GROEPSVERZEKERING nr. 000 / XXXXX / 0023

Transcriptie

1 Raffinaderij Antwerpen Groepsverzekering VI Auteurs: &R-BE-RAP-APP-Personeelsdienst GROEP TOTAL GROEPSVERZEKERING nr. 000 / XXXXX / 0023 ( Groepsverzekering 6 genoemd)

2 xxxxxx

3 INLEIDING Welke zijn de contractuele documenten die de plannen overlijden en leven regelen? Het reglement en zijn bijlagen Deze documenten beschrijven de bijzondere bepalingen van de door de werkgever onderschreven plannen overlijden en leven. Ze geven een nadere omschrijving van de aansluitingsvoorwaarden, de berekeningswijze van de prestaties en van de stortingen en verduidelijken hoe en door wie de plannen gefinancierd worden. Ze vullen de algemene voorwaarden aan en verduidelijken ze. De algemene voorwaarden Ze beschrijven de bepalingen die van toepassing zijn op alle plannen overlijden en leven die onder vorm van een groepsverzekering onderschreven zijn.

4 Reglement INHOUDSTAFEL Artikel Pagina 1. Wie onderschrijft de plannen overlijden en leven en wanneer treden ze in werking? 4 2. Onder welke vorm worden de plannen overlijden en leven onderschreven? 4 3. Wie beheert de plannen overlijden en leven? 4 4. Wie wordt aangesloten? 5 5. Op welke datum gaat de pensionering in? 5 6. Kan de pensionering worden vervroegd? 5 7. Waarin voorziet het plan overlijden? 6 8. Wie financiert het plan overlijden? 7 9. Waaruit bestaat de winstdeelname overlijden? Waarin voorziet het plan leven? Wie financiert het plan leven? Waaruit bestaat de winstdeelname leven? Wat zijn de verworven prestaties en het verworven spaartegoed van de aangeslotene? Wanneer en hoe worden de prestaties en de stortingen berekend? Hoe worden de prestaties en de stortingen berekend voor de aangeslotenen die deeltijds werken of gewerkt hebben, die in loopbaanonderbreking of in tijdskrediet zijn? Mag de aangeslotene aanvullende persoonlijke stortingen doen? Wanneer zijn de stortingen betaalbaar? Hoe en aan wie worden de prestaties uitgekeerd? Kan de aangeslotene een voorschot bekomen op zijn individuele contracten of deze als waarborg gebruiken voor een hypothecair krediet? Wat gebeurt er indien een aangeslotene de werkgever verlaat vóór de pensioendatum?

5 21. Wat gebeurt er indien de aangeslotene arbeidsongeschikt is en zijn wedde niet meer ontvangt omwille van ziekte of ongeval? Kan de werkgever de plannen overlijden en leven wijzigen of stopzetten? Wat gebeurt er bij stopzetting van de activiteiten van de werkgever?

6 ALGEMENE VOORWAARDEN - betreffende de individuele contracten - betreffende het financieringsfonds - betreffende diverse bepalingen Reglement van de plannen overlijden en leven Wie onderschrijft de plannen overlijden en leven en wanneer treden ze in werking? De plannen overlijden en leven worden onderschreven door de vennootschappen van de GROEP TOTAL, hierna de werkgever genoemd. Deze vennootschappen worden vermeld op een lijst in bijlage. De plannen overlijden en leven treden in werking op xx/xx/xxxx1 januari Ten vroegste op de ingangsdatum wordt een financieringsfonds opgericht per vennootschap vermeld op de bovenvernoemde lijst. Het financieringsfonds wordt beschreven in de algemene voorwaarden. Onder welke vorm worden de plannen overlijden en leven onderschreven? De plannen overlijden en leven worden onderschreven onder de vorm van een groepsverzekering die voor iedere aangeslotene individueel beheerd wordt. De stortingen worden aan individuele contracten op naam van de aangeslotene toegewezen en genieten van een door TOTAL Pensions Belgium n.v. gewaarborgd minimum rendement. Bediende Wie beheert de plannen overlijden en leven? Het administratief beheer van de plannen overlijden en leven wordt waargenomen door: TOTAL Pensions Belgium n.v., Nijverheidsstraat Brussel, verzekeringsonderneming toegelaten onder identificatienummer 1030 voor de volgende verzekeringsverrichtingen: al of niet met beleggingsfondsen verbonden levens-, bruidsschaten geboorteverzekeringen (K.B. van en van B.S. van en van ). Het financieel beheer en de verzekeringsrisico s worden toevertrouwd aan: voor de individuele contracten: TOTAL Pensions Belgium n.v. ten belope van 90 %; AGF Belgium Insurance n.v. ten belope van 10 %; voor de financieringsfondsen: TOTAL Pensions Belgium n.v. ten belope van 100 %.

7 Wie wordt aangesloten? Bij het plan overlijden: elk lid van het bediendepersoneel, met een contract van bepaalde duur op 1 januari 2007 of aangeworven vanaf 1 januari 2007 met een contract van bepaalde of onbepaalde duur, wordt aangesloten op de 1ste van de maand van de indiensttreding. Bij het plan leven: elk lid van het bediendepersoneel hetzij met een contract van bepaalde duur tijdens een ononderbroken periode van een jaar of meer (hetzij met één contract hetzij met verschillende opeenvolgende contracten bij de werkgever) op 1 januari 2007 of later; hetzij met een contract van onbepaalde duur vanaf 1 januari 2007 wordt aangesloten bij de indiensttreding wanneer de 1ste van de maand van de indiensttreding valt na de 25ste verjaardag; op de 1ste van de maand van de 25ste verjaardag in de andere gevallen. De aansluiting bij de plannen overlijden en leven is verplicht en gebeurt ten vroegste op de ingangsdatum van de plannen overlijden en leven. Elk lid van het arbeiderspersoneel dat niet aangesloten is bij de groepsverzekering 4 of 5 en dat bediende wordt vanaf de ingangsdatum van de plannen overlijden en leven wordt aangesloten op de 1ste van de maand van de statuutwijziging, maar, bij het plan leven, ten vroegste op de 1ste van de maand van zijn 25ste verjaardag. De werkgever bezorgt aan TOTAL Pensions Belgium n.v. de gegevens betreffende iedere nieuwe aangeslotene. De werkgever verstrekt de tekst van het reglement en van de algemene voorwaarden op eenvoudig verzoek aan de aangeslotene. Op welke datum gaat de pensionering in? De pensioendatum is de 1ste van de maand volgend op de XX65ste verjaardag van de aangeslotene. Kan de pensionering worden vervroegd? De pensionering kan vervroegd worden in de loop van de 5 jaren die de pensioendatum voorafgaan.

8

9 Waarin voorziet het plan overlijden? Bij overlijden van de aangeslotene vóór de pensionering voorziet het plan in: een kapitaal overlijden gelijk aan: 2 x A + 8 x B waarin: A = deel van de jaarwedde beperkt tot het hierna bepaald plafond. De in aanmerking genomen jaarwedde berdaagt, naargelang van het stelsel eigen aan de werkgever, 12, 13 of 14 maal de brutobasismaandwedde van de maand van het overlijden, met uitzondering van voordelen, supplementen en het veranderlijk deel. Het plafond is gelijk aan het plafond op de 1ste van de maand van het overlijden dat gebruikt wordt voor de berekening van het wettelijk pensioen (ter informatie: dit plafond bedraagt ,27 op 1 januari 2007). B = deel van de jaarwedde boven dit plafond. Het bedrag van het kapitaal overlijden zal nooit lager zijn dan 3 maal de jaarwedde. een jaarlijkse tijdelijke wezenrente ten voordele van de kinderen van de aangeslotene, jonger dan 25 jaar en die kinderbijslag genieten. Als kind wordt elk wettig of gewettigd kind van de aangeslotene bedoeld, alsook elk kind van de aangeslotene dat zou geboren worden binnen de negen maanden na zijn overlijden. Op 1 januari 2007 bedraagt de jaarrente per kind van de aangeslotene. Vanaf 1 januari 2008 zal dit bedrag jaarlijks aangepast worden aan de gezondheidsindex volgens de volgende formule: Bedrag van de rente op N-1 x Index op N-1 Bedrag van de rente op N = Index op N-2 (ter informatie: de index van december 2006 (basis 2004) bedroeg 104,68). Vanaf de 1ste januari volgend op de eerste uitbetaling van de rente, wordt deze rente jaarlijks geïndexeerd met 2% in meetkundige stijging. De prestaties omschreven in dit artikel worden gewaarborgd door een moiszogenaamde «tijdelijke overlijdensverzekering voor de duur van één jaar, die jaarlijks stilzwijgend wordt verlengd».

10 Wie financiert het plan overlijden? De werkgever financiert het plan overlijden door middel van stortingen, «toelagen overlijden» genoemd, berekend op basis van de door TOTAL Pensions Belgium n.v. bij de Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen ingediende tarieven. Deze stortingen zijn periodiek. De taksen op de stortingen zijn ten laste van de werkgever. Waaruit bestaat de winstdeelname overlijden? De winstdeelname overlijden is een door TOTAL Pensions Belgium n.v. vastgesteld bedrag dat evenredig is met de prestaties overlijden. Dit bedrag is afhankelijk van de beheersresultaten van TOTAL Pensions Belgium n.v. TOTAL Pensions Belgium n.v. deelt ieder jaar aan de werkgever het percentage mee dat voor de berekening van de winstdeelname gebruikt wordt. De winstdeelname overlijden is begrepen in de prestaties overlijden zoals bepaald in artikel 7 en wordt in aanmerking genomen voor de financiering van het plan overlijden. Waarin voorziet het plan leven? Bij leven van de aangeslotene op de pensioendatum voorziet het plan in een kapitaal leven waarvan het bedrag overeenstemt met de kapitalisatie van de stortingen leven. Deze kapitalisatie wordt gewaarborgd door een zogenaamde «verzekering van een uitgesteld kapitaal zonder terugbetaling van het bedrag der gestorte premies bij overlijden» op basis van de door TOTAL Pensions Belgium n.v. bij de Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen ingediende tarief. Dit tarief houdt rekening met de sterftetafel FK vastgelegd in de wetgeving betreffende de levensverzekeringsactiviteiten voor de verrichtingen van het type overlijden. Wie financiert het plan leven? De werkgever en de aangeslotene financieren het plan leven door middel van stortingen, respectievelijk «toelagen leven» en «bijdragen» genoemd. De stortingen zijn periodiek. De jaarbedragen van de stortingen, zonder taksen, zijn: werkgever: 6,50 % x A + 13,00 % x B aangeslotene: 5 % x B

11 waarin : A = deel van de jaarwedde beperkt tot het hierna bepaald plafond. De in aanmerking genomen jaarwedde bedraagt, naar gelang van het stelsel eigen aan de werkgever, 12, 13 of 14 maal de brutobasismaandwedde op 1 december vóór de uitwerkingsdatum van de berekening, met uitzondering van voordelen, supplementen en het veranderlijk deel. Voor de aangeslotene die op 1 december geen wedde als bediende heeft ontvangen, wordt de brutobasismaandwedde in aanmerking genomen van de eerstvolgende maand waarin hij een wedde als bediende heeft ontvangen. Het plafond is gelijk aan het plafond op 1 december vóór de uitwerkingsdatum van de berekening dat gebruikt wordt voor de berekening van het wettelijk pensioen (ter informatie: dit plafond bedraagt ,27 op 1 december 2006). B = deel van de jaarwedde boven dit plafond. Indien, bij een aanwerving met een contract van bepaalde duur, de aansluitingsvoorwaarden vervuld worden na de datum van indiensttreding, geeft dit aanleiding tot een aansluiting met terugwerkende kracht; de werkgever doet een eenmalige storting gelijk aan het bedrag van de maandelijkse toelage leven berekend de dag voorafgaand aan de aansluiting vermenigvuldigd met het aantal maanden overeenstemmend met deze periode. Deze begint ten vroegste vanaf de 1ste van de maand van de 25ste verjaardag. Geen enkele bijdrage met betrekking tot deze periode zal opgevraagd worden bij de aangeslotene. De taksen op de stortingen zijn ten laste van de werkgever. Deze stortingen worden beperkt opdat de daaruit voortvloeiende prestaties niet meer zouden bedragen dan toegelaten door de fiscale wetgeving. Waaruit bestaat de winstdeelname leven? De winstdeelname leven is een jaarlijks door TOTAL Pensions Belgium n.v. vastgesteld bedrag. Het wordt berekend uitgaande van het opgebouwd spaartegoed, zoals bepaald in de algemene voorwaarden, en hangt af van de beheersresultaten van TOTAL Pensions Belgium n.v. TOTAL Pensions Belgium n.v. deelt ieder jaar aan de werkgever het percentage mee dat voor de berekening van de winstdeelname gebruikt wordt. De winstdeelname leven wordt gekapitaliseerd zoals de stortingen leven. Het resultaat van deze kapitalisatie wordt bovenop het kapitaal leven zoals bepaald in artikel 10 en er tegelijkertijd mee betaald.

12 Wat zijn de verworven prestaties en het verworven spaartegoed van de aangeslotene? Het bedrag van de verworven prestaties is op elk tijdstip ten minste gelijk aan het bedrag, bij leven, van de reductiewaarde zoals bepaald in de algemene voorwaarden, met betrekking tot de basisprestaties en de prestaties voortkomend uit de winstdeelname. Het bedrag van het verworven spaartegoed is op elk tijdstip ten minste gelijk aan het bedrag van het opgebouwd spaartegoed van de individuele contracten, zoals bepaald in de algemene voorwaarden, met betrekking tot de basisprestaties en de prestaties voortkomend uit de winstdeelname. Als de aangeslotene de werkgever verlaat vóór de pensioendatum («uittreding» uit de plannen overlijden en leven), heeft hij ten minste recht op het spaartegoed opgebouwd door zijn eigen stortingen en deze van de werkgever evenals door de winstdeelname leven. Het bedrag van het opgebouwd spaartegoed wordt desgevallend aangevuld tot de bedragen gewaarborgd in toepassing van de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen. Indien, op het ogenblik van uittreding van de aangeslotene, bij pensionering of bij stopzetting van de plannen overlijden en leven, het opgebouwd spaartegoed onvoldoende is om het verworven spaartegoed berekend in toepassing van deze wet, te financieren, dient de werkgever in de nodige financiering te voorzien. Indien niet voldoende fondsen in het financieringsfonds aanwezig zijn, vraagt TOTAL Pensions Belgium n.v. aan de werkgever een eenmalige storting op nodig om het verschuldigd bedrag aan te zuiveren. De eenmalige storting wordt berekend op basis van de door TOTAL Pensions Belgium n.v. bij de Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen ingediende tarieven. Wanneer en hoe worden de prestaties en de stortingen berekend? TOTAL Pensions Belgium n.v. berekent bij de aansluiting en later, met een uitwerkingsdatum op 1 januari van elk jaar, de prestaties leven, evenals de prestaties en toelagen overlijden op basis van de door de werkgever meegedeelde toelagen leven, bijdragen en jaarwedden zoals bepaald in artikel 11. In de loop van het jaar deelt de werkgever aan TOTAL Pensions Belgium n.v. elke wijziging mee met betrekking tot de burgerlijke staat, de gezinstoestand, het arbeidsstelsel of elke andere informatie nodig voor het beheer van de plannen overlijden en leven. In deze gevallen gebeurt de aanpassing op de 1ste van de maand waarin de wijziging zich heeft voorgedaan. Bij zijn aansluiting en later, met een uitwerkingsdatum op 1 januari van elk jaar, informeert TOTAL Pensions Belgium n.v., via de werkgever, elke aangeslotene: over het bedrag van de prestaties bij overlijden vóór de pensioendatum en bij leven op deze datum, opgesplitst in basisprestaties en prestaties voortkomend uit de winstdeelname, alsook van het bedrag van de individuele stortingen; over het bedrag van de verworven prestaties en van het verworven spaartegoed. De prestaties en eventuele stortingen van de werkgever worden eveneens herberekend op datum van eventueel overlijden van een aangeslotene vóór de pensioendatum. Indien nodig, doet de werkgever een eenmalige storting om de prestaties overlijden te verhogen tot het niveau van de bedragen bepaald in het plan overlijden. De prestaties leven zullen beperkt worden indien het totale bedrag van de wettelijke en bovenwettelijke prestaties omgevormd in jaarlijkse renten, waarop de aangeslotene aanspraak

13 zou kunnen maken, meer zou bedragen dan 80 % van de laatste normale brutojaarwedde, rekening houdend met een normale beroepsloopbaan. Desgevallend zullen de prestaties leven verminderd worden tot het maximum toegelaten bedrag. Hoe worden de prestaties en de stortingen berekend voor de aangeslotenen die deeltijds werken of gewerkt hebben, die in loopbaanonderbreking of in tijdskrediet zijn? De stortingen leven worden berekend uitgaande van de jaarwedde van toepassing in de veronderstelling dat de aangeslotene voltijds werkt. Het resultaat wordt vervolgens vermenigvuldigd met het tewerkstellingspercentage. Het kapitaal overlijden wordt berekend uitgaande van de jaarwedde van toepassing in de veronderstelling dat de aangeslotene voltijds werkt. Het resultaat wordt vervolgens vermenigvuldigd met het gewogen tewerkstellingspercentage. De wezenrenten worden evenwel niet verminderd. Het gewogen tewerkstellingspercentage is de verhouding tussen, enerzijds, de diensttijd waarin de periodes met verminderde tewerkstelling worden vermenigvuldigd met het tewerkstellingspercentage en, anderzijds, de diensttijd. Deze is gelijk aan het aantal jaren en maanden berekend vanaf de datum van indiensttreding (de aangeslotene wordt verondersteld in dienst te zijn getreden op de 1ste van de maand), maar ten vroegste vanaf de 1ste van de maand van de 25ste verjaardag, tot de pensioendatum. In de teller worden de toekomstige periodes vermenigvuldigd met het tewerkstellingspercentage van kracht op de uitwerkingsdatum van de berekening. Voor de leden van het arbeiderspersoneel die bediende worden, begint de in aanmerking genomen diensttijd te lopen vanaf de aansluitingsdatum, maar ten vroegste vanaf de 1ste van de maand van de 25ste verjaardag. De jaarwedde van toepassing in de veronderstelling dat de aangeslotene voltijds werkt alsook het tewerkstellingspercentage worden door de werkgever meegedeeld. Mag de aangeslotene aanvullende persoonlijke stortingen doen? Elke aangeslotene heeft de mogelijkheid om voor zich persoonlijk en tegen groepstarief aanvullende stortingen te doen. Ze worden gestort op een afzonderlijk contract, «persoonlijk contract» genoemd, dat onderworpen is aan de algemene voorwaarden van deze contracten. De aangeslotene neemt de eventuele taks op deze stortingen ten laste. Wanneer zijn de stortingen betaalbaar? De periodieke stortingen zijn maandelijks achteraf betaalbaar. De eventuele eenmalige stortingen zijn betaalbaar op de uitwerkingsdatum van de berekening. Met uitzondering van een mogelijke eenmalige storting, wordt de betaling van de stortingen gestaakt bij overlijden van de aangeslotene, op de pensioendatum of op de datum van vervroegde pensionering. De werkgever houdt de stortingen van de aangeslotene van zijn maandwedde af alsook de eventuele aanvullende stortingen. Op elke vervaldag maakt de werkgever de stortingen en de daarbij horende eventuele belastingen over aan TOTAL Pensions Belgium n.v.

14 Indien de werkgever de betaling van de stortingen staakt, zal hij, binnen de drie maanden na de staking van de betaling, aan elke aangeslotene een kopie overhandigen van de hiertoe opgemaakte bijlage aan het reglement. Hoe en aan wie worden de prestaties uitgekeerd? a) Op de pensioendatum: Het kapitaal leven, verhoogd met het kapitaal voortkomend uit de winstdeelname leven, wordt aan de aangeslotene uitgekeerd. Hij kan kiezen tussen een uitkering in kapitaal of onder de vorm van rente. De werkgever brengt de aangeslotene minimum twee maanden vóór de pensioendatum op de hoogte van het recht op omvorming in rente. b) Bij vervroegde pensionering: De betaling van de stortingen voor de plannen overlijden en leven wordt gestaakt op de 1ste van de maand van de vervroegde pensionering. De aangeslotene kan: ofwel de betaling vragen van het verworven spaartegoed; ofwel opteren voor de andere bepalingen van artikel 20. Indien de aangeslotene opteert voor de uitkering van het verworven spaartegoed, kan hij kiezen tussen een uitkering in kapitaal of onder de vorm van rente. De werkgever brengt de aangeslotene op de hoogte van het recht op omvorming in rente minimum twee maanden vóór de vervroegde pensionering of binnen de twee weken nadat hij van de vervroegde pensionering op de hoogte is gebracht. c) Bij overlijden vóór de pensionering: Het kapitaal overlijden, met inbegrip van de winstdeelname overlijden, wordt aan de begunstigde uitgekeerd. Hij kan kiezen tussen een uitkering in kapitaal of onder de vorm van rente. De werkgever brengt de begunstigde op de hoogte van het recht op omvorming in rente binnen de twee weken nadat hij van het overlijden op de hoogte is gebracht. De uitbetaling van het kapitaal overlijden ten voordele van kinderen jonger dan 18 jaar gebeurt nochtans onder de vorm van rente. De begunstigden zijn bij voorrang: de echtgeno(o)t(e), die niet van tafel en bed is gescheiden of de wettelijk samenwonende partner (na één jaar wettelijke samenleving); onder wettelijk samenwonende partner wordt verstaan een niet met de aangeslotene aanverwant persoon met wie hij zich verbindt door een wettelijk samenlevingscontract afgeleverd door zijn gemeentelijke administratie; bij ontstentenis, de kinderen van de aangeslotene, in gelijke delen. Indien een van de kinderen van de aangeslotene vooroverleden is, komt de begunstiging van dit kind, in gelijke delen, toe aan zijn kinderen; bij ontstentenis, in gelijke delen, aan de andere kinderen van de aangeslotene; bij ontstentenis, de vader en de moeder van de aangeslotene; bij ontstentenis, de broers en zusters van de aangeslotene (met uitsluiting van de halfbroers en halfzusters); bij ontstentenis, het financieringsfonds of, in afwijking van deze volgorde, elke persoon aangeduid in een door de aangeslotene en de verzekeraar, TOTAL Pensions Belgium n.v., voor ontvangst, ondertekend bijvoegsel. Indien het verzekerd kapitaal overlijden meer bedraagt dan de prestaties bepaald in dit reglement, wordt het verschil in het financieringsfonds gestort.

15 De wezenrenten mogen niet in kapitaal omgezet worden. Ze worden aan de wezen uitgekeerd, voor het eerst in de maand volgend op deze van het overlijden van de aangeslotene en dit zolang als de wezen kinderbijslag genieten. Deze renten zijn maandelijks achteraf betaalbaar ten voordele van elk van deze kinderen, ten laatste tot de maand van hun 25ste verjaardag. Ingeval de wezenrenten niet verschuldigd zijn, worden de overeenkomstige vestigingskapitalen in het financieringsfonds gestort. d) Voorwaarden van toepassing op de rentebetalingen: De berekeningswijze van de rente wordt vastgelegd door de wetgeving en de reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen. De rente is voor 80 % overdraagbaar ten voordele van de overlevende echtgeno(o)t(e) of de wettelijk samenwonende partner en wordt jaarlijks met 2 % geïndexeerd in meetkundige stijging, tenzij de aangeslotene er anders over beslist. Kan de aangeslotene een voorschot bekomen op zijn individuele contracten of deze als waarborg gebruiken voor een hypothecair krediet? De aangeslotene kan een voorschot krijgen op de individuele contracten of deze gebruiken als waarborg voor een hypothecair krediet. De voorschotten en waarborgen voor hypothecaire kredieten mogen slechts worden toegestaan om onroerende goederen die belastbare inkomsten opbrengen en die gelegen zijn op het grondgebied vastgelegd door de Belgische fiscale wetgeving te verwerven, te bouwen, te verbeteren, te herstellen of te verbouwen. Zodra de bedoelde goederen uit het vermogen van de aangeslotene verdwijnen, moeten de voorschotten terugbetaald en de waarborgen voor hypothecaire kredieten vernietigd worden. Deze bepalingen zijn niet van toepassing op de aanvullende persoonlijke stortingen. Wat gebeurt er indien een aangeslotene de werkgever verlaat vóór de pensioendatum? De betaling van de stortingen voor de plannen overlijden en leven wordt gestaakt op de 1ste van de maand waarin de aangeslotene de werkgever verlaat. Op het ogenblik van de uittreding uit de plannen overlijden en leven heeft de aangeslotene, binnen de termijnen bepaald in de algemene voorwaarden, het recht om zijn verworven spaartegoed al dan niet over te dragen: 1. Indien de aangeslotene opteert voor de overdracht, heeft hij de volgende mogelijkheden: de overdracht naar de pensioeninstelling van zijn nieuwe werkgever; de overdracht naar een pensioeninstelling bedoeld bij Koninklijk Besluit betreffende de toekenning van buitenwettelijke voordelen aan de werknemers bedoeld bij Koninklijk Besluit nr. 50 van 24 oktober 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers. De overdracht wordt beperkt tot het deel van het verworven spaartegoed waarop geen voorschot werd toegestaan of dat niet gebruikt werd als waarborg voor een hypothecair krediet. In dat geval dient de werkgever binnen de 15 dagen TOTAL Pensions Belgium n.v. hiervan te verwittigen, dat de overdracht uitvoert binnen de maand volgend op de kennisgeving door de aangeslotene.

16 2. Indien de aangeslotene niet opteert voor de overdracht, heeft hij de volgende mogelijkheden: ofwel opteren voor de onthaalstructuur. Deze bestaat uit een verzekering bij overlijden en leven onder de vorm van een zogenaamde «verzekering van een uitgesteld kapitaal met terugbetaling, bij overlijden, van het spaartegoed». Het verzekerde bedrag wordt bekomen door het kapitaliseren van het bedrag van het verworven spaartegoed. De kapitalisatie gebeurt op basis van de door TOTAL Pensions Belgium n.v. bij de Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen ingediende tarieven. De bedragen overlijden en leven worden desgevallend verhoogd met de toegekende winstdeelnames. De onthaalstructuur kan een andere door TOTAL Pensions Belgium n.v. voorgestelde verzekeringsvorm aannemen. Zij wordt niet onderworpen aan de medeverzekering. De aangeslotene behoudt de mogelijkheid om de omvorming te vragen zodat de verhouding tussen de kapitalen overlijden en leven wordt gewijzigd en om persoonlijke stortingen te verrichten, om, globaal gezien, ten hoogste de kapitalen overlijden en leven te waarborgen die verzekerd waren vooraleer de werkgever werd verlaten. Die stortingen worden gedaan op een afzonderlijk contract dat onderworpen is aan de algemene voorwaarden van deze contracten. ofwel TOTAL Pensions Belgium n.v. informeren dat hij de pensioentoezegging wenst te behouden. In dit geval, blijft het verworven spaartegoed bij TOTAL Pensions Belgium n.v. verzekerd voor zijn reductiewaarde. De aangeslotene behoudt de mogelijkheid om persoonlijke stortingen te verrichten, om, globaal gezien, ten hoogste de kapitalen overlijden en leven te waarborgen die verzekerd waren vooraleer de werkgever werd verlaten. Die stortingen worden gedaan op een afzonderlijk contract dat onderworpen is aan de algemene voorwaarden van deze contracten. Als de reductie samenvalt met de wijziging van de verhouding tussen de kapitalen leven en overlijden en deze verhouding 250% overstijgt, wordt de berekening gemaakt met de sterftetafels voor de verrichtingen bij leven. ofwel de afkoop van zijn verworven spaartegoed vragen, binnen de limieten van de wettelijke en reglementaire bepalingen. In dit geval wordt er een eind gesteld aan de aansluiting. Indien de aangeslotene zijn keuze niet binnen de dertig dagen schriftelijk meedeelt aan TOTAL Pensions Belgium n.v. blijft het verworven spaartegoed bij deze laatste verzekerd zonder wijziging van de pensioentoezegging en volgens de hierboven vermelde bepalingen in geval van behoud van de pensioentoezegging. Bij overlijden van de aangeslotene binnen de negentig dagen na zijn uittreding en voor zover hij zijn keuze nog niet schriftelijk aan TOTAL Pensions Belgium n.v. zou meegedeeld hebben of een eventuele overdracht niet uitgevoerd werd, wordt een prestatie uitgekeerd die minimaal gelijk is aan het verworven spaartegoed op het ogenblik van de uittreding. Wat gebeurt er indien de aangeslotene arbeidsongeschikt is en zijn wedde niet meer ontvangt omwille van ziekte of ongeval? Indien de ziekte of het ongeval worden verzekerd door een door de werkgever bij een verzekeringsmaatschappij onderschreven overeenkomst die voorziet in de vrijstelling van de stortingen voor de plannen overlijden en leven, wordt de betaling hiervan door de betrokken verzekeringsmaatschappij overgenomen, aan de voorwaarden bepaald in deze overeenkomst. In de andere gevallen, worden de stortingen stopgezet op de 1ste van de maand van het begin van de schorsing van weddebetaling. Vanaf dat tijdstip is de aangeslotene niet meer verzekerd bij overlijden en blijft hij bij leven verzekerd voor de reductiewaarde. De aangeslotene behoudt de mogelijkheid om persoonlijk, tegen het groepstarief en zonder medisch onderzoek, stortingen te verrichten om maximaal de kapitalen overlijden en leven te waarborgen die verzekerd waren op de laatste dag vóór het begin van de schorsing van weddebetaling.

17 Kan de werkgever de plannen overlijden en leven wijzigen of stopzetten? De werkgever kan de plannen overlijden en leven wijzigen of stopzetten als de economische en/of sociale toestand dit rechtvaardigen, mits de naleving van de wettelijke bepalingen omtrent de beslissingsprocedure. De wijzigingen die een vermindering van de verzekerde prestaties voor gevolg hebben kunnen nooit een terugwerkende kracht hebben of aanleiding geven tot de terugbetaling van de uitgevoerde stortingen. Bij elke wijziging van de plannen overlijden en leven maakt TOTAL Pensions Belgium n.v. een bijlage op aan het reglement en maakt deze over aan de werkgever. De werkgever overhandigt er een kopie van aan de betrokken aangeslotenen. Ingeval de plannen overlijden en leven stopgezet worden zonder dat ze overgedragen worden aan een andere erkende verzekeringsonderneming of pensioenfonds, zal de werkgever, binnen de drie maanden die volgen op de stopzetting, aan elke aangeslotene een kopie overhandigen van de hiertoe opgemaakte bijlage. Bovendien wordt het vermogen van het financieringsfonds verdeeld onder de aangeslotenen in verhouding tot het door elk van hen verworven spaartegoed. Deze verdeling gebeurt op individuele contracten. Wat gebeurt er bij stopzetting van de activiteiten van de werkgever? Bij stopzetting van de activiteiten van de werkgever, behalve indien de verplichtingen door een andere werkgever worden overgenomen, wordt er volgens de bepalingen van artikel 22 en overeenkomstig de algemene voorwaarden, een eind gemaakt aan de plannen overlijden en leven. Dit reglement vervolledigt en verduidelijkt de algemene voorwaarden. Elk geval waarin dit reglement niet voorziet, wordt geregeld overeenkomstig de algemene voorwaarden. Opgemaakt in drie exemplaren te Brussel, op 29 december Voor de werkgever, Voor TOTAL Pensions Belgium n.v., Voor AGF Belgium Insurance n.v., - Fortis Insurance Belgium n.v., bij volmacht Alain Maas Marc Hendrikx Rita Deneyer Kathleen Van den Eynde

18 GROEP TOTAL GROEPSVERZEKERING nr. 000/XXXXX/0023 BIJLAGE AAN HET REGLEMENT VAN DE PLANNEN OVERLIJDEN EN LEVEN LIJST VAN DE DEELNEMENDE VENNOOTSCHAPPEN VAN DE GROEP TOTAL IN BELGIË OP 1 JANUARI 2007 AS24 BELGIE n.v. (Gr.173) DE SMET & VAN DIEST n.v. (Gr.167) FINA ANTWERP OLEFINS n.v. (Gr.166) FINA INVESTMENT n.v. (Gr.190) PETROFINA n.v. (Gr.100) PETROFINA INTERNATIONAL GROUP n.v. (Gr.156) TOTAL BELGIUM n.v. (Gr.104) TOTAL GESTION INTERNATIONALE n.v. (Gr.097) TOTAL PETROCHEMICALS ELASTOMERS n.v. (Gr.161) TOTAL PETROCHEMICALS FELUY n.v. (Gr. 123) TOTAL PETROCHEMICALS RESEARCH FELUY n.v. (Gr.191) TOTAL RAFFINADERIJ ANTWERPEN n.v. (Gr.113) Opgemaakt in drie exemplaren te Brussel, op 29 december 2006.

19 Voor de werkgever, Voor TOTAL Pensions Belgium n.v., Voor AGF Belgium Insurance n.v., - Fortis Insurance Belgium n.v., bij volmacht Alain Maas Marc Hendrikx Rita Deneyer Kathleen Van den Eynde Gecreëerd door Dirk-J AdminBOGAERTS op 15/06/ :56 Status: Afgewerkt

20