Business Route 2018 for Metropolitan Brussels. A. Informatie, communicatie en sensibilisering. Activiteitenverslag 2012

Transcriptie

1 Business Route 2018 For metropolitan Brussels Louizalaan 500 Avenue Louise B1050 Brussels Business Route 2018 for Metropolitan Brussels Activiteitenverslag 2012 A. Informatie, communicatie en sensibilisering 1. Studie over de mismatch op de arbeidsmarkt in de Brusselse metropool In opdracht en onder begeleiding van BM verrichtte professor Jozef Konings (KU Leuven) een onderzoek omtrent de mismatch tussen vraag en aanbod op de Brusselse metropool. De resultaten gaven aan dat de mismatch toeneemt, en vooral te maken heeft met een scholingsmismatch en tevens een gebrek aan arbeidsmobiliteit vanuit Brussel naar de rand. De studie werd voorgesteld op een persconferentie, die ruime weerklank kreeg. 2. Website De website sedert mei 2011 opgewaardeerd naar gebruiksvriendelijkheid en interactiviteit, werd in de loop van het werkingsjaar 2012 intensief gebruikt om tal van activiteiten te highlighten, persbrieven en flashberichten uit te sturen en te werven voor diverse activiteiten zoals het mobiliteitscongres (juni) en het symposium (november). De website werd permanent onderhouden en geactualiseerd, met volgende rubrieken: - Communicatie van activiteiten, evenementen, manifestaties georganiseerd of ondersteund door de projectorganisatie Business Route 2018 for Metropolitan Brussels - Vermelding nieuwsfeiten die relevant zijn voor het project - Vermelding van zakelijke troeven van de Brusselse economische zone, met links naar relevante websites, ondermeer van Brussels Export, Brussels Agentschap Ondernemen, Flanders Investment & Trade, Agentschap Ondernemen, Awex Alle informatie op de website wordt gelijkwaardig in het Nederlands en het Frans en voor een zeer groot deel ook het Engels gebracht. Avec le soutien de Met de steun van

2 3. Nieuwsbrief en adressenbestand Het bestand van vaste contacten voor Brussels Metropolitan werd verruimd tot adressen, vooral bedijfsverantwoordelijken, maar ook beleidsverantwoordelijken en verantwoordelijken van relevante maatschappelijke organisaties. Zij ontvingen regelmatig een nieuwsbrief of nieuwsflash, en werden steeds op de hoogte gehouden van nieuwe acties en uitgenodigd op alle evenementen. 4. Perscommunicatie Diverse perscontacten werden georganiseerd: - Persconferentie naar aanleiding van de bekendmaking van de resultaten van de studie over de kennis en het gebruik van de Engelse taal bij jongeren van 1618 jaar op 29 februari - Persconferentie naar aanleiding van de Jobday Brussels Airport op 24 maart - Persconferentie op 7 november naar aanleiding van het Symposium Talent for Growth in Brussels Metropolitan - De pers werd uitgenodigd op alle conferenties sponsored by Brussels Metropolitan georganiseerd in B. Projecten 1) Welcome desk buitenlandse investeerders/invoerders Doelstelling: De Brusselse metropool is door de aanwezigheid van de EU en internationale instellingen een belangrijk internationaal beslissingscentrum, is centraal gelegen in een koopkrachtige Europese markt, met goede internationale verbindingen, en beschikt over know how inzake de interne Europese markt. Op basis van deze troeven wil Brussels Metropolitan de Brusselse metropool bij buitenlandse bedrijven promoten als een Europese hub, met focus op aantrekken van investeerders uit de BRIClanden. Actie: Er werd een onthaalprogramma verder ontwikkeld voor buitenlandse ondernemingen met interesse om in de Brusselse metropool te investeren of handelskantoren te vestigen voor de Europese markt. In 2012 werden de volgende delegaties ontvangen: 5 maart 2012: Delegatie van Turkse Kamers van Koophandel 2

3 Dit studiebezoek werd georganiseerd door Voka HalleVilvoorde en Beci in het kader van de Welcome Desk ism Voka Leuven en Voka Mechelen. Het doel was om aan de deelnemers verschillende aspecten van de agroindustrie in onze regio te presenteren. 20 juni 2012: Turkse overheid uit Zorgsector In juli ll ontvingen we een delegatie uit Turkije, waaronder de nieuwbenoemde secretaris- generaal van het nieuw opgerichte ministerie van het gezin en sociale voorzieningen. 8 tot 10 oktober: Oblast Mykolayiv Oekraïne Op maandag 8 en dinsdag 9 oktober ontving de Welcome Desk een belangrijke delegatie uit de regio Mykolayiv in Oekraïne. De Oblast Mykolayiv met als hoofdstad de belangrijke rivierhaven Mykolayiv is een van de belangrijkste centra van de scheepsbouw in Oekraïne. 17 oktober: Meet & Greet Tsjechische bedrijven Op 17 oktober organiseerden we in samenwerking met de Ambassade van de Tsjechische Republiek en de Tsjechische Dienst voor Buitenlandse Handel een Meet & Greet waarbij een twintigtal Tsjechische bedrijven uit diverse sectoren. 12 tot 16 november: NoordBrazilië Op 12 november landde een delegatie van 80 vertegenwoordigers van Braziliaanse bedrijven, vertegenwoordigers van universiteiten, beroepsverenigingen, institutionele instellingen en overheidsinstanties op Zaventem voor een bezoek van 3 dagen aan België Maart 2013: ZuidAfrikaanse ICT delegatie Een meeting werd bij FIT op 24/9/2012 georganiseerd met als aanwezigen Voka Halle Vilvoorde, BECI, Agoria, FIT, Voka Leuven, Voka Mechelen en de ZuidAfrikaanse Ambassade. 2) Onthaalbeleid voor buitenlanders en gebruik van het Engels Doelstelling: De aantrekkingskracht van de Brusselse metropool voor internationale zakenlui en expats versterken door een goed onthaalbeleid, waarbij het gebruik van het Engels als vorm van taalhoffelijkheid wordt gefaciliteerd. Er werd een analyse gemaakt van de kennis en het gebruik van het Engels bij de schoolgaande jeugd van 16 tot 18 jaar binnen de Brusselse metropool, op basis van een enquête. Engels spreken wordt door 96 procent van de jongeren van 16 tot 18 jaar oud als belangrijk tot zeer belangrijk beschouwd. Dit is zowat het voornaamste punt dat te onthouden valt uit de resultaten van een in de Brusselse metropool gehouden enquête bij 453 jongeren. Betekenisvol voor de internationale dimensie van Brussel, is het feit dat de bevraagde jongeren niet minder dan 24 verschillende talen of dialecten opgaven als hun moedertaal. Er mag dus gerust gesteld worden dat de jongeren er zich bewust van zijn dat een andere taal leren belangrijk is, in het bijzonder dan het Engels. 3

4 Er werd een Arrival Guide (Gids voor nieuwkomers) uitgewerkt in samenwerking met Nova Relocation. Deze gids geeft praktische info aan expats die zich in de Brusselse metropool komen vestigen, op vlak van administratieve formaliteiten, huisvesting, onderwijs, gezondheidszorgen, vrije tijd, De gids is beschikbaar in het Engels op Er werd een kaart ontworpen met de locatie en gegevens van alle internationale scholen in de Brusselse metropool, die beschikbaar is op De enquête over het gebruik en de kennis van het Engels bij jongeren in de Brusselse metropool werd in december 2011 afgerond en nadien gepubliceerd. Er werd een persconferentie georganiseerd op 29 februari 2012 om deze resultaten bekend te maken, met weerklank in de media. Alle informatie werd eveneens op de website gepubliceerd. De gids voor nieuwkomers en de kaart van de internationale scholen kan sinds maart 2012 vrij geconsulteerd worden op de website van Brussels Metropolitan. 3) Competentiecentrum EU Doelstelling: De Brusselse metropool is een excellentiecentrum inzake European Affairs in al zijn facetten (politiek, economisch, juridisch, cultureel ). De aanwezigheid van de EU en internationale instellingen in Brussel is goed voor jobs. BM wil de profilering van de Brusselse metropool als EUexcellentiecentrum versterken. Het project BM kreeg visibiliteit tijdens de 10 de editie van de European Business Summit (EBS) die het VBO en BUSINESSEUROPE op 26 april georganiseerd hebben. De EBS werd gepromoot door BM, onder meer via de website. De Brussels School of Competition, een initiatief van het VBO, werd door BM actief gepromoot, onder meer via de website. De Brussels School of Competition biedt een postuniversitaire specialisatie in Europees mededingingsrecht en de mededingingseconomie. Het programma liep van september tot juni en werd door een honderdtal studenten gevolgd. Het was verdeeld in 11 modules van 3 X 5 uur en 3 workshops van 5 uur, telkens onder leiding van gerenommeerde specialisten en academici van hoog niveau (vaak zowel een jurist als een economist). Veel docenten en studenten oefenen belangrijke functies uit bij de Europese instellingen of zijn beroepshalve nauw betrokken bij het werk van de Europese instellingen. De Brussels School of Competition publiceerde ook wetenschappelijke werken (Vertical Restraints, 2011) en brochures, en gaf een reeks 4

5 onderzoeksartikelen uit (BSC Working Paper Series). De BSC organiseerde verder ook conferenties en studienamiddagen over actuele thema s in het mededingingsrecht (conferentie over EU Competition Law and Financial Markets). Op 6 juni organiseerde Brussels Metropolitan een seminarie rond het thema EU- kader voor eerlijke concurrentie tussen publieke en private sector. Experten en vertegenwoordigers van de bedrijfswereld zowel als publieke dienstverleners gaven hun analyse van de jongste ontwikkelingen in de EUregelgeving inzake staatssteun aan overheidsbedrijven. Er waren 80 deelnemers aan een seminarie. Brussels Metropolitan maakte een analyse van de troeven van de Brussels metropool als juridische hoofdstad van de EU. Met de vertegenwoordigers van de Brusselse balie werd overleg gepleegd om te komen tot een samenwerking voor de promotie van de Brusselse metropool als juridische hoofdstad van de EU. 4) Brussels Financial Center Doelstelling: De crisis heeft een impact op de financiële sector. Het aandeel ervan binnen BM is gezakt van 12,5 % van het BBP in de periode , naar 10,6 % in de periode Het banklandschap zelf in België is in de laatste jaren sterk veranderd. Nochtans zijn er nog steeds hooggespecialiseerde niches in de financiële sector waarin bedrijven in de Brusselse metropool een bijzondere expertise worldclass hebben. Brussels Metropolitan wil initiatieven ondersteunen of initiëren die bijdragen tot de verdere ontwikkeling van deze niches en de profilering van de Brusselse metropool als financieel centrum. - Er werden contacten gelegd met de diverse belangenorganisaties en leidende bedrijven in de financiële sector in BM, met het oog op de promotie van BM als excellentiecentrum voor financiële diensten en technieken naar het model van Holland Financial Center, Luxemburg For Finance, of Paris Europlace. - Op initiatief van BECI werd een actieplan uitgewerkt voor de bevordering van financiële niches in de Brusselse metropool, zoals pensioenfondsen en financiële transacties. 5) Logistiek Doelstelling: Het aandeel van de logistieke activiteit in BM daalde van 6,6 % van het BBP tussen 1990 en 2000 naar 5,9% in de periode De logistieke sector is in BM internationaal vergeleken onvoldoende ontwikkeld. De sector biedt niet enkel belangrijke 5

6 directe economische return, maar ook indirect voor andere sectoren door de organisatie van een meer efficiënte goederenstroom. BM wil het ontwikkelingspotentieel en de efficiëntie van de logistiek in de Brusselse metropool verhogen door een betere samenwerking tussen de verschillende logistieke modi in de metropool te versterken en bij te dragen tot de vorming van een platform voor stedelijke toelevering. Acties Logistiek platform: BM bracht vertegenwoordigers van de haven van Brussel, de luchthaven, het goederenvervoer per spoor en het wegvervoer samen en organiseerde een transregionaal en globaal overleg gericht op een betere samenwerking tussen de 4 vervoersmodi en een gezamenlijk demarche rond stedelijke logistiek. Als startbasis voor het overleg werd een position paper uitgewerkt met consultant Phidan, als basis voor verder overleg met stakeholders. Er werd een concept en draaiboek uitgewerkt voor een stakeholderscongres. Dit is een gedetailleerd en uitgewerkt document met een overzicht van de belangrijkste stakeholders. Dit stakeholderscongres zal toelaten de metropolitaine uitdagingen op vlak van ruimte voor logistiek scherper te stellen en met een breder draagvlak te onderbouwen. 6) Life sciences Doelstelling: De Brusselse metropool kent internationaal vergeleken een belangrijke concentratie van bedrijven actief in life sciences en beschikt tevens over een sterk uitgebouwd aanbod van ziekenhuizen met hooggekwalificeerde dienstverlening en een wereldreputatie in gespecialiseerde niches. BM wil die concentratie van bedrijven actief in life sciences consolideren en het hooggekwalificeerde aanbod aan medische diensten meer valorizeren, ook internationaal. - Wereldcongres: BM ondersteunde de acties van de betrokken sectorganisaties in de drie gewesten om in 2012 een wereldcongres life sciences aan te trekken in de Brusselse Metropool. Het BioPartnering Future Europe congres werd van 79 oktober 2012 in het Square Meeting & Conference Center in Brussel georganiseerd. - Internationale promotie medische dienstenaanbod: BM werkte samen met Healthcare Belgium, vzw opgericht in 2007 onder de vleugels van het VBO, aan een promotieprogramma dat de medische specialisaties in BM internationaal bekend maakt.belangrijkste activiteiten en resultaten van Healthcare Belgium in 2012: 6

7 Libië: Contract met the Ministry of Wounded of the state of Libya voor de behandeling van meer dan 100 oorlogsslachtoffers verspreid over de Brusselse ziekenhuizen, in uitvoering o Deelname aan de economische zending naar Libië (1821 mei) Saudi Arabië o R&D overeenkomst (autism) met King Faisal (Riyadh) Kingdom of Saudi Arabië o Uitwerking overeenkomst King Abdulaziz University Hospital (KAUH) o Uitgaande missie in met H.E. Minister Didier Reynders (KSA, Kuwait, Qatar en Oman) Azerbaidjan o Bezoek Dr. Jamil Aliyev, head of the Special Medical services of the President of the State of Azerbaijan and director of the National Oncology Institute of Azerbaijan, overeenkomsten met verschillende HCB spellers (patient transfer en hulp in de strijd tegen Kanker). o Deelname HCB aan 18th International Healthcare Exhibition Baku (2729 september 2012) Arab Health 2012 Dubai Organisatie van conferentie From Bench to Bed 31 st May 2012 in samenwerking met VBO, Unamec en het Nationaal committee for Biomedical Engineering (NCBME) 7) Jobday Brussels Airport Doelstelling: BM wil de mobiliteit van werkzoekenden en werkenden in de Brusselse metropool bevorderen, met het oog op een betere doorstroming van werkzoekenden in het ene gewest naar vacatures in het andere gewest. - BM organiseerde als hoofdpartner mee de editie 2012 van de Jobday Brussels Airport, op 24 maart. Zoals steeds stond deze Job Day in het teken van de interregionale mobiliteit. Zo konden werkzoekenden uit het hele land op zoek naar vacatures bij bedrijven uit de luchthavenregio. De Job Day Brussels Airport trok meer dan 30 werkgevers, 500 vacatures en bezoekers uit het hele land. Van de bezoekers kwam 39% uit Vlaanderen, 54% uit Brussel, 7% uit Wallonië. Het ging voor 60% om Franstaligen, 17% Nederlandstaligen, 23% anderstaligen. Het merendeel 7

8 duidt wel aan ook de andere landstaal te beheersen. Van de bezoekers was 79 % werkzoekend. 75 personen genoten in samenwerking met VDAB van een opleiding rond de luchthaven. - Aansluitend bij de Job Day Brussels Airport werd de Airport Academy gelanceerd: werknemers en werkzoekenden kunnen er terecht voor luchthavengerichte trainingen. Het parcours voorziet in een bedrijfsbezoek een taaltest, een geleid bezoek aan de luchthaven en finaal in het afleveren van een getuigschrift De Airport Jobpass waarmee ze zich kunnen aanbieden bij de luchthavenbedrijven. Na VDAB en Forem, kondigde ook Actiris aan in het traject in te stappen. 8) Interregionale mobiliteit Doelstelling: Congestie is één van de belangrijkste handicaps voor werken en ondernemen in de Brusselse metropool. BM wil met concrete acties bijdragen tot een vermindering van de files. - Interregionale mobiliteitsconferentie: BM werkte als hoofdpartner mee aan de organisatie van een Conferentie Interregionale Mobiliteit Het Mobiliteitscongres op 6 juni. Het thema van deze editie was Is uw HR klaar voor flexibele mobiliteit? De Vlaamse Stichting Verkeerskunde en Mobimix waren medeorganisatoren. Op de conferentie werden de beleidsverantwoordelijken van de drie gewesten samengebracht voor overleg en kregen bedrijven informatie over hoe ze zelf hun mobiliteitsproblemen kunnen oplossen en verlichten. De conferentie was volledig tweetalig. Vertegenwoordigers van Vlaamse en Brusselse partijen en kabinetten namen het woord. De conferentie bracht 220 bedrijfsleiders, politici en ambtenaren, en vertegenwoordigers van middenveldorganisaties samen. Zij kregen een aanbod van 4 inhoudelijke aspecten over mobiliteit: ten eerste een reeks praktische workshops over hoe als bedrijf of organisatie aan de slag gaan met flexibele mobiliteit, ten tweede een politiek debat over flexibele mobiliteit. Ten derde werden de deelnemers, na een CO2arme verplaatsing, ontvangen om de Mobimix beurs over groene mobiliteit en ten vierde was er de uitreiking van de Business Mobility Awards tijdens de netwerkingreceptie. - Business Mobility Award: Aansluitend bij het mobiliteitscongres werden voor het eerst de Business Mobility Awards uitgereikt aan bedrijven (publiek en privé) die zich uitermate inzetten voor een duurzaam woonwerkverkeer in de Brusselse metropool over de gewestgrenzen heen. Het bedrijf SWIFT (Terhulpen) won de prijs. Andere genomineerden waren Procter & Gamble (StrombeekBever) en Colruyt (Halle). 8

9 9) Jaarlijks symposium Brussels Metropolitan Doelstelling: Brussels Metropolitan wil minstens één keer per jaar alle deelnemers en stakeholders in het project samenbrengen voor een interactieve sessie als basis voor verdere acties. Daarbij wordt elk jaar gefocust op een specifiek thema dat cruciaal is voor de sociaaleconomische ontwikkeling van de Brusselse metropool. Actie: BM organiseerde op 7 november 2012 een Symposium rond het thema De mismatch van talenten op de arbeidsmarkt in de Brusselse metropool. De MinisterPresidenten van de drie gewesten werden uitgenodigd om op het Symposium hun visie te geven, maar waren in laatste instantie verhinderd. Professor Jozef Konings (KU Leuven) stelde de resultaten voor van een studie over de mismatch op de arbeidsmarkt in BM, die hij verrichtte in opdracht en onder begeleiding van BM. Daarnaast werden twee internationale experten geïnterviewd over de uitdagingen voor metropolen op het vlak van het aantrekken en mobiliseren van talent. Een panel met zeven bedrijfsleiders gaf vanuit de praktijk inzicht in de uitdagingen voor de arbeidsmarkt in de Brusselse metropool en mogelijke oplossingen. Het Symposium telde 180 deelnemers, waarvan het grootste deel betalend. Er waren overwegend positieve reacties over het niveau van de sprekers en panels. 9