Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Transcriptie

1 Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Wim Verdoodt wim.verdoodt@jobatmedia.be Roeselare Kortrijk Doornik - Sint-Niklaas Veldegem Middelkerke Maldegem Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be EURO SHOP bvba is een familystore met meerdere vestigingen in Vlaanderen en Wallonië (460 wkn). Onze voornaamste troeven zijn een zeer breed productengamma, een uitstekende prijs/kwaliteit-verhouding, makkelijke bereikbaarheid, winkelcomfort en een klantvriendelijke aanpak. Voor de hoofzetel in ROESELARE zoeken wij (m/v) PROFESSIONELE AANKO(O)P(ST)ER (ref B) veelzijdig economisch master/bachelor vertrouwd met middenstand/handelsomgeving Functie: Via een gerichte en intensieve opleiding in de winkel zal je de producten, de klantenbehoeften en de markttendensen leren kennen. Als aankoper word je verantwoordelijk voor een optimaal gamma aan gebruiksgoederen. Per productgroep zal je de meest interessante artikelen internationaal opsporen en prijsafspraken met leveranciers onderhandelen. Tevens word je verantwoordelijk voor de opvolging, het beheer van de voorraden, de controle op de bestellingen en de input bij de uitwerking van folders/promoties. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Profiel: master/bachelor met economische background bijv. marketing, handelswetenschappen praktische commerciële feeling en een sterke voeling met het winkelgebeuren autonoom en meertalig onderhandelaar (N/F/E) vertrouwd met een geïnformatiseerde werkomgeving en vlot met MS-Office (Excel) bereid tot weekendwerk en geregelde beursbezoeken. HR-MEDEWERK(ST)ER PERSONEELSADMINISTRATIE (ref B) bachelor met groeipotentieel kennis payroll en sociale wetgeving Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. verdonck.personeel@skynet.be MENEN Tel OOSTENDE Tel Functie: Na een korte introductie zal je instaan voor de loon- en personeelsadminstratie, rapporteringen omtrent personeelsbezetting, sociale documenten, Daarnaast werk je mee aan de input bij verdere automatisering van de personeelsadministratie. Stelselmatig wordt je functie uitgebreid met taken op het vlak van personeelsrekrutering, -selectie en -evaluatie o.a onthaal van nieuwe medewerkers, opmaak van functiekaarten en opleidingsplannen, opvolging HR-contracten en functioneringsgesprekken,... Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Profiel: communicatief bachelor, bij voorkeur met initiële ervaring in payroll en sociale wetgeving leergierig en sterke interesse voor geautomatiseerde dataverwerking punctueel en discreet vertrouwenspersoon goede basiskennis van de Franse taal. Aanbod voor beide functies: veelzijdige groeifuncties met talrijke uitdagingen en ontplooiingskansen veel interne en externe contacten een solide ondernemingsgroep met een ongedwongen, familiale werksfeer een competitief salarispakket (o.t.k). INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of of Jobat zorgt voor je carrière, een hele zomer lang. Solliciteer vandaag nog via Jobat.be JOBS in de kijker Buschauffeurs De Lijn VLaams-BraBant Juridisch adviseur nsz BrusseL Business Analist / Functioneel Analist Vlaamse Belastingsdienst BrusseL Toonzaaladviseur verwarming Van marcke ZaVentem Verantwoordelijke woonzorgcentrum Woonzorgnet Dijleland HuLDenBerg Medewerker telesales Francotyp Postalia ZaVentem ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE jobs op Jobat.be De Vlaamse Belastingdienst maakt deel uit van het Vlaams Ministerie van Financiën en Begroting en heeft als voornaamste opdracht het innen van de Vlaamse Gewestbelastingen. Concreet gaat het om de inning van onroerende voorheffing, verkeersbelastingen, planbatenheffing, verkrottingsheffing van woningen, leegstandsheffing van bedrijfsgebouwen, en vanaf 1 januari 2015 inningen met betrekking tot registratie- en successierechten. Voor de Vlaamse Belastingdienst zijn we op zoek naar een (m/v): Business analist/functioneel analist Je functie: als analist maak je samen met je collega s de brug tussen de verschillende afdelingen van de Vlaamse Belastingdienst en hun behoeften enerzijds en de analisten van de externe dienstverleners anderzijds. Deze externe dienstverleners bouwen en onderhouden het informaticaplatform (Vlaams Fiscaal Platform). Je stemt met de externe analisten af over zowel nieuwe te implementeren processen/ functionaliteit als over bestaande processen/functionaliteit. Je neemt naar hen toe een coördinerende rol op en je controleert het opgeleverde resultaat. Daarnaast doe je aan probleemonderzoek. Wanneer er een proces om de een of andere reden niet goed liep in de productieomgeving, onderzoek je wat de oorzaak is van het probleem, breng je dit in kaart en stuur je bij waar nodig. Je profiel: je combineert een masterdiploma met minstens 3 jaar professionele ervaring inzake procesen/of functionele analyse OF je combineert een bachelordiploma met minstens 5 jaar professionele ervaring inzake proces en/of functionele analyse. Het is een pluspunt indien je deze ervaring hebt opgedaan in een omgeving die sterk betrokken is of gelijkenissen vertoont met het operationeel proces inzake inning van belastingen. Verder is het belangrijk dat je een grote affiniteit en ervaring hebt in het ontwikkelen en het implementeren van diverse grote ICT-toepassingen met verschillende modules die met elkaar moeten geïntegreerd worden. Aanbod: een contract van onbepaalde duur in de graad van informaticus (A121) met bijhorende salarisschaal, maaltijdcheques, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering. 35 dagen verlof. Reële groei- en opleidingsmogelijkheden in je loopbaan. Gezinsvriendelijk met glijdende werktijden. Gelijke kansen mentaliteit. Meer informatie over het aanbod vind je ook op Interesse? Voor meer informatie over deze functie, surf naar Hoe solliciteren? Voor deze procedure solliciteer je uiterlijk op zondag 3 augustus Solliciteren kan online via het online sollicitatieformulier op De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Francotyp Postalia Francotyp Postalia, is een van de belangrijkste spelers op de Belgische en Europese markt voor frankeer- en omslagvulmachines en een grote leverancier van deze producten wereldwijd. FP is aanwezig in 15 landen en telt zo n medewerkers. Het is een onderneming met als hoofdactiviteit het commercialiseren en technisch ondersteunen van postverwerkingsmachines aan B2B klanten. FP staat gekend om haar klantgerichte benadering, een op maat gerichte service en technische ondersteuning. Voor onze vestiging in Zaventem zijn wij op zoek naar versterking van ons Telesales team. MEDEWERKER TELESALES Functieomschrijving Jouw taak? Je bent verantwoordelijk voor het telefonisch verkopen van onze producten (frankeermachines) voor de Belgische markt. Je hebt zowel in- als outbound contacten met bestaande klanten en prospects. Profiel Je bent commercieel gedreven en hebt bewezen zowel in new business als bij bestaande klanten resultaatgericht te werk te gaan; Je bent een vechter en schroomt niet om de telefoon op te pakken. Luisteren en gesprekken voeren gaat je gemakkelijk af. Als persoon ben je energiek, positief ingesteld en enthousiast in het behalen van resultaten; Je kunt uitstekend werken in een klein team waarbij samenwerken nauw luistert; Uiteraard ben je al succesvol geweest in een functie in B2B telesales en/of sterk vergelijkbare activiteiten en kun je dit tijdens een gesprek aantonen; MS Office en CRM software zijn je bekend; Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede kennis van de Franse taal zijn een vereiste. Een goede beheersing van de Engelse taal is wenselijk. Aanbod Wij bieden? Een aangename en dynamische werksfeer waarbij de openheid en flexibiliteit van een KMO gelden, maar waarbij je omkaderd wordt door een multinational; De kans om jezelf te ontplooien binnen een groeiende organisatie en een succesvol team, dat zowel persoonlijk initiatief als teamspirit stimuleert en waardeert; De kans om verschillende gerichte opleidingen te volgen en reële doorgroeimogelijkheden; Een goed salaris aangevuld met extralegale voordelen. Heb je interesse? Neem contact met ons op + 31 (0) of mail je cv naar b.taal@fp-ruys.nl

2 2 COMMERCIELE MEDEWERKERS BINNENDIENST BEDRIJFSOMSCHRIJVING Eddy Merckx Cycles werd 30 jaar geleden opgericht met de missie om de beste racefietsen ter wereld te bouwen. Eddy Merckx is volgens ons de beste renner van de 20ste eeuw. Daarom zien wij het als onze plicht om zijn missie verder te zetten d.m.v. de productie van top racefietsen voor de meest veeleisende renner van vandaag. Een team van ongeveer 30 mensen, verspreid over de wereld, zet zich dagelijks in om de missie van het bedrijf te realiseren en de waarden van Eddy Merckx verder uit te dragen. FUNCTIEOMSCHRIJVING Je maakt deel uit van een jong, gemotiveerd en gepassioneerd team dat instaat voor de klantendienst van een wereldwijd merk waarvoor service en kwaliteit primordiaal zijn. Je bent verantwoordelijk voor de volledige administratieve afhandeling van bestellingen, te beginnen bij order opname en te eindigen bij facturatie van de geleverde orders. Je communiceert hieromtrent proactief waar nodig. Je bent verantwoordelijk voor garantiegevallen waarbij je instaat voor de terugkeer van de fiets/frame. Je informeert naar het standpunt van het productdevelopment team en het sales team en je stelt de dealer vervolgens in kennis van de genomen beslissing. Je houdt op een ordentelijke manier alle lopende vragen bij, informeert proactief de BO manager en archiveert. Je kan op een weldoordachte manier allerhande vragen beantwoorden (via telefoon of mail) van dealers, consumenten, journalisten enz. of je bevraagt je bij de collega s. Je bent in staat allerhande technische vragen te beantwoorden over fietsen en hun componenten of je kan meteen de vraag inschatten en de informatie verzamelen. Je zorgt voor de ondersteuning van de buitendienst. Je bent bereid ondersteuning te bieden tijdens dealerdagen, evenementen en bij klantenontvangst in de showroom enz. Je bent met andere woorden multi inzetbaar door je passie voor fietsen. PROFIEL Je bent klantvriendelijk en taalvaardig Je bent punctueel en accuraat Je bent analytisch van geest en je hebt oog voor detail Je bent minstens drietalig : Nederlands, Frans en Engels Je hebt MS Office perfect onder de knie (Outlook, Word, Excel en Powerpoint). Ervaring met een ERP systeem is een pluspunt. Je bent gedreven door je persoonlijke bijdrage in een snelgroeiend bedrijf Je weet je snel in te werken en het vertrouwen van collega s te winnen Je kickt op het kunnen deelnemen aan de uitbouw van een wereldmerk Je vertoont alle waarden van Eddy Merckx : Kracht - Willen winnen - Hard werken Nooit opgeven - Perfectionist / innovatief - Teamspirit AANBOD Wij bieden je een full time job in een dynamische, groeiende omgeving. Je bijdrage wordt gehonoreerd met een competitief salaris, extra-legale voordelen en opleidingsmogelijkheden. Indien interesse : sollicitatiebrief en cv te versturen naar Frans Schachtstraat 29, 1731 Zellik, t.a.v. Ilse Van Calster en/of per aan ilse@eddymerckx.com Wat zoek je in een job? En wat net niet? Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling Belangrijke organisatie voor zelfstandigen en KMO met zetel te Brussel zoekt een JURIDISCH ADVISEUR (M/V) Uw taken u geeft mondeling en schriftelijk juridisch advies aan zelfstandigen u volgt juridische thema s op die zelfstandigen aanbelangen u behandelt vooral dossiers binnen het domein van het handels- en economisch recht, arbeidsrecht, sociaal recht en verbintenissenrecht u woont vergaderingen bij en brengt hierover verslag uit Uw profiel u kan vlot juridische informatie communiceren zowel mondeling als schriftelijk u bent in staat om zelfstandig dossiers te behandelen u heeft zin voor initiatief u bent Nederlandstalig en heeft een zeer goede kennis van het Frans ervaring is een pluspunt Wij bieden een jonge dynamische omgeving goede werksfeer competitief loon aangevuld met extralegale voordelen en permanente opleiding gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer (trein of metro) Bent u geïnteresseerd? Stuur dan vandaag uw curriculum vitae met motivatiebrief naar: Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen vzw Bischoffsheimlaan Brussel christine.mattheeuws@nsz.be PANELTIM is een familiaal productiebedrijf gespecialiseerd in het produceren van kwalitatieve en ecologisch verantwoorde kunststofpanelen en roosters. Een sterke commerciële uitbouw leidde de voorbije jaren tot een continue en succesvolle groei. De thuismarkt van Paneltim is ondertussen uitgegroeid van België, tot Europa en ver daarbuiten. Paneltim staat in als betrouwbare partner voor hun klanten en biedt specifieke oplossingen aan die maximaal beantwoorden aan de verwachtingen. Innovatie, kwaliteit, samenwerken en een transparante manier van communiceren wordt hoog in het vaandel gedragen. Om dit familiebedrijf verder uit te bouwen zijn we op zoek naar een (m/v): HR recruitment development outplacement TECHNICAL & DEVELOPMENT DIRECTEUR FUNCTIE: Na een inwerkperiode werk je samen met het directiecomité bij het realiseren van innovatie- en operationele doelstellingen op technisch vlak. Je staat mede in voor het ontwikkelen en uitwerken van de strategie inzake engineering en productie, in lijn met de organisatiedoelstellingen. Je stuurt een engineering team van interne en externe medewerkers aan en staat in voor een continue kennisoverdracht en de goede samenwerking van alle teamleden. Je beheert het budget van jouw afdeling teneinde projecten op te leveren met een optimale prijs/ kwaliteitverhouding. Daarnaast werk je nauw samen met de verkoopafdeling en bied je technische assistentie op vlak van product- en kwaliteitoptimalisatie, met als doel de meest efficiënte dienstverlening te bekomen. Tot het takenpakket behoren o.a.: * onderzoek op producten en producttoepassingen * opmaken/ aankopen en verstrekken van product testrapporten, verklaringen en technische fiches * technisch advies bij de verwerking van de producten door klanten en het opstellen van normen hiervoor * onderzoek op toepasbare grondstoffen * adviseren bij aankoop van grondstoffen * adviseren van de productie- en kwaliteitsverantwoordelijken * adviseren van verkopers bij klantbezoeken en beurzen * budgetteren en uitwerken van product- en/of procesinnovaties (projectmatig) * productinnovatie. PROFIEL: Je bent ingenieur (industrieel/burgerlijk) en hebt minstens 10 jaar relevante ervaring bij voorkeur in een technische functie. Kennis van kunststoffen en kunststofverwerking is een MUST. Je bent pragmatisch ingesteld en je bezit sterkeorganisatorischevaardigheden. Jekan(complexe) projectenstiptenefficiënt coördineren en bijsturen. Je kan een heldere visie ontwikkelen en zowel korteals langetermijn strategieën implementeren om de vooropgestelde objectieven te bereiken. Je bent vertrouwd met het reilen en zeilen van een familiaal bedrijf. Je bent diplomatisch en flexibel en kan verschillende standpunten of belangen ombuigen naar een gezamenlijke doelstelling. Je bent een echte teamplayer en een goede people manager die sterk naar voor treedt in onderhandelingen en mensen weet te motiveren en correct kan aansturen. Je spreekt Nederlands, Frans en Engels. Duits is een groot pluspunt. Feeling en ervaring op internationaal en commercieel vlak is een pluspunt. AANBOD: Een verantwoordelijke directiefunctie. Een job in een dynamisch en groeiend bedrijf. Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met jouw ervaringen en verantwoordelijkheden. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. the perfect match between employee and organisation Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

3 3 IEPER D.D. Engineering is een technisch studiebureau dat vanuit resultaatgericht Denken en resultaat-gericht Doen bedrijven helpt bij het realiseren en/of optimaliseren van nieuwe technische installaties. Om ons team uit te breiden en te versterken zijn we opzoek naar gemotiveerde Denkers & Doeners M/V Projectingenieur Automatisatie Uw profiel : U bent burgerlijk of industrieel ingenieur automatisatie U hebt minimum 5 jaar relevante werkervaring met programmatie (Siemens, Omron, Allen Bradley, Mitsubishi). U voelt zich thuis in een veilige productieomgeving en hebt een zéér brede technische interesse en kennis, meer specifiek in wetgeving en huidige normen, Eplan, PL- en SILschakelingen,... U bent vlot communicatief en een teamplayer, en u hebt een flexibele, pragmatische en op resultaat gerichte instelling. Zie website jobat voor meer info Projectingenieur Ontwerp Uw profiel : U bent Burgerlijk Ingenieur electromechanica. U heeft minimum 5 jaar ervaring als projectleider in een machinebouw afdeling. U heeft een hart voor de techniek, met voorkeur in de mechatronica. U bent commercieel ingesteld, vlot communicatief en een teamplayer. Zie website jobat voor meer info Wij bieden u : Een gevarieerde en zeer boeiende functie in een dynamische werkomgeving met maximale ontplooiingskansen binnen een horizontale structuur en een collegiaal beleid. Vast contract gekoppeld aan een aantrekkelijk salarispakket op niveau. Bent u geïnteresseerd? Stuur dan nu uw brief en curriculum vitae naar : D.D. Engineering T.a.v. Magda Lebleu magda.lebleu@ddeng.be of telefoneer naar 057/ Bekijk alvast onze website: Wil jij een job in beweging? Iedereen spreekt over mobiliteit. Jij kunt er ook wat aan doen. Elk jaar vervoert De Lijn Vlaams- Brabant miljoenen reizigers. Wij zoeken (m/v) Buschauffeurs Jij speelt een ongelooflijk belangrijke rol. De beweeglijkheid maakt je job aantrekkelijk. De Lijn biedt ook de stabiliteit. Openbaar vervoer zal in de toekomst blijven uitbreiden. Bij ons maak je deel uit van een groeiend bedrijf. De rit wordt afwisselend, want elke dag brengt weer andere sociale contacten. De bestemming is aantrekkelijk, want na een grondige opleiding werk je samen met je collega s mee aan een mobielere wereld. Ben je ten minste 21 jaar oud, heb je een rijbewijs B en wil je iets belangrijks doen met je enthousiasme en energie? Dan is dit de geknipte job voor jou. Stuur dus meteen je sollicitatie via of via naar jobs@delijn.be SALES EXPORT ACCOUNT Groep G. Desmet is sinds meer dan 65 jaar een toonaangevende en gepassioneerde producent van gebogen houten onderdelen, zowel in massief hout als in multiplex. Wij behoren tot de Europese Top 5 en opereren vanuit onze productievestigingen in België en Roemenië. Met een ultramodern en performant machinepark (waaronder een state-of-the-art CADCAM systeem en diverse 6-asgestuurde CNCmachines) bijgestaan door ervaren en vakbekwaam personeel leveren we gebogen houtproducten van topkwaliteit aan een trouw cliënteel. De producten worden voornamelijk verwerkt in zitmeubilair voor zowel de particuliere als de projectenmarkt en u vindt ze dan ook onder andere terug in winkels, onderwijsinstellingen, theaters, bioscopen, de zorgsector, enz. Wij zetten de laatste jaren meer en meer in op volledig afgewerkte producten, ook voor de bredere meubelmarkt. De groep is uitgesproken export gedreven. We willen een betrouwbare en innovatieve partner zijn van idee tot en met logistieke diensten. In dit verband zoeken wij ter versterking een m/v: FUNCTIE: Je rapporteert aan de sales director. In een eerste fase krijg je binnen de organisatie een uitstekende product- en marktinitiatie door ervaren collega s. Zodoende word je vrij snel op een autonome manier verantwoordelijk voor de professionele behartiging van deze bestaande klanten maar evenzeer worden je inspanningen gewaardeerd om de portefeuille fors uit te bouwen in Frankrijk en Duitsland. Jouw klanten zijn terug te vinden binnen de meubelindustrie en het industrieel design. De verwachting is dat 50% van je tijdsbesteding op effectief klantencontact is gericht. Regelmatige uithuizigheid behoort dan ook tot de functie. Je analyseert de noden van de klant en hiertoe werk je nauw samen met de interne collega s van productontwikkeling teneinde optimaal te voldoen aan de wensen van klant. Je werkt hierbij zelf de technische offertes uit en weet onderscheidende oplossingen op maat voor de klant te koppelen aan nieuwe business. Aansluitend volg je bestellingen voldoende op en sta je dus ook in voor een after sales benadering met de hoogste klantentevredenheid tot doel. (vnl. technische ondersteuning bij oplevering). Intern neem je actief deel aan teammeetings in functie van probleemoplossend overleg (kwaliteit, budget, timing ) waarbij finaal jouw technische kennis en creatieve visie bijdragen tot verhoging van het marktaandeel van groep G. Desmet. Als professional lever je alle inspanningen om jouw vakkennis te actualiseren en nieuwe marktontwikkelingen van nabij op te volgen en te gebruiken in jouw klantenbenadering. Dit vormt een dagelijkse uitdaging. PROFIEL: We mikken op een ervaren professional met enkele jaren relevante ervaring binnen houtverwerking, bv. meubelindustrie, keuken en interieursector, idealiter met hogere opleiding en uiteraard met sterke affiniteit voor een aanverwante sector (kunststof, hout, textiel ). Je spreekt voldoende Nederlands, Frans, Duits en Engels. Bovenal beschik je over een zelfstandige en georganiseerde ingesteldheid. Een effectieve ervaring met klanten is een voordeel. Je bent bereid tot geregelde (beperkt in tijd) verplaatsingen naar het buitenland. We herkennen in jou een teamplayer die bovenal goed aardt in een KMO. AANBOD: Je komt terecht bij een gepassioneerde producent van een natuurproduct met veelzijdige mogelijkheden die wenst verder te groeien en te investeren in de toekomst. Verloning is marktconform volgens jouw ervaring en kennis. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). HR recruitment development outplacement the perfect match between employee and organisation

4 4 Eén gesprek met ons bespaart u heel wat rekruteringsgesprekken achteraf. Snel de juiste mensen bereiken, daar droomt elke HR-manager van. Misschien krijgt u soms weinig reactie. Maar een respons waarbij u het bos door de bomen niet meer ziet, mist ook zijn doel. Op basis van uw wensen en onze expertise zetten we samen een doelgerichte rekruteringscampagne op poten die u kosten bespaart en in een mum van tijd de juiste werknemers oplevert. Doelgerichter rekruteren? Vraag ons via om doeltreffend advies. Uw rekruteringscampagne met ons advies in al deze media?

5 5 Right Management, gevestigd te Brussel, is wereldwijd leider in talent- en loopbaanmanagement oplossingen binnen de ManpowerGroup. Zij ontwerpen en leveren vernieuwende HR oplossingen die bijdragen aan het verbinden van de talentstrategie met de business doelstellingen van organisaties. Voor de Belgische markt zoeken wij: Business Developer Als sales professional wordt u verantwoordelijk voor de omzetontwikkeling en business development bij grote en middelgrote opdrachtgevers in België, met een focus op Vlaanderen en de Brusselse regio. Door consultative selling, uw inzet en betrokkenheid weet u partnerships op te bouwen met uw klanten. Dankzij uw ondernemende karakter verkoopt u de diensten in de volle breedte. U bent toegewijd aan mensen, kennis en innovatie en dus bereid in uzelf en uw opdrachtgevers te investeren. U weet makkelijk relaties op en uit te bouwen en steunt hierbij op uw netwerk binnen de HR wereld. U bent creatief in de benadering van klantvraagstukken en betrekt hierin op een natuurlijke manier de juiste collega s. Is deze commerciële functie uw volgende stap? Kijk voor meer informatie over deze vacature, referentie RMG141, op of neem contact op met ons kantoor, telefoon: 03/ Werving, selectie en development voor sales-, marketing- en inkoopfuncties BE NL DE FR UK Sint-Rembertziekenhuis Torhout is op zoek naar een voltijds: zorgmanager m/v Erkenning VG.665/B WZC Keyhof te Huldenberg: VERANTWOORDELIJKE WOONZORGCENTRUM Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en kwalitatieve aspecten van de integrale zorgorganisatie waar leven en wonen centraal staan je zet nieuwe structuren uit om de overstap naar een woonzorgcentrum volgens het model van het kleinschalig wonen te realiseren waarbij belevingsgerichte zorg centraal staat je bereidt mee de nieuwbouw voor in samenwerking met de congregatie van de Annonciaden van Huldenberg en Woonzorgnet Dijleland je voert een efficiënt, effectief en innovatief beleid je geeft leiding en superviseert een team van ervaren medewerkers je bent verantwoordelijk voor de goede werksfeer van de personeelsequipe van 50 medewerkers je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Je profiel: Een masterdiploma of evenwaardige ervaring visie op ouderenzorg ervaring in leidinggeven contactvaardig, diplomatisch, discreet, dynamisch en stressbestendig innovatief en kritisch ingesteld. Wij bieden: Een dynamische werkomgeving met professionele werkmiddelen en ruimte voor initiatief aantrekkelijke verloningsvoorwaarden in functie van het aantal jaren nuttige anciënniteit in het beroep met o.a. bedrijfswagen, maaltijdcheques, anciënniteitsverlof, vorming. Interesse? Woonzorgnet Dijleland groepeert vier woon- en zorg- centra, De Wingerd, Dijlehof, Ter Meeren en Keyhof. Zowel voor bewoners als voor onze medewerkers wensen wij de familiale sfeer van de afzonderlijke instellingen te bewaren. Anderzijds beoogt de doorgedreven samenwerking een continue verbetering van de kwaliteit. WZC KEYHOF is landelijk gelegen en biedt plaats aan 74 bewoners met wisselende zorggraad. In 2015 verhuizen we naar een nieuwbouw, een woonzorgcentrum met kleinschalige woningen van acht. Wij zoeken (m/v): Meer info op Mail of stuur je motivatiebrief en CV naar Griet Robberechts, Algemeen directeur Woonzorgnet Dijleland, Wolfshaegen 186, 3040 Neerijse, Griet.robberechts@woonzorgnet-dijleland.be. Benieuwd naar je competenties en carrière-mogelijkheden? Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling je functie In nauwe samenwerking met de directeur patiëntenzorg, collega-zorgmanagers, ziekenhuishygiënist, artsen en hoofdverpleegkundigen werk je mee aan het uitbouwen en bewaken van het zorgbeleid binnen een cluster van toegewezen zorgafdelingen. Je staat in voor het managen van zorgprocessen, personeel en financiële middelen met als doel de kwaliteit en patiëntveiligheid van de zorgverlening te optimaliseren. Je volgt de operationele en kwalitatieve zorgorganisatie op en staat hierbij in voor de personeelstoewijzing en -opvolging, het vormingsbeleid, de personeelsplanning en het optimaliseren van de werkorganisatie (lean management). Je coacht de hoofdverpleegkundigen/diensthoofden en besteedt aandacht aan het professionaliseren van medewerkers en kwalitatieve teambegeleiding. je profiel Je bent bachelor in de verpleegkunde of vroedkunde (A1) en behaalde een master diploma verpleegwetenschappen of management en beleid in de gezondheidszorg. Je hebt min. 5 jaar ervaring in de zorgsector. Ervaring in een leidinggevende functie is een belangrijke troef. ons aanbod Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur. Een veelzijdige en uitdagende job in een aantrekkelijke warmhartige werksfeer binnen een nieuwe en gerenoveerde organisatie waar patiënten en medewerkers geen nummer zijn. interesse? Solliciteren bij dhr. J. Tally, algemeen directeur, voor 31 juli Voor bijkomende informatie kan je terecht bij mevr. Inge Luts, directeur patiëntenzorg, 050/ Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld. Voor een uitgebreide functieomschrijving en aanwervingsvoorwaarden ga naar A.Z. Sint-Rembert Rembertlaan Torhout 050/ Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

6 6 Brugge is een stad in volle ontwikkeling, een stad met ambitie die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Ook jij kunt je steentje bijdragen. Stad Brugge organiseert volgende selectieprocedures met het oog op de contractuele aanstelling van en het vastleggen van een driejarige werfreserve voor: Integratieambtenaar (m/v) (niveau B1-B3) JOUW FUNCTIE Om gelijke kansen en rechten voor alle Bruggelingen te realiseren, maak je en volg je het beleid inzake integratie en inburgering op. Je zorgt eveneens voor de uitvoering en realisatie ervan. Je laat het integratie- en inburgeringsbeleid op meerdere beleidsdomeinen en -niveaus ingang vinden. Dit doe je op een geïntegreerde manier, met oog voor langetermijnwerking en structurele verankering. Via netwerking en uitwisseling zet je een beleid op dat blijvende aandacht heeft voor de emancipatie en empowerment van etnischculturele minderheden. JOUW PROFIEL Je bent houder van een van de volgende bachelordiploma s: sociaal werk met afstudeerrichting maatschappelijk werk, sociaalcultureel werk of syndicaal werk en sociaal beleid, of agogische wetenschappen of pedagogische wetenschappen (of van een vroeger behaald diploma dat hiermee wordt gelijkgesteld) én je hebt 2 jaar relevante beroepservaring. Je bent een geboren netwerker en kunt een coherent verhaal op een duidelijke manier vertellen. Andere kernwoorden: overtuigingskracht, out of the box denken, projectmatig werken. Bruto maandsalaris op niveau B1 voor een voltijdse contractuele aanstelling met 2 jaar relevante ervaring: 2.409,78 euro (geïndexeerd). DE VERMOEDELIJKE DATA VOOR DE VERSCHILLENDE P R O E V E N Z I J N : schriftelijke proef: 25 augustus 2014 psychotechnische proef: 15 of 16 september 2014 mondelinge proef: 18 september 2014 Technisch assistent automecanicien bij de Brandweer (m/v) (niveau D1-D3) JOUW FUNCTIE: Je staat in voor het onderhoud en de herstellingen aan brandweervoertuigen en -materieel. Je maakt een diagnose van defecten en beschadigingen. Je past de brandweeropbouw van de interventievoertuigen aan. JOUW PROFIEL: Je hebt ofwel 3 jaar secundair onderwijs automechanica gevolgd ofwel heb je 3 jaar voltijds gewerkt als automecanicien en heb je relevante ervaring in het onderhoud en het herstellen van, bij voorkeur, bestelwagens en vrachtwagens én je bent houder van minstens een rijbewijs B (rijbewijs C strekt tot aanbeveling). Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je bent bereid om buiten de normale diensturen te werken en bent beschikbaar voor het uitvoeren van dringende herstellingen. Bruto maandsalaris op niveau D1 voor een voltijdse contractuele aanstelling (geïndexeerd) zonder ervaring: 1.830,89 euro of met 3 jaar ervaring: 1.924,71 euro. De schriftelijke proef gaat door eind augustus of begin september Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing. Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn, neem dan even contact op met onze dienst Loonadministratie op het nummer Meer informatie zoals een gedetailleerde functieomschrijving en het selectieprogramma vind je op of kun je opvragen bij de Personeelsdienst, t selecties@brugge.be. ONS AANBOD: B R U G G E Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema s (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer ). Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling. HEB JE INTERESSE? Bezorg je motivatiebrief en cv per mail, per brief of tegen ontvangstbewijs aan de balie van de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge t selecties@brugge.be. Uiterlijk 1 augustus 2014 voor TA automecanicien Brandweer - mét opgave van de gevraagde ervaring of bewijs van de gevolgde opleiding automechanica én een kopie van je rijbewijs B. voor integratieambtenaar - mét een kopie van het gevraagde diploma én opgave van de gevraagde werkervaring. Vermeld duidelijk voor welke functie je je kandidaat wilt stellen. OPGELET! Kandidaturen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden niet in aanmerking genomen.