Alzheimer Lab Samen ondernemen voor Alzheimer
|
|
- Juliana Aalderink
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Alzheimer Lab Samen ondernemen voor Alzheimer Editie
2 Alzheimer Lab samengevat Het Alzheimer Lab is een 11 maanden durend uitdagend programma voor high potentials van toonaangevende organisaties waarin de uitdaging wordt aangegaan om enerzijds geld op te halen voor het VUmc Alzheimercentrum en anderzijds te werken aan (social) entrepreneurship en persoonlijke ontwikkeling. Wat levert het op voor UW organisatie en high potentials? Platform voor high potentials om hun NETWERK te VERBREDEN GEZAMENLIJK werken aan ONDERNEMERSCHAP INVULLEN VAN MVO: overstijgende betrokkenheid en positieve free publicity door op interactieve wijze een (sociaal) initiatief te creëren PERSOONLIJKE ONTWIKKELING van HIGH POTENTIALS door het volgen van een programma vol inspiratie, team- en leiderschapsontwikkeling en onverwachte uitdagingen Dicht bij de wetenschap staan verrijkt het INNOVATIEF VERMOGEN van uw high potentials en daarmee uw eigen organisatie Organisaties en hun toptalenten Het Alzheimer Lab versterkt iedereen: win-win Wat levert het op voor het VUmc Alzheimercentrum? Binnenhalen substantieel en STRUCTUREEL GELD VOOR CRUCIAAL WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK, nodig voor een wereld zonder Alzheimer VUmc Alzheimercentrum VERBINDEN van de onderzoekswereld en het bedrijfsleven Generen van BIJZONDER IDEEËN en resultaten door het uitwisselen van ervaringen tussen de high potentials van DIVERSE KOMAF UNIEKE RELATIES voor lange termijn bouwen vergroten ambassadeurschap van het VUmc Alzheimercentrum 2
3 Over de ziekte van Alzheimer 1 op de 5 mensen krijgt te maken met dementie Er zijn momenteel ongeveer mensen met dementie in Nederland. Naar verwachting hebben in 2040 zo n Nederlanders dementie De ziekte van Alzheimer is de meest voorkomende vorm van dementie Elk kwartier komt er een Alzheimerpatiënt bij Wereldwijd: ruim 20 miljoen mensen met de ziekte van Alzheimer Bij mensen die jong dement worden, gaat het ziekteproces extra snel Van de top 10 doodsoorzaken is de ziekte van Alzheimer de snelst groeiende Anno 2014 is de ziekte van Alzheimer ongeneeslijk en is de oorzaak nog grotendeels onbekend. Er bestaan wel (symptomatische) behandelingen Iemand wiens vader, moeder, broer of zus de ziekte van Alzheimer heeft, heeft een grotere kans de ziekte ook te krijgen Het Alzheimer Lab is opgezet om een bijdrage te leveren aan structureel wetenschappelijk onderzoek naar de ziekte van Alzheimer Het Alzheimer Lab bouwt aan innovatieve initiatieven voor financiering van structureel wetenschappelijk onderzoek door het VUmc Alzheimercentrum 3
4 Baptiest Coopmans (Algemeen directeur Ziggo; bestuurslid Stichting Steun VUmc Alzheimercentrum) Het Alzheimer Lab is voor deelnemers en coaches een geweldige ervaring. We werken aan structurele fondsenwerving voor Alzheimer onderzoek en zien dat alle deelnemers als leiders groeien. Omdat het zo concreet is zal Ziggo-UPC ook volgend jaar weer deelnemen. 4
5 Alzheimer Lab - Het concept Wat? Hoe? Wie? Elf maanden durende uitdaging om een initiatief op te zetten ten behoeve van financiering van wetenschappelijk onderzoek door het VUmc Alzheimercentrum Vier kwartaalbijeenkomsten, afgewisseld met een totaal van vier verdiepende bijeenkomsten waarin inspiratie, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan Een uitgebreid support programma ter ondersteuning van de teams gedurende het gehele proces In teams bouwen aan initiatieven, door gezamenlijk te werken aan sociaal ondernemerschap Elk team bestaat uit een onderzoeker van het VUmc Alzheimercentrum en meerdere high potentials van toonaangevende bedrijven in Nederland Ondersteuning door adviseurs, inspiratoren en experts op het gebied van idee generatie, fondsenwerving, sociaal ondernemen en teamsamenwerking High potentials van toonaangevende Nederlandse organisaties Het programma wordt begeleid door een team van het VUmc Alzheimercentrum in samenwerking met partners en adviseurs van &samhoud, McKinsey & Company en KPMG Expert panel van CEO s en bestuursleden voor evaluatie en advies 5
6 Alzheimer Lab - De challenge De teams worden uitgedaagd om samen te ondernemen om op een innovatieve manier zoveel mogelijk inkomsten voor onderzoek naar de ziekte van Alzheimer te genereren. Zij zijn vrij om hier eigen invulling aan te geven, zolang de volgende uitgangspunten in acht worden genomen. Duurzaamheid Hoeveelheid Euro s Innovatie De mate waarin het initiatief onderzoek naar de ziekte van Alzheimer structureel (grote tijdspanne > 10 jaar) kan steunen Omzet die binnen 11 maanden kan worden gegenereerd, alsmede de verwachtingen voor de komende jaren. Van belang is de potentie om structureel aanzienlijke bedragen op te halen voor de financiering van onderzoek naar de ziekte van Alzheimer De mate waarin het initiatief origineel, creatief en innovatief is. Teams worden aangemoedigd en geïnspireerd om nieuwe ideeën te genereren Directe Impact Reputatie Teamsamenwerking De mate waarin het initiatief binnen 11maanden directe impact kan leveren, zowel in de vorm van financiering van onderzoek naar de ziekte van Alzheimer als het creëren van bewustzijn rondom deze ziekte Het resultaat moet positief bijdragen aan de reputatie van het VUmc Alzheimercentrum en in lijn zijn met bestaande activiteiten De wijze waarop de teams samenwerken, de ontwikkeling die de teamleden doormaken en de energie die het team uitstraalt 6
7 Bernard Wientjes (voormalig voorzitter VNO-NCW; bestuurslid Stichting Steun VUmc Alzheimercentrum) De ziekte van Alzheimer is een ziekte, die binnen de onderneming, op de werkvloer niet of nauwelijks voorkomt. Des te meer worden werknemers in hun privéleven hiermee geconfronteerd. Bijna ieder mens heeft in zijn familie, ouders, grootouders of andere familieleden, die door deze ziekte getroffen zijn. Voor veel werknemers betekent dit als mantelzorger een grote last! Door het ouder worden van de mens en het daaraan gekoppelde langer werken, zal de zichtbaarheid en de ernst van de ziekte van Alzheimer sterk toenemen! Op veel plaatsen in de wereld wordt met man en macht gewerkt om deze ziekte te bestrijden. Het VUmc Alzheimercentrum speelt een vooraanstaande rol in deze strijd. De financiering van het onderzoek is een voortdurende zorg. Het bedrijfsleven is als geen ander in staat originele ideeën te ontwikkelen om de benodigde middelen aan te trekken! Het is fantastisch wanneer jonge creatieve medewerkers van ondernemingen niet alleen marketing instrumenten voor de producten van hun onderneming ontwikkelen, maar ook hun creativiteit inzetten om duurzame financiering van het Alzheimer onderzoek te financieren. 7
8 8
9 Planning voor 2015 Q Q Q Q JAN JAN 2016 AFTRAP TEAM EN OPSTELLEN PLAN UITVOERING BEPALEN, BORGEN EN VIEREN VAN BEHAALDE RESULTATEN ALZHEIMER TEAM CHALLENGE KWARTAALBIJEENKOMST INTAKE KANDIDATEN SAMENSTELLEN TEAMS KICK-OFF Idea generation 13 & 14 maart KWARTAALBIJEENKOMST Concretisering 22 mei KWARTAALBIJEENKOMST Implementatie 9 oktober SLOT EVENT Resultaten januari 2016 INSPIRATIE & VERDIEPING 10 april VERDIEPEND I Business plan 19 juni VERDIEPEND II Marketing VERDIEPEND III Team effectiviteit 19 september VERDIEPEND IV Evaluatie & advies 20 november SUPPORT PROGRAMMA KEUZE PROGRAMMA (in te vullen naar behoefte) TEAMCOACHING (in te vullen naar behoefte) PERSOONLIJKE ONTWIKKELING 9
10 Age Fluitman (voorzitter bestuur Stichting Steun VUmc Alzheimercentrum) Door een vriend geïnspireerd om een bijdrage als vrijwilliger te leveren aan het VUmc Alzheimercentrum. Door de professionals van het Alzheimercentrum geraakt met hun ervaringen, verhalen en gedrevenheid om de raadsels van de ziekte van Alzheimer te ontrafelen en in hun zoektocht naar remmers en oplossingen. Vanuit de SteunStichting kansrijke verbindingen initiëren tussen het VUmc Alzheimercentrum met een veelheid en breedheid van competenties in de samenleving. De Alzheimer Lab formule is daarvan een prachtige concrete vertaalslag. Het resultaat is een win voor de deelnemers, een win voor de bedrijven waar de deelnemers werken en een win voor het VUmc Alzheimercentrum. Vergeet Alzheimer Niet! 10
11 KWARTAALBIJEENKOMSTEN Plenaire bijeenkomsten voor alle teams Tijdens het Alzheimer Lab zullen de deelnemers optimaal geïnspireerd, geïnformeerd en gestimuleerd worden om te komen tot een initiatief voor de financiering van structureel onderzoek naar de ziekte van Alzheimer. Dit vindt plaats tijdens een viertal kwartaalbijeenkomsten... KICK-OFF EVENT - 13 & 14 MAART Thema: Idea generation KWARTAALBIJEENKOMST I - 22 MEI Thema: Concretisering KWARTAALBIJEENKOMST II - 9 OKT Thema: Implementatie SLOT EVENT - JAN 2016 Thema: Resultaten ALZHEIMER TEAM CHALLENGE ALZHEIMER TEAM CHALLENGE ALZHEIMER TEAM CHALLENGE ALZHEIMER TEAM CHALLENGE Kennismaking met de ziekte van Alzheimer & lopende onderzoeken Opdrachtformulering team challenge Kennismaking teams Genereren van de eerste ideeën a.d.h.v. een workshop idea generation Pitchen eerste ideeën voor expert panel Ervaringsverhalen van Alzheimer patiënten en mantelzorgers Workshop learn to pitch Training gericht op het leren houden van een krachtige, doelgerichte pitch Ter voorbereiding op het benaderen van investeerders, retail partners of marketingbureaus Evaluatie pilots en advies door expert panel Plan voor opschaling uitwerken Advies en feedback door coaches Wervelende pitches van resultaten aan het publiek Impact van de resultaten voor het VUmc Alzheimercentrum INSPIRATIE INSPIRATIE INSPIRATIE INSPIRATIE Inspiratie rondom macrotrends, fondsenwerving Inspiratie rondom persoonlijke visie Inspiratie door kennismaking deelnemers editie 2014 Inspiratie rondom sociaal ondernemen Kennismaking met Alzheimer Nederland Inspiratie op het gebied van huidige trends in de samenleving Energizer & teamsamenwerking Feestelijke afsluiting met bestuursleden, deelnemers, coaches en experts 11
12 VERDIEPENDE BIJEENKOMSTEN Plenaire bijeenkomsten voor alle teams...en een viertal half daagse* verdiepende bijeenkomsten. VERDIEPEND I: 10 APRIL Thema: Business plan VERDIEPEND II - 19 JUNI Thema: Marketing Strategieën VERDIEPEND III - 19 SEPT Thema: Team effectiviteit VERDIEPEND IV - 20 NOV Thema: Evaluatie & advies Verdieping in het opstellen van een business plan Evaluatie en advies door consultants, marketing- en communicatie experts Versterken van de onderlinge verbindingen, vertrouwen Advies door consultants & communicatie experts Pitchen van de business plannen Evaluatie en feedback door consultants Inspiratie op het gebied van marketing strategieën Sportieve bijdrage tijdens de Head First Race in Rotterdam ( Evaluatie journey * Naar behoefte behoefte van het team kan de rest van de dag op locatie worden gewerkt 12
13 Steven Bosch (deelnemer Alzheimer Lab 2014) Het Alzheimer Lab is een fantastische manier om je in te zetten voor een uniek doel. Goed georganiseerd, faciliterend, met veel toegang tot expertise. Heel inspirerend om met een team professionals een idee te bedenken, en dit vervolgens ook echt te gaan realiseren. Onze social enterprise is hard op weg om in duizend unieke, verkeerde sokken te verkopen. Waanzinnig dat ons team zich gecommitteerd heeft voor een continuering, ook na afronding van deze editie van het Lab! 13
14 KEUZE PROGRAMMA Een programma in te vullen naar eigen behoefte Naast de bijeenkomsten wordt tevens een uitgebreid support programma aangeboden om deelnemers optimaal te ondersteunen in het proces. Het keuzeprogramma wordt georganiseerd door KPMG, McKinsey & Company en &samhoud. Keuze programma 360 FEEDBACK OPSTARTEN EN UITVOEREN - Individuele keuze 360 feedback vragenlijst invullen als input voor eigen Persoonlijke Visie BRILJANTE BUSINESS MODELLEN - Team keuze Verdieping op de workshop in de kick-off. A.d.h.v cases laten deelnemers zich inspireren om op een andere manier naar business modellen te kijken STAKEHOLDERMANAGEMENT - Team keuze Wie zijn stakeholders? Hoe verkrijg je draagvlak, acceptatie van ideeën Hoe ga je om met netwerken en hoe zet je deze in? VAN PERSOONLIJKE VISIE NAAR STRATEGIE - Individuele keuze Het uitwerken van Persoonlijke Visie en ontwikkelen van een persoonlijke strategie CHANGE LEADERSHIP - Team keuze Inzicht in eigen effectiviteit om diverse scenario s van veranderingen te leiden Inzicht in eigen persoonlijke ontwikkeling als change leader Inzicht in elkaars sterktes en zwaktes als change team INNOVATION & IDEA GENERATION - Team keuze Vervolg op workshop 13 & 14 maart Helpt het team te komen tot innovatieve ideeën 14
15 Nelleke Barning (deelnemer Alzheimer Lab 2014) Met plezier en energie neem ik deel aan het Alzheimer Lab. Het is inspirerend met bevlogen mensen uit verschillende bedrijven en disciplines samen te werken aan een idee dat geld gaat opleveren voor onderzoek dat helpt onthouden. En ik ben ervan overtuigd dat onze memorietjes (post-its in de vorm van vergeet-me-nietjes) volgend jaar minimaal 3 onderzoekers kunnen financieren. 15
16 Voor vragen neemt u contact op met het Alzheimer Lab, door te mailen naar alzheimerlab@vumc.nl, te bellen met Nicolle Dellaert ( ), of kijk op Are you in?
VAN BELEID NAAR BUSINESS Een methode om écht te gaan ondernemen
VAN BELEID NAAR BUSINESS Een methode om écht te gaan ondernemen AANLEIDING De creatieve industrie is een sector die de economische en culturele waarde van betekenis centraal stelt en exploiteert. Deze
Nadere informatieBeleidsplan. Stichting Steun Alzheimercentrum VUmc
Beleidsplan Stichting Steun Alzheimercentrum VUmc 2015 2019 Aanleiding Alzheimer is de epidemie van de toekomst: het aantal patiënten groeit razendsnel. De ziekte is dramatisch voor de patiënt én voor
Nadere informatieBeleidsplan. Stichting Steun Alzheimercentrum VUmc
Beleidsplan Stichting Steun Alzheimercentrum VUmc 2013 2015 Aanleiding Alzheimer is de epidemie van de toekomst: het aantal patiënten groeit razendsnel. De ziekte is dramatisch voor de patiënt én voor
Nadere informatieInspiratie voor Nieuwe Business Modellen
Inspiratie voor Nieuwe Business Modellen Bijeenkomst bij Eneco in kader van onderzoek naar Nieuwe Business Modellen De noodzaak om te veranderen is onmiskenbaar. Burgers, bedrijven en overheid zoeken naar
Nadere informatieDrechtsteden Alliantie. De laatste stand van zaken Juli 2016
Drechtsteden Alliantie De laatste stand van zaken Juli 2016 Visie en doel Voor en met de inwoners van de Drechtsteden werken we van 2016 tot 2020 samen aan het realiseren van de volgende doelstellingen:
Nadere informatieOpleidingsprogramma DoenDenken
15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor
Nadere informatieWe zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen
We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:
Nadere informatieTheo Koot Ivo de Nooijer Raffi Balder
HUBspot is een plek waar innoverende studenten, ondernemers, investeerders, docenten en bedrijven elkaar ontmoeten en inspireren, kennis opdoen en samen ondernemen. Met als doel om Leiden innovatiever
Nadere informatieVitaliteit & Presteren. Maximale Teamkracht. Word met je team energieker, creatiever en productiever
Vitaliteit & Presteren Maximale Teamkracht Word met je team energieker, creatiever en productiever Maximale Teamkracht Word met je team energieker, creatiever en productiever Daar droom je toch van. Teamleden
Nadere informatieWat is MD in de regio?
MD in de regio Wat is MD in de regio? MD in de regio is een uniek Management Development programma voor bedrijven die geen eigen intern MD programma kunnen opzetten. MD in de regio combineert hard en zacht,
Nadere informatieGezonde hersenen nodig in strijd tegen dementie
Gezonde hersenen nodig in strijd tegen dementie VUmc, Alzheimer Nederland en Hersenstichting introduceren Hersenonderzoek.nl Hersenonderzoek.nl is een digitale omgeving waar mensen zich aan kunnen melden
Nadere informatieDuurzame Inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid WeShareTalent injectie gestimuleerd door ESF subsidie Een gezonde impuls voor 2016 ESF subsidie biedt bedrijven de mogelijkheid om hun mensen productief, gemotiveerd en gezond aan
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering)
FUNCTIEPROFIEL VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering) April 2016 DE ORGANISATIE Stichting is een onafhankelijke Nederlandse stichting die zich wereldwijd richt
Nadere informatieRealisatie. Indienersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening
Realisatie Indienersbrochure DE PILOTSTARTER Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening DE PILOTSTARTER Werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening
Nadere informatieTraining Creatief denken
Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten
Nadere informatieCongres Logistiek Slim verbinden! Tien jaar Lectoraat Logistiek: terug- en vooruitblik
Congres Logistiek Slim verbinden! Tien jaar Lectoraat Logistiek: terug- en vooruitblik Stef Weijers, Lector Logistiek en Allianties, HAN 31 januari 2013 Anno 2012 In Logistiek is 15% van de bedrijven wel
Nadere informatieKick-off programma Kwaliteit van de Samenleving in Zuid-Holland 10 december 2015
Kick-off programma Kwaliteit van de Samenleving in Zuid-Holland De aftrap Op heeft JSO met u de aftrap gegeven van het programma Kwaliteit van de Samenleving in Zuid- Holland. Het programma voorziet in
Nadere informatieR E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business
R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business Merkrelaties: Brandstof voor moderne organisaties Niet de individuen maar hun relaties
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Leiderschap bij Transities De cursus Leiderschap bij Transities duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties.
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Merkstrategie & Reputatie De cursus Merkstrategie & Reputatie Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieFiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten
FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken
Nadere informatieNudge Finance Leadership Challenge
Nudge Finance Leadership Challenge Extra informatie Wat is de Nudge Finance Leadership Challenge? De Nudge Finance Leadership Challenge is een ontwikkeltraject met een competitie voor de jonge leiders
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Controlling & Accounting De cursus Controlling & Accounting duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieINNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING
INNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING 1 INNOVATION BY MAKING, LEARNING BY DOING Bij alles wat we doen, hanteren we deze twee principes. Innovation happens by making. The only way to learn innovation is
Nadere informatieSTRATAEGOS CONSULTING
STRATAEGOS CONSULTING EXECUTIE CONSULTING STRATAEGOS.COM WELKOM EXECUTIE CONSULTING WELKOM BIJ STRATAEGOS CONSULTING Strataegos Consulting is een strategie consultancy met speciale focus op strategie executie.
Nadere informatieExcellentie in het MBO
Excellentie in het MBO PILOT VAN MINISTER JET BUSSEMAKER Excellentie in het MBO Vier vakscholen zijn in 2015 gestart met de pilot HMC in Amsterdam en Rotterdam CIBAP in Zwolle Sint Lucas in Eindhoven Media
Nadere informatieUtrecht Business School
Masterclass Plan van Aanpak Schrijven De Masterclass Plan van Aanpak Schrijven duurt 1 dag en omvat 2 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieKRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA
KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA HERKEN JE DIT? Weet je nog hoe opwindend het is om aan het begin van een carrière te staan? Daarom wil je ook jouw young professionals helpen bij hun ontwikkeling.
Nadere informatieOranje Fonds Groeiprogramma
Oranje Fonds Groeiprogramma programmaoverzicht 2012 Oranje Fonds Groeiprogramma Het Oranje Fonds bevordert betrokkenheid in de samenleving. Door onze steun ontmoeten mensen elkaar of vinden zij een nieuwe
Nadere informatiestimuleert ondernemerschap BRochure bill
BRochure bill 2015/2016 DreamStorm presenteert lesprogramma BilL het innovatieve dagprogramma Ondernemerschap DreamStorm helpt jongeren bewust te maken van het feit dat ze zelf verantwoordelijk zijn voor
Nadere informatieFactsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People
Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Business Development & Leiderschap De cursus Business Development & Leiderschap duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Verandermanagement & Leadership De cursus Verandermanagement & Leadership duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieSimone Vermeulen. Een goede businesscase start met een stakeholders analyse
Simone Vermeulen Een goede businesscase start met een stakeholders analyse Syntens Innovatiecentrum Nieuwe verbindingen, nieuwe business 12-10-2012 > Onafhankelijke sparringpartner voor MKB-ondernemers
Nadere informatieCursus Fondsenwerven. Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014
Cursus Fondsenwerven Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014 Ochtend Programma 09.30 inloop 10.00 introductie 11.00 pauze 11.15 wat is fondsenwerving 12.05 aan het werk 12.30 lunch Ben Hekkema Emmen
Nadere informatieSTRATEGIE. maagleverdarmstichting.nl
maagleverdarmstichting.nl NIEUWE UITDAGINGEN De Nederlandse gezondheidszorg is volop in verandering. Gezondheid is niet langer de afwezigheid van ziekte, maar het vermogen van mensen om met de fysieke,
Nadere informatieBeste ondernemer, hoe ziet uw zaak eruit in 2025?
Beste ondernemer, hoe ziet uw zaak eruit in 2025? Het detailhandelslandschap evolueert snel. Internet is alomtegenwoordig. Sociale media, e-commerce, m-commerce, etc. zetten de klassieke, fysieke detailhandelszaken
Nadere informatieCase Development Centre
Case Development Centre Toepassing van cases in het onderwijs Kenniscentrum Innovatief Ondernemerschap Hoe kan Rotterdam bestaande kennis op nieuwe wijze inzetten om de innovatiegraad van de industrie
Nadere informatieREMIND. Bij u op SCHOOL?
REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding
Nadere informatiePurpose, action, impact!
Purpose, action, impact! Accelereren naar een duurzame toekomst Donderdag 9 november 2017 Congrescentrum 1931, s-hertogenbosch Het Nationaal Sustainability Congres Dé jaarlijkse mijlpaal voor duurzame
Nadere informatieInspireren door het goede voorbeeld te geven.
Innoveren of stagneren Geen progressie zonder innovatie en geen innovatie zonder vorm van creativiteit. Vooral in economisch mindere tijden moeten we onze focus verleggen van snoeien naar planten, van
Nadere informatieHandleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox?
Handleiding Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Inleiding Voor je ligt de handleiding van de Verenigingsbox. De Verenigingsbox is een hulpmiddel voor verenigingen om zelfstandig te werken aan een sterke
Nadere informatieFinanceTransformation.nl
2016 // Meet the next transformation waves ONTMOET DE FINANCE TOP VAN NEDERLAND 10 NOVEMBER 2016 DEFABRIQUE IN MAARSSEN FinanceTransformation.nl 'Breed en afwisselend programma met voldoende keuzemogelijkheden.
Nadere informatieUW VERDIENMODEL ANDERS AANKLEDEN, EEN CREATIEVE VERKENNING.
DE SWITCH NAAR ADVIESKANTOOR UW VERDIENMODEL ANDERS AANKLEDEN, EEN CREATIEVE VERKENNING. MARCEL STOLK CREATIVITY EXPERT MAST mast@ision.nl - 0655344593 DOEL VAN DE WORKSHOP De weg naar ideeën, wensen,
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Bedrijfsovername & Bedrijfsoverdracht De cursus Bedrijfsovername & Bedrijfsoverdracht duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een
Nadere informatieCultureel Ondernemen in Historische Gebouwen 7 december 2016, Conferentie Cultuur in Beeld, Workshop Nyenrode i.s.m. MMNieuws
Cultureel Ondernemen in Historische Gebouwen 7 december 2016, Conferentie Cultuur in Beeld, Workshop Nyenrode i.s.m. MMNieuws Wie zijn wij Birgit Dulski, Nyenrode Business Universiteit Opgeleid als architect
Nadere informatieDeelnemers informatie Sustainability Challenge 2013
Deelnemers informatie Sustainability Challenge 2013 Bedenken jullie de beste oplossing van de Sustainability Challenge 2013? In dit document vinden jullie de praktische informatie voor jullie deelname
Nadere informatieDutch Coastline Challenge. Op weg naar 2 e Bijeenkomst 22 juni 2017
Dutch Coastline Challenge Op weg naar 2 e Bijeenkomst 22 juni 2017 Bevindingen 1 e bijeenkomst: Ons gezamenlijk verhaal Klimaatverandering beheerst het nieuws en de eerste zichtbare effecten staan bij
Nadere informatieMijn promotie? Die heb ik zelf in handen!
Mijn promotie? Die heb ik zelf in handen! De performance development aanpak, waaraan sinds 2010 bij KPMG gebouwd wordt, legt de nadruk op meer persoonlijke betrokkenheid bij het invulling geven aan je
Nadere informatie5 jaar in beeld. www.lifesciencesatwork.nl
5 jaar in beeld www.lifesciencesatwork.nl Het LifeSciences@work programma Innovaties in de Life Sciences kunnen grote impact hebben voor de samenleving. Het LifeSciences@work programma helpt startende
Nadere informatieWerkgroep. Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers, Lean en Vitale, Productieve medewerkers. Inventarisatie en start bijeenkomst
Werkgroep Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers, Lean en Vitale, Productieve medewerkers Inventarisatie en start bijeenkomst Dinsdagmiddag 2 september van 13.00 17.00 uur Bosweg 15 te Zwolle. Lean Innovation
Nadere informatieMasterclass Service Design 12 juni , 26 juni en 6 juli daagse Meerdaagse
Masterclass Service Design 12 juni 2017 13, 26 juni en 6 juli 2017 http://www.servicesciencefactory.com/index.php/service-design-masterclass/ Hoe zorgt u er, in deze steeds sneller veranderende wereld,
Nadere informatieHet Croqqer Cookbook: krijg samen meer voor elkaar
Het Croqqer Cookbook: krijg samen meer voor elkaar door Rob van de Star Inhoudsopgave Voorwoord...3 Hoe willen we werken?...4 De stem van onze "klant"...5 De buurt als ons anker...6 Copyright 2014, Croqqer
Nadere informatiehet starters lab het Starters Lab starters4communities werkt met jong talent aan maatschappelijke innovatie.
het starters lab In het Starters Lab bouwen jonge talenten in teams sociale ondernemingen. Samen sterker! Jij bent: starters4communities werkt met jong talent aan starters4communities presenteert het Starters
Nadere informatieDenk, kies, doe: een innovatiestrategie die werkt!
Denk, kies, doe: een innovatiestrategie die werkt! Innoveren staat op uw agenda Innoveren is een agendapunt Hoe kom ik tot goede innoverende ideeën voor productontwikkeling? Hoe selecteer ik uit veel goede
Nadere informatie21st Century Skills Training
Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier
Nadere informatieGoed mkb-bestuur en de rol van de accountant
Goed mkb-bestuur en de rol van de accountant Agenda Voor de pauze: introductie en een ondernemer over het Diamond model Pauze: 17.30-18:30 uur Na de pauze toepassing van het Diamond model in de praktijk
Nadere informatieOndernemerschap Programma. Van idee naar actie: nu én in de toekomst een succesvol fruitteeltbedrijf
Telers Ondernemerschap Programma Van idee naar actie: nu én in de toekomst een succesvol fruitteeltbedrijf Haal meer uit uzelf en vergroot uw kansen in de markt Niets doen is geen optie Nederlandse fruittelers
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Inkoopmanagement & Procurement De cursus Inkoopmanagement & Procurement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieInschrijving RBB- AWARD 2018
Inschrijving RBB- AWARD 2018 Organisatie: Kamer van Koophandel Contactpersoon voor de RBB over deze good practice: Menno Zwart E- mail adres: menno.zwart@kvk.nl Mobiele telefoon: 06 1135 8182 Akkoord lid
Nadere informatieBusiness Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!
Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:
Nadere informatieMhealth-strategie. Bekijk het van de andere kant!
Mhealth-strategie Bekijk het van de andere kant! Wie zijn wij? Marco Boonstra, Senior Communicatieadviseur Sjoerd van Dekken Communicatieadviseur Inhoud Wat is mhealth? Eerste ervaringen met mhealth Implementatierisico
Nadere informatieLeeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak
Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak Inhoud Inleiding 3 Stap 1 De noodzaak vaststellen 4 Stap 2 De business case 5 Stap 3 Probleemverdieping 6 Stap 4 Actieplan 8 Stap 5
Nadere informatieHefbomen van Leiderschap. Simpel. Voorspellend. Invloedrijk.
Hefbomen van Leiderschap Simpel. Voorspellend. Invloedrijk. Excellente Competentiemodellen Organisaties zoeken naar simpele, praktische middelen voor de ontwikkeling van leiderschap. Een grote focus op
Nadere informatieVeelgestelde vragen. Algemeen. 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet?
Veelgestelde vragen Algemeen 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet? Nederland kent naar schatting tussen de 3000 en 4000 social enterprises, een relatief kleine maar groeiende sector, met groot potentieel.
Nadere informatieInnovatief ondernemerschap in recreatie en toerisme
Innovatief ondernemerschap in recreatie en toerisme Van idee tot realisatie van innovatie 100,- korting bij inschrijving vóór 1 mei Leergang September - December 2010 Locatie: KvK Eindhoven Innovatief
Nadere informatieDE VOORHOEDE VAN DIGITAL
DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van
Nadere informatieInnovatie training. Workshop: 4001396. 30 oktober 2012 André Adolfs Jenk de Jong
Innovatie training Workshop: 4001396 30 oktober 2012 André Adolfs Jenk de Jong Programma Innovatietraining, deel I 30 oktober 2012 31-10-2012 13.30 Ontvangst 14.00 Voorstellen, kennismaken en verwachtingen
Nadere informatieDe workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Elevator pitch Elevator pitch, laat van je horen Hoe vertel jij krachtig over jezelf in zestig seconden? Sta jij te haperen op een netwerkborrel? Spring je van de hak op de tak tijdens een zakenlunch?
Nadere informatieIk innovatief, mijn organisatie innovatief
Ik innovatief, mijn organisatie innovatief Workshop - 28 februari 2011 Koningssteen People practices in innovation Energize your professional growth programma Ik innovatief, mijn organisatie innovatief
Nadere informatieToekomstige eerstelijns leidinggevenden alvast voorbereiden: casestudy Janssen Pharmaceutical
1 Toekomstige eerstelijns leidinggevenden alvast voorbereiden: casestudy Janssen Pharmaceutical Welkom! De wereld verandert steeds sneller, alles en iedereen is meer en meer met elkaar verbonden een behoorlijke
Nadere informatieAshoka. in Nederland
Ashoka in Nederland Hoogstwaarschijnlijk bent u bekend met de term sociaal ondernemer. Hoe anders was dat in 1981, toen Ashoka voor het eerst die twee woorden naast elkaar heeft gezet. Ashoka is wereldwijd
Nadere informatieZeker van je Zaak op het mbo. 5 stappen. Stappenplan
Zeker van je Zaak op het mbo Tijdens Zeker van je Zaak onderzoekt de student in vijf stappen waar zijn passie ligt en hoe hij vanuit die passie een eigen zaak start. Aan het einde van het programma weet
Nadere informatieKennis delen maakt organisaties nog krachtiger
Isabel De Clercq (Wolters Kluwer) deelt haar kennis met ons Kennis delen maakt organisaties nog krachtiger Kennis delen heeft een positieve invloed op het innoverend vermogen en op het vinden van oplossingen
Nadere informatieCustomer Engagement 15. Datum: 11 juni a.s. Tijd: 08.30 17:30 uur Locatie: Theater Spant in Bussum
Customer Engagement 15 Datum: 11 juni a.s. Tijd: 08.30 17:30 uur Locatie: Theater Spant in Bussum Hartelijk dank voor uw interesse in Customer Engagement 15. Hierbij ontvangt u meer informatie. Binnenkort
Nadere informatieKortom, van visie naar werkelijkheid!
Wie zijn wij Scopeworks is een internationaal bureau wat zich richt op executive search, interim management en consulting. Ons kantoor is gevestigd in Nederland en vanuit hier worden onze diensten wereldwijd
Nadere informatieVISIEDOCUMENT R DAMSE NIEUWE SAMEN DE STAD VERDER BRENGEN. MAART 2014
VISIEDOCUMENT R DAMSE NIEUWE SAMEN DE STAD VERDER BRENGEN. MAART 2014 R damse Nieuwe is een collectief van jonge ondernemende Rotterdammers die de nieuwe economie van de stad vertegenwoordigen. Onze droom
Nadere informatieHandleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox?
Handleiding Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Waarom een verenigingsbox? 30% van de Nederlandse bevolking is lid van een sportvereniging (waarvan 70% in de leeftijdscategorie van 6-17 jaar valt). Dat
Nadere informatieDOEL EN OPZET PROGRAMMA
Groeiprogramma 4 DOEL EN OPZET PROGRAMMA Wat willen we met het programma bereiken? Wie kunnen deelnemen? Wat bieden we de deelnemers? Wat verwachten we van de deelnemers? Hoe ziet het programma er op hoofdlijnen
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Persoonlijke Effectiviteit De cursus Persoonlijke Effectiviteit duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieBeleef het! RobotXperience, brengt innovatie tot leven
Beleef het! RobotXperience, brengt innovatie tot leven Hartelijk dank voor uw interesse in onze high tech belevenissen! Wij willen mensen graag op een verrassende en toegankelijke manier in contact brengen
Nadere informatiePraktisch fondswerven binnen uw organisatie Juni 2007
maar geen geld? Praktisch fondswerven binnen uw organisatie Juni 2007 Doel workshop Instellingen in zorg & welzijn zijn voor nieuwe projecten en ontwikkelingen vaak op zoek naar 3 e geldstromen. In deze
Nadere informatieRealisatie. Deelnemersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening
Realisatie Deelnemersbrochure DE PILOTSTARTER Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening DE PILOTSTARTER Werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening
Nadere informatieINTRODUCTIE TOOLBOX voor GEBRUIKERS. duurzame plaatsing van werknemers met autisme
INTRODUCTIE TOOLBOX voor GEBRUIKERS duurzame plaatsing van werknemers met autisme 1 Welkom bij toolbox AUTIPROOF WERKT Autiproof Werkt is een gereedschapskist met instrumenten die gebruikt kan worden bij
Nadere informatieUtrecht Business School
Post HBO Development & Innovatie De Post HBO opleiding Development & Innovatie duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatieDuurzame Bedrijfsopvolging Veehouderij. Gouden cirkel
Duurzame Bedrijfsopvolging Veehouderij Gouden cirkel WAAROM (Why) Waarom doe je wat jij doet, wat maakt dat jij uit bed komt s ochtends en waarom zou iemand het interesseren HOE (How) Hoe je het doet,
Nadere informatiede pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure
de pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure de pilotstarter werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening te optimaliseren?
Nadere informatieUtrecht Business School
Post HBO Contentstrategie & Inbound Marketing De Post HBO opleiding Contentstrategie & Inbound Marketing duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Customer Relationship Management De cursus Customer Relationship Management (CRM) duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van
Nadere informatiestraatjutten de workshops
straatjutten de workshops inleiding De beste kansen & ideeën liggen op straat, maar de meeste mensen zien ze niet. Met de Straatjutmethode leer je ze te vinden en te vertalen naar concepten voor je eigen
Nadere informatieDementievriendelijke gemeenschap. Iedereen kan een steentje bijdragen. Herman Post Jasper Kimenai Alzheimer Nederland
Dementievriendelijke gemeenschap Iedereen kan een steentje bijdragen Herman Post Jasper Kimenai Alzheimer Nederland Programma 1. Wensen en behoeften 2. Dementievriendelijk Nederland 3. Programma dementievrienden
Nadere informatieONVERMIJDELIJK CIRCULAIR
ONVERMIJDELIJK CIRCULAIR WEEK VAN DE CIRCULAIRE ECONOMIE MAANDAG 14 T/M VRIJDAG 18 JANUARI 2019 WORD SPONSOR EN ZET JOUW ORGANISATIE OP DE KAART ALS CIRCULAIRE KOPLOPER! Circulaire ondernemers, organisaties
Nadere informatieLEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS
LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus IT & Process Management De cursus IT & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieAlle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017
Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Het is belangrijk dat kinderen al jong kennis maken met bedrijven en beroepen. Roefelen maakt dat mogelijk. De in 2011 opgerichte
Nadere informatie