Op weg naar een boeiende ouder(samen)werking

Transcriptie

1 Op weg naar een boeiende ouder(samen)werking

2 Om er in te vliegen Energizer

3 VCOV: voor een oudervriendelijke school De VCOV betrekt al méér dan 50 jaar alle ouders bij de school Wij maken het onderwijs verstaanbaar en duidelijk. Ouderparticipatie is onze kernopdracht. Ouders een krachtige stem geven is ons doel. Wij coachen ouderverenigingen en schoolteams, bieden kant- en klare pakketten aan, maar ook deskundige begeleiding op maat is mogelijk. Met de VCOV bouw je dus mee aan een oudervriendelijke school, een school waar alle kinderen zich thuis voelen.

4

5 Federatieraad VCOV Oost-Vlaanderen Wij zoeken ouders

6 VCOV-avonden met bekende sprekers voor een groot publiek o Gehoorschade met Prof. Dr. Vinck Op 11 oktober 2010 in Sint-Niklaas o Gamen met Stef Steyaert Op 15 november 2010 in Aalst o Motiveren en leren met Hilde Van Wassenhove Op 15 februari 2011 in Oudenaarde o Drank- en plasgewoonten bij kinderen met Prof. Dr. Vande Walle Op 24 maart 2011 in Gent

7 Oudercafés SLOTAVOND: 31 mei in Gent 1 maart in Gent 27 september in Gent 5 mei in Gent

8 Wat doen we vanavond? Kennismaking & doel van de avond Teambuilding in kleine groepjes (basis & secundair) Actie: Spel + nabespreking Tips Vergaderen en leiderschapsstijlen Wat is voor jou belangrijk? Enkele tips leiderschapsstijlen Napraten & ervaringen uitwisselen met een drankje

9 Doelstelling Ouderwerking onder de loep nemen Ideeën, tips en technieken aanbieden (vergadertechnieken, leiderschapsstijlen, omgaan met conflictsituaties) Samenwerking tussen leden v.d. ouderwerking bevorderen Ervaringen uitwisselen met andere ouderverenigingen

10

11 Kennismakingsspel Specialleke Sleutelbos Wie is het? Doel: Kennismaken met nieuwe leden, elkaar leren kennen Sfeer opbouwen Ijs breken Swoeng in je vergaderingen brengen

12 ???? Wat doen jullie om kennis te maken met nieuwe leden?

13

14 Mogelijke spelen Op stoelen volgens naam alfabet (zonder spreken) Tekenen school met potloden aan beide zijden Tekening auto/boot/

15 Nabespreking + tips De axenroos Mogelijke vragen aan de deelnemers: Wat vonden jullie goed? Wat vonden jullie minder goed? Wat hebben de deelnemers gezien? Wat gebeurde er? Hoe voelde je jezelf bij de opdracht? Waren er remmingen? Wie voelde zich goed? Wie nam de leiding? Met welk dier van de axenroos zou je jezelf vergelijken?

16 De Axenroos

17 Doel: Elkaar leren kennen Neuzen in zelfde richting krijgen bij een probleem Sfeer opbouwen en verbeteren Leiderschapsstijlen en ouderwerking onder de loep

18 ???? Wat doen jullie om jullie team wat te builden en om de samenwerking te stimuleren?

19

20 Vaardig vergaderen

21 Energizer Een energizer = oppepper voor de gedachte. Kijk eens hoe iedereen erbij zit. Fris & actief? Of moe & onderuit gezakt? Toe aan een verfrissende duik met de gedachte. Voorbeelden: Groepsmassage Met bal gooien en namen noemen

22 ???? Oefening???? Waar let jij op bij een vergadering? Wat is belangrijk? Welke capaciteiten heeft de voorzitter nodig?

23 3 hoofddoelen van een vergadering Informeren Mening vormen Adviezen geven, beslissing nemen of taken verdelen

24 Taken voorzitter Goede voorbereiding (agenda opstellen, tijdig doormailen, ) Structuur (tijdig starten, tijdig afronden, ) Sfeer begeleiden Nazorg (opvolgen verslag, deelnemers, evalueren, )

25 Taken deelnemers Voorbereiden Tijdig aanwezig Stel het vergaderdoel boven je eigen belang Toon je wil tot samenwerken Respecteer de voorzitter Speel in op andere deelnemers Blijf bij het onderwerp

26 Taken deelnemers Neem constructief deel aan de besluitvorming Verwoord je tussenkomsten kort en constructief. Voorzie goede argumenten. Bewaak mee de procedure door de groep te herinneren aan regels en afspraken. Benader de anderen positief Ga confrontaties niet altijd uit de weg

27 Besluitvorming 1. Probleemstelling 2. Analyse van het probleem 3. Brainstormen over oplossingen 4. Overwegen en selecteren van de voorstellen 5. Keuze van de oplossing 6. Afspraken: wie doet wat tegen wanneer?

28 Oefening Blindgeleide tekening

29 Leiderschapsstijlen Taakgericht Relatiegericht Combinatie van beiden realiseren

30 Uitwisseling ideeën Wat doen jullie om nieuwe leden zich thuis te laten voelen? Hebben jullie een onthaalbrochure/folder? Welke activiteiten doen jullie om de sfeer te bevorderen? Nog tips voor elkaar?

31 Vragen?