Verslag regiobijeenkomst Goed voor Elkaar 2011 Prestatieveld 4: meer druk, minder middelen en nieuwe samenwerkingspartners
|
|
- Guido de Haan
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Verslag regiobijeenkomst Goed voor Elkaar 2011 Prestatieveld 4: meer druk, minder middelen en nieuwe samenwerkingspartners Op donderdag 1 december 2011 hebben Spectrum Gelderland en Arcon (Overijssel) de derde gezamenlijke regiobijeenkomst van Goed voor Elkaar georganiseerd. De bijeenkomst vond plaats in het provinciehuis te Arnhem. Dit is het verslag van deze bijeenkomst. Terugblik/achtergrondinformatie over Goed voor Elkaar In 2007 zijn de basisfuncties mantelzorg en vrijwillige inzet geformuleerd door VWS, VNG, Mezzo en NOV. Meer uitleg over de basisfuncties kunt u vinden in de brochures basisfuncties in de praktijk (als u klikt op de brochures, komt u in de pdf terecht 1 ). Om het mantelzorg- en vrijwilligersbeleid op lokaal niveau verder te stimuleren is in opdracht van VWS het landelijk project Goed voor Elkaar gestart. Het project loopt tot en met juni Goed voor Elkaar heeft door middel van een nulmeting in kaart gebracht in hoeverre gemeenten de basisfuncties in hun beleid hebben opgenomen. De resultaten van de nulmeting vindt u in de brochure Goed voor elkaar met de basisfuncties (als u klikt op de brochure, komt u in de pdf terecht). Uit de nulmeting blijkt dat de meeste aandacht nodig is voor de basisfuncties: Verankeren (9% van alle gemeenten heeft dit onderdeel goed voor elkaar ) en vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen (34%) bij vrijwilligerswerk Financiële tegemoetkoming (8%) en materiële hulp (17%) bij mantelzorg. Drie van de veertien basisfuncties zijn in (meer dan) de helft van de gemeenten goed voor elkaar, te weten: Verbreiden (68%) bij Vrijwilligerswerk en Visie en beleid (53%) en informatie (50%) bij mantelzorg. Bij de overige basisfuncties zijn de meeste gemeenten al actief met de basisfuncties aan het werk, maar is er nog ruimte voor verbetering. Als gemeenten hieraan behoefte hebben kunnen zij advies krijgen in de vorm van adviesgesprekken. Daarnaast zijn er jaarlijks 2 regiobijeenkomsten georganiseerd. 1 Om brochures van Movisie te kunnen downloaden dient u zich eenmalig (gratis) aan te melden en in te loggen met uw adres en wachtwoord.
2 Vooruitzicht In 2012 is het nog mogelijk om tot en met juni (maximaal) 2 adviesgesprekken aan te vragen per gemeente. Daarbij geldt dat er een maximum aantal adviesgesprekken beschikbaar is en OP = OP. Ook wordt er nog een regiobijeenkomst georganiseerd. In Overijssel zal deze plaatsvinden op donderdag 19 april De nieuwe beleidsbrief van VWS is nog niet gepubliceerd (dit werd eind 2011 verwacht). Maar waarschijnlijk zal er aandacht blijven voor mantelzorg. Bij vrijwilligers zal met name aandacht besteed worden aan zorgvrijwilligers. De basisfuncties zullen vermoedelijk een hulpmiddel voor gemeenten blijven en niet verplicht gesteld worden. De vorige beleidsbrief dateert uit 2007: beleidsbrief mantelzorg en vrijwilligerswerk Workshops 1. Meer presteren met beperkte middelen Tijdens de workshop Meer presteren met beperkte middelen hebben de deelnemers een introductie gekregen van de methodiek Social Return On Investment. SROI gaat er vooral om dat prestaties in heldere taal worden vastgelegd en dat de opbrengst van een investering in kaart wordt gebracht. Het gaat hier zowel om financiële opbrengsten als maatschappelijke opbrengsten. Het hart van deze methode zijn de Theory of Change en de impactmap. De Theory of Change is een reeks vragen die je helpen om het doel van je project/interventie concreet te maken, zoals: Wat probeer je te veranderen of te bereiken? Welke resultaten wil je realiseren? Is er vraag naar; en zo ja hoeveel? Wat is de urgentie? Welke toegevoegde waarde (impact) creëer je? Met de impactmap creëer je een overzicht van de stakeholders van een project/interventie, de bijbehorende verwachtingen, inzet en effecten. De deelnemers van de workshop hebben gezamenlijk een impactmap gemaakt van een weerbaarheidsproject in gemeente x. Er werd actief meegedacht tijdens de workshop en druk gediscussieerd door deelnemers die het geheel bekeken uit de rol van opdrachtgever, maar ook door deelnemers die het project bekeken vanuit de uitvoerdersrol. Hieronder vindt u een impactmap: Impactmap Stakeholders Input Activiteit Output Outcome / impact Indicatoren (tijd/natura/geld) Voor meer informatie over SROI, een introductiesessie, een uitgebreide workshop of SROI-onderzoeken, kunt u contact opnemen met Frans van Ginkel of Eline Pool (Arcon), (t) , (e) fvanginkel@arcon.nl / epool@arcon.nl
3 2. Creatief zijn in tijden van grote veranderingen In een samenleving waar echt samengeleefd wordt, staat niemand buiten spel. In zo n samenleving bekommeren mensen zich om hun medeburgers en zijn zij betrokken bij wat er gebeurt in hun eigen buurt. Iedereen doet ertoe en iedereen draagt zijn steentje bij (bron: beleidsbrief VWS, over decentralisatie taken en groei in de Wmo). In het nieuwe beleid wordt ervan uitgegaan dat burgers voor elkaar zorgen. Dit doet een groot beroep op mantelzorgers en vrijwilligers. Hoe kunnen gemeenten, mantelzorgsteunpunten en vrijwilligerscentrales dit gedrag stimuleren? Eerst is ingegaan op goede voorbeelden uit de eigen praktijk. Zo werd de dagopvang voor ouderen in het wijksteunpunt van Vaassen en Epe genoemd. Ouderen worden huiselijk opgevangen en mogen zelf bepalen wat voor activiteiten ze willen doen. Er wordt samengewerkt met de wijkvereniging en het bestuur van de moskee. In Hof van Twente gaan betrokken buurtbewoners zelf bekijken wat voor voorzieningen mensen nodig hebben en zij regelen dat de gemeente deze verstrekt. Zo hebben zij bijvoorbeeld een AED toestel geregeld. Organisaties ontvangen zoekgeld om hulpvragen boven tafel te krijgen. In Bronckhorst is een stichting die jongeren begeleid met een persoonlijkheidsstoornis. Zij verzorgen bijvoorbeeld het tuinonderhoud en de catering voor mensen die dat zelf niet (meer) kunnen. In Zaltbommel wordt signalering van hulpvragen door kerken gedaan en zijn er open eettafels. De hockeybond doet veel voor mantelzorgers en organiseert bijvoorbeeld ook huiswerkbegeleiding. Vervolgens worden tips uitgewisseld om dit soort initiatieven te stimuleren. Volgens Hof van Twente is het belangrijk om vrijheid en verantwoordelijkheden te geven aan betrokken burgers en organisaties. Bronckhorst vindt verbindingen leggen heel belangrijk, bijvoorbeeld tussen een verzorgingshuis en (thuiswonende) ouderen in de buurt. Ook is het van belang om duurzame oplossingen te vinden voor mantelzorger en verzorgde zodat beiden tot hun recht komen. En daarnaast is het belangrijk dat er een gezamenlijke visie in het veld wordt gedeeld. Rijssen-Holten waarschuwt dat sommige organisaties of burgers veel zelf regelen maar daarbij gehinderd worden door andere instanties. Een betrokken en inspirerende wethouder kan dan een wereld van verschil maken, bijvoorbeeld door te bemiddelen. Wat ook belangrijk is, is om uit te gaan van wat mensen zelf graag willen doen, uitgaan van de eigen passie. Daarna wordt besproken of je de zorgzaamheid in de gemeente kunt vergroten door mensen met een uitkering aan het werk te zetten als vrijwilliger. De meesten zijn hier heel voorzichtig mee. Je krijgt dan immers niet gemotiveerde (verplichte) vrijwilligers en de gemeente moet juist zuinig zijn op het vrijwilligerswerk dat nu wordt gedaan. Wat wel belangrijk is, is aandacht voor koudwatervrees: sommige mensen hebben angst om met vrijwilligerswerk te beginnen. Ook hier geldt dat uitgaan van de eigen passie belangrijk is: wat vind je leuk om te doen? Betrokkenheid bij en aandacht voor potentiele vrijwilligers is heel belangrijk. Er wordt ingegaan op de vraag hoe een gemeente kan omgaan met organisaties die niet willen veranderen. Er wordt een aantal tips gegeven: loop mee met een organisatie om de praktijk te bekijken, blijf eerlijk en bekijk de zaken ook vanuit hun kant (geven en nemen), werk met een contract in plaats van een subsidie en als dat allemaal niet lukt besluit dan om de organisatie geen geld meer te geven. De volgende stap was om in groepjes in te gaan op de wenselijke situatie qua zorgzaamheid voor elkaar. De volgende noties worden daarbij van belang geacht: 1. Burgers: ruimte voor iedereen om te participeren (angst: participatie is verplicht), keuzevrijheid, verantwoordelijkheden delen, buurt zorgt voor zichzelf, van ik naar wij-cultuur. 2. Dienstverleners: menselijke waarde, luisteren, begrip, maatwerk, vraaggericht werken, respect, ondersteunen initiatieven, buurtcoaches. 3. Bestuur: geen afstand tussen gemeente en burgers, geen inmenging door wethouders en organisaties, regie gemeente en vertrouwen en vrijheid in organisaties en burgers.
4 Tot slot worden alle deelnemers bedankt voor hun inspirerende bijdrage en wordt kort iets verteld over de campagne mantelzorgers binnenboord ( Deze campagne is erop gericht om de zorgzaamheid van verenigingen te vergroten door verenigingsbesturen meer oog te laten hebben voor mantelzorgende leden. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Maaike Moulijn (Arcon), (t) , (e) mmoulijn@arcon.nl 3. Gemeentelijke regie op lokaal niveau De wind is uit de zeilen, de kapitein aan zet! Hoe organiseren gemeenten de samenwerking tussen instanties op prestatieveld 4? Hoe wordt de regierol vormgegeven? Een aantal beleidsambtenaren en coördinatoren van steunpunten sloot aan bij deze workshop over regie. Zij lieten zich inspireren door beelden van Jaap van Sweden, Willem Alexander en andere mensen die de regie hebben over iets. Opvallende beelden over regie waren: samen muziek maken, zorgen dat het als muziek klinkt, samen een resultaat halen, maar ook inspireren, enthousiasmeren etc. Vanuit deze beelden en de definitie van regievoering zijn door de deelnemers vier belangrijke elementen gedestilleerd: sturen, afstemming van actoren, samenhangend geheel en behalen van een resultaat. Helaas bleek dat er geen blauwdruk is te geven hoe het beste de regie gevoerd kan worden. Het kan op verschillende manieren worden vormgegeven. Belangrijk discussiepunt was of de regisseur doorzettingsmacht nodig heeft en of hij/ zij een eigen koers kan uitzetten. Enkele deelnemers hadden wat moeite met het begrip doorzettingsmacht, omdat zij dit negatief vonden klinken: je kan toch ook verleiden? Wat de regisseur in ieder geval wel moet beheersen is: overzicht over de situatie, verantwoording afleggen over het geheel, uitzetten van beleidslijnen en het organiseren van samenwerking. Ook gaven de deelnemers aan dat de regisseur onderdelen moet kunnen delegeren en ook volgordelijk kunnen oppakken: Niet iedereen hoeft vanaf het begin deel te nemen in het netwerk. Soms weet ik dat ik een actor later nodig heb. De opdracht aan de deelnemers was om aan de hand van hun eigen taakveld en werkomgeving de verschillende actoren in beeld te brengen en de aard van de relatie te beoordelen (blauw is afstandelijk en rood is heel warm). Daar trokken de deelnemers conclusies uit. ik weet eigenlijk niet wat het belang van die club is en dat maakt het sturen wel heel lastig. Ik ga daar mee aan de slag. Ten slotte werd naar de eigen competenties gekeken: wat zet je in als regisseur? Daarmee sloot de workshop af. Veel te kort voor dit thema maar erg leuk om zo naar je werkpraktijk te kijken. Reactie mevrouw Huisman van het Steunpunt Informele Zorg Zwolle (deelnemer): Ik heb veel van deze workshop meegenomen. Voor mij persoonlijk waren dat vooral beleidsmatige handvaten: hoe deed je het en hoe kun je het handiger doen? Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Mariëtte Klein Kranenberg (Spectrum), (t) , (e) M.Klein.Kranenberg@spectrum-gelderland.nl
5 4. Regionale samenwerkingsverbanden Meerdere kapiteins aan dek! Er is steeds meer behoefte én druk om regionaal samen te werken op prestatieveld 4. Maar samenwerking betekent ook het deels opgeven van eigen autonomie. Dat is in de praktijk geen gemakkelijke opgave. Is regionale samenwerking wel of niet te verkiezen? Gerrit Kapteijns gaf de aftrap met een presentatie. Hij vertelde welke regionale samenwerkingsverbanden er op prestatieveld 4 zijn in Gelderland, waarop deze samenwerkingsverbanden zijn gebaseerd en wat de voor- en nadelen waren. Samenwerkingsvormen: Eén steunpunt voor meerdere gemeenten Centrale met steunpunten: vrijwilligerscentrale ondersteunt regionale activiteiten Centrale met regiofunctie: omliggende gemeenten kopen expertise in van de centrale Samenwerking op thema: verschillende gemeenten maken gebruik van een regionaal aanbod Gelijkwaardige samenwerking: meerdere steunpunten werken samen in regioverband, zonder één echte trekker. Vervolgens is er ingezoomd op de Infrastructuur Vrijwilligersondersteuning Regio Rivierengebied. Deze samenwerking is gestart vanuit eerdere gezamenlijke regionale successen en de behoefte aan intervisie/samenwerking. Vervolgens zijn de volgende stappen doorlopen om te komen tot regionale samenwerking: Overzicht creëren - wat doe je nu? Zelfanalyse - hoe tevreden ben je over de eigen kwaliteit? Kansen identificeren - wat is meerwaarde van regionale samenwerking? Uiteindelijk wordt er nu in het Rivierengebied op 4 thema s samengewerkt: Deskundigheidsbevordering, Maatschappelijk Betrokken Ondernemen, Speciale doelgroepen en Promotie. Ten slotte zijn de aanwezigen in discussie gegaan over de vraag hoe de deelnemers hun eigen samenwerkingsverbanden willen opzetten of hebben opgezet en ingevuld. Best practises zijn uitgewisseld en onderlinge kennis gedeeld. Ten slotte werd naar de eigen competenties gekeken: wat zet je in als regisseur? Reactie van de heer Lampe, beleidsmedewerker gemeente Renkum (deelnemer): Het was een interessante workshop. Er waren meerdere gemeentes met verschillende meningen vertegenwoordigd. Het grootste discussiepunt was op welk niveau er zou moeten worden ingestoken? Op beleidsniveau is dat nuttig, op uitvoeringsniveau ingewikkelder temeer daar de kanteling van de Wmo verondersteld dat er steeds meer op buurtniveau moet worden opgepakt. Dat staat samenwerking soms in de weg. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Gerrit Kapteijns (Spectrum) en Karin Burgers (vrijwilligerssteunpunt Welzijn Geldermalsen), (e) G.Kapteijns@spectrumgelderland.nl, info@vrijwilligersgeldermalsen.nl.
Wmo prestatieveld 4? Goed voor Elkaar!
Wmo prestatieveld 4? Goed voor Elkaar! Waarom Goed voor Elkaar? In de Wmo (Wet Maatschappelijke Ontwikkeling) is in prestatieveld 4 vastgelegd dat u als gemeente verantwoordelijk bent voor de ondersteuning
Nadere informatiePluk en plant. Oogsten en planten na 4 jaar vrijwillige inzet en informele zorg in de provincie Gelderland
Pluk en plant Oogsten en planten na 4 jaar vrijwillige inzet en informele zorg in de provincie Gelderland Datum: 20 juni 2012 Tijd: 9.00-13.30 uur Plaats: Huis der Provincie, Arnhem Komt u met ons de oogst
Nadere informatieSteunpunten vrijwilligers en mantelzorg
Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg Welkom De steunpunten algemeen Stand van zaken steunpunt vrijwilligers Stand van zaken steunpunt mantelzorg Vragen Contactgegevens De steunpunten Startbijeenkomst
Nadere informatieOnderzoeksopzet Vrijwilligers in de Wmo Wmo-werkplaats Noord Jolanda Kroes Hanzehogeschool Groningen
Onderzoeksopzet Vrijwilligers in de Wmo Wmo-werkplaats Noord Jolanda Kroes Hanzehogeschool Groningen Inhoud 1. Inleiding 2 De Wmo-werkplaats 2 Schets van de context 2 Ontwikkelde producten 3 2. Doel onderzoek
Nadere informatieUitvoeringsprogramma Vrijwilligerswerkbeleid Oostzaan
Uitvoeringsprogramma Vrijwilligerswerkbeleid Oostzaan Kantelen naar vrijwilligers Gemeente Oostzaan 22-12-2011 Joost Nellen, JongeHonden Anne Vrieze, WWZ Consultancy Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1.
Nadere informatie15 november 2012 NOVi-bijeenkomst Begrippenkader Vrijwilligerswerk 52 vrijwilligerscentrales nvt
Vergadering d.d. Activiteit Aanwezig Afwezig 15 november 2012 NOVi-bijeenkomst Begrippenkader Vrijwilligerswerk 52 vrijwilligerscentrales nvt Op 15 november kwamen 52 mensen van vrijwilligerscentrales
Nadere informatieDe slimste route? Vormgeven toegang
De slimste route? Vormgeven toegang Grote veranderingen in zorg en ondersteuning Taken vanuit AWBZ, Jeugdzorg, Werk en inkomen. Passend onderwijs (toegang tot onderwijs) De slimste route (voor Hengelo)
Nadere informatieBijlage 1 Vragenlijst websurvey
Bijlage 1 Vragenlijst websurvey Wmo monitor 2011 - uw organisatie Vraag 1 Welk type organisatie vertegenwoordigt u? (meerdere antwoorden mogelijk) Professionele organisaties Welzijnsorganisatie Vrijwilligerscentrale
Nadere informatieBeïnvloeding Samen sta je sterker
Beïnvloeding Samen sta je sterker Aan de slag Om uw doel te bereiken, moet u gericht aan de slag gaan. Het volgende stappenplan kan u hierbij helpen. 1. Analyseer het probleem en bepaal uw doel Als u een
Nadere informatieW045232 / 47882. Evaluatie waardering vrijwilligers
W045232 / 47882 Evaluatie waardering vrijwilligers 2013 1. INLEIDING Voor u ligt het rapport evaluatie waardering vrijwilligers 2013. De WMO verplicht de gemeenten jaarlijks verantwoording af te leggen
Nadere informatieWerkvloer mantelzorg en vrijwilligers
Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers Thema/Bron/Beleid Ondersteuning vrijwilligers/ mantelzorgers, WMO prestatieveld 4 Begroting 2015 Bedrag Notitie Mantelzorg Notitie Vrijwilligers AWBZ Pakketmaatregel
Nadere informatieUitwerking basisfuncties. Intensieve vrijwilligerszorg in de samenleving
Uitwerking basisfuncties Intensieve vrijwilligerszorg in de samenleving Voorwoord Het ministerie van VWS publiceerde op 30 maart 2009 de basisfuncties lokale ondersteuning vrijwilligerswerk en mantelzorg.
Nadere informatieWMO-beleidsnotitie van het Land van Cuijk participatie en vrijwilligers
WMO-beleidsnotitie van het Land van Cuijk participatie en vrijwilligers 05.12.2011 In de WMO-beleidsnotitie van Land van Cuijk is het volgende in hoofdstuk 6 opgenomen: 6.3.2 Vrijwilligers in de zorg Voor
Nadere informatieGemeentelijke regie op het Veiligheidshuis
Gemeentelijke regie op het Veiligheidshuis Sabine van Eck, Jeldau Rieff programma Veiligheidshuizen, ministerie VenJ Regiobijeenkomst Amsterdam, 12 september 2013 Programma Welkom & intro Warming up Gemeentelijke
Nadere informatieKorte schets over wat de Kanteling inhoudt, samenhang met Welzijn Nieuwe Stijl Kanteling in beleid en verordening Kanteling in de uitvoering
Checklist Kanteling binnen gemeenten Korte schets over wat de Kanteling inhoudt, samenhang met Welzijn Nieuwe Stijl Kanteling in beleid en verordening Kanteling in de uitvoering Kanteling in beleid Ja
Nadere informatieStartnotitie. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil! 2011 2014. Versie: 21 april 2011 1
Startnotitie Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil! 2011 2014 Versie: 21 april 2011 1 1. Aanleiding 1.1. Voor u ligt de startnotitie vrijwilligersbeleid, directe aanleiding voor deze startnotitie
Nadere informatieDe b-learning is bedoeld voor verzorgenden werkzaam in de thuiszorg of in het verpleeg- of verzorgingshuis.
Blended learning mantelzorg, Doelgroep verzorgenden Docentenhandleiding fysieke bijeenkomst Inleiding Zorgen voor een naaste is een liefdevolle en dankbare taak. Mantelzorg, ook wel informele zorg genoemd,
Nadere informatieHOE U DE SAMENWERKING MET THUISZORGMEDEWERKERS VERBETERT
HOE U DE SAMENWERKING MET THUISZORGMEDEWERKERS VERBETERT Tips voor mantelzorgers die voor thuiswonende ouderen zorgen ZORGNETWERK VAN EEN KWETSBARE OUDERE Team van verpleegkundigen en verzorgenden Partner
Nadere informatieeflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen
eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen Redactie: Marieke Haitsma en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie
Nadere informatieWorkshops en trainingen. september 2015 t/m mei 2016
Workshops en trainingen september 2015 t/m mei 2016 3 INHOUD Inleiding... 4 Vrijwilligerscentrale Roermond Informatieavond... 5 Informatieavond: afspraken/regels rondom vrijwilligerswerk als tegenprestatie...
Nadere informatieNotitie basisfuncties vrijwilligerswerk en mantelzorg. Gemeente Voorst, vakgroep Zorg, februari 2011 (2011-10958)
Notitie basisfuncties vrijwilligerswerk en mantelzorg Gemeente Voorst, vakgroep Zorg, februari 2011 (2011-10958) INHOUD Blz. Inleiding 3 Wat is vrijwilligerswerk en wat is mantelzorg? 3 Gemeente Voorst
Nadere informatieEvaluatie Back to Basics: De Nieuwe Koers
Evaluatie Back to Basics: De Nieuwe Koers nderzoek uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Goirle DIMENSUS beleidsonderzoek April 2012 Projectnummer 488 Het onderzoek De gemeente Goirle is eind april 2010
Nadere informatieJaarverslag 2009 van het platform Landelijk Overleg Vrijwilligersorganisaties in de Zorg (LOVZ)
Het platform LOVZ behoort tot het landelijk netwerk van Vereniging NOV Jaarverslag 2009 van het platform Landelijk Overleg Vrijwilligersorganisaties in de Zorg (LOVZ) Het LOVZ Het LOVZ is een platform
Nadere informatieRaadsstuk. CDA fractie Haarlem Cees-Jan Pen/Ria Keesstra. College van B&W T.a.v. portefeuillehouders Onderwijs en Welzijn
Raadsstuk Raadsstuk B&W datum Sector/Afd Reg.nr(s) Onderwerp 001/2009 9 december 2008 STZ/jos 08/202871 Beantwoording vragen van de heer C.J. Pen en mevrouw M.J.M. Keesstra- Tiggelman inzake maatschappelijke
Nadere informatieVrijwilligerswerk is geen containerbegrip
Vrijwilligerswerk is geen containerbegrip De veranderende politieke en maatschappelijke verhoudingen resulteren in minder overheid en meer burger. Door de terugtredende overheid ontstaat er meer ruimte
Nadere informatieGoed samenspel met mantelzorgers loont! SharingDay 7-11 13
Goed samenspel met mantelzorgers loont! SharingDay 7-11 13 1 Wat is Mezzo? Landelijke Vereniging voor Mantelzorgers en Vrijwilligerszorg Visie: Wij maken het mogelijk dat mensen op eigen wijze voor elkaar
Nadere informatieOnderwerpen. Wat is kantelen? Waarom kantelen? Kantelen doen we samen Stip aan de horizon
Onderwerpen Wat is kantelen? Waarom kantelen? Hoe gaan we kantelen Kantelen doen we samen Stip aan de horizon Wat is kantelen? Invoeren bedoeling Wmo: - Zelfredzaamheid en zelfstandigheid - Van zorg naar
Nadere informatiet Marheem is een brede welzijnsinstelling die gemeentelijk beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning uitvoert.
Werkplan 2014 Werkplan 2014 Woord vooraf t Marheem is een brede welzijnsinstelling die gemeentelijk beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning uitvoert. Het werkveld maatschappelijke ondersteuning
Nadere informatieGeef inhoud aan gemeentelijk beleid
Geef inhoud aan gemeentelijk beleid met kennis, advies en trainingen van MOVISIE Decentralisatie van de jeugdzorg, de overheveling van de functie- begeleiding uit de AWBZ, de komst van de Wet Werken naar
Nadere informatieInleiding. Doelen en uitgangspunten van het gemeentebestuur
Inleiding TRILL is een methodiek die de verantwoordelijkheden en de te leveren prestaties van betrokken partijen in kaart brengt. Zo moet de ambtenaar de beleidsdoelstellingen die door het gemeentebestuur
Nadere informatieStappenplan Social Return on Investment. Onderdeel van de Toolkit maatschappelijke business case ehealth
Stappenplan Social Return on Investment Onderdeel van de Toolkit maatschappelijke business case ehealth 1 1. Inleiding Het succesvol implementeren van ehealth is complex en vraagt investeringen van verschillende
Nadere informatieInformele zorg invullen met bijstandsgerechtigden kan dat?
Informele zorg invullen met bijstandsgerechtigden kan dat? Project vrijwillige respijtzorg Spijkenisse 2010 2012 Waarom is gekozen voor dit concept? Vanwege prestatieveld 4 in de Wet Maatschappelijke Ondersteuning
Nadere informatievan de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Jet Bussemaker, tijdens de 4 e Nationale Mantelzorglezing 2009 Rotterdam, 11 juni 2009
Directie Voorlichting en Communicatie Parnassusplein 5 Postbus 20350 2500 EJ Den Haag T 070 340 79 11 T 070 340 60 00 F 070 340 62 92 Hebt u 's avonds of in het weekend dringend een voorlichter nodig,
Nadere informatieTraject Tilburg. Aanvragers: Gemeente Tilburg. Adviseur: Monique Postma, Alleato, CMO-net
Traject Tilburg Aanvragers: Gemeente Tilburg Adviseur: Monique Postma, Alleato, CMO-net Opgave: Beantwoorde ondersteuningsvraag In Tilburg is het traject Welzijn Nieuwe Stijl onderdeel van een groter programma
Nadere informatieWmo-werkplaats Twente. Scholingshandleiding voor cursist en trainer. Samenwerken met vrijwilligers
Wmo-werkplaats Twente Scholingshandleiding voor cursist en trainer Samenwerken met vrijwilligers De vrijwilliger als vanzelfsprekende partner in zorg en welzijnswerk juli 2011 Saxion. Alle rechten voorbehouden.
Nadere informatieWij wensen u de komende tijd veel succes met het invullen van prestatieveld 4 van de Wmo, zodat ook uw gemeente in 2012 kan zeggen:
Goed Voor Elkaar Checklist basisfuncties lokale ondersteuning mantelzorg Toelichting Voor u ligt een vragenlijst over mantelzorgondersteuning binnen uw gemeente. Deze vragenlijst ligt er niet zomaar. Vanuit
Nadere informatieAandacht voor voedsel bij Gelderse gemeenten. Resultaten digitale verkenning 22 september 14
Aandacht voor voedsel bij Gelderse gemeenten Resultaten digitale verkenning 22 september 14 In het kort Doelgroep: Gelderse gemeenten Doel: verkennen behoefte aan provinciale ondersteuning bij faciliterende
Nadere informatieKracht Lokaal. Versterking van vrijwilligersorganisaties
Kracht Lokaal Versterking van vrijwilligersorganisaties Versterking van vrijwilligersorganisaties Krachtige vrijwilligersorganisaties zijn onmisbaar in de lokale samenleving. Om deze rol nu én in de toekomst
Nadere informatieAVI-nieuwsbrief 22 25 november 2013
AVI-nieuwsbrief 22 25 november 2013 Geachte lezer, De nieuwe Wmo biedt niet alleen onzekerheid, maar ook kansen om zaken te vernieuwen. Stel, we zouden de Kanteling doortrekken naar bezwaar en beroep.
Nadere informatieDE TOEKOMST VAN KATWIJK. Verslag Meet-up #4. Burgt Rijnsburg. detoekomstvankatwijk.nl
Verslag Meet-up #4 19-februari 2019 @de Burgt Rijnsburg detoekomstvankatwijk.nl Meet-up #4 Dit was alweer de vierde meet-up van de Toekomst van Katwijk! Deze keer waren alle inwoners, ondernemers en organisaties
Nadere informatieAndere trajecten: Andere decentralisatieopgaven en aanpalende trajecten
Traject Dantumadiel Aanvragers: Gemeente Dantumadiel, Achtkarspelen, Ameland, Dongeradeel, Kollumerland, Schiermonnikoog, SW Het Bolwerk, Timpaan Welzijn, Stichting Welzijn Schiermonnikoog Adviseur: Sjoerd
Nadere informatieDoe mee als gespreksbegeleider van Zorg Verandert
Doe mee als gespreksbegeleider van Zorg Verandert Vindt u het belangrijk dat mensen zoveel mogelijk zélf regie hebben over de zorg of ondersteuning? Lees dan deze folder. De zorg verandert. Dat roept bij
Nadere informatieVan: 06L0922L92. Even voorstellen
pagina I van4 Sambeek, ldi van Van: Mark Molenaar [m.molenaar@nov.nl] Vezonden: donderdag 6 maart 2014 09:38 Ondenrerp: De participatiesamenleving in het Collegeprogramma Bijlagen: briefgemeenteraadsleden
Nadere informatieSenioren ontmoeten elkaar. Verslag van 2 oktober 2010
Senioren ontmoeten elkaar Verslag van 2 oktober 2010 Meer overeenkomsten dan verschillen Dit is, in het kort, de conclusie van de lunchbijeenkomst Senioren ontmoeten elkaar 1 op 2 oktober 2010. De lunchbijeenkomst
Nadere informatieVrijwilligershulp zichtbaar en beschikbaar, in de sector Wonen, Welzijn & Welzijn. Werkplan 2011
Vrijwilligershulp zichtbaar en beschikbaar, in de sector Wonen, Welzijn & Welzijn Werkplan 2011 Haarlem, 11 juni 2010 Net-Werk Vrijwilligershulp Zuid-Kennemerland Wilhelminastraat 23 2011 VJ Haarlem telefoon:
Nadere informatieGESCAND OP 2 7 APR, Page 1 of 3. Zant, Tim j. Van: Ellen Bartels j Gemeente Oostzaan
27-4-2011 GESCAND OP 2 7 APR, 2011 Zant, Tim j. Page 1 of 3 Van: Ellen Bartels [e.bartels@mezzo.nl] j Gemeente Oostzaan Verzonden: dinsdag 26 april 2011 16:07 " ~" ~~" CC- Hanneke VenA/eij; Karin Verbeek;
Nadere informatieDe basisfuncties vrijwilligerswerk in de praktijk
De basisfuncties vrijwilligerswerk in de praktijk Deze brochure is een uitgave van MOVISIE Tekst: Matthijs Terpstra, Vanessa Zondag, Fraukje van Dijk Eindredactie: afdeling Communicatie MOVISIE Vormgeving:
Nadere informatieCliëntenperspectief op de compensatieplicht
Cliëntenperspectief op de compensatieplicht De Wmo-adviesraad Leerdam heeft samen met MOVISIE een visiedocument opgesteld over het cliëntenperspectief op de compensatieplicht. De Wmo-adviesraad wilde een
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatieDe makelaarsfunctie vrijwilligerswerk en maatschappelijke stage: de stand van zaken begin 2009
De makelaarsfunctie vrijwilligerswerk en maatschappelijke stage: de stand van zaken begin 2009 In december 2007 hebben de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en van Onderwijs, Cultuur en
Nadere informatieECSD/U Lbr. 14/010
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Bestuurljke afspraken clientondersteuning Wmo uw kenmerk ons kenmerk ECSD/U201400446 Lbr. 14/010 bijlage(n)
Nadere informatieNieuwsbrief nr. 3, september 2013. Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen
Nieuwsbrief nr. 3, september 2013 Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen Amstelveen, donderdagochtend 29 augustus om 7.45 uur s ochtends op het plein voor het raadhuis. Een vriendelijk
Nadere informatieUitvoeringsprogramma Wmo 2013
November 201 Fout! Verwijzingsbron niet gevonden. Fout! Verwijzingsbron niet gevonden. Mens & Maatschappij, Volwassenen & senioren en Sociale Zekerheid Uitvoeringsprogramma Wmo 2013 Mens & Maatschappij,
Nadere informatieDoe mee & maak elkaar sterk!
Doe mee & maak elkaar sterk! De uitgangspunten Voor alle maatschappelijke partners en professionals in Noordoostpolder Ondersteuning Krachtig Noordoostpolder Wmo Werk In Noordoostpolder kan iedereen meedoen.
Nadere informatieBij deze bieden wij u de resultaten aan van het onderzoek naar de eerste effecten van de decentralisaties in de gemeente Barneveld.
rriercoj Gemeenteraad Barneveld Postbus 63 3770 AB BARNEVELD Barneveld, 27 augustus 2015 f Ons kenmerk: Ö^OOJcfc Behandelend ambtenaar: I.M.T. Spoor Doorkiesnummer: 0342-495 830 Uw brief van: Bijlage(n):
Nadere informatiePutten, 22 december 2015. Aan het College van Burgemeester en Wethouders Gemeente Putten.
Putten, 22 december 2015 Aan het College van Burgemeester en Wethouders Gemeente Putten. Betreft: Mantelzorgondersteuning Gemeente Putten 2016 Geacht College, Op 1 december jl. ontving de Wmo-raad de adviesaanvraag
Nadere informatieVrijwillige inzet is de basis
Vrijwillige inzet is de basis Soms hebben mensen een duwtje in de rug nodig om actief te worden als vrijwilliger. U kunt samen met vrijwilligers en organisaties een belangrijke rol spelen bij het stimuleren
Nadere informatieDoe een beroep op de adviseurs van AVI bij uw voorbereiding op de komende decentralisaties
AVI-nieuwsbrief 7 (24 juli 2012) Adviseurs Versterking Wmo ondersteunen bij beleidsbeïnvloeding Doe een beroep op de adviseurs van AVI bij uw voorbereiding op de komende decentralisaties Geachte Het uitstel
Nadere informatieWAT ZIJN DE UITGANGSPUNTEN
WAT ZIJN DE UITGANGSPUNTEN Bekijk de visie en beantwoord de volgende vragen In welke mate er aandacht is voor andere partijen, burgers, vrijwilligers, mantelzorg Wat staat er vermeld over de eigen kracht
Nadere informatieDe drijfveren zijn ontwikkeld en aangeleverd door Coert-Jan Tomassen van CJT for Sales: Coert-Jan Tomassen info@cjtforsales.com www.cjtforsales.
Drijfveren Tool 1.0 Carolien van Herrikhuyzen www.cforcycling.nl www.cforcycling.com carolien@cforcycling.nl Om wat handvaten te hebben voor een gesprek met ons begeleidingsteam bij het formuleren van
Nadere informatieVerslag basiscursus Wmo d.d. 12 april 2013 LSR in (Utrecht)
Verslag basiscursus Wmo d.d. 12 april 2013 LSR in (Utrecht) De vier cursisten, die aanwezig waren, begonnen zich aan elkaar voor te stellen onder leiding van de cursusleidster. Van de vier cursisten waren
Nadere informatieDoelgoep: Iedereen, maar in het bijzonder mensen met een beperking, ouderen en chronisch zieken.
Goed voorbeeld De Haamen Thema: - Sport- Zorg - Sport en gezondheid - Decentralisaties - Wmo Doelgoep: Iedereen, maar in het bijzonder mensen met een beperking, ouderen en chronisch zieken. Waar: Sportzone
Nadere informatieInformatiekaart 2. Mantelzorg in de Wmo 2015. Gemeenten aan zet. Kennisdossier Mantelzorg en de Wmo
Informatiekaart 2 Mantelzorg in de Wmo 2015 In de vernieuwde Wmo staan participatie en zelfredzaamheid centraal. Nederland wordt steeds meer een participatiemaatschappij: de rol van de overheid in zorg
Nadere informatieNieuw samenspel met burgerinitiatieven en right to challenge Langer Thuis 27 mei 2015
Nieuw samenspel met burgerinitiatieven en right to challenge Langer Thuis 27 mei 2015 6/3/2015 In deze workshop 1. Burgerinitiatieven in wonen-welzijn-zorg 2. Stellingen; waar staat u voor? 3. Condities
Nadere informatieAVI-activiteiten 2014-2015. Aanbod van programma Aandacht voor iedereen
AVI-activiteiten 2014-2015 Aanbod van programma Aandacht voor iedereen Januari 2014 Inhoudsopgave AVI-activiteiten 2014-2015... 3 Aandachtspunten... 4 Aandacht voor iedereen Het programma Aandacht voor
Nadere informatieWmo-adviesraad West Maas en Waal. 24 november 2014
Wmo-adviesraad West Maas en Waal 24 november 2014 1. Welkom, 2. Agenda 3. Wmo adviesraad, wat doen wij. 4. Hoe ziet de toekomst er uit? 5. Doel van vanavond. Agenda: Opening Onno Siegers Introductie avondprogramma
Nadere informatieOrganiseren van samenwerking in het jeugddomein
Organiseren van samenwerking in het jeugddomein De overkoepelende resultaten van vier afstudeeronderzoeken Publiek Management In opdracht van Integraal Toezicht Jeugdzaken (ITJ) hebben vier studenten Bestuurs-
Nadere informatieJaarplan 2014. Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant. Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant
Jaarplan Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant 1 Aansluitend op de doelstellingen van het beleidsplan van het netwerk staan de volgende activiteiten
Nadere informatieGemeentelijk vrijwilligerswerkbeleid
Gemeentelijk vrijwilligerswerkbeleid Inventarisatie onder steunpunten vrijwilligerswerk en organisaties in de vrijwilligerszorg naar de uitvoering van het gemeentelijk vrijwilligerswerkbeleid. Auteur(s)
Nadere informatieinformatiebrief raad/commissie
Informatiebrief over tevredenheidsonderzoek Wmo 2012 Datum: 27 juni 2012 Docmannr.: 2012/9368 Onderwerp: Eindrapport naar de participatie en individueel welzijn binnen de Wmo in de Gemeente Schinnen Bijlagen
Nadere informatieRapportage Wmo-benchmark 2008
** Concept 20 mei 2009 Sectie wz Rapportage Wmo-benchmark 2008 April 2009 Auteur(s): C. Jansens ism WZ en SoZa INHOUD 1. Horizontale verantwoording 2. Samenvatting resultaten 3. Conclusie Pagina 2 van
Nadere informatieZelfredzaamheid, eigen kracht en de rol van kerken: Kansen & grenzen Verslag bijeenkomst maandag 16 november 2015
Who Cares! Zelfredzaamheid, eigen kracht en de rol van kerken: Kansen & grenzen Verslag bijeenkomst maandag 16 november 2015 Op deze bijeenkomst gingen we in gesprek over de kansen en de grenzen ten aanzien
Nadere informatieSamenspel Formeel - Informeel. Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, 22-5-15, Jolanda Elferink
Samenspel Formeel - Informeel Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, 22-5-15, Jolanda Elferink 6/12/2015 Programma - Korte kennismaking; - Ontwikkelingen in de vrijwillige zorg; - Uitgangspunt
Nadere informatieVragen uit de SOL bijeenkomst de nieuwe rol van uw gemeente woensdag 29 augustus regio Zuid-Limburg
Vragen uit de SOL bijeenkomst de nieuwe rol van uw gemeente woensdag 29 augustus regio Zuid-Limburg 1. Is het de bedoeling dat de gemeente straks met iedere thuiswonende mens met een verstandelijke beperking,
Nadere informatieWmo 2015 in uitvoering:
Bijeenkomst Wmo 2015 in Uitvoering Zwolle 8 maart 2018 In samenwerking met: Wmo 2015 in uitvoering: Gezamenlijk de vernieuwing doorzetten 1 Agenda Opening Aanleiding van de bijeenkomst Doel van de bijeenkomst
Nadere informatieDe nieuwe vrijwilliger
VAN INSPIREREN NAAR ACTIVEREN 15 NOVEMBER 2012 De nieuwe vrijwilliger VRIJWILLIGERS CENTRALE ZWOLLE Steunpunt voor vrijwilligerswerk en informele zorg 1 Discrepantie: Door bezuinigingen minder personeel,
Nadere informatieStimuleren van eigen kracht en sociale netwerken. Ervaringen uit het veld
Stimuleren van eigen kracht en sociale netwerken Ervaringen uit het veld Overzicht programma Wie ben ik: - Philip Stein - masterstudent sociologie - afgerond A&O-psycholoog Programma: - half uur presentatie,
Nadere informatieManifest. voor de intensieve vrijwilligerszorg
Manifest voor de intensieve vrijwilligerszorg Manifest voor de intensieve vrijwilligerszorg Meer dan 15.000 mensen zijn vrijwilliger bij een Waarom dit manifest? organisatie voor Vrijwillige Thuishulp,
Nadere informatiePlan van Aanpak Vrijwilligerswerk 2007 tot 2011. Aanpakken Maar!
Plan van Aanpak Vrijwilligerswerk 2007 tot 2011 Aanpakken Maar! INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. RONDETAFELGESPREKKEN 2.1 Algemene uitkomsten van de rondetafelgesprekken 2.2 Aanbevelingen professor Meijs
Nadere informatieActiviteiten Jaarverslag 2013
Activiteiten Jaarverslag 2013 Inhoudsopgave 1 Een bezoek van de wethouder 2 Project Kunst en Cohesie 3 Bewonersdag 4 Bijeenkomst met de wijkbewoners 5 Burendag 6 Culturele thee avonden 7 De tafel van één
Nadere informatieAANSTUREN OP BETERE SAMENWERKING TUSSEN PROFESSIONALS EN MANTELZORGERS
AANSTUREN OP BETERE SAMENWERKING TUSSEN PROFESSIONALS EN MANTELZORGERS Informatie voor managers en beleidsmedewerkers van thuiszorgorganisaties ZORGNETWERK VAN EEN KWETSBARE OUDERE Team van verpleegkundigen
Nadere informatieVluchtelingenwerk Nederland
afz. Blaak 22, 3011 TA Rotterdam 17 NOV 2017 Vluchtelingenwerk Nederland Aan het College van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel Postbus 200 2920 AE Krimpen aan den IJssel
Nadere informatieDe parels benutten! Meedoen, meepraten en meedenken! Samenspraak! Medezeggenschap en participatie van vrijwilligers in de besluitvorming!
Drie workshops over medezeggenschap en participatie van vrijwilligers in de besluitvorming 1. De parels benutten - voor leidinggevenden en medewerkers van organisaties 2. Meedoen, meepraten en meedenken
Nadere informatieUitkomsten Enquête mei 2015
Uitkomsten Enquête mei 2015 Inhoud Conclusies 1 Inleiding 2 Antwoorden op de vragen 3 Wat is je geslacht? 3 Wat is je leeftijd? 3 Wat beschrijft jouw (werk) situatie het beste? 4 Hoe vaak lees je de nieuwsbrief?
Nadere informatieVrijwilligerscollege Roosendaal
Vrijwilligerscollege Roosendaal Wie zijn wij? Wat doen wij? Wat kunnen wij voor jou betekenen? Wat is het vrijwilligerscollege? Onze missie en visie Het motto is leren van elkaar. Het vrijwilligerscollege
Nadere informatieSWH laat zich leiden door een heldere visie en een duidelijke strategie. Beiden worden in het visiedocument gepresenteerd.
Visiedocument Welzijn 2017-2020 Stichting Welzijn Hattem: Dichtbij en in de buurt De missie en visie van Stichting Welzijn Hattem Stichting Welzijn Hattem (SWH) wil de zelfredzaamheid van de inwoners vergroten
Nadere informatieZelftest clie ntondersteuning voor gemeenten
Zelftest clie ntondersteuning voor gemeenten Aanleiding Op 16 oktober heeft de Tweede Kamer een motie aangenomen die de regering verzoekt om een zelftest aan gemeenten aan te reiken die gemeenteraden,
Nadere informatieBeleid mantelzorg en vrijwilligers Fener Zorg
P a g i n a 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2. Begrippen 1-2 3. Verschillen tussen mantelzorg en vrijwilligerswerk 2 4. Mantelzorg in Rotterdam 2-3 5. Visie van Fener Zorg op mantelzorg en vrijwilligers
Nadere informatieKanteling Wmo Iedereen doet mee
Kanteling Wmo Iedereen doet mee Wmo-loket In gesprek over wat u nodig heeft aan ondersteuning Een brochure voor iedereen die ondersteuning nodig heeft vanuit de Wmo. Vrijwillige ouderenadviseur uit Gelderland
Nadere informatieBouwstenen voor Burgerkracht. Dag van de transities, 19 november 2014 Helga Koper en Lydia Sterrenberg
Bouwstenen voor Burgerkracht Dag van de transities, 19 november 2014 Helga Koper en Lydia Sterrenberg Even voorstellen: Platform 31 Wie zijn we? Een kennis- en netwerkorganisatie voor stedelijke en regionale
Nadere informatieAanpak: WIJ Eindhoven. Beschrijving
Aanpak: WIJ Eindhoven De gemeente heeft de vragenlijst betreffende deze aanpak ingevuld en relevante documentatie toegestuurd. Een beperktere vragenlijst over deze aanpak is ingevuld door: Lumens Groep
Nadere informatieMantelzorg en vrijwilligerszorg is de basis
Mantelzorg en vrijwilligerszorg is de basis - Beuningen - - donderdag 19 november 2015 1 Van Binnenhof naar Beuningen een beeld 2 Waar hebben we het over zelfzorg gebruikelijke zorg Informele zorg professionele
Nadere informatieopdrachtformulering subsidiëring MEE 2017
opdrachtformulering subsidiëring MEE 2017 Aanleiding Met ingang van 1 januari 2015 zijn de gemeenten verantwoordelijk voor de cliëntondersteuning voor alle inwoners, voorheen was dit een verantwoordelijkheid
Nadere informatieKON-tact. Vermaatschappelijking. 27 oktober 2016
KON-tact Vermaatschappelijking 27 oktober 2016 2 3 KRACHTGERICHTE METHODIEKEN NETWERKGERICHTE METHODIEKEN BUURTGERICHTE NETWERKEN 4 BELEID Lokaal sociaal beleid Geïntegreerde doelstellingen en regie Breed
Nadere informatieWorkshop Introductie Wmo. Lesprogramma. Ontwikkelingen
Workshop Introductie Wmo Wmo-werkplaats Groningen-Drenthe 28 juni 2012 Lies Korevaar Lesprogramma Kennismaking en uitleg programma Wat is de Wmo? Doelen en uitgangspunten van de Wmo Uitwerking Wmo in de
Nadere informatieInstructie cliëntprofielen
Bijlage 4 Instructie cliëntprofielen Dit document beschrijft: 1. Inleiding cliëntprofielen 2. Proces ontwikkeling cliëntprofielen 3. Definitie cliëntprofielen 4. De cliëntprofielen op hoofdlijnen 5. De
Nadere informatieAVI-nieuwsbrief 33. Opinie. Opinie Hans Martin Don: (E)BBZ: Bijstand bij zorg Petra van der Horst: De duivel en het detail
AVI-nieuwsbrief 33 14 augustus 2014 Opinie Hans Martin Don: (E)BBZ: Bijstand bij zorg Petra van der Horst: De duivel en het detail Laatste nieuws Wmo 2015 aangenomen door Eerste Kamer De huishoudelijk
Nadere informatieSocial Return on Investment. Toegepast in een inkomstengenererend project in India
Social Return on Investment Toegepast in een inkomstengenererend project in India Het project SROI proces Resultaten Voordelen en nadelen Comprehensive Development Programma in Kukkalavaripalem Kukkalavaripalem
Nadere informatieIntegraal samenwerken in de wijk: wat betekent dit voor toezicht?
NVTZ Lokaliteit en toezicht houden Integraal samenwerken in de wijk: wat betekent dit voor toezicht? Rian van de Schoot -Vilans Programma Hervorming Langdurende Zorg en de opkomst van wijkteams Wat weten
Nadere informatieRapportage doelstellingen 2009 Kadernota Wmo.
Rapportage doelstellingen 2009 Kadernota Wmo. Overzicht volgens beleidsdoelen uit kadernota Wmo 2008-2012 Mee(r)doen in Dalfsen* 2009 Thema Wmo-loket Informatie geven over wonen, welzijn en zorg Wmo-loket
Nadere informatie