Modecollectief maakt van een dubbeltje een kwartje

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Modecollectief maakt van een dubbeltje een kwartje"

Transcriptie

1 2 nr juli NiEuWSBRiEF VAN HET HOOFDBEDRijFSCHAP AMBACHTEN VA K M A N S C H A P o N D E R N E M E R S C H A P I N N O VAT I E C O M M U N I C AT I E E - G O V E R N A N C E C COmmunIC ATIe Modecollectief maakt van een dubbeltje een kwartje Ambachten die samenwerken, kunnen van een dubbeltje een kwartje maken. Dat bewijst de succesvolle collectieve communicatiecampagne van het Modecollectief waarin de kappers, modewinkels en opticiens samenwerken. Deze branches besloten enkele jaren geleden, mede op initiatief van het HBA en het HBD, tot krachtenbundeling omdat ze zich grotendeels op dezelfde doelgroep richtten en hun producten elkaar aanvulden. Voor de financiering legden ze hun budgetten, afkomstig uit de bestemmingsheffing, bij elkaar. De gezamenlijke campagne bestaat uit drie onderdelen: de Style Guide, sponsoring van het televisieprogramma LookingGood en free publicity. Style Guide Good PR begins at home, zegt campagnecoördinator Dick van der Niet. Dus was het informeren en enthousiasmeren van de aangesloten ondernemers aan de hand van de Style Guide onze eerste zet. De Style Guide maakt de samenhang tussen de drie productgroepen visueel. Daarmee kunnen de ondernemers bij hun klanten scoren. modeshow voor lokale winkelcentra. Het levert plaatselijke ondernemers een sterke omzet - impuls op. Free publicity Het gezamenlijke communicatiebudget wordt ook aangewend voor free publicity in dagbladen en tijdschriften. Van der Niet: Als we de geplaatste artikelen in advertentieruimte omrekenen, gaat het om een bedrag van vele miljoenen euro s. Onze bekendheid bij de media zorgt ervoor dat steeds meer partijen ons uitnodigen om mee te doen, zoals aan Dames in de dop. Samen met onze partners zijn we een soort Informatie Centrum Mode geworden. Dat willen we in de toekomst nog verder uitbouwen. n LookingGood Diezelfde Style Guide is het uitgangspunt voor de communicatie met de consument. Dat gebeurt op verschillende manieren. Bijvoorbeeld rechtstreeks in het televisieprogramma LookingGood dat wekelijks één miljoen kijkers trekt. Het programma is bovendien vertaald tot Het team van Looking Good

2 Brancheorganisaties modeambachten: Mode van Top tot Teen overweldigend succes V vakmanschap Het is een overweldigend succes geworden. Er zijn zo n 750 bezoekers geweest, vooral vakmensen. Deze opkomst heeft mijn stoutste verwachtingen overtroffen. Het geeft aan dat mensen in het modeambacht behoefte hebben aan dergelijke bijeenkomsten. Het bewijst eveneens dat het ambacht weer leeft. John Coenen, voorzitter van de brancheorganisatie Bond van Kleermakers (BVK), is aangenaam verrast door het succes van Mode van Top tot Teen, die op 3 juni in Wageningen werd gehouden. Zijn organisatie had deze vakdag samen georganiseerd met de Nederlandse Hoeden Vereniging (NHV) en Feetbag, een jonge vereniging van leerbewerkers (schoenen en tassen). Het HBA was er financieel en organisatorisch bij betrokken. Het evenement, dat voor de eerste maal werd gehouden, omvatte een zeer gevarieerd programma: workshops waarin de state of the art van het modevak centraal stond, doorlopende presentaties van ambachtelijke creaties en lezingen over de toekomst van het ondernemen in het modevak. Bovendien bood de dag volop gelegenheid om contacten te leggen en te versterken. Saamhorigheidsbesef Coenen, geestelijk vader van het evenement, over genoemde netwerkfunctie: Belangrijker nog dan het grote aantal bezoekers is dat er op de dag een saamhorigheidsbesef is gegroeid tussen de kleermakers, tassenmakers, schoenmakers en hoedenmakers. In het begin van de dag waren het nog drie afzonderlijke organisaties, aan het eind van de dag leek het wel één grote familie. Dat is niet vreemd want hoe verschillend hun vakgebieden ook zijn, de modemakers hebben veel gemeen. Zij werken vaak als zelfstandige of hebben een klein bedrijf. Dat betekent ook isolement: ieder is voor zichzelf bezig en probeert soms opnieuw het wiel uit te vinden. Winnende creatie Als grote finale kende Mode van Top tot Teen een spetterende eindshow van negen teams bestaande uit een kleermaker, hoedenmaker, tassenmaker en schoenmaker. De teams hebben vanaf oktober 2006 met passie gewerkt om op het evenement hun totale creaties met daarin hun creativiteit, vakmanschap en samenwerking te tonen. Een deskundige jury bestaande uit Hester van Eeghen, Marianne Jongkind, Tine Boelaars en Liesel Swart onder toezicht van het Hoofdbedrijfschap Ambachten koos uit deze negen creaties het beste ontwerp. 2 voice -mail juli 2007

3 Panel: Modeambacht blijft bestaan, samenwerking is geboden Coenen: Ik vind al langer dat we ons vak meer onder de aandacht moeten brengen van het grote publiek. Dat we moeten laten weten dat we er überhaupt nog zijn. Daarnaast vind ik dat we onze organisatie verder moeten professionaliseren. Dat lukt je als kleine organisatie in je eentje nagenoeg niet. Dat is wel de belangrijkste reden waarom ik samenwerking heb gezocht met vergelijkbare organisaties die in hetzelfde schuitje zitten als wij. Op de vakdag Mode van Top tot Teen vond een paneldiscussie plaats over het onderwerp Hoe ziet het modeambacht er in 2020 uit? Onder leiding van Max Mulders (MCM Advies) gingen Marianne Jongkind (hoedenmaker), prof. Hein Daanen (TNO), Tine Boelaars (kleermaker), Hester Vlamings (schoenontwerper) en Hester van Eeghen (ontwerp lederwaren en schoenen) in op verschillende aspecten van dit thema. In de lift Ans Apeldoorn, voorzitter van de NHV, merkt op dat samenwerking het centrale uitgangspunt voor het evenement is geweest: Dat is prima uit de verf gekomen. Visueel alleen al door de fraaie shows die de teams, bestaande uit vertegenwoordigers van de drie organisaties, aan het eind van de dag hebben opgevoerd. Dat is een positief signaal geweest naar de leden van de organisaties en naar anderen die geïnteresseerd zijn in ons vak. Het evenement heeft verder aangetoond dat ambacht en vakmanschap in de lift zitten. Dat is al een tijd het geval, maar deze dag heeft dat nogmaals bevestigd. Hart onder de riem Ook Josje Dormans, initiatiefnemer (bestuurslid) van Feetbag, had niet op zo n succesvolle dag gerekend: Ik had nooit verwacht dat wij, met onze drie kleine verenigingen, zo n groot evenement konden realiseren. Belangrijk vind ik vooral dat de dag het ambachtelijk karakter van de drie disciplines in de schijnwerpers heeft geplaatst. Daarmee hebben we onze leden een hart onder de riem gestoken. Zij hebben waardering gekregen voor hun eigen vak. Het is ook goed geweest voor aanpalende organisaties. Dan bedoel ik met name de SVGB die zich sterk maakt voor het behoud van kleine ambachten. Ook zij hebben bevestigd gezien dat ze op de goede weg zitten met het ondersteunen van onderwijs voor kleine ambachten. Vervolg Gezien de positieve reacties bestaat de kans dat Mode van Top tot Teen een vervolg krijgt. Femina Fransman van het HBA: Die kogel is nog niet door de kerk, maar het is in elk geval duidelijk dat de De belangrijkste conclusies waren: n Over de toekomst: duidelijk is in elk geval dat het modeambacht blijft bestaan. n Over ondernemerschap: de ondernemers moeten niet alleen aandacht hebben voor hun ambacht, maar vooral ook voor het ondernemerschap. n Over innovatie: de ondernemers moeten deelnemen aan innovatieve ontwikkelingen, zoals computergebruik. n Over samenwerking: samenwerking is een succesformule, het evenement Mode van Top tot Teen is daar een prachtig voorbeeld van. De kleermakers, hoedenmakers en leerbewerkers kunnen met z n drieën het modeambacht gemakkelijker op de kaart zetten dan in hun eentje. n Over Marketing en PR: een veelgehoorde klacht is: we zijn met zulke mooie dingen bezig, maar niemand weet dat. Belangrijk is dus dat de ondernemers aan marketing en public relations gaan doen: be good and tell it! n Over beroepsopleidingen: adequate beroepsopleidingen zijn noodzakelijk. De overheid kan daarin een rol spelen. Ook hier geldt het advies dat de drie beroepsgroepen beter gezamenlijk en onder coördinatie van het HBA en de SVGB bij de overheid aandacht kunnen vragen dan afzonderlijk. dag in een behoefte voorziet. Of een eventueel vervolgevenement dan volgens dezelfde formule wordt gehouden, moeten we nog bespreken. Het is bijvoorbeeld mogelijk om andere mode gerelateerde ambachten te vragen ook deel te nemen. We kunnen wel stellen dat dit succes naar meer smaakt! n 3 voice -mail juli 2007

4 Collectieve reclamecampagne ultimate skin gooit hoge ogen C communic atie Het HBA heeft in mei zijn meerdere moeten erkennen in de Socialistische Partij. Althans op het gebied van reclame. Dat blijkt uit de uitslag van de Esprix, een van de belangrijkste prijzen in Nederland op het gebied van marketingcommunicatie. Ultimate Skin, de collectieve reclamecampagne van de schoonheidsspecialisten in opdracht van het HBA, was genomineerd voor een prijs in de categorie business-to-consumer. De vakjury gunde echter de partij van Jan Marijnissen het eremetaal op grond van de eclatante overwinning bij de verkiezingen voor de Provinciale Staten. Het publiek kon zich vinden in de uitslag van de vakjury want bij de TNT publieksprijs, waarvoor overigens slechts drie campagnes werden genomineerd, bleef de SP-campagne opnieuw Ultimate Skin voor. Opgevallen Mieke Haaksma van het HBA, coördinator van de campagne voor de schoonheidsspecialisten, is niettemin tevreden: We zijn er trots op dat we zulke hoge ogen hebben gegooid bij de Esprix. Verliezen van deze winnaar is zeker geen schande. Nog belangrijker vind ik dat de campagne is opgevallen en indruk heeft gemaakt op het publiek. Want de individuele mensen die het grote publiek met elkaar vormen, zijn allemaal potentiële klanten van de schoonheidsverzorgers. Dus de campagne heeft zijn werk goed gedaan. n On-line rekenmodule helpt voetverzorgers professionaliseren iinnovatie De Stuurgroep van o3d de gemeenschappelijke ICTstimuleringscampagne van HBA, HBD en MKB Nederland - heeft onlangs euro beschikbaar gesteld voor de On-line rekenmodule pedicures. Het instrument geeft de pedicure aan de hand van kengetallen een beeld van haar eigen bedrijf. Zo kan zij bijsturingsmaatregelen nemen om het rendement te verbeteren. Dit past in het beleid van brancheorganisatie ProVoet om de professionalisering van de branche verder te stimuleren. Deze brancheorganisatie vertegenwoordigt zo n 85% van het totaal aantal pedicures. Cas van de Groes, directeur ProVoet: De pedicures zijn bijna allemaal ZZP-ers. Het zijn gedreven vakmensen, die wat betreft ondernemerschap nog vooruitgang kunnen boeken. Nogal wat pedicures werken op of onder de kostprijs. 4 voice -mail juli 2007 ProVoet wil hen stimuleren bewuster wordt onderzocht op welke punten om te gaan met hun tijd, tarief, de de bestaande software moet worden mogelijkheden om extra inkomsten aangepast om deze te laten te ontwikkelen en dergelijke. Dit aansluiten op het instrument. De instrument helpt daarbij. ontwikkeling van de rekenmodule gebeurt in nauw overleg met een Spiegelen aantal zeer ervaren pedicures. Het De module stelt ondernemers in staat instrument, dat wordt ontwikkeld in zich te spiegelen aan vergelijkbare overleg met ervaren pedicures, zal in bedrijven in de branche. Tevens 2008 gereed zijn. n 03d2009 in kort bestek Het programma o3d2009 is een vervolg op Over de digitale drempel (o3d). Het huidige programma spitst zich toe op: n Ketendigitalisering; dit is vooral van belang in de detailhandel en winkelambachten zoals slagers n Sturen op cijfers ICT die MKB-ondernemers voorziet van stuurinformatie zoals marktcijfers, kengetallen, en bedrijfsrapportages. Deelnemende branches: voetverzorgers, slagers, natuursteenbranche n Klantcontacten (ICT voor bedrijfsactiviteiten die van belang zijn voor direct contact met bestaande of nieuwe klanten). Deelnemende branches: kappers, schoonheidsverzorgers en opticiens met het project digitale stijlgids Nadere info:

5 Platformfunctie hba levert synergievoordeel op C COmmunIC ATIe Het HBA steekt steeds meer aandacht en energie in haar platformfunctie. Die houdt in dat zij collectieve activiteiten faciliteert waartoe branches alleen niet of minder goed in staat zijn. Dat kan onder andere vorm krijgen in een collectieve communicatiecampagne. Het Modecollectief, waarover elders in deze nieuwsbrief een artikel staat, is een aansprekend voorbeeld van het synergie voordeel dat deze aanpak oplevert. Een ander voorbeeld is het samenwerkingsverband tussen de modeambachten hoedenmakers, maatoverhemden bedrijf/ kleermakers en lederwarenambacht. Dit heeft geleid tot het succesvolle evenement Mode van Top tot Teen (zie apart artikel in deze nieuwsbrief). De platformfunctie kan ook uitdrukking krijgen in gezamenlijk aandacht vragen bij de overheid voor bepaalde vraagstukken. Het Platform Preventie Valgevaar en het opkomen voor muziekonderwijs op de basisschool door het muziekinstrument makers bedrijf zijn daar twee voorbeelden van. preventie valgevaar Het Platform Preventie Valgevaar is medio 2006 opgericht op verzoek van de glazenwassersbranche. Het samenwerkingsverband streeft ernaar dat oorzaken van onveilig werken aan de gevels en op de daken van gebouwen bij de bron worden aangepakt. De betrokken branches willen dat dit onderwerp hoger op de politieke agenda komt en dat de overheid stringentere maatregelen neemt om valgevaar bij de bron, de bouw en het beheer van gebouwen, aan te pakken. De betrokken branche organisaties en hun leden steken zelf veel geld en moeite in val - beveiliging. Maar ook de eigenaars en beheerders van gebouwen hebben hierin een verantwoordelijkheid. Voorkomen moet worden dat opdrachten voor het onderhoud op en aan gebouwen in de praktijk worden bepaald door te bezuinigen op veiligheidsmaatregelen. Inmiddels nemen negen ambachtelijke brancheorganisaties deel aan dit Platform dat samen zo n tienduizend bedrijven vertegenwoordigt. De betrokken branches zijn: bitumineuze dakbedekkings bedrijf, dakdekkersbedrijf (hellend dak), glasbewerkingsbedrijf, glazeniersbedrijf, glazenwassersbedrijf, natuursteenbedrijf, schoorsteenvegersbedrijf, voegbedrijf en zonweringsbedrijf. Niet alleen de ondernemersorganisaties uit deze branches nemen deel, maar ook het CNV en de FNV zijn erbij betrokken. muziekinstrumentmakers De gezamenlijke activiteiten van de muziekinstrumentmakers leveren een vergelijkbaar voorbeeld op omdat zij ook meer politieke aandacht wensen. De culturele branches, die de laatste jaren steeds meer in verdrukking zijn gekomen, willen via een gezamenlijke commissie de banden aanhalen met andere instanties. Daartoe behoren de Kunstconnectie (een branchevereniging voor educatie en participatie in de Kunsten) en de Vereniging van Centra voor de Kunsten (VKV). Doel is te bevorderen dat het muziekonderwijs op basisscholen gehandhaafd en gestimuleerd wordt. De samenwerkende branches zijn: de Nederlandse Groep van Vioolmakers en Strijkstokkenmakers (NGV), Nederlandse Vereniging Muziekinstrumentmakers (NVMM), Vereniging van Orgelbouwers in Nederland (VON) en de Vereniging van Pianotechnici Nederland (VvPN). De gezamenlijke commissie heeft zich eveneens aangesloten bij De Cultuurformatie. Dat is een sectorbreed initiatief dat zich hard maakt voor meer nadruk op cultuur en beoefening daarvan in het overheidsbeleid. n 5 Voice -mail juli 2007

6 Verzekering nu binnen bereik van alle ondernemers Gunstige sectorafspraak eigen risicoverzekering wga O ondernemerschap Het HBA en het HBD hebben met verzekeringsmaatschappij Nationale-Nederlanden een collectieve sectorafspraak voor de WGA-eigen risicoverzekering gemaakt. De raamovereenkomst is voor de betrokken ondernemers in twee opzichten interessant: de reïntegratie van zieke werknemers krijgt extra aandacht en de premie is aanzienlijk lager dan bij het UWV, waar werkgevers tot voor kort hun verzekering moesten onderbrengen. Door deze sectorafspraak wordt de verzekering tegen het WGArisico voor alle ondernemers en hun medewerkers toegankelijk. Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf kunnen vanaf dit jaar kiezen of ze de verplichte uitkering aan werknemers, die door UWV gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn verklaard, voor hun eigen rekening willen nemen. Voorheen waren werkgevers verplicht verzekerd bij UWV. Met de sectorafspraak wordt gebruik gemaakt van de mogelijkheid de verzekering van het WGA-risico onder te brengen bij een commerciële verzekeraar. De afspraken die het HBA en het HBD met de verzekeraar hebben gemaakt gelden voor alle MKB-ondernemers in hun sector. Brancheorganisaties kunnen op basis van de collectieve afspraak eigen contracten afsluiten met Nationale-Nederlanden. Intensieve begeleiding Centraal in de afspraken staan de reïntegratieinspanningen. Nationale-Nederlanden heeft zich verplicht tot een intensieve begeleiding van werknemers die arbeidsongeschikt raken of dreigen te raken. Hiermee wordt ernaar gestreefd medewerkers zo snel mogelijk weer aan passend werk te helpen. Wat is het WGA-risico? De WGA (regeling Werkhervatting Gedeeltelijke Arbeidsgeschikten) is onderdeel van de WIA en is bedoeld voor werknemers die deels arbeidsgeschikt worden verklaard met een loonverlies tussen de 35% en 80%. Ook werknemers die volledig arbeidsongeschikt zijn (loonverlies van meer dan 80%) maar die waarschijnlijk voldoende zullen herstellen, vallen onder de WGA. Werkgevers zijn volgens de wet tien jaar aansprakelijk voor het loonverlies van de werknemer en moeten dit loonverlies compenseren. Omdat dit een aanzienlijk bedrag kan zijn, kunnen werkgevers zich voor dit risico verzekeren door de zogeheten WGA-eigen risicoverzekering af te sluiten. Lagere premie Door de sectorbrede aanpak konden de hoofdbedrijfschappen lagere premies bedingen bij de verzekeraar. Ondernemingen, waarvoor deze sectorafspraak geldt, betalen maximaal 0,28% van de loonsom. Dat is aanmerkelijk lager dan de premie van UWV waar de premies voor kleine werkgevers in 2007 variëren van minimaal 0,24% tot maximaal 2,4% van de totale loonsom. De premie staat in het nieuwe contract bovendien drie jaar vast en kan daarna ook slechts beperkt stijgen. Sectorafspraak De afspraak die de twee hoofdbedrijfschappen met Nationale-Nederlanden hebben gemaakt, houdt niet in dat de bedrijfschappen verzekeringen hebben ingekocht. De verzekeraar biedt op grond van de sectorafspraak de diverse branches mantelovereenkomsten aan. De uiteindelijke verzekeringsovereenkomst komt tot stand nadat de ondernemer via een assurantietussenpersoon heeft aangegeven deel te willen nemen. Het maakt daarbij geen verschil of ondernemingen al dan niet lid zijn van de betrokken brancheorganisatie. n 6 voice -mail juli 2007

7 Ambachtelijke bedrijven besparen bijna drie miljoen euro Besluit verpakkingen: hba en hbd nemen administratieve lasten over O ondernemerschap HBA en HBD nemen de verplichtingen van bij hen aangesloten ondernemers over die voortvloeien uit het Besluit Verpakkingen. Dat hebben de twee hoofdbedrijfschappen eind april in een akkoord geregeld met de Stichting Nedvang, de uitvoeringsorganisatie van genoemd Besluit. Bij het HBA geregistreerde bedrijven besparen daardoor in totaal bijna drie miljoen euro. Besluit Verpakkingen Het Besluit Verpakkingen, dat sinds 1 januari 2006 van kracht is, bepaalt dat ondernemers zelf verantwoordelijk zijn voor de inname en recycling van alle verpakkingen die zij in omloop brengen. Het HBA en het HBD hebben met Nedvang afgesproken dat zij de verplichtingen overnemen voor de bij hen aangesloten bedrijven die minder dan kilo verpakkingsmateriaal per jaar voortbrengen. Daardoor zijn deze ondernemingen met minder verpakkingsmateriaal niet langer verplicht om een aparte administratie van hun verpakkingen bij te houden. Ook hoeven zij niet meer de kosten te betalen voor inzameling en verwerking ervan. Ondernemingen die meer dan kilo verpakkingen in omloop brengen, vallen buiten de collectieve regeling en moeten zelf maatregelen treffen (zie Onrust In maart 2006 heeft de toenmalige staatssecretaris Van Geel twee brieven verstuurd aan ruim bedrijven over de nieuwe regelgeving. Hij stelde dat alle bedrijven vielen onder de verplichtingen van de AMvB. De berichtgeving was echter onduidelijk over de verplichtingen van de bedrijven met minder dan kilo verpakkingen. Pas onlangs bleek dat voor deze kleine bedrijven geen uitzondering zou worden gemaakt. Dit heeft veel onrust veroorzaakt bij kleine bedrijven, die op individuele basis hier nauwelijks invulling aan kunnen geven. Dit vormde de aanleiding voor het HBA en HBD om een oplossing voor deze bedrijven te zoeken. Die is gevonden in het akkoord met Nedvang. Nu de hoofdbedrijfschappen de verplichtingen hebben overgenomen, hoeven ondernemingen zich niet meer individueel aan te melden. Bedrijven die zich al wel hebben aangemeld bij Nedvang maar ook vallen onder de collectieve regeling, krijgen de eventueel al betaalde aansluitkosten over 2007 ter waarde van veertig euro per bedrijf teruggestort. Voorlichting preventie Het HBA en het HBD gaan ondernemers voorlichten over mogelijkheden om het verpakkingsverbruik te beperken. Daarmee geven ze invulling aan de preventieverplichting van de sector. 7 voice -mail juli 2007

8 VOICE Het HBA wil méér zijn dan een optelsom van branches: daarom worden activiteiten zoveel mogelijk voor meerdere branches ontwikkeld, met een uitwerking die past bij elke branche afzonderlijk. Daarnaast ontplooit het HBA tal van activiteiten die specifiek voor een branche bedoeld zijn, zoals promotiecampagnes. De branches brengen zelf de voorstellen voor dergelijke activiteiten in; zij worden doorgaans betaald uit heffingen die daarvoor alleen in de betrokken branche worden opgelegd. De vijf beleidsthema s waarop het HBA zich richt, zijn samengevat onder de titel VOICE: V akmanschap met activiteiten op het terrein van beroepsonderwijs, scholing, arbeidsmarkt, arbo, reïntegratie en bevordering van instroom n Beroepscompetentieprofielen (BCP s) en beroepskwalificaties n EVC-trajecten en duale trajecten n Praktijkleren: onderzoek naar de kosten van praktijkleren voor MKBambachten n Mogelijk maken van scholingssubsidies n Aan t Werk (reïntegratie) n Leeftijdsbewust (personeels)beleid n Servicepunt Ambachten n Profilering en imagoverbetering ambachtelijke beroepen n Bevorderen aantrekkelijke carrières in technische beroepen n Bevordering ondernemerschap in onderwijs O ndernemerschap en bedrijfsvoering n Branchecodes (en bedrijfscertificering): handzame praktijkgids met relevante wet- en regelgeving per branche; n Startershandleidingen n Revitalisering ondernemerschap: Fast Forward n Bevorderen van opstellen algemene leveringsvoorwaarden en instellen van geschillencommissies consumentenzaken n Convenanten met de overheid: beperking administratieve lasten i nnovatie/ict (vakmanschap en ondernemerschap, ondersteund door ict) Bevordering ict-gebruik: van Over De Digitale Drempel naar o3d2009, met verspreiding van innovatieve best practices 8 voice -mail juli 2007 C ommunicatie en branchekennis n Profilering en imagoverbetering: vaktoppers.nl, beroepenfilmpjes, de Ambachtenkrant en de Studie Beurs. n De HBA-website als bron van informatie en voorlichting. n Structuuronderzoeken: het ontwikkelen en verspreiden van kennis over - de structuur van - de aangesloten branches. n Het HBA als platform voor gelijkgezinde branches: het faciliteren van uitwisseling van kennis en analyses met het oog op het onderkennen en onderbouwen van gemeenschappelijke belangen. E -governance E-governance staat voor het bevorderen van de betrokkenheid van heffingsplichtigen bij HBA-beleid met gebruik van moderne elektronische media (internettechnieken). Het HBA wil de wisselwerking met de heffingsplichtigen verder versterken, onder andere door HBA-producten eenvoudiger toegankelijk te maken via internet en de transparantie te verbeteren. n agenda Informatiemarkt Op 19 september a.s. organiseert het HBA in Hotel Van der Valk in Nootdorp een Informatiemarkt. Tijdens de middag vinden korte presentaties plaats van de activiteiten van het VOICE-programma. Doel ervan is de aangesloten branches inzicht te geven in de activiteiten waarop zij kunnen inschrijven of inhaken. De middag is vooral bestemd voor bestuurs- en commissieleden die betrokken zijn bij de HBA-activiteiten. Half augustus zal de definitieve uitnodiging hiervoor worden verzonden. Voor nadere informatie: Margriet Pauw of Informatiecentrum, (079) of Colofon VOIC is een uitgave van het Hoofdbedrijfschap Ambachten in het kader van het beleidsprogramma Vakkundig naar 2010 en verschijnt 4x per jaar. HBA Ierlandlaan 21 Postbus AW Zoetermeer Telefoon (079) Telefax (079) Internet Tekst Bosma PR, Den Haag Vormgeving Optima Forma bv, Voorburg Druk Opmeer Drukkerij bv, Den Haag

Bij het HBA gebeurt veel meer dan ik dacht Voice informatiemarkt goed bezocht

Bij het HBA gebeurt veel meer dan ik dacht Voice informatiemarkt goed bezocht 3 nr ok tober 20 07 nieuwsbrief VAn Het HooFDbeDrIJFSCHAP AMbACHten VA K M A N S C H A P o N D E R N E M E R S C H A P I N N O VAT I E C O M M U N I C AT I E E - G O V E R N A N C E C CommunIC ATIe Bij

Nadere informatie

Weet waarvoor u betaalt!

Weet waarvoor u betaalt! Weet waarvoor u betaalt! Toelichting op de aanvullende bijdrage voor Schoorsteenvegers 2011 45 Vakmensen máken het In deze toelichting staat informatie over de besteding van uw extra bijdrage aan het HBA

Nadere informatie

Weet waarvoor u betaalt!

Weet waarvoor u betaalt! Weet waarvoor u betaalt! Uw jaarlijkse bijdrage aan het HBA voor 2011 30 Vakmensen máken het Het Hoofdbedrijfschap Ambachten vertegenwoordigt 36 uiteenlopende branches met in totaal bijna 80.000 ondernemingen

Nadere informatie

IJsbereiders. Hoge- en lagedrukgebieden

IJsbereiders. Hoge- en lagedrukgebieden Nieuwsbrief IJsbereiders September 2010 01 In deze nieuwsbrief informeren wij u graag over de projecten die het Hoofdbedrijfschap Ambachten realiseert met de heffing die u jaarlijks betaalt. Samen met

Nadere informatie

Bedrijfsomvang aantal werkzame personen in % aantal glazeniersbedrijven 73%

Bedrijfsomvang aantal werkzame personen in % aantal glazeniersbedrijven 73% GLAZENIERS Inleiding De glazeniersbranche is een kleinschalige branche 1, die de laatste tien jaar sterk is gegroeid. Het grootste deel van de omzet is afkomstig uit het vervaardigen en restaureren van

Nadere informatie

Weet waarvoor u betaalt!

Weet waarvoor u betaalt! Weet waarvoor u betaalt! Toelichting op de aanvullende bijdrage voor Kappers 2011 37 Vakmensen máken het In deze toelichting staat informatie over de besteding van de extra bijdrage aan het HBA voor 2011

Nadere informatie

fhkn: WIE, WAT, WAAR, MAAR VOORAL: WAAROM? P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N

fhkn: WIE, WAT, WAAR, MAAR VOORAL: WAAROM? P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N fhkn: WIE, WAT, WAAR, MAAR VOORAL: WAAROM? P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N we HebbeN Het Hier over aloude NormeN en waarden als vakmanschap,

Nadere informatie

Verslag van Mandema Update Zorg & Verzuim

Verslag van Mandema Update Zorg & Verzuim Verslag van Mandema Update Zorg & Verzuim De overheid trekt zich steeds meer terug als het gaat om zaken rond ziekte en verzuim van werknemers. Na het ontstaan van het WAO-gat in 1993 is alles in een stroomversnelling

Nadere informatie

Interpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers.

Interpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers. Interpolis InkomenVoorElkaar De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers. Wij zijn Interpolis Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw gezondheid. Over uw woning, uw bedrijf, uw

Nadere informatie

LEVERINGSVOORWAARDEN. Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder:

LEVERINGSVOORWAARDEN. Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: LEVERINGSVOORWAARDEN De ANBOS schoonheidsspecialist is aangesloten bij De Geschillencommissie en werkt conform de Algemene Voorwaarden. Deze voorwaarden treft u bijgaand aan. Algemene Voorwaarden Uiterlijke

Nadere informatie

Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie

Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie Onderdeel van Personeels- Impulz informatie voor de werkgever Als ondernemer wilt u natuurlijk

Nadere informatie

Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie. VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering

Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie. VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering. De kracht van de combinatie Als ondernemer wilt

Nadere informatie

Uitstapwijzer. Over arbeidsongeschikte werknemers en uw mogelijkheid om uit te stappen. Met twee praktijkvoorbeelden

Uitstapwijzer. Over arbeidsongeschikte werknemers en uw mogelijkheid om uit te stappen. Met twee praktijkvoorbeelden Uitstapwijzer Over arbeidsongeschikte werknemers en uw mogelijkheid om uit te stappen Met twee praktijkvoorbeelden Besparen met uitstappen Om de uitkeringen aan arbeidsongeschikte mede werkers te financieren,

Nadere informatie

Ondernemen wordt een stuk relaxter. deze WGA-verzekering eigen risico

Ondernemen wordt een stuk relaxter. deze WGA-verzekering eigen risico Ondernemen wordt een stuk relaxter met deze WGA-verzekering eigen risico 2 WGA-verzekering Eigen Risico Eigenrisicodrager worden voor de WGA Als een medewerker na twee jaar ziekte nog niet volledig is

Nadere informatie

Rabobank Cijfers & Trends

Rabobank Cijfers & Trends Kappers In de kappersbranche kunnen de volgende bedrijfstypen worden onderscheiden: zelfstandigen zonder personeel, zzp ers (ondernemers die minder dan 32 uur per week in het kappersbedrijf werkzaam zijn)

Nadere informatie

Grip op arbeidsongeschiktheid

Grip op arbeidsongeschiktheid Grip op arbeidsongeschiktheid Bespaar op de arbeidsongeschiktheidspremies voor uw bedrijf Verzeker uw medewerkers tegen inkomensterugval Voorkom problemen met het UWV: voldoe aan alle eisen voor re-integratie

Nadere informatie

HAL HARDENBERG GORINCHEM VENRAY

HAL HARDENBERG GORINCHEM VENRAY Directe verkoop noordoost- Kennis en trends beslissingsbevoegd Divers aanbod 21, 22 en 23 mei 2016 Hardenberg Netwerken in 78% bezoekers Naamsbekendheid vergroten Dé inspirerende inkoopbeurs van noordoost-

Nadere informatie

ZW-eigenrisicoverzekering

ZW-eigenrisicoverzekering Ziektewet-eigenrisicoverzekering Informatie voor de werkgever ZW-eigenrisicoverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers ZW-eigenrisicoverzekering Grip op de kosten

Nadere informatie

Allianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz. Inkomens- Combinatie. Wagenparkmanagement

Allianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz. Inkomens- Combinatie. Wagenparkmanagement Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Inkomens- Combinatie Wagenparkmanagement Hoe houdt u maximale controle op de verzuimkosten? Voor uw productie of dienstverlening heeft

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden Uiterlijke Verzorgingsbranche

Algemene Voorwaarden Uiterlijke Verzorgingsbranche Algemene Voorwaarden Uiterlijke Verzorgingsbranche AV CZ/91 december 2009 Deze Algemene Voorwaarden van ANBOS, ANKO en ProVoet zijn totstandgekomen in overleg met de Consumentenbond in het kader van de

Nadere informatie

Beter Af Verzuim Risico Verzekering. Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI

Beter Af Verzuim Risico Verzekering. Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI Beter Af Verzuim Risico Verzekering Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI 2 SamenWerken aan Gezond Ondernemen Voor u als werkgever in de sector cultuur is het van groot belang uw organisatie

Nadere informatie

Voetverzorging. Op scherp tijdens VTV

Voetverzorging. Op scherp tijdens VTV Nieuwsbrief Voetverzorging April 2009 32 In deze nieuwsbrief informeren wij u graag over de projecten die het Hoofdbedrijfschap Ambachten realiseert met de heffing die u jaarlijks betaalt. Samen met de

Nadere informatie

WerkAttent. Voor een heldere aanpak van verzuim

WerkAttent. Voor een heldere aanpak van verzuim WerkAttent Voor een heldere aanpak van verzuim Wat is het? 1 Wij zijn Interpolis Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw gezondheid. Over uw woning, uw bedrijf, uw medewerkers. Over brand,

Nadere informatie

Interpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers

Interpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Interpolis InkomenVoorElkaar De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Wij zijn Interpolis Wij zijn gegroeid uit een behoefte. Aan zekerheid. Aan vertrouwen. Wij denken met u mee. Over uw toekomst,

Nadere informatie

UPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET

UPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET UPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Door de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters wordt de werkgever nu ook tot maximaal 12 jaar

Nadere informatie

Evaluatie bedrijfsbezoeken vakgroep Dak- en Gevelbegroeners

Evaluatie bedrijfsbezoeken vakgroep Dak- en Gevelbegroeners Evaluatie bedrijfsbezoeken vakgroep Dak- en Gevelbegroeners Begin 2014 zijn de vakgroepleden Dak- en Gevelbegroeners door het bestuur bezocht. De inhoud van deze ledenbezoeken is als volgt samen te vatten:

Nadere informatie

Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd)

Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA Als u kiest voor eigenrisicodragen, doet u dit vanuit de overtuiging dat u met een eigen oplossing

Nadere informatie

Rabobank Cijfers & Trends

Rabobank Cijfers & Trends Kappers In de kappersbranche kunnen de volgende bedrijfstypen worden onderscheiden: zelfstandigen zonder personeel, zzp ers (ondernemers die minder dan 32 uur per week in het kappersbedrijf werkzaam zijn)

Nadere informatie

voor de modevakbranches

voor de modevakbranches April 2011 nr. 3 Met deze nieuwsbrief informeren wij u over de projecten die het Hoofdbedrijfschap Ambachten met de jaarlijkse heffing betaalt. BvK, NHV en FeetBag bundelen krachten in nieuwe website Mode

Nadere informatie

Eigen risico dragen voor de WGA vaak financieel aantrekkelijk

Eigen risico dragen voor de WGA vaak financieel aantrekkelijk Binnenkort voert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een aantal veranderingen door in de wijze waarop de WGA wordt gefinancierd. Deze wijzigingen maken het voor zorginstellingen aantrekkelijker

Nadere informatie

De WGA-verzekering voor AGF Groothandel

De WGA-verzekering voor AGF Groothandel De WGA-verzekering voor AGF Groothandel Arbeidsongeschikt, wat nu? Het is belangrijk dat u goed op de hoogte bent van de risico s van inkomensterugval waar uw medewerkers mee te maken kunnen krijgen als

Nadere informatie

12 oktober 2009. mei Li Vos geeft startschot voor NOW. HBA Online Panel versterkt contact met achterban

12 oktober 2009. mei Li Vos geeft startschot voor NOW. HBA Online Panel versterkt contact met achterban 12 oktober 2009 vakmanschap ondernemerschap innovatie communicatie e-governance Mei Li Vos geeft startschot voor NOW In dit nummer: mei Li Vos geeft startschot voor NOW HBA Online Panel succesvolle spaarkaartenactie

Nadere informatie

voor de glazeniers Aantal glazeniersbedrijven 20% gestegen EVC-certificaat geeft klanten zekerheid... Mei 2011 nr. 1

voor de glazeniers Aantal glazeniersbedrijven 20% gestegen EVC-certificaat geeft klanten zekerheid... Mei 2011 nr. 1 Mei 2011 nr. 1 Met deze nieuwsbrief informeren wij u over de activiteiten die het Hoofdbedrijfschap Ambachten (HBA) ten behoeve van uw branche uitvoert. Het gaat om initiatieven en projecten die een bijdrage

Nadere informatie

STICHTING VAN DE ARBEID. Aan: decentrale cao-partijen. Geachte mevrouw, heer,

STICHTING VAN DE ARBEID. Aan: decentrale cao-partijen. Geachte mevrouw, heer, STICHTING VAN DE ARBEID Bezuidenhoutseweg 60 Postbus 90405 2509 LK DEN HAAG Aan: decentrale cao-partijen T 070. 3 499 577 F 070. 3 499 796 E info@stvda.ni www.stvda.ni Den Haag : 17 april 2015 Ons kenmerk

Nadere informatie

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA Eigen Risico De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA Eigen Risico De Inkomensverzekeraar voor ondernemers personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA Eigen Risico De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse is De Inkomensverzekeraar voor ondernemers en biedt zelfstandig ondernemers en werkgevers inkomenszekerheid

Nadere informatie

D e n H a a g 12 juni 2012

D e n H a a g 12 juni 2012 Aan de voorzitter en de leden van de Vaste Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG B r i e f n u m m e r 12/10.937/12-017/MF/Gau

Nadere informatie

Werknemer in opleiding Themabijeenkomst Stage en duurzaamheid op de arbeidsmarkt. Oktober 2010

Werknemer in opleiding Themabijeenkomst Stage en duurzaamheid op de arbeidsmarkt. Oktober 2010 Werknemer in opleiding Themabijeenkomst Stage en duurzaamheid op de arbeidsmarkt Oktober 2010 Programma 13.30 Informatie Wio, opbrengst bijeenkomst 13.45 Stage en duurzaamheid op de arbeidsmarkt -Toelichting

Nadere informatie

Verzuimoplossing Apotheken

Verzuimoplossing Apotheken Verzuimoplossing Apotheken Informatie voor de werkgever Verzuimoplossing Apotheken Een complete verzuimoplossing tegen een aantrekkelijk tarief Verzuimoplossing Apotheken Een complete verzuimoplossing

Nadere informatie

Word jij Bakker Bart?

Word jij Bakker Bart? Word jij Bakker Bart? Welkom bij Bakker Bart Je kent Bakker Bart. Net als tienduizenden andere mensen, die dagelijks bij één van de Bakker Bartwinkels komen voor heerlijk vers brood, zo n beroemde supersaucijs

Nadere informatie

VERZUIMMANAGEMENT EN DE ROL VAN ASSURANTIEADVISEUR. Woensdag 3 juni 2015

VERZUIMMANAGEMENT EN DE ROL VAN ASSURANTIEADVISEUR. Woensdag 3 juni 2015 VERZUIMMANAGEMENT EN DE ROL VAN ASSURANTIEADVISEUR Woensdag 3 juni 2015 Ed Slobbe 2002 Verzuim Beheer BV: 1 e in Nederland onafhankelijke verzuimbegeleiding; 2006 Arbo Rijnland BV 2015 Maatwerk Arbeidsadvies

Nadere informatie

Hoofdbedrijfschap Ambachten. Is uw bedrijf klaar voor de toekomst?

Hoofdbedrijfschap Ambachten. Is uw bedrijf klaar voor de toekomst? Hoofdbedrijfschap Ambachten Is uw bedrijf klaar voor de toekomst? Is uw bedrijf klaar voor de toekomst? De toenemende vergrijzing in Nederland is een vaststaand gegeven. Door demografische ontwikkelingen

Nadere informatie

Werkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager

Werkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager Werkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager Inhoud Even uw voordelen op een rij! 4 Als u al eigenrisicodrager bent of wilt worden. 5 U kunt rekenen op hulp en advies

Nadere informatie

Propositie City/Regio MAEXchange

Propositie City/Regio MAEXchange Maakt de waarde van maatschappelijke initiatieven inzichtelijk en bevordert investeren en participeren daarin Propositie City/Regio MAEXchange Achtergrond City/Regio MAEXchange De MAEXchange is een landelijk

Nadere informatie

Het Nedasco Gezond Werken Pakket Personeel

Het Nedasco Gezond Werken Pakket Personeel Het Nedasco Gezond Werken Pakket Personeel Het Nedasco Gezond Werken Pakket Personeel Speciaal voor het midden- en kleinbedrijf heeft Nedasco het Gezond Werken Pakket Personeel ontwikkeld. Dit totaalconcept

Nadere informatie

HAL HARDENBERG GORINCHEM VENRAY

HAL HARDENBERG GORINCHEM VENRAY Directe verkoop midden- en west- Nederland Kennis en trends beslissingsbevoegd Divers aanbod 23, 24 en 25 januari 2016 Gorinchem Netwerken in 82% bezoekers Naamsbekendheid vergroten Dé inspirerende inkoopbeurs

Nadere informatie

Premiedifferentiatie WGA. Betaalt u onnodig premie?

Premiedifferentiatie WGA. Betaalt u onnodig premie? Premiedifferentiatie WGA Betaalt u onnodig premie? Premiedifferentiatie WGA Als werkgever bent u aangesloten bij het UWV voor de uitvoering van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Naast

Nadere informatie

W etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering. W etwerkeninkomennaararbeidsvermogen

W etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering. W etwerkeninkomennaararbeidsvermogen W etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering De W etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering(wao) is een Nederlandse wet die is bedoeld voor werknemers die langdurig ziek of gehandicapt zijn en niet meer (volledig)

Nadere informatie

De Cordares Verzuimverzekering

De Cordares Verzuimverzekering De Cordares Verzuimverzekering en WGA Eigen Risico Voor leden van Bouwend Nederland Zekerheid dat uw bedrijf gewoon doorgaat Wat moet u doen als één van uw werknemers ziek of arbeidsongeschikt wordt? En

Nadere informatie

Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)

Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later Stapsgewijze privatisering Ziektewet Ontwikkelingen aantal nieuwe WGA-uitkeringen (in procenten

Nadere informatie

M200510 MKB-ondernemers negatief over verantwoordelijkheden bij ziekte werknemers

M200510 MKB-ondernemers negatief over verantwoordelijkheden bij ziekte werknemers M200510 MKB-ondernemers negatief over verantwoordelijkheden bij ziekte werknemers drs. F.M.J. Westhof Zoetermeer, december 2005 MKB-ondernemers negatief over verantwoordelijkheden bij ziekte werknemers

Nadere informatie

VerzuimOplossingen. Flexibele oplossingen voor verzuimmanagement

VerzuimOplossingen. Flexibele oplossingen voor verzuimmanagement VerzuimOplossingen Flexibele oplossingen voor verzuimmanagement Wat is het? 1 Wij zijn Interpolis Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw gezondheid. Over uw woning, uw bedrijf, uw medewerkers.

Nadere informatie

STARTCONFERENTIE ACTIEPLAN ARBEIDSVEILIGHEID

STARTCONFERENTIE ACTIEPLAN ARBEIDSVEILIGHEID 9 STARTCONFERENTIE ACTIEPLAN ARBEIDSVEILIGHEID Den Haag, 1 juli 2010 Veilig onderhoud op en aan gebouwen Jos van der Borgt Coördinator Stichting Bedrijfstakregelingen Dakbedekkingsbranche Namens platform

Nadere informatie

voor de glazenwassers

voor de glazenwassers Juli 2011 nr. 1 Deze Nieuwsbrief informeert u over de activiteiten die wij als Hoofdbedrijfschap Ambachten (HBA) samen met de OSB, FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen voor uw branche uitvoeren. Het gaat om

Nadere informatie

Dit is MKB-Nederland. Aanbod Lokale Partners

Dit is MKB-Nederland. Aanbod Lokale Partners Dit is MKB-Nederland Aanbod Lokale Partners Samen haar lokale partners werkt MKB- Nederland aan krachtige en effectieve lobby op lokaal niveau. Dit document legt uit wat het Lokaal Partnerschap precies

Nadere informatie

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap Het Ambachtshuis Brabant Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap u Vakmanschap benutten Ambachten maken wezenlijk deel uit van de Nederlandse economie. Ze worden beoefend door bijna 1 miljoen Nederlanders,

Nadere informatie

BRANCHEPOOLS BIJ VELUWEPORTAAL: SAMEN WERKEN AAN EFFECTIEVER GEBRUIK ARBEIDSPOTENTIEEL

BRANCHEPOOLS BIJ VELUWEPORTAAL: SAMEN WERKEN AAN EFFECTIEVER GEBRUIK ARBEIDSPOTENTIEEL BRANCHEPOOLS BIJ VELUWEPORTAAL: SAMEN WERKEN AAN EFFECTIEVER GEBRUIK ARBEIDSPOTENTIEEL SAMENVATTING LAURA VAN LEEUWEN SJIERA DE VRIES LECTORAAT SOCIALE INNOVATIE EN VERSCHEIDENHEID ZWOLLE, NOVEMBER 2014

Nadere informatie

SCHADELASTBEPERKING RE-INTEGRATIE EN GEZONDHEIDSMANAGEMENT VOOR BEDRIJVEN

SCHADELASTBEPERKING RE-INTEGRATIE EN GEZONDHEIDSMANAGEMENT VOOR BEDRIJVEN 3WET WET WET De invoering van de Wet BeZaVa (januari 2013) kan een aanzienlijke stijging van kosten betekenen die u als werkgever kwijt bent aan ziekte en arbeidsongeschiktheid. Daarom is nu het moment

Nadere informatie

Elrie Bakker-Derks nieuwe voorzitter Hoofdbedrijfschap Ambachten

Elrie Bakker-Derks nieuwe voorzitter Hoofdbedrijfschap Ambachten 14 april 2010 vakmanschap ondernemerschap innovatie communic atie e-governance Elrie Bakker-Derks nieuwe voorzitter Hoofdbedrijfschap Ambachten In dit nummer: nieuwe voorzitter HBA HBA-voorzitter Piet

Nadere informatie

Arbeidsongeschiktheid in het UMC. Wat nu?

Arbeidsongeschiktheid in het UMC. Wat nu? Arbeidsongeschiktheid in het UMC. Wat nu? Inhoudsopgave pagina 1 Antwoorden op vragen over arbeidsongeschiktheid 3 2 Wat wordt er van u verwacht en wie kunnen u ondersteunen? 3 3 Andere functie gevonden?

Nadere informatie

ALLE PLANNEN OP EEN RIJ!

ALLE PLANNEN OP EEN RIJ! info KOSTER info is een uitgave van Stichting Koster Service Schrift, de informatieve uitgeverij van KOSTER verzekeringen b.v. Deze nieuwsbrief verschijnt wanneer de actualiteit daartoe aanleiding geeft.

Nadere informatie

Samenvatting onderzoek Zorg en Gezondheid

Samenvatting onderzoek Zorg en Gezondheid Samenvatting onderzoek Zorg en Gezondheid Aanleiding en achtergrond van het onderzoek Goede gezondheidszorg wordt steeds belangrijker: ook in Nederland nemen problemen als overgewicht, diabetes en hartproblemen

Nadere informatie

Privatisering van de WIA. Dolf Kamermans, 12 november 2010

Privatisering van de WIA. Dolf Kamermans, 12 november 2010 Privatisering van de WIA Dolf Kamermans, 12 november 2010 1 SZ-stelsel in Nederland Wetgeving: 1967: Invoering WAO 1973-1985: misbruik WAO 1987: Stelselherziening 1992: TBA 1993: TAV 1996: WULbZ 1998:

Nadere informatie

KNS hart voor slagers

KNS hart voor slagers KNS hart voor slagers Even voorstellen: de KNS 3 De KNS is de enige brancheorganisatie voor alle slagerondernemers in Nederland. Dit kunnen reguliere slagers zijn, maar ook zelfslachtende slagers, productiebedrijven

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet

Modernisering Ziektewet Modernisering Ziektewet de werkgever betaalt De wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters is een feit. Door deze wet wordt u als werkgever (tot maximaal 12 jaar) financieel verantwoordelijk

Nadere informatie

AMBACHTELIJK TASSENMAKERS EN SCHOENMAKERS

AMBACHTELIJK TASSENMAKERS EN SCHOENMAKERS AMBACHTELIJK TASSENMAKERS EN SCHOENMAKERS Inleiding De tassenmakers- en schoenmakersbranche wordt gekenmerkt door kleinschaligheid en exclusiviteit 1. Er is een markt voor exclusieve en originele tassen

Nadere informatie

Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering. Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers

Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering. Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers VSZ ASSURADEUREN Informatie voor de werkgever Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering

Nadere informatie

Nieuwe Start Zonder Risico-verzekering

Nieuwe Start Zonder Risico-verzekering Nieuwe Start Zonder Risico-verzekering Re-integreren zonder risico INHOUDSOPGAVE Wat biedt de Nieuwe Start Zonder Risico-verzekering? 3 Voor wie kunt u de Nieuwe Start Zonder Risico-verzekering inzetten?

Nadere informatie

Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017

Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017 Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017 ADVIES & DIENSTVERLENING Modernisering Ziektewet (BeZaVa) WGA vast - flex Wat betekent dit voor u? Betere producten, betere diensten. Slimmer werken. Aansluiten

Nadere informatie

WIA Re-integratiebegeleiding

WIA Re-integratiebegeleiding WIA Re-integratiebegeleiding Hulp als uw medewerker langdurig ziek is Zilveren Kruis helpt u dat uw medewerker weer snel aan het werk kan. In deze folder leest u wat u van ons kunt verwachten, welke maatregelen

Nadere informatie

Welkom. Onze verzekeringen en diensten

Welkom. Onze verzekeringen en diensten Welkom Onze verzekeringen en diensten Welkom bij NV schade Uw bedrijf valt onder de CAO Metaal en Techniek of de CAO Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven. Daardoor zijn uw werknemers bij NV schade

Nadere informatie

Zelfstandig ondernemer? Heb jij goed nagedacht over arbeidsongeschiktheid?

Zelfstandig ondernemer? Heb jij goed nagedacht over arbeidsongeschiktheid? Zelfstandig ondernemer? Heb jij goed nagedacht over arbeidsongeschiktheid? Nederland telt bijna een miljoen zelfstandige ondernemers. Ieder jaar komen er 80.000 starters bij. Een eigen bedrijf biedt veel

Nadere informatie

DIT IS VNO-NCW. Lidmaatschap en contributie

DIT IS VNO-NCW. Lidmaatschap en contributie De Europese lobby van vno-ncw richt zich zowel op de Europese spelers in Brussel (Europese Commissie, Europees Parlement) als op de Nederlandse politiek (in Den Haag en via de Permanente Vertegenwoordiging

Nadere informatie

Uw pensioenreglement. Alles wat u moet weten bij tijdelijke of volledige arbeidsongeschiktheid

Uw pensioenreglement. Alles wat u moet weten bij tijdelijke of volledige arbeidsongeschiktheid Uw pensioenreglement Alles wat u moet weten bij tijdelijke of volledige arbeidsongeschiktheid Dit leest u in uw pensioenreglement Uw werkgever heeft uw aanvullende uitkering op de wettelijke uitkering

Nadere informatie

Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?

Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 29 817 Sociale werkvoorziening Nr. 99 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer

Nadere informatie

WerkAttent. Voor een glasheldere aanpak van verzuim

WerkAttent. Voor een glasheldere aanpak van verzuim WerkAttent Voor een glasheldere aanpak van verzuim René Steuer, 43 jaar, algemeen directeur/eigenaar Appoint Professionals/ Competence Factory. Wij leveren mensen en trainingen op internetgebied. We hebben

Nadere informatie

Petitie MKB Hoorn met betrekking tot de ingevoerde reclamebelasting Hoorn ten behoeve van het Lokaal Ondernemersfonds

Petitie MKB Hoorn met betrekking tot de ingevoerde reclamebelasting Hoorn ten behoeve van het Lokaal Ondernemersfonds Petitie MKB Hoorn met betrekking tot de ingevoerde reclamebelasting Hoorn ten behoeve van het Lokaal Ondernemersfonds Hoorn, 25 augustus 2009 MKB Hoorn constateert - Dat de gemeente Hoorn eind mei de aanslagen

Nadere informatie

Consultant Werk & Inkomen Ondersteuningsformule voor de specialist Verzuim & Inkomen

Consultant Werk & Inkomen Ondersteuningsformule voor de specialist Verzuim & Inkomen Consultant Werk & Inkomen Ondersteuningsformule voor de specialist Verzuim & Inkomen Opleiding & Advies EN KWEST Voorwoord De adviesmarkt rond de publieke en private inkomensverzekeringen verandert zeer

Nadere informatie

DE OPGEWEKTE WONING CLUB Samen aan de slag, voor jouw duurzame huis!

DE OPGEWEKTE WONING CLUB Samen aan de slag, voor jouw duurzame huis! DE OPGEWEKTE WONING CLUB Samen aan de slag, voor jouw duurzame huis! Wat is de Opgewekte Woning Club? De Opgewekte Woning Club is een slimme aanpak welke energiezuinig wonen en verbouwen bij woningeigenaren

Nadere informatie

TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN. Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra.

TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN. Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra. TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra.nl Sectorplan Bouw & Infra 2013-2015 Het Sectorplan Bouw & Infra 2013-2015

Nadere informatie

Specialist Inkomensverzekeringen. Ondersteuningsformule voor de specialist Verzuim & Inkomen

Specialist Inkomensverzekeringen. Ondersteuningsformule voor de specialist Verzuim & Inkomen Specialist Inkomensverzekeringen Ondersteuningsformule voor de specialist Verzuim & Inkomen Voorwoord De adviesmarkt rond de publieke en private inkomensverzekeringen verandert zeer snel. Werkgevers kunnen

Nadere informatie

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse is De Inkomensverzekeraar voor ondernemers en biedt zelfstandig ondernemers en werkgevers

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)

Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te

Nadere informatie

It s time for us to do something about the health of our nation

It s time for us to do something about the health of our nation It s time for us to do something about the health of our nation april 2013 Aanleiding We maken ons zorgen over de verslechterende gezondheid van onze jeugd Percentage overgewicht jongeren blijft stijgen

Nadere informatie

Zó eenvoudig en goed heeft u het nog nooit geregeld. Eén adres voor al uw. oplossingen op het gebied. van Arbo, verzuim en reïntegratie.

Zó eenvoudig en goed heeft u het nog nooit geregeld. Eén adres voor al uw. oplossingen op het gebied. van Arbo, verzuim en reïntegratie. en goed heeft u het nog nooit geregeld Eén adres voor al uw oplossingen op het gebied van Arbo, verzuim en reïntegratie ó eenvoudig W e r k! P o o r t w a c h t e r c e n t r u m : uw steunpunt voor vele

Nadere informatie

Open Bedrijven Weekend

Open Bedrijven Weekend V1.0 Open Bedrijven Weekend Den Haag e.o. 28-30 Oktober 2011 Wat is het? Open Bedrijvenweekend = weekend met 2 of 3 aaneengesloten open bedrijvendagen waarbij minimaal 50 bedrijven binnen een regio gezamenlijk

Nadere informatie

inkomensverzekeringen

inkomensverzekeringen inkomensverzekeringen Productinformatie voor werkgevers Alles goed geregeld bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers Uw medewerker ziek of arbeidsongeschikt. Wat nu? Of u nu veel of weinig

Nadere informatie

Checklist passie en poen

Checklist passie en poen Checklist passie en poen Aandachtspunten voor succesvol sociaal ondernemen gericht op de arbeidsparticipatie van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie Inleiding In het rapport Sociaal ondernemen:

Nadere informatie

MEVAS Risicomanagement Programma.

MEVAS Risicomanagement Programma. nederlandse organisatie van ondernemers in het midden- en kleinbedrijf in de metaal MEVAS Risicomanagement Programma. Inhoud MEVAS Risicomanagement Programma. 3 Stappen die passen bij uw organisatie. 4

Nadere informatie

3. Welke drie belangrijke vraagstukken zijn er te onderkennen bij de economische kringloop?

3. Welke drie belangrijke vraagstukken zijn er te onderkennen bij de economische kringloop? Vragen hoofdstuk 2: Bedrijfseconomie als vakgebied Open vragen 1. Wat is de economische kringloop? 2. Het economisch handelen van een land, een organisatie of een consument is onderdeel van de economische

Nadere informatie

InkomensZekerheid. Bij arbeidsongeschiktheid van ondernemers

InkomensZekerheid. Bij arbeidsongeschiktheid van ondernemers InkomensZekerheid Bij arbeidsongeschiktheid van ondernemers Wij zijn Interpolis Wij zijn gegroeid uit een behoefte. Aan zekerheid. Aan vertrouwen. Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw

Nadere informatie

Nieuw logo voor de Nederlandse Schoenmakers. voor de schoenherstellers. Nieuws, tips en bedrijfspresentaties op Schoenmaker.com. Oktober 2012 nr.

Nieuw logo voor de Nederlandse Schoenmakers. voor de schoenherstellers. Nieuws, tips en bedrijfspresentaties op Schoenmaker.com. Oktober 2012 nr. Oktober 2012 nr. 3 Met deze nieuwsbrief informeren wij u over de activiteiten die het Hoofdbedrijfschap Ambachten (HBA) in nauwe samenwerking met NSV, CNV Vakmensen en FNV Bondgenoten ten behoeve van uw

Nadere informatie

Modernisering Ziektewet

Modernisering Ziektewet Modernisering Ziektewet 1. Inleiding Per 1 januari 2013 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) in werking getreden. Deze wet heeft tot doel het aantal vangnetters

Nadere informatie

Employee benefits én de diverse oplossingen

Employee benefits én de diverse oplossingen Ieder nadeel heb z n voordeel, een gevleugelde uitspraak die z n doel niet mist Werkgevers- en werknemersvoorzieningen en Employee Benefits vragen de aandacht. Als werkgever en coach van een actief team

Nadere informatie

Bijlage 3 : Behoeften/Wensen/Bijdragen/Kansen van ondernemers

Bijlage 3 : Behoeften/Wensen/Bijdragen/Kansen van ondernemers Groot groter dan 250 werknemers Behoeften: Als er vanuit het ondernemershuis op thema bijeenkomsten worden georganiseerd en actief (grote) ondernemingen worden betrokken. Invulling geven aan een social

Nadere informatie

Help, ik ben eigenrisicodrager! Wat nu?

Help, ik ben eigenrisicodrager! Wat nu? Help, ik ben eigenrisicodrager! Wat nu? Eigenrisicodragers krijgen het nodige voor hun kiezen. Verzekeraars berekenen fors hogere premies voor hun WIAverzekeringen nu de instroom in diverse sectoren hoger

Nadere informatie