Deinze -centrum aan de Leie - is een cultuurstad, een winkelstad, een ambitieuze stad.

Transcriptie

1 Deinze -centrum aan de Leie - is een cultuurstad, een winkelstad, een ambitieuze stad. Voor de stedelijke brandweer gaan wij, met het oog op toekomstige vacature(s), over tot de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van - Brandweerman/vrouw-ambulancier Wie slaagt in de selectieproeven wordt opgenomen in een wervingsreserve voor de duur van drie jaar. Taakomschrijving De brandweerman/vrouw-ambulancier is in de eerste plaats ambulancier. u voert interventieopdrachten inzake dringend en niet-dringend ziekenvervoer uit u voert algemene interventieopdrachten uit binnen de brandweer u voert onderhoudstaken uit u verleent ondersteuning aan de operationele taakuitvoering Voorwaarden Toelatingsvoorwaarden Voor de toelating tot deze betrekking gelden volgende algemene voorwaarden: 1. onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie 2. woonachtig zijn, uiterlijk zes maanden na het einde van de stage, in de gemeente waar de brandweerdienst is gevestigd of binnen een straal van 6 km waarvan de brandweerkazerne het beginpunt is 3. tenminste 18 jaar zijn op de datum van de afsluiting van de inschrijvingen voor het wervingsexamen 4. tenminste 1,60m groot zijn (staand gemeten en zonder schoeisel) 5. van goed zedelijk gedrag zijn 6. in orde zijn met de dienstplichtwetten 7. lichamelijk geschikt bevonden zijn bij een geneeskundig onderzoek dat altijd voorafgaat aan de proeven inzake lichamelijke geschiktheid en selectie. Het geneeskundig onderzoek wordt verricht door de officier-geneesheer van de dienst of, bij ontstentenis, door een door de gemeenteraad aangewezen geneesheer, onverminderd de bepalingen welke gelden inzake arbeidsgeneeskunde. Dit onderzoek omvat: - een algemee somatisch ondezoek (algemeen uitzicht, littekens, verminkingen, misvormingen) - een onderzoek van voorbewegingsstelsel (skelet, gewrichten, spieren) - een onderzoek van de hartvaten (hart, pols, bloeddruk, aderspat) - een onderzoek van het ademhalingsstelsel (neus, keel, luchtpijp, longen) - een ondezoek van het abdomen (buik, organen, breuken) - een neurologisch onderzoek (Romberg, pupilreflexen, peesreflexen, cremasterreflexen, tremor) - een onderzoek van de endocriene organen (schildklier) - een urineonderzoek (eiwit, suiker) - een onderzoek van de gezinsscherpte (met en zonder bril) - een onderzoek van het gehoor Aanwervingsvoorwaarden

2 Als personeelslid kan alleen aangeworven worden wie aan de volgende voorwaarden voldoet: Minstens een diploma van H.S.O. (algemeen-technische-beroeps) hebben behaald 2. Houder zijn van het brevet brandweerman uitgereikt door een erkend provinciaal centrum voor de opleiding van de brandweerdiensten of dit behalen tijdens de stageperiode 2. Houder zijn van het brevet van hulpverlener-ambulancier, of dit behalen tijdens de stageperiode, zoals voorzien in de wet van 8 juli 1964 betreffende de dringende medische hulpverlening, gewijzigd bij wet van 22 februari 1994 houdene sommige bepalingen inzake volksgezondheid (B.S ) en tevens houder zijn van een geldige badge van ambulancier en aldus geregistreerd zijn in het kader van de dringende geneeskundige hulpverlening, afgeleverd door het minister van Volksgezondheid 3. Houder zijn van het rijbewijs van minstens categorie B op het ogenblik van de kandidaatstelling. Vóór de effectieve indienstneming dient men te beschikken over een rijbewijs CE + bewijs geneeskundige schifting 4. Slagen voor de proeven inzake lichamelijke geschiktheid 5. Slagen voor de selectieproeven Ons aanbod een boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio interessante verlofregeling extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, tussenkomst in kosten abonnement openbaar vervoer nuttige relevante ervaring uit privé-sector of als zelfstandige kan voor maximum 10 jaar geldelijke anciënniteit meetellen minimumbrutojaarloon (geïndexeerd): 21368,35 of 1780,70 /maand te verhogen met haard- of standplaatsvergoeding Selectieproeven De selectie gebeurt aan de hand van een schriftelijk, mondeling en praktisch gedeelte en wordt voorafgegaan worden door de proeven inzake lichamelijke geschiktheid. Inlichtingen Solliciteren dient te gebeuren aan de hand van het verplichte inschrijvingsformulier. Dit formulier, de aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het competentieprofiel kan opgevraagd worden bij 09/ milda.dejans@deinze.be en is raadpleegbaar op Solliciteren Bezorg het inschrijvingsformulier en de gevraagde documenten per post aan het college van burgemeester en schepenen, Markt 21, 9800 Deinze of via (milda.dejans@deinze.be) uiterlijk tegen vrijdag 3 augustus 2012

3 FUNCTIEBESCHRIJVING: Brandweerman/ambulancier 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Brandweerman/ambulancier Afdeling Operatieve dienst - Beroepsafdeling brandweer Aantal functies 6 functies 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Dit is de laagste aanwervingsgraad (instapfunctie) binnen de brandweer. Geeft concrete ondersteuning aan hiërarchische oversten. Staat onder toezicht van alle hiërarchische oversten en onder leiding van de korpschef en van de korpsdokter. Verzekert in teamverband de veiligheid van de burgers in geval van incidenten en beschermt goederen. 3. DOEL VAN DE FUNCTIE De brandweerman/ambulancier is in de eerste plaats ambulancier. Uitvoeren van interventieopdrachten inzake dringend en niet-dringend ziekenvervoer. Uitvoeren van algemene interventieopdrachten binnen de brandweer. Uitvoeren van onderhoudstaken. Ondersteuning verlenen aan de operationele taakuitvoering. 4. FUNCTIE-INHOUD Deze functie is in de eerste plaats uitvoeren, hoofdzakelijk medisch- en technisch uitvoeren. Algemene omschrijving: Is ondermeer belast met: deelname aan elke opgedragen interventie of taak die tot het specifieke operationele takenpakket van de brandweerdienst behoort (ondermeer: brandbestrijding, redding, technische hulpverlening, wachtdiensten en de 22 bijzondere opdrachten zoals voorzien in de M.O. van )

4 grondige beheersing van het interventiematerieel van de medisch cel binnen de brandweer (technisch kennen en kunnen gebruiken) en bereid zijn ermee te werken grondige beheersing van het interventiematerieel van de brandweerdienst (technisch kennen en kunnen gebruiken) en bereid zijn ermee te werken het gewone onderhoud van het rollend en ander interventiemateriaal het onderhoud van de kazerne het onderhoud van de brandweerkledij en specifieke beschermingsuitrustingen (o.a. medische apparatuur, adembeschermingsapparatuur, gaspakken, duikuitrustingen, radio- en meetapparatuur) signaleren en ongedaan maken van technische defecten en storingen die de goede taakuitvoering bij interventies zouden kunnen hinderen het theoretisch en praktisch oefenen met het oog op het uitvoeren van de interventieopdrachten in het kader van zowel het dringend als niet-dringend ziekenvervoer als van de brandweerdienst zelf opdrachten uitvoeren die onontbeerlijk zijn voor de goede werking van de dienst professioneel met adembeschermings- en beademapparatuur kunnen en willen werken deelnemen aan allerlei activiteiten en oefeningen die inherent zijn aan het brandweergebeuren, en dit samen met medische cel en met de vrijwilligers noodsituaties helpen voorkomen, opheffen of verbeteren De functiebeschrijving is niet limitatief. De korpsleiding kan steeds andere taken opleggen, afhankelijk van de vereisten van de dienst en om de continuïteit van de dienstverlening te verzekeren. Specifieke functieomschrijving na de werkuren samenwerken in opleiding en interventies met collega s (vrijwilligers en beroepspersoneel) in een sfeer van goede verstandhouding inzake professionele kennis en taakuitvoering een voorbeeld zijn voor het vrijwilligerspersoneel zelfstandig uitvoeren van kleine opdrachten met opmaken van een schriftelijk verslag ( werken voor derden ) bereid zijn tot specialisatie binnen het eigen vakgebied de fysieke conditie op peil houden, wat noodzakelijk is voor de uitvoering van de interventieopdrachten op de hoogte zijn van de administratieve taken binnen de dienst dringend en niet-dringend ziekenvervoer en binnen het brandweergebeuren en indien nodig meewerken aan deze taakuitvoering eventueel inzetbaar zijn voor rondleidingen en/of opleidingen die in verband staan met het brandweergebeuren (aan derden) indien noodzakelijk: - beantwoorden van telefoonoproepen en onthaal van bezoekers in de kazerne - verzorgen van de alermering personeel in geval van noodoproepen - instaan voor het radioverkeer tijdens incidentbestrijding 5. FUNCTIEPROFIEL 4.1. Vaardigheden kunnen werken onder druk en in gevaarlijke omstandigheden discreet en betrouwbaar zijn (respect voor privacy en beroepsgeheim) behulpzaam, dienstbaar, collegiaal en vriendelijk zijn, zowel naar collega s als naar het publiek

5 energiek en dynamisch zijn eerlijk zijn en een groot gevoel voor rechtvaardigheid bezitten bereid zijn om buiten de normale werktijden op te komen bij dringende tussenkomsten en tot deelname aan de gezamenlijke opleidingen met vrijwilligers een groot sociaal engagement bezitten bereid zijn om verworven vaardigheden te hanteren en verder te ontwikkelen goed in teamverband kunnen en willen werken kunnen werken onder gezag van oversten bereid zijn om eigen mogelijkheden en beperktheden te onderkennen openstaan voor vernieuwing 4.2. Attitudes technische vaardigheden bezitten medisch en lichamelijk geschikt zijn het niet hebben van hoogtevrees nauwgezet en ordelijk zijn moedig, doch voorzichtig zijn en risico s voldoende kunnen inschatten zelfstandig kunnen werken als leider van beperkte tussenkomsten handigheid bezitten in het verzorgen en begeleiden van slachtoffers snel, doch precies de opgedragen taken kunnen uitvoeren bewust zijn van het belang van arbeidsveiligheid en veiligheidsvoorschriften bereid zijn om de fysieke conditie te onderhouden, ook buiten de werkuren grote zorg en verantwoordelijkheid voor het beschikbare interventiematerieel en persoonlijke uitrusting bereidheid tot bijscholing tonen

6 FUNCTIEBENAMING: Brandweerman/vrouw-ambulancier Afdeling Dienst Niveau/Rang Beroepsafdeling brandweer Operatieve dienst PB1-PB3 SPECIFIEKE AANWERVINGSVOORWAARDEN Minstens een diploma van H.S.O. (algemeen-technische-beroeps) hebben behaald 2. Houder zijn van het brevet brandweerman uitgereikt door een erkend provinciaal centrum voor de opleiding van de brandweerdiensten of dit behalen tijdens de stageperiode 2. Houder zijn van het brevet van hulpverlener-ambulancier, of dit behalen tijdens de stageperiode, zoals voorzien in de wet van 8 juli 1964 betreffende de dringende medische hulpverlening, gewijzigd bij wet van 22 februari 1994 houdene sommige bepalingen inzake volksgezondheid (B.S ) en tevens houder zijn van een geldige badge van ambulancier en aldus geregistreerd zijn in het kader van de dringende geneeskundige hulpverlening, afgeleverd door het minister van Volksgezondheid 3. Houder zijn van het rijbewijs van minstens categorie B op het ogenblik van de kandidaatstelling. Vóór de effectieve indienstneming dient men te beschikken over een rijbewijs CE+bewijs geneeskundige schifting 4. Slagen voor de proeven inzake lichamelijke geschiktheid 5. Slagen voor de selectieproeven (niet-vergelijkend) SELECTIEPROGRAMMA Proeven inzake lichamelijke geschiktheid De proeven inzake lichamelijke geschiktheid zijn de volgende: A. Voorligsteun: Het lichaam, dat op de handen en op de voeten steunt, vormt een rechte lijn van de schouders tot de hielen terwijl de armen loodrecht op de grond staan.

7 Tijdens de oefening moet de borst de grond lichtjes raken. Armen buigen/strekken 10 maal B. Buigen van de armen: In de hang aan de boom of de brug, de handen in pronatie d.w.z. de palm naar binnen. Het toestel wordt op zulkdanige hoogte geplaatst dat de voeten de grond niet raken. Voor de goede uitvoering is vereist dat de kin boven de brug uitkomt 4 maal C. Evenwicht: Twee pogingen worden aan de kandidaat toegestaan. Op een boom van 7 tot 10 cm breed, 3,5m lang, geplaatst op een hoogte van 1,2m. Vrije manier van op- en afstijgen; de proef wordt gechronometreerd bij het geven van het signaal wanneer de kandidaat zich in evenwicht op de boom gesteld heeft. De chronometer wordt stilgelegd bij het einde van het parcours, vóór de kandidaat van het toestel afstijgt, de voet voorwaarts gestrekt op het uiteinde van de boom in 8 D. Beklimmen van de luchtladder (20m): Twee pogingen, met een tussenpoos van 15, worden aan de kandidaat toegestaan. De start gebeurt vanaf de voet van de ladder. De kandidaat houdt de armen langs het lichaam en raakt de ladder niet aan voor de start. De ladder staat nergens tegen en heeft een helling van 70 in 60 E. 4 meters touwklimmen: Twee pogingen, met een tussenpoos van 30, worden aan de kandidaat toegestaan. Het startsein wordt aan de kandidaat gegeven wanneer deze bij het touw staat, de armen langs het lichaam in 15 F. Dragen over 50 meters: Twee pogingen, met een tussenpoos van 30 worden aan de kandidaat toegestaan. De proef bestaat in het dragen van een persoon van hetzelfde gewicht, op 5 kg na, als de drager. Hulpgreep bij een arm en een been. Het startsein wordt aan de kandidaat gegeven wanneer hij de last heeft opgenomen in 30 G. Lengtesprong zonder aanloop: Twee pogingen, met een tussenpoos van 5, worden aan de kandidaat toegestaa. Start: voeten gesloten achter de lijn. De afstand wordt bepaald door het dichtst bij de startlijn achtergelaten spoor, ongeacht met welk lichaamsdeel de grond wordt aangeraakt. < 40 jaar: 2 meter; vanaf 40 jaar: 1,90 meter H. Dieptesprong: De kandidaat start vanuit de strekstand en mag geen tussensteun hebben. Het neerkomen gebeurt op een valmat die 2m lager gelegen is I. 600m lopen in < 40 jaar: 2 45 ; vanaf 40 jaar: 2 55 J. Zwemmen: 50 meter. < 40 jaar: 80 ; vanaf 40 jaar: 90 De proeven C, D en J zijn eliminerend.

8 Op die proeven staan geen punten. De kandidaten moeten slagen in 8 van de 10 proeven. Het geneeskundig onderzoek en de proeven inzake lichamelijke geschiktheid zijn eliminerend en gaan elke andere selectieproef vooraf. Schriftelijk gedeelte (25 punten) Proef 1: Een verslag aan de chef in verband met de beroepsbezigheden Proef 2: Rekenkunde (vier hoofdbewerkingen), vlakke meetkunde en metriek stelsel (elementaire berekening) Proef 3 Ondervraging over de technische kennis vereist voor de functie en de toe te passen gemeentereglementen Mondeling gedeelte (25 punten) Toetsing van de persoonlijkheid, maturiteit, voorkomen en geschiktheid van de kandidaat. Hierbij kan op de stof van het schriftelijk gedeelte teruggekomen worden. Praktisch gedeelte (50 punten) Test de beroepsgeschiktheid van de kandidaat Beoordeling van de selectiegedeelten Om geslaagd te zijn, moet de kandidaat op het schriftelijk, mondeling en praktisch gedeelte 60% van de punten behalen. Bestaat een gedeelte uit meerdere proeven, dan moet de kandidaat bovendien op ieder van deze proeven minimaal 50% van de punten behalen. Op elk selectiegedeelte wordt geëlimineerd.

9 INSCHRIJVINGSFORMULIER BRANDWEERMAN/VROUW-AMBULANCIER Aan het college van burgemeester en Schepenen Markt Deinze Naam/voornamen Straat/nummer Gemeente/postnummer Telefoonnummer Ondergetekende stelt zich kandidaat voor deelname aan de selectieprocedure van: o Brandweerman/vrouw-ambulancier Ondergetekende verklaart hierbij door het stadsbestuur van Deinze in het bezit te zijn gesteld en kennis te hebben genomen van de algemene en bijzondere voorwaarden, het selectieprogramma en de functiebeschrijving van de functie waarvoor hij/zij zich kandidaat stelt. Voor het verdere verloop van de selectieprocedure wens ik op de hoogte gebracht te worden: o o per post via Naam, datum en handtekening De inschrijving moet voorzien zijn van volgende documenten: o een volledig ingevuld en ondertekend inschrijvingsformulier o een sollicitatiebrief o C.V. met pasfoto o een kopie van het diploma o een kopie van rijbewijs B o bewijs goed zedelijk gedrag (niet ouder dan drie maanden) Gelieve deze documenten vast te hechten aan dit voorblad in de hierboven voorgestelde volgorde.

10 Bezorg dit formulier uiterlijk tegen vrijdag 3 augustus 2012 per post aan het college van burgemeester en schepenen, Markt 21, 9800 Deinze, of via (milda.dejans@deinze.be)