WIA Opvang Polis Collectief. Extra zekerheid dankzij uw arbeidsongeschiktheidspensioen.

Transcriptie

1 WIA Opvang Polis Collectief Extra zekerheid dankzij uw arbeidsongeschiktheidspensioen.

2

3 Inleiding Extra zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Hopelijk krijgt u er nooit mee te maken. Maar het is natuurlijk nooit uitgesloten dat u arbeidsongeschikt raakt. U ontvangt dan onder bepaalde voorwaarden een uitkering op grond van de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (de WIA). Daarnaast krijgt u een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen. Uw werkgever heeft namelijk de WIA Opvang Polis Collectief gesloten. U heeft dus extra zekerheid. Maar hoe ziet die zekerheid er precies uit en hoeveel kost die u? Deze brochure geeft u duidelijkheid aan de hand van een aantal vragen en antwoorden.

4 Wat is een arbeidsongeschiktheidspensioen? Uw werkgever heeft voor u een arbeidsongeschiktheidspensioen gesloten. Volgens de regels van de Pensioenwet is dit een uitkeringsovereenkomst. Dit betekent dat u bij arbeidsongeschiktheid maandelijkse uitkeringen ontvangt waarvan de hoogte vooraf al vaststaat. Staat alles al vast of heb ik iets te kiezen? Uw werkgever heeft voor alle werknemers één en dezelfde dekking afgesproken. Mocht u deze te beperkt vinden, dan kunt u zich bijverzekeren met de WIA Opvang Polis Individueel van VKG. Vraag hiernaar bij uw werkgever of bij uw verzekeringsadviseur. Uw verzekering Wat kan ik doen om bij arbeidsongeschiktheid een hogere uitkering te ontvangen? U kunt zich aanvullend verzekeren met de WIA Opvang Polis Individueel van VKG. Vraag hiernaar bij uw werkgever of uw verzekeringsadviseur. Moet ik meedoen of is deelname vrijwillig? Dit is afhankelijk van de pensioenovereenkomst die uw werkgever met u heeft gesloten. Hierin kan bepaald zijn dat deelname aan de WIA Opvang Polis Collectief vrijwillig is. Wie betaalt de premie? Uw werkgever betaalt de premie aan VKG. Of hij hiervoor een eigen bijdrage bij u in rekening brengt, hangt af van de afspraken die u in de pensioenovereenkomst met uw werkgever heeft gemaakt. Als er een eigen bijdrage is afgesproken, wordt deze door uw werkgever ingehouden op uw loon. Hier hoeft u zelf dus niet naar om te kijken. Is de betaalde premie fiscaal aftrekbaar? Ja, de premie is aftrekbaar van de inkomstenbelasting. De uitkeringen zijn belast. U hoeft hiervoor echter geen actie te ondernemen omdat uw werkgever de fiscale inhoudingen verzorgt. Wanneer heb ik recht op uitkeringen? U heeft recht op uitkeringen tot de afgesproken eindleeftijd op grond van de WIA Opvang Polis Collectief als u door het UWV op grond van de wet WIA geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent bevonden en in aanmerking komt voor een WGA- danwel IVA-uitkering.

5 Hoe hoog is mijn uitkering? De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen bij volledige arbeidsongeschiktheid wordt elk jaar voor u vastgesteld aan de hand van uw jaarsalaris op 1 januari. Dit arbeidsongeschiktheidspensioen treft u aan op het bijgaande Uniform Pensioenoverzicht. Afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid wordt het arbeidsongeschiktheidspensioen geheel of gedeeltelijk uitgekeerd. Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid bestaat uit de wettelijke WIA-uitkering plus arbeidsongeschiktheidspensioen plus salaris dat u eventueel nog verdient. Hoe lang blijf ik een WIA-aanvullingsuitkering ontvangen? U ontvangt deze zolang u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent tot uiterlijk de gekozen eindleeftijd, die u aantreft op het bijgaande Uniform Pensioenoverzicht. Wat gebeurt er met mijn WIA-aanvullingsuitkering als ik uit dienst ga bij mijn huidige werkgever? U blijft dan uitkeringen ontvangen zolang u arbeidsongeschikt bent, tot de afgesproken eindleeftijd. Wat gebeurt er met mijn uitkering als mijn (ex-)werkgever failliet gaat? U blijft dan WIA-aanvullingsuitkeringen ontvangen tot de afgesproken eindleeftijd. Mocht u echter meer arbeidsongeschikt worden en door het UWV in een hogere arbeidsongeschiktheidsklasse worden ingedeeld, dan wordt de uitkering van de WIA Opvang Polis Collectief niet aangepast. Wanneer worden de aanvullingen uitbetaald? Dit gebeurt altijd per maand achteraf. U ontvangt de uitkering via uw (ex-) werkgever. Blijft mijn aanvulling gelijk of krijg ik er elk jaar iets bij? Dit hangt af van wat er is afgesproken met uw werkgever. Op het bijgaande Uniform Pensioenoverzicht ziet u of de uitkeringen jaarlijks worden verhoogd (geïndexeerd), en zo ja met hoeveel procent. Heb ik naast rechten ook plichten? Als u arbeidsongeschikt wordt, heeft u op grond van de wet en de polisvoorwaarden van uw WIA Opvang Polis de plicht om mee te werken aan uw re-integratie in het arbeidsproces, bijvoorbeeld door gedeeltelijk te blijven werken of door uw inkomen te verdienen met ander werk. VKG zal u hierbij overigens wel ondersteunen, bijvoorbeeld door middel van herscholing of begeleiding naar ander werk.

6 Uw persoonlijke situatie Als er iets gebeurt in uw leven kan dit ook gevolgen hebben voor uw arbeidsongeschiktheidspensioen. Hieronder leggen wij uit welke gevolgen bepaalde gebeurtenissen hebben voor uw arbeidsongeschiktheidspensioen in het geval u (nog) niet arbeidsongeschikt bent. Wat gebeurt er als ik mijn baan verlies? Dan vervalt uw WIA Opvang Polis Collectief. Als u al arbeidsongeschikt bent, lopen uw uitkeringen wel gewoon door. Uw persoonlijke situatie Wat gebeurt er als ik voor een andere werkgever ga werken? Dan vervalt uw WIA Opvang Polis Collectief. Als u voor een nieuwe werkgever gaat werken, vraag dan of deze werkgever een soortgelijke verzekering biedt waarop u meeverzekerd kan worden. Wat gebeurt er als ik minder of meer ga werken? Dan dalen of stijgen de uitkeringen die u ontvangt als u arbeidsongeschiktheid wordt. Deze zijn namelijk op uw salaris gebaseerd. Als uitgangspunt wordt altijd het verzekerde salaris genomen dat op de polis is aangetekend op het moment dat u ziek wordt. En als ik voor mezelf begin? Zodra u uit dienst gaat, vervalt uw verzekering. U kunt als zelfstandige ook geen aanspraak meer maken op een wettelijke WIA-uitkering. Daarom raden wij u aan om dan in overleg met uw verzekeringsadviseur een zelfstandige arbeidsongeschiktheidsverzekering te sluiten en/of u binnen 3 maanden na uitdiensttreding vrijwillig bij het UWV te verzekeren. Verandert er iets in mijn verzekering als ik ga trouwen of samenwonen? Nee, dit heeft geen invloed op uw WIA Opvang Polis Collectief. En als er kinderen komen? Ook dit heeft geen invloed. Loopt mijn verzekering door tijdens ouderschapsverlof of wanneer ik een sabbatical neem en met onbetaald verlof ga? U kunt uw WIA Opvang Polis Collectief in overleg met uw werkgever dan maximaal 18 maanden voortzetten. Mocht u dan ziek worden dan heeft u gewoon recht op een uitkering.

7 Als mijn partner en ik uit elkaar gaan, heeft dat dan gevolgen voor mijn verzekering? Nee, dit heeft geen gevolgen. Wat gebeurt er met mijn verzekering als ik kom te overlijden? Dan is er geen recht op een uitkering want uw WIA Opvang Polis Collectief is niet bedoeld als overlijdensrisicoverzekering. Uiteraard kunt u uw werkgever vragen naar wat er eventueel is geregeld voor uw nabestaanden. Wat gebeurt er met mijn verzekering als mijn werkgever de premie niet langer betaalt? Zodra uw werkgever besluit niet langer of minder te betalen voor uw arbeidsongeschiktheidspensioen moet de werkgever dat aan u én aan VKG melden. Dit kan uw werkgever uiteraard niet zomaar doen, dat kan alleen ingeval van een ingrijpende wijziging van omstandigheden. Bij wie moet ik zijn als ik het ergens niet mee eens ben? Klachten en geschillen die betrekking hebben op de WIA Opvang Polis Collectief kunnen worden voorgelegd aan: Klachtencommissie VKG, Postbus 1015, 1620 KA Hoorn NH, tel en/of Stichting Klachteninstituut Financiële Dienstverlening, Postbus 93257, 2509 AG Den Haag, telefoon ( Als ik advies wil of vragen heb, bij wie kan ik dan terecht? U kunt dan terecht bij uw werkgever of uw verzekeringsadviseur.

8 Wie is VKG? VKG is een van de grootste financiële dienstverleners van Nederland op het gebied van verzekeringen. Zij zijn een belangrijke administratieve tussenschakel in het aanbod van verzekeringen door verzekeringsmaatschappijen aan u als klant. De WIA Opvang Polis Collectief is één van de vele innovatieve producten die VKG biedt. Stuk voor stuk slimme producten, die de vergelijking met de concurrentie glansrijk kunnen doorstaan. Zowel wat betreft de dekking als wat betreft de premie. Geen oude wijn in nieuwe zakken, maar verzekeringsoplossingen waar u iets aan hééft. Dat is de reputatie die VKG in meer dan 60 jaar heeft opgebouwd. En van die reputatie maken dagelijks nu al meer dan financieel adviseurs gebruik. VKG heeft de grootst mogelijke zorg besteed aan de juistheid en volledigheid van de gegevens in deze brochure. VKG is echter niet aansprakelijk voor schade als gevolg van onjuistheden en onvolledigheden in de aangeboden informatie. VKG Postbus KA Hoorn