ACTIVITEITENPLAN 2014

Transcriptie

1 ACTIVITEITENPLAN Vieren - Aantrekkelijke dienst; communicatie via moderne audiovisuele middelen, positieve en hartelijke sfeer; - Herkenbare ochtenddienst afgewisseld door andere vormen van diensten; - Jong en oud ontmoeten elkaar in de liturgie; - Geloofsgesprek voeren en daarbij de jeugd betrekken; - Werkgroep Eredienst en Liturgie samenstellen; - Voorbereiding op feest- en hoogtijdagen nadrukkelijker plaats geven binnen de vieringen van de wijkgemeente. Aantrekkelijke dienst (communicatie via moderne middelen) Beamer Voor de beamer dient ongeveer 5000,- door de gemeente ingezameld te worden. Een groep gemeenteleden heeft hiertoe een actie opgezet. In maart zal een dag worden georganiseerd om geld in te zamelen. Carla, Krista, Hetty Lentefeest 28 maart Beamerteam samenstellen Kwartaal 2-3 Aantrekkelijke dienst (positieve sfeer) Aantrekkelijke dienst (positieve sfeer) Herkenbare ochtenddienst afgewisseld door andere vormen op informele wijze informeren na de dienst Na de dienst met een groep gemeenteleden napraten over preek Zie hoe. informeert de gemeente actief 4x per jaar Nabesprekingsruimte inrichten, eventueel gespreksleiders benoemen (pilot) Meedenken invulling te geven aan een herkenbare dienst, afgewisseld door andere vormen. Bijv. meer gebruik maken van combo of individuele musici en beamer. Mogelijkheden / wensen inventariseren. Commissie Eredienst en Liturgie (in oprichting) Kwartaal 3-4 Kwartaal 4

2 2 Leren - Een eigen op de wijk gericht programma aanbieden. Het aanbod bestaat o.a. uit: o Geloofsgesprekken; o Ontmoeting tussen jong en oud; o Eenmaal per jaar voorbereiding van het Heilig Avondmaal voor jeugd; o Het structureel vorm geven aan de vorming en toerusting van ambtsdragers, pastoraal medewerkers en contactpersonen. Dit o.a. via het minimaal tweemaal per seizoen organiseren van een toerustingsavond voor contactpersonen, het toewijzen van een coach aan nieuwe ambtsdragers, divers cursusaanbod voor pastorale teams (PKN). Eigen programma (vorming en toerusting van ambtsdragers, pastoraal medewerkers en contactpersonen) Toerustingsavond voor leden Pastorale raad en contactpersonen 2x per jaar avond organiseren waarin casus/ thema wordt besproken met contactpersonen Predikant Kwartaal 3-4

3 3 Omzien naar elkaar - Het omzien naar elkaar wordt gestimuleerd; - We streven ernaar met ieder gemeentelid eenmaal per jaar persoonlijk contact te hebben door predikant, ouderling of contactpersoon; - De participeert in het groothuisbezoek dat PKN- breed is opgezet; - Ontmoetingsbijeenkomsten voor speciale doelgroepen (bijvoorbeeld meidenavonden, mannenavonden) krijgen alle ruimte; - Jaarlijks thema of bezinningsproject rond een Bijbelverhaal. Persoonlijk contact met gemeentelid Zie doel. Oprichten welkomstcommissie Warm welkom, wat kunnen we hieraan toevoegen? Welkomsgesprek oefenen, Hoe heten wij elkaar welkom? Afscheid nemen van vertrekkende gemeenteleden. Kwartaal 3 Stimuleren omzien naar elkaar Ontmoetingsbijeenkomsten speciale doelgroepen Fotowand aanvullen Informeren hoe de meiden- en mannenavond verlopen en of er nog behoeften zijn Vrijwilligers zoeken die de wand bijhouden Activiteit organiseren (bijv. Namenquiz/Wie ben ik/ Get the picture) Kwartaal 2-4 Zie activiteit. Kwartaal 2-4

4 4 Dienen - Voeden van diaconale bewustzijn door het stimuleren van de betrokkenheid van de gemeente. Voeden van diaconale bewustzijn Tijdens collecte vertellen over diaconale doelen 40- dagen tijd ZWO Diakenen Kwartaal 1-4

5 5 Vrijwilligersbeleid - ondersteunt het werk van vrijwilligers en initiatieven uit de wijk actief door het werk te faciliteren en te waarderen. De : o heeft onderzocht of de huidige ondersteuning voldoet; o biedt waar nodig opleiding en toerusting aan; o omschrijft de taken van vrijwilligers en houdt deze centraal bij; o geeft voldoende aandacht aan waardering van vrijwilligers. - De coördineert de vacatures voor ambtsdragers en overige vrijwilligers. ondersteunt vrijwilligers (voldoende aandacht waardering) Bedankavond voor vrijwilligers Avond contactpersonen Ontspannen avond om elkaar beter te leren kennen, informatieve + ludieke avond met maaltijd. Mogelijk met wijkgemeente West. Ontspannen avond om elkaar beter te leren kennen + informatief Kwartaal 3 Kwartaal 2 Opleiding en toerusting Coördinatie vacatures Aanbieden opleiding/cursus/begeleiding aan ouderlingen en diakenen (via PKN/ EVW etc.) De vacatures voor ambtsdragers/pastoraal medewerkers en contactpersonen worden in kaart gebracht en aan gemeenteleden bekendgemaakt Toerusten van ouderlingen en diakenen, cursusdag voor nieuwe ambtsdragers (bijv. m.b.v. gemeenteadviseur PKN). Nieuwe ambtsdragers begeleiden, mentorschap. Specifieke taakdrager (coördinator) benoemen Gemeentelid

6 6 Communicatie - Goedgekeurde stukken van verschillende organen zijn in te zien voor gemeenteleden m.u.v. vertrouwelijke informatie; - De gemeente wordt geïnformeerd over alle wijkgebonden activiteiten en besluiten; - Kennen en horen vindt plaats op gemeenteavonden, informele bijpraatsessie zijn overwogen; - Onderzocht is of andere sociale media kunnen worden gebruikt om de communicatie te verbeteren. Informeren gemeente over wijkgebonden activiteiten en besluiten Actief informeren van gemeente De is alert op communicatie over wijkgebonden activiteiten en besluiten via Kerkklanken, de zondagsbrief, de website en mededelingen voor de dienst. 2014

7 7 De wijkgemeente en haar context - Onze positie ten opzichte van het Baken is bepaald; - Onze activiteiten en de activiteiten georganiseerd door het Baken worden zoveel als mogelijk op elkaar afgestemd, o.a. door uitwisseling van voorgangers; - De mogelijkheid om de wijkkerkenraden van Oost en West op te laten gaan in één kerkenraad is onderzocht. Onze positie ten opzichte van het Baken - vergadering besteden aan dit onderwerp. Nader uit te werken iom nieuwe predikant. Kwartaal 4 Onze positie ten opzichte van het Baken/ Afstemming activiteiten Actieve kennismaking nieuwe predikant met het Baken Zie activiteit. Kwartaal 3-4