Introductie 06/08/2019. Prof. Dr. Marc Van de Velde
|
|
- Bruno ten Hart
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Introductie 06/08/2019 Prof. Dr. Marc Van de Velde
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18 Ziekte Bij ziekte dien je steeds na 6u45 en vóór 07u30 de OK coördinator via dect te verwittigen. Dit is de ENIGE juiste methode. De telefoon komt van jezelf tenzij dit echt niet mogelijk zou zijn. Voor elke dag afwezigheid dien je een origineel doktersattest (geen kopie of scan) binnen te brengen op het secretariaat.
19 Wachtwissels Wachtwissels worden aangevraagd via o Gelieve hierin duidelijk te vermelden: welke wacht (ghb1/ghb2/ghb3/ghb4/r1/r2/r3) je wisselt op welke datum en met wie (en deze aso steeds in cc vermelden) zorg ervoor dat je wisselt met iemand van je wachtgroep De wachtregeling is beschikbaar op het intranet én op de UZ Leuven toaster (\Anesthesie\Organisatie\Wachten Assistenten_Staf\). Wachtwissels zullen dus op de toaster én op het intranet geregistreerd worden. Alle aso s hebben leesrechten tot de toaster locatie Bij discussie is steeds de intranet versie de correcte versie!!!
20 Reserve wacht regeling Van de reservewachten worden dagelijks 3 ASO s niet-klinisch geplaatst na hun reservewacht. Zij zijn niet-klinisch (maar in huis en zijn aanwezig s ochtends zoals de andere ASO s om 7u30 omgekleed in het OKA) tot 11u30 en doen dan middagaflos en zijn opnieuw niet-klinisch (maar in huis) vanaf 14u30 tot 18 uur. Zij blijven tot 18 uur in huis min het aantal uren dat ze gewerkt hebben na 20 uur op hun reservewacht (bijvoorbeeld: gewerkt tot 22u30 => ze kunnen dan om 15u30 het huis verlaten). o o Men moet zich wel STEEDS afmelden bij de OKA coördinator. Reservewachten kunnen dus nooit voor de middagaflos vertrekken! Indien er zieken zijn, vervangen zij eventueel de zieken, maar enkel als er geen andere oplossing mogelijk is (zoals urgentiezalen niet openen, etc). Indien de aso tot na 24h00 gewerkt hebben dan komen zij niet. Regeling zondag reservewacht: indien je meer dan 3,5 uur hebt gewerkt op zondag mag je maandag na de middagaflos om 14u30 onmiddellijk naar huis. Indien minder dan 3,5 uur gewerkt op zondag: de ASO blijft tot 18u00 in huis min het aantal uren dat ze op zondag gewerkt hebben.
21 Verlof Elke ASO heeft recht op 20 dagen verlof per volledig academiejaar. Plus 2 dagen ter compensatie (pro rata) voor de wettelijke feestdagen die op een weekenddag vallen. Er worden geen aparte compensatiedagen toegekend aan ASO s die gewerkt hebben op een wettelijke feestdag. Deze dagen worden oa gebruikt om brugdagen in te plannen. Klein verlet: ouderschaps/vaderschapsverlof (max. 10 dagen; 3 betaald en 7 onbetaald) huwelijk (5 dagen) Gelieve het secretariaat tijdig (graag 6 mnd op voorhand) te verwittigen indien je vaderschapsverlof wenst op te nemen Er kunnen per jaar ook maximaal 2 dagen verhuisverlof worden genomen mits het binnenbrengen van een attest van woonstverandering. Indien men vanuit de perifere opleidingsplaats naar Leuven komt, dient het verhuisverlof in de perifere opleidingsplaats opgenomen te worden.
22 Congres verlof Elke ASO heeft recht op 5 dagen congresverlof, dit verlof dient opgenomen te worden per volle week. Ook als het congres minder dan 5 dagen duurt, kan de volle week congres verlof opgenomen worden. o Congresverlof dient bewezen te worden met een bewijs van deelname of inschrijvingsbewijs voor het congres. Congresweken worden vrijgehouden voor congresgangers tot de aanvaardingsdatum van abstracts is verstreken. Deze weken zijn de week van het ESA-congres, ESRA-congres en ASA-congres. Voor het afleggen van het laatstejaarsexamen krijg je een dag van de dienst op de examendatum.
23 Verlof aanvragen Extra verlof- of congresdagen indien je meer dan 95% aanwezig bent geweest op de opleidingsmomenten van het vorig academiejaar. Er mogen slechts 2 aaneensluitende weken worden genomen (tenzij huwelijk, dan kan dit op 3 worden gebracht) en er mogen maximaal 2 weken in de schoolvakanties worden genomen. Indien de ASO op ITE/Spoed/Bonheiden komt tijdens het ac jaar neemt hij/zij daar a rato van de periode op ITE/Spoed/Bonheiden verlof op. Ook congresverlof dient a rato daar genomen te worden. o Verlof dat daar niet kan opgenomen worden vervalt! De ASO s die op het LAC staan nemen verlof binnen het verlofquotum van anesthesie. Verlof wordt opgenomen in volledige weken. Losse dagen worden goedgekeurd max 1 maand voordien. Het verlof dient gespreid te worden opgenomen. o o De aso neemt van augustus 2019 tot eind januari 2020 minimaal 2 weken vakantie op en maximaal 3 weken. Van februari 2020 tot en met juli 2020 minimaal 2 weken tot maximaal 3 weken. Verlof dat niet werd opgenomen in die periodes vervalt onherroepelijk, tenzij de reden van niet opnemen van het verlof quotum door dienstredenen is veroorzaakt, alsook door ziekte of zwangerschap. De helft van het totaal aantal op te nemen verlofdagen van de groep moet opgenomen worden voor eind januari 2020.
24 Verlof aanvragen Alle verlof aanvragen worden in pool bekeken en pas dan goedgekeurd. September/oktober 2019 dienen alle aanvragen voor de periode februari 2020 juli 2020 binnen te zijn. De beslissing hierover valt in oktober Volledige weken die aldus werden toegekend zijn verworven, losse dagen zijn pas verworven 1 maand voor datum wanneer ze bevestigd worden door het secretariaat. In de werkplanning is het visueel zichtbaar of je verlof al dan niet werd toegekend (geel is goedgekeurd verlof, wit is nog niet goedgekeurd). Indien men verlof aanvraagt nà de pool momenten, kan dit worden toegekend à rato van het beschikbare verlof. Hier geldt het principe First come, First served. Het verlof quotum kan aangepast worden in het kader van extra opleidingsmomenten zoals de Manama s, Fiberweek en Echoweek en simulatieweek. Niet-opgenomen verlofdagen kunnen niet overgedragen worden naar volgend jaar, tenzij de reden van niet opnemen van het verlof quotum door dienstredenen is veroorzaakt. ASO s die later in een academiejaar starten, nemen à rato van hun gewerkte maanden verlof en congres verlof in dat academiejaar. Deze verlofregeling moet toelaten dat er wekelijks 9 ASO s (inclusief langdurige ziekte en zwangerschapsverlof) afwezig kunnen zijn. De huidige verdiepende stagiairs kunnen nu reeds verlof aanvragen voor de periode oktober 2019 januari 2020, zodat ook zij verlof kunnen nemen te UZ Leuven indien ze aanvaard zijn en in Leuven zouden starten. Indien ze in de periferie staan, wordt hun verlof gewist uit de planning. Er is géén verlof mogelijk de week van 18 november 2019 en de week van 16 maart 2020, gezien er die weken simulatietrainingen gegeven worden.
25 Alle info na te lezen via ( > anesthesiologie > voor (co-)assistenten en stafleden > handboek > aso admin > algemene info > informatiebrochure dienst anesthesie)
Handleiding Afwezigheden
Handleiding Afwezigheden MIJN PXL 2018-2019: Voor studenten PXL - MEDIA & TOURISM Hoe kan ik als student een afwezigheidsmelding doen via MIJN PXL? Indien je afwezig bent voor een examen, evaluatie-moment
Nadere informatieAfwezigheid cursist tijdens opleiding
Afwezigheid cursist tijdens opleiding Inhoudsopgave 1. Situering... 2 2. Cursist wordt ziek tijdens de opleiding... 2 3. Cursist is één dag afwezig wegens ziekte... 2 4. Cursist is meerdere aaneensluitende
Nadere informatieAfwezigheid cursist tijdens opleiding
Afwezigheid cursist tijdens opleiding Inhoudsopgave 1. Situering... 2 2. Cursist wordt ziek tijdens de opleiding... 2 3. Cursist is één dag afwezig wegens ziekte... 2 4. Cursist is meerdere aaneensluitende
Nadere informatieHandleiding Afwezigheden
Handleiding Afwezigheden MIJN PXL 2018-2019: Voor studenten PXL - TECH Hoe kan ik als student een afwezigheidsmelding doen via MIJN PXL? Indien je afwezig bent voor een examen, evaluatie-moment of verplichte
Nadere informatieHandleiding Afwezigheden
Handleiding Afwezigheden MIJN PXL 2018-2019: Voor studenten PXL - SOCIAL WORK Hoe kan ik als student een afwezigheidsmelding doen via MIJN PXL? Indien je afwezig bent voor een examen, evaluatie-moment
Nadere informatieFederale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken
Algemene Directie Civiele Veiligheid Vademecum Arbeidsreglement Deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Inhoudstafel Vademecum 1 Arbeidsreglement Deel arbeidstijd
Nadere informatieHandleiding Afwezigheden
Handleiding Afwezigheden MIJN PXL 2018-2019: Voor studenten PXL - EDUCATION Hoe kan ik als student een afwezigheidsmelding doen via MIJN PXL? Indien je afwezig bent voor een examen, evaluatie-moment of
Nadere informatieIK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS
IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS PROFICIAT! U HEBT ZOPAS EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA DE GESPECIALISEERDE DIENSTEN VAN HAYS! hays.be Meteen willen wij u graag wat wegwijs maken in de wereld van de
Nadere informatieschriftelijke overeenkomst kinderopvang
schriftelijke overeenkomst kinderopvang Deze schriftelijke overeenkomst legt de rechten en plichten vast tussen Felies vzw organisator van de kinderopvang en de gebruiker De schriftelijke overeenkomst
Nadere informatieHandleiding Afwezigheden
Handleiding Afwezigheden MIJN PXL 2019-2020: Voor studenten PXL-BUSINESS, PXL-DIGITAL, PXL-MAD School of Arts Hoe kan ik als student een afwezigheidsmelding doen via MIJN PXL? Indien je afwezig bent voor
Nadere informatieVoor de hulparbeiders (conciërgerie en schoonmaak) zal het verlofblad aangepast worden door het Departement Personeel (*).
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 2 maart 2011 BS/TP 2010/2011 01/27 Aan de schoolhoofden en de hoofden van de bijschoolse instellingen.
Nadere informatieDIENSTORDER. Ter attentie van de personeelsleden van de schoolse en bijschoolse instellingen. Page 1 sur 5. Datum 2 maart 2017
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van de schoolse en bijschoolse instellingen Datum 2 maart 2017 Prioriteit Standaard Referentie n1617ap01_23 Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279
Nadere informatieLVGA Leuvense Vereniging van Geneesheer-Assistenten
Statuut van de Arts-Specialist in Opleiding LVGA Leuvense Vereniging van Geneesheer-Assistenten Bram Peeters 21 juni 2016 Arts-Specialist in Opleiding LVGA Wet tot vaststelling van de Arbeidsduur Transversale
Nadere informatieHandleiding Afwezigheden
Handleiding Afwezigheden MIJN PXL 2018-2019: Voor studenten PXL - HEALTHCARE Hoe kan ik als student een afwezigheidsmelding doen via MIJN PXL? Indien je afwezig bent voor een examen, evaluatie-moment of
Nadere informatieInfobrochure schoolopvang ,5 tot 12 jarigen
Infobrochure schoolopvang 2019-2020 2,5 tot 12 jarigen In opdracht van KOV verzorgt Infano vzw de voor- en naschoolse opvang in uw school. In deze brochure kan u meer informatie terugvinden. Heeft u nog
Nadere informatie(*) De twee exemplaren 2008 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 11 december 2007 CM 2007/2008-01/31 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen. BETREFT
Nadere informatieChronische pijn: activiteitendagboek. informatie voor patiënten
Chronische pijn: activiteitendagboek informatie voor patiënten 2 BELANGRIJKE GEGEVENS Dit is de agenda van:.................................................. Mijn doelstellingen zijn: Medicatieschema uur
Nadere informatie(*) De twee exemplaren 2009 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 2 oktober 2008 CM 2008/2009-01/15 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen. BETREFT
Nadere informatieDe verloven voor 2014 worden berekend volgens de instructies die werden vastgelegd door de beslissing van het College van Burgemeester en Schepenen.
VILLE DE BRUXELLES Département Instruction publique STAD BRUSSEL Departement Openbaar Onderwijs Brussel, 23 januari 2014 CVH 2013/2014 01/13 Aan de directies van de schoolse en bijschoolse instellingen.
Nadere informatieAanvraagformulier verlof buiten schoolvakanties (1-10 dagen)
Aanvraagformulier verlof buiten schoolvakanties (1-10 dagen) Wanneer u verlof wilt aanvragen kan dit uitsluitend met dit formulier. Het formulier moet ruim op tijd (bij voorkeur een maand voor het verlof)
Nadere informatieDe verloven voor 2015 worden berekend volgens de instructies die werden vastgelegd door de beslissing van het College van Burgemeester en Schepenen.
VILLE DE BRUXELLES Département Instruction publique STAD BRUSSEL Departement Openbaar Onderwijs Brussel, 21 januari 2015 CVH 2014/2015 01/16 Aan de directies van de schoolse en bijschoolse instellingen.
Nadere informatieLVGA Leuvense Vereniging van Geneesheer-Assistenten
Statuut van de Arts-Specialist in Opleiding LVGA Leuvense Vereniging van Geneesheer-Assistenten Bram Peeters 26 juni 2017 Arts-Specialist in Opleiding LVGA Wet tot vaststelling van de Arbeidsduur Transversale
Nadere informatieHandleiding online inschrijven via i-school
Handleiding online inschrijven via i-school Algemeen Om in te loggen surf je naar www.i-school.be/login. Geef je gebruikersnaam en paswoord in en klik op inloggen. Betekenis icoontjes: Inschrijven Inschrijving
Nadere informatieDe leidende ambtenaar,
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 14 december 2004 VN 2004/2005-01/36 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen..
Nadere informatieOpleidingsbudget ASO DEEL 1: ALGEMENE PRINCIPES. 1. De regeling gaat in vanaf 1/8/2013, en loopt per academiejaar.
Opleidingsbudget ASO DEEL 1: ALGEMENE PRINCIPES 1. De regeling gaat in vanaf 1/8/2013, en loopt per academiejaar. 2. Alle ASO (ASO = de artsen-specialisten in opleiding met een goedgekeurd stageplan via
Nadere informatieIn de dienstnota van 17/5/2017 werd bepaald dat de verlofregeling voor assymetrische ploegen werd ingetrokken.
Brandweerzone Vlaams-Brabant West Algemene Dienst nota l via hiërarchische weg 14/2/2018 Aan: Alle operationele medewerkers Verlofregeling Onze referentie DN 2018-02 Bijlagen: Uw contactpersoon: Maj. Bert
Nadere informatieTer beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup
EINDEJAARSPREMIE P.C.111 WEST-VLAANDEREN Collectieve arbeidsovereenkomst van 06/03/2001 gesloten in het Gewestelijk Paritair Comité West-Vlaanderen voor de Metaal-, Machine en Elektrische Bouw. Hoofdstuk
Nadere informatiePraktische gids voor de uitzendkracht
Praktische gids voor de uitzendkracht Inhoudstabel Manpower, je werkgever... 4 Je arbeidscontract Je veiligheid en welzijn Alles wat je wil weten over je salaris... 6 Hoe wordt mijn salaris bepaald? Ontvang
Nadere informatieverlof en cao Alle in dit document vermelde berekeningen en verwijzingen naar de CAO zijn gebaseerd op de CAO voor het kappersbedrijf 2010-2011.
verlof en cao Salonhub biedt werkgevers gereedschap om op eenvoudige wijze de verlofkaart van medewerkers bij te werken. Het bijwerken van de verlofkaart gebeurt vrijwel geheel automatisch op basis van
Nadere informatieDEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS. Brussel, 18 januari 2010 CM 2009/ /30
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 18 januari 2010 CM 2009/2010-01/30 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen. BETREFT
Nadere informatieInfobrochure Heilig Hart college Infano vzw
Infobrochure Heilig Hart college Infano vzw Vanaf dinsdag 1 september 2015 werkt GVBS Heilig-Hartcollege samen met het centrum voor kinderopvang Infano vzw voor de organisatie van de voor- en naschoolse
Nadere informatieWettelijk roosteren: de context en de principes Arbeidsduur in het ziekenhuis
Wettelijk roosteren: de context en de principes Arbeidsduur in het ziekenhuis 29 april 2010 Mr. Peter Roosens Mr. Liesbeth te Rijdt 1 Overzicht I. Waarom is arbeidsduur een actueel thema? II. III. IV.
Nadere informatie100% info. Praktische gids voor de uitzendkracht. We make it. Humanly Possible
100% info Praktische gids voor de uitzendkracht We make it Humanly Possible 2 Welkom Tof dat je bij Manpower aan de slag gaat! We zijn blij dat we er weer een goede medewerker bij hebben en we gaan er
Nadere informatieNr: 3 Burgemeester en wethouders van de gemeente Menameradiel;
Nr: 3 Burgemeester en wethouders van de gemeente Menameradiel; Overwegende dat het college nadere regels kan opstellen ter uitwerking van het daartoe bepaalde in hoofdstuk 3, 4, 4a en 6 van de CAR-UWO;
Nadere informatieMijn verlof aanvragen via Yess
Mijn verlof aanvragen via Yess Opgemaakt : 10/02/2014 Aangevuld : 28/09/2015 1 Mijn verlof aanvragen via Yess Via dit programma kan je: - wijziging in je persoonlijke gegevens doorgeven (vervangt het gele
Nadere informatieHandleiding opleidingsregister opleidelingen
Handleiding opleidingsregister opleidelingen (bijgewerkt januari 2018) Ten behoeve van uw volledige inschrijving raden wij u aan de handleiding een keer goed door te lezen om te voorkomen dat er stappen
Nadere informatieHoogkamerstraat SINT-NIKLAAS WELKOM!!
EATON FILTRATION BVBA EATON FILTRATION BVBA Hoogkamerstraat 42 9100 SINT-NIKLAAS WELKOM!! Wat gebeurt er bij Eaton Sint-Niklaas? Stikken, bedienen van machines, nieuwe kalibers en platen aanmaken, lassen,
Nadere informatieNierschorsscintigrafie DMSA
Nierschorsscintigrafie DMSA informatie voor patiënten 2 INLEIDING Welkom op de dienst nucleaire geneeskunde van UZ Leuven. U zult binnenkort een nierschorsscintigrafie ondergaan. Om dat onderzoek zo vlot
Nadere informatieKINDEROPVANG DOL-FIJN HUISHOUDELIJK REGLEMENT
1. ORGANISEREND BESTUUR: KINDEROPVANG DOL-FIJN HUISHOUDELIJK REGLEMENT OCMW Europalaan 1 3730 Hoeselt tel: 089/ 51 88 13 Hoofdverantwoordelijke: Dhr. Josy Slechten, secretaris OCMW Coördinator: Neven Annemie
Nadere informatieVerlof uit de Wet Arbeid en Zorg. Toelichting op verschillende vormen van verlof
Verlof uit de Wet Arbeid en Zorg Toelichting op verschillende vormen van verlof 29 mei 2017 Verlof op basis van wet en cao De Wet arbeid en zorg (Wazo) heeft tot doel de combinatie van arbeid en zorg te
Nadere informatieInfobrochure schoolopvang Infano vzw
Infobrochure schoolopvang Infano vzw Vanaf 1 september 2014 werkt het Katholiek Onderwijs van Vilvoorde in verschillende basisscholen (Heilig-Hartschool, De Lampion Peutie, Sint- Jozefsschool Groenstraat,
Nadere informatieDe regels van de arbeidsduur anno 2017 Overuren en vrijwillige overuren
De regels van de arbeidsduur anno 2017 Overuren en vrijwillige overuren Annelies Mattheus Agenda 1 Inleiding 2 Wettelijke overuren 3 Absolute grenzen 4 toekennen 5 Toeslag berekenen 6 Gesplitste betaling
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Activeate bvba
Algemene voorwaarden Activeate bvba ARTIKEL 1: definities 1.1 lid : de particulier (natuurlijk persoon) die zich inschrijft voor de groepslessen en/of personal trainingen die worden aangeboden door Activeate
Nadere informatieAlgemene voorwaarden
Algemene voorwaarden Wanneer je deelneemt aan de yogalessen in Attitude, ga je automatisch akkoord met de algemene voorwaarden. Attitude behoudt zich het recht de algemene voorwaarden tussentijds aan te
Nadere informatie(*) De twee exemplaren 2007 zullen U teruggestuurd worden na nazicht door mijn diensten; één exemplaar is bestemd voor het betrokken personeelslid
VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Brussel, 4 oktober 2006 CM 2006/2007-01/05 Aan de Hoofden van de School- en bijschoolse inrichtingen.. BETREFT
Nadere informatieInfobrochure schoolopvang Schooljaar ,5 tot 12 jarigen
Infobrochure schoolopvang Schooljaar 2019-2020 2,5 tot 12 jarigen In opdracht van de school De Leerboom verzorgt Infano vzw de voor- en naschoolse opvang in uw school. In deze brochure kan u meer informatie
Nadere informatieWelkom in de wondere wereld van de brievenbus!
Welkom in de wondere wereld van de brievenbus! Manu-Mail NV Industriezone D Helst 28 9280 Lebbeke Tel: 052 35 35 41 Fax: 052 35 30 45 info@manu-mail.be www.manu-mail.be versie 2011 3 Wat doen de mensen
Nadere informatieHandleiding opleidingsregister opleidelingen
Handleiding opleidingsregister opleidelingen (bijgewerkt januari 2017) Ten behoeve van uw volledige inschrijving raden wij u aan de handleiding een keer goed door te lezen om te voorkomen dat er stappen
Nadere informatie1.6 Gebruikershandleiding TimePlan
24 TimePlan TIMEPLAN 24 1.6 Gebruikershandleiding TimePlan De installatie van de module Timeplan wordt door een medewerker van Dot Sys uitgevoerd. Hieronder ziet u hoe u de verlofplanning (TimePlan) kan
Nadere informatieTimeManager Handleiding
TimeManager Handleiding DOT SYS 1997-2012 I TimeManual Inhoudstafel Deel I Gebruikershandleiding TimePlan 1 1 Configuratie... TimePlan 1 2 Verlofaanvraag... invoeren 4 Verlofaanvraag... ASP-Klant 5 Verlofaanvraag...
Nadere informatieHet groot verlof bedraagt voor alle personeelsleden minimum 2 weken en maximum 3 weken die niet aaneensluitend moeten zijn.
1 Het jaarlijks verlof 2019 wordt geregeld zoals hierna bepaald. Elke wijziging in deze verlofregeling wordt besproken in de ondernemingsraad. De directie kan steeds bijkomend verlof toekennen. 1. Totaal
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT 1 T: +32 (0)473 491 574 E: I: Kinderdagverblijf Druppeltje voorziet dagopvang voor alle kinderen van 0 maand tot ze naar school gaan. Er wordt geen onderscheid gemaakt op grond
Nadere informatieGlucose metabolisme hersenonderzoek (18F-FDG PET) informatie voor patiënten
Glucose metabolisme hersenonderzoek (18F-FDG PET) informatie voor patiënten INLEIDING Welkom op de dienst nucleaire geneeskunde van UZ Leuven. U zult binnenkort een FDG-PET-scan van de hersenen ondergaan.
Nadere informatieVersie Irina Baars-Verhagen
Versie 2-2019 Irina Baars-Verhagen Bij Gastouderopvang StarKids gelden de volgende huisregels. Dit huisreglement geldt als aanvulling op de overeenkomst. Enkele artikelen in de overeenkomst worden vervangen,
Nadere informatieWelkom bij WaasSolar
Onthaalbrochure Veiligheid - Gezondheid - Milieu Welkom bij WaasSolar Onthaalbrochure WaasSolar Pagina 1 Missie van de onderneming WaasSolar Bvba Als relatief jonge Waaslandse onderneming werkt WaasSolar
Nadere informatieInfobrochure schoolopvang VZW Infano in de school Don Bosco te Halle
Infobrochure schoolopvang VZW Infano in de school Don Bosco te Halle In opdracht van de school Don Bosco te Halle verzorgt Infano vzw de voor en naschoolse opvang. In deze brochure vind je alvast meer
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatieIntern huishoudelijk reglement & overeenkomst
Little Angels Jan Dekinderstraat, 37 1731 Zellik - Belgium T 0486 445794 E info@littleangelshome.be www.littleangelshome.be Intern huishoudelijk reglement & overeenkomst Naam: Geboortedatum: Adres: Voornaam:
Nadere informatieExamenspreiding in de praktijk
1 Examenspreiding in de praktijk De KU Leuven hanteert een vervroegde examenregeling. Dit betekent dat je aan het begin van het academiejaar, in september, bij het invullen van je Individueel StudieProgramma
Nadere informatieSwitchen tussen systemen tijdskrediet. Anouk Reygel, Dag van de Payroll Professional 210
Switchen tussen systemen tijdskrediet Anouk Reygel, Dag van de Payroll Professional 210 Tijdskrediet Principe -Schorsing Tijdelijk Volledig of gedeeltelijk -Uitkering Onderbrekingsuitkering Aanmoedigingspremie
Nadere informatieLEIDRAAD BETAALD EDUCATIEF VERLOF
LEIDRAAD BETAALD EDUCATIEF VERLOF 1. Principe van het betaald educatief verlof Het betaald educatief verlof is een recht dat toegekend wordt aan werknemers in de privé-sector dat hen in staat stelt erkende
Nadere informatieInfobrochure schoolopvang GO! BS Markevallei Herne-Kokejane
Infobrochure schoolopvang GO! BS Markevallei Herne-Kokejane In opdracht van de school GO! BS Markevallei Herne-Kokejane verzorgt Infano VZW de voor- en naschoolse opvang in de school van uw kind. In deze
Nadere informatieOnze kribbe is geopend van maandag tot vrijdag dit telkens van 07h.00 tot 17h.45.
Waarom dit huisreglement Graag willen we jullie via dit huisreglement een beetje wegwijs maken in onze krubbe Het Babyhuisje Dit zal jullie, zoon / dochter als ook helpen bij het verblijf in het Babyhuisje,
Nadere informatieAFWEZIGHEDEN VAN LEERLINGEN IN HET BASISONDERWIJS Schema - OUDERS
AFWEZIGHEDEN VAN LEERLINGEN IN HET BASISONDERWIJS Schema - OUDERS Referenties: omzendbrieven BaO/2002/11 (Afwezigheden van leerlingen in het Basisonderwijs) BaO/2000/9 (Controle van de leerlingen in het
Nadere informatieAlgemene voorwaarden speelpleinen Kindervreugd vzw
Algemene voorwaarden speelpleinen Kindervreugd vzw 1. Inschrijven doe je bij voorkeur via onze website www.kindervreugd.be. Je kan ook inschrijven op het secretariaat van Kindervreugd vzw (Limburgstraat
Nadere informatieInfobrochure schoolopvang Machelen Diegem Infano vzw
Infobrochure schoolopvang Machelen Diegem Infano vzw In opdracht van het gemeentebestuur van Machelen organiseert Infano vzw de vooren naschoolse kinderopvang in de school van uw kind. In deze brochure
Nadere informatieInfobrochure schoolopvang Londerzeel Infano vzw
Infobrochure schoolopvang Londerzeel Infano vzw Het gemeentebestuur van Londerzeel werkt samen met het centrum voor kinderopvang Infano vzw om in verschillende basisscholen de voor en naschoolse opvang
Nadere informatieReglement Minder Mobielen Centrale
Reglement Minder Mobielen Centrale De Minder Mobielen Centrale is een dienst die wordt georganiseerd door het Welzijnshuis van Waregem. De dienst is te bereiken op : Schakelstraat 43 8790 Waregem Voor
Nadere informatieVerpleegafdeling. Algemene en hepatobiliaire heelkunde Gastro-intestinale heelkunde. info voor de patiënt en de bezoeker
info voor de patiënt en de bezoeker bloed, ademhaling & spijsvertering Verpleegafdeling Algemene en hepatobiliaire heelkunde Gastro-intestinale heelkunde Verpleegafdeling Voorstelling De verpleegafdeling
Nadere informatieInfobrochure schoolopvang Londerzeel Infano vzw
Infobrochure schoolopvang Londerzeel Infano vzw Het gemeentebestuur van Londerzeel werkt samen met het centrum voor kinderopvang Infano vzw om in verschillende basisscholen de voor en naschoolse opvang
Nadere informatieONTHAALBROCHURE WELKOM BIJ...
ONTHAALBROCHURE WELKOM BIJ.... 1 In deze bundel vind je tips en informatie om de werking van onze onderneming wat beter te leren kennen. VOORSTELLING ONDERNEMING Naam van onze onderneming:.. Straat:..
Nadere informatieKraamverlof. Vakbondsverlof. Verlof voor jeugdjongerenwerk. Wanneer recht op het verlof Voorwaarden voor het verlof. Soorten bijzonder verlof
Salaris Wanneer recht op het Kraam WAZ: 4:2 CARH: 6:4 Vakbonds CARH: 6:4:2 Verlof voor jeugdjongerenwerk CARH: 6:4:5:1 100% Na de bevalling van de echtgenote of al dan niet geregistreerde partner waarmee
Nadere informatie5. Werken en zwangerschap
5. Werken en zwangerschap U bent zwanger, u verwacht een kindje en u kan uw geluk niet op. Maar snel rijzen er op het werk enkele problemen. Misschien is uw baas wel niet even gelukkig Kan hij u zomaar
Nadere informatieHANDLEIDING ONLINE INSCHRIJVEN VIA I-SCHOOL
HANDLEIDING ONLINE INSCHRIJVEN VIA I-SCHOOL Molenstraat 22 2310 Rijkevorsel kinderclub@rijkevorsel.be 03 340 00 56 www.rijkevorsel.be/kinderclub Inhoudsopgave Inloggen... 3 Opties i-school stap voor stap...
Nadere informatieINDUSTRIESTAGE PRAKTISCHE INFO VOOR DE START VAN DE STAGE. Faculteit Farmaceutische Wetenschappen. KU Leuven.
INDUSTRIESTAGE 2017-2018 PRAKTISCHE INFO VOOR DE START VAN DE STAGE Faculteit Farmaceutische Wetenschappen KU Leuven Paul Declerck Karlien Van Heuverswyn Ann Verhulst Algemene informatie De industriestage
Nadere informatie2 e tranche B > Algemeen
2 e tranche B > Algemeen 1. Waarom is het Opleidingsfonds ingevoerd? Het Opleidingsfonds moet ervoor zorgen dat er per zorgopleiding voldoende specialisten worden opgeleid van de beste kwaliteit voor een
Nadere informatieNIEUWSBRIEF ABANTE VZW APRIL 2009
NIEUWSBRIEF ABANTE VZW APRIL 2009 Geacht lid Deze maand behandelen we in de nieuwsbrief de jobkorting die in mei wordt gegeven door de federale overheid. Daarnaast bekijken we het mogelijke klein verlet
Nadere informatieInfobrochure schoolopvang door VZW Infano in de Jan van Ruusbroecschool
Infobrochure schoolopvang door VZW Infano in de Jan van Ruusbroecschool Vanaf 4 januari 2016 organiseert Infano vzw in opdracht van de gemeente en de basisschool Jan van Ruusbroec te Sint-Pieters Leeuw
Nadere informatieBijlage 1 bij U201501087. Bijlage CAR teksten. A. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden: Buitengewoon verlof.
Bijlage 1 bij U201501087 Bijlage CAR teksten A. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden: Buitengewoon verlof Artikel 6:4 Lid 1 Het kraamverlof, calamiteiten en ander kortverzuimverlof
Nadere informatieNachtarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302) Arbeid op zon en feestdagen... 4
2270000 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302)... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieAminozuur PET-scan van de hersenen. informatie voor patiënten
Aminozuur PET-scan van de hersenen informatie voor patiënten INLEIDING Welkom op de dienst nucleaire geneeskunde van UZ Leuven. U zult binnenkort een aminozuur PET-scan van de hersenen ondergaan. Om dat
Nadere informatieVOOR KINDEREN VAN 3 TOT 12 JAAR
VOOR KINDEREN VAN 3 TOT 12 JAAR VOORSTELLING : Deze buitenschoolse opvang is gestart juli 2010 Aangezien de nood groot was naar kwalitatieve buitenschoolse opvang en de school van de nodige accommodatie
Nadere informatieWerktijdenregeling Samenwerkingsverband Regio Eindhoven 2014
Het Dagelijks Bestuur van het Samenwerkingsverband Regio Eindhoven besluit: gelet op artikel 160 van de Gemeentewet; gelet op artikel 4:1 van de CAR-UWO en de arbeidstijdenwet; na verkregen instemming
Nadere informatieA. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden:
Bijlage 1 bij U201501087 Bijlage CAR teksten A. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden: Buitengewoon verlof Artikel 6:4 Lid 1 Het kraamverlof, calamiteiten en ander kortverzuimverlof
Nadere informatieKorte handleiding ouderlogin
1 Korte handleiding ouderlogin Inloggen - Ga naar http://www.kchetgroenehuis.nl en kies rechtsboven voor de ouderlogin de groene button. - Er kan standaard worden ingelogd met uw mailadres en het wachtwoord:
Nadere informatieInfobrochure schoolopvang ,5 tot 12 jarigen
Infobrochure schoolopvang 2018 2019 2,5 tot 12 jarigen Infano vzw verzorgt de voor- en naschoolse opvang in uw school. In deze brochure kan u meer informatie terugvinden. Heeft u nog vragen, dan kan u
Nadere informatieKinderopvang. Pimpernelleke. Matenstraat 185 a/b. 2845 Niel GSM: 0478/08 16 66. Tel: 03 888 02 87. Rek: BE18973072782265
Kinderopvang Pimpernelleke Matenstraat 185 a/b 2845 Niel GSM: 0478/08 16 66 Tel: 03 888 02 87 Rek: BE18973072782265 Email:pimpernelleke.niel@hotmail.com Web:niels-pimpernelleke.be Reglement Inschrijving
Nadere informatieAlgemene voorwaarden speelpleinen Kindervreugd vzw
Algemene voorwaarden speelpleinen Kindervreugd vzw 1. Inschrijven doet u via onze website www.kindervreugd.be. U kan ook inschrijven op het secretariaat van Kindervreugd vzw (Limburgstraat 49-53, 2020
Nadere informatieB. De toelichting op artikel 6:4:1a wordt gewijzigd en komt te luiden:
Bijlage 2 bij U201501087 Bijlage CAR-UWO teksten A. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden: Buitengewoon verlof Artikel 6:4 Lid 1 Het kraamverlof, calamiteiten en ander kortverzuimverlof
Nadere informatieVademecum van het arbeidsreglement van de FOD Binnenlandse Zaken deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales April 2014
FOD Binnenlandse Zaken Arbeidsreglement Deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales VADEMECUM 1 Inhoudsopgave Lexicon... 4 3. De arbeidstijd... 5 3. a. Het begin en het einde van de week... 5 3. c. De maximale
Nadere informatieWanneer heb ik recht op klein verlet?
Wanneer heb ik recht op klein verlet? Dagen klein verlet zijn enkel en alleen bedoeld om je toe te laten van het werk afwezig te zijn om de gebeurtenis te kunnen bijwonen. Dit betekent dat wanneer de dag
Nadere informatieInzetgids Kantoren 2.0
Inzetgids Kantoren 2.0 Gebundelde Regelgeving voor personeelsinzet Oktober 2012 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2. Basisregels 1 Samen plannen; wederzijdse taken en verantwoordelijkheden 1 De kwartaal cyclus
Nadere informatieP20 Kinderbijslag voor werkzoekende schoolverlaters
P20 Kinderbijslag voor werkzoekende schoolverlaters vanaf de inschrijving als werkzoekende contact telefoon e-mail fax dossiernummer 1 Naam en voornaam van de jongere... Geboortedatum... 2 Is de jongere
Nadere informatieWerken en zwangerschap
je rechten op zak Werken en zwangerschap Je bent zwanger, je verwacht een kindje en je kan je geluk niet op. Maar tegelijk roept deze belangrijke gebeurtenis ook een resem vragen op rond je werk. Als toekomstige
Nadere informatieProtocol: (Vakantie)verlof. Auteur: Hoofd P,O&O. Autorisator: Raad van Bestuur. Beoordelaars: Medewerker P,O&O. Goedgekeurd (paraaf)
Protocol: (Vakantie)verlof Auteur: Autorisator: Beoordelaars: Hoofd P,O&O Raad van Bestuur Medewerker P,O&O Goedgekeurd (paraaf) Komende Evaluatiedatum: December 2014 Dienst P.O&O. / (Vakantie)verlof /
Nadere informatie