De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De heer drs. M. Rutte Postbus LV s-gravenhage

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De heer drs. M. Rutte Postbus LV s-gravenhage"

Transcriptie

1 De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De heer drs. M. Rutte Postbus LV s-gravenhage DATUM 6 december 2003 UW REFERENTIE B.N. Groot KENMERK 3.89/ UW BRIEF AV/PB/2003/86550 BEHANDELD DOOR drs. D.W.G.A. Broeders RBA (055) ONDERWERP financieel toezichtskader pensioenfondsen Geachte heer Rutte, Uw aanvullende vragen op de tussenrapportage hebben wij in goede orde ontvangen. Uit uw schrijven maken wij op dat in het bijzonder ten aanzien van voorwaardelijke toezeggingen nadere gedachtevorming gewenst is. Wij hopen door middel van deze brief daar een positieve bijdrage aan te leveren. Bij de beantwoording van uw vragen is als eerste uitgangspunt gehanteerd dat een toezegging voorwaardelijk is als de toekenning ervan een discretionaire bevoegdheid is van het bestuur van het pensioenfonds. Voor de meeste pensioenregelingen betreft het hier verhogingen van de onvoorwaardelijke of nominale rechten. Door het voorwaardelijke karakter kunnen deze toeslagen (sterk) variëren in de tijd. Echter, op lange termijn is het bestuur van het pensioenfonds verantwoordelijk voor een consistent geheel tussen gewekte verwachtingen, financiering en de feitelijke toekenning van toeslagen. Een tweede uitgangspunt is dat voor zover de toeslagen onder kapitaaldekking vallen, daarvoor een voorziening of reserve wordt aangehouden. Dit hangt van de aard van de toezegging af. Eén en ander laat onverlet dat de toekenning van pensioenrechten een zaak van sociale partners is. Hieronder wordt ingegaan op de specifieke kwesties die u in dit verband aan de orde stelt. U heeft hierbij aangegeven geen behoefte te hebben aan additionele berekeningen over de macro-economische consequenties. De opbouw van de rest van deze brief is als volgt. Achtereenvolgens komen aan de orde de verschillenanalyse, de betekenis voor premiepaden en indexatie en een korte beschouwing aangaande de relatie tussen actuele waardering en premievolatiliteit. Als bijlage is een samenvatting in tabelvorm opgenomen met een overzicht van de door u genoemde financieringsmodellen. 1

2 Verschillenanalyse In uw brief noemt u een drietal modellen waarbij er voorwaardelijk, dus op basis van een bestuursbesluit, wordt geïndexeerd. De eerste is de nominale variant, die reeds bekend is uit de tussenrapportage. Het betreft hier een pensioencontract waarbij er op voorhand geen enkele toezegging is tot volledige dan wel gedeeltelijke indexatie. De wettelijke eis tot kapitaaldekking van de verplichtingen betreft hier alleen de over de achterliggende dienstjaren verkregen pensioenrechten. Omdat het hier alleen nominale verplichtingen betreft, dus zonder inflatiecomponent, kunnen de risico s in het fonds relatief makkelijk worden afgedekt in de kapitaalmarkt. Daarmee is een hoge zekerheidsmaatstaf voor nominale verplichtingen in beginsel praktisch haalbaar. Ook in de nominale variant kan financiële ruimte voor indexatietoeslagen ontstaan, namelijk als de feitelijke dekkingsgraad op actuele waarde hoger is dan de vereiste dekkingsgraad, die weer afhangt van de gezochte mate van zekerheid voor nominale aanspraken. Deze voorwaardelijke toeslagen hebben echter een volledig residueel karakter, wat krachtens wet- en regelgeving helder als zodanig aan de deelnemers moet worden gecommuniceerd. Met residueel wordt hier bedoeld: geld dat overblijft nadat aan alle toezichtseisen voor de nominale aanspraken is voldaan. De kostendekkende premie die hoort bij deze nominale variant is de contante waarde van de verwachte nominale pensioenuitkeringen, vermeerderd met een opslag die samenhangt met de buffer voor de risico s die in het pensioenfonds aanwezig zijn. Kosten uit hoofde van inhaal of herstel zijn geen onderdeel van deze kostprijs, wat niet wegneemt dat zij wel in rekening dienen te worden gebracht. De feitelijk betaalde premie is daarom gelijk aan de kostprijs (inclusief solvabiliteitsopslag) plus eventuele inhaalpremie uit hoofde van herstel minus eventuele premiekorting indien de aanwezige solvabiliteit de vereiste solvabiliteit significant overstijgt. Het is de vrijheid van het bestuur om eventuele overschotten aan te wenden voor indexatietoeslagen dan wel voor premiekorting. Het tweede door u genoemde model is de staffelvariant. Kenmerkend voor een staffel is dat de mate waarin geïndexeerd wordt schematisch afhangt van de waargenomen financiële positie (zeg dekkingsgraad) van het pensioenfonds op het beslismoment. Als het indexeringsbeleid daarenboven voorwaardelijk is op een bestuursbesluit, dan heeft het bestuur van het pensioenfonds de vrijheid om in enig jaar van de staffelsystematiek af te wijken, in positieve dan wel negatieve zin. Opgemerkt zij dat als dergelijke afwijkingen de overhand krijgen, de betekenis van de staffel voor de deelnemers wordt ondermijnd, wat mogelijk in strijd is met het gewekte verwachtingspatroon. Ieder contract of iedere toezegging heeft een bepaalde waarde. De actuele waarde van de staffel is op ieder moment gelijk aan de contante waarde van het verwachte indexatiepad, gegeven de dekkingsgraad op dat moment. Dit is goed in te zien door te beseffen dat de staffel ten opzichte van de nominale rechten een reeks toekomstige kasstromen, in de vorm van extra uitkeringen door het pensioenfonds, met zich brengt. Hierbij geldt dat de verwachte kasstromen uit hoofde van het staffelmechanisme kleiner zijn naarmate de feitelijke dekkingsgraad lager is dan de streefdekkingsgraad die past bij volledige indexatie. Bij een relatief lage dekkingsgraad is er immers minder financiële ruimte om in de toekomst toeslagen uit te keren. De actuele waarde van een indexeringsstaffel kan slechts nihil worden als het pensioencontract op enig moment toelaat dat er in de toekomst nooit en te nimmer meer wordt geïndexeerd, zodat alle toekomstige kasstromen uit hoofde van indexatie nihil zijn. Dit zal doorgaans niet het geval zijn. Door middel van een staffel wordt immers een bepaald ambitieniveau ten aanzien van indexatie nagestreefd. Als er geen ambitie was, zou er ook geen staffel nodig zijn. De waardering van dit ambitieniveau moet daarom op lange termijn (of gemiddeld over de staffel genomen) corresponderen met de opslag voor indexatie die in de kostprijs is berekend, ervan uitgaande dat het pensioencontract de toezegging bevat dat in principe conform het staffelprincipe wordt geïndexeerd. De staffel valt o.i. daarmee onder het uitgangspunt van kapitaaldekking. 2

3 De solvabiliteitstoets beoordeelt of het pensioenfonds, met een bepaalde kansmaat, ook over 12 maanden nog voldoet aan de minimumtoets. Dit wordt in de gestandaardiseerde methode benaderd door het pensioenfonds bepaalde ongunstige scenario s te laten doorrekenen. Het bestuur van het pensioenfonds zal moeten aangeven hoe de actuele waarde van beleggingen en verplichtingen naar schatting verandert bij elk van die ongunstige scenario s. Ten aanzien van de staffel dient daarvoor een schatting te worden gemaakt van de verwachte indexeringstoeslagen, gegeven dat een dergelijk ongunstig scenario is opgetreden. De derde en laatste variant combineert een pensioenfonds voor de nominale regeling met een apart toeslagenfonds voor de indexering. Het eerste fonds betreft een defined benefit regeling, die op dezelfde manier wordt behandeld als de hierboven besproken nominale variant. Het tweede fungeert in feite als een defined contribution toeslagenfonds. Het vermogen in het DC-fonds wordt gevuld door een opslag bovenop de kostprijs voor de nominale aanspraken en door de gecumuleerde rendementen over het vermogen dat met die opslagen wordt opgebouwd. De opslag wordt idealiter afgeleid van een bepaalde doelindexatie. Voor zover er geen enkel restrisico voor rekening van het toeslagenfonds komt, hoeft het DC-fonds geen solvabiliteit aan te houden. De voorziening in feite niet meer dan een potje is dan gelijk aan het aanwezige vermogen in het fonds en schommelt mee met de marktontwikkelingen. De onttrekkingen aan het DC-fonds zijn voorwaardelijk op een besluit van het bestuur, daarbij gehoord hebbende de actuaris. Hierbij dient bedacht te worden dat het DC-potje in principe bestemd is om gedurende de gehele looptijd van het pensioencontract toeslagen uit toe te kennen; het is een vorm van kapitaaldekking. Wederom geldt dat het bestuur van het pensioenfonds (ex ante) dient te streven naar een consistente lijn tussen verwachtingen, financiering en feitelijke indexatie. Dit streven naar een evenwichtige situatie geldt in principe per leeftijdscohort dat onderscheiden wordt binnen het pensioenfonds. Systematische afwijkingen leiden immers tot vermogensoverdrachten tussen generaties; in extreme vorm zou er zelfs volledig sprake van omslag kunnen zijn. Dit is niet in overeenstemming met het karakter van kapitaaldekking. Consequenties voor premiepaden en indexatie De aandacht die u vraagt voor de pensioenpremies hebben wij tweeledig geïnterpreteerd. Enerzijds in relatie tot de hierboven besproken varianten en anderzijds in relatie tot het vergrijzingsfenomeen. In ons antwoord hebben we ons beperkt tot een kwalitatieve analyse waarbij een ceteris paribus veronderstelling is gemaakt ten aanzien van gelijke nominale verplichtingen en een overeenkomstig beleggingsbeleid. Ten aanzien van de premiehoogte komt de nominale variant het goedkoopste uit de bus; hier is immers geen ambitie om tot indexatie te komen en daarvoor wordt in de kostendekkende premie geen opslag berekend. Bij de staffel en DB/DC varianten is de feitelijke ambitie om te indexeren van doorslaggevende invloed op de kostprijs. De drie modellen werken verschillend door qua premievolatiliteit. Omdat bij het DC fonds als het ware de indexatieverplichtingen volledig met de waarde van de beleggingen fluctueren, is er sprake van maximale demping. Met een staffel wordt beperkte demping bereikt en de nominale variant kent geen demping, want alle verplichtingen zijn immers hard. Zonder daar heel concluderend in te kunnen zijn, hebben met name de nominale en staffel variant hierdoor wellicht wat pro-cyclische elementen in zich. In slechte beurstijden bestaat de kans dat de premies worden verhoogd en omgekeerd. Dit hangt echter in hoge mate af van de relatie tussen de beursontwikkelingen en wat er in de reële economie gebeurt. In dit verband is het aanbevelingswaardig om meer onderzoek te doen naar varianten waarbij een stabiele en tegelijkertijd prudente premie als uitgangspunt wordt genomen. De frequentie van indexatie is voor de nominale variant te beschrijven als incidenteel; de mate van indexatie hangt af van het residuele rendement. Voor de staffel is de actuele dekkingsgraad de belangrijkste variabele om iets over de toekomstige mate van indexatie te zeggen; de frequentie van indexatie is hoger dan in de nominale variant, omdat immers doelmatig wordt gestreefd naar een bepaald 3

4 indexatiepad. Bij de combinatievariant is het indexatiebeleid volledig in handen van het bestuur van het DC-toeslagenfonds, waarbij dit bestuur door de deelnemers op een systematische afwijking van een bepaalde consistentie lijn (verwachting, financiering en indexering) kan worden aangesproken. Omdat de risico s in een DC-struktuur nihil zijn is er geen eigen vermogen in dit separate fonds vereist. In geval van langdurig bovengemiddelde rendementen op de beleggingen kan de premie-inleg tijdelijk worden teruggeschakeld zonder dat de (verwachte) toeslaguitkering in gevaar komt. Hierbij is voorzichtigheid geboden. Sterke neerwaartse koersbewegingen op kapitaalmarkten zijn niet of nauwelijks te corrigeren met premieverhogingen. Dit geldt overigens voor alle mogelijke kapitaaldekkingsvarianten. U informeert voor deze DB/DC variant ook naar de uitvoerbaarheid. Hierop kan in algemene zin worden geantwoord dat dergelijke combinaties in de praktijk reeds bekend en dus beproefd zijn. Door vergrijzing neemt de effectiviteit van het premiestuur verder af. De mogelijkheid om een beroep te doen op jonge en toekomstige generaties om extra premie te betalen in geval van een tekortsituatie wordt door het ouder worden van de samenleving of het bestand van een individueel pensioenfonds beperkt. De consequentie hiervan is dat het belang van zorgvuldige bewaking van kapitaaldekking van pensioenverplichtingen navenant toeneemt. Marktwaardering en volatiliteit U vraagt tot slot naar een mogelijke relatie tussen de overgang naar marktwaardering en een toename van fluctuaties in de premie. Alvorens daar op in te gaan, moet bedacht worden dat de uitkeringen van het pensioenfonds niet worden beïnvloed door de keuze voor een nieuwe waarderingsmethodiek. Dat gaat alleen op als de toezegging wordt ve randerd. Marktwaardering, of waardering op actuele waarde, betekent dat de uitkeringen van het pensioenfonds contant worden gemaakt tegen marktconforme rentevoeten in plaats van vaste rentevoeten. Hiermee worden de actuele kosten van het pensioencontract als onderdeel van een pakket arbeidsvoorwaarden expliciet gemaakt. Mismatch risico beïnvloedt wel de (ex ante) kostprijs van het pensioen. Bij de bepaling van de kostprijs moet immers rekening worden gehouden met de wijze waarop het ingelegde vermogen in het pensioenfond wordt belegd. Mismatch risico, in de vorm van een groot belang in zakelijke waarden of in de zin van een groot verschil in looptijd tussen vastrentende beleggingen en de verplichtingen, leidt tot volatiliteit in het surplus. De buffer die hiervoor wordt aangehouden, rendeert echter zelf ook. In de tussenrapportage hebben wij laten zien dat dit in de evenwichtssituatie naar verwachting een reducerend effect heeft op de feitelijke premie die wordt betaald. Een pensioenfonds dat ervoor zorgt dat de aanwezige solvabiliteit zich boven de vereiste solvabiliteit bevindt, kan deze ruimte aanwenden als een soort egalisatiereserve voor de premie. Hierdoor worden fluctuaties in het surplus niet direct afgewenteld in fluctuaties in de premie. Pas als een pensioenfonds een lagere dan vereiste solvabiliteit heeft en dus inhaalpremies uit hoofde van een solvabiliteitstekort moet heffen, werken fluctuaties direct door in de premie. Volatiliteit van het surplus hangt in hoge mate samen met het mismatch risico in het pensioenfonds. Het is daarmee een extra instrument dat ingezet kan worden om premievolatiliteit te beperken. Een andere bijdrage hieraan kan geleverd worden door een eventueel herstel over een lange periode uit te smeren. Hiervoor wordt verwezen naar de tussenrapportage. In de discussie is ook de suggestie gedaan om met voortschrijdende gemiddelden te werken in het waarderingsproces, zoals bijvoorbeeld ten aanzien van de gebruikte disconteringsvoet. Dit is een ingewikkeld vraagstuk dat nadere bestudering vereist, in relatie tot de voorgenomen uitwerkingslijnen van de International Accounting Standards en de wens tot meer transparantie en besef van de werkelijke risicopositie van het pensioenfonds, dat als kernwaarde van het financiële toetsingskader is genoemd. Eén relevant aspect daarbij is de vraag of het verschil tussen de actuele waarde en de waarde op basis van voortschrijdende gemiddelden binnen IAS als verplichting op de balans van de sponsor zal terugkeren. Een ander aspect is of dergelijke dempingsmechanismen niet reeds op transparante en controleerbare wijze in hersteltermijnen tot uitdrukking komen. 4

5 Mocht u na lezing van deze brief aanvullende toelichting wensen dan zijn wij daar vanzelfsprekend graag toe bereid. Hoogachtend, Namens de groep pensioendeskundigen Dr. K.H.W. Knot (PVK, secretaris) En de overige leden Prof. dr. C. van Ewijk (CPB) Prof. dr. J. Swank (DNB) 5

6 Bijlage. Schematische overzicht van de in de brief besproken modellen Rechten Kostprijs (ex ante) Nominale variant Indexatiestaffel DB fonds + DC fonds Gegarandeerd nominaal pensioen Contante waarde van nominaal pensioen + solvabiliteitsopslag Premies Kostprijs + inhaalpremie - premiekorting Minimumtoets Actuele waarde activat actuele waarde nominale verplichtingent Gegarandeerd nominaal pensioen + indexering conditioneel op financiële positie pensioenfonds Contante waarde van nominaal pensioen + contante waarde van ambitieniveau indexatie + solvabiliteitsopslag Kostprijs + inhaalpremie - premiekorting boven bepaalde dekkingsgraad Actuele waarde activat actuele waarde nominale verplichtingent + actuele waarde staffelt DB: Gegarandeerd nominaal pensioen DC: indexering op basis van ingelegde premies conform bepaald doelniveau en van de daarop behaalde gecumuleerde rendementen DB: Contante waarde van nominaal pensioen + solvabiliteitsopslag DC: contante waarde van doelniveau indexatie 1 DB: Kostprijs + inhaalpremie premiekorting DC: idem kostprijs DB: Actuele waarde activat actuele waarde nominale verplichtingent DC: Actuele waarde activat = actuele waarde indexeringsverplichtingent Solvabiliteitstoets Met (100-α)% moet gelden dat: actuele waarde activat+1 actuele waarde nominale verplichtingent+1 Met (100-α)% moet gelden dat: actuele waarde activat+1 actuele waarde nominale verplichtingent+1+ actuele waarde staffelt+1 DB: Met (100-α)% moet gelden dat: actuele waarde activat+1 actuele waarde nominale verplichtingent+1 DC: Actuele waarde activat+1 = actuele waarde indexeringsverplichtingent+1 Indexatie Balans (surplus of eigen vermogen) Niet of incidenteel op basis van bestuursbesluit Actuele waarde beleggingen -/- actuele waarde nominale verplichtingen = surplus Conform staffel, kan eventueel overruled worden door bestuursbesluit indien voorwaardelijk. De gemiddeld toegekende indexatie zal lager zijn dan de relevante prijs of looninflatie tenzij inhaalindexatie is toegestaan Actuele waarde beleggingen -/- Actuele waarde nominale verplichtingen -/- actuele waarde staffel = surplus Op basis van bestuursbesluit ten laste van toeslagenfonds, bijvoorbeeld aan de hand van een soort prognose van beschikbare ruimte voor toekomstige indexatie uitgaande van een evenwichtige verdeling per cohort DB: Actuele waarde beleggingen -/- Actuele waarde nominale verplichtingen = surplus DC: Actuele waarde beleggingen actuele waarde verplichtingen = 0 1 Bovengemiddelde rendementen kunnen leiden tot gemiddeld lagere premie-inleg dan hoort bij de gemiddelde toekenning. 6

De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De heer drs. M. Rutte Postbus 90801 2509 LV 's-gravenhage

De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De heer drs. M. Rutte Postbus 90801 2509 LV 's-gravenhage De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De heer drs. M. Rutte Postbus 90801 2509 LV 's-gravenhage DATUM 4 december 2003 UW REFERENTIE B.N. Groot KENMERK 3.89/02-9994 UW BRIEF AV/PB/2003/90582

Nadere informatie

Indexatiebeleid Financiering Reglement Communicatie

Indexatiebeleid Financiering Reglement Communicatie Matrix 1 ten aanzien van de toeslag pensioenaanspraken en pensioenrechten (is toeslag voor gepensioneerden, gewezen deelnemers en deelnemers) 2 : Indexatiebeleid, A. Geen B. Geen doelgericht indexatiebeleid

Nadere informatie

Herstelplan. Stichting Personeelspensioenfonds APG

Herstelplan. Stichting Personeelspensioenfonds APG Herstelplan Stichting Personeelspensioenfonds APG PPF APG Herstelplan versie: juni 2015 Herstelplan PPF APG 2015 juni 2015 1. Inleiding In dit herstelplan 2015 voor PPF APG leest u eerst welke uitgangspunten

Nadere informatie

reëel financieel toetsingskader (FTK2)

reëel financieel toetsingskader (FTK2) nominaal financieel toetsingskader (FTK1) - bestaande contract - nominale contract - uitkeringsovereenkomst - onderscheid tussen nominale opbouw en indexatie - 2,5% onderdekkingskans maatstaf voor nominale

Nadere informatie

30 september /LJ/AH. FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie. FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie

30 september /LJ/AH. FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie. FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Team Pensioenen T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 66 30 000 wwwfnvbondgenotennl Datum 30 september 2015 008/LJ/AH Onderwerp FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie

Nadere informatie

CRISISPLAN - SAMENVATTING

CRISISPLAN - SAMENVATTING CRISISPLAN - SAMENVATTING MAATREGELEN ALS DE FINANCIËLE POSITIE IN GEVAAR IS 1 juli 2015 Inleiding Dit crisisplan beschrijft wat het Algemeen Bestuur gaat doen als het Pensioenfonds in een crisissituatie

Nadere informatie

Nadere uitwerking van de nota met de Hoofdlijnen voor de regeling van het financiële toezicht op pensioenfondsen in de Pensioenwet

Nadere uitwerking van de nota met de Hoofdlijnen voor de regeling van het financiële toezicht op pensioenfondsen in de Pensioenwet Nadere uitwerking van de nota met de Hoofdlijnen voor de regeling van het financiële toezicht op pensioenfondsen in de Pensioenwet Aanleiding en vervolg 1) Het kabinet heeft begin 2004 met sociale partners

Nadere informatie

Notitie Indexatiedepots en toekomstbestendig indexeren in het nieuwe FTK

Notitie Indexatiedepots en toekomstbestendig indexeren in het nieuwe FTK Notitie Indexatiedepots en toekomstbestendig indexeren in het nieuwe FTK Utrecht, 22 juni 2015 Koninklijk Actuarieel Genootschap Postbus 2433 3500 GK UTRECHT 1. Inleiding Onder het oude FTK-regime kon

Nadere informatie

Matrix ten aanzien van de toeslag pensioenaanspraken en pensioenrechten (is toeslag voor gepensioneerden, gewezen deelnemers en deelnemers):

Matrix ten aanzien van de toeslag pensioenaanspraken en pensioenrechten (is toeslag voor gepensioneerden, gewezen deelnemers en deelnemers): Matrix ten aanzien van de toeslag en pensioenrechten (is toeslag voor gepensioneerden, gewezen deelnemers en deelnemers): Toeslagbeleid, A. Geen beleid over B. Geen doelgericht toeslagbeleid Er is geen

Nadere informatie

Nadere uitwerking van de nota met de Hoofdlijnen voor de regeling van het financiële toezicht op pensioenfondsen in de Pensioenwet

Nadere uitwerking van de nota met de Hoofdlijnen voor de regeling van het financiële toezicht op pensioenfondsen in de Pensioenwet Nadere uitwerking van de nota met de Hoofdlijnen voor de regeling van het financiële toezicht op pensioenfondsen in de Pensioenwet Aanleiding en vervolg 1) Het kabinet heeft begin 2004 met sociale partners

Nadere informatie

Achtergrond en uitdagingen van het FTK

Achtergrond en uitdagingen van het FTK Achtergrond en uitdagingen van het FTK Prof. dr. K.H.W. Knot Divisiedirecteur Toezichtbeleid De Nederlandsche Bank 16 mei 006 Agenda Kenmerken Nederlandse pensioenstelsel Doelstelling risicogebaseerd toezicht

Nadere informatie

Toelichting wetsvoorstel aanpassing financieel toetsingskader. Juni 2014

Toelichting wetsvoorstel aanpassing financieel toetsingskader. Juni 2014 Toelichting wetsvoorstel aanpassing financieel toetsingskader Juni 2014 Inhoudsopgave Wetsvoorstel aanpassing FTK Beleidsdekkingsgraad Premievaststelling Toekomstbestendig indexeren Inhaalindexatie Hersteltermijn

Nadere informatie

Herstelplan PME 2015. Vastgesteld door het algemeen bestuur op 25 juni 2015

Herstelplan PME 2015. Vastgesteld door het algemeen bestuur op 25 juni 2015 Herstelplan PME 2015 Vastgesteld door het algemeen bestuur op 25 juni 2015 1 PME Herstelplan 2015 dekkingraadsjabloon inclusief onderbouwing Dit document bevat het dekkingsgraadsjabloon dat deel uitmaakt

Nadere informatie

Stabiele pensioenen - stabiele economie FTK macro-economisch bezien

Stabiele pensioenen - stabiele economie FTK macro-economisch bezien 10e ALM Conferentie Stabiele pensioenen - stabiele economie FTK macro-economisch bezien Prof. dr Casper van Ewijk CPB Universiteit van Amsterdam Amsterdam, 4 april 2007 FTK: bewezen succes Stille revolutie

Nadere informatie

Reactie op het wetsvoorstel aanpassing financieel toetsingskader (FTK)

Reactie op het wetsvoorstel aanpassing financieel toetsingskader (FTK) Reactie op het wetsvoorstel aanpassing financieel toetsingskader (FTK) Utrecht, 2 september 2014 Koninklijk Actuarieel Genootschap Postbus 2433 3500 GK UTRECHT 1 In deze notitie treft u de reactie aan

Nadere informatie

Beleggingsaspecten voorontwerp van wet herziening ftk

Beleggingsaspecten voorontwerp van wet herziening ftk Beleggingsaspecten voorontwerp van wet herziening ftk De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid publiceerde op vrijdag 12 juli 2013 het lang verwachte consultatiedocument over de uitwerking

Nadere informatie

Nieuw pensioencontract. DIRK BROEDERS, Toezichtstrategie Seminar voor vermogensbeheerders, 27 juni 2012

Nieuw pensioencontract. DIRK BROEDERS, Toezichtstrategie Seminar voor vermogensbeheerders, 27 juni 2012 Nieuw pensioencontract DIRK BROEDERS, Toezichtstrategie Seminar voor vermogensbeheerders, 27 juni 2012 Kernpunten 1. Eén ftk met twee soorten contracten (nominale contract en reële contract) 2. Contracten

Nadere informatie

In de loop van 2018 en vervolgens iedere drie jaar wordt bekeken of de opslagen zoals genoemd onder punt 3 en 4 toereikend zijn.

In de loop van 2018 en vervolgens iedere drie jaar wordt bekeken of de opslagen zoals genoemd onder punt 3 en 4 toereikend zijn. Waardering onderdeel pensioenspaarregeling Tot 1 januari 2006 hadden de niet-pensioengerechtigden via de pensioenspaarregeling een individuele pensioenbestemmingsrekening ten behoeve van de uitvoering

Nadere informatie

Herstelplan 2016. Stichting Personeelspensioenfonds APG (PPF APG)

Herstelplan 2016. Stichting Personeelspensioenfonds APG (PPF APG) Herstelplan 2016 Stichting Personeelspensioenfonds APG (PPF APG) Onderwerp: Herstelplan PPF APG 2016 Datum: 10 maart 2016 1. Inleiding Deze notitie geeft een overzicht van de uitgangspunten die gehanteerd

Nadere informatie

Een nieuwe keuze in pensioenoplossingen. ICK Beschikbare Premieregeling

Een nieuwe keuze in pensioenoplossingen. ICK Beschikbare Premieregeling Een nieuwe keuze in pensioenoplossingen voor de ICK-branche ICK Beschikbare Premieregeling ICK Beschikbare Premieregeling 2 De ICK-branche verbreedt het aanbod op het gebied van pensioen. Naast de bestaande

Nadere informatie

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van, tot wijziging van de Regeling Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met de invulling van het begrip consistentie

Nadere informatie

Een nominaal toetsingskader voor pensioenen met reële ambities: anomalie of poldervondst?

Een nominaal toetsingskader voor pensioenen met reële ambities: anomalie of poldervondst? Een nominaal toetsingskader voor pensioenen met reële ambities: ALM Conferentie anomalie of poldervondst? Prof. dr Casper van Ewijk CPB Universiteit van Amsterdam Netspar Amsterdam, 2 april 2008 Nederlands

Nadere informatie

Tien Punten voor het Financieel Toetsingskader

Tien Punten voor het Financieel Toetsingskader Het Nederlandse pensioenstelsel is niet zonder meer toekomstbestendig. De vergrijzing van de samenleving betekent dat de kosten steeds verder oplopen. Daarnaast vergroot de toegenomen nadruk op aandelenbeleggingen

Nadere informatie

DNBulletin: Pensioenfondsen gaan in herstelplannen uit van hoge rendementen

DNBulletin: Pensioenfondsen gaan in herstelplannen uit van hoge rendementen DNBulletin DNBulletin: Pensioenfondsen gaan in herstelplannen uit van hoge rendementen Datum 18 mei 2017 Thema Pensioenen Pensioenfondsen verwachten uit hun financiële tekorten te komen door hoge rendementen

Nadere informatie

Datum 24 november 2015 Betreft Kamervragen van het lid Krol over het bericht 'In 2020 veel meer mensen gekort dan ufr-rapport veronderstelt'

Datum 24 november 2015 Betreft Kamervragen van het lid Krol over het bericht 'In 2020 veel meer mensen gekort dan ufr-rapport veronderstelt' > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

Indexatie-IQ, voor een transparant en stabiel pensioen.

Indexatie-IQ, voor een transparant en stabiel pensioen. Indexatie-IQ, voor een transparant en stabiel pensioen. De Bazel 24 mei 2012 Het Pensioenakkoord Drie delen: - De AOW-leeftijd - Pensioen in de tweede pijler - Ouderenparticipatie Wat is de aanleiding?

Nadere informatie

Position Paper DNB Concept Wetsvoorstel variabele pensioenuitkeringen 14 augustus 2015

Position Paper DNB Concept Wetsvoorstel variabele pensioenuitkeringen 14 augustus 2015 Position Paper DNB Concept Wetsvoorstel variabele pensioenuitkeringen 14 augustus 2015 Het Wetsvoorstel variabele pensioenuitkering (kortweg wetsvoorstel ) maakt voor deelnemers aan een premieovereenkomst

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Datum Betreft Financiële positie pensioenfondsen

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Datum Betreft Financiële positie pensioenfondsen > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

Datum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630

Datum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630 Pensioenfonds Productschappen Bezoekadres Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postadres Postbus 3042 2280 GA Rijswijk Telefoon 070 4138630 Fax 070 4138650 E-mail info@pbodnl Website wwwpbodnl KvK

Nadere informatie

Financieel crisisplan Centraal Beheer APF Collectiviteitskring RBS 2017 Hoofdstukindeling

Financieel crisisplan Centraal Beheer APF Collectiviteitskring RBS 2017 Hoofdstukindeling Financieel crisisplan Centraal Beheer APF Collectiviteitskring RBS 2017 Hoofdstukindeling Het financieel crisisplan van Centraal Beheer APF Collectiviteitskring RBS bevat de volgende hoofdstukken: 1. Inleiding

Nadere informatie

Herstelplannen: Evenwichtige. perspectief. Studiebijeenkomst Vereniging voor Pensioenrecht. 3 maart 2009 Jan Baars hoofd ALM PGGM

Herstelplannen: Evenwichtige. perspectief. Studiebijeenkomst Vereniging voor Pensioenrecht. 3 maart 2009 Jan Baars hoofd ALM PGGM Herstelplannen: Evenwichtige belangenbehartiging vanuit actuarieel perspectief Studiebijeenkomst Vereniging voor Pensioenrecht 3 maart 2009 Jan Baars hoofd ALM PGGM Dekkingsgraden daalden fors in 2008

Nadere informatie

Dekkingsgraadsjabloon inclusief DC kapitaal Stichting Pensioenfonds TNO

Dekkingsgraadsjabloon inclusief DC kapitaal Stichting Pensioenfonds TNO Dekkingsgraadsjabloon inclusief DC kapitaal Stichting Pensioenfonds TNO Dit document bevat het dekkingsgraadsjabloon inclusief DC kapitaal voor Stichting Pensioenfonds TNO. De uitgangspunten die ten grondslag

Nadere informatie

Risicoverdeling en ambitieniveau in bestaande pensioencontracten

Risicoverdeling en ambitieniveau in bestaande pensioencontracten Risicoverdeling en ambitieniveau in bestaande pensioencontracten artikel Inleiding Reeds geruime tijd wordt een maatschappelijke discussie gevoerd over de toekomst van het Nederlandse pensioenstelsel.

Nadere informatie

Het verbeterde financieel toetsingskader (ftk) Zeist, 26 juni 2014

Het verbeterde financieel toetsingskader (ftk) Zeist, 26 juni 2014 Het verbeterde financieel toetsingskader (ftk) Zeist, 26 juni 2014 Wat doet het ftk? Wat zit er in de pot? Wat is er beloofd? Generatiebalans FTK = beheersingssysteem Indicator Nominale dekkingsgraad

Nadere informatie

Het Financieel Toetsingskader wijzigt

Het Financieel Toetsingskader wijzigt Het Financieel Toetsingskader wijzigt Wat zijn de consequenties en welke keuzes kunt u maken? Dit document is gebaseerd op het wetsvoorstel van 25 juni 2014 Copyright 2014 Sprenkels & Verschuren. Geen

Nadere informatie

Roadshow Hoofdlijnennotitie Pensioenakkoord / FTK

Roadshow Hoofdlijnennotitie Pensioenakkoord / FTK Roadshow Hoofdlijnennotitie Pensioenakkoord / FTK 2 De essentie: Eerlijke verdeling van lasten en lusten tussen generaties krijgt volop aandacht; Er worden twee contracten voorgesteld. Beide behoeven verdere

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland

Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland Human Resources Stichting Pensioenfonds Nederland Toelichting Witteveenkader II en nieuw Financieel Toetsingskader 30 september 2014 kantoor Amsterdam Identifier Presentatie Seminar DNB 28 en 30 mei 2013

Nadere informatie

Marktconsistente waardering voor. Theo Nijman Bas Werker Tilburg University July 2011

Marktconsistente waardering voor. Theo Nijman Bas Werker Tilburg University July 2011 Marktconsistente waardering voor zachte (reële) pensioencontracten Theo Nijman Bas Werker Tilburg University July 20 Samenvatting presentatie Theo Nijman Verevening kan tot lange periode leiden voordat

Nadere informatie

Financieel crisisplan Centraal Beheer APF Kring Premie Hoofdstukindeling

Financieel crisisplan Centraal Beheer APF Kring Premie Hoofdstukindeling Financieel crisisplan Centraal Beheer APF Kring Premie - 2018 Hoofdstukindeling Het financieel crisisplan bevat de volgende hoofdstukken: 1. Inleiding 2. Beschrijving financiële crisissituaties 3. Kritische

Nadere informatie

Dit plan geeft de te hanteren kritische ondergrenzen, de te nemen maatregelen en de te volgen besluitvormingsprocessen en communicatietrajecten aan.

Dit plan geeft de te hanteren kritische ondergrenzen, de te nemen maatregelen en de te volgen besluitvormingsprocessen en communicatietrajecten aan. Crisisplan 1. Inleiding Het doel van dit financieel crisisplan is dat het bestuur vooraf beschrijft welke maatregelen het bestuur van het pensioenfonds op korte termijn effectief zou kunnen inzetten, indien

Nadere informatie

Geachte heer De Geus,

Geachte heer De Geus, Aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De heer mr. A. J. de Geus Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 90801 2509 LV DEN HAAG Den Haag : 15 oktober 2004 Ons kenmerk : S.A.04.07920/K

Nadere informatie

Huidige stand van zaken nftk. drs. Lonneke Thissen AAG

Huidige stand van zaken nftk. drs. Lonneke Thissen AAG Huidige stand van zaken nftk drs. Lonneke Thissen AAG juli 2014 1. Huidige stand van zaken nftk Wetsvoorstel naar de Raad van State op 4 april 2014 Gebaseerd op nominaal kader - De komende tijd wordt gekeken

Nadere informatie

RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL. Vraag 1

RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL. Vraag 1 RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL Vraag 1 Onder het huidige FTK krijgen pensioenfondsen te maken met de zogenaamde beleggings -spagaat: aan de ene kant kan er weinig risico worden genomen

Nadere informatie

Naar een schokbestendig pensioenstelsel

Naar een schokbestendig pensioenstelsel Naar een schokbestendig pensioenstelsel Verkenning enkele beleidsopties op pensioengebied Doel en afbakening Analyse Invloed op herstel op korte termijn Schokbestendigheid op lange termijn Focus op: Intergenerationele

Nadere informatie

Herstelplan ultimo 2017

Herstelplan ultimo 2017 Stichting Pensioenfonds NIBC Herstelplan ultimo 2017 3 juli 2018 - samenvatting (1) - Het Pensioenfonds NIBC (PF NIBC) verkeert sinds 30 juni 2015 in een tekort situatie en daarom dient jaarlijks het Herstelplan

Nadere informatie

Financieel crisisplan CB APF Kring Premie 2017 Hoofdstukindeling

Financieel crisisplan CB APF Kring Premie 2017 Hoofdstukindeling Financieel crisisplan CB APF Kring Premie 2017 Hoofdstukindeling Het financieel crisisplan van CB APF bevat de volgende hoofdstukken: 1. Inleiding 2. Beschrijving financiële crisissituaties 3. Kritische

Nadere informatie

Evenwichtige belangenafweging. Roel Mehlkopf CPB en Tilburg University

Evenwichtige belangenafweging. Roel Mehlkopf CPB en Tilburg University Evenwichtige belangenafweging Roel Mehlkopf CPB en Tilburg University Netspar, 5 oktober 2012 Vraagstelling CPB berekeningen Intergenerationele effecten Algemeen: de overgang van het bestaande contract

Nadere informatie

12 maart Stichting Pensioenfonds Forbo T.a.v. het bestuur Postbus AA KROMMENIE. Betreft: herstelplan per 1 januari 2018

12 maart Stichting Pensioenfonds Forbo T.a.v. het bestuur Postbus AA KROMMENIE. Betreft: herstelplan per 1 januari 2018 Correspondentieadres: Postbus 75201, 1070 AE Amsterdam, Nederland T.a.v. het bestuur Postbus 13 1560 AA KROMMENIE Ref.:SvW/650078/A180177 Betreft: herstelplan per 1 januari 2018 Geachte leden van het bestuur,

Nadere informatie

Gevolgen marktwaardering verplichtingen op beleid pensioenfondsen

Gevolgen marktwaardering verplichtingen op beleid pensioenfondsen Gevolgen marktwaardering verplichtingen op beleid pensioenfondsen Inleiding Op dit moment wordt bij pensioenfondsen veel onderzoek gedaan naar de beleidseffecten van het waarderen van pensioenverplichtingen

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2004 2005 28 294 Hoofdlijnen voor een nieuwe Pensioenwet Nr. 11 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELE- GENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede

Nadere informatie

Financieel crisisplan Centraal Beheer APF Kring Stabiliteit Hoofdstukindeling

Financieel crisisplan Centraal Beheer APF Kring Stabiliteit Hoofdstukindeling Financieel crisisplan Centraal Beheer APF Kring Stabiliteit - 2018 Hoofdstukindeling Het financieel crisisplan bevat de volgende hoofdstukken: 1. Inleiding 2. Beschrijving financiële crisissituaties 3.

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

Financieel crisisplan

Financieel crisisplan Financieel crisisplan Inleiding In Artikel 145 van de Pensioenwet wordt voorgeschreven dat de ABTN een financieel crisisplan moet bevatten. Artikel 29b van het besluit FTK geeft hier een nadere uitwerking

Nadere informatie

Financieel crisisplan CB APF Kring Stabiliteit 2017 Hoofdstukindeling

Financieel crisisplan CB APF Kring Stabiliteit 2017 Hoofdstukindeling Financieel crisisplan CB APF Kring Stabiliteit 2017 Hoofdstukindeling Het financieel crisisplan van CB APF bevat de volgende hoofdstukken: 1. Inleiding 2. Beschrijving financiële crisissituaties 3. Kritische

Nadere informatie

Ballast Nedam Pensioenfonds. Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden. Theo Bruijninckx 1 november 2004

Ballast Nedam Pensioenfonds. Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden. Theo Bruijninckx 1 november 2004 Ballast Nedam Pensioenfonds Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden Theo Bruijninckx 1 november 2004 Onderwerpen Agendapunt 1: Jaarverslag 2003 Overzicht 2003 Herstelplan 2002 Agendapunt

Nadere informatie

Toelichting bij de ministeriële regeling toeslagenmatrix.

Toelichting bij de ministeriële regeling toeslagenmatrix. Toelichting bij de ministeriële regeling toeslagenmatrix. Algemene toelichting Artikel 86 van de Pensioenwet schrijft voor dat er bij voorwaardelijke toeslagverlening een consistent geheel dient te zijn

Nadere informatie

10. Doelstellingen, risicohouding en haalbaarheidstoets

10. Doelstellingen, risicohouding en haalbaarheidstoets 10. Doelstellingen, risicohouding en haalbaarheidstoets Conform de Pensioenwet dient het bestuur van een pensioenfonds de doelstellingen en beleidsuitgangspunten (waaronder de risicohouding) van het pensioenfonds

Nadere informatie

Financieel crisisplan Centraal Beheer APF Kring Koopkracht Hoofdstukindeling

Financieel crisisplan Centraal Beheer APF Kring Koopkracht Hoofdstukindeling Financieel crisisplan Centraal Beheer APF Kring Koopkracht - 2018 Hoofdstukindeling Het financieel crisisplan bevat de volgende hoofdstukken: 1. Inleiding 2. Beschrijving financiële crisissituaties 3.

Nadere informatie

de pensioengerechtigde leeftijd of bij eerder overlijden, zoals aanspraken op ouderdomsen nabestaandenpensioen en pré-pensioen.

de pensioengerechtigde leeftijd of bij eerder overlijden, zoals aanspraken op ouderdomsen nabestaandenpensioen en pré-pensioen. de pensioengerechtigde leeftijd of bij eerder overlijden, zoals aanspraken op ouderdomsen nabestaandenpensioen en pré-pensioen. De hierna opgenomen bepalingen worden niet alleen toegepast op formeel overeengekomen

Nadere informatie

Centraal Beheer APF. voorgesorteerd op het nieuwe pensioenstelsel

Centraal Beheer APF. voorgesorteerd op het nieuwe pensioenstelsel Centraal Beheer APF voorgesorteerd op het nieuwe pensioenstelsel Centraal Beheer APF is positief over het feit dat sociale partners en het kabinet onlangs tot een pensioenakkoord gekomen zijn. Bij de vakbonden

Nadere informatie

Korte termijn: onnodig korten van rechten voorkomen. Lange termijn: naar een nieuw FTK op basis van nieuwe pensioencontracten

Korte termijn: onnodig korten van rechten voorkomen. Lange termijn: naar een nieuw FTK op basis van nieuwe pensioencontracten Korte termijn: onnodig korten van rechten voorkomen Lange termijn: naar een nieuw FTK op basis van nieuwe pensioencontracten De daling van de dekkingsgraden heeft de afgelopen weken een uitgebreide discussie

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden. Oktober 2013

Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden. Oktober 2013 Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur

Nadere informatie

Pensioenakkoord. Spelregels vanuit de actuaris bezien. Drs A.G.M. den Hartogh AonHewitt

Pensioenakkoord. Spelregels vanuit de actuaris bezien. Drs A.G.M. den Hartogh AonHewitt Pensioenakkoord Spelregels vanuit de actuaris bezien Drs A.G.M. den Hartogh AonHewitt Agenda Twee cijfermatige voorbeelden Verhoging pensioenleeftijd Overgang naar zachte verplichtingen Waarderingsvraagstuk

Nadere informatie

Pensioenen... Herstelplan 2017

Pensioenen... Herstelplan 2017 Pensioenen.............................................. Herstelplan 2017 30 maart 2017 HERSTELPLAN Stichting Pensioenfonds Vopak (hierna: het pensioenfonds) verkeert sinds 1 januari 2016 in een situatie

Nadere informatie

De Vaste Commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Eerste Kamer

De Vaste Commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Eerste Kamer De Vaste Commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Eerste Kamer 23 november 2014 JO/KMOL/MVE/2014.227 Betreft: Wetsvoorstel aanpassing Financieel Toetsingskader ('het Wetsvoorstel') Geachte

Nadere informatie

Procedure toetsing premie, bijlage 3 (ABTN) Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot

Procedure toetsing premie, bijlage 3 (ABTN) Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot Feitelijke premie In de uitvoeringsovereenkomst tussen de vennootschap en het pensioenfonds wordt bepaald dat de vennootschap jaarlijks een vaste premie ter beschikking stelt. Deze premie wordt vastgesteld

Nadere informatie

CPB Document. Zekerheid in het geding. Analyse van het financieel toetsingskader voor pensioenfondsen. No 47 Januari, 2004

CPB Document. Zekerheid in het geding. Analyse van het financieel toetsingskader voor pensioenfondsen. No 47 Januari, 2004 CPB Document No 47 Januari, 2004 Zekerheid in het geding. Analyse van het financieel toetsingskader voor pensioenfondsen. Casper van Ewijk, Martijn van de Ven Centraal Planbureau Van Stolkweg 14 Postbus

Nadere informatie

Naar persoonlijk pensioen met collectieve risicodeling?

Naar persoonlijk pensioen met collectieve risicodeling? Naar persoonlijk pensioen met collectieve risicodeling? Pensioenconferentie EUR, 16 juni 2016 Kees Goudswaard Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Vier toekomstvarianten SER 2015 1) Uitkeringsovereenkomst

Nadere informatie

Het financieel toetsingskader wijzigt

Het financieel toetsingskader wijzigt Het financieel toetsingskader wijzigt Wat zijn de consequenties en welke keuzes kunt u maken? Lonneke Thissen, Caroline Bosch & Steven Verschuren augustus 2014 Dit document is gebaseerd op het wetsvoorstel

Nadere informatie

Financieel crisisplan Centraal Beheer APF Collectiviteitskring Bavaria Hoofdstukindeling

Financieel crisisplan Centraal Beheer APF Collectiviteitskring Bavaria Hoofdstukindeling Financieel crisisplan Centraal Beheer APF Collectiviteitskring Bavaria - 2018 Hoofdstukindeling Het financieel crisisplan bevat de volgende hoofdstukken: 1. Inleiding 2. Beschrijving financiële crisissituaties

Nadere informatie

Wat is er aan de hand moet onze pensioenen?

Wat is er aan de hand moet onze pensioenen? Wat is er aan de hand moet onze pensioenen? Casper van Ewijk, Netspar & University of Amsterdam KNAW Symposium, 9 januari 2014, Amsterdam Agenda Wat is een pensioen? Goed pensioen is een risicovol pensioen

Nadere informatie

1.1 Datum in herstel (dd.mm.jj) 31.12.14 1.2 Gekozen hersteltermijn (in jaren) 10

1.1 Datum in herstel (dd.mm.jj) 31.12.14 1.2 Gekozen hersteltermijn (in jaren) 10 Staat/formulier K0 blad 2 Datum in herstel (ddmmjj) 2 2 Gekozen hersteltermijn (in jaren) 0 Onderbouwing gekozen hersteltermijn Er is voor een termijn van 0 jaar gekozen omdat een relatief lange termijn

Nadere informatie

Algemene Ledenvergadering Vereniging (VeLP) 17 februari 2011

Algemene Ledenvergadering Vereniging (VeLP) 17 februari 2011 Algemene Ledenvergadering Vereniging (VeLP) 17 februari 2011 Agenda Welkom Notulen vergadering 2 november Performance SPLB Het pensioengebouw en juridisch advies Financiën Communicatie en LinkedIn groep

Nadere informatie

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram 02 verkort in beeld 03 Ontwikkelingen 05 08 10 Pensioenen Beleggingen Organogram Aantal deelnemers dat pensioen opbouwt Aantal personen dat een ouderdomspensioen ontvangt Aantal deelnemers met slapende

Nadere informatie

CPB Notitie. Samenvatting. Ministerie van SZW. Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen

CPB Notitie. Samenvatting. Ministerie van SZW. Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen CPB Notitie Aan: Ministerie van SZW Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen Centraal Planbureau Bezuidenhoutseweg 30 2594 AV Den Haag Postbus 80510 2508 GM

Nadere informatie

CPB Notitie. Samenvatting. Ministerie van SZW. Aan: Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen

CPB Notitie. Samenvatting. Ministerie van SZW. Aan: Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen CPB Notitie Aan: Ministerie van SZW Datum: 30 januari 2017 Betreft: Effecten van bodem in rekenrente voor pensioenfondsen Centraal Planbureau Bezuidenhoutseweg 30 2594 AV Den Haag Postbus 80510 2508 GM

Nadere informatie

en publiek toezicht Lans Bovenberg

en publiek toezicht Lans Bovenberg Nieuwe pensioencontracten en publiek toezicht Lans Bovenberg Outline Drie typen rechten Harde individuele rechten Zachte individuele rechten Collectieve buffer Wat zijn deze rechten? Wat zijn de voor-

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam

Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam Windmolenproject Egmond, 2006 1 Deelnemersvergadering 28 september 2006 Agendapunt 4 Kernpunten 2005 Goed jaar, dekkingsgraad van 112,1% naar 117,1% gestegen, ondanks

Nadere informatie

Stand van zaken GITP Pensioenfonds 3e kwartaal 2014

Stand van zaken GITP Pensioenfonds 3e kwartaal 2014 Stand van zaken GITP Pensioenfonds 3e kwartaal 2014 Dekkingsgraad Reken datum Technisch Vereist Vermogen * 1.000,- Belegd vermogen Overige (TB) Vermogen aanwezige Dekkingsgraad 31-7-2012 148.001 120.531

Nadere informatie

In september 2016 werd het contract met Syntrus Achmea Pensioenbeheer opgezegd. In 2017 werd een nieuwe pensioenuitvoeringsorganisatie

In september 2016 werd het contract met Syntrus Achmea Pensioenbeheer opgezegd. In 2017 werd een nieuwe pensioenuitvoeringsorganisatie 2017in vogelvlucht Deelnemers Financieel Beleggingen Kosten Communicatie In juni 2018 hebben we ons jaarverslag 2017 uitgebracht. We hebben de belangrijkste ontwikkelingen van 2017 voor u samengevat. Het

Nadere informatie

Financiële positie en toeslagverlening 2014

Financiële positie en toeslagverlening 2014 Financiële positie en toeslagverlening 2014 Deelnemersvergadering 19 november 2013 19 november 2013 2 Contract Nationale-Nederlanden (NN) Garantiecontract: NN garandeert uitkeringen levenslang, ongeacht

Nadere informatie

Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010

Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010 Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010 Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Pensioenregeling uitgevoerd door BNPF 3. Vergelijking andere pensioenfondsen 4. Herstelplan

Nadere informatie

Effect van maximaal fiscaal gefaciliteerd pensioengevend inkomen

Effect van maximaal fiscaal gefaciliteerd pensioengevend inkomen CPB Notitie Nummer : 2004/3 Datum : 29 januari 2004 Aan : Tweede Kamerfractie PvdA (de heer Crone en de heer Depla) Effect van maximaal fiscaal gefaciliteerd pensioengevend inkomen Verzoek De Tweede Kamerleden

Nadere informatie

Pensioenakkoord en generatie-effecten

Pensioenakkoord en generatie-effecten Pensioenakkoord en generatie-effecten In het pensioenakkoord van juni 2011 doen sociale partners voorstellen voor een nieuw pensioencontract. Elk van de voorgestane aanpassingen leidt tot generatie-effecten.

Nadere informatie

1.1 Datum in herstel (dd.mm.jj) Gekozen hersteltermijn (in jaren) 10

1.1 Datum in herstel (dd.mm.jj) Gekozen hersteltermijn (in jaren) 10 Staat/formulier K50 blad 2 Datum in herstel (ddmmjj) 324 2 Gekozen hersteltermijn (in jaren) 0 Onderbouwing gekozen hersteltermijn 3 Het bestuur heeft, na consultatie met de achterbannen (werkgever, werknemers

Nadere informatie

Gelden de kortingen op het pensioen per en voor beide regelingen?

Gelden de kortingen op het pensioen per en voor beide regelingen? Veelgestelde vragen DE KORTINGEN Gelden de kortingen op het pensioen per 1-9-2016 en 1-3-2017 voor beide regelingen? Ja, de kortingen gelden zowel voor de middelloon als de CDC regeling, ongeacht het afgesproken

Nadere informatie

Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Pensioen

Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Pensioen Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Pensioen Het Een algemeen pensioenfonds als alternatief voor uw salaris-diensttijdregeling. Hard of zacht pensioen? Het grote verschil met een pensioenregeling via

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam. Financieel crisisplan 2015

Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam. Financieel crisisplan 2015 Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam Financieel crisisplan 2015 1 Inhoudsopgave 1.1 Inleiding en onderdelen financieel crisisplan... 3 1.1.1 Inleiding... 3 1.1.2 Relatie financieel crisisplan met de doelstelling

Nadere informatie

Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016

Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Op woensdagmiddag 9 maart, aansluitend aan de jaarbijeenkomst van de Vereniging Gepensioneerden Getronics (VGG), organiseerde Stichting Voorzieningsfonds Getronics

Nadere informatie

Het pensioenstelsel van de toekomst

Het pensioenstelsel van de toekomst Het pensioenstelsel van de toekomst Pensioen Event Euroforum, Utrecht, 30 juni 2016 Kees Goudswaard Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Vier toekomstvarianten SER 2015 1) Uitkeringsovereenkomst

Nadere informatie

Verschillen in pensioentoezicht tussen landen vragen om een integrale vergelijking

Verschillen in pensioentoezicht tussen landen vragen om een integrale vergelijking Verschillen in pensioentoezicht tussen landen vragen om een integrale vergelijking Binnen de Europese Unie gaan landen verschillend om met de manier waarop zekerheid over het beoogde pensioen wordt geboden.

Nadere informatie

Datum: 12 december 2014 Betreft: Effecten aanpassing pensioenregels 2015: een toelichting

Datum: 12 december 2014 Betreft: Effecten aanpassing pensioenregels 2015: een toelichting CPB Notitie Aan: Eerste Kamer der Staten-Generaal Centraal Planbureau Van Stolkweg 14 Postbus 80510 2508 GM Den Haag T (070)3383 380 I www.cpb.nl Contactpersoon M.H.C. Lever en Th. Michielsen Datum: 12

Nadere informatie

Inflatiegids. Invloed van inflatie op pensioenen. Deel 2. Inflatie in het kader van een Nederlands Pensioenfonds

Inflatiegids. Invloed van inflatie op pensioenen. Deel 2. Inflatie in het kader van een Nederlands Pensioenfonds Inflatiegids Inflatie in het kader van een Nederlands Pensioenfonds Deel 2 Invloed van inflatie op pensioenen Inflatie betreft de stijging van het algemeen prijspeil, ofwel de waardevermindering van het

Nadere informatie

Doelstellingen, risicohouding en haalbaarheidstoets

Doelstellingen, risicohouding en haalbaarheidstoets Doelstellingen, risicohouding en haalbaarheidstoets Conform de Pensioenwet dient het bestuur van een pensioenfonds de doelstellingen en beleidsuitgangspunten (waaronder de risicohouding) van het pensioenfonds

Nadere informatie

DEKKINGSGRAADSJABLOON PER 1 JANUARI 2009 & TOELICHTING HOREND BIJ HET HERSTELPLAN BPF BOUW

DEKKINGSGRAADSJABLOON PER 1 JANUARI 2009 & TOELICHTING HOREND BIJ HET HERSTELPLAN BPF BOUW BIJLAGE: DEKKINGSGRAADSJABLOON PER 1 JANUARI 2009 & TOELICHTING HOREND BIJ HET HERSTELPLAN BPF BOUW 25 JUNI 2009 Bijlage bij Herstelplan BPF Bouw 25 juni 2009: Dekkingsgraadsjabloon per 1 januari 2009

Nadere informatie

ICK Beschikbare Premieregeling

ICK Beschikbare Premieregeling ICK Beschikbare Premieregeling Uitleg over een nieuwe de regeling van bedrijfstakpensioenfonds ICK 30 mei 2013 Diede Panneman Rutger van Asselt ' Copyright 2012 Sprenkels & Verschuren. Geen enkele reproductie

Nadere informatie