Spaarne Online Competentie Coaching
|
|
- Ruth Abbink
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Spaarne Online Competentie Coaching Wat is online competentie coaching? Online competentie coaching is een website voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De kern van deze website bestaat uit vijf digitale coaches die jonge dierenartsen stap voor stap op weg nemen naar de oplossing voor hun persoonlijke en werkgerelateerde vraagstukken. We hebben geen standaardantwoorden, maar helpen jonge dierenartsen intensief bij het bedenken van eigen antwoorden voor hun vraagstukken. Dit doen we door middel van de volgende dingen: We verzorgen uitgebreide feedback op persoonlijk gedrag en geven persoonlijk advies voor te volgen online coachsessies en workshops. We maken jonge dierenartsen bewust van hun gedrag en de factoren die dit gedrag veroorzaken. Dit doen we door het stellen van slimme vragen. Jonge dierenartsen krijgen hierdoor inzicht in de oorzaken van hun persoonlijke vraagstukken en bedenken samen met de coaches gepaste oplossingen. We helpen jonge dierenartsen bij het bedenken van slimme oplossingen door middel van een groot aantal coachoefeningen en creatieve technieken. We ondersteunen de website zoveel mogelijk met video. Dit betekent dat veel van de aangeboden informatie wordt aangeboden door middel van videofilmpjes waarin de coach uitleg geeft. Er zijn meer dan 500 video's aanwezig op deze website. We brengen de competenties van jonge dierenartsen op peil via online workshops. In deze workshops kijken jonge dierenartsen ondermeer naar het eigen gedrag, belemmeringen voor verandering, motivatie. Gebruikers oefenen met nieuw gedrag en ze hebben de beschikking over de nieuwste coachtechnieken voor de ontwikkeling van hun kwaliteiten. We helpen jonge dierenartsen veranderplannen te maken zodat de voorgenomen gedragsveranderingen ook echt slagen. We voeren evaluaties uit waarmee de voortgang van het veranderproces in de gaten kan worden gehouden Waarom online competentie coaching? Veel jonge dierenartsen willen zich graag persoonlijk en professioneel ontwikkelen, via online competentie coaching kun je zelf aan de slag met persoonlijke en professionele vraagstukken. Het enige wat je zelf hoeft te doen, is bereid zijn om te leren en tijd te investeren. De combinatie van een persoonlijke coach met online competentie coaching is een uistekende manier om verandering teweeg te brengen. Met behulp van vier digitale coaches, ontwikkel je
2 jezelf snel naar een hoger niveau. Dit heeft voordelen voor jezelf, jouw collega s en de organisatie waarin je werkt. Hoe werkt online competentie coaching? Het mooie en slimme van online competentie coaching is dat het jonge dierenartsen helpt om eigen antwoorden te bedenken en oplossingen te vinden. Door het stellen van vragen, het vertonen van video's, creatieve technieken, het oefenen van vaardigheden en het beschikbaar stellen van up to date kennis, blijken jonge dierenartsen prima in staat om persoonlijke en professionele doelen te bereiken. Wanneer kun je terecht bij de online coaches? Online competentie coaching is 24 uur per dag beschikbaar. Het is een volledig gedigitaliseerd systeem en werkt dag en nacht. Gebruikers werken in eigen tijd aan persoonlijke veranderingen en professionele groei. Met welke vraagstukken kun je terecht? Online competentie coaching is een totaalconcept en jonge dierenartsen kunnen er terecht voor een vele problemen en vraagstukken. Online competentie coaching werkt bijvoorbeeld uitstekend voor de volgende problemen: verminderen van stress, timemanagement, assertiviteit, samenwerking, piekeren, loopbaanvraagstukken, conflicten, leiderschap, accepteren van verandering, veranderen van overtuigingen, motivatieproblemen, etc. etc. etc. Daarnaast is het een prima ontwikkeltool voor vaardigheden op het gebied van leidinggeven, coachen, verkopen, presenteren, leiderschap, etc. Online competentie coaching is niet bedoeld voor jonge dierenartsen met een psychisch ziektebeeld, ernstige verslavingen of egostoornissen. Dit soort problemen horen naar onze mening thuis bij medische professionals, psychologen en psychotherapeuten. Wat doet de POP Coach? Met je coach (of leidinggevende) maak je een persoonlijk ontwikkelplan. Een persoonlijk ontwikkelplan kun je via de portal online maken. Alle persoonlijke ontwikkelplannen die je maakt blijven bewaard en je kunt deze printen en via mail versturen naar anderen Wat doet de personal coach? De personal coach helpt jonge dierenartsen bij het oplossen van praktische (werk)problemen. Hij analyseert samen met de gebruiker wat de onderliggende factoren bij dit probleem zijn (o.a onprettige gevoelens, ineffectief gedrag, stressoorzaken, angsten, oordelen, belemmeringen). Na de analyse heeft de personal coach een aantal oplossingsstrategieën voor de aangedragen problemen: Volwassen gedrag en gedachten ontwikkelen Stressreductie Omgaan met eisende overtuigingen Overwinnen van belemmeringen Effectief omgaan met rampdenken Kwaliteiten en vaardigheden benutten in de probleemsituatie Loslaten van ineffectieve patronen Na het uitvoeren van iedere oplossingsstrategie krijgen jonge dierenartsen een persoonlijk advies. De personal coach is geen database met standaardantwoorden, maar helpt jonge dierenartsen bij het geven van antwoorden vanuit de eigen (onderbewuste en onbenutte) wijsheid. Wij geloven dat jonge dierenartsen met enige hulp prima in staat zijn om de juiste oplossingen te vinden voor hun vraagstukken. De personal coach helpt jonge dierenartsen deze antwoorden te vinden via het stellen van slimme vragen en creatieve technieken. Iedere oplossingsstrategie wordt afgesloten met het maken van een veranderplan waarmee jonge dierenartsen de adviezen ook echt in de praktijk gaan uitvoeren.
3 Wat doet de creatieve coach? De creatieve coach kan telkens gebruikt worden als jonge dierenartsen tegen één van de volgende dingen aanlopen: Er is een probleem en jonge dierenartsen hebben onvoldoende ideeën voor een oplossing. Tijdens een workshops of sessies met de personal coach hebben jonge dierenartsen niet direct antwoorden op de gestelde vragen. Jonge dierenartsen hebben wel oplossingen, maar die leiden niet tot bevredigende resultaten. Er is dus een alternatieve zienswijze gewenst. Jonge dierenartsen hebben een aantal ideeën of oplossingen bedacht en kunnen niet kiezen welke ze daadwerkelijk gaan gebruiken. De creatieve coach is ook erg handig als je tijdens het volgen van een workshop even anders tegen een vraagstuk wilt aankijken. Je switcht dan naar de creatieve coach en als je voldoende ideeën hebt, ga je weer terug naar de workshop en ga je verder waar je gebleven was. De tijdsduur van een sessie met de creatieve coach is afhankelijk van het vraagstuk en varieert van enkele minuten tot een paar uur. Wat doet de feedbackcoach? De feedbackcoach helpt jonge dierenartsen bij het verkrijgen van feedback op hun (werk)gedrag. Met zijn hulp krijgen deelnemers feedback van een aantal andere mensen in hun (werk)omgeving. Dat is erg leerzaam en jonge dierenartsen krijgen hierdoor een goed beeld van hun sterke en minder sterke gedragspunten. De feedback wordt verkregen door middel van een zogenaamde feedbackscan. De feedbackscan werkt als volgt: de gebruiker geeft vooraf de namen en adressen op van de mensen (maximaal 5) waarvan hij feedback wil. De feedbackgevers krijgen online een aantal stellingen over het gedrag van de gebruiker te zien en geven antwoord in welke mate dit gedrag op de gebruiker van toepassing is. Daarnaast hebben de feedbackgevers de mogelijkheid om open feedback te geven. Uit de feedbackscan komt automatisch een rapportage. Hierin staat een sterkte-zwakte analyse en een persoonlijk advies voor het volgen van workshops en/of sessies met andere coaches op deze website. Wat doet de workshopcoach? De workshopcoach heeft meer dan 25 workshops waarmee jonge dierenartsen hun competenties kunnen aanscherpen, vaardigheden kunnen ontwikkelen en effectief gedrag kunnen aanleren. Alle workshops worden afgesloten met het maken van een veranderplan. Via een veranderplan helpt de workshopcoach om de voorgenomen veranderingen ook echt uit te voeren en gewoontepatronen te doorbreken. Tot slot begeleid de workshopcoach jonge dierenartsen bij het uitvoeren van evaluaties. Momenteel zijn de volgende online workshops beschikbaar: Assertiviteit Effectieve mondelinge communicatie Kernkwaliteiten Omgaan met conflicten en confrontaties Omgaan met emoties Onderhandelen Ontspannen en omgaan met stress Samenwerken met jouw interne criticus Succesvol samenwerken Wie ben ik? Timemanagement Waarnemen zonder oordeel
4 Accepteren van verandering Veranderen van overtuigingen Verantwoordelijkheid nemen Klantgericht denken en doen Leiderschap Coachen op competenties Presenteren Gestructureerd oplossen van vraagstukken Telefonische acquisitie Succesvolle verkoophouding Leidinggevende vaardigheden Contact maken op het werk Effectief overleggen en vergaderen Het beste uit jezelf halen Op zoek naar een nieuwe baan Hoe is de privacy geregeld bij online competentie coaching? Ten eerste willen we vermelden dat via deze website geen enkele persoonlijke informatie aan derden verstrekt. Daarnaast verstrekken wij geen enkele informatie aan derden over hetgeen de gebruiker invult op de website. De gebruiker zal op verschillende momenten (o.a. bij de feedbackcoach en bij de workshopcoach) de vraag voorgelegd krijgen of hij informatie wil delen met derden. De gebruiker kan zelf beslissen welke informatie hij wil delen met bijvoorbeeld zijn leidinggevende of andere betrokkenen. Alle informatie van de gebruiker wordt gedurende de abonnementsperiode van 12 maanden bewaard op beveiligde servers. De informatie blijft één jaar bewaard na afloop van de abonnementsperiode, tenzij de deelnemer aangeeft dat alle Hoe lang duurt online competentie coaching? Persoonlijke verandertrajecten kosten enige tijd en moeite, maar met een beperkte tijdsinvestering kunnen jonge dierenartsen veel bereiken: Een sessie met een personal coach duurt één tot een paar uur. Jonge dierenartsen kunnen daarna direct aan de slag met de persoonlijke adviezen. Uit de praktijk blijkt dat jonge dierenartsen er veel praktische problemen mee oplossen. Gebruikers die starten met online workshops mogen op een langere tijdsinvestering rekenen. Een workshop volledig uitvoeren brengt een tijdsinvestering met zich mee van enkele weken tot twee maanden (bij een tijdsinvestering van twee tot drie uur per week). Het maken van een sterkte-zwakteanalyse via de feedbackcoach is de minst tijdrovende activiteit. Dit proces is in een half uur afgerond. Sessies met de creatieve coach variëren van tien minuten tot enkele uren. We willen opmerken dat persoonlijke verandering altijd tijd en moeite met zich meebrengt. De bereidheid om enige tijd te investeren, is een eerste stap voor het behalen van resultaten. Als jonge dierenartsen geen tijd willen investeren in persoonlijke verandering, is dat wellicht al een eerste vraagstuk waar ze aan kunnen werken. Wat zijn de voorwaarden voor succes bij online competentie coaching? Verschillende soorten psychische problemen worden al jaren met succes online behandeld. Het blijkt dat je voor het veranderen van gedrag goed uit de voeten kunt met online begeleiding. Natuurlijk is er één belangrijke voorwaarde voor succes. Het is uitermate belangrijk dat de persoon die start met online competentie coaching enige motivatie heeft om een persoonlijk
5 verandertraject in gang te zetten. Als iemand echt niet wil veranderen, dan helpt ook online competentie coaching niet. Resultaten van online competentie coaching Er zijn vele resultaten via online competentie coaching te behalen. We noemen enkele mogelijkheden: Jonge dierenartsen krijgen feedback op hun gedrag. Ze leren te reflecteren op hun eigen gedrag en vergroten daarmee blijvend hun (zelf)kennis. Jonge dierenartsen leren verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen professionele groei. Jonge dierenartsen worden geholpen bij het opzetten en doorzetten van veranderingen en het doorbreken van gedragspatronen. In veel organisaties maakt men vanuit functioneringsof beoordelingsgesprekken persoonlijke ontwikkelplannen (POP). In de dagelijkse praktijk blijkt dat veel afspraken niet worden nagekomen omdat jonge dierenartsen niet goed weten hoe ze kunnen starten met de afgesproken verandering. Ze vertonen uitstelgedrag en het leidt ertoe dat er weinig tot niets gebeurd. Online competentie coaching helpt jonge dierenartsen in actie te komen. Stap voor stap nemen de digitale coaches jonge dierenartsen mee op weg naar het afgesproken doel. Via het opstellen van uitgekiende veranderplannen is de kans dat verandertrajecten slagen vele malen groter. Jonge dierenartsen leren de eigen overtuigingen en drijfveren kennen en zijn daardoor in staat ander gedrag te laten zien. Jonge dierenartsen leren creatiever om te gaan met hun mogelijkheden. Jonge dierenartsen krijgen weer meer energie, zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen. Jonge dierenartsen kiezen zelf voor wat ze echt willen en doorbreken het gewoontepatroon waarin ze vastzitten. Voordelen van online competentie coaching Online competentie coaching is geen vervanging van een echte coach, maar is gebaseerd op de veronderstelling dat jonge dierenartsen zelfstandig kunnen werken aan verandering als ze daarbij hulp krijgen van hun E-Coach. Online competentie coaching biedt een aantal grote voordelen: Individueel en gestructureerd werken aan persoonlijke ontwikkeling: reflecteren, oefenen en maken van veranderplannen. De digitale coaches zijn 24 uur per dag beschikbaar. Jonge dierenartsen werken in hun eigen tempo, wanneer en waar het ze uitkomt. Meer dan 25 online workshops om competenties te verbeteren. Privacy en bewaarfunctie: Een persoonlijk domein waar de coachtrajecten beveiligd worden bewaard Praktische ondersteunende diensten: assessment centers en eendaagse workshops.
WERKBLADEN. Starterskit. voor zelfcoaching. Mark Vlemmings. Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen
WERKBLADEN Starterskit voor zelfcoaching Mark Vlemmings Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen WERKBLAD ANALYSE 1 Dit is het probleem waar ik aan wil werken: 2 Ik heb de volgende onprettige gevoelens
Nadere informatiepaardencoach Frederieke van der Lijn Buitenpost www.equinama.nl
Loop je steeds tegen dezelfde valkuilen aan? Ben je toe aan veranderingen of aan een volgende stap in je ontwikkeling? Wil je persoonlijke inzichten? Graag begeleiden mijn paarden Gio, Stanley en ikzelf
Nadere informatieSpaarne Personeelsontwikkeling Veterinair
Voor het vergroten van menselijk kapitaal Spaarne Personeelsontwikkeling Veterinair Uw praktijk en personeel op een hoger niveau Spaarne Coaching Donkere spaarne 14 rd 2011 JG Haarlem Tel. 06-53123185
Nadere informatieTRAINING ASSERTIVITEIT
BROCHURE TRAINING ASSERTIVITEIT Met succes opkomen voor jezelf Je geeft gemakkelijk grenzen aan Je vergroot je zichtbaarheid IN HET KORT Je bent op zoek naar vaardigheden om je assertiviteit te vergroten.
Nadere informatieVan. inzicht. naar. uitzicht. Loopbaanbegeleiding & coaching
Van inzicht naar uitzicht Loopbaanbegeleiding & coaching La Vuelta is Spaans voor keerpunt. Een loopbaanbegeleidings- of coaching s- traject is vaak een keerpunt in je leven, door stil te staan bij jezelf,
Nadere informatieTMA 360º feedback Flexibel en online. TMA 360º feedback werkboek. Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse
Haal het maximale uit de TMA 360º fb competentieanalyse Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse 360º feedback is een krachtig instrument, maar dient op de juiste wijze gebruikt
Nadere informatie30 DAGEN FOCUS TRAINING
BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Voor medewerkers van woningcorporaties In samenwerking met de corporatie-academie Informatie colofon en aanmeldprocedure: zie einde brochure Simpel en snel leren op je
Nadere informatieProfessionele en persoonlijke groei?
+ Professionele en persoonlijke groei? Samen naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Han Oei Oei voor Groei - www.oeivoorgroei.nl info@oeivoorgroei.nl 0633794681 + Meer resultaat, meer gemak en
Nadere informatieRapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:
Rapportage Competenties Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 16.06.2015 / Competenties (QPN) 2 Inleiding In dit rapport wordt ingegaan op de competenties
Nadere informatieTen tweede geven we uitleg over het talenten en competentiepaspoort. Deze compacte rapportage is een goede aanvulling op de standaar TMA rapportages
UITLEG RAPPORTAGE PERFORMANCE MATRIX EN TALENTEN- & COMPETENTIEPASPOORT In dit document willen we een korte uitleg geven over twee nieuwe TMA rapportages. Ten eerste geven we informatie over de rapportage
Nadere informatieVan waar je bent, naar waar je wilt zijn
Training en coaching Van waar je bent, naar waar je wilt zijn Waarvoor kies je bij Move by Coaching? Move by Coaching helpt mensen en organisaties om, in deze wereld waarin zoveel belemmeringen kunnen
Nadere informatiewij begeleiden van werk naar werk
wij begeleiden van werk naar werk Koraal Groep Wij begeleiden van Werk naar Werk Als je hoort dat je boventallig bent of niet meer kunt werken in je huidige baan, wil je in actie komen. Maar wat kun je
Nadere informatieMenukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent
Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...
Nadere informatieYour Career in Control Potential Programma voor logistiek en Supply Chain management
Potential Programma voor logistiek en Supply Chain management Programma en doelgroep Your Career in Control voorziet in de ontwikkelbehoefte van potentials in de logistieke en supply chain omgeving. Het
Nadere informatieWerken aan je eigen ontwikkeling met de ontwikkelscan
Werken aan je eigen ontwikkeling met de ontwikkelscan Handleiding voor medewerkers Inleiding Het loont de moeite om even stil te staan bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling en jezelf volgende
Nadere informatieVITALITEITSCOACHING. Voor een zinvol leven
VITALITEITSCOACHING Voor een zinvol leven 1 Wat is vitaliteit? / Vitaliteit is de energie, motivatie en veerkracht waarmee je in het leven staat en het vermogen om jezelf fysiek, emotioneel, mentaal en
Nadere informatieIs iemand in jouw omgeving verslaafd?
Is iemand in jouw omgeving verslaafd? Verslaafd aan Jou ondersteunt en informeert de omgeving van verslaafden. Vaak gaat alle aandacht uit naar de verslaafde en daardoor wordt soms niet gezien dat familie
Nadere informatieWorkshop Job Crafting. 22 november 2012
Workshop Job Crafting 22 november 2012 Workshop Job Crafting Tools en praktische tips om: - meer te weten over je kwaliteiten en behoeften - zo je werk beter vorm te geven - meer te bereiken - met minder
Nadere informatieTeamcoaching Catch22 helpt organisaties uitdagingen te trotseren
Teamcoaching Catch22 helpt organisaties uitdagingen te trotseren We richten ons op verbeter- en verandervraagstukken waar mens, proces en techniek centraal staan Onze naam verwijst naar een paradoxale
Nadere informatieArbeids-, Organisatie en Personeelspsycholoog
Arbeids-, Organisatie en Personeelspsycholoog Gedragsmeting en -ontwikkeling Professionele communicatie Leiderschapsontwikkeling Coach ontwikkeling 360-graden feedback Coaching Counseling Training Programma:
Nadere informatieOnline Training Academy
Online Training Academy Auteur: Natasja Jager overzicht trainingen Datum: 6 november 2012 Versie: november 2012 Kant-en-klare trainingen in de Academy versie november 2012 Onderwerpen per thema Presentatievaardigheden
Nadere informatieCOACHING IS VOOR IEDEREEN
COACHING IS VOOR IEDEREEN over kracht, wijsheid, lenigheid en charme doelen inzicht in coaching ervaring met coachingsvaardigheid goesting naar meer actie reflectie- informatie 1 Structuur 1. vingeroefening
Nadere informatieTeam Alignment. En als mensen nu echt hun verantwoordelijkheid nemen? Transformational Programs by TLC www.tlc-nederland.com
Team Alignment En als mensen nu echt hun verantwoordelijkheid nemen? Team Alignment Het gaat goed! Herkent u deze situatie: een collega of een medewerker presenteert vol vuur over de voortgang van een
Nadere informatieRapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:
Rapportage Competenties Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 24.03.2016 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 24.03.2016 / Competenties (QPN) 2 Inleiding In dit rapport wordt ingegaan op de competenties
Nadere informatieHulp bij ADHD. Scholingsaanbod
Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij
Nadere informatieTraining met persolog profielen
Training met persolog profielen Verkrijg de beste resultaten op het werk en in uw dagelijks leven Ontdek een praktische manier om uw persoonlijkheid te ontwikkelen: U leert verschillende gedragstendensen
Nadere informatieHandleiding Voor de Personeelscyclus!
Handleiding Voor de Personeelscyclus! Om goede professionele kinderopvang te blijven bieden moeten we ons blijven ontwikkelen. In deze handleiding lees je hoe we dat doen. We doorlopen elke twee jaar een
Nadere informatiePersoonlijk leiderschaps programma
Persoonlijk leiderschaps programma Zet binnen acht weken grote stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Ben jij een druk bezette (young) professional en
Nadere informatie30 DAGEN FOCUS TRAINING
BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Simpel en snel leren op je werk Bij Ik Overtref Me geloven we dat jij alles in huis hebt om een succesvolle professional te zijn. Je wilt alleen af en toe een duwtje in
Nadere informatieResultaat vanuit zingeving
Resultaat vanuit zingeving WIE ZIJN WE? WAT DOEN WE? Berry de Boer en Edwin Luijendijk 2 training-nu Training-NU We leven in een tijd waarin veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen. Eén gouden idee
Nadere informatieTraining Persoonlijke Kracht!
Training Persoonlijke Kracht! Zet binnen acht weken stevige stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Training Persoonlijke Kracht! Persoonlijk leiderschapsprogramma
Nadere informatieZorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Nadere informatiefeedback Flexibel en online Robuust 360º Werkboek Robuus Hartelijk dank voor het gebruiken van Robuust 360º Haal het maximale uit 360º
Robuus Robuust 360º Werkboek e Haal het maximale uit Hartelijk dank voor het gebruiken van Robuust 360º 360º feedback is een krachtig instrument, maar dient op de juiste wijze gebruikt te worden. Lees
Nadere informatieLeergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap
Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap 2014 Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Je bent hoger opgeleid, zit aan het begin van je carrière en hebt de ambitie
Nadere informatieTrainingen die je in beweging brengen!
Trainingen die je in beweging brengen! Een training bij Caro van Roon brengt je in beweging. Dat levert je inzichten, ervaringen en kennis op over jezelf en de ander. Je leert vanuit je eigen persoonlijkheid
Nadere informatieWerk maken van duurzame inzetbaarheid. Met meetbaar én voelbaar resultaat. - Vitaliteitsscans - Vitaliteitsgesprekken - Vitaliteitstrainingen
verantwoord veranderen Werk maken van duurzame inzetbaarheid vbent.org - Vitaliteitsscans - Vitaliteitsgesprekken - Vitaliteitstrainingen Met meetbaar én voelbaar resultaat Naar een duurzame en vitale
Nadere informatieEffectieve samenwerking: werken in driehoeken
Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Werken in driehoeken is een wijze van samenwerking die in elke organisatie, projectteam en netwerk mogelijk is. Het maakt dat we kunnen werken vanuit een heldere
Nadere informatieDe Amersfoortse Loopbaan Academie
De Amersfoortse Loopbaan Academie Amersfoort verdient talent Daarom investeren we de komende jaren nog meer in de loopbaan- en talentontwikkeling van onze medewerkers. We willen talent ontdekken, benutten
Nadere informatieZelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties
Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Het gaat om de volgende zeven verandercompetenties. De competenties worden eerst toegelicht en vervolgens in een vragenlijst verwerkt. Veranderkundige
Nadere informatieProfessional Coach Week
Professional Coach Week Een week intensief werken aan de coach in jezelf. 2-6 september 2013 27-31 januari 2014 associatie voor coaching DORPSSTRAAT 1 5735 EA AARLE-RIXTEL TEL. 0492-385544 WWW.ASSOCIATIEVOORCOACHING.COM
Nadere informatiePMA De moderne aanpak voor doelgerichte sociale activering
PMA De moderne aanpak voor doelgerichte sociale activering Het wordt hoog tijd om het toenemende aantal uitkeringsgerechtigden drastisch te verminderen. Wat kan Progressive Mental Alignment (PMA) daarin
Nadere informatieInleiding. Inleiding
Inleiding Inleiding Voor jou als professional is het van belang dat je vakkundig kunt presenteren. Dat begint wellicht met jezelf introduceren op een bijeenkomst of het geven van een workshop. Later kan
Nadere informatieTrainingsprogramma Verbindend Leiderschap
Trainingsprogramma Verbindend Leiderschap De mensen om je heen én jezelf in positie brengen Brochure Trainingsprogramma Verbindend Leiderschap, 3 e editie Trainingsprogramma Verbindend Leiderschap Dit
Nadere informatie360 feedback assessment
360 feedback assessment Naam : Jan Voorbeeld Datum rapportage : oktober 2013 Opdrachtgever : Organisatie Contactpersoon : Ellen Roosen Mpact Training & Advies Overwaard 13, 4205 PA Gorinchem Nederland
Nadere informatieMedezeggenschap verzilveren
Steven van Slageren Medezeggenschap verzilveren 2 maart 2010 OR-ervaring niet meenemen in je loopbaan is een vorm van kapitaalsvernietiging Medezeggenschap verzilveren Stappenplan/spoorboekje/handleiding:
Nadere informatieBrochure. Groepstraining - maatwerk. Modern Timemanagement Effectief Werken. 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief.
Brochure Groepstraining - maatwerk Modern Timemanagement Effectief Werken 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Modern Timemanagement 100% overzicht. De juiste focus. In control.
Nadere informatieZelfsturing en vakmanschap. HR in de zorg, 2 december 2014
Zelfsturing en vakmanschap HR in de zorg, 2 december 2014 Even voorstellen Tanja Hoornweg Eva van Gils Het Nieuwe Leidinggeven: vanuit een gezamenlijke visie de motivatie en het vakmanschap van medewerkers
Nadere informatieLeve de competente coach!
Silvia van Schaik-Kuijer Leve de competente coach! Van competentieanalyse naar ontwikkelplan Inhoud Voorwoord 9 Inleiding 11 Deel 1 Algemene informatie over Leve de competente coach! Coachen en coachcompetenties:
Nadere informatieKRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA
KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA HERKEN JE DIT? Weet je nog hoe opwindend het is om aan het begin van een carrière te staan? Daarom wil je ook jouw young professionals helpen bij hun ontwikkeling.
Nadere informatieSituationeel leiding geven. Dr. Paul Hersey (Center for Leadership Studies, California, USA)
Vraag vooraf: wat is je (natuurlijke) stijl van leiding geven? Door wie of wat wordt deze bepaald? Vragenlijst leiderschapsstijlen De effectiviteit van de leider is afhankelijk van de wisselwerking tussen
Nadere informatieLiever Slank - Individueel Voor als je een nieuwe relatie met eten wilt ontwikkelen
Liever Slank - Individueel Voor als je een nieuwe relatie met eten wilt ontwikkelen Wil jij liever slank zijn, zonder daarvoor dingen te moeten laten? Dat kan! Een dieet onderdrukt je natuurlijke verlangens.
Nadere informatieCommercieel Excelleren (4 dagen)
Commercieel Excelleren (4 dagen) Wilt u uw mindset en verkooptechnieken nóg verder aanscherpen? En wilt u zich binnenkort meten met de absolute top van salesprofessionals in Nederland? Kies dan voor de
Nadere informatieDOCENTENSCAN TEST MARIEL 24 APRIL :58
DOCENTENSCAN TEST MARIEL 24 APRIL 2015 16:58 INHOUD VOORWOORD 3 JOUW CULTUURPROFIEL 4 ONDERZOEKEND VERMOGEN 6 PRESENTEREN 8 SAMENWERKEN 10 ZELFSTANDIG WERKEN 12 REFLECTEREND VERMOGEN 14 CREËREND VERMOGEN
Nadere informatieREMIND. Bij u op SCHOOL?
REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding
Nadere informatieTransi4e%&% leiderschap%
Odin development compass Wanneer u in uw organisatie teams vormt of ontwikkelt, en mensen wilt ondersteunen in hun groei, wilt u ongetwijfeld weten wat de werkelijke kracht is van iedereen. Het Odin Development
Nadere informatieHaal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk!
Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk! Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk! Ontdek en gebruik je talenten en competenties: Maak stappen in je loopbaan
Nadere informatieOnderwerp Teleseminar
Gratis Teleseminar Human Engineering 24 oktober 2012 Onderwerp Teleseminar 3 'Human Engineering'-valkuilen voor ontwerpers en ingenieurs: Hoe je ze vermijdt en ombuigt in kansen om meer te bereiken! Saskia
Nadere informatieGandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk
Gandhitraining Ongekende effecten in de praktijk Van persoonlijk naar inspirerend leiderschap Wil je jouw persoonlijke leiderschap verdiepen tot inspirerend leiderschap; je ambities vormgeven en anderen
Nadere informatieMindfulness op het Werk
Mindfulness op het Werk CONTACTGEGEVENS Carucha Schwencke Praktijk voor Mediteren-in-eenvoud Marnixstraat 61 2518 PW Den Haag (070) 887 41 74 info@caruchaschwencke.nl www.caruchaschwencke.nl www.mediteren-in-eenvoud.org
Nadere informatieOnline tests voor zelfkennis inclusief heldere rapportage & persoonlijk reflectiegesprek
Online tests voor zelfkennis inclusief heldere rapportage & persoonlijk reflectiegesprek Persoonlijke ontwikkeling Competentie- & loopontwikkeling Interpersoonlijke communicatie Spice up your life: test
Nadere informatieOp niveau 2 en 3 heeft de NOBCO (Nederlandse Orde van BeroepsCoaches) deze training 5 PE punten toegekend.
Module 1 Coaching, kanker & vermoeidheid Vermoeidheid bij kanker is misschien wel de meest voorkomende klacht van mensen die kanker hebben (gehad). 80-90% van de patiënten herkent vermoeidheid gedurende
Nadere informatiePraktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager
Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een
Nadere informatieSCHATTEN VAN ADVOCATEN
SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van
Nadere informatieStress & Burn Out. ubeon Academy
Stress & Burn Out ubeon Academy Programma Stress & Burn Out, twee thema s die tot voor kort taboe waren in vele werkomgevingen, vragen vandaag de dag extra aandacht. Naast opleidingen gericht op individuele
Nadere informatieExpertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers
Expertisecentrum Plato van werk-naar-werk en loopbaancoaching Voor medewerkers inhoud wij maken er werk van! 04 Onze dienstverlening voor jou 09 Loopbaanoriëntatie en Loopbaancoaching 05 over expertisecentrum
Nadere informatie360 GRADEN FEEDBACK. Jouw competenties centraal
360 GRADEN FEEDBACK Jouw competenties centraal Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Over gedrag en de... 4 3. Totaalresultaten... 5 4. Overzicht scores per competentie... 7 5. Overschatting-/onderschattinganalyse...
Nadere informatieOvertuigend en Ontspannen Presenteren
Overtuigend en Ontspannen Presenteren voor technische professionals 20 juni 2013 Jullie doelen? Workshop Presenteren Minder zenuwen bij presentaties Makkelijker contact met het publiek Wat wél en beter
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke
Nadere informatieAls doelbewust iemand, weet je dat je in staat bent te bereiken waar je je op focust.
Zorgplein Meppel telef.: 06-13487545 Oeverlandenweg 2 b.g.g.: 06-21391456 7944 HZ MEPPEL e-mail: info@jo-ingdia.nl www.jo-ingdia.nl KOM IN BALANS EN BEREIK JOUW DOEL VOOR EEN GEZOND EN GELUKKIG LEVEN.
Nadere informatieOnline Psychologische Hulp Angst & Paniek
Online Psychologische Hulp Angst & Paniek 2 Therapieland Therapieland Online Psychologische Hulp In deze brochure maak je kennis met de online behandeling Angst & Paniek van Therapieland. Je krijgt uitleg
Nadere informatieOnline Psychologische Hulp Depressie
Online Psychologische Hulp Depressie 2 Online Psychologische Hulp In deze brochure maak je kennis met de online behandeling Depressie van. Je krijgt uitleg over wat een depressie is en hoe jou kan helpen
Nadere informatieAPQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:
APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe
Nadere informatieBrave decisions. Kiezen vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Van stress naar helderheid.
Brave decisions Kiezen vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Het FemaleTopTalent programma Brave decisions voor de vrouwelijke professional: met een HBO- of academische
Nadere informatieOnline Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out
Online Psychologische Hulp 2 Therapieland 3 Therapieland Online Psychologische Hulp In deze brochure maak je kennis met de online behandeling Overspanning & Burn-out van Therapieland. Je krijgt uitleg
Nadere informatieKOERSEN OP SUCCES Workshops strategische teamontwikkeling
KOERSEN OP SUCCES Workshops strategische teamontwikkeling Koersen op Succes Of het nu gaat om het verwezenlijken van plannen, het behalen van gestelde doelen, het leuker maken van een organisatie of het
Nadere informatieProfiel personal coach WelSlagen Diversiteit
Datum 23-07- 2012 Versie: 1.0 Profiel personal coach WelSlagen Diversiteit Inleiding: De personal coach wordt ingezet om deelnemers van WelSlagen Diversiteit met een relatief grote afstand tot de arbeidsmarkt
Nadere informatiezijn wie je bent Zorg voor jezelf, voorkom burn-out! Klooster Nieuwkerk Goirle
Zorg voor jezelf, voorkom burn-out! 2017 Klooster Nieuwkerk Goirle De verbinding kwijt Een burn-out: het lijkt iets van deze tijd te zijn. Meestal wordt het geweten aan langdurige werkstress en overbelasting.
Nadere informatieAan de slag met de Werk Ster!
Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt
Nadere informatieLeadership By Responsibility
Leadership By Responsibility En als mensen nu echt hun verantwoordelijkheid nemen? Leadership By Responsibility! Het gaat goed! Herkent u deze situatie: een collega of een medewerker presenteert vol vuur
Nadere informatieCOMMUNICEREN VANUIT JE KERN
COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie
Nadere informatieEen Stap voorwaarts in Leiderschap.
5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u
Nadere informatieMarieke de Vries. 20 september 2006. 360 feedback
Marieke de Vries 0 september 006 60 feedback Inhoudsopgave Inleiding Basisgegevens van de rapportage Geselecteerde competenties Toelichting overzichten 6 Algemeen overzicht 8 Gedetailleerd overzicht 9
Nadere informatieZontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang
Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Inhoud Pagina 1. Inleiding 3 2. Over zontrainingen 3 3. Over
Nadere informatieOpen Training. Modern Timemanagement. 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief.
Open Training Modern Timemanagement 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Modern Timemanagement 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Wil jij meer
Nadere informatieVeda Consultancy kunt u daar, met onze vele jaren ervaring in organisaties en veel jaren ervaring als coaches en trainers, uitstekend bij helpen.
Informatie voor cliënten coachingstrajecten U wilt een coachingstraject volgen omdat u zichzelf op professioneel gebied en op persoonlijk gebied wilt ontwikkeling en verbeteren. U werkt als professional
Nadere informatieInhoud. coaching. Opleidingen, cursussen, workshops
Inhoud coaching Opleidingen, cursussen, workshops Inhoud Les 1. Wat is coaching? Coaching: verwezenlijk je dromen en ervaar succes! Stappenplan Het beroep Wat is coaching en wat is het niet? De verschillen
Nadere informatieCarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu
CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het
Nadere informatieWelkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.
http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties
Nadere informatieCompetentiegerichte trainingen
Competentiegerichte trainingen Competentie naam Ontwikkelbaarheid Besluitvaardigheid Makkelijk 7 Conflicthantering Redelijk 5 Creativiteit Makkelijk 7 Onderhandelen Redelijk 5,67 Overtuigingskracht Moeilijk
Nadere informatieTraining Leer Balans Leven
Training Leer Balans Leven In 5 maanden meer balans in je leven Wil je minder stress? Wil je meer werkplezier? Wil je jouw doelen effectiever bereiken? Wil je handiger communiceren? Wil je efficiënter
Nadere informatiePersoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling
PAPI PAPI Coachingsrapport Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling Alle rechten voorbehouden Cubiks Intellectual Property Limited 2008. De inhoud van dit document is relevant op de afnamedatum en bevat
Nadere informatieModern Timemanagement Effectiever in je Werk
1-op-1 Training Individueel op jouw werkplek Modern Timemanagement Effectiever in je Werk 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Modern Timemanagement Effectiever in je Werk
Nadere informatieCarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu
CarrièreBoost Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen!
Nadere informatieCompetenties De Fontein
Competenties De Fontein We werken met de volgende 4 competenties: 1. Verantwoordelijkheid 2. Samenwerken 3. Organisatie en planning, zelfstandigheid 4. Motivatie - In klas 1 wordt gewerkt aan de volgende
Nadere informatieNieuws voor overheidsmedewerkers
Van Oort & Ros Partners bij Ontwikkeling Kerkedijk 11, 1862 BD Bergen www.vanoort-ros.nl 072-5814749 Nieuws voor overheidsmedewerkers Jaartraject Verbindend werken en eigen invloed versterken 2 Kennismaking
Nadere informatiecoach 4. 1. 3. 2. We zullen vandaag vooral ons richten op de eerste twee onderdelen. En dat doen we door er zelf
Bij Agapè StudentLife hechten we veel waarde aan coachend leiderschap. We zien het als onze roeping om dat wat we zelf van God gekregen hebben te vermenigvuldigen in anderen, die op hun beurt ook anderen
Nadere informatiePersoonlijk Ontwikkelings Plan (POP)
Hoofdstuk 18 Extra informatie Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) Het Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) is bedoeld om een medewerker persoonlijk in de gelegenheid te stellen in eigen woorden te vertellen
Nadere informatieOntwikkeling. 1 Sari van Poelje, Esther de Kleer, Peter van de Berg, Leren voor Leiderschap, een nieuwe kijk op Management
White Paper - Ervaringsgericht leren de praktijk als leermeester Leren is belangrijk. Voor individuen én voor organisaties en het één is voorwaarde voor het ander. Geen wonder dus dat leren en de effectiviteit
Nadere informatie