Project Versterken van het sociale netwerk

Transcriptie

1 Project Versterken van het sociale netwerk Platform-bijeenkomst 21 januari 2019 Wil Molenaar(KansPlus) Helena Wiersma (LSR)

2 Wist je dat? Mensen met een ernstige meervoudige beperking zien over een jaar maar 5 mensen onderzoek Kamstra, RUG, s Heerenloo Het netwerk van mensen met een lichte verstandelijk beperking bestaat uit 14 mensen (gemiddelde). onderzoek van Asselt, HAN

3 Over het project Kwaliteitsagenda: ministerie VWS en veldpartijen Cliëntenorganisaties: LFB, Kansplus, LSR Doel: actieve verspreiding van effectieve methoden van sociale netwerkversterking

4 Wat hebben we precies gedaan? Criteria opgesteld waar methodes aan moesten voldoen Oorspronkelijk idee: succesvolle, effectieve methodes selecteren Goede voorbeelden opgespoord Interviews Best practiceverhalen Workshops Digitale gids Actualisatie Aan de slag met 44 netwerken van Vilans

5 Goede praktijken Fleuroja Sociale Rol Versterking Middin-Weesperstraat Sociale Rol Versterking Cavent MEE Netwerkversterking-> Methodische werkwijze SIG Sociale netwerkversterking (Sonestra) Pergamijn Persoonlijke Toekomst Planning/Big Plan Esdege Reigersdaal Persoonlijke Toekomst Planning Estinea Die ken ik ASVZ Nabij Netwerk

6 Wat werkt? Werken vanuit mensgerichte visie: Begin bij de cliënt en laat organisatiemodel los Netwerkmethode geen losse actie, de methode is niet het doel Van schoonmaker tot directeur: iedereen staat er achter Visie op versterken van sociale netwerken - Rijk leven hebben, het gaat niet om veel contacten - Denk in rollen in plaats van in activiteiten

7 Wat werkt? (2) Begin bij vraag: wat wil iemand graag?, wat vindt hij of zij leuk? Wens, talent, interesses centraal. Samenwerking met familie essentieel Actieve rol cliënt Houd rekening met verschillende groepen mensen Andere rol begeleider: proces, ondersteunend Zet begeleider in zijn kracht Visie geïntegreerd in de dagelijkse praktijk

8 Wat werkt? (3) Durven begeleiders buiten de lijntjes te kleuren? Wens cliënt of de regels? Buiten muur zorginstelling gekeken? Rol bestuurder: sturen op visie (voorbeeldrol, afspraken nakomen) Leren, reflecteren, evalueren, feedback Samen: hele locatie doet mee Betrek buurt

9 Wat werkt? (4) Hulpmiddelen aanwezig? (kaartspel, wensenboom) Scholing voor begeleiders Tijd en geld

10 Dilemma s Hebben van uitgebreide methode <-> de praktijk (gaat anders, geen tijd, het geregeld krijgen) Weerstand, vasthouden aan oude patronen Begin bij client <-> organisatiebelang Methodes of gedachtengoed Best practice overnemen werkt niet Methode en visie alleen goed mogelijk bij kleine zorginstelling?

11 Praktijk voorbeeld netwerk versterken Filmpje van Claudia Steeds meer Claudia - zorginstelling Cavent in de Hoeksche waard. trailer:

12 Wat levert het op? Cliënt: Meer contacten, wens serieus genomen, regie, zelfstandigheid, goed in vel zitten Familie: samenwerking familie, gevoel serieus genomen, netwerk levert belangrijke bijdrage Begeleiders: arbeidstevredenheid, motivatie

13 Opbrengsten project Digitale gids Actualisatie Aan de slag met 44 netwerken van Vilans Netwerkcaroussel. Bewustwording en kennis dankzij workshops en digitale gids

14 Meer weten? Kijk op bij Actie 5 Sociale netwerkversterking