Pensioenregeling in het kort. PAO-regeling, in dienst vanaf 1 januari Pensioen in het kort. Pensioen voor u. Partner en kinderen

Transcriptie

1 Pensioen in het kort Pensioen voor u 3 7 Partner en kinderen 10 Extra pensioen opbouwen Keuzemogelijkheden Arbeidsongeschikt 12 Pensioenregeling in het kort PAO-regeling, in dienst vanaf 1 januari 2007 Waardeoverdracht Pensioen en scheiden Overige zaken 22 Meer weten?

2 Inhoud Pensioen in het kort 3 Pensioen voor u 7 Pensioen voor uw partner en kinderen 10 Krijgt u een pensioen als u arbeidsongeschikt wordt? 12 Hoe kan ik extra pensioen opbouwen? 14 Keuzemogelijkheden van het pensioen 18 Pensioen en scheiden 20 Waardeoverdracht 21 Overige zaken 22 Meer informatie? 23 Meer uitleg van de meest voorkomende begrippen vindt u op 2 Pensioenfonds TNT Express

3 Pensioen in het kort Pensioen is een onderwerp waar de meeste mensen zich pas mee bezig gaan houden als het pensioen in zicht komt. Toch is het belangrijk dat u nu al goed ge nformeerd bent over uw pensioen en uw pensioenregeling. Pensioen is er namelijk niet alleen voor uw oude dag, maar is ook bedoeld voor als u arbeidsongeschikt zou worden of komt te overlijden. Ook voor andere situaties kan het belangrijk zijn dat u weet hoe het zit met uw pensioen. Bijvoorbeeld als u van werkgever verandert, gaat trouwen, samenwonen of scheiden. In deze brochure leest u de belangrijkste punten uit de pensioenregeling van TNT Express voor medewerkers met een Persoonlijke Arbeidsovereenkomst (PAO) die is ingevoerd op 1 januari Het volledige pensioenreglement vindt u op Uiteraard bent u met vragen over uw pensioen en alles wat daarmee te maken heeft, ook welkom bij uw personeelsafdeling. Het is goed om te weten hoe het zit met uw pensioen. Wat is pensioen nu eigenlijk? Welke soorten pensioen zijn er? En worden pensioenfondsen ook gecontroleerd? Hieronder leest u hier meer over. Wat is pensioen? Pensioen is een inkomen voor later. Het Nederlandse pensioenstelsel bestaat uit drie pijlers. Een deel van uw pensioen krijgt u van de overheid, een deel via uw werkgever en een deel kunt u zelf regelen. U krijgt pensioen bij pensionering, maar ook bij arbeidsongeschiktheid. En uw partner en/of kinderen krijgen mogelijk pensioen als u overlijdt. Werkgever: Naast de AOW krijgt u pensioen dat u opbouwt bij het pensioenfonds. Dit pensioen krijgt u vanaf uw 67 e. Als u overlijdt krijgen uw eventuele partner en/of kinderen een pensioen. Als u arbeidsongeschikt wordt, kunt u ook recht hebben op pensioen. Individueel: Dit zijn aanvullende producten die u via beleggen, sparen of een particuliere verzekering zelf kunt regelen. Hiermee kunt u zorgen voor aanvullend pensioen. In de komende hoofdstukken worden de verschillende pensioenvormen verder uitgelegd en leest u hoe dit geregeld is bij Pensioenfonds TNT Express. Overheid: Als u de AOW-leeftijd bereikt, krijgt u van de overheid een AOW-uitkering (Algemene Ouderdomswet). Dit geldt voor iedereen die in Nederland woont. De AOW-uitkering is een basisuitkering. Voor uw partner is er na uw overlijden mogelijk een uitkering uit de Algemene nabestaandenwet (Anw). Het is goed om te weten hoe het zit met uw pensioen PAO, pensioenregeling in het kort 3

4 Zo is uw pensioen opgebouwd U bouwt pensioen op in een hybride regeling. Tot een grensbedrag bouwt u pensioen op in een middelloonregeling. Voor het salaris boven het grensbedrag neemt u deel in een beschikbare premieregeling (BPR). Het grenssalaris is gelijk aan het maximale salaris op jaarbasis van schaal 13 Cao van TNT Express. Let op: per 1 januari 2015 verandert de fiscale wetgeving rond de pensioenen. Dit betekent dat uw pensioenregeling zal worden aangepast aan de nieuwe fiscale wetgeving. Deze brochure gaat nog in op uw huidige pensioenregeling. Geïndexeerde middelloonregeling U bouwt jaarlijks een vast percentage aan pensioenrechten op over de pensioengrondslag van het salaris - tot het genoemde grensbedrag - dat u op dat moment heeft. U bouwt dus elk jaar pensioen op over het salaris dat u in datzelfde jaar ontvangt. Uitsluitend als de middelen van het fonds dit toelaten, worden deze aanspraken verhoogd (geïndexeerd). Beschikbare premieregeling Voor het salarisdeel boven het bruto grensbedrag wordt pensioen opgebouwd in de beschikbare premieregeling (BPR). Hierbij stelt de werkgever een percentage van dit hogere deel van het salaris als premiebedrag voor de pensioenopbouw beschikbaar, onder aftrek van de risicopremie ten behoeve van de financiering van het risico van overlijden voor de pensioendatum. De BPR-premie is op grond van fiscale bepalingen leeftijdafhankelijk. In onderstaande tabel staan de netto-premies uitgedrukt als een percentage van het salarisdeel boven het grensbedrag. U kunt zelf bepalen op welke wijze u deze premie wilt laten beleggen. Daarbij heeft u twee keuzes: 1. Life Cycle 2. Vrij beleggen (hier heeft u de keuze uit zes beleggingsfondsen) U leest hier meer over op pagina 15. Het beleggingsrisico van deze regeling ligt volledig bij u als deelnemer. Over dit deel van uw pensioenopbouw heeft u dus geen zekerheid over het pensioenresultaat. Dat resultaat hangt onder andere af van de beleggingsopbrengsten, maar ook van de actuariële grondslagen op pensioendatum en/of op de datum van de beëindiging van uw deelneming aan het pensioenfonds. Het rendement wordt maandelijks toegevoegd aan het belegde kapitaal. Het is niet mogelijk om op basis van de nu bekende gegevens te berekenen hoeveel pensioen u straks krijgt. Wel krijgt u ieder jaar een overzicht van het pensioenfonds waarop het actuele saldo staat en een indicatie, gebaseerd op bepaalde veronderstellingen, van het kapitaal op de pensioendatum. Daarnaast wordt op basis van de huidige omzettingsfactoren het kapitaal op uw pensioendatum indicatief omgezet in een pensioenaanspraak. Deelnemers aan de pensioenregeling U neemt deel aan het pensioenfonds als u: 21 jaar of ouder bent, en er op of na 1 januari 2007 met u een Persoonlijke Arbeidsovereenkomst is gesloten. De deelneming gaat in op de datum waarop uw arbeidsovereenkomst is ingegaan. Vanaf die datum bouwt u pensioen op. Tabel 1 Leeftijdscategorie beschikbare premie jaar 7,3% jaar 8,8% jaar 10,6% jaar 12,8% jaar 15,5% jaar 18,7% jaar 22,7% jaar 27,6% 65 of ouder 31,8% Uw deelneming stopt zodra u niet meer voldoet aan de voorwaarden voor deelneming. In elk geval stopt de deelneming: als u met pensioen gaat; als u niet meer bij TNT Express werkt; of als u overlijdt. De deelneming eindigt niet als u recht heeft op voortzetting van de pensioenopbouw. Bijvoorbeeld als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Het bestuur van het pensioenfonds De eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering van de pensioenregeling ligt bij het bestuur van Pensioenfonds TNT Express. In het bestuur zitten: vertegenwoordigers namens de werkgever; vertegenwoordigers namens de werknemers; en een vertegenwoordiger namens de pensioengerechtigden. 4 Pensioenfonds TNT Express

5 De dagelijkse gang van zaken heeft het bestuur uitbesteed aan TKP en TKP Investments. Deze organisaties zorgen voor de uitvoering van de regeling en voor het beleggen van de pensioengelden. TKP en TKP Investment treden op namens het pensioenfondsbestuur, geven het pensioenfondsbestuur advies en leggen verantwoording aan het bestuur af. Wie controleert het pensioenfonds? Pensioenfonds TNT Express moet zich, net als alle andere pensioenfondsen in Nederland, houden aan de bepalingen van de Pensioenwet (Pw). De Pensioenwet heeft als doel het veiligstellen van de pensioentoezeggingen en het waarborgen van een deskundig beheer van de beleggingen. De Nederlandsche Bank (DNB) ziet erop toe dat dit gebeurt. De Autoriteit Financiële Markten (AFM) houdt toezicht op het gedrag van het pensioenfonds. regelmatig aan het orgaan verantwoording afleggen. Daarnaast is er nog een visitatiecommissie, bestaande uit minimaal drie deskundigen met specialisaties op verschillende terreinen: juridisch, financieel en actuarieel. Zij beoordelen elk jaar het functioneren van het fonds op het gebied van het pensioenbeheer, het vermogensbeheer, de communicatie en de bedrijfsvoering/uitbesteding. Heeft u na het lezen van deze brochure nog vragen? Of wilt u graag meer weten? Kijk dan op de website van Pensioenfonds TNT Express. Een externe actuaris (verzekeringswiskundige) controleert of het pensioenfonds voldoende financiële middelen heeft om aan de verplichtingen te voldoen. Hij beoordeelt ook of de premies die de werkgevers afdragen hoog genoeg zijn. Een externe accountant controleert de jaarstukken. U kunt ons ook bellen op (050) , of mail uw vragen en/of opmerkingen naar deelnemer@pensioentntexpress.nl. Wij zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van tot uur. Er is een verantwoordingsorgaan, waarin de werknemers, de gepensioneerden en de werkgever evenredig zijn vertegenwoordigd. Het pensioenfondsbestuur moet PAO, pensioenregeling in het kort 5

6 6 Pensioenfonds TNT Express

7 Pensioen voor u Als u met pensioen gaat, wilt u natuurlijk dat u voldoende inkomen heeft om er van te kunnen leven. Maar wat krijgt u eigenlijk? En hoe is uw pensioen opgebouwd? In de pensioenregeling van Pensioenfonds TNT Express bouwt u een levenslang ouderdomspensioen op. Dit pensioen wordt uitgekeerd zodra u met pensioen gaat. Standaard is dat op 67 jaar, maar u kunt er ook voor kiezen eerder (op zijn vroegst vanaf uw 60 e ) met pensioen te gaan. Opbouw van uw pensioen U bouwt pensioen op in een middelloonregeling en in een beschikbare premieregeling. In een middelloonregeling bouwt u ieder jaar een stukje pensioen op over het salaris tot aan het grensbedrag dat u in datzelfde jaar ontvangt. Uw uiteindelijke pensioen is gebaseerd op het gemiddelde salaris, dat u verdient in de jaren dat u werkt. Bij de beschikbare premieregeling wordt een deel van het salaris vanaf het grensbedrag als premiebedrag voor de pensioenopbouw beschikbaar gesteld, onder aftrek van de risicopremie ten behoeve van de financiering van het risico van overlijden voor de pensioendatum. U kunt zelf bepalen op welke wijze u deze inleg wilt laten beleggen. Omdat u ook een AOW-uitkering krijgt, bouwt u niet over uw gehele salaris pensioen op. Het bedrag dat in mindering wordt gebracht wordt franchise genoemd: dat deel van uw inkomen waarover u geen pensioen opbouwt. Ieder jaar wordt de franchise vastgesteld. U kunt deze terugvinden op De volgende onderdelen tellen mee voor het pensioen: Salaris Vakantiegeld Deze onderdelen zijn samen het pensioengevend salaris. Voor de opbouw van uw pensioen wordt gekeken naar uw salaris en het aantal jaren dat u heeft deelgenomen aan de regeling. Het percentage waarmee u jaarlijks pensioen opbouwt in uw pensioenregeling is 2,15% van de pensioengrondslag. Deeltijdwerkers Ook als u in deeltijd werkt, neemt u deel aan de pensioenregeling. U bouwt in verhouding met de door u gewerkte tijd pensioen op. Voor deeltijdwerkers geldt daarom een gedeeltelijke franchise. Deze staat in verhouding tot het percentage dat u werkt van een volledige werkweek. Als u bijvoorbeeld voor 60% werkt, geldt een franchise van 60% van het franchisebedrag. Zo bouwt iedereen in dienst van TNT Express pensioen op in verhouding tot het salaris. U bouwt pensioen op in een middelloonregeling en beschikbare premieregeling PAO, pensioenregeling in het kort 7

8 Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik straks? Hieronder laten we aan de hand van een rekenvoorbeeld zien hoe het ouderdomspensioen wordt berekend. Rekenvoorbeeld Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik straks? U bent op uw 37 e in dienst getreden en vanaf dat moment deelnemer in de pensioenregeling Uw jaarsalaris is De franchise is (bedrag per 1 januari 2014) Salarisgrens voor de beschikbare premieregeling Beschikbare premie voor een 37-jarige: 10,6% De pensioengrondslag in de middelloonregeling is de salarisgrens minus de franchise: = De pensioengrondslag in de beschikbare premieregeling is uw salaris minus de salarisgrens: = Huidige koopsom voor pensioen op 67 jaar: 15,10 Het opbouwpercentage voor de middelloonregeling bedraagt 2,15% Uw pensioenleeftijd is 67 jaar Uw te bereiken deelnametijd aan de pensioenregeling is nog 30 jaar (van uw indiensttreding tot uw pensioenleeftijd) De bedragen zijn exclusief de bedragen die u eventueel van de overheid ontvangt (AOW en Anw) Hoe hoog is op basis van de bovenstaande gegevens uw te bereiken ouderdomspensioen? In de middelloonregeling: De pensioenopbouw is dan: Pensioengrondslag x opbouwpercentage x deelnemingsjaren x 2,15% x 30 = In de beschikbare premieregeling: Dit is lastiger te berekenen. Wel is eenvoudig aan te geven welk bedrag per jaar beschikbaar is in de beschikbare premieregeling. Hiervoor vermenigvuldigt u de beschikbare premie met uw inkomen boven de beschikbare premiegrens: 10,6% x = 672. U belegt dit bedrag en maakt een onbekend rendement. Naarmate u ouder wordt, neemt de beschikbare premie toe. Op het moment dat u 45 jaar bent is de beschikbare premie bijvoorbeeld 15,5%. Bij een gelijkblijvend salaris is de beschikbare premie voor een 45-jarige 15,5% x = 982,86. Stel dat u een kapitaal heeft van * als u 67 jaar bent. In dat geval is uw pensioen uit de beschikbare premieregeling /15,10 ** = Uw totale pensioen bedraagt dan = * Om dit te bereiken zou het rendement ongeveer 4,0% moeten bedragen. ** Het bestuur is bevoegd om deze omzettingsfactor periodiek aan te passen. Van invloed hierbij zijn onder andere de stand van de rente en eventuele wijziging in de levensverwachting. 8 Pensioenfonds TNT Express

9 Verhoging van uw pensioen: toeslagenbeleid Pensioenfonds TNT Express probeert ieder jaar het pensioen dat u opbouwt en de pensioenuitkeringen aan te passen aan de prijsstijgingen. Hiervoor wordt de consumentenprijsindex (CPI)* van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) van november tot november als basis genomen, met een maximum van 4%. Deze aanpassing wordt ook wel toeslagverlening genoemd. U heeft niet automatisch recht op een toeslag. Pensioenfonds TNT Express moet hiervoor namelijk voldoende financiële middelen hebben. Het bestuur beslist ieder jaar of het opgebouwde pensioen en de pensioenuitkeringen worden aangepast. Toeslagverlening is dus altijd voorwaardelijk. * Dit betreft de prijsindex Alle huishoudens afgeleid Toeslagenambitie Het pensioenfonds probeert het pensioen dat u opbouwt en de pensioenuitkeringen jaarlijks te verhogen met 80% van de algemene prijsstijging. Bijvoorbeeld: als de prijsstijging 1% is, en het pensioenfonds beschikt over voldoende financiële middelen, dan worden pensioenaanspraken in principe met 0,8% verhoogd. Deze ambitie is afgestemd op de pensioenpremie die jaarlijks wordt betaald en op de beleggingsopbrengsten die worden verwacht. Als er door te weinig financiële middelen in een bepaald jaar geen verhoging kon worden gegeven, dan kan het pensioenfondsbestuur besluiten om de in het verleden niet volledig verleende toeslagen alsnog toe te kennen. Hiervoor moeten er wel voldoende financiële middelen zijn. In dat geval wordt gesproken over een inhaaltoeslag. Uw pensioen aanvragen U moet de uitbetaling van uw pensioen schriftelijk aanvragen. Ongeveer een half jaar voor uw pensioendatum (de dag waarop u 67 jaar wordt) ontvangt u hiervoor een aanvraagformulier van het pensioenfonds. Op dat moment kunt u een aantal keuzes maken voor een pensioen dat bij uw wensen past. Wilt u bijvoorbeeld langer doorwerken? Of tijdelijk meer pensioen ontvangen? Op pagina 18 leest u meer over deze keuzes. U kunt er ook voor kiezen om eerder met pensioen te gaan. In dat geval moet u dit zelf drie maanden voor de vervroegde pensioendatum schriftelijk bij het pensioenfonds melden. Heeft u extra ouderdomspensioen opgebouwd? Als u heeft deelgenomen aan de regeling Individueel Pensioensparen (IPS, zie pagina 14) dan kunt u het opgebouwde kapitaal op uw pensioendatum naar keuze omzetten in extra pensioenaanspraken. Informatie over de rol van het Pensioenfonds TNT Express, het bestuur van dit fonds en de controle op het beheer van het fonds vindt u ook op PAO, pensioenregeling in het kort 9

10 Pensioen voor uw partner en kinderen Als u komt te overlijden wilt u natuurlijk dat uw partner en eventuele kinderen goed achterblijven. Om hiervoor te zorgen heeft Pensioenfonds TNT Express een zogeheten nabestaandenpensioen. Het nabestaandenpensioen bestaat uit: een partnerpensioen; en een wezenpensioen. In dit hoofdstuk leggen wij uit wat deze twee vormen van pensioen betekenen. Partnerpensioen Een partnerpensioen is er voor uw partner. Als u tijdens uw dienstverband overlijdt, heeft uw partner recht op dit partnerpensioen. De uitkering gaat in op de eerste van de maand volgend op uw overlijden en loopt door tot en met de maand van het overlijden van uw partner. Als u overlijdt ná de pensioendatum heeft uw partner ook recht op een partnerpensioen. Dit geldt niet als u op de pensioendatum afstand heeft gedaan van het recht op partnerpensioen in ruil voor een hoger ouderdomspensioen. Het is dus belangrijk om bij pensioneren stil te staan bij de vraag of er een partnerpensioen verzekerd moet zijn. Uw partner heeft recht op een partnerpensioen als u: getrouwd bent; een geregistreerd partnerschap heeft; ongehuwd samenwoont. Als u ongehuwd samenwoont moet uw partner kunnen aantonen dat: de gemeenschappelijke huishouding tenminste zes maanden bestaat, en er een notarieel vastgelegde samenlevingsovereenkomst is die op het moment van overlijden tenminste zes maanden oud is, en de partners minstens de laatste zes maanden vóór het overlijden op hetzelfde adres woonden. Let op: Als u, als deelnemer, na de pensioendatum overlijdt, moet het huwelijk, het geregistreerd partnerschap of de gemeenschappelijke huishouding zijn begonnen vóór de pensioendatum. Hoogte van het partnerpensioen U overlijdt vóór pensioendatum Als u vóór de pensioendatum overlijdt, is het partnerpensioen 70% van het bereikbare ouderdomspensioen (incl. pensioenopbouw over variabel pensioengevend inkomen). Dit partnerpensioen wordt verhoogd met een eventueel extra partnerpensioen op basis van het op de overlijdensdatum aanwezige IPS-saldo. Voor de berekening van het bereikbare ouderdomspensioen tellen de jaren tussen het moment van overlijden en de pensioendatum mee als deelnemingsjaren. U overlijdt na pensioendatum Overlijdt u ná de pensioendatum, dan heeft uw partner recht op een pensioenuitkering. Het partnerpensioen is afhankelijk van de keuzes die u maakt vlak voordat u met pensioen gaat. U leest hier meer over op pagina 18. Als u komt te overlijden, wilt u natuurlijk dat uw partner en eventuele kinderen goed achterblijven 10 Pensioenfonds TNT Express

11 Herziening partnerpensioen bij hertrouwen partner Als uw partner na uw overlijden weer gaat trouwen of samenwonen, wordt het partnerpensioen opnieuw vastgesteld. Daarbij tellen de jaren tussen het moment van overlijden en de pensioendatum niet meer mee als deelnemingsjaren. Wezenpensioen Een wezenpensioen is er voor uw kinderen, als die er zijn. Als u overlijdt, krijgen uw kinderen een wezenpensioen, als: uw kinderen jonger zijn dan 18 jaar; of als uw kinderen studeren en voldoen aan de in het pensioenreglement gestelde voorwaarden en jonger zijn dan 27. Hoogte wezenpensioen Het wezenpensioen is per kind 20% van het partnerpensioen en geldt voor maximaal vijf kinderen. Zijn er meer dan vijf kinderen, dan wordt het wezenpensioen van vijf kinderen gelijkmatig verdeeld over het totaal aantal kinderen. Bij bijvoorbeeld zeven kinderen krijgt ieder kind 5/7 e deel van het berekende wezenpensioen. De kinderen ontvangen in dit geval samen 100% van het partnerpensioen. Voor deeltijdwerkers is de eventuele Anw-aanvulling naar evenredigheid van de omvang van de dienstbetrekking. Uitgebreide informatie over de Anw en het Anw-hiaat vindt u in de brochure Regeling Anw-aanvulling, een verzekering tegen het Anw-hiaat. Deze brochure kunt u downloaden op of aanvragen bij uw afdeling Personeelszaken. Let op: u neemt deel aan deze verzekering, tenzij u zich binnen 2 maanden na uw indiensttreding hiervoor afmeldt. Wat als ik geen partner heb Als u geen partner heeft, bouwt u toch partnerpensioen op. Misschien krijgt u in de toekomst nog een partner. Dan is er ook een partnerpensioen geregeld. Alleen als u na uw pensioen een partner krijgt en u overlijdt vervolgens, dan ontvangt uw partner geen partnerpensioen. Gaat u met pensioen en heeft u geen partner, dan ontvangt u een hoger ouderdomspensioen. Dit moet u aangeven op het aanvraagformulier dat u tegen die tijd van het pensioenfonds ontvangt. Rekenvoorbeeld Stel dat het partnerpensioen bedraagt. Het wezenpensioen per kind (maximaal vijf kinderen) is dan per jaar: 20% van = 960. Aanvulling op uitkering Algemene nabestaandenwet (Anw) De Algemene nabestaandenwet (Anw) regelt, in geval van overlijden, het recht op een uitkering voor nabestaanden. Steeds minder mensen hebben echter recht op deze uitkering van de overheid. U kunt als medewerker van TNT Express kiezen voor een extra Anw-aanvullingsverzekering. Graag leggen wij uit wat dat inhoudt. Anw-uitkering Als u als deelnemer aan de pensioenregeling overlijdt, dan kan uw achterblijvende partner wellicht aanspraak maken op een uitkering volgens de Algemene nabestaandenwet (Anw). Hiervoor gelden echter wel voorwaarden. Daarbij is de Anw-uitkering afhankelijk van het inkomen van de achterblijvende partner. In sommige gevallen bestaat er helemaal geen recht op een Anw-uitkering of slechts ten dele. Anw-aanvulling Kiest u als medewerker van TNT Express voor een verzekering tegen het zogenaamde Anw-hiaat? Dan kan uw achterblijvende partner in aanmerking komen voor een aanvullende uitkering als er geen volledige of geen Anw-uitkering wordt gegeven. Heeft u na het lezen van deze brochure nog vragen? Of wilt u graag meer weten? Kijk dan op de website van Pensioenfonds TNT Express. U kunt ons ook bellen op (050) , of mail uw vragen en/of opmerkingen naar deelnemer@pensioentntexpress.nl. Wij zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van tot uur. PAO, pensioenregeling in het kort 11

12 Krijgt u een pensioen als u arbeidsongeschikt wordt? Als u werkt, kunt u arbeidsongeschikt worden. Maar wat gebeurt er dan met uw inkomen als u (gedeeltelijk) niet meer kunt werken? En hoe zit het met uw pensioenopbouw? In dit hoofdstuk vertellen wij u hier meer over. Wanneer komt u in aanmerking voor arbeidsongeschiktheidspensioen? Als u voor meer dan 35% arbeidsongeschikt wordt, heeft u recht op een WIA-uitkering. WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Deze uitkering krijgt u van de overheid. Heeft u recht op een WIA-uitkering? En is deze tijdens de deelneming aan de pensioenregeling van TNT Express ingegaan? Dan kunt u in aanmerking komen voor: arbeidsongeschiktheidspensioen, en/of extra arbeidsongeschiktheidspensioen Arbeidsongeschiktheidspensioen Als u ziek wordt heeft TNT Express een wettelijke verplichting om uw loon voor een bepaalde periode door te betalen. Op het moment dat u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent en geen salaris meer ontvangt van TNT Express, kunt u in aanmerking komen voor een uitkering. Meestal gebeurt dit twee jaar na aanvang van de arbeidsongeschiktheid. Van de overheid ontvangt u dan, zoals gezegd, een WIA-uitkering. Ieder jaar wordt de hoogte van de (maximale) WIA-uitkering vastgesteld; deze kunt u vinden op Als u voordat u arbeidsongeschikt werd meer verdiende dan het maximum dagloon dat door de overheid bepaald is voor de WIA-uitkering, ontvangt u van het pensioenfonds een arbeidsongeschiktheidspensioen. De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen volgt het uitkeringspercentage dat voor de vaststelling van de uitbetaalde WIA-uitkering wordt gebruikt. Extra arbeidsongeschiktheidspensioen Stel, u bent gedeeltelijk arbeidsongeschikt en u wordt herplaatst binnen TNT Express. In dat geval heeft u recht op een extra arbeidsongeschiktheidspensioen. Dit pensioen gaat in op het moment dat de door de werkgever gegeven doorbetaling en uitkering tijdens ziekte en arbeidsongeschiktheid stopt. Het extra arbeidsongeschiktheidspensioen loopt door zolang de herplaatsing duurt. Deelneming in pensioenfonds tijdens arbeidsongeschiktheid Zolang u in dienst blijft bij TNT Express, blijft u ook deelnemer aan de pensioenregeling bij Pensioenfonds TNT Express en wordt uw pensioenopbouw volledig voortgezet. Komt er in verband met arbeidsongeschiktheid een einde aan uw dienstverband, dan kunt u soms nog verder pensioen opbouwen. Dit is afhankelijk van het percentage van uw arbeidsongeschiktheid. Alleen als u voor meer dan 35% arbeidsongeschikt wordt, gaat de pensioenopbouw door. U kunt niet meer pensioen opbouwen dan wat u per jaar opbouwde vlak voordat uw dienstverband werd verbroken. Als u niet arbeidsongeschikt bent op het moment dat uw dienstverband bij TNT Express eindigt, dan vervalt het recht op arbeidsongeschiktheidspensioen. Meer informatie vindt u op 12 Pensioenfonds TNT Express

13 Zolang u in dienst blijft bij TNT Express, blijft u ook deelnemer aan de pensioenregeling bij Pensioenfonds TNT Express PAO, pensioenregeling in het kort 13

14 Hoe kan ik extra pensioen opbouwen? Als u meer pensioen wilt opbouwen dan het gewone pensioen, dan kunt u extra inleggen. De pensioenregeling van TNT Express biedt u daarvoor een vrijwillige inlegmogelijkheid, de zogeheten regeling Individueel Pensioensparen (IPS). Met deze regeling kunt u extra geld inleggen voor partnerpensioen óf voor extra ouderdomspensioen. Neemt u deel aan IPS, dan houdt uw werkgever maandelijks een bedrag in van uw bruto salaris en stort dit in een beleggingsfonds van uw keuze. Let op: Op pagina 15 leest u welke beleggingsmogelijkheden u heeft. Voor het gedeelte van uw pensioen dat u opbouwt in de beschikbare premieregeling gelden exact dezelfde beleggingsmogelijkheden. U kunt voor de beschikbare premieregeling en de regeling Individueel Pensioensparen slechts één beleggingsfonds kiezen. Inlegbedrag Binnen de fiscaal toegestane grenzen bent u vrij in de keuze van het maandelijks in te leggen bedrag. Het is ook mogelijk om in plaats van maandelijks in te leggen, een eenmalige inleg te doen. Dit kan bijvoorbeeld vanuit de vakantieuitkering. Keuze beleggingsfonds Het pensioenfonds gaat er in eerste instantie vanuit dat u belegt volgens het zogeheten Life Cycle-principe. Pensioenfonds TNT Express heeft een Life Cycle ontwikkeld in het kader van de zorgplicht die de Pensioenwet voorschrijft. Kenmerkend voor de Life Cycle is dat uw beleggingen als het ware meegroeien met uw leeftijd. De Life Cycle is zo samengesteld dat automatisch minder risicovol wordt belegd naarmate u ouder wordt. Op die manier wordt het beleggingsrisico lager als de pensioendatum dichterbij komt. Voor meer informatie over de samenstelling van de Life Cycle verwijzen we u naar Met de regeling Individueel Pensioensparen kunt u extra geld inleggen voor partnerpensioen óf voor extra ouderdomspensioen 14 Pensioenfonds TNT Express

15 Samenstelling beleggingen Life Cycle In onderstaande tabel ziet u hoe de Life Cycle is samengesteld Tabel 2 Jaren tot pensionering Leeftijds- groep Samenstelling beleggingsfonds % aandelen % obligaties % geldmarkt Meer dan 22 jaar L Tussen jaar L Tussen 8-15 jaar L Tussen 5-7 jaar L Minder dan 5 jaar L Vrij beleggen U kunt ook zelf uw beleggingskeuze bepalen via Vrij Beleggen. Bij Vrij Beleggen kunt u kiezen uit zes beleggingsfondsen met elk een eigen risico- en rendementsprofiel. De samenstelling van deze beleggingsfondsen is als volgt: Beleggingsfonds A 75% aandelen 25% obligaties Dit beleggingsfonds heeft het hoogste risico-rendementsprofiel omdat het voor een groot deel in aandelen belegt. Aandelen hebben een hoger risico dan obligaties, maar hier staat een hoger verwacht rendement op langere termijn tegenover. Beleggingsfonds B 50% aandelen 50% obligaties Dit beleggingsfonds heeft een gemiddeld risico-rendementsprofiel door de spreiding over aandelen en obligaties. Aandelen hebben een hoger risico dan obligaties, maar hier staat een hoger verwacht rendement op langere termijn tegenover. Beleggingsfonds C 25% aandelen 75% obligaties Dit beleggingsfonds heeft een lager risico-rendementsprofiel dan de beleggingsfondsen A, B en E. Dit komt doordat het fonds meer in obligaties belegt dan in aandelen. PAO, pensioenregeling in het kort 15

16 16 Pensioenfonds TNT Express

17 Beleggingsfonds D 100% obligaties 0% aandelen Dit beleggingsfonds heeft een lager risicoprofiel dan de beleggingsfondsen A, B, C en E omdat het niet in aandelen belegt. Hierdoor is het verwachte rendement op langere termijn dan ook lager. Obligaties zijn voor het rendement sterk afhankelijk van de ontwikkeling van de rente. Beleggingsfonds E 50% obligaties 50% duurzame aandelen Het risicoprofiel van beleggingsfonds E ligt hoger dan dat van beleggingsfonds B. Beleggingsfonds E belegt in minder verschillende aandelen dan beleggingsfonds B. Daarnaast worden koersschommelingen van de Amerikaanse dollar, Britse pond en Japanse yen niet afgedekt. Bij dit duurzame beleggingsfonds wordt bij de aandelenkeuze rekening gehouden met waarden en normen ten aanzien van mens, milieu en maatschappij. Beleggingsfonds F 100% geldmarkt Beleggingsfonds F is het minst risicovol doordat alleen wordt belegd in de geldmarkt. Dit fonds is vooral geschikt voor hen die over een paar jaar met pensioen gaan of het bedrijf om een andere reden verlaten en weinig risico meer willen lopen op de beleggingen. Voor meer informatie over hoe er binnen de beleggingsfondsen wordt belegd, de resultaten van de beleggingsfondsen en de kosten van de beleggingsfondsen, verwijzen wij u naar de website, Als u deelneemt of gaat deelnemen aan de regeling Individueel Pensioensparen en u wilt Vrij Beleggen moet u zelf een beleggingskeuze maken. Om u bij die keuze te helpen is een Profielwijzer ontwikkeld. Dit is een instrument waarmee uw risicoprofiel wordt vastgesteld. U moet deze Profielwijzer doorlopen, als u kiest voor Vrij Beleggen. Deze Profielwijzer vindt u op op het afgeschermde gedeelte Mijn Pensioen. U blijft zelf verantwoordelijk voor de keuze van een beleggingsfonds. Als u deelneemt of gaat deelnemen aan de regeling Individueel Pensioensparen en u wilt Vrij Beleggen moet u zelf een beleggingskeuze maken Wijziging beleggingsfonds en/of inlegbedrag Uw beleggingskeuze en het inlegbedrag kunnen maandelijks worden gewijzigd. Om uw beleggingskeuze door te geven of te wijzigen, gaat u naar Vervolgens maakt u de volgende stappen: u logt in op het onderdeel Mijn pensioen. Hiervoor heeft u een gebruikersnaam en wachtwoord nodig. Deze heeft u per post gekregen. u kiest aan de linkerkant de menukeuze Profielwijzer. u doorloopt de Profielwijzer. In de laatste stap kunt u - als u dat wenst - een ander beleggingsfonds kiezen. Geeft u uw nieuwe depotkeuze door vóór de 26 e van een bepaalde maand, dan geldt deze keuze vanaf de 1 e van de daaropvolgende volgende maand. Wisselen van beleggingsfonds kan uitsluitend met het gehele inlegkapitaal. Het is dus niet mogelijk in te leggen in verschillende beleggingsfondsen. U bepaalt zelf of de ingelegde bedragen door Pensioenfonds TNT Express worden belegd volgens de Life Cycle of dat u kiest voor Vrij Beleggen. Als u geen keuze maakt, wordt uw opgebouwde pensioenkapitaal en uw inleg in de Life Cycle belegd. Wilt u uw inlegbedrag wijzigen? Dat kan door het Keuzeformulier BPR/IPS op te sturen naar uw eigen salarisadministratie. Het formulier vindt u op de website van het pensioenfonds. Wilt u uw deelname aan de regeling stopzetten, dan maakt u ook gebruik van het Keuzeformulier BPR/IPS. Waarvoor kunt u uw BPR- en IPS-saldo gebruiken? Op de ingangsdatum van uw pensioen wordt het opgebouwde saldo uit uw BPR-regeling standaard omgezet in ouderdomspensioen en bijbehorend partnerpensioen. Eventueel kunt u het partnerpensioen weer omruilen naar ouderdomspensioen. Voor het IPS-saldo beslist u over de besteding van het saldo. Op dat moment kunt u aangeven of het saldo gebruikt moet worden voor extra ouderdomspensioen en/of extra partnerpensioen. Als u uit dienst gaat wordt uw ouderdomspensioen standaard omgezet in ouderdomspensioen met 60% partnerpensioen. U krijgt bij deze omzetting een hoger partnerpensioen en een lager ouderdomspensioen. U kunt echter ook kiezen om hier geen gebruik van te maken. U moet dan de uitruil weer ongedaan maken. Uitgebreide informatie over de regeling Individueel Pensioensparen vindt u op PAO, pensioenregeling in het kort 17

18 Keuzemogelijkheden van het pensioen De pensioenregeling biedt u vier keuzemogelijkheden, namelijk: 1. Eerder met pensioen 2. Variabele pensioenuitkering (hoog-laag constructie) 3. Gedeeltelijk met pensioen 4. Partnerpensioen omzetten in extra ouderdomspensioen Eerder met pensioen De pensioenleeftijd in de pensioenregeling is standaard 67 jaar. Maar als u dat wilt, kunt u ook eerder (op zijn vroegst met 60 jaar) met pensioen gaan. Het is goed dat u zich realiseert dat uw keuze om eerder met pensioen te gaan gevolgen heeft voor de hoogte van uw pensioenuitkering. Als u vóór uw 67 e met pensioen gaat, wordt uw levenslang ouderdomspensioen lager. U bouwt namelijk over minder jaren pensioen op, terwijl de pensioenuitkering wel langer moet worden uitgekeerd. De verlaging van uw levenslange ouderdomspensioen hangt af van het aantal jaren en maanden dat u eerder met pensioen gaat. De IPS-regeling (regeling Individueel Pensioensparen, zie pagina 14) biedt u de mogelijkheid uw ouderdomspensioen te verhogen. Als u eerder met pensioen wilt, kan dat alleen als u een verklaring ondertekent. In de verklaring zegt u dat u niet langer meer werkt bij TNT Express en dat u ook niet de intentie heeft om weer te gaan werken. Variabele pensioenuitkeringen (hoog-laag constructie) U kunt er voor kiezen om gedurende de eerste jaren van uw pensioen een hoger ouderdomspensioen te ontvangen en daarna (levenslang) een lager bedrag. U kunt er ook voor kiezen om de eerste jaren een lager levenslang ouderdomspensioen te ontvangen en daarna een hoger pensioen uit te laten keren. De keuze voor een variabele pensioenuitkering heeft geen invloed op de hoogte van een eventueel partnerpensioen. Gedeeltelijk met pensioen Vanaf 60 jaar is het mogelijk dat u gedeeltelijk met pensioen gaat. Daarnaast kunt u dan in deeltijd blijven werken. Het besluit om al dan niet in deeltijd te gaan werken, en de mate waarin, moet u met uw werkgever afstemmen. De hoogte van het deeltijdpensioen is afhankelijk van het deeltijdpercentage. Voor het percentage dat u nog blijft werken gaat de opbouw van het ouderdomspensioen gewoon door. Partnerpensioen omzetten in extra ouderdomspensioen Met een partnerpensioen heeft uw partner inkomen als u komt te overlijden. U kunt er ook voor kiezen om op uw pensioendatum samen met uw partner bewust af te zien van het opgebouwde partnerpensioen. U ontvangt dan een hoger ouderdomspensioen. Dit wordt uitruil genoemd. Uw partner heeft dan geen recht meer op een partnerpensioen als u komt te overlijden. 18 Pensioenfonds TNT Express

19 Reken met uw pensioen: de pensioenplanner Wilt u zelf rekenen met uw pensioen? En zo weten wat de gevolgen zijn van de zojuist genoemde keuzes? Ga dan naar Mijn pensioen op en bekijk de pensioenplanner. Hier kunt u bijvoorbeeld zien wat u krijgt als u eerder met pensioen gaat, of wat er gebeurt als u de eerste jaren een hoger pensioen ontvangt. U kunt uw pensioenplanner bekijken na het ontvangen van uw eerste pensioenoverzicht. Meer informatie over de keuzemogelijkheden vindt u op PAO, pensioenregeling in het kort 19

20 Pensioen en scheiden Een scheiding heeft invloed op uw pensioen. Uw ex-partner heeft na een scheiding of na het einde van het geregistreerd partnerschap namelijk recht op een deel van het opgebouwde ouderdomspensioen. De verdeling van pensioen heet verevening. Hoeveel u en uw ex-partner krijgen, kunt u samen afspreken. Uw ouderdomspensioen wel of niet verdelen Uw ex-partner krijgt standaard de helft van uw ouderdomspensioen als u getrouwd was of een geregistreerd partnerschap had. Het gaat om het deel van uw ouderdomspensioen dat u heeft opgebouwd toen u officieel samen was. U kunt ook afspreken dat de één meer krijgt dan de ander. In beide gevallen geldt: uw ex-partner krijgt dit pensioen als u met pensioen gaat, zolang u en uw partner in leven zijn. Komt u te overlijden vóór uw pensioendatum, dan wordt er geen ouderdomspensioen uitgekeerd aan uw ex-partner. Overlijdt uw partner eerder dan u? Dan krijgt u het verevende deel van het pensioen weer zelf. U kunt er ook samen voor kiezen om uw pensioen niet te verdelen. Uw ex-partner krijgt dan niets, u krijgt het volledige pensioen. Bijzonder partnerpensioen geldt als u getrouwd was, geregistreerd partnerschap had of samenwoonde Het partnerpensioen Na uw overlijden heeft uw ex-partner recht op het partnerpensioen dat u tot uw scheiding heeft opgebouwd. Dit zogeheten bijzonder partnerpensioen geldt als u getrouwd was, een geregistreerd partnerschap had of samenwoonde. Dit pensioen wordt na uw overlijden rechtstreeks aan uw ex-partner uitgekeerd, zolang hij of zij leeft. Als uw ex-partner eerder dan u overlijdt, dan is er geen begunstigde meer voor dit bijzonder partnerpensioen. Krijgt u na een scheiding een nieuwe partner? Dan heeft uw nieuwe partner ook recht op partnerpensioen als u overlijdt. Uw nieuwe partner krijgt echter niet het volledige partnerpensioen, omdat een deel als bijzonder partnerpensioen naar uw ex-partner gaat. Alleen als uw ex-partner overlijdt vóór de ingangsdatum van uw pensioen heeft uw eventuele nieuwe partner recht op het volledige partnerpensioen. Het opgebouwde saldo bij BPR en/of Individueel Pensioensparen wordt op een vergelijkbare manier verdeeld. Meer informatie kunt u lezen in de brochure Pensioen bij scheiding na 1 mei U kunt deze terugvinden op: 20 Pensioenfonds TNT Express

21 Waardeoverdracht Veel mensen vinden het handig hun pensioen mee te nemen naar hun nieuwe werkgever. Het pensioen blijft dan namelijk op één plek verzameld. Het meenemen van pensioen naar een nieuwe werkgever noemen we waardeoverdracht. In dienst en uw pensioen Stel, u verlaat uw oude werkgever en gaat werken bij TNT Express. In dat geval kunt er ervoor kiezen om de waarde van de pensioenrechten die u ergens anders heeft opgebouwd, over te dragen aan Pensioenfonds TNT Express. Hiermee worden uw aanspraken op ouderdomspensioen en partnerpensioen bij Pensioenfonds TNT Express namelijk hoger. Of het verstandig is om aan waardeoverdracht te doen, hangt af van de verschillen tussen de regeling bij uw oude werkgever en die bij TNT Express. Uit dienst en uw pensioen Heeft u een nieuwe baan buiten TNT Express? Dan bouwt u geen pensioen meer op bij Pensioenfonds TNT Express. U houdt recht op het ouderdomspensioen en partnerpensioen dat u tot dat moment heeft opgebouwd. U kunt er ook voor kiezen om uw pensioen mee te nemen. Nogmaals: of het verstandig is om aan waardeoverdracht te doen bij vertrek bij TNT Express, hangt af van de verschillen tussen de twee regelingen. Vooral het onderwerp toeslagverlening is hierbij belangrijk. De pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever kan u hierover informeren. Het opgebouwde pensioen dat achterblijft bij TNT Express volgt het toeslagenbeleid van Pensioenfonds TNT Express (zie pagina 9). Meer informatie over waardeoverdracht kunt u lezen in de brochure Waardeoverdracht bij indiensttreding. U vindt deze brochure op PAO, pensioenregeling in het kort 21

22 Overige zaken Meer dan één dienstverband bij TNT Express Wie gelijktijdig meer dan één dienstverband bij TNT Express heeft, neemt voor elk dienstverband afzonderlijk deel in het pensioenfonds. Uiteraard moet elk dienstverband afzonderlijk voldoen aan de genoemde voorwaarden voor deelname. Werknemers met meer dan één dienstverband binnen TNT Express kunnen dus aanspraak maken op meer dan één pensioen. Werknemers jonger dan 21 jaar Als u jonger bent dan 21 jaar maar wel voldoet aan de overige voorwaarden, dan bent u verzekerd voor het risico van overlijden en arbeidsongeschiktheid. Het partnerpensioen, het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen waarop u of uw nabestaande recht heeft, wordt berekend alsof u al wel 21 jaar bent. Pensioenopbouw tijdens ouderschapsverlof Als u en uw partner een kind krijgen, kunt u gebruik maken van ouderschapsverlof. Hoewel u in dat geval tijdelijk minder gaat werken, blijft u gedurende de verlofperiode pensioen opbouwen. Dat gebeurt in de mate waarin pensioen werd opgebouwd op het moment dat het ouderschapsverlof inging. Pensioenopbouw tijdens onbetaald verlof Als u met onbetaald verlof gaat, bouwt u geen pensioen op. De dekking van het overlijdensrisico blijft gedurende 18 maanden in stand. Het is ook mogelijk om de deelneming tijdens het onbetaald verlof volledig voort te zetten en wél pensioen op te bouwen. Voorwaarde is dat u tijdens deze periode de premie voor de pensioenopbouw en het Anw-hiaat (voor zover u hier voor het verlof aan deelnam) volledig zelf betaalt. Kan mijn pensioen worden afgekocht? Het pensioenfonds heeft het recht om kleine pensioenen af te kopen. Een klein pensioen is een pensioen waarvan de in de toekomst uit te keren bedragen klein zijn, meestal doordat er maar voor korte periode bij TNT Express gewerkt is. Bij het afkopen van een klein pensioen worden de toekomstige pensioenaanspraken omgezet in een uitkering ineens, in de vorm van een afkoopsom. Ieder jaar wordt het grensbedrag van de pensioenaanspraak vastgesteld waarbij het pensioenfonds mag afkopen. Dit bedrag kunt u vinden op de website Het pensioenfonds mag een pensioen op zijn vroegst twee jaar nadat de deelneming aan Pensioenfonds TNT Express gestopt is, afkopen. In die twee jaar kunt u het opgebouwde pensioen overdragen naar de pensioenuitvoerder van een eventuele nieuwe werkgever. Uiteraard alleen als u dat wilt. Als het pensioenfonds tot afkoop overgaat, krijgt u de afkoopwaarde van het opgebouwde pensioen in één keer uitbetaald. Dit pensioen wordt dan uiteraard niet meer op uw pensioendatum aan u uitgekeerd. U ontvangt bericht van het pensioenfonds als het fonds uw pensioenaanspraak wil afkopen. Wat kan ik doen als ik vind dat mijn pensioen niet juist is vastgesteld? Als u vindt dat uw pensioen niet juist is vastgesteld, kunt u daartegen bezwaar aantekenen bij TKP Pensioen, de uitvoeringsorganisatie van de pensioenregeling. Dit geldt ook voor andere belanghebbenden, zoals de overlevende partner of wees. Het bestuur neemt binnen een redelijke termijn een beslissing. Het besluit over uw bezwaar krijgt u schriftelijk van Pensioenfonds TNT Express. Als u zich niet kunt vinden in het bestuursbesluit, kunt u binnen 30 dagen na het besluit een beroepsschrift indienen bij de Geschillencommissie. Deze commissie is ingesteld om uitspraak te doen in geschillen over de toepassing van het reglement. 22 Pensioenfonds TNT Express

23 Als u zich niet kunt vinden in de uitspraak van de Geschillencommissie, kunt u zich wenden tot de Ombudsman Pensioenen. Deze zal na eventuele bemiddeling een (niet bindend) advies uitbrengen aan het pensioenfondsbestuur. Als het pensioenfondsbestuur besluit het advies van de Ombudsman niet op te volgen, staat de weg naar de rechter nog open. Meer informatie? Heeft u na het lezen van deze brochure nog vragen? Of wilt u graag meer weten? Kijk dan op de website van Pensioenfonds TNT Express. De procedure staat vermeld in het reglement van de Geschillencommissie, dat als bijlage bij het pensioenreglement is opgenomen. Het pensioenreglement kunt u vinden op: Wat kost het opbouwen van pensioen mij? Pensioenen zijn een kostbare arbeidsvoorwaarde. De deelnemersbijdrage aan de pensioenregeling TNT Express is op dit moment 6%. Als u deelneemt aan de verzekering tegen het Anw-hiaat betaalt u een maandelijkse premie die wordt ingehouden op uw salaris. Deze premie wordt telkens periodiek opnieuw vastgesteld. Bellen of mailen? U kunt ons ook bellen op (050) Een sturen kan naar deelnemer@pensioentntexpress.nl. Wij zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van tot uur. Informatie over... U kunt bij ons terecht met vragen over uw pensioenregeling, maar u kunt ook informatie opvragen. Bijvoorbeeld: het pensioenreglement, het jaarverslag of de jaarrekening informatie over de dekkingsgraad van het pensioenfonds het korte- of lange termijnherstelplan (indien daarvan sprake is) de geldende klachtenregeling PAO, pensioenregeling in het kort 23

24 Colofon Uitgegeven door Stichting Pensioenfonds TNT Express Correspondentieadres Postbus GC Groningen Bezoekadres Europaweg 27, Groningen Telefoon (050) Internet adres November 2014 Meer weten? Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie is van algemene aard, uitsluitend indicatief en aan wijzigingen onderhevig. De vermelde gegevens zijn uitsluitend bedoeld om deelnemers algemene informatie te verstrekken. De gegeven informatie wordt verondersteld betrouwbaar te zijn, echter het gebruik van de informatie geschiedt geheel voor risico van de gebruiker. TKP Pensioen BV, noch het pensioenfonds aanvaardt enige aansprakelijkheid voor schade als gevolg van onjuistheden of onvolkomenheden in de informatie, of voor schade ontstaan in verband met het gebruiken, het afgaan op of verspreiden van de informatie. Rechten kunnen uitsluitend worden ontleend aan het voor de deelnemer geldende pensioenreglement.