Staying Fit! Reiswerk Employability

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Staying Fit! Reiswerk Employability"

Ruth Geerts
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Webinar 3 november 2016 Spreker Birgit Vandermeulen Loopbaancoach Qidos Staying Fit! Reiswerk Employability Wat is employability? Wat is employability? Met plezier naar mijn werk gaan, hoe kan ik daar (nog meer) voor zorgen? Hoe kan ik de regie over mijn loopbaan en toekomst vergroten? Wat levert aandacht voor employability mij op?

2 Doe jij je werk met plezier? Als je 's ochtends opstaat, denk je dan: 'Yes, ik mag vandaag weer naar mijn werk?' Denk je dat je over tien jaar nog steeds zoveel plezier in je werk zult hebben?

3 Het komende half uur gaan we o je informeren o je aan het denken zetten o Vraag maar raak als het gaat om jouw vragen over de Reiswerk employabilitysan, je loopbaan en je toekomst

4 Birgit Vandermeulen Loopbaancoach Trainer Zelfstandige Moeder Immer ontwikkelend

6 Heb jij de Reiswerk Employabilityscan gedaan? A. Ja B. Nee

8 Een verraderlijk kenmerk van een talent is dat het je zo goed en gemakkelijk afgaat Als jij het podium zou krijgen, wat zou je dan het liefst van jezelf laten zien?

9 Dit is Employability! Op een gezonde, productieve & gemotiveerde manier willen & kunnen blijven werken tot aan je pensioen, binnen of buiten de organisatie waar je nu werkt. Employability draagt bij aan jouw gevoel van geluk!

11 Wat is het % invloed dat jij zelf op je eigen geluk kunt uitoefenen? A. 10% B. 40% C. 80%

12 Gelukkige mensen staan meer open voor nieuwe dingen zijn flexibeler en productiever kunnen helderder denken functioneren beter in een team zijn stressbestendiger en worden minder snel ziek hebben een hogere levensverwachting Welk element staat voor jou op nummer 1?

14 Dat wat jij belangrijk vindt in je werk en in je leven: je drijfveren, je voorkeuren en je waarden! Dat wat jij graag doet & waar je goed in bent zorgt voor werkplezier! Volmondig Ja zeggen tegen je werk en naar de toekomst kijken! Blijven leren en ontwikkelen is cruciaal als je wilt blijven werken tot aan je pensioen. De wereld staat immers ook niet stil. Werk en privé, spanning en ontspanning, hoofd en lijf vragen jouw bewuste aandacht om jezelf in balans te houden. De regie over je leven in eigen handen, nu en in de toekomst!

16 Welke bol roept bij jou vragen op waar je niet zo goed raad mee weet? A. Bol 1 D. Bol 4 B. Bol 2 E. Bol 5 C. Bol 3 F. Bol 6

17 Dat wat jij belangrijk vindt in je werk en in je leven: je drijfveren, je voorkeuren en je waarden! Actie Blader in je fotoboek van vroeger of scroll door de foto s op je telefoon. Wat zijn situaties waar je veel plezier hebt? Wat doe je in die situaties?

18 Dat wat jij graag doet & waar je goed in bent zorgt voor werkplezier! Actie Stel je wint morgen de Staatsloterij wat ga je doen als je werkelijk de vrije keuze hebt om werk te kiezen waar je hart naar uitgaat?

19 Volmondig Ja zeggen tegen je werk en naar de toekomst kijken! Actie Schrijf een brief aan jezelf en omschrijf daarin hoe je leven er over vijf jaar uit ziet. Hoe ziet je werk eruit, hoe ziet je privéleven eruit? Wat kun je vandaag doen om een stap in die richting te zetten?

20 Blijven leren en ontwikkelen is cruciaal als je wilt blijven werken tot aan je pensioen. De wereld staat immers ook niet stil. Actie Welke externe ontwikkelingen zie je? Wat is de invloed daarvan op jouw werk nu en in de toekomst? Wat kun jij nu doen om daar op in te spelen?

21 Werk en privé, spanning en ontspanning, hoofd en lijf vragen jouw bewuste aandacht om jezelf in balans te houden. Actie Uit welke gebieden bestaat uit jouw leven nu? Hoeveel tijd en energie besteed jij aan elk gebied? Is dat ook de aandacht die je eraan zou willen besteden? Wat zou je eventueel willen verschuiven?

22 De regie over je leven in eigen handen, nu en in de toekomst! Actie Van welke baan of welke studie/cursus heb je altijd al meer willen weten omdat je dat zo interessant lijkt? Wat heb je gedaan om daarover meer te weten te komen? Of wat heeft je tot nu toe tegengehouden om dat te onderzoeken?

24 Zes bollen stellingen open vragen Twee uitgebreide rapporten Concrete actiesuggesties & een actieplan Inspiratievragen, tips en verder-lees-tips Achtergrondinformatie over levensfases & de cirkel van invloed De resultaten en alle informatie in je mailbox wat nu?

25 Wat heb jij al met de scanresultaten gedaan?

26 Acties die je vandaag kunt nemen voor meer plezier in je werk & regie over jouw toekomst ranking the stars: van topscoorder tot ontwakend talent elke maand jouw eigen fit-themamaand afwisseling van goed worden in & het goed houden van je omgeving als inspiratie en stimulans je inhoudelijke ondersteuners

27 Wat heeft je tegengehouden om met de scanresultaten aan de slag te gaan?

28 Wat kan je tegenhouden? met stip op 1: je eigen belemmerende gedachten (en de angst die eronder ligt) En ook: mijn werkgever kan geen ruimte voor ontwikkeling geven het team is te klein om dat waar ik niet goed in ben aan iemand anders te geven zoveel informatie, waar moet ik beginnen? ik weet niet waar ik de tijd vandaan moet halen ik wil helemaal geen andere baan, waarom zou ik de scan dan doen?

29 Welke vraag/vragen heeft de scan of de rapportage opgeroepen?

30 Keep It Smart (KIS) aandacht voor je toekomst is voor iedereen essentieel denk en handel klein (effectief en bestendig) maak het voor jezelf heel concreet: vandaag ga ik ontwikkelen is > opleidingen ontwikkelen gaat verder dan de werkomgeving zelf is niet hetzelfde als alleen geen tijd of tijd maken

32 Wat hebben we met dit webinar willen bereiken? - Dat met je eigen ontwikkeling en toekomst bezig zijn leuk en inspirerend is - Dat er een employabilityscan is die je hierbij ondersteunt - Dat continue aandacht voor je ontwikkeling essentieel is

34 Zelf organiseren, experimenteren, je toekomst in eigen handen Wat is jouw eerste stap?

35 Wilhelminaweg DG Doorn qidos.nl

Vergelijkbare documenten

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je