Administratieve gegevens
|
|
- Thomas Wauters
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Administratieve gegevens Projectnummer: Aanvrager: M IB Jacques Maessen KOBUS Centre Jalan M Saad No. 8 Sintang Kalimantan Barat Indonesië Projectdata: 18 juli 2007 t/m 9 augustus 2007 Naam experts: J.H. Luijten (42887 M IB) J. Froijen (42842 M IB) 1
2 Samenvatting Sintang is een stad gelegen in Kalimantan. Zij heeft ca inwoners. De Chinese handelswijk heeft jaarlijks te kampen met branden die voor slachtoffers onder de bevolking en voor aanzienlijke economische schade zorgen. Noch de stadsbrandweer noch de eigen brandweer van deze handelswijk beschikt over de middelen om de branden op een adequate en veilige manier te bestrijden. Van preventieve voorziening is in de wijk zo goed als geen sprake. In de loop van 2006 en 2007 is Nederland materieel verzameld om deze brandweren te ondersteunen. In juni dit jaar is het gedoneerde materieel verscheept naar Sintang. Een maand later zijn Jean Luijten en Jef Froijen, voormalige brandweermannen van brandweer Maastricht, ook naar Sintang afgereisd met de volgende opdracht: Installeer het materieel en maak dit gebruiksklaar voor de brandweren van Sintang. Leidt ter plaatse de brandweerlieden op in het onderhoud en gebruik van het materieel. Breng de brandweerlieden van de beide korpsen van Sintang de basisbeginselen van brandbestrijding bij. Zij hebben uitvoering gegeven aan deze opdracht, middels een instructie- en opleidingsplan dat bestond uit 3 onderdelen: 1. Installatie en onderhoud van het materieel 2. Introductie en training in gebruik van adembeschermingsapparatuur 3. Introductie en training in gebruik van kleine blusmiddelen en redgereedschap. Omdat het binnen de beschikbare tijd niet mogelijk was om alle korpsleden op te leiden, is ook aandacht besteed aan de interne kennisoverdracht binnen de brandweren. Een aantal personen is daarom ook getraind als instructeur. Twee belangrijke voorwaarden voor het slagen van het project waren de samenwerking tussen de stadsbrandweer en de Chinese brandweer van Sintang en de goedkeuring en ondersteuning van de lokale overheid. Aan beide voorwaarden is voldaan. Een vervolg van het project na een half jaar is wenselijk. In de tussentijd kunnen de brandweren van Sintang intern de hun geleerde vaardigheden overdragen. Na een half jaar zal bekeken moeten worden in hoeverre bijsturing noodzakelijk is. Ook zou dan aandacht besteed moeten worden aan verdieping van de vaardigheden en aan de tactiek van brandbestrijding. Op deze manier kan er een goede basis gelegd worden voor een slagvaardigere brandweer in Sintang. 2
3 Projectverslag 1 Probleembeschrijving 1.1 Wat aan de opdracht vooraf ging Sintang is een stad met ± inwoners en is gelegen midden op Borneo aan de grootste rivier van Indonesië, de Kapuas. De bewoners van Sintang zijn een mengelmoes van Maleisiërs, Dayaks, Chinezen en transmigranten van Java, Sumatra en Madoera. De stad beschikt over een stadsbrandweer, maar die is niet in staat snel en effectief op te treden. De stad heeft elk jaar te kampen met branden die aanzienlijke economische schade veroorzaken en waarbij ook de nodige slachtoffers vallen. De meeste branden vinden plaats in de Chinese wijk, die het handelscentrum van de streek is. Omdat de stadsbrandweer de inwoners geen gedegen brandbeveiliging en brandbestrijding kan bieden, hebben de winkeleigenaars, met de volledige instemming van de stadsbrandweer, een eigen Chinese brandweer opgericht. Deze brandweer wordt geheel in stand gehouden door gelden die door de winkel eigenaars maandelijks worden bijeengebracht. Noch de stadsbrandweer noch de Chinese brandweer van Sintang beschikt over de benodigde middelen om branden adequaat en veilig te kunnen bestrijden. In februari 2006 zijn wij op verzoek van de in Sintang woonachtige missionaris Jacques Maessen naar Sintang afgereisd om daar te inventariseren welke tekorten daar bestaan ten aanzien van de brandveiligheid in de Chinese wijk en wat de stadbrandweer en de Chinese brandweer nodig hebben om branden beter te kunnen bestrijden. Toen we weer terug in Nederland waren, hebben we een jaar besteed aan het verzamelen van het benodigde materieel. Dit hebben we grotendeels verkregen door donaties van brandweerkorpsen en bedrijven. 1.2 Stand van zaken aan het begin van de opdracht Begin juni 2007 zijn alle verzamelde spullen verscheept naar Sintang om daar te worden verdeeld onder de stadbrandweer en de Chinese brandweer. Zonder installatie van een aantal spullen en een gedegen instructie over het gebruik van het materieel zouden de brandweerkorpsen van Sintang weinig hiermee kunnen beginnen. Daarom zijn wij en maand later ook naar Sintang afgereisd met als opdracht: Installeer het materieel en maak dit gebruiksklaar voor de brandweren van Sintang. Leidt ter plaatse de brandweerlieden op in het onderhoud en gebruik van het materieel. Breng de brandweerlieden van de beide korpsen van Sintang de basisbeginselen van brandbestrijding bij. 3
4 2 Probleemaanpak 2.1 Inleiding Tijdens het 1 e werkbezoek aan Sintang, in 2006, hebben wij een inventarisatie gemaakt van de problemen met betrekking tot de brandveiligheid in de Chinese wijk van Sintang. Speciale aandacht ging uit naar het in kaart brengen van het materieel en de middelen die de stadsbrandweer en de Chinese brandweer van Sintang nodig hebben om branden adequaat en veilig te kunnen bestrijden. Het daarop volgende jaar hebben wij besteed aan het verkrijgen van het benodigde materiaal. Zoals in het vorige hoofdstuk al is vermeld, is dit grotendeels verkregen door donaties van Nederlandse brandweerkorpsen en bedrijven. Het gedoneerde materieel bestaat uit geavanceerd redgereedschap, ademluchtcompressoren, ademluchttoestellen en -maskers, helmen uitrukkleding, aggregaten, ademluchtcilinders, kleine blusmiddelen, schuimvormend middel, schuimvormende-armaturen, bluswaterarmaturen en lesmaterialen. Daarnaast hebben wij het afgelopen jaar een instructie- en opleidingsplan opgesteld om de brandweerlieden in Sintang te leren op een veilige manier met het materieel te werken. Het instructie- en opleidingsplan bestond uit 3 onderdelen: 4. Installatie en onderhoud van het materieel 5. Introductie en training in gebruik van adembeschermingsapparatuur 6. Introductie en training in gebruik van kleine blusmiddelen en redgereedschap. 2.2 Installatie en onderhoud materieel Allereerst is er een ruimte gereed gemaakt om de ademluchtcompressor te kunnen herbergen. Nadat de compressorruimte was gebouwd, hebben we de compressor geplaatst en aangesloten. Ook de testapparatuur voor de adembeschermende middelen werd geïnstalleerd. Vervolgens hebben we een aantal brandweerlieden uit Sintang geïnstrueerd in het gebruik, onderhoud en vullen van ademluchtcilinders. Ook het aanleren van het testen en onderhoud van de ademluchtapparatuur maakte deel uit van deze instructie. 2.3 Introductie en training in gebruik van adembeschermingsapparatuur Bij dit onderdeel is hoofdzakelijk aandacht besteed aan de techniek van het gebruik van adembeschermingsapparatuur. Dit is vooral gedaan in de vorm van praktijkoefeningen. Omdat het gebruik van adembeschermingsapparatuur behoort tot de basisvaardigheden van brandweermensen, moeten alle brandweerlieden van de korpsen van Sintang hierin opgeleid en getraind worden. Ook moet er aandacht zijn voor het onderhouden van deze vaardigheden. Omdat het niet mogelijk was in een tijdsbestek van twee weken alle brandweerlieden te trainen in het 4
5 gebruik van adembeschermingsapparatuur is een aantal personen door ons ook opgeleid tot instructeur, zodat zij de komende tijd de rest van de korpsleden kunnen instrueren en begeleiden. 2.4 Introductie en training in gebruik van kleine blusmiddelen en redgereedschap Uit ons vorige bezoek, in 2006, was duidelijk geworden dat met een snelle inzet van kleine blusmiddelen in de winkels, een brand in het beginstadium goed onder controle te krijgen is. Een van onze speerpunten was dan ook om blusmiddelen te introduceren die door de brandweer op een eenvoudige en snelle manier na gebruik weer gevuld en gebruik klaar kunnen worden gemaakt. Middels praktijkoefeningen hebben we de brandweren van Sintang het effect van de door ons verzamelde blusapparaten laten zien. De taak van de brandweren is nu om ook de winkeliers en de bevolking het nut van kleine blusmiddelen duidelijk te maken. Tijdens ons vorige bezoek aan Sintang hebben de brandweren ons laten zien op welke manieren zij slachtoffers bij verschillende calamiteiten bevrijden. Dit was voor ons aanleiding om hun gereedschappen te leveren die dit zouden vereenvoudigen. De geleverde gereedschappen bestonden uit Portopowergereedschap, hydraulische spreiders en knipscharen, zowel elektrisch als met benzinemotor, luchthefkussen en draadstaaltakels. Het werken met deze gereedschappen is door ons gedemonstreerd en geïntroduceerd bij de brandweren van Sintang. Belangrijk aandachtspunt hierbij was de veiligheid tijdens het werken met de gereedschappen. 5
6 3 Adviezen 3.1 Samenwerking tussen de stadsbrandweer en de Chinese brandweer van Sintang Vanaf het eerste bezoek in 2006 was duidelijk dat om de brandveiligheid in de Sintang te bevorderen aandacht besteed zou moeten worden aan zowel de stadsbrandweer als de Chinese brandweer van Sintang. In geval van calamiteiten moeten beide korpsen samen kunnen werken. Dit betekent dat zo over hetzelfde materieel en dezelfde opleiding moeten beschikken. Tijdens de introductie- en cursusdagen waren daarom zowel de mensen van de Chinese brandweer als van de stadsbrandweer aanwezig. In onze gesprekken met de mensen van beide brandweren hebben we dan ook het belang van een goede samenwerking benadrukt. 3.2 Overleg met de overheid Een andere belangrijke voorwaarde om het project te laten slagen, is goedkeuring en steun van de lokale overheid. Deze is immers de eerste verantwoordelijke voor een goede brandweerzorg. Het is daarom van groot belang dat de lokale overheid ook de hulp aan de Chinese brandweer goedkeurt en ondersteunt, ondanks dat dit in feite een particuliere brandweer is. Een van de problemen van de Chinese brandweer is dat zij het pand waarin momenteel hun brandweerpost is ondergebracht moeten verlaten. De Chinese brandweer wil nu een stuk grond kopen en daar een nieuwe brandweerpost op bouwen. Het geld voor de bouwgrond ontbreekt echter. In een gesprek met wethouder van publieke werken kregen we de toezegging dat de stad aan een snelle verwezenlijking van de nieuwe brandweerpost voor de Chinese brandweer mee zou werken en dat de lokale overheid de Chinese brandweer wil ondersteunen in het verkrijgen van bouwgrond. Ook hebben wij een gesprek met de Bupatie, drs. Milton Crosbi, gehad. Tijdens dit gesprek werd uitvoerig gesproken over de noodzaak van een goede infrastructuur, waardoor de veiligheid van de stad zich zal verbeteren. 6
7 4 Vervolgmissie Zoals eerder vermeld, hebben wij gezien de beschikbare tijd slechts een deel van de brandweerlieden van Sintang kunnen opleiden. Zij moeten de komende tijd hun nieuw verworven vaardigheden gaan overdragen aan hun collega s. Ook dragen zij zorg voor het onderhouden van deze vaardigheden middels oefeningen. Op deze manier moeten over een aantal maanden alle brandweerlieden van Sintang over de basisvaardigheden beschikken die nodig zijn om met het beschikbaar gestelde materieel te kunnen werken. De planning is dat wij over ongeveer een half jaar terugkeren naar Sintang om de vorderingen daar in ogenschouw te nemen en waar nodig bij te sturen. Ook zal aandacht besteed worden aan uitbreiding van de vaardigheden. Tijdens ons bezoek in juli/augustus is vooral aandacht besteed aan de basisbeginselen van het gebruik van het materieel. In het vervolgtraject vindt verdieping hiervan plaats en zal worden ingegaan op de verdere mogelijkheden en onmogelijkheden van het materieel. Ook zal aandacht besteed worden aan de tactiek van brandbestrijding. Op deze manier kan er een goede basis gelegd worden voor een slagvaardigere brandweer in Sintang. 5 Stage in Nederland In het ideale geval zou een aantal personen van de brandweren van Sintang uitgenodigd worden voor een verdere training in Nederland, zodat hun kennis en vaardigheden dusdanig worden uitgebreid dat zij ook hun collega s kunnen uitgebreider kunnen opleiden en oefenen. Aangezien brandweerwerk teamwerk is en de basis bestaat uit een 6-koppige ploeg zou dit ook betekenen dat er zes personen naar Nederland moeten komen. Op dit moment denken wij dat dit financieel niet haalbaar is. Wat mogelijk wel een optie is, is om één persoon naar Nederland te laten komen om hem kennis te laten maken met de organisatorische kant van de brandweer. Hierbij kan gedacht worden aan uitleg over randvoorwaarden voor een goede organisatie van de brandweer, het opzetten en uitvoeren van een goed oefenprogramma en het verkrijgen van meer inzicht in de preventieve kanten van het brandweerwerk. 6 Eigen oordeel over project Bij aanvang van dit project hadden wij de volgende doelen: Installeer het materieel en maak dit gebruiksklaar voor de brandweren van Sintang. Leidt ter plaatse de brandweerlieden op in het onderhoud en gebruik van het materieel. Breng de brandweerlieden van de beide korpsen van Sintang de basisbeginselen van brandbestrijding bij. Terugblikkend kunnen wij stellen dat we deze doelen bereikt hebben. Belangrijke succesfactoren hierbij waren het enthousiasme en de leergierigheid van brandweerlieden van Sintang. Veel van hun zijn kleine zelfstandigen. Deelname aan de trainingen betekent voor hun dan ook dat zij hun werk, en bron van inkomsten, tijdelijk in de steek moesten laten. Zij hebben dus ook zelf moeten investeren in dit project. Ook de medewerking vanuit de lokale overheid heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan het slagen van dit project. Brandweren van andere plaatsen in de buurt toonden ook veel belangstelling voor dit project. Verder heeft het project uitgebreid media-aandacht gekregen in Kalimantan. Dit toont wel aan hoezeer het project leeft. 7
8 Dankzij het gedoneerde materieel en de opleidingen kunnen de brandweren van Sintang op het gebied van brandbestrijding en het bevorderen van de brandveiligheid een enorme sprong vooruit maken. Bezoeken aan steden en Jakarta hebben ons laten zien dat de brandweren van Sintang als een aantal van de modernste brandweren van Indonesië kunnen gaan functioneren. Met een rugzak vol met adviezen zowel op preventief als op repressief gebied ligt er voor de brandweren van Sintang de komende maanden een grote uitdaging die vervuld moet worden. Zij zullen het geleerde nu moeten consolideren. Wij vinden het van groot belang dat ons project over half jaar een vervolg krijgt, zodat wat nu geïntroduceerd is, kan worden omgezet in een duurzame kwaliteitsverbetering in alle facetten van de brandweren van Sintang. Omdat we een grote hoeveelheid ademluchttoestellen, helmen en kleding hadden ingezameld, is het de bedoeling dat korpsen uit de plaatsen Nanga Pinoh, Sanggau en Spau binnenkort hier een deel van krijgen. Brandweerlieden van deze korpsen hebben deels ook de training en opleiding in Sintang bijgewoond. Door hun te laten delen in het materieel en de opleiding kunnen brandweer en brandveiligheid in de hele regio een impuls krijgen. Tot slot willen wij opmerken dat het verblijf bij aanvrager Jacques Maessen heel aangenaam was. De hulp die hij en broeder Piet van Hoof hebben ons hebben geboden gedurende het hele traject van dit project, was indrukwekkend. Ook de goede band met de lokale bevolking in het algemeen en de brandweerlieden van Sintang in het bijzonder was voor ons een hele ervaring. Al met al kijken wij met een tevreden gevoel terug op dit project. 8
Voorbereiding en inzamelen van materialen voor Brandweer Sintang (West Kalimantan Indonesië)
Voorbereiding en inzamelen van materialen voor Brandweer Sintang (West Kalimantan Indonesië) Na ons werkbezoek aan Sintang in februari 2006, zijn we druk begonnen met het inzamelen van materialen die nodig
Nadere informatieRapportage werkbezoek brandweer Sintang, West Kalimantan, Indonesië
Rapportage werkbezoek brandweer Sintang, West Kalimantan, Indonesië Rapporteurs: Jean Luijten Jef Froijen Rapportage werkbezoek brandweer Sintang West Kalimantan, Indonesië - 2 - Op 13 februari 2006 vertrokken
Nadere informatieHulp voor de brandweer van Sintang (in Kalimantan) Indonesisch Borneo
Hulp voor de brandweer van Sintang (in Kalimantan) Indonesisch Borneo In februari was het dan zover: wij, Jef Froijen en Jean Luijten FLO-ers van de Brandweer Maastricht en oud instructeurs van de Regionale
Nadere informatiebrandweer Nieuwegein Zuid Jij ook? Kom bij de brandweer!
I brandweer Nieuwegein Zuid Jij ook? Kom bij de brandweer! Brandweer Veiligheidsregio Utrecht zoekt vrijwilligers Werken bij de brandweer: voor sommigen is het een droom, voor anderen een roeping. Werken
Nadere informatieBoerendijk AH Woerden (tijdens kantooruren)
De opleidingseisen voor vrijwilligers zijn gelijk aan die voor beroepsbrandweerlieden. We verwachten van je dat je bereid bent om voor je opleiding een deel van je vrije tijd op te offeren. De basisopleiding
Nadere informatiegelezen het voorstel van Burgemeester en Wethouders van 15 januari 2004
No: 5.4/260204 Onderwerp: Verordening brandveiligheid en hulpverlening De Raad van de gemeente Noordenveld; - gelet op artikel 1, tweede lid, en artikel 12 van de brandweerwet 1985 - gelet op artikel 8,
Nadere informatie1. Inleiding op het onderdeel beleid voor bedrijfshulpverlening
1. Inleiding op het onderdeel beleid voor bedrijfshulpverlening 1.1 Wat is bedrijfshulpverlening? Bedrijfshulpverlening gaat over de manier waarop een bedrijf kleine en grotere calamiteiten het hoofd biedt.
Nadere informatieVerordening brandveilidheid en brandweerzorg en rampenbestrijding
CVDR Officiële uitgave van Leek. Nr. CVDR54284_1 1 juni 2016 Verordening brandveilidheid en brandweerzorg en rampenbestrijding De raad van de gemeente Leek; gelet op: - artikel 1, tweede lid, artikel 12
Nadere informatieElementaire oefening. Oefenkaart 102B 202C 302C. Verkenning met adembeschermende. Opdracht A
Elementaire oefening Oefenkaart 102B 202C 302C Verkenning met adembeschermende middelen Opdracht A Draaiboek : 102B-DB02 Datum : 13-12-2007 Locatie : Jacobswoude Inhoud Elementaire oefening... 1 Inhoud...
Nadere informatieInventaris van de archieven van de Vrijwillige Brandweer van Hoensbroek, 1922 1969.
Inventaris van de archieven van de Vrijwillige Brandweer van Hoensbroek, 1922 1969. INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 2. Inventaris... 4 3. Overzicht van vernietigde archiefbescheiden... 5 2 1. Inleiding
Nadere informatiegezien het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 10 april 2007, bijlage nr. : 24-2007;
07.0003314 De raad van de gemeente Son en Breugel; gezien het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 10 april 2007, bijlage nr. : 24-2007; gelet op artikel 1, tweede lid, en artikel
Nadere informatieBrandweer Nederland Samen sterk, samen veilig
Brandweer Nederland Samen sterk, samen veilig Met hart en ziel Brandweer Nederland staat voor 31.000 brandweermensen die zich met hart en ziel inzetten voor hun medemens. Die 24 uur per dag en 7 dagen
Nadere informatieVerordening brandveiligheid en hulpverlening
Verordening brandveiligheid en hulpverlening Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie is geldig tot (als de
Nadere informatieWerkgeversbrochure. Uw medewerker bij Brandweer IJsselland
Werkgeversbrochure Uw medewerker bij Brandweer IJsselland Brandweer IJsselland Brandweer IJsselland is onderdeel van Veiligheidsregio IJsselland. We houden ons bezig met het voorkomen en bestrijden van
Nadere informatieIs uw werknemer vrijwilliger bij Brandweer Flevoland? Flevoland
Is uw werknemer vrijwilliger bij Brandweer Flevoland? Flevoland Wat betekent dit voor uw bedrijf? De brandweer: behulpzaam, deskundig en daadkrachtig 2 Brandweermensen, beroeps en vrijwilligers, zijn mannen
Nadere informatieDiensten informatieblad: Optimalisatie KAM & Arbo- & Veiligheidsinspecties. Coöperatie Baronije UA
Coöperatie Baronije UA KAM & Optimalisatie Coöperatie Baronije UA Edisonbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Postbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: contact@baronije.nl
Nadere informatieStappenplan voor het juist inrichten van uw BHV-organisatie Een essentieel onderdeel van integrale (brand)veiligheid
Stappenplan voor het juist inrichten van uw BHV-organisatie Een essentieel onderdeel van integrale (brand)veiligheid 2 Stappenplan voor het juist inrichten van uw BHV-organisatie: Een essentieel onderdeel
Nadere informatieBegroting 2015. V Ą Vėiligheidsregio. ^ Drenthe
Begroting 215 V Ą Vėiligheidsregio ^ Drenthe VOORWOORD Dit is d e t w e e d e b e g r o t i n g v a n V e i l i g h e i d s r e g i o D r e n t h e ( V R D ). Hierin is h e t v o l i e d i g e b u d g
Nadere informatieRaadsbijlage Voorstel tot het vaststellen van de Verordening brandveiligheid
gemeente Eindhoven Dienst Brandweer en Rampenbestrijding Raadsbijlage nummer xa Inboeknummer oxroox64r Beslisdatum Blkw 22 januari 2002 Dossiernummer 204.104 Raadsbijlage Voorstel tot het vaststellen van
Nadere informatieNr. 1998/5/6 Sector MI. Exloo, 14 april Onderwerp: Vaststelling Verordening Brandveiligheid en Hulpverlening gemeente Borger-Odoorn
Nr. 1998/5/6 Sector MI Exloo, 14 april 1998 Onderwerp: Vaststelling Verordening Brandveiligheid en Hulpverlening gemeente Borger-Odoorn OS M c,c? S" / i J Aan de gemeenteraad, ^~- ) De raden van de voormalige
Nadere informatieI K B E N B R A N D W E E R
IK BEN BRANDWEER Waar staat de brandweer voor? Wie zijn wij? Wat doen wij? En hoe willen wij gezien worden? Behulpzaam, deskundig en daadkrachtig. Dat is de brandweer. Maar wat betekent dit voor jou en
Nadere informatieChecklist voor opzetten BHV organisatie
Checklist voor opzetten BHV organisatie Wettelijke eisen 1(*) Zijn er buiten de Arbowet nog andere wetten, besluiten of branchespecifieke eisen van? Denk daarbij aan eisen vanuit het Gebruiksbesluit of
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR77824_1. Verordening brandveiligheid en hulpverlening
CVDR Officiële uitgave van Losser. Nr. CVDR77824_1 8 november 2016 Verordening brandveiligheid en hulpverlening De raad van de gemeente Losser; gelet op artikel 1, tweede lid, en artikel 12 van de Brandweerwet
Nadere informatieVerordening brandveiligheid en hulpverlening van de gemeente Heerlen 2005
CVDR Officiële uitgave van Heerlen. Nr. CVDR10487_1 12 juli 2016 Verordening brandveiligheid en hulpverlening van de gemeente Heerlen 2005 Artikel 1 Definities 1. In deze verordening wordt verstaan onder:
Nadere informatieSamenvatting voor Bent u een man of een vrouw? (N=164) Antwoord Telling Percentage
Resultaten Brandweeronderzoek (Regio Utrecht) Aantal respondenten Aantal respondenten in deze vragenlijst: 164 Totaal aantal respondenten in deze vragenlijst: 3701 Percentage van het totaal: 4.4% Samenvatting
Nadere informatie- het wenselijk is de voorzieningen voor brandveiligheid en hulpverlening in samenhang te treffen,
VERORDENING BRANDVEILIGHEID EN HULPVERLENING BRANDWEER PARKSTAD LIMBURG 2005 Het Algemeen Bestuur van Brandweer Parkstad Limburg, gelezen het voorstel van het Dagelijks Bestuur van Brandweer Parkstad Limburg,
Nadere informatieNB: Dit voorstel is op 28 augustus 2008 besproken in het overleg van de pilotregio s. De uitkomsten van dit overleg zijn in de notitie verwerkt.
Herziening Leerwerkplekopdrachten Manschap a Aanleiding voor de herziening In de pilot die in vier regio s (Den Haag, Zuid-Holland-Zuid, Zuid-Oost Noord-Brabant en Twente) is uitgevoerd naar het werkend
Nadere informatieVERORDENING BRANDVEILIGHEID EN HULPVERLENING
CVDR Officiële uitgave van Hardenberg. Nr. CVDR2572_1 28 februari 2017 VERORDENING BRANDVEILIGHEID EN HULPVERLENING De raad van de gemeente Hardenberg; gelet op artikel 1, tweede lid, en artikel 12 van
Nadere informatieInformatieblad Diensten Arbo- & Veiligheidsinspecties
Informatieblad Diensten Arbo- & Veiligheidsinspecties B.V. Nova Invicta Boerhaaveweg 23 3401 MN IJSSELSTEIN NEDERLAND www.novainvicta.nl Inleiding Elke werkgever heeft een zorgplicht in het kader van arbeidsomstandigheden.
Nadere informatie1. Mobiliteitscoach, van idee tot project: Inleiding
1. Mobiliteitscoach, van idee tot project: Inleiding De afsluitende bijeenkomst van het Leonardo-project Key to Mobility vond plaats in september 2011. Het resultaat van het project was een trainingscursus
Nadere informatieOns kenmerk 12.0009057. Datum uw brief 29-2-2012
Collegevoorstel Openbaar Vragen fractie 'Gewoon Nijmegen' over hoogbouw in relatie tot brandveiligheid/brandweer Onderwerp Programma / Programmanummer Veiligheid / 1012 BW-nummer Portefeuillehouder W.J.A.
Nadere informatiePRODUCTFICHE 2018 CODE: BWA BRANDWACHT
Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA 1 Opleiding PRODUCTFICHE 2018 CODE: BWA BRANDWACHT Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF Een brandwacht houdt preventief toezicht op de brandveiligheid
Nadere informatieVerordening brandveiligheid en hulpverlening Coevorden 1998
Verordening brandveiligheid en hulpverlening Coevorden 1998 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie gemeente Coevorden Officiële naam regeling Verordening brandveiligheid
Nadere informatieSterk in maatwerk. Amsterdam-Amstelland. Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig
Sterk in maatwerk Amsterdam-Amstelland Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig BOCAS Brandweer Amsterdam-Amstelland 2 Jaarlijks trainen honderden brandweerlieden en bedrijfshulpverleners bij BOCAS. Het opleidingscentrum
Nadere informatieJeugdbrandweer Laarbeek www.brandweerlaarbeek.nl/jeugdbrandweer jeugdbrandweer@brandweerlaarbeek.nl. Veelgestelde vragen
1 Veelgestelde vragen 1. Hoe oud moet ik zijn? In het jaar dat je 12 jaar wordt kun je al toetreden. Als je in het jaar van aanmelden 17 wordt kun je jezelf helaas niet meer aanmelden. 2. Waarom mag ik
Nadere informatieBHV Organisatie. BHV organisatie. Organisatie: Dikkertje Dap Adres : Paulus Potterstraat 6 Postcode/plaats: 7204 CV Zutphen
BHV Organisatie Organisatie: Dikkertje Dap Adres : Paulus Potterstraat 6 Postcode/plaats: 7204 CV Zutphen Versie: 20-07-2016 Pagina 1 van 5 Inhoud Pagina Inleiding 3 Preventie 4 Bedrijfshulp Verlening
Nadere informatieBeleidsplan Brandweer zonder Grenzen Beleidsplan Brandweer zonder Grenzen
Beleidsplan 2013-2016 Brandweer zonder Grenzen 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Contact 3 Bestuur 3 Partnerorganisaties 3 Strategie 4 Missie 4 Doelstelling 5 Planning 2013-2016 5 Beheer 6 Communicatie 7 Klachten
Nadere informatieTraining Within Industry - Job Instruction
Training Within Industry - Job Instruction Inleiding In veel bedrijven worden problemen opgelost door doelgericht aan die problemen te werken. Achteraf hadden deze problemen voorkomen kunnen worden, door
Nadere informatieJaarplan Stichting Helping Thulo Parsel
Jaarplan 2017 Stichting Helping Thulo Parsel Inhoud 1. Ons doel... 3 2. Huizen in Thulo Parsel... 3 3. Huizen in andere dorpen... 3 4. Watervoorziening in Thulo Parsel... 4 5. Bezoek dorp... 5 6. Overheadkosten...
Nadere informatieMINDFULNESS IN MEDIATION
MINDFULNESS IN MEDIATION aandacht. ontspanning. zelfvertrouwen verdiepingstraining ver Mindfulness in Mediation aandacht. ontspanning. zelfvertrouwen Introductie Conflicten leveren spanning en stress op.
Nadere informatieAdvies brandveiligheid omgevingsvergunning
17-051625 81E7E57509724BEC836C4237E607EC0EAdvies brandveiligheid omgevingsvergunningfirstwatch document Advies brandveiligheid omgevingsvergunning 1. Gegevens aanvraag 2. Gegevens advies Zaaknummer VNOG
Nadere informatieWerk in uitvoering...
Werk in uitvoering... AT&C Detachering: vakkundige repressie Protecting Your Future AT&C Detachering Vakkundige repressie In de schakels pro-actie, preventie en preparatie verricht uw veiligheidsorganisatie
Nadere informatieWerkstuk door een scholier 2285 woorden 15 juni keer beoordeeld. Verzorging. Bedrijfshulpverlening.
Werkstuk door een scholier 2285 woorden 15 juni 2004 6 101 keer beoordeeld Vak Verzorging Bedrijfshulpverlening. Om de gevolgen van brand en ongevallen te beperken, moet ieder bedrijf een bedrijfshulpverleningsorganisatie
Nadere informatieLessons Learned - Samenhang. Leo Kooijman
Lessons Learned - Samenhang Leo Kooijman Soesterberg, 10-01-2008 Inhoud Waar staan we met de NEC-experimenten Wat hebben we gedaan Wat hebben we geleerd Hoofdlijnen aanpak vervolg 2008 e.v. Totaalpakket
Nadere informatieBeantwoording reacties bestuurders op tweede bestuursrapportage Schriftelijke ronde, oktober 2018
Beantwoording reacties bestuurders op tweede bestuursrapportage Schriftelijke ronde, oktober 2018 Gemeente Vragen/reactie Reactie Gereed/ verstuurd Dantumadiel Tweede berap Veiligheid: PPMO: waarom urinetest,
Nadere informatieVerordening brandveiligheid en hulpverlening Brandweer Parkstad-Limburg voor de gemeente Nuth 2006
CVDR Officiële uitgave van Nuth. Nr. CVDR54254_2 4 oktober 2016 Verordening brandveiligheid en hulpverlening Brandweer Parkstad-Limburg voor de gemeente Nuth 2006 Ongestructureerd artikel Gem. reg. nr.
Nadere informatieAdequaat preventief optreden
Adequaat preventief optreden Het voorkomen van kanker als beroepsziekte voor de brandweerman Vertaling van Deense uitgave Good preventive behaviour van: Vertaald in opdracht van: Blad 2 van 16 Inleiding
Nadere informatieSociaal jaarverslag 2012
Sociaal jaarverslag 2012 Inleiding SOMOI (Stichting van Oefentherapeuten Mensendieck ten behoeve van Ontwikkelingswerk in Indonesië) is een stichting van oefentherapeuten Mensendieck die zich inzet voor
Nadere informatieDe ontwikkelcirkel 1/6
1/6 3D www.leren en organiseren.nl De ontwikkelcirkel voor (school)organisaties De ontwikkelcirkel Een 'Opleiden in de school'-traject kan vanuit de eigen organisatie geïnitieerd worden, maar kan ook gebeuren
Nadere informatie3.1 Fase 1: Takenpakket en competentieniveau vaststellen. Afbeelding 3.1 Takenpakket en competentieniveau vaststellen
3. Oefensystematiek De systematiek van deze Leidraad Oefenen is gebaseerd op een periodieke oefencyclus (zie hoofdstuk 2), die uit zeven fasen bestaat. De uitkomsten van de laatste fase vormen de input
Nadere informatieHulpverleningszone Fluvia ten dienste van bedrijven
Hulpverleningszone Fluvia ten dienste van bedrijven Samenwerken aan een veilige werk- en leefomgeving Bedrijventerreinmanagement Jukeboxmuseum Menen 21 januari 2012 Voorstelling Delegatie Jan Leenknecht,
Nadere informatieBurgerkracht Project Veilig Noord
1 Inhoud 1. Doel pag. 1 2. Doelgroep pag. 1 3. Plan pag. 2 4. Kosten pag. 4 5. Budget pag. 4 6. Planning pag. 5 7. Bronvermelding pag. 5 1. Doel project Het doel van dit project is het veiliger maken van
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR23312_1. Verordening brandveiligheid en hulpverlening
CVDR Officiële uitgave van Hengelo. Nr. CVDR23312_1 22 maart 2016 Verordening brandveiligheid en hulpverlening Artikel 1 - Begripsomschrijvingen In deze verordening wordt verstaan onder: 1. Veiligheidsketen:
Nadere informatieJaarplan
Jaarplan 2017 www.kaalonederland.org Kaalo Nederland is een actieve organisatie van een aantal Nederlandse Somaliërs en initiator van verschillende wederopbouwprojecten. Kaalo Nederland heeft dankzij diverse
Nadere informatieDe leden van de gemeenteraad Tynaarlo Postbus AK Assen ons kenmerk U
De leden van de gemeenteraad Tynaarlo Postbus 402 9400 AK Assen 0592-324660 info@vrd.nl www.vrd.nl ons kenmerk U190963 inlichtingen bij Marten van Delden uw kenmerk telefoonnummer 06-10147911 datum 7 mei
Nadere informatieLandelijk Team Forensische Opsporing
Landelijk Team Forensische Opsporing Taak Politie: Politietaak Daadwerkelijke handhaving rechtsorde Hulpverlening Handhaving rechtsorde Toezien op naleving wetten Opsporen van mensen die wetten hebben
Nadere informatie102A. Toegang forceren tot een object. Oefening. Manschappen Frequentie: minimaal 1 keer per oefencyclus
102A Toegang forceren tot een object Oefening Doel Basisbrandweerzorg Brandbestrijding Manschappen Frequentie: minimaal 1 keer per oefencyclus Verkennen en redden bij brand Algemeen doel De manschappen
Nadere informatieMachinebouwer / Industriemechaniker in Nederland en Duitsland: grensoverschrijdende inzetbaarheid
Machinebouwer / Industriemechaniker in Nederland en Duitsland: grensoverschrijdende inzetbaarheid Overeenkomsten en verschillen tussen de kwalificaties Machinebouwer / Allround machinebouwer in Nederland
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp nieuwe 'Regeling Bedrijfshulpverlening'
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp nieuwe 'Regeling Bedrijfshulpverlening' Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting De vergoeding voor bedrijfshulpverlening
Nadere informatieGemeenten leggen de rode loper uit voor kwetsbare jongeren richting school en werk
Gemeenten leggen de rode loper uit voor kwetsbare jongeren richting school en werk 1.1 Rode loper coaching 2019-2020 Er is in 2019-2020 ondersteuning vanuit het ministerie van Justitie en Veiligheid beschikbaar
Nadere informatieDoor Cliënten Bekeken voor tandartspraktijken. Informatie en stappenplan
Door Cliënten Bekeken voor tandartspraktijken December 2012 Informatie en stappenplan Door Cliënten Bekeken voor tandartspraktijken is hét traject voor kwaliteitsverbetering van de mond zorg vanuit het
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding herhaling ploegleider BHV
Informatieblad Opleiding herhaling ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)
Nadere informatieMINDFULNESS VOOR DE PROFESSIONAL. aandacht ontspanning zelfvertrouwen
MINDFULNESS VOOR DE PROFESSIONAL aandacht ontspanning zelfvertrouwen Mindfulness voor de professional aandacht. ontspanning. zelfvertrouwen Introductie Leidinggevenden en medewerkers op verantwoordelijke
Nadere informatie(Burger) participatie. De raad aan zet!? ZomerRaad Dinsdag 14 juli 2015 Tessa van den Berg
(Burger) participatie De raad aan zet!? ZomerRaad Dinsdag 14 juli Tessa van den Berg AGENDA - Welke soorten en vormen van (burger)participatie zijn er? - Een korte theoretische introductie - Wat is en
Nadere informatieBHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU
BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU BHV voor jou In het kader van het project: Duurzaam inzetbaar dakwerk Veilig en gezond op het dak Wet- en regelgeving Aanpak risico s en BHV op basis van
Nadere informatieWerkinstructie benaderen Intermediairs Sense
Werkinstructie benaderen Intermediairs Sense BIJLAGE 1 Overzicht van te nemen acties bij uitvoering werkinstructie plus flowchart Bijlage 1: Actielijst bij werkinstructie benaderen intermediairs Sense
Nadere informatieDe nieuwe Brandweer Hollands Midden
De nieuwe Brandweer Hollands Midden Bijeenkomst gemeentebesturen (Leiden, 8 oktober 2010) Henk Meijer Regionaal Commandant Korte terugblik Discussie over regionalisering brandweer ruim 5 jaar geleden gestart
Nadere informatie1 Rapport in het kort
1 Rapport in het kort De samenvatting, conclusie en aanbevelingen zijn geschreven in het Nederlands en het Papiamentu. De Rekenkamer wil hiermee bereiken dat meer mensen kennis kunnen nemen van de inhoud
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding ploegleider BHV
Informatieblad Opleiding ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig
Nadere informatieTussentijdse beoordeling stage
Tussentijdse beoordeling stage Niveau 2 Moet ernstig verbeteren Moet verbeteren Voldoende Goed Uitstekend 1. Op tijd komen Zeer onbetrouwbaar met betrekking tot het op tijd komen. Ziet de noodzaak van
Nadere informatieWerkzaam bij de brandweer
PORTFOLIO PLOEGCHEF Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni 2009.
Nadere informatieACTIE ROOKMELDERS BUITENGEBIED
ACTIE ROOKMELDERS BUITENGEBIED Waarom deze actie De brandweer heeft bij een brandmelding in het buitengebied een langere aanrijtijd nodig. Deze langere aanrijtijd kan gecompenseerd worden door de meldtijd
Nadere informatieStichting Kansarmen Sri Lanka Jaarverslag 2013
Stichting Kansarmen Sri Lanka Jaarverslag 2013 Inhoudsopgave Algemeen... 3 Samenstellingsverklaring... 3 Voorwoord door de voorzitter... 4 Verslag over 2013... 5 Financieel overzicht over 2013... 6 Jaarrekening
Nadere informatieFIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media. draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging
FIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging Via het Klavertje 4 Model zet u sociale media en ICT breed in Didactische
Nadere informatieBrandweer pleit voor realistische wetgeving opkomsttijden
pagina 1 van 5 Ga naar content Brandweer pleit voor realistische wetgeving opkomsttijden Nederland 23 mei 2018 Vandaag verscheen het rapport Inrichting repressieve brandweerzorg van de Inspectie Justitie
Nadere informatieVerslag werkbezoek Project: mobiele keuken Iasi (R) 9 november tot en met 15 november 2014
Verslag werkbezoek Project: mobiele keuken Iasi (R) 9 november tot en met 15 november 2014 November 2014 1 Inleiding Tijdens het werkbezoek van 9 november tot en met 15 november 2014 is verder uitvoering
Nadere informatieMINDFULNESS IN MEDEZEGGENSCHAP. Training voor ondernemingsraadleden
MINDFULNESS IN MEDEZEGGENSCHAP Training voor ondernemingsraadleden Mindfulness in Medezeggenschap Introductie Meedenken en beslissen in de ondernemingsraad levert - naast veel goede en plezierige zaken
Nadere informatieEen nieuwe kijk op straalpijpvoering
Een nieuwe kijk op straalpijpvoering Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of
Nadere informatieTu Trona evacuatieglijdoek
Tu Trona evacuatieglijdoek 1 Wet en Regelgeving Wist u dat: In het geval van een brand, overstroming, aardbeving of stroomuitval er geen gebruik kan en mag worden gemaakt van de lift. Gemiddeld 10% van
Nadere informatieStappenplan houtbewerken
Stappenplan houtbewerken Arrangementen voor leermethode, begeleiding en deskundigheidsbevordering Naar een beroep met toekomst Kennisce Inhoud 1. Stappenplan Houtbewerken... 2 1.1 Het leermiddel... 2 1.2
Nadere informatieGood practise: Uitgebreide zorgintake bij KWC1'
Good practise: Uitgebreide zorgintake bij KWC1' Good practise Het koning willem 1 college in Den Bosch heeft, naast de reguliere intake voor alle leerlingen, een aparte zorgintake voor leerlingen met een
Nadere informatieDoelen en lezers bepalen
Doelen en lezers bepalen Inhoud 1. Doelen en lezers bepalen 2 Bepaal welke doelen u wilt bereiken 3 Bepaal bij welke lezers u uw doelen wilt bereiken 7 PP in taal 2001 versie maart 2001 1 1. Doelen en
Nadere informatieProgramma Zelfbouw Rotterdam 2015-2018
Programma Zelfbouw Rotterdam 2015-2018 2 Programma Zelfbouw Rotterdam 2015-2018 pakjeruimte.nl zelfbouw@rotterdam.nl facebook.com/zb010 pinterest.com/pakjeruimte Programma zelfbouw rotterdam 2015-2018
Nadere informatieKONINKLIJK BESLUIT VAN 25 APRIL 2014 BETREFFENDE DE MINIMALE ADMINISTRATIEVE
KONINKLIJK BESLUIT VAN 25 APRIL 2014 BETREFFENDE DE MINIMALE ADMINISTRATIEVE EN OPERATIONELE FUNCTIES DIE DE HULPVERLENINGSZONES MOET OPRICHTEN. (inw. 20 september 2014) (B.S. 10.09.2014) Gelet op de wet
Nadere informatieSchoolondersteuningsprofiel. 08PJ00 J.J. Anspachschool
Schoolondersteuningsprofiel 08PJ00 J.J. Anspachschool Inhoudsopgave Toelichting... 3 DEEL I INVENTARISATIE... 6 1 Typering van de school... 7 2 Kwaliteit basisondersteuning... 7 3 Basisondersteuning...
Nadere informatieSTRATEGIE VOOR. ERC s zijn opgericht voor iedereen die graag een bijdrage wil en kan leveren aan het herstel van het ecosysteem.
STRATEGIE VOOR 2019 ERC s zijn opgericht voor iedereen die graag een bijdrage wil en kan leveren aan het herstel van het ecosysteem. DE VISIE VAN ECOSYSTEM RESTORATION CAMPS IS: Wij streven naar een aarde
Nadere informatieMarktconsultatie Sleutelsystemen
Marktconsultatie Sleutelsystemen Publicatiedatum: 17 juli 2014 Kenmerk TenderNed: 43980 Graag uiterlijk 25 augustus 2014 reageren met beantwoording van vragen Inhoudsopgave 1 Over de marktconsultatie 3
Nadere informatieBrief aan de leden T.a.v. het college en de gemeenteraad Vereniging van Nederlandse Gemeenten. ECCVA/U200901420 CvA/LOGA09/16 Lbr.
Brief aan de leden T.a.v. het college en de gemeenteraad Vereniging van Nederlandse Gemeenten informatiecentrum tel. (070) 373 8021 betreft bekrachtiging onderhandelingsakkoord vrijwilligers bij de brandweer
Nadere informatieLicentieregeling Reddingsbrigade Nederland
Licentieregeling Reddingsbrigade Nederland Voorwoord Reddingsbrigade Nederland introduceert per 1 september 2015 de Licentieregeling. Door middel van de licentieregeling wil Reddingsbrigade Nederland een
Nadere informatieAmbtelijke bijstand: Mw. Drs. J. Bolt 1
Raadsvoorstel Agendapunt: 05 Onderwerp Starterslening Datum voorstel Datum raadsvergadering Bijlagen Ter inzage 29 januari 2013 4 maart 2013 Aan de gemeenteraad, 0. Samenvatting Sinds 1 januari 2008 is
Nadere informatieVeel gestelde vragen 1
In dit document zijn de antwoorden op veel gestelde vragen opgenomen. Veel gestelde vragen 1 1. Wat is een BHV-plan? Een document waarin een werkgever schriftelijk vastlegt op welke restrisico s de BHV
Nadere informatieMaak het verschil. Stage in Ghana. www.one-love-foundation.com
Maak het verschil Stage in Ghana www.one-love-foundation.com Inhoud Wie zijn wij? Wie zijn wij? Hoe wij werken Behoefte Gezondheidszorg Algemeen Kliniek Educatie Algemeen Lesgeven stages Stages gezondheidszorg
Nadere informatieInformatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV
Informatieblad Opleiding coördinator/hoofd BHV Waarom kiezen voor ccb groep? in 3 dagen uw diploma Coördinator / Hoofd BHV behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen ruime
Nadere informatieKerntaak 1: Installeert technische installaties
Kerntaak 1: Installeert technische installaties Werkproces 1.1: Voorbereiden isolatie-/installatiewerkzaamheden De eerste monteur elektrotechnische installaties ontvangt de werkopdracht van de leidinggevende.
Nadere informatieInformatieblad. herhaling BHV
Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende
Nadere informatieWaarom is technische documentatie belangrijk?
Waarom is technische documentatie belangrijk? Levenscyclus kennis Kennis opbouwen Bijsturen Kennis vastleggen Kennis testen Kennis overdragen Kennisoverdracht Wie is doelgroep Welke kennis moet worden
Nadere informatieVerslag eerste marktconsultatie 3 april 2017
Verslag eerste marktconsultatie 3 april 2017 Hieronder volgt het verslag van de eerste marktconsultatie. De vragen die tijdens deze bijeenkomst zijn gesteld zijn in een overzicht onderaan dit verslag opgenomen.
Nadere informatieManagementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren
Managementworkshops Door de toenemende dynamiek in de zorg verandert de rol van de leidinggevende. Een leidinggevende krijgt te maken met: Decentralisatie van verantwoordelijkheden Groter wordende span
Nadere informatieManagementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren
Managementworkshops Door de toenemende dynamiek in de zorg verandert de rol van de leidinggevende. Een leidinggevende krijgt te maken met: Decentralisatie van verantwoordelijkheden Groter wordende span
Nadere informatieInnoVfoam B.V. Enterprise in foam firefighting innovations
InnoVfoam B.V. Enterprise in foam firefighting innovations InnoVfoam B.V. Enterprise in foam firefighting innovations Vragen over schuimblussystemen? Behoefte aan advies over het ontwerpen van een installatie?
Nadere informatie