Titel presentatie ALV 2015. Wim Dierssen



Vergelijkbare documenten
Jaarverslag vhp2.nl. Beweging in techniek

Employee Support en Menea

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

Irma Steenbeek VERSTAG

Tim15 E-team. Wij zijn het E-team,

Onze proclaimer leest u op: Hallo dan,

Handelingsperspectieven en strategieën voor de werving & selectiepraktijk

JAARPLAN HV AFDELING OOST-BRABANT 2017

JAARVERSLAG 2012 CLIËNTENRAAD

Ondernemingsraad AB Zuid-Holland

Stand van zaken 2011 & koers januari 2012

Het PWRI is er voor ons

Scholingsaanbod najaar voor actieve vrijwilligers van ANBO

Jaarverslag 2013 Stichting "Als kanker je raakt"

Linkedin; nut en gebruik. 19 april Frits Gubbels

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

De toekomst van het wonen is niet van gisteren

Baas in eigen loopbaan Training

Passie voor Techniek in goede banen leiden van opleiden naar duurzaam aantrekkelijk

FreeTest Netwerkorganisatie van en voor testprofessionals

Jaarverslag Stichting BBC

Vrijwilligerswerk: een gratis leerplek. 18 januari 2011 Mariëlle Meeuwsen MOVISIE Lotte Lebbink Cofora

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Opleiding Intercedent.

Samenvatting onderzoek naar banenruil in Nederland bij werknemers en werkgevers. Multiscope Banenruil.nl April 2014

StepStone. Onze producten en tarieven

Agenda van vanavond!

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november Karin Boelens

Voorwoord 9 Inleiding: werk veroveren 11

AWVN. Enkele feiten over AWVN

Ondernemingsraad AB Zuid-Holland

Berkel-Enschot 9 oktober 2013

een nieuwe baan via Randstad HR Solutions

In deze uitgave: - Voorwoord - Kort verslag ALV 20 oktober - De Grote Clubactie - Rabo Clubkas Campagne - LSV Kerstmarkt - Vacatures.

Outplacement: voor de werknemer

Koersen van werk naar werk; 1-op-1 coaching. Effectieve ondersteuning bij het voortzetten van de loopbaan (binnen of buiten de organisatie).

Baas in eigen loopbaan Training

mobiliteitstrajecten Randstad HR Solutions voor de zorginstellingen in de VVT, GHZ en GGZ

Voor nieuw werk kun je niet meer zonder Social Media Interview met Aaltje Vincent

Activiteiten Netwerk

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Nieuwsbrief 6, maart 2011

Toepassingen van Big Data Paul van der Voort, ProRail

Organigram RODA '23. VOORZITTER Wim Meuleman. KANTINE EVENEMENTEN Myriam Visser. Hoofd Jeugdopl. Leon van Splunter. Planning Ilona Jelsma

We vertalen de maatschappelijke boodschap naar het onderwijs.

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING

Jaarverslag

HR in de Zorg Flexibiliseren in tijden van Krimp 2 december 2014

Netwerken Sturen Op Informatieverspreiding. Pieter Baay

Inclusief Werkgeversschap

1: Je curriculum vitae en je sollicitatiebrief springen er uit

VAKUITSLAG VAK A. Ex 10Cm

Jaarplan Vereniging IKOOK Burgemeester de Beaufortweg AG Leusden (voorzitter) / (bestuursondersteuning)

INHOUD: 1. Voorwoord. 2. Oprichting van Stichting Terima Kasih. 3. Stichting Terima Kasih. 4. Activiteiten. 5. Conclusies

VOOR WIE IS DIT GESCHIKT?

Investeren in duurzame inzetbaarheid: facts & figures

Regeling lief en leed

Beschikbare vacatures voor vrijwilligers bij de Bijniervereniging NVACP 7 maart 2018

mr. J.P.M.F. (Jan Pieter) Verkennis Pr- en Communicatieadviseur

Werving Selectie Mobiliteit. De Amarant Groep werkt aan jouw toekomst

1. Opening en vaststelling agenda De vergadering is om uur geopend door de voorzitter. De agenda wordt vastgesteld.

Weerbaarheidsnieuws. Thema: duurzame inzetbaarheid. Nr. 17 NIEUWSBRIEF. Inhoudsopgave: Weerbaarheidsnieuws

werk voor elke ICT-er Een uniek concept dat werkt!

Benoeming van een lid en een voorzitter van de Raad van Toezicht van Stichting Openbaar Primair Onderwijs Utrecht

Stichting Bos der Onverzettelijken. Jaarverslag 2012

Algemeen profiel bestuurskandidaat

Onderzoek Jobat: Ontslag

Vereniging Alternatief Goederenspoor ALGEMENE LEDENVERGADERING VAG

Appoldro 24 januari 2012

WERVINGSCIRKEL. De juiste persoon op de juiste plaats

Benoeming en ontslag Adviescommissie JMG

Resultaten cao-review cao NWb

Bijeenkomst BPOA in de regio. Mei 2014

JAARVERSLAG 2018 ONDERSTEUNINGSPLANRAAD

LinkedIn Profiel Checklist

VZW LOOPBAANCENTRUM. Tevreden. met je huidige. werksituatie?

Inhoudsopgave. GAnalytics Trainingen. Brochure Google Analytics training

Presentatie Inzetbaarheid TMG Loopbaancentrum. Mirjam Amajjar HRM adviseur

workshop loopbaanbezinning voor orkestmusici

C3 werkt! biedt perspectief

ACTIEF SOLLICITEREN JOBCOACH TRAJECT

Uitvoeringsregie, begeleiding en ontwikkeling. Gemeentecongres 22 september 2010 Sessie 2

Het leven van een vacature

Benoeming van een lid en een voorzitter van de Raad van Toezicht van Stichting Openbaar Primair Onderwijs Utrecht

VZW SPEELPLEINWERKING SPROET De Bergen Lichtaart Ondernemingsnummer :

Openbare bijeenkomst. Zorg en Welzijn Keldonk

Jaarverslag Stichting Fietsmaatjes Millingen aan de Rijn

wij begeleiden van werk naar werk

Jaarverslag Ondersteuningsplanraad (OPR)

Van mobiliteit naar duurzame aantrekkelijkheid met loopbaanbureau Matchcare

Advanced Jobmarketing Training. voor Loopbaanprofessionals. 4-daags - voorjaar 2015

Kunsteducatie. Marcel Brandsen Esther Smit. 13 mei 2013

Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin

Transcriptie:

Titel presentatie + ALV 2015 Wim Dierssen

De vereniging VHP2

Leden werving en binding Vorig jaar zijn de ideeën gepresenteerd over werving: van start to finish ligt een werkzaam leven, samen met de VHP2!

Leden werving en binding Eerste baan! Redelijk aanbod? Toch een andere werkgever? Oh oh, ontslagen. Een nieuwe baan maar wat ben ik waard? Hoe zit het met mijn promotie kansen? Demotie, kan dat zomaar? 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 Nog steeds zijn er belangrijke momenten in het werkzame leven. De overgangen maken het verschil; CAO en HR bieden niet meer wat ze vroeger deden. Eigenlijk alleen bij de verandermomenten is er een vruchtbare bodem om onze boodschap te laten landen. Daarom: van start to finish ligt een werkzaam leven, samen met de VHP2!

Leden werving en binding Vertaling naar de website, zie https://www.vhp2.nl/

Ledenraad januari 2015: actieven Regio Bedrijven/Overigen Zetels Naam Opmerking Noord Philips Consumer Lifestyle 1 Vacature, incl CLS-Ehv Thales 1 Ko van den Berg (Thales NL) incl. Huizen Elders werkzaam 1 Geert Dubben (Ship equipment) Midden NXP-Nijmegen 1 Ton van Roon (NXP) Overigen 1 Vacature West Alcatel-Lucent 1 Jan Moolenaar (Alcatel) NEC 1 Gerard van Giessen (NEC) Elders werkzaam 1 Vacature Zuid-West KPN 1 Godwin van Dijk Post-NL 1 Vacature TNO 1 Vacature Dutch Space 1 Vacature Prysmian/Draka 1 Hans Hartsuiker (Draka) Elders werkzaam 1 Jan Willem Kemna (Grass Valley) Zuid-Oost NXP-Eindhoven 1 Gerrit Venemans (NXP) Philips Corp Techn-Research (incl IPS) 1 Vacature Philips Innovation Services 1 Vacature Philips Healthcare 1 Simon van der Beek (Healthcare) Philips International/NL 1 Vacature Philips Lighting 1 Vacature ASML 1 Vacature Elders werkzaam 2 Hans van Mourik, Peter Visser Zuid Elders werkzaam 1 Vacature Subtotaal 24 12 12

Ledenraad: actieven Per oktober loopt termijn af van 11 leden daarvan stellen er zich 6 herkiesbaar Nog groter aantal vacatures Intussen 4 belangstellenden gevonden, toch nog vele open plekken Stel je kandidaat voor de LEDENRAAD!!

Ledenraad januari 2015: anders actieven Regio Verenigingen/Anders-actief Zetels Ledenraad Opmerking Noord Anders-actief 1 Ad Boudewijns Midden Anders-actief 1 Hans Key West Anders-actief 2 Frans Postma, Reinier Roetering Zuid-West Anders-actief 1 Foort de Roo Zuid-Oost Anders-actief 3 Gerard van de Ven, Jan Mighels, Ruud Mittendorf Zuid Anders-actief 1 Jan Wieldraaijer SPAL 4 Arie van Olst, Tomas Verwer, Jan Wesselsz, Ton Eikelboom Synergo 2 Gerard van Nuland, Dirk van de Bos Subtotaal 15 15 0 Per oktober loopt termijn van 8 leden af, daarvan stellen er zich 7 herkiesbaar

Ledenraad Nieuwe voorzitter van de LR Foort de Roo

Ledenraad nieuwe initiatieven Vergroten zichtbaarheid Ledenraad naar VHP2-leden Samenvatting LR-vergaderingen als nieuwbrief aan alle leden Meesturen specifieke informatie voor achterban door LR-leden Intensiveren samenwerking tussen Ledenraad, bestuur en bureau Werven van nieuwe Ledenraadsleden speerpunt; acties via Nieuwsbrief en LR-leden gestart

Bestuur voorgesteld per 1 sept 2015 Godwin van Dijk vacature Ronald Koenes Leo van Raad Thom Hanselaar voorzitter vice-vz penningmeester secretaris 2e-penningmeester Michael van Toon van Dijke Bart Salters Bas Kooij Hans van Wim Dierssen Hartskamp Sprang

Introductie van en kennismaken met Godwin van Dijk Hans van Sprang

Wij bewegen naar resultaat www.vhp2.nl

overzicht 2014

Leden -activiteiten 15 bijeenkomsten voor zowel actieve als anders actieve leden, zoals: Hoe kan ik mijn netwerk en social media het beste benutten om arbeidsmarktzeker te blijven/worden? door Aaltje Vincent Omgaan met veranderingen door Pieter Iedema Een driedelige bijeenkomst over: loopbaanbegeleiding, pensioen en familie en erfrecht LinkedIn trainingen Vele bijeenkomsten in bedrijven betreffende daar actuele onderwerpen

Leden anders actief Naast de themabijeenkomsten: Bedrijfsbezoeken ( in samenwerking met de SPAL) E-mail krant 2 keer per maand gestart met pensioen gerelateerde onderwerpen met nu ook arbeids/bedrijf /financiele zaken samengesteld door Jan Migchels

Leden ondersteuning Collectief Bij de onderstaande Bedrijven is een CAO of Sociaal plan afgesloten: Alcatel-Lucent: Sociaal Plan Golfbranche: Cao KPN: Cao PostNL: Cao Philips: Sociaal Plan

Leden ondersteuning Collectief Pensioenen: discussie vooral op centraal nivo, inzet via VcP, we staan achter voorstel VcP (Individueel waar het kan, collectief waar dat verstandig is en risicodeling waar dat is geaccepteerd)

Leden ondersteuning -Individueel Juridisch: 154 juridische zaken. In geen enkel geval is een rechterlijke uitspraak nodig geweest.alle 'getroffen' leden blijken na afloop tevreden te zijn. Loopbaancoaching: 16 trajecten Duurzaam inzetbaar: ondersteunende initiatieven, zie Leden: nieuwe initiatieven

Leden: nieuwe initiatieven Duurzame inzetbaarheid: visie gedefinieerd Allerlei bijeenkomsten georganiseerd t.b.v. duurzame inzetbaarheid en mogelijkheden om aan het werk te blijven of werk te vinden, zoals: Benutten van netwerk en social media om arbeidsmarktzeker te blijven/worden Omgaan met veranderingen linkdin trainingen goede effectieve communicatie job finding work team loopbaan coaching In 1e instantie gaat het om bewustwording van het belang van duurzame inzetbaarheid voor elk lid

Leden -aantallen 3500 3000 2500 2000 aantal 1500 1000 leden totaal leden actief 500 0 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 jaar

Vereniging Samenwerking met Synergo: Vanaf 1 januari 2015 is Synergo is een aangesloten vereniging neemt een aantal diensten af is vertegenwoordigd in de Ledenraad en het bestuur VcP / CMHF: Per 1 januari 2016 stopt de aansluiting bij de CMHF en willen we rechtstreeks aansluiten bij de VcP

Bestuur: het afgelopen jaar Wim Dierssen Thom Hanselaar Ronald Koenes Leo van Raad voorzitter vice voorzitter penningmeester secretaris Michael van Toon van Dijke Bart Salters Paul Janshen Hartskamp secretaris tot 1-9-2014