Jaarverslag MR 2014-2015 O.B.S. t Einder, Wetering 25, 5422 AN Gemert- Tel:0492-365926
Inhoudsopgave: De medezeggenschapsraad Blz. 2 Medezeggenschapsraad 2013-2014 Blz. 3 Samenstelling Blz. 3 Algemeen verslag Blz. 4 Besproken onderwerpen Blz. 5/6 Besproken hoofdonderwerpen Blz. 7 Vergaderdata schooljaar 2015/2016 Blz. 8 Vaste terugkerende onderwerpen/ activiteitenplan Onderwerpen MR 2015/2016 Blz. 9/10 Begroting en kostenoverzicht 2015 Blz 11
De medezeggenschapsraad Iedere school heeft verplicht een medezeggenschapsraad. De Mr overlegt met het bevoegd gezag over belangrijke schoolzaken, zoals verbeteringen in het onderwijs, het vaststellen van vakanties en vrije dagen, en dergelijke. In de medezeggenschapsraad van het basisonderwijs zitten vertegenwoordigers van de ouders (de oudergeleding) en vertegenwoordigers van de personeelsleden (de personeelsgeleding). Alle ouders en personeelsleden kunnen zich verkiesbaar stellen voor de medezeggenschapsraad. De Mr heeft algemene en bijzondere bevoegdheden oftewel rechten. De algemene rechten zijn het informatierecht, het recht op overleg en het initiatiefrecht. De bijzondere bevoegdheden zijn het instemmingsrecht en adviesrecht. Instemmingsrecht wil zeggen dat de school een voorgenomen besluit niet eerder mag uitvoeren dan nadat de medezeggenschapsraad ermee heeft ingestemd. Bij het adviesrecht geldt dat het bevoegd gezag een negatief advies van de medezeggenschapsraad beargumenteerd naast zich neer mag leggen. Elke geleding heeft instemmingsrecht over die zaken die voor haar van wezenlijk belang zijn. De andere geleding heeft dan adviesrecht. Als zaken voor beide van wezenlijk belang zijn, hebben beide geledingen instemmingsrecht. Ouders en personeel moeten bijvoorbeeld beide instemmen met het schoolplan, de schoolgids en de manier waarop ouders betrokken worden bij hulp op school.
Medezeggenschapsraad 2014/2015 samenstelling Namens de ouders: Geert Geerts (voorzitter) Mariëlle van den Broek Frans van Heck (vervangt Willemijn van den Boom) Namens de leerkrachten: Evelyn Zwaans (penningmeester) Esther van Wijk (notulant) Anke Thoonen (secretaris) Bart van Asten is het afgevaardigde personeelslid voor de GMR. Andy van Hoof is afgevaardigde ouder lid voor de GMR
Algemeen verslag Dit jaar is er weer hard gewerkt aan de voortzetting van de opwaartse spiraal van het onderwijs op t Einder. De directeur Gerard van der Bruggen geeft aan het fijn te vinden bij de MR vergaderingen aanwezig te zijn. Vanuit de MR wordt dit positief ontvangen gezien er vragen liggen die het beste direct door Gerard van der Bruggen zelf beantwoord kunnen worden. Er wordt wel aangegeven dat indien noodzakelijk er ook gesprekken zonder directeur plaats moeten kunnen vinden. Tijdens het jaar 2014/2015 zijn er regelmatig punten op de agenda gezet om de ontwikkeling van de school vanuit het jaarplan te volgen. De eindopbrengst van dit jaar ligt net onder het landelijk gemiddelde, maar boven de inspectienorm. Het leerlingenaantal groeit vanuit de onderbouw. De school start volgend schooljaar met 10 groepen. Het jaarplan is hier en daar bijgesteld vanwege de haalbaarheid en de tussentijdse herzieningen dit is continue besproken in de Mr vergaderingen. Dit jaar zijn er weer een paar mijlpalen bereikt. De veranderingen die passend onderwijs met zich meebrengen zijn diverse malen aan bod gekomen. Dit zal een punt van gesprek blijven de komende jaren. Ook is het punt ICT, omgaan met tablets diverse keren zijdelings aan bod gekomen. Elk jaar worden er bepaalde zaken besproken in de MR die jaarlijks terug komen. Deze onderwerpen zijn: de Formatie, de begroting, jaarplanning en de schoolgids. Tevens zaken die te maken hebben met de schoolontwikkeling. Hieronder vind u belangrijke punten kort uitgewerkt. Analyse resultaten: De MR volgt de eind- en tussenresultaten (CITO) en de analyse daarvan met eventuele acties door deze te bespreken. Deze zijn over het algemeen naar verwachting. Alleen spelling blijft ondanks de extra inzet achter. De score van de eindcito in groep 8 is net onder het landelijk gemiddelde. GMR: Dit jaar is gelukt een afgevaardigde van de MR naar de GMR te laten gaan. Bart van Asten heeft de terugkoppeling verzorgd van de GMR vanuit het personeel en Andy van Hoof vanuit de ouders. Jaarplan: Er is dit jaar weer hard gewerkt. De school blijft zich verder ontwikkelen. Er is veel bereikt en zijn we erg benieuwd hoe de zaken verder geoptimaliseerd gaan worden het komend jaar. Het is een van onze taken erop toe te zien dat dit gerealiseerd gaat worden. Passend Onderwijs: De plannen van de regering met betrekking tot passend onderwijs is het hele jaar onderwerp van gesprek geweest. Het schoolondersteuningsprofiel krijgt steeds meer vorm. Nieuwe leermethodes: Er is ook regelmatig gesproken over de invoer van nieuwe leer methodes. Voor rekenen is er gekozen voor de methode Wereld in Getallen. Deze is afgelopen jaar in gebruik genomen. Voor technisch lezen heeft het team gekozen voor leesparade Bezuinigingen in het onderwijs: De bezuinigingen in het onderwijs hebben betrekking op het formatieplan en zijn dus ook besproken, de steeds groter wordende klassen en het passend onderwijs baart ons zorgen en hier zal ook komend jaar weer over gesproken gaan worden.
Overblijven: Het overblijven is dit jaar naar wens verlopen. Groepsleerkrachten worden niet meer ingezet tijdens de pauzes. Verkiezingen: Er waren 2 vacatures voor de personeelsgeleding. De termijnen van Anke Thoonen en Esther van Wijk liepen af. Zij hebben zich herkiesbaar hersteld en zijn herkozen. Ook vanuit de oudergeleding waren er 2 vacatures, Marielle van den Broek en Frans van Heck hebben zich beiden opnieuw herkiesbaar gesteld en zijn herkozen.
Besproken hoofdonderwerpen 2014/2015 DATUM ONDERWERPEN SEPTEMBER Jaarverslag 2013/2014 Ouderbijdrage Reglementen statuten Jaarplan Cito E-uitslagen Schoolgids NOVEMBER Financiële paragraaf Jaarverslag Jaarplan vorderingen Klachtenregeling Overblijven MAART Evaluatie jaarplan Begroting Vakantierooster Resultaten midden meting Cito Douchen JUNI Schoolondersteuningsprofiel Jaarverslag Formatieplanning/Groepsindeling Schoolgids Protocol grensoverschrijdend gedrag Vakantierooster Digitale nieuwsbrief Herverkiezing
Algemene opzet jaarplanning MR Dit overzicht is bedoeld als input voor het jaarlijks (september) op te stellen activiteitenplan van de MR. Geadviseerd wordt om de indeling/planning van het activiteitenplan jaarlijks te koppelen aan het jaarplan van de school. De in dit overzicht aangeduide periodes zijn hierbij richtinggevend, maar niet leidend. Dit overzicht bevat alleen de standaard terugkerende onderwerpen. Een overzicht van de WMS artikel 10 t/m 13 maakt duidelijk welke onderwerpen incidenteel aan bod kunnen komen. onderwerp rol MR* behandeling toelichting september Jaarverslag MR jaarlijks + openbaarmaking via website (uitnodiging ouders vooraf!) Jaarverslag school jaarlijks Tevens evaluatie jaarplan Activiteitenplan MR jaarlijks Aanleveren aan GMR Huishoudelijk reglement MR jaarlijks Aanleveren aan GMR Ouderbijdrage I (O) indien relevant Jaarplan (incl trendanalyse) I jaarlijks Valt onder art 10b WMS Directie levert management- of directiestatuut jaarlijks Actiepunt directie aan Ondersteuningsplan Uit plan 2014-2015 Risico-inventarisatie Uit plan 2014-2015 november Evaluatie jaarplan 4 x per jaar Klachtenregeling I jaarlijks Controle: Is er een regeling? Kenbaar? Zijn er klachten ingediend? Hoe geregistreerd? Risico-inventarisatie I eens per 3 jaar Controle januari Evaluatie jaarplan 4 x per jaar Begroting MR jaarlijks Gekoppeld aan begroting school (per kalenderjaar); tevens paragraaf in jaarverslag MR (per schooljaar) februari Begroting school jaarlijks Meerjarig financieel beleid = A Ondersteuningsplan jaarlijks samenwerkingsverband Schoolondersteuningsplan I jaarlijks Valt onder art 10b WMS Vakantierooster (concept) jaarlijks april Schoolgids (en/of bijlage) I (O) jaarlijks Formatieplanning I (P) jaarlijks juni Evaluatie jaarplan 4 x per jaar (Incl. trendanalyses per maart) Schoolplan I eens per 4 jaar Basis voor jaarplannen en schoolgids Vakantierooster A jaarlijks Nu incl. studiedagen * Instemmings- en adviesbevoegdheden MR volgens WMS: I = instemming A = advies P = personeelsgeleding O = oudergeleding Update MR statuten eens per 2 jaar.
Financieel overzicht MR boekjaar 2014. Kosten Inkomsten Abonnement 83,50 Begroting 650,00 Afscheid 11,95 Cursussen 0 Etentje MR 263,50 Koffie 90,00 Kopieën 100,00 Reiskosten 0 Verkiezingen 0 Overige kosten 0 Onvoorzien 0 Totaal kosten: 467,95 Totaal inkomsten: 650,00 Overschot/tekort. 182,05 Financieel tussenoverzicht MR boekjaar 2015. (voorjaar) Kosten Abonnement 83,50 Afscheid 0 Etentje MR 0 Koffie 0 Kopieën 0 Reiskosten 0 Verkiezingen 0 Overige kosten 0 Onvoorzien 0 Totaal kosten: (per 1 juli 2014) 83,50 Totaal begrote inkomsten 650 Begroting MR boekjaar 2016. Kosten Inkomsten Abonnement 83,50 Begroting 650,00 Afscheid 25,00 Cursussen 200,00 Etentje MR 275,00 Koffie 0 Kopieën 0 Reiskosten 0 Verkiezingen 0 Overige kosten 0 Onvoorzien 0 Totaal kosten: 583,50 650,00 Overschot/tekort. 66,50
Vergaderdata schooljaar 2015/2016 MR dinsdag 29 September MR maandag 9 November MR dinsdag 19 Januari MR maandag 14 Maart MR dinsdag 19 April MR maandag 13 Juni