Juridische functie op academisch niveau

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Juridische functie op academisch niveau"

Transcriptie

1 Vakspecialisme Juridische Control Advies Primair Proces (PP) Bezwaar & Beroep (B&B) dienstverlening gemeente Rotterdam Functieniveau WO WO WO WO Functiefamilie(s) Uitvoering en ondersteuning Beleid, ondersteuning (en uitvoering) Ondersteuning en uitvoering Beleid, uitvoering en ondersteuning Functies Wat breng ik mee? Definitie Wat vraagt mijn vak? Startkwalificatie Minimale vereisten Juridische controller (stadsregionale jeugdzorg), Senior beleidscoördinator GGD (in ondersteuning Directie, Juridisch adviseur/ control Dienst/ deelgemeente, Juridisch adviseur control BJI, et cetera + Controle op juridische aspecten bij (voorbereiding van) besluitvorming en het aangaan van verplichtingen/verbintenissen: - In beeld brengen relevante juridische aspecten - Beoordelen risico s - Optimaliseren processen gericht op juridische kwaliteit - Brede bestuurlijk-juridische oriëntatie, een goed inschattingsvermogen, gebaseerd op brede en langdurige ervaring (minstens vijf jaar) met bestuurlijkjuridische processen binnen de gemeente Rotterdam. - Vaardigheden procesgericht kwaliteitstoezicht: reguliere checks in organisaties kunnen onderkennen, organiseren en bevorderen Juridisch adviseur GGD (juridische ondersteuning bij toezicht en handhaving kinderopvang), juridisch adviseur (JD/BJI), beleidsmedewerker (doet zaken bij de Awb), et cetera. - Relevante werkervaring - Affiniteit met werkveld Juridische functie in de staf en in de lijn jurist In staf: juridisch adviseur BJI, beleidsmedewerker GGD (doet zaken bij de Awb), beleidsmedewerker/ ketenregisseur GGD (stuurt onder meer juridische adviseur aan gericht op tijdelijke huisverbonden) In ondersteuning: expert ondersteuning A (JOS), juridisch adviseur GGD (juridische ondersteuning bij toezicht en handhaving kinderopvang) In uitvoering: juridisch adviseur GGD (taken mbt uitvoering/ coördinatie tijdelijke huisverboden, et cetera - Relevante werkervaring - Affiniteit met werkveld Juridische functies: in staf/ civiel (secr./ juristen/ rechtbank) Staf: beleidsmedewerker GGD (doet zaken voor Awb), juridisch adviseur GGD (juridische ondersteuning bij toezicht en handhaving kinderopvang) *en advocaten, die vallen echter onder de Orde van Advocaten, met verplichte regels op grond van de Verordening Permanente Opleiding binnen de advocatuur et cetera. - Relevante werkervaring - Affiniteit met werkveld + - Accounthouderschap - Bestuursadvies - Projectregie - Wijkexpertise 1

2 Welke richtingen zijn er in mijn vak? Specialisaties De breedheid van de functie maakt dat specialisatie juist niet aan de orde is, uitoefening van juridische control vraagt generalisten. + Aandachtsgebieden ter verdere verdieping: - juridisch-inhoudelijk : bestuurs(proces)recht, subsidierecht, rechtspersonenrecht, et cetera - procesmatig : kwaliteitszorg Algemeen - Awb (verdiepend) en/of BW (verdiepend) en RV (verdiepend) - Eventueel Fiscaal Onderdeel Bezwaar - Omgevingsrecht - spositioneel - Handhaving - GBA - WMO Juridisch adviseur 4: - Awb (verdiepend) - RO (verdiepend) - Ambtenarenrecht (verdiepend), actualiteiten (verdiepend) - Hoofdstuk 4 Awb e.v. - Wet GBA (verdiepend) - WMO overig (verdiepend) Onderdeel Bijstand - WWB - Bbz/ WIK -Terugvordering - Bijzondere bijstand + - WWB (verdiepend) - Cursus Zelft/ Kunst (verdiepend - Terugvordering (verdiepend) Onderdeel P&A Bestuursrecht - spositioneel: zie onderdeel Bezwaar Juridisch adviseur 3, 2 en 1 - Openbare Orde: zie onderdeel Bezwaar Juridisch adviseur 3, 2 en 1 - Handhaving: zie onderdeel Bezwaar Juridisch adviseur 3, 2 en 1 -Omgevingsrecht - Milieu: WM beheer voor juridisch adviseur 3, 2 en 1 Cluster Sociaal JOS regelgeving op het gebied van onderwijs: - Leerplicht - Leerlingenvervoer - Scholenstichting - Onderwijshuisvesting - Mandaten - Volmachten - Machtigingen - Klachten - Contracten - Bezwaarschriften - Bestuursrecht SoZaWe regelgeving op andere: - Bijstandswetgeving burgers, zelfstandigen en kunstenaars (WWB, IOAW, IOAZ, Bbz 2004, WWIK) - Wet Werk en Bijstand (WWB) - Wet Investeren in Jongeren (WIJ) - ESF, terugvorderen (loonkosten) subsidie - Wet op Lijkbezorging - Contractrecht - Algemene Inkoopvoorwaarden- Wei Inburgering Aanbesteding - Gezondheidsrecht - Privacy (vraagstukken) - Gemeenschappelijke regelingen - Governance vraagstukken (bij rechtspersonen) - Bestuursrecht - Aansprakelijkheidsrecht - Regelgeving mandaat, verordeningen - Wet maatschappelijke ondersteuning - Awb - Wob - Handhaving - Bezwaarschriftenprocedure (zie ook Bezwaar & Beroep) - Huurrecht - Staatssteun Juridische diensten I Juridisch adviseurs - Juridisch adviseur 3 - HBO/ Academisch (Sk 10): minimaal 3 jaar werkervaring vereist, waarvan 1 jaar relevant rechtsgeleerdheid - Juridisch adviseur 2 - Academisch (Sk 11): minimaal 6 jaar werkervaring vereist, waarvan 3 jaar in relevant rechtsgebied - Juridisch adviseur 1 Academisch + (Sk 12): minimaal 9 jaar werkervaring vereist, waarvan 4 jaar in relevant rechtsgebied Algemeen - Awb (basis) voor Juridisch adviseur 4 - Awb (verdiepend) en/ of BW (verdiepend) en RV (verdiepend) voor Juridisch adviseur 2 en 1 Onderdeel Bezwaar - Omgevingsrecht - spositioneel - Handhaving - GBA - WMO Juridisch adviseur 4: - Handhaving (basis) - Hoofdstuk 5 Awb - WMO-HV (basis) Onderdeel Bijstand - WWB - Bbz/ WIK - Terugvordering - Bijzondere bijstand - WWB - basis - Bijzondere bijstand - basis 2

3 Inzicht/ weten/ weten waar te vinden en kunnen/ Juridisch boerenverstand - De vraag/ opdracht precies/ helder weten te krijgen (doorvragen et cetera) - Ongevraagd nieuwe producten/ diensten signaleren en doorpakken - Weet hebben waar informatie gevonden wordt 1.Algemene en meer specialistische juridische kennis in combinatie met kennis van/ inzicht in de context (omgeving) 2.Algemene juridische kennis over de organisatie en de regelgeving van Rotterdam 3.Rotterdamse basiskennis met juridische accenten 1. Bestuursrecht in politiek, historisch en maatschappelijk perspectief kunnen plaatsen. De meerwaarde valt onder een meer algemene noemer, op abstracter niveau 2. De inrichting en bevoegdheden van openbaar bestuur en bestuursprocesrecht 3. Rotterdam, de stad, de organisatie, het ambtenaarschap, normen en kernwaarden, werkwijzen en systemen in concern. Ofwel Rotterdamse basiskennis: onderdelen Rotterdamkunde 3a. Hoe de gemeente Rotterdam in elkaar steekt: bestuur, concern Rotterdam, diensten, clusters, stichtingen, Wet Gemeentelijke Regelingen/ WGR) 3b. De politieke krachtenvelden, bestuurlijke / ambtelijke lagen en verhoudingen en hoe de lijnen lopen (aan voorkant, in zijlijn en aan achterkant) 3c. De kennisbronnen in de cluster-/ ketensamenwerking: wat, waar te halen en welke verbindingspunten er zijn en hoe dat aanbod gewaardeerd wordt 4. De route van de bestuurlijke besluitvorming (o.a. agendaposten, termijnen, communicatie) 5. De organisatie van de juridische functie in Rotterdam (juridisch platform, juridisch programma (4 soorten juristen), BDS, JKZ, inhuur externen, rolverdeling BJI/ JD 6. Juridische databanken GGD-RR regelgeving onder meer op het terrein van: -Bestuursrecht - Subsidierecht - (onder) Mandaten - (onder) Volmachten - (onder) Machtigingen Jeugdzorg: - Bezwaarzaken jeugdzorg SRR - Dwangsompreventie 1.Bestuursrecht in politiek, historisch en maatschappelijk perspectief kunnen plaatsen. De meerwaarde valt onder een meer algemene noemer, op abstracter niveau 2. Ken Rotterdam, de stad, de organisatie, het ambtenaarschap, normen en kernwaarden, werkwijzen en systemen in het concern. 3. Ken de inrichting en bevoegdheden van het openbaar bestuur en het bestuursprocesrecht 4. Weet hebben van politieke krachtenvelden, bestuurlijke / ambtelijke lagen en verhoudingen 5. Rotterdamse basiskennis: onderdelen Rotterdamkunde 6. bronnen in de cluster-/ ketensamenwerking: wat, waar te halen en welke verbindingspunten er zijn en hoe dat aanbod gewaardeerd wordt Basiskennis. Bijv. Wabo tot en met kernwaarden Serviceorganisatie Rotterdam Vakkennis Functiekennis In het algemeen weet hebben waar informatie gevonden wordt 3

4 Algemene kennis 1. Wet Openbaarheid van bestuur (Wob) 2. overeenkomsten/ convenanten 3. Algemene wet bestuursrecht (Awb) 4. Gemeentewet 5. subsidies 6. wie is bevoegd: mandaten en delegatie 7. geheimhouding/ vertrouwelijkheid / Toepassen 1.Bestuursrecht in politiek en maatschappelijk perspectief kunnen plaatsen. De meerwaarde valt onder een meer algemene noemer, op abstracter niveau 2.Handelen vanuit een basiskennis over Rotterdam, de stad, de organisatie, het ambtenaarschap, normen en kernwaarden, werkwijzen en systemen in het concern 3.Het bestuurlijk besluitvormingsproces in al zijn aspecten kunnen doorgronden. 4.In staat om snel de benodigde actuele informatie te vinden, bedreven in het raadplegen van het bestuurlijke documentair systeem 5.In staat om via netwerk zo nodig snel adequate juridische deskundigheid in te schakelen van regeldruk: wet- en regelgeving Hoe gaat de gemeente Rotterdam met regels om - Kaders/ draaiboek voor de regelgeving - Lokale effectentoets - Vaste momenten voor wijziging van regels (+ evt. i.s.m. wetgevingsacademie van het Rijk en Amsterdam) Bestuurlijke besluitvorming kunnen Bestuurlijke besluitvorming kunnen Bestuurlijke besluitvorming kunnen 4

5 Hoe doe ik mijn werk? Toepassen - Vraagbaak voor directie / bestuurder over juridische kwesties, schakelrol bij eventuele inschakeling deskundigheid van een specialist binnen of buiten de gemeente - Vraagbaak voor organisatie: verwijzing naar specialisten of zelf afdoen Coördineren -Cursussen/trainingen/presentaties voor beleidsmedewerkers, die meer vertrouwd maken met juridische aspecten van het werk, vooral bij bestuurlijke processen - goede ontsluiting van kennis over bestuurlijk-juridische aspecten door actueel houden van praktische informatie over afhandeling bestuurlijke stukken die online beschikbaar is (o.a. checklists e.d.) - Invulling opdrachtgeverschap bij inhuur externe juridische deskundigheid Controleren - Gevraagd en ongevraagd uitvoeren van juridische toets op uitgaande stukken geadviseerde in de stappen van de beslisroute kunnen meenemen Competenties Niveau Omgevingsbewustzijn (bestuurlijke sensitiviteit) - Organisatiebewustzijn (juridische control functie) - Durf - Samenwerken en resultaatgerichtheid: oplossingsgericht samenwerken aan resultaat vanuit openheid en toekomstgerichtheid - Accuratesse geadviseerde in de stappen van de beslisroute kunnen meenemen Niveau Probleemanalyse - Juridisch beoordelend vermogen: logisch-/ praktisch denkvermogen - Omgevingsbewustzijn politieke krachtenveld en kennis Rotterdam) - Flexibiliteit - Overwicht (overtuigingskracht) - Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid ( in duidelijke en heldere taal) - Resultaatgerichtheid (samenwerken aan resultaat vanuit openheid en toekomstgerichtheid) - Samenwerken geadviseerde in de stappen van de beslisroute kunnen meenemen Niveau Resultaatgerichtheid (en soms niet te juridisch) - Omgevingsbewustzijn - Bestuurlijke sensitiviteit (voorbij kaders denken) - Durf - Oplossingsgerichtheid (samenwerken aan resultaat vanuit openheid en toekomst gerichtheid) - Ondernemen - Samenwerken - Klantgerichtheid geadviseerde in de stappen van de beslisroute kunnen meenemen Niveau 3-4 Afhankelijk van functie(-niveau): Juridische diensten Juridisch adviseur - Resultaatgerichtheid - Verantwoordelijkheid - Besluitvaardigheid - Onafhankelijkheid - Integriteit - Klantgerichtheid - Samenwerken 5

6 Welke rollen speel ik? Hoe houd ik mezelf up-todate? Waar kan ik naartoe ontwikkelen? Rollen -/ informatiemanagement Loopbaanmogelijkheden Expert: controller Adviseur Beleidscoördinator - Actuele trends en ontwikkelingen in politiek/maatschappij concern Rotterdam: visie, beleid en organisatiekoers Overall - Omgevingsbewustzijn: bestuurlijke sensitiviteit (voorbij kaders denken) - Flexibiliteit - Oplossingsgerichtheid (samenwerken aan resultaat vanuit openheid en toekomst gerichtheid) - Communiceren: feedback geven en ontvangen Expert Expert Expert - Actuele trends en ontwikkelingen in politiek/maatschappij concern Rotterdam: visie, beleid en organisatiekoers - Actuele trends en ontwikkelingen in politiek/maatschappij concern Rotterdam: visie, beleid en organisatiekoers Maatwerk Maatwerk Maatwerk Maatwerk - Actuele trends en ontwikkelingen in politiek/maatschappij concern Rotterdam: visie, beleid en organisatiekoers Aanvullend: volgen vakinhoudelijke (juridische) opleidingen en ontwikkelen methodische instrumenten 6

Mandaatoverzicht sociale zaken

Mandaatoverzicht sociale zaken overzicht sociale zaken Nr. Bevoegdheid Wettelijke Grondslag Oorspronkelij k bevoegd orgaan Mandataris Gemachtigde Gevolmachti gde Ondermandataris Ondergemachtigde Ondergevolmachti gde A Algemene bevoegdheden

Nadere informatie

Mandaatoverzicht sociale zaken

Mandaatoverzicht sociale zaken overzicht sociale zaken Nr. Bevoegdheid Wettelijke Grondslag Oorspronkelij k bevoegd orgaan Mandataris Gemachtigde Gevolmachti gde Ondermandataris Ondergemachtigde Ondergevolmachtigde A Algemene bevoegdheden

Nadere informatie

*Z00FB8EFC28* Registratienummer:/1211. Onderwerp: ondermandaat afdeling maatschappelijke zaken.

*Z00FB8EFC28* Registratienummer:/1211. Onderwerp: ondermandaat afdeling maatschappelijke zaken. *Z00FB8EFC28* Registratienummer:/1211 Onderwerp: ondermandaat afdeling maatschappelijke. Het hoofd van de afdeling maatschappelijke van de gemeente Goeree-Overflakkee, overwegende dat het college van burgemeester

Nadere informatie

Voorstel DB / AB. Dagelijks Bestuur en Algemeen Bestuur Directie SK Betreft: Vaststelling Normenkader SK 2016 Datum:

Voorstel DB / AB. Dagelijks Bestuur en Algemeen Bestuur Directie SK Betreft: Vaststelling Normenkader SK 2016 Datum: Voorstel DB / AB Aan: Dagelijks Bestuur en Algemeen Bestuur Van: Directie SK Betreft: Vaststelling Normenkader SK 2016 Datum: 14-2-2017 Inleiding Ten behoeve van de controle van de jaarrekening door de

Nadere informatie

B en W. B en W Directeur Juridisch. Art. 160 Gemeentewet B en W Directeur Juridisch kwaliteitsmedewerker (beperking: zie A3)

B en W. B en W Directeur Juridisch. Art. 160 Gemeentewet B en W Directeur Juridisch kwaliteitsmedewerker (beperking: zie A3) MANDATEN / MACHTIGINGEN / VOLMACHTEN Nr. Bevoegdheid Wettelijke Grondslag Oorspronkelijk bevoegd orgaan A Algemene bevoegdheden in aanvulling op en zonodig in afwijking van het concernbrede overzicht algemeen

Nadere informatie

Ondermandaatbesluit RVE Subsidies en Inkoop Sociaal(3B, 2015, 4) Gelet op het Bevoegdhedenbesluit ambtelijke organisatie Amsterdam:

Ondermandaatbesluit RVE Subsidies en Inkoop Sociaal(3B, 2015, 4) Gelet op het Bevoegdhedenbesluit ambtelijke organisatie Amsterdam: GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Amsterdam. Nr. 8616 30 januari 2015 Ondermandaatbesluit RVE Subsidies en Inkoop Sociaal(3B, 2015, 4) Afdeling 3B Nummer 4 Publicatiedatum 7 januari 2015 Onderwerp

Nadere informatie

Bijlage: wijzigingen in de mandaatlijsten

Bijlage: wijzigingen in de mandaatlijsten Bijlage: wijzigingen in de mandaatlijsten 1. Nieuw te verlenen mandaten, volmachten en machtigingen: Lijst 1 t/m 7, onderdeel B Algemene bestuursbevoegdheden Nr Bevoegdheid Grondslag Orgaan / Volmacht/

Nadere informatie

Regeling Ondermandaat Bijzonderheden 1. Wet werk en bijstand 1.a. Algemeen. Vakdirecteuren Klantmanager Klantmanager Multiprobleemklanten,

Regeling Ondermandaat Bijzonderheden 1. Wet werk en bijstand 1.a. Algemeen. Vakdirecteuren Klantmanager Klantmanager Multiprobleemklanten, Deel III Ondermandaten gebaseerd op Dienstmandaat SOZAWE Regeling Ondermandaat Bijzonderheden 1. Wet werk en bijstand 1.a. Algemeen Hieronder vallen besluiten over: o Het vaststellen van een recht op uitkering

Nadere informatie

ONDERMANDATERINGSLIJST Dienst Sociaal Domein Tweede wijziging 1 januari 2015 Overzicht bevoegdheden ondermandaat Dienst Sociaal Domein per afdeling

ONDERMANDATERINGSLIJST Dienst Sociaal Domein Tweede wijziging 1 januari 2015 Overzicht bevoegdheden ondermandaat Dienst Sociaal Domein per afdeling ONDERMANDATERINGSLIJST Dienst Sociaal Domein Tweede wijziging 1 januari 2015 Overzicht bevoegdheden ondermandaat Dienst Sociaal Domein per afdeling Directie Directeur Adjunct Directeur Controller alle

Nadere informatie

AFDELING SAMENLEVING KRIMPEN AAN DEN IJSSEL MANDAATREGELING 2015

AFDELING SAMENLEVING KRIMPEN AAN DEN IJSSEL MANDAATREGELING 2015 AFDELING SAMENLEVING KRIMPEN AAN DEN IJSSEL MANDAATREGELING 2015 Burgemeester en wethouders van Krimpen aan den IJssel, Gelet op de Mandaatregeling Sector Samenleving 2013, Gelet op de artikelen 75, tweede

Nadere informatie

Jurist. Doel. Context

Jurist. Doel. Context Jurist Doel Adviseren over en behartigen van juridische (beleids)zaken, alsmede opstellen en toetsen van juridische documenten, binnen de kaders van de Nederlandse en Europese wet- en regelgeving, beroepscodes

Nadere informatie

Gemeentelijke samenwerking juridische functie - workshop

Gemeentelijke samenwerking juridische functie - workshop Gemeentelijke samenwerking juridische functie - workshop Lustrumcongres Prettig Contact met de Overheid Den Haag, Dr. Henriëtte van den Heuvel Prof.dr. Heinrich Winter Bespreking essentie Handreiking Juridisch

Nadere informatie

Juridisch Kwaliteitsplan 2014/2015

Juridisch Kwaliteitsplan 2014/2015 Juridisch Kwaliteitsplan /2015 Privaatrechtelijk Overeenkomsten komen tot stand volgens een adequate systematiek. Formats ontwikkelen voor veel (Ver)huur: Gronden 100% Gedurende 1 voorkomende overeenkomsten.

Nadere informatie

*Z00FB8EFC28* Registratienummer:/1211. Onderwerp: ondermandaat afdeling maatschappelijke zaken.

*Z00FB8EFC28* Registratienummer:/1211. Onderwerp: ondermandaat afdeling maatschappelijke zaken. *Z00FB8EFC28* Registratienummer:/1211 Onderwerp: ondermandaat afdeling maatschappelijke. Het hoofd van de afdeling maatschappelijke van de gemeente Goeree-Overflakkee, overwegende dat het college van burgemeester

Nadere informatie

Mandaatbesluit 2014 Weener XL 1 Versie: 16 december B&W directeur Teamleider Diagnose. B&W directeur Teamleider Doelgroep P-begeleiding

Mandaatbesluit 2014 Weener XL 1 Versie: 16 december B&W directeur Teamleider Diagnose. B&W directeur Teamleider Doelgroep P-begeleiding Mandaatbesluit 2014 Weener XL 1 Versie: 16 december 2014 HOOFDSTUK 7 Weener XL Werk en Inkomen 7.1 Wet sociale werkvoorziening 7.1.1 Het geven van opdrachten voor diagnose en extern onderzoek B&W directeur

Nadere informatie

2.6 Mediation in bezwaarprocedures. Hans Slooijer BMC Groep. Dick Bosgieter Gemeente Rotterdam

2.6 Mediation in bezwaarprocedures. Hans Slooijer BMC Groep. Dick Bosgieter Gemeente Rotterdam 2.6 Mediation in bezwaarprocedures Hans Slooijer BMC Groep Dick Bosgieter Gemeente Rotterdam Mediation in bezwaarprocedures de ideale bezwaarprocedure Hans Slooijer Dick Bosgieter Den Bosch, 28 november

Nadere informatie

Sociale Dienst Walcheren

Sociale Dienst Walcheren Sociale Dienst Walcheren JAARVERSLAG 2011 Inhoudsopgave Voorwoord Pagina: 3 Inleiding Pagina: 4/5 Hoofdstuk 2: Ontwikkelingen Pagina: 6 Hoofdstuk 3: Statistieken Pagina: 7 / 8 / 9 Hoofdstuk 4: Beroep Pagina:

Nadere informatie

Raad van Toezicht Marketing Drenthe

Raad van Toezicht Marketing Drenthe Algemeen functieprofiel i Raad van Toezicht Marketing Drenthe versie 1.0 RBe okt 2017 Inleiding De Raad van Toezicht is een belangrijk intern toezichthoudend orgaan van Marketing Drenthe. Het is daarom

Nadere informatie

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer

Nadere informatie

8. Mandaten niet-ondergeschikten

8. Mandaten niet-ondergeschikten Volgnr. Omschrijving bevoegdheid Gebaseerd op Bevoegd Bestuursorgaan Mandaat aan Functienaam INSTRUCTIE 8. Mandaten niet-ondergeschikten 1a 01 1a 02 1a 03 1a 04 1a 05 Uitvoering sollicitatieplicht gewezen

Nadere informatie

Beleidsmedewerker Onderwijs

Beleidsmedewerker Onderwijs Horizon College Beleidsmedewerker Onderwijs Sector BMO Alkmaar C70) Afdeling Communicatie en Onderwijs (C&O) Contract: Vervanging wegens zwangerschapsverlof Periode: 1 mei 2015 tot 1 oktober 2015 Omvang:

Nadere informatie

Functieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD

Functieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD bezoekadres Stationsstraat 29 a 9401 KW Assen postadres Postbus 479 9400 AL Assen telefoon (0592) 30 84 58 fax (0592) 33 15 35 e-mail info@ypsylon.nl KvK Friesland 56.48.77.54 www.ypsylon.nl Functieprofiel

Nadere informatie

Kennismaking met De Vries Juristen

Kennismaking met De Vries Juristen Kennismaking met De Vries Juristen Kennismaking met De Vries Juristen De Vries Juristen is opgericht in 2002 en gevestigd te Woerden. De Vries Juristen adviseert overheden, bedrijven en particulieren op

Nadere informatie

Bijlage 10 - Funtieprofielen

Bijlage 10 - Funtieprofielen Bijlage 10 - Funtieprofielen Perceel 1 Ruimtelijk-juridische professionals Perceel 1 bestaat uit vier profielen: a) Senior jurist Ruimtelijke Ontwikkeling b) Allround jurist Ruimtelijke Ontwikkeling c)

Nadere informatie

Profielschets Raad van Commissarissen Woningstichting De Volmacht te Gieten

Profielschets Raad van Commissarissen Woningstichting De Volmacht te Gieten Profielschets Raad van Commissarissen Woningstichting De Volmacht te Gieten In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden en bevoegdheden van de Raad van Commissarissen binnen het kader

Nadere informatie

PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN WONINGBOUWVERENIGING POORTUGAAL

PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN WONINGBOUWVERENIGING POORTUGAAL PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN WONINGBOUWVERENIGING POORTUGAAL 1. Uitgangspunten Deze profielschets is vastgesteld en goedgekeurd in de vergadering van de Raad van Commissarissen d.d. 17 mei 2013

Nadere informatie

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING SCHOOLBESTUUR DE DUMMY. groepen onderling vergeleken

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING SCHOOLBESTUUR DE DUMMY. groepen onderling vergeleken RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING SCHOOLBESTUUR DE DUMMY groepen onderling vergeleken INHOUDSOPGAVE inleiding inter-persoonlijk competent richting geven luisteren luisteren naar leerlingen sensitiviteit sensitiviteit

Nadere informatie

Onderwerp: Vacature lid Raad van Toezicht Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe.

Onderwerp: Vacature lid Raad van Toezicht Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe. Onderwerp: Vacature lid Raad van Toezicht Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe. Sedert december 2006 is het bestuur van de Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe opnieuw georganiseerd en wel middels het

Nadere informatie

Geld is gestolde energie van mensen Simpel maken Beetje anders (als dat helpt) Bijdragen aan ontwikkeling

Geld is gestolde energie van mensen Simpel maken Beetje anders (als dat helpt) Bijdragen aan ontwikkeling Geld is gestolde energie van mensen Simpel maken Beetje anders (als dat helpt) Bijdragen aan ontwikkeling Pensioenadvies Bestuursondersteuning Actuariaat & Certificering Visitatie Opleiden Trainen en ontwikkelen

Nadere informatie

Besluit Ondermandaat, volmacht en machtiging Noord-Holland 2016 van gedeputeerde staten aan de sector Kabinet

Besluit Ondermandaat, volmacht en machtiging Noord-Holland 2016 van gedeputeerde staten aan de sector Kabinet 2015 147 Besluit van de provinciesecretaris van Noord-Holland van 30 november 2015, nr. 721556/726068 tot vaststelling van het Besluit Ondermandaat, volmacht en machtiging Noord-Holland 2016 van gedeputeerde

Nadere informatie

Dienstverlening aan burgers

Dienstverlening aan burgers Ad Hoc raadpleging personen Mutatieberichten via Datadistributiesysteem Selectieverstrekkingen Verstrekking via kanalen mail/telefonie/balie Bijlage 1 bij Reglement BRP gemeente Boxtel 2014 gegevens intern

Nadere informatie

Functieprofiel: Projectleider

Functieprofiel: Projectleider BIJLAGE E.1 FUNCTIEPROFIELEN PERCEEL 1 Functieprofiel: Projectleider Werkzaamheden: De opdrachtgever zorgt, eventueel met behulp van een separate opdracht, voor een duidelijke projectopdracht. Hij of zij

Nadere informatie

Matrix referentieprofiel Kredietbeoordelaar Lokale Banken Visie 2010+

Matrix referentieprofiel Kredietbeoordelaar Lokale Banken Visie 2010+ Kredietbeoordelaar Visie 2010+ A Kredietbeoordelaar Visie 2010+ B Kredietbeoordelaar Visie 2010+ C Kwantitatieve gegevens van de eenheid Organogram Functiegroep 6 Functiegroep 7 Functiegroep 8 Omvang van

Nadere informatie

Ondermandaatbesluit Ambtenaren 2013 na 1 e wijziging Bijlage nummer behorend bij besluit nummer SOCIALE ZAKEN EN WERK

Ondermandaatbesluit Ambtenaren 2013 na 1 e wijziging Bijlage nummer behorend bij besluit nummer SOCIALE ZAKEN EN WERK Besluiten in eerste leg op grond van of krachtens Participatiewet, WWB, IOAW en IOAZ Terugvordering en verhaal in rechte op grond van of krachtens Participatiewet, WWB, IOAW en IOAZ Invordering van geldschulden

Nadere informatie

Van elk lid van de Raad van Commissarissen wordt verwacht dat hij of zij:

Van elk lid van de Raad van Commissarissen wordt verwacht dat hij of zij: Profielschets Raad van Commissarissen 1. Doel profielschets Deze profielschets dient een tweeledig doel. Enerzijds kan met deze profielschets een goede en afgewogen selectie van de nieuwe leden gemaakt

Nadere informatie

Competenties en Omgevingswet. Aart de Boon

Competenties en Omgevingswet. Aart de Boon Competenties en Omgevingswet Aart de Boon Wat komt zoal aan bod: - Even voorstellen - Inventarisatie Naïef of Realiteit - Veranderopgave Omgevingswet - Verandering en competenties - Wat nu al te doen -

Nadere informatie

Competentieprofiel. kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg

Competentieprofiel. kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg Competentieprofiel kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg Generieke Competenties... 2 Affiniteit met kaderlidmaatschap... 2 Sociale vaardigheden... 2 Communicatie... 2 Lerend vermogen... 3 Initiatiefrijk... 3

Nadere informatie

Klant & Strategie. Plaats in de organisatie:

Klant & Strategie. Plaats in de organisatie: Functienaam: Sector: Afdeling: teammanager Klant Klant & Strategie Klant Plaats in de organisatie: De teammanager Klant verricht zijn werkzaamheden onder de verantwoordelijkheid van de manager Klant &

Nadere informatie

Profielschets. 4 leden Raad van Commissarissen Provides

Profielschets. 4 leden Raad van Commissarissen Provides Profielschets 4 leden Raad van Commissarissen Provides ERLY the consulting company Opdrachtgever: Provides Datum: april 2015 De Raad De Raad van Commissarissen (RvC) van Provides heeft tot taak toezicht

Nadere informatie

Theo Maarhuis Consultancy

Theo Maarhuis Consultancy Theo Maarhuis Consultancy INTERIM MANAGEMENT ADVIES & COACHING CONTACT 06 445 200 83 info@theomaarhuisconsultancy.nl WEBSITE www.theomaarhuisconsultancy.nl www.interimmanagementenadvies.nl Theo Maarhuis

Nadere informatie

Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden

Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden Bijlage a Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden De functie van de Raad van Commissarissen. In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden

Nadere informatie

Agentschap NL Afhandeling van bezwaarschriften op het gebied van innovatiesubsidies.

Agentschap NL Afhandeling van bezwaarschriften op het gebied van innovatiesubsidies. Oud Naam : lorem ipsum Adres : lorem ipsum Postcode / plaats : lorem ipsum Telefoon : lorem ipsum Email : lorem ipsum Geboren : lorem ipsum Werkervaring Het CAK mei 2011 heden Jurist bezwaar en beroep

Nadere informatie

Profielschets Raad van Commissarissen Woningstichting Omnivera

Profielschets Raad van Commissarissen Woningstichting Omnivera Profielschets Raad van Commissarissen Woningstichting Omnivera 1 Uitgangspunten Het toezicht richt zich vooral op het bewaken van de maatschappelijke doelstellingen van de rechtspersoon. Continuïteit bij

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten) Doel van de functiefamilie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven aan externe klanten deze klanten oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een

Nadere informatie

Strategie en Advisering van het Familiebedrijf

Strategie en Advisering van het Familiebedrijf Strategie en Advisering van het Familiebedrijf Mr. Jurgen R. Geerlings Studiekringbijeenkomst RB, april / mei 2017 Relevante trends en ontwikkelingen Kortere levenscycli van produkten en bedrijven en marktvervaging

Nadere informatie

Voorstel DB / AB. Algemeen Bestuur Dagelijks Bestuur Betreft: Vaststelling Normenkader SK 2015 Datum:

Voorstel DB / AB. Algemeen Bestuur Dagelijks Bestuur Betreft: Vaststelling Normenkader SK 2015 Datum: Voorstel DB / AB Aan: Algemeen Bestuur Van: Dagelijks Bestuur Betreft: Vaststelling Normenkader SK 2015 Datum: 4-12-2015 Inleiding Ten behoeve van de controle van de jaarrekening door de accountant dienen

Nadere informatie

aanpassing mandatenschema dienst SOZA BESLUITEN

aanpassing mandatenschema dienst SOZA BESLUITEN B&W-nr.: 05.0847 d.d. 01-07-2005 Onderwerp aanpassing mandatenschema dienst SOZA BESLUITEN Behoudns advies van de commissie SWMG 1. het bestaande mandatenschema van de dienst Sociale Zaken en Arbeidsmarktbeleid

Nadere informatie

Oplegvel Collegebesluit

Oplegvel Collegebesluit Onderwerp mandaten afdeling Juridische Zaken Oplegvel Collegebesluit Portefeuille mr. B. B. Schneiders Auteur P. Spigt Telefoon 0235114613 E-mail: pspigt@haarlem.nl MenS/Juridische Zaken Reg.nr. 2013/70549

Nadere informatie

ORGANISATIEVERORDENING OMGEVINGSDIENST NOORDZEEKANAALGEBIED 2014

ORGANISATIEVERORDENING OMGEVINGSDIENST NOORDZEEKANAALGEBIED 2014 ORGANISATIEVERORDENING OMGEVINGSDIENST NOORDZEEKANAALGEBIED 2014 Het dagelijks bestuur van de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied, gelet op: artikel 37 lid 3 en 38 lid 1 van de Gemeenschappelijke Regeling

Nadere informatie

> Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:

> Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-2040851 > Profiel >WS.2015/MW/16.088 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Projectmanager

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL 1. ORGANISATIE. Noorderpoort

FUNCTIEPROFIEL 1. ORGANISATIE. Noorderpoort FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Deskundigheid Noorderpoort Lid Raad van Toezicht Sociale domein 1. ORGANISATIE Noorderpoort Noorderpoort bereidt jongeren en volwassenen voor op hun rol in de

Nadere informatie

Profielschets Raad van Commissarissen

Profielschets Raad van Commissarissen Profielschets Raad van Commissarissen 1. De functie van de Raad van Commissarissen In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden en bevoegdheden van de Raad van Commissarissen binnen het

Nadere informatie

Gelet op het Bevoegdhedenbesluit ambtelijke organisatie Amsterdam: bijlage 4 Algemene bepalingen en III Cluster Sociaal, 2.

Gelet op het Bevoegdhedenbesluit ambtelijke organisatie Amsterdam: bijlage 4 Algemene bepalingen en III Cluster Sociaal, 2. GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Amsterdam. Nr. 8619 30 januari 2015 Ondermandaatbesluit RVE Werk(3B, 2015, 2) Afdeling 3B Nummer 2 Publicatiedatum 7 januari 2015 Onderwerp Ondermandaatbesluit

Nadere informatie

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Focus op uw kernactiviteiten. Dankzij onze brede juridische expertise.

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Focus op uw kernactiviteiten. Dankzij onze brede juridische expertise. Uniting Expertise, Accelerating Ambitions Focus op uw kernactiviteiten. Dankzij onze brede juridische expertise. U wilt zich focussen op uw core business. Daarom nemen wij u juridisch werk uit handen.

Nadere informatie

Lid COT (0,15 fte) Ambtelijk secretaris arrangementen (0,2 fte) Ambtelijk secretaris toelaatbaarheidsverklaringen (0,4 fte)

Lid COT (0,15 fte) Ambtelijk secretaris arrangementen (0,2 fte) Ambtelijk secretaris toelaatbaarheidsverklaringen (0,4 fte) Tijdelijke vacature(s): Lid COT (0,15 fte) Ambtelijk secretaris arrangementen (0,2 fte) Ambtelijk secretaris toelaatbaarheidsverklaringen (0,4 fte) Context De Commissie Ondersteuningstoewijzing (COT) werkt

Nadere informatie

Finance & Control. Plaats in de organisatie:

Finance & Control. Plaats in de organisatie: Functienaam: Sector: Afdeling: teammanager Financiën Finance & Control Financiën Plaats in de organisatie: De teammanager Financiën verricht zijn werkzaamheden onder de verantwoordelijkheid van de manager

Nadere informatie

Normenkader voor de rechtmatigheidscontrole bij gemeente Leeuwarderadeel

Normenkader voor de rechtmatigheidscontrole bij gemeente Leeuwarderadeel Nr. 2015/1 Normenkader voor de rechtmatigheidscontrole bij gemeente Leeuwarderadeel In het navolgende overzicht is een inventarisatie gegeven van de in het kader van de rechtmatigheidscontrole bij gemeenten

Nadere informatie

Intern Scan nummer 2 van 2 - Scanpagina 1 van 6

Intern Scan nummer 2 van 2 - Scanpagina 1 van 6 Scan nummer 2 van 2 - Scanpagina 1 van 6 Registratienummer:/lzll Onderwern: ondermandaat afdelinn maatschanneliike zaken. Het hoofd van de afdeling maatschappelijke zaken van de gemeente Goeree-oveKlakkee,

Nadere informatie

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Doel (Mede)zorgdragen voor de vormgeving en door het geven van adviezen bijdragen aan de uitvoering van het beleid binnen de Hogeschool Utrecht kaders en de ter

Nadere informatie

Omgevingswet: Van afstemmen, via samenwerking tot gezamenlijke besluiten

Omgevingswet: Van afstemmen, via samenwerking tot gezamenlijke besluiten @RobGreef Omgevingswet: Van afstemmen, via samenwerking tot gezamenlijke besluiten 28 januari 2017 mr. Rob de Greef 1-2-2017 PROOF Adviseurs bv 2 Wettelijk kader omgevingsdienst Artikel 5.3 Wabo 1. Gedeputeerde

Nadere informatie

Wet op de Lijkbezorging B&W Ondermandaat niet toegestaan. Ondermandaat uitsluitend aan Clustermanagers toegestaan. B Boven

Wet op de Lijkbezorging B&W Ondermandaat niet toegestaan. Ondermandaat uitsluitend aan Clustermanagers toegestaan. B Boven Cluster Sociale Dienstverlening Regelgeving evoegd orgaan Algemeen ijzondere bepaling Ondermandaat aan: Het aanwijzen van gemeentelijke lijkschouwers Het aanwijzen van toezichthouders en gemeentelijke

Nadere informatie

Profielschets raad van toezicht en leden raad van toezicht Hogeschool Viaa

Profielschets raad van toezicht en leden raad van toezicht Hogeschool Viaa Profielschets raad van toezicht en leden raad van toezicht Hogeschool Viaa Vastgesteld door de raad van toezicht d.d. 20 juni 2014 Inhoudsopgave 1. Profiel raad van toezicht Hogeschool Viaa... 3 2. Profielschets

Nadere informatie

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST LEERPLICHT Gemeente Capelle aan den IJssel en gemeente Krimpen aan den IJssel

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST LEERPLICHT Gemeente Capelle aan den IJssel en gemeente Krimpen aan den IJssel SAMENWERKINGSOVEREENKOMST LEERPLICHT Gemeente Capelle aan den IJssel en gemeente Krimpen aan den IJssel Ondergetekenden: 1. de gemeente Capelle aan den IJssel, te dezen vertegenwoordigd door M.J. van Cappelle,

Nadere informatie

Plan van aanpak verbeteren (juridische) kwaliteitszorg

Plan van aanpak verbeteren (juridische) kwaliteitszorg Plan van aanpak verbeteren (juridische) kwaliteitszorg In het voorjaar van 2015 heeft de rekenkamercommissie haar rapport Onderzoek Kwaliteit Juridisch Proces gepresenteerd. In de raadsvergadering van

Nadere informatie

PROVINCIAAL BLAD. Mandaatbesluit OD NZKG 2015 provincie Utrecht en de bijlage

PROVINCIAAL BLAD. Mandaatbesluit OD NZKG 2015 provincie Utrecht en de bijlage PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van provincie Utrecht. Nr. 60 2 oktober 201 Mandaatbesluit OD NZKG 201 provincie Utrecht en de bijlage Besluit van het college van gedeputeerde staten van Utrecht van

Nadere informatie

Notitie koppeling hoofdproces en rollen partners t.b.v. gebiedsgericht werken.

Notitie koppeling hoofdproces en rollen partners t.b.v. gebiedsgericht werken. Notitie koppeling hoofdproces en rollen partners t.b.v. gebiedsgericht werken. Definitie gebiedsgericht werken: Gebiedsgericht werken is een proces van structurele samenwerking tussen de gemeente en haar

Nadere informatie

MANDAATREGELING 2013, afdeling Informatievoorziening en Vastgoed

MANDAATREGELING 2013, afdeling Informatievoorziening en Vastgoed KRIMPEN AAN DEN IJSSEL MANDAATREGELING 2013, afdeling Informatievoorziening en Vastgoed Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den I Jssel en de burgemeester van de gemeente

Nadere informatie

Mandaat en volmacht ten behoeve van de secretaris van de gemeenschappelijke regeling natuur- en recreatieschap Zuidwestelijke Delta

Mandaat en volmacht ten behoeve van de secretaris van de gemeenschappelijke regeling natuur- en recreatieschap Zuidwestelijke Delta BIJLAGE 1 Mandaat en volmacht ten behoeve van de secretaris van de gemeenschappelijke regeling natuur- en recreatieschap Zuidwestelijke Delta Artikel 1 Het Algemeen Bestuur van de Gemeenschappelijke regeling

Nadere informatie

Profielschets ten behoeve van de leden van de Raad van Commissarissen

Profielschets ten behoeve van de leden van de Raad van Commissarissen Profielschets ten behoeve van de leden van de Raad van Commissarissen Algemeen kwaliteitsprofiel Uitgangspunt voor de bezetting van de Raad van Commissarissen is, dat de Raad uit generalisten bestaat die

Nadere informatie

Profielen Raad van Commissarissen. 1 De Raad van Commissarissen

Profielen Raad van Commissarissen. 1 De Raad van Commissarissen Profielen Raad van Commissarissen 1 De Raad van Commissarissen 1.1 Inleiding In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden en bevoegdheden van de Raad van Commissarissen binnen het kader

Nadere informatie

Competenties op het gebied van Management en Leidinggeven

Competenties op het gebied van Management en Leidinggeven P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Com puterw eg 1,3542 D P U trecht Postbus 1087,3600 BB Maarssen tel.0346-55 90 10 fax 0346-55 90 15 w w w.picom pany.nl servicedesk@ picom pany.nl Het PiCompany

Nadere informatie

FORMULIER FUNCTIEPROFIEL

FORMULIER FUNCTIEPROFIEL FORMULIER FUNCTIEPROFIEL Basisgegevens Datum 9-6-2015 Naam van de functie: HR Manager Plaats in de organisatie Rapporteert aan of werkt onder leiding van: directie Geeft leiding aan: afdeling P&O Doel

Nadere informatie

Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering

Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Ellen Bruin, september 2015 Over de Dienst Gezondheid en Jeugd De Dienst Gezondheid & Jeugd verzorgt namens 17 gemeenten in Zuid-Holland Zuid de uitvoering

Nadere informatie

Profielschets Raad van Commissarissen R.K. Woningbouwvereniging Zeist

Profielschets Raad van Commissarissen R.K. Woningbouwvereniging Zeist Profielschets Raad van Commissarissen R.K. Woningbouwvereniging Zeist 1. Inleiding De RvC van de R.K. Woningbouwvereniging Zeist heeft drie taken: - toezicht houden op het bestuur en op de gang van zaken

Nadere informatie

Profielschets voorzitter Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Eindhoven

Profielschets voorzitter Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Eindhoven Profielschets voorzitter Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Eindhoven 1. Algemene functie-informatie Functienaam Voorzitter Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Eindhoven Organisatie

Nadere informatie

Samenvatting aanvraag AD Juridisch medewerker Aanvraagformulier Nieuwe opleiding macrodoelmatigheidstoets beleidsregel AD Juridisch medewerker

Samenvatting aanvraag AD Juridisch medewerker Aanvraagformulier Nieuwe opleiding macrodoelmatigheidstoets beleidsregel AD Juridisch medewerker Samenvatting aanvraag AD Juridisch medewerker Aanvraagformulier Nieuwe opleiding macrodoelmatigheidstoets beleidsregel 2014 Naam (Nederlands en evt. Engels) In geval van een Ad: van welke bacheloropleiding

Nadere informatie

PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN WONINGSTICHTING VAALS

PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN WONINGSTICHTING VAALS PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN WONINGSTICHTING VAALS 1. De functie van de Raad van Commissarissen In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden en bevoegdheden van de Raad van Commissarissen

Nadere informatie

Proces-verbaal van opdrachtverlening

Proces-verbaal van opdrachtverlening Proces-verbaal van opdrachtverlening Titel aanbesteding Medewerker uitkeringsadministratie Kenmerk aanbesteding Gegevens aanbestedende dienst Gemeente Venlo Garnizoenweg 3 5928NA Venlo Contactpersoon HR

Nadere informatie

Ondermandaatbesluit Directeur Regionale Uitvoeringsdienst Zuid- Limburg bevoegdheden gemeente Schinnen (1 e wijziging) 2014/57927

Ondermandaatbesluit Directeur Regionale Uitvoeringsdienst Zuid- Limburg bevoegdheden gemeente Schinnen (1 e wijziging) 2014/57927 Ondermandaatbesluit Directeur Regionale Uitvoeringsdienst Zuid- Limburg bevoegdheden gemeente Schinnen (1 e wijziging) 2014/57927 De directeur van de Regionale Uitvoeringsdienst Zuid-Limburg Gelet op:

Nadere informatie

1. Principes die ten grondslag liggen aan de profielschets voor de Leden van de Raad van Commissarissen alsmede algemeen kwaliteitsprofiel

1. Principes die ten grondslag liggen aan de profielschets voor de Leden van de Raad van Commissarissen alsmede algemeen kwaliteitsprofiel Rollen en Profielen Raad van Commissarissen Woningstichting Nijkerk Dit memorandum is tot stand gekomen in gezamenlijk overleg van de Raad van Commissarissen van Woningstichting Nijkerk (WSN) op 17 december

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist Doel van de functiefamilie Vanuit de eigen technische specialisatie voorbereiden en opmaken van plannen, ontwerpen of studies en de uitvoering ervan opvolgen specialistische

Nadere informatie

Commissie Bezwaarschriften Jaarverslag 2014 Orionis Walcheren

Commissie Bezwaarschriften Jaarverslag 2014 Orionis Walcheren Commissie Bezwaarschriften Jaarverslag 2014 Orionis Walcheren Jaarverslag 2014 Bezwarencommissie 1 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 VOORWOORD... 3 1. INLEIDING... 4 1.1SAMENSTELLING COMMISSIE... 5 HOOFDSTUK

Nadere informatie

Gemeente Gennep. Jaarverslag Commissie Bezwaarschriften Gennep 2016

Gemeente Gennep. Jaarverslag Commissie Bezwaarschriften Gennep 2016 Gemeente Gennep Jaarverslag Commissie Bezwaarschriften Gennep 206 8-5-207 Inhoud Inleiding... 2. De commissie... 3. Instelling commissie... 3.2 Samenstelling van de commissie... 3.3 Vergaderfrequentie...

Nadere informatie

Projectplan Werkwijze Juridische Zaken

Projectplan Werkwijze Juridische Zaken Projectplan Werkwijze Juridische Zaken 7 maart 2014 Henk Wolsink, projectleider Jelle Stronks, projectsecretaris Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1 Inleiding... 3 1.1 Shared Services Netwerk Twente (SSNT)...

Nadere informatie

Mandaatoverzicht concernbreed algemeen

Mandaatoverzicht concernbreed algemeen Mandaatoverzicht concernbreed algemeen VOLMACHTEN/MACHTIGINGEN Nr Bevoegdheid 1 Machtiging Vertegenwoordiging van de gemeente of het gemeentebestuur bij administratieve, beroeps- en gerechtelijke procedures,

Nadere informatie

Mandaatbesluit 2016 Weener XL 1 Vastgesteld op: 16 december B&W directeur teamleider Diagnose. B&W directeur teamleider Doelgroep P-begeleiding

Mandaatbesluit 2016 Weener XL 1 Vastgesteld op: 16 december B&W directeur teamleider Diagnose. B&W directeur teamleider Doelgroep P-begeleiding Mandaatbesluit 2016 Weener XL 1 Vastgesteld op: 16 december 2015 HOOFDSTUK 7 Weener XL Werk en Inkomen 7.1 Wet sociale werkvoorziening 7.1.1 Het geven van opdrachten voor diagnose en extern onderzoek teamleider

Nadere informatie

ALGEMENE PROFIELSCHETS ADVIESGROEP BESTUURLIJKE VRAAGSTUKKEN

ALGEMENE PROFIELSCHETS ADVIESGROEP BESTUURLIJKE VRAAGSTUKKEN NA/60009382 ALGEMENE PROFIELSCHETS ADVIESGROEP BESTUURLIJKE VRAAGSTUKKEN Profielschets Adviesgroep Bestuurlijke Vraagstukken 1 Algemeen 1.1 Leidend voor het functioneren van de Adviesgroep Bestuurlijke

Nadere informatie

Samen sterk in het sociaal domein

Samen sterk in het sociaal domein Samen sterk in het sociaal domein Duurzaam organiseren van het sociaal domein door intergemeentelijke samenwerking In dit artikel gaan we in op de meerwaarde van samenwerking tussen gemeenten in het sociaal

Nadere informatie

BESTUURSSECRETARIS ALMEERSE SCHOLEN GROEP

BESTUURSSECRETARIS ALMEERSE SCHOLEN GROEP FUNCTIEPROFIEL BESTUURSSECRETARIS ALMEERSE SCHOLEN GROEP Inhoud 1 Almeerse Scholen Groep... 3 De organisatie... 3 Missie ASG... 3 Bedrijfsbureau... 3 Stafdienst... 4 Kengetallen ASG... 4 Aanvullende informatie

Nadere informatie

Dé specialist voor werk bij de overheid

Dé specialist voor werk bij de overheid Dé specialist voor werk bij de overheid Sinds 1999 hebben wij ervaring in het ondersteunen van organisaties in de publieke sector bij het oplossen van personele vraagstukken op het vakgebied Ruimtelijke

Nadere informatie

1e wijziging van het Mandaatbesluit Ambtenaren 2013, Vlaardingen

1e wijziging van het Mandaatbesluit Ambtenaren 2013, Vlaardingen GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Vlaardingen. Nr. 81963 29 december 2014 1e wijziging van het Mandaatbesluit Ambtenaren 2013, Vlaardingen Het college van burgemeester en wethouders en de burgemeester

Nadere informatie

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. alle personen

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. alle personen RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY alle personen INHOUDSOPGAVE inleiding pagina Management en leidinggeven pagina Ondernemen pagina Analyse en besluitvorming pagina Communicatie pagina Persoonlijkheid

Nadere informatie

Casusinformatie behorende bij de functie van Klantmanager 1 GEMEENTE ZOETERMEER Functiefamilie : Functienaam : Niveau : 1. Typering Functiefamilie

Casusinformatie behorende bij de functie van Klantmanager 1 GEMEENTE ZOETERMEER Functiefamilie : Functienaam : Niveau : 1. Typering Functiefamilie Casusinformatie behorende bij de functie van Klantmanager 1 Inhoud: 1. Generieke functie 2. Functieprofiel 3. Competentieprofiel 1. Generieke functie GEMEENTE ZOETERMEER Functiefamilie : Dienstverlening

Nadere informatie

Orionis Walcheren JAARVERSLAG 2012

Orionis Walcheren JAARVERSLAG 2012 Orionis Walcheren JAARVERSLAG 2012 Inhoudsopgave Voorwoord Pagina: 3 Inleiding Pagina: 4 Hoofdstuk 2: Ontwikkelingen Pagina: 5 / 6 Hoofdstuk 3: Statistieken Pagina: 7 / 8 / 9 Hoofdstuk 4: Beroep Pagina:

Nadere informatie

Opstellen plan voor Brabantse samenwerking EV na 2010

Opstellen plan voor Brabantse samenwerking EV na 2010 Opstellen plan voor Brabantse samenwerking EV na 2010 Georganiseerde veiligheid contouren voor het borgen van externe veiligheid in beleid en uitvoering van gemeenten in Noord-Brabant Petra de Paauw projectleider

Nadere informatie

Opleiding MARIJ Module 6

Opleiding MARIJ Module 6 1. Sturen op samenhang 2. Overview MARIJ 3. MARIJ voor architecten Opleiding MARIJ Module 6 5. Architectuur processen en producten 4. MARIJ implementatie 6. Architectuur bemensing en competenties Architectuur

Nadere informatie

Rectificatie Reglement behandeling bezwaarschriften Commissie Sociaal Domein

Rectificatie Reglement behandeling bezwaarschriften Commissie Sociaal Domein GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Breda. Nr. 10944 1 februari 2016 Rectificatie Reglement behandeling bezwaarschriften Commissie Sociaal Domein Bekendmaking Deze bekendmaking is een rectificatie

Nadere informatie

Workshop 1. De invoering van de WIJ op de werkplek

Workshop 1. De invoering van de WIJ op de werkplek Workshop 1 De invoering van de WIJ op de werkplek Wat gaan we doen? 1. Wat beoogt de wet 2. Wat betekent dat voor de uitvoeringsorganisatie 3. Planning implementatie Wat beoogt de wet? Paradigma-wisseling

Nadere informatie

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. groepen onderling vergeleken

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. groepen onderling vergeleken RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY groepen onderling vergeleken INHOUDSOPGAVE inleiding Management en leidinggeven Leidinggeven Coachen Groepsgericht leidinggeven Delegeren Plannen en organiseren

Nadere informatie

Technisch projectmedewerker

Technisch projectmedewerker Technisch projectmedewerker Doel Bijdragen aan de uitvoering van projecten vanuit de eigen discipline, uitgaande van een projectplan en onder verantwoordelijkheid van een Projectmanager/ -leider, zodanig

Nadere informatie