Juridische functie op academisch niveau

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Juridische functie op academisch niveau"

Transcriptie

1 Vakspecialisme Juridische Control Advies Primair Proces (PP) Bezwaar & Beroep (B&B) dienstverlening gemeente Rotterdam Functieniveau WO WO WO WO Functiefamilie(s) Uitvoering en ondersteuning Beleid, ondersteuning (en uitvoering) Ondersteuning en uitvoering Beleid, uitvoering en ondersteuning Functies Wat breng ik mee? Definitie Wat vraagt mijn vak? Startkwalificatie Minimale vereisten Juridische controller (stadsregionale jeugdzorg), Senior beleidscoördinator GGD (in ondersteuning Directie, Juridisch adviseur/ control Dienst/ deelgemeente, Juridisch adviseur control BJI, et cetera + Controle op juridische aspecten bij (voorbereiding van) besluitvorming en het aangaan van verplichtingen/verbintenissen: - In beeld brengen relevante juridische aspecten - Beoordelen risico s - Optimaliseren processen gericht op juridische kwaliteit - Brede bestuurlijk-juridische oriëntatie, een goed inschattingsvermogen, gebaseerd op brede en langdurige ervaring (minstens vijf jaar) met bestuurlijkjuridische processen binnen de gemeente Rotterdam. - Vaardigheden procesgericht kwaliteitstoezicht: reguliere checks in organisaties kunnen onderkennen, organiseren en bevorderen Juridisch adviseur GGD (juridische ondersteuning bij toezicht en handhaving kinderopvang), juridisch adviseur (JD/BJI), beleidsmedewerker (doet zaken bij de Awb), et cetera. - Relevante werkervaring - Affiniteit met werkveld Juridische functie in de staf en in de lijn jurist In staf: juridisch adviseur BJI, beleidsmedewerker GGD (doet zaken bij de Awb), beleidsmedewerker/ ketenregisseur GGD (stuurt onder meer juridische adviseur aan gericht op tijdelijke huisverbonden) In ondersteuning: expert ondersteuning A (JOS), juridisch adviseur GGD (juridische ondersteuning bij toezicht en handhaving kinderopvang) In uitvoering: juridisch adviseur GGD (taken mbt uitvoering/ coördinatie tijdelijke huisverboden, et cetera - Relevante werkervaring - Affiniteit met werkveld Juridische functies: in staf/ civiel (secr./ juristen/ rechtbank) Staf: beleidsmedewerker GGD (doet zaken voor Awb), juridisch adviseur GGD (juridische ondersteuning bij toezicht en handhaving kinderopvang) *en advocaten, die vallen echter onder de Orde van Advocaten, met verplichte regels op grond van de Verordening Permanente Opleiding binnen de advocatuur et cetera. - Relevante werkervaring - Affiniteit met werkveld + - Accounthouderschap - Bestuursadvies - Projectregie - Wijkexpertise 1

2 Welke richtingen zijn er in mijn vak? Specialisaties De breedheid van de functie maakt dat specialisatie juist niet aan de orde is, uitoefening van juridische control vraagt generalisten. + Aandachtsgebieden ter verdere verdieping: - juridisch-inhoudelijk : bestuurs(proces)recht, subsidierecht, rechtspersonenrecht, et cetera - procesmatig : kwaliteitszorg Algemeen - Awb (verdiepend) en/of BW (verdiepend) en RV (verdiepend) - Eventueel Fiscaal Onderdeel Bezwaar - Omgevingsrecht - spositioneel - Handhaving - GBA - WMO Juridisch adviseur 4: - Awb (verdiepend) - RO (verdiepend) - Ambtenarenrecht (verdiepend), actualiteiten (verdiepend) - Hoofdstuk 4 Awb e.v. - Wet GBA (verdiepend) - WMO overig (verdiepend) Onderdeel Bijstand - WWB - Bbz/ WIK -Terugvordering - Bijzondere bijstand + - WWB (verdiepend) - Cursus Zelft/ Kunst (verdiepend - Terugvordering (verdiepend) Onderdeel P&A Bestuursrecht - spositioneel: zie onderdeel Bezwaar Juridisch adviseur 3, 2 en 1 - Openbare Orde: zie onderdeel Bezwaar Juridisch adviseur 3, 2 en 1 - Handhaving: zie onderdeel Bezwaar Juridisch adviseur 3, 2 en 1 -Omgevingsrecht - Milieu: WM beheer voor juridisch adviseur 3, 2 en 1 Cluster Sociaal JOS regelgeving op het gebied van onderwijs: - Leerplicht - Leerlingenvervoer - Scholenstichting - Onderwijshuisvesting - Mandaten - Volmachten - Machtigingen - Klachten - Contracten - Bezwaarschriften - Bestuursrecht SoZaWe regelgeving op andere: - Bijstandswetgeving burgers, zelfstandigen en kunstenaars (WWB, IOAW, IOAZ, Bbz 2004, WWIK) - Wet Werk en Bijstand (WWB) - Wet Investeren in Jongeren (WIJ) - ESF, terugvorderen (loonkosten) subsidie - Wet op Lijkbezorging - Contractrecht - Algemene Inkoopvoorwaarden- Wei Inburgering Aanbesteding - Gezondheidsrecht - Privacy (vraagstukken) - Gemeenschappelijke regelingen - Governance vraagstukken (bij rechtspersonen) - Bestuursrecht - Aansprakelijkheidsrecht - Regelgeving mandaat, verordeningen - Wet maatschappelijke ondersteuning - Awb - Wob - Handhaving - Bezwaarschriftenprocedure (zie ook Bezwaar & Beroep) - Huurrecht - Staatssteun Juridische diensten I Juridisch adviseurs - Juridisch adviseur 3 - HBO/ Academisch (Sk 10): minimaal 3 jaar werkervaring vereist, waarvan 1 jaar relevant rechtsgeleerdheid - Juridisch adviseur 2 - Academisch (Sk 11): minimaal 6 jaar werkervaring vereist, waarvan 3 jaar in relevant rechtsgebied - Juridisch adviseur 1 Academisch + (Sk 12): minimaal 9 jaar werkervaring vereist, waarvan 4 jaar in relevant rechtsgebied Algemeen - Awb (basis) voor Juridisch adviseur 4 - Awb (verdiepend) en/ of BW (verdiepend) en RV (verdiepend) voor Juridisch adviseur 2 en 1 Onderdeel Bezwaar - Omgevingsrecht - spositioneel - Handhaving - GBA - WMO Juridisch adviseur 4: - Handhaving (basis) - Hoofdstuk 5 Awb - WMO-HV (basis) Onderdeel Bijstand - WWB - Bbz/ WIK - Terugvordering - Bijzondere bijstand - WWB - basis - Bijzondere bijstand - basis 2

3 Inzicht/ weten/ weten waar te vinden en kunnen/ Juridisch boerenverstand - De vraag/ opdracht precies/ helder weten te krijgen (doorvragen et cetera) - Ongevraagd nieuwe producten/ diensten signaleren en doorpakken - Weet hebben waar informatie gevonden wordt 1.Algemene en meer specialistische juridische kennis in combinatie met kennis van/ inzicht in de context (omgeving) 2.Algemene juridische kennis over de organisatie en de regelgeving van Rotterdam 3.Rotterdamse basiskennis met juridische accenten 1. Bestuursrecht in politiek, historisch en maatschappelijk perspectief kunnen plaatsen. De meerwaarde valt onder een meer algemene noemer, op abstracter niveau 2. De inrichting en bevoegdheden van openbaar bestuur en bestuursprocesrecht 3. Rotterdam, de stad, de organisatie, het ambtenaarschap, normen en kernwaarden, werkwijzen en systemen in concern. Ofwel Rotterdamse basiskennis: onderdelen Rotterdamkunde 3a. Hoe de gemeente Rotterdam in elkaar steekt: bestuur, concern Rotterdam, diensten, clusters, stichtingen, Wet Gemeentelijke Regelingen/ WGR) 3b. De politieke krachtenvelden, bestuurlijke / ambtelijke lagen en verhoudingen en hoe de lijnen lopen (aan voorkant, in zijlijn en aan achterkant) 3c. De kennisbronnen in de cluster-/ ketensamenwerking: wat, waar te halen en welke verbindingspunten er zijn en hoe dat aanbod gewaardeerd wordt 4. De route van de bestuurlijke besluitvorming (o.a. agendaposten, termijnen, communicatie) 5. De organisatie van de juridische functie in Rotterdam (juridisch platform, juridisch programma (4 soorten juristen), BDS, JKZ, inhuur externen, rolverdeling BJI/ JD 6. Juridische databanken GGD-RR regelgeving onder meer op het terrein van: -Bestuursrecht - Subsidierecht - (onder) Mandaten - (onder) Volmachten - (onder) Machtigingen Jeugdzorg: - Bezwaarzaken jeugdzorg SRR - Dwangsompreventie 1.Bestuursrecht in politiek, historisch en maatschappelijk perspectief kunnen plaatsen. De meerwaarde valt onder een meer algemene noemer, op abstracter niveau 2. Ken Rotterdam, de stad, de organisatie, het ambtenaarschap, normen en kernwaarden, werkwijzen en systemen in het concern. 3. Ken de inrichting en bevoegdheden van het openbaar bestuur en het bestuursprocesrecht 4. Weet hebben van politieke krachtenvelden, bestuurlijke / ambtelijke lagen en verhoudingen 5. Rotterdamse basiskennis: onderdelen Rotterdamkunde 6. bronnen in de cluster-/ ketensamenwerking: wat, waar te halen en welke verbindingspunten er zijn en hoe dat aanbod gewaardeerd wordt Basiskennis. Bijv. Wabo tot en met kernwaarden Serviceorganisatie Rotterdam Vakkennis Functiekennis In het algemeen weet hebben waar informatie gevonden wordt 3

4 Algemene kennis 1. Wet Openbaarheid van bestuur (Wob) 2. overeenkomsten/ convenanten 3. Algemene wet bestuursrecht (Awb) 4. Gemeentewet 5. subsidies 6. wie is bevoegd: mandaten en delegatie 7. geheimhouding/ vertrouwelijkheid / Toepassen 1.Bestuursrecht in politiek en maatschappelijk perspectief kunnen plaatsen. De meerwaarde valt onder een meer algemene noemer, op abstracter niveau 2.Handelen vanuit een basiskennis over Rotterdam, de stad, de organisatie, het ambtenaarschap, normen en kernwaarden, werkwijzen en systemen in het concern 3.Het bestuurlijk besluitvormingsproces in al zijn aspecten kunnen doorgronden. 4.In staat om snel de benodigde actuele informatie te vinden, bedreven in het raadplegen van het bestuurlijke documentair systeem 5.In staat om via netwerk zo nodig snel adequate juridische deskundigheid in te schakelen van regeldruk: wet- en regelgeving Hoe gaat de gemeente Rotterdam met regels om - Kaders/ draaiboek voor de regelgeving - Lokale effectentoets - Vaste momenten voor wijziging van regels (+ evt. i.s.m. wetgevingsacademie van het Rijk en Amsterdam) Bestuurlijke besluitvorming kunnen Bestuurlijke besluitvorming kunnen Bestuurlijke besluitvorming kunnen 4

5 Hoe doe ik mijn werk? Toepassen - Vraagbaak voor directie / bestuurder over juridische kwesties, schakelrol bij eventuele inschakeling deskundigheid van een specialist binnen of buiten de gemeente - Vraagbaak voor organisatie: verwijzing naar specialisten of zelf afdoen Coördineren -Cursussen/trainingen/presentaties voor beleidsmedewerkers, die meer vertrouwd maken met juridische aspecten van het werk, vooral bij bestuurlijke processen - goede ontsluiting van kennis over bestuurlijk-juridische aspecten door actueel houden van praktische informatie over afhandeling bestuurlijke stukken die online beschikbaar is (o.a. checklists e.d.) - Invulling opdrachtgeverschap bij inhuur externe juridische deskundigheid Controleren - Gevraagd en ongevraagd uitvoeren van juridische toets op uitgaande stukken geadviseerde in de stappen van de beslisroute kunnen meenemen Competenties Niveau Omgevingsbewustzijn (bestuurlijke sensitiviteit) - Organisatiebewustzijn (juridische control functie) - Durf - Samenwerken en resultaatgerichtheid: oplossingsgericht samenwerken aan resultaat vanuit openheid en toekomstgerichtheid - Accuratesse geadviseerde in de stappen van de beslisroute kunnen meenemen Niveau Probleemanalyse - Juridisch beoordelend vermogen: logisch-/ praktisch denkvermogen - Omgevingsbewustzijn politieke krachtenveld en kennis Rotterdam) - Flexibiliteit - Overwicht (overtuigingskracht) - Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid ( in duidelijke en heldere taal) - Resultaatgerichtheid (samenwerken aan resultaat vanuit openheid en toekomstgerichtheid) - Samenwerken geadviseerde in de stappen van de beslisroute kunnen meenemen Niveau Resultaatgerichtheid (en soms niet te juridisch) - Omgevingsbewustzijn - Bestuurlijke sensitiviteit (voorbij kaders denken) - Durf - Oplossingsgerichtheid (samenwerken aan resultaat vanuit openheid en toekomst gerichtheid) - Ondernemen - Samenwerken - Klantgerichtheid geadviseerde in de stappen van de beslisroute kunnen meenemen Niveau 3-4 Afhankelijk van functie(-niveau): Juridische diensten Juridisch adviseur - Resultaatgerichtheid - Verantwoordelijkheid - Besluitvaardigheid - Onafhankelijkheid - Integriteit - Klantgerichtheid - Samenwerken 5

6 Welke rollen speel ik? Hoe houd ik mezelf up-todate? Waar kan ik naartoe ontwikkelen? Rollen -/ informatiemanagement Loopbaanmogelijkheden Expert: controller Adviseur Beleidscoördinator - Actuele trends en ontwikkelingen in politiek/maatschappij concern Rotterdam: visie, beleid en organisatiekoers Overall - Omgevingsbewustzijn: bestuurlijke sensitiviteit (voorbij kaders denken) - Flexibiliteit - Oplossingsgerichtheid (samenwerken aan resultaat vanuit openheid en toekomst gerichtheid) - Communiceren: feedback geven en ontvangen Expert Expert Expert - Actuele trends en ontwikkelingen in politiek/maatschappij concern Rotterdam: visie, beleid en organisatiekoers - Actuele trends en ontwikkelingen in politiek/maatschappij concern Rotterdam: visie, beleid en organisatiekoers Maatwerk Maatwerk Maatwerk Maatwerk - Actuele trends en ontwikkelingen in politiek/maatschappij concern Rotterdam: visie, beleid en organisatiekoers Aanvullend: volgen vakinhoudelijke (juridische) opleidingen en ontwikkelen methodische instrumenten 6

Ondermandaatbesluit RVE Subsidies en Inkoop Sociaal(3B, 2015, 4) Gelet op het Bevoegdhedenbesluit ambtelijke organisatie Amsterdam:

Ondermandaatbesluit RVE Subsidies en Inkoop Sociaal(3B, 2015, 4) Gelet op het Bevoegdhedenbesluit ambtelijke organisatie Amsterdam: GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Amsterdam. Nr. 8616 30 januari 2015 Ondermandaatbesluit RVE Subsidies en Inkoop Sociaal(3B, 2015, 4) Afdeling 3B Nummer 4 Publicatiedatum 7 januari 2015 Onderwerp

Nadere informatie

Regeling Ondermandaat Bijzonderheden 1. Wet werk en bijstand 1.a. Algemeen. Vakdirecteuren Klantmanager Klantmanager Multiprobleemklanten,

Regeling Ondermandaat Bijzonderheden 1. Wet werk en bijstand 1.a. Algemeen. Vakdirecteuren Klantmanager Klantmanager Multiprobleemklanten, Deel III Ondermandaten gebaseerd op Dienstmandaat SOZAWE Regeling Ondermandaat Bijzonderheden 1. Wet werk en bijstand 1.a. Algemeen Hieronder vallen besluiten over: o Het vaststellen van een recht op uitkering

Nadere informatie

Gemeentelijke samenwerking juridische functie - workshop

Gemeentelijke samenwerking juridische functie - workshop Gemeentelijke samenwerking juridische functie - workshop Lustrumcongres Prettig Contact met de Overheid Den Haag, Dr. Henriëtte van den Heuvel Prof.dr. Heinrich Winter Bespreking essentie Handreiking Juridisch

Nadere informatie

AFDELING SAMENLEVING KRIMPEN AAN DEN IJSSEL MANDAATREGELING 2015

AFDELING SAMENLEVING KRIMPEN AAN DEN IJSSEL MANDAATREGELING 2015 AFDELING SAMENLEVING KRIMPEN AAN DEN IJSSEL MANDAATREGELING 2015 Burgemeester en wethouders van Krimpen aan den IJssel, Gelet op de Mandaatregeling Sector Samenleving 2013, Gelet op de artikelen 75, tweede

Nadere informatie

Jurist. Doel. Context

Jurist. Doel. Context Jurist Doel Adviseren over en behartigen van juridische (beleids)zaken, alsmede opstellen en toetsen van juridische documenten, binnen de kaders van de Nederlandse en Europese wet- en regelgeving, beroepscodes

Nadere informatie

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer

Nadere informatie

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING SCHOOLBESTUUR DE DUMMY. groepen onderling vergeleken

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING SCHOOLBESTUUR DE DUMMY. groepen onderling vergeleken RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING SCHOOLBESTUUR DE DUMMY groepen onderling vergeleken INHOUDSOPGAVE inleiding inter-persoonlijk competent richting geven luisteren luisteren naar leerlingen sensitiviteit sensitiviteit

Nadere informatie

Beleidsmedewerker Onderwijs

Beleidsmedewerker Onderwijs Horizon College Beleidsmedewerker Onderwijs Sector BMO Alkmaar C70) Afdeling Communicatie en Onderwijs (C&O) Contract: Vervanging wegens zwangerschapsverlof Periode: 1 mei 2015 tot 1 oktober 2015 Omvang:

Nadere informatie

Matrix referentieprofiel Kredietbeoordelaar Lokale Banken Visie 2010+

Matrix referentieprofiel Kredietbeoordelaar Lokale Banken Visie 2010+ Kredietbeoordelaar Visie 2010+ A Kredietbeoordelaar Visie 2010+ B Kredietbeoordelaar Visie 2010+ C Kwantitatieve gegevens van de eenheid Organogram Functiegroep 6 Functiegroep 7 Functiegroep 8 Omvang van

Nadere informatie

Profielschets. 4 leden Raad van Commissarissen Provides

Profielschets. 4 leden Raad van Commissarissen Provides Profielschets 4 leden Raad van Commissarissen Provides ERLY the consulting company Opdrachtgever: Provides Datum: april 2015 De Raad De Raad van Commissarissen (RvC) van Provides heeft tot taak toezicht

Nadere informatie

Competenties en Omgevingswet. Aart de Boon

Competenties en Omgevingswet. Aart de Boon Competenties en Omgevingswet Aart de Boon Wat komt zoal aan bod: - Even voorstellen - Inventarisatie Naïef of Realiteit - Veranderopgave Omgevingswet - Verandering en competenties - Wat nu al te doen -

Nadere informatie

Onderwerp: Vacature lid Raad van Toezicht Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe.

Onderwerp: Vacature lid Raad van Toezicht Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe. Onderwerp: Vacature lid Raad van Toezicht Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe. Sedert december 2006 is het bestuur van de Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe opnieuw georganiseerd en wel middels het

Nadere informatie

Van elk lid van de Raad van Commissarissen wordt verwacht dat hij of zij:

Van elk lid van de Raad van Commissarissen wordt verwacht dat hij of zij: Profielschets Raad van Commissarissen 1. Doel profielschets Deze profielschets dient een tweeledig doel. Enerzijds kan met deze profielschets een goede en afgewogen selectie van de nieuwe leden gemaakt

Nadere informatie

Competentieprofiel. kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg

Competentieprofiel. kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg Competentieprofiel kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg Generieke Competenties... 2 Affiniteit met kaderlidmaatschap... 2 Sociale vaardigheden... 2 Communicatie... 2 Lerend vermogen... 3 Initiatiefrijk... 3

Nadere informatie

Functieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD

Functieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD bezoekadres Stationsstraat 29 a 9401 KW Assen postadres Postbus 479 9400 AL Assen telefoon (0592) 30 84 58 fax (0592) 33 15 35 e-mail info@ypsylon.nl KvK Friesland 56.48.77.54 www.ypsylon.nl Functieprofiel

Nadere informatie

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Focus op uw kernactiviteiten. Dankzij onze brede juridische expertise.

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Focus op uw kernactiviteiten. Dankzij onze brede juridische expertise. Uniting Expertise, Accelerating Ambitions Focus op uw kernactiviteiten. Dankzij onze brede juridische expertise. U wilt zich focussen op uw core business. Daarom nemen wij u juridisch werk uit handen.

Nadere informatie

Kennismaking met De Vries Juristen

Kennismaking met De Vries Juristen Kennismaking met De Vries Juristen Kennismaking met De Vries Juristen De Vries Juristen is opgericht in 2002 en gevestigd te Woerden. De Vries Juristen adviseert overheden, bedrijven en particulieren op

Nadere informatie

Gelet op het Bevoegdhedenbesluit ambtelijke organisatie Amsterdam: bijlage 4 Algemene bepalingen en III Cluster Sociaal, 2.

Gelet op het Bevoegdhedenbesluit ambtelijke organisatie Amsterdam: bijlage 4 Algemene bepalingen en III Cluster Sociaal, 2. GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Amsterdam. Nr. 8619 30 januari 2015 Ondermandaatbesluit RVE Werk(3B, 2015, 2) Afdeling 3B Nummer 2 Publicatiedatum 7 januari 2015 Onderwerp Ondermandaatbesluit

Nadere informatie

Agentschap NL Afhandeling van bezwaarschriften op het gebied van innovatiesubsidies.

Agentschap NL Afhandeling van bezwaarschriften op het gebied van innovatiesubsidies. Oud Naam : lorem ipsum Adres : lorem ipsum Postcode / plaats : lorem ipsum Telefoon : lorem ipsum Email : lorem ipsum Geboren : lorem ipsum Werkervaring Het CAK mei 2011 heden Jurist bezwaar en beroep

Nadere informatie

Finance & Control. Plaats in de organisatie:

Finance & Control. Plaats in de organisatie: Functienaam: Sector: Afdeling: teammanager Financiën Finance & Control Financiën Plaats in de organisatie: De teammanager Financiën verricht zijn werkzaamheden onder de verantwoordelijkheid van de manager

Nadere informatie

Plan van aanpak verbeteren (juridische) kwaliteitszorg

Plan van aanpak verbeteren (juridische) kwaliteitszorg Plan van aanpak verbeteren (juridische) kwaliteitszorg In het voorjaar van 2015 heeft de rekenkamercommissie haar rapport Onderzoek Kwaliteit Juridisch Proces gepresenteerd. In de raadsvergadering van

Nadere informatie

PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN WONINGBOUWVERENIGING POORTUGAAL

PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN WONINGBOUWVERENIGING POORTUGAAL PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN WONINGBOUWVERENIGING POORTUGAAL 1. Uitgangspunten Deze profielschets is vastgesteld en goedgekeurd in de vergadering van de Raad van Commissarissen d.d. 17 mei 2013

Nadere informatie

Normenkader voor de rechtmatigheidscontrole bij gemeente Leeuwarderadeel

Normenkader voor de rechtmatigheidscontrole bij gemeente Leeuwarderadeel Nr. 2015/1 Normenkader voor de rechtmatigheidscontrole bij gemeente Leeuwarderadeel In het navolgende overzicht is een inventarisatie gegeven van de in het kader van de rechtmatigheidscontrole bij gemeenten

Nadere informatie

Klant & Strategie. Plaats in de organisatie:

Klant & Strategie. Plaats in de organisatie: Functienaam: Sector: Afdeling: teammanager Klant Klant & Strategie Klant Plaats in de organisatie: De teammanager Klant verricht zijn werkzaamheden onder de verantwoordelijkheid van de manager Klant &

Nadere informatie

Geld is gestolde energie van mensen Simpel maken Beetje anders (als dat helpt) Bijdragen aan ontwikkeling

Geld is gestolde energie van mensen Simpel maken Beetje anders (als dat helpt) Bijdragen aan ontwikkeling Geld is gestolde energie van mensen Simpel maken Beetje anders (als dat helpt) Bijdragen aan ontwikkeling Pensioenadvies Bestuursondersteuning Actuariaat & Certificering Visitatie Opleiden Trainen en ontwikkelen

Nadere informatie

Profielschets Raad van Commissarissen Woningstichting Omnivera

Profielschets Raad van Commissarissen Woningstichting Omnivera Profielschets Raad van Commissarissen Woningstichting Omnivera 1 Uitgangspunten Het toezicht richt zich vooral op het bewaken van de maatschappelijke doelstellingen van de rechtspersoon. Continuïteit bij

Nadere informatie

ORGANISATIEVERORDENING OMGEVINGSDIENST NOORDZEEKANAALGEBIED 2014

ORGANISATIEVERORDENING OMGEVINGSDIENST NOORDZEEKANAALGEBIED 2014 ORGANISATIEVERORDENING OMGEVINGSDIENST NOORDZEEKANAALGEBIED 2014 Het dagelijks bestuur van de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied, gelet op: artikel 37 lid 3 en 38 lid 1 van de Gemeenschappelijke Regeling

Nadere informatie

1. Principes die ten grondslag liggen aan de profielschets voor de Leden van de Raad van Commissarissen alsmede algemeen kwaliteitsprofiel

1. Principes die ten grondslag liggen aan de profielschets voor de Leden van de Raad van Commissarissen alsmede algemeen kwaliteitsprofiel Rollen en Profielen Raad van Commissarissen Woningstichting Nijkerk Dit memorandum is tot stand gekomen in gezamenlijk overleg van de Raad van Commissarissen van Woningstichting Nijkerk (WSN) op 17 december

Nadere informatie

HET PROFIEL VAN DE GEMEENTEJURIST

HET PROFIEL VAN DE GEMEENTEJURIST HET PROFIEL VAN DE GEMEENTEJURIST 1. De Stichting Beroepsopleiding Gemeentejuristen (SBG) verzorgt een postdoctorale opleiding voor juristen in dienst van gemeenten. Een dergelijke beroepsopleiding moet

Nadere informatie

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Doel (Mede)zorgdragen voor de vormgeving en door het geven van adviezen bijdragen aan de uitvoering van het beleid binnen de Hogeschool Utrecht kaders en de ter

Nadere informatie

1e wijziging van het Mandaatbesluit Ambtenaren 2013, Vlaardingen

1e wijziging van het Mandaatbesluit Ambtenaren 2013, Vlaardingen GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Vlaardingen. Nr. 81963 29 december 2014 1e wijziging van het Mandaatbesluit Ambtenaren 2013, Vlaardingen Het college van burgemeester en wethouders en de burgemeester

Nadere informatie

MANDAATREGELING 2013, afdeling Informatievoorziening en Vastgoed

MANDAATREGELING 2013, afdeling Informatievoorziening en Vastgoed KRIMPEN AAN DEN IJSSEL MANDAATREGELING 2013, afdeling Informatievoorziening en Vastgoed Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den I Jssel en de burgemeester van de gemeente

Nadere informatie

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. alle personen

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. alle personen RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY alle personen INHOUDSOPGAVE inleiding pagina Management en leidinggeven pagina Ondernemen pagina Analyse en besluitvorming pagina Communicatie pagina Persoonlijkheid

Nadere informatie

08UIT07661 010-2191112

08UIT07661 010-2191112 gemeente Schiedam Aan de leden van de gemeenteraad Postbus 1501 3100 EA SCHIEDAM Stadskantoor Stadserf 1 3112DZ SCHIEDAM T 010 246 55 55 F 010 473 59 78 W www.schiedam.nl UW KENMERK UW BRIEF VAN ONDERWERP

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL 1. ORGANISATIE. Noorderpoort

FUNCTIEPROFIEL 1. ORGANISATIE. Noorderpoort FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Deskundigheid Noorderpoort Lid Raad van Toezicht Sociale domein 1. ORGANISATIE Noorderpoort Noorderpoort bereidt jongeren en volwassenen voor op hun rol in de

Nadere informatie

Deelsessie 14: De Kwaliteit van de Bezwaarschriftencommissies. Dick Bosgieter en Hans Slooijer

Deelsessie 14: De Kwaliteit van de Bezwaarschriftencommissies. Dick Bosgieter en Hans Slooijer Deelsessie 14: De Kwaliteit van de Bezwaarschriftencommissies Dick Bosgieter en Hans Slooijer PROGRAMMA 13.30 u Welkom door Marion Veerbeek (VNG) 13.35 u Korte toelichting op het programma 13.45 u Dick

Nadere informatie

Profielschets ten behoeve van de leden van de Raad van Commissarissen

Profielschets ten behoeve van de leden van de Raad van Commissarissen Profielschets ten behoeve van de leden van de Raad van Commissarissen Algemeen kwaliteitsprofiel Uitgangspunt voor de bezetting van de Raad van Commissarissen is, dat de Raad uit generalisten bestaat die

Nadere informatie

Projectplan Werkwijze Juridische Zaken

Projectplan Werkwijze Juridische Zaken Projectplan Werkwijze Juridische Zaken 7 maart 2014 Henk Wolsink, projectleider Jelle Stronks, projectsecretaris Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1 Inleiding... 3 1.1 Shared Services Netwerk Twente (SSNT)...

Nadere informatie

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. groepen onderling vergeleken

RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY. groepen onderling vergeleken RAPPORTAGE COMPETENTIEMETING BV DE DUMMY groepen onderling vergeleken INHOUDSOPGAVE inleiding Management en leidinggeven Leidinggeven Coachen Groepsgericht leidinggeven Delegeren Plannen en organiseren

Nadere informatie

Technisch projectmedewerker

Technisch projectmedewerker Technisch projectmedewerker Doel Bijdragen aan de uitvoering van projecten vanuit de eigen discipline, uitgaande van een projectplan en onder verantwoordelijkheid van een Projectmanager/ -leider, zodanig

Nadere informatie

Rollen en profielen Raad van Commissarissen [RvC]

Rollen en profielen Raad van Commissarissen [RvC] Rollen en profielen Raad van Commissarissen [RvC] W O N E N W A T E R IN G E N R O L L E N E N P R O F I E L E N R V C [ V. 2 0 1 5 ] 1 1 Wonen Wateringen Betrokken. Betrouwbaar. Vernieuwend. Wonen Wateringen

Nadere informatie

Programmamanager / ambtelijk secretaris ASL. Functie. Omschrijving van de functie

Programmamanager / ambtelijk secretaris ASL. Functie. Omschrijving van de functie Vacature Programmamanager / ambtelijk secretaris ASL ASL is een vereniging en heeft primair ten doel het behartigen van de gemeenschappelijke belangen der gemeenten voor zover die voortvloeien uit hun

Nadere informatie

Ondermandaatbesluit Directeur Regionale Uitvoeringsdienst Zuid- Limburg bevoegdheden gemeente Schinnen (1 e wijziging) 2014/57927

Ondermandaatbesluit Directeur Regionale Uitvoeringsdienst Zuid- Limburg bevoegdheden gemeente Schinnen (1 e wijziging) 2014/57927 Ondermandaatbesluit Directeur Regionale Uitvoeringsdienst Zuid- Limburg bevoegdheden gemeente Schinnen (1 e wijziging) 2014/57927 De directeur van de Regionale Uitvoeringsdienst Zuid-Limburg Gelet op:

Nadere informatie

Opleiding MARIJ Module 6

Opleiding MARIJ Module 6 1. Sturen op samenhang 2. Overview MARIJ 3. MARIJ voor architecten Opleiding MARIJ Module 6 5. Architectuur processen en producten 4. MARIJ implementatie 6. Architectuur bemensing en competenties Architectuur

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist Doel van de functiefamilie Vanuit de eigen technische specialisatie voorbereiden en opmaken van plannen, ontwerpen of studies en de uitvoering ervan opvolgen specialistische

Nadere informatie

Intern Toezicht Het team en de spelers

Intern Toezicht Het team en de spelers Intern Toezicht Het team en de spelers CRITERIA voor goed intern toezicht in woningcorporaties 2009 Aanleiding De VTW brengt in deze notitie de belangrijkste criteria voor een goed intern toezichthoudend

Nadere informatie

DAS voor gemeenten en (overheids)instellingen

DAS voor gemeenten en (overheids)instellingen DAS voor gemeenten en (overheids)instellingen Oplossingen op juridisch en financieel gebied De uitdagingen van nu Het huidige economische klimaat heeft merkbaar financiële gevolgen voor gemeenten, (overheids)instellingen

Nadere informatie

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST LEERPLICHT Gemeente Capelle aan den IJssel en gemeente Krimpen aan den IJssel

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST LEERPLICHT Gemeente Capelle aan den IJssel en gemeente Krimpen aan den IJssel SAMENWERKINGSOVEREENKOMST LEERPLICHT Gemeente Capelle aan den IJssel en gemeente Krimpen aan den IJssel Ondergetekenden: 1. de gemeente Capelle aan den IJssel, te dezen vertegenwoordigd door M.J. van Cappelle,

Nadere informatie

Jaarverslag bezwaarschriften 2013

Jaarverslag bezwaarschriften 2013 Jaarverslag bezwaarschriften 2013 Jaarverslag bezwaarschriften 2013 Houten, maart 2014 1 Jaarverslag bezwaar- en beroepschriften 2013 In dit jaarverslag wordt ingegaan op het aantal bezwaarschriften dat

Nadere informatie

Dé specialist voor werk bij de overheid

Dé specialist voor werk bij de overheid Dé specialist voor werk bij de overheid Sinds 1999 hebben wij ervaring in het ondersteunen van organisaties in de publieke sector bij het oplossen van personele vraagstukken op het vakgebied Ruimtelijke

Nadere informatie

ALGEMENE PROFIELSCHETS ADVIESGROEP BESTUURLIJKE VRAAGSTUKKEN

ALGEMENE PROFIELSCHETS ADVIESGROEP BESTUURLIJKE VRAAGSTUKKEN NA/60009382 ALGEMENE PROFIELSCHETS ADVIESGROEP BESTUURLIJKE VRAAGSTUKKEN Profielschets Adviesgroep Bestuurlijke Vraagstukken 1 Algemeen 1.1 Leidend voor het functioneren van de Adviesgroep Bestuurlijke

Nadere informatie

Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering

Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Ellen Bruin, september 2015 Over de Dienst Gezondheid en Jeugd De Dienst Gezondheid & Jeugd verzorgt namens 17 gemeenten in Zuid-Holland Zuid de uitvoering

Nadere informatie

Competenties op het gebied van Management en Leidinggeven

Competenties op het gebied van Management en Leidinggeven P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Com puterw eg 1,3542 D P U trecht Postbus 1087,3600 BB Maarssen tel.0346-55 90 10 fax 0346-55 90 15 w w w.picom pany.nl servicedesk@ picom pany.nl Het PiCompany

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE PERSONALIA. WERKERVARING ADVIOM (Adviesbureau Omgevingsrecht)

CURRICULUM VITAE PERSONALIA. WERKERVARING ADVIOM (Adviesbureau Omgevingsrecht) PERSONALIA CURRICULUM VITAE Naam: Mark Heimgartner Adres: Wethouder Schimmellaan 7 Postcode/Woonplaats: 3771 KW Barneveld Telefoonnummer(s): 0342-843334 of 06-46332631 E-mailadres: info@adviom.nl Geboorteplaats/-datum:

Nadere informatie

Profielschets Raad van Commissarissen R.K. Woningbouwvereniging Zeist

Profielschets Raad van Commissarissen R.K. Woningbouwvereniging Zeist Profielschets Raad van Commissarissen R.K. Woningbouwvereniging Zeist 1. Inleiding De RvC van de R.K. Woningbouwvereniging Zeist heeft drie taken: - toezicht houden op het bestuur en op de gang van zaken

Nadere informatie

Mandaatoverzicht concernbreed algemeen

Mandaatoverzicht concernbreed algemeen Mandaatoverzicht concernbreed algemeen VOLMACHTEN/MACHTIGINGEN Nr Bevoegdheid 1 Machtiging Vertegenwoordiging van de gemeente of het gemeentebestuur bij administratieve, beroeps- en gerechtelijke procedures,

Nadere informatie

het bezwaarschrift niet-ontvankelijk verklaren.

het bezwaarschrift niet-ontvankelijk verklaren. Publicatielijst van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Goeree-Overflakkee Besluiten genomen in de vergaderingen van 22 januari 2013 en 29 januari 2013 Onderwerp Advies Besluit Toezichthouders

Nadere informatie

Definitieve selectie normfuncties HR21 gemeente Stichtse Vecht; Indelingslijst (BenW 28 oktober 2014) Pagina 1 van 7.

Definitieve selectie normfuncties HR21 gemeente Stichtse Vecht; Indelingslijst (BenW 28 oktober 2014) Pagina 1 van 7. Definitieve selectie normfuncties gemeente Stichtse Vecht; Indelingslijst (BenW 28 oktober 2014) Functiereeks Functiegroep Normfunctie Functie- code 1 Directie Directie Manager A, Gemeentesecretaris/algemeen

Nadere informatie

Inschrijfformulier cursussen

Inschrijfformulier cursussen NB: Velden met een * moeten worden ingevuld. Deelnemergegevens: Achternaam Voorletter(s) Titel Inschrijfformulier cursussen * * Geslacht Privéadres M V * Postcode privé Woonplaats privé Telefoonnummer

Nadere informatie

In totaal legden 64 mensen deze enquete af. Statistieken voor vraag 1 : Wat voor organisatie is het?

In totaal legden 64 mensen deze enquete af. Statistieken voor vraag 1 : Wat voor organisatie is het? In totaal legden 64 mensen deze enquete af. Statistieken voor vraag 1 : Wat voor organisatie is het? 1. Gemeente 36.96% 2. Provincie 0.00% 3. Deurwaarderkantoor 4.35% 4. Incassobureau 0.00% 5. Bedrijfsleven

Nadere informatie

Registeropleiding Financieel Recht Certified Specialist Financial Law (CSFL )

Registeropleiding Financieel Recht Certified Specialist Financial Law (CSFL ) Eggens Instituut Module 3: Goed Bestuur Registeropleiding Financieel Recht Certified Specialist Financial Law (CSFL ) Registeropleiding Financieel Recht Certified Specialist Financial Law (CSFL ) Module

Nadere informatie

Jaarverslag bezwaarschriften 2012

Jaarverslag bezwaarschriften 2012 Jaarverslag bezwaarschriften 2012 Jaarverslag bezwaarschriften 2012 Houten, maart 2013 1 Jaarverslag bezwaar- en beroepschriften 2012 In dit jaarverslag wordt ingegaan op het aantal bezwaarschriften dat

Nadere informatie

Borging jur. kwaliteit 2013

Borging jur. kwaliteit 2013 Borging jur. kwaliteit 2013 De overheid als strategische partner Regie voeren/slanke organisatie/uitvoering op afstand Hoogwaardige dienstverlening (van klantgericht naar klantgestuurd) Dat vraagt: visie

Nadere informatie

In control op privacy en beveiliging? Instituut voor business research 22 maart 2016

In control op privacy en beveiliging? Instituut voor business research 22 maart 2016 In control op privacy en beveiliging? Instituut voor business research 22 maart 2016 Agenda Persoonsinformatie en wettelijke kaders Actuele ontwikkelingen in wetgeving en praktijk De risico s: juridisch

Nadere informatie

Nieuwe tijden ander sociaal werk. Hans Boutellier Conferentie Wmo-werkplaatsen Utrecht 10 oktober 2014

Nieuwe tijden ander sociaal werk. Hans Boutellier Conferentie Wmo-werkplaatsen Utrecht 10 oktober 2014 Nieuwe tijden ander sociaal werk Hans Boutellier Conferentie Wmo-werkplaatsen Utrecht 10 oktober 2014 Inhoud van het verhaal Nieuwe tijden - complexiteit De improvisatiemaatschappij Sociaal domein - Meer

Nadere informatie

Verordening cliëntenparticipatie WWB en WIJ

Verordening cliëntenparticipatie WWB en WIJ Verordening cliëntenparticipatie WWB en WIJ Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie is geldig tot (als de vervaldatum is vastgesteld)

Nadere informatie

GEMEENTEBLAD Officiële publicatie van Gemeente Ede (Gelderland)

GEMEENTEBLAD Officiële publicatie van Gemeente Ede (Gelderland) Wijzigingsbesluit Mandaatbesluit Ede De burgemeester en het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Ede, ieder voor zover het zijn eigen bevoegdheid betreft; gelet op afdeling 10.1.1 Algemene

Nadere informatie

Nederlandse Vereniging voor Burgerzaken Functiebeschrijving

Nederlandse Vereniging voor Burgerzaken Functiebeschrijving Functie Waardering : Strategisch adviseur : Schaal 12 (Indicatief) Vastgesteld d.d. : 16 november 2014 Plaats in de organisatie De strategisch adviseur ressorteert onder de directeur NVVB. De werkzaamheden

Nadere informatie

Informatie van nu, beschikbaar in de toekomst. Het Rotterdamse E-depot

Informatie van nu, beschikbaar in de toekomst. Het Rotterdamse E-depot Informatie van nu, beschikbaar in de toekomst Het Rotterdamse E-depot Stand van zaken Het Stadsarchief Rotterdam heeft twee opdrachten: Als informatiebeheerder van Rotterdam, klaarstaan voor de digitale

Nadere informatie

Begroting. realisatie 8.000 5.541 - 600 3.977 30.020 48.437 56.702 84.000 55.481 30.000 130.597 87.000 5.000 16.610 5.000 5.269

Begroting. realisatie 8.000 5.541 - 600 3.977 30.020 48.437 56.702 84.000 55.481 30.000 130.597 87.000 5.000 16.610 5.000 5.269 Bernisse Begroting Realisatie 21 Wet Werk en Bijstand reintegratie Uitstroompremie Keuringen Scholingskosten 8. 5.541 6 3.977 7.4 1.564 2 4.784 Dienstbetrekkingen 3.2 48.437 18.417 44.699 Loonkostensubsidie

Nadere informatie

Trainingen: open inschrijvingen najaar 2012

Trainingen: open inschrijvingen najaar 2012 Trainingen: open inschrijvingen najaar 2012 Naast onze succesvolle in-company trainingen biedt Senze ook de mogelijkheid om je individueel in te schrijven voor verschillende trainingen. Wil je je kennis

Nadere informatie

High trust High penalty. Inzicht en externe oriëntatie

High trust High penalty. Inzicht en externe oriëntatie High trust High penalty Inzicht en externe oriëntatie Presentatie Hans Niemeijer, Strategisch Businesscontroller Antoine Nikkessen, Senior auditor / Risicomanager 1 Nu wordt een steeds groter deel van

Nadere informatie

gelezen het voorstel van de afdelingsmanager B&O van 29 juli 2013, nr. 2013-2307

gelezen het voorstel van de afdelingsmanager B&O van 29 juli 2013, nr. 2013-2307 De concerndirecteur van het cluster Werk en Inkomen, gelezen het voorstel van de afdelingsmanager B&O van 29 juli 2013, nr. 2013-2307 gelet op: - de paragrafen 1, 3, 6 en 12 van het Besluit mandaat, volmacht

Nadere informatie

Aan dtkv. 2015/004894 Uw brief van: 4 februari 2015 Ons nummer: 05032015.02 Willemstad, 5 maart 2015

Aan dtkv. 2015/004894 Uw brief van: 4 februari 2015 Ons nummer: 05032015.02 Willemstad, 5 maart 2015 Aan dtkv De Raad van Ministers De Minister van Algemene Zaken De heer I. Asjes Fort Amsterdam Alhier Uw nummer (letter): Onderwerp: 2015/004894 Uw brief van: 4 februari 2015 Ons nummer: 05032015.02 Willemstad,

Nadere informatie

ONDERMANDATERINGSLIJST Dienst Sociaal Domein Eerste wijziging 1 juni 2014 Overzicht bevoegdheden ondermandaat Dienst Sociaal Domein per afdeling

ONDERMANDATERINGSLIJST Dienst Sociaal Domein Eerste wijziging 1 juni 2014 Overzicht bevoegdheden ondermandaat Dienst Sociaal Domein per afdeling ONDERMANDATERINGSLIJST Dienst Sociaal Domein Eerste wijziging 1 juni 2014 Overzicht bevoegdheden ondermandaat Dienst Sociaal Domein per afdeling Directie Directeur Adjunct Directeur Controller Afdeling

Nadere informatie

PROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR

PROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR Vastgesteld in de bestuursvergadering van 24 mei 2007 PROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR Binnen de voor de stichting geldende statuten en reglementen, is het College van Bestuur het bevoegd gezag van de stichting,

Nadere informatie

Software als Service *

Software als Service * Software als Service * Een nieuw tijdperk voor testen? Wijnand Derks Telematica Instituut wijnand.derks@telin.nl * Deze presentatie is gebaseerd op het rapport: Roadmap Software als Service, i.s.m. TNO

Nadere informatie

Profielen Raad van Commissarissen. Stichting Christelijke Woningcorporatie (SCW)

Profielen Raad van Commissarissen. Stichting Christelijke Woningcorporatie (SCW) Profielen Raad van Commissarissen Stichting Christelijke Woningcorporatie (SCW) 1. De functie van de Raad van Commissarissen In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden en bevoegdheden

Nadere informatie

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau Hoe zorgt u er als manager voor dat uw plannen en ideeën door de organisatie als net zo waardevol worden ervaren als door uzelf? In deze cursus beïnvloeden leert u hoe u met geavanceerde technieken op

Nadere informatie

Profielschets Raad van Toezicht Woonstichting VechtHorst

Profielschets Raad van Toezicht Woonstichting VechtHorst Profielschets Raad van Toezicht Woonstichting VechtHorst Vastgesteld 25-08-2010 1 Uitgangspunten Het primaire vertrekpunt van Woonstichting VechtHorst voor de komende jaren is de woonomgeving van onze

Nadere informatie

Onderwerp Wet Stimulering arbeidsparticipatie (Wet Stap) - Wijziging Reïntegratieverordening WWB

Onderwerp Wet Stimulering arbeidsparticipatie (Wet Stap) - Wijziging Reïntegratieverordening WWB Raadsvoorstel Agendapunt: 13 Onderwerp Wet Stimulering arbeidsparticipatie (Wet Stap) - Wijziging Reïntegratieverordening Datum voorstel 24 augustus 2010 Datum raadsvergadering 5 oktober 2010 Bijlagen

Nadere informatie

Rapport: resultaten onderzoek

Rapport: resultaten onderzoek Rapport: resultaten onderzoek Competentieonderzoek naar beroepsgroep subsidieadviseurs Opdrachtgevers: NVAS Subsidieacademie Auteurs: Dhr. W. Arkesteijn Dhr. H. Burgmans Eindhoven, 10 september 2005 Inhoudsopgave

Nadere informatie

PROFIEL VOOR DE RAAD VAN COMMISSARISSEN EN ZIJN LEDEN

PROFIEL VOOR DE RAAD VAN COMMISSARISSEN EN ZIJN LEDEN PROFIEL VOOR DE RAAD VAN COMMISSARISSEN EN ZIJN LEDEN PROFIEL VAN DE RAAD De RvC van Pré Wonen hecht grote waarde aan het werken conform de principes van good governance, waarbij de Governance code een

Nadere informatie

Vacatures Raad van Toezicht CVO Noord-Fryslân

Vacatures Raad van Toezicht CVO Noord-Fryslân Vacatures Raad van Toezicht CVO Noord-Fryslân Inleiding CVO Noord-Fryslân is een Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in het noorden van Friesland. De Vereniging bestaat uit drie scholen: Christelijk

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: communicatieambtenaar

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: communicatieambtenaar Functiekaart Functie Graadnaam: coördinator Functienaam: communicatieambtenaar Functiefamilie: coördinatoren Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Interne Ondersteuning Dienst: Communicatie & informatie

Nadere informatie

VACATURE-INVENTARISATIE

VACATURE-INVENTARISATIE VACATURE-INVENTARISATIE Algemeen Bedrijf: Adres: Telefoon: Reden vacature: uitdiensttreding huidige functionaris overplaatsing huidige functionaris promotie huidige functionaris uitbreiding Datum ingang

Nadere informatie

De profielschets voor de Raad van Toezicht van Thuisvester wordt bepaald door:

De profielschets voor de Raad van Toezicht van Thuisvester wordt bepaald door: Profielschets Raad van Toezicht Thuisvester 1. Uitgangspunten De profielschets voor de Raad van Toezicht van Thuisvester wordt bepaald door:. De verantwoordelijkheden taken, en bevoegdheden van de Raad

Nadere informatie

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken.

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Uniting Expertise, Accelerating Ambitions Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Onze focus? Jouw persoonlijke ambities overtreffen. De beste zijn in ons vakgebied. Dat is waar de specialisten

Nadere informatie

CONTROLVISIE GEMEENTE VENLO

CONTROLVISIE GEMEENTE VENLO CONTROLVISIE GEMEENTE VENLO Datum: 4 juli 2011 Versie: Definitief 1 Controlvisie gemeente Venlo Hoofdstuk 1: Inleiding Dit is de controlvisie van de gemeente Venlo. De controlvisie is een logisch vervolg

Nadere informatie

Bijlage 1: wetteksten met toelichting cliënten- en burgerparticipatie

Bijlage 1: wetteksten met toelichting cliënten- en burgerparticipatie In deze informatie-set vindt u voorbeelden van documenten en profielen die door Wmo Adviesraden zijn gebruikt in het Plan van aanpak bij de omvorming naar een brede Adviesraad Sociaal Domein of Participatieraad.

Nadere informatie

>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030 6355213 www.gitp.

>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030 6355213 www.gitp. Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030 6355213 www.gitp.nl >Profiel Kenmerk >WS.2014 Onderwerp > Directeur van het bisdom-bureau: Econoom

Nadere informatie

Profielschets Raad van Commissarissen. woningstichting Het Grootslag

Profielschets Raad van Commissarissen. woningstichting Het Grootslag Profielschets Raad van Commissarissen woningstichting Het Grootslag 1. De functie van de Raad van Commissarissen In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden en bevoegdheden van de Raad

Nadere informatie

Organisatieonderdeel taak Systeem Wettelijk kader Gegevensset Basisregistratie Ad hoc raadpleging persoon

Organisatieonderdeel taak Systeem Wettelijk kader Gegevensset Basisregistratie Ad hoc raadpleging persoon Organisatieonderdeel taak Systeem Wettelijk kader Gegevensset Basisregistratie Ad hoc raadpleging persoon Publiekszaken Eenheid Burgerzaken Bijhouding BRP Key2Burgerzaken Wet BRP Alle gegevens op de persoonslijst

Nadere informatie

Bijlage 12. Schouten & Nelissen Competentiemodel

Bijlage 12. Schouten & Nelissen Competentiemodel Bijlage 12 Schouten & Nelissen Competentiemodel Deze figuur is de basis van het competentiemodel. De drie hoofddimensies van het menselijk functioneren zijn: denken, voelen en doen in het model weergegeven

Nadere informatie

JAARVERSLAG 2014. Commissie bezwaarschriften van de gemeente Heerhugowaard

JAARVERSLAG 2014. Commissie bezwaarschriften van de gemeente Heerhugowaard JAARVERSLAG 2014 Commissie bezwaarschriften van de gemeente Heerhugowaard Heerhugowaard, juli 2015 INHOUD JAARVERSLAG 2014 Inleiding 1. Algemeen 4 1.1 Instelling commissie 4 1.2 De commissie.. 4 1.2.1

Nadere informatie

Partners in maatschappelijk verantwoord adviseren. position paper

Partners in maatschappelijk verantwoord adviseren. position paper Partners in maatschappelijk verantwoord adviseren position paper Platform voor Indicatie en Advies Sinds juni 2011 bestaat het Platform voor Indicatie en Advies. In het Platform voor Indicatie en Advies

Nadere informatie

Functieprofiel van een informatiemanagementrol

Functieprofiel van een informatiemanagementrol Functieprofiel van een informatiemanagementrol Globaal zijn er twee profielen te schetsen voor de invulling van informatiemanagement in het PO en VO. Daarbij gaan we uit van een profiel van een informatiemanagementrol

Nadere informatie

Samenstelling Raad van Toezicht Biblionet Groningen

Samenstelling Raad van Toezicht Biblionet Groningen Datum Onderwerp 7 december 2012 Profiel Raad van Toezicht Memo Samenstelling Raad van Toezicht Biblionet Groningen Voor de samenstelling van de Raad van Toezicht wordt uitgegaan van: 1. Profiel Raad van

Nadere informatie

Profiel Raad van Toezicht. Stichting de Woonmensen/ KWZA

Profiel Raad van Toezicht. Stichting de Woonmensen/ KWZA Profiel Raad van Toezicht Stichting de Woonmensen/ KWZA KP 14 november 2012 1 Inleiding Uitgangspunt voor de bezetting van de Raad van Toezicht is, dat deze bestaat uit generalisten die gezamenlijk een

Nadere informatie