Profielschets wijkgemeente Kerk aan de Linge

Transcriptie

1 Profielschets wijkgemeente Kerk aan de Linge In oktober 2018 is onze wijkgemeente ontstaan na een fusie tussen de Gereformeerde Bethelkerk en de Hervormde Gemeente Leerdam. De Protestantse gemeente Leerdam bestaat naast de Protestantse wijkgemeente Kerk aan de Linge uit de Hervormde wijkgemeente West en de Hervormde wijkgemeente Centrum-Oost. Beide Hervormde wijkgemeenten staan in de traditie van het klassiek-gereformeerd belijden. De Protestantse wijkgemeente Kerk aan de Linge heeft als zelfstandige wijkgemeente dus een jonge geschiedenis, maar een lange historie in Leerdam. Als federatie van de Gereformeerde kerk en de Hervormde wijkgemeente Noord bestaan we vanaf 1 januari In de jaren daarvoor werd door deze beide gemeenten al nauw samengewerkt; diensten werden deels gezamenlijk gehouden, gezamenlijk jeugdwerk en een gecombineerd vorming- en toerustingsprogramma. Nu de fusie tot een Protestantse Gemeente Leerdam in oktober 2018 een feit was, willen we als wijkgemeente verder gaan werken aan een krachtige gemeente, een eigen identiteit en zichtbaarheid in de stad. Het werken aan een krachtige gemeente willen we doen aan de hand van ons beleidsplan (september 2018) opgebouwd aan de thema s vieren, omzien, dienen en leren. Onze gemeente wil een levende gemeente zijn van traditie en vooruitzien, ruimte bieden aan diversiteit van jong en oud en betrokken zijn bij elkaar en de wereld om ons heen. We willen leren en getuigen uit Gods Woord van liefde. De ondertitel van dit beleidsplan is Samen zijn wij Kerk aan de Linge. Wij drukken daarmee uit, dat we als breed samengestelde geloofsgemeenschap, samen optrekken; in ontmoeting en verbinding, met vertrouwen in de toekomst. We kijken uit naar een nieuwe voorganger (0,6 fte) met een warm hart voor God en zijn mensen. Hij/zij krijgt als prioriteiten in zijn/haar werk (het voorgaan in) diensten, jeugd/jonge gezinnen, pastoraat en zichtbaarheid zowel in- als extern. Vieren De wekelijkse eredienst vormt voor onze gemeente het centrale punt van ons gemeente-zijn. We zijn een bonte stoet van gelovigen die vanuit verschillende tradities ruimte zoekt om, binnen de beleidslijnen die zijn bepaald, de breedte van onze gemeente te bedienen. Van aansprekende en verzorgde erediensten krijgen we hernieuwde energie om de nieuwe week en de wereld in te gaan. In Kerk aan de Linge kennen we, naast de normale ochtenddiensten, een breed scala aan andersoortige middagdiensten. Daarbij moet gedacht worden aan Vespers (in 40dagentijd en Adventsperiode), Taizé-vieringen en vieringen volgens de Choral Evensong. Ook is er volop ruimte voor jeugddiensten, gezinsdiensten (o.a. Kerstochtend en de dienst als start van het nieuwe seizoen), Cantatediensten en de jaarlijkse TOP2000dienst. 1 / 5

2 Het aantal middagdiensten hebben we teruggebracht naar 10 per jaar (uitgezonderd bijzondere diensten zoals biddag, dankdag, diensten in de stille Week en kerstavond). Deze 10 reguliere middagdiensten krijgen allen een speciaal karakter (Taizé, Choral Evensong etc). We willen daarnaast in ca. 5 middagdiensten zoeken naar nieuwe manieren van vieren en kerk-zijn. Een verzorgde eredienst betekent volgens ons niet automatisch en altijd een hoog liturgische eredienst. Veel eerder stijlvol, met eigentijds taalgebruik en er op gericht om mensen in te sluiten. Verdere kernwoorden die wij hierbij van belang vinden: genuanceerd, respectvol, niet dogmatisch. Hoe kunnen we de traditie vertalen naar deze tijd. Met alle vragen die daar bij horen. We verwachten van de nieuwe voorganger dat hij/zij de gemeente in een aansprekende en verzorgde eredienst weet te inspireren (ca. 20 diensten per jaar). Daarnaast vragen we de nieuwe voorganger om met ons te zoeken naar (muzikale) verbreding in de ochtenddiensten en nieuwe vormen van vieren in de middag. Omzien - Pastoraat Het pastoraat in onze wijkgemeente geven we vorm als het ondersteunend meelopen met de ander tot zij of hij weer verder kan. Het gaat ons in het pastoraat om de ander en haar of zijn levensverhaal. De nadruk binnen het pastoraat ligt op het in contact blijven. Daar hoeven geen bijzondere redenen voor te zijn. Je kunt hierbij denken aan een afgesproken huisbezoek, een gesprekje in de hal van de kerk en een groet bij de supermarkt. Hier nadert het pastoraat het meest aan het van alle gemeenteleden gevraagde omzien naar elkaar. Dat we het ook tot pastoraat rekenen is dat we ons ook hier vooral bewust willen zijn dat het om de ander en zijn/haar verhaal gaat. We gaan in het formele pastoraat uit van de vraag: gemeenteleden dienen zelf aan te geven dat zij bezoek wensen te ontvangen (of het pastoraal team wordt actief geattendeerd op een situatie waar pastoraal contact wenselijk is). Daarnaast gaat het pastorale team ook ongevraagd op pad om gemeenteleden thuis te bezoeken om een pastoraal gesprek aan te gaan. Zo blijft er voeling met de gehele gemeente. De komende jaren willen we meer doelgroepen actief gaan bezoeken met het pastorale team. Welke doelgroepen hiervoor in aanmerking komen bepalen we op basis van de behoefte en kan per jaar wisselen. We zijn pas tevreden als we constateren dat we binnen onze (wijk)gemeente naar elkaar omzien, of dat nu volgens de meer formele lijnen van het pastoraat loopt of door het meer informele contact van mensen onderling. 2 / 5

3 We verwachten van de nieuwe voorganger een warme persoonlijkheid die prioriteit geeft aan het pastoraat. Een predikant die toegankelijk en open is en initiatief neemt als hij/zij voelt dat pastorale hulp welkom is. Samen met de collega-predikant ligt de prioriteit bij het crisispastoraat en begeleiden van het pastorale team. Dienen - Diaconie Diaconaat omschrijven in Kerk aan de Linge als samen werken aan barmhartigheid, gerechtigheid & duurzaamheid. Dit willen we praktisch handen en voeten geven door hulp te bieden aan mensen in nood en aan mensen aan de rand van onze samenleving. Dit kan ver weg in de vorm van ontwikkelingssamenwerking, maar ook dichtbij in missionair werk. Vanwege de huidige wereldwijde milieu-, klimaat-, voedsel- en armoedeproblemen hebben we als ambities om actief op te komen voor hen die in deze wereld (dichtbij en ver weg) onrechtvaardig worden behandeld (sociale gerechtigheid) en er te zijn voor onze medemens in nood en te helpen waar geen (andere) helper is. Door bewustwording stimuleren we het minder gebruikmaken van goederen en diensten die ten koste gaan van het welzijn van mens, kind, dier, natuur of milieu. Ondersteunend aan het College van Diakenen fungeren de werkgroepen ZWO, HiP en Duurzaamheid. Daarnaast participeren we in het Diaconaal Platform Leerdam, waarin een groot aantal lokale kerken zijn vertegenwoordigd. We verwachten van de nieuwe voorganger een stimulerende rol om meer zichtbaar te zijn in de stad en de samenleving (missionair). Hij/zij neemt hiervoor initiatief en ondersteunt de gemeente om die initiatieven te ontplooien. Leren - Vorming & Toerusting Als Kerk aan de Linge willen we een blijvend lerende gemeenschap zijn. De Vorming en Toerusting van onze leden krijgt vorm in onderricht en bezinning, in meditatie en gebed, in activiteiten en samenwerken, in leerhuizen en (groei)groepen, in doen en denken. Kortom een lerende gemeente met hoofd, hart en handen. Dit doen we aan de hand van een jaarlijks vast te stellen thema. Ook in vorming van ons als gemeente willen we een basis van veiligheid bieden aan leden. Zodat er bij levens- en geloofsvragen naast zekerheden vooral ook ruimte is voor vragen en twijfel. We verwachten van de nieuwe voorganger een inhoudelijke bijdrage bij het bepalen van het jaarthema en het samenstellen van de bijbehorende activiteiten. 3 / 5

4 Jeugd & jonge gezinnen Het jeugdwerk in Kerk aan de Linge is er voor alle kinderen van 0 jaar tot en met het moment van het doen van Belijdenis. Alles in het jeugdwerk geven we vorm aan de hand van de gedachte dat we kinderen en jongeren willen laten ontdekken dat God hun bondgenoot is. Hoe? Door ze ruimte te geven, kennis bij te brengen, aan te sluiten bij hun leefwereld, te werken aan verbondenheid en saamhorigheid en uitnodigend en laagdrempelig kinder- en jeugdwerk aan te bieden. Hiervoor ondersteunen we ook ouders in hun zoektocht en vragen. Kinderen proberen we een voorbeeld te laten zien. Ook in Kerk aan de Linge constateren we dat kinderen en ouders druk zijn met van alles en nog wat. Er ligt dus voor de gemeente een uitdaging om het jeugdwerk zo in te richten dat het aansprekend en uitnodigend is en blijft. Dat betekent dat we de jeugd ruimte geven, mee laten doen en mee laten praten. Samen gemeente zijn betekent ook respect en aandacht voor kinderen en tieners; een plek en ruimte geven om zichzelf te zijn in de dienst(en) en daarbuiten. We verwachten van de nieuwe voorganger een eigentijdse blik op de jonge en middengeneratie, een pionierende en stimulerende rol om kinderen, jeugd en jonge gezinnen te bereiken en te betrekken bij het (eigentijds) kerk-zijn en een duidelijke visie hoe rand- en buitenkerkelijke jeugd te bereiken. Communicatie Communicatie ondersteunt en verbetert volgens ons het gemeente-zijn in alle verscheidenheid van activiteiten binnen Kerk aan de Linge en geeft vorm aan ons gezicht naar buiten toe. We hebben de ambitie om meer bekendheid te geven aan wat we doen binnen Kerk aan de Linge. Hiervoor willen we een PR beleid opstellen waarin o.a. thema s als samenhang aanbrengen in wat we doen, verscheidenheid aan eigentijdse communicatiemiddelen en een eenduidige huisstijl belangrijke items zijn. We verwachten van de nieuwe voorganger een stimulerende rol om ons duidelijker te profileren naar personen en groepen in de gemeenschap van Leerdam. 4 / 5

5 Eigen kleur van de wijkgemeente Het profiel van onze gemeente wordt voor een deel gemaakt door de historie die we vanuit de twee voormalige (wijk)gemeenten mee hebben gebracht. Daarnaast brengt ieder gemeentelid zijn of haar eigen verhaal mee die de diversiteit en beleving in onze gemeente mede bepaald. Ons profiel wordt daarnaast ook bepaald door besluiten op het gebied van bijvoorbeeld doop/opdragen, (in)zegening van diverse vormen van relaties en de ruimte die wordt geboden aan vragen en twijfel binnen een veilige basis als gemeenschap. Organisatie Onze gemeente steunt op een groot aantal vrijwilligers en commissies. Zo n 70 vrijwilligers zijn wekelijks bezig binnen de gemeente. Bestuurlijke afstemming van diverse zaken vindt plaats in de kerkenraad. Deze bestaat uit: 9 ouderlingen (voorzitter, scriba, ouderling Vorming & Toerusting, jeugdouderling en 5 pastorale ouderlingen), 3 ouderlingkerkrentmeesters en 6 diakenen. 5 / 5