Beoordelingsformulier beroepspraktijkvorming

Transcriptie

1 Beoordelingsformulier beroepspraktijkvorming Secretaresse - niveau 3 Managementassistent/directiesecretaresse niveau 4 Naam Opleiding Start opleiding Bpv-periode vanaf Bpv-bedrijf Naam praktijkopleider Naam bpv-docent albeda.nl

2 2

3 Leeswijzer beoordelingsformulier Toelichting voor de praktijkopleider Inleiding Dit document is bedoeld om te meten hoe de zichzelf ontwikkelt tijdens de stage/het werk (BeroepsPraktijkVorming) en om te beoordelen of hij aan het eind van de stage/het werk het vereiste niveau heeft om een diploma te kunnen behalen. Het document is ontwikkeld in samenwerking met een aantal bedrijven die regelmatig en van het Albeda College en ROC Zadkine begeleiden tijdens stage of werk. Deze bedrijven hebben een belangrijke stem gehad in de ontwikkeling van dit document. Werkwijze De manier van beoordelen is gericht op de werkzaamheden in uw bedrijf waarvoor de op school wordt opgeleid. Wij adviseren u goede afspraken te maken met de school en de over welke werkzaamheden wel en welke niet in de BPV-periode aan bod kunnen komen. Het is de bedoeling dat u dit document zowel tijdens (tussenbeoordelingen) als aan het eind (eindbeoordeling) van de BPV-periode invult. Ook de vult dit document in. De begeleider zal u en de verzoeken over de uitkomsten hiervan in gesprek te gaan. De begeleider spreekt met u en de af wanneer het document wordt ingevuld en wanneer de gesprekken hierover plaatsvinden. Om BPV-examens te mogen doen, moet deze beoordeling voldoende zijn. Invullen document Bovenaan elke pagina staan de werkprocessen behorend bij de kerntaak omschreven. Daaronder kunt u invullen hoe u vindt dat de scoort op de verschillende onderdelen. Gedurende de opleiding wordt dit document gebruikt om aan te geven hoe de zich ontwikkelt. Voor de niveau 3 opleiding Financieel Administratief Medewerker hoeft allen het baisdeel worden beoordeeld. Voor de niveau 4 opleidingen Bedrijfsadministrateur en Junior assistent-accountant moet ook bijbehorende profieldeel worden beoordeeld Kolom voor kolom. Dit kruist u aan: als de uitleg over de werkzaamheden heeft gekregen en hij snapt binnen een vrij kort tijdbestek wat er wordt verwacht; als de slimme vragen stelt, goede ideeën heeft, meedenkt en zich verantwoordelijk toont; als de automatisch werkzaamheden oppakt die buiten zijn werkveld vallen als hij tijd over heeft.. Dit kruist u aan: als u de de werkzaamheden verschillende keren heeft uitgelegd en hij snapt wat er van hem wordt verwacht en als de resultaten volgens verwachting zijn.. Dit kruist u aan: als de de opdracht diverse keren uitgelegd heeft gekregen, maar er te veel fouten zitten in het afgeleverde werk. De snapt wel wat er van hem wordt verwacht en kan dit uitleggen; als de het werk nagenoeg foutloos uitvoert, maar niet goed weet wat hij aan het doen is en het moeilijk uit kan uitleggen.. Dit kruist u aan: als u de de werkzaamheden verschillende keren heeft uitgelegd en hij de uitleg niet goed begrijpt. Ook zitten er veel fouten in het afgeleverde werk. Niet van toepassing. In dit veld schrijft u een: A. als de opdracht niet voorkomt in uw bedrijf; B. als de nog niet toe is aan de opdracht; C. als de de taak niet mag uitvoeren i.v.m. geheimhouding, vertrouwelijke informatie etc. Opmerkingenveld achter elke taak beschrijft u waar eventuele verbeterpunten liggen. Dit kunnen aandachtspunten zijn voor de resterende tijd van de stage/het werk. U kunt naar aanleiding hiervan afspraken met de en de stagebegeleider maken over waar de focus moet komen te liggen in het resterende gedeelte van de BPV-periode. De weet dan wat hij nog kan verbeteren. Uiteraard heeft u hier ook de mogelijkheid om te beschrijven wat de in zijn werk zo bijzonder maakt. 3

4 Leeswijzer beoordelingsformulier Toelichting voor de Inleiding Dit document is bedoeld om te meten hoe je jezelf ontwikkelt tijdens je stage/het werk (BeroepsPraktijkVorming) en om te beoordelen of je aan het eind van de stage/ het werk het vereiste niveau hebt om een diploma te kunnen behalen. Het document is ontwikkeld in samenwerking met een aantal bedrijven die regelmatig en van het Albeda College of ROC Zadkine begeleiden tijdens stage of werk. Deze bedrijven hebben een belangrijke stem gehad in de ontwikkeling van dit document. Werkwijze De manier van beoordelen is gericht op de werkzaamheden die je uitvoert binnen je leerbedrijf en waarvoor je op school wordt opgeleid. Wij adviseren je om goede afspraken te maken met je school en je leerbedrijf over welke werkzaamheden wel en welke niet in de BPV periode aanbod kunnen komen. Het is de bedoeling dat je dit document zowel tijdens (tussenbeoordelingen) als aan het eind (eindbeoordeling) van de BPV periode invult. Ook je praktijkopleider vult dit document in. De BPV docent zal jou en je praktijkopleider verzoeken over de uitkomsten hiervan in gesprek te gaan. De BPV docent spreekt met jou en je praktijkopleider af wanneer het document wordt ingevuld en wanneer de gesprekken hierover plaatsvinden. Om BPV examens te mogen doen, moet deze beoordeling voldoende zijn. Invullen document Bovenaan elke pagina staan de werkprocessen behorend bij de kerntaak omschreven. Daaronder kun je invullen hoe jij vindt dat je scoort op de verschillende onderdelen. Een richtlijn hiervoor kan de feedback zijn die je van collega's hebt gehad op het door jou afgeleverde werk. Gedurende je opleiding wordt dit document gebruikt om in kaart te brengen hoe je jezelf ontwikkelt op de diverse onderdelen. Voor de niveau 3 opleiding Financieel Administratief Medewerker vul je alleen het basisdeel in. Voor de niveau 4 opleidingen Bedrijfsadministrateur en Junior assistent-accountant moet ook bijbehorende profieldeel worden ingevuld. Kolom voor kolom. Dit kruis je aan: als je uitleg over de werkzaamheden hebt gekregen en binnen een vrij kort tijdsbestek snapt wat er van je wordt verwacht; als je automatisch werkzaamheden oppakt die buiten je werkveld vallen als je tijd over hebt. als je slimme vragen stelt, goede ideeën hebt, meedenkt en je verantwoordelijk toont.. Dit kruis je aan: als je de werkzaamheden verschillende keren hebt uitgelegd gekregen en snapt wat er van je wordt verwacht en als de resultaten volgens verwachting zijn.. Dit kruis je aan: als je de opdracht diverse keren uitgelegd hebt gekregen, maar er te veel fouten zitten in het afgeleverde werk. Je snapt wèl wat er van je wordt verwacht en kan dit uitleggen; als je het werk nagenoeg foutloos uitvoert, maar niet goed weet wat je aan het doen bent en het moeilijk uit kan leggen.. Dit kruis je aan: als je te veel fouten maakt, nadat het werk verschillende keren aan je is uitgelegd. Niet van toepassing. In dit veld schrijf je een: A. als de opdracht niet voorkomt in het bedrij B. als je nog niet toe bent aan de opdracht; C. als je de taak niet mag uitvoeren i.v.m. geheimhouding, vertrouwelijke informatie etc. Opmerkingenveld. achter elke taak is ruimte om aan te geven waar eventuele verbeterpunten liggen. Dit kunnen aandachtspunten zijn voor de resterende tijd van de stage/het werk. Je kunt naar aanleiding hiervan afspraken maken met je praktijkopleider en je stagebegeleider. Je weet dan waar je op moet letten in het resterende gedeelte van de BPVperiode. Uiteraard heb je hier ook de mogelijkheid om aan te geven waar je goed in bent of waarom je iets leuk vindt om te doen. 4

5 Werkprocessen B1-K1-W1: Zorgt voor de schriftelijke informatie-uitwisseling B1-K1-W2: Zorgt voor de mondelinge (telefonische) informatie-uitwisseling B1-K1-W3: Onderhoudt het relatienetwerk B1-K1-W4: Voert administratieve taken uit B1-K1-W5: Onderhoudt en actualiseert het (digitale) archief De secretaresse verwerkt, behandelt en bewaakt de s/post. Hij/zij verkrijgt inzicht in de inhoud en het belang van de ontvangen documenten zodat kan worden ingeschat wie de s/post kan afhandelen. Hij/zij distribueert documenten naar de belanghebbenden. De secretaresse zorgt voor een reactie op de ontvangen s/post. Hij/zij verwerkt teksten op basis van concepten, instructies of eigen aantekeningen. Hij/zij controleert of de teksten voldoen aan de huisregels, aan de officiële spellingregels, de feitelijk inhoud en of de tekst is afgestemd op doel en doelgroep en past de tekst zo nodig aan. Vervolgens bewaakt ze de voortgang en afhandeling van de correspondentie zoals mailings, brieven, offertes, begeleidend schrijven, s en vakbladen etc. Hij/zij registreert het product en archiveert het. Voor Managementassistent/directiesecretaresse geldt aanvullend: De managementassistent/directiesecretaresse verwerkt teksten door voldoende informatie te verzamelen om te komen tot een juiste inhoudelijke formulering door met een aantal zinnen bijvoorbeeld lange samengestelde zinnen, complexe teksten en ingevulde instructieteksten uit te werken. Resultaat/gedrag Basisdeel - Kerntaak B1-K1 Voert taken rondom informatiemanagement uit Secretaresse niveau 3 - crebo: Managementassistent/directiesecretaresse niveau 4 - crebo: Opgestelde documenten zijn taalkundig en inhoudelijk correct, opgemaakt conform huisstijl, opgeslagen in de juiste directory en afgestemd op het doel en de doelgroep.(b1-k1-w1) Documenten zijn voorzien van de juiste informatie en bijlage(n) en op de juiste wijze verzonden of voor verzending gereed gemaakt.(b1-k1-w1) 2 De (telefoon)gesprekken zijn afgehandeld of aan de juiste persoon doorverbonden of doorgespeeld aan collega's of andere medewerkers. (B1-K1-W2) Indien nodig maakt hij/zij correcte eenduidige telefoonnotities. (B1-K1-W2) 3 onderhoudt contact met het relatienetwerk van de leidinggevende(n) en actualiseert de gegevens door deze tijdig te muteren. Hij/Zij legt de gegevens van organisaties en personen vast in een relatiebestand (B1-K1-W3) 4 De verlofaanvragen, de aan- en afwezigheidsadministratie en de ziek- en herstelmeldingen zijn correct verwerkt. De rapportages zijn overzichtelijk en actueel.(b1-k1-w4) Voor Managementassistent/directiesecretaresse geldt aanvullend: De gegevens in de database en/of de (personeels)administratie zijn actueel en volledig. De rapportages, teksten op de website en/of intranet zijn overzichtelijk en actueel. (B1-K1-W4) 5 De (digitale) dossiers zijn volledig, actueel, toegankelijk, traceerbaar, overzichtelijk en voldoen aan de gestelde eisen van het totale (digitale) archief. (B1-K1-W5) De vertrouwelijkheid en geheimhouding zijn gewaarborgd door gegevens zorgvuldig te behandelen. (B1-K1-W5) 5

6 Basisdeel - Kerntaak B1-K1 Voert taken rondom informatiemanagement uit Basisdeel - Kerntaak B1-K1 Voert taken rondom informatiemanagement uit Secretaresse niveau 3 - crebo: Eindbeoordeling Secretaresse niveau 3 - crebo: Managementassistent/directiesecretaresse niveau 4 - crebo: Managementassistent/directiesecretaresse niveau 4 - crebo:

7 Werkprocessen B1-K2-W1: Beheert de agenda B1-K2-W2: Organiseert bijeenkomsten B1-K2-W3: Maakt verslag en handelt vergaderzaken af B1-K2-W4: Ontvangt bezoekers B1-K2-W5: Regelt reizen en accommodaties B1-K2-W6: Handelt facturen en declaraties af De secretaresse heeft een diversiteit aan werkzaamheden rondom planning en organisatie op de afdeling voor de leidinggevende. De complexiteit van het werk vraagt om cognitieve praktische vaardigheden om taken uit te voeren en problemen op te lossen door de keuze en toepassing van basismethodes, hulpmiddelen, materialen en informatie. Zij bezit specialistische kennis van materialen, middelen en processen om in de context van het werkgebied met behulp van de e-skills en social media haar taken probleemloos te kunnen uitoefenen. Voor Managementassistent/directiesecretaresse geldt aanvullend: De Managementassistent/directiesecretaresse heeft een diversiteit aan werkzaamheden rondom planning en organisatie voor directie en/of management. Zij speelt in op wisselende en onverwachte omstandigheden tijdens de klantencontacten in de brede context van haar werk. In haar werk heeft zij te maken met afbreukrisico's. Resultaat/gedrag Basisdeel - Kerntaak B1-K2 Voert taken rondom planning en organisatie uit Secretaresse niveau 3 - crebo: Managementassistent/directiesecretaresse niveau 4 - crebo: De agenda wordt dusdanig beheerd door de secretaresse dat de leidinggevende(n) goed en tijdig is geïnformeerd over het doel, de plaats, de datum en tijdstip van de afspraak en de te treffen voorbereidende werkzaamheden, waardoor de afspraak agendatechnisch volgens plan verloopt. (B1-K2-W1) 2 De benodigde locatie en faciliteiten zijn gereserveerd op de geplande datum. (B1-K2-W2) De deelnemers zijn goed en tijdig geïnformeerd over het doel, de plaats, de datum en tijdstip van de bijeenkomst en op het juiste tijdstip voorzien van de benodigde informatie, waardoor de bijeenkomst (technisch) volgens plan verloopt.(b1-k2-w2) 3 Het verslag is inhoudelijk correct en geeft de essentie weer van het besprokene en/of de besluiten en is opgemaakt volgens de huisstijl.(b1-k2-w3) 4 Bezoekers/relaties zijn correct ontvangen, voldoende geïnformeerd en doorverwezen naar de juiste plaats en/of persoon. De bezoekers worden ingeschreven en de secretaresse verwijst of begeleidt de bezoekers naar de gewenste locatie en/of juiste persoon/personen. (B1-K2-W4 5 De meest geschikte reis- en verblijfmogelijkheden zijn geregeld en voldoen aan de wensen, interesses en verwachtingen van de opdrachtgever. informeert naar de wensen voor de wijze van vervoer en verblijfsmogelijkheid en checkt de beschikbaarheid gebaseerd op deze wensen.(b1-k2-w5) 6 Ordent financiële gegevens (onkostendeclaraties van medewerkers, (reis)declaraties, kilometervergoedingen, offertes, nota s, facturen) en verwerkt ze in een administratief systeem ter voorbereiding op de verwerking ervan door de financiële administratie. (B1-K2-W6) 7

8 Basisdeel - Kerntaak B1-K2 Voert taken rondom planning en organisatie uit Basisdeel - Kerntaak B1-K2 Voert taken rondom planning en organisatie uit Secretaresse niveau 3 - crebo: Eindbeoordeling Secretaresse niveau 3 - crebo: Managementassistent/directiesecretaresse niveau 4 - crebo: Managementassistent/directiesecretaresse niveau 4 - crebo:

9 Werkprocessen P2-K1-W1: Ontwikkelt en beheert voorlichtings-, promotie- en/of pr-materiaal P2-K1-W2: Redigeert aangeleverde teksten P2-K1-W3: Geeft informatie over de organisatie door aan derden Opgeleverde producten kunnen o.a. zijn: Voorlichtings-, promotie- en pr-materiaal dat voldoet aan de wensen van de opdrachtgever en aansluit aan op de doelgroep. Taalkundig en inhoudelijk correcte teksten die voldoen aan de kwaliteitseisen van de organisatie en afgestemd zijn op doel en doelgroep. Adequate terugkoppeling van de bevindingen aan de schrijver. Standaardvragen zijn beantwoord en andere vragen zijn doorgezet naar collega s. Te verspreiden, schriftelijke, informatie is correct verwoord, rekeninghoudend met de doelgroep. e ondersteuning bij rondleidingen. In de beoordeling dient zowel het proces van werken als het resultaat meegenomen te worden. Gedrag/Resultaat Profieldeel Managementassistent/directiesecretaresse - niveau 4 kerntaak 1: P2-K1 Assisteert bij het verzorgen van de corporate informatie 1. Inventariseert en analyseert de behoeften/wensen ten aanzien van het te ontwikkelen voorlichtings-, promotie- en/of pr-materiaal, trekt conclusies ten aanzien van de doelgroep en de boodschap, vat samen wat er gezegd is, formuleert ideeën voor het ontwerp en legt de (interne) opdrachtgever keuzes voor. Maakt een inschatting van de benodigde tijd voor het ontwikkelen van het voorlichtings-, promotie en/ of pr-materiaal en stemt zo nodig af met anderen. Zij ontwikkelt het materiaal (zo nodig in een moderne vreemde taal) op basis van de gemaakte afspraken ten aanzien van de oplevering en de vorm en inhoud. Draagt zorg voor archivering van bestaand en ontwikkeld voorlichtings-, promotie en pr-materiaal.. (P2-K1-W1) 2. Redigeert conceptteksten en eventuele drukproeven van collega s. Controleert of de aangeleverde teksten voldoen aan de huisregels/huisstijl, aan de officiële spellingsregels, of de feitelijke inhoud juist is en of de tekst is afgestemd op doel en doelgroep en past de teksten zo nodig aan. Koppelt bevindingen terug naar de schrijver. (P2-K1-W2) 3. Beantwoordt standaardvragen (mondeling en schriftelijk, en ook in de moderne vreemde taal) van derden, waaronder publieksgroepen, en schakelt collega s in om de overige vragen te beantwoorden. Ondersteunt de leidinggevende bij het opstellen en verspreiden van voorlichtingsmateriaal zoals, informatie, publicaties, pers- en nieuwsberichten e.d. Vergaart continu informatie over actuele gebeurtenissen in en om de organisatie en formuleert conceptteksten voor publicaties, pers- en nieuwsberichten etc. Ondersteunt bij het organiseren van rondleidingen binnen de organisatie, denkt mee over het programma, plant en regelt activiteiten en zorgt zij ervoor dat de benodigde mensen en middelen aanwezig zijn.. (P2-K1-W3) 9

10 Profieldeel Managementassistent/ directiesecretaresse - niveau 4 Eindbeoordeling Profieldeel Managementassistent/ directiesecretaresse - niveau 4 kerntaak 1: P2-K1 Assisteert bij het kerntaak 1: P2-K1 Assisteert bij het verzorgen van de corporate informatie verzorgen van de corporate informatie 10

11 Werkprocessen P2-K2-W1: Beheert kleine budgetten en handelt financiële zaken af P2-K2-W2: Beoordeelt offertes en leveringscontracten en stelt leveringscondities op P2-K2-W3: Houdt een projectadministratie bij en controleert deze P2-K2-W4: Beheert en controleert een urenregistratie Opgeleverde producten kunnen o.a. zijn: Kleine budgetten zijn beheerd en de uitgaven zijn verantwoord. Correcte en complete registratie van de (kantoor)voorraad. Facturen zijn afgehandeld en tijdig betaald. Ontvangen offertes en leveringscontracten zijn beoordeeld op prijs/-kwaliteitsverhouding en afgestemd met de leidinggevende. Leveranciers zijn geselecteerd en de contractdossiers zijn bijgehouden. Eenvoudige leveringscondities zijn opgesteld in samenwerking met de interne klant en leverancier en gearchiveerd na vaststelling. Correct ingerichte projectbudgetten. Correcte en complete registratie van de actuele financiële projectgegevens in het systeem. Geactualiseerde en met correcte gegevens gevulde urenadministratie. Correcte en volgens planning aangeleverde urenoverzichten. In de beoordeling dient zowel het proces van werken als het resultaat meegenomen te worden. Resultaat/gedrag 1. Beheert een aantal kleine budgetten van de organisatie of afdeling (receptie bij jubilea of vertrekkende collega s, cadeaus bij huwelijken en geboortes, jaarlijks afdelingsuitje, onkosten van vergaderingen en bijeenkomsten). Beheert een klein budget voor het bijhouden van de (kantoor) voorraad en het inkopen van goederen en diensten. Onderhandelt met leveranciers over de prijs van goederen en diensten. Controleert, verwerkt en betaalt de facturen die onder haar kleine budgetten vallen. (P2-K2-W1 2. Vraagt offertes aan, assisteert bij het beoordelen van offertes en leveringscontracten met bijbehorende leveringscondities van leveranciers en stemt haar bevindingen af met de leidinggevende. Ondersteunt het besluitvormingsproces in de keuze van leveranciers en houdt de contractdossiers bij. Stelt leveringscondities op in samenwerking met de interne klant en met de leverancier zoals beveiliging, schoonmaak, glazenwassers etc. Archiveert deze na vaststelling. (P2-K2-W2) 3. Ondersteunt de projectleiders bij het opstellen van projectbudgetten door de benodigde gegevens in te brengen in een geautomatiseerd systeem. Verzamelt financieel administratieve gegevens tijdens de uitvoering van projecten en controleert de aangeboden gegevens op juistheid en plausibiliteit. Rappelleert projectmedewerkers en budgethouders/-projectleiders die hun gegevens nog niet hebben ingeleverd of ingevoerd. Vergelijkt de gegevens met de planning en het (jaar)budget van de projecten en noteert de bevindingen. Assisteert bij het periodiek en op verzoek opstellen van rapportages en distribueert deze naar de projectleiders en andere verantwoordelijke(n) in de organisatie.. (P2-K2-W3) 4. Verzamelt gegevens over gewerkte uren van collega s, controleert deze en bewerkt en/of registreert deze in een geautomatiseerd systeem. Rappelleert collega s die gegevens niet (volledig) hebben ingeleverd. Periodiek genereert zij overzichten en laat deze door betrokkenen controleren. Vervolgens verstuurt zij de overzichtenaan belanghebbenden en zorgt voor archivering van de relevante documenten. In twijfel gevallen overlegt ze met de leidinggevende. (P2-K2-W4) Profieldeel Managementassistent/ directiesecretaresse - niveau 4 kerntaak 2: P2-K2 Voert financieel administratieve taken uit 11

12 Profieldeel Profieldeel Managementassistent/ Managementassistent/ directiesecretaresse - niveau 4 Eindbeoordeling directiesecretaresse - niveau 4 kerntaak 2: P2-K2 Voert financieel administratieve taken uit kerntaak 2: P2-K2 Voert financieel administratieve taken uit 12

13 Werkprocessen Gedraagt zich als werknemer bij het uitvoeren van werk. Maakt gebruik van werknemersrechten. Stelt zich collegiaal op. In de beoordeling dient zowel het proces van werken als het resultaat meegenomen te worden. Loopbaan en burgerschap Werknemersvaardigheden/beroepshouding Beroepshouding 1. Is voldoende beleefd. 2. Wil het werk goed doen. 3. Reageert gepast op kritiek. 4. Past zich aan veranderende omstandigheden aan, is flexibel. 5. Houdt zich aan de regels van het bedrijf. 6. Houdt zich aan de werktijden. 7. Komt gemaakte afspraken na. 8. Meldt zich ziek en beter bij de leidinggevende. 9. Overlegt vrije dagen tijdig met de leidinggevende. 10. Is bereid om bij te springen als anderen (te) druk zijn. 11. Is bereid te overleggen om oplossingen te bedenken bij problemen. 12. Luistert naar anderen. 13. Vraagt anderen om hulp als dat nodig is. 13

14 Kerntaakoverstijgende vaardigheden Taken 1. Neemt op correcte wijze de telefoon aan en handelt het gesprek correct af. 2. Beheerst de Nederlandse taal voldoende, zowel mondeling als schriftelijk. 3. Werkt met het betreffende boekhoudpakket. 4. Heeft het juiste werktempo en bewaakt de deadlines. 5. Gaat efficiënt om met de apparatuur. 6. Brengt structuur aan in de werkzaamheden en heeft een goed overzicht van de werkzaamheden. 7. Neemt initiatieven en werkt pro-actief. 8. Werkt accuraat. 9. Heeft inlevingsvermogen. 10. Is flexibel 11. Onderhoudt contact met leidinggevende, collega s, klanten. Koppelt werkt terug en heeft zicht op werkverhoudingen. 12. Werkt zelfstandig en kan prioriteiten stellen. 13. Gaat correct om met vertrouwelijke informatie. 14

15 15 Kerntaakoverstijgende vaardigheden Kerntaakoverstijgende vaardigheden Eindbeoordeling

16 Loopbaan en burgerschap Werknemersvaardigheden/beroepshouding Loopbaan en burgerschap Werknemersvaardigheden/beroepshouding Eindbeoordeling 16

17 Uiteindelijke beoordeling BPV - Financiële beroepen Uiteindelijke beoordeling BPV: voldoende / onvoldoende* Stempel bedrijf Plaats: Naam : Naam bedrijf: Naam BPV-docent: Opleiding: Naam praktijkopleider: Handtekening: Handtekening: Handtekening: BPV-periode: tot Totaal aantal BPV-uren: Acht u deze geschikt als starter in het gekozen beroep? ja/nee* Opmerkingen: 17

18 Beoordelingsformulier beroepspraktijkvorming Secretaresse - niveau 3 Managementassistent/directiesecretaresse niveau 4 SEP 2017