Resultaten enquête Ondersteuning SKJ geregistreerde gedragswetenschappers. Project van NVO en NIP
|
|
- Lieven Pauwels
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Resultaten enquête Ondersteuning SKJ geregistreerde gedragswetenschappers Project van NVO en NIP
2 Inleiding Beroepsverenigingen NVO en NIP zijn samen een project gestart om SKJ geregistreerde psychologen en (ortho)pedagogen te ondersteunen in hun traject richting registratie en herregistratie. Om te achterhalen waar behoefte aan is onder de groep SKJ geregistreerde (ortho)pedagogen en psychologen is begin oktober 2017 een korte enquête uitgezet onder ruim 6300 SKJ geregistreerde gedragswetenschappers. Op basis van de uitkomsten van deze uitvraag kunnen de activiteiten in dit project worden toegespitst. Van de 6300 aangeschreven professionals is 2/3 e als orthopedagoog geregistreerd bij SKJ en 1/3 e als psycholoog geregistreerd bij SKJ van de 6300 aangeschreven gedragswetenschappers hebben de enquête ingevuld. Dat is ruim 20 procent van alle bij SKJ geregistreerde gedragswetenschappers. Lidmaatschap beroepsverenigingen Van de 1393 gedragswetenschappers die de enquête hebben ingevuld, is 68 procent lid van beroepsvereniging NVO en/of NIP. Van de 1393 gedragswetenschappers zijn er 720 lid van de NVO, 211 lid van het NIP en 17 lid van zowel NVO als NIP (zie figuur 1). Relatief zijn er echter meer orthopedagogen dan psychologen aangeschreven, waardoor het grotere aantal respondenten dat lid is van de NVO deels te verklaren lijkt te zijn. In de enquête is echter niet gevraagd of de professional als orthopedagoog of psycholoog geregistreerd staat, zodat we daar niet specifieker uitspraken over kunnen doen. Ongeveer 2/3 e van de SKJ-geregistreerde gedragswetenschappers is dus lid van NVO en/of NIP. Figuur 1: lidmaatschap beroepsvereniging NVO en NIP Lidmaatschap beroepsvereniging NVO en NIP 445 NVO 720 NIP Beide Nee december 2017 resultaten enquête NVO - NIP 1
3 Categorieën Dat betekent ook dat 1/3 e niet lid is van beroepsvereniging NVO en/of NIP. In de enquête is ook gevraagd wanneer de betreffende (ortho)pedagoog of psycholoog wél lid zou worden van beroepsvereniging NVO of NIP. 413 personen hebben deze open vraag beantwoord en soms meerdere redenen genoemd. De antwoorden zijn geclusterd in een aantal categorieën (zie figuur 2). De grootste groep (118 personen) geeft aan dat zij wel lid zouden worden als een lidmaatschap gratis zou zijn of goedkoper (financiële reden). Daarnaast geven 64 personen aan dat zij wel lid zouden worden als zij er persoonlijk meer concreet meerwaarde van zouden hebben. Het ontvangen van informatie over recente (wetenschappelijke) ontwikkelingen en het halen van informatie is een derde reden die veel genoemd wordt. De rest van de categorieën komt naar voren in figuur 2. Figuur 2: redenen om wel lid te worden van NVO of NIP Wat zou voor u de reden zijn wel lid te worden van NVO of NIP? Aantallen financiële reden concrete persoonlijke opbrengsten/meerwaarde vraagbaak / ontwikkelingen volgen / informatie halen onduidelijkheid verschil registratie SKJ en lidmaatschap beroepsverenigingen noodzakelijk voor werkzaamheden verenigen als beroepsgroep / netwerken / kennis delen vakgebied overig gemakkelijker toegang / korting geaccrediteerde scholingen ondersteuning bij (her)registratie en postmaster opleiding verplicht door werkgever of verplicht bij SKJ registratie vergoeding door werkgever geen / weet ik niet specifieke meerwaarde naast lidmaatschap andere beroepsvereniging belangenbehartiging basisaantekening (psycho)diagnostiek meerwaarde bij werken als zelfstandig gevestigde december 2017 resultaten enquête NVO - NIP 2
4 Aantallen Een groep van 43 personen geeft aan dat lidmaatschap voor hen geen zin heeft, omdat zij al geregistreerd staan bij SKJ. Het wordt duidelijk dat er nog veel onduidelijkheid is over het verschil tussen registratie bij SKJ en lidmaatschap van de beroepsverenigingen. Dit blijkt uit een reactie als onderstaand op de vraag wat zou voor u de reden zijn wel lid te worden van NVO of NIP? Ik ben al lid van het SKJ, dus zie voor nu geen meerwaarde om ook bij NVO of NIP lid te worden. Ondersteuning door beroepsverenigingen Van de 1393 gedragswetenschappers die de enquête hebben ingevuld, waarderen 671 personen de ondersteuning door NVO en/of NIP als goed of zeer goed. Zij reageerden hierbij op de vraag: weet u bij vragen over beroepsethiek, kwaliteit van beroepsuitoefening, belangenbehartiging van uw beroepsgroep of vakinhoudelijke richtlijnen de weg te vinden naar beroepsverenigingen NVO en/of NIP? Dit is bijna de helft van het aantal respondenten. 459 personen waarderen de ondersteuning als gemiddeld, 193 personen als matig en 70 personen als slecht (zie figuur 3). Figuur 3: ondersteuning door beroepsverenigingen 1500 Weet u bij vragen over beroepsethiek, kwaliteit van beroepsuitoefening, belangenbehartiging van uw beroepsgroep of vakinhoudelijke richtlijnen de weg te vinden naar beroepsverenigingen NVO en/of NIP? Waardering op schaal 1-5 (waarbij 1 = slecht en 5 = zeer goed) Aantallen Totaal respondenten (1393) Nog geen gebruik van gemaakt/nodig gehad 940 respondenten hebben hun antwoord op bovenstaande vraag met een open antwoord toegelicht. Ruim 200 professionals geven aan het nog niet nodig gehad te hebben om met vragen hun beroepsvereniging te benaderen. Veel personen geven daarbij aan dat ze weten dat ze met vragen bij NVO/NIP terecht kunnen, maar dat ze hier nog nooit gebruik van hebben gemaakt. De volgende citaten illustreren dit: Ik heb dit nog niet bij de hand gehad, maar vertrouw erop dat als ik de website raadpleeg of bel dat ik hier uit moet komen. december 2017 resultaten enquête NVO - NIP 3
5 Ik heb mij inmiddels wel verdiept in de SKJ, gezien mijn registratie, maar weet onvoldoende wat de NVO of NIP kan betekenen, naast alleen een registratie. Ik denk dat ik er misschien meer kan uithalen, niet snel denk om beroepsvereniging er bij te halen. Nu pas ben ik mij ervan bewust dat ik hiervoor de NVO of NIP kan raadplegen. Collega s Ook geven 68 professionals aan dat contact met hun beroepsvereniging vaak niet de eerste stap is die ze nemen. Ze zoeken informatie veelal binnen hun eigen organisatie of zoeken vaak eerst contact met collega's. Ik merk dat ik bij dit soort vragen niet meteen aan de beroepsvereniging denk. Eerder zal ik dit bespreken met mijn directe collega's. Website Een grote groep geeft aan dat er op de website ook veel informatie te vinden is, dus als men op zoek is naar antwoorden dat ze dat eerst via de website proberen. 250 professionals betrekken de website in hun antwoord. 215 professionals geven hierbij een positief antwoord en 35 professionals een minder positief antwoord. Over het algemeen is men dus positief over de websites van NVO en NIP. Over de websites van NVO en NIP wordt in positieve zin aangegeven dat deze toegankelijk zijn, overzichtelijk en dat contactgegevens goed te vinden zijn. Een aantal professionals geven aan dat ze soms moeite hebben om de juiste plek te vinden op website. Dat het niet altijd even duidelijk is waar je moet zoeken. Ook is het voor sommige professionals verwarrend dat ze met zowel NVO of NIP áls met SKJ te maken hebben, waardoor ze niet altijd weten waarvoor ze bij wie moeten zijn. De contactgegevens zijn duidelijk weergegeven op de website. Als er een vraag gesteld wordt, dan wordt er concreet meegedacht. Ik kan soms op de website een onderwerp niet vinden, maar telefonisch word ik vervolgens prima verder geholpen. Op de website is niet alles altijd duidelijk terug te vinden. Het is mij niet geheel duidelijk waarvoor ik bij NVO of NIP dan wel SKJ terecht kan. De informatie op de website is duidelijk, toegankelijk en het is ook duidelijk aangegeven wie wanneer advies gevraagd kan worden. december 2017 resultaten enquête NVO - NIP 4
6 Telefonisch contact en mail contact De ervaringen met de informatie op de websites zijn dus overwegend positief. Daarbij geven veel personen ook aan dat als ze er op de website niet uitkomen, ze dan telefonisch contact opnemen met NVO of NIP of via de mail. De meeste professionals geven aan dat de bereikbaarheid telefonisch en via de mail goed is. Slechts enkele professionals geven aan dat een reactie via de mail lang duurt of dat een antwoord niet helder is. De telefonische spreekuren (met name het beroepsethisch spreekuur) worden als prettig ervaren en professionals geven aan daar goed geholpen te worden. Wanneer ik een vraag heb, dan mail of bel ik. Bij mail duurt het wel een tijdje voordat ik antwoord krijg. Ik heb al meerdere malen de juridische helpdesk gebeld en heb daar passend en bruikbaar advies gekregen. Nieuwsbrief 21 professionals halen de nieuwsbrief aan in hun antwoord. De wekelijks nieuwsbrieven van zowel NVO als NIP worden door al deze professionals in positieve zin aangehaald. Professionals geven aan dat ze goed op de hoogte worden gehouden door de wekelijkse nieuwsbrieven. Ik lees de nieuwsbrief, en zo nodig stel ik vragen per mail. Ik krijg altijd direct, goed antwoord. Je wordt goed op de hoogte gehouden van alle ontwikkelingen via de nieuwsbrief. Belangenbehartiging De meeste respondenten betrekken in hun antwoord de kwaliteitsborging, spreekuren, beroepsethische kwesties, website, bereikbaarheid, richtlijnen e.d., slechts 11 personen halen in hun antwoord de belangenbehartiging aan. 4 van hen geven aan dat ze zich er niet bewust van waren dat NVO/NIP hierin kunnen ondersteunen, 5 ervaren weinig belangenbehartiging vanuit NVO/NIP en 1 persoon heeft wisselende ervaringen op het gebied van belangenbehartiging. Bij beroepsethische kwesties vind ik binnen het instituut wel de juiste persoon. Bij belangenbehartiging nog nooit over nagedacht dat NVO/NIP hierbij kan ondersteunen. Ik volg verder wel nieuwe richtlijnen etc. van NVO/NIP. Ondersteuning over opleiding en registratie door beroepsverenigingen In de vorige paragrafen is in algemene zin ingegaan op de ondersteuning door NVO en NIP. In de enquête is ook de vraag gesteld of personen specifieke informatie missen over opleiding en registratie op de website van de NVO of NIP en of zij behoefte hebben aan ondersteuning op een bepaald onderdeel. In deze vraagstelling is onderscheid gemaakt tussen de volgende subonderdelen: scholing, werkervaring, supervisie, casus-/reflectieverslagen. Het was hierbij mogelijk meerdere antwoorden te geven. december 2017 resultaten enquête NVO - NIP 5
7 Aantallen Scholing Ruim de helft van het aantal respondenten (732 gedragswetenschappers) mist geen informatie betreffende scholing en heeft geen behoefte aan (extra) ondersteuning. 455 gedragswetenschappers hebben wel behoefte aan ondersteuning bij het samenstellen van een scholingsplan. Daarnaast missen 258 gedragswetenschappers specifieke informatie over geaccrediteerde scholing en missen 189 gedragswetenschappers geaccrediteerd scholingsaanbod over een bepaald onderwerp (zie figuur 4). Figuur 4: ondersteuning op het gebied van scholing Mist u specifieke informatie over opleiding en registratie op de website van de NVO en/of NIP of heeft u behoefte aan ondersteuning op het gebied van scholing? 258 Ik mis specifieke informatie over geaccrediteerde scholing 189 Ik mis geaccrediteerd scholingsaanbod over een bepaald onderwerp 753 respondenten hebben hun antwoord op bovenstaande vraag met een open antwoord toegelicht. Hiervan geven 109 professionals aan niets te missen of ergens behoefte aan te hebben. In de overige antwoorden komen een aantal onderwerpen terug: - Professionals zouden graag meer advies willen over slimme manieren van organiseren en passende scholingstrajecten (scholingsplan). - Professionals willen specifieker op soort scholing of werkveld kunnen zoeken in de scholingsagenda. - De herregistratie-eisen zijn voor professionals onduidelijk op het gebied van scholing. - Professionals vinden het ingewikkeld om de juiste informatie over scholing te vinden / informatie is onoverzichtelijk weergegeven op website. - Professionals geven aan dat het geaccrediteerde scholingsaanbod niet altijd aansluit bij hun functie. - Systeemtechnisch worden problemen ervaren, zoals dubbel indienen van scholingen in dossiers bij SKJ en NVO/NIP, scholingen die niet automatisch in PE worden ingevoerd, systeem is niet gebruiksvriendelijk. - Professionals zouden graag meer informatie ontvangen over postmaster opleidingstraject. - Professionals zouden graag (persoonlijk) advies ontvangen over doorontwikkeling in het vakgebied. - Professionals zien graag dat scholingsaanbod meer outreachend/proactief onder de aandacht wordt gebracht. - Meer aandacht voor zelfstandig gevestigden en de knelpunten waar zelfstandigen tegenaan lopen bij postmaster opleidingstraject of herregistratie. 455 Ik heb behoefte aan ondersteuning bij het samenstellen van mijn scholingsplan december 2017 resultaten enquête NVO - NIP nvt
8 189 respondenten hebben aangegeven dat ze geaccrediteerd aanbod missen over een bepaald onderwerp. In de toelichting op de vraag worden de volgende onderwerpen concreet genoemd: - Leerproblemen (8 keer) - (Ernstige) verstandelijk beperking (ook specifiek: doelgroep EMB - ernstig meervoudig beperkte kinderen) (5 keer) - Hoogbegaafdheid (ook in combinatie met dyslexie en dyscalculie) (5 keer) - Indirect cliëntcontact jeugdbescherming (4 keer) - Hechting (ook in combinatie met (uithuis)plaatsingen) (4 keer) - Huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling (3 keer) - Forensische zorg (3 keer) - Voeren eigen praktijk (2 keer) - Management/leidinggevende functies en beleid maken/voeren (2 keer) - Ondersteuning gemeente inkoop en privacy (1 keer) - Opleidingen die aansluiten bij het werken in sociaal team of gemeente (1 keer) 455 professionals hebben aangegeven dat ze graag ondersteuning zouden willen bij het samenstellen van een scholingsplan. De volgende opmerkingen zijn hierbij gemaakt: - Onduidelijkheid over eisen van de verschillende registraties (SKJ, NVO, NIP) - Ideeën of voorbeelden van hoe een evenwichtig plan eruit ziet. - De eisen aan het scholingsplan zijn niet altijd duidelijk, er is behoefte aan een duidelijke lijn welke cursussen verplicht zijn en welke naar keuze. - Er is behoefte aan een concreet stappenplan of een tijdlijn. - Behoefte aan inzicht in tijdsinvestering en kosten. - Er is behoefte aan hulp bij het specifiek invullen van het domein overige punten ( vrije ruimte ). Werkervaring Bijna 80 procent van de respondenten (1084 gedragswetenschappers) mist geen informatie betreffende werkervaring en heeft geen behoefte aan (extra) ondersteuning. 146 gedragswetenschappers hebben wel behoefte aan ondersteuning op het gebied van werkervaring. Daarnaast missen 222 gedragswetenschappers informatie over de criteria die worden gesteld aan de werkplek (zie figuur 5). december 2017 resultaten enquête NVO - NIP 7
9 Aantallen Figuur 5: ondersteuning op het gebied van werkervaring Mist u specifieke informatie over opleiding en registratie op de website van de NVO en/of NIP of heeft u behoefte aan ondersteuning op het gebied van werkervaring? Ik mis informatie over de criteria die gesteld worden aan de werkplek Ik heb behoefte aan ondersteuning op het gebied van werkervaring nvt 339 respondenten hebben hun antwoord op bovenstaande vraag met een open antwoord toegelicht. De volgende opmerkingen zijn hierbij gemaakt als het gaat over het missen van informatie betreffende criteria die worden gesteld aan de werkplek: - Er is behoefte aan duidelijke richtlijnen aan welke criteria er moet worden voldaan. - Er is behoefte aan duidelijkheid welke eisen er gelden bij herregistratie als er geen direct contact met cliënten is. - Wat te doen als werkplek onvoldoende voldoet? - Onduidelijkheid over verschil in taken tussen praktijkopleider en werkbegeleider - Wat te doen als je van werkgever wisselt en tijdelijk geen werkzaamheden als gedragswetenschapper uitvoert? - Hoe kun je je werkervaring beschrijven als onderverdeling in diagnostiek en behandeling lastig is? Qua ondersteuning is er behoefte aan: - Informatie over hoe je als zzp-er werkervaring aantoont. - Een checklist of bestand van geschikte werkplekken/organisaties. - Informatie over hoe kun je een geschikte werkplek kunt organiseren/creëren Supervisie 65 procent van de respondenten (904 gedragswetenschappers) mist geen informatie betreffende supervisie en heeft geen behoefte aan (extra) ondersteuning. 291 gedragswetenschappers hebben wel behoefte aan ondersteuning op het gebied van supervisie, bijvoorbeeld bij het vinden van een supervisor. Daarnaast missen 301 gedragswetenschappers informatie over supervisie (zie figuur 6). december 2017 resultaten enquête NVO - NIP 8
10 Aantallen Figuur 6: ondersteuning op het gebied van supervisie Mist u specifieke informatie over opleiding en registratie op de website van de NVO en/of NIP of heeft u behoefte aan ondersteuning op het gebied van supervisie? Ik mis informatie over supervisie Ik heb behoefte aan ondersteuning, bijvoorbeeld bij het vinden van een supervisor 904 nvt Op de vraag waar professionals concreet behoefte aan hebben qua ondersteuning, worden verschillende antwoorden gegeven. De categorieën die veel terug komen zijn: - Slim organiseren supervisie (op de werkplek), gezien de hoeveelheid tijd en geld die het kost - Ondersteuning bij het vinden van een supervisor - Gemakkelijker vinden van gelijkgestemden via informatiedagen - Meer inzicht in waar je als professional zelf voor verantwoordelijk bent en waar verantwoordelijkheid werkgever verwacht kan worden Op de vraag op welk gebied professionals informatie missen betreffende supervisie, worden de volgende antwoorden gegeven: - Informatie over welke criteria er aan een supervisor worden gesteld - Lijst van erkende supervisors met o.a. specialisme en regio - Het verschil tussen intervisie en supervisie - Duidelijkere normen over welke vormen van supervisie ontvangen en/of geven meetellen voor registratie - Richtlijnen voor het samenstellen van een supervisieplan Casus- en reflectieverslagen Ruim 70 procent van de respondenten (1000 gedragswetenschappers) mist geen informatie betreffende casus- en reflectieverslagen en heeft geen behoefte aan (extra) ondersteuning bij het maken ervan. 197 gedragswetenschappers hebben wel behoefte aan ondersteuning bij het maken van casus- en/of reflectieverslagen. Daarnaast missen 277 gedragswetenschappers informatie over casus- en reflectieverslagen (zie figuur 7). december 2017 resultaten enquête NVO - NIP 9
11 Aantallen Figuur 7: ondersteuning op het gebied van casus- en reflectieverslagen Mist u specifieke informatie over opleiding en registratie op de website van de NVO en/of NIP of heeft u behoefte aan ondersteuning op het gebied van casus- en reflectieverslagen? Ik mis informatie over casus / reflectieverslagen 197 Ik heb behoefte aan ondersteuning bij het maken van casus / reflectie verslagen 1000 nvt Voor de meeste respondenten is de informatie die wordt verstrekt duidelijk of zij krijgen al ondersteuning van een supervisor of op de werkplek (van collega s/ in intervisiegroepjes). De eis van casus- en reflectieverslagen geldt, naast het compenseren voor de diagnostiekaantekening, alleen voor professionals die in een postmaster opleidingstraject zitten. Dit geldt zowel binnen het reguliere traject tot postmaster als binnen de Tijdelijke Wegingsregeling (TWR). Deze eis geldt niet voor de herregistratie. Dit is voor veel respondenten (nog) niet duidelijk. Op de vraag waar professionals concreet behoefte aan hebben qua ondersteuning betreffende casus- en reflectieverslagen, worden verschillende antwoorden gegeven. De categorieën die veel terug komen zijn: - Behoefte aan voorbeeldverslagen/ formats - Meedenken hoe men vanuit huidige werkplek met indirect cliënt contact aan eisen casusverslagen kan voldoen - Meedenken hoe ZZP ers aan de eisen kunnen voldoen - Tussentijdse feedback - Duidelijkere richtlijnen Op de vraag op welk gebied professionals informatie missen, worden de volgende antwoorden gegeven: - Er wordt informatie gemist wat specifiek de eisen zijn waaraan verslagen moeten voldoen - Specifieke informatie over criteria voor casusverslagen i.k.v diagnostiekaantekening - Meer uitleg/ informatie door beroepsvereniging, naast supervisor - Meer informatie over verschillen regulier postmasteropleidingstraject en TWR Een deel van de respondenten geeft ook aan dat ze (nog) niet weten dat deze eis ook op hun van toepassing is of dat ze zich (nog) niet hebben verdiept in de criteria die gelden voor de verslagen. december 2017 resultaten enquête NVO - NIP 10
12 Aanbevelingen / actiepunten Op basis van bovenstaande analyse kunnen de volgende aanbevelingen / actiepunten worden geformuleerd, die opgepakt worden in het kader van dit project van NVO en NIP: - Organiseren van drie regionale informatiebijeenkomsten met opleidingsinstituten begin Factsheet/FAQ s met informatie over (specifieke onderdelen binnen) registratie en herregistratie, onderscheid lidmaatschap beroepsvereniging en registratie bij SKJ. - Advies over slim organiseren opleidingstraject tot postmaster of herregistratie. - Uitbreiding informatie op websites. - Meerwaarde lidmaatschap beroepsverenigingen meer voor het voetlicht brengen. Wáárvoor kunnen professionals bij beroepsvereniging terecht? - Expliciteren onderscheid: waarvoor kun je bij NVO/NIP terecht en waarvoor bij SKJ. - In gesprek met opleidingsinstituten over scholingen op specifieke thema s, individuele scholingsplannen en kortingsacties. - Informatievoorziening/ actie richting werkgevers. - Bezoeken organisaties waar (ortho)pedagogen en psychologen werken. december 2017 resultaten enquête NVO - NIP 11
Beroepsontwikkeling & beroepsregistratie voor gedragswetenschappers 2017 NIP/NVO
Beroepsontwikkeling & beroepsregistratie voor gedragswetenschappers 2017 NIP/NVO Beroepsregistratie en herregistratie: Waarom? Doel van de Jeugdwet is dat kinderen en jongeren gezond en veilig opgroeien,
Nadere informatieBeroepsregistratie voor psychologen, (ortho)pedagogen en psychotherapeuten werkzaam in jeugdhulp en jeugdbescherming
Beroepsregistratie voor psychologen, (ortho)pedagogen en psychotherapeuten werkzaam in jeugdhulp en jeugdbescherming Inhoud Bent u psycholoog, (ortho)pedagoog of psychotherapeut in het jeugddomein? 4 Waarom
Nadere informatieFactsheet Beroepsregistratie voor psychologen, (ortho)pedagogen en psychotherapeuten werkzaam in jeugdhulp en jeugdbescherming
Factsheet Beroepsregistratie voor psychologen, (ortho)pedagogen en psychotherapeuten werkzaam in jeugdhulp en jeugdbescherming Bent u psycholoog, (ortho)pedagoog of psychotherapeut in het jeugddomein?
Nadere informatieRegistraties. Vakbekwaamheid en de pedagogische professional
Registraties Vakbekwaamheid en de pedagogische professional Waarom registratie? Deze folder gaat over registraties. De NVO heeft kwaliteitsborging hoog in het vaandel. Naast de beroepscode en het tuchtrecht
Nadere informatieProfessionele verantwoordelijkheid, bekwaamheid en bevoegdheid
Professionele verantwoordelijkheid, bekwaamheid en bevoegdheid De verschillende termen nader toegelicht De Nederlandse vereniging van pedagogen en onderwijskundigen (NVO) stimuleert en borgt de vakbekwaamheid
Nadere informatieJeugdhulp is geen kinderspel
Jeugdhulp is geen kinderspel Informatie voor gemeenten over de wettelijk verplichte registratie van jeugdhulpverleners Registratie jeugdhulpverleners, een sprong vooruit U heeft als gemeente de rol van
Nadere informatieVerlengingsregeling opneming in het Supervisorenbestand NVO Orthopedagoog-Generalist
Verlengingsregeling opneming in het Supervisorenbestand NVO Orthopedagoog- Uitgangspunt van deze verlengingsregeling is het borgen van het niveau van de vakbekwaamheid en de deskundigheid op het terrein
Nadere informatieRegistratiereglement BOKA. April 2010
Registratiereglement BOKA April 2010 2 Registratiereglement 2010 Het lidmaatschap van de BOKA is een uiting van deelname aan een beroepsvereniging. Cliënten kunnen hun klachten indienen over de betrokken
Nadere informatieHandleiding rekenmodel t.b.v. accreditering en certificeren van opleidingen en het registreren van HBO-jeugdzorgwerkers
Handleiding rekenmodel t.b.v. accreditering en certificeren van opleidingen en het registreren van HBO-jeugdzorgwerkers Dit document is geschreven in het kader van het implementatieplan Professionalisering
Nadere informatieUitwerking enquête Bouwsteen 3: Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg TEAMREFLECTIE
Uitwerking enquête Bouwsteen 3: Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg TEAMREFLECTIE Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Aandacht voor teamreflectie in teams van begeleiders.... 4 2. Aandacht voor teamreflectie
Nadere informatieVersie 1.2 d.d. 21 oktober 2014
Versie 1.2 d.d. 21 oktober 2014 Bijlage III bij Registratiereglement Kwaliteitsregister Jeugd specifieke regels voor de kamer Psychologen Preambule: In artikel 2, eerste lid onder b van het registratiereglement
Nadere informatieBijlage III bij Registratiereglement Kwaliteitsregister Jeugd specifieke regels voor de Kamer Psychologen Versie 16 december 2015
Bijlage III bij Registratiereglement Kwaliteitsregister Jeugd specifieke regels voor de Kamer Psychologen Versie 16 december 2015 Preambule: In artikel 2, eerste lid onder b van het Registratiereglement
Nadere informatieVersie 1.2 d.d. 21 oktober 2014
Versie 1.2 d.d. 21 oktober 2014 Bijlage II bij Registratiereglement Stichting Kwaliteitsregister Jeugd specifieke regels voor de kamer pedagogen Preambule: In artikel 2, eerste lid onder b van het registratiereglement
Nadere informatieWorkshop In lijn brengen van opleidingsaanbod 1
Workshop In lijn brengen van opleidingsaanbod 1 1 Dit document is geschreven in het kader van het Implementatieplan Professionalisering Jeugdzorg en is te downloaden via www.professionaliseringjeugdzorg.nl.
Nadere informatieVerlengingsregeling opneming in het Supervisorenbestand NVO Orthopedagoog-Generalist
Verlengingsregeling opneming in het Supervisorenbestand NVO Orthopedagoog- Uitgangspunt van deze verlengingsregeling is het borgen van het niveau van de vakbekwaamheid en de deskundigheid op het terrein
Nadere informatiePsychologen en (ortho)pedagogen in het onderwijs
Psychologen en (ortho)pedagogen in het onderwijs Psychologen en (ortho)pedagogen in het onderwijs 1 Zou u graag willen weten hoe u met verschillen tussen leerlingen in de klas of groep kunt omgaan? Wilt
Nadere informatieOntwerp amvb tot wijziging van het Uitvoeringsbesluit Wet op de jeugdzorg 8 november 2013
Besluit van tot wijziging van het Uitvoeringsbesluit Wet op de jeugdzorg in verband met de professionalisering van de jeugdzorg Op de voordracht van de Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en
Nadere informatieBijlage III bij Registratiereglement Stichting Kwaliteitsregister. Kamer Psychologen. Preambule
Bijlage III bij Registratiereglement Stichting Kwaliteitsregister Jeugd specifieke regels voor de Kamer Psychologen Preambule In artikel 2, eerste lid onder b van het Registratiereglement van de Stichting
Nadere informatieverenigingen BIG-registratie Andere of aanvullende registers Periode en kosten AC-HOP n.v.t. n.v.t. n.v.t. AVBZ (Artikel 34)
Pagina 1 van 7 Overzicht kosten (her)registratie in (kwaliteits)registers en BIG-registers van de FBZ-verenigingen, 4 maart 2015 AC-HOP n.v.t. n.v.t. n.v.t. AVBZ - Optometrist en Orthoptist - Kwaliteitsregister
Nadere informatieBeroepsregistratie cliëntondersteuners
Presentatie regiobijeenkomsten BCMB Beroepsregistratie cliëntondersteuners 20 oktober 2015 Drs. Milena Babović, directeur Registerplein Specsavers commercial "Gediplomeerde opticiens" (2014) 2 Kwaliteit
Nadere informatieMeest gestelde vragen door beroepsverenigingen over het opzetten van een register bij Registerplein
Meest gestelde vragen door beroepsverenigingen over het opzetten van een register bij Registerplein Wat doet Registerplein? Registerplein voert bijna 25 jaar registratie uit van maatschappelijk werkers
Nadere informatieRegistratie en herregistratie kwaliteitsregister: eisen en bewijslast Globaal overzicht (conceptversie oktober 2011)
Concept voor eerste registerontwerp Registratie en her kwaliteitsregister: eisen en bewijslast Globaal overzicht (conceptversie oktober 2011) Remedial Teacher Autisme specialist Gedragsspecialist Intern
Nadere informatieActieplan Professionalisering Jeugdzorg: de resultaten
Actieplan Professionalisering : de resultaten Professionele jeugdzorg met uitstekend opgeleide hulpverleners, een overzichtelijke beroepenstructuur, versterking van de beroepsregistratie, doordachte beroepsethiek
Nadere informatieResultaten leden-enquête
Resultaten leden-enquête Tussen 8 september en november 0 hebben personen de enquête ingevuld. De respondenten kregen vragen in verschillende vragen voorgeschoteld die hieronder uitgesplitst zijn in verschillende
Nadere informatiePostmaster opleiding diagnostiek en behandeling (SG)LVB
Postmaster opleiding diagnostiek en behandeling (SG)LVB Hoe behandel je mensen met een lichte verstandelijke beperking en ernstige gedrags- en psychiatrische problemen? In deze opleiding ontdek je hoe
Nadere informatieVereniging EMDR Nederland. Informatie over opleiding en lidmaatschap
Vereniging EMDR Nederland Informatie over opleiding en lidmaatschap Vereniging EMDR Nederland Een aparte vereniging voor EMDR Eye Movement Desensitization and Reprocessing (EMDR) heeft een eigen theoretisch
Nadere informatieOnze ervaringen met de wijze waarop de wet voor ons beroep functioneert zijn gemengd.
Beantwoording vragen Wetsevaluatie BIG 17 juni 2013 Ervaring & visie 1. Wat zijn de ervaringen van uw organisatie met de Wet BIG? De NVGzP is in september 2012 opgericht als vereniging van (BIG-geregistreerde)
Nadere informatieDe sectie Mediation heeft ervoor gekozen om in 2016 in navolging van het beleid van het NIP te kiezen voor de navolgende speerpunten:
Jaarplan 2016 Sectie Mediation NIP Algemeen Mediation heeft zijn basis binnen de sociale wetenschappen door een lange onderzoekstraditie naar conflictprocessen en de hiervoor bruikbare interventiestrategieën.
Nadere informatieModel CONVENANT Orthopedagoog-Generalist. Voor zelfstandig gevestigde NVO Orthopedagogen-Generalist in opleiding
Model CONVENANT Orthopedagoog-Generalist Voor zelfstandig gevestigde NVO Orthopedagogen-Generalist in opleiding NVO maart 2018 0. Definities 0.1. Convenant: Gestandaardiseerde samenwerkingsovereenkomst
Nadere informatieUitkomsten enquête onder psychologen en pedagogen werkzaam in het onderwijs
Uitkomsten enquête onder psychologen en pedagogen werkzaam in het onderwijs copyright: NIP/NVO 1 Voorwoord In de zomer van 2016 is een zeer uitgebreide online enquête uitgezet onder leden van het Nederlands
Nadere informatieAanvraagformulier PSYCHOLOOG NIP
Aanvraagformulier PSYCHOLOOG NIP Op basis van het Reglement voor het gebruik van het dienstmerk PSYCHOLOOG NIP d.d. 29 oktober 1993. NB! Wanneer u vóór 1 september 1993 bent afgestudeerd is een overgangsregeling
Nadere informatieInvoer activiteiten. handleiding
Invoer activiteiten handleiding Deze korte handleiding geeft stap voor stap uitleg hoe u als jeugdzorgwerker uw opleidingstraject- en uw vrije ruimte activiteiten in Mijn SKJ kan indienen. Lees deze goed
Nadere informatieVooraanmelden Jeugdhulpverlener hbo in SKJ
Vooraanmelden Jeugdhulpverlener hbo in SKJ Voorwaarden vooraanmelding Hieronder staan de voorwaarden voor het vooraanmelden als jeugdhulpverlener SKJ. Jeugdhulpverlener hbo Voorwaarden voor vooraanmelding
Nadere informatieBesluit vereisten (her)registratie en herintreding Kwaliteitsregister Psychotherapie
De Nederlandse Vereniging voor Psychotherapie (NVP) besluit vast te stellen de volgende regeling Besluit vereisten (her)registratie en herintreding Kwaliteitsregister Psychotherapie Hoofdstuk 1 Algemene
Nadere informatieNederlandse Vereniging van Doktersassistenten
Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten Wat gaan we doen? Programma Aanleiding voor het instellen register, doelstelling uit visie document van de NVDA Achtergrond kwaliteitsregister - BIG Wat houdt
Nadere informatieBeroepsregistratie en herregistratie. in de jeugdhulp en
Ik ben begeleider in de gehandicaptenzorg Ik ben jeugdzorgwerker Ik ben sociaal werker Beroepsregistratie en herregistratie in de jeugdhulp en jeugdbescherming: wat vraagt het van jou? Ik werk nog niet
Nadere informatieReglement Registratie Consulent Seksuele Gezondheid NVVS
Reglement Registratie Consulent Seksuele Gezondheid NVVS Vastgesteld door de NVVS ALV van 27 maart 2015 en in gewijzigde vorm aangenomen door de Raad van Toezicht van de Stichting NRVS op 12 februari 2018.
Nadere informatie15 november Algemene Leden Vergadering. Voor uw agenda.
15 november 2010 Algemene Leden Vergadering Deze laatste Algemene Leden Vergadering van 30 oktober 2010 is goed bezocht. Voor een deel stond deze vergadering in het teken van de herregistratie. Ina den
Nadere informatiePostmaster opleiding diagnostiek en behandeling (SG)LVB
mensenkennis Ik vond het een meerwaarde om binnen te kijken in een andere keuken. Het is inhoudelijk een sterke opleiding, mede door de goede organisatie en begeleiding. Postmaster opleiding diagnostiek
Nadere informatieDe droomprofessional Vakmanschap in een nieuw jasje
De droomprofessional Vakmanschap in een nieuw jasje Vakmanschap is meesterschap Edwin Luttik (senior beleidsadviseur Sociaal Werk Nederland) Wie is Sociaal Werk Nederland? Brancheorganisatie voor sociaal
Nadere informatieAanmeldingsformulier voor de registratie tot IMH-Specialist
Aanmeldingsformulier voor de registratie tot IMH-Specialist Vereniging DAIMH Dutch Association for Infant Mental Health Leidseplein 5 1017 PR Amsterdam Telefoon 020 4216120 Fax 020 6255979 E-mail info@daimh.nl
Nadere informatieNVO Registratiereglement
NVO Registratiereglement Registratiereglement, als bedoeld in artikel 13 statuten van de Nederlandse vereniging van pedagogen en onderwijskundigen (NVO), ter regeling van de (her)registratie van (ortho)pedagogen
Nadere informatieHet Platform vraagt jullie mening over de volgende punten.
Het Platform vraagt jullie mening over de volgende punten. 1. Instroom eisen voor basisregistratie kwaliteitsregister: Afgeronde HBO / WO studie (leerkracht, psycholoog, fysiotherapeut, logopedist, maatschappelijk
Nadere informatie1. In hoeverre onderschrijft u de hieronder geformuleerde instroomeisen voor opname in het basisregister en voor opname in het kwaliteitsregister?
DEEL A: ledenraadpleging door Platform Het Platform vraagt jullie mening over de volgende 14 punten. 1. In hoeverre onderschrijft u de hieronder geformuleerde instroomeisen voor opname in het basisregister
Nadere informatieAanmeldingsformulier Lidmaatschap Register Schematherapie
Aanmeldingsformulier Lidmaatschap Register Schematherapie Zie eerst: Reglement Lidmaatschap Register Schematherapie en Reglement Supervisie en Intervisie Register Schematherapie Ik wil mij graag inschrijven
Nadere informatieAanmeldformulier bij- en nascholing meldcode
Aanmeldformulier bij- en nascholing meldcode Welkom Welkom bij het aanmeldformulier voor bij- en nascholing. Met het aanmeldformulier kunt u uw scholingsaanbod aanmelden voor opname in de Databank bijen
Nadere informatieEvaluatie van opleiders door aios LUMC: inleiding voor opleiders versie 2017
Evaluatie van opleiders door aios LUMC: inleiding voor opleiders versie 2017 Om de kwaliteit van de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde te behouden en te verbeteren worden met ingang van december
Nadere informatieIntercollegiale Toetsing
Intercollegiale Toetsing Intercollegiale toetsing (ICT) is als volgt te omschrijven: vorm van deskundigheidsbevordering waarbij met specialisten uit het eigen specialisme of andere professionals met wie
Nadere informatieDeel 1 Evaluatie opleider: checklist tussentijds evaluatiemoment versie 2017
Deel 1 Evaluatie opleider: checklist tussentijds evaluatiemoment versie 2017 Introductie Dit is de checklist voor de aios en opleider om halverwege de periode samen te bespreken hoe het opleiden gaat.
Nadere informatieBeroepsregistratie voor professionals die werken op hbo-niveau
Beroepsregistratie voor professionals die werken op hbo-niveau Beroepsregistratie en herregistratie: Waarom? Doel van de Jeugdwet is dat kinderen en jongeren gezond en veilig opgroeien, hun talenten
Nadere informatieInvoering van de meldcode in de jeugdzorg
Invoering van de meldcode in de jeugdzorg Inspectie Jeugdzorg Utrecht, april 2013 Samenvatting Eind december 2012 heeft de Inspectie Jeugdzorg via een digitale vragenlijst een inventariserend onderzoek
Nadere informatieHerregistratie BIG-register Terugblik & cijfers. April Postbus DR Heerlen
Herregistratie 2016 BIG-register Terugblik & cijfers April 2017 Inlichtingen bij BIG-register info@bigregister.nl Postadres Postbus 3173 6401 DR Heerlen 1 INLEIDING 3 2 MEESTGESTELDE VRAGEN AAN HET KLANTCONTACTCENTRUM
Nadere informatieBeroepsvereniging van cliëntondersteuners voor mensen met een beperking. Regiobijeenkomsten najaar 2017
Beroepsvereniging van cliëntondersteuners voor mensen met een beperking Regiobijeenkomsten najaar 2017 Programma 13.00u Opening door bestuur BCMB met onderwerpen als - Waar staan we nu? - Registratie:
Nadere informatieWat betekent de Jeugdwet voor jeugdigen en ouders?
Wat betekent de Jeugdwet voor jeugdigen en ouders? Inleiding Deze folder gaat over het verbeteren van de kwaliteit in de jeugdhulp en jeugdbescherming. De folder is speciaal voor jeugdigen en ouders. In
Nadere informatieBijlage II bij Registratiereglement Stichting Kwaliteitsregister Jeugd specifieke regels voor de Kamer Pedagogen
Bijlage II bij Registratiereglement Stichting Kwaliteitsregister Jeugd specifieke regels voor de Kamer Pedagogen Preambule In artikel 2, eerste lid onder b van het Registratiereglement van de Stichting
Nadere informatieHandleiding bij het opstellen van een Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
Handleiding bij het opstellen van een Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) In de voorbereiding op het Pop gesprek stelt de medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Hierbij maakt de medewerker gebruik
Nadere informatieWerkplan Registratie NVDA herzien 2012
Werkplan Registratie NVDA herzien 2012 Voorwaarden tot Registratie diploma van de opleiding diëtetiek hebben, geregistreerd staan in het Kwaliteitsregister Paramedici en de diëtetiek uit oefenen overeenkomstig
Nadere informatieInternetpanel Rijksdienst voor Ondernemend Nederland Resultaten peiling 30: Communicatie nieuw Gemeenschappelijk Landbouwbeleid
Internetpanel Rijksdienst voor Ondernemend Nederland Resultaten peiling 30: Communicatie nieuw Gemeenschappelijk Landbouwbeleid 1. Inleiding Vanaf 2015 verandert het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (vanaf
Nadere informatieKwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling
Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen dat vanuit
Nadere informatieEva Trajectbegeleiding
RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / 2013 BLIK op WERK KEURMERK 1 Inhoudsopgave 2 Bevindingen 2.1 Algemeen 2.2 Voortraject inzicht in aanpak 2.3 Uitvoering 2.4 Begeleiding 2.5 Afronding 2.6 Communicatie en bereikbaarheid
Nadere informatieAanmeldingsformulier voor registratie als schematherapeut
Aanmeldingsformulier voor registratie als schematherapeut Voorwaarden voor aanmelding vanaf 15 juli 2012: U kunt zich als aspirant lid inschrijven, als u in opleiding bent tot schematherapeut, maar nog
Nadere informatieFormat voor het plan van aanpak voor het aanvragen van een ster
Format voor het plan van aanpak voor het aanvragen van een ster Uitwerking Domein Gezondheidszorg Hogeschool Utrecht Honoursforum GZ Onderwerp / thema: Naam student: Studentnummer: Opleiding: Studiejaar
Nadere informatieIs de werkervaringsplek in uw organisatie een boventallige plek? Dit wil zeggen een plek die normaliter niet door een werknemer wordt bezet.
Table of Contents 1 Algemeen 3 2 Hoofdsectie 4 Bent u lid van één van deze beroepsverenigingen? 4 Welke omschrijving is op u van toepassing? 5 Hoe bent u aan uw huidige functie gekomen? 6 3 Slotvraag 7
Nadere informatieRegistraties. Overzicht. Wet BIG Gezondheidszorgpsycholoog Psychotherapeut Klinisch Psycholoog Klinisch Neuropsycholoog
Registraties Een van de doelstellingen van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) is het bevorderen van de kwaliteit van de beroepsbeoefening. Scholing en het opdoen van werkervaring waarborgen
Nadere informatieAanleiding. Probleemstelling en onderzoeksopzet. Samenvatting procesevaluatie doorzorgfunctionaris
Samenvatting procesevaluatie doorzorgfunctionaris Aanleiding Het ministerie van Justitie en Veiligheid, onderdeel dienst Justitiële Inrichtingen, is eind 2016 gestart met de pilot doorzorgfunctionaris.
Nadere informatieReglement Register voor Cliëntondersteuners Versie 06102015
Reglement Register voor Cliëntondersteuners Versie 06102015 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding pag. 3 2. Registratiecriteria pag. 4 2.1. Registratie basis pag. 4 2.2. Registratie plus pag. 4 3. Criteria voor
Nadere informatiehet algemeen bestuur van het NIP zoals bedoeld in de statuten;
Registratieregeling Kinder- en Jeugdpsycholoog NIP Hoofdstuk 1: Algemeen Artikel 1: definities In deze regeling wordt verstaan onder accreditatie: accreditatiecommissie: algemeen bestuur: beroepscommissie:
Nadere informatieRegistratiecriteria jeugdzorgwerkers d.d. 29 februari 2016
Registratiecriteria jeugdzorgwerkers d.d. 29 februari 2016 Bijlage I: Eisen tot registratie jeugdzorgwerker De eisen tot registratie zijn ondergebracht in twee regelingen: 1) voor jeugdzorgwerkers die
Nadere informatieRegistratiereglement Cliëntondersteuners Ingangsdatum 19 oktober 2015, versie 5 / 26 juni 2017
Registratiereglement Cliëntondersteuners Ingangsdatum 19 oktober 2015, versie 5 / 26 juni 2017 Cliëntondersteuners helpen mensen om regie te houden over hun leven en helpen bij het organiseren van zorg
Nadere informatieHerregistratieregeling NVO Basis-Pedagoog
Herregistratieregeling NVO Basis-Pedagoog Uitgangspunt van deze herregistratieregeling is het borgen van het niveau van de vakbekwaamheid en de deskundigheid van de in het register NVO Basis-Pedagoog opgenomen
Nadere informatieRegistratiereglement Register Gezinshuisouders Ingangsdatum , versie: 3
Registratiereglement Register Gezinshuisouders Ingangsdatum 29--208, versie: 3 In een gezinshuis worden kinderen opgevangen die niet langer thuis kunnen wonen. De ouders van het gezinshuis zijn dag en
Nadere informatieLOGBOEK ten behoeve van de herregistratie als Contextueel Therapeut VCW reg.
LOGBOEK ten behoeve van de herregistratie als Contextueel Therapeut VCW reg. Het ingevulde logboek met bijlagen in 6-voud opsturen naar: Secretariaat VCW Postbus 2834* 3500 GV Utrecht Nederland * stuur
Nadere informatieErkenning van opleidingsonderdelen supervisieopleidingen
Erkenning van opleidingsonderdelen supervisieopleidingen Er bestaan twee erkende categorieën opleidingsonderdelen: de methodisch-didactische scholing in het kader van de opleidingsroute voor supervisoren;
Nadere informatieEXPERTISECENTRUM SUPERVISIE, (TEAM)COACHING EN INTERVISIE APRIL AANPAK SCHOOLVERZUIM FORZA
EXPERTISECENTRUM SUPERVISIE, (TEAM)COACHING EN INTERVISIE APRIL 2019 4 AANPAK SCHOOLVERZUIM FORZA Expertisecentrum Jeugdbescherming Gelderland heeft veel expertise in het omgaan met gezinnen met complexe
Nadere informatieGoedgekeurd kwaliteitsstatuut ggz vrijgevestigden
Goedgekeurd kwaliteitsstatuut ggz vrijgevestigden Per 1 januari 2017 zijn alle aanbieders van geneeskundige ggz, dat wil zeggen generalistische basisggz en gespecialiseerde ggz binnen de Zorgverzekeringswet,
Nadere informatieaanvraagformulier ten behoeve van de registratie als Contextueel Hulpverlener VCW reg.
aanvraagformulier ten behoeve van de registratie als Contextueel Hulpverlener VCW reg. Uw aanvraag kan alleen in behandeling worden genomen wanneer u dit formulier volledig invult en in 6-voud opstuurt
Nadere informatieToekomstwijzer Sectie Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) SPS-NIP
Toekomstwijzer Sectie Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) 2019-2020 SPS-NIP 1 Toekomstwijzer: de weg naar GZ-psycholoog Waarom een GZ-psycholoog worden? De titel van psycholoog is niet wettelijk beschermd,
Nadere informatieAANBIEDERSBIJEENKOMST IMPLEMENTATIE PDC R E G I O Z U I D O O S T B R A B A N T - 9 O K T O B E R 2017
AANBIEDERSBIJEENKOMST IMPLEMENTATIE PDC R E G I O Z U I D O O S T B R A B A N T - 9 O K T O B E R 2017 INHOUD PRESENTATIE 1. Start van Producten- en dienstencatalogus 2. Korte toelichting - Totstandkoming
Nadere informatieKwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling
Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen dat vanuit
Nadere informatieWat doet NIM Maatschappelijk Werk?
Wat doet NIM Maatschappelijk Werk? Hulp, informatie en advies voor iedereen die het nodig heeft Bij NIM Maatschappelijk Werk kan iedereen die het nodig heeft (in Nijmegen en de regio) aankloppen voor gratis
Nadere informatieRegistratiereglement Sociaal Juridisch Dienstverleners Ingangsdatum 1 januari 2018, versie 4
Registratiereglement Sociaal Juridisch Dienstverleners Ingangsdatum 1 januari 2018, versie 4 Sociaal juridisch dienstverleners helpen burgers bij het vinden van hun weg in de (sociale) wet- en regelgeving.
Nadere informatieLedentevredenheid 2016
Vooraf hecht waarde aan tevreden en loyale zorgboerderijen. Immers het bestaansrecht van komt voort uit het gegeven dat zorgboerderijen zich ondersteund voelen, zich goed vertegenwoordigd zien en een adequate
Nadere informatieRegistratiecriteria jeugdzorgwerkers
Registratiecriteria jeugdzorgwerkers Bijlage I: Eisen tot registratie jeugdzorgwerker De eisen tot registratie zijn ondergebracht in twee regelingen: 1. voor jeugdzorgwerkers die werkzaam zijn in de jeugdzorg
Nadere informatiehet algemeen bestuur van het NIP zoals bedoeld in de statuten;
Registratieregeling Kinder- en Jeugdpsycholoog NIP Hoofdstuk 1: Algemeen Per 1 januari 2018 zijn de sectoren van het NIP opgeheven, sindsdien ligt zeggenschap over het voorliggende reglement bij het algemeen
Nadere informatieGoedgekeurd kwaliteitsstatuut ggz vrijgevestigden
Goedgekeurd kwaliteitsstatuut ggz vrijgevestigden Per 1 januari 2017 zijn alle aanbieders van geneeskundige ggz, dat wil zeggen generalistische basisggz en gespecialiseerde ggz binnen de Zorgverzekeringswet,
Nadere informatieUitkomsten enquête toetsingskader doelmatige en verantwoorde zorg thuis
Bl-16-10236 Tekst voor de website Uitkomsten enquête toetsingskader doelmatige en verantwoorde zorg thuis In 2015 is het toetsingskader doelmatige en verantwoorde zorg thuis ingevoerd. Het kader is een
Nadere informatieStichting Jeugd en Jongerenwerk Midden-Holland 2005. Hoe maak ik een jeugdenquête
Stichting Jeugd en Jongerenwerk Midden-Holland 2005 Hoe maak ik een jeugdenquête Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 1 Wanneer een enquête 4 Hoofdstuk 2 Hoe maak ik een enquête 5 Hoofdstuk 3 Plan van aanpak
Nadere informatieWVS/ Zuid Kennemerland/ Paswerk
RAPPORT CLIËNTAUDIT 2013 / 2014. BLIK op WERK KEURMERK 1 Inhoudsopgave 2 Bevindingen 2.1 Algemeen 2.2 Voortraject inzicht in aanpak 2.3 Uitvoering 2.4 Begeleiding 2.5 Afronding 2.6 Communicatie en bereikbaarheid
Nadere informatiePrivacyverklaring vrijgevestigde psychotherapiepraktijk Conform vereisten Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
1 Privacyverklaring vrijgevestigde psychotherapiepraktijk Conform vereisten Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) In het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), die m.i.v.
Nadere informatieOpleiding mediation voor gedragsdeskundigen
mensenkennis De opleiding sluit perfect aan: sterker nog, door de theorie worden de tools die ik nu onbewust gebruik, meer bewust Opleiding mediation voor gedragsdeskundigen Opleiding mediation voor gedragsdeskundigen
Nadere informatieOnderzoek Muziektherapie in Nederland
Onderzoek Muziektherapie in Nederland Nederlandse Vereniging voor Muziektherapie Onderzoeksdoelstelling Tweeledige doelstelling Inventarisatie van muziektherapeuten in het vak Hoeveel muziektherapeuten
Nadere informatieOnderzoeksplan 2017 REKENKAMERCOMMISSIE ALKMAAR
REKENKAMERCOMMISSIE ALKMAAR Inhoud 1. Inleiding...2 2. Evaluatie naar de besluitvorming en uitvoering van de jeugdhulp...2 3. Overige onderzoeken in 2017...5 4. Begroting 2017...5 1 1. Inleiding Met ingang
Nadere informatieWord ook cognitief gedragstherapeut VGCt Informatie over de opleiding en registratie bij de VGCt
Word ook cognitief gedragstherapeut VGCt Informatie over de opleiding en registratie bij de VGCt Informatie voor afgestudeerden in de psychologie en pedagogiek, voor GZ-psychologen en psychotherapeuten
Nadere informatieUitkomsten enquête Toetsingskader Doelmatig en Verantwoorde Zorg Thuis
Bl-16-10222 Uitkomsten enquête Toetsingskader Doelmatig en Verantwoorde Zorg Thuis Zorgverzekeraars Nederland 21 maart 2016 1 Uitkomsten enquête Toetsingskader Doelmatig en Verantwoorde Zorg Thuis In 2015
Nadere informatieAansluiting Richtlijnen jeugdhulp en Zorgstandaarden GGZ. Karlijn Stals, Marianne Berger, Nederlands Jeugdinstituut
Aansluiting Richtlijnen jeugdhulp en Zorgstandaarden GGZ Karlijn Stals, Marianne Berger, Nederlands Jeugdinstituut Kennismaken Vandaag: in gesprek Richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming: wat is dat
Nadere informatieGoedgekeurd kwaliteitsstatuut ggz vrijgevestigden
Goedgekeurd kwaliteitsstatuut ggz vrijgevestigden Per 1 januari 2017 zijn alle aanbieders van geneeskundige ggz, dat wil zeggen generalistische basisggz en gespecialiseerde ggz binnen de Zorgverzekeringswet,
Nadere informatieWaarom levert beroepsregistratie meerwarde op?
Waarom levert beroepsregistratie meerwarde op? Middagsymposium ggz- agogen 24 mei 2016 Milena Babovic, directeur Registerplein Specsavers commercial "Gediplomeerde opticiens" (2014) 2 Wat doet Registerplein?
Nadere informatieRAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS
RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS Huisartsenpraktijk Hodes en van Beek ARGO BV 2015 Rapportage wachtkamerinterview Inleiding Onder de cliënten van Huisartsenpraktijk Hodes en van Beek is vorig jaar een tevredenheidsonderzoek
Nadere informatieMaak het waar met de cliëntenraad
Maak het waar met de cliëntenraad Ouderen Maak het waar met de cliëntenraad Wat is de Cliëntenraad ouderen De cliëntenraad is een groep van vijf tot tien mensen die met de directeur overlegt over bepaalde
Nadere informatieInleiding 2. Het toelatingsexamen 3. NVO-examen 5. Het Pre-masterprogramma 6. Studeren in deeltijd 8
INHOUD Inleiding 2 Het toelatingsexamen 3 NVO-examen 5 Het Pre-masterprogramma 6 Studeren in deeltijd 8 1 INLEIDING Het Instituut Pedagogische Wetenschappen van de Universiteit Leiden biedt de eenjarige
Nadere informatie