TECHNISCH BEROEPSONDERWIJS IN FRIESLAND

Transcriptie

1 TECHNISCH BEROEPSONDERWIJS IN FRIESLAND vmbo en mbo zetten samen de schouders er onder PRESTATIECONTRACT LEEUWARDEN, 28 SEPTEMBER

2 Ondergetekenden: 1) Friesland College ROC te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door mevrouw Liesbeth Vos, voorzitter College van Bestuur en penvoerder van het samenwerkingsverband; 2) ROC Friese Poort te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Sjouke Tuinier, voorzitter College van Bestuur en partner van het samenwerkingsverband; 3) Nordwin College te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Ton Stierhout, voorzitter College van Bestuur en partner van het samenwerkingsverband; 4) Coöperatie Pompeblêd te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door mevrouw Marja de Jonge, voorzitter van de coöperatie van VO onderwijs met een openbare of algemene grondslag in Friesland en partner van het samenwerkingsverband; 5) CV Fricolore Onderwijsgroep UA te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Frits Hoekstra, voorzitter van de coöperatie van Christelijk VO onderwijs in Friesland e.o. en partner van het samenwerkingsverband; 6) Technisch Fondsenoverleg Noord Nederland te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Michiel Jansen en partner van het samenwerkingsverband Hierna gezamenlijk te benoemen regio partijen, Overwegende dat: programmalijn 1 vmbo en mbo techniek dient voor het aantrekkelijker maken van vmbo en mbo techniekopleidingen, ten behoeve van een verhoogde instroom en betere doorstroom van vmbo naar mbo, gebruikmakend van de zogenaamde vakmanschaps- en technologieroutes. de Friese regiovisie het toewerken naar een toekomstbestendige onderwijsinfrastructuur op basis van macrodoelmatigheid beschrijft en aansluit bij regionale economische speerpunten en economische topsectoren. de regiovisie Technisch Beroepsonderwijs in Friesland de basis vormt en het uitgangspunt is voor het gezamenlijk en meerjarig inzetten van acties in de programmalijn vmbo en mbo. de productiestructuur van Friesland voor een belangrijk deel bepaald wordt door de (maak)industrie en de bouw. dé Friese speerpuntsectoren in het economisch beleid de komende jaren gericht zijn op Water, Agrofood, Energie en Recreatie & Toerisme en dat de vraag van het technische bedrijfsleven in Friesland naar opgeleid en deskundig personeel in de komende jaren steeds groter zal worden, met name de vraag naar vakmensen op niveau 3 en 4 mbo en hbo. jongeren in Friesland steeds minder kiezen voor een loopbaan in techniek en de trend van dalende instroom in een technische opleiding in het mbo moet worden omgebogen om het tij te keren. er een krachtenbundeling is Friesland nodig is om meer leerlingen te stimuleren, met name in vmbo-tl en vmbo-gl, om een technische opleiding te kiezen in het mbo. bijna de helft van deze mbo-leerlingen in techniek kiest voor verder leren in het hbo en dat de beroepskolom vmbo-mbo-hbo daarmee in Friesland substantieel versterkt wordt. een actieplan en een plan van aanpak door de regio partijen is uitgewerkt. de regio partners in Friesland in het plan van aanpak kiezen voor een breedte-aanpak om techniek in Friesland te stimuleren: een portfolio van samenhangende maatregelingen die het fundament leggen voor een betere aansluiting van opleidingen op de vraag van de arbeidsmarkt. regio partijen het gezamenlijk belang van de samenwerking in het kader van realisatie van hun doelstellingen onderschrijven en zij onderlinge afspraken vastleggen voor minimaal drie (school)jaren. De samenwerking houdt na deze drie jaar niet op bestaan, maar de extra stimuleringsbijdragen zijn dan niet meer beschikbaar. dit prestatiecontract bijdraagt aan de haalbaarheid en de duurzaamheid van de gezamenlijke acties die in de komende drie jaar en daarna (de borgingsperiode) worden ondernomen. 2

3 Komen overeen als volgt: 1. De ambities in de samenwerking vmbo en mbo techniek in Friesland Samen (onderwijs, bedrijven en overheid) de schouders er onder om de instroom in techniekopleidingen in Friesland te vergroten en de beroepskolom vmbo-mbo-hbo te versterken. Vergroten van de doelmatigheid in Friesland: betere aansluiting van het onderwijs op de komende vraag vanuit de regionale en sectorale arbeidsmarkt. Substantieel verbeteren van de loopbaanoriëntatie en begeleiding in het vmbo gericht op techniek en met name in vmbo-tl en vmbo-gl. Professionaliseren van docenten in het voeren van loopbaangesprekken en in het betrekken van het regionale bedrijfsleven bij het maken van een loopbaankeuze in techniek. Techniek herkenbaar een plaats geven in vmbo-tl en vmbo-gl middels invoering van technologieroutes. Aanpakken van de technofobie en werken aan imagoverbetering techniek in Friesland. 2. Vormgevingsafspraken. De regio partijen committeren zich aan het in het kader van Toptechniek in bedrijf voorbereide plan van aanpak en beogen structurele samenwerking om zo gezamenlijk de regionale doelstellingen te realiseren. De regio partijen hebben de inhoudelijke aansturing vormgegeven middels een stuurgroep. De stuurgroep bestaat uit een vertegenwoordiger van ROC Friese Poort, Friesland College ROC, Nordwin College, CV Fricolore Onderwijsgroep UA, coöperatie Pompeblêd en een vertegenwoordiger van de TechNetstructuur Noord Nederland. De provincie Fryslân is waarnemer in de stuurgroep. De stuurgroep richt zich op een eenduidige, dynamische samenwerkingsaanpak als het gaat om het realiseren van de ambities in het kader van vmbo en mbo techniek in Friesland. Vanuit de optiek van de focus op doelen en realisatiekracht wordt de stuurgroep terzijde gestaan door een procesmanager. De in te zetten acties worden in de regio uitgevoerd. Lokale bedrijven werken met lokale scholen aan het perspectief om meer jongeren te inspireren tot een carrière in de techniek. Het monitoren en bijsturen gebeurt op basis van een kijkkader en de inzet van visitaties. Er bestaan reeds kijkkaders, maar deze wordt op maat gemaakt voor dit project. Dit gebeurt in samenwerking met Platform Bèta Techniek. Jaarlijks wordt de balans opgemaakt middels een regionale vlootschouw. Friesland participeert in het landelijke kennis-, monitor- en audit-programma van Toptechniek in bedrijf. 3. Werkcontacten, voortgangsrapportage en evaluatie met Platform Bèta Techniek De regio partijen in Friesland garanderen dat de personen die namens hen aan het overleg met Platform Bèta Techniek deelnemen gemandateerd zijn tot het doen van voorstellen voor wijziging van geldende afspraken. De regio partijen verplichten zich tevens ten opzichte van elkaar tenminste eenmaal per jaar het prestatiecontract systematisch te evalueren op basis van proces- en effectevaluatie gekoppeld aan monitoring. Daarbij wordt een analyse gemaakt die ingaat op succes- en faalfactoren en die de resultaatontwikkeling plaatst in het perspectief van de programmadoelen/prestatie indicatoren. Tenminste eenmaal per jaar zal strategisch overleg plaatsvinden tussen vertegenwoordigers van de regio partijen en Platform Bèta Techniek over de wijze waarop het prestatiecontract 3

4 wordt uitgevoerd in relatie tot de gemeenschappelijke regiovisie. In dit overleg zal in ieder geval aan de orde zijn: a) De wijze van invulling en de kwaliteit van de regionale samenwerking in relatie tot het prestatiecontract; b) De resultaten van de uitvoering van programmalijn 1: vmbo en mbo techniek; c) De ondersteuning door het Platform Bèta Techniek gericht op realisatie van de ambities van het samenwerkingsverband in Friesland. Naast het leggen van verbindingen met andere landelijke en/of regionale programma s, biedt het Platform Bèta Techniek gerichte inhoudelijke ondersteuning. De door de regio partijen gekozen strategie en aanpak is in dit verband richtinggevend. 4. Middelen. Voor de uitvoering van programmalijn 1 wordt een overheidsstimulering toegekend. In dit verband zijn de regio partners gehouden aan de algemene voorwaarden financiële bijdragen Platform Bèta Techniek, artikel 1 t/m 16, in combinatie met de door het Platform Bèta Techniek gehanteerde monitor en audit systematiek. Regio partijen komen overeen dat het Friesland College ROC het penvoerderschap op zich neemt. De stimuleringsmiddelen van Toptechniek in bedrijf en van de provincie Fryslân worden op een aparte kostendrager binnen het Friesland College geboekt. Vandaar uit kunnen de lokale acties hun (co)financiering ontvangen zoals verder uitgewerkt in het Plan van Aanpak De penvoerder waarborgt dat de administratie dusdanig is ingericht dat de op het project betrekking hebbende financiële gegevens op eenvoudige wijze uit de administratie kunnen worden opgemaakt. Regio partners komen uitsluitend voor (co)financiering uit het Friese budget in aanmerking als ze een factuur indienen en als ze tijdschrijven volgens een door de stuurgroep vastgesteld format. 5. Prestatieafspraken De prestatieafspraken vormen zowel de basis van de samenwerking die in Friesland is aangegaan op het terrein van vmbo en mbo techniek, als de basis voor de toekenning van de stimuleringsbijdrage van Toptechniek in bedrijf. Na het toekennen van de subsidiebijdrage wordt het prestatiecontract tevens onderdeel van het aan Programmalijn 1 gekoppelde kennis-, monitor- en audit-programma. De prestaties die we in Friesland concreet willen leveren zijn: In het kader van doelmatigheid vormgeven aan zes sterke overlegtafels in Friesland waar vmbo, mbo en het bedrijfsleven samen oplossingen zoeken en hierop gerichte acties ondernemen om tijdig op de komende vraag naar vakmensen in de sector techniek in te spelen. Dit levert op een structureel betere samenwerking in de regio tussen scholen en het bedrijfsleven en een situatie waarin het bedrijfsleven actief meedenkt in het oplossen van lokale knelpunten. Genoemde overlegtafels rapporteren jaarlijks over de voortgangsresultaten. In het kader van doelmatigheid in de vier grote kernen in Friesland de vakmanschapsroute betaalbaar en doelmatig op de kaart te houden. Dit levert op dat leerlingen de komende jaren kunnen blijven kiezen voor een gezonde vakmanschapsroute in Leeuwarden, Heerenveen, Drachten en Sneek doordat over de denominaties heen synergie is bereikt. 28 VO- en MBO-scholen in Friesland investeren in loopbaanoriëntatie en loopbaanbegeleiding gericht op techniek. Dit gebeurt in samenwerking met regionale bedrijven die hun deuren openzetten om leerlingen levensechte ervaringen op te laten doen met techniek. Deze prestatie wordt vooral doorgevoerd in vmbo-tl en vmbo-gl. 4

5 28 VO- en MBO-scholen in Friesland investeren in de professionalisering van docenten in het voeren van loopbaangesprekken. In 2015 zijn er tussen de 90 en 100 docenten opgeleid. Bijna alle VO-scholen LOB, vooral ook gericht op techniek, binnen het curriculum hebben opgenomen. In 2015 hebben 18 scholen in Friesland het implementatietraject met deskundige ondersteuning doorlopen. Er in 2015 een doorlopende lijn rekenen/wiskunde in vmbo-tl en vmbo-gl in Friesland is gerealiseerd die leerlingen aanspreekt en die leerlingen opleidt voor de vereiste referentieniveaus in het mbo. Voor Nederlands is reeds zo n doorlopende lijn gerealiseerd onder regie van de Friese stuurgroep Kernvakken VOMO. In 2015 hebben 18 VO-scholen in Friesland de doorlopende lijn rekenen/wiskunde ingevoerd. In 2015 hebben 12 VO-scholen in Friesland de technologieroute binnen vmbo-tl en vmbo-gl low profile ingebracht en laten leerlingen intensiever kennis maken met techniek. In 2015 hebben 6 VO-scholen in Friesland de technologieroute binnen vmbo-tl en vmbo-gl high profile ingebracht in samenwerking met het mbo. Tussen 2012 en 2015 draait er in Friesland een geïntensiveerde evenementenkalender voor techniekpromotie vanaf het basisonderwijs tot en met het mbo. Bovenstaande prestatieafspraken worden in het najaar van 2012 nog specifieker uitgewerkt in de zes regio s in Friesland. Per regio komt er een set aan werkafspraken en streefcijfers die leiden tot een beoogde 10 procent extra instroom. Op basis van een 0-meting kunnen we gedurende het project de voortgang steeds in kaart houden. 6. Duur van de overeenkomst. De samenwerking tussen de regio partners gaat in per 1 oktober 2012 en wordt aangegaan voor de duur van minimaal drie jaar. De daarop volgende borgingsperiode vindt plaats op basis van stilzwijgende verlenging. De samenwerking met het Platform Bèta Techniek eindigt van rechtswege na drie jaar. Het intrekken van de subsidiebeschikking of het niet goedkeuren van de begroting van het Platform Bèta Techniek door het ministerie van OCW kan leiden tot tussentijdse beëindiging of wijziging van de overeenkomst. De penvoerder behoudt zich het recht voor de overeenkomst tussentijds te beëindigen wanneer een of meerdere regio partijen zich niet houden aan de in het prestatiecontract gemaakte afspraken. In geval het prestatiecontract/de overeenkomst op grond van bullit 3 en 4 onder de duur van de overeenkomst tussentijds wordt beëindigd kunnen reeds betaalde bedragen worden teruggevorderd en/of toegezegde bedragen niet meer betaalbaar worden gesteld. 7. Geschillenregeling Indien een geschil ontstaat in verband met dit prestatiecontract, zijn regio partijen verplicht te trachten dit geschil in onderling overleg op te lossen. Komen regio partijen in onderling overleg niet tot een oplossing dan zijn zij verplicht het geschil voor te leggen aan een bij de Stichting Nederlands Mediation Instituut te Rotterdam (NMI) geregistreerde mediator. Partijen zullen conform het door de NMI gehanteerde NMI Mediation Reglement handelen. Leidt mediation niet tot een oplossing dan zullen alle geschillen of onzekerheden die mochten ontstaan naar aanleiding van deze overeenkomst of de daaruit voortvloeiende overeenkomsten worden beslecht door de Rechtbank Leeuwarden. 8. Algemene bepalingen. Wijzigingen van of aanvullingen op dit prestatiecontract zijn slechts geldig voor zover schriftelijk overeengekomen en door alle partijen ondertekend; Op dit prestatiecontract is Nederlands recht van toepassing. 5

6 Deze overeenkomst/dit prestatiecontract met betrekking tot Toptechniek in bedrijf vmbo en mbo techniek is in tweevoud ondertekend door: Liesbeth Vos voorzitter CvB Friesland College ROC Sjouke Tuinier voorzitter CvB ROC Friese Poort Ton Stierhout voorzitter CvB Nordwin College Frits Hoekstra voorzitter CV Fricolore Onderwijsgroep UA Marja de Jonge Voorzitter coöperatie Pompeblêd Michiel Jansen Technisch Fondsenoverleg Noord Nederland 6