zijn. ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 4

6 Kerntaak 1: Verzorgt de correspondentie Naam student. Werkproces: 1.2 Formuleert en redigeert teksten en geeft deze vorm Werkt de verzamelde gegevens en/of concept tijdig en zorgvuldig uit in brieven, verslagen, mailings, s, memo s, faxen, voorwaarden etc., (NL/MVT) Controleert de teksten op inhoud en taalgebruik en controleert of de aard en toonzetting aansluiten op doel en doelgroep Overlegt, indien noodzakelijk, tijdig met de directie over de aard en toonzetting van het document. Maakt de documenten conform de huisstijl op Slaat de documenten in de juiste directory op Gebruikt materialen, (communicatie)middelen en traditionele kantoorbenodigdheden juist en effectief Delegeert tijdig werkzaamheden, houdt hierbij rekening met de competenties en werkbelasting van de secretarieel medewerkers en instrueert deze volledig en op correcte wijze. Overlegt, indien noodzakelijk, tijdig met de directie over de uitvoering van de taken en met secretarieel medewerkers over de gedelegeerde taken. Gebruikt het toetsenbord snel en efficiënt Maximaal één indicator mag n.v.t. zijn. ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 5

7 Kerntaak 1: Verzorgt de correspondentie Naam student. Werkproces 1.3 Maakt teksten gereed voor distributie De managementassistent registreert op juiste wijze het document Draagt zorg voor tijdige ondertekening en zorgt ervoor dat de benodigde informatie, bijlagen worden toegevoegd Slaat het document in de juiste directory op onder de juiste naam en/of een juiste code of referentienummer Gebruikt de juiste materialen (zoals papier en enveloppen) bij het verzendklaar maken van de documenten en houdt rekening met de beschikbare voorraad Blijft onder druk en spanning productief werken zodat werkzaamheden tijdig, efficiënt en volledig worden uitgevoerd Delegeert tijdig werkzaamheden, houdt hierbij rekening met de competenties en werkbelasting van de secretarieel medewerkers en instrueert deze volledig en op correcte wijze. Overlegt, indien noodzakelijk, tijdig met de directie over de uitvoering van de taken en met secretarieel medewerkers over de gedelegeerde taken. Maximaal één indicator mag n.v.t. zijn. ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 6

8 Kerntaak 2: Verzorgt bijeenkomsten Werkproces: 2.1 Stelt een planning, draaiboek of checklist op of past deze aan Stemt de activiteiten m.b.t. de te organiseren (internationale) bijeenkomst tijdig af met de directie (vergaderingen, besprekingen, jubilea, opendagen, trainingen etc.) Verifieert indien noodzakelijk de opdracht en verzamelt de benodigde gegevens en controleert deze op juistheid, betrouwbaarheid, volledigheid en relevantie Houdt bij het opstellen of aanpassen van planning, draaiboek, of checklist rekening met eventueel wijzigende omstandigheden. Stelt in overleg met directie een inhoudelijk en taalkundig correcte planning, draaiboek, of checklist op met overzicht van de uit te voeren activiteiten, een reële tijdsplanning en een overzicht van de verantwoordelijkheden voor uitvoering en activiteiten Past bij het opstellen of aanpassen van een planning, draaiboek of checklist de voorgeschreven procedures juist toe Maximaal twee indicatoren mogen n.v.t. zijn. ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 7

9 Kerntaak 2: Verzorgt bijeenkomsten (alleen bij niveau 4) Werkproces: 2.2 Werkt voorstellen uit op basis van offertes (alleen managementassistent) Vraagt tijdig en op correcte wijze offertes aan voor verschillende producten en diensten ten behoeve van de uitvoering van één of meer projecten (interne en externe projectmedewerkers/projectleiders, trainingen, drukwerk, hard- en software, leaseauto s etc.). Analyseert en vergelijkt de offertes in relatie met prijs/kwaliteit en de gestelde eisen, en selecteert de meest geschikte offerte(s) om uit te werken in voorstellen. Houdt het budget in de gaten, onderzoekt mogelijkheden om kosten te reduceren waarbij de prijs/kwaliteit in het oog worden gehouden en voert deze waar mogelijkheid uit. Werkt offertes op heldere wijze uit in taalkundig correcte voorstellen met een duidelijk onderscheid in hoofd- en bijzaken. Richt zich in mondelinge en schriftelijke communicatie op duidelijke wijze op de informatiebehoefte van de relaties van de organisatie, zodat deze goed en naar behoefte geïnformeerd worden. Onderhoudt het formele en informele netwerk op klantvriendelijke wijze, verstevigt de banden en/of breidt deze uit. Blijft onder druk en spanning productief werken zodat werkzaamheden tijdig, efficiënt en volledig worden uitgevoerd. Overlegt tijdig met het management over het uitwerken van voorstellen op basis van offertes. Past bij het aanvragen van offertes en uitwerken van voorstellen de voorgeschreven (werk)procedures juist toe. Maximaal twee indicatoren mogen n.v.t. zijn. Datum: Goed Voldoende Onvoldoende Handtekening bedrijfsbeoordelaar: Handtekening student: Handtekening schoolbeoordelaar: ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 8

10 Kerntaak 2: Verzorgt bijeenkomsten Werkproces: 2.3 Selecteert, reserveert en controleert locaties en faciliteiten Vraagt met behulp van haar netwerk tijdig en op correcte wijze, mondeling of schriftelijk, intern of extern, offertes op van vergaderlocaties met de gewenste faciliteiten Analyseert de offertes en selecteert de meest geschikte locatie en faciliteiten in relatie tot het budget en de gestelde eisen Onderzoekt de mogelijkheid om kosten te reduceren waarbij prijs/kwaliteit in het oog worden gehouden en voert deze waar mogelijk uit Reserveert tijdig passende interne of externe vergaderlocaties met de gewenste faciliteiten en reserveert indien noodzakelijk de meest geschikte reis- en verblijfmogelijkheden Controleert op de dag van de bijeenkomst de locatie en de faciliteiten aan de hand van de gestelde eisen en lost eventuele problemen op Neemt binnen de gestelde grenzen tijdig de nodige beslissingen m.b.t. het aanvragen van offertes, selecteren, reserveren en controleren van locaties en faciliteiten Onderhoudt het formele en informele netwerk op klantvriendelijke wijze, verstevigt de banden en/of breidt deze uit m.b.t. het selecteren en reserveren van locaties en faciliteiten Blijft onder druk en spanning productief werken zodat werkzaamheden tijdig, volledig en efficiënt worden uitgevoerd Delegeert tijdig werkzaamheden, houdt hierbij rekening met de competenties en werkbelasting van de secretarieel medewerkers en instrueert deze volledig en op correcte wijze. Overlegt tijdig met de directie over het selecteren en reserveren van locaties en met secretarieel medewerkers over de gedelegeerde taken. Past bij het reserveren van locatie en faciliteiten de voorgeschreven procedures toe Maximaal twee indicatoren mogen n.v.t. zijn. ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 9

11 Kerntaak 2: Verzorgt bijeenkomsten Werkproces: 2.5 Nodigt deelnemers uit en voorziet hen voor, tijdens en na de bijeenkomst van informatie Stemt met de directie en/of overige betrokkenen af welke informatie en stukken de deelnemers voorafgaand, tijdens en na de bijeenkomst moeten ontvangen Stelt tijdig een volledige deelnemerslijst op en houdt deze actueel Nodigt tijdig en op correcte wijze deelnemers uit en voorziet ze voorafgaand, tijdens en na de bijeenkomst van de juiste informatie Regelt indien noodzakelijk tijdig de reis en het (hotel)verblijf van genodigden Onderhoudt het formele en informele netwerk op klantvriendelijke wijze, verstevigt de banden en/of breidt deze uit t.b.v. een optimaal deelnemersveld aan de bijeenkomst Werkt een presentatie van de directie uit of stelt zelf een presentatie op Geeft tijdens de bijeenkomst duidelijk uitleg over relevante onderwerpen in relatie met de verzonden informatie Past bij uitnodigen van deelnemers en toezenden van informatie de voorgeschreven (werk)procedures toe Blijft onder druk en spanning productief werken zodat werkzaamheden tijdig, efficiënt en volledig worden uitgevoerd Delegeert tijdig werkzaamheden, houdt hierbij rekening met de competenties en werkbelasting van de secretarieel medewerkers en instrueert deze volledig en op correcte wijze Maximaal drie indicatoren mogen n.v.t. zijn. ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 10

12 Kerntaak 2: Verzorgt bijeenkomsten Werkproces: 2.6 Ontvangt op adequate wijze bezoekers Informeert naar het doel van het bezoek, staat bezoekers correct te woord (NL/MVT), stelt indien nodig vragen ter verduidelijking en versterkt en verstrekt de juiste informatie m.b.t het bezoek Gaat respectvol om met bezoekers/relaties, houdt rekening met verschillen van bezoekers en hun manier van communiceren en stelt zich klantvriendelijk op Is erop gericht zo veel mogelijk aan de verwachtingen van de bezoekers/relaties te voldoen en inventariseert actief de wensen en behoeften Verwijst of begeleidt bezoekers naar de juiste persoon of locatie Gaat discreet om met vertrouwelijke of gevoelige informatie Past bij het ontvangen en verwijzen van bezoekers de voorgeschreven (werk)procedures toe Maximaal één indicator mag n.v.t. zijn. ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 11

13 Kerntaak 2: Verzorgt bijeenkomsten Werkproces: 2.8 Stelt een voor- en nacalculatie op Verzamelt alle financiële gegevens (offertes, prijsopgaven, verblijf- en reiskosten, diensten, producten etc) t.b.v. het opstellen van een voorcalculatie Controleert gegevens op juistheid en volledigheid en vult indien noodzakelijk de gegevens aan Kent het budget en bekijkt de mogelijkheden om kosten te reduceren Voert waar mogelijk kostenbesparende maatregelen uit; houdt hierbij voldoende rekening met het evenwicht tussen prijs en kwaliteit door de juiste afweging te maken tussen de kosten en de baten Stelt in overleg met de directie voorafgaand aan de bijeenkomst een correcte en volledige voorcalculatie op Verzamelt na afhandeling van de financiële zaken alle financiële gegevens en stelt een nacalculatie op Vergelijkt de gemaakte kosten met de voorcalculatie en geeft een mogelijke verklaring voor overschotten of overschrijdingen Past bij het opstellen van een voor- en nacalculatie de voorgeschreven procedures toe Legt ter controle de voor- en nacalculatie aan de directie voor Maximaal twee indicatoren mogen n.v.t. zijn. : ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 12

14 Kerntaak 2: Verzorgt bijeenkomsten (alleen bij niveau 4) Werkproces: 2.10 Verwerkt op adequate wijze de uren van de projectmedewerkers in de projectadministratie Verzamelt tijdig en volledig (financiële) gegevens per project (urenoverzichten, onkostendeclaraties, facturen) en controleert de gegevens op juistheid en volledigheid. Verwerkt de gegevens tijdig en correct in het administratieve systeem. Bewaakt de aantallen uren van projectmedewerkers op basis van het projectplan, en meldt eventuele overschrijdingen tijdig aan leidinggevende. Stelt voor derden op basis van uuroverzichten en uurtarieven uit het projectplan correcte facturen op, voor de door de eigen organisatie elders gedetacheerde medewerkers. Verwerkt correct facturen van de door derden bij de eigen organisatie gedetacheerde projectmedewerkers. Handelt declaraties en facturen tijdig en correct af en/of maakt de financiële documenten tijdig in orde ter voorbereiding op de boekhoudkundige verwerking. Houdt de hoeveelheid en kwaliteit van de verwerking van (financiële) gegevens in de gaten en signaleert en rapporteert afwijkingen tijdig. Maximaal drie indicatoren mogen n.v.t. zijn. Datum: Goed Voldoende Onvoldoende Handtekening bedrijfsbeoordelaar: Handtekening student: Handtekening schoolbeoordelaar: ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 13

15 Kerntaak 3: Verzorgt de post en het archief Werkproces: 3.1 Verzorgt de inkomende post Ontvangt de inkomende post, leest de daarvoor in aanmerking komende poststukken en selecteert en verwerkt de poststukken met hoge prioriteit Dateert, sorteert, scant en/of kopieert de inkomende post Registreert de inkomende post correct in het (digitale)registratiesysteem en draagt zorg voor tijdige en juiste distributie van de inkomende post Kiest op basis van gegevens in de poststukken een of meer dossiers en een of meer bestemmingen (personen en/of afdelingen) ten behoeve van de afhandeling van de poststukken en bewaakt de afhandeling Werkt bij het verwerken van de inkomende post volgens de geldende bedrijfsregels Gebruikt de relevante materialen en middelen juist en effectief. Delegeert tijdig werkzaamheden, houdt hierbij rekening met de competenties en werkbelasting van de secretarieel medewerkers en instrueert deze volledig en op correcte wijze. Overlegt, indien noodzakelijk, tijdig met de directie over de uitvoering van de taken en met secretarieel medewerkers over de gedelegeerde taken. Maximaal twee indicatoren mogen n.v.t. zijn. Handtekening bedrijfsbeoordelaar: Handtekening student: Handtekening schoolbeoordelaar: ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 14

16 Kerntaak 3: Verzorgt de post en het archief Werkproces: 3.2 Verzorgt de uitgaande post Registreert, frankeert indien nodig en verzendt de (fysieke/digitale) poststukken tijdig en correct Verwerkt poststukken met hoge prioriteit zo snel mogelijk en houdt hierbij een evenwicht tussen snelheid van bezorgen en de kosten in het oog Gebruikt de relevante materialen en middelen juist en effectief Werkt bij het verwerken van de uitgaande post volgens de geldende bedrijfsregels Delegeert tijdig werkzaamheden, houdt hierbij rekening met de competenties en werkbelasting van de secretarieel medewerkers en instrueert deze volledig en op correcte wijze. Overlegt, indien noodzakelijk, tijdig met de directie over de uitvoering van de taken en met secretarieel medewerkers over de gedelegeerde taken. Maximaal twee indicatoren mogen n.v.t. zijn. ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 15

17 Kerntaak 3: Verzorgt de post en het archief Werkproces: 3.3 Beheert en actualiseert het (digitale) archief Scant en/of kopieert archiefstukken correct en efficiënt Selecteert, codeert, ordent en registreert archiefstukken correct en slaat of bergt de archiefstukken correct op Beheert (opzoeken/opbergen/registreren bij uitleen/verwijderen) archiefstukken en dossiers correct, volgens de organisatie geldende regels en wettelijke richtlijnen Stelt op verzoek van de directie de juiste dossiers op correcte wijze samen uit het (digitale)archiefsysteem Zet een nieuw (deel van het) archief op efficiënte wijze op, volgens de geldende regels en wettelijke richtlijnen Delegeert tijdig werkzaamheden, houdt hierbij rekening met de competenties en werkbelasting van de secretarieel medewerkers en instrueert deze volledig en op correcte wijze. Overlegt, indien noodzakelijk, tijdig met de directie over de uitvoering van de taken en met secretarieel medewerkers over de gedelegeerde taken. Gebruikt de relevante materialen en middelen, waaronder het (digitale) registratie- en/of archiefsysteem juist en effectief Maximaal drie indicatoren mogen n.v.t. zijn. ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 16

18 ROC Mondriaan / Zakelijke Dienstverlening / Economie / Managementassistent / BBL Niveau 4 17

Formulierenset BPV BBL niveau 2. Secretarieel medewerkster

Formulierenset BPV BBL niveau 2. Secretarieel medewerkster Cluster Economie Administratieve opleidingen Locatie Brasserskade Formulierenset BPV BBL niveau 2 Secretarieel medewerkster Cohort 2011 ROC Mondriaan /Zakelijke Dienstverlening / Economie Secretaresse/

Nadere informatie

Beoordelingsformulieren BPV

Beoordelingsformulieren BPV Beoordelingsformulieren BPV ROC Mondriaan School voor Economie Financiële en Secretariële opleidingen Locatie Brasserskade (Delft) Beoordelingsformulieren Basisjaar van de 3 jarige opleiding BBL DSMA Cohort

Nadere informatie

Het gaat om de volgende formulieren: Beroepshouding Tussenbeoordeling. Beroepshouding Eindbeoordeling. Eindresultaat BPV. Werkprocesformulieren

Het gaat om de volgende formulieren: Beroepshouding Tussenbeoordeling. Beroepshouding Eindbeoordeling. Eindresultaat BPV. Werkprocesformulieren Formulieren BPV Opleidingen Economie Administratieve en Secretariële opleidingen Locaties Brasserskade (Delft) en Aspacialaan (Den Haag) Secretaresse (95380) niveau 3, BBL cohort 2013 Alle beoordelingsformulieren

Nadere informatie

Het gaat om de volgende formulieren: Beroepshouding Tussenbeoordeling. Beroepshouding Eindbeoordeling. Eindresultaat BPV. Werkprocesformulieren

Het gaat om de volgende formulieren: Beroepshouding Tussenbeoordeling. Beroepshouding Eindbeoordeling. Eindresultaat BPV. Werkprocesformulieren Formulieren BPV Opleidingen Economie Financiële en Secretariële opleidingen Locatie Brasserskade (Delft) Directiesecretaresse / Managementassistent (95391),niveau 4 BBL Cohort 2013 Alle beoordelingsformulieren

Nadere informatie

Het gaat om de volgende formulieren: Beroepshouding Tussenbeoordeling. Beroepshouding Eindbeoordeling. Eindresultaat BPV. Werkprocesformulieren

Het gaat om de volgende formulieren: Beroepshouding Tussenbeoordeling. Beroepshouding Eindbeoordeling. Eindresultaat BPV. Werkprocesformulieren Formulieren BPV ROC Mondriaan Economie Administratieve en Secretariële opleidingen Locatie Brasserskade (Delft) Administratief medewerker (90470) niveau 2, BBL cohort 2013 Uitstroomrichtingen : 90471 Bedrijfsadministratief

Nadere informatie

Beoordelingsformulieren. Administratief medewerker (90470) niveau 2, BBL. Uitstroomrichting 90472 Secretarieel medewerker

Beoordelingsformulieren. Administratief medewerker (90470) niveau 2, BBL. Uitstroomrichting 90472 Secretarieel medewerker Beoordelingsformulieren ROC Mondriaan School voor Economie Financiële en Secretariële opleidingen Locatie Brasserskade (Delft) Administratief medewerker (90470) niveau 2, BBL Uitstroomrichting 90472 Secretarieel

Nadere informatie

Het gaat om de volgende formulieren: Beroepshouding Tussenbeoordeling. Beroepshouding Eindbeoordeling. Eindresultaat BPV. Werkprocesformulieren

Het gaat om de volgende formulieren: Beroepshouding Tussenbeoordeling. Beroepshouding Eindbeoordeling. Eindresultaat BPV. Werkprocesformulieren Formulieren BPV Opleidingen Economie Financiële en Secretariële opleidingen Locatie Brasserskade (Delft) Financieel administratief medewerker (93200) niveau 3, BBL cohort 2013 Alle beoordelingsformulieren

Nadere informatie

Beoordelingsformulieren BPV

Beoordelingsformulieren BPV Beoordelingsformulieren BPV ROC Mondriaan Economie Financiële en Secretariële opleidingen Locatie Brasserskade (Delft) Beoordelingsformulieren Beroepspraktijkvorming Secretaresse (95380) niveau 3, BBL

Nadere informatie

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Secretariële beroepen

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Secretariële beroepen Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure Secretariële beroepen Uitstroom: Secretaresse Cohort: 2010-2011 Crebonummer: 93233 Niveau: 3 1 Deel A: Beeld van de beroepengroep Secretariële beroepen

Nadere informatie

Secretaresse. Mbo-kwalificaties in de sector Secretarieel. Secretaresse

Secretaresse. Mbo-kwalificaties in de sector Secretarieel. Secretaresse Secretaresse Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen leggen

Nadere informatie

Analyseren Informatie genereren uit gegevens Verbanden leggen Gegevens controleren en aannames toetsen

Analyseren Informatie genereren uit gegevens Verbanden leggen Gegevens controleren en aannames toetsen Detaillering proces-competentie-matrix Secretaresse Kerntaak 1 Voert taken rondom informatiemanagement uit 1.1 werkproces: Zorgt voor de schriftelijke informatie-uitwisseling Vakkennis en Communicatieve

Nadere informatie

Beoordelingsformulieren BPV

Beoordelingsformulieren BPV Beoordelingsformulieren BPV ROC Mondriaan School voor Economie Financiële en Secretariële opleidingen Locatie Brasserskade (Delft) Beoordelingsformulieren BBL DSMA Cohort 2014-2015 Naam 5. Beoordelingsformulieren

Nadere informatie

De conclusie in het ervaringscertificaat

De conclusie in het ervaringscertificaat De conclusie in het ervaringscertificaat Een goed en een slecht voorbeeld van een conclusie Secretaresse Inleiding conclusie In deze toelichting wordt nader ingegaan op de conclusie in een ervaringscertificaat.

Nadere informatie

Directiesecretaresse

Directiesecretaresse Directiesecretaresse Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen

Nadere informatie

Medisch secretaresse

Medisch secretaresse Medisch secretaresse Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen

Nadere informatie

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Administratief Medewerker

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Administratief Medewerker Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure Administratief Medewerker Kwalificatie: Secretarieel medewerker Niveau: 2 Crebonummer: 90472 Geldig vanaf: 1 augustus 2012 Deel A: Beeld van de beroepengroep

Nadere informatie

Beoordelingsformulieren BPV. Financieel administratief medewerker (93200) niveau 3, BBL. Beoordelingsformulieren

Beoordelingsformulieren BPV. Financieel administratief medewerker (93200) niveau 3, BBL. Beoordelingsformulieren Beoordelingsformulieren BPV ROC Mondriaan School voor Economie Financiële en Secretariële opleidingen Locatie Brasserskade (Delft) Beoordelingsformulieren Financieel administratief medewerker (93200) niveau

Nadere informatie

Opleidingsgebied ICT. Niveau Beginnend *zie omschrijving beoordelingscriteria Gevorderd* Bekwaam* Werkproces(sen) Beoordeling* 1 e 2 e eind

Opleidingsgebied ICT. Niveau Beginnend *zie omschrijving beoordelingscriteria Gevorderd* Bekwaam* Werkproces(sen) Beoordeling* 1 e 2 e eind Opleidingsgebied ICT Kwalificatiedossier en kerntaak ICT- en mediabeheer 2012-2013 Kerntaak 3: Beheren van (onderdelen van) informatie- of mediasystemen Kwalificatie en crebocode ICT-beheerder 95321 Leeromgeving

Nadere informatie

Opleidingsgebied ICT. Niveau Beginnend *zie omschrijving beoordelingscriteria Gevorderd* Bekwaam* Werkproces(sen) Beoordeling* 1 e 2 e eind

Opleidingsgebied ICT. Niveau Beginnend *zie omschrijving beoordelingscriteria Gevorderd* Bekwaam* Werkproces(sen) Beoordeling* 1 e 2 e eind Opleidingsgebied ICT Kwalificatiedossier en kerntaak ICT medewerker 2012-2013 Kerntaak 3: Ondersteunen van systeemgebruikers Kwalificatie en crebocode Medewerker beheer ICT 95070 Leeromgeving Buitenschools

Nadere informatie

Opleidingsgebied ICT. 2 e beoordeling: Eindbeoordeling:

Opleidingsgebied ICT. 2 e beoordeling: Eindbeoordeling: Opleidingsgebied ICT Kwalificatiedossier en kerntaak Applicatie- en mediaontwikkeling 2012-2013, 2013-2014 Kerntaak 1: Ontwerpen van de applicatie, (cross)media-uiting of game Kwalificatie en crebocode

Nadere informatie

Prestatie-indicator. aanwezigheid bij bijeenkomsten, arbeidstijden Schriftelijke en mondelinge taalvaardigheid Ethisch en integer handelen

Prestatie-indicator. aanwezigheid bij bijeenkomsten, arbeidstijden Schriftelijke en mondelinge taalvaardigheid Ethisch en integer handelen Voorbeelduitwerking kerntaak 4 Kerntaak 4: 4 Functioneert als werknemer in een arbeidsorganisatie. Werkproces 4.1: Gedraagt zich als verantwoord werknemer bij het uitvoeren van het werk. Omschrijving:

Nadere informatie

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Gedurende de opleiding werken de studenten in de praktijk aan praktijkopdrachten. Een schooljaar

Nadere informatie

Kerntaak 1: Voert taken rondom informatiemanagement uit

Kerntaak 1: Voert taken rondom informatiemanagement uit Kerntaak 1: Voert taken rondom informatiemanagement uit Werkproces 1.1: Zorgt voor de schriftelijke informatie-uitwisseling De directiesecretaresse/managementassistent verwerkt, behandelt en bewaakt van

Nadere informatie

Bijlage 4.0: Verschillen tussen de administratieve functies in schaal 3, 4, 5 en 6

Bijlage 4.0: Verschillen tussen de administratieve functies in schaal 3, 4, 5 en 6 Bijlage 4.0: Verschillen tussen de administratieve functies in schaal 3, 4, 5 en 6 De hier opgenomen typeringen zijn ontleend aan werkzaamheden, die binnen een school/- onderdelen worden aangemerkt als

Nadere informatie

Kerntaak 2: Verricht administratiewerkzaamheden

Kerntaak 2: Verricht administratiewerkzaamheden Kerntaak 2: Verricht administratiewerkzaamheden Werkproces 2.1: Verwerkt administratieve gegevens ten behoeve van het ladingdossier De coördinator havenlogistiek ontvangt een opdracht met betrekking tot

Nadere informatie

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Het werken aan en en de relatie daarvan met de voortgangsrapportage Gedurende de verdiepingsfase

Nadere informatie

MBO-beroep in beeld. Secretaresse mbo-beroep, niveau 3. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?

MBO-beroep in beeld. Secretaresse mbo-beroep, niveau 3. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair? MBO-beroep in beeld mbo-beroep, niveau 3 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied. Bent u praktijkopleider,

Nadere informatie

MBO-beroep in beeld. Secretarieel medewerker mbo-beroep, niveau 2. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?

MBO-beroep in beeld. Secretarieel medewerker mbo-beroep, niveau 2. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair? MBO-beroep in beeld mbo-beroep, niveau 2 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied. Bent u praktijkopleider,

Nadere informatie

BPV SECRETARESSE. Planning en beoordeling. Noorderpoort. Opwierderweg 2 Postbus 13 9902 AA Appingedam Tel 0596-692929 Bpv-coördinator Dhr. B.

BPV SECRETARESSE. Planning en beoordeling. Noorderpoort. Opwierderweg 2 Postbus 13 9902 AA Appingedam Tel 0596-692929 Bpv-coördinator Dhr. B. BPV Planning en beoordeling SECRETARESSE Noorderpoort Opwierderweg 2 Postbus 13 9902 AA Appingedam Tel 0596-692929 Bpv-coördinator Dhr. B.Stok Inhoudsopgave Overzicht BPV-stappenplan p. 2 Stagegegevens.

Nadere informatie

Secretarieel medewerker

Secretarieel medewerker Secretarieel medewerker Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen

Nadere informatie

Beroepscompetentieprofiel Secretarieel medewerker Regie: ECABO Datum wijzigen: 15-12-2003 Versie 1

Beroepscompetentieprofiel Secretarieel medewerker Regie: ECABO Datum wijzigen: 15-12-2003 Versie 1 profiel Secretarieel medewerker Regie: ECABO Datum wijzigen: 15-12-2003 Versie 1 Print: 23-december-2003 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Secretarieel medewerker (SE 002) Algemene informatie Onder

Nadere informatie

Kerntaak 3 opleiding doktersassistent: Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken

Kerntaak 3 opleiding doktersassistent: Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken Proeve van bekwaamheid Kerntaak 3 opleiding doktersassistent: Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken Ter beoordeling van de werkprocessen 3.1, 3.2, 3.3 en 3.4 worden (onderzoeks)opdrachten

Nadere informatie

T: Instructies en procedures opvolgen. 1.2.Bereidt de uitvoering

T: Instructies en procedures opvolgen. 1.2.Bereidt de uitvoering VOORTGANGSRAPPORTAGE Onderwijsassistent BOL leerjaar 2 in 2011-2012 Verdiepingsfase OAS praktijk 2011-2013 volgens het Kwalificatiedossier 2010. naam: klas: Loopbaanbegeleider: 1= startniveau 2=aardig

Nadere informatie

Juridisch secretaresse

Juridisch secretaresse Juridisch secretaresse Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen

Nadere informatie

Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten

Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten Kerntaak 1 Organiseert het leerproces van de (lerende) medewerker in de praktijk Werkproces Prestatie-indicator Examenproduct

Nadere informatie

VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk BOL Leerjaar 3 Praktijk 2010-2012

VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk BOL Leerjaar 3 Praktijk 2010-2012 VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk BOL Leerjaar 3 Praktijk 2010-2012 volgens het kwalificatiedossier Kinderopvang 2009. naam: klas: loopbaanbegeleider: 1=startniveau, 2= aardig eindje op weg 3= beginnend

Nadere informatie

BPV- beoordelingsformulier Kerntaak 4. Verkoopt producten en diensten en koopt ze in. Kwalificatie: Eerste Fietstechnicus

BPV- beoordelingsformulier Kerntaak 4. Verkoopt producten en diensten en koopt ze in. Kwalificatie: Eerste Fietstechnicus BPV- beoordelingsformulier Kerntaak 4 Verkoopt producten en diensten en koopt ze in Kwalificatie: Eerste Fietstechnicus Crebocode 95442, dossier 2013-2014 ROC: Bedrijf: Naam Deelnemer: Inleiding Bij dit

Nadere informatie

Portier/baliemedewerker

Portier/baliemedewerker Portier/baliemedewerker Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen de Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen Gaarshof en Weideveld,

Nadere informatie

Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer 91370. Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer 91370. Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid Leg het fundament Crebonummer 91370 Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE 2 Inhoudsopgave Inleiding 3 Opdrachten

Nadere informatie

De planning is realistisch, efficiënt en afdoende afgestemd met de betrokkenen.

De planning is realistisch, efficiënt en afdoende afgestemd met de betrokkenen. Kerntaak 1 Stuurt werkplaats aan 1.1 werkproces: Plant en verdeelt werkzaamheden De deelnemer heeft bij het plannen van de werkorders voldoende rekening gehouden met wat de werkplaats aankan (afgestemd

Nadere informatie

Functiebeschrijving secretaresse

Functiebeschrijving secretaresse Functiebeschrijving secretaresse 1. Doel van de functie De secretaresse verricht managementondersteunende, secretariële en administratieve werkzaamheden ten behoeve van de leidinggevende van het desbetreffende

Nadere informatie

Examenplan 1.Overzicht

Examenplan 1.Overzicht Examenplan 1.Overzicht 1.1.Specifieke s (blauwe tekst = invulvoorbeeld; groene tekst is informatie) Examenoverzicht opleiding: Directiesecretaresse/Management Assistent Niveau 4 3 jarige opleiding Crebocode:

Nadere informatie

Competentie en component(en) Prestatie-indicator. Analyseren Informatie genereren uit gegevens Informatie uiteenrafelen

Competentie en component(en) Prestatie-indicator. Analyseren Informatie genereren uit gegevens Informatie uiteenrafelen Detaillering proces-competentie-matrix Technicus Kerntaak 1 Ontwerpt producten of systemen 1.1 werkproces: Verzamelen en verwerken van ontwerpgegevens De technicus onderzoekt de behoeften van de doelgroep

Nadere informatie

Communiceren met de doelgroep voor OA en PW Kinderopvang

Communiceren met de doelgroep voor OA en PW Kinderopvang Specificaties Onderwijsassistent Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Communiceren met de doelgroep voor OA en PW Kinderopvang Training Kinderdagverblijf, BSO of basisschool Demonstratie Niveau: 4

Nadere informatie

Beoordelingsformulieren: Uitleg Beoordeling. A: Is in ontwikkeling, maar nog niet op het reproductieve niveau

Beoordelingsformulieren: Uitleg Beoordeling. A: Is in ontwikkeling, maar nog niet op het reproductieve niveau Beoordelingsformulieren: Uitleg Beoordeling A: Is in ontwikkeling, maar nog niet op het reproductieve niveau B: Reproductief niveau. Op reproductief niveau handelt de beroepsbeoefenaar volgens routines

Nadere informatie

BPV BEOORDELINGSFORMULIER. Naam: BPV bedrijf: BPV periode:

BPV BEOORDELINGSFORMULIER. Naam: BPV bedrijf: BPV periode: BPV BEOORDELINGSFORMULIER Naam: BPV bedrijf: BPV periode: Opleiding: 95323 Netwerkbeheerder BPV eindbeoordeling Deze eindbeoordeling is gebaseerd op de beoordelingsformulieren. BPV BPV I Oriënterend BPV

Nadere informatie

Voorwoord Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning

Voorwoord Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning Voorwoord Voor u ligt een proeve van bekwaamheid voor de opleiding Helpende Zorg & Welzijn, niveau 2, voor de kerntaak 1: Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning Deze proeve sluit

Nadere informatie

Functiebeschrijving: administratief medewerker gemengde functie (m/v)

Functiebeschrijving: administratief medewerker gemengde functie (m/v) functie (m/v) Graad Administratief medewerker (m/v) Functietitel Administratief medewerker gemengde functie (m/v) Doelstelling van de functie Verlenen van informatie en verwerken van vragen van interne

Nadere informatie

2. Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken. Oordeel voldoende / onvoldoende * Instelling: Fase: 1 2 3*

2. Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken. Oordeel voldoende / onvoldoende * Instelling: Fase: 1 2 3* Competentiekaart verzorgende IG (de eisen ten aanzien van loopbaan en de burgerschapsdimensies zijn in de kaart verwerkt, behalve de politiek-juridische dimensie die geheel op school wordt behandeld) Competentiekaart

Nadere informatie

Drie video-opnames van gesprekken, met tips over het omgaan met interculturele misverstanden.

Drie video-opnames van gesprekken, met tips over het omgaan met interculturele misverstanden. Specificaties Pedagogisch medewerker 3 kinderopvang Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Professioneel intercultureel communiceren Training Kinderopvang Drie video-opnames van gesprekken, met tips

Nadere informatie

Algemene informatie over kwalificatie

Algemene informatie over kwalificatie Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. unctiebenaming Begeleider, Assistent B. Typering kwalificatie Werkomgeving De Leider Sportieve Recreatie niveau

Nadere informatie

Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid Leg het fundament Crebonummer 91370 Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE 1 e herziene druk: november 2013 ISBN:

Nadere informatie

gestructureerd activiteitenprogramma, zodat dit goed leesbaar en hanteerbaar is.

gestructureerd activiteitenprogramma, zodat dit goed leesbaar en hanteerbaar is. VOORTGANGSRAPPORTAGE Praktijk PW 4 Jeugdzorg 2009-2011 naam: klas: loopbaanbegeleider: 1=startniveau, 2= aardig eindje onderweg 3= beginnend beroepsbeoefenaar Kerntaak 1 Opstellen van een activiteitenprogramma

Nadere informatie

Opleidingsgebied ICT. Niveau Beginnend *zie omschrijving beoordelingscriteria Gevorderd* Bekwaam* Werkproces(sen) Beoordeling* 1 e 2 e eind

Opleidingsgebied ICT. Niveau Beginnend *zie omschrijving beoordelingscriteria Gevorderd* Bekwaam* Werkproces(sen) Beoordeling* 1 e 2 e eind Opleidingsgebied ICT Kwalificatiedossier en kerntaak ICT medewerker 2012-2013 Kerntaak 1: Installeren van hard- en software Kwalificatie en crebocode Medewerker beheer ICT 95070 Leeromgeving Buitenschools

Nadere informatie

Juridisch medewerker zakelijke dienstverlening

Juridisch medewerker zakelijke dienstverlening Juridisch medewerker zakelijke dienstverlening Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen

Nadere informatie

BPV. Secretarieel Medewerker. Planning en beoordeling. Noorderpoort

BPV. Secretarieel Medewerker. Planning en beoordeling. Noorderpoort BPV Planning en beoordeling Secretarieel Medewerker Noorderpoort Opwierderweg 2 Postbus 13 9902 AA Appingedam Tel 0596692929 Bpvcoördinator Dhr. B.Stok Inhoudsopgave Overzicht BPVstappenplan p. 2 Stagegegevens.

Nadere informatie

MBO-beroep in beeld. Telefonist /receptionist mbo-beroep, niveau 2. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?

MBO-beroep in beeld. Telefonist /receptionist mbo-beroep, niveau 2. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair? MBO-beroep in beeld Telefonist /receptionist mbo-beroep, niveau 2 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.

Nadere informatie

Economie, Wet- en Regelgeving

Economie, Wet- en Regelgeving Economie, Wet- en VRAAG: Hoe is de aansluiting van de DGS-leerstof Economie, Wet- en op de CKS gerealiseerd? Bronnen: S LL&B S Kwalificatiedossiers Ondernemen/Managen C Kerntaak 4: Onderneemt/Managet Werkprocessen:

Nadere informatie

VOORTGANGSRAPPORTAGE Onderwijsassistent (93500) BOL Verdiepingsfase OAS volgens het Kwalificatiedossier 2013.

VOORTGANGSRAPPORTAGE Onderwijsassistent (93500) BOL Verdiepingsfase OAS volgens het Kwalificatiedossier 2013. VOORTGANGSRAPPORTAGE Onderwijsassistent (93500) BOL 2015-2017 Verdiepingsfase OAS volgens het Kwalificatiedossier 2013. 1= startniveau 2=aardig eindje op weg 3= beginnend beroepsbeoefenaar NB: Als er lln.

Nadere informatie

1. Algemene informatie over de kwalificatie. A. Functienaam Wellnessmasseur (NGS) 1

1. Algemene informatie over de kwalificatie. A. Functienaam Wellnessmasseur (NGS) 1 Kwalificatieprofiel Wellnessmasseur Versie 04-04-2014, gebaseerd op Servicedocument 2008 en doorvertaling keuzedeel mbo 2013 sportmasseur. Format KSS 2012 1. Algemene informatie over de kwalificatie A.

Nadere informatie

Inzoomen op de cliënt en zijn omgeving

Inzoomen op de cliënt en zijn omgeving Beoordelingseenheid B Proeve van Bekwaamheid Inzoomen op de cliënt en zijn omgeving Crebonummer: 92661 en 92662 Opleiding Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen

Nadere informatie

Houdingsaspecten 2.1: Voorkomen van (ver)storingen 2.2: Lokaliseren en verhelpen van (ver)storingen 1 e beoordeling 2 e beoordeling eindbeoordeling

Houdingsaspecten 2.1: Voorkomen van (ver)storingen 2.2: Lokaliseren en verhelpen van (ver)storingen 1 e beoordeling 2 e beoordeling eindbeoordeling Opleidingsgebied ICT Kwalificatiedossier en kerntaak ICT medewerker 2012-2013 Kerntaak 2: Onderhouden en beheren van hard- en software Kwalificatie en crebocode Medewerkerbeheer ICT 95070 Leeromgeving

Nadere informatie

Gesprekken voeren Spreken Schrijven. Luisteren Lezen Gesprekken voeren Spreken Schrijven

Gesprekken voeren Spreken Schrijven. Luisteren Lezen Gesprekken voeren Spreken Schrijven TAALPROFIEL MODERNE VREEMDE TALEN KWALIFICATIEPROFIEL MANAGEMENTASSISTENT Beroepscompetentie: Kerntaak: 1. De managementassistent is in staat om op adequate wijze verschillende soorten teksten te formuleren,

Nadere informatie

Administratief medewerker

Administratief medewerker Landelijke Kwalificaties MBO Administratief medewerker Crebonummer: 90470 Sector: Secretariële/Financiële beroepen Branche: n.v.t. Cohort: Cohort 2011-2012 Colo 2002-2011. Gebruik van gegevens en teksten

Nadere informatie

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Verdieping doelgroepen

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Verdieping doelgroepen Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel Soort Werksituatie Verdieping doelgroepen Cursus Medewerkers maatschappelijke zorg zijn werkzaam in instellingen voor wonen, dagbesteding en vrije tijd

Nadere informatie

Kerntaak 1: Begeleidt en verzorgt spreekuren

Kerntaak 1: Begeleidt en verzorgt spreekuren Kerntaak 1: Begeleidt en verzorgt spreekuren Werkproces 1.1: Plannen werkzaamheden De TOA begeleidt en plant spreekuren. Hij ziet als eerste de patiënten en bepaalt de prioriteiten van patiënten, de verrichtingen

Nadere informatie

Logistiek in het MKB

Logistiek in het MKB Keuzedeel mbo Logistiek in het MKB gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0062 Penvoerder: Sectorkamer mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Gevalideerd door: Sectorkamer Mobiliteit,

Nadere informatie

Officemanager. BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling

Officemanager. BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling Officemanager BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling Het betreft een bestaande functie die opnieuw ingericht gaat worden. Je bent verantwoordelijk

Nadere informatie

2005-2006 Status: Goedgekeurd

2005-2006 Status: Goedgekeurd 2005-2006 Status: Goedgekeurd Dit kwalificatiedossier is opgesteld op basis van de formats en handleidingen, zoals deze bekend waren op 1 juni 2004. Dit kwalificatiedossier is ontwikkeld onder de verantwoordelijkheid

Nadere informatie

TAALPROFIEL BEDRIJFSADMINISTRATIEF MEDEWERKER VERSIE 1. Gebaseerd op: Beroepscompetentieprofiel 1 Bedrijfsadministratief medewerker

TAALPROFIEL BEDRIJFSADMINISTRATIEF MEDEWERKER VERSIE 1. Gebaseerd op: Beroepscompetentieprofiel 1 Bedrijfsadministratief medewerker TAALPROFIEL BEDRIJFSADMINISTRATIEF MEDEWERKER VERSIE 1 Gebaseerd op: Beroepscompetentieprofiel 1 Bedrijfsadministratief medewerker Inleiding In dit Taalprofiel zijn de volgende paragrafen opgenomen: 1.

Nadere informatie

MBO-beroep in beeld. Juridisch secretaresse mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?

MBO-beroep in beeld. Juridisch secretaresse mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair? MBO-beroep in beeld mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied. Bent u praktijkopleider,

Nadere informatie

Taak-functie omschrijving administratie planning Muzerij

Taak-functie omschrijving administratie planning Muzerij Taak-functie omschrijving administratie planning Muzerij De taak-functieomschrijving voor de functie van administratie-planning binnen stichting Muzerij valt onder cao kinderopvang, schaal 5. De taak-functie

Nadere informatie

Kwalificatieprofiel NGS Wellnessmasseur

Kwalificatieprofiel NGS Wellnessmasseur Kwalificatieprofiel NGS Wellnessmasseur 2013, NGS Nederlands Genootschap voor Sportmassage Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd

Nadere informatie

Beroepscompetentieprofiel Secretaresse Regie: ECABO Datum wijzigen: 15-12-2003 Versie 1

Beroepscompetentieprofiel Secretaresse Regie: ECABO Datum wijzigen: 15-12-2003 Versie 1 profiel Secretaresse Regie: ECABO Datum wijzigen: 15-12-2003 Versie 1 Print: 23-december-2003 Pagina 1 van 16 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Secretaresse (SE 003) Algemene informatie Onder regie van kenniscentrum

Nadere informatie

Ondersteunende administratieve beroepen Crebonr.

Ondersteunende administratieve beroepen Crebonr. Kwalificatiedossier mbo Ondersteunende administratieve beroepen Crebonr. Kwalificaties Medewerker secretariaat en receptie Medewerker (financiële) administratie Geldig vanaf 1 augustus 2015 Opleidingsdomein

Nadere informatie

Administratief medewerker

Administratief medewerker Landelijke Kwalificaties MBO Administratief medewerker Crebonummer: 22156, 90472, 90473, 90471 Sector: Secretariële/Financiële beroepen Branche: n.v.t. Opleidingsdomein: Economie en administratie Geldig

Nadere informatie

Competentiepaspoort. Facilitair medewerker

Competentiepaspoort. Facilitair medewerker Competentiepaspoort Facilitair medewerker Dit competentiepaspoort blijft gedurende de BPV (Beroeps Praktijk Vorming) op het leerbedrijf. Edu Aktueel Niets uit deze uitgave mag gekopieerd worden. Informatie

Nadere informatie

Medewerker financiele administratie CB. Bedrijfsvoering -> Financieel Economische zaken

Medewerker financiele administratie CB. Bedrijfsvoering -> Financieel Economische zaken FUWA-VO Sessie Functie-informatie Blz. 1 Functienaam Organisatie Centraal Bureau Onderdeel Financiën & Beheer Salarisschaal 5 Werkterrein Bedrijfsvoering -> Financieel Economische zaken Activiteiten Bewerken

Nadere informatie

Werken in de evenementenbranche

Werken in de evenementenbranche werkproces 1 1 2 3 4 5 6 Werken in de evenementenbranche Medewerker Evenementenorganisatie Wat laat je zien? Je organiseert evenementen zelfstandig en in opdracht van anderen Je bent de spin in het web,

Nadere informatie

Beroepsprestatie 1.5 Zorg voor veiligheid in onverwachte situaties.

Beroepsprestatie 1.5 Zorg voor veiligheid in onverwachte situaties. Beroepsprestatie 1.5 Zorg voor veiligheid in onverwachte situaties. Werkproces: 1.1 Schrijft een casus met hierin 10 EHBO vaardigheden. 1.2 Schrijft een rollenspel en voert deze uit 1.3 Neemt kennis van

Nadere informatie

Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Toezicht en veiligheid ECABO

Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Toezicht en veiligheid ECABO Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Toezicht en veiligheid ECABO 2007-2008 Vertaaldocument TV, juni 2007 Pagina 1 van 11 Vertaaldocument TV, juni 2007 Pagina 2 van 11

Nadere informatie

Administratieve en Juridische Dienstverlening

Administratieve en Juridische Dienstverlening School voor Administratieve en Juridische Dienstverlening Bedrijfsadministrateur/Junior Assistent-accountant Financieel Administratief Medewerker Medewerker (Financiële) Administratie Medewerker Human

Nadere informatie

OPDRACHTFORMULIER. De opdrachtomschrijving. Hoe ga je de opdracht uitvoeren? Wanneer ga je de opdracht uitvoeren?

OPDRACHTFORMULIER. De opdrachtomschrijving. Hoe ga je de opdracht uitvoeren? Wanneer ga je de opdracht uitvoeren? OPDRACHTFORMULIER Naam leerling Inschrijfnummer Cohort vanaf 2013 ROC begeleider BPV-bedrijf Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Naam Adres Plaats Contactpersoon Crebonummer 90440 Niveau 1 Kerntaak

Nadere informatie

1. Opstellen van een plan van aanpak 2. Bieden van ondersteunende, activerende begeleiding en zorg

1. Opstellen van een plan van aanpak 2. Bieden van ondersteunende, activerende begeleiding en zorg Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Vormen van kleinschalig wonen Project Sociaal-cultureel werk Boekje/brochure met alle informatie over het opzetten

Nadere informatie

De CBP: Competentie Beoordeling Praktijk

De CBP: Competentie Beoordeling Praktijk De CBP: Competentie Beoordeling Praktijk Op de HBOV van de Hogeschool Leiden wordt sinds het studiejaar 2013-2014 gewerkt met CBP s, Competentie Beoordelingen in de Praktijk. Gedachte hierachter is, dat

Nadere informatie

BPV BEOORDELINGSFORMULIER. Naam: BPV bedrijf: BPV periode:

BPV BEOORDELINGSFORMULIER. Naam: BPV bedrijf: BPV periode: BPV BEOORDELINGSFORMULIER Naam: BPV bedrijf: BPV periode: Opleiding 95321 ICT-Beheerder BPV eindbeoordeling Deze eindbeoordeling is gebaseerd op de beoordelingsformulieren. BPV BPV I Oriënterend BPV II

Nadere informatie

OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT

OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT Dat we er maar weer netjes bijzitten.! ( Verpleeg- en verzorgingshuiszorg) Beroepstaak A Helpen bij huishouding, wonen en recreëren. Niveau Startbekwaam

Nadere informatie

Schriftelijke evaluatie. Netwerken. Toetscode: PD18 KT2 Leeuwarden, september 2011

Schriftelijke evaluatie. Netwerken. Toetscode: PD18 KT2 Leeuwarden, september 2011 Schriftelijke evaluatie Netwerken Toetscode: PD18 KT2 Leeuwarden, september 2011 Behorende bij OER Creatief vakman Ontwerpend Meubelmaker cohort 2010-2011 Inleiding Het volgende document bevat alle relevante

Nadere informatie

Functieprofiel: Secretaresse/Managementassistent Functiecode: 0502

Functieprofiel: Secretaresse/Managementassistent Functiecode: 0502 Functieprofiel: Secretaresse/Managementassistent Functiecode: 0502 Doel Plannen, organiseren en uitvoeren van werkzaamheden op secretarieel en administratief gebied, ten behoeve van de leidinggevende en/of

Nadere informatie

Werken als Interieuradviseur

Werken als Interieuradviseur 1 2 3 4 Werken als Interieuradviseur Interieuradviseur Wat laat je zien? Je durft, bent creatief en klantgericht Je adviseert de klant vakkundig en enthousiast Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen,

Nadere informatie

Periode 2 21-11-11 t/m 10-02-12. Periode 2 19-11-12 t/m 8-02-13

Periode 2 21-11-11 t/m 10-02-12. Periode 2 19-11-12 t/m 8-02-13 Administratief Medewerker Administratief Medewerker niveau 2 wo + do ma + di wo + do ma + di Bank en Verzekeringswezen Commercieel medewerker Bank en Verzekeringswezen niveau 4 Kerntaken: Verricht front-office

Nadere informatie

Toezichthouder milieu en ruimte

Toezichthouder milieu en ruimte Competentiekaart Praktijkleren Toezichthouder milieu en ruimte Aequor Ede, december 2008 4 juni 2013 Toezichthouder milieu en ruimte l cohort 2008-2009 pagina 1 van 23 4 juni 2013 Toezichthouder milieu

Nadere informatie

Praktijkopdracht. Instructie student. Kwalificerend. Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer. Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer

Praktijkopdracht. Instructie student. Kwalificerend. Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer. Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer Praktijkopdracht Kwalificerend Instructie student Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer Niveau : 4 Crebonr. : 25185 Kerntaak : B1-K2 Dossier :

Nadere informatie

Techniek en Technologie. NIVEAU: 1 t/m 4

Techniek en Technologie. NIVEAU: 1 t/m 4 INSTRUCTIES BETROKKENEN: Certificaat B Duurzaamheid DOMEIN: Techniek en Technologie LEERWEG: BOL en BBL NIVEAU: 1 t/m 4 BETROKKENEN: ROC-begeleider ROC-beoordelaar Praktijkbegeleider Praktijkbeoordelaar

Nadere informatie

Servicedocument. Kwalificerend. Instructie beoordelaar. Examenplan. Reizen. Reizen Manager verkoop reizen. Manager verkoop reizen

Servicedocument. Kwalificerend. Instructie beoordelaar. Examenplan. Reizen. Reizen Manager verkoop reizen. Manager verkoop reizen Servicedocument Kwalificerend Examenplan Instructie beoordelaar Reizen Reizen Manager verkoop reizen Manager verkoop reizen Uitstroom : Manager verkoop reizen Niveau : 4 Crebonr. : 94100 Kerntaak : alle

Nadere informatie

MBO-beroep in beeld. Directiesecretaresse/managementassistent mbo-beroep, niveau 4

MBO-beroep in beeld. Directiesecretaresse/managementassistent mbo-beroep, niveau 4 MBO-beroep in beeld Directiesecretaresse/managementassistent mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd

Nadere informatie

Servicedocument. Examenplan. Reizen Manager verkoop reizen. Uitstroom : Manager verkoop reizen. Niveau : 4. Crebonr. : 94100. Dossier : 2012-2016

Servicedocument. Examenplan. Reizen Manager verkoop reizen. Uitstroom : Manager verkoop reizen. Niveau : 4. Crebonr. : 94100. Dossier : 2012-2016 Servicedocument Examenplan Reizen Manager verkoop reizen Uitstroom : Manager verkoop reizen Niveau : 4 Crebonr. : 94100 Kerntaak : Alle Dossier : 2012-2016 Versie : 1v2 oktober 2015 Kwalificatiedossier

Nadere informatie

Evaluatieformulieren

Evaluatieformulieren Evaluatieformulieren EVALUATIEFORMULIER 1 leidinggevenden niveau A, B en C 4 EVAFORM 1 1) collegialiteit 1. werkt samen (in team) aan de uitvoering van het gehele takenpakket van de organisatie, de dienst,

Nadere informatie

WORKSHOPHANDLEIDING Het Verbeterplan

WORKSHOPHANDLEIDING Het Verbeterplan 1 WORKSHOPHANDLEIDING Het Verbeterplan Doorstroomtraject BBL/BOL-PW4 Kerntaak: 3 Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken Werkprocessen: 3.1 Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering

Nadere informatie

Praktijkexamen Filiaalmanager. Kerntaak 4 Coördineert kassatransacties en voert deze uit

Praktijkexamen Filiaalmanager. Kerntaak 4 Coördineert kassatransacties en voert deze uit Praktijkexamen Filiaalmanager Kerntaak 4 Coördineert kassatransacties en voert deze uit naam deelnemer praktijkexamenperiode bpv-bedrijf praktijkopleider onderwijsinstelling praktijkbegeleider praktijkexaminator

Nadere informatie