Een toepassing van D-PAC
|
|
- Sofie de Valk
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Comparatief beoordelen binnen onderzoek en onderwijs Een toepassing van D-PAC Sven De Maeyer Renske Bouwer Tine van Daal San Verhavert Marije Lesterhuis Maarten Goossens Roos Van Gasse 1
2 2 Wat zijn jouw verwachtingen?
3 3 Overzicht Waarom comparatief beoordelen? Theoretische achtergrond Comparatief beoordelen in de praktijk Voorwaarden om een comparatief assessment op te zetten Hands-on: D-PAC try-out LUNCH Hands-on: resultaten en analyses
4 4 Waarom comparatief beoordelen? Theoretische achtergrond
5 5 So you think you can judge?! Danser 1 Danser 2 Danser 3 Danser 4 -> Criteria? Beoordelingsschaal? -> Moeilijkheden? Problemen?
6 6 Comparatief beoordelen... Wie is de beste danser????
7 7 Waarom comparatief beoordelen? Holistisch and relatief (Pollitt, 2012) Gedeelde consensus ~ groep van beoordelaars (van Daal et al., 2016) Gebruik van expertise (Pollitt, 2012; Jones et al., 2015) => Verhoogt validiteit! (Jones & Inglis, 2015; Pollitt & Crisp, 2004; Pollitt, 2012) Breed toepasbaar (e.g., Heldsinger & Humphry, 2010; Jones & Alcock, 2014; Pollitt, 2012): Competenties die moeilijk te vervatten zijn in criteria Verwachte verschillen in antwoorden Performances
8 8 Informatie uit comparatief beoordelen Bradley-Terry-Luce model: Kwaliteitsscores (in logits) met betrouwbaarheidsinterval Rangorde Scale Separation Reliability Geeft schatting van interbeoordelaars betrouwbaarheid (Verhavert, 2017) Misfit data voor beoordelaars Welke beoordelaars hebben een andere kijk (in vergelijking met de gedeelde consensus van beoordelaars?) Misfit data voor representaties Welke representatie(s) zijn moeilijk te beoordelen?
9 9 Rangorde met kwaliteitsscores
10 10 Misfit van beoordelaars
11 11 Geschiedenis van comparatief beoordelen Bramley Thurstone Pollitt Kimbell
12 12 Comparatief beoordelen in de praktijk...
13 13 Implementatie in de praktijk Comparatief beoordelen om complexe groepsbeslissingen te maken, monitoren of verbeteren Waarom? - Vergelijken is makkelijker en betrouwbaarder dan absoluut beoordelen (Laming, 2004; Thurstone, 1927) - De rangorde geeft de gedeelde consensus van beoordelaars weer (van Daal et al., 2017) - Geeft inzicht in de mate waarin beoordelaars of representaties afwijken van de groepsconsensus
14 14 Praktijkvoorbeelden van comparatief beoordelen - Summatieve beoordeling van competenties - Prioriteren van ideeën of agendapunten - Selectie van cv s, portfolio s, projectvoorstellen
15 15 Praktijkvoorbeelden van comparatief beoordelen Als tool om te leren: - Formatieve beoordeling & peer assessment - Professionalisering van beoordelaars
16 Taak 1: Bedenk een casus - Hoe zou jij comparatief beoordelen kunnen gebruiken in jouw (onderzoeks)context? Welke doelen & vragen heb je daarbij? - Waarmee dien je rekening te houden bij de implementatie van comparatief beoordelen in jouw (onderzoeks)context? Denk aan verschillende actoren, doelen, taken, etc. 16
17 17 Voorwaarden om een comparatief assessment op te zetten
18 18 Voorwaarden voor valide & betrouwbare resultaten Bij gebruik van random paarsgewijze vergelijking: - Aantal vergelijkingen? - Aantal en kenmerken van beoordelaars? Andere algoritmes voor selectie van paren: - Adaptief algoritme - Plaatsingsalgoritme - Equal views - Triplets
19 19 Hoeveel vergelijkingen voor betrouwbare resultaten? Verschillende assessments = andere resultaten
20 20 Meta-analyse van betrouwbaarheid 49 assessments in D-PAC gemiddelde betrouwbaarheid =.79 (.49 to.99) aantal representaties: 84 (6 to 1089) aantal beoordelaars: 29 (4 to 127) verschillende representaties en competenties in verschillende contexten (onderwijs, onderzoek, werkplek) Verhavert, Bouwer, De Maeyer, & Donche, in prep
21 21 Resultaten meta-analyse Effect van kenmerken van assessments op betrouwbaarheid: Aantal vergelijkingen per representatie Totaal aantal vergelijkingen Aantal beoordelaars Aantal vergelijkingen per beoordelaar Type representaties (tekst, video, audio, beelden) Type feedback (geen, comparatief, pros/cons) Expertise van beoordelaar (experts, novices, peers) Verhavert, Bouwer, De Maeyer, & Donche, in prep
22 22 Aantal vergelijkingen SSR 0.70: 8-12 vergelijkingen per representatie SSR 0.80: vergelijkingen per representatie Verhavert, Bouwer, De Maeyer, & Donche, in prep
23 23 Aantal vergelijkingen per beoordelaar Voor een bijkomende toename van 0.01 in SSR: +20 vergelijkingen per beoordelaar Verhavert, Bouwer, De Maeyer, & Donche, in prep
24 24 Aantal en kenmerken van beoordelaar Geen effect van beoordelaar op betrouwbaarheid, maar Meer beoordelaars: - Verhogen de generaliseerbaarheid van de resultaten: groep consensus (Van Daal et al., 2017) - Verhogen de validiteit van de resultaten: verschillen tussen beoordelaars (Lesterhuis et al., 2017)
25 25 Focus van beoordelaars Beoordelaars vergelijken teksten op verschillende, maar relevante aspecten van schrijven Omdat meerdere beoordelaars de vergelijkingen maken, is de rangorde een weergave van de volledige competentie schrijfvaardigheid. Van Daal, Lesterhuis, Coertjens, Donche & De Maeyer, 2017
26 26 Kenmerken beoordelaars 1. Selectie 2. Training & instructie
27 27 Selectie beoordelaars: verschillen ze? Docenten, docenten in opleiding en docentenopleiders: - Aantal jaren ervaring niet relevant - Achtergrond niet relevant Lesterhuis, Bouwer, De Maeyer, & Donche, 2017
28 28 Selectie beoordelaars: is iedereen geschikt? ER-schema s - Studenten.73 - Docenten.77 r =.62 Moodboards - Studenten.81 &.73 - Docenten.71 r =.65 & r =.63 Zelfreflecties - Docenten.77 - Nitwits.73 r =.57
29 29 Effect van training en instructie Casus 1: geen instructie Teksten 18 & 27 aangepast met typische NT2 fouten Spruyt, 2017
30 30 Effect van training en instructie Casus 2: Informatieve teksten, niet taalconventies! 8 studenten 6 studenten 7 studenten Instructie Instructie Instructie Getypte teksten Getypte teksten Handgeschreven + spelfouten 225 vergelijkingen 225 vergelijking 225 vergelijkingen SSR=.86 (.80 met 6 studenten) SSR=.77 SSR= minuten training R =.83 R =.78 R =.88 Bouwer, Lesterhuis, De Smedt, Van Keer, & De Maeyer, 2017
31 31 Effect van training en instructie Bouwer, Lesterhuis, De Smedt, Van Keer, & De Maeyer, 2017
32 32 Voorwaarden voor valide & betrouwbare resultaten Bij gebruik van random paarsgewijze vergelijking: - Aantal vergelijkingen? - Aantal en kenmerken van beoordelaars? Andere algoritmes voor selectie van paren: - Adaptief algoritme - Plaatsingsalgoritme - Equal views - Triplets
33 33 Adaptief algoritme Adaptieve versus random CB Paren worden samengesteld o.b.v. informatie (Pollitt, 2012) Efficiënter MAAR: Betrouwbaarheid is vertekend (zie Bramley, 2015)
34 34 Plaatsingsalgoritme: het beste van beiden? Een tweetraps aanpak in CB Fase 1: een betrouwbare schaal met random algoritme Fase 2: nieuwe representaties op de schaal plaatsen met een adaptief algoritme Onderzoeksvraag: Hoe betrouwbaar moet de referentieschaal zijn en hoeveel vergelijkingen zijn nodig voor een accurate plaatsing van nieuwe representaties?
35 35 Plaatsingsalgoritme: in de praktijk CB sessie in samenwerking met International Baccalaureate 160 essays, 15 beoordelaars en 28 vergelijkingen per essay (SSR = 0.92) Vier referentiesets van 140 essays met variërende SSR-waarden:.50,.70,.80 en.92 Terugplaatsen van 20 essays o.b.v. het plaatsingsalgoritme (Maximum Fisher Information met verschillende stopcriteria: betrouwbaarheid van.70,.80, en na 10 vergelijkingen) Furlong, Verhavert, Bouwer, & De Maeyer, 2017
36 36 Resultaten van een tweetraps aanpak in CB Furlong, Verhavert, Bouwer, & De Maeyer, 2017
37 37 Een tweetraps aanpak in CB Wat kunnen we concluderen o.b.v. deze resultaten? Fase 1: creëer een referentieset met een minimale betrouwbaarheid van.80 Fase 2: plaats nieuwe representaties adaptief en gebruik een stopcriterium van.80 Furlong, Verhavert, Bouwer, & De Maeyer, 2017
38 38 Equal views Zijn er situaties waarin het gewenst (of noodzakelijk) is dat alle beoordelaars alle representaties zien tijdens het vergelijken?
39 39 Equal views Oplossing: Equal views algoritme
40 40 Triplets? 3 representaties rangschikken i.p.v. 2 vergelijken Efficiënter? En wat met de betrouwbaarheid?
41 41 Triplets?
42 42 Triplets? Correlatie van kwaliteitsschattingen
43 43 Triplets? Onderzoeken van...: Hoe implementeer je triplets in een tool? Hoe ervaren beoordelaars triplets? Wat als representaties zeer veel informatie bevatten?...
44 Taak 2: Pas wat je leerde toe op jouw casus - Pas wat je leerde toe op de casus die je ontwikkelde in taak 1 - Hoe zou je het CB assessment opzetten voor jouw specifieke cases? Wees zo specifiek mogelijk 44
45 45 Hands-on: D-PAC Try-out
46 46 D-PAC Try-out - Maak enkele vergelijkingen: Log in de tool: Ga naar Beoordeel > D-PAC Event Posters - Bekijk de resultaten: Ga naar Results > D-PAC Event Posters
47 47? WELKE LUNCH KIES JE?
48 Taak 3: Brainstorm over de analyse - Welke (onderzoeks)vragen kunnen we onszelf stellen bij de D-PAC try-out? - Welke (bijkomende) analyses zijn nodig om die vragen te beantwoorden? 48
49 49 Hands-on: Jamovi / R analyses
50 50 Overzicht - Opzet van de CJanalyses module in Jamovi Importeren van de data Analyse van de betrouwbaarheid van het CJ assessment Enkele grafieken Misfits Aantal vergelijkingen / beoordelaar Aantal vergelijkingen / representatie Aantal beoordelaars / representatie Tijdsanalyses Evolutie van de betrouwbaarheid
51 Taak 4: Reflectie - Kijk terug naar jouw casus in taak 1: welke analyse moet je doen voor het beantwoorden van jouw vragen? - Kun je nog extra vragen bedenken bij jouw casus? Wat zijn de implicaties hiervan voor het opzetten en uitvoeren van het assessment? 51
52 52
Competenties kwaliteitsvol beoordelen
07/04/2017 Competenties kwaliteitsvol beoordelen NL/VL Platform Taalbeleid Hoger Onderwijs Sven De Maeyer Marije Lesterhuis Roos Van Gasse Universiteit Antwerpen www.d-pac.be d-pac@uantwerpen.be D-PAC
Nadere informatieCompetenties kwaliteitsvol beoordelen
27/04/2017 Competenties kwaliteitsvol beoordelen Netwerksessie Stem-Evaluatie Maarten Goossens Universiteit Antwerpen www.d-pac.be d-pac@uantwerpen.be Competenties Beleidsnota Onderwijs 2014-2019 Competentiegericht
Nadere informatieDe leerkansen die comparatief beoordelen biedt
De leerkansen die comparatief beoordelen biedt Maarten Goossens 8/11/2018 1 Comparatief beoordelen 8/11/2018 2 Beoordelingsfamilies (Coertjens, 2017) Holistisch beoordelen het geheel is meer dan de som
Nadere informatieEen jaar na het winnen van de Prijs voor Examens. Marije Lesterhuis & Roos Van Gasse NVE congres 2019
Een jaar na het winnen van de Prijs voor Examens Marije Lesterhuis & Roos Van Gasse D-PAC Digital Platform for the Assessment of Competences Complexiteit Authenticiteit Aanleiding Aanleiding Problematiek
Nadere informatieDe kansen die comparatief beoordelen biedt
De kansen die comparatief beoordelen biedt Maarten Goossens Universiteit Antwerpen 12/11/2018 1 Comparatief beoordelen 2 Beoordelingsfamilies (Coertjens, 2017) Holistisch beoordelen het geheel is meer
Nadere informatieMeten we wat we willen meten?
15/11/ 17 Meten we wat we willen meten? De validiteit van comparatief beoordelen Marije Lesterhuis Welke tekening is beter? Welke tekening is beter? Verschillende onderdelen van een poppetje aanwezig De
Nadere informatieComparatief beoordelen: (Hoe) werkt dat?
Comparatief beoordelen: (Hoe) werkt dat? VLOR inspiratiedag 14/02/2019 Roos Van Gasse www.d-pac.be info@d-pac.be Projectleider: Sven De Maeyer 2 Digital Platform for the Assessment of Competences 3 Overzicht
Nadere informatie15/11/ 17. Peer assessment. Welke oplossingen biedt D-PAC. Maarten Goossens.
15/11/ 17 Peer assessment Welke oplossingen biedt D-PAC Maarten Goossens maarten.goossens@d-pac.be Wat is er zo moeilijk aan peer assessments? Wat is er zo moeilijk aan peer assessments? - Rubrics begrijpen
Nadere informatieSIG (Digitaal) Toetsen en Leren Integreren
Comparative judgment within online assessment: exploring students feedback reactions 15.10.2015 SIG (Digitaal) Toetsen en Leren Integreren Anneleen V. Mortier, Marije Lesterhuis, Peter Vlerick, Sven De
Nadere informatieDe kracht van paarsgewijs vergelijken voor het beoordelen van competenties. Prof. dr. L. Coertjens
De kracht van paarsgewijs vergelijken voor het beoordelen van competenties Prof. dr. L. Coertjens Beoordelen van moeilijker te beoordelen zaken Portfolio s toekomstige directeurs Cv s schrijfvaardigheid
Nadere informatieD-PAC feedback op organisatieniveau
12/10/2017 D-PAC feedback op organisatieniveau Hoe D-PAC kwaliteitszorg en organisatie-ontwikkeling kan ondersteunen Roos Van Gasse Roos.VanGasse@uantwerpen.be Nut van assessment feedback op organisatieniveau
Nadere informatieTeksten beoordelen met criterialijsten of via paarsgewijze vergelijking: een afweging van betrouwbaarheid en tijdsinvestering
Teksten beoordelen met criterialijsten of via paarsgewijze vergelijking: een afweging van betrouwbaarheid en tijdsinvestering L. Coertjens 1, M. Lesterhuis 1, S. Verhavert, R. Van Gasse en S. De Maeyer
Nadere informatieD-PAC event 15 november 2017
D-PAC event 15 november 2017 Voorwoord HET SUCCES VAN D-PAC Het is dringen bij de koffietafel. Al die bekertjes! Welke te kiezen? Welke is het lekkerst, welke smaakt het best? Als u de afgelopen vier jaar
Nadere informatieD-PAC event 15 november 2017
D-PAC event 15 november 2017 Welkomstwoord Sven De Maeyer DANK, HEEL HEEL VEEL DANK! Professor Sven De Maeyer gaat in zijn openingswoord zelf niet veel inhoud aanbieden, zegt hij. Hij gaat vooral ceremoniemeester
Nadere informatieGoed, beter, best. Eenvoudig en betrouwbaar beoordelen met D-PAC
Editie november 2018 Smart Education, Spin-off, Application prototyping Goed, beter, best. Eenvoudig en betrouwbaar beoordelen met D-PAC Schrijftaken en presentaties zijn vaak een cruciaal onderdeel van
Nadere informatieTitel: Competenties kwaliteitsvol beoordelen: brengt een comparatieve aanpak soelaas?
Titel: Competenties kwaliteitsvol beoordelen: brengt een comparatieve aanpak soelaas? Auteurs: Marije Lesterhuis M. Lesterhuis (marije.lesterhuis@uantwerpen.be) is werkzaam bij het Instituut voor Onderwijs-
Nadere informatieBeoordelen van leeruitkomsten en de rol van de werkplek daarbij. Projectteam HAN Werkplekleren 23 januari 2017
Beoordelen van leeruitkomsten en de rol van de werkplek daarbij Projectteam HAN Werkplekleren 23 januari 2017 Programma 16.30: Inleiding door Annemieke 16.50: Dialoog in groepen over het beoordelen van
Nadere informatieSPOORBOEKJE. Introductie Rondleiden is een vak! Workshop gebruiken van instrumenten Ervaringen met instrumenten Vragen
SPOORBOEKJE Introductie Rondleiden is een vak! Workshop gebruiken van instrumenten Ervaringen met instrumenten Vragen RONDLEIDEN IS EEN VAK! 4-jarig promotie onderzoek Samenwerkingsverband tussen: Universiteit
Nadere informatieE-Portfolio inzet / programmatisch toetsen Master Diergeneeskunde SURF Seminar E-portfolio s in het hoger onderwijs 1 juni 2018 Dr. F.
E-Portfolio inzet / programmatisch toetsen Master Diergeneeskunde SURF Seminar E-portfolio s in het hoger onderwijs 1 juni 2018 Dr. F. Herman Jonker Kennismaken Herman Jonker Dierenarts (afgestudeerd in
Nadere informatieEXAMINERING IN DE BEROEPSPRAKTIJK: HET EFFECT VAN UITWISSELING. Liza Goos en Dagmar Blom-Korevaar
EXAMINERING IN DE BEROEPSPRAKTIJK: HET EFFECT VAN UITWISSELING Liza Goos en Dagmar Blom-Korevaar 2 1. Beschikbaarheid van een heldere visie op examinering binnen de reële beroepscontext 2. Werkprocessen
Nadere informatieEen comparatieve aanpak voor peer assessment: leren door te vergelijken
92 Renske Bouwer, Maarten Goossens, Anneleen Viona Mortier, Marije Lesterhuis en Sven De Maeyer Een comparatieve aanpak voor peer assessment: leren door te vergelijken Peer assessment in het hoger onderwijs
Nadere informatie"Organisatie op scherp"
"Organisatie op scherp" Wat betekent digitaal toetsen voor uw organisatie? Masterclass, I&I conferentie, 23 november 2011 Desirée Joosten-ten Brinke Open Universiteit Fontys Lerarenopleiding Tilburg Programma
Nadere informatie"Goed gedaan, maar kan nog beter "
"Goed gedaan, maar kan nog beter " Het ontwikkelingsgericht en betrouwbaar beoordelen van leerlingteksten Monica Koster, Tekster Eric Besselink & Eline Seinhorst, Iselinge Hogeschool Doetinchem Samenvatting
Nadere informatie16/06/2014 CRITERIUMGERICHT INTERVIEW HET GEBRUIK VAN CRITERIUMGERICHT INTERVIEW IN EEN EVC-PROCEDURE
HET GEBRUIK VAN CRITERIUMGERICHT INTERVIEW IN EEN EVC-PROCEDURE Karine Janssens Brussel 17 juni 2014 CRITERIUMGERICHT INTERVIEW Interviewtechniek Gestructureerd Focus = gedrag Doel = competentie beoordelen
Nadere informatieLeer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning
Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning Helder &Wijzer Mijn opdrachten In een kort, blended programma In het kort Voor wie docenten/trainers die blended opdrachten willen leren ontwerpen en ontwikkelen
Nadere informatieInnovatieve vormen van leren, wat betekent dat voor toetsen?
Innovatieve vormen van leren, wat betekent dat voor toetsen? Dr. Mary Dankbaar programma manager e-learning, Erasmus MC Inhoud Ontwikkelen en beoordelen kennis Ontwikkelen en beoordelen van vaardigheden
Nadere informatieDe rol van de schoolleider bij het systematisch gebruiken van data voor onderwijsverbetering
De rol van de schoolleider bij het systematisch gebruiken van data voor onderwijsverbetering VO-congres, 29 maart 2018 Kim Schildkamp: k.schildkamp@utwente.nl Cindy Poortman: c.l.poortman@utwente.nl Programma
Nadere informatieLeerwegonafhankelijke beoordeling
Leerwegonafhankelijke beoordeling Omschrijving Leerwegonafhankelijke beoordelaars zijn beoordelaars die niet betrokken zijn bij het onderwijsleerproces van een student. Leerwegonafhankelijke beoordelaars
Nadere informatieEen toetsprogramma om van te leren. Platform leren van toetsen 2 juni 2017 Wendy Peeters en Nienke Zijlstra
Een toetsprogramma om van te leren Platform leren van toetsen 2 juni 2017 Wendy Peeters en Nienke Zijlstra Even voorstellen.. Wendy Peeters Nienke Zijlstra Uitgangspunten en doel sessie Uitgangspunten:
Nadere informatieFiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten
FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken
Nadere informatieHet authentieke portfolio als instrument in het zelfsturend leren van professionals
1 Het authentieke portfolio als instrument in het zelfsturend leren van professionals Next Learning, 22 april 2015 Michael Bots, Kenniscenter de Kempel 2 Voordat we beginnen.. Wat verstaan we onder een
Nadere informatie21ste-eeuwse vaardigheden:
INLEIDING 21ste-eeuwse vaardigheden Het helpen ontwikkelen van 21ste-eeuwse vaardigheden bij studenten vraagt het nodige van docenten. Zowel qua werkvormen als begeleiding. In hoeverre neem je een voorbeeldrol
Nadere informatieStudenten maken de rubric zelf Comparative Judgement als methode om studenten succescriteria en standaarden te laten formuleren
Studenten maken de rubric zelf Comparative Judgement als methode om studenten succescriteria en standaarden te laten formuleren Festival Leren van Toetsen 7 juni 2019 Elly Vermunt, Monique van Rooijen,
Nadere informatieIngrediënten voor een innovatief datalab
Ingrediënten voor een innovatief datalab Hoeveel tijd neemt jouw organisatie voor innovatie en vernieuwing?? 2 Waar zit als organisatie je budget en je waarde? Vandaag Budget Morgen Overmorgen Peter Hinssen:
Nadere informatieKwaliteitseisen. 4.1 Praktijk Reflectie Kwaliteitseisen voor toetsing Portfolio 30
25 Kwaliteitseisen Samenvatting In dit hoofdstuk worden de kwaliteitseisen aan een toets besproken. Een toets moet valide, betrouwbaar, bruikbaar en transparant zijn..1 Praktijk 26.2 Reflectie 26.3 Kwaliteitseisen
Nadere informatieWelkom! Peer feedback in online onderwijs. Over de mooie uitdaging van implementatie en verankering. 9 oktober
9 oktober 2017 Welkom! Peer feedback in online onderwijs Over de mooie uitdaging van implementatie en verankering Bijdrage seminar peer feedback en peer assessment in online onderwijs SURF Utrecht Dominique
Nadere informatieVoorwaarden voor effectieve formatieve toetsing
Voorwaarden voor effectieve formatieve toetsing Kim Schildkamp, Bernard Veldkamp, Maaike Heitink, Fabienne van der Kleij, Anne Dijkstra, Inge Hoogland, Wilma Kippers Het gebruik van toetsresultaten Review
Nadere informatieStimuleer jouw strategieimplementatieproces
Stimuleer jouw strategieimplementatieproces workshop format Dit document is onderdeel van een set ondersteunend materiaal dat ter download wordt aangeboden aan kopers van Strategiehelden door Jeroen De
Nadere informatieBeoordelen van Beoor co co--assistenten assistenten Praktijk ve Praktijk v rsus theorie Marjan Govaerts
Beoordelen van co-assistenten Praktijk versus theorie Marjan Govaerts Waar hebben we het over? Why Bother? Frequente feedback, op basis van Frequente toetsing Oefening en follow-up Ericsson, Academic
Nadere informatieVoorbereidingsopdrachten voor de bijeenkomsten van de basistraining
Voorbereidingsopdrachten voor de bijeenkomsten van de basistraining Bij de trainingsbijeenkomsten hoort telkens een voorbereidingsopdracht. Het uitvoeren en (op papier) meenemen hiervan is noodzakelijk
Nadere informatieVoorstel workshop ETV.nl
Voorstel workshop ETV.nl Hans Hummel (presentatie klankbordgroep 17 mei, Utrecht) Presentatie + discussie (10.30-12.30) Intro, aanleiding, geschiedenis, context (20 min) Presentatie voorlopige opzet workshop
Nadere informatieEvidence Based Practice
Hoe lees je als verpleegkundige een artikel? Anne-Margreet van Dishoeck en Marjolein Snaterse Namens de Werkgroep Wetenschappelijk onderzoek; Mattie Lenzen Ingrid Schiks Henri van de Wetering Ellen van
Nadere informatieFormatief en Digitaal Informatievaardigheden Meten (DIM) Caroline Timmers & Amber Walraven
Formatief en Digitaal Informatievaardigheden Meten (DIM) Caroline Timmers & Amber Walraven 27 november 2015 Kom verder. Saxion. Inhoud Over DIM* Effectstudie DIM* DIM* bij Saxion *DIM = Digitaal Informatievaardigheden
Nadere informatieBVNT Programma
BVNT2 2016 Portfolio leert leerders leren INLEIDING IN HET RAAMWERK ALFABETISERING NT2 EN HET PORTFOLIO ALFABETISERING Willemijn Stockmann ROC Tilburg Programma Het raamwerk Alfabetiseren NT2. Kleine ronde
Nadere informatiePersoneelsselectie: Van de theorie naar de praktijk
Personeelsselectie: Van de theorie naar de praktijk Janneke K. Oostrom 01-10-2015 NOA Symposium 1 Interviews Personnel Psychology, 1949 01-10-2015 NOA Symposium 2 Gestructureerde interviews Baseer vragen
Nadere informatieTWEEDETAALVERWERVING EN NT2-DIDACTIEK
TWEEDETAALVERWERVING EN NT2-DIDACTIEK AZC Dronten 2016-2017 Bijeenkomst 1 Lies.Alons@itta.uva.nl 1 ONDERWERPEN Scholing 2016-2017 De context van tweedetaalverwerving Didactiek in de NT2-les De praktijkopdracht
Nadere informatieSkillslab en programmatisch toetsen
Skillslab en programmatisch toetsen NVMO_PMO 17 januari 2018 Femke Jongen-Hermus, Skillslab, FHML, Maastricht University, The Netherlands f.jongen@maastrichtuniversity.nl 1 Skillslab en OSCE Implementatie
Nadere informatieKTWT module rekenen-wiskunde. Rekenen is leuker als je denkt
KTWT module rekenen-wiskunde Rekenen is leuker als je denkt Vincent Jonker n freudenthal instituut / o&t n www.rekenweb.nl n grote rekendag Inhoud n Deel 1: Startactiviteit n Deel 2: Onderzoekende houding
Nadere informatieLeren Zichtbaar maken. Masterclass Simea congres Monique van der Knaap Annelies Baarends 7 april 2017
Leren Zichtbaar maken Masterclass Simea congres Monique van der Knaap Annelies Baarends 7 april 2017 Even voorstellen Monique van der Knaap Adviseur bij RPCZ/Bazalt Trainer Leren Zichtbaar Maken Begeleidt
Nadere informatieHOE STEM OPTIMAAL INZETTEN IN DE LERARENOPLEIDING?
HOE STEM OPTIMAAL INZETTEN IN DE LERARENOPLEIDING? INSPIRATIE OP BASIS VAN DE LEERGEMEENSCHAP STEM VOOR DE BASIS EN STEM+ VLOR-Studiedag Krachtlijnen voor een sterk basisonderwijs: de lerarenopleidingen
Nadere informatieHet Maastrichtse Model
Het Maastrichtse Model EEN ALTERNATIEF? REFLECTIE OP EEN MODEL Toetsen van competenties Longitudinale toetsing en toetsprogramma: doelbewust gepland arrangement van toetsing t ingebed in leerprogramma
Nadere informatieComparative Judgement als methode om studenten succescriteria en standaarden te laten formuleren
Comparative Judgement als methode om studenten succescriteria en standaarden te laten formuleren ORD Heerlen 2019 Elly Vermunt Zuyd Hogeschool Commerciële Economie Teaching Fellow Comeniusproject Aanleiding
Nadere informatieBEOORDELEN VAN GEÏNTEGREERDE WISKUNDIGE ACTIVITEITEN
BEOORDELEN VAN GEÏNTEGREERDE WISKUNDIGE ACTIVITEITEN PROGRAMMA Inleiding GWA: gezonde voeding Toetsen van GWA gezonde voeding Achtergronden van toetsen Beoordelen in de praktijk Verbeteren en veranderen
Nadere informatieFormatieve toetscompetenties: een systematische analyse van formatieve toetspraktijken in de klas
Formatieve toetscompetenties: een systematische analyse van formatieve toetspraktijken in de klas 14-09-2017 Judith Gulikers & Liesbeth Baartman NRO-PPO 405-15-722 Eindrapport Waarom weer een review over
Nadere informatiePlanning opleiding
Planning opleiding 2019-2020 1. Je eigen persoonlijke groei als arboprofessional Datum Resultaat van deze module: kennis van eigen startpositie en keuze bij ontwikkeling. Dag 1 Introductie. Hoe ziet het
Nadere informatieEvalueren bij afstuderen. OOF Bachelortoets
Evalueren bij afstuderen OOF Bachelortoets Intro Voorbeeld Teams van studenten (Onderzoeks-)project Aangeleverd door externen uit het vakgebied Begeleid door docenten en externe opdrachtgevers Rapporteren
Nadere informatie11/8/2016. Academisch Schrijven in het curriculum. Opzet van deze bijeenkomst. Academisch schrijven. Toepassing in curriculum.
Academisch Schrijven in het curriculum Dr N. Saab, ICLON, Dr Ph. Dol, Academisch Talencentrum, Dr. J.A. Mol, Faculteit der Archeologie Opzet van deze bijeenkomst Interactief: 1. Wij geven enkele voorbeelden
Nadere informatieDialoogregels. Wees zo open mogelijk. Wees nieuwsgierig. Neem de tijd die je nodig hebt, maar niet meer dan dat. Je hoeft geen mensen te overtuigen.
Dialoogregels Wees zo open mogelijk. Wees nieuwsgierig. Neem de tijd die je nodig hebt, maar niet meer dan dat. Je hoeft geen mensen te overtuigen. Luister zo open mogelijk. Parkeer je oordelen. Leg de
Nadere informatieInclusief werken als oplossing. Hoe organisaties met het branchediploma WoonHulp mensen met een beperking een betaalde baan aan kunnen bieden.
Inclusief werken als oplossing Hoe organisaties met het branchediploma WoonHulp mensen met een beperking een betaalde baan aan kunnen bieden. Annemarie Brak Anne Marie Bas Inhoud Intentieverklaring en
Nadere informatieFormatief evalueren: succescriteria, het ontwikkelen van een neus voor kwaliteit. Bas Trimbos Gerdineke van Silfhout
Formatief evalueren: succescriteria, het ontwikkelen van een neus voor kwaliteit Bas Trimbos Gerdineke van Silfhout Stand van zaken Formatief evalueren vanuit SLO Ontzettend veel aandacht FE (facebook,
Nadere informatieZin in leren door de zin van het leren. (Luc Stevens)
Eigenaar z zijn Zin in leren door de zin van het leren. (Luc Stevens) Autonomie z Uitgangspunt Competentie Betrokkenheid z zz Wanneer is huiswerk effectief? Denken Delen - Uitwisselen Welk huiswerk gaf
Nadere informatieCreatief onderzoekend leren
Creatief onderzoekend leren De onderwijskundige: Wouter van Joolingen Universiteit Twente GW/IST Het probleem Te weinig bèta's Te laag niveau? Leidt tot economische rampspoed. Hoe dan? Beta is spelen?
Nadere informatieScrum maakt leren zichtbaar
Scrum maakt leren zichtbaar 3 e landelijke Scrum@school co nferentie Doorn, 5 april 2017 Docent Scheikunde Greijdanus Zwolle Onderzoeker: effect scrum op leeropbrengsten Universiteit Leiden Introductie
Nadere informatieHELDER KRIJGEN VAN VRAAG EN BEHOEFTE VAN DOELGROEP
HANDLEIDING VOOR HET ONTWERPEN VAN EEN TRAINING INLEIDING Deze handleiding is opgesteld in het kader van het ontwikkelen van PAS-trainingen, en is bedoeld voor medewerkers van de PAS die hun eigen training
Nadere informatieLeren van een assessment. Workshop IVG Scholingsdag Toetsing Eric Entken en Titia van Eijndhoven 12 november 2012
Leren van een assessment Workshop IVG Scholingsdag Toetsing Eric Entken en Titia van Eijndhoven 12 november 2012 Doelstelling Hoe kun je de kwaliteit van jouw beoordeling en feedback verbeteren bij een
Nadere informatieNederlandse samenvatting
Docenten in het hoger onderwijs zijn experts in wát zij doceren, maar niet noodzakelijk in hóe zij dit zouden moeten doen. Dit komt omdat zij vaak weinig tot geen training hebben gehad in het lesgeven.
Nadere informatieDashboards in Google Analytics. Inhoud 1. KPI s voor dashboards... 2
Dashboards in Google Analytics Inhoud 1. KPI s voor dashboards... 2 2. Hoe stel je dashboards in?... 6 3. Praktische voorbeelden van dashboards... 12 4. Afsluitende tips... 26 Inleiding In Google Analytics
Nadere informatieFEEDBACK ALS INTEGRAAL ONDERDEEL VAN LEREN EN OPLEIDEN JORIK ARTS & MIEKE JASPERS 1 JUNI 2018
FEEDBACK ALS INTEGRAAL ONDERDEEL VAN LEREN EN OPLEIDEN JORIK ARTS & MIEKE JASPERS 1 JUNI 2018 RITME SESSIE 1. THEORETISCHE INPUT 30 MINUTEN 2. INDIVIDUELE OPDRACHT 5 MINUTEN 3. BESPREKING IN KOPPELS 10
Nadere informatieOpdracht. Voorkennis Basale kennis van het proces van formatief evalueren.
Opdracht In deze workshop ga je aan de slag met het inbouwen van verschillende feedbackmomenten in je lessen. In deze workshop leer je het verschil tussen docentgestuurde feedback, peer-feedback en self-assessment.
Nadere informatieKwaliteitsdashboard Amstelring
Kwaliteitsdashboard Amstelring Is jouw verpleeghuisorganisatie zich aan het oriënteren op het ontwikkelen en gebruiken van een dashboard? Lees dan deze publicatie met zeven praktijkvoorbeelden van verpleeghuizen
Nadere informatiePreffi 2.0: Preventie Effectmanagement Instrument. Ontwikkeling,validiteit, betrouwbaarheid en bruikbaarheid
Preffi 2.0: Preventie Effectmanagement Instrument Ontwikkeling,validiteit, betrouwbaarheid en bruikbaarheid De gebruikers 1200 gezondheidsbevorderaars, voorlichters en preventiewerkers, werkzaam bij: GGD
Nadere informatieFeedback op Toetsen. Renske de Kleijn. Onderwijskundig onderzoeker en adviseur Centrum voor Onderwijs en Leren - UU. 5 april 2016
Feedback op Toetsen Renske de Kleijn Onderwijskundig onderzoeker en adviseur Centrum voor Onderwijs en Leren - UU 5 april 2016 Overzicht 1. Kies een toets 2. De kracht van feedback 3. Verklaringen voor
Nadere informatieCOMPETENTIETOETSEN DOMEIN APPLIED SCIENCE ANTOINETTE VAN BERKEL HOGESCHOOL VAN AMSTERDAM 23 MAART 2017
COMPETENTIETOETSEN DOMEIN APPLIED SCIENCE ANTOINETTE VAN BERKEL HOGESCHOOL VAN AMSTERDAM 23 MAART 2017 1 DOCENTEN AAN HET WOORD Wat is adequaat bewijs om competenties aan te tonen? Hoe kom ik tot een intersubjectief
Nadere informatiePortfoliobegeleidingsbijeenkomst. Centrale vraag. Hoe kan ik het leren op mijn werkplek zo. inrichten, dat ik mijn beroepscompetenties
Agenda Welkom Kennismaking Werkplekleren en portfolio Portfoliobegeleidingsbijeenkomst Afsluiting Welkom Kennismaking Centrale vraag In tweetallen: Opdracht 1: Stel elkaar onderstaande vragen: Wie ben
Nadere informatie2. Vertekeningen en heuristieken. 4. Drie manieren om te beslissen
2856 Euro 1 Beslissen 2 1. Ouderwets beslissen 2. Vertekeningen en heuristieken 3. Adaptieve heuristieken 4. Drie manieren om te beslissen 5. Een vijf fasen model Welke auto kies je? Subjective Expected
Nadere informatieDIGITAAL TOETSEN, CASUS AVANS. Eky Fioole / Jan Snijders Leer- en Innovatiecentrum. Eky Fioole en Jan Snijders
DIGITAAL TOETSEN, CASUS AVANS Eky Fioole / Jan Snijders Leer- en Innovatiecentrum Eky Fioole en Jan Snijders Context In 2013 12 systemen voor digitaal toetsen een onbalans tussen vraag en aanbod Een hoog
Nadere informatiePortfoliobegeleidingsbijeenkomst. Welkom
Portfoliobegeleidingsbijeenkomst Welkom Agenda Welkom Kennismaking Werkplekleren en portfolio Afsluiting Kennismaking In tweetallen: Opdracht 1: Stel elkaar onderstaande vragen: Wie ben je? Welke opleiding
Nadere informatieHet activeren van voorkennis afhankelijk van de expertise van de student
Het activeren van voorkennis afhankelijk van de expertise van de student Sandra Wetzels, Liesbeth Kester en Jeroen van Merriënboer Miniconferentie Testing effect 9 maart 2012 Het activeren van voorkennis
Nadere informatieToetsing en examinering bij accreditaties. door Inge de Jong
Toetsing en examinering bij accreditaties door Inge de Jong Inhoud 1. Aan welke eisen op het gebied van toetsing moet een opleiding voldoen? 2. Hoe kijkt een panel? 3. Hoe kan een opleiding goed duidelijk
Nadere informatieAan de slag met toetsgegevens: van valkuil naar stappenplan. Jan Vanhoof. SOK-studiedag 7 december 2012
Aan de slag met toetsgegevens: van valkuil naar stappenplan Jan Vanhoof SOK-studiedag 7 december 2012 0 Inhoud van deze lezing 1. Het concept geïnformeerde (school)ontwikkeling 2. Wat weten we hierover?
Nadere informatieHet Kompas. Iip Conferentie het Liemers college. Transform to the power of digital
Het Kompas Iip Conferentie het Liemers college Transform to the power of digital De agenda voor vandaag Wie zijn wij, wie zijn jullie? Introductie van het Kompas Aan de slag met het Kompas ? 3 Het kompas
Nadere informatieSCALA: Efficiënt tussentijds feedback geven op schriftelijke werkstukken
SIG Digitaal Toetsen 5 juni 2012 SCALA: Efficiënt tussentijds feedback geven op schriftelijke werkstukken Patris van Boxel (p.van.boxel@vu.nl) Sanne Gratama van Andel (r.gratamavanandel@uu.nl) Patris van
Nadere informatieToetsen in de praktijk
Toetsen in de praktijk CZO 27 september 2006 Hanno van Keulen IVLOS, Universiteit Utrecht Toetsen belangrijk! Toetsen is belangrijk, maar: Goed toetsen is moeilijk Goed toetsen is duur Wat is goed toetsen
Nadere informatie[DIA MET TITEL+COVER HIER]
[DIA MET TITEL+COVER HIER] Bijeenkomst 1 Beter schrijven in alle vakken Programma Aanleiding Schrijven in fasen Oriëntatiefase Opdrachtfase Schrijffase Revisiefase en publicatiefase (bijeenkomst 2) Voorwerk
Nadere informatieProgramma. De datateam methode: Van boeiend onderzoek naar beter onderwijs. Opbrengstgericht werken Aan de slag met de Datateam methode
De datateam methode: Van boeiend onderzoek naar beter onderwijs ResearchEd 21 01 2017 Kim Schildkamp: k.schildkamp@utwente.nl Programma Opbrengstgericht werken Aan de slag met de Datateam methode 1 Opbrengstgericht
Nadere informatiePartnerschap Academische Opleidingsschool. Anje Ros en Linda Keuvelaar FHKenE
Partnerschap Academische Opleidingsschool Anje Ros en Linda Keuvelaar FHKenE Doelen workshop Waarom AOL? Visie op onderzoek in de school Organisatie AOS Verbreding naar opleidingsscholen Wat kunnen we
Nadere informatieFeedback middels formatief toetsen
Feedback middels formatief toetsen Studiedag Mbo Taalacademie Kim Schildkamp Contact: k.schildkamp@utwente.nl Formatief toetsen en feedback Waar denkt u aan bij de termen formatief toetsen en feedback?
Nadere informatieWelkom! Durven leren van elkaar. Naar een feedbackcultuur in het hoger onderwijs. 7 juni. Festival Leren van Toetsen Fontys Lerarenopleiding Tilburg
7 juni 2019 Welkom! Durven leren van elkaar Naar een feedbackcultuur in het hoger onderwijs Festival Leren van Toetsen Fontys Lerarenopleiding Tilburg Els Roskam-Pelgrim Marjo Maas Dominique Sluijsmans
Nadere informatieVRAGENLIJST FORMATIEF TOETSEN DOCENT
VRAGENLIJST FORMATIEF TOETSEN VRAGENLIJST FORMATIEF TOETSEN DOCENT EEN FEEDBACK INSTRUMENT VOOR DOCENTEN EEN FEEDBACK INSTRUMENT VOOR DOCENTEN CHRISTEL WOLTERINCK C.H.D.WOLTERINCK@UTWENTE.NL CHRISTEL C.H.D.WOLTERINCK@UTWENTE.NL
Nadere informatieTIPS & TO PS O F A SSESSM EN T. Radha Chierkoet & Milly Kock THINKFESTIVAL
TIPS & TO PS O F A SSESSM EN T Radha Chierkoet & Milly Kock THINKFESTIVAL Programma 8 november Introduction Good Practice A ssessment-dating Results & Feedback To Round off A ssessment Een integraal onderzoek
Nadere informatieHoe rijk is een GP ervaring? Proeven en Opbrengst Gericht Werken: Hoe zit dat?
Hoe rijk is een GP ervaring? Proeven en Opbrengst Gericht Werken: Hoe zit dat? GP goes OGW Met OGW willen we de ontwikkeling van leerlingen zo goed mogelijk stimuleren. Dat vraagt van de docent én school
Nadere informatieOnderzoek Module 10.3 Het empirisch onderzoek ontwerpen. Master Innovation & Leadership in Education
Onderzoek Module 10.3 Het empirisch onderzoek ontwerpen Master Innovation & Leadership in Education Leerdoelen Aan het eind van deze lesdag heb je: Kennis van de dataverzamelingsmethodes vragenlijstonderzoek,
Nadere informatieAANMELDING VOOR DE DECENTRALE SELECTIE OPLEIDING TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE HOGESCHOOL VAN ARNHEM EN NIJMEGEN (HAN) STUDIEJAAR 2015-2016
AANMELDING VOOR DE DECENTRALE SELECTIE OPLEIDING TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE HOGESCHOOL VAN ARNHEM EN NIJMEGEN (HAN) STUDIEJAAR 2015-2016 Instructie Leuk dat je interesse hebt voor de opleiding Toegepaste Psychologie
Nadere informatieToelating Master Design!
Toelating Master Design Minimale toelatingseisen voor professionals met een beroepspraktijk (minimaal drie jaar werkzaam in de praktijk) minimaal een HBO diploma (BSc, BDes, BFA, BEng) in een ontwerp of
Nadere informatieDe Competentiemeter: doelgericht evalueren
Kris Mostrey Viso, Roeselare Contact: Kris.mostrey@sint-michiel.be De Competentiemeter: doelgericht evalueren 1. Inleiding De Competentiemeter is een web-based evaluatie-instrument. Het is ontstaan vanuit
Nadere informatieThe football stadium as classroom. Exploring a program for at-risk students in secondary vocational education Door: Marieke Fix
The football stadium as classroom Exploring a program for at-risk students in secondary vocational education Door: Marieke Fix u Het voetbalstadion als klaslokaal u Onderwijsprogramma: Playing for Success
Nadere informatiePuberbrein als Innovatiekans. Beschrijving van de 4 basiscompetenties
Puberbrein als Innovatiekans Beschrijving van de 4 basiscompetenties Samenwerken Plannen en organiseren Omgaan met (onverwachte) veranderingen Reflecteren Toelichting beschrijving van de basiscompetenties
Nadere informatieREFLECTIEVERSLAG POP ANIO Afdeling Cardiologie
REFLECTIEVERSLAG POP ANIO Afdeling Cardiologie Naam: Besproken met opleider: Periode: Betreft de 7 competenties in het algemeen: 1. Medisch handelen -Wat ging goed: 2. Communicatie -Wat ging goed: 3. Samenwerken
Nadere informatieJulia Kasch & Peter van Rosmalen Welten conferentie 18 maart 2016
Julia Kasch & Peter van Rosmalen Welten conferentie 18 maart 2016 Workshop: Best practices in schaalbaar online onderwijs Invloed van technologie op het onderwijs? Daniel & Uvalic-Trumbic, 2011 Schaalbaarheid
Nadere informatie