Slim verduurzamen gemeente gebouwen Eindhoven



Vergelijkbare documenten
Supplier Code of Conduct. Samen op weg naar een succesvolle, uitdagende en duurzame toekomst

Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact

Afdeling Inkoop Januari 2017

Duurzaamheid en Responsible Care

Deelname Initiatieven

SIKA S NORMEN EN WAARDEN

Alles van waarde beschermen en behouden

CO2-Prestatieladder. Actieve deelname initiatieven Schilderwerken De Boer Obdam B.V.

Laat uw medewerkers excelleren

MVO JAARVERSLAG korte versie

WHITEPA- PER TIEN TIPS VOOR HET KIEZEN VAN EEN TELEMAR- KETINGBU- REAU

Maatschappelijk verantwoord slopen op turnkey basis. Verantwoord, veilig en vooral vriendelijk

Vanjezelfhouden.nl 1

Optimaliseer je prestaties

KAM Consultants- workshops

Impact Masters Checklist

Wat is marketing dan wel? De beste omschrijving komt uit het Engels.

... where sustainability evolves! i.s.m TRAINING DUURZAAM ONDERNEMEN

CO2-Prestatieladder. Actieve deelname initiatieven Schilderwerken De Boer Obdam B.V.

EW Facility Services

Certificeren Waardevol?? KVGM B.V.

STRATAEGOS CONSULTING

CO 2 -Prestatieladder

Wat is? Alles zelf doen is uit, ga samen aan de slag.

Green Cleaning. Duurzaam schoonmaakonderhoud - ecologisch, economisch en ergonomisch waardevol

Wat kunt u doen aan risico s die spelen in uw toeleveringsketen?

In samenwerking met. White paper. grafieken. interim index 8. vakmanschap is niet genoeg. Your business technologists.

BPM OD Maturity Model

Medewerkerbetrokkenheid. 1. Werk aan medewerkertevredenheid. Betrokkenheid uit jezelf. Waarom zou iemand het maximale inzetten voor een werkgever?

De publieke professional van de toekomst. in gesprek met 10 jonge professionals

Milieu, marktonderzoek en NEN-EN-ISO Introductie

4 Internationaal mvo en ketenbeheer: een korte stand van zaken

CONCEPT.. ( datum) Versie:. ( nummer )

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Deelnemers van Duurzame Leverancier streven naar een CO2-reductie van 20% in het jaar 2020 (t.o.v. 2010)

CO 2 Communicatieplan. 18 mei 2015

Programma Vakmanschap Centraal!

cultuur Innovatie Yellow Blue Voorspel Baarheid Kennis verbinden

Inge Test

Wijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Wie zijn we Wat is onze visie Meer informatie. Visie aanpak verduurzaming vastgoed gemeente Eindhoven

Klaver Technisch Bedrijf B.V. CO2 Communicatieplan. CO2-Prestatieladder. Versie 1.1

De brug naar Duurzame techniek

Casus 2.1 Betere prestaties door beter verslag; bedrijf gebaat bij niet-financiële 'cijfers'

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Adding Sustainable Value

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen

Praktijkfiche: nadenken over de ontwikkeling van het bedrijf

Maatschappelijk Verantwoord Inkopen. Maatschappelijk Verantwoord Inkopen doe je samen. Anita den Hoed Sr. Adviseur Inkoop Enexis Groep.

Rapportage Zingeving. Bea Voorbeeld. Naam: Datum:

De IPSA-methodiek als leiddraad voor het succesvol valoriseren van uw duurzame productinspanningen

Inhoud EEN NIEUWE FORMULE 3

CO2 prestatieladder Actieve Deelname Initiatief 2015

Help ons te leren. HR en decentralisaties: VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES

Milieu- / CO 2 -communicatieplan

Kortom, van visie naar werkelijkheid!

Evenwicht vinden tussen people, planet & profit DUURZAAM VASTGOEDBEHEER & FACILITY MANAGEMENT

Resultaat break-out sessies. 2 september: toekomst van ISO 26000

MKB investeert in kennis, juist nu!

Sector- en keteninitiatieven CO 2 -prestatie

Perfect geïsoleerd in alle openheid

CO2-Prestatieladder Energiemanagement actieplan Invalshoek D; Participatie Projectburo B.V.

Communicatieplan CO 2 -prestatieladder ISO MVO Update December Aboma Holding bv

EBPI MVO Kwartaalrapportage

ING Private/Business Banking

Zoveel verschillende. mensen,. zoveel verschillende. uitvaarten...

CO 2 Communicatieplan. 18 maart 2015

Alles van waarde beschermen en behouden

Case study. Verhoog je werkkapitaal: tips voor goed debiteurenbeheer

Sanitair specificatie. Eengezinswoningen

SustainaBul 2016 #14 Erasmus Universiteit Rotterdam

rapportage CO₂-footprint initiatieven 2013 Gebroeders van der Poel B.V.

Beleidsplan MVO

DEELNAME AAN INITIATIEVEN VERSIE: 01 21/05/2013

Kennis is de norm. KAM Opleidingen. Procesmanagement. Telefoon:

SUPPORTING THE LOCALS WE LOVE. INNOVATING THE SECURITY INDUSTRY.

Waarom inzicht in de energieketen noodzakelijk is.

CO2-Prestatieladder. Communicatieplan Klaver Giant Groep. Communicatieplan ( ) Pagina 1 van 7

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Een toelichting op Circular IQ

CO2 communicatieplan

NaïS Zine #B2P LINKEDIN DAGTRAINING. Nieuw. Vanaf volgende maand geven wij een gastblogger een podium! Als eerste;

ListMinut breidt uit naar Antwerpen & Gent: Wij willen het dagelijks leven van mensen veranderen

1 Inleiding Examencommissie Toelating Toelatingseisen Vrijstellingen De inrichting van toetsen...

IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM

Resultaten van ons duurzaamheidsbeleid

Voor succes heb je altijd hulp nodig

Gemeente Dronten geeft je de ruimte

E V E R B I N D I N G, N I E

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Het maken van een duurzaamheidsbeleid

Wie dit niet kan lezen, is niet gek! Laaggeletterdheid bij SITA

CO 2 Prestatieladder. Initiatieven CO 2 reductie (Eis: 1.B.1 / 2.D.1 / 2.D.2 / 3.D.1) Van de Haar Groep. Publicatie website & SKAO

Bedrijven die investeren in sociale innovatie hebben minder last van de crisis

Sector- en keteninitiatieven CO 2 -prestatie

Toelichting bij de MZO screening voor ouders

CO 2 Communicatieplan

welkom bij EasyStaff

Doelstellingen. Hoe welkom zijn uw gasten? De bereikbaarheid van uw gastvrijheid. Green Key partners als ambassadeur

Transcriptie:

Slim verduurzamen gemeente gebouwen Eindhoven Duurzaamheid loont! De vraag naar duurzaamheid in de bouwwereld én in het eigen huis is voor uw opdrachtgevers van steeds grotere betekenis. Met duurzame producten van Sikkens voorziet u deze vraag van een passend antwoord. Wij zijn ervan overtuigd dat de ontwikkeling van duurzame, innovatieve oplossingen, die voor onze klanten van nut zijn, de enige weg is naar groei. Duurzaam Schilderen Een goed doordachte werkwijze en het gebruik van de juiste producten zijn de basis voor duurzaam schilderen. Het gaat vooral over het inschatten van de impact van je werk. Enkele tips voor een duurzame werkwijze: Producten met het EcoSure label. Ruim op een verantwoorde manier op, zo verminder je de vervuiling Organiseer je transporten efficiënt. Koop verantwoordt in, alleen wat je nodig hebt, zo vermijd je te veel verf- en verpakkingsafval.

Sikkens EcoSure producten passen perfect binnen deze aanpak: Je kan er mee aan de slag zonder hinder voor de omgeving. Daardoor zijn ze ideaal om te schilderen in openbare ruimtes, maar ook in particuliere woningen. Ze zijn immers geurarm en zelfs aan te brengen in gesloten ruimtes. Bovendien hebben ze 100% aandacht voor de gezondheid omdat ze oplosmiddelvrij zijn. Voordelen voor de verwerker: Wat zijn de directe voordelen van duurzaam werken voor de professionele schilder? Het is beter voor je bedrijf, je klant én jezelf! Het schildersbedrijf: Je biedt een antwoord op de stijgende vraag naar duurzame oplossingen. Je onderscheidt je van schilders die nog niet in duurzaamheid geloven. Je verzekert je bedrijf van een mooie toekomst. Je bespaart ondermeer door verlaging van de energie-, transport- en afvalkosten. De opdrachtgever: Je werkt milieuvriendelijk met behoud van kwaliteit. Geen geurhinder, daardoor erg kind-, mens- en diervriendelijk. Lagere emissie van schadelijke stoffen. De schilder: Beter voor de schilder zijn eigen gezondheid en die van zijn omgeving. Je geeft duidelijk aan een duurzaam vakman te zijn

Training & Certificering Training Duurzaam ondernemen We kunnen er niet langer om heen. Duurzaamheid in de bouw wordt een steeds belangrijker thema. Om tot succesvolle duurzame prestaties te komen in een bouwproject zullen alle partners in de keten hiervan bewust moeten zijn. Niet alleen de architect, opdrachtgever of toeleverancier, maar juist ook de schilder! Wat levert duurzaamheid op? Wat is eigenlijk duurzaamheid? Wat heb je eraan als schilder? Hoe kunt u dit concreet maken in uw bedrijf? Wat hebben uw klanten hieraan? Wat levert u dat op? Vragen die tijdens de training zijn door diverse experts beantwoord. Concrete duurzame doelen behalen In de middag werd de cursisten op reis genomen door een specialist uit de schilderswereld qua duurzaam ondernemen, die op dit gebied zijn ervaringen met u deelt. Hij geeft veel voorbeelden hoe hij duurzaamheid vertaald heeft naar de eigen praktijk en handelen. Naast diverse tools en inzichten leverde deze training ook concrete actieplannen.

Impact op de wereld Anastasia Kellermann (2lead4us) en Ismaël Hiemstra (Sikkens) hebben trainingen verzorgd waar zij de cursisten mee hebben genomen in de wereld van duurzaamheid binnen hun werkzaamheden. Daar is het bewustzijn van de eigen impact op de wereld om ons heen (medewerkers, omgeving, milieu, klanten, leveranciers, etc.) en de mogelijkheden die hebben om hun eigen bedrijfsvoering (verder) te verduurzamen. Certificaat Aan het einde van deze training zijn er certificaten voor deelname uitgereikt. Ook is de mogelijkheid geboden om met dit thema verder aan de slag te gaan binnen de eigen bedrijven, dan kwamen de bedrijven in aanmerking voor een ander certificaat waarop de logo s van MVO Nederland en van Nyenrode Business Universiteit staan afgedrukt. De training Duurzaam ondernemen is ontwikkeld in samenwerking met 2lead4us. Bovendien wordt het trainingsprogramma ondersteund door o.a. MVO Nederland. Deze training is op verschillende data en locaties in Nederland georganiseerd. Sikkens is partner van het kennisplatform Duurzaam Gebouwd. Doel van dit platform is om kennis te delen om zo de verduurzaming van de gebouwde omgeving een grote stap vooruit te helpen.

Sikkens vindt ondersteuning van sociale en duurzame verfprojecten belangrijk Maak het verschil. Je vindt goed en gemotiveerd personeel cruciaal binnen je bedrijf. Daarom zorg je voor de juiste uitrusting, producten en opleidingen. Wist je dat kleur in de werkomgeving je mensen extra motiveert? Wat geldt voor je werkomgeving geldt ook voor je bredere omgeving; ook sociale projecten varen wel met wat extra kleur. Helaas zijn er genoeg projecten waar een structureel gebrek aan middelen het onmogelijk maakt om op eigen kracht een aangenamere leefomgeving te creëren. Het ondersteunen van zulke projecten is een uitstekende manier om motivatie en enthousiasme te stimuleren. Want wie voelt zich níet goed als je een verschil kan maken in iemands leven? Daarbij kan dit ook economische impulsen opleveren. Daar wordt iedereen beter van! Het Sikkens Gezond Doel -initiatief Sikkens vindt de ondersteuning van dergelijke sociale en duurzame verfprojecten belangrijk en komt daarom met het "Gezond Doel"-initiatief. Wij willen gelijkgestemde partners uit de hele keten bij elkaar brengen om samen een aantal van de meest urgente sociale verfprojecten aan te pakken. Sikkens geeft hierbij specialistische adviezen over productgebruik, kleur en verftechniek. Daarbij zal Sikkens in bepaalde gevallen een deel van de verf gratis verstrekken of een financiële bijdrage geven. In ruil daarvoor verwachten wij dat onze partners zich ook voor het project inzetten en een stuk van hun werk kosteloos uitvoeren. Welke projecten komen in aanmerking voor het "Gezond Doel"-initiatief? Opdrachtgever, voorschrijver en schilder stellen het project samen voor aan Sikkens. Het project is duurzaam, in resultaat en werkwijze. Het project voegt kleur toe aan de omgeving. Er wordt voornamelijk gebruikgemaakt van duurzame Sikkens-producten. Partners zijn toegewijd aan het project en bereid grotendeels kosteloos te werken. Sikkens kiest ieder jaar díe projecten die de meeste behoefte hebben aan onze gemeenschappelijke ondersteuning. En vervolgens gaan we samen aan de slag.

AkzoNobel behoudt toppositie op ranglijst DJSI 20/09/13 AkzoNobel, moederbedrijf van Sikkens, heeft wederom de toppositie behaald op de invloedrijke Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI)-ranglijst en staat daarmee bovenaan in de categorie Materials industrie (voorheen genaamd Chemische industrie). De nieuwe ranglijst, die vandaag is gepubliceerd, benadrukt het streven van de onderneming naar continue verbetering. Dit is het achtste opeenvolgende jaar dat AkzoNobel in de top drie van de ranglijst staat genoteerd. Wij zijn erg blij en enorm trots dat we wederom bovenaan deze prestigieuze en belangrijke ranglijst staan, aldus Ton Büchner, CEO van AkzoNobel. Duurzaamheid is een belangrijk fundament van onze strategie waarbij we waarde creëren door onze middelen zo efficiënt mogelijk in te zetten. Het handhaven van onze toppositie op deze ranglijst bevestigt onze overtuiging dat duurzaamheid en bedrijfsvoering hand in hand gaan. Hij voegt toe dat alle AkzoNobel-medewerkers een enorm compliment verdienen voor het feit dat duurzaamheid onlosmakelijk verbonden is met AkzoNobel s bedrijfsactiviteiten en -cultuur. Iedereen kan trots zijn op het behalen van deze toppositie voor het tweede jaar op rij, aldus Büchner. Samen werken we hard aan het beter begrijpen van de veranderende behoeften op de markten wereldwijd. En daarmee kunnen we verdere ontwikkeling van innovatieve technologieën doorvoeren die inspelen op de behoeften van onze klanten. Büchner vervolgt dat, ondanks het succes, meer verbeteringen nodig zijn, aangezien de onderneming vastbesloten is om in de toekomst nog meer gebruik te maken van kansen op duurzame groei. Dit zal betekenen dat we nog nauwer zullen samenwerken met onze klanten en leveranciers om duurzame innovaties te kunnen bewerkstelligen, legt hij uit. Ook moeten we volledig gericht blijven op het verder verbeteren van onze prestaties, zodat we de volgende grote stap voorwaarts kunnen maken en meer waarde kunnen creëren uit minder middelen. De DJSI World Index, die wordt beschouwd als een van de meest prominente duurzaamheidsindicatoren, zet de maatstaven voor duurzaamheidsprestaties van vooraanstaande ondernemingen, gebaseerd op milieu-, sociale en economische prestaties, inclusief toekomstgerichte indicatoren. Daarbij worden criteria gehanteerd, waaronder integraal ketenbeheer, operationele ecoefficiëntie, verantwoord productbeheer, ontwikkeling van menselijk kapitaal, ARBO en bedrijfsveiligheid.