Katrien Spaas is Limburgse Jobstudent van het Jaar

Transcriptie

1 Jobat zorgt voor je carrière, een hele zomer lang. Surf naar Jobat.be/limburg editie Limburg de Jobat.be crew Onze Redactie adviseurs en reporters luisteren ter graag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Kurt Meers Info nodig? info@jobatmedia.be Wilt u adverteren? Annick Housen Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem JobS in de kijker Interne Sales Medewerker Rajapack VakantieweRk TongeRen Dossierbeheerder Baat Accountants & Adviseurs MAASMechelen Accountmanager Drukkerij haletra helchteren calculator Bouwmaterialen Wijckmans KWAADMechelen Junior Accountant Fineko genk logistics & Salesmanager getax ham Katrien Spaas, limburgse laureate van de Unizo-wedstrijd. (foto: Serge Minten) ontdek deze en meer JobS op Jobat.be jobs op Jobat.be Katrien Spaas is Limburgse Jobstudent van het Jaar Katrien Spaas (22 jaar) is de Limburgse winnares van Jobstudent van het Jaar, de verkiezing die Unizo-Limburg en Sofim Dienstengroep jaarlijks organiseren. De laureate is al het vijfde jaar op rij als jobstudente actief in het charmehotel t Hemelhuys in Hasselt. Katrien is altijd stipt en vrolijk, benadrukken Ann Walraevens en Liesbeth Van den Bossche van t Hemelhuys. Wat wij denken, heeft ze al uitgevoerd vooraleer we het kunnen zeggen. In het charmehotel werken ze graag met jobstudenten. Het is heel fijn om jonge mensen onder onze vleugels te kunnen nemen, zeggen de hoteleigenaars. Op zakelijk vlak is het erg praktisch en interessant, omdat we in de horeca met dagcontracten kunnen werken. Dan kunnen we gemakkelijk inspelen op de drukte. We beschikken over een pool van acht studenten waar we een beroep op kunnen doen. Toename in limburg Uit cijfers van Sofim Dienstengroep blijkt dat het aantal jobstudenten in de eerste zeven maanden van dit jaar met 7 procent is gestegen, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Uitgedrukt in uren zijn er van januari tot en met juli meer dan uren gepresteerd door Limburgse jobstudenten. Dat blijkt uit een onderzoek bij Limburgse kmo s. Vooral het aantrekken van jobstudenten buiten de verlofperiode stijgt enorm, zegt Olivier Dubois van Sofim. Daar tellen we 20 procent meer gepresteerde uren. Sowieso blijven juli en augustus piekmaanden, waarin bijna drie keer zoveel studenten worden tewerkgesteld. Meer flexibiliteit De versoepeling van het studentenstatuut is zeker een belangrijke verklaring waarom er meer jobstudenten zijn. Sinds 2012 kunnen studenten doorheen het jaar vijftig dagen met dit studentenstatuut werken. Maar de behoefte naar nog meer flexibiliteit is groot. Als een jobstudent twee uur werkt, dan gaat meteen één volledige dag af van zijn vijftig dagen, benadrukt Patrick Buteneers, adjunct-directeur bij Unizo- Limburg. De helft van de ondervraagde ondernemers wil een omschakeling naar een urensysteem in plaats van een dagensysteem. Net geen vier op de tien wil met halve dagen kunnen werken. Wij vragen dan ook om het debat over een verdere versoepeling aan te gaan, aldus Buteneers. Werkdruk verlichten Uit de rondvraag van Unizo blijkt bovendien dat driekwart van de werkgevers een jobstudent in dienst wil nemen. Om diverse redenen. De werkdruk verlichten, blijft de belangrijkste motivatie, weet Patrick Buteneers. Een derde van de ondernemers doet een beroep op jobstudenten omdat die flexibel inzetbaar zijn. Bijna drie op de tien ziet jobstudenten als potentiële vaste werknemers en beschouwt het aannemen van jobstudenten als een mogelijk aanwervingskanaal. Een kwart van de ondernemers neemt jobstudenten in dienst omdat ze enthousiaste en gemotiveerde werkkrachten zijn. Uit de provinciale winnaars van de Jobstudent van het Jaar werd ook een nationale winnaar gekozen. Dat is Charlotte Steel van het restaurant De Pepermolen in Lissewege geworden. Zij kreeg een extra maandloon van euro en een boekenbon uit handen van Unizo-topman Karel Van Eetvelt en ADMB-gedelegeerd bestuurder Philippe Van Eeckhoute.

2 2 iedereen jobt DIENSTHOOFD JEUGD Graad Av - in voltijds statutair verband STAD GENK, WERKGEVER VOOR MENSEN MET CAPACITEITEN! Overheidsorganisatie van het Jaar 2014 Stadsbestuur Genk gaat over tot de aanwerving en aanleg van een wervingsreserve voor de functie van (m/v): Stad Genk is een jeugdige en bruisende stad die veel aandacht heeft voor de ontwikkeling van haar kinderen en jongeren. De stad Genk verzorgt dan ook een uitgebreid aanbod voor kinderen en jongeren, op tal van domeinen, stimuleert talentontwikkeling, voorziet in een zo goed mogelijk vrijetijdsaanbod en werkt aan een vooruitstrevend jeugdbeleid. Het diensthoofd Jeugd is de spilfiguur om dit jeugdbeleid voor te bereiden en uit te voeren. Hij/zij beschikt over een team van gedreven medewerkers, over een modern jeugdcentrum en over gesubsidieerde partners in het jeugdwerk, het jeugdwelzijnswerk en de jeugdhulpverlening. Ook het uitwerken van het stedelijk studentenbeleid is een onderdeel van het takenpakket van het diensthoofd Jeugd. Voor deze veelzijdige en boeiende job zoeken we een excellente medewerker die een jeugdig dynamisme kan combineren met het uitschrijven van beleidsteksten en een creatieve ingesteldheid met sterke leidinggevende capaciteiten heeft. Je profiel? Je hebt een functiegericht masterdiploma, OF een (algemeen) masterdiploma + 4 jaar relevante ervaring. Ons aanbod? Je brutomaandloon ligt tussen 2 928,63 en 5 153,58 euro (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit). Het brutomaandloon wordt aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld en eindejaarstoelage. Voor bovenvermelde functie wordt relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige geldelijk gevaloriseerd tot een maximum van 15 jaar. De betreffende functiebeschrijving kan opgevraagd worden bij de Dienst Personeel (tel ). Interesse voor deze functie? Stuur dan uiterlijk op je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv en kopie van diploma) naar het College van burgemeester en schepenen, Stadsplein 1 te 3600 Genk, of via naar werving@genk.be. Je mag je kandidatuur ook vóór die datum afgeven bij de Dienst Personeel. Opleiding nieuwe bakkerij voor CVO Maasland Het Centrum voor Volwassenen Onderwijs (CVO) Maasland heeft geïnvesteerd in een nieuwe bakkerij om de kandidaat-bakkers een moderne, praktijkgerichte opleiding te kunnen geven. De nieuwe faciliteiten zijn uitgerust om allerlei bereidingen aan te leren van brood, banket, chocolade en ijs. Het is bovendien de bedoeling om hier cursisten te verwelkomen die via het Tweedekansonderwijs (TKO) een diploma Secundair Onderwijs willen behalen.

3 3 DILSEN QA Manager Dilsen Optimaliseren en managen van het kwaliteits borgingsbeleid binnen de productieplant (Ref.: BE711395) Je functie: Je waarborgt proces- en productkwaliteit door sturing van de verschillende processen vanuit het geïntegreerde zorgsysteem (ISO 9001) Milieu (ISO 14001) en Veiligheid. Je stelt het auditplan op en coördineert interne audits. Je analyseert en rapporteert (interne/externe) afwijkingen aan de plantmanager. Je begeleidt de externe systeemaudit en de jaarlijkse management review. Je volgt de doelstellingen en KPI s op en rapporteert ze aan het lokale managementteam. Je initieert verbeteringstrajecten in het zoeken van oplossingen en stelt maatregelen voor om de organisatie continu te verbeteren. Je bent projectleider voor nieuwe kwaliteitsgerelateerde projecten. Je volgt productie- en garantieklachten op en formuleert verbeteringsprojecten. Je geeft nieuwe producten en grondstoffen vrij, handelt kwaliteitsklachten af en beoordeelt leveranciers in samenspraak met de aankoopafdeling. Je bent lid van het managementteam en leidt en coacht Quality Assurance. Ons aanbod: Een uitdagende, gevarieerde functie met ruime verant woor delijkheden en ruimte voor eigen inbreng en initiatiefname. Goede doorgroei mogelijkheden in een dynamische en innoverende werkomgeving met hoge ambities. De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment, die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod. Een marktconform salaris in lijn met de verantwoordelijkheden voor deze functie. Je profiel: Je volgde bij voorkeur een technische masteropleiding, met enkele jaren relevante ervaring in een gelijkaardige functie in een productieomgeving. Je hebt een doorgedreven kennis van diverse kwaliteitsmethoden en -technieken (ISO 9000/14000/18000). Je kan uitstekend communiceren, weet anderen te motiveren en mee te trekken in het kwaliteitsdenken. Je bent analytisch en hecht duidelijk belang aan registreren, analyseren en interpreteren van QA-gerelateerde data. Je neemt initiatief en bent een probleem oplossende teamplayer en peoplemanager. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar nic.nicasy@jobs.hudson.com met vermelding van het juiste referentienummer. Jouw reactie wordt snel en confidentieel behandeld. Vasco Group ( is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Thermic, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming, en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoeken zij een (m/v) Assistant to the CEO Allround, zowel strategische als operationele business support (Ref.: BE711393) Je functie: Je ondersteunt de CEO en het management bij het verder implementeren en uitrollen van de visie, missie en strategie doorheen het bedrijf en de realisatie van het businessplan voor de volgende 5 jaar. Je coördineert de uitvoering van de verschillende actieplannen, volgt de voortgang op en signaleert knelpunten in de uitvoering en organisatie van projecten. Je volgt de KPI s van de verschillende departementen bedrijfsbreed op en signaleert afwijkingen. Je onderzoekt, organiseert en begeleidt speciale projecten van zeer uiteenlopende aard. Je rapporteert regelmatig op overzichtelijke wijze aan de CEO en biedt support bij het voorbereiden van de diverse Board Meetings. Ons aanbod: Een uitdagende en gevarieerde functie met ruime verantwoorde lijk heden en ruimte voor eigen inbreng en initiatiefname. Goede doorgroeimogelijkheden in een dynamische en innoverende werkomgeving met hoge ambities. De kans om deel uit te maken van een bedrijf dat marktleider is in zijn segment, en dat professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod. Een marktconform salarispakket in lijn met de verantwoordelijkheden voor deze functie. Je werkt in een internationaal kader. Je profiel: Je volgde een bedrijfsgerichte masteropleiding (economie, recht, handelswetenschappen, handelsingenieur). Je hebt een sterk businessinzicht, met passie voor cijfers en rapportering. Je kan vlot communiceren, zowel in het Nederlands als in het Engels. Kennis van meerdere talen is een voordeel. Je hebt een zeer goede beheersing van MS Office: Word, Excel en PowerPoint. Je bent een netwerker met sterke interactieve vaardigheden en vlot in het opbouwen van contacten en relaties. Je kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie. Je bent assertief, analytisch, neemt initiatief en bent oplossings- en klantgericht. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon WELLEN ANL Plastics in Wellen ontwikkelt en produceert gethermoformeerde kunststofverpakkingen op maat. Het bedrijf groepeert zijn verschillende activiteiten in food- en non-foodverpakkingen. Opgericht in 1938 als familiebedrijf, is het bedrijf inmiddels een begrip geworden op de Europese markt. Ze steunen nog steeds op hun familiale grondvesten en zijn een bedrijf van ruim 450 betrokken en creatieve mensen met een grote vak- en marktkennis. Om het ICT-beleid te versterken zijn ze op zoek naar een (m/v): GENK ArcelorMittal in Genk verwerkt elk jaar 400 duizend ton staal, uitsluitend bestemd voor de auto-industrie. In hun volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. Deze verzinkte staalplaat is vooral bestemd voor de verwerking tot zichtbare koetswerkonderdelen. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers die veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel dragen. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een (m/v) ICT Manager Burgerlijk Ingenieur Procesoptimalisatie en projectwerking Je functie: Als ICT-manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de ICT-afdeling en, in samenspraak met de directie, het bepalen van het ICT-beleid voor de volledige organisatie (met drie vestigingen: Wellen (BE), Frankrijk en Polen). Je bepaalt de ICT-behoeften binnen de organisatie en vertaalt deze naar concrete projecten teneinde de efficiënte werking binnen de organisatie te verbeteren. Je coördineert en organiseert de uitvoering van de ICT-projecten, inclusief het bewaken van budgetten en projectvoortgang. Je zorgt voor de analyse en het beschrijven van de bedrijfsprocessen en de benodigde informatica-infrastructuur. Je coacht en ontwikkelt een team van medewerkers. Je houdt jezelf continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van ICT. Ons aanbod: ANL Plastics biedt je een stabiele werkomgeving binnen een Belgisch familiebedrijf met ook internationale vestigingen. Je wordt beloond met een competitief salaris en een mooi pakket aan extralegale voordelen inclusief bedrijfswagen. Verder krijg je de mogelijkheid om samen met de directie een nieuw ICT-beleid uit te stippelen en je stempel te drukken. Je profiel: Je genoot minimum een bacheloropleiding informatica. Je kan terugblikken op een aantal jaren relevante ervaring in het leiden van ICT-projecten, bij voorkeur ook met het implementeren van een ERP-systeem. Je hebt een degelijke kennis van en ervaring met zowel het technisch (netwerk/infrastructuur) als functioneel beheer van systemen zoals ERP, CRM, WMS Je bent een hands-on peoplemanager die zijn mensen tot een hoger niveau kan tillen. Je hebt goede communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je bent bereid tot korte buitenlandse verplaatsingen. Je hebt een hebt een goede kennis van het Nederlands, Engels en Frans. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Je functie: Na een inwerkfase, waarbij kennisopbouw van de installaties centraal staat (het verzinkingproces, inclusief plaatvoorbereiding, elektrochemische verzinking en nabehandeling), ben je verantwoordelijk voor procesoptimalisatie en projectontwikkeling. Je definieert en realiseert verbeteringsprojecten op het vlak van mechanica, elektriciteit, sturingen en instellingen, om de kwaliteit op een duurzame manier te verbeteren. Je zoekt naar de relatie tussen procesresultaten, de installaties, de manier van uitbaten en de procesinstellingen. Je spoort verliezen op, analyseert deze en definieert mogelijke maatregelen en je meet, interpreteert en verwerkt (statistische) data in het kader van optimalisatie van de installaties. Je verzamelt en bundelt de aanwezige expertise en inzichten bij de medewerkers van de verschillende betrokken afdelingen. Je stelt technische dossiers op en verdedigt budgetaanvragen, zowel voor buitengewoon onderhoud als voor investeringen, je volgt de realisaties op van technische projecten en zoekt naar oplossingen voor specifieke technische problemen. Je blijft op de hoogte van de meest recente evoluties en ontwikkelingen op het vlak van proces, techniek en productkwaliteit en zorgt op deze manier voor een algemene opvolging en verbetering van de product- en proceskwaliteit. Ons aanbod: Een kaderfunctie in een team van zes enthousiaste collega s. Een uitdagende en dynamische functie met doorgroeimogelijkheden (ook internationaal). Je maakt deel uit van de ArcelorMittal-groep, het grootste staalbedrijf ter wereld. Een aantrekkelijk salaris met heel wat extralegale voordelen. Je profiel: Je bent burgerlijk ingenieur (bij voorkeur werktuigkunde of elektrotechniek). Ervaring is geen vereiste. Je communiceert vlot en kan mensen overtuigen en enthousiasmeren. Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen en bent daarbij creatief in het uitwerken van ideeën of concepten. Je bent een teamplayer maar kan tegelijkertijd zelfstandig en probleemoplossend werken. Je bent leergierig en hebt een hands-on-mentaliteit. Je bent vertrouwd met informaticatools. Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar isabelle.lambrechts@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar nic.nicasy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

4 4 Elke dag logistiek creatief zijn Veel afwisseling, niet werken met droge cijfers, maar met mensen... Lennert, Planner Voor onze mazoutactiviteiten in Hasselt: Boeiende en afwisselende job 5 Tankwagenchauffeurs Je staat in voor de verdeling van brandstoffen aan particulieren en bedrijven en de administratieve afhandeling van de leveringen. Je beschikt over een rijbewijs C. 2 Medewerkers commerciële binnendienst Je bent het telefonische aanspreekpunt voor onze klanten (tussen 7u00 en 18u30) en helpt hen professioneel verder. Commerciële flair is een must, net zoals een eerste relevante werkervaring. 1 Boekhouder Als lid van een 8-koppig team sta je in voor de boekhouding van A tot Z en verzorg je de maand- en jaarafsluiting Je bent een bachelor of master in een economische of financiële richting met enkele jaren ervaring. Silvia, Boekhouding Weer een tevreden klant Luc, Technisch adviseur Vastpakken en doen! Karine, HR-medewerker Veel vrijheid én sociale contacten Raf, Chauffeur Ik rijd altijd goedgezind naar het werk én de job geeft me voldoening Winnaar Ondernemersprijs Herman Dessers 2014 Sofie, Com mercieel bediende Comfort Energy is, via zijn 14 lokale kantoren en depots, de grootste distributeur van mazout in België. Vanaf april 2015 starten wij ook met de verdeling van gas en elektriciteit. Daarom gaan we nu al op zoek naar gemotiveerde nieuwe collega s! We bieden onze medewerkers, naast een dynamisch en financieel gezond bedrijf, een zeer aantrekkelijk loon en de kans om mee te groeien in een stimulerende werkomgeving. In 2014 won onze zaakvoerder de Ondernemersprijs Herman Dessers, een mooie bekroning voor onze bewuste investeringen in mensen en infrastructuur. Om onze aanhoudende expansie te verzekeren, zijn we voor ons filiaal in Hasselt op zoek naar gedreven medewerkers (m/v)! 1 Debiteurenverantwoordelijke Je stuurt een team van 5 medewerkers aan voor het operationele en juridische debiteurenbeheer. Je hebt een bachelor of master in een financiële, economische of juridische richting. 1 Dispatcher met groeipotentieel Je coördineert het logistieke proces en de operationele planning van alle binnenkomende orders. Je verzekert een correcte aansturing en technische ondersteuning van de chauffeurs. Op termijn bied je support in het dagelijkse beheer van het filiaal. Je genoot een technische opleiding. Loop jij warm voor Comfort Energy? Contacteer Christel Beutels, Slachthuiskaai 28, 3500 Hasselt op of mail je cv naar jobs.hasselt1@comfortenergy.be Voor onze gas- en elektriciteitsactiviteiten zijn we op zoek naar mensen met werkervaring in de sector: 4 Customer service medewerkers Je helpt klanten telefonisch en deskundig verder met hun vragen en opmerkingen (offerte, contract, verhuis, voorschot, afrekening, ). Commerciële flair is een must, net zoals een eerste relevante werkervaring. 1 Customer service verantwoordelijke Je stuurt het customer service team aan en reikt deskundige klantenoplossingen aan voor administratieve, technische en commerciële vragen. Je hebt een hoger diploma, relevante ervaring in de sector en leidinggevende capaciteiten. 1 Operations verantwoordelijke Je volgt contracten en EDIEL-berichten op, bent het aanspreekpunt voor problemen m.b.t. marktprocessen (verhuis, leverancierswissels, ) en onderhoudt relaties met distributienetbeheerders en andere marktspelers. Je hebt een hoger diploma en relevante ervaring in de sector. Loop jij warm voor Comfort Energy? Contacteer Stijn Gielen, Slachthuiskaai 28, 3500 Hasselt op of of mail je cv naar jobs.gasenelektriciteit@comfortenergy.be Meer info over onze jobs?

5 5 Gemeente Tessenderlo Gemeentebestuur en OCMW van Tessenderlo gaan over tot de aanleg van een werfreserve voor de functies van (m/v): TECHNISCH ASSISTENT POETSDIENST niveau Dv contractueel verband tewerkstelling bij de gemeente, het cultuurcentrum of het OCMW voltijds (38/38) brutomaandsalaris van 1.830,89 tot 2.774,49 FUNCTIE: Je werkt als arbeider onder de dagelijkse leiding van een ploegverantwoordelijke of het diensthoofd. AANWERVINGSVOORWAARDEN: Geen diploma of getuigschrift vereist, zoals bepaald in artikel 6 BVR RPR en MB van 19 februari TECHNISCH ASSISTENT KEUKEN EN MAALTIJDBEDELING niveau Dv contractueel verband tewerkstelling in het woonzorgcentrum van het OCMW halftijds (19/38) brutomaandsalaris van 915,45 tot 1.387,25 FUNCTIE: Je werkt onder de dagelijkse leiding van het hoofd van de keuken. AANWERVINGSVOORWAARDEN: Geen diploma of getuigschrift vereist, zoals bepaald in artikel 6 BVR RPR en MB van 19 februari TECHNISCH ASSISTENT WASSERIJ niveau Dv contractueel verband tewerkstelling in het woonzorgcentrum van het OCMW voltijds (38/38) brutomaandsalaris van 1.830,89 tot 2.774,49 FUNCTIE: Je werkt onder de dagelijkse leiding van de directeur van het woonzorgcentrum. AANWERVINGSVOORWAARDEN: Geen diploma of getuigschrift vereist, zoals bepaald in artikel 6 BVR RPR en MB van 19 februari THEATERTECHNICUS niveau Cv contractueel verband tewerkstelling in het cultuurcentrum voltijds (38/38) brutomaandsalaris van 1.864,40 tot 3.324,03 FUNCTIE: Je werkt als arbeider onder de rechtstreekse leiding van de directeur en bent tewerkgesteld op de afdeling Vrije Tijd en Sport. AANWERVINGSVOORWAARDEN: Minstens houder zijn van een diploma of getuigschrift zoals bepaald in artikel 6 BVR RPR en MB van 19 februari 2013, in de afdeling mechanica, elektriciteit, elektronica of elektromechanica. BUSCHAUFFEUR niveau Dv contractueel verband tewerkstelling bij de gemeente voltijds (38/38) brutomaandsalaris van 1.830,89 tot 2.774,49 FUNCTIE: Je werkt als arbeider onder de rechtstreekse leiding van de kwaliteitscoördinatoren van de Kinderopvang en bent tewerkgesteld op de afdeling Vrije Tijd en Sport. AANWERVINGSVOORWAARDEN: Geen diploma of getuigschrift vereist, zoals bepaald in artikel 6 BVR RPR en MB van 19 februari In het bezit zijn van een rijbewijs D. In het bezit zijn van het attest vakbekwaamheid voor rijbewijzen afgeleverd na Een uittreksel uit het strafregister model 2 is vereist. TECHNISCH ASSISTENT niveau Dv contractueel verband tewerkstelling bij de gemeente of het cultuurcentrum voltijds (38/38) brutomaandsalaris van 1.830,89 tot 2.774,49 FUNCTIE: Je werkt als arbeider onder de dagelijkse leiding van een ploegverantwoordelijke of het diensthoofd. AANWERVINGSVOORWAARDEN: Geen diploma of getuigschrift vereist, zoals bepaald in artikel 6 BVR RPR en MB van 19 februari ADMINISTRATIEF MEDEWERKER niveau Cv contractueel verband tewerkstelling bij de gemeente en het cultuurcentrum voltijds (38/38) brutomaandsalaris van 1.864,40 tot 3.324,03 FUNCTIE: Je werkt onder de dagelijkse leiding van het diensthoofd. AANWERVINGSVOORWAARDEN: Minstens houder zijn van een diploma of getuigschrift zoals bepaald in artikel 6 BVR RPR en MB van 19 februari INTERESSE? Verstuur het sollicitatieformulier samen met een uittreksel uit het strafregister en een kopie van je rijbewijs ten laatste op 10 september 2014 aangetekend naar de voorzitter van het OCMW, Solveld 32 in 3980 Tessenderlo of via naar anke. driesen@publilink.be. Bijkomende inlichtingen (sollicitatieformulier, aanwervingsvoorwaarden, algemene informatie) kan je bekomen bij de personeelsdienst (anke.driesen@publilink.be ). INTERESSE? Verstuur het sollicitatieformulier samen met een uittreksel uit het strafregister, een kopie van je rijbewijs en (indien gevraagd) een kopie van het vereiste diploma of van het attest van vakbekwaamheid ten laatste op 8 september 2014 aangetekend naar het College van burgemeester en schepenen, Markt z/n, 3980 Tessenderlo. Kandidaturen per worden niet aanvaard. Bijkomende inlichtingen (sollicitatieformulier, aanwervingsvoorwaarden, algemene informatie) kan je bekomen bij Sarah Jehoul van de personeelsdienst (personeelsdienst@tessenderlo.be ). ALGEMENE AANWERVINGSVOORWAARDEN VOOR ALLE FUNCTIES: Voldoen aan de nationaliteits vereiste zoals bepaald in artikels 5 en 6 van RPR Tessenderlo. In het bezit zijn van een rijbewijs B. Slagen in een wervingsexamen. AANBOD VOOR ALLE FUNCTIES: Maaltijdcheques ( 6 per gewerkte dag). Mobiliteitsvergoeding. Hospitalisatie verzekering. Mogelijkheid om maximaal 6 jaar relevante ervaring mee te rekenen. De vacatures voor theatertechnicus, buschauffeur, technisch assistent, administratief medewerker, technisch assistent poetsdienst algemeen en cultuurcentrum aangetekend versturen tegen 8 september De vacatures voor technisch assistent poetsdienst OCMW, technisch assistent keuken en maaltijdbedeling en technisch assistent wasserij, aangetekend of via versturen tegen 10 september Beringen is de derde grootste stad van Limburg met meer dan inwoners. Het is een stad met een missie: Beringen op een weloverwogen en eigentijdse manier uitbouwen tot een dynamische en exemplarische aantrekkingspool in de regio West- Limburg waar het voor alle burgers goed is om te wonen, te werken en te vertoeven. Interesse? Voor meer informatie over de wijze van kandidatuurstelling, de functie, de examenprocedure, kan je terecht op onder de rubriek vacatures of bij Sabrina Leten ( ). De uiterste datum voor je kandidatuurstelling is maandag 15 september Wil jij (m/v) hieraan meewerken? Dan is deze functie misschien iets voor jou! Deskundige belastingen & invordering niveau B (B1-B3) - contractueel - voltijds - aanleg wervingsreserve Functie: Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en afhandeling van de openstaande vorderingen, de aangifte van faillissementen en collectieve schuldenregelingen, Daarnaast ben je ook de back-up voor het diensthoofd belastingen & invordering. Profiel: Je hebt een bachelordiploma en fiscaliteit en financieel beheer zijn jou niet onbekend. Je analytische denkvermogen, initiatief en assertiviteit zijn enkele van je sterke troeven. Aanbod: Een boeiende functie, met een verloning in weddeschaal B1-B3 eventueel aangevuld met relevante anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige tot max. 10 jaar, maaltijdcheques, een fietsvergoeding, en kansen tot bijkomende vorming. zoekt Technisch RaadgeveR voor onmiddellijke indiensttreding Profiel U bent een problem solver met uitgebreide autotechnische kennis U hebt minstens 5 jaar ervaring in gelijkaardige functie U beschikt over een uitgebreide kennis van gespecialiseerde technieken, meer bepaald diagnosetechnieken U kan teamgericht werken Aanbod Vaste, gevarieerde en uitdagende job in een professionele garage Stabiel bedrijf met toekomstperspectieven Aangenaam en dynamisch team Aantrekkelijk salaris in verhouding met ervaring en kennis Geïnteresseerd? Sollicitatiebrief met cv naar Vanbussel.peer@peugeot.be E

6 Audi Vorsprung durch Technik. Dàt is waar het dit Duitse merk uit Ingolstadt als premium brand om te doen is: het bouwen van verfijnde, aantrekkelijke, gesofisticeerde en technisch perfecte wagens. Voor zowel verkoop als naverkoop wordt gewerkt met het uitgebreide Audi verdelernet. De verdeler in Tongeren Garage Timmermans is een bloeiende familiale organisatie, waar vakkennis, decennialange ervaring en kwaliteit centraal staan. Om deze concessie te ondersteunen en om de ambitieuze groei van het merk Audi te verzekeren, zijn wij op zoek naar een (m/v): Audi Manager UW FUNCTIE Als Audi Manager zet je mee het merk op de kaart. Je beheert en coördineert alle activiteiten, zowel qua verkoop als naverkoop. Als business partner werk je nauw samen met de concessiehouder en optimaliseer je de organisatie volgens de Audi filosofie. Uiteraard verzeker je de klantentevredenheid, waarbij je meerwaardes creëert en persoonlijke contacten centraal staan. Kortom: je bouwt verder aan het sterk merk. Je beheert zowel verkoop als naverkoop: je legt de focus op targets, verbetert de processen en organiseert periodieke overlegmomenten. Je staat in voor het dagdagelijkse management, het personeel, de actieplanning en de rentabiliteit van de onderneming. Je stuurt het ganse team aan. Je hebt daarbij aandacht voor de objectieven, kijkt toe op de interne samenwerking en treedt op als coach. Tevens zorg je voor de vlotte communicatie in de concessie: je ziet dat iedereen de nodige informatie krijgt en dat er tweerichtingsverkeer is. UW PROFIEL Je hebt een hoger diploma of je bent gelijkwaardig door ruime ervaring Je hebt ervaring met budgettering en financiële rapportage, en je bent analytisch Je bent gepassioneerd door automotive en kent de sector Ervaring in een concessie bijvoorbeeld als sales of after sales manager is een pluspunt Je werkt doel- en resultaatgericht en je hebt oog voor processen en optimalisaties Je bent een gedreven people manager met communicatie skills WIJ BIEDEN Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen Een boeiende en allesomvattende functie bij een vooraanstaand merk Een zeer uitgebreid en gepersonaliseerd opleidingsprogramma After Sales Manager UW FUNCTIE Als after sales manager sta je in voor alle naverkoop activiteiten van de beide merken bij garage Timmermans. Je verzekert de dagelijkse optimale werking van de werkplaatsen, de carrosserie, het magazijn en de receptie, en stuurt daarbij als people manager een dertigtal medewerkers aan. Je bepaalt mee de objectieven en garandeert samen met je team het behalen ervan. Tevens heb je oog voor marges en rentabiliteit, en optimaliseer je processen en procedures. Je brengt structuur in de after sales organisatie. Je hebt regelmatig klantencontact, en bent zodoende mee een ambassadeur van de garage en van de merken. Kortom: je bent het boegbeeld voor naverkoop. UW PROFIEL Je hebt een brede ervaring opgedaan binnen automotive inzake naverkoop Minimaal heb je een bachelor diploma op zak, of je bent gelijkwaardig door ervaring Je bent oplossings- en klantgericht en gaat hands-on te werk Je bent een analytische, zelfstandige people manager Gedrevenheid, initiatief en communicatie zijn voor jou kernwoorden Een passie voor automotive spreekt voor zich Je spreekt Nederlands, en kan je vlot uitdrukken in het Frans. Durven praten is belangrijker dan perfecte taalbeheersing WIJ BIEDEN Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen Een uitdagende functie met reële verantwoordelijkheden bij een gevestigde waarde in de regio People make the brand Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Logistiek en Transport Bikschotelaan 232 bus 1 B-2140 Antwerpen audi.manager@deputter.co T: check Imperial Tobacco is opgericht in 1901 en is momenteel het 4de grootste internationale tabaksbedrijf ter wereld. Wij produceren, verdelen en verkopen een breed assortiment aan sigaretten, tabak, sigarettenpapier, hulzen en sigaren. Om ons Sales Team te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Sales Analyst (m/v) Contact: Mevr. Inge Vanden Bempt, hr.mechelen@belux.imptob.com Job ID: De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID WIJCKMANS w w w. w i j c k m a n s. b e Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v) CALCULATOR Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van prijsoffertes voor aanbestedingen in de bouwsector Je ontleedt hiervoor het technische en administratief lastenboek Je neemt contact op met leveranciers en zorgt voor de administratieve begeleiding en opvolging van de offertes Je verstrekt technisch advies aan de klanten op het gebied van bouwmaterialen Je verzorgt de commerciële relatie met professionele klanten Profiel Bachelor of Master in Bouwkunde Minstens 5 jaar ervaring Je bent nauwkeurig en stressbestendig Je bent gedreven en communicatief Interesse in deze vacature? Laat het ons snel weten! Stuur je sollicitatie schriftelijk naar Bart Wijckmans of via mail naar bart@wijckmans.be Wijckmans bouwmaterialen, Zwartenhoekstraat 1, 3945 Kwaadmechelen VG.171/B B-AB W.RS.146 SPIDER CONCEPTS.EU 6

7 7 DE HOGESCHOOL MET HET NETWERK Ben jij op zoek naar een uitdagende functie met ruimte voor verantwoordelijkheid en voor het ontwikkelen van je talenten in een vlot-serieuze en multidisciplinaire omgeving? Hogeschool PXL is met 7200 studenten en 875 medewerkers de meest toonaangevende hogeschool in de regio. DIRECTEUR Financiën & Infrastructuur 100 % vac 020/1415 Hogeschool PXL is op zoek naar een sterke persoonlijkheid die samen zijn diensthoofd(en), campusbeheerders, medewerkers en collega s alle financiële en infrastructurele belangen van de hogeschool behartigt. Je bent een people manager, een diplomaat, een goed onderhandelaar, je straalt door kennis van zaken gezag en autoriteit uit. Je handelt als een entrepreneur, proactief en hands-on, je werkt nauwkeurig, efficiënt en resultaatgericht. Onze directeur Financiën en infrastructuur heeft niet alleen oog voor cijfers en gebouwen, maar zeker ook voor mensen en onze vele disciplines. Zo is het financiële en infrastructurele beleid één en ondeelbaar met onze grootse ambities op het gebied van onderwijs, onderzoek, dienstverlening. Hogeschool PXL, centraal gelegen in het hart van Limburg, is nauw verweven met het academische en economische leven in de regio. U mag rekenen op een uitdagende functie met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden. U komt terecht in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die hartelijkheid en ernst uitstraalt waar u tussen studenten en stakeholders eeuwig jong blijft. Hogeschool PXL is eveneens op zoek naar (m/v): Stafmedewerker Kwaliteitszorg 100 % vac 021/1415 Onderzoeker Logistiek 100 % vac 022/1415 Coördinator HBO5 100 % vac 023/1415 Bekijk ons volledig vacatureaanbod op Teamleider Neerpelt is een groeiende en bloeiende gemeente met bijna inwoners. Centraal gelegen in het noorden van Limburg vervult onze gemeente een belangrijke rol op het vlak van horeca, handel en diensten. Het gemeentebestuur van Neerpelt heeft momenteel volgende vacature (m/v): INTERESSE? Bezorg je sollicitatiebrief samen met je cv, attest van goed gedrag en zeden (max. 3 maanden oud), kopie van je rijbewijs en een attest waaruit blijkt dat je min. 5 jaar relevante werkervaring hebt. Stuur alles aangetekend naar het College van burgemeester en schepenen, Kerkplein 1, 3910 Neerpelt of geef alles persoonlijk af bij de personeelsdienst tegen ontvangstbewijs. Kom je in aanmerking voor een tewerkstellingsmaatregel, gelieve een kopie van het attest bij te voegen. De uiterste datum van verzending of afgifte is 26 september Meer informatie is te verkrijgen bij de personeelsdienst (personeelsdienst@neerpelt.be ). Dienst Wegen D4-D5 - voltijds - contractueel onbepaalde duur - met aanleg van een wervingsreserve van 6 maanden FUNCTIE: Je staat in voor de planning, voorbereiding, uitvoering en opvolging van de opdrachten. Je geeft leiding aan een team van 10 arbeiders. Je stuurt de personeelsleden aan en weet hen te motiveren. Je bent resultaatgericht en staat in voor een efficiënte inzet van mensen en middelen. Je bezit een rijbewijs B en je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring. AANBOD: De bruto geïndexeerde jaarwedde bedraagt min ,96 en max ,92. Deze wedde wordt aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en fietsvergoeding woon-werkverkeer. Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar een vaste waarde binnen de bakkerswereld met een moderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar ERVAREN BROOD ERVARING BAKKER M/V MIN 5 JAAR BEREID TOT NACHTWERK ERVAREN ERVARING BANKETBAKKER MIN 5 JAAR M/V Verloning naar prestaties 5 dagen-week / 38 uren Zon- en feestdagen vrij Interesse? mail naar jo@vangrootloon.com Schurhovenveld 1014, St.-Truiden 011/ Hogeschool PXL is op zoek naar een (m/v):

8 8 Wij zijn een ultramoderne fullservice drukkerij, gespecialiseerd in het totale gamma van drukwerken. Om ons team van 55 vakmensen te versterken zoeken wij een ACCOUNT MANAGER UW PROFIEL uiterst gemotiveerd, enthousiast en creatief teamspeler die zelfstandig kan werken met ervaring in verkoop opleiding en/of ervaring in de grafische sector verzorgd en stijlvol voorkomen, welbespraakt en meertalig UW FUNCTIE ons bestaand cliënteel bezoeken en optimale service verlenen actieve prospectie om nieuwe markten en klanten aan te boren WIJ BIEDEN een aantrekkelijk vast salaris, een bedrijfswagen, etc... opleiding binnen het bedrijf, een technische en commerciële ondersteuning een stabiele en toekomstgerichte job in een succesvolle onderneming Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar: Werft aan Drukkerij Haletra Grote Baan Houthalen-Helchteren of mail naar De stad Diest is de inrichter van twee gemeentelijke basisscholen, Molenstede en Schaffen-Deurne. Voor de school Schaffen-Deurne zoeken we een DIRECTEUR BASISONDERWIJS met aanleg van een wervingsreserve voor 3 jaar (*) Je taken Als directeur van de gemeentelijke basisschool Schaffen-Deurne sta je samen met je schoolteam in voor een kwaliteitsvol onderwijs. Samen met het schoolteam zorg je voor een school die toegankelijk is voor alle sociale klassen en alle kinderen ruimte en kansen geeft om zich te ontwikkelen Vanuit je deskundigheid motiveer en stimuleer je het schoolteam, ondersteun je hen in de uitvoering van hun taken en geef je het pedagogisch project van de school vorm Je bewaakt een optimale communicatie en werkt constructief samen met de ouders, het stadsbestuur, de directeur van de gemeentelijke basisschool Molenstede en andere opvoedingsverantwoordelijken. (*) Uit deze wervingsreserve zal tevens binnen een termijn van twee jaar een directeur voor de gemeentelijke basisschool Molenstede worden aangeworven. Je profiel Het schoolspecifiek profiel en de functiebeschrijving van directeur kan je raadplegen op de website: - vacatures. Specifieke voorwaarden In het bezit zijn van een erkend bekwaamheidsbewijs voor het ambt van directeur ( bekwaamheidsbewijzen) en een bewijs van pedagogische bekwaamheid Belg of onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie Op de uiterste inschrijvingsdatum een dienstanciënniteit van minstens 4 jaar verworven hebben in het onderwijs als lid van het personeel van het kleuter-, lager- of basisonderwijs In vast verband benoemd zijn, in het onderwijs in één van de wervings-, selectie- of bevorderingsambten voor ten minste een halve opdracht in hoofdambt. Ons aanbod: Een wedde volgens de geldende barema s (schaal 828) Een voltijdse betrekking met het oog op een vaste benoeming (proefperiode van 2 volledige schooljaren). Interesse: Breng je sollicitatiebrief samen met een uitgebreid cv en de gevraagde stukken* uiterlijk op 30 september 2014 tegen ontvangstbewijs binnen op de personeelsdienst of stuur deze aangetekend naar het college van burgemeester en schepenen, Grote Markt 1, 3290 Diest (postdatum geldt als bewijs). (*) een uittreksel uit de geboorteakte een uittreksel uit het strafregister model (niet meer dan 3 maanden oud) een kopie van alle diploma s en/of getuigschriften die het bekwaamheidsbewijs vormen een nationaliteitsbewijs (Belg of onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie). Bijkomende inlichtingen kan je bekomen bij Anja Vleugels, diensthoofd personeelsdienst, tel. 013/ Wetgeving Bedrijven moeten stress en burn-out werknemers voorkomen Aanstaande maandag treedt de nieuwe wetgeving in werking over psychosociale risico s op het werk. Dit houdt onder meer in dat de werkgevers preventieve maatregelen moeten nemen om grensoverschrijdend gedrag zoals pesten, discriminatie of ongewenst seksueel gedrag te vermijden. Daarenboven wordt nu een preventieadviseur of vertrouwenspersoon ingeschakeld bij klachten over stress en burnout. Zij moeten een psychosociale interventie doen om na te gaan of de werkgever gepaste maatregelen heeft getroffen. Vandaag zegt 23 procent van de werknemers het slachtoffer te zijn van grensoverschrijdend gedrag, vooral pesterijen door oversten.

9 9 Zonhoven is een bruisende, actieve gemeente in het hartje van Limburg. Met meer dan inwoners is het uitgegroeid tot een rustige en groene plek, waar het aangenaam en veilig is om te wonen. Het gemeente bestuur garandeert elke dag een klantgerichte dienstverlening en streeft naar een open dialoog met haar burgers. Voor de versterking van het personeelsbestand, gaat het gemeentebestuur op korte termijn over tot de aanwerving van een (m/v): GIS-deskundige interne zaken - dienst GIS voltijds contractueel B1-B3 aanwerving + werfreserve 2 jaar Functie: Als GIS-deskundige ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitrol van een beleid inzake geografische data. Je ontwikkelt en beheert het Geografisch Informatie Systeem (GIS) en houdt de gegevens in de GIS-database up-to-date. Je coacht en begeleidt de GIS-gebruikers zodat dit instrument optimaal kan worden ingezet voor de gemeentelijke werking. Om dit allemaal te realiseren werk je nauw samen met de collega s van ICT en bied je hen, indien nodig, ondersteuning. Aanwervingsvoorwaarden: Je bent in het bezit van een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ervaring met geografische informatiesystemen is een pluspunt! Je slaagt voor de selectieprocedure. Aanbod: Voltijdse contractuele functie in salarisschaal B1-B3 (bruto maandsalaris: min ,78 - max ,07). Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden. Interessante extra s: maaltijdcheques ( 6/dag), hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, fietsvergoeding, opleidingsmogelijkheden, Ben jij de geknipte man/vrouw voor deze functie? Aarzel dan niet en stel je zo snel mogelijk kandidaat door een sollicitatiebrief met cv en afschrift van je diploma voor uiterlijk 25 september 2014 te versturen naar personeelsdienst@zonhoven.be of t.a.v. College van burgemeester en schepenen, Kerkplein 1, 3520 Zonhoven. Voor de functiebeschrijving en bijkomende inlichtingen kan je terecht op of bij de personeelsdienst (personeelsdienst@zonhoven.be ). HR Services 2 de oproep Flexpoint zoekt (m/v) BUSINESS UNIT MANAGER Sinds 1995 zijn we actief als HR-dienstverlener in België en Nederland en dit als vooraanstaande speler in zowel uitzenden, dienstencheques als HR-services. Ben je ondernemend, authentiek en relatiegericht en klaar om Flexpoint als key player mee verder uit te bouwen? De functie? Je bent de strategische, commerciële, fi nanciële en organisatorische verantwoordelijke van onze gehele interim afdeling Het opstellen en realiseren van een strategisch businessplan en de budgetverantwoordelijkheid ervan Key account management Uitbreiding van klantenbestand People manager die de branch managers motiveert, stimuleert en evalueert. Je stuurt een team van een 30-tal medewerkers gespreid over 12 kantoren Je profiel? Een relevant diploma op bachelor of master niveau Een 10-tal jaar ervaring in de uitzendsector Gedreven, commercieel, ondernemend met bewezen people management skills Een uitgebreid zakelijk netwerk dat je nog verder wil uitbreiden Ons aanbod? Je werkt mee aan de uitbouw van een dynamisch en groeiend bedrijf. Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen is voorzien. Je komt terecht in een gedreven managementteam waarin je alle ruimte krijgt voor ondernemerschap. Heb je interesse? Stuur ons dan vandaag nog je motivatiebrief met curriculum vitae door op solliciteren@flexpoint.be, ter attentie van Eric Martens - Algemeen Directeur / Sarah Porco - HR Manager Werft aan: Samensteller Metaalconstructies Monteurs Staal, Dak en Wand Janssens bvba te Bocholt is een dynamisch familiebedrijf, gespecialiseerd in staalconstructies, o.m. bestemd voor de petrochemische industrie. Het bedrijf staat bekend om zijn kwaliteit, klantgerichte service, diversiteit en moeilijk-heidsgraad van zijn projecten. Momenteel zijn wij dringend op zoek naar een gemotiveerde samensteller en gemotiveerde monteurs staalconstructie en dak- en wandbeplating. Functie: Samensteller: (wegens pensionering) - Ervaring in plan lezen en samenstellen van metaalconstructies. - Gevoel voor precisie en zelfstandig kunnen werken. Monteurs staalconstructies, dak- en wandbeplating - Ervaring in het monteren van staalconstructie en gevelbekledingen Interesse? Contacteer ons! info@janssensbvba.be Janssens bvba - Hoekstraat Bocholt Tel: 089/ WERKHUIZEN JACOBS NV Industieterrein Lummen-Gestel Kanaalstraat 15, 3560 Lummen, Tel Wij zijn gespecialiseerd in de montage van hydraulische kranen op vrachtwagens en toelevering van plaatdelen aan diverse sectoren van de industrie. Wij wensen ons team te versterken met: MAGAZIJNIER MEt ERvARING Grondige kennis van informatica (ERP systeem netwerken) Ordelijk, stressbestendig, klantvriendelijk Teamspeler Wij bieden een goed loon en werkzekerheid in een moderne productie-omgeving. Interesse? Contacteer ons tijdens de kantooruren op Vacature Rajapack Benelux in Tongeren is als distributeur van verpakkingsmateriaal de Europese marktleider. Onze Europese groep is actief in 15 landen. In onze catalogus vind je meer dan producten, allemaal onmiddellijk uit voorraad leverbaar. De groei en het toenemend succes van onze internetverkoop vraagt enthousiaste nieuwe medewerkers (m/v): Interne Sales Medewerker Functie Je staat in voor de verkoop van onze producten en diensten aan bedrijven (B to B). Onze promotionele acties, nieuwe producten enz. vinden via jou hun weg naar onze klanten. Je neemt telefonisch contact op met klanten, maakt offertes, zoekt naar opportuniteiten, enz. Bijscholing gratis infosessie over sociale inspectie en Werkpunt limburg Personeelsverantwoordelijken die willen bijblijven over sociale wetgeving, nieuwe trends en nuttige tips uit het Limburgse hr-landschap, kunnen op 9 september terecht in het PXL Congress Centrum in Hasselt voor een gratis infosessie. Deze keer hebben de VDAB en HDP/Partena hun expertise gebundeld om in de voormiddag uitleg te verschaffen over de sociale inspectie en over de werking van Werkpunt Limburg. Deelnemers dienen zich wel aan te melden bij de VDAB. Profiel Commerciële feeling zit je in het bloed. Heb je een bachelor opleiding? OK, solliciteren dan. Maar zonder kan ook, want ervaring maakt veel goed. Je aangename stem en je keurig taalgebruik doen het. Als je vloeiend met het Frans overweg kunt, is dit een groot pluspunt. Ons aanbod, moet je lezen Een uitdagende en gevarieerde fulltime baan (40-uren week) in een aanhoudend sterk groeiend bedrijf Interessant salarisplan: vast loon, bonus en nog leuke extra s. Jonge professionele werkomgeving in een dynamisch bedrijf met internationale activiteiten. Geboeid door deze uitdaging? Mail snel je CV met motivatie naar jobs@rajapack.be. Graag meer informatie? Bel tussen 9h en 18h met Michelle Daenen op het nummer 012/ Doen!

10 10 Wij wensen ons team te versterken met een (M/V): Werkplaatsverantwoordelijke LOGISTICS & SALES MANAGER Jouw taak: Je takenpakket bestaat uit de coördinatie van het onderhoud en de herstelling van mechanische/elektrische /elektronische/multimedia storingen van personenwagens en lichte bestelwagens. Door een vlotte samenwerking met de collega s en een klantvriendelijke attitude verzeker je een goede dienstverlening en efficiënte werking van de werkplaats. Jouw profiel: De geschikte kandidaat is in het bezit van een diploma A2/A1 automechanica (of gelijkwaardig door ervaring) en kan terugblikken op enkele jaren ervaring in de sector. Bij voorkeur ben je woonachtig in een straal van 25 km rond Diest. Ondermeer volgende eigenschappen en vaardigheden zijn je eigen: - Je bent buitengewoon geïnteresseerd in autotechnieken. - Je gaat vlot om met computergestuurde diagnose en hebt een uitgebreide technische bagage bij voorkeur van Ford wagens. - Je bent een leider die positief is ingesteld en die zijn collega s ondersteunt en motiveert om dagelijks het beste van zichzelf te geven. - Je bent flexibel en je pakt doeltreffend stresserende periodes aan. - Je verzekert de kwaliteit van het werk en erkent het belang van netheid, een correcte administratie, stiptheid en veiligheid. Ons aanbod: Garage Meelbergs is een gevestigde waarde in de autosector en werkt continu aan de verbetering van zijn efficiëntie. Voor deze job kan je rekenen op afwisselend werk in een tof dynamisch team van een 8-tal mekaniekers. Aan de geschikte kandidaat bieden wij een marktconform salaris en de mogelijkheid om zich continu bij te scholen conform de voorschriften van de constructeur. Ben jij die gedreven werkplaatsverantwoordelijke? Stuur dan je gemotiveerde sollicitatie samen met je C.V. per post of mail naar Garage Meelbergs, t.a.v. Dhr. Peter De Baerdemaeker (peter.db@meelbergs.be), afgevaardigd bestuurder, Leuvensesteenweg 108, 3290 DIEST. Wij verzekeren je een snelle en vertrouwelijke behandeling van jouw kandidatuur! Bedrijfsbeschrijving: Getax is een groeiend bedrijf in de transport- en logistieke sector met vestiging in Ham ( Momenteel zijn wij op zoek naar een Logistics & Sales manager. Functiebeschrijving Je neemt de leiding over de logistieke afdeling en je werkt mee aan de optimalisatie en verdere uitbouw van deze afdeling. Je bepaalt alle klantgerelateerde activiteiten en je rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur. - Dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van de medewerkers van de planningsafdeling. - Back-up planner zijn. - Aanspreekpunt voor de vragen en problemen in de logistieke afdeling. - Opstellen van een rapportering en hierin verbeteringen realiseren. - Opstellen en opvolgen van offertes. - Bezoeken en ontvangen van klanten. - Aan commerciële prospectie doen. - Netwerker pur sang. - Participeren aan directievergaderingen. - Goede contacten onderhouden met de interne managers. Profiel - Niveau Bachelor Logistiek of gelijkwaardig door ervaring. - Bij voorkeur minimaal 5 jaar relevante ervaring in de transportsector. - Peoplemanager met leidinggevende capaciteiten. - Zin voor verantwoordelijkheid. - Communicatief vaardig. - Vlotte kennis van N/E/F en MS Office (Excel, Word,..). Aanbod Een boeiende job in een groeiend bedrijf met een competitief salaris, inclusief extra legale voordelen. Contactgegevens Indien deze job jou aanspreekt, gelieve je motivatiebrief en CV zo snel mogelijk door te sturen naar Katrien.Bartier@getax.be Huishoudelijk afval voorkomen, inzamelen, sorteren én verwerken, dat is onze bezorg d heid. Wij weten als geen ander dat het milieu belangrijk is. En ook jij kan je er actief voor inzetten! Als groeiende werkgever is Limburg.net momenteel - met aanleg van een werf reserve - op zoek naar (m/v): 1 VOLTIJDS PARKWACHTER 2 VOLTIJDSE PARKWACHTERS STANDPLAATS KINROOI / MAASEIK / MEEUWEN-GRUITRODE STANDPLAATS DIEST / HALEN / HERK-DE-STAD / LUMMEN TAKEN: Je zorgt ervoor dat klanten op het recyclagepark hun afval correct registreren en sorteren. Daarbij bied je een helpende hand en geef je informatie over de verschillende afval fracties. Je verzekert dat het recyclagepark er steeds netjes en veilig bij ligt. Je werkt in een team onder toezicht van een hoofdparkwachter. PROFIEL: Er is geen diploma vereist. Je bent erg gesteld op orde en netheid. Zelfs op drukke momenten ga je vriendelijk om met klanten. Je werkt graag samen, neemt initiatief en bent betrouwbaar. Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal en een basiskennis computer. Je vindt het geen probleem om elke zaterdag te werken en bent bereid om ook op andere parken van onze organisatie te werken. AANBOD: Wij bieden je een boeiende, afwisselende job in een aangename werksfeer. Daarbij hoort een voltijds contract van onbepaalde duur volgens de loonbarema s voor openbare besturen. Bijkomend krijg je een mooi pakket vakantiedagen en interessante extralegale voordelen zoals tweede pensioenpijler, maaltijdcheques, hospitalisatie verzekering en fiets vergoeding. INTERESSE? Vermeld duidelijk voor welke functie je solliciteert en overtuig ons waarom jij precies de juiste kandidaat bent voor de job! Op basis van je motivatiebrief en cv gaan we over tot een eerste selectie. Bezorg ons alles vóór 9 september 2014 via: de post: Limburg.net, t.a.v. Michel Duijsters, manager personeel, Gouverneur Verwilghensingel 32, 3500 Hasselt personeel@limburg.net, tel Studie Meer leerlingen kiezen opleiding voor bouwberoep Voor het eerst in jaren is het aantal leerlingen in het bouwonderwijs opnieuw gestegen. Vooral de opleiding tot houtbewerker mag zich verheugen op extra interesse. De bouwsector vindt het erg goed nieuws dat er zich meer jongeren aangetrokken voelen om een vak in deze sector aan te leren. Het zijn allemaal knelpuntberoepen, waardoor de werkzekerheid voor afgestudeerden bijna 100 procent bedraagt. Toch vinden de werkgevers dat de overheid nog meer moet doen om de kloof tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verkleinen. Dat kan onder meer door het secundair onderwijs te hervormen, stelt Davy Maesen van sectorfederatie Bouwunie-Limburg.

11 11 Brandweer Beringen is een korps met een zestigtal brandweerlieden en maakt samen met de korpsen van Hasselt, Heusden-Zolder, Sint- Truiden en Tongeren deel uit van de zone Zuid-West Limburg. Onderluitenant - Vrijwilliger stedelijke brandweer Interesse? Stel je kandidaat door je sollicitatiebrief, je cv, een kopie van je diploma en een getuigschrift van goed zedelijk gedrag aangetekend te versturen t.a.v. de burgemeester Maurice Webers, Mijnschoolstraat 88, 3580 Beringen of te overhandigen tegen een ontvangstbewijs op de personeelsdienst op hetzelfde adres. De uiterste datum van kandidatuurstelling is maandag 15 september Meer informatie vind je op onder vacatures of je kan contact opnemen met Sabrina Leten op Ben jij (m/v) op zoek naar een uitdagende invulling van je vrije tijd? Dan is de volgende functie misschien iets voor jou! Aanwervingsvoorwaarden: Belg zijn Ten minste 21 jaar oud zijn Ten minste 1,60 meter groot zijn In het bezit zijn van een recent getuig schrift van goed zedelijk gedrag In orde zijn met de dienstplichtwetten Op het ogenblik van het afsluiten van de kandidatuurstelling houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste toegang verleent tot betrekkingen van niveau 2 bij de federale overheidsdiensten, vermeld in bijlage I van het KB van 2 oktober 1937 Uiterlijk 6 maanden na de stage zijn hoofdverblijfplaats in Beringen hebben Geschikt bevonden worden bij een geneeskundig onderzoek. Examenprocedure: Het examen bestaat uit 4 proeven waarbij je wordt beoordeeld op je technische vaardigheden, je geschiktheid tot leiding geven, maturiteit en de manier waarop je eigen ideeën kan uiteenzetten. Volgende proeven komen aan bod: sportproeven, een schriftelijke, technische en mondelinge proef. TA K E N - werkt ter ondersteuning van de algemeen directeur op alle domeinen van de organisatie - helpt mee bij het bedenken, uitwerken en uitvoeren van innoverende projecten - helpt mee bij het bedenken, uitwerken en uitvoeren van actieplannen, stelt in overleg richtlijnen en procedures op, evalueert ze en stuurt bij - verzorgt de interne en externe communicatie (nieuwsbrieven, krantje, website, aanplakkingen, enz.) volgens het communicatieplan - verzorgt de PR voor de organisatie, geeft rondleidingen, nodigt sponsors uit, geeft presentaties... - staat in voor fondsenwerving, organiseert en verzorgt de avond van donateurs... - organiseert de evenementen (personeelsfeest, eetdagen, barbecue...) w w w. m a n e. b e Mané vzw is een voorziening voor volwassen personen met een fysieke handicap en niet aangeboren hersenletsel. Wij zijn op zoek naar kandidaten voor de volgende functie: PROJECT- en COMMUNICATIEVERANTWOORDELIJKE (38 u./week) V E R E I S T E N - diploma bachelor of master in een bij de functieaansluitende richting - rijbewijs B W I J B I E D E N V O O R D E Z E F U N C T I E - een leuke, veelzijdige job in een dynamische, enthousiaste werkomgeving - een contract van onbepaalde duur - loon volgens barema, diploma en anciënniteit Sollicitatiebrief met recente foto, curriculum vitae, per post of via , uiterlijk voor 8 september 2014 richten aan: mevr. Leonie Vranken - voorzitter, Mané vzw, Schoolstraat 32, 3630 Maasmechelen, sonja.peeters@mane.be De functiebeschrijving kan worden opgevraagd bij: mevr. Sonja Peeters (personeelsverantwoordelijke) Mané vzw, tel , sonja.peeters@mane.be Gevraagd: CONCIËRGE ECHTPAAR omgeving van Hasselt deeltijds Taken: Allerlei algemene onderhoudswerkzaamheden Uitvoeren van kleine herstellingswerken Onderhouden van tuin en park Licht huishoudelijk werk Poetswerk en algemene schoonmaak. Profiel: Zelfstandig en zorgvuldig kunnen werken Sociaal vaardig In staat zijn kleine herstellings werken uit te voeren Ervaring met onderhouds werken Verzorgd voorkomen Oog voor netheid Groot verantwoordelijkheidsgevoel. Aanbod: Contract van onbepaalde duur Woon huis voor 2 personen is ter beschikking Onmiddellijke indiensttreding. Interesse? Bel Segers Select is op zoek naar onderstaande profielen voor vaste opdrachten: - Onderhoudsmanager - Ploegleider - Logistiek Supervisor - ICT-Engineer - ICT-Dispatcher - Planner - Chauffeur CE De uitgebreide functieomschrijvingen vindt u terug op Interesse? Mail uw cv naar kristien.segers@segers-select.be Segers Select, Kempische Steenweg 440, 3500 Hasselt 011/ , PLPcoatings BVBA, gevestigd in Tessenderlo, is een gezonde Belgische familiale onderneming, actief in heel Europa. Als belangrijke verfproducent biedt het bedrijf haar klanten, naast een uitgebreid productgamma, totaaloplossingen voor uiteenlopende verfproblemen. Maatwerk, kwaliteit, flexibiliteit en service maken van PLPcoatings een betrouwbare partner. Laborant research Verftechniek TAAk: nieuwe recepturen ontwikkelen - testen van nieuwe grondstoffen applicatie van nieuwe verven. KoK Brasserie te Bilzen Functieomschrijving: Je staat in voor alle bereidingen in de keuken en voor de planning en organisatie van de keukenwerkzaamheden. Je hebt ervaring met vacuumkoken. Je werkt menu s voor feesten uit. Je staat ook mee in voor de opruim en afwas achteraf. Philips Constant NV, trendsetter in industriële houtbewerkingsmachines, behoort reeds 4 generaties tot de topleveranciers in de sector met 3 afdelingen: eigen productie, trading en automatisatie. Wij zoeken: Opleidingsniveau of gelijk gesteld door ervaring in houtbewerking en doorzettingsvermogen zijn vereist. Commercieel talent Philips Constant NV, trendsetter in industri nes, behoort reeds 4 generaties tot de topl met 3 afdelingen: eigen productie, trading Wij zoeken Opleidingsniveau of gelijk gesteld door er en doorzettingsvermogen zijn vereist. Co ProfiEL: Een bachelor/master in industriële chemie/polymeerchemie - relevante ervaring in een aanverwante omgeving is een plus - vertrouwd met informatica zoals Word, Excel,... - nauwgezet, teamplayer, probleemoplosser. Wij bieden U naast een goede naam en een internationaal werkterrein, een competitief salarispakket en een aangename werkomgeving. Contact: karen.jennen@plpcoatings.com, ProFile: Jij deed minstens enkele jaren ervaring op als kok. Je hebt er geen probleem mee om s avonds, in het weekend en op feestdagen te werken. Je stelt je flexibel op naar takenpakket toe. Je werkt voltijds, gedurende 4à5 dagen per week. Je wordt verloond afhankelijk van je reeds opgedane ervaring. Heb je interesse in deze vacature, mail dan zo snel mogelijk je CV en motivatiebrief naar Sandra@kinderrijck.be Naast een aantrekkelijke verloning voorzien wij een goede ondersteuning en een kwalitatief sterk verkoopprogramma. C.V. aan veerle.polfliet@philipsconstant.be Philips Constant NV - Begijnhofstraat 47, 2870 Puurs - Tel: Naast een aantrekkelijke verloning voorzi steuning en een kwalitatief sterk verkoop C.V. aan veerle.polfliet@philips Philips Constant NV - Begijnhofs 2870 Puurs - Tel: OnderwijS Scholen moeten kansen op tewerkstelling vergroten Jongeren moeten in de scholen worden klaargestoomd met het oog op concrete tewerkstelling. Dat vinden Unizo-Limburg en het Regionaal Technologisch Centrum Limburg (RTC). Ze reageren daarmee op uitspraken van de onderwijskoepel VSKO. Die stelde eerder Philips deze Constant week NV, in trendsetter de pers dat in industriële scholen houtbewerkingsmachines, volwaardig behoort reeds 4 voor generaties te bereiden tot topleveranciers het professionele in de sector er niet zijn ten behoeve van de bedrijven. Jongeren afleveren zonder hen leven, maakt de kloof tussen schoolbanken en werkvloer met nog 3 afdelingen: groter en eigen legt productie, te veel lasten trading en bij automatisatie. bedrijven voor opleiding, bijscholing en begeleiding, vindt Patrick Buteneers, adjunct-directeur van Unizo-Limburg. De cruciale rol die het onderwijs heeft voor onze economie, mag niet worden Wij verloochend. zoeken: Onderwijs moet zich richten naar wat maatschappelijk relevant is, vindt ook RTC-voorzitter Guido Bijnens. Bedrijven hebben bepaalde noden, en daar moeten we als maatschappij aan tegemoet komen. Philips Constant NV, trendsetter in industri nes, behoort reeds 4 generaties tot de topl met 3 afdelingen: eigen productie, trading Wij zoeken Opleidingsniveau of gelijk gesteld door ervaring in houtbewerking en doorzettingsvermogen zijn vereist. Commercieel talent Opleidingsniveau of gelijk gesteld door er en doorzettingsvermogen zijn vereist. Co Naast een aantrekkelijke verloning voorzien wij een goede onder- Naast een aantrekkelijke verloning voorzi

12 12 LightPlus in Houthalen-Helchteren, trendsetter in led- en spaarlampen en gespecialiseerd in energiebesparing, is op zoek naar een enthousiaste (m/v): Magazijnier / Magazijnbeheerder Functie: Je beheert inkomende en uitgaande goederen. Profiel: Je bent in het bezit van een heftruck/reachtruck-attest. Je werkt vlot met een computer. Je kan zelfstandig en ordelijk werken. Je neemt graag initiatief. Aanbod: Je komt terecht in een jong, duurzaam en toekomstgericht bedrijf met een fi jne werksfeer. In ruil voor jouw inzet en drive krijg je een competitief loon. Verzorgende dienst gezinszorg Interesse? Stuur je kandidatuur naar LightPlus, IZ Centrum Zuid 3024, 3530 Houthalen-Helchteren of naar francisco.jimenez@lightplus.be MEER INFO? thuiszorgdienst ocmw lummen-halen zoekt (M/V): BAAT ACCOUNTANTS & ADVISEURS BVBA ACCOUNTANTS & BELASTINGCONSULENTEN Om de permanente groei v/h kantoor MAASMECHELEN te ondersteunen zijn wij op zoek voor onmiddellijke indiensttreding: Senior/Junior Dossierbeheerder(s) Als dossierbeheerder draag je de verantwoordelijkheid voor het zelfstandig verwerken en beheren van voornamelijk vennootschappendossiers onder begeleiding van een ervaren vennoot. Profiel/vereiste kwalificaties -Senior: minstens 2 jaren ervaring in een accountantsomgeving -Junior: schoolverlater -Minimum diploma Bachelor accountancy-fiscaliteit -Gepassioneerd door fiscaliteit -Kennis van Winbooks is een pluspunt Wij bieden: Competitief salaris + extra legale voordelen i.f.v. kennis en ervaring, doorgroeimogelijkheden, permanente opleiding en mogelijkheid tot IAB stageplaats Gelieve uw sollicitatiebrief met CV en pasfoto te sturen naar Baat Accountants & Adviseurs BVBA, Rijksweg 503 b4 te 3630 Maasmechelen of te mailen naar J.Vanbriel@baat.be GEMEENTE KRUIBEKE solving issues! Werken in een aangename sfeer met 150 collega s en een flexibele uurregeling in een groene omgeving. In dat kader zoeken wij: ONDERLUITENANT BIJ DE BRANDWEER (m/v - statutair) Aanwervingsvoorwaarden: Belg zijn Ten minste 21 jaar zijn Een minimale lengte hebben van 1,60 m Van goed zedelijk gedrag zijn In orde zijn met de dienstplichtwetten Hoofdverblijfplaats hebben in de gemeente Kruibeke of binnen een straal van 5 km van de kazerne wonen (uiterlijk 6 maanden na vaste benoeming) Houder zijn van een diploma of getuigschrift van hogere secundaire studies of gelijkgesteld Medisch geschikt bevonden worden door de geneesheer van de arbeidsgeneeskundige dienst waarbij de gemeente is aangesloten Slagen in de proeven inzake lichamelijke geschiktheid (lenigheid, kracht, evenwicht, uithouding, beklimmen luchtladder) Slagen in de vergelijkende selectieproeven (schriftelijk en mondeling beiden op 100 punten) en in een assessmentproef. 2 BRANDWEERmAN - AmBULANcIER (m/v - statutair) Aanwervingsvoorwaarden: Onderdaan van een lidstaat van de EU Ten minste 18 jaar en 1,60 m groot zijn In het bezit van een rijbewijs cat. C en van een brevet van hulpverlener-ambulancier Slagen in niet-vergelijkende selectieproeven (schriftelijk en mondeling) geen assessment Andere voorwaarden idem als bij officier. Hoe solliciteren? Kandidaturen voor beide functies aangetekend richten aan de burgemeester, O.L.Vrouwplein 19, 9150 Kruibeke uiterlijk op 15 september 2014 (poststempel). Een geldige kandidatuur bevat ook cv, kopie van het gevraagde diploma, brevet en rijbewijs, uittreksel uit het strafregister en nationaliteitsbewijs. Info: personeelsdienst, tel. 03/ , personeel@kruibeke.be Account Manager voor Limburg, Antwerpen en Duitsland Contractueel/gesco Weddeschaal D1-D2-D3/C1-C2 Deeltijds/voltijds Aanleg werfreserve Functie: Je verricht normaal huishoudelijk en verzorgend werk aan huis bij cliënten op het grondgebied Lummen-Halen. ProFiel: Je bent in het bezit van een diploma, brevet of getuigschrift van polyvalent verzorgende. Wij bieden: hospitalisatieverzekering maaltijdcheques officieel loonbarema fietsvergoeding aangename en gezinsvriendelijke werkomgeving. Kandidaten mogen hun sollicitatiebrief, cv en een kopie van hun diploma samen met het verplicht te gebruiken inlichtingenformulier (te verkrijgen bij de personeelsdienst) uiterlijk 8 september 2014 sturen naar OCMW Lummen tav de voorzitter, Birgitt Carlier, Meerlestraat 24 te 3560 Lummen. Enkel sollicitaties die aangetekend verstuurd werden of afgegeven tegen ontvangstbewijs worden aanvaard. Voor meer inlichtingen kunnen de kandidaten terecht bij de personeelsdienst op 013/ of personeelsdienst@ocmw-lummen.be Imerys TC België is een filiaal van Imerys TC in Frankrijk en functioneert als bruggenhoofd voor de verkoop van kleidakpannen in Noord-Europa. Imerys TC is één van de wereldleiders in de productie en de verkoop van kleidakpannen. Alle productiesites zijn in Frankrijk gevestigd. Imerys TC is een leider in de technologische ontwikkeling in de klei-industrie, innovatief in de vormgeving en vooruitstrevend in de praktische ontwikkeling van de kleidakpannen. Meer info vindt u op Profiel: Een eerste werkervaring van minstens 3 jaar als key-account in de bouwsector is een sterk voordeel. Je woont bij voorkeur in de regio. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Gesproken kennis van het Duits, Frans en het Engels is noodzakelijk. Regelmatig verplaatsen naar de buurlanden trekt je aan (20% reistijd). Aanbod: Je komt terecht in een gedreven team met een sterke focus op autonomie, resultaat, creativiteit en klantgerichtheid. Je kan rekenen op een bedrijfswagen, een competitief salaris, en in functie van je resultaten, aangevuld met extralegale voordelen. Interesse en u voldoet aan het profiel?: Surf voor de uitgebreide functiebeschrijving naar jobat.be. Mail uw gedetailleerd cv naar de HR Manager van.damme.dirk@telenet.be met vermelding van de referentie: BE /Imerys Key account Arbeidstijd Werknemers doen betalingen tijdens de werkuren Belgische werknemers voeren hun privébetalingen vaak uit tijdens de werkuren. Dat blijkt uit gebruikscijfers van Zoomit. De meeste facturen worden betaald in de voormiddag met een absolute piek om 9 uur s ochtends, aldus Christian Luyten, woordvoerder van Zoomit. In het weekend worden er beduidend minder facturen betaald. In totaal gebeurt maar liefst 79% van alle betalingen tijdens de werkweek. Het lijkt erop dat we allemaal wachten tot we op het werk aankomen om onze betalingen uit te voeren, weet Luyten.