Deze denkhulp laat zien wat u moet regelen als u bent ontslagen. Dit gaat zowel over volledig ontslag als over gedeeltelijk ontslag, waarbij u van uw werkgever minder uren zou moeten gaan werken. De mate waarin u minder moet werken, bepaalt dan hoeveel u moet regelen. Afhankelijk van uw individuele situatie zijn de onderwerpen in deze denkhulp meer of minder van belang. Deze denkhulp gaat niet over de situatie waarin u zelf ontslag neemt. De in deze denkhulp genoemde regelingen hebben elk hun eigen voorwaarden, naast de hier getoonde beschrijving. U kunt aan deze denkhulp geen rechten ontlenen. De denkhulp is tot stand gekomen op basis van literatuuronderzoek en bijdragen van deskundigen van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?
Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? 1. Ik kan een individuele overeenkomst afsluiten. 2. kan onder een collectieve overeenkomst vallen. U kunt de reden van uw ontslag aanvechten, zoals verwijtbaar of op staande voet, wat gevolgen kan hebben voor uw rechten. Vraag uw werkgever bij een ontslag altijd om een beoordeling (positief getuigschrift), dit kan helpen bij het vinden van nieuw werk. Zorg ervoor dat in uw overeenkomst staat dat u geen schuld hebt aan het ontslag, anders krijgt u mogelijk geen werkloosheidsuitkering (ww). U kunt eventueel juridische hulp inschakelen om u te adviseren over de overeenkomst. Lees hierover meer bij Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?
Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? 1. Ik kan een individuele overeenkomst afsluiten. U kunt met uw werkgever onderhandelen over individuele ontslag-afspraken, dit is een beëindigings- of vaststellingsovereenkomst. Met zo n overeenkomst handelen u en uw werkgever uw ontslag onderling af, dit is ontslag met wederzijds goedvinden. In de overeenkomst staan onder andere afspraken over de aanleiding van uw ontslag, een vergoeding en resterend verlof. De beëindigingsovereenkomst staat vast zodra u en uw werkgever hun handtekening hebben gezet. Denk bij de onderhandelingen over de individuele overeenkomst aan het voortzetten van uw pensioenopbouw. Zie hiervoor ook. Meer weten? Juridisch Loket UWV 2. kan onder een collectieve overeenkomst vallen. Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?
Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? 1. Ik kan een individuele overeenkomst afsluiten. 2. kan onder een collectieve overeenkomst vallen. Als u tegelijk met anderen bent moet uw werkgever met de vakbond overleggen over collectieve ontslag-afspraken, dit is een sociaal plan. In een sociaal plan staan afspraken over onder andere ontslagcriteria, vergoedingen en begeleiding naar werk. Meer weten? FNV Bondgenoten UWV Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?
Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? 1. Ik kan een ontslagvergoeding afspreken met mijn voormalig werkgever. 2. Mijn recht op een ontslagvergoeding kan deel uitmaken van een sociaal plan. 3. De kantonrechter kan beslissen over mijn vergoeding. 4. Ik heb mogelijk geen recht op een ontslagvergoeding. Uw recht op een ontslagvergoeding hangt af van uw specifieke situatie. Hiervoor is het handig om uw contract goed na te lezen en eventueel juridische hulp in te schakelen. Zie hiervoor ook de informatie onder Hoe krijg ik juridische hulp? U kunt met uw werkgever afspreken hoe u uw ontslagvergoeding wilt ontvangen: wachtgeld, stamrecht of in contanten. Zie hiervoor ook de informatie onder. U kunt uw ontslagvergoeding ook (deels) gebruiken om verder pensioen op te bouwen, PFZW noemt dit Vrijwillige Voortzetting. Zie hiervoor ook de informatie onder. Lees meer over de beëindigingsovereenkomst en het sociaal plan bij Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Meer weten? Ontslag.nl Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?
Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? 1. Ik kan een ontslagvergoeding afspreken met mijn voormalig werkgever. U kunt met uw werkgever een individuele overeenkomst sluiten (beëindigingsovereenkomst), waarin jullie onder andere een vergoeding afspreken. Het restsalaris (bij tijdelijk contract) of de kantonrechtersformule zijn manieren om dit bedrag te bepalen. De beëindigingsovereenkomst staat vast zodra u en uw werkgever hun handtekening hebben gezet. Meer weten? Juridisch Loket www.berekenhet.nl www.werk.nl 2. Mijn recht op een ontslagvergoeding kan deel uitmaken van een sociaal plan. 3. De kantonrechter kan beslissen over mijn vergoeding. 4. Ik heb mogelijk geen recht op een ontslagvergoeding. Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?
Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? 1. Ik kan een ontslagvergoeding afspreken met mijn voormalig werkgever. 2. Mijn recht op een ontslagvergoeding kan deel uitmaken van een sociaal plan. Bij een collectief ontslag is de ontslagvergoeding meestal onderdeel van een collectieve overeenkomst (sociaal plan). In het sociaal plan staat of de werkgever een vergoeding betaalt en zo ja, hoe hoog deze is. Als u niet tevreden bent met de ontslagvergoeding uit het sociaal plan, kunt u het initiatief nemen om met uw werkgever een aanvullende vergoeding af te spreken. Meer weten? FNV Bondgenoten UWV 3. De kantonrechter kan beslissen over mijn vergoeding. 4. Ik heb mogelijk geen recht op een ontslagvergoeding. Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?
Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? 1. Ik kan een ontslagvergoeding afspreken met mijn voormalig werkgever. 2. Mijn recht op een ontslagvergoeding kan deel uitmaken van een sociaal plan. 3. De kantonrechter kan beslissen over mijn vergoeding. U en/of uw werkgever kunnen naar de kantonrechter stappen als jullie het niet eens worden over uw ontslag en/of de vergoeding. De kantonrechter komt ook in beeld als het UWV uw ontslag afkeurt en uw werkgever dit wil aanvechten. De kantonrechter bepaalt of u recht hebt op een vergoeding en zo ja, hoe hoog deze is. De hoogte van een ontslagvergoeding via de kantonrechter kan tot stand komen op basis van de kantonrechtersformule. Meer weten? Nibud de Rechtspraak UWV www.berekenhet.nl 4. Ik heb mogelijk geen recht op een ontslagvergoeding. Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?
Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? 1. Ik kan een ontslagvergoeding afspreken met mijn voormalig werkgever. 2. Mijn recht op een ontslagvergoeding kan deel uitmaken van een sociaal plan. 3. De kantonrechter kan beslissen over mijn vergoeding. 4. Ik heb mogelijk geen recht op een ontslagvergoeding. Als u zelf ontslag neemt, heeft u geen recht op een ontslagvergoeding. Als het ontslag verwijtbaar is, heeft u geen recht op een ontslagvergoeding. Als u nog in uw proeftijd zit als u wordt heeft u geen recht op een ontslagvergoeding. Als u wordt ontslagen op staande voet, heeft u geen recht op een ontslagvergoeding. Als een tijdelijk contract heeft dat niet wordt verlengd, heeft u geen recht op een ontslagvergoeding. Als uw werkgever u ontslaat op staande voet of het ontslag verwijtbaar noemt, ga hier dan niet direct mee akkoord. In deze gevallen is juridische hulp raadzaam. Meer weten? Ontslag-Krijgen.nl Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?
Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag? 1. Ik kan gebruik maken van gratis en vrijblijvende juridische hulp. 2. Ik kan via mijn vakbond juridische hulp krijgen. 3. Ik ben mogelijk verzekerd voor juridische hulp. 4. Ik kan juridische hulp inhuren.
Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag? 1. Ik kan gebruik maken van gratis en vrijblijvende juridische hulp. Het Juridisch Loket biedt u allerlei gratis juridische adviezen, onder andere bij ontslag. Meer weten? Juridisch Loket Raad voor Rechtsbijstand 2. Ik kan via mijn vakbond juridische hulp krijgen. 3. Ik ben mogelijk verzekerd voor juridische hulp. 4. Ik kan juridische hulp inhuren.
Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag? 1. Ik kan gebruik maken van gratis en vrijblijvende juridische hulp. 2. Ik kan via mijn vakbond juridische hulp krijgen. Vakbonden ondersteunen op verschillende manieren hun leden bij ontslag. U moet lid zijn van een vakbond om van hen hulp bij uw ontslag te kunnen krijgen. Meer weten? ABVAKABO FNV CNV FBZ NU 91 Raad voor Rechtsbijstand 3. Ik ben mogelijk verzekerd voor juridische hulp. 4. Ik kan juridische hulp inhuren.
Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag? 1. Ik kan gebruik maken van gratis en vrijblijvende juridische hulp. 2. Ik kan via mijn vakbond juridische hulp krijgen. 3. Ik ben mogelijk verzekerd voor juridische hulp. Een rechtsbijstandverzekering vergoedt kosten van rechtshulp, zoals een advocaat. U bent alleen verzekerd voor rechtshulp als u uw verzekering heeft afgesloten voor uw ontslag. Meer weten? Raad voor Rechtsbijstand Rechtsbijstandverzekering Informatie Centrum 4. Ik kan juridische hulp inhuren.
Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag? 1. Ik kan gebruik maken van gratis en vrijblijvende juridische hulp. 2. Ik kan via mijn vakbond juridische hulp krijgen. 3. Ik ben mogelijk verzekerd voor juridische hulp. 4. Ik kan juridische hulp inhuren. U kunt op eigen kosten juridische hulp inhuren, zoals een advocaat. Meer weten? Raad voor Rechtsbijstand
Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven? Bij het nadenken over uw financiën is het handig om een overzicht te maken van uw huidige inkomsten en uitgaven. Denk hierbij ook aan stijgende kosten, doordat na uw ontslag secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen wegvallen, zoals bijdragen aan uw telefoon, studie- en/of reiskosten.
Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Heeft u een partner waarmee u een huishouden deelt, dan is het ook een mogelijkheid om uw partner (meer) inkomen te laten verdienen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?
Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. Werkloosheidsuitkering (ww) Bijstandsuitkering Toeslagen Uitkering bij een faillissement van de werkgever 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?
Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. Werkloosheidsuitkering (ww) Als u ontslagen wordt, heeft u recht op een ww-uitkering. Neemt u zelf ontslag, dan heeft u geen recht op een ww-uitkering. Een belangrijke voorwaarde is dat u zich inschrijft bij het UWV als werkzoekende en actief werk zoekt. De duur van uw laatste dienstverband en de hoogte van uw laatste salaris, bepalen de hoogte van uw ww-uitkering. U moet zich binnen twee dagen na uw laatste werkdag inschrijven bij het UWV als werkzoekende. U moet binnen een week na uw laatste werkdag een ww-uitkering aanvragen. Met een ww-uitkering bouwt u geen pensioen op. Meer weten? www.werk.nl Bijstandsuitkering Toeslagen Uitkering bij een faillissement van de werkgever 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?
Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. Werkloosheidsuitkering (ww) Bijstandsuitkering U kunt bijstand krijgen als uw huishouden weinig inkomen en vermogen heeft en geen recht (meer) heeft op een ww- of andere uitkeringen. U moet een bijstandsuitkering aanvragen bij uw gemeente. In de bijstand geldt, net als bij een werkloosheidsuitkering, dat u actief werk moet zoeken. Gemeenten mogen de meeste regels voor de bijstand zelf bepalen en deze verschillen dus per gemeente. Met een bijstandsuitkering bouwt u geen pensioen op. Meer weten? www.werk.nl Toeslagen Uitkering bij een faillissement van de werkgever 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?
Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. Werkloosheidsuitkering (ww) Bijstandsuitkering Toeslagen U maakt na uw ontslag mogelijk aanspraak op toeslagen van de Belastingdienst, het UWV en de gemeente. Voorbeelden zijn de toeslagen voor kosten voor uw zorgverzekering, huur en kinderen. Als u niet meer werkt, kunt u juist minder aanspraak maken op kinderopvangtoeslag. Kijk op de website van de gemeente waar u woont voor de toeslagen die de gemeente biedt. Meer weten? Belastingdienst Nibud UWV Uitkering bij een faillissement van de werkgever 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?
Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. Werkloosheidsuitkering (ww) Bijstandsuitkering Toeslagen Uitkering bij een faillissement van de werkgever Bij faillissement van een werkgever kan het UWV besluiten het loon van het personeel (tijdelijk) te betalen. Het UWV noemt dit een uitkering wegens betalingsonmacht. Meer weten? UWV (Mijn werkgever kan mij niet meer betalen) UWV (Als er nog geen uitspraak van de rechter is) UWV (Wat kan ik vergoed krijgen?) 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?
Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. Lees bij meer over het vinden van nieuw werk. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?
Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. Wachtgeld Stamrecht Contanten Als u uw ontslagvergoeding wilt inzetten als inkomen, kunt u mogelijk combinaties maken van deze drie opties. Let erop dat elk van deze mogelijkheden zijn eigen voor- en nadelen heeft, bijvoorbeeld wat betreft de belastingen. U kunt voor hulp hierbij eventueel een financieel adviseur inschakelen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?
Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. Wachtgeld U kunt uw vergoeding ontvangen in aanvulling op uw werkloosheidsuitkering (ww) of uw nieuwe salaris, dit heet wachtgeld. U ontvangt wachtgeld in termijnen; de duur en hoogte van de regeling zijn vastgelegd in cao-afspraken. Als in uw cao een wachtgeldregeling staat, dan is dit in principe de manier om uw ontslagvergoeding te ontvangen. Stamrecht Contanten 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?
Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. Wachtgeld Stamrecht U kunt uw vergoeding wegzetten bij een bank, verzekeraar of in een eigen bv, dit heet stamrecht. U ontvangt uit deze stamrechtvoorziening telkens een bedrag, in termijnen die u zelf bepaalt. De uitbetaling moet meerdere jaren duren en mag starten op elk gewenst moment voor de AOW-leeftijd. Contanten 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?
Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. Wachtgeld Stamrecht Contanten U kunt uw vergoeding in één keer ontvangen op uw bankrekening, zodat u het direct en vrij kunt besteden. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?
Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Als u uw pensioensleeftijd nadert, kunt u uw pensioen vervroegd laten uitbetalen. U kunt zelf bepalen hoeveel geld u ontvangt per maand. U kunt geld dat is bestemd voor uw partner bij uw overlijden (deels) inruilen voor een hogere uitbetaling. Het vervroegd laten uitbetalen van uw pensioen, betekent dat u minder geld overhoudt als u met pensioen bent. Meer weten? Pensioenfonds Zorg en Welzijn Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?
Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven? 1. Ik kan minder geld uitgeven door mijn uitgaven bij te stellen.
Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven? 1. Ik kan minder geld uitgeven door mijn uitgaven bij te stellen. Diverse websites geven u tips over hoe u uw uitgavenpatroon kunt aanpassen. Bij een koophuis kunt u ook proberen om, via uw hypotheekverstrekker, het maandelijks af te lossen hypotheekbedrag te verlagen. Meer weten? PGGM Nibud
Hoe vind ik een nieuwe baan?
Hoe vind ik een nieuwe baan? 1. Ik kan op zoek gaan naar vacatures. 2. Mijn voormalig werkgever kan mij helpen een nieuwe baan te vinden. 3. Ik kan een opleiding volgen. 4. Ik kan een eigen bedrijf beginnen. Bij het nadenken over uw nieuwe werk is het handig om een overzicht te maken van uw wensen, ervaring en vaardigheden. Meer weten? Competentie Test Centrum FCB Intermediair (Beroepskeuzetest) Intermediair (Competence Indicator) www.werk.nl
Hoe vind ik een nieuwe baan? 1. Ik kan op zoek gaan naar vacatures. U vindt vacatures op websites, bij uitzendbureaus, via vrienden, familie of kennissen, op sociale media, op banenmarkten en in dag-, week- en vakbladen. Werkgevers in zorg en welzijn uit dezelfde regio hebben vaak een gezamenlijke vacaturebank. Sommige uitzendbureaus zijn gespecialiseerd in de sector zorg en welzijn. U moet zich binnen twee dagen na uw laatste werkdag inschrijven bij het UWV als werkzoekende. U vergroot uw kans op een baan met een goed cv en goede sollicitatie- en presentatievaardigheden. U kunt uw werkervaring verzilveren door deze te laten vastleggen, als een soort diploma (dit zijn EVC s). Meer weten? EVC Centrum Nederland EVC-register Intermediair LinkedIn MediVacature.nl Nationale Vacaturebank RegioPlus www.werk.nl Zorgwerk Zorgwerk Select 2. Mijn voormalig werkgever kan mij helpen een nieuwe baan te vinden. 3. Ik kan een opleiding volgen. 4. Ik kan een eigen bedrijf beginnen.
Hoe vind ik een nieuwe baan? 1. Ik kan op zoek gaan naar vacatures. 2. Mijn voormalig werkgever kan mij helpen een nieuwe baan te vinden. Bij een collectief ontslag is hulp bij het vinden van werk meestal onderdeel van het sociaal plan. Het verschilt per sociaal plan welke hulp uw werkgever precies biedt bij het vinden van een nieuwe baan. Lees meer over het sociaal plan bij. 3. Ik kan een opleiding volgen. 4. Ik kan een eigen bedrijf beginnen.
Hoe vind ik een nieuwe baan? 1. Ik kan op zoek gaan naar vacatures. 2. Mijn voormalig werkgever kan mij helpen een nieuwe baan te vinden. 3. Ik kan een opleiding volgen. U vergroot uw kans op een baan door uw kennis en kunde te vergroten via een opleiding. U kunt voor financiering van uw opleiding soms afspraken maken met het UWV of uw voormalig werkgever. Afspraken met uw voormalig werkgever vallen onder de individuele of collectieve ontslagovereenkomst. Meer informatie over uw ontslagovereenkomst staat bij. Meer weten? Intermediair MBOstart Studiekeuze123 Werksite 4. Ik kan een eigen bedrijf beginnen.
Hoe vind ik een nieuwe baan? 1. Ik kan op zoek gaan naar vacatures. 2. Mijn voormalig werkgever kan mij helpen een nieuwe baan te vinden. 3. Ik kan een opleiding volgen. 4. Ik kan een eigen bedrijf beginnen. U creëert uw eigen baan door uw eigen bedrijf te starten. Meer weten? Kamer van Koophandel UWV
Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? Door uw ontslag bouwt u niet meer automatisch pensioen op, ook niet via een werkloosheidsuitkering (ww). Bij het nadenken over uw pensioen is het handig om een overzicht te maken van uw huidige, totaal opgebouwde pensioen. Meer weten? Pensioenfonds Zorg en Welzijn Pensioenregister
Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? 1. Ik kan mogelijk pensioen blijven opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 2. Ik kan via een nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. 3. Ik kan zelf sparen voor mijn pensioen, zonder pensioenfonds. Bij het opbouwen van uw pensioen kunt u mogelijk combinaties maken van deze wdrie opties.
Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? 1. Ik kan mogelijk pensioen blijven opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Via mijn voormalig werkgever Via mijn nieuwe werkgever Op eigen kosten Via het UWV 2. Ik kan via een nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. 3. Ik kan zelf sparen voor mijn pensioen, zonder pensioenfonds.
Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? 1. Ik kan mogelijk pensioen blijven opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Via mijn voormalig werkgever In sommige cao s staat dat de werkgever bij ontslag tijdelijk (een deel van) het pensioen doorbetaalt. U kunt ook met uw werkgever in de beëindigingsovereenkomst afspreken dat deze tijdelijk (een deel van) uw pensioen doorbetaalt. Pensioen opbouwen via uw voormalig werkgever noemt PFZW Vrijwillige Voortzetting. Meer weten? Pensioenfonds Zorg en Welzijn Via mijn nieuwe werkgever Op eigen kosten Via het UWV 2. Ik kan via een nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. 3. Ik kan zelf sparen voor mijn pensioen, zonder pensioenfonds.
Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? 1. Ik kan mogelijk pensioen blijven opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Via mijn voormalig werkgever Via mijn nieuwe werkgever U blijft pensioen opbouwen bij PFZW als uw nieuwe werkgever ook hierbij is aangesloten. Deze nieuwe werkgever meldt u aan bij PFZW; u hoeft zelf niets te doen. Op eigen kosten Via het UWV 2. Ik kan via een nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. 3. Ik kan zelf sparen voor mijn pensioen, zonder pensioenfonds.
Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? 1. Ik kan mogelijk pensioen blijven opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Via mijn voormalig werkgever Via mijn nieuwe werkgever Op eigen kosten U kunt na uw ontslag zelf bij PFZW blijven sparen voor uw pensioen, zonder bijdrage van de werkgever. U kunt, na ontslag, met een eigen bedrijf pensioen opbouwen bij PFZW. U kunt uw ontslagvergoeding ook (deels) inzetten voor de opbouw van uw pensioen. Pensioen opbouwen op uw eigen kosten noemt PFZW Vrijwillige Voortzetting. Als u gebruik wilt maken van Vrijwillige Voortzetting, dan moet u dit binnen zes maanden na uw ontslag aanvragen bij PFZW. Meer weten? Pensioenfonds Zorg en Welzijn Via het UWV 2. Ik kan via een nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. 3. Ik kan zelf sparen voor mijn pensioen, zonder pensioenfonds.
Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? 1. Ik kan mogelijk pensioen blijven opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Via mijn voormalig werkgever Via mijn nieuwe werkgever Op eigen kosten Via het UWV Bij faillissement van uw voormalig werkgever kan het UWV besluiten tijdelijk de uitbetaling van salaris aan personeel over te nemen, dit is altijd inclusief pensioen. Meer weten? UWV (Mijn werkgever kan mij niet meer betalen) UWV (Wat kan ik vergoed krijgen?) 2. Ik kan via een nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. 3. Ik kan zelf sparen voor mijn pensioen, zonder pensioenfonds.
Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? 1. Ik kan mogelijk pensioen blijven opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 2. Ik kan via een nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. U bouwt pensioen op bij een ander fonds als uw nieuwe werkgever niet is aangesloten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. 3. Ik kan zelf sparen voor mijn pensioen, zonder pensioenfonds.
Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? 1. Ik kan mogelijk pensioen blijven opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 2. Ik kan via een nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. 3. Ik kan zelf sparen voor mijn pensioen, zonder pensioenfonds. U kunt zelf inkomen of vermogen opzij zetten, bijvoorbeeld op een spaar- en/of beleggingsrekening.
Hoe blijf ik verzekerd na mijn ontslag? Door uw ontslag bent u mogelijk niet optimaal verzekerd.
Hoe blijf ik verzekerd na mijn ontslag? 1. Ik ben voorlopig gewoon verzekerd
Hoe blijf ik verzekerd na mijn ontslag? 1. Ik ben voorlopig gewoon verzekerd Als u via uw werk een collectieve zorgverzekering heeft, zullen na uw ontslag de voorwaarden veranderen. Een zorgverzekering via uw voormalige werkgever kunt u houden, meestal tegen een verhoogde premie. Uw ontslag heeft (op termijn) gevolgen voor uw partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen. Het arbeidsongeschiktheidspensioen is een aanvulling op de wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering WIA. Na uw ontslag blijft u verzekerd voor uw arbeidsongeschiktheids- en uw partnerpensioen, zolang u een uitkering krijgt. Raakt u arbeidsongeschikt, dan houdt u in principe recht op een WIA-uitkering. U kunt na uw ontslag nieuwe verzekeringen afsluiten, via uw eventuele nieuwe werkgever of zelfstandig. Meer weten? Independer Nibud Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) wil graag van u weten wat u vindt van deze denkhulp. Hiervoor heeft PFZW een korte vragenlijst laten opstellen. Door te klikken op de knop hieronder, gaat u naar de vragenlijst. U verlaat dan de denkhulp. Wilt u nu eerst nog even de denkhulp bekijken? Dan kunt u links onderaan klikken op. Naar de vragenlijst