Ashoka. in Nederland
|
|
- Wouter Meijer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Ashoka in Nederland
2 Hoogstwaarschijnlijk bent u bekend met de term sociaal ondernemer. Hoe anders was dat in 1981, toen Ashoka voor het eerst die twee woorden naast elkaar heeft gezet. Ashoka is wereldwijd vooral bekend vanwege ons netwerk van s werelds meest omvangrijke en toonaangevende sociaal ondernemers, onze fellows. Omvangrijk, omdat we in de afgelopen decennia bijna 3000 fellows hebben geholpen, waarvan 200 in Europa. Toonaangevend, omdat we zoeken naar high impact ondernemers die niet zomaar oplossingen bedenken, maar een revolutie teweegbrengen in het veld waarin zij opereren. Of zoals oprichter Bill Drayton het ooit formuleerde: Social entrepreneurs are not content just to give a fish or teach how to fish. They will not rest until they have revolutionized the fishing industry. maak kennis met.. Ashoka Bill Drayton heeft Ashoka in 1981 opgericht met het idee dat niets krachtiger is dan een vernieuwend idee in handen van een echte ondernemer. Het is deze drive en ondernemersgeest die er toe heeft geleid dat 56 procent van onze fellows een beleidswijziging op nationaal niveau tot stand heeft gebracht. Onze fellows zijn changemakers - mensen die structurele oplossingen vinden voor hardnekkige sociale problemen, en we streven naar een wereld waarin iedereen over die kwaliteiten beschikt. Dat doen we samen met scholen, universiteiten, ouders, leerlingen, studenten en beleidsmakers, via onze programma s voor kinderen (Start Empathy), jongeren (Youth Venture) en de beste sociaal ondernemers, die we door middel van ons Venture en Fellowship Programma steunen met een financiële toelage, professionele begeleiding, én toegang tot ons uitgebreide en deskundige netwerk voor levenslange ondersteuning. FACTS & FIGURES ASHOKA IS HET GROOTSE EN EERSTE NETWERK VAN SOCIAL INNOVATORS, MET WERELDWIJD 3000 FELLOWS EN 200 MEDEWERKERS. ASHOKA HEEFT KANTOREN IN 36 LANDEN. ASHOKA HEEFT DE TERM SOCIAL ENTREPRENEURSHIP GEÏNTRODUCEERD EN WAS PIONIER IN HET VELD. ASHOKA HEEFT MEER DAN 30 JAAR ERVARING IN HET VINDEN, STEUNEN EN OPSCHALEN VAN DE BESTE SOCIALE INNOVATIES. WERELDWIJD SELECTEERT ASHOKA JAARLIJKS TUSSEN DE 150 EN 175 NIEUWE SOCIAAL ONDERNEMERS ALS ASHOKA FELLOW. Bill Drayton C.E.O & founder Ashoka
3 Binnen ons Venture Programma zoeken en selecteren wij personen met systeemveranderde oplossingen. In de afgelopen decennia heeft Ashoka met het Venture programma een grondig en internationaal gestandaardiseerd selectieproces ontwikkeld om de beste sociaal ondernemers te vinden en te selecteren. Ashoka is hiermee de eerste wereldwijde scout van sociale innovaties. Potentiële fellows moeten minimaal voldoen aan de volgende criteria: Sociale innovatie: het idee of concept van de fellow moet het potentieel hebben om het betrokken domein te transformeren. Grote creativiteit: de sociaal ondernemer moet zowel in staat zijn strategieën op lange termijn te bepalen als de dagelijkse praktische problemen op te lossen. Ondernemersactiviteit: echte ondernemers geven blijk van een visie, volharding, leiderschap, pragmatisme en het durven nemen van risico s. Zij zijn niet alleen bezig met de why, maar ook met de how to vraag. Sociale impact: elke activiteit moet potentieel het leven van vele mensen kunnen veranderen en op nationaal (en internationaal) niveau kunnen worden toegepast. Sterke ethiek: om te slagen moet de sociaal ondernemer een grote overtuigingskracht koppelen aan een feilloos ethisch gevoel. Venture Programma
4 Na het Venture Programma volgt het Fellowship Programma. Dit houdt het ondersteunen van de geselecteerde fellows in. Eenmaal geselecteerd voorzien we de fellow -indien nodig- van een driejarig stipendium, zodat de sociaal ondernemer tijd kan besteden aan het ontwikkelen van zijn/haar baanbrekende idee. En er is meer! Een Ashoka fellow maakt deel uit van een internationaal netwerk van de allerbeste sociaal ondernemers. Dit netwerk biedt veel kansen voor individuele fellows om hun werk te verspreiden en om bredere maatschappelijke innovaties te ontwikkelen door samenwerking. Door middel van events, één op één coaching en het koppelen van fellows aan ervaren ondernemers, (internationale) juristen of financiële experts helpen we hen opschalen. Ashoka is geen stichting voor sociaal ondernemers, maar een netwerkorganisatie die sociale verandering realiseert. Het netwerk omvat naast fellows ook een brede selectie van organisaties, zakelijk leiders, filantropen en opiniemakers. Ashoka is een levende encyclopedie van wereldwijde sociale innovaties op elk gebied. Op het baanbrekende platform vinden open source innovaties plaats. - Jimmy Wales, oprichter Wikipedia en Ashoka fellow sinds 2008 Een samenleving waarin veel fellows actief zijn is weerbaarder tegen negatieve ontwikkelingen en beter in staat flexibel tot oplossingen te komen voor problemen. Niet alleen steunt Ashoka in Nederland haar eigen fellows, maar natuurlijk ondersteunen we ook fellows uit het buitenland die hun innovatie naar Nederland willen brengen. Fellowship Programma
5 Youth Venture Jongeren zijn de toekomst. Jonge mensen tussen de jaar staan aan de vooravond van belangrijke keuzes. Wat wil ik? Maar ook: Wat kan ik? De Dream it, Do it Challenge is een serie van workshops en activiteiten die jongeren helpt bij het ontwikkelen van hun vaardigheden om zelf tot een sociale oplossing voor een maatschappelijk probleem te komen. In elke sessie staan een aantal kernactiviteiten centraal rondom de verschillende fasen van het sociaal ondernemerschap. Op deze manier wordt het oorspronkelijke idee verder verrijkt, uitgewerkt, gefinancierd en uiteindelijke geïmplementeerd. Ook wordt er extra aandacht besteed aan campaigning, iets wat we in Nederland draagvlakvergroting noemen. Het gaat er dan om ook andere mensen de ogen te openen voor het sociale probleem en de oplossing. De jongeren onderzoeken in de Dream it, Do it Challenge lokale, maatschappelijke en mondiale vraagstukken, delen ideeën en persoonlijke ervaringen en verfijnen elkaars plannen. Verder nemen de jongeren deel aan workshops zoals teambuilding en spreken in het openbaar. Door elke workshop groeien de deelnemers steeds meer op het gebied van innovatief en creatief denken, resultaatgerichtheid en ontwikkelen zij probleemoplossende vaardigheden. Kijk voor het internationale platform van Youth Venture op
6 Changemaker schools Compassie en empathie zijn kenmerken van goed leiderschap en zijn aldus de sleutels tot een betere wereld. Het ontwikkelen van een sterk empathisch vermogen staat aan de basis van naastenliefde, maar is ook van essentieel belang voor persoonlijk leiderschap en teamwork. Al onze fellows hebben een sterk ontwikkeld inlevingsvermogen, wat zonder uitzondering de drijvende kracht is achter hun innovatie. Maar als dit zo belangrijk is, en we weten dat het inleven in de ander zorgt voor meer vrede, welzijn en geluk, waarom is er dan op de basisschool zo weinig aandacht voor deze vaardigheid? Om het ontwikkelen van empathie te stimuleren zal Ashoka in Nederland het Start Empathie programma lanceren op basisscholen. Hierbij gaat het om het ontwikkelen van het inlevingsvermogen van jonge kinderen (tussen de 4-10 jaar). Hoe voelt een ander kind zich? Waarom doet een ander kind zo? Hoe kan ik een ander kind beter begrijpen? Dit zijn belangrijke dingen om te leren. Het doel van het Start Empathie Programma is dat alle Nederlandse scholen op den duur empathie als vaardigheid bij kinderen gaan ontwikkelen, en wij in Nederland voorop gaan lopen met een nieuwe generatie changemakers. Dat doen we op 3 manieren: We zoeken in Nederland naar best practices op basisscholen op het gebied van de ontwikkeling van empathie. We identificeren basisscholen die hierin een voorbeeldfunctie vervullen. We stellen een leerprogramma beschikbaar voor scholen die empathie willen opnemen in hun curriculum. We nemen best practice basisscholen op in het wereldwijde netwerk van Startempathy.org. Dit houdt in dat deze scholen ervaringen met elkaar kunnen delen om samen te groeien op dit vlak, kunnen samenwerken met Ashoka s partners en kunnen deelnemen aan Europese conferenties en workshops. Natuurlijk genereren wij zoveel mogelijk media-aandacht voor dit programma, zodat het leren van empathie op scholen steeds gebruikelijker wordt. Het ontwikkelen van empathisch vermogen onder kinderen is een van de belangrijkste stappen naar een wereld waarin de nieuwe generatie niet alleen mentale beslissingen maakt, maar zich ook comfortabel voelt om keuzes vanuit het hart te maken. Lees meer op Startempathy.org
7 Ashoka in Nederland Zweden, Denemarken, Duitsland en Finland vormen momenteel de topgroep van Europese innovatieleiders. De aanwezigheid van Ashoka in Nederland kan zorgen dat Nederlandse innovaties sneller opschalen, er meer kruisbestuiving is en tevens dat meer innovaties uit het buitenland ons land bereiken. Nederland heeft een belangrijke rol te spelen want laten we eerlijk zijn: onze geschiedenis in innovatief en sociaal ondernemen is wereldwijd bekend! Door Ashoka s netwerk, kennis en programma s ook in Nederland ter beschikking te stellen, krijgt de Nederlandse samenleving een positieve impuls. Enerzijds door het selecteren en het steunen van de allerbeste innovatieve sociaal ondernemers die Nederland rijk is en deze toegang te bieden tot ons wereldwijde netwerk, en anderzijds door de nieuwste kennis en inzichten vanuit dat netwerk naar Nederland te halen.
8 Ashoka s concept, waarbij gebruik wordt gemaakt van een wereldwijd netwerk om kruisbestuiving over nieuwe sociale ideeën plaats te laten vinden, is het boeiendste en zinvolste initiatief dat ik in mijn carrière ben tegengekomen. - Jacob Meldgaard, CEO TORM Ashoka Support Network Het Ashoka Support Network bestaat uit senior professionals die hun kennis en netwerk inzetten om onze fellows te ondersteunen. Zij helpen de fellows op te schalen, ondersteunen hen met relevante contacten en bieden kennis en ervaring bij het ontwerp van duurzame businessmodellen. Het Ashoka Support Network (ASN) is een zeer exclusief netwerk van uiterst bekwame zakelijk leiders die Ashoka financieel ondersteunen en de kern vormen rondom fellows. Netwerk? De ASN-leden creëren op een zelf vormgegeven wijze een vangnet voor fellows, om hen zo te ondersteunen bij het realiseren van hun dromen. Het Ashoka Support Network is geen netwerk met vaste bijeenkomsten en verplichtingen. De ASN-leden delen de persoonlijke ambitie om bij te dragen aan het succes van onze fellows s werelds meest innovatieve, high-impact sociaal ondernemers. Die bijdrage is vaak één op één of in een klein groepje in een huiskamersessie bij een ASN-lid. Ook organiseren we brainstormsessies rondom een specifiek probleem van een fellow. Jaarlijks is er een wereldwijde ASN-summit voor alle leden: een tweedaagse bijeenkomst met open space innovatiesessies, big picture thinking en elevator pitches van fellows. Ook is er jaarlijks op nationaal niveau een feestelijke introductie voor nieuwe fellows. ASN-leden kunnen ook deel uitmaken van de selectieprocedure van het Venture Programma. ASN-leden zijn zeer waardevol voor zowel de organisatie als de fellows. Uw tijdsinvestering is volledig flexibel en gebaseerd op uw beschikbaarheid en interesses. Het Ashoka Support Network is wereldwijd alleen toegankelijk voor senior business professionals die Ashoka jaarlijks kunnen steunen met ,- Dit bedrag is een mondiale standaard. Hoewel elk land een eigen support network heeft, zijn er veel internationale componenten. Jaarlijks is er een wereldwijd ASN-evenement (Miami 2012, Londen 2013, Parijs 2014) en Nederland is nauw verbonden met de ASN-gemeenschap in de UK en België. Wat houdt het Ashoka Support Network precies in? - Een tastbare bijdrage aan sociale verandering (lokaal, nationaal en/of internationaal); - Samenwerking met de meest innovatieve en toonaangevende sociaal ondernemers; - Verder gaan dan het geven van donaties: u draagt met uw zakelijke expertise, vaardigheden en ervaringen bij aan systeemveranderende oplossingen voor sociale problemen; - Onderdeel zijn van een internationaal netwerk van succesvolle, gelijkgestemde zakelijk leiders die sterke affiniteit hebben met sociaal ondernemen; - Toegang tot het internationale netwerk van meer dan 3000 sociaal ondernemers (fellows). - Verbreding en verdieping van kennis m.b.t. baanbrekende sociale innovaties, venture filantropie en sociale investeringen. - Geïnspireerd worden, elke dag weer. Meer informatie vindt u op
9
Een nieuw programma voor het vinden, selecteren en ondersteunen van innovatieve scholen in het basis- en secundair onderwijs in België.
Een nieuw programma voor het vinden, selecteren en ondersteunen van innovatieve scholen in het basis- en secundair onderwijs in België. DOORBREKEN IN EEN WERELD IN VERANDERING ELK KIND KAN EEN CHANGEMAKER
Nadere informatieBeleidsplan stichting Ashoka Nederland
Beleidsplan stichting Ashoka Nederland 2014-2016 2 (8) Stichting Ashoka Nederland Lange Voorhout 30 2514 EE Den Haag 1. INLEIDING In dit beleidsplan legt Stichting Ashoka Nederland haar beleidsvoornemens
Nadere informatieWe zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen
We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:
Nadere informatieBUSINESS DEVELOPMENT MANAGER STRATEGY & BRAND ACTIVATION
#VACATURE BUSINESS DEVELOPMENT HR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER STRATEGY & BRAND ACTIVATION Een continu veranderende wereld vraagt om vernieuwing. Dat vereist actie en een frisse blik. De jonge talenten
Nadere informatieRealisatie. Indienersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening
Realisatie Indienersbrochure DE PILOTSTARTER Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening DE PILOTSTARTER Werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening
Nadere informatieNudge Finance Leadership Challenge
Nudge Finance Leadership Challenge Extra informatie Wat is de Nudge Finance Leadership Challenge? De Nudge Finance Leadership Challenge is een ontwikkeltraject met een competitie voor de jonge leiders
Nadere informatieONVERMIJDELIJK CIRCULAIR
ONVERMIJDELIJK CIRCULAIR WEEK VAN DE CIRCULAIRE ECONOMIE MAANDAG 14 T/M VRIJDAG 18 JANUARI 2019 WORD SPONSOR EN ZET JOUW ORGANISATIE OP DE KAART ALS CIRCULAIRE KOPLOPER! Circulaire ondernemers, organisaties
Nadere informatieTheo Koot Ivo de Nooijer Raffi Balder
HUBspot is een plek waar innoverende studenten, ondernemers, investeerders, docenten en bedrijven elkaar ontmoeten en inspireren, kennis opdoen en samen ondernemen. Met als doel om Leiden innovatiever
Nadere informatieTraining Creatief denken
Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten
Nadere informatieBUSINESS DEVELOPMENT MANAGER TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT
#VACATURE BUSINESS DEVELOPMENT HR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT Een continu veranderende wereld vraagt om vernieuwing. Dat vereist actie en een frisse blik. De jonge talenten
Nadere informatieDe wereld verandert. En in die transitie liggen kansen. Wij maken bedrijven blijvend beter.
De wereld verandert. En in die transitie liggen kansen. Wij maken bedrijven blijvend beter. building better// De filosofie die bepalend is voor het denken en doen van dutch. Met een prikkelende kijk op
Nadere informatieDOEL EN OPZET PROGRAMMA
Groeiprogramma 4 DOEL EN OPZET PROGRAMMA Wat willen we met het programma bereiken? Wie kunnen deelnemen? Wat bieden we de deelnemers? Wat verwachten we van de deelnemers? Hoe ziet het programma er op hoofdlijnen
Nadere informatieMEER UIT JE COMMUNITY. Versterk De Verbinding, Vergroot Je Impact
MEER UIT JE COMMUNITY Versterk De Verbinding, Vergroot Je Impact INHOUD Toepassing Yes! We Connect voor Communities 3 Visie 4 Aanpak 6 Programma bijeenkomst 1 Programma bijeenkomst 2 Programma bijeenkomst
Nadere informatieeerste in oplossingen van morgen, vandaag XS4 //re-volution 11 jaar, 1,200,000 sloten, en nog steeds innoverend limited edition
GESELECTEERD EN VERZORGD DOOR info@optilox.com 078 6170707 eerste in oplossingen van morgen, vandaag XS4 //re-volution 11 jaar, 1,200,000 sloten, en nog steeds innoverend limited edition XS4 RE-VOLUTION
Nadere informatieWereldproblemen te lijf met business modellen
INTERVIEW tekst: Maarten van der Schaaf Wereldproblemen te lijf met business modellen Marcello Palazzi behoort al decennia tot de voorhoede van het mondiale duurzame bedrijfsleven. Samen met Leen Zevenbergen
Nadere informatieSlimmer werken met mensen
Slimmer werken met mensen Paul Breman Mijn Bedrijf 2.0 wordt mede gefinancierd met steun van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling van de Europese Commissie, de Provincie Utrecht en de Gemeente
Nadere informatieBusiness Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!
Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:
Nadere informatieMasterclass Productief Denken, Creatief Probleem Oplossen & Innovatie Leiderschap. Flexibel schakelen, met leiderschap van de 21e eeuw
Innovatief doen Masterclass Productief Denken, Creatief Probleem Oplossen & Innovatie Leiderschap Flexibel schakelen, met leiderschap van de 21e eeuw In een omgeving die voortdurend verandert, hangt het
Nadere informatieHet gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.
Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent
Nadere informatie5 jaar in beeld. www.lifesciencesatwork.nl
5 jaar in beeld www.lifesciencesatwork.nl Het LifeSciences@work programma Innovaties in de Life Sciences kunnen grote impact hebben voor de samenleving. Het LifeSciences@work programma helpt startende
Nadere informatieKennisteam Business Innovation. Masterclasses Nieuwe Ingenieur. Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector
Kennisteam Business Innovation & Masterclasses Nieuwe Ingenieur Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector Inleiding Tijden veranderen, dat is niets nieuws. Maar de snelheid waarmee
Nadere informatieIedereen sterk. Zo stimuleer je innovatief gedrag en eigenaarschap van medewerkers
Iedereen sterk Zo stimuleer je innovatief gedrag en eigenaarschap van medewerkers JANUARI 2016 Veranderen moet veranderen Verandering is in veel gevallen een top-down proces. Bestuur en management signaleren
Nadere informatieZelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK
Cor van Leeuwen Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK Benut je vermogens en verhoog je authentieke impact. Vrijheid, onafhankelijkheid,
Nadere informatieLeer ze omgaan met onzekerheid. Nils de Witte - StudentsInc
Leer ze omgaan met onzekerheid Nils de Witte - StudentsInc Programma en introductie Leer ze omgaan met onzekerheid verkennende discussie en ideeën nils de witte wat bedoel ik met onzekerheid waarom is
Nadere informatiehet starters lab het Starters Lab starters4communities werkt met jong talent aan maatschappelijke innovatie.
het starters lab In het Starters Lab bouwen jonge talenten in teams sociale ondernemingen. Samen sterker! Jij bent: starters4communities werkt met jong talent aan starters4communities presenteert het Starters
Nadere informatieDE BOUWCAMPUS GIDS VAN EEN MERK
DE BOUWCAMPUS GIDS VAN EEN MERK VERSIE JUNI 2014 INLEIDING De Bouwcampus staat in de steigers: hier pakken we de uitdagingen binnen de bouw gezamenlijk op. In vraagstukken die zowel private als publieke
Nadere informatiesymposium Persoonlijke Uitnodiging Rotterdam, 12 mei 2014
Persoonlijke Uitnodiging symposium Rotterdam, 12 mei 2014 De samenleving heeft behoefte aan creativiteit, probleemoplossend vermogen, samenwerking, culturele en morele sensitiviteit, zorgzaamheid en vakmanschap.
Nadere informatieWat is Breinvoorkeuren NBI?
Nederlands agentschap Neethling Brain Instruments www.breinvoorkeuren.nl Wat is Breinvoorkeuren NBI? En hoe is Breinvoorkeuren NBI te gebruiken? Groenewege 144 Noordwijkerhout, 2211EP KvK: 28105672, BTW:
Nadere informatieNeem nu een kijkje in het leven van een. New Talent en ontdek of deze uitdagende. functie iets voor jou is!
Neem nu een kijkje in het leven van een Neem nu een kijkje in het leven van een New Talent en ontdek of deze uitdagende New Talent en ontdek of deze uitdagende functie iets voor jou is! functie iets voor
Nadere informatieWelkom. 2014: Innovatiekracht
Welkom 2014: Innovatiekracht 2014: innovatiekracht Doel: Ambitieuze / resultaatgerichte ondernemers Ambitieuze / resultaatgerichte ondernemers Onderwerpen verschillende invalshoeken Interactie / begeleiding
Nadere informatieGLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES
GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals
Nadere informatieInschrijving RBB- AWARD 2018
Inschrijving RBB- AWARD 2018 Organisatie: Kamer van Koophandel Contactpersoon voor de RBB over deze good practice: Menno Zwart E- mail adres: menno.zwart@kvk.nl Mobiele telefoon: 06 1135 8182 Akkoord lid
Nadere informatieSamenwerking in de praktijk ICT-campus als verbinder
Samenwerking in de praktijk ICT-campus als verbinder Eén van de pijlers van de ICT-campus is de samenwerking tussen overheid, ondernemers en onderwijs. ICTcampus stimuleert dit actief door onder andere
Nadere informatieCase Development Centre
Case Development Centre Toepassing van cases in het onderwijs Kenniscentrum Innovatief Ondernemerschap Hoe kan Rotterdam bestaande kennis op nieuwe wijze inzetten om de innovatiegraad van de industrie
Nadere informatieCREATIEF VERMOGEN. Andrea Jetten, Hester Stubbé
CREATIEF VERMOGEN Andrea Jetten, Hester Stubbé OPDRACHT Creativitief vermogen meetbaar maken zodat de ontwikkeling ervan gestimuleerd kan worden bij leerlingen. 21st century skills Het uitgangspunt is
Nadere informatieHet Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling.
Succes inspireert! Ben jij (binnenkort) HBO/WO student en is voor jou alleen de sky the limit? Heb jij ambitie en talent, en wil je leren nog krachtiger te worden om je ambitie daadwerkelijk waar te maken?
Nadere informatieAlzheimer Lab Samen ondernemen voor Alzheimer
Alzheimer Lab Samen ondernemen voor Alzheimer Editie 2015 www.alzheimerlab.nl 1 Alzheimer Lab samengevat Het Alzheimer Lab is een 11 maanden durend uitdagend programma voor high potentials van toonaangevende
Nadere informatieOver de. Bernard van Leer Foundation
Over de Bernard van Leer Foundation Wie wij zijn De Bernard van Leer Foundation gelooft dat het realiseren van een sterke start voor alle jonge kinderen niet alleen goed is om te doen vanuit moreel perspectief,
Nadere informatieSerie handleidingen. "LbD4All" ("Leren door Ontwikkeling voor iedereen") AUTHENTICITEIT. Door Kristina Henriksson, Päivi Mantere & Irma Manti
Serie handleidingen "LbD4All" ("Leren door Ontwikkeling voor iedereen") AUTHENTICITEIT Door Kristina Henriksson, Päivi Mantere & Irma Manti Deze publicatie werd gefinancierd door de Europese Commissie.
Nadere informatieHoe stevig is uw fundament?
Hoe stevig is uw fundament? Foto van de Vijverhoeve Uitnodiging Masterclass Succesvol Ondernemen Landgoed de Vijverhoeve 18 januari 2011 Bent u een leider, die een nieuwe stap gaat zetten in uw carrière?
Nadere informatienew world CAMPUS Op de grens van organisaties begint de New World Campus
new world CAMPUS Op de grens van organisaties begint de New World Campus New World Water & Sanitatie Campus Agri & Food De New World Campus is dé plek waar oplossingen worden gevonden voor mondiale vraagstukken
Nadere informatieVisiedocument en Activiteitenplan 2013
Visiedocument en Activiteitenplan 2013 1. Inleiding In Leusden is in september 2006 gestart met het project Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. De Gemeente Leusden, het bedrijfsleven en de maatschappelijke
Nadere informatieTraining en workshops
Mirabeau Academy CREATIVE THINKING & INNOVATION Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001 ontwikkelen
Nadere informatieBeleef het! RobotXperience, brengt innovatie tot leven
Beleef het! RobotXperience, brengt innovatie tot leven Hartelijk dank voor uw interesse in onze high tech belevenissen! Wij willen mensen graag op een verrassende en toegankelijke manier in contact brengen
Nadere informatiesmartops people analytics
smartops people analytics Introductie De organisatie zoals we die kennen is aan het veranderen. Technologische ontwikkelingen en nieuwe mogelijkheden zorgen dat onze manier van werken verandert. Waar veel
Nadere informatieProjectplan MKB Roadmaps 3.0
Projectplan MKB Roadmaps 3.0 In 2013 is MKB Roadmaps voor het eerst opgestart, met als doelstelling om (aspirant) ondernemers te helpen om de zakelijke kant van hun innovatie te ontwikkelen. Wegens succes
Nadere informatieRealiseer jouw groeiambities met FastForward. Omzetvergroter voor ambitieuze ondernemers
Realiseer jouw groeiambities met FastForward Omzetvergroter voor ambitieuze ondernemers Waarom deelnemen aan FastForward? Je bent een ambitieuze ondernemer. Je ziet kansen en jouw bedrijf heeft de potentie
Nadere informatieMasterclass Service Design 12 juni , 26 juni en 6 juli daagse Meerdaagse
Masterclass Service Design 12 juni 2017 13, 26 juni en 6 juli 2017 http://www.servicesciencefactory.com/index.php/service-design-masterclass/ Hoe zorgt u er, in deze steeds sneller veranderende wereld,
Nadere informatiepowered by ontwikkeltraject
powered by ontwikkeltraject innovatieve jeugdhulp 2019 ontwikkeltraject innovatieve jeugdhulp voor wie is het? Het innovatienetwerk is er voor iedereen die geïnteresseerd is in vernieuwing in de jeugd(hulp)
Nadere informatieThe Kitchen Platform voor innovatie. Kick off Amsterdam, 16 oktober 2013
The Kitchen Platform voor innovatie Kick off Amsterdam, 16 oktober 2013 Doel: innovatie Samen komen tot nieuwe inzichten, ideeën en oplossingen en die toepassen in de praktijk Agenda kick off 1. Het concept
Nadere informatieDe haperende groeimotor van het Nederlands kleinbedrijf
De haperende groeimotor van het Nederlands kleinbedrijf Januari 2016 Justin Jansen, Erasmus Universiteit Rotterdam Occo Roelofsen, McKinsey & Company Poll: Hoe gaat het met ondernemerschap in Nederland?
Nadere informatie3D-PROJECT HOOGEVEEN !!! Talentontwikkeling door wetenschap en techniek. Kansen zien is. De aanpak
3D-PROJECT HOOGEVEEN Rotaryclub Staphorst-Reestland Kansen zien is Er is een tekort aan technici en zonder goede technici is het lastig innoveren en zonder innovatie komen duurzame ontwikkelingen niet
Nadere informatieJong Talent Programma s
Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.
Nadere informatieJA: DE KRACHT VAN HET MKB! DE KRÊFT FAN IT MKB PVDA FRYSLÂN MKB-PLAN
JA: DE KRACHT VAN HET MKB! DE KRÊFT FAN IT MKB PVDA FRYSLÂN MKB-PLAN Foto: Pixabay, Creative Commons MIDDEN- EN KLEINBEDRIJF: BANENMOTOR VAN DE SAMENLEVING Het midden- en kleinbedrijf (MKB) is dé banenmotor
Nadere informatieDe droom 5. Visie en missie 7. Mega innovatief 9. Super professioneel 11. Ultra flexibel 13. Puur persoonlijk 15. Vaste telefonie 17
W i t h i n r e a c h v o i c e w o r k s. c o m Inhoud De droom 5 Visie en missie 7 Mega innovatief 9 Super professioneel 11 Ultra flexibel 13 Puur persoonlijk 15 Vaste telefonie 17 Mobiele telefonie
Nadere informatieHET PROJECT WAAR ALLES IN SAMEN KOMT WATER SHOPS IN INDIA CARE. ACT. SHARE. LIKE CORDAID.
HET PROJECT WAAR ALLES IN SAMEN KOMT WATER SHOPS IN INDIA CARE. ACT. SHARE. LIKE CORDAID. SCHOON WATER: BRON VAN VOORSPOED... WATER > GEZONDHEID > EDUCATIE > ECONOMISCHE ONTWIKKELING > WELVAART Zonder
Nadere informatieIndustrie & innovatie
Industrie & innovatie Boardroomdiscussie Corné Kranenburg sectorspecialist Industrie Marlise van der Plas themamanager Innovatie Welkom! 2 Programma Introductie 12:00 12:15 Ontwikkelingen in de wereld
Nadere informatieOndernemersprijs Voorne-Putten 2015
Ondernemersprijs Voorne-Putten 2015 Ondernemersprijs Voorne-Putten 2015 Een initiatief van Stichting Voorne-Putten inqbate. Voorne-Putten heeft te maken met vergrijzing en bevolkingskrimp. De beste manier
Nadere informatie1. Waarom ondernemerschap? 2. Wat is ondernemerschap? 3. Wat kan/moet onderwijs met. ondernemerschap?
Ondernemerschap 1. Waarom ondernemerschap? 2. Wat is ondernemerschap? 3. Wat kan/moet onderwijs met ondernemerschap? Overheid: O innovatie O banen Bedrijven: ondernemende medewerkers voegen waarde toe;
Nadere informatieInspiratie voor Nieuwe Business Modellen
Inspiratie voor Nieuwe Business Modellen Bijeenkomst bij Eneco in kader van onderzoek naar Nieuwe Business Modellen De noodzaak om te veranderen is onmiskenbaar. Burgers, bedrijven en overheid zoeken naar
Nadere informatieVan Afvinken naar Aanvonken
Van Afvinken naar Aanvonken A. Ideevorming minor Overtref jezelf (tot excellente professional) 1. Idee Idee is als volgt: voor de minor Overtref jezelf schrijven zich 1 e jaars studenten in die vinden
Nadere informatieDeze perskit bevat informatie over Ecofys, de geschiedenis van het bedrijf, de kenmerken, enkele feiten en cijfers en de belangrijkste activiteiten.
Ecofys Perskit Ecofys Experts in Energy Inleiding Ecofys is al meer dan 25 jaar een toonaangevend internationaal consultancybedrijf in energie en klimaatbeleid. De visie van Ecofys is "sustainable energy
Nadere informatieOrganisaties worden continu uitgedaagd om hun producten en diensten aan te passen op de veranderende klantvraag en op de interne- en externe factoren
Organisaties worden continu uitgedaagd om hun producten en diensten aan te passen op de veranderende klantvraag en op de interne- en externe factoren die daarbij van belang zijn. Bij het innovatieproces
Nadere informatieVerstevigen van je positie als MD adviseur
Verstevigen van je positie als MD adviseur Workshop voor de NFMD 21 november 2013 Monique van der Meer en Jessica Godijn Agenda 9.00 9.15 Opening NFMD door Myrte Ferwerda 9.15 9.45 Veranderingen en gevolgen
Nadere informatieTALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals
FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken
Nadere informatieSmart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek
KvK Ondernemerspanel onderzoek Smart Industry Algemene gegevens: Start- en einddatum onderzoek: 02-07-2014 tot 22-07-2014 Aantal deelnemende ondernemers: 484 (doelgroep mkb-topsectoren) In dit document
Nadere informatieSamenwerken aan een toekomstbestendige retailsector
Samenwerken aan een toekomstbestendige retailsector Wie wij zijn Het Retail Innovation Platform helpt de innovatie- en concurrentiekracht van de retailsector te versterken. Samen met retailers en andere
Nadere informatieEERSTE in oplossingen van morgen, vandaag XS4 //RE-VOLUTION. 11 jaar, 1,200,000 sloten, en nog steeds innoverend LIMITED EDITION
GESELECTEERD EN VERZORGD DOOR info@optilox.com 078 6170707 EERSTE in oplossingen van morgen, vandaag XS4 //RE-VOLUTION 11 jaar, 1,200,000 sloten, en nog steeds innoverend LIMITED EDITION XS4 RE-VOLUTION
Nadere informatieLEARNING ACCELERATOR
2e Editie Start 12 september! LEARNING ACCELERATOR HET GROEIPROGRAMMA VOOR LEARNING PROFESSIONALS Het groeiprogramma voor learning professionals Inhoud Wat is de 227 Learning Accelerator? Programma Voor
Nadere informatieLEARNING ACCELERATOR
Start 24 januari 2019! LEARNING ACCELERATOR HET GROEIPROGRAMMA VOOR LEARNING PROFESSIONALS Het groeiprogramma voor learning professionals Inhoud Wat is de 227 Learning Accelerator? Programma Voor wie?
Nadere informatieAanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.
Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Innovatie & inspiratieprogramma + werkplek @ Jamfabriek (code A02) Heeft u een idee, project of opdracht, neem dan
Nadere informatieProfielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam
Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam De stad en het bestuur Schiedam is een stad
Nadere informatieHet bepalen van je waarden: Stap voor stap
Het bepalen van je waarden: Stap voor stap Het Demartini Waardebepaling Proces TM is een multi-step proces waarin je je antwoorden blijft verfijnen tot je hiërarchie van waarden uiteindelijk glashelder
Nadere informatieCongres Logistiek Slim verbinden! Tien jaar Lectoraat Logistiek: terug- en vooruitblik
Congres Logistiek Slim verbinden! Tien jaar Lectoraat Logistiek: terug- en vooruitblik Stef Weijers, Lector Logistiek en Allianties, HAN 31 januari 2013 Anno 2012 In Logistiek is 15% van de bedrijven wel
Nadere informatieEXPERTS MET KARAKTER
EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar
Nadere informatieTOPSIDE staat in het Engels voor Training Opportunities for Peer Supporters with Intellectual Disabilities in Europe. Richtlijnen
TOPSIDE TOPSIDE staat in het Engels voor Training Opportunities for Peer Supporters with Intellectual Disabilities in Europe Richtlijnen voor Mentoren Inclusion Europe www.peer-training.eu Auteurs: TOPSIDE
Nadere informatie5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT
5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT WAT BETEKENT DUURZAAM? Duurzaam betekent aansluiten op de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in
Nadere informatieInspiration, Business & Innovation. Each of us can change your world
Inspiration, Business & Innovation Each of us can change your world Optimism Welkom, leuk dat je de tijd neemt om dit even te lezen. Wij zijn Gotogrow en succesvol in commerciële dienstverlening. Wat wij
Nadere informatieEen kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >>
Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >> die organisaties adviseren over en begeleiden bij uiteenlopende innovaties op het gebied van organisatie- en werkvormen, arbeidsrelaties, leiderschap
Nadere informatieLeiderschap & het paradigma dat de manager expert moet zijn
Leiderschap & het paradigma dat de manager expert moet zijn door Mari Plooij Een aanzet tot anders denken Het volle potentieel uit de medewerkers halen is een opdracht en streven van iedere organisatie.
Nadere informatieSamenwerking in de praktijk: ICT lab voor studenten ICT-campus als verbinder
Samenwerking in de praktijk: ICT lab voor studenten ICT-campus als verbinder Innovatieve oplossingen worden bereikt door samenwerken. ICT Campus brengt bedrijven en kennisinstellingen bij elkaar, om van
Nadere informatieParticipatieverslag Nieuw & Anders
Participatieverslag Nieuw & Anders Op 26 en 31 maart vonden twee bijeenkomsten plaats met de titel Nieuw & Anders plaats. Twee bijeenkomsten die druk bezocht werden door vrijwilligers, verenigingen en
Nadere informatieInventief ontwerpen. Appels en..
Inventief ontwerpen Peter van Delden Versie 1.0 April 2015 Herman Kuijkstraat 14 4191 AK Geldermalsen +31 622 201 805 www.deldenadvies.nl Appels en.. Als jij een appel hebt en ik een appel en we ruilen
Nadere informatieInventief ontwerpen. Peter van Delden Versie 1.0 April 2015. +31 622 201 805 www.deldenadvies.nl. Herman Kuijkstraat 14 4191 AK Geldermalsen
Inventief ontwerpen Peter van Delden Versie 1.0 April 2015 Herman Kuijkstraat 14 4191 AK Geldermalsen +31 622 201 805 www.deldenadvies.nl Appels en.. Als jij een appel hebt en ik een appel en we ruilen
Nadere informatieStichting Jumpstart Jr. Muziekinstrumentenfonds 2012 2016
Stichting Jumpstart Jr. Muziekinstrumentenfonds 2012 2016 Inhoudsopgave Doel en focus Instrumenten strategie aanschaf barokke setup onderhoud en taxatie aankoopplan Musici gewenst resultaat talenten 2011
Nadere informatieOpleidingsprogramma DoenDenken
15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor
Nadere informatieSTRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio
STRATEGISCH PLAN 20152020 Excellent onderwijs voor een innovatieve regio introductie Met meer dan 10.000 studenten en ruim 800 medewerkers zijn we het grootste opleidingencentrum voor beroepsonderwijs
Nadere informatieIntroductie over ons Presentatie werkwijze en business model Aan de slag met oefening naar keuze Presentatie groeimodel toekomst
Introductie over ons Presentatie werkwijze en business model Aan de slag met oefening naar keuze Presentatie groeimodel toekomst Stel je vragen gerust tussendoor! Opzet workshop Onze missie Starters4Communities
Nadere informatieRuimte voor Talent in Gelderland Professionaliseringstrajecten Excellentie, Wetenschap en Techniek
Ruimte voor Talent in Gelderland Professionaliseringstrajecten Excellentie, Wetenschap en Techniek - Staat talentherkenning en ontwikkeling bij u op school de komende jaren op de agenda? - Wilt u een rijke
Nadere informatieFoodUp! Academie. 5 dagen 20 personen
We staan, vandaag de dag, voor een groot aantal uitdagingen om ons eten gezonder, eerlijker en duurzamer te maken. Een van de grote vragen is hoe we het voedsellandschap in de toekomst willen inrichten
Nadere informatieDriekwart ondernemend Nederland doet niets aan ICT
Nieuwsbrief JUNI 2014 Juni 2014: Een maand van inspirerende bijeenkomsten, awarduitreikingen en nieuwe ICT campagnes. We wensen u veel leesplezier! Laatste kans! Deelnemers Special 3D Printing Aankomende
Nadere informatieResultaat break-out sessies. 2 september: toekomst van ISO 26000
Resultaat break-out sessies 2 september: toekomst van ISO 26000 1 Inhoud A. Integratie groep 1 B. Integratie groep 2 C Erkenning D. Branchespecifiek E: MVO en innovatie 2 De vragen per focusgebied 1. Wat
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering)
FUNCTIEPROFIEL VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering) April 2016 DE ORGANISATIE Stichting is een onafhankelijke Nederlandse stichting die zich wereldwijd richt
Nadere informatieDe Innovator. Creatief Denken & Innovatie. Training Creatief Denken & Innovatie van Individueel tot In-Company
De Innovator Creatief Denken & Innovatie Training Creatief Denken & Innovatie van Individueel tot In-Company de Innovator opent de ogen voor nieuwe kansen Creativiteit & Innovatie In de wereld van vandaag
Nadere informatieJaarplan 2015 Kameroen/Nederland
Jaarplan 2015 Kameroen/Nederland LiveBuild Jaarplan 2015 Kameroen / Nederland Inleiding Komend jaar vieren we het lustrum van zowel de 24uurLiveBuild als de Afsluitrace. Onze jonge organisatie bestaat
Nadere informatieENTANGLE - Nieuwsbrief
INHOUD Projectachtergrond 1 Projectomschrijving 2 Partners 3 Kick ck-off meeting in Brussel 4 Rethinking Education 4 Contactgegevens en LLP 5 ENTANGLE vindt zijn oorsprong in de dagelijkse praktijk binnen
Nadere informatieSpin-in / Spin-out. Wij nemen u mee op onze ontdekkingstocht!
Spin-in / Spin-out Wij nemen u mee op onze ontdekkingstocht! Mogen wij ons even aan u voorstellen? Theo Thomassen Paul van Gogh Willian Groenen Xavier van der Velden Jan Rietsema Punten in deze presentatie
Nadere informatie2 Voorwoord. Wij hebben voor ons bedrijf duidelijke strategische prioriteiten en ambitieuze doelen bepaald.
Visie en Waarden 2 Voorwoord Wij hebben voor ons bedrijf duidelijke strategische prioriteiten en ambitieuze doelen bepaald. Momenteel werken wij aan een Winning Culture bij Henkel, die ons zal helpen onze
Nadere informatieFRC Team 5412 Challenging the impossible
FRC Team 5412 Challenging the impossible FIRST Impossible Robotics is opgericht in augustus 2014 en is een non-profit organisatie. Het team bestaat uit vijftien leden die hoofdzakelijk uit het noorden
Nadere informatieWordt een Innovatieve Organisatie
Wordt een Innovatieve Organisatie Waarom innovatie door samenwerking?! Omdat ideeën leiden tot groei en tot meer betrokkenheid. Ideeën leiden tot groei en betrokkenheid 75 procent van de managers zijn
Nadere informatie