Quercus-PS N o 9. Vakbekwaamheidmanagement

Transcriptie

1 Quercus-PS E E N V I S I E O P B E D R I J F S V O E R I N G N o 9 Vakbekwaamheidmanagement Waar gaan we met de inspecties naar toe? De opzet van een elektrisch beleidsplan Nova met o.a.: Uniek certificaat voor Wintershall Noordzee B.V. RI&E-EV Koninklijke Marine Scholing van personen in de maritieme sector Stipel certificatie Opleiding aan boord Nieuwe CD-rom met praktijkoefeningen Jaargang 6, nummer 9, december 2004

2 Quercus-PS Quercus-PS is een uitgave van: Quercus Technical Services BV met als werkmaatschappijen: Quercus Technical Inspection Services Bisschop Willebrandlaan 34, 8021 GA Zwolle Telefoon Fax qtis@qts.nl Quercus Technical Training Services Platinastraat 66, 2718 RX Zoetermeer Telefoon Fax qtts@qts.nl Quercus Examination Services Bisschop Willebrandlaan 34, 8021 GA Zwolle Telefoon Fax qes@qts.nl Internet: Quercus PS verschijnt tweemaal per jaar. Het blad wordt gratis verzonden aan bedrijven en cursisten Samenstelling en redaktie: Quercus Zwolle en Quercus Zoetermeer Vormgeving: GOC, Oostwold WK Illustraties: Willem Corsius, Oostwold WK Quercus december 2004 Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever worden overgenomen of vermenigvuldigd. Voorwoord De vakman! We krijgen in onze huidige samenleving steeds meer het gevoel dat vakmensen niet meer worden gewaardeerd. Hoe kan dat toch? Zijn ze er nog wel? Vakmensen zijn lastig en perfectionistisch ingesteld. Hierdoor worden ze al snel gepasseerd en aan hun lot overgelaten. Voor hun eigen bescherming vluchten zij in hun vak en als miskend talent gaan ze hun eigen gang. Ja er zijn er nog genoeg. Misschien moeten we de talenten ontdekken maar ze zijn er wel. Mensen willen vanuit een gedrevenheid presteren. Waarom zien we vanuit eigen initiatieven dat in de privé situaties de meest fantastische dingen worden ontwikkeld en ontpoppen mensen zich als ware specialisten. Hadden we deze energie, creativiteit en motivatie niet kunnen gebruiken in de bedrijfssituatie? Steeds meer leidinggevende posities, als het gaat om technische bedrijfsvoering, worden ingevuld door medewerkers die zelf geen technische achtergrond hebben. Jonge technici regelen bij voorkeur hun zaken vanachter hun computer en vergeten dat kennis van de echte installatie alleen wordt verkregen door er mee bezig te zijn. Wat wil een vakman? De vakman heeft gekozen voor zijn vak. Daarin is hij goed. Zolang hij zich kan ontplooien zal hij door ervaring een steeds waardevollere bijdrage kunnen leveren. Ontnemen we de vakman zijn werkterrein en zijn motivatie dan zal hij zich alleen laten sturen. Elke vakman wil erkenning van opgebouwde ervaring en vakmanschap, respect voor de eigen kwaliteiten en expertise. De waardering zal resulteren in een groeiende trots voor hun vak. Geef daarom medewerkers een uitdaging en laat ze op basis van hun vakmanschap, creativiteit en motivatie doelstellingen realiseren. Een vakman herkent het werk van een vakman en geeft wederzijds vertrouwen. En vertrouwen is dat we nodig hebben in deze moeilijke tijd! Quercus Beheer B.V. Paul Koop De VOPPER Volgens de NEN-EN kunnen ook niet elektrotechnische medewerkers werkzaamheden uitvoeren welke te maken hebben met de elektrische bedrijfsvoering. Deze zogenaamde Voldoend Onderrichte Persoon of VOPPER krijgt daarvoor een instructie, een cursus of een opleiding om de gespecificeerde taken te kunnen verrichten. Deze werkzaamheden moet de vakspecialist ontlasten daar het om simpele elektrotechnische handelingen gaat. Welnu, de volgende situatie zou zich in de praktijk voor kunnen doen. Er doet zich nu een storing voor in de fabriek waardoor een motor uitvalt. De operator een, na instructie, aangewezen VOP controleert de installatie ter plaatse, controleert de procesinstellingen en reset de motor in de verdeelinrichting. Dit lukt niet. Wederom een controle en omdat niets verdachts wordt geconstateerd wordt de elektrotechnisch storingsmonteur benaderd. Deze monteur probeert enkele malen de motor te resetten waarna hij de instelling iets hoger zet. Ja, de motor staat weer bij. Probleem verholpen zegt de monteur en mompelt nog goede wacht verder. De operator is met stomheid geslagen. Het zijn deze acties welke een totaal beleid om zeep kunnen helpen. Deze zogenaamde vakprofessionals zijn er de oorzaak van dat installaties in rap tempo verslechteren en beheersmaatregelen niet worden nageleefd. Indien er geen actie wordt genomen vraag ik mezelf af of de operator wel gemotiveerd is om in het vervolg weer de storingsmonteur te bellen of dat hij zelf dit kunstje uitvoert. De VOPPER is een aanwijzing waaraan veel haken en ogen zitten. Is een standaard opleiding en een korte bedrijfsinstructie genoeg om een VOPPER aan te wijzen? Geeft certificatie van deze doelgroep vertrouwen in hun functioneren? Hoe pakken we dit aan? Op de eerste plaats moeten we beseffen dat een VOPPER slechts eenvoudige elektrotechnische werkzaamheden mag verrichten omdat hem of haar de technische en/of inhoudelijke achtergrond ontbreekt om de gevaren van elektriciteit op de juiste wijze te kunnen inschatten. Welke stappen moeten we ondernemen om een VOPPER aan te wijzen? Start met de vraag: wat wil je deze persoon laten doen en waarom? Breng de risico s van deze activiteiten in kaart en neem ze zo veel mogelijk weg. Maak een functieprofiel voor de specifieke VOPPER met duidelijk omschreven taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. (ga bij het bepalen van de taken na welke gebeurtenissen aan een taak ten grondslag liggen) Leg wat de VOPPER moet kennen en kunnen om deze taken af te dekken vast in een competentieprofiel. Stel op basis hiervan het lesmateriaal samen. (uitgekiend lesmateriaal bevat ook de procedures en werkinstructies en alle bijzonderheden voor het uitoefenen van de functie). Leidt de VOPPER op aan de hand van dit specifieke materiaal. (de duur van de opleiding of instructie zal daarmee duidelijk afhangen van de aard van de werkzaamheden en kan zich in gevallen beperken tot een dagdeel). Toets of de materie is begrepen en stel ook zeker dat de procedures worden gedragen. Wijs de VOPPER aan op basis van het materiaal, evaluaties en herkwalificatie. (wederzijds committment is in deze van groot belang). Deel met de VOPPER zijn ervaringen en monitor het gedrag en de prestaties. (Neem bijvoorbeeld het onderwerp op in periodieke toolboxmeetingen). Wat een gedoe zult u wellicht zeggen Alleen de bedrijven die zich deze moeite hebben getroost zullen het tegendeel beweren. Het doorlopen van deze logische processtappen heeft een duidelijk positief effect op het denken en handelen van de medewerkers. En belangrijk is dat de beheersbaarheid en daarmee de veiligheid en beschikbaarheid van uw installaties er bij gebaat is! In dit nummer 4 Vakbekwaamheidmanagement 6 Waar gaan we met de inspecties naar toe? 8 Cursusplanner De opzet van een elektrisch beleidsplan 14 Nova met o.a.: Uniek certificaat voor Wintershall Noordzee B.V. RI&E-EV Koninklijke Marine Scholing van personen in de maritieme sector Stipel certificatie Opleiding aan boord Nieuwe CD-rom met praktijkoefeningen In t volgende nummer o.a. Alternatief certificatietraject Hoe zet ik een functieprofiel op? Inspecties als middel voor de opzet van de bedrijfsvoering 3

3 Om te kunnen verzekeren dat een In een bedrijfskundige organisatie staan specifieke bedrijfs- en het probleem wat mensen ondervinden op de werkplek. Stel een competentieprofiel op. Aan de hand van het functiepro- Vakbekwaamheidmanagement organisatie haar doelstellingen bereikt ten aanzien van een verantwoorde, efficiënte en winstgevende bedrijfsvoering, willen we over gekwalificeerd personeel kunnen beschikken met het juiste niveau van competentie. Dit is te bewerkstelligen door een hoge standaard bij werving en selectie. Het vereiste niveau van vakbekwaamheid kan worden omschreven in termen van ambitie, kennis en vaardigheden. strategische doelen centraal. Voor het verwezenlijken van deze doelen neemt de productiefactor arbeid een belangrijke plaats in, sterker nog, de kwaliteit van de arbeid is in onze westerse economie onze enige overlevingskans. De kwaliteit van de arbeid in stand te houden en te verbeteren vergt een investering in mensen. Opleidingen staan hierin centraal. Opleidingen worden gegeven om medewerkers in organisaties te kwalificeren om functies en taken op een verantwoorde wijze te kunnen vervullen. De eisen waaraan de opleiding moet voldoen dient daarom een directe koppeling te hebben met de bedrijfsdoelstellingen. In bedrijfsdoelstellingen zijn natuurlijk omsloten dat werkzaamheden zonder risico en volgens de normen worden uitgevoerd. Opleidingen dienen daarom een optimale combinatie te zijn van overdracht van kennis en het leren toepassen van praktische vaardigheden. Het opleidingsresultaat dient te worden geïmplementeerd in de werksituatie en evaluatie moet vaststellen of de gewenste kwalificaties zijn verworven. Probleemstelling De concurrentiepositie van Nederland als Industrieland staat onder druk. Ten aanzien van de arbeidsmarkt, scholing en vorming zijn er de volgende oorzaken aan te merken: de aansluiting van het reguliere onderwijs met de industrie; het verloop van personeel; kennisafname door een steeds lager niveau van instroom van personeel; slecht image van de branche; geen goede profilering naar de markt; krapte op de arbeidsmarkt; vakopleidingen welke niet aansluiten op de Binnen de bedrijven zijn vaak niet de opleidingen ingebed in een totaal opleidingentraject. Leren en werken zijn vaak gescheiden terwijl integratie van vakgerichte opleidingen met de bedrijfsspecifieke onderdelen van essentieel belang zijn. Definitie vakbekwaamheidmanagement Vakbekwaamheid is geschiktheid voor de taken welke een persoon verricht en vraagt continue beheersing. Vakbekwaamheidmanagement is een continueproces van ervaren, leren, toepassen en groeien in een functie. Dit rijpheidproces maakt enerzijds de bedrijfsvoering volwassen en geeft anderzijds voldoening door persoonlijke groei. Er moet een balans zijn tussen kennis en kunde. Theorie zonder praktijk werkt niet, praktijk zonder theorie is funest. Je kunt je alleen verantwoorden indien je begrijpt wat je doet. Anders is het een kunstje waarbij je de risico s moet afdekken door strakke procedures en instructies. Het evenwicht tussen kennen en kunnen wordt geborgd door motivatie hetgeen wederom afhankelijk is van persoonlijkheid, ervaring en educatieve achtergrond. Hoe te komen tot vakbekwaamheidmanagement? Stel een werkgroep samen bestaande uit deskundigen op het desbetreffende vakgebied. Deze deskundigen bepalen de kritische beheersaspecten binnen de bedrijfsvoering en stellen functies vast. Stel een taakanalyse op. Welke werkzaamhe- fiel is gericht te bepalen over welke kennis, inzicht en vaardigheden de persoon dient te beschikken. De competentie laat zich uitdrukken in termen van kennis, inzicht, vaardigheden (reproductief en productief), beoordeling en implementatie. Stel een toetsmatrijs samen op basis van de vereiste competenties. Werk het competentieprofiel uit in modulaire lesstof. Neem op de eerste plaats het functie- en competentieprofiel op in het materiaal en stel zeker dat de lesstof het profiel volledig afdekt. Het is aan te bevelen de relevante processen, procedures en instructies hierin op te nemen dan wel naar de betreffende informatie te verwijzen. Leidt de persoon op. De op te leiden medewerkers maken in de meeste gevallen reeds deel uit van het uitvoerende team. Het is zaak voor de opleider aan de hand van de ervaringen en inzichten van het op te leiden personeel terug te koppelen en dit proces wederom te doorlopen. Het is aan te bevelen het lesmateriaal als gecontroleerd document uit te geven. Kwalificeer de medewerker Toets de medewerker om zeker te stellen dat deze de materie heeft begrepen en beheerst. Toetsing geeft ook een commitment voor de uitvoering van de werkzaamheden volgens de vastgelegde richtlijnen. Bepaal ook welke termijn geldt voor herkwalificatie en hoe om te gaan met de begeleiding van de gekwalificeerde medewerker. Monitor en evalueer de resultaten Door middel van een proces van beoorde- behoefte van de bedrijven. den vinden plaats en bij welke functie worden ling van de persoon in zijn of haar werk- deze werkzaamheden ingedeeld. Binnen elke bedrijfsvoering zijn situatie (workplace-assessment) vindt een continue verbeterpro- Veel opleidingen zijn niet ingericht op de industrië- er te definiëren werkzaamheden en werkzaamheden ten gevol- ces plaats. Resultaten dienen periodiek te worden besproken le sector en vragers krijgen opleidingen aangebo- gen van niet voorspelbare gebeurtenissen. binnen de werkgroep waarop het proces wederom vanaf de eer- den die maar voor een klein deel relevant zijn. De Stel een functieprofiel op. Het functieprofiel bevat bijzonderheden ste stap wordt doorlopen. oorzaak ligt in het feit dat opleidingen vaak niet gestructureerd zijn opgezet en/of niet voor speci- over de persoon binnen de organisatie, de eisen ten aanzien van het op peil houden van kennis en kunde en een doelgerichte Resultaat fieke toepassingen voorhanden zijn. omschrijving van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkhe- Het resultaat is de basis voor een totaal zorgsysteem waarin instal- Dit geldt in voor alle disciplines en in alle fasen van den. Met name de uitwerking van taken, bevoegdheden en ver- latie-intergriteit, beheersing van de kritische beheersaspecten en het voortbrengingsproces. antwoordelijkheden geeft een essentiële basis voor de opzet van hierop gerichte competentie centraal staan. het totale zorgsysteem. Immers, geven taken de relatie naar pro- Het geeft vertrouwen in de toekomst om te overleven in een zeer cessen, procedures en werkinstructies. Per taak dienen de concurrerende maatschappij. Er is geen duidelijk beeld van wat mensen nu daadwerkelijk moe- bevoegdheden te worden vastgesteld en per bevoegdheid de ver- Bovendien geeft het de medewerker voldoening in het vak waar ten leren. Teveel opleidingen zijn standaard en sluiten niet aan bij antwoordelijkheid en jegens wie. deze met liefde voor gekozen heeft. 4 5

4 Waar gaan we met de inspecties naar toe? Inspecties dienen aan een aantal basisvoorwaarden te voldoen. Als aan deze basisvoorwaarden niet wordt voldaan dan kunnen we stellen dat het inspectieresultaat niet betrouwbaar is en we een slechte investering hebben gedaan. Het uitvoeren van inspecties wordt veelal onderschat. Het uitvoeren van metingen is niet voldoende. Wij moeten de resultaten van metingen, onderzoek, inspectie kunnen interpreteren, conclusies kunnen trekken en maatregelen nemen ter verbetering van de bedrijfsvoering. Hier gaat het natuurlijk niet alleen om de installatie zelf maar alle factoren welke invloed hebben op de integriteit van de installatie. We hebben allemaal te maken met enige vorm van inspectie. Het op een juiste wijze plegen van onderhoud is ook een vorm van inspecteren. Inspectiedoel Wat willen we bereiken met een inspectie? Geldt het een verplichting van de verzekering, wordt het door adviseurs aangeraden, is er een externe partij die ons op onze verplichting wijst of denken we dat het een wettelijke verplichting is. Het zijn uitgangspunten welke niet een gezonde basis vormen om een inspectietraject in te gaan. Voordat we het traject ingaan dienen we ons af te vragen wat we willen bereiken met een inspectie. Zo kan een inspectie ook als bron dienen voor een op te zetten beheers- of onderhoudssysteem, de op te zetten bedrijfsvoering, een opleidingsplan, een op onderhoud gericht informatiepakket of zelfs het beleid bepalen ten aanzien van keuze van materiaal en magazijnbeheer. Of gaat het alleen om de potentiële risico s die worden gelopen? Ook het proces van uitbesteden van het onderhoud aan derden kan door het uitvoeren van een inspectie veel toevoegen. Immers bij een inspectie wordt de status en de omvang vastgelegd. Ook kunnen we over langere termijn ons beleid laten afhangen van inspectieresultaten. We bouwen immers een historie op en kunnen voorspellingen doen over het gedrag van de installatie. Inspectievoorwaarden Herleidbaarheid van een inspectie Inspecteren mag nooit resulteren in een persoonlijke mening. Het resultaat van een inspectie moet herleidbaar zijn. Herleidbaarheid betekent dat we precies moeten weten welke acceptatie criteria gelden voor de installatie en haar bedrijfsvoering. De acceptatie criteria betreffen onder andere normen, wet- en regelgeving, bedrijfsvoorschriften, lopende certificaten en fabrikantvoorschriften. Traceerbaarheid van een inspectie Inspectieresultaten moeten traceerbaar zijn. Of wel wie heeft wanneer, waar, met wat en hoe naar gekeken. Is er een inspectie uitgevoerd dan willen we er zeker van zijn van de status van de installatie. Het kan niet zo zijn dat de ene inspecteur binnen een uur een oordeel kan geven van een installatiedeel en een andere inspecteur daar meer dan een dag mee bezig is. Op het moment dat er een storing plaatsvindt in een installatie en de oorzaak had kunnen worden voorkomen dan zal de vraag gesteld kunnen worden wie, wanneer en hoe heeft geïnspecteerd. Daarom dienen hoge eisen gesteld te worden aan de rapportage. Resultaten registratie is daarom niet genoeg. Want we willen wel weten of er naar zaken is gekeken ook al mankeert daar niets aan. Eenduidigheid Zouden we verschillende inspecteurs onafhankelijk van elkaar naar een object laten kijken dan is de kans groot dat de resultaten van de inspectie zeer verschillen. Het doornemen van inspectieresultaten zeker als het gaat om meerdere objecten mag niet een studie op zichzelf worden. Een duidelijk rapport dat binnen een zekere bandbreedte dezelfde resultaten zou geven en duidelijk volgens een vast patroon is opgesteld is zeer belangrijk. Uniformiteit Inspecteurs moeten vakbekwaam zijn, kunnen omgaan met vele veiligheidscriteria en aanbevelingen doen om een veilige installatie te kunnen garanderen; en de adviseur die aanbevelingen kan doen ten aanzien van de organisatorische aspecten. Het inspectieresultaat Het inspectieresultaat op zichzelf is niet waardevol. Het betekent een mooi rapport in een kast. Het is de evaluatie die de waarde van de inspectie bepaalt. Welke tekortkomingen zijn er geconstateerd en hoe gaan we daar mee om. Over het algemeen kan men stellen dat de structurele fouten welke zijn gevonden bijzonder waardevol zijn. Deze geven immers informatie naar de beheerder van de installatie, de installateur en de ontwerper ervan. Aan de hand van het resultaat kan een plan worden opgesteld ter verbetering van het totale voortbrengingsproces. Het resultaat kan daarmee de integriteit en beschikbaarheid verhogen. Gaan we zonder meer aan de gang met het herstellen van de tekortkomingen dan kunnen we tot in het oneindige blijven inspecteren zonder dat verbeteringen optreden in de bedrijfsvoering. De incidentele fouten welke zijn aangetroffen kunnen we slechts De uitvoering verschillende situaties en over veel feitenkennis beschikken. Geen enkele inspecteur is hetzelfde. Toch willen we dat er uniformiteit opheffen al dienen we dit wel af te wegen aan de mate van risico welke kan worden gelopen. Met de uitvoering van een inspectie dient er naar de inspecteurs een duidelijke opdracht te zijn wat we willen bestaat in denken en handelen. Dat vraagt duidelijke en heldere procedures die toch de motivatie en creativiteit van de inspecteur Conclusie bewijzen of wat willen we uitsluiten. geen geweld aan doen. Inspecteren is een breed begrip. Het gaat meestal om veiligheids- De inspecteurs zijn specialisten en dienen te beschikken over de Vakbekwaam Personeel risico s. nodige opleiding en ervaring om de installaties te kunnen beoorde- Inspecteren is een vak en kent verschillende niveaus. Het gaat om Indien de installatieverantwoordelijke het effect van een uitgevoer- len op basis van de gestelde acceptatie criteria. het zelfstandig kunnen uitvoeren van elementaire inspectiewerk- de inspectie op de totale bedrijfsvoering niet kan aantonen moet hij Een inspecteur heeft veel feitenkennis en geeft een status op basis zaamheden; het aan de hand van een inspectie aan kunnen aan- zich afvragen of de inspectie wel enige toegevoerde waarde heeft van argumenten. tonen of een elektrische laagspanningsinstallatie voldoet aan de gehad. 6 7

5 Cursus Hoogspanning Cursus Laagspanning Cursus Management Cursus Bijzondere modulen Vakbekwaam Persoon Hoogspanning Cursusduur 4 dagen theorie en 3 dagen praktijk Startdata ,-- (incl. cursusmateriaal) Examenprijs Theorie 67,-- Opmerking is exclusief examen en certificaat, de examens worden afgenomen door QES en voor de examens moeten 2 extra dagdelen Herkwalificatie Vakbekwaam Persoon Hoogspanning Cursusduur 2 dagen theorie en 1 dag praktijk Startdata ,-- (incl. cursusmateriaal) Examenprijs Theorie 67,-- Opmerking is exclusief examen en certificaat, de examens worden afgenomen door QES en voor de examens moeten 2 extra dagdelen Installatie-/werkverantwoordelijke Hoogspanning Cursusduur 6 dagen theorie en 2 dagen praktijk Oosterhout Startdata ,-- (incl. cursusmateriaal) Examenprijs Theorie 77,-- 52,-- Opmerking is exclusief examen en certificaat, de examens worden afgenomen door QES en voor de examens moeten 2 extra dagdelen Herkwalificatie Installatie-/werkverantwoordelijke Hoogspanning Cursusduur 3 dagen theorie en 1 dag praktijk Startdata ,-- (incl. cursusmateriaal) Examenprijs Theorie 77,-- 52,-- Opmerking is exclusief examen en certificaat, de examens worden afgenomen door QES en voor de examens moeten 2 extra dagdelen Hoogspanningsdeskundige Cursusduur 4 dagen theorie en 1 dag praktijk Startdata ,-- (incl. cursusmateriaal) Certificatieprijs Stipel Examenprijs Theorie 154,-- Praktijk VD 1 = ( IV/WV-HS Stipel + HSD ) (Installatie-/werkverantwoordelijke Hoogspanning + Hoogspanningsdeskundige ) Cursusduur 10 dagen theorie en 3 dagen praktijk Startdata ,-- (incl. cursusmateriaal) Certificatieprijs Stipel en Quercus 95,-- Examenprijs Theorie 206,-- 52,-- afgenomen door QES en voor het examen moet 3 extra dagdelen Ontwerpdeskundige Hoogspanning Cursusduur 10 avonden theorie en 2 dagen praktijk Startdata ,-- (incl. cursusmateriaal) Certificatieprijs Stipel Examenprijs Theorie 206,-- Basis Beveiligingstechniek Hoogspanning Cursusduur 5 avonden theorie 916,-- (incl. cursusmateriaal) Certificatieprijs Stipel Examenprijs Theorie 103,-- Praktijk Uitvoerder Beveiligingstechniek Hoogspanning Cursusduur 3 dagen praktijk 1.442,-- (incl. cursusmateriaal) Certific-tieprijs Stipel Examenprijs Theorie 206,-- Praktijk Minimaal aantal deelnemers van 6 personen. afgenomen door QES en voor het examen moet 1 extra dag worden gerekend. Ontwerper Beveiligingstechniek Hoogspanning Cursusduur 10 avonden of 7 dagen theorie en 2 dagen praktijk 2.150,-- (incl. cursusmateriaal) Certificatieprijs Stipel Examenprijs Theorie 206,-- Praktijk afgenomen door QES en voor het examen moet 1 extra dag worden gerekend. 8 Voldoend Onderricht Persoon Laagspanning Cursusduur 2 dagen theorie en 2 dagen praktijk Locatie Woerden 1.150,-- (incl. cursusmateriaal) Examenprijs Theorie 110,-- Praktijk 177,-- Opmerking is exclusief examen en certificaat. Vakbekwaam Persoon Laagspanning Cursusduur 2 dagen theorie en 1 dag praktijk Locatie Woerden 730,-- (incl. cursusmateriaal) Examenprijs Theorie 110,-- Praktijk 177,-- Opmerking is exclusief examen en certificaat. Installatie-/werkverantwoordelijke Laagspanning Cursusduur 2 dagen theorie en 1 dag praktijk Startdata ,-- (incl. cursusmateriaal) Examenprijs Theorie 110,-- 142,-- Praktijk 177,-- Inspecteur Laagspanning 1 Cursusduur 1 dag theorie en 3 dagen praktijk Startdata ,-- (incl. cursusmateriaal) Examenprijs Theorie 77,-- Opmerking is exclusief examen en certificaat, de examens worden afgenomen door QES en voor de examens moet 1 extra dag Inspecteur Laagspanning 2 Cursusduur 2 dagen theorie en 2 dagen praktijk Startdata ,-- (incl. cursusmateriaal) Certificatieprijs Stipel Examenprijs Theorie 77,-- Opmerking is exclusief examen en certificaat, de examens worden afgenomen door QES en voor de examens moet 1 extra dag Ontwerpdeskundige Laagspanning Cursusduur 10 avonden of 7 dagen theorie Dag Avond Startdata ,-- (incl. cursusmateriaal) Certificatieprijs Stipel Examenprijs Theorie 154,-- Cursusplanner Management van Elektrische Installaties Cursusduur 3 dagen theorie Startdata ,-- Certificatieprijs Stipel Examenprijs Theorie 154,-- Opmerking Cursus is inclusief cursusmateriaal, examen en certificaat. Zowel voor hoogspanning als voor laagspanning. Personeel werkzaam in gebieden met kans op explosieve atmosferen Cursusduur 1 dagdeel theorie Zwolle 180,-- (incl. cursusmateriaal, toets en certificaat) Certificatieprijs Stipel Quercus Bewijs van deelname Opmerking is inclusief toets en certificaat. Explosieveiligheid voor elektro- en instrumentatiepersoneel Cursusduur 2 dagen theorie Zwolle 386,-- (incl. cursusmateriaal) Examenprijs Theorie 93,-- Bedrijfsvoering van Ex-installaties voor staffunctionarissen Cursusduur 3 dagen theorie 980,-- (incl. cursusmateriaal, toets en certificaat) Certificatieprijs Stipel Examenprijs Theorie 154,-- Ontwerpen van Explosieveilige installaties voor elektro- en instrumentatie ontwerpdeskundige Cursusduur 4 dagen theorie 978,-- (incl. cursusmateriaal) Certificatieprijs Stipel Examenprijs Theorie 124,-- Risico Inventarisatie en Evaluatie Cursusduur 3 dagen theorie 750,-- (incl. cursusmateriaal) Certificatieprijs Stipel Examenprijs Theorie 75,-- Minimaal aantal deelnemers van 16 personen. vervolg > 9

6 Overzicht EX-cursussen Cursusoverzicht Bedrijfsvoering Personeel werkzaam in gebieden met kans op explosieve atmosferen Werken in Ex-installaties Elektro en instrumentatie personeel Explosieveiligheid Personeel werkzaam in gebieden met kans op explosieve atmosferen In de instructie komen de volgende onderwerpen aan bod: Het principe van een gas en stof explosie; oorwaarden voor het ontstaan van brand of explosie; De belangrijkste ontstekingsbronnen; Parameters als: LEL, rel. dampdichtheid, ontstekingsenergie en (smeul) temperatuur; Uitleg van begrippen als: zone-indeling, referentiegas en temperatuurgroep; Uitleg en gebruik van Zone - tekeningen; Relatie met wet- en regelgeving waaronder de ATEX richtlijnen; Doel en de begrippen van het explosieveiligheidsdocument. Werken met gereedschappen en hulpmiddelen, geschikt voor gebruik in zone s; Het nemen van juiste voorzorgsmaatregelen bij werkzaamheden in ruimten waar explosieve atmosferen kunnen heersen. Explosieveiligheid voor elektro- en instrumentatiepersoneel De navolgende onderwerpen worden in deze cursus behandeld. Ontstaan van explosies Om explosie te voorkomen, dient u te weten hoe explosies ontstaan. Welke voorwaarden zijn nodig om tot een explosie te komen en welke vormen van ontsteking zijn er. U leert begrippen als: ontploffingsgrenzen LEL en UEL, vlampunt, ontstekingsbronnen en ontstekingsenergie. Wet & Regelgeving Beperkt worden de Arbo-wet, Arbo-besluit, ATEX richtlijn 95 en 137 behandeld. Daarnaast worden de onderliggende normen NEN EN IEC , 14 en 17 beperkt behandeld. Gebiedsindeling, zone plichtige gebieden Hoe komen zones tot stand en wat moet de onderhoudstechnicus met deze informatie. Wat is de relatie tussen categorie en zone s en welke zones zijn er. Wat is een zone tekening en welke gegevens kunnen op deze tekening voorkomen. Beschermen tegen explosies Om explosie te voorkomen dienen de constructiewijzen zodanig te zijn dat deze geen ontstekingsbron vormen, of in bepaalde gevallen een explosie te beperken. Welke principes zijn voorhanden en wat is de theorie hierachter. Beschermingswijzen Uitgebreid wordt op onderhoud- en storings- niveau ingegaan op de beschermende wijze en hun toepassing van: drukvaste behuizingen Ex d, verhoogd veilige constructies Ex e, intrinsiek veilige kringen Ex i Gecombineerde beschermingswijzen Steeds vaker treft u gecombineerde beschermingswijzen aan. Hoe is dit opgebouwd en welke montage wijzen dienen in acht genomen te worden. Als voorbeeld wordt in de cursus een armatuur behandeld. Andere beschermingswijzen Beperkt wordt ingegaan op andere beschermingswijzen. O.A: Ex-nX, p, m, q, o,.. Aardingen in explosie gevaarlijke gebieden Hoe dient te worden omgegaan met aardingen, welke type aardingen zijn er, wat is het principe. Dit alles in relatie met de zone indelingen Onderhoud en Inspectie Uitgebreid wordt ingegaan op de norm NEN EN IEC inspectie & onderhoud. Praktijkvoorbeelden Aan de hand van vele foto s worden zowel goede als slechte voorbeelden behandeld van het aansluiten van explosie veilig materieel in omgevingen met explosiegevaar. Elektro en instrumentatie ontwerpdeskundigen Ontwerpen van Ex-installaties Staffunctionarissen Bedrijfsvoering van Ex-installaties Ontwerpen van Explosieveilige installaties voor elektro- en instrumentatie ontwerpdeskundige De navolgende onderwerpen worden in deze cursus behandeld: Wet en regelgeving Wettelijke aspecten waaraan moet worden voldaan worden en de belangrijkste ontwerpnormen worden behandeld. Samenstellen technische documenten Aandacht aan richtlijnen en normen voor het ontwerp, de aanleg en het gebruik van installaties in ruimten met kans op explosieve atmosferen met als parameters: - of aan relevante criteria is voldaan; - een beveiligingsfilosofie op te stellen; - ontwerp in relatie tot het explosief mengsel; - een aardingsconcept opstellen en toepassen. Daarnaast wordt aandacht besteed aan: - het opstellen van het intrinsieke veiligheidsdocument; - het samenstellen van documenten welke bij een (Ex) installatie horen welke ten behoeve van het ontwerp, de aanleg, de oplevering en het gebruik. Samenstellen apparaten Het samenstellen van materialen welke voldoen aan normen en fabrikant voorschriften, zoals het samenstellen van (verschillende) beschermingswijzen tot een installatie (deel) Berekeningen aan apparaten of installatiedelen Ingegaan wordt op het berekenen van: - intrinsiek veilige stroomkringen (L, C, R e.d.); - Ex p constructies als volume, spoeltijd en afschakeling. - Ex d boxen in relatie met volumes, warmteontwikkeling en toegepaste materialen. - Aarden van de installatie (delen). Bedrijfsvoering van Ex-installaties voor staffunctionarissen De cursus behandeld het opzetten en implementeren van het Explosie veiligheidsdocument De volgende onderwerpen komen aan bod: Kort wordt ingegaan op het ontstaan van explosies, referentiegas, temperatuurgroepen en zone-indelingen; Relevante wettelijke bepalingen t.a.v. explosieveiligheid; Relatie richtlijn 95 en de toegepaste materialen in de installaties; Relatie Arbo-wet versus richtlijn 137; Opstellen van een paraplu document; het explosie veiligheidsdocument (V&G document winningindustrie); Relaties leggen van specifieke onderdelen van het explosie veiligheidsdocument met andere (veiligheid / kwaliteit) zorg-systemen binnen het bedrijf; Draaiboeken / systemen die de integriteit van de installatie borgen, beoordelen op basiselementen waaraan deze systemen moeten voldoen; Uitwerken van verschillende cases. Bijzondere modules Managment Laagspanning Hoogspanning Voldoend Onderrichte Personen Voldoend Onderricht Persoon Hoogspanning personen die, onder verantwoordelijkheid van een werkverantwoordelijke Hoogspanning, voldoende zijn geônstrueerd door minimaal een vakbekwaam persoon, en daardoor in staat zijn gevaren te voorkomen, die door elektriciteit kunnen worden veroorzaakt. Voldoend Onderricht Persoon Laagspanning personen, die onder verantwoordelijkheid van een werkverantwoordelijke laagspanning, voldoende zijn geônstrueerd door minimaal een vakbekwaam persoon en daardoor in staat zijn gevaren te voorkomen, die door elektriciteit kunnen worden veroorzaakt. Inspecteur Arbeidsmiddelen personen die geheel zelfstandig inspectie uitvoeren aan elektrische arbeidsmiddelen. Personeel werkzaam in gebieden met kans op explosieve atmosferen Deze instructie is bedoeld voor alle personen, uitgezonderd de elektro- en instrumentatietechnici, die zich in ruimten begeven waar explosieve atmosferen kunnen heersen door bijvoorbeeld gas, damp of stof. Gedacht wordt aan mechanisch (onderhouds) personeel, schilders, lassers, steigerbouwers, schoonmaak personeel, operators e.d. Niveau II (Monteurs) Vakbekwaam Persoon Hoogspanning personen die, onder verantwoordelijkheid van een werkverantwoordelijke Hoogspanning, elektrotechnische en/of niet-elektrotechnische werkzaamheden aan, met of nabij hoogspanningsinstallaties verrichten. Vakbekwaam Persoon Laagspanning personen die, onder verantwoordelijkheid van een werkverantwoordelijke laagspanning, elektrotechnische en/of niet-elektrotechnische werkzaamheden aan, met of nabij laagspanningsinstallaties verrichten. Bevoegde Personen Niveau IV (Technicus) Bedieningsdeskundige Hoogspanning personen die, onder verantwoordelijkheid van de installatieverantwoordelijke hoogspanning, bedieningswerkzaamheden verrichten aan hoogspanningsinstallaties. Installatie-/werkverantwoordelijke Hoogspanning personen die verantwoordelijkheid dragen voor het uitvoeren van elektrotechnische werkzaamheden aan hoogspanningsinstallaties. Hoogspanningsdeskundige De cursus is bestemd als verdiepingscursus voor de cursus Installatie-/Werkverantwoordelijke om op het niveau 4 te komen van de (WEB) Basis Beveiligingstechniek De cursus is bestemd als basis voor personen die binnen de energiebedrijven en industrie verantwoordelijk zijn voor de beschikbaarheid van hoogspanningsinstallaties Uitvoerder beveiligingstechniek personen die binnen de energiebedrijven en industrie verantwoordelijk zijn voor toezicht, instellen, testen, inbedrijf nemen, onderhoud en storingsanalyse van beveiligingssystemen Installatie-/werkverantwoordelijke Laagspanning personen die verantwoordelijkheid dragen voor het uitvoeren van elektrotechnische werkzaamheden aan laagspanningsinstallaties. Inspecteur Laagspanning 1 personen die elementaire inspectiewerkzaamheden verrichten aan laagspanningsinstallaties. Inspecteur Laagspanning 2 personen die verantwoordelijkheid dragen voor de organisatie, uitvoering en analyse van inspecties ten behoeve van laagspanningsinstallaties. Explosieveiligheid voor elektro- en instrumentatiepersoneel De cursus Explosieveiligheid is bestemd voor elektro- en instrumentatiepersoneel werkzaam in installaties met kans op stof- of gasontploffingsgevaar. Deze cursus geeft een praktische invulling aan de verplichte kennis voor deze technici volgens het Arbo-besluit, de ATEX en de NEN EN IEC ). Met deze cursus kan de kandidaat het persoonscertificaat Explosieveiligheid van Stipel behalen. Het Stipel certificaat geldt ook als aanvulling op het persoonscertificaat voor bevoegde personen Risico Inventarisatie & Evaluatie De cursus Explosieveiligheid is bestemd voor personen die in het kader van de Arbowetgeving een risico-inventarisatie en evaluatie moeten kunnen opstellen. HBO Ontwerpdeskundige Hoogspanning ontwerpers van veilige en bedrijfszekere hoogspanningsinstallatie. Ontwerper beveiligingstechniek personen die binnen de energiebedrijven en industrie verantwoordelijk zijn voor de beveiligingsfilosofie, het beveiligingsontwerp, de apparatuurkeuze, kortsluitberekingen, instelberekeningen, databeheer, begroting en planning. Ontwerpdeskundige Laagspanning ontwerpers van veilige en bedrijfszekere laagspanningsinstallaties. Management van elektrische installaties personen die verantwoordelijk zijn voor het managementaspect van de bedrijfsvoering van elektrische installaties om daarmee sturing te kunnen geven aan de implementatie van de normen en wetgeving in de totale bedrijfsvoering. Ontwerpen van explosieveilige installaties voor elektro- en instrumentatie ontwerpdeskundige De cursus ontwerpen is bedoeld voor diegene die zich bezig houden met het ontwerp, de aanleg, de in bedrijfstelling, modificaties en inspecties van elektrische- en instrumentatietechnische installaties. Bedrijfsvoering van Ex-installaties voor staffunctionarissen De cursus bedrijfsvoering van Exinstallaties (zowel gas als stof) is bestemd voor managers, installatieverantwoordelijken, adviseurs, Arbo-coördinatoren, veiligheidsfunctionarissen en andere belanghebbenden welke inzicht dienen te hebben in de strekking van de Richtlijnen en de maatregelen om hieraan te voldoen

7 De opzet van een elektrisch beleidsplan Zoals ik al in diverse artikelen schreef wordt de installatieverantwoordelijke duidelijk onderschat. Zeker als het gaat om grotere en complexe installaties. De installatieverantwoordelijke draagt namelijk de verantwoordelijkheid voor de totale bedrijfsvoering van de elektrische installaties. Hij is daartoe aangewezen door of namens de Directeur. Daarmee is hij ook verantwoordelijk voor het ontwerp, de aanleg en de testfase van de elektrische installaties waar hij later het beheer over voert. Dat is geen sinecure! Hij neemt als het ware de verantwoordelijkheid over van de directie voor de goede aanleg en integriteit van de installaties en draagt ook zorg voor veilige arbeidsomstandigheden. Daarmee wordt aan de wet voldaan die stelt dat: Situaties waarin een persoon zoveel invloed kan uitoefenen op de arbeidsomstandigheden, ligt het voor de hand dat op de naleving van de voorschriften die persoon en niet de werkgever wordt aangesproken. Heeft de installatieverantwoordelijke wel genoeg in huis om deze verantwoordelijkheid te kunnen dragen? Invulling geven aan de installatieverantwoordelijkheid De meeste bedrijven hebben een beleidsverklaring opgesteld waarin de directie haar beleid verkondigt ten aanzien van veiligheid, gezondheid en milieu. Deze verklaring heeft ook een duidelijke relatie met de elektrische bedrijfsvoering. Vertaling van het algehele beleid naar de elektrische bedrijfsvoering Beleidsverklaring elektrische veiligheid door de directie de elektrische doelstellingen worden overgedragen aan die persoon in wie een gerechtigd vertrouwen bestaat dat deze verantwoordelijkheden kunnen worden ingevuld en gedragen. Met de delegatie van deze verantwoordelijkheid wordt ook de bevoegdheid gedelegeerd om die maatregelen te treffen welke noodzakelijk zijn om de doelstellingen te kunnen realiseren. Deze beleidsverklaring wordt in het algemeen ondertekend door de Algemeen Directeur en kan ook worden meeondertekend door het Management Team. Wederzijds vertrouwen is een zeer belangrijke voorwaarde voor de aanstelling. De directie heeft vertrouwen in de competentie van de Installatieverantwoordelijke en de Installatieverantwoordelijke heeft vertrouwen in de Directie dat deze alle ondersteuning geeft om een veilige bedrijfsvoering te kunnen realiseren. Beleidsplan Installatieverantwoordelijke In een ondertekende verklaring geeft de Installatieverantwoordelijke aan wat de acties zullen zijn om invulling te geven aan zijn beleid ten aanzien van elektrische veiligheid. Het bevat de volgende onderdelen: De verplichting van de Installatieverantwoordelijke de zorg op zich te nemen dat de elektrische installaties zullen voldoen aan de criteria van de wet- en regelgeving.daarbij verplicht de Installatieverantwoordelijke zich tot het voeren van een elektrische bedrijfsorganisatie waarbij de integriteit van de installaties aantoonbaar is, de beschikbaarheid hoog en dat werkzaamheden worden uitgevoerd volgens duidelijke richtlijnen door deskundig personeel. De verklaring dat het beleid gericht zal zijn op installatie-integriteit door goede aanleg, onderhoud, bediening, inspecties en alles wat nodig is met vakbekwaam personeel De verklaring dat de meetbare doelstellingen en planning zullen leiden tot een bedrijfsvoering welke voldoet aan de bedrijfsdoelstellingen en wettelijke criteria. Hoe de invoering van de beheersmaatregelen tot stand komt. Deze vraagt periodieke risicoanalyses, de opzet van een beheerssysteem om risico s te voorkomen en de aanstelling van vakbekwaam personeel. Het resultaat van de ingevoerde beheersmaatregelen vormen elke keer weer het startpunt voor een continue verbeterproces. Hoe toezicht en controle wordt toegepast om beleidsdoelstellingen te kunnen realiseren. Uitwerking van het beleidsplan Met het afgeven van deze verklaring zal de Installatieverantwoordelijke moeten verduidelijken in het beleidsplan hoe aan dit beleid invulling wordt gegeven zonder in detail te treden. Het zijn de volgende aspecten welke de revue passeren: Hoe werkzaamheden worden georganiseerd ten aanzien van onderhoud en bediening, modificaties, uitbreidingen, tijdelijke elektrische installaties en nieuwbouwinstallaties. Ook komen hier de aspecten naar voren ten aanzien van het uitvoeren van de werkzaamheden onder eigen beheer, uitbesteden van werkzaamheden en het inlenen van medewerkers. Hoe elektrische werkzaamheden en werkzaamheden ten behoeve van elektrische installaties zijn gekoppeld aan functies. Welke functie- of taakprofielen gelden er. De taken voor iedere functie moeten zodanig zijn opgesteld dat zij alle werkzaamheden ten behoeve van de elektrische bedrijfsvoering afdekken. Voor elke taak moeten de daarbij behorende bevoegdheden zijn gedefinieerd. Voor elke bevoegdheid is bepaald welke verantwoordelijkheden er gelden en jegens wie. Op basis van deze functieprofielen worden ook de competentiestandaarden gedefinieerd om de taken af te kunnen dekken met voldoende kennis, inzicht en vaardigheid. Voldoet de kandidaat aantoonbaar aan deze criteria dan kan op Vertaling van dit beleid voor de elektrische veiligheid resulteert in Hoe continue verbetering wordt bewerkstelligd in een ontwik- basis van ervaring, motivatie en vertrouwen een aanwijzing een beleidsverklaring elektrische veiligheid waarin de realisatie van kelingsproces binnen de totale organisatie. worden verstrekt. Gaat verder op pag

8 Vervolg van pag. 13 Aanwijsstructuur Nova Koninklijke Marine is daarom een werkgroep Elektrische Veiligheid boord van schepen. De opleidingen zijn gebaseerd op functie- en opgericht voor de specifieke Koninklijke Marine organisatie. competentieprofielen welke ook internationale certificatie mogelijk Deze werkgroep stelt zich tot taak de risico s in kaart te brengen en maken. Uniek certificaat voor Wintershall Noordzee B.V. Wintershall Noordzee BV is een dochteronderneming van BASF en houdtzich bezig met de productie van olie en gas. normen en wetgeving te vertalen naar de specifieke KM regels. De RI&E-EV kent een algemeen deel welke reeds is uitgevoerd. Aan de hand van deze RI&E-EV moet ook een verdiepende RI&E-EV worden ontwikkeld en uitgevoerd. Het gaat om de volgende competenties: Voldoend Onderricht Persoon scheepsinstallaties voor scheepswerktuigkundigen Vakbekwaam Persoon installeren elektrische scheeps- Op basis van door Quercus uitgevoerde inspecties, een op de spe- Hiervoor krijgen de medewerkers van de KM een cursus welke in installaties voor elektromonteurs cifieke installaties geënt zorgsysteem en op maat opgeleidde en samenwerking met Quercus wordt gegeven. In bedrijfsteller elektrische scheepsinstallaties gecertificeerde medewerkers heeft Wintershall een uniek certificaat Inmiddels heeft Quercus de eerste cursus afgerond met zeer posi- voor elektromonteurs uitgereikt gekregen van Det Norske Veritas (DNV). tief resultaat. Vakbekwaam Persoon bedrijfsvoering elektrische Het is de eerste keer dat een certificaat is uitgegeven voor de scheepsinstallaties voor elektromonteurs bedrijfsvoering van (elektro)technische installaties. Projectleider elektrische scheepsinstallaties Het uitgegeven topcertificaat dekt zowel productcertificatie, kwa- voor elektrotechnici liteitssysteemcertificatie als wel persoonscertificatie af voor alle Werkverantwoordelijke installeren elektrische scheeps- installaties. installaties voor elektrotechnici De scope van erkenning luidt: Werkverantwoordelijke bedrijfsvoering elektrische scheepsinstallaties voor elektrotechnici de elekrische bedrijfsvoering van de mijnbouwinstalla- Inspecteur elektrische scheepsinstallaties voor elektro- ties van Wintershall Noordzee BV voldoet aan de vol- technici gende criteria: Ontwerpdeskundige elektrische scheepsinstallaties voor assetmanagement gericht op bedrijfszeker- elektrotechnici op HBO niveau heid en beschikbaarheid gebaseerd op instal- Installatieverantwoordelijke bedrijfsvoering elektrische latie-integriteit, een op beheersactiviteiten scheepsinstallaties voor technici op HBO niveau De Installatieverantwoordelijke is afhankelijk van andere afde- geënt managementsysteem en competent Explosieveiligheid scheepsinstallaties voor technici lingen en partijen. Binnen een commissie van vertegenwoordi- personeel; Risico-inventarisatie scheepsinstallaties voor technici gers binnen en buiten het bedrijf kan worden bepaald welke conformiteit gericht op totale beheersbaarheid van de aspecten van de bedrijfsvoering kritisch zijn en hoe de borging van elektrische veiligheid is geregeld. bedrijfsvoering gebaseerd op installatieconformiteit, instandhouding door een uitgekiend zorgsysteem en gekwalificeerd Stipel certificatie Alle schema s aangemeld bij de Raad voor de Accreditatie zijn Op basis van de bestaande organisatiestructuur wordt aangegeven welke functionarissen en gerelateerde afdelingen personeel; regelgeving gericht op maatschappelijke acceptatie en trans- Opleiding aan boord Voor een Engelstalige bemanning van Stena Lines wordt goedgekeurd! U kunt de actuele status van de directe betrokkenheid hebben met de elektrische bedrijfsvoe- parantie gebaseerd op Richtlijnen, Standaarden en Arbeids- voor de tweede keer een cur- vakbekwaamheidprofielen en andere bijzonderheden momenteel ring. Het betreft hierbij zowel de bestaande installaties als wel omstandighedenwetgeving; sus hoogspanning verzorgd vinden op de bijgewerkte website de nieuwbouwinstallaties. Aan de hand van deze organisatie- resulterend in veilige elektrische installaties, veilige arbeidsom- aan boord. Om voor mensen die verantwoordelijk zijn voor de elek- Quercus is als enige in staat om voor alle certificatieschema s structuur is de aanwijsstructuur opgezet. standigheden en de realisatie van de bedrijfsdoelstellingen van trische bedrijfsvoering aan boord van schepen een cursus te ver- opleidingen te verzorgen en het certificatietraject te verzorgen. Met deze voorgaande stappen kan het aanwijzingbeleid wor- Wintershall Noordzee BV zorgen is lastig en zeker als het maatwerk moet zijn. den opgezet. Van belang is aan te geven hoe het delegatieproces verloopt en de benoemingsbevoegdheid; de aanwijzing of aanstelling, de overlegstructuren en de aanwijzing binnen Volgens de RvA kan dit een doorbraak betekenen in het nieuwe denken ten aanzien van certificatie. Daarom varen wij gewoon mee! Tijdens de tocht krijgen de medewerkers gericht onderricht en tijdens de periode dat de veerboot ligt aangemeerd leren de medewerkers te schakelen in de eigen instal- Nieuwe CD-rom met praktijkoefeningen Cursisten die bij Quercus praktijk hoogspanning doen ontvangen na afloop van de praktijk- andere afdelingen. laties. oefeningen een CD-rom met de Tot slot kan worden aangegeven per persoon welke functie deze bekleedt, op welke locatie wordt gewerkt en welke aanwijzing van toepassing is. Daaruit volgt het opleidingsplan. Tot slot Risico Inventarisatie en Evaluatie RI&E-EV Elektrische Veiligheid (RI&E-EV) Koninklijke Marine Koninklijke Marine. Omdat de Minister van Defensie medeondertekenaar is van de Arbowet en het ArboBesluit dient de Effectief en efficiënt! Scholing van personen in de maritieme sector In samenwerking met de VNSI (Vereniging Nederlandse Scheepsbouw Industrie) is Quer- praktijkoefeningen. Zodoende kunnen zij zich goed voorbereiden op het examen en beschikken zij over naslagwerk om tijdens de praktijk op te kunnen frissen hoe het moet. Met dit beleidsplan kan de totale elektrische bedrijfsvoering worden defensie organisatie zich volledig te houden aan de verplichtingen cus momenteel druk doende ingevuld met de zekerheidsstelling dat het wordt gedragen door het die voortvloeien uit deze wetgeving. Door de Directeur Materieel om opleidingen op te zetten voor elektrotechnische installaties aan management

9 Quercus Examination Services Quercus Examination Services QES is een onafhankelijke examenorganisatie die gespecialiseerd is in het afnemen van technische examens. QES neemt examens af voor; DNV [Stipel-examens]. Quercus Technical Training Services. VCA Examenbank. Naast het afnemen van reguliere examens is QES ook gespecialiseerd in het ontwikkelen van examenvragen over bedrijfseigen voorschriften. De examen vragen over de bedrijfseigen voorschriften worden in nauwe samenwerking met het betreffende bedrijf opgezet.qes neemt o.a. de volgende examens af; Voldoend Onderricht Persoon Stipel. Vakbekwaam Persoon Stipel. Installatie-/werkverantwoordelijke Stipel. Inspecteur Laagspanning 1 Stipel. Inspecteur Laagspanning 2. Hoogspanningsdeskundige. Ontwerpendeskundige Hoog- en Laagspanning. Beveiligingstechniek Hoogspanning. Basisveiligheid VCA Veiligheid voor operationeel leidinggevenden VCA De kwaliteit van deze examens worden gewaarborgd door onafhankelijke examencommissies. Deze examencommissie houden toezicht op het verloop en de uitvoering van de examens. Regelmatig worden de examens geauditeerd door DNV, Stichting examenkamer of Quercus. De kwaliteit van de examens van de bedrijfseigen voorschriften wordt gewaarborgd door een onafhankelijke werkkamer. Deze werkkamer wordt opgericht door het bedrijf met behulp van Quercus en staat onder toezicht van DNV. Deze werkkamer houdt toezicht op het verloop en de uitvoering van bedrijfseigen examens. Industriële dienstverlening op het gebied van elektrische energietechniek Wij maken uw risico s beheersbaar! Inspecties voor aantoonbare zekerheid; Ondersteuning voor verbetermanagement; Prettige kerstdagen en een gelukkig nieuwjaar! 16 Opleidingen met ϕ = 1 door didactisch vermogen. Quercus Technical Inspection Services Bisschop Willebrandlaan 34, 8021 GA Zwolle Telefoon , Fax qtis@qts.nl Quercus Technical Training Services Platinastraat 66, 2718 RX Zoetermeer Telefoon , Fax qtts@qts.nl Quercus Examination Services Bisschop Willebrandlaan 34, 8021 GA Zwolle Telefoon , Fax qes@qts.nl