Keep female talent in the running. POWERED BY MOM IN BALANCE Behoud van vrouwelijk talent bij zwangerschap

Vergelijkbare documenten
kosmos.uitgevers kosmosuitgevers 2017 Esther van Diepen/Kosmos Uitgevers, Utrecht/Antwerpen Auteur: Esther van Diepen

Vitaliteit & Presteren. Werken is Topsport. Meer veerkracht, meer energie, betere prestaties

WERKEN IS TOPSPORT MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Zwanger Workout Organisatie: Mom in Balance Contactpersoon: mevrouw Esther van Diepen Contactpersoon 2: Erkenningen: Goed beschreven

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

INLEIDING EXTERN ONDERZOEK...

Duurzaam Inzetbaarheids-beleid DSM FIT Worklife Center. Over de zin en onzin van duurzame inzetbaarheid

Werk, moederschap en jij in balans

Vitaliteit, een gezonde leefstijl betekent een duurzame organisatie

Vitaliteit & Presteren. Maximale Teamkracht. Word met je team energieker, creatiever en productiever

Inspiratie voor een gezondere leefstijl! Gezondere werknemers! Gezonder bedrijf!

TEAM BUILDING. Met een frisse en energieke blik samen succesvol de toekomst tegemoet

Wij helpen medewerkers en organisaties (financieel) gezonder te worden.

MENUKAART VITALITEIT & GEZONDHEID. Inspiratie naar een vitale leefstijl voor jouw medewerkers

De workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Leef Slimmer. Werk Slimmer.

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek

Vitale organisaties staan sterker en presteren beter! Health is a new business strategy

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.

Workshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen

Back in Shape Organisatie: Mom in Balance Contactpersoon: mevrouw Esther van Diepen Contactpersoon 2: Erkenningen: Sport- en beweegaanbod

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame Inzetbaarheid met resultaat. Presteren met Passie

Werk, moederschap en jij in balans

Vrijdagsbrief. 13 januari januari uur Kijkmiddag

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

WEEK VAN DE WERKSTRESS. Aanbod workshops Fysergo

Training Verandermanagement

Optimaal Werken. Gezondheid. Werkomstandigheden. Betrokkenheid. Ontwikkeling

De workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Samen aan de slag. Shared Ambition is specialist in arbeidsgerelateerde psychologische zorg

In PErson happy & healthy at work inperson.nl

Samenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Watersportindustrie / HISWA

De workshop Stressmanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen

Training Passie en missie

Vakkennis & vaardigheden. Motivatie & betrokkenheid. Gezondheid & vitaliteit. Werk & prive. Loopbaanmobiliteit

Workshop en coaching Plezier in je (levens)loopbaan

Leiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced

INLEIDING EXTERN ONDERZOEK...

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers

HR strategie in het Jeroen Bosch ziekenhuis 2 december 2014

Zilveren Kruis Energy Challenge. Energieker worden in 6 maanden Informatie voor deelnemers

Samen aan de slag. Shared Ambition is specialist in arbeidsgerelateerde psychologische zorg

TRENDS OP DE WERKPLEK. Hoe kan de kantooromgeving zorgen voor productieve en tevreden werknemers?

Mentaalrijk voor medewerkers. Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim.

Kartonnage en Flexibele Verpakkingen: Vitaal de toekomst in! Investeren in duurzame inzetbaarheid? Dat hoeft u niet alleen te doen.

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers

Lumina Life voor duurzame gezondheid en vitaliteit van mens en organisatie

HART VOOR DE MENS, LIEFDE VOOR HET VAK. GORTcoaching.nl. Het coachbureau met hart voor de mens en liefde voor het vak

Vitaal Leiderschap. Welk verschil kunnen vitale leiders maken binnen uw organisatie? T: +31 (0) E:

De 10 tips om. Aantrekkelijk te blijven als Werknemer

Loyalis als deskundige partner Inzicht in uw organisatie en uw werknemers

Rule your health. sinds ik greenhabit doe, ben ik mentaal wendbaarder, heb ik meer energie om de problemen die ik tegenkom op te lossen

Training Vitaliteit. Vitaliteit: energie, motivatie en veerkracht

TRAINING BRUISEND LEIDINGGEVEN. Become a better me and we.

Vitaliteit voor de zorg

Preventieve interventies 2018

Preventieve interventies 2019

E-portal Ontwikkel jezelf!

Voor mentaal fitte werknemers

Samenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Recreatie

Training Passie en missie

Hoofdstuk 1. Introductie

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

Met medewerkers met gezond gewicht: Kunt u 20% op uw verzuimkosten besparen. Boekt u winst in productiviteit. Gezond BMI = 4,16% meer productief.

Het Nieuwe Werken: Transitie van Controle naar Vertrouwen

Werkbeleving 21 maart Bea Voorbeeld

Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs

Zo ga je aan de slag met: Mijn verhaal

Duurzame Inzetbaarheid bij Schiphol Group. Inzet op Maat Tine Versteeg 7 november 2016

JIJ & JE WERK NU & LATER. expeditiefit.nl

Moms&More. Helpt moeders naar een gelukkig werkzaam leven.

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers

Mentaalrijk voor verwijzers. Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim.

Vitaal personeel. Wilmar Schaufeli. Universiteit Utrecht. Workshop Vitaal Personeel - GGZ kennisdag

Fitland Business & Health Hoogveldseweg AA Mill businessandhealth@fi tland.nl. Meer info ]

Positief assertief, kiezen voor jezelf, betekent niet kiezen tegen de ander

Workshop Persoonlijke doelen stellen: sturing en overzicht, zakelijk en privé

Waarom Vitaal Vakmanschap

Ontdek je managementsupport.nl/event

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!

Present. Gezond en vitaal aan het werk

Mentaalrijk voor werkgevers. Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim.

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!

Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2016 kwartaal 3 Rol van geslacht in werkomgeving. Randstad Nederland

De workshop Relatiemanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Vitaal Garantplan & De Werkwandeling. In 3 maanden een gezonde organisatie. Brochure

Veens trainingen. opkomen voor jezelf. samen leren. meer zelfvertrouwen. lotgenoten ontmoeten. durven vragen. een groter netwerk

Enquête duurzame inzetbaarheid Bewustwording duurzame inzetbaarheid lijkt nu de grootste uitdaging Gezondheid, kennis en vaardigheden, motivatie en

EXECUTIVE PERFORMANCE

Teamontwikkeling Onderzoek Resultaten

Werkstress hoger management

Vitaliteits 3-daagse. Voel je vitaal bij ROOTZ! 24, 25 en 26 september 2018

TotalBalance Test / Mini-training

Workshop Stressmanagement, minder werkdruk en meer ontspanning

Digitaal gezondheidsmanagement. voor uw hele organisatie. IZA Bedrijfszorg. Voor werkgevers. Goed voor elkaar D

Motiveren is de sleutel

De kracht van de ontmoeting

APQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld

Transcriptie:

Keep female talent in the running. POWERED BY MOM IN BALANCE Behoud van vrouwelijk talent bij zwangerschap

SHE Performance. De stap naar succesvol behoud van ambitieuze (zwangere) vrouwen. Wij geloven dat vrouwen een essentiële bijdrage leveren aan een groeiende economie en dat het belangrijk is dat meer vrouwen binnen organisaties doorstromen naar hogere posities. De weg naar de top wordt soms onderbroken door zwangerschap, wat gepaard gaat met fysieke en mentale veranderingen. Dit kan ertoe leiden dat vrouwen hun ambities naar beneden bijstellen of geheel van een carrière af zien, terwijl dit niet zou hoeven. Sterker nog, met de juiste begeleiding kan een korte onderbreking een positieve bijdrage leveren aan de carrière. Het SHE Performance programma biedt vele voordelen voor zowel medewerker als organisatie: hogere productiviteit, minder verzuim en meer loyaliteit onder medewerkers. Let s do this together, Esther van Diepen, Founder SHE Performance

Research. SHE Performance is ontwikkeld op basis van eigen en extern onderzoek. 45% 96% 50% 85% SHE Performance is een initiatief van Mom in Balance, dé sport- en coaching organisatie voor (zwangere) vrouwen. De afgelopen 10 jaar hebben we met het Outdoor Sportprogramma van Mom in Balance meer dan 45.000 hoogopgeleide vrouwen wereldwijd getraind in de zwangerschapsfase en de eerste jaren van het moederschap. Aan de hand van zowel eigen onderzoek en diepte-interviews in combinatie met groot internationaal onderzoek is SHE Performance ontwikkeld. Ons eigen onderzoek is gehouden onder 440 respondenten en had als pijlers vitaliteit, werk en gezin. Daarnaast heeft TNO in samenwerking met Mom in Balance onderzoek gedaan onder 313 members waar er is gevraagd naar hun ervaring met de workouts. Naast eigen onderzoek zijn er ook externe onderzoeken die het SHE Performance programma ondersteunen. TNO heeft, in samenwerking met het VU Medisch Centrum, onderzoek gedaan naar de werkhervatting na de bevalling en Mercer heeft verschillende onderzoeken gedaan naar genderdiversiteit binnen organisaties. Hiernaast zijn de meest opvallende resultaten uit deze onderzoeken samengevat. Voor meer brononderzoek, download het complete onderzoeksrapport op www.she-performance.com. VAN DE AANSTAANDE MOEDERS HEEFT DE INTENTIE OM DE ORGANISATIE TE VERLATEN TIJDENS DE ZWANGERSCHAP. 67% VAN DE AANSTAANDE MOEDERS HEEFT DE INTENTIE OM DE ORGANISATIE TE VERLATEN IN DE ZES MAANDEN NA DE BEVALLING. 31% VERLAAT DAADWERKELIJK DE ORGANISATIE. HET CREËREN VAN EEN EVENWICHTIGE MAN-VROUW WERKOMGEVING ZORGT VOOR EFFICIËNTIE, KOSTENBESPARING, VERHOOGT DE BETROKKENHEID, STIMULEERT DE PRODUCTIVITEIT EN BEVORDERT DE MERKREPUTATIE. MINDER UITVAL EN MEER DOORSTROOM VAN VROUWELIJK TALENT. HEEFT BEHOEFTE AAN EEN OPEN DIALOOG. DIT DRAAGT BIJ AAN MOTIVATIE, LOYALITEIT EN ENTHOUSIASME. MEER CONTACT MET DE WERKGEVER EN MEER BEGRIP VOOR DE MEDEWERKER VERMINDERT STRESS EN HEEFT EEN POSITIEF EFFECT OP DE WERKHERVATTING. COMMUNICATIE IS DE BELANGRIJKSTE FACTOR OM VERZUIM TE VOORKOMEN EN BEVORDERT EEN POSITIEVE ONTWIKKELING VAN DE CARRIÈRE. ERVAART ONVOLDOENDE BEGRIP VOOR HAAR VERANDERENDE SITUATIE. 42% VAN DE MOEDERS DIE ZICH GESTEUND VOELEN WILLEN MEER UREN WERKEN. 88% VAN DE MOM IN BALANCE MEMBERS VINDT ZICHZELF AMBITIEUS. ZE STELLEN MEER DOELEN EN BEHALEN CONSTANTE ZELFVERBETERING. MEER BEGRIP HEEFT EEN POSITIEF EFFECT OP DE WORK- LIFE BALANCE, MOTIVATIE EN DE EFFECTIVITEIT. IS OVERTUIGD DAT SPORTEN HELPT BIJ HET VINDEN VAN EEN BALANS TUSSEN WERK, GEZIN EN JEZELF. MOM IN BALANCE MEMBERS VOELEN ZICH LEVENSLUSTIG, GELUKKIG EN FIT. SPORT BELANGRIJKSTE FACTOR PREVENTIE UITVAL TIJDENS ZWANGERSCHAP.

SHE Performance SHE Performance is hét begeleidingsprogramma voor organisaties om (zwangere) vrouwen tijdens en na de zwangerschap te verbinden en te bekrachtigen in hun ambitie. Het SHE Performance programma is speciaal ontworpen om vrouwelijk talent te behouden binnen organisaties wereldwijd. Het programma biedt een dashboard voor managers om medewerkers te begeleiden tijdens en na de zwangerschap, met als doel vrouwen het zelfvertrouwen te geven om een ambitieuze werkende moeder te kunnen zijn. Het programma bestaat uit drie elementen en beslaat een periode van 18 maanden: DASHBOARD MANAGER ONTVANGT GESPREKSONDERWERPEN EN TRIGGERMAILS WORKOUTS BIJ MOM IN BALANCE MET ANDERE INSPIRERENDE VROUWEN Een persoonlijk dashboard voor de manager met een overzicht van de gehele zwangerschapsfase en het eerste jaar na de bevalling Wekelijkse outdoor workouts bij Mom in Balance COACHING BE THE BEST YOU WORK-LIFE BALANCE Be the Best You-coaching om een juiste work-life balance te vinden

Dashboard De online portal van SHE Performance fungeert als persoonlijk dashboard en beslaat een periode van 18 maanden. Door deze periode van 18 maanden actief te ondersteunen, krijgen vrouwen zelfvertrouwen en blijven ze de krachtige medewerker van voor de zwangerschap. Het dashboard geeft de manager met een persoonlijke tijdlijn inzicht in het hele proces rondom de zwangerschap. Daarnaast ontvangt de manager triggermails met praktische handvatten om regelmatig met de medewerker in gesprek te gaan over persoonlijke én bedrijfsmatige ontwikkelingen. Op deze manier wordt de manager gecoacht om de medewerker te helpen haar (nieuwe) rol als moeder een plek te geven. Resultaat Helder inzicht in de gehele zwangerschapsfase Faciliteert een open dialoog met de werknemer Draagt bij aan motivatie, loyaliteit en enthousiasme

Workouts Vrouwen bereiken meer in het leven wanneer zij mentaal én fysiek sterk zijn. Sporten is een manier om zowel individueel als gezamenlijk doelen te stellen, kennis uit te wisselen, te leren en uiteindelijk beter te presteren. Daarnaast zorgt lichaamsbeweging ervoor dat je lichaam efficiënter omgaat met angst en stress en dat je energiek kan balanceren tussen werk, gezin en jezelf. De medewerkers kunnen zich aansluiten bij de outdoor workouts van Mom in Balance of de home routines volgen voor een fitte zwangerschap en een voorspoedig herstel na de bevalling. Na de herstelfase kunnen ze hun fitheid op peil houden in de Mpower training. Tijdens deze workouts verbinden wij inspirerende en actieve (aanstaande) moeders om ervaringen en tips met elkaar te delen. Mom in Balance heeft 230 trainingslocaties in 12 landen. Resultaat Energieke zwangerschap en voorspoedig herstel Trainen met andere inspirerende vrouwen Fysiek en mentaal sterk zorgt voor minder uitval

Coaching Het is waarschijnlijk een grote uitdaging: een gezin runnen, hard werken en ook nog tijd vinden om op te laden. Zeker in een ambitieuze baan in combinatie met het ouderschap wordt er veel van je medewerker gevraagd. Hoe kun je er als organisatie voor zorgen dat je medewerkers in de eerste hectische periode van het ouderschap in hun kracht blijven staan en een omgeving creëren waarin zij optimaal kunnen blijven presteren? SHE Performance faciliteert inspirerende Be the Best You-coachsessies die speciaal zijn ontwikkeld om een goede balans te creëren in de eerste fase van het ouderschap in combinatie met een ambitieuze baan en zorgen voor verbinding met medewerkers in dezelfde fase binnen de organisatie. Iedere deelnemer ontvangt tijdens deze coaching de Be the Best You-planner om direct meer balans en energie te creëren. Resultaat Handvatten, inzichten en inspirerende tools Verbindt vrouwelijke collega s in dezelfde fase Energieke balans tussen werk, gezin en jezelf

SHE Elements. Ter aanvulling op het SHE Performance programma bieden wij het volgende: INSPIRATIEPAKKET EEN TAS MET BOEK EN TRAININGSBAND Naast het persoonlijke dashboard, de workouts en de Be the Best You-coaching biedt SHE Performance nog enkele extra s voor de medewerker ter uitbreiding van het begeleidingsprogramma. Inspiratiepakket Elke SHE Performance deelnemer ontvangt van Mom in Balance een inspiratiepakket met tools om aan een energieke balans te werken. Dit inspiratiepakket bestaat uit een tas, het Fit zwanger of het Fit na de bevalling boek en een trainingsband. Vitaliteitsapp Naast het inspiratiepakket krijgt iedere deelnemer toegang tot de Mom in Balance vitaliteitsapp. Deze app bevat naast nuttige informatie over workouts, inspiratie op het gebied van voeding en lifestyle. Tevens kan de deelnemer in deze app zelf aangeven waar, wanneer en hoe laat zij aan welke workout willen deelnemen. Kraambox Tot slot kan de manager tijdens het SHE Performance traject een kraambox bestellen. Speciaal voor de vitale moeder hebben wij een kraampakket samengesteld met kado s voor moeder en baby. VITALITEITSAPP AANMELDEN WORKOUTS INFORMATIE VOEDING EN LIFESTYLE KRAAMBOX VOL KADO S VOOR MOEDER EN BABY

Modules. Het SHE Performance programma kan in drie verschillende modules ingezet worden. SHE FIT SHE TOPFIT SHE MPOWER Neem contact met ons op voor meer informatie over de prijzen van de verschillende modules en trainingen. DUUR DASHBOARD 18 MAANDEN DASHBOARD LEIDINGGEVENDE 18 MAANDEN DASHBOARD LEIDINGGEVENDE MINIMAAL 6 MAANDEN N.V.T. PERSOONLIJKE LOGIN PERSOONLIJKE LOGIN WORKOUTS WORKOUT ÉÉN KEER IN DE WEEK WORKOUT ONBEPERKT WORKOUT ONBEPERKT ZWANGER (MINIMAAL 3 MAANDEN) ZWANGER (MINIMAAL 3 MAANDEN) MPOWER (MINIMAAL 6 MAANDEN) BACK IN SHAPE (3 MAANDEN) BACK IN SHAPE (3 MAANDEN) COACHING BE THE BEST YOU - COACHING BE THE BEST YOU - COACHING BE THE BEST YOU - COACHING SHE ELEMENTS INSPIRATIEPAKKET INSPIRATIEPAKKET INSPIRATIEPAKKET VITALITEITSAPP VITALITEITSAPP VITALITEITSAPP KRAAMBOX KRAAMBOX N.V.T. VOOR DE ZWANGERE MEDEWERKER VOOR ELKE VROUWELIJKE MEDEWERKER, NIET ZWANGER

Voordelen. Het SHE Performance programma levert voor de organisatie veel voordelen op. SHE Performance is het meest succesvol wanneer alle onderdelen van het programma worden ingezet. Door de verhoogde vitaliteit van de (zwangere) medewerkers is de kans op uitval en uitstroom minder groot. Minder uitstroom zorgt voor een evenwichtige man-vrouw verhouding binnen organisaties wat daarmee de kans op meer diversiteit in de bestuurskamer vergroot. Daarnaast is minder verzuim een belangrijke kostenbesparing. Een echte win-win situatie voor de organisatie en de medewerker. Dashboard Het dashboard zorgt voor communicatie tussen manager en medewerker. Door de open dialogen en de ruimte om doelen en ambities te bespreken voelt de manager zich meer betrokken en de medewerker zich meer begrepen. Dit heeft een positief effect op de productiviteit en loyaliteit onder medewerkers. Workouts De workouts zorgen voor een fitte en energieke zwangerschap. De medewerker wordt fysiek én mentaal sterk voor en na de bevalling. Dit voorkomt klachten en uitval tijden de zwangerschap en daarna, geeft haar voldoende energie om alles goed te organiseren en om de juiste keuzes te maken en ervaart zij een fitte en energieke terugkomst van haar verlof. Tijdens de workouts van Mom in Balance heeft de medewerker de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen met andere inspirerende vrouwen in dezelfde fase. Coaching Het doel van de Be the Best You-coaching is het creëren van een goede work-life balance voor medewerkers. Doordat zij een goede balans weten te vinden tussen werk, privé en henzelf staan zij zelfbewuster in het leven. Dit zorgt voor gemotiveerde, positieve en energieke medewerkers. Tijdens deze groepscoaching heeft de medewerker de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen met andere inspirerende vrouwen in dezelfde fase binnen de organisatie. Universiteit van Utrecht SHE Performance werkt op onderzoeksgebied samen met de Universiteit van Utrecht. Tijdens het gehele traject van SHE Performance worden reviews afgenomen. De resultaten worden teruggekoppeld naar de deelnemende organisatie middels een rapportage. Interne communicatie Het is mogelijk om als organisatie communicatiemateriaal van SHE Performance te bestellen met het logo van de eigen organisatie. Hier zijn variabele kosten aan verbonden en staan los van de kosten van de modules.

Concept SHE Performance is uitgeroepen tot Best Practice door: GREAT PLACE TO WORK 2016! De uitgebreide begeleiding rondom de zwangerschap laat zien dat de werkgever niet alleen waarde hecht aan een prettig verlof, maar ook aan een goede terugkeer op de werkvloer. SHE Performance Wagenweg 146-150 2012 NK Haarlem Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek of voor meer informatie. Wij zijn bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 09:00-17:30 uur via info@she-performance.com +31(0)23 303 0197 www.she-performance.com Dit is een uitgave van SHE Performance B.V. en bedoeld voor klanten van SHE Performance. Copyright Het nadrukken of overnemen van de inhoud van dit document is slechts toegestaan na toestemming van SHE Performance.