de heer W.I.I. van Beek, commissaris van de koning de heer mr. B. Thomas, kabinetschef

Transcriptie

1 Notulen Raadsvergadering Gemeente Veenendaal 19 juni 2018 Voorzitter Griffier Gasten Wethouders de heer P.A. Zoon mevrouw drs. F.A. van Hooijdonk de heer W.I.I. van Beek, commissaris van de koning de heer mr. B. Thomas, kabinetschef de heer M.R. Beek de heer D.S.K. Lochtenberg de heer E. Stroobosscher de heer C.M. Verloop Raadsleden ChristenUnie VVD SGP ProVeenendaal CDA Lokaal Veenendaal D66 DENK SP GroenLinks PvdA mevrouw S. Bette-van de Nadort de heer J.P. Blad de heer W. van Braak mevrouw G. S. Brunekreeft-Lagerweij de heer J. van Esseveld de heer A.J. Koerts de heer R. Mulder (te installeren raadslid) de heer H.J. van Soest mevrouw Y. Bottema de heer J. Diepeveen de heer L.W. Nooteboom de heer R. Schoeman de heer R.J.P.J. Veen de heer D.D. Both de heer G. Geerts de heer T.J. van Iperen de heer D. Scheele de heer S. El Hassnaoui de heer A.H. Janssen mevrouw N. Roelofsen de heer R.A. van der Weerd mevrouw M.A. Overduin-Biesma de heer M.W.T. Ruitenbeek de heer H. Schonewille mevrouw M. Jansen de heer C.J. Lochtenberg de heer H.J. Pottjewijd de heer R. Dielemans de heer G. Çoban de heer J.P. Breur de heer C.S. Oskam de heer J.N. van de Braak Notulen raadsvergadering 19 juni 2018 Pagina 1

2 AGENDA PAGINA 1. Opening en vaststellen agenda 2 2. Beëdiging en installatie van het nieuw benoemde raadslid de heer R. Mulder (ChristenUnie) 2 3. Profielschets nieuwe burgemeester van Veenendaal 4. Verordening op de Vertrouwenscommissie burgemeester Veenendaal Sluiting 1. Opening en vaststellen agenda De voorzitter: Hartelijk welkom op dit voor u wat ongebruikelijke tijdstip voor de gemeenteraad, maar dat heeft een belangrijke aanleiding. Ik wil uiteraard hartelijk welkom heten de commissaris van de koning de heer Van Beek; hij wordt vergezeld door de chef van het kabinet, de heer Thomas. Uiteraard welkom aan degenen op de publieke tribune, een speciaal welkom voor de young professional medewerkers van onze gemeente die deze profielschetsvergadering hebben uitgezocht om ook aanwezig te zijn. Uiteraard ook welkom aan degenen die ons op een andere wijze volgen. Een belangrijk moment, de zogenaamde profielschetsvergadering. Ik wil u voorstellen om de agenda voor deze vergadering ongewijzigd vast te stellen. Ik constateer dat op dit moment 32 raadsleden aanwezig zijn en binnenkort zal dat 33 zijn want het tweede agendapunt is de beëdiging en installatie van de heer Mulder. Als u daarmee instemt wil ik overgaan tot de beëdiging en de installatie van de heer Mulder. Ik heb met hem afgesproken dat we dat vanaf een speciale plaats doen. Mag ik u verzoeken, voor zover u dat kunt, om te gaan staan. 2. Beëdiging en installatie van het nieuw benoemde raadslid de heer R. Mulder (ChristenUnie) De voorzitter: Zoals gezegd in de vorige raadsvergadering, u had een heel bijzondere en goede reden om afwezig te zijn omdat uw dochter in het huwelijk trad. De fractie van de ChristenUnie heeft het even met een lid minder moeten doen maar dat verzuim wordt nu hersteld. Om daadwerkelijk als lid van de gemeenteraad van Veenendaal te kunnen functioneren dient u ten overstaan van de burgemeester de eed of de belofte af te leggen en u heeft aangegeven de eed te willen afleggen. Ik spreekt de tekst nu uit. Ik zweer dat ik om tot lid van de raad benoemd te worden rechtstreeks noch middellijk, onder welke naam of voorwendsel ook, enige gift of gunst heb gegeven of beloofd. Ik zweer dat ik om iets in dit ambt te doen of te laten, rechtstreeks noch middellijk, enig geschenk of enige belofte heb aangenomen of zal aannemen. Ik zweer dat ik getrouw zal zijn aan de Grondwet en dat ik de wetten zal nakomen en mijn plichten als lid van het gemeentebestuur naar eer en geweten zal vervullen. Zo waarlijk helpe mij God almachtig. De heer Mulder: Zo waarlijk helpe mij God almachtig. De voorzitter: Dank u wel, hiermee is er geen enkel beletsel meer om als volwaardig lid van de raad van Veenendaal te functioneren. Ik heet u van harte welkom in ons midden mag ik zeggen, er is een fantastisch raadsprogramma vastgesteld door de raad. Ik wil u een boeket bloemen geven en ik stel voor om dit agendapunt af te wikkelen en u te feliciteren na afloop van deze vergadering. Ik dank u wel. Notulen raadsvergadering 19 juni 2018 Pagina 2

3 (De aanwezigen reageren met applaus.) 3. Profielschets nieuwe burgemeester van Veenendaal De voorzitter: Het volgende punt op de agenda is de profielschets voor de nieuwe burgemeester van de gemeente Veenendaal. Ik heb begrepen dat ik mevrouw Bette in de gelegenheid mag stellen om een toelichting te geven op het proces en op het concept van de profielschets. Mevrouw Bette: Dank u voorzitter. Geachte commissaris, geachte kabinetschef Thomas, geachte raad, college, publiek en een ieder die via internet deze vergadering nu of later volgt. Vanmiddag zijn wij met een bijzondere reden bijeen in deze extra ingelaste raadsvergadering. Nadat voormalig burgemeester Wouter Kolff op 4 juli 2017 zijn vertrek aankondigde werd duidelijk dat wij op zoek moesten naar een nieuwe burgemeester. We zijn blij dat na het vertrek van Wouter Kolff Piet Zoon bereid is gevonden om dit ambt in Veenendaal waar te nemen. Dit bood de gelegenheid om na de gemeenteraadsverkiezingen en installatie van een nieuwe raad de procedure op te starten voor een nieuwe burgemeester. In de afgelopen weken hebben we als beoogde vertrouwenscommissie waarin alle elf fractievoorzitters van de partijen die in de gemeenteraad deelnemen bediscussieerd en opgeschreven wat voor type burgemeester Veenendaal zoekt en wat hij of zij moet kunnen. Dit alles onder goede begeleiding van deskundigen. Parallel heeft iedere inwoner van Veenendaal via een online tool ook de mogelijkheid gehad om kenbaar te maken wat voor type burgemeester zij graag zouden zien. Deze werkwijze past bij de Veenendaalse raad en bij een veranderde lokale democratie waarbij inwoners steeds vaker hun opvattingen willen delen. In Veenendaal bieden we daar graag de mogelijkheid voor. De profielschets zoals deze vanmiddag voorligt is geformuleerd door de beoogde vertrouwenscommissie, maar ook de wensen van 600 inwoners die online gereageerd hebben zijn samengesteld opgenomen in de profielschets. Inwoners van Veenendaal vinden het vooral belangrijk dat de nieuwe burgemeester betrokken is, aanwezig in de wijken bij evenementen, maar vooral ook invulling geeft aan de rol van burgervader, burgermoeder wordt door de inwoners op hoge waarde geschat. Betrokkenheid gaat ook over luisteren naar de inwoners, naar ondernemers en de houding mag daarbij invoelbaar zijn. De eigenschappen die inwoners als wens hebben uitgesproken bij het burgemeestersprofiel kunnen samengevat worden met de woorden: fris en modern, gezag en uitstraling, verbindend en duidelijk. Dus ook een burgemeester die vooruit wil met ons en daarbij passen deze eigenschappen goed. (Er wordt een korte video getoond waarin inwoners van Veenendaal hun wensen uitspreken ten aanzien van de nieuwe burgemeester.) Mevrouw Bette: Aldus deze Veenendalers. Ondernemend, vernieuwend, dat zijn kwaliteiten waardoor we in Veenendaal de schaalsprong voortvarend gemaakt hebben. Met meer dan inwoners vormen wij de derde stad van de provincie Utrecht. Groei, verandering en diversiteit zijn de kernwoorden van Veenendaal. Wij verwachten van de nieuwe burgemeester dat hij of zij uitstekend aanvoelt wat Veenendaal in huis heeft, die de belangen van Veenendaal binnen en buiten de gemeentegrenzen als een echte ambassadeur presenteert en ook groots durft te denken als het op onze toekomst aankomt. Veenendaal wil de beste winkelstad zijn, de voorzieningen moeten op een uitstekend niveau blijven en de kracht van Regio Food Valley willen we blijven ontwikkelen. Hiervoor is een herkenbare en betrokken burgemeester nodig die goed in staat is om verbindingen tot stand te brengen. Niet in de laatste plaats ook verbindingen met maatschappelijke verbanden zoals sportclubs, kerken en moskeeën. Commissaris, gezag en uitstraling zijn eigenschappen die we graag zien als het gaat om openbare orde en veiligheid. Het is van belang dat de nieuwe burgemeester Veenendaal veilig houdt en waar nodig daadkrachtig optreedt en grenzen stelt. Optreden op het gebied van openbare orde en veiligheid kan alleen succesvol zijn in samenwerking met professionele partners, bedrijven, instellingen en inwoners. De nieuwe burgemeester van Veenendaal heeft naast gebruikelijke taken zoals intergemeentelijke samenwerking en representatie ook een inhoudelijke portefeuille rondom algemeen bestuur en veiligheid. Mede gezien deze inhoudelijke taakstelling spreken wij de voorkeur uit voor een ervaren bestuurder. Ervaring met openbaar bestuur ligt dan voor de hand maar ook kandidaten met veel bestuurlijke ervaring elders worden uitgenodigd om te solliciteren. Ten slotte, Veenendaal zoekt een zichtbare en betrokken burgemeester, bij een zichtbare nieuwe burgemeester Notulen raadsvergadering 19 juni 2018 Pagina 3

4 past het ook dat hij of zij zich snel in Veenendaal komt vestigen. Het is daarbij goed om te vermelden dat Veenendaal niet over een ambtswoning beschikt. Veenendaal hoopt dat de nieuwe burgemeester die een duurzame relatie aan wil gaan met deze levendige gemeente voor een langere tijd met ons vooruit wil gaan. Voorzitter, geachte commissaris Van Beek, wij zijn blij en in zekere zin ook trots dat wij deze mooie profielschets vandaag kunnen presenteren. We zien uit naar de komende maanden waarin verdere stappen worden gezet op weg naar de nieuwe burgemeester van Veenendaal. Dank u wel. De voorzitter: Dank u wel mevrouw Bette, ik neem aan dat zij namens de totale raad heeft gesproken en als dat het geval is dan wil ik graag de commissaris uitnodigen om te reflecteren op hetgeen mevrouw Bette heeft gezegd. De heer Van Beek: Voorzitter, dank u wel, fijn dat ik vanmiddag hier even te gast mag zijn in uw vergadering in deze prachtige zaal. De aanleiding was het vertrek van de heer Kolff, alweer enige tijd geleden. We lezen regelmatig over hem maar nu vanuit een andere gemeente. Wij gaan nu aan de slag om te kijken of we deze vacature kunnen invullen. Ikzelf heb daarbij een aantal taken. Ten eerste is van belang dat ik de procedure goed volg en zorg dat ik alles volgens de wettelijke voorschriften tot uitvoering laat komen. Als u vanmiddag tot vaststelling van de profielschets wilt overgaan verwacht ik dat op 20 juni, dat is morgen, de vacature in de Staatscourant zal worden gepubliceerd. Vanaf dat moment kan een ieder die zich in de profielschets herkent solliciteren en dat kan tot 11 juli. Dat is drie weken. Die brieven moeten gericht worden aan de koning maar gestuurd worden aan de commissaris van de koning. En vanaf het moment dat al die brieven bij mij binnen zijn kunnen wij aan de slag. Dan zullen we als 11 juli is gepasseerd een paar gegevens bekend maken, in de zin van dat we u laten weten wat het aantal sollicitanten is en een paar kenmerken van die sollicitanten. Maar we zijn op dat moment nog heel bescheiden met de informatie die openbaar kan worden. Vanaf dat moment begint onze taak om te zorgen dat we ons voorbereiden op de gesprekken die we met de vertrouwenscommissie die dan ook benoemd is gaan voeren. Als eerste controleren we of kandidaten voldoen aan de wettelijke eisen om dit mooie ambt te kunnen en mogen vervullen. Daarnaast proberen we ook zoveel mogelijk informatie te krijgen die van belang kan zijn voor de afwegingen die de vertrouwenscommissie en de raad moeten maken. Op het moment dat al die gegevens binnen zijn en al die dossiers gevormd zijn komt een moment dat ik zelf in staat ben om een idee te vormen over wat in die groep de zwaarste en beste kandidaten zijn. Dan vindt het overleg met de vertrouwenscommissie plaats en zal ik in overleg met de vertrouwenscommissie bepalen welke kandidaten worden doorgeleid naar de vertrouwenscommissie voor gesprekken. Op het moment dat de vertrouwenscommissie door de hele procedure heen is zal zij langzaam maar zeker het aantal sollicitanten trechteren om te komen tot een tweetal kandidaten. Eén die ze voorstelt als eerste op de voordracht en een tweede kandidaat als tweede. De eerste voordracht is een openbare voordracht, op dat punt wordt de naam bekend maar voor de tweede is dat een besloten voordracht. Als de vertrouwenscommissie het voorstel klaar heeft gaat ze naar u, de gemeenteraad, die zal daarover uiteindelijk beslissen. Eerst in een besloten vergadering en later zal in een openbare vergadering bekend worden gemaakt wie als nummer één op de voordracht staat. Dan wordt er een voordracht gedaan vanuit de raad en zal uiteindelijk de minister van binnenlandse zaken een voorstel formuleren voor het kabinet en zal uiteindelijk het kabinet daarover beslissen. Als dan ook daarna de koning het Koninklijk Besluit heeft getekend zijn we door het grootste deel van de procedure heen. Want dan is officieel bekend wie de nieuwe burgemeester van Veenendaal gaat worden. Dan kan die nog niet aan de gang want dan moet die hetzelfde meemaken als wat de heer Mulder zonet heeft meegemaakt, overigens mijn felicitaties. Maar dan zal de nieuwe burgemeester moeten worden beëdigd en daarvoor kom ik opnieuw naar u toe om dat in uw midden te doen. Dat is in het kort het verloop hoe de procedure in elkaar zit. Als we daar allemaal hard aan werken moet het toch mogelijk zijn dat we tegen het eind van het jaar, hoogstens begin volgend jaar, eruit zijn en op deze plek weer een Kroon benoemde burgemeester hebben. Een profielschets, mijnheer de voorzitter, is buitengewoon belangrijk omdat die twee redenen heeft. Enerzijds kunt u aangeven hoe uw burgemeester eruit moet zien, wat hij in huis moet hebben. Dat geeft de mogelijkheid om scherp en goed te selecteren. Maar tegelijkertijd is het ook zo dat mensen die hem zien en zeggen, dat weet ik niet, misschien ook goed dat ik niet solliciteer. Het is wervend en tegelijkertijd heeft het een preventieve werking. Dat wordt nog eens benadrukt met de uitzending en de publicatie van datgene wat hier vanmiddag gezegd wordt. Daarmee proberen we extra scherpte in de profielschets te krijgen. Reken maar dat deze vergadering goed gevolgd wordt. Iedereen kan goed Notulen raadsvergadering 19 juni 2018 Pagina 4

5 afwegen, lijk ik op degene die ze zoeken, helemaal zal het nooit lukken want de werkelijkheid is dat de mensen wat minder benen hebben dan hier worden beschreven, maar dat hoort erbij en dat kent men ook wel. Ik wil als u dat goed vindt een paar vragen stellen naar aanleiding van de schets die ik gelezen heb en de opmerkingen die er over gemaakt zijn, juist met het oog op om te kijken of ik nog wat scherpte kan krijgen. U vraagt een ondernemende burgemeester en iemand met ambitie. Ik vraag mij af is dat een plannenmaker die veel eigen ideeën aandraagt of is het met name iemand die faciliteert en dat gezamenlijk met elkaar doet. Kortom, hoe ver mag de burgemeester voor de troepen uitlopen, hoeveel ruimte krijgt hij of zij bij het uitoefenen van zijn ambt? De tweede vraag is, ik ben zeer onder de indruk dat 600 inwoners hebben gereageerd op de raadpleging. Ik vroeg mij af wat is de invloed geweest van die 600 reacties op de profielschets. Met andere woorden, was het nu zo dat toen u uw eigen verhaal gemaakt had, u het helemaal om moest gooien naar aanleiding van de opmerkingen van de inwoners of was het zo dat de signalen aardig met elkaar klopten? Een derde vraag, u beschrijft en heeft net gezegd dat u iemand zoekt met bestuurlijke ervaring maar in de aanvullende zinnen wordt dat weer verbreed. Zoekt u iemand die wethouder of burgemeester elders is geweest of kijkt u ook naar mensen van bijvoorbeeld semioverheidsorganisaties of uit het bedrijfsleven? Kortom, kunnen ook zij-instromers, zoals dat zo mooi heet, solliciteren? Laat ik zeggen mensen met niet een standaard-cv. Ik had naar aanleiding van de tekst nog een vraag over de inhoudelijke portefeuille maar dat heeft u al gezegd in uw toelichting. U schrijft en ik begrijp uit de weergave zojuist dat de burgemeester fris en modern moet zijn. Kunt u dat voor mij nog wat inkleuren? Met name zoekt u iemand die aan het begin of middenin zijn carrière staat of mag het ook iemand zijn voor wie Veenendaal het eindstation is? Tot slot, u spreekt over het feit dat de nieuwe burgemeester een netwerk moet meebrengen. Zou u dat nog wat scherper willen formuleren; welk netwerk is voor u, voor Veenendaal met name erg belangrijk? Voorzitter, ik zie met veel belangstelling de opmerkingen tegemoet en als er afrondende vragen zijn, dan ben ik altijd bereid om daarop in te gaan. De voorzitter: Dank u wel mijnheer Van Beek. Ik neem aan dat mevrouw Bette namens de raad de door de commissaris gestelde vragen wil beantwoorden. Mevrouw Bette: Dank u wel voorzitter, commissaris, dank u wel voor uw reactie op de profielschets en de vragen die u heeft gesteld. Ik zal proberen kort en bondig uw vragen te beantwoorden. Een vraag over een ondernemende burgemeester, hoeveel ruimte krijgt de nieuwe burgemeester in Veenendaal. In de profielschets staat het zo verwoord: u geeft impulsen aan verandering, groei en doelrealisatie, u heeft een scherp oog voor trends en ontwikkelingen, weet die op waarde te schatten en te vertalen naar wat mogelijk en passend is voor Veenendaal. U bent een ondernemende burgemeester. Dit maakt duidelijk dat er mooie kansen liggen voor de nieuwe burgemeester om met plannen te komen die goed zijn voor inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties. De formulering uit 2012 om als aanjager te functioneren is nog steeds actueel. Die aanjagende rol moet het belang van Veenendaal dienen, dat mag duidelijk zijn. Dan heeft u een vraag gesteld over de invloed van de 600 inwoners die via de online tool hebben gereageerd. De wensen van al die inwoners zijn verwerkt in een rapportage. Die zijn allemaal online te raadplegen. Daarnaast zijn er open antwoorden verwerkt in een bijlage bij het rapport, integraal opgenomen. In de profielschets zijn de wensen van de inwoners samengesteld verwerkt. Daarnaast hebben zojuist op het filmpje diverse Veenendalers uitgesproken wat zij verwachten. Wij hebben als beoogde vertrouwenscommissie de inwoners uitgenodigd om te reageren en naar beste eer en geweten hebben we dat allemaal een plek gegeven. Dat is te zien op de website, in de grafieken en op het filmpje dat ook online komt. Ik ga verder met uw vraag over al dan niet gewenste bestuurlijke ervaring, of zij-instromers ook een plek kunnen krijgen in de stroom van sollicitanten. We zoeken niet perse iemand die in het openbaar bestuur bij wijze van spreken de hele ladder hebben betreden vanaf raadslid, statenlid, wethouder of die ergens anders burgemeester is geweest. De beoogde vertrouwenscommissie heeft wel gesteld dat leiderschap en bestuurlijke ervaring erg belangrijk is. Het behoeft dus niet per definitie bestuurlijke ervaring te zijn opgedaan binnen het openbaar bestuur. We kunnen ons wel goed voorstellen dat kandidaten met ervaring in het openbaar bestuur zich eerder herkennen in onze profielschets. Want wat betekent dat dan voor het netwerk. Daar heeft u het ook over gehad. Het zou dus goed kunnen Notulen raadsvergadering 19 juni 2018 Pagina 5

6 dat iemand het burgemeesterschap als een uitdaging ziet, een begin van zijn carrière. Toch is het goed om te benoemen dat Veenendaal een plaats is met meer dan inwoners, de derde stad van de provincie Utrecht. Zoals hiervoor al benoemd vinden wij leiderschap en bestuurlijke ervaring erg belangrijk en om dat op te doen heb je wel werkervaring nodig. Veenendaal hoopt op een burgemeester die een duurzame relatie aan wil gaan met deze gemeente. Voorzitter, tot zover de beantwoording op de gestelde vragen. De voorzitter: Dank u wel mevrouw Bette voor uw reactie op de vragen die door de commissaris zijn gesteld. Dat noopt mij om aan de commissaris te vragen of hij behoefte heeft om te reageren op hetgeen door mevrouw Bette naar voren is gebracht. De heer Van Beek: Voorzitter dank, dank ook voor de reactie namens de raad. Het helpt weer een stapje, met name de uitleg die u geeft. U geeft een heldere formulering dat het niet alleen mensen uit het openbaar bestuur hoeven te zijn maar dat het logisch is dat die zich als eerste herkennen in deze profielschets. Wat mij uit uw antwoord niet echt duidelijk is, u zei we hebben de 600 reacties van de inwoners zo goed en zo kwaad mogelijk in de tekst verwerkt. Dat begrijp ik, maar ik probeer een beetje achter de inhoud te komen. Heeft de profielschets daarmee en wending gemaakt in een bepaalde richting of heeft u alleen verbeterde formuleringen aangereikt gekregen? Daar was ik benieuwd naar. Ik wil graag nog een vraagje stellen over de portefeuille voor de nieuwe burgemeester. Ik vraag even of u de taakverdeling zo gemaakt heeft dat de burgemeester alleen de wettelijke portefeuilles krijgt waaronder ik even algemeen bestuur en veiligheid die u zelf noemde schaar. Of dat er ook mogelijkheden zijn dat u hem of haar een inhoudelijke, min of meer politiek getinte portefeuille wilt toevertrouwen. Dat is misschien goed om te weten. Tot slot zou ik een opmerking willen maken over, u zei in de eerste ronde al dat Veenendaal niet beschikt over een ambtswoning, dat begrijp ik, maar kunt u ook aangeven in hoeverre u een burgemeester kunt faciliteren. Wat zijn de mogelijkheden om te zorgen dat een nieuwe burgemeester als die van verre komt zo snel mogelijk in de gemeente woont, want dat is de wens van ons allen, dat is heel helder. Voorzitter, tot zover. De voorzitter: Dank u wel, ik ga mevrouw Bette weer uitnodigen om op de vragen van de commissaris te reageren. Mevrouw Bette: Dank u wel voorzitter. Allereerst over hoe wij als beoogde vertrouwenscommissie de input van de inwoners verwerkt hebben. Het is te begrijpen, wij hebben dat samengesteld moeten doen, we hebben dat compact gedaan, dat kunnen we u laten zien in de profielschets die ik zo straks mag overhandigen, in wolkjes. Zoals gezegd, alle reacties zijn niet letterlijk overgenomen want dan zou de profielschets een uitermate lang document zijn geworden en daar heeft u niets aan en de kandidaten ook niet. Maar wij hebben wel getracht om het allemaal te trechteren in steekwoorden en die hebben we zeker gebruikt. U moet ook bedenken, wij zijn als raadsleden allemaal volksvertegenwoordigers dus we hebben het tot ons genomen en verwerkt in de tekst. Dan uw vraag over de inhoudelijke portefeuille, wat dat allemaal voor taken zijn. De burgemeester is uiteraard portefeuillehouder van alle wettelijke taken op het gebied van veiligheid en openbare orde en heeft daarmee het integraal veiligheidsdossier onder zijn of haar hoede. Daaronder valt ook de brandweer en de crisisbeheersing. Andere portefeuilleonderdelen zijn communicatie en promotie maar ook de intergemeentelijke samenwerking, representatie en horeca. Verder nog de algemene bestuurlijke en juridische zaken. Als laatste is de burgemeester ook lid van het algemeen bestuur en dagelijks bestuur van de Food Valley. Ten slotte nog uw vraag of de gemeente de burgemeester kan helpen bij het vinden van huisvesting. Zoals gezegd, Veenendaal heeft geen ambtswoning, want dan zou het wel makkelijk zijn. Maar wel vinden wij het in de lijn met de eigenschappen die in de profielschets gevraagd worden erg belangrijk dat de nieuwe burgemeester zo snel mogelijk hier komt wonen. Gelukkig zijn de ontwikkelingen op de huizenmarkt in economische zin gunstig. Deze raad is uiteraard bereid om mee te denken en mee te werken als het vinden van huisvesting onverhoopt toch lastig is. Voorzitter, dit was nog een verduidelijking op de nadere vragen. Dank u. De voorzitter: Dank u wel mevrouw Bette, ik kijk weer in de richting van de commissaris voor een reactie. Notulen raadsvergadering 19 juni 2018 Pagina 6

7 De heer Van Beek: Voorzitter, geen derde termijn, maar ik realiseer me dat ik nog een opmerking moet maken. Namelijk dat ik de vertrouwenscommissie graag wil vragen in de selectie ook aandacht te besteden aan zaken als ondermijnende criminaliteit en vele veiligheidsdossiers als ik het zo mag zeggen. U mag er in ieder geval van uitgaan dat ik dat in de voorselectie zeker ook doe. Dat is heel belangrijk en dat zullen heel specifiek ook taken voor de nieuwe burgemeester zijn. Dat realiseren we ons heel goed. Overigens is het ook zo dat de nieuwe burgemeester nog voordat hij beëdigd wordt, tussen het moment dat zijn of haar naam bekend is en het moment dat de beëdiging hier plaatsvindt al een cursus krijgt aangeboden bij de Veiligheidsregio om te kijken op welk niveau hij of zij op dat dossier zit en wat er moet worden bijgespijkerd. We zorgen echt als de burgemeester begint, dat we er alles aan gedaan hebben om dit zoveel mogelijk voor te bereiden. Dank voorzitter. De voorzitter: Dank u wel commissaris voor deze aanvulling. Ik kijk naar mevrouw Bette, alles voldoende besproken? Ja. Ik kijk ook de raad rond of dat de opvatting is van de volledige raad. Ja. Ik neem aan dat geen verdere woordvoering van de zijde van de commissaris wordt verwacht. Nee. Dan zijn we aan het moment gekomen dat de profielschets voor de nieuw te benoemen burgemeester van Veenendaal zou kunnen worden vastgesteld. Is dat het geval? Dan wil ik dat met deze mooie hamer bekrachtigen met een ferme hamerslag. Mag ik dan de commissaris en mevrouw Bette uitnodigen om het document waarin dat vervat is te overhandigen? De profielschets voor de nieuwe burgemeester is hiermee vastgesteld. Zonder hoofdelijke stemming wordt besloten overeenkomstig het voorstel van de Vertrouwenscommissie in oprichting. (De aanwezigen reageren met applaus.) 4. Verordening op de Vertrouwenscommissie burgemeester Veenendaal 2018 De voorzitter: Ik mag aannemen dat dit onderwerp bij u bekend mag worden verondersteld. Is er iemand die hierover het woord wenst te voeren? Ik neem aan dat dat niet het geval is. Mag ik concluderen dat u de Verordening op de vertrouwenscommissie burgemeester Veenendaal 2018 vaststelt? Dat is één besluit. En dat u tegelijkertijd het besluit neemt om de Vertrouwenscommissie als zodanig in te stellen en tot de leden van de Vertrouwenscommissie te benoemen de personen a t/m k, zijnde alle voorzitters van de fracties in uw raad. En als adviseur van de Vertrouwenscommissie aan de Vertrouwenscommissie toe te voegen de heer Stroobosscher, wethouder van deze gemeente. Dat zijn de beslispunten. Voor personen zouden we met briefjes moeten langsgaan en kruisjes moeten zetten maar ik mag aannemen dat u dat bij acclamatie wenst te doen. Als ik de hamer laat vallen ga ik er vanuit dat u het allemaal eens bent met wat ik u als ontwerp besluit heb voorgelegd. Akkoord? Zonder hoofdelijke stemming wordt besloten overeenkomstig het voorstel van de Vertrouwenscommissie in oprichting. 5. Sluiting De voorzitter: Agendapunt 5 is de sluiting van de vergadering. Dat doe ik niet dan nadat ik u wil bedanken voor het vele werk dat is verzet. U heeft een eerste belangrijke stap gezet in de opmaat om te komen tot een nieuwe burgemeester van de gemeente Veenendaal. Uiteraard wil ik de commissaris de heer Van Beek hartelijk bedanken voor zijn aanwezigheid hier en ook de chef van het kabinet de heer Thomas voor het vergezellen van de commissaris en het geven van de adviezen. Voor de leden van de gemeenteraad, u heeft vanavond nog wat te doen. Als service bieden wij u iets aan op de bekende locatie hier in het gebouw. Ik stel voor dat de heer Mulder in het midden van de raadzaal plaatsneemt zodat u hem kunt feliciteren met zijn benoeming en toelating tot de gemeenteraad en dat u weer een nieuwe collega Notulen raadsvergadering 19 juni 2018 Pagina 7

8 hebt. Ik wil de vergadering sluiten en ik wil mevrouw Bette en de griffier uitnodigen om met mij de commissaris en de kabinetschef te vergezellen naar de uitgang. De vergadering is gesloten. Aldus vastgesteld te Veenendaal op 28 juni drs. F.A. van Hooijdonk griffier P.A. Zoon voorzitter Notulen raadsvergadering 19 juni 2018 Pagina 8