Wat moet de werkgever weten als het privéleven van de werknemer verandert?

Transcriptie

1 Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) maakt aan de hand van mogelijke gebeurtenissen pensioenvraagstukken inzichtelijk, voor werkgevers en werknemers. Veranderingen in de samenstelling van het huishouden van werknemers is een van deze gebeurtenissen. Deze denkhulp laat zien wat werkgevers moeten weten en doen rond het pensioen van. Met pensioen bedoelen we hier ouderdoms- en (Bijzonder) partnerpensioen. De denkhulp is tot stand gekomen op basis van literatuur en een denksessie met medewerkers van PFZW. Met dank aan allen voor hun denkwerk.

2

3 De werknemer gaat trouwen, gaat een geregistreerd partnerschap aan of sluit een samenlevingsovereenkomst af. De partner krijgt na aanmelding recht op partnerpensioen. Wat moet weten rond de algemene voorwaarden van het partnerpensioen? Wat moet weten rond partnerpensioen bij trouwen en geregistreerd partnerschap? Wat moet weten rond partnerpensioen bij een samenlevingsovereenkomst?

4 De werknemer gaat trouwen, gaat een geregistreerd partnerschap aan of sluit een samenlevingsovereenkomst af. De partner krijgt na aanmelding recht op partnerpensioen. Wat moet weten rond de algemene voorwaarden van het partnerpensioen? Het partnerpensioen voorziet de partner van een inkomen na het overlijden van. Het partnerpensioen is alleen voor partners die vóór pensionering van getrouwd zijn, een geregistreerd partnerschap of notariële samenlevingsovereenkomst hebben en zijn aangemeld bij PFZW. Het partnerpensioen wordt voor de helft opgebouwd en is voor de andere helft een risicoverzekering op het leven van. Als stopt met pensioen opbouwen bij PFZW (door een andere baan of pensionering) dan vervalt het risicogedeelte van het partnerpensioen. Als met pensioen gaat kan hij/zij kiezen om een deel van het partnerpensioen om te zetten naar eigen ouderdompensioen of andersom. Als stopt met opbouwen bij PFZW (door een andere baan) kan hij/zij kiezen om een deel van het ouderdomspensioen in te ruilen tegen hoger partnerpensioen. Wat moet weten rond partnerpensioen bij trouwen en geregistreerd partnerschap? Wat moet weten rond partnerpensioen bij een samenlevingsovereenkomst?

5 De werknemer gaat trouwen, gaat een geregistreerd partnerschap aan of sluit een samenlevingsovereenkomst af. De partner krijgt na aanmelding recht op partnerpensioen. Wat moet weten rond de algemene voorwaarden van het partnerpensioen? Wat moet weten rond partnerpensioen bij trouwen en geregistreerd partnerschap? De partner wordt vanuit de Gemeentelijke Basisadministratie automatisch aangemeld bij PFZW en is hiermee direct verzekerd voor partnerpensioen. Een werknemer die in het buitenland trouwt moet de huwelijksakte zelf opsturen naar PFZW om de partner aan te melden. Wat moet weten rond partnerpensioen bij een samenlevingsovereenkomst?

6 De werknemer gaat trouwen, gaat een geregistreerd partnerschap aan of sluit een samenlevingsovereenkomst af. De partner krijgt na aanmelding recht op partnerpensioen. Wat moet weten rond de algemene voorwaarden van het partnerpensioen? Wat moet weten rond partnerpensioen bij trouwen en geregistreerd partnerschap? Wat moet weten rond partnerpensioen bij een samenlevingsovereenkomst? De werknemer kan de partner aanmelden door het formulier Aanmelden partner bij samenwonen en een notariële samenlevingsovereenkomst in te sturen. Link naar formulier Als de partner niet aanmeldt heeft deze geen recht op partnerpensioen. Als beide partners pensioen opbouwen bij PFZW hoeven zij maar één formulier in te sturen.

7 De werknemer gaat met ouderschapsverlof, hierbij stopt de pensioenopbouw. De werknemer kan de pensioenopbouw vrijwillig voortzetten, en is beschermd voor de gevolgen van arbeidsongeschiktheid en overlijden. Wat moet weten en doen als met ouderschapsverlof gaat? Wat moet weten en doen als kiest voor ouderschapsverlof met vrijwillige voortzetting van de pensioensopbouw? Wat moet weten als kiest voor ouderschapsverlof zonder voor vrijwillige voortzetting van de pensioensopbouw?

8 De werknemer gaat met ouderschapsverlof, hierbij stopt de pensioenopbouw. De werknemer kan de pensioenopbouw vrijwillig voortzetten, en is beschermd voor de gevolgen van arbeidsongeschiktheid en overlijden. Wat moet weten en doen als met ouderschapsverlof gaat? De werkgever geeft in Onlinedesk aan PFZW door dat (deels) met onbetaald verlof is. Bij ouderschapsverlof stopt de pensioenopbouw, kan dit vrijwillig voortzetten. De pensioenopbouw neemt af met het aantal uren dat met verlof is. Zwangerschaps-/bevallingsverlof heeft geen invloed op het pensioen. Ouderschapsverlof is mogelijk voor mannen en vrouwen en is een vorm van onbetaald verlof. In sommige CAO s is ouderschapsverlof (deels) betaald. Het inkomen van daalt in verhouding met het aantal uren ouderschapsverlof. De kinderen van en de kinderen waar hij/zij zorg voor droeg krijgen tot 21 jaar wezenpensioen. Wat moet weten en doen als kiest voor ouderschapsverlof met vrijwillige voortzetting van de pensioensopbouw? Wat moet weten als kiest voor ouderschapsverlof zonder voor vrijwillige voortzetting van de pensioensopbouw?

9 De werknemer gaat met ouderschapsverlof, hierbij stopt de pensioenopbouw. De werknemer kan de pensioenopbouw vrijwillig voortzetten, en is beschermd voor de gevolgen van arbeidsongeschiktheid en overlijden. Wat moet weten en doen als met ouderschapsverlof gaat? Wat moet weten en doen als kiest voor ouderschapsverlof met vrijwillige voortzetting van de pensioensopbouw? Bij vrijwillige voortzetting betaalt zelf (een deel van) de pensioenspremie. De werknemer moet met het formulier Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband invullen. Link naar formulier Bij voltijd ouderschapsverlof betaalt de premie voor vrijwillige voortzetting direct aan PFZW. Bij deeltijd ouderschapsverlof betaalt de premie voor vrijwillige voortzetting uit het brutosalaris van. Als kiest voor vrijwillige voortzetting is hij/zij automatisch verzekerd voor de gevolgen van arbeidsongeschiktheid en overlijden tijdens het verlof. Bij vrijwillige voortzetting van de pensioensopbouw komt zowel het werkgevers- als het werknemersdeel van de pensioenpremie voor rekening van, tenzij dit in de CAO anders is afgesproken. Wat moet weten als kiest voor ouderschapsverlof zonder voor vrijwillige voortzetting van de pensioensopbouw?

10 De werknemer gaat met ouderschapsverlof, hierbij stopt de pensioenopbouw. De werknemer kan de pensioenopbouw vrijwillig voortzetten, en is beschermd voor de gevolgen van arbeidsongeschiktheid en overlijden. Wat moet weten en doen als met ouderschapsverlof gaat? Wat moet weten en doen als kiest voor ouderschapsverlof met vrijwillige voortzetting van de pensioensopbouw? Wat moet weten als kiest voor ouderschapsverlof zonder voor vrijwillige voortzetting van de pensioensopbouw? De werknemer blijft verzekerd voor de gevolgen van arbeidsongeschiktheid en overlijden als hij/zij het formulier Bescherming bij verlof en werkloosheid invult. Link naar formulier De werknemer en hoeven geen premie te betalen voor deze bescherming.

11 De werknemer gaat scheiden of beëindigt zijn of haar relatie. De werknemer kan het ouderdoms- en partnerpensioen met de ex-partner op verschillende manieren verdelen. Wat moet weten rond de verdeling van het pensioen? Wat moet weten rond scheiding en beëindiging van geregistreerd partnerschap? Wat moet weten rond beëindiging van een samenlevingsovereenkomst?

12 De werknemer gaat scheiden of beëindigt zijn of haar relatie. De werknemer kan het ouderdoms- en partnerpensioen met de ex-partner op verschillende manieren verdelen. Wat moet weten rond de verdeling van het pensioen? De werknemer legt afspraken met de ex-partner gezamenlijk vast en benoemt hierbij de verdeling van het ouderdoms- en partnerpensioen apart. Rond ouderdomspensioen Het recht van de ex-partner op ouderdomspensioen hangt ervan af of er sprake is van scheiding of beëindiging van geregistreerd partnerschap, of van beëindiging van een samenlevingsovereenkomst. Rond Bijzonder partnerpensioen Het Bijzonder partnerpensioen voorziet de ex-partner van een inkomen na het overlijden van de werknemer. De ex-partner heeft recht op Bijzonder partnerpensioen (partnerpensioen dat tot de beëindiging van de relatie is opgebouwd). De ex-partner kan afstand doen van het Bijzonder Partnerpensioen door het formulier Afstand Bijzonder partnerpensioen in te sturen. Link naar formulier Het Bijzonder Partnerpensioen kan niet worden ingeruild voor ouderdomspensioen. Wat moet weten rond scheiding en beëindiging van geregistreerd partnerschap? Wat moet weten rond beëindiging van een samenlevingsovereenkomst?

13 De werknemer gaat scheiden of beëindigt zijn of haar relatie. De werknemer kan het ouderdoms- en partnerpensioen met de ex-partner op verschillende manieren verdelen. Wat moet weten rond de verdeling van het pensioen? Wat moet weten rond scheiding en beëindiging van geregistreerd partnerschap? PFZW ontvangt de datum van scheiding of beëindiging van geregistreerd partnerschap via de Gemeentelijke Basisadministratie. Rond ouderdomspensioen Na scheiding of beëindiging van geregistreerd partnerschap heeft de ex-partner recht op een deel van het ouderdomspensioen. De werknemer en ex-partner kunnen het ouderdomspensioen op drie manieren verdelen. Verevening Contante waarde Conversie Als kiest voor verdeling van het ouderdomspensioen moet hij/zij het formulier Pensioenverdeling insturen, als beide partners deelnemer zijn van PFZW moeten ze beiden dit doen. De werknemer legt afspraken over de verdeling van het pensioen vast in een echtscheidingsconvenant en dient binnen twee jaar na de scheiding een gewaarmerkte kopie in bij PFZW. De werknemer kan er met zijn ex-partner voor kiezen om de pensioen(en) niet te verdelen en moet hiervoor het formulier Uitsluiting van pensioen insturen. Link naar formulier Wat moet weten rond beëindiging van een samenlevingsovereenkomst?

14 De werknemer gaat scheiden of beëindigt zijn of haar relatie. De werknemer kan het ouderdoms- en partnerpensioen met de ex-partner op verschillende manieren verdelen. Wat moet weten rond de verdeling van het pensioen? Verevening Bij verevening krijgen de ex-partners na pensionering van ieder een deel van het ouderdomspensioen. Bij een standaardverdeling krijgen de ex-partners beiden vijftig procent van elkaars ouderdomspensioen dat tijdens de relatie is opgebouwd. Link naar formulier Bij een afwijkende verdeling kan het ouderdomspensioen met andere percentages verdeeld worden. Link naar formulier Terug Wat moet weten rond partnerpensioen bij een samenlevingsovereenkomst?

15 De werknemer gaat scheiden of beëindigt zijn of haar relatie. De werknemer kan het ouderdoms- en partnerpensioen met de ex-partner op verschillende manieren verdelen. Wat moet weten rond de verdeling van het pensioen? Contante waarde De werknemer kan de contante waarde van het ouderdomspensioen inzetten bij de boedelscheiding. Bij keuze voor contante waarde kan of de ex-partner PFZW vragen de contante waarde van het tot dan toe gespaarde pensioen te berekenen. Terug Wat moet weten rond partnerpensioen bij een samenlevingsovereenkomst?

16 De werknemer gaat scheiden of beëindigt zijn of haar relatie. De werknemer kan het ouderdoms- en partnerpensioen met de ex-partner op verschillende manieren verdelen. Wat moet weten rond de verdeling van het pensioen? Conversie Bij keuze voor conversie wordt een deel van het ouderdomspensioen samen met het Bijzonder partnerpensioen omgezet in een eigen pensioenaanspraak voor de ex-partner. De ex-partner is dan niet afhankelijk van de pensioenleeftijd of het in leven zijn van. Link naar formulier Terug Wat moet weten rond partnerpensioen bij een samenlevingsovereenkomst?

17 De werknemer gaat scheiden of beëindigt zijn of haar relatie. De werknemer kan het ouderdoms- en partnerpensioen met de ex-partner op verschillende manieren verdelen. Wat moet weten rond de verdeling van het pensioen? Wat moet weten rond scheiding en beëindiging van geregistreerd partnerschap? Wat moet weten rond beëindiging van een samenlevingsovereenkomst? Rond ouderdomspensioen De werknemer mag zelf een deel van het ouderdomspensioen aan zijn/haar ex-partner overdragen. Rond Bijzonder partnerpensioen De werknemer moet zijn/haar ex-partner zelf afmelden voor het partnerpensioen. Link naar formulier

18 De werknemer of de partner overlijdt. De (ex-)partner(s) en kinderen van kunnen een inkomen via PFZW ontvangen. Wat moet weten en doen als overleden is? Wat moet weten als de partner van overleden is?

19 De werknemer of de partner overlijdt. De (ex-)partner(s) en kinderen van kunnen een inkomen via PFZW ontvangen. Wat moet weten en doen als overleden is? PFZW krijgt de datum van overlijden door vanuit de Gemeentelijke Basis Administratie. Als in het buitenland woonde moeten de nabestaanden het overlijden melden bij PFZW. De werkgever moet in Onlinedesk afmelden bij PFZW per de dag van overlijden en geeft de gemiddelde deeltijdfactor en onregelmatigheidstoeslag van het lopende kalenderjaar door. Rond (Bijzonder) partnerpensioen Rond andere uitkeringen voor nabestaanden Wat moet weten als de partner van overleden is?

20 De werknemer of de partner overlijdt. De (ex-)partner(s) en kinderen van kunnen een inkomen via PFZW ontvangen. Rond (Bijzonder) partnerpensioen Het partnerpensioen voorziet de partner van een inkomen na het overlijden van. Het partnerpensioen is alleen voor partners die vóór pensionering van getrouwd zijn, een geregistreerd partnerschap of notariële samenlevingsovereenkomst hebben en zijn aangemeld bij PFZW. Het partnerpensioen wordt voor de helft opgebouwd en is voor de andere helft een risicoverzekering op het leven van. Als stopt met opbouwen bij PFZW (door een andere baan of pensionering) dan vervalt het risicogedeelte van het partnerpensioen. Het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand na overlijden van en eindigt bij het overlijden van de partner. Een eventuele ex-partner kan deels aanspraak maken op het partnerpensioen (Bijzonder partnerpensioen). De (ex-) partner heeft recht op (Bijzonder) partnerpensioen over de gehele periode van pensioensopbouw bij PFZW (tot de echtscheidingsdatum). Het partnerpensioen bedraagt voor elk jaar dat bij PFZW heeft opgebouwd en elk jaar vanaf het moment van overlijden tot de AOW-leeftijd 1,25% van de pensioengrondslag. Als niet meer bij PFZW opbouwt bedraagt het partnerpensioen 0,625% van de pensioengrondslag voor elk bij PFZW opgebouwd jaar. Terug naar het overzicht Wat moet weten als de partner van overleden is?

21 De werknemer of de partner overlijdt. De (ex-)partner(s) en kinderen van kunnen een inkomen via PFZW ontvangen. Rond andere uitkeringen voor nabestaanden De kinderen van en de kinderen waar hij/zij zorg voor droeg krijgen tot 21 jaar wezenpensioen. PFZW verhoogt mogelijk het partnerpensioen met een ANW-compensatie als de partner geen of niet volledig recht heeft op ANW-uitkering. Bij overlijden van verliest de ex-partner het recht op zijn/haar deel van het ouderdomspensioen als er bij scheiding is gekozen voor verevening. Nabestaanden hebben na overlijden van de gepensioneer naast het partnerpensioen recht op de Uitkering ineens. De Uitkering ineens bedraagt drie keer het bruto maandbedrag van de pensioenuitkering, of twee keer het bruto maandbedrag van het arbeidsongeschiktheidspensioen. PFZW keert de Uitkering ineens uit aan de partner of kinderen jonger dan 21 jaar van de overleden werknemer, of andere nabestaanden die aantoonbaar kosten hebben gemaakt voor de begrafenis of crematie. Terug naar het overzicht Wat moet weten als de partner van overleden is?

22 De werknemer of de partner overlijdt. De (ex-)partner(s) en kinderen van kunnen een inkomen via PFZW ontvangen. Wat moet weten en doen als overleden is? Wat moet weten als de partner van overleden is? De werknemer geeft aan door dat zijn/haar (ex-)partner is overleden. Bij overlijden van de partner vervalt het partnerpensioen en wordt het ouderdomspensioen van hoger. Bij overlijden van de ex-partner vóór pensionering van krijgt hij/zij zijn/haar deel van het ouderdoms- en Bijzonder partnerpensioen terug, als zij bij scheiding hebben gekozen voor verevening van het pensioen. Bij overlijden van de (ex-)partner kan zelf contact opnemen met het pensioenfonds van de ex-partner om het partnerpensioen te laten ingaan.