Collegebesluit. Bijgevoegde handreiking is een praktische uitwerking van de aanbevelingen van dat onderzoek.
|
|
- Karolien Lemmens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gemeente Amersfoort Collegebesluit Org. onderdeel: Opsteller: CST/FIN mw T.A.M. Smid-Verheul User-id: VER4 Tel: 4635 Onderwerp: HANDREIKING INHUUR EXTERNEN Toelichting: In de eerste helft van 2005 heeft de Rekenkamercommissie van de gemeente Amersfoort een onderzoek uitgevoerd naar de doelmatigheid en rechtmatigheid van de inhuur van externen door de gemeente Amersfoort. Het onderzoek was gericht op de inhuur van externen voor beleids- en organisatieontwikkeling. Bijgevoegde handreiking is een praktische uitwerking van de aanbevelingen van dat onderzoek. De inhuur van externen betreft externen die ingehuurd worden ter tijdelijke opvulling van vacatures; om piekbelastingen op te lossen of te voorkomen of bij onvoorziene capaciteitsproblemen (projecten) in reguliere processen. Het gaat dus niet om de inhuur van diensten, zoals catering, beveiliging of groenvoorziening. Het college besluit: 1. In te stemmen met de Handreiking Inhuur Externen; 2. dat aan het college gerapporteerd wordt over de volumes en duur van de inhuur van externen in de bedrijfsvoeringrapportages (bij de lente- en herfstbrief). Reg.nr Datum verantwoordelijken datum paraaf.. sectorcontroller directeur sector directeur sector juridisch advies gemeentecontroller staf P&O d.d Collegebehandeling agendastuk hamerstuk geheim embargo datum: tijd: vergadering datum agd.pnt paraaf secretaris Hamerstuk akkoord secretaris burgemeester weth. Luchtenveld weth. Hekman weth. Eerdmans weth. Van Daalen weth. Kruyt weth. Boeve Advies De Raad De Ronde Het Besluit Raadsinformatiebrief geen Peiling Voorbereiding besluit Collegebesluit d.d.: conform aangehouden vervallen
2 Handreiking Inhuur Externen Aanleiding In de eerste helft van 2005 heeft de Rekenkamercommissie van de gemeente Amersfoort een onderzoek uitgevoerd naar de doelmatigheid en rechtmatigheid van de inhuur van externen door de gemeente Amersfoort. Het onderzoek was gericht op de inhuur van externen voor beleids- en organisatieontwikkeling. Het Plan van Aanpak hieromtrent is besproken in de raadsvergadering van 28 juni Speelveld Bij de inhuur van externen gaat het om externen die ingehuurd worden ter tijdelijke opvulling van vacatures; om piekbelastingen op te lossen of te voorkomen of bij onvoorziene capaciteitsproblemen (projecten) in reguliere processen. Het gaat dus hierbij niet om de inhuur van diensten, zoals catering, beveiliging of groenvoorziening. Doel van deze handreiking De inhuur van externen is (politiek) gevoelig, maar in een regiegemeente als Amersfoort ook onvermijdelijk. De volgende 11 stappen helpen elke inhuurder van externen met het nemen van de juiste beslissingen. Je kunt uiteraard ook jouw inkoopadviseur vragen om ondersteuning bij de inhuur van een externe. Advies of Arbeidsbemiddeling? Wat betreft het inzetten van personeel van buiten voor het verrichten van bepaalde diensten is het belangrijk een onderscheid te maken tussen adviesdiensten (een zgn. 2A-dienst ) en arbeidsbemiddeling ( een zgn. 2B-dienst). Je huurt advies in, als: de werkzaamheden niet deel uitmaken van, maar aanvullend zijn op de reguliere werkzaamheden; de opdrachtnemer van buitenaf, vanuit zijn eigen organisatie, de opdracht uitvoert of om een opdracht, waarbij de opdrachtnemer zijn werk binnen de organisatie van de opdrachtgever moet uitvoeren; er sprake is van een (advies)opdracht met een concreet eindresultaat; jij het bureau betaalt voor de geleerde diensten op basis van een vaste prijs of op basis van gewerkte uren met veelal een maximumprijs; er geen gezag- of arbeidsverhouding is tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, al zal de opdrachtnemer uiteraard bij de uitvoering van de opdracht aanwijzingen van de opdrachtgever opvolgen. Van arbeidsbemiddeling is sprake, wanneer: personeel (tijdelijk of voor lange termijn) in dienst is en blijft bij de verstrekkende instelling jij het bureau betaalt voor de geleverde diensten bijvoorbeeld op uurbasis. De 11 stappen: 1. Heb je handjes nodig (lees: arbeidsbemiddeling), bied eerst de vacature aan tegelijkertijd bij de 3 contractpartijen van het perceel waar de functie betrekking op heeft. Dit zijn: Op het gebied van A: ONDERSTEUNENDE MIDDELEN EN UITVOERING zijn de contractpartijen (in alfabetische volgorde): Manpower Start Tempo Team Op het gebied van B: SOCIAAL en WELZIJN zijn de contractpartijen (in alfabetische volgorde): BMC Manpower Randstad Op het gebied van C: RUIMTELIJKE ORDENING EN INRICHTING zijn de contractpartijen (in alfabetische volgorde): BMC Interwork Randstad
3 Op het gebied van D: MANAGEMENT, STAF, BELEID EN FINANCIËN zijn de contractpartijen (in alfabetische volgorde): BMC Maandag in combinatie met JE Consultancy Randstad Voor payrollen (met of zonder ABP-pensioen) is gekozen voor DA&A Driessen BV. Op het gebied van ICT INFRASTRUCTUUR zijn de contractpartijen (in alfabetische volgorde): Acknowledge BT Professional Services Nederland B.V. Getronics PinkRoccade Nederland B.V. En op het gebied van ICT PROJECTMANAGEMENT zijn de contractpartijen (in alfabetische volgorde): Acknowledge BT Professional Services Nederland B.V. Paxton IT Services B.V. Al deze partijen hebben al ingestemd met onze inkoopvoorwaarden in het raamcontract. Het tekenen van hun opdrachtbevestiging / Nadere Overeenkomst volstaat. 2. Afwijken van inhuur bij de 3 gecontracteerde partijen per perceel is mogelijk, indien: het een gespecialiseerde, complexe of politiek gevoelige functie betreft, volgens de gemandateerde, OF de gecontracteerde bureaus geen geschikte kandidaten kunnen aanbieden binnen 24 uur (LBO functies), danwel 48 uur (MBO+ functies). In deze gevallen kun je zelf een bureau of persoon benaderen, maar wel binnen de grenzen van het Amersfoortse Inkoopbeleid en de Europese Aanbestedingsregels. Zie verder stap In het kader van de Wet Ketenaansprakelijkheid is het van belang dat je van de opdrachtnemer eist, dat: a. hij zich verplicht tot de naleving van de sociale verzekeringswetten, rechtspositionele aanspraken en belastingwetten ten aanzien van de arbeidskracht die betrokken is bij de werkz aamheden. b. hij de gemeente Amersfoort vrijwaart van alle vorderingen en/of naheffingen van sociale lasten en/of belastingen en/of rechtspositionele aanspraken met betrekking tot de arbeidskracht die betrokken is bij de werkzaamheden. c. hij waarborgt dat de arbeidskrachten gerechtigd zijn om in Nederland arbeid te verrichten. De bureaus genoemd in stap 1 hebben reeds aangegeven dit geborgd te hebben via een geblokkeerde rekening (G-rekening) of via certificering via NEN 4400, zie Bij de inhuur van een ander bureau, vraag specifiek hoe zij dit kunnen borgen! 4. Bij de behoefte aan een adviesdienst (zie de bovengenoemde definitie), dient de Nota Inkoopbeleid te worden nageleefd, dus minstens 3 offertes aanvragen en openbaar (met of zonder voorselectie) als de opdracht meer bedraagt dan de Europese aanbestedingsdrempel (vanaf 1/1/2008 is deze: Euro). Dit bedrag dient beschouwd te worden gedurende de looptijd van het project of -indien geen eindtijd geldt- over 4 jaar genomen. Er is een standaard offerteaanvraag gemaakt voor de inhuur van projectleiders / ingenieurs. Deze is op de Inkoop Toolkit beschikbaar. De Voorwaarden die het eerst van toepassing zijn verklaard, zijn geldig. Stuur daarom bij je eerste contact altijd de Algemene Inkoopvoorwaarden mee en verklaar deze geldend en wijs de Voorwaarden van de leverancier nadrukkelijk af! Om het initiatief in onze hand te houden, stelt de gemeente Amersfoort de opdrachtbrief op, inclusief de algemene inkoopvoorwaarden van de gemeente Amersfoort. 5. Wanneer de opdrachtgever tegen een negatief advies van de inkoopadviseur, toch anders wil aanbesteden dan hierboven genoemd, op basis van zijn "gegronde redenen" vraagt de opdrachtgever om het oordeel van zijn sectordirecteur via een sectorbesluit. Bij dit besluit voegt de opdrachtgever het advies van de inkoopadviseur. De uiteindelijke verantwoordelijkheid wordt dan in het kader van integraal management teruggelegd bij de directeur van de opdrachtgever. Bij een verlenging van een contract met een ingehuurde tijdelijke externe, dient het hele werkproces doorlopen te worden (dus indien nodig mét sectorbesluit).
4 6. De inkoopadviseurs hebben in DECADE inzicht in wie welke personen/bureaus heeft ingehuurd en kunnen daarom helpen bij het uitwisselen van ervaringen met externen. 7. Ex-werknemers van de gemeente mogen ingehuurd worden binnen 2 jaar na uitdiensttreding in 2 gevallen: - indien het andere werkzaamheden/andere sectoren betreffen, dan die de functionaris in dienst bij de gemeente deed; - indien de gemeente gebaat is bij het afronden van een bestaand eindig project, waarvan de continuïteit in gevaar is bij het niet afronden door het betreffende persoon. Tot het inhuren van een ex-werknemer in andere situaties dan deze twee, beslist de sectordirecteur met melding aan de gemeentesecretaris. 8. Voor het inhuren van een externe langer dan 2 jaar achtereenvolgend, is goedkeuring van de afdelingsmanager nodig. Dit geldt tevens voor de contractverlenging van een externe die nu al 2 jaar of langer bij de gemeente werkt. 9. PSA draagt er zorg voor dat elke externe de bijgevoegde binnenkomstverklaring ondertekent inclusief de integriteitverklaring en de betreffende bijlagen heeft gezien, resp. ondertekent (zie bijlage 1 en 2). 10. Bij de inhuur van een Zelfstandige Zonder Personeel ( ZZP-er ), vraagt deze een VAR verklaring aan. Een VAR verklaring is een verklaring die een zelfstandige kan aanvragen en waarin de Belastingdienst ondermeer bepaalt of de opdrachtgever loonheffing en premie werknemersverzekeringen moet betalen voor de zelfstandige aan wie hij een opdracht wil geven. Een 'Verklaring arbeidsrelatie' is geldig tot het einde van het jaar van afgifte. Bij voortduring van de inhuur over de jaargrens heen, dient de ZZP-er een nieuwe VAR te verstrekken. Bij het afgeven van de VAR verklaring bekijkt de Belastingdienst of de zelfstandige voor meerdere opdrachtgevers werkt, of deze zich als zelfstandig ondernemer afficheert, of hij aansprakelijk is voor de onderneming en of hij wordt doorbetaald tijdens ziekte. Er gelden een aantal voorwaarden t.a.v. de VAR: a. De werkzaamheden komen overeen met de werkzaamheden die in de verklaring zijn vermeld. b. De werkzaamheden worden binnen de geldigheidsduur van de verklaring verricht. c. De opdrachtgever stelt uw identiteit vast en bewaart kopieën van een geldig identiteitsbewijs (geen rijbewijs) en van uw 'Verklaring arbeidsrelatie' bij zijn administratie. Als in de verklaring staat: dat de ingehuurde 'winst uit onderneming' heeft [VAR WUO]; of dat zijn 'inkomsten voor rekening en risico van uw vennootschap' [VAR DGA] zijn, dan mag de gemeente erop vertrouwen dat de gemeente geen loonheffing hoeft in te houden en af te dragen. In de overige 2 situaties: [ loon uit dienstbetrekking [VAR-loon]; en resultaat uit overige werkzaamheden [VAR-ROW], blijft de gemeente aansprakelijk als er een probleem optreedt. De externe wordt alsnog gevraagd een VAR-DGA of een VAR-WUO aan te vragen en bij ons in te leveren. De ZZP-er overhandigt het kopie van zijn VAR-WUO of VAR-DGA verklaring en zijn identiteitsbewijs aan de formatiebeheerder van de sector en de afdeling PSA t.b.v. PIMS. 11. In het gemeentelijk jaarverslag wordt al vanaf 2007 inzicht gegeven in het totale volume van inhuur externen. In de lente- en herfstbrief zullen de sectoren gaan rapporteren over de volumes en duur van de inhuur van externen, te beginnen over De centrale Inkoopcoordinator zal jaarlijks de gemeentebrede inhuur van externen analyseren en optimalisatie-initiatieven aandragen aan het Controllersoverleg.
5 Binnenkomstverklaring Persoonsgegevens Naam en voorletters: Functie: Naam van sector en/of afdeling: Aard werkrelatie met Gemeente Amersfoort: Ambtenaar in tijdelijke dienst Uitzendkracht Gedetacheerde Consultant Stagiair Schoonmaak / catering / onderhoudsbedrijf Arbeidskrachten die op projectbasis wordt ingehuurd De gemeente Amersfoort wil een integere organisatie zijn met een open werkklimaat, die zich inzet voor de belangen van de stad Amersfoort en het vertrouwen heeft van de burgers. Medewerker verklaart daartoe: Kennis genomen te hebben van de gedragsregels Integriteit, zoals beschreven in de brochure: Zo zijn onze manieren. De Integriteitverklaring ondertekend te hebben. (Indien ZZP-er) De VAR verklaring (WUO of DGA) ingeleverd te hebben bij de opdrachtgever. De hulpmiddelen te gebruiken voor toegang tot locaties en apparatuur van de gemeente Amersfoort uitsluitend voor het doel waarvoor deze aan mij ter beschikking zijn gesteld. Voor mij bestemde toegangsmiddelen behoud ik voor mijzelf en geef ik niet aan collega s of derden, tenzij daarover afspraken zijn gemaakt met mijn opdrachtgever. Zich te houden aan de regels die per locatie van de gemeente Amersfoort zijn gesteld ten aanzien van het ontvangen en begeleiden van bezoekers. Kennis te hebben genomen van het protocol, zoals verwoord in de Richtlijn inzake het gebruik van elektronische post ( ). Zich te conformeren aan de huisregels van de gemeente Amersfoort voor opdrachten in en rondom haar gebouwen bij het aangaan van elke opdracht en zorg te dragen voor de informatieverstrekking naar haar medewerkers en/of onderaannemers. Zich te conformeren aan bovengenoemde protocollen en huisregels. Ondertekening externe medewerker Ondertekening opdrachtgever
6 Integriteitverklaring De gemeente Amersfoort wil een integere organisatie zijn met een open werkklimaat, die zich inzet voor de belangen van de stad Amersfoort en het vertrouwen heeft van de burgers. Daartoe beloof ik als externe medewerker/stagiair het volgende: - Ik zal trouw zijn aan de grondwet en de overige wetten van het rijk; - Ik zal me inzetten voor het algemeen belang van de stad en werken voor alle burgers van Amersfoort; - Ik zal onpartijdig handelen en de democratische beginselen respecteren; - Ik zal in contacten met burgers en vertegenwoordigers van bedrijven en maatschappelijke organisaties een betrouwbare vertegenwoordiger van de gemeente Amersfoort zijn; - Ik ben loyaal ten opzichte van de bestuursorganen van de stad en het door hen vastgestelde beleid; - Ik maak van de overheidsmacht die mij is toevertrouwd geen misbruik; - Ik ga zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en met gemeentelijke eigendommen; - Ik zal de geloofwaardigheid van de gemeente Amersfoort niet schaden; - Ik zal me houden aan de integriteitregels Zo zijn onze manieren van de gemeente Amersfoort Dat beloof ik! Op werd de integriteitverklaring volgens bovenstaande tekst afgelegd. Ondertekening: externe medewerker afdelingshoofd
De Verklaring arbeidsrelatie
De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor u en uw opdrachtgever over de inhouding en afdracht van loonheffingen Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder personeel?
Nadere informatieVAR - Verklaring Arbeids Relatie VAR Algemeen en uitleg
VAR - Verklaring Arbeids Relatie VAR Algemeen en uitleg Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer? Dan kan er onduidelijkheid zijn of uw opdrachtgever loonbelasting, loonheffingen moet
Nadere informatieBEN IK EIGENLIJK WEL ZZP ER? Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst.
Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst. www.damd.nl Arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst Arbeid kun je op verschillende manieren verrichten: in loondienst (arbeidsovereenkomst),
Nadere informatieDe Verklaring arbeidsrelatie
Belastingdienst De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor uw opdracht gevers over het inhouden en betalen van loonheffingen Werkt u voor opdrachtgevers, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder
Nadere informatieDe Verklaring arbeidsrelatie
12345 De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor u en uw opdrachtgever over het inhouden en afdragen van loonheffingen Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder
Nadere informatieCollegebesluit. Gemeente Amersfoort. Org. onderdeel: Opsteller: Reg.nr. 3000316 Datum 16-02-2009 verantwoordelijken datum paraaf
Gemeente Amersfoort Collegebesluit Org. onderdeel: Opsteller: WSO/MO/ZI I.M. Hooijschuur User-id: HOOI Tel: 4697 Onderwerp: BEANTWOORDING VRAGEN GROENLINKS OVER VOG'S VAN VRIJWILLIGERS Toelichting: De
Nadere informatieKNSB. Fiscale aspecten van beloningen aan trainers en vrijwilligers. mw. mr. J. Panday mw. Mr. E. Arentsen
KNSB Fiscale aspecten van beloningen aan trainers en vrijwilligers mw. mr. J. Panday mw. Mr. E. Arentsen 20 februari 2008 Onderwerpen Vrijwilligersregeling Reiskosten 2008 Financiële gevolgen Begrip dienstbetrekking
Nadere informatieHoe kun je het risico van inlenersaansprakelijkheid beperken?
Hoe kun je het risico van inlenersaansprakelijkheid beperken? Inlenersaansprakelijkheid, wat is dat eigenlijk? En kun je die aansprakelijkheid vermijden, of elders beleggen? Het inlenen van tijdelijk personeel
Nadere informatie2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieCollegebesluit. Gemeente Amersfoort
Gemeente Amersfoort Collegebesluit Org. onderdeel: Opsteller: G.A.J. van Gulik User-id: DIE2 Tel: 4960 Onderw erp: OPRICHTEN VAN EN DEELNEMING IN GEBRUIKERSCOÖPERATIE EEMHUIS Toelichting: Bij de multifunctionele
Nadere informatieBent u al DBA proof?
Bent u al DBA proof? Per 1 mei 2016 is de VAR afgeschaft, zoals wellicht u al bekend. Vanaf voornoemde datum kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer een overeenkomst sluiten, waaruit moet blijken dat de
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. Gemeente Amersfoort, gevestigd te Amersfoort aan het Stadhuisplein 1, hierbij op grond van het Bevoegdhedenbesluit gemeente Amersfoort 2018, rechtsgeldig vertegenwoordigd
Nadere informatieVEEL GESTELDE VRAGEN SKVR INTERN
VEEL GESTELDE VRAGEN SKVR INTERN INHOUDSOPGAVE SKVR Freelance tarieven...3 Wat zijn de uurtarieven voor freelancers?...3 Waarom is het uurtarief voor een payroller lager?...3 Wat is het beleid van SKVR
Nadere informatieWET DBA & MODELOVEREENKOMSTEN ROBERT WALTERS Mei 2016 Page 1
Page 1 Page 2 Per 1 mei 2016 verdwijnt de VAR en treedt de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) in werking. Wat betekent dit voor u als inhuurder van interim-professionals? En hoe kunt
Nadere informatie2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieAlgemene voorwaarden digitale marktplaats IGOM.nl
Algemene voorwaarden digitale marktplaats IGOM.nl De digitale marktplaats van IGOM.nl is een hulpmiddel voor deelnemende organisaties om tot een rechtmatige en doelmatige inhuur van derden te komen. De
Nadere informatieVEEL GESTELDE VRAGEN ZZP
VEEL GESTELDE VRAGEN ZZP INHOUDSOPGAVE Systeem...3 Ik ben mijn wachtwoord /inlognaam vergeten. Hoe krijg ik een nieuw wachtwoord?...3 Elke keer als ik mijn wachtwoord invul wordt er aangegeven dat dit
Nadere informatieArbeidsrelatie of opdrachtrelatie? Bernard Bongaards & Jean-Paul van t Hof (Courdid) 24 april 2012
Arbeidsrelatie of opdrachtrelatie? Bernard Bongaards & Jean-Paul van t Hof (Courdid) 24 april 2012 Index 1. Arbeidsovereenkomst vs. Opdrachtrelatie 2. Essentiële verschillen in de praktijk 3. Fiscale dienstbetrekking
Nadere informatieCollegebesluit. Gemeente Amersfoort
Collegebesluit Org. onderdeel: SOB/RO/BS Opsteller: C. Rijsbosch User-id: RIJC Tel: 4428 Onderwerp: ADVIES BEGROTINGSWIJZIGING 2013 EN CONCEPT- BEGROTING 2014 RECREATIESCHAP UTRECHTSE HEUVELRUG Toelichting:
Nadere informatieGevolgen Wet DBA bij tussenkomst
Gevolgen Wet DBA bij tussenkomst Per 1 mei 2016 is de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) in werking getreden waardoor de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is komen te vervallen. Met ingang
Nadere informatieNADERE OVEREENKOMST BIJ RAAMOVEREENKOMST INKOOPADVIESDIENSTEN. Gemeente Haarlemmermeer. <Naam opdrachtnemer>
NADERE OVEREENKOMST BIJ RAAMOVEREENKOMST INKOOPADVIESDIENSTEN TUSSEN Gemeente Haarlemmermeer en INHOUDSOPGAVE Blz. Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel
Nadere informatieRegiobijeenkomst NVBU 17-03-2016 21-03-2016 24-03-2016
Regiobijeenkomst NVBU 17-03-2016 21-03-2016 24-03-2016 Zelfstandige zonder personeel Van VAR, BGL naar DBA Steeds meer werknemers kiezen voor zelfstandigheid. Totaal aantal zelfstandigen eind 2013 ruim
Nadere informatieDe Verklaring arbeidsrelatie (Bron: Brochure Belastingdienst)
De Verklaring arbeidsrelatie (Bron: Brochure Belastingdienst) De hieronder staande tekst is aan de brochure van de Belastingdienst ontleent. Karl van der Horst (VAR-register.nl/The Compliance Factory BV)
Nadere informatiewat is het en wat kun je ermee?
wat is het en wat kun je ermee? De Paarse Olifant ZZP-School Een VAR: was is het en wat kun je ermee? De ZZP-School/Renée Daniëls 2 e druk: juli 2013 http://www.zzp-school.nl De ZZP-School is een handelsnaam
Nadere informatieCollegebesluit. 2. Geen aanvullende maatregelen te nemen om het financiële risico, geraamd op maximaal 0,8 mln, te compenseren;
Collegebesluit Org. onderdeel: MO/ZCS Opsteller: M.J.J.M. Zuiderwijk User-id: ZUIM1 Tel: 5038 Onderwerp: WMO-BETREKKEN FINANCIËLE DRAAGKRACHT Toelichting: Bij het verstrekken van hulp bij het huishouden,
Nadere informatieWEA Deltaland Accountants & Adviseurs. Henk Coehoorn
WEA Deltaland Accountants & Adviseurs Henk Coehoorn Agenda Van VAR naar DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) Waarom geen VAR meer? Huidige VAR: werking en problemen?! Beoordeling arbeidsrelatie
Nadere informatieWet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 25 februari 2016
www.pwc.nl Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 25 februari 2016 Jaap Verdegaal Carmen van Lier Agenda Introductie Inhoudelijk deel: - Fiscale aspecten van inhuur zzp ers - Verklaring arbeidsrelatie
Nadere informatieVan Gemeente Haren Ref. P NVI-1
Nota van Inlichtingen I Betreft Nota van Inlichtingen Datum 18 juli 2014 Van Gemeente Haren Ref. P141027-NVI-1 Project Inhuur van flexibele arbeidskrachten Tekstwijziging 1: Deel A - Beschrijvend Document
Nadere informatieCollegebesluit. Gemeente Amersfoort
Gemeente Amersfoort Collegebesluit Org. onderdeel: MO/VV Opsteller: I. van Wijk User-id: WI15 Tel: 5048 Onderwerp: BESCHIKKING BESTUUR SIMON TEN BEHOEVE VAN HUISVESTING BILALSCHOOL STEVINSTRAAT 2 AMERSFOORT
Nadere informatiePresentatie NVBU. Wetswijzigingen
Presentatie NVBU Wetswijzigingen 01-01- 2015 Wat staat u te wachten per 01-01-2015 Participatiewet WMO (Wet maatschappelijke ondersteuning) Werkkostenregeling (Gerard Gelling) ZZP en BGL (Beoordeling Geen
Nadere informatieB en W-voorstel. Gemeente Amersfoort. Beleidsterrein: Org. onderdeel: Opsteller:
B en W-voorstel Beleidsterrein: Org. onderdeel: Opsteller: Dienstverlening DIA/IBO/GAP J. Dorrestijn User-id: DORJ Tel: 4738 Onderwerp: FORMALISERINGSBESLUIT TER VASTSTELLING VAN WOONPLAATSEN IN VERBAND
Nadere informatie~1237465 pagina 1. VOORBEELDOVEREENKOMST INHUUR EXTERNE DESKUNDIGHEID Beoordeling Belastingdienst nr. 9101567983 13 10 2015
Beoordeling overeenkomst inhuur externe deskundigheid Ik ben van mening dat werken volgens de bijgevoegde overeenkomst voor de opdrachtgever vanaf 1 januari 2016 niet leidt tot de verplichting loonheffingen
Nadere informatieZZP, een overeenkomst van opdracht, of toch een arbeidsovereenkomst?
ZZP, een overeenkomst van opdracht, of toch een arbeidsovereenkomst? Artikel 7: 400 BW Het Burgerlijk Wetboek beschrijft de overeenkomst van opdracht in artikel 7:400 BW als volgt De overeenkomst van opdracht
Nadere informatieWet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 23 september 2016 mr. A.A. (Antoine) Roes
Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 23 september 2016 mr. A.A. (Antoine) Roes Hogestraat 17b, 6651 BG Druten Postbus 47, 6650 AA Druten +31 (0) 487 51 02 89 www.zekerfiscaal.nl Wet DBA Echte dienstbetrekking
Nadere informatieInkoop- en aanbestedingsbeleid Waterschap Vallei & Eem 2012
Inkoop- en aanbestedingsbeleid Waterschap Vallei & Eem 2012 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DOEL VAN HET INKOOP- EN AANBESTEDINGSBELEID... 3 3. KADERS VAN INKOPEN EN AANBESTEDEN... 4 4. BEPALING AANBESTEDINGSPROCEDURE...
Nadere informatieSpelregels digitale inhuurdesk ZuidoostBrabantHuurtin.nl
Spelregels digitale inhuurdesk ZuidoostBrabantHuurtin.nl De digitale inhuurdesk van ZuidoostBrabantHuurtin.nl is een middel voor de deelnemende organisaties om tot een rechtmatige en doelmatige inhuur
Nadere informatie14e Nationaal Hockeycongres
14e Nationaal Hockeycongres Ton van Vuuren Utrecht, 28 januari 2012 Sport en de Belastingdienst a Landelijke doelgroep sport: - Betaaldvoetbalorganisaties - Sportbonden b Landelijke coördinatiegroep sport:
Nadere informatieModel-overeenkomst van opdracht
Model-overeenkomst van opdracht (opdrachtnemer = BV/ dga) De ondergetekenden: [naam onderneming voluit], gevestigd te ( [postcode]) [plaats] aan de [adres], in dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door
Nadere informatie2. WAS - Civiele ketenaansprakelijkheid (loonbetaling)
2. WAS - Civiele ketenaansprakelijkheid (loonbetaling) Niet-verwijtbaarheid Niet limitatief: inspanningsverplichting Maatregelen vooraf: certificaat of keurmerk contractuele voorwaarden uitvoeringsbepalingen
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING
AANVRAAGFORMULIER PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING DEEL 1: verpleegkundig deel Dit deel vult de wijkverpleegkundige in samen met de verzekerde of wettelijk vertegenwoordiger 1. Zorgverzekeraar
Nadere informatieMonique Walboomers & RAADSINFORMATIEBRIEF. Van: L. Smale Tel,nr,: 8676 Geraadpleegd consulent. Datum: 29-08-2013
VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS & RAADSINFORMATIEBRIEF Van: L. Smale Tel,nr,: 8676 Geraadpleegd consulent Datum: 29082013 Afd.: Communicatie & Personeelszaken Tekenstukken: Persbericht: Bijlagen:
Nadere informatieOvereenkomst <Titel overeenkomst>
Concept overeenkomst Overeenkomst tussen Waterschap Hollandse Delta en /wshd/ 1 Inhoudsopgave Artikel 1: Artikel 2: Artikel 3: Artikel
Nadere informatieAanvraagformulier Persoonsgebonden Budget Verpleging en Verzorging
Aanvraagformulier Persoonsgebonden Budget Verpleging en Verzorging DEEL 1: verpleegkundig deel Dit deel vult de wijkverpleegkundige in samen met de verzekerde of wettelijk vertegenwoordiger 1 Zorgverzekeraar
Nadere informatieCollegevoorstel BEDRIJFSVOERING. Ja, zonder beperkingen Dienstverlening. Afdeling Bedrijfsvoering. Pilot verloning payroll bij de WAA
zaak_id bericht_nummer Collegevoorstel BEDRIJFSVOERING Reg.nr. 12-7774 B&W d.d. Openbaar Programma Ja, zonder beperkingen Dienstverlening DT d.d. OR d.d. B&W d.d. OR d.d. Raad Raadsdocumenten d.d. 12-03-2012
Nadere informatieEinde aan de VAR, en nu? 29 maart 2016
Einde aan de VAR, en nu? 29 maart 2016 Programma 19.30 uur Opening Einde aan de VAR, en nu? 20.30 uur Pauze 20.45 uur Voorbeeld overeenkomsten / vragen 21.30 uur Afsluiting Borrel Einde aan de VAR, en
Nadere informatieCollegebesluit. Gemeente Amersfoort
Collegebesluit Org. onderdeel: SOB/PO Opsteller: R. Weeda User-id: WEE6 Tel: 4870 Onderwerp: HUURKOOP WIJKCENTRUM 'T MIDDELPUNT Toelichting: De Alevitische Bektasi Culturele Vereniging (ABCV) wil in 't
Nadere informatieVOORBEELDOVEREENKOMST ARTIESTENREGELING INDIVIDUEEL Beoordeling Belastingdienst nr. 9101586370-1 07 10 2015
1 VOORBEELDOVEREENKOMST ARTIESTENREGELING INDIVIDUEEL Beoordeling Belastingdienst nr. 9101586370-1 07 10 2015 Beoordeling overeenkomst artiestenregeling Ik ben van mening dat werken volgens de bijgevoegde
Nadere informatieACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS De succesvolle sportvereniging Levensaders voor succes Voldoende schaal Goed bestuur Goede accommodatie Betrokken vrijwilligers
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
ALGEMENE MODELOVEREENKOMST GEEN WERKGEVERSGEZAG Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-06-2 29 02 2016 OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. Gemeente Haarlemmermeer, gevestigd te Hoofddorp aan
Nadere informatieVOORBEELDOVEREENKOMST KUNST EN CULTUUREDUCATIE Beoordeling Belastingdienst nr. 9051596334 13 10-2015
Beoordeling overeenkomst KUNST EN CULTUUREDUCATIE Ik ben van mening dat werken volgens de bijgevoegde overeenkomst voor de opdrachtgever vanaf 1 januari 2016 niet leidt tot de verplichting loonheffingen
Nadere informatieFlexibel personeel evenement & veiligheid. Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken
Flexibel personeel evenement & veiligheid Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken Soorten Flexibel personeel Eigen medewerkers met een tijdelijk contract Vaste uren Variabele uren Oproepcontract MET en ZONDER
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN VERPLICHTING TOT PERSOONLIJKE ARBEID Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-05 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN VERPLICHTING TOT PERSOONLIJKE ARBEID Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-05 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen / geen verplichting tot persoonlijke
Nadere informatieSamenwerken met zzp ers Alles wat u moet weten over de Wet DBA
Samenwerken met zzp ers Alles wat u moet weten over de Wet DBA Uw adviseurs Jan Rutjes Belastingadviseur Jean-Pierre Hubregsen Adviseur Arbeidsrecht Programma Wat gebeurt er nu eigenlijk allemaal? De (model)overeenkomst
Nadere informatieInkoopvoorwaarden gemeenten Blaricum, Eemnes, Laren en BEL Combinatie t.b.v. inhuur personeel /detachering
Gemeente Blaricum Gemeente Eemnes Gemeente Laren BIJLAGE 4: Inkoopvoorwaarden gemeenten Blaricum, Eemnes, Laren en BEL Combinatie t.b.v. inhuur personeel /detachering Blaricum: vastgesteld op 14 december
Nadere informatieUw koor en de Fiscus
Uw koor en de Fiscus Waar u als bestuurslid aan moet denken als uw koor een dirigent m/v en/of begeleider m/v heeft. Gebruik maken van de artiestenregeling. Werkgever. Heeft u een dirigent m/v of begeleider
Nadere informatieProgramma van eisen broker inhuur personeel
Programma van eisen broker inhuur personeel Vertrouwelijkheidsniveau: Vertrouwelijk Colofon GVB Arlandaweg 100 1043 HP AMSTERDAM Contactpersoon Lonneke Burghart Doorkiesnummer 020 4608710 E-mail lonneke.burghart@gvb.nl
Nadere informatieInformatiebijeenkomst DBA als vervanging voor de VAR 2 maart 2016
Informatiebijeenkomst DBA als vervanging voor de VAR 2 maart 2016 Hoe zit het precies? http://www.rtlz.nl/business/ondernemers/na-de-var-dit-debizarre-nieuwe-wereld-van-de-zzper Programma Opening Inleiding
Nadere informatieAlgemene voorwaarden digitale marktplaats VRK
Algemene voorwaarden digitale marktplaats VRK Versie: 0.4 Datum vaststelling: 6 december 2013 Datum herziening: juli 2016 Documenteigenaar: P&O Omvang document: 5 pagina s incl. voorblad 2 De digitale
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Stichting Educatieve Projecten
Algemene voorwaarden Stichting Educatieve Projecten Artikel 1: Algemene/Toepassingen 1.1 Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle projectondersteuningsovereenkomsten tussen Stichting Educatieve
Nadere informatiekwalificeert. Voor de inhouding van loonheffingen geeft die beoordeling niet in alle gevallen volledige zekerheid voor de opdrachtgever. De inkomstenb
Alles over de VAR (Verklaring arbeidsrelatie) Inhoudsopgave 1. Inleiding... 1 2. Bron van inkomen... 2 3. Wanneer bent u ondernemer?... 2 4. Loon uit dienstbetrekking... 3 4.1. Privaatrechtelijke dienstbetrekking...
Nadere informatieFlexibele arbeid na de Wet DBA
Flexibele arbeid na de Wet DBA Mr. A(leid) A.W. Langevoord 20 november 2017 Casus Tobias Tobias is ondernemer in de zin van de Wet IB 2001 (geen discussie dat dit zo is) Hij houdt zich bezig met de implementatie
Nadere informatieKadernota xteme inhuur
Kadernota Externe inhuur Stuknummer: b!07.00560 gemeente Den Helder Concept Kadernota xteme inhuur Inhoudsopgave Kadernota Externe inhuur 1. Inleiding 3 2. Kaders 3 2.1. Definitie 3 2.2. Reikwijdte van
Nadere informatiePersoneel inlenen Voorkom aansprakelijkheid
Personeel inlenen Voorkom aansprakelijkheid DRV Accountants & Adviseurs 30-04-2014 Leent u weleens personeel in voor uw onderneming? Dan loopt u het risico op hoge boetes of aansprakelijkheid voor loonheffingen
Nadere informatieALGEMENE MODELOVEREENKOMST GEEN WERKGEVERSGEZAG Opgesteld door de Belastingdienst nr OVEREENKOMST VAN OPDRACHT
ALGEMENE MODELOVEREENKOMST GEEN WERKGEVERSGEZAG Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-06-2 29 02 2016 OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. , gevestigd te
Nadere informatieOvereenkomst van opdracht
Overeenkomst van opdracht 1 Aard en duur van de overeenkomst 1.1 De opdracht, die opdrachtnemer voor opdrachtgever zal verrichten, bestaat uit het volgende: inrichten en bijhouden van de volledige administratie,
Nadere informatieBent u een echte zelfstandige? 17-05-2016 W E L K O M
W E L K O M 17 mei 2016 1 Wie nu een echte zelfstandige is, is dat straks ook. En wie straks geen echte zelfstandige blijkt, is dat nu ook niet! (E. Wiebes) van VAR naar DBA... 2 17 mei 2016 - Verklaring
Nadere informatieTips voor het aanvragen van je eerste VAR
Tips voor het aanvragen van je eerste VAR Er is een onderscheid tussen verschillende VAR (Verklaring ArbeidsRelatie) verklaringen. - VAR ROW (resultaat uit overige werkzaamheden) - VAR WUO (winst uit onderneming)
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN TUSSENKOMST Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN TUSSENKOMST Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen tussenkomst De Belastingdienst heeft, in samenwerking met
Nadere informatieDe Grote Overheid Inkooptest
Regelaar, zakelijk of schatkistbewaarder? Welke type ambtenaar ben jij als het gaat om het geven van opdrachten aan derden? De kordaat optredende regelaar met een instelling dat snelle en acceptabele resultaten
Nadere informatieAlgemene voorwaarden digitale marktplaats VRK
Algemene voorwaarden digitale marktplaats VRK Versie: 0.3 Datum vaststelling: 6 december 2013 Datum herziening: december 2014 Documenteigenaar: P&O Omvang document: 5 pagina s incl. voorblad De digitale
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING. DEEL 1: verpleegkundig- deel
AANVRAAGFORMULIER PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING DEEL 1: verpleegkundig- deel 1. Zorgverzekeraar (van persoon voor wie het pgb wordt aangevraagd) Dit formulier is voor: a.s.r. basis ziektekostenverzekeringen
Nadere informatieis namelijk iedere natuurlijke of rechtspersoon die anders dan in dienstbetrekking een werk van stoffelijke aard uitvoert tegen een te betalen prijs.
Besteedt u wel eens (een deel van) aangenomen werk uit aan een ander bedrijf? Dan wordt u aangemerkt als aannemer en kunt u aansprakelijk zijn voor de niet-betaalde loonheffingen van uw onderaannemers.
Nadere informatieDT d.d. OR d.d. B&W d.d. OR d.d. Raad Raadsdocumenten 28-05-2013
zaak_id bericht_nummer Collegevoorstel STAF BESTUUR EN DIRECTIE Reg.nr. B&W d.d. 27 mei 2013 Openbaar Programma Ja, zonder beperkingen Dienstverlening DT d.d. OR d.d. B&W d.d. OR d.d. Raad Raadsdocumenten
Nadere informatiePGB verpleging en verzorging
Aanvraagformulier Deel 1: verpleegkundig deel Dit deel vult de wijkverpleegkundige in samen met de verzekerde of wettelijk vertegenwoordiger 1 Zorgverzekeraar (van persoon voor wie het pgb is aangevraagd)
Nadere informatieWorkshop. Dynamisch Aankoop Systeem NEVI INKOOPDAG 2013
Workshop Dynamisch Aankoop Systeem NEVI INKOOPDAG 2013 1 Inleiding Kan een dynamisch aankoopsysteem zorgen voor de juiste verbinding met uw ICT vraag? Verwachtingen? Uw relatie met ICT inkoop / DAS Dynamisch
Nadere informatieBijzondere arbeidsrelaties en inhuren van externe medewerkers
Bijzondere arbeidsrelaties en inhuren van externe medewerkers Deel 1: - Toelichting op inhuren flexibel personeel op basis van VAR en IB-47 - Gebruikersregeling - Schema en stroomdiagram diverse contracten
Nadere informatievb_tandheelkun_dienstv_ _ pagina 1
Beoordeling overeenkomst tandheelkundige dienstverlening Ik ben van mening dat werken volgens de bijgevoegde overeenkomst voor de opdrachtgever vanaf 1 januari 2016 niet leidt tot de verplichting loonheffingen
Nadere informatieVOORBEELDOVEREENKOMST TENNISLESSEN EN INCIDENTELE ADVISERING Beoordeling Belastingdienst nr
VOORBEELDOVEREENKOMST TENNISLESSEN EN INCIDENTELE ADVISERING Beoordeling Belastingdienst nr. 9031515846 12 10 2015 Beoordeling overeenkomsten tennisvereniging en tennisleraar leerlingen en tennisleraar
Nadere informatieCollegebesluit. Gemeente Amersfoort. Org. onderdeel: Opsteller: Reg.nr. 3915414 Datum 07-10-2011 verantwoordelijken datum paraaf
Collegebesluit Org. onderdeel: Opsteller: DIA/PD/BE M.J.M. Huurdeman User-id: HUUJ Tel: 4597 Onderwerp: PROGRAMMA AMERSFOORT 2.0 Toelichting: In het coalitieakkoord wordt in het hoofdstuk `bestuursstijl'
Nadere informatieInhoud. De flexibele schil. Belastingdienst WHITEPAPER. Ondernemend, net als u. De Flexibele Schil
2016 WHITEPAPER De Flexibele Schil De flexibele schil Inhoud De Flexibele Schil p. 1 ZZP-ers en modelovereenkomst Belastingdienst p. 1-3 Aansprakelijkheid en wijziging wet minimumloon p. 3-4 De flexibele
Nadere informatieWet op de privacy wint
29 juli 2016 Wet op de privacy wint Ga zorgvuldig om met persoonsgegevens (deel 2) De Wet bescherming persoonsgegevens is van kracht sinds 2001. Op 10 februari 2015 heeft de Tweede Kamer de Wet meldplicht
Nadere informatieHandboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!
Naam: Heerbeeck college Best Schooljaar 2014-2015 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! -handen ineen -elkaar helpen -samenwerken -iets voor een ander doen -sociaal Stage coördinator: mevr. A. Luteyn
Nadere informatieCollegebesluit. Gemeente Amersfoort
Gemeente Amersfoort Collegebesluit Org. onderdeel: SOB/CB Opsteller: W. Plaggenborg User-id: PLA7 Tel: 4612 Onderw erp: KREDIETAANVRAAG VERBOUWINGEN RUSTHOF Toelichting: In september 2012 heeft ons college
Nadere informatieDe Grote Overheid InkoopTest
De Grote Overheid InkoopTest Door : M.m.v : Drs. Marc J. Brugman A.N. Eissens J.M. De Vries Regelaar, zakelijk of schatkistbewaarder? Welke type ambtenaar ben jij als het gaat om het geven van opdrachten
Nadere informatieMasterclass Raamovereenkomsten. Externe Inhuur. 7 oktober 2008. The Procurement Solutions Company
Masterclass Raamovereenkomsten Externe Inhuur 7 oktober 2008 The Procurement Solutions Company Agenda Welkom/opening Korte introductie Diversiteit Raamovereenkomsten 8 stappenplan Raamovereenkomsten met
Nadere informatieRaamovereenkomst inzake revisie van Caterpillar motoren en de componenten. Onder voorwaarden ARVODI 2011
1 Raamovereenkomst inzake revisie van Caterpillar motoren en de componenten. Onder voorwaarden ARVODI 2011 tussen 1.De Staat der Nederlanden, Ministerie van Defensie gevestigd te Den Haag, te dezen vertegenwoordigd
Nadere informatieCollegebesluit. Gemeente Amersfoort. Org. onderdeel: Opsteller: Reg.nr. 2985439 Datum 27-01-2009 verantwoordelijken datum paraaf
Gemeente Amersfoort Collegebesluit Org. onderdeel: Opsteller: SOB/BV A.F. Wolswinkel-Kuikman User-id: KUI2 Tel: 4450 Onderwerp: BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN VAN DE SP INZAKE DOSSIER BUNSCHOTERSTRAAT
Nadere informatieVané respecteert de privacy van alle bezoekers van haar website van haar (potentiële) klanten en relaties.
Dit is de privacyverklaring van Vané Infra & Verhuur (hierna Vané ) Vané is gevestigd in Wouw aan De Biezenstraat 27. Het Kamer van Koophandel nummer van Vané is: 20104053. Vané is de verantwoordelijke
Nadere informatieConcept raamovereenkomst. Raamovereenkomst voor de postbezorging voor het jaar 2016 met de mogelijkheid tot verlenging van maximaal een jaar
Concept raamovereenkomst Raamovereenkomst voor de postbezorging voor het jaar 2016 met de mogelijkheid tot verlenging van maximaal een jaar Contractnummer CONH2015 Raamovereenkomst voor de postbezorging
Nadere informatieAdvieswijzer. Werken als zzp er. 18-03-2016 Denk ondernemend. Denk Bol.
Advieswijzer Werken als zzp er 18-03-2016 Denk ondernemend. Denk Bol. De zzp er staat volop in de belangstelling, met name de fiscale behandeling van de zzp er en de daaraan gekoppelde vraag of de zzp
Nadere informatieToegangsmiddelen zijn bijvoorbeeld toegangspassen, sleutels, toegangscodes, wachtwoorden, gebruikerscodes,
TOELICHTING BIJ INTEGRITEITS- EN GEHEIMHOUDINGSVERKLARING 1. Geheimhouding Vertrouwelijke informatie op schrift is te herkennen doordat er vertrouwelijk op staat. Ook stempels of aantekeningen als geheim
Nadere informatieFoederer. Advieswijzer Personeel inlenen in 2016
Advieswijzer Personeel inlenen in 2016 Leent u wel eens personeel in voor uw onderneming? Dan loopt u het risico op hoge boetes of aansprakelijkheid voor loonheffingen en btw als u de zaken niet goed geregeld
Nadere informatieINHUREN VAN PERSONEEL KAM INFRA DAG BOUWEND NEDERLAND
INHUREN VAN PERSONEEL KAM INFRA DAG BOUWEND NEDERLAND Inhuren van personeel Hoofdlijnen ketenaansprakelijkheid ZZP-ers Uitzendkrachten Buitenlandse arbeidskrachten Hoofdlijnen ketenaansprakelijkheid Opdrachtgever
Nadere informatieLaat flexibiliteit voor u werken.
Laat flexibiliteit voor u werken. Het keurwerk. Inhoud Inleiding 3 Flexibiliteit en zekerheid 4 Wat betekent het ABU-lidmaatschap voor opdrachtgevers? 4 Financiële betrouwbaarheid 4 Strenge gedragsregels
Nadere informatieActualiteiten loonbelasting & sociale verzekeringen
Actualiteiten loonbelasting & sociale verzekeringen 19 mei 2015 If co-branding the template use this area for the Client logo Programma 1. Wijzigingen werkkostenregeling per 1 januari 2015 2. WKR-weetjes
Nadere informatievan goederen, schoonmaken en het vervaardigen van kleding valt hier onder.
2015 WHITEPAPER Keten- en Inlenersaansprakelijkheid Keten- en Inlenersaansprakelijkheid Inhoud Keten- en Inlenersaansprakelijkheid p. 1 Klantcase p. 2 Wet Aanpak Schijnconstructies p. 3 Omzetbelasting
Nadere informatieDe Wet DBA toegelicht Alles over de achtergrond, de gevolgen en hoe je ermee om kunt gaan
Whitepaper De Wet DBA toegelicht Alles over de achtergrond, de gevolgen en hoe je ermee om kunt gaan Met ingang van 1 mei 2016 is de VAR vervangen door de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet
Nadere informatieAchtergrond. VAR wordt afgeschaft. Redenen afschaffing VAR:
WELKOM Achtergrond VAR wordt afgeschaft. Redenen afschaffing VAR: Handhaving is zeer beperkt omdat dit alleen op individueel niveau bij de opdrachtnemer kan, tenzij evident misbruik door opdrachtgever.
Nadere informatieINSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR BEPAALDE OF ONBEPAALDE TIJD
INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR BEPAALDE OF ONBEPAALDE TIJD INVUL INSTRUCTIES Gelieve in duidelijk leesbare blokletters in te vullen Alle vakken invullen, onvolledig ingevulde formulieren
Nadere informatie