Presentatie concept convenant brandveiligheid in de zorg

Transcriptie

1 Presentatie concept convenant brandveiligheid in de zorg 9 mei 2014, De Buitenhof Preventienetwerk Brandveiligheid

2 Welkom Saskia Schalkwijk SIGRA Ricardo Weewer Brandweer Amsterdam Amstelland

3 Programma Welkom & opening Saskia Schalkwijk Directeur externe betrekkingen SIGRA Ricardo Weewer plv. Commandant, Brandweer Amsterdam-Amstelland Hoe is het in Amsterdam-Amstelland met de brandveiligheid in de zorg gesteld Timo Otter Adviseur, Brandweer Amsterdam-Amstelland Landelijke ontwikkelingen en hoe het convenant hierin past Pauze Johan van der Spek Secretaris, Brancheorganisaties Zorginstellingen (BoZ) Het concept convenant Ton van der Horst Voorzitter Innovatie denktank / Manager Bouw & Beheer, Zonnehuisgroep Amstelland Vragen, mogelijke dilemma s en afspraken voor vervolg Jan van Haaster Voorzitter Regionaal preventienetwerk Brandveiligheid / Hoofd BHV en Veiligheid, HVO-Querido Afsluiting Lunch met broodjes 3

4 Hoe is het in Amsterdam-Amstelland met de brandveiligheid in de zorg gesteld Timo Otter Brandweer Amsterdam-Amstelland 4

5 Landelijke ontwikkelingen en hoe het convenant hierin past Johan van der Spek Brancheorganisaties Zorg

6 Brandveiligheid in de zorg SIGRA, 9 mei te Amsterdam Drs. Johan van der Spek (secretaris BoZ)

7 7

8 Inhoud ambititiepaper brandveiligheid Visie op risicogestuurde aanpak van brandveiligheid Randvoorwaarden om te komen tot risicogestuurde aanpak Huidige stand van zaken per randvoorwaarde Kansen voor het versterken van de aanpak Aanbevelingen aan de brancheorganisaties in de zorg 8

9 Risicogestuurde brandveiligheid is: Vanuit inzicht in risico's komen tot gerichte keuzes Werken vanuit eigen ambities, risico-inschattingen en normen Optimale balans qua maatregelen t.o.v. andere veiligheidsrisico s en belangen Geborgde aanpak van bestuur tot medewerkers tot cliënt Rekening houden met specifieke kenmerken die van invloed zijn op risico s Integraal maatregelenpakket 9

10 Risicogestuurde brandveiligheid is: Werken vanuit deskundigheid op het grensvlak tussen brandveiligheid en de zorg Actief op zoek naar lessen en ervaringen Rekening houden met de bredere ontwikkelingen binnen de zorg en samenleving Risico-acceptatie Een ketenbreed vraagstuk 10

11 Risicogestuurde brandveiligheid betekent voor alle betrokken partners rekening houden met: cliëntkenmerken: zowel op groepsniveau als individueel locatiekenmerken differentiatie qua locaties/doelgroepen specifieke voorzieningen met verhoogd risico opgetelde werking van maatregelen (en niet sec 1 specifieke maatregel) risicomomenten-/periodes: ingebruikname nieuwe gebouwen, verbouwingen, decemberperiode bredere ontwikkelingen binnen zorg en samenleving 11

12 Benodigde randvoorwaarden voor een risicogestuurde aanpak van brandveiligheid Gedeelde visie Commitment van betrokken partners Inzicht in verantwoordelijkheden Inhoudelijke expertise Integrale aanpak Inzicht in risico's vanuit een breed perspectief Gegarandeerd minimaal niveau van voorzieningen Bereidheid tot dialoog over risico's en maatregelen Ruimte om keuzes te maken Integraliteit van maatregelen 12

13 Kansen om risicogestuurde aanpak een stap verder te brengen Expliciteren en toelichten van de risicogestuurde aanpak Versterken van regionale samenwerking en afstemming tussen zorginstellingen, gemeenten en brandweer (Geaccepteerd) inzicht in risicofactoren en basisvoorzieningen Risicogestuurde aanpak een plek geven in het toezicht Versterken en faciliteren van dialoog over gelijkwaardig alternatief Toegankelijke, inhoudelijke toelichting op brandveiligheid Kennisbundeling en deling binnen de zorgsector 13

14 Aanbevelingen/mogelijke activiteiten brandveiligheid Expliciteren en toelichting risicogestuurde aanpak Masterclass i.s.m. Brandweer Nederland Bevorderen van awareness bij bestuurders Ontwikkeling virtuele oefeningen Managementgame brandveiligheid Versterken van de regionale samenwerking en afstemming Samenwerking met Brandweer Nederland 14

15 Aanbevelingen/mogelijke activiteiten brandveiligheid Dialoog over gelijkwaardig alternatief Kosten/Effectiviteitsstudie actieve blussystemen Risicogestuurde aanpak in advies en toezicht Pilot risicogestuurd toezicht Kennisbundeling en kennisdeling binnen de zorgsector Ontwikkeling kennisinfrastructuur middels website Kennisdeling via bijeenkomsten met leden 15

16 Het concept Convenant Ton van der Horst Zonnehuisgroep Amstelland

17 Korte terugblik Wat zijn onze uitdagingen Het convenant Programma

18 Korte terugblik Oprichten Regionaal Preventienetwerk Brandveiligheid in de zorg Uitwisseling van kennis Zoeken naar nieuwe wegen (denktank)

19 Wat zijn onze uitdagingen Verantwoordelijkheid nemen voor aanvaardbaar niveau van brandveiligheid. Cultuuromslag Proactief naar het bevoegd gezag Eigen beoordeling van veiligheid Inzetten van nieuwe koersen

20 Ambitie Het convenant Opzetten brandveiligheidsbeleid in relatie tot de mate van zelfredzaamheid van cliënten/bewoners Gefaseerd komen tot een hoger niveau van brandveiligheid Brons, Zilver en Goud

21 Partners/partijen Het convenant Gemeenten (Amsterdam, Amstelveen en Diemen) Corporaties Brandweer Zorginstellingen

22 Het convenant Verplichtingen deelnemende partijen Zorgorganisaties Tijdsbestek Proactief delen informatie met partners Uitwisselen stand van zaken met bevoegd gezag Bevoegd gezag Respecteren afspraken in convenant Ruimte geven Ondersteuning bieden

23 Ambities nader uitgewerkt Het convenant (Eisen bouwbesluit 2012 zijn sturend) Brons: (2016) Zilver: (2019) Goud: (2022)

24 Evaluatie, verantwoording Het convenant Jaarlijkse evaluatie op basis van managementrapportage door deelnemende partijen SIGRA ondersteunt en is aanspreekpunt voor zorgorganisaties

25 Diversen Publiekrechtelijk Aansprakelijkheid Kosten Geschillen Duur en beëindiging Het convenant

26 Het convenant Afsluiting

27 Vragen, mogelijke dilemma s en afspraken voor vervolg Jan van Haaster HVO Querido

28 ?? Welke vragen zijn er??

29 Vragen Welke informatie heeft u als bestuur nog nodig? Wat zijn voor u de voorwaarden om het convenant in de toekomst te ondertekenen?

30 Vragen Willen we één nulmetingstool samenstellen die gelijk is voor alle zorgaanbieders? Is er behoefte aan een tool specifiek voor brandveiligheid? of is er behoefte aan een integrale veiligheidstool? Welke punten moeten er in een programma van eisen staan als de tool wordt gecreëerd?

31 Vragen Hoe communiceren we over het behalen niveau brons/zilver/goud?

32 Als het niveau van brons, zilver of goud is behaald; wat behaal je dan als organisatie? - Een diploma - Een certificaat -. Vragen

33 Vragen Willen we in de toekomst (aanleun)woningen meenemen in het convenant?

34 Mogelijke dillema s?

35 Dillema s Als zorgaanbieder kan ik uit het convenant stappen als ik het niveau niet denk te behalen?

36 Dillema s Hoe betrekken we eigenaren van (huur) panden?

37 Dillema s Hoe creëer ik draagvlak in mijn organisatie?

38 Vervolgstappen Tot oktober: Ontwikkelen nulmeting, Creëren toolbox, Aanscherpen convenant, Betrekken bevoegde gezagen, Regionale ontwikkelingen afstemmen op het landelijke. Na (ondertekening)oktober: Bewaking en begeleiding convenant regelen, certificerende partij vinden/aanstellen, Herijken preventienetwerk