Curriculum Vitae. Personalia. Profiel. Werkervaring. Voornaam: Marijke Geboortedatum: 29 november 1960

Transcriptie

1 Curriculum Vitae Personalia Naam: Elfadly-van der Kamp Voornaam: Marijke Geboortedatum: 29 november 1960 Profiel Analyseren is een van de kernkwaliteiten van Marijke. Ze gebruikt het voor het ontrafelen van complexe vraagstukken en het vertalen ervan naar specifieke opdrachten. Marijke is vanwege haar goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne sterk in het adviseren van bestuurders, programmamanagers en afdelingsmanagers. Ze kan adviseren over complexe, multidisciplinaire en strategische vraagstukken, waarbij integrale advisering (over programma s, directies, afdelingen of regionale samenwerking heen) centraal staat. Het schakelen tussen strategie/beleid en uitvoering is voor haar een tweede natuur. In het brede krachtenveld, zowel intern als extern, is het nodig om bij alle betrokkenen draagvlak te verkrijgen. Dit krijgt Marijke voor elkaar door aansluiting te realiseren op de belevingswereld van betrokkenen. Ze creëert ook draagvlak door haar enthousiasme en passie voor het onderwerp over te brengen. Competenties: analytisch, creatief, netwerker, verbinder, leiderschap en resultaatgericht Expertise: procesmanagement in het sociale en fysieke domein met als specialisaties huiselijk geweld, kindermishandeling en maatschappelijk vastgoed Werkervaring Vondel & Nassau Senior adviseur Opdrachten: juli 16 Overig: jan. 14 juni 16 Procesbegeleider Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Projectleider proces- en projectmanagement Project- en processturing (managen) van omvangrijke, multidisciplinaire projecten op het gebied van maatschappelijk vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling, sociaal domein en organisatieontwikkeling;

2 Analyseren van en adviseren over context- en/of conceptgerichte oplossingen voor beleids- en huisvestingsvraagstukken; Vertalen abstracte vraagstukken in uitvoerbare functionele programma s van eisen en/of implementatieplannen; Enthousiasmeren en inspireren medewerkers op basis van eigen visie en het inrichten van creatieve processen; Omgevingsbewustzijn in contacten met interne en externe betrokkenen in een proces en in relatie tot andere spelers in het politiek-bestuurlijke krachtenveld; Coachen en begeleiden ontwikkelingstrajecten individuele medewerkers en teams op uiteenlopende coachvragen. nov. 11 dec. 13 Teamleider Vastgoed Uitzetten van de koers voor het nieuwe Bureau Vastgoed, samen met twee collega-teamleiders; Samenvoegen van de drie oorspronkelijke bureaus (Bouwbureau, Vastgoed en Huisvesting MO) op inhoud en vorm tot een nieuwe werkeenheid; Werken aan draagvlak bij de medewerkers voor deze organisatieontwikkeling; Bepalen van de stip aan de horizon samen met het MT en de medewerkers; Creëren van bewustwording bij de medewerkers over de eigen rol in complexe (project)omgevingen; Kwaliteitsverbetering in het dagelijks functioneren via bila s, pop- en functioneringsgesprekken; Verkennen van nieuwe werkvormen, zoals het houden van open MT-vergaderingen waar medewerkers onderwerpen in kunnen brengen of als toehoorders aanwezig zijn; Enthousiasmeren en inspireren van medewerkers; Leidinggeven met een coachende stijl en flexibiliteit om te schakelen tussen verschillende stijlen als de betreffende situatie of de persoon daar aanleiding toe geeft; Begeleiden verbetertraject teams op basis van kennis en ervaring met teamcoaching.

3 apr. 10 dec. 13 Productmanager onderwijshuisvesting Voorbereiden en voeren van periodiek overleg met schoolbesturen, intern en extern, ambtelijk en bestuurlijk; Analyseren van en adviseren over nieuw beleid; Deelnemen aan landelijke en regionale netwerken voor het bepalen van gezamenlijke strategieën en nieuw beleid; Lobbyen (landelijk en regionaal) om onderwerpen op de politieke agenda te krijgen; Opzetten van een systeem voor monitoring en evaluatie van de doordecentralisatie onderwijshuisvesting; Opstellen van functionele programma s van eisen (FPvE) voor nieuwbouw scholen (voortgezet en primair onderwijs) in de Waalsprong; Voorbereiden en regisseren onderhandelingen over doordecentralisatie van de nieuwbouw Waalsprong in overleg met programmamanager en portefeuillehouder; Vastleggen van afspraken in nieuwe doordecentralisatieovereenkomst incl. advies aan college en raad; Ambtelijk opdrachtgever voor deelprojecten op het gebied van onderwijshuisvesting; Eindverantwoordelijk voor advisering en besluitvorming over (deel)producten van team onderwijshuisvesting ten behoeve van portefeuilleoverleg, college en raad; Budgetverantwoordelijk voor onderwijshuisvesting en sturing op de daarbij behorende cyclus van begroten en verantwoorden (jaarbudget 16 miljoen). apr. 08 dec. 13 Senior adviseur bureau Project & Advies Adviseren van de programmamanagers (onderwijs, cultuur, maatschappelijke opvang, sport, spelen, recreatie, welzijn) en het gemeentebestuur over alle soorten van huisvestingsvraagstukken voor maatschappelijke voorzieningen; Voorbereiden huisvestings- en investeringsplannen voor de programma s; Uitzetten en/of uitvoeren van de plannen in tijd, kwaliteit en middelen;

4 Bewaken van de samenhang in huisvestingsplannen tussen de verschillende programma s; Begeleiden van het besluitvormingsproces en opstellen van de college- en raadsvoorstellen; Draagvlak creëren voor en realiseren van omvangrijke huisvestingsvraagstukken ten behoeve van maatschappelijke voorzieningen; Bewaken van de voortgang op tijd, kwaliteit en middelen en het opstellen van rapportages voor programmamanager en bestuur; Aansturen van het projectteam op rollen, taken en verantwoordelijkheden; Adviseren, namens gemeentebestuur, van schoolbesturen, gesubsidieerde instellingen en verenigingen over huisvestingsbeleid en haalbaarheid (financieel, ruimtelijk en inhoudelijk) van huisvestingsvoorstellen en -aanvragen op het gebied van maatschappelijk vastgoed; Bewaken van de integraliteit van de eigen adviezen, beleidsvoorstellen en projectresultaten ten opzichte van andere lopende (adviserings)processen; Verbindingen (verbindingsofficier) leggen met extern betrokkenen (financiers, bewoners, besturen, ontwikkelaars, corporaties); Onderhouden van een breed netwerk van relevante relaties op het gebied van maatschappelijk vastgoed; Beleidsontwikkeling op strategisch niveau ten behoeve van producten en de dienstverlening van de afdeling Vastgoed, Sport en Accommodaties. apr. 07 apr. 08 Adviseur Voorbereiden huisvestings- en investeringsplannen; Uitvoering huisvestings- en investeringsplannen op projectmatige basis; Ontwikkelen normen voor en toetsen van bestemmingsplannen op inpasbaarheid sport- en spelvoorzieningen; Adviseren van externen over huisvestingsbeleid en financiële haalbaarheid van inpassing van een maatschappelijke voorziening bij gebiedsontwikkeling; Adviseren van regisseurs over mogelijke inzet van accommodaties voor programmadoelen;

5 Oplossen van complexe huisvestingsvraagstukken en vertalen naar functionele programma s van eisen. okt. 05 apr. 07 Projectleider sociale infrastructuur Waalsprong Opstellen en jaarlijks actualiseren van voorzieningenplan Waalsprong; Toetsen van bestemmingsplannen Waalsprong op inpasbaarheid van sociale en maatschappelijke voorzieningen; Leidinggeven aan projecten op het gebied van sociale en maatschappelijke voorzieningen; Ontwikkelen van formats voor functionele programma s van eisen en stedenbouwkundige randvoorwaarden voor inpassing van sociale en maatschappelijke voorzieningen; Adviseren over en opstellen van functionele programma s van eisen en/of stedenbouwkundige randvoorwaarden voor voorzieningen; Ontwikkelen en implementeren van m2-normen voor sociale en maatschappelijke voorzieningen. dec. 04 okt. 05 Projectleider Gemeente Overbetuwe Opstellen werkboek en implementeren werkproces projectmatig werken binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling; Doorlichten diverse werkprocessen afdeling Bouwen en Wonen; Herbeschrijven werkprocessen en coachen medewerkers c.q. teams Bouwen en Wonen op procesgang en samenwerking; Adviseren over organisatieontwikkeling afdeling Stadsontwikkeling; Verbeteren van de kwaliteit van samenwerking tussen de afdeling Milieu en de provinciale milieudienst. aug. 99 dec. 04 Assistent-projectmanager Gemeente Renkum Voorbereiden en opstellen projectplannen voor ruimtelijke projecten; Ontwikkelen van kaders projectmatig werken en deze vast laten stellen door het college en de raad; Ontwikkelen van werkproces projectmatig werken en diverse ondersteunende formats;

6 Implementeren van het werkproces en bijsturen werkwijze c.q. projectmanagers op het gebruik van projectmatig werken; Leiden van ruimtelijke projecten: ruimte voor de rivier, bredeschoolontwikkeling e.d. Tot aug. 99 Managementassistente Diverse organisaties/locaties: Philips, Woningvereniging Kolping, Rijkswaterstaat, Recron e.d. Ondersteunen managers in dagelijkse werkzaamheden van diverse organisaties: agendabeheer, beantwoorden mail en telefoon, ontvangen bezoek en verslaglegging MT-vergaderingen; Voeren secretariaat van (raads-)commissies; voorbereiden en verslagleggen bijeenkomsten en bewaken afhandelingsacties; Leiden projecten op het gebied van bedrijfsvoering, implementatie Outlook, urenverantwoording, invoeren Wet Persoonsregistratie; Secretaris project WATAK; Opstellen plannen voor wijkbeheer; Schrijven concept beleidsplannen huisvesting. Scholing Opleidingen: 2015 Leergang strategisch adviseren (hbo/wo), Hilversum 2012 Werkplaats Vitaal Leiderschap (hbo/wo), Wijk bij Duurstede Leergang conflict coaching (hbo/wo), Woerden Leergang coaching voor professionals (hbo/wo), Woerden Projectleider (hbo/wo), s-hertogenbosch Middelmanagement (mbo), Arnhem Mavo, Nijmegen