reguliere vergunninghouders (migranten) t.b.v. ondertekening participatieverklaring

Transcriptie

1 afz. Jufferstraat 2, 1508 GE Zaandam Gemeente Heemstede T.a.v. Caroline Heemskerk Stafmedewerker, Intergemeentelijke afdeling Sociale Zaken Bloemendaal, Heemstede, Haarlemmerliede & Spaarnwoude Raadhuisplein HA Heemstede datum betreft Aanbod betreffende workshop participatieverklaring voor reguliere vergunninghouders (migranten) t.b.v. ondertekening participatieverklaring Locatie Zaandam Jufferstraat GE Zaandam Telefoon (075) info-westmidden@vluchtelingenwerk.nl ons kenmerk Doorkiesnummer Bijlage Beschrijving aanbod workshop Beste mevrouw Heemskerk, Hierbij ontvang je ons aanbod betreffende workshop participatieverklaring voor reguliere vergunninghouders t.b.v. ondertekening participatieverklaring. Deze bestaat uit de basismodules conform de eisen van DUO en zal in 2 workshops worden gegeven. Tijdens de workshops worden normen en waarden, kernwaarden van de Nederlandse samenleving en de democratie die in de participatieverklaring staan uitgelegd en besproken. Kosten voor deze workshops zijn 150 per deelnemer. We zullen er zorg voor dragen dat het traject tijdig en regelmatig wordt aangeboden. De uitnodigingen plus voortgang zullen wij afstemmen met de gemeente conform de reeds bestaande afspraken voor uitvoering Participatieverklaring voor Statushouders. Ik zie u reactie graag tegemoet. Met vriendelijke groet, Tineke Parson, directeur Met vriendelijke groet, VluchtelingenWerk West en Midden-Nederland Bijlagen

2 Stichting VluchtelingenWer k West en Midden- Nederland Participatie Training voor Migranten September 2017

3 Inhoud Deel 1 1.Introductie Participatie Training voor Migranten 2. Participatie verklaring 3. Kern waarde Nederlandse samenleving 4. Discussie vragen over vrijheid, gelijkheid, solidariteit en participatie Deel 2: 1.Wat betekent empowerment? 2. Succes factoren 3. Wat is uw geluk strategie? 4. Netwerk opbouwen, realistische doelen stellen, 5.Werkcultuur in Nederland. Deel 3 1.Nederland is een democratische rechtstaat. 2.De kernwaarde van de Nederlandse democratie, 3.Artikel 1 van de Grondwet 4.De koning 5.Het parlement (eerste en tweede kamers) 6.De regering 7.Het kabinet 8.De verkiezingen 9.Trio s Politiek 10.De rechterlijke macht 11.Provinciale staten 12.Gemeenteraden Deel 4 1.Wat is cultuur 2. Cultuur als mentale programmering 3.Normen en waarden 4.Nederlandse normen en waarden 5.Machtafstand in verschillende culturen 6.Man-vrouw positie in verschillende culturen 7. Ik-Wij cultuur (het Individu en het collectief) 8. Cultuur en communicatieve vaardigheden Uitdeling certificaten

4 Inleiding Migratie is een belangrijk onderdeel van de menselijke geschiedenis. Geen mensengroep op aarde is onveranderd gebleven of heeft altijd op dezelfde plaats gewoond. Migranten brachten kennis, gewoonten, ervaringen, technieken van regio naar regio en van land naar land, stimuleren de handel en markt door hun contacten en vaardigheden. Nederland heeft een lange migratiegeschiedenis. Met de opkomst van een onafhankelijke Nederlandse Republiek aan het einde van de 16e eeuw nam de migratie uit het buitenland navenant toe. In 1620, (Gouden Eeuw) was een op de 10 mensen in Nederland in het buitenland geboren. In de grote steden zoals Amsterdam groeide dat tot een op de vier. Na de Tweede Wereldoorlog vestigden grote groepen uit voormalige koloniale gebieden zich in Nederland. In de jaren 60 toen de Nederlandse economie enorm bloeide kwamen nieuwe groepen als gastarbeiders Nederland binnen. Vanaf de jaren '80 komt er een nieuw soort immigratiestroom op gang: Asielzoekers en vluchtelingen. Deze mensen ontvluchtten hun land van oorsprong vanwege politieke, humanitaire redenen en kwamen naar Nederland vanuit alle hoeken van de wereld. Op dit moment, wonen hier migranten en asielzoekers of vluchtelingen (5,3% van de bevolking) vanuit 25 verschillende landen die niet beschikken over de Nederlandse nationaliteit. Door deze grote diversiteit heeft Nederland steeds meer te maken met verschillen in waarden, normen, wensen, behoeften, opvoeding, werken en gedragingen van de doelgroep. Participatie Training voor Migratie Methodiek is een kleine maar wel een professionele stap om nieuwkomers te helpen, rekening houdend met verschillen én overeenkomsten om te motiveren en informeren op de weg naar participatie en empowerment in de Nederlandse samenleving. Tenslotte: op grond van mijn 25 jaar werk en ervaringen met verschillende culturen ben ik er nog steeds volledig van overtuig dat succes in een nieuwe culturele omgeving alleen met kleine stappen kan beginnen. Mijn methodiek voor succes en goed burgerschap (Bewustwording, kennis en empowerment) kan u brengen naar uw geluk en succes. Veel succes, Aziz Azizi

5 Introductie Participatie Training voor Migranten Nederland is een democratie en een rechtsstaat. Iedereen heeft dezelfde rechten en plichten. Artikel 1 van de Grondwet biedt een belangrijke basis voor gelijkheid en bestrijding van discriminatie. In Nederland spelen waarden als vrijheid, gelijkwaardigheid, solidariteit, saamhorigheid, zorgzaamheid, openheid en vredelievendheid een centrale rol. Deze waarden kunnen alleen standhouden als iedereen actief bijdraagt aan de samenleving. Actieve deelname aan de samenleving noemt men participatie. Voor de samenleving is een geslaagd participatieproces van grote betekenis. Integratie en participatie van groepen niet-westerse minderheden, is in de Nederlandse samenleving een van de belangrijkste vraagstukken van de laatste veertig jaar. De participatie-samenleving is een samenleving waarin de burger gestimuleerd wordt zelf verantwoordelijkheid te nemen en geactiveerd wordt een bijdrage te leveren aan maatschappelijke processen. Participatie en democratie zijn onlosmakelijk verbonden. In een democratisch besluitvormingsproces behoort het belang van elke burger een gelijk gewicht te hebben. Participatie Training voor Migranten (PTVM) wilt nieuwkomers op een praktische wijze helpen, motiveren en mentaal activeren. In het eerste deel (participatieverklaring) komen de volgende vragen aan de orde: Wat is de inhoud van de participatieverklaring? Waarom staan begrippen als vrijheid, gelijkwaardigheid en solidariteit daarin centraal? Wat zijn de rechten en plichten in de Nederlandse samenleving? Wat zijn de fundamentele waarden van de Nederlandse samenleving? Wat moeten we doen om obstakels weg te nemen die integratie en participatie in de weg staan? Wat zijn de eigen verantwoordelijkheden om te integreren, de taal te leren en werk te vinden? Wat zijn de eisen van de samenleving? Wat betekent een snelle integratie begint bij het leren van de Nederlandse taal?

6 Participatieverklaring Welkom in Nederland! Nederland is een democratie en een rechtsstaat. Dat betekent dat iedereen dezelfde rechten heeft, en dat iedereen zich aan dezelfde regels moet houden. In Nederland spelen de waarden vrijheid, gelijkwaardigheid en solidariteit een centrale rol. Met deze waarden hangen rechten samen waarop u een beroep kunt doen. Deze waarden kunnen alleen standhouden als iedereen actief bijdraagt aan de samenleving. Participatie is in Nederland heel belangrijk. Vrijheid: In Nederland mag iedereen denken, doen en zeggen wat hij wil. Dit betekent dat: iedereen zijn eigen mening mag uiten; iedereen een eigen geloof mag hebben en vrij is wel of niet te geloven; iedereen mag uitkomen voor zijn of haar eigen seksuele geaardheid; iedereen recht heeft op eigen keuzen en zelfstandigheid (zelfbeschikkingsrecht). Hier zijn ook grenzen aan verbonden. Wat iemand doet of zegt mag nooit in strijd zijn met de wet. Je mag bijvoorbeeld niet discrimineren, aanzetten tot haat of oproepen tot vijandigheid. Gelijkwaardigheid: In Nederland worden alle burgers gelijkwaardig behandeld. Discriminatie naar geslacht, geloof, afkomst of seksuele geaardheid wordt niet geaccepteerd. Solidariteit: In Nederland zijn burgers samen verantwoordelijk voor de samenleving. Burgers hebben recht op een veilige leefomgeving, fatsoenlijke huisvesting, eerlijke arbeidsvoorwaarden, minimumloon bij werk, goed onderwijs en goede medische zorg. De overheid heeft de plicht mensen te beschermen tegen uitbuiting en ongelijke behandeling. Burgers moeten in principe in hun eigen levensonderhoud voorzien. Als dat niet op eigen kracht lukt, en er is niemand die kan helpen, dan biedt de overheid hulp. Participatie: In Nederland vragen we alle burgers bij te dragen aan een prettige en veilige samenleving, bijvoorbeeld door te werken, naar school te gaan of door vrijwilligerswerk te doen. Dat kan in de wijk, op school of in een vereniging. Het spreken van de Nederlandse taal is hierbij essentieel.

7 Deel 2 Empowerment Een simpel definitie voor empowerment is, mensen te bemachtigen, motivatie en verantwoordelijkheid geven dat hij/zij zelf dingen doen. Letterlijk betekent empowerment iemand tot iets in staat stellen. Mensen willen van natuur zich empoweren voelen. Zij willen macht nemen; Zij willen zekerheid dat zij bevoegd zijn over hun eigen leven en dat zij hun eigen dromen, wensen en ambities kunnen realiseren. Empowerment impliceert vrijheid, autoriteit, motivatie en aanmoediging. Empowerment vergroot productiviteit, zelfvertrouwen en betrokkenheid van de mensen zowel in een organisatie als in een samenleving. Bij empowerment spelen lichamelijke, mentale en sociale gezondheid factoren cruciale rol. Met andere woorden een balans tussen denken, voelen en doen vormen de bouwstenen van het empowerment proces. Proactieve mensen nemen initiatieven en streven naar successen en empowerment. Zij weten dat iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen leven. Zij wijten niets aan de situatie en omstandigheden. Integendeel reactieve mensen worden sterk beïnvloed door hun omstandigheden en sociale omgeving. 21 proactief princiepen: 1.Ontwikkel je zelf 2. Blijf Proactief 3. Leer omgaan met culturele verschillen 4. Ontwikkelen je Netwerkkracht 5. Leren je financiële zaken goed te regelen 6. Leer Effectief Tijdbeheer 7. Bestrijdt alle vormen van geweld, huiselijk geweld, kinderenmishandeling etc. 8. Bestrijd factoren die leiden tot haat, discriminatie, radicalisme, en crimineel gedrag 9.Creëren een sfeer van warmte, respect en tolerantie in je familie en met je omgeving. 10. Leren Communiceren (communicatie is niet makkelijk) 11.Wees open, vriendelijk en eerlijk (u hebt de keuze)

8 12. Balanceer Vrijheid en verantwoordelijkheid in je leven (Yin-Yang strategie) 13. Dream Big Dreams (DBD) Dromen, Durven en Doen. 14. Denk Win-Win 15. Denk Positief. (Wij zijn wat we denken. Boeddha). 16. Leer nieuwe methoden om jouw problemen op te lossen. Je kan nooit je nieuwe problemen met je oude methoden oplossen. 17. Meedoen in de samenleving. (Het leven is geven en nemen) 18. Niet gevangen zijn van je traditie 19. Verleden is onderdeel van ons leven maar niet in het verleden leven 20.Stel realistische dolen (zie SMART methode) 21.Niet blijven hangen in je comfort zone Nederlandse democratie Kennis is macht. Hoe is het leven hier in Nederland? Wat moet je doen als je ziek wordt? Is een verzekering tegen de ziektekosten verplicht en waarom? Heeft iedereen in Nederland hetzelfde geloof? Is wapenbezit toegestaan of strafbaar? Hebben vrouwen in Nederland meer of dezelfde rechten? Is er in Nederland scheiding van kerk en staat? Deze en honderden andere vragen te beantwoorden, hebben nieuwkomers kennis van de nieuwe samenleving nodig. Nederland is een democratische rechtstaat Nederland is een constitutionele monarchie. Willem Alexander is sinds 30 april 2013 de koning van Nederland. Inhoud van het programma: Democratie Waarom noemde Abraham Lincoln democratie Regering van het volk, door het volk, voor het volk? Het menselijke gelijkheidsideaal Directe en presentatieve democratie Scheiding der machten Het Koninklijk Huis Staten-Generaal (Eerste en Tweede Kamer) Grondwet De regering Het kabinet Politiek partijen Provinciale Staten Gemeenten en gemeentebestuur

9 Samenvatting: Algemene kennis van democratie. Democratie kan het eenvoudigst worden opgevat als een procedure voor het nemen van beslissingen in een groep, vereniging of maatschappij, waarbij alle leden hebben een gelijk recht op inspraak. De twee belangrijkste elementen in een democratie zijn: Algemeen kiesrecht en grondrechten. Deze zijn opgenomen in de Nederlandse grondwet. De belangrijkste waarden van een democratie zoals gelijkheid en vrijheid. Besluit van de meerderheid. Trias Politica (verdeling der machten) vrijheid van vereniging en vergadering, vrijheid van meningsuiting. Politiek in Nederland vindt plaats binnen een parlementaire democratie, een constitutionele monarchie en een gedecentraliseerde eenheidsstaat. De belangrijkste politieke instituties zijn, de Staten Generaal, de Koning, het Kabinet en het Rechtssysteem. De Nederlandse regering bestaat uit de koning en de ministers. Het kabinet bestaat uit alle ministers en staatssecretarissen. Nederland is sinds 1815 een koninkrijk. Het koningschap is erfelijk in het Huis van Oranje-Nassau. De Tweede Kamer is het hart van de Nederlandse democratie. De Tweede Kamer bestaat uit 150 gekozen Kamerleden. Zij vertegenwoordigen hun kiezers. De belangrijkste taak van de Kamerleden is het controleren van de regering en het samen maken van nieuwe wetten. De Eerste Kamer bestaat uit 75 Kamerleden. De Eerste Kamer kan niet zelf wetten maken of veranderen. De Kamerleden kunnen alleen een wetsvoorstel goedkeuren of afkeuren. De Eerste Kamer en de Tweede Kamer vormen samen de Staten-Generaal (Het Nederlandse parlement). Deel 4 Cultuur Cultuur is de kenmerken en kennis van een bepaalde groep mensen, die taal, religie, filosofie, sociale gewoontes, muziek, kunst, traditie, eten en normen en waarden omvat. Cultuur omvat alles zoals wat we dragen, hoe we het dragen, onze taal, huwelijk, muziek, wat we geloven is juist of fout, hoe we aan tafel zitten, hoe we de bezoekers begroeten, hoe we met geliefden gedragen, en miljoen andere dingen. Cultuur wordt ook gedefinieerd als de collectieve programmering van de geest die de leden van een groep van een andere onderscheidt. Wereldwijd zijn verschillende culturen en subculturen bijvoorbeeld: De westerse cultuur: De wortels van de westerse cultuur is in de klassieke periode van het Grieks-Romeinse tijdperk en de opkomst van het christendom. Oostelijke cultuur Oosterse cultuur verwijst meestal naar de maatschappelijke normen van landen in de Verre Oosten Azië waaronder China, Japan en Indiase subcontinent en Midden-Oosten. Net als het Westen was de oosterse cultuur zwaar beïnvloed door religie tijdens zijn vroege ontwikkeling bijvoorbeeld door Hindoeïsme, Boeddhisme en later Islam. In het algemeen is er in de oosterse cultuur minder onderscheid tussen de seculiere samenleving en de religieuze filosofie dan in het Westen.

10 Het continent van Afrika is essentieel voor alle culturen. Het menselijk leven is ontstaan op dit continent en begon te migreren naar andere gebieden van het wereldrond jaar geleden, Waarden vormen de kern van alle culturen. Waarden zijn de zaken die waardevol gevonden worden door iemand of een groep mensen (een samenleving). Zaken die van waarde zijn, die het nastreven waardig zijn. Het is vaak een enkel woord, zoals eerlijkheid, respect, gelijkheid, tolerantie. Waarden worden kinderen impliciet aangeleerd. Normen zijn gedragsregels. Normen zijn dus concrete regels waar je de ander (of jezelf) op kunt afrekenen. Normen kun je zien als richtlijnen hoe je sociaal gewenst met elkaar omgaat. Noemen wij en discussiëren wij over 10 Nederlandse waarden: 1.Vrijheid 2. Respect 3. Eerlijkheid 4. Gelijkheid 5. Rechtvaardigheid 6. Veiligheid 7. Tolerantie 8. Afspraak 9. Solidariteit 10. Overlegcultuur Discussie over de Normen bij de kassa: Het is normaal om netjes op je beurt te wachten. Het is gebruikelijk om een plankje voor de volgende klant op de lopende band te zetten, de volgende klant bedankt dan vriendelijk. Verder maak je geen oogcontact en bemoei je je met niemand. Je kan nog wel even een praatje maken met de kassajuffrouw of met iemand met wie je vriendelijk oogcontact hebt. Bij het pinnen wordt je de ruimte gegeven om in privacy te betalen.