Veranderforum. Eerstelijnszone. Oostkust

Transcriptie

1 Veranderforum Eerstelijnszone Oostkust

2 Verwelkoming Dhr. Noël Delaere

3 Sam s Verhaal

4 Wat ging er aan vooraf? 16 februari 2017: Eerstelijnsconferentie Beleidsvisie omtrent Persoon met een zorgnood (PZON) Staat centraal Meer aandacht voor mantelzorger(s) Belang van zorgteam; zorgcoördinatie, casemanagement Buurtgerichte zorg Ondersteuning van de hulp- en zorgverleners Via eerstelijnszones (ELZ) / Regionale zorgzones / Vlaams Instituut voor de Eerste Lijn (VIVEL)

5 Ondersteuning zorgaanbieder

6 Wat ging er aan vooraf? Juli december 2017: oprichten geografische regio s Eerstelijnszones Samenwerking van verplichte en optionele partners binnen een zone Samenwerking tussen zorg, welzijn en lokale besturen Aandacht voor mantelzorgers en PZON Betrokkenen komen overeen over de regionale afbakening

7 ELZ Oostende - Bredene ELZ Houtland & Polder ELZ Oostkust ELZ Brugge ELZ regio Veurne ELZ BOZJ ELZ regio Tielt ELZ regio Roeselare ELZ regio Ieper ELZ Menen Wevelgem - Wervik ELZ Kortrijk Kuurne Harelbeke ELZ regio Waregem

8 Wat ging er aan vooraf? Maart 2018 zomer 2019: inhoudelijk bepalen missie en visie van de zone Oprichten veranderteam met geëngageerde mensen Duwen de verandering op gang Denken na over visie aan de hand van 5 leidinggevende vragen Doen het voorbereidende werk voor de toekomstige erkende zone en zijn bestuur Intussen begrip verduidelijken, mensen informeren en betrekken Om samen tot dit verhaal te komen Organisatie veranderforums zoals deze

9 Voorstelling leden veranderforum

10 Voorstelling veranderteam

11 Veranderteam in functie van veranderforum Multidisciplinair professionals/stakeholders Uit ELZ Geven feedback over voorstellen Stellen initiatieven voor (en helpen ook uitvoeren) Ook aan (externe) belanghebbenden Voldoende ruim

12 Stand van zaken

13 5 leidende vragen

14 5 leidende vragen plan 2019 Begin Gedragen document met missie en visie op de eerstelijnszone klaar! Verdere vragen behandelen Kernopdrachten Leidende principes Opstart voorlopige zorgraad

15 Nieuws vanuit de hervorming: Subsidiebesluit euro wordt toegekend in schijven 45% na besluit (nu) 45% na goedkeuring samenstelling voorlopige zorgraad (wanneer?) 10% na rapportage eindverslag (maart 2020) Opdrachten Vertaling beleidsnota naar lokale visie en opdrachten Oprichten en samenstellen voorlopige zorgraad Werken aan prioritaire doelstellingen

16 Nieuws vanuit de hervorming: Richtlijnen samenstelling voorlopige zorgraad Initiatiefnemers werken aan aantal prioritaire doelstellingen: Afstemming tussen zorgaanbieders, organsaties, pzon (personen met een zorg- en ondersteuningsnood), mantelzorgers, vrijwilligers, Samenwerking stimuleren Ondersteunen kringen Ondersteuning ontwikkeling geïntegreerd breed onthaal (GBO) Aanleveren gegevens (Vlaamse) sociale kaart Samenstelling zorgraad Verplichte partners Optionele partners

17 Nieuws vanuit de hervorming: Richtlijnen samenstelling voorlopige zorgraad Zetelverdeling MAX 6 zetels lokaal bestuur MAX 6 zetels cluster gezondheidszorg MAX 6 zetels cluster welzijn 2 zetels persoon met zorg- en ondersteuningsnood (PZON) 4 zetels optioneel (expertise, open zetels, lokale context) ->komt nr voor uit 5 vragen Daarnaast 2-3x/jaar terugkoppeling grote groep (=forum) Zorgraad vertegenwoordigt = volledige (cluster-)achterban betrekken

18 Wat willen we veranderen en waarom? Leidende vraag 1

19 Vraag 1 waarom willen we veranderen?

20 Vraag 1 waarom willen we veranderen? Wat is onze drang tot verandering? 3 brillen Burger/persoon met zorg- en ondersteuningsnood in de eerstelijnszone Mantelzorger in de eerstelijnszone Professionele medewerker in de eerstelijnszone 3 vragen Wat willen we versterken? Wat willen we stoppen? Wat willen we creëren?

21 Vraag 1 waarom willen we veranderen? Elke tafel heeft een moderator Moderatoren kozen 2 perspectieven 5 min kennismakingsrondje 15 min bespreken 3 vragen met bril van 1 ste perspectief 15 min bespreken 3 vragen met bril van 2 de perspectief Opdracht deelnemer Verplaats je in het perspectief die besproken wordt Neem even tijd: wat is voor jou het meest urgente? Bespreek dit in groep Laat ieder aan het woord Respecteer elkaars mening

22 Hoe staan we samen sterk? Leidende vraag 3

23 Vraag 3 Hoe staan we samen sterk en waarvoor staan wij als zone? Welke waarden vinden wij belangrijk en wat betekent dit in mijn handelen? Met het team werden 9 waarden verzameld. Elke tafel kiest er de 3 belangrijkste waarden uit Vb. Turf op het blad Bespreek wat dit CONCREET betekent in jouw handelen Vb. Respect is voor mij geen verkleinwoorden gebruiken als je iemand aanspreekt. Dit gesprek duurt 25 min.

24

25 Terugkoppeling

26 BEDANKT!!! Wees welkom op het 2 e veranderforum: DATUM: 5/12/2018 LOCATIE: AZ ZENO Kalvekeetdijk 260, Knokke-Heist